第一篇：住院醫師規范化培訓制度、計劃

住院醫師規范化培訓制度

（一）住院醫師必須經過上崗前教育、技能培訓、主要科室（內科、外科、兒科、婦科、感染科）輪轉一年、考核合格后方能上崗工作。

（二）住院醫師應自覺遵守醫院的各項規章制度，不遲到、不早退、不擅離崗位。不得擅自調班、私自請他人代班。認真履行《住院醫師管理規定》。如有違反醫院規章制度者，醫務科將責其離崗教育，離崗期間扣發工資及補貼。

（三）住院醫師按計劃輪轉科室，必須憑醫務科開出的轉科通知單到下一個科室報到，各科室不得自行接收住院醫師到科培訓,否則不予認定。

（四）住院醫師必須經過出科考核，考核成績合格者，由醫務科開具出科通知單，方能進入下一科室培訓，成績不合格或表現不好者，科室提出意見、醫務科審定，將繼續本科室培訓一輪。

（五）請病、事假超過兩周者，應延長該科室培訓一個月；未完成該科室培訓計劃者不能出科，應繼續該科室培訓一個周期。

（六）住院醫師在培訓期間，應認真填寫《住院醫師培訓手冊》，如發現未填寫培訓手冊的，按不合格處理（重新輪轉培訓）。

（七）培訓內容

1、住院醫師培訓模式：住院醫師培訓時間為2年。第一階段為崗前教育，為期2周，主要學習法律法規、醫院規章制度。結束后進行考試。考核合格后方可進入第二階段培訓。第二階段培訓為主要科室輪轉1年，主要在內科、外科、兒科、婦科、感染科轉科學習及技能培訓。第三階段為在目標科室繼續提高培訓1年。

2、住院醫師培訓目標：通過全面、正規、嚴格的住院醫師規范化培訓，使受訓者在完成培訓后達到低年資住院醫師水平。具體要求如下：

(1)、掌握相關學科的基礎理論，具有較系統的相關學科知識，了解國內相關學科的新進展，并能運用于實際工作。

(2)、有本專業學科較豐富的臨床經驗和較強的臨床思維能力，較熟練地掌握本專業學科的臨床技能，能獨立處理本專業學科常見病及某些疑難病癥，能對實習醫師進行業務指導及教學工作。(3)、具備良好的從醫所需的人文綜合素質。

（八）培訓要求

1、綜合素質要求：

(1)、嚴謹、求實的工作作風，對醫療技術精益求精的科學態度。(2)、“關懷服務”的職業理念和優良的醫德醫風(3)、良好的醫患溝通能力。(4)、遵紀守法，團結協作。

2、基本理論及臨床技能要求：依照各二級學科的《培訓大綱》要求執行。

（九）日常考核及記錄

（1）、請假3天以下（含3天）由本人書面申請，指導教師和科室主任簽字后生效，并登記在考核表上；3天以上，由住院醫師培訓部簽字后生效；年度假期安排根據科室情況僅能在本年內予以安排。不假離開醫院者，由住院醫師培訓部通知其家屬并作出相應處理，不假離開醫院者按曠工處理(見細則)，礦工超過5天以上者視情節終止培訓。

（2）、住院醫師應當將當天完成的工作內容如

實填寫在培訓工作量化登記本上，由指導教師逐項簽字，經科室主任審核簽名，工作量方可生效。

（十）、輪轉考核

住院醫師輪轉完一個科室時，由該科住院醫師培訓管理小組（高年資主治醫師、正副主任醫師、科主任三人以上）按照培訓實施細則要求，對住院醫師進行理論、技能考核，并做好記錄。考核須真實，不得走過場，一旦發現虛假作弊，成績全部無效。各科室應有理論考核試卷、評分標準，技能考核項目評分表并有監考老師兩人簽名(備案)

住院醫師規范化培訓計劃

住院醫師培訓是培養合格醫師的必需階段。為進一步提高住院 醫師培訓工作質量，完善制度，加強管理，做好臨床住院醫師畢業 后醫學教育工作，特結合我院實施住院醫師培訓工作以來的實踐，制定我院住院醫師培訓計劃。

