第一篇：卡叔教你變身信用卡達人

萬惡銀行送你的最好禮物 卡叔教你變身信用卡達人

在你的收入、福利都不增加的情況下，只要消費時精明一點，就能比現在活得好50%！堅決貫徹我們的用卡宗旨——占盡銀行便宜！

“卡叔”林福興今年41歲，草根出身，2011年實現財務自由，開始享受閑逸的退休生活。

叫他“卡叔”，不是因為年齡，只關乎他在“信用卡江湖”中的資歷與“段位”，就像成龍，任你多大腕的明星，見了他都得喊一聲“大哥”。

“信用卡是萬惡的銀行送給你的最好的禮物”。2003年，林福興就擁有了他人生中的第一張信用卡，但直到2005年去上海工作，才算真正對信用卡的使用開了竅。目前他擁有除興業銀行、農業銀行、光大銀行及地方銀行之外所有銀行的信用卡，其中包括4張白金卡。只要能刷卡的地方，他就絕對不會用現金！

“我曾經得到過某銀行100萬積分，并把它換成里程，變成了我的機票；招行第一次辦刷卡滿足條件送1000元現金活動，就被我得到了。至于什么德國雙立人鍋具等實物優惠，只要稍微規劃一下就能得到！”

如果你辦卡已經1～2年，雖然平時常用，但是具體什么時間刷、刷什么、怎么刷，心里還沒有一本賬，不妨跟“卡叔”學兩招，絕對可以讓你刷卡段位更晉一級。

“卡叔”支招：多辦卡等于增加現金

在網上，很多“信用卡入門教程”都告訴大家不要多辦卡，一般以2~3張為宜，但是林福興的觀點卻截然相反——一定要多辦卡！至少5張！但這個“多”不是指卡的數量，而是指銀行的數量。

擁有多家銀行信用卡的好處是，不同銀行所覆蓋的商戶和優惠資源不盡相同，優惠力度也有差異。擁有多家銀行的卡，你可以根據所需，對不同活動有針對性地選擇，比如以距離最優為原則，或是哪些活動更在你日常消費清單內。

此外，當你辦有多家不同銀行的信用卡時，相當于你的信用額度已累積起來了。比如每張卡的信用額度都是2萬元，你辦了5張卡后，綜合起來就相當于擁有一張“10萬元”信用額度的卡。這可以滿足你大額消費的需求，又增加了你手里的現金流，省下的錢，不管是生息還是做投資，都是升值的。

但就如女人多了會有麻煩，卡多了也會增加煩惱。首先是卡片的管理問題，你沒有時間去讀所有發卡行的促銷信息；第二，你有可能會漏還款；第三，每張信用卡對于免年費都有不同的刷卡要求，一般是一年至少刷5～6次。這聽起來簡單，但一旦卡片多了，極有可能你會刷混。結果本來可以免年費的卡，你卻不得不交個三五百元的冤枉錢。

“卡叔”支招：善用APP，懶人變達人

是不是懶人就不能多辦信用卡了？沒有關系，巧用移動互聯網工具，照樣讓你輕松玩轉多張卡，賬單再多也不用擔心還款日過期的問題。

現在比較炫酷的要數手機APP，它來管理卡片和還款非常簡便、及時。

推薦一：51信用卡管家

它的功能是記錄下你每一張卡的信息后，把信用卡綁定的郵箱地址開放給APP。之后它可以自己讀取銀行郵件，不用你去輸還款的時間和金額，它在后臺都幫你完成。里面還可以設定提醒功能，在還款日前幾天提示你。

推薦二：卡惠

當你擁有很多張信用卡后，其實是沒有那么多時間去留意不同銀行辦的活動的。卡惠的好處在于不用你自己去記這些，它可以定位你所在位置周邊商家的優惠信息。比如你去一家商場，卡惠就會“告訴”你都有哪些銀行正在與這家商場搞優惠活動，你擁有其中哪些信用卡；如果你逛累了想去吃飯，卡惠會顯示附近都有哪些餐廳刷卡消費可以優惠，這些餐廳需要哪家銀行的信用卡、優惠程度等，你直接選擇就是了。