一、指導思想

鼓勵青年醫師勤奮學習，刻苦鉆研，認真實踐，盡早成才；加 強理論和實踐的結合，提高臨床技能和診治水平；學習新理論、新 技術、新方法，拓寬知識面，為今后發展打下扎實基礎；重視醫德 醫風培養，培養良好的職業道德。通過系統培訓，使其在政治思想、職業道德、臨床專業技術、醫學理論、科研、教學及組織管理能力 方面得到提高，成為醫德高尚，技術過硬，理論扎實的專業技術骨 干。

二、培訓對象

1、醫學院校本科畢業的住院醫師從開始臨床工作的第一年進入 培訓。

2、從其他單位調入的醫師，經醫院考核后，按實際業務水平參加相應年限的住院醫師培訓。

三、培訓目標

住院醫師經過培訓，使其全面具備中醫住院醫師崗位工作的要

求，達到中醫專業技術人員任職條件所規定的主治中醫師水平。具體要求如下：

1、熱愛祖國、熱愛醫院、熱愛病人、熱愛本職工作，遵紀守法，認真貫徹執行國家和醫院的各項法規和規章制度，具有良好的醫德醫風。

2、具有較強的法律意識，尊重病人合法就醫的各項權利。

3、掌握本學科的基礎理論，熟悉有關學科的基礎理論，具有較 系統的學科知識，了解國內外本學科的新進展，并能用以指導實際 工作。

4、具有本學科較豐富的臨床經驗和較強的臨床思維能力，較熟練地掌握本學科的臨床技能。

四、培訓階段

培訓分二個階段。第一階段：在二級學科范圍內，輪轉參加本學科各主要科室的臨床醫療工作，進行全面系統的臨床工作基本訓練。第一階段為輪轉培訓階段。旨在通過臨床實踐，使在醫學院校所學知識盡快轉化為獨立分析、解決臨床實際問題的能力。該階段突出基礎理論、基本知識、基本技能訓練。第二階段：進一步完成輪轉，逐步以三級學科為主進行專業訓練，深入學習和掌握本專業的臨床技能和理論知識。第二階段的培訓，目的是為專業發展奠定一個堅實的基礎。

五、培訓內容

包括政治思想、臨床能力、專業理論、醫療文件書寫、醫療法 律法規知識等。業務培訓以科室培訓為主，專業理論、醫療法律法

規知識以自學為主。

1、政治思想：熱愛祖國、熱愛醫院、熱愛病人、熱愛本職工作； 有事業心和責任感，工作認真負責；樹立嚴謹、求實的科學態度，技術上精益求精；遵紀守法，嚴格勞動紀律，不遲到，不早退，不 擅自離崗；培養全心全意為病人服務的思想和優良的醫德醫風，廉 潔行醫，服務態度好，正確處理醫患關系，不弄虛作假；關心集體，顧全大局，團結協作，積極完成任務。

2、輪轉醫師須達到借助工具書可熟練地查閱本學科及相關學科 的外文資料。

3、醫療法律法規知識：以自學為主，閱讀指定的法律法規知識 手冊，掌握基本的醫療法律法規知識，避免醫療糾紛等的產生。

4、科研能力：積極參加科室的臨床科研活動。結合臨床工作在 上級醫師指導下具有一定的科研能力，并可撰寫一定水平的科研學 術論文。

5、專業理論的培訓詳見各學科的培訓實施細則。

6、臨床能力：包括臨床實踐時間、醫療文件書寫和臨床技能等，其培訓要求詳見各學科的培訓實施細則。

六、考核內容及標準

住院醫師培訓期間實行學分制管理（百分制），合格線為86分。

1、醫德醫風（20分）服務態度較差；利用工作之便向病人及家屬索要錢物，收受“紅包”；違犯規定參加院外醫療有償服務、行醫賣藥；亂開處方及醫療證明書；人情漏費，或有其它違犯職業道德行為者，經查屬實該項考考評為0分。

2、理論知識（13分）

參加院和臨床部統一組織的住院醫師理論學習。

3、臨床實踐時間（10分）

脫離臨床工作時間超過三個月者，延長培訓期1年。不足三個 月的脫離臨床工作滿1周扣除1分，不足1周按1周計算。

4、臨床技能（25分）

根據相應階段科室或院專家考核成績記分。

5、醫療文件書寫（10分）

按照醫院病案質量標準及處方書寫標準打分。發現弄虛作假現 象本年度考核不合格。

6、參加學術活動（10分）

參加院內外組織的新業務、新技術講座、臨床病例（病理）討 論會等學術活動，每年不少于10次，每少參加一次扣1分。

7、科研工作（5分）

輪轉醫師每年寫出1篇具有一定水平的臨床總結、綜述或個案報告；專科住院醫師每年須寫出至少1篇專業論文，至專科培訓結束時須有2篇論著在統計源期刊上發表。

8、醫療法律法規知識（5分）

由院統一組織考試，按實際考試成績的5%折算成學分。

9、人際關系與溝通能力（2分）應有大局意識，堅持原則，團結同志，樂于助人，善于與人溝通，尤其應具有與病人及其家屬的溝通能力。考核成績由各項考核組織單位認真填寫到《住院醫師培訓考核 手冊》中。

七、輪科培訓需知

1．凡新分配至我院的臨床住院醫生都必須按計劃輪科，必須憑 由科教科開出的“轉科入科通知單”到臨床科室輪科。

2．每輪轉科的出科前一周內住院醫生需完成轉科自我小結，小 結內容包括基礎及專業理論學習情況，診治疾病的能力、基本操作 的掌握、病史書寫、服務態度、思想及醫德醫風、工作作風等。完 成轉科自我小結及科評語交科教科后，領取下一輪轉科入院通知單，進行下一輪轉科。在住院醫師培養階段，我們希望每一位住院醫師努力學習，勤奮上進，認真完成住院醫師規范化培訓，做一名白求恩式的醫務工作者。

第二篇：住院醫師規范化培訓實施計劃及制度

********醫院

住院醫師規范化培訓管理及人事、財務、后勤管理的有關規定

為加強我院臨床住院醫師規范化培訓的管理，保證培訓質量，培養合格的臨床醫學人才，根據衛生部《臨床住院醫師規范化培訓試行辦法》、河北省《臨床住院醫師規范化培訓辦法》的要求，結合我院近年來開展住院醫師規范化培訓工作的實踐，特制定本規定。

一、培訓對象

1、新入院的臨床醫學專業本科畢業生，從事醫療工作人員。

2、新入院的未完成住院醫師規范化培訓的碩士、博士研究生從事醫療工作人員。

3、外單位調入的未完成住院醫師規范化培訓的住院醫師。

二、培訓規劃 第一階段：

第一年：系統內以二級學科為重點進行輪轉，科室組織培訓考核，參加醫院業務學習。

第二年：固定科室加強臨床技能培養，完成下鄉支農任務，參加醫院業務學習。

第三年：參加外出進修，承擔總住院工作，提高急救處理能力。第二階段：

第四年：在三級學科進行專科醫師培養，參加醫院專科醫師培養項目。

1、培訓安排

（1）醫學院校本科畢業生和五年制畢業直升碩士的臨床醫學專業畢業生，從開始臨床工作的第一年即進入住院醫師規范化培訓的全階段培訓。（2）臨床醫學碩士畢業生進院后，若有臨床工作經驗，原則上納入住院 醫師第一階段第二年的培養，但可根據自身的實際工作能力申請提前參加由醫院組織的臨床技能綜合考核，通過考核的可進入第二階段的專科培養。（3）臨床醫學博士畢業生進院后，若有臨床工作經驗，則納入住院醫師 第一階段第三年的培養，但可根據自身的實際工作能力申請提前參加由醫院組織的臨床技能綜合考核，通過考核的可進入第二階段的專科培養。（4）外單位調入的未完成住院醫師規范化培訓的住院醫師，原則上直接 進入住院醫師規范化培訓的全階段培訓，但可根據在外院培訓情況和自身的實際工作能力申請參加相應水平考核，并根據考核成績分別納入不同的住院醫師培訓階段。