“卡叔”支招：經常出國要建“外匯賬戶”

如果你經常出國，建議Visa、萬事達、銀聯卡3張都要辦，但是你可以將其分配在不同的銀行，比如招商銀行配Visa卡，中國銀行辦銀聯卡，中信銀行再來一張萬事達卡。

另外，還要根據所去國家或地區，辦一張多幣種信用卡。比如去香港購物多的人，建議辦一張港幣加人民幣的卡；經常去歐洲，就辦一張歐元加人民幣的卡。“歐元卡”在國內只有中國銀行發行，一旦你辦了這種卡，你就擁有兩個賬戶了：一個是歐元賬戶，一個是人民幣賬戶。

相比之下，如果拿一張美元加人民幣的卡去歐洲刷，在沒有銀聯線路的情況下，消費的錢是先把人民幣轉換成美元，再轉換成歐元，無形中增加了很多費率。但辦這種卡有個前提——你的消費要具有一定的量，否則辦卡還為時過早。

“卡叔”支招：拔苗助長，早日變身VIP

大家都知道，信用卡分為普卡、金卡、白金卡和黑卡，卡級越高，優惠越多，相應的辦卡資格和年費也越高。

當我們擁有一張白金卡，首先會得到較高的信用額度，一般為5萬~20萬元。這對于有大額消費的人來說會很有用。此外，白金卡的權益還有很多，比較實惠的有：每年贈送價值600元的體檢，比普通體檢項目多，體檢權益也可以轉讓給家人或者朋友；再就是它的免費洗牙服務，你可以挑市面上最好的口腔醫院去洗，比如德國瑞爾齒科，它的品質和服務與普通醫院有巨大區別；對于經常出差的人，則每年6次免費貴賓登機最受歡迎（貴賓登機的價格為每次260元）。

但有些銀行對白金卡客戶要求多多，例如招商銀行，白金卡的年費為3600元，想要免年費？可以！但你年積分必須達到1萬（消費20元換1積分）。因此，你的年消費至少要20萬元以上，一般的工薪階層很難達到。

那是不是我們這些屌絲就得乖乖放棄？No，只要你按“卡叔”的辦法來做，月刷4000元或年刷5萬元就可以實現！

招商銀行對白金卡權益的規定里寫著：生日當天刷卡，積分可以翻10倍。林福興建議大家，將大額消費延遲到生日當天進行，比如物業費、美容卡、健身卡、超市的家庭集中采購等，都挪至生日當天繳納或消費，很容易就能刷滿2萬元，達到銀行的要求。

其它銀行的信用卡管理要相對寬松很多，細讀它的權益規定，“拔苗助長”，可以讓銀行給你的優惠唾手可得。

“卡叔”支招：巧用信用卡延伸功能

免抵押貸款。這是信用卡延伸的小額信貸業余，利率低于商業貸款，但是高于房貸，一般可以貸到5000元到20萬元。優點在于操作簡單，不需要抵押物。如有一些小的投資急需用錢，或是裝修、買房等都可以用到。

跨區、跨行轉賬免費功能。信用卡在任何地方存錢都是免費的，如家長給在異地上學的孩子存生活費，就可以通過信用卡來轉。

尤其是孩子在歐洲留學的家庭，辦一張人民幣和歐元的雙幣卡，家長在中國境內給他存錢，孩子消費時盡量刷卡，有銀聯的情況下走銀聯，沒有銀聯的話走歐元賬戶，你會發現，連跨國的費率都省了。

這些方法懶人也用得到

1.銀行的信用卡業務里，有個產品功能叫作自動設定還款時間和還款借記賬戶。開通信用卡網銀后，設定自動還款時間，銀行會自動還款。

2.很多股份制商業銀行都有一個優勢——跨行跨地轉賬免費，比如光大銀行、興業銀行等。可以辦一張這種銀行的借記卡，作為專門的還款賬戶，統一為不同銀行的信用卡還款，省錢又省力。

不提現，不分期，不循環授信

提現、分期付款以及循環授信，這3項是信用卡利潤來源的最大項目，也是費率最高的3項。很多人在急用錢的時候，會去ATM提現。提現有提現費，再加上高利率——銀行最歡迎的就是這類人！

第二篇：兩招教你變身“審題達人”

兩招教你變身“審題達人”

據我對近年來的高考作文題的分析，命題作文和新材料作文占據了高考作文的半壁江山，尤其是2015年，全國15道作文題中就有14道是新材料作文，一道是命題作文（北京卷的“假如我與心中的英雄生活一天”）。那么，對于這兩類作文，我們該如何審題呢？

一、命題作文的審題

命題作文相對于材料作文和話題作文而言，要求更明確。它需要考生準確審題，嚴格按要求進行寫作。從標題的結構來看，高考命題作文主要有“詞語型”“短語型”“句子型”三類。

【技法點撥】

一、組詞添加法

詞語型或短語型的命題，我們可以在其所給定的詞語或短語前加限制語，以構成語境來表達某個具體的主旨。如2006年遼寧卷高考作文題“肩膀”，我們可以在“肩膀”前加限制詞，即確定“某人的肩膀”；可以在“肩膀”后加限述內容，即“肩膀折射一種真愛”“肩膀支撐某種精神”。通過聯想具體的語境，使題目化大為小，化抽象為具體，寫作點就能迅速確定下來。

二、虛實結合法

由于詞語或短語本身具有本義、比喻義、延伸義和象征義，因此我們根據詞的意義可以聯想到人的特征或者社會的意義，聯系到自己的人生經歷或未來的情景。如2006年上海卷高考作文題“我想握住你的手”，這是一道句子型的命題作文。命題中的“你”既可以實指，也可以虛指。實指時，“你”就是一個具體的、身邊的事物或人物，如“父親”“同桌”“友人”等，考生可以抒寫動人心魄的親情、友情乃至美好純真的愛情等。虛指時，“你”就應該是一個抽象的事物、人物，或是超越時空限制的事物、人物。如由虛處著墨，可以寫想與某位歷史名人握手，想握住某部文學名著主人公的手，或想握住神話傳說中人物的手、外星人的手，還可以寫想握住節約的手、誠信的手或青春的手等。

三、把握關系法

關系型命題作文，我們審題的關鍵是要在把握概念內涵的基礎上，梳理出兩個概念之間存在的關系。比如2003年廣東卷高考作文題“感情的親疏和對事物的認知”。首先我們要明確這道題中“感情”的內涵：既可以指親情，也可以指友情、愛情。其次，我們要明確該命題的領域：在家庭生活領域，可以寫夫妻關系、親子關系、親朋關系等；在學校教育領域，可以寫師德、德育教育藝術、學生成長等；在政治領域，可以寫執法公私、情義矛盾等。

二、新材料作文的審題

近年來，新材料作文之所以備受命題專家的青睞，主要是因為新材料作文更能讓考生展示自己的才華和個性。但是，對新材料作文的審題卻成了不少考生作文的“攔路虎”，許多考生因審題問題，導致作文失分嚴重。

【技法點撥】

從2015年高考閱卷現場來看，考生主要的審題誤區有：

一、將 “全面理解”誤解為“面面俱到”。“全面理解”指的是理解題目的主旨、出題人的主要態度傾向。新材料作文題目往往是給出一個大的方向，考生只要能在所給題目的范圍內選取一個或幾個角度擬定立意即可。

二、“自選角度”導致“主次不分”。“自選角度”，即考生必須在“題目的范圍內”，不脫離題目關鍵語句的主要意思、人或事物的主要聯系、出題人的主要態度來作文，不能信馬由韁，抓住細枝末節隨意發揮，也不能只把題目作為引子，跳脫題目獨自引申。