2、輪轉方案

臨床內、外科住院醫師進院后確定系統后在系統范圍內進行相關科室輪轉。具體輪轉細則見附件《河北醫科大學第一醫院輪轉細則》。

3、培訓要求 A.綜合素質要求

（1）嚴謹、求實的工作作風，對醫療技術精益求精的科學態度（2）以“病人為中心”的思想和優良的醫德醫風（3）良好的醫患溝通能力

（4）遵守國家各項法律法規，依法行醫（5）較強的團隊協作精神

B.基本理論及臨床技能要求

第一階段培訓按照《醫學臨床三基訓練》、《河北醫科大學第一醫院基本

技能考核標準》要求執行。由所輪轉的科室負責加強理論知識學習，每周組織講座。

第二階段由所在專科負責加強專科知識和急救知識培訓，突出實踐技能。

C.專業外語

以自學為主，系統、認真地閱讀各學科指定的外文專著和有關文獻、專業雜志，并具有一定的聽、說、寫能力。

D.科研能力

在上級醫師指導下，結合臨床工作實踐，培養一定的科研能力，第一階段每年應完成至少一篇文獻綜述或個案分析報告。第二階段在醫學核心期刊至少發表論文1篇，并積極參加科研課題的申報。

三、考核要求

1、輪轉考核

當住院醫師每輪轉完一個科室時，由該科室副主任及以上人員主持，按照《河北醫科大學第一醫院輪轉細則》要求，對住院醫師進行考核，并在培訓檔案上做好記錄。

2、考核

住院醫師規范化培訓期間的考核每年由醫務部組織專家進行理論及技能考核，并將考核結果逐年計入住院醫師規范化培訓檔案。

3、考核合格并按照醫院要求完成各項培訓任務后，準予發放《河北醫科 大學第一醫院住院醫師規范化培訓合格證書》。

四、人事、財務及后勤管理制度

1、參加住院醫師規范化培訓的人員與醫院人事處簽訂勞動合同，進行為

期半年至一年的實習試用。實習試用期間由醫院按照國家和醫院要求進行統一的檔案管理及各項社會保障費用的繳納，薪酬待遇參考同級別省級醫院確定。輪轉培訓期間不定科室，由醫務處統一管理，參考輪轉科室意見，向人事處上報考勤等項內容，進行工資獎金的發放。

2、接受培訓的醫師按照國家要求，臨床工作一年后由醫院出具人事證明方可參加執業醫師考試，考核結果納入住院醫師規范化培訓結果中。

3、所有住院醫師在完成住院醫師規范化培訓第一階段并成績合格后方可 報考職稱考核或完成職稱聘任。

4、培訓醫師的住宿采取社會保障與與醫院安排相結合的方式，醫院后勤處負責為目前沒有住房的新進人員安排集體宿舍及住宿管理工作。住院醫師如需要參加科室總住院值班工作，由各培訓科室自行解決住宿問題。

5、醫院各自習教室、圖書館及教學培訓設備面向參加住院醫師規范化培訓的醫師開放，由教學辦負責日常管理。

第三篇：住院醫師規范化培訓制度

住院醫師規范化培訓制度

為全面提高我院醫療衛生工作質量和水平，根據國家衛生計生委、中央編辦、國家發展改革委等七部門《關于建立住院醫師規范化培訓制度的指導意見》（國衛科教發〔2013〕56號）和省衛生計生委、省編辦等七部門《湖南省建立住院醫師規范化培訓制度實施意見》（湘衛科教發〔2014〕5號）及有關文件，結合我院實際，制定本制度。

一、工作目標

住院醫師規范化培訓是培養合格臨床醫師的必經途徑。通過對醫學畢業生開展住院醫師規范化培訓，為我院培養具有良好職業道德、較高人文素養、扎實醫學理論知識和臨床技能，能獨立、規范地承擔本專業常見多發疾病診療工作的臨床醫師，培養和建設一支高素質的臨床醫師隊伍。