三、“聯想想象”等同“憑空捏造”。高考作文鼓勵“我手寫我心”，要求考生寫出自己的感悟和思考，但考生不能憑空捏造，而應從題目出發來寫作。

四、“斷章取義”產生“片面理解”。對題目深意的把握，考生必須從整體上感知，不能只截取片段或詞句，忽視前因后果。

那么，如何“選準角度”，讓文章切中命題又獨辟蹊徑呢？我們以2015年高考作文為例，具體談談。

一、提煉主旨，轉換思路

對于不帶命題人任何主觀感情色彩和思想傾向的一般事實性材料，我們可以采取提煉主旨的方法審題。比如2015年安徽卷高考作文題：

為了豐富中小學生的課余生活，讓同學們領略科技的魅力，過一把尖端科技的癮，中科院某研究所推出了公眾開放日系列科普活動。活動期間，科研人員特地設計了一個有趣的實驗，讓同學們親手操作掃描式電子顯微鏡，觀察蝴蝶的翅膀。

通過這臺可以看清納米尺度物體三維結構的顯微鏡，同學們驚奇地發現：原本色彩斑斕的蝴蝶翅膀竟然失去了色彩，顯現出奇妙的凹凸不平的結構。原來，蝴蝶的翅膀本是無色的，只是因為具有特殊的微觀結構，才會在光線的照射下呈現出繽紛的色彩……

材料內容可觀性較強，審題的關鍵在于考生對材料主旨的概括提煉。2015年的安徽高考作文題選了一則科普活動的材料，材料是一個有關蝴蝶的觀察實驗。在實驗中，機器讓學生換了一個觀察事物的角度，角度不同，得出的結論自然不同，這樣的顛覆性結論帶給學生的思考是震撼的。考生可以據此立意寫作，將中心確立為“換一個角度看問題”“實踐出真知”“眼見未必為實”等。

二、明辨關系，確定重心

有的材料會通過兩方或多方關系來暗示寫作方向。對于此類材料，考生可從分析兩者或多者之間的關系入手，辨明事物間多種多樣的關系，如正反、主次、對立等，這樣有利于立意構思，并以此確定寫作重心。比如2015年廣東卷高考作文題：

看天光云影，能測陰晴雨雪，但難逾目力所及；打開電視，可知全球天氣，卻少了靜觀云卷云舒的樂趣。

漫步林間，常看草長鶯飛、枝葉枯榮，但未必能細說花鳥之名、樹木之性；輕點鼠標，可知生物的綱目屬種、遷徙演化，卻無法嗅到花果清香、叢林氣息。

從不同的途徑去感知自然，自然似乎很“近”，又似乎很“遠”。

就題目本身而論，這是一道典型的關系型作文題。寫關系型作文最關鍵的就是不能舍棄一方，單寫一方。解讀這道關系型作文題，考生更看重“遠觀自然”或“近觀自然”其中任意一方不是不可以，但一定要結合兩方行文。比如，如果作文觀點是“近觀自然”，考生也要在寫“走進自然”重要性的同時寫“遠觀自然”的重要性，切忌扔掉一方。當然，考生若能深入地探討“遠觀”與“近觀”的關系，會讓立意更巧妙。如果我們再深入思考：“近觀”及“遠觀”是一種什么樣的關系？這樣一種關系能夠作用于哪些方面？我們可以通過什么途徑對自然進行或“遠”或“近”的感知和體驗？我們應如何呈現人與自然的關系？通過思考背后的原因與存在的深層次問題，可以讓立意更深刻。

三、求同存異，取舍得當

對于涉及多方面、多角度的材料，考生可以采取求同存異的方法審題。如2015年福建卷高考作文題：

1.地上本沒有路，走的人多了，便也成了路；

2.有時，走錯路也是一件有意思的事情。如果沒有走錯路，就不會發現新的路；

3.世上沒有走不通的路，只有不敢走的人。

這道題可以談“很多路都是從零開始的，人要敢于創新，勇于實踐”，可以談“走錯路不要緊，也許走的路真錯了，但是人生積累了經驗，也為別人提供了借鑒”，還可以談“認準目標，一定要有堅定的信念、必勝的信心，要勇于開拓”。若考生用求同存異的方法思考，可以綜合上述幾點去理解這三句話的內涵，并借題發揮加以闡述，由此可以得出“認準目標，大膽創新，即使暫時的失敗也能提供經驗和借鑒”這一最佳的立意。

四、追溯因果，善于挖掘

任何事物的產生、變化和發展，都有其內在或外在的原因。審題時，考生可以從材料的結果找出原因，最終得出材料的中心。對于存在因果關聯的材料，考生宜從原因進行分析。如2015年重慶卷高考作文題：

一個剛上車的小男孩請公交司機等一等他媽媽，過了一分鐘，孩子媽媽還沒到，車上乘客開始埋怨，說母子倆耽誤了大家時間。這時，那位腿有殘疾的母親一瘸一拐地上了車，所有人都沉默了。

世界上的事情有果必有因，考生審讀本則材料就可采用由果溯因的方法。材料中，剛上車的小男孩為什么讓司機等他媽媽呢？因為母親腿有殘疾，行走不方便。抓住了這個點，考生對該則材料的審讀角度就明晰了。從孩子的請求等待中，我們讀出了濃濃的母子情，體現了孩子對長輩的呵護和關心，這與我們提出的“尊老愛幼”價值觀是切合的。另外，司機和乘客從開始的抱怨到最后的沉默，這里蘊含了眾人思想情感的變化，蘊含了眾人對弱勢群體的憐憫、同情、尊重與包容，也蘊含了普通人的溫暖情懷。

五、多向思維，發散展開

同一則材料，我們可以得出許多的感悟，這就叫作“橫看成嶺側成峰”。一則材料中可能有多個人物，那么我們從這些人物的角度出發，是尋找審題立論角度的主要方法之一。如2015年山東卷高考作文題：

鄉間有諺語，“絲瓜藤，肉豆須，分不清。”意思是絲瓜的藤蔓與肉豆的藤須一旦糾纏在一起，是很難分開的。

有個小孩想分辨兩者的不同，結果把自家庭院里絲瓜和肉豆的那些糾結錯綜的莖葉都扯斷了。

父親看了好笑，就說：“種它們是挑來吃的，不是用來分辨的呀！你只要照顧它們長大，摘下瓜和豆來吃就好了”

針對這則材料，考生可能會用多角度分析的方法來審題。比如從父親的角度，考生可以肯定父親的生活經驗，也可以否定父親的實用主義；從兒子的角度，考生可以肯定兒子的探究精神，也可以建議兒子向父親學習等。這則材料作文可寫的立意角度非常寬泛，考生可以通過開放式思維進行個性化寫作。

2015年高考作文，材料的開放性給了考生充分發揮的寫作空間，于是考卷出現了很多構思新奇、角度新鮮、立意新穎的“另類”文章，但考生作文得滿分或高分的比例并不高。得分不高的主要問題是，盡管考生注意了思維的創新和形式的個性化，但仍然無法做到“準確立意”“切中要旨”。所以，作文備考訓練時，考生必須重視審題思維和方法。值得說明的是，高考作文的構思過程，其實也是考生對自己心靈拷問的過程。這需要考生在應考時放松自己的身心，在應考過程中審視自己對人生與社會的認識，總結自己的生活體驗，升華自己的內心情感和審美追求。

第三篇：專家教你如何從職場新人變身至職場達人

專家教你如何從職場新人變身至職場達人 不真正進入一個行業，隔山觀虎始終都會差著那么點勁兒，如何快速具有“專業范兒”? GE中國區市場總監李國威認為，重點首先在于虛心學習，必要的時候偶爾耍點“小聰明”，用個“小技巧”。因為就算表面上裝得再像，由內而外的專業氣質卻是怎么也裝不出來的。學方法：別裝，放下架子，不懂就問