二、實施步驟

（一）2010年-2014年畢業人員，以住院醫師身份在認定的培訓基地接受規范化培訓率，我院達到10%。

（二）2015年，我院新進醫療崗位的本科及以上學歷臨床醫師，以住院醫師身份在認定的培訓基地接受規范化培訓率，我院達50%左右。

（三）2017年，我院新進醫療崗位的本科及以上學歷臨床醫師，以住院醫師身份在認定的培訓基地接受規范化培訓率達到70%。

（四）2020年，基本建立住院醫師規范化培訓制度，全院所有新進醫療崗位的本科及以上學歷臨床醫師均接受住院醫師規范化培訓。

三、報考培訓基地要求

培訓基地是承擔住院醫師規范化培訓的醫療衛生機構。我院參加住院醫師規范化培訓人員必須在中南大學湘雅醫院、湘雅二醫院、湘雅三醫院、常德市第一人民醫院等基地培訓。

四、報考程序

凡在我院工作符合報考條件工作人員，首先由本人提出申請，科室主任同意，經醫院黨委研究通過，方可報名參加。錄取通知下發后與醫院簽訂協議。

五、人員管理和待遇

培訓對象是培訓基地住院醫師隊伍的一部分，應當遵守培訓基地的有關管理規定，并按規定享受相關待遇。培訓結束后錄聘到機關事業單位的，其培訓期計入工齡。

單位人在培訓期間原人事（勞動）、工資關系不變，委派單位、培訓基地和培訓對象三方簽訂培訓協議，委派單位發放的工資低于培訓基地同等條件住院醫師工資水平的部分由培訓基地結合培訓過程考核情況發放。培訓對象培訓結束后必須回到原單位工作，培訓基地不得留用。

根據對不同等級醫療機構開展住院醫師規范化培訓的實施進度安排，將取得《住院醫師規范化培訓合格證書》作為報考臨床醫學專業中級資格考試和臨床醫學專業中級技術崗位聘用的必備條件之一。

第四篇：住院醫師規范化培訓制度

住院醫師規范化培訓制度

一、住院醫師規范化行政管理制度

（一）住院醫師必須經過上崗前教育、技能培訓，考核合格方能上崗工作。

（二）住院醫師應自覺遵守醫院的各項規章制度，必須嚴格遵守醫院規定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位。不得擅自調班、私自請他人代班。認真履行《住院醫師管理規定》。如有違反醫院規章制度者，培訓部將責其離崗教育，離崗期間扣發工資及補貼。

（三）住院醫師必須經過出科考核，考核成績經培訓部認證合格者，由培訓部開具出科通知單，方能進入下一科室培訓，成績不合格或表現不好者，科室提出意見、培訓部審定，將繼續本科室培訓一輪。

（四）請病、假事假超過兩周者，應延長該科室培訓一個月；未完成該科室培訓計劃者不能出科，應繼續該科室培訓一個周期。

（五）住院醫師在培訓期間，應認真填寫《住院醫師登記手冊》，如抽查發現無填寫登記手冊的，按不合格處理（重新輪轉培訓）。

二、住院醫師規范化管理制度

（一）培訓內容

1、住院醫師培訓模式：住院醫師規范化培訓為三年，培訓方式在帶教老師指導下，以提高臨床實踐科室倫教模式。

2、住院醫師培訓目標：通過全面、正規、嚴格的住院醫師規范化培訓，使受訓者在完成培訓后達到低年資主治醫師水平，具體要求如下：

(1)掌握相關二級學科的基礎理論，具有較系統的二級學科知識，了解國內外相關三級學科的新進展，并能運用于實際工作。

(2)有本專業三級學科較豐富的臨床經驗和較強的臨床思維能力，較熟練地掌握本專業三級學科的臨床技能，能獨立處理本專業三級學科常見病及某些疑難病癥，能對下級醫師進行業務指導，并能擔任指導本科生的教學工作。(3)具備良好的從醫所需的人文綜合素質。