到一個新的行業、新的組織，再有天賦的人一般也需要至少六個月的熟悉和適應期，在這段時間內，一定要放低身段，不要不懂裝懂。一般的組織會給新人六個月的原諒期、容忍期，有什么不懂都可以問，把自己的面子要求降到最低，掌握知識的速度和效率就能達到最高。六個月以后，即使還有少許知識盲點，也基本可以開始實現業績。踏實努力，加上運氣也好的話，一年以后就可以騰飛。

新人在學習行業知識的同時，不免會遇到進入“行業話語體系”的困難，很多時候常會被突如其來的行業特有詞匯給唬住。

遇到這種情況，李國威建議不熟悉的詞匯先不要亂用，還是保持自己的本色比較好。同時，不要被滿口都是專業詞匯的人嚇住，真正的見解其實都應該能夠用最簡單的語言表述。自己要做的是認真傾聽，掌握要義，提煉精髓，為我所用，最后，以自己的方式提出觀點，影響決策。在這里，虛心和自信要有一個絕妙的平衡。

其實，術語也得分環境。有些術語可以大致猜出來，比如你剛進入媒體編輯部，大家說“一審、二審、三審”，大概就是稿子要經幾輪的領導把關和批準;但要在法院，“一審”、“二審”就有不同的意思了。對于行業通用詞匯，可以通過跟圈里人聊天和看專業書去了解情況，但是一定不要學影視作品里說的行業詞匯，基本都不靠譜。

如果是某單位內部用的一些固定詞匯，多問幾句就行了，不要想當然。比如某公司開會時經常用一個詞叫“NB”，大家說“NB”對公司未來很重要，要把“NB”落實到團隊，你還以為這單位好吹牛，但是稍問一下，就會明白，這里的“NB”是NewBusiness(新業務)的意思。現在比較讓人頭疼的是英文縮寫特別多，比如某公司員工討論事情時總問：“你的CTQ 是什么?”搞得外人莫名其妙。其實這是從六西格瑪流程中來的，Critical toQuality，就是你最關心最在意的是什么。當然也有很多詞匯是多行業共用的，比如“KPI”，Key Performance Indicator(關鍵績效指標)，你可以一邊熟悉行業知識，一邊當做學英文。小聰明：內修不能忽略外在，該裝也得裝

“ 專業范兒”其實是個綜合素質。如果一個學有專精的教授，穿著老頭汗衫大褲衩，跟你大講投資理財，估計你心里可能會得犯嘀咕。所以修煉“專業范兒”，外表的基本要求千萬不要搞錯。比如給客戶提案的PPT 格式，還有根據具體活動和場合選擇著裝：自己公司的產品發布會要穿正裝，研討會可穿商務裝不打領帶，周末參加的商務聚會穿休閑商務裝，哪怕是參加公司組織的郊游家庭聚會，也一定要著便裝。這些事情一旦搞錯會非常得不償失，在自己老板和客戶面前一下子失分。

不過，外表并不光指你的穿衣打扮，更在于行為的專業程度。有很多餐廳酒樓，門口站一排濃妝艷抹的禮儀小姐，又是甜言蜜語、又是拉門脫大衣，結果到了用餐服務的時候根本沒有眼力勁兒，任由滿大廳的“服務員、服務員”喊聲此起彼伏。真正好的餐廳服務的標準是，你根本聽不到喊服務員的聲音，因為服務員從每個桌前經過時，就把所有的需求盡收眼底，不動聲色地全部一一周到滿足。

李國威說：“有回我去一個很高級的商務樓大堂吧等人，要了一壺紅茶，80 元。我先是吃驚茶價之貴，但是貴就貴吧，誰讓這地方高檔呢。茶上來了，很專業，不是袋泡茶，是泡壺里的，可是倒出來的茶葉浮在水面上。

我問服務員，有沒有篦子或漏斗，一個經理模樣的人過來說，您等一等，茶葉會沉下去，如果沒沉下去，您吹一吹，把茶葉吹到一邊就可以喝了。我發誓我真的不是生氣茶葉貴，而是覺得他們太不專業!”