(二)培訓要求

1、綜合素質要求：(1)嚴謹、求實的工作作風，對醫療技術精益求精的科學態度。(2)“關懷服務”的職業理念和優良的醫德醫風。(3)良好的醫患溝通能力。(4)遵紀守法，團結協作。

2、基本理論及臨床技能要求：依照各二級學科的《培訓大綱》要求執行。

三、住院醫師培訓考核制度

（一）日常考核及記錄

（1）住院醫師工作日的安排：因事假、病假及其它事由耽擱的工作日，須在次年內補足

（2）請假3天以下（含3天）由本人書面申請，指導教師和科室主任簽字后生效，并登記在考核表上；3天以上，由住院醫師培訓部簽字后生效；假期安排根據科室情況僅能在本年內予以安排。不假離開醫院者，由住院醫師培訓部通知其家屬并作出相應處理，不假離開醫院者按曠工處理(見細則)，礦工超過5天以上者視情節終止培訓。（3）住院醫師應當將當天完成的工作內容如實填寫在培訓工作量化登記本上，由指導教師逐項簽字，經科室主任審核簽名，工作量方可生效。

（二）輪轉考核

住院醫師輪轉完一個科室時，由該科住院醫師培訓管理小組，按照培訓實施細則要求，對住院醫師進行理論、技能考核，并做好記錄。考核須真實，不得走過場，一旦發現虛假作弊，成績全部無效。

各科室應有理論考核試卷、評分標準，技能考核項目

評分表并有監考老師兩人簽名(備案)。

（三）考核

考核由內科學教研室、外科學教研室、專科教研室（二級學科）按照培訓實施細則要求組織進行。

第一年的住院醫師參加山東省組織的執業醫師考核；

第二年的住院醫師由醫院二級學科組織，對住院醫師實施理論、技能考核（可以采取多種形式及項目）。

第三年的住院醫師參加山東省公共統考的理論部分及醫院住院醫師培訓部組織的技能考核。

四、住院醫師規范化醫療管理制度

（一）醫療質量管理制度

1.認真貫徹執行首診負責制、查房制度、病歷討論制度、會診制度，危重病人搶救制度、查對制度，嚴格規范病歷等文書書寫。

2、住院醫師查房：每日不少于2次，每天上午普通查房一次全面了解患者病情變化、思想及生活情況；每天下午、節假日、手術日應重點巡視。對危重病人應根據病情需要，隨時巡視，仔細觀察病情變化。對所管病人要逐個檢查，重點巡視重危疑難病人及待診斷、新入院、手術后病人；根據病情變化更改醫囑，對診斷不明、療效不佳病人要重點研究，提請上級醫師診查或會診，對檢驗、X線報告和其他檢查結果、要仔細分析，提出進一步檢查與治療意見，檢查當日醫囑執行情況，給予必要的臨時醫囑，開具次日特殊檢查醫囑，認真做好病程記錄。

3、住院醫師對危重病人不得以任何借口推遲搶救，必須全力以赴，爭分奪秒，分秒必爭，并做到嚴肅、認真、細致、準確，各種記錄及時全面。涉及到法律糾紛的，要報告上級醫生和有關部門。

4、開醫囑、處方或進行治療時，必須查對病人姓名、性別、床號、住院號（門診號）。

5、病歷書寫嚴格按照衛生部頒發的《病歷書寫基本規范（試行）》執行。

6、醫囑的下達按照衛生部頒發的《病歷書寫基本規范（試行）》第二十九條有關規定執行。

（二）住院醫師值班和交接班制度

1.值班醫師必須依法獲得《醫師職業證書》2年以上,經醫院批準具有我院“處方權”及醫師編碼。

2.值班醫師應提前半小時到崗，接受各級醫師交班的醫療工作，交班時，應巡視病房，做到對所有在科病人情況心中有數，危重病人實行床前交班。

3.醫師下班前，應將危重病人情況及處理事項記錄于交班簿，值班醫師應將值班期間的病情變化、處理情況記于病程記錄，并同時重點扼要記入交班簿。

4.值班期間急診入院病人，要及時完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術來不及書寫病歷時，應記首次病程記錄，然后根據時間情況補寫病歷。

5.值班期間，必須盡職盡責，負責各項臨時性醫療工作和病人的臨時處理，遇有難題時應及時請上級醫師處理。

6.值班醫師每晚21：30與護士共同查房，包括對陪伴人員、病房衛生及安全全面檢查一次。

7.認真完成交、接班記錄，并在每日晨交班時將當班期間病人的病情及處理進行詳細匯報。

（三）醫患溝通制度

1.患者入院后，醫護人員應及時向患者或家屬介紹患者的疾病診斷情況，主要治療措施以及下一步治療方案等，同時回答患者提出的有關問題。

2.患者病情變化，有創檢查及有風險處置前，變更治療方案時，貴重藥品使用前，發生欠費且影響患者治療時，術前、書中改變術式，麻醉前，輸血前，以及使用醫保以外的診療項目或藥品前，應及時與患者或家屬溝通。

3.患者出院時，向患者或家屬說明患者在院時的診療情況，出院醫囑及出院后注意事項以及是否定期復查等內容。

4、與患者或家屬溝通時應本著誠信的原則，尊重并耐心傾聽對方的傾訴，耐心解答對方提出的問題。

5、患者如對醫療或服務質量提出意見，應耐心解釋、疏導，不可隨意解釋醫療問題，造成醫療糾紛。

第五篇：住院醫師規范化培訓制度

住院醫師規范化培訓制度

為加強我院臨床住院醫師規范化培訓，完善畢業后醫學教育制度，培養合格的臨床醫學人才，特制定本工作制度。

一、培訓對象：我院新進醫學本科畢業后從事臨床工作的住院醫師。

二、基本條件和要求：臨床住院醫師經過規范化培訓，達到《衛生技術人員職務試行條例》規定的主治醫師基本條件和以下要求： 1、熟悉本學科、專業及相關學科的基礎理論，具有較系統的專業知識，了解本專業的新進展，并能用以指導實際工作。、具有較強的臨床能力，較熟悉地掌握本專業臨床技能，能獨立處理本學科常見病及某些疑難病癥，能對下級醫師進行業務指導。

3、基本掌握臨床科研方法，能緊密結合臨床實踐，寫出具有一定水平的學術論文（包括病例分析、綜述等）。、掌握一門外語，能比較熟練地閱讀本專業的外文書刊。

三、培訓與考核、培訓內容：政治思想、職業道德、臨床實踐、專業理論知識和外語。業務培訓以臨床實踐為主，理論知識和外語以自學為主。2、培訓時間：三年，分兩階段進行。

第一階段：與有資質的上級醫院簽訂住院部醫師規范化培訓合同，選派我院醫師到上級醫院進行培訓。畢業后從事臨床工作第一年，進行一級學科培訓，根據各人擬培養專科安排輪轉臨床主要科室，進行嚴格的臨床工作基本訓練，同時學習有關專業理論知識，以達到參加醫師資格考試的能力。

第二階段：第二至第三年，通過醫師資格考試者方可進入第二階段培訓（未通過醫師資格考試者仍以第一階段培訓內容進行培訓），進一步完成輪轉。通過各人所屬一級專科，進行各專科輪轉，參加各專科的臨床醫療工作，實行住院醫師負責制，達到能夠獨立對一級專科常見病、多發病進行處理的水平。

住院醫師的培訓工作，主要由有資質的上級醫院負責，第一階段培訓期間，采取輪轉科室的上級醫師集體指導。在第二階段培訓期間，可采取專人指導的方式。醫務科負責臨床住院醫師培訓工作期間的指導工作，并定期督查培訓工作進展情況。

3、考核方式：住院醫師的考核成績，考核主要通過理論知識、臨床技能等內容進行考核；考核合格者方可申報主治醫師的職稱考試。

四、組織領導

醫療質量與安全管理委員會負責指導住院醫師規范化培訓工作，日常工作由醫務科負責組織實施。

2014年修訂