講技巧：危機時刻，不要跑，要快走

誰都可能會遇到一些極端的突發情況，有人會因此一下亂了陣法，原有的“專業范兒”全無。但事實上如果把握得當，突發事件卻可能成為“出范兒”的絕佳機會。

首先，遇到突發負面事件，“裝范兒”是解決不了實際問題的。最好的辦法是迅速跟專業的人站在一起：專業的決策者、專業的顧問公司、專業的關系網絡。危機，也是檢驗你的專業能力和讓你脫穎而出的機會，因為誰都沒有完全的把握，這種時候老板也愿意傾聽各方意見。

如果你能拿出專業可行的建議，一定會立即得到高分。

另外，關于外在的表現，李國威的建議是除了跳水救人，或者把人從疾馳的汽車前面推開，其他只要不是人命關天的事情，都不要跑，要快走。就好比公司正開大會，你咚咚咚直接跑到主席臺跟領導說“出了件事”，既突兀又尷尬;但如果快步走進會場，臉上寫著緊急但是自信，跟臺上領導耳語兩句后快步離開，你的“范兒”一下子就出來了。

公關行業的“專業范兒”

公關的職業形象

公關的職業角色應該是“品牌管家”。“管家”的職責就是能夠幫助客戶，長期處理各類大小不

一、紛繁復雜的“生活問題”;“管家”形象也有如幕后英雄，當一場盛大的酒會結束時，管家并不會高調露面接受喝彩。要表演好這個角色，不能淪為純粹的執行者，更要替客戶管理起他的“生活”，除了優秀的執行，還要在日常工作中給出讓客戶信服的專業建議，培養客戶對你的依賴感，讓客戶有事總想找你商量。

如何快速“出范兒”

如果想在這行有所發展，寫作、溝通、邏輯思維以及創意等技能都需要逐漸掌握，而其中溝通能力又是重中之重，它是對內對外推進一切工作的基礎。建議新人學會凡事多站在對方的角度思考問題，因此要找各種機會去嘗試公關行業各個類型的工作，如寫作、客戶溝通、媒體溝通、活動、方案等，并找出自己最擅長的領域，積極發揮自己的優勢，讓客戶、同事和領導看到你的長板。但是不建議工作類型過度單一，在發揮自己長項的基礎上，不足之處需要盡量學習補充，以提高自身綜合實力。

咨詢行業的“專業范兒”

咨詢顧問的職業形象

咨詢機構是乙方，在一定程度上承擔軍師的角色，我個人對于咨詢行業的體會是，必須真得專業，才能表演出“專業范兒”。因為我們大多數在工作中所面對的不是一張白紙的年輕人，而是企業高管，高管提供的是他們在企業、行業中的杰出經驗，而我們提供的是在某一個專業領域，例如風險管理、IT、并購等專業經驗與技能。只有強強聯手，才能做好一個項目。

如何快速“出范兒”

在專業的行當里沒有所謂的捷徑，人的發展要遵循“長板原則”，要不斷發展自己的長處，而不是不停彌補自己的短處。任何一份工作都是這樣，認清自己最重要。比如我，不善于做研究，但是善于表達，因此我就在這方面繼續發展自己，例如做培訓，把專業晦澀的理論與實踐相結合做出案例，而不是一味想把自己的研究能力做得最強。

另外，如果專業知識暫時不過硬，那么能少說話就少說，和客戶開會千萬不要搶著說話，特別是有高級別的同事在場的時候。咨詢行業里，大家都喜歡謙虛、有能力、不聒噪的人。市場營銷的“專業范兒”

市場營銷的職業形象

市場營銷的職業角色在不同的公司，定義寬泛而不同。總體來說，相當于“企業產品宣傳的指導員”。不光是在企業內部為企業及產品定位宣傳市場及營銷渠道，還有對外聯絡溝通客戶等市場營銷所需的相關商務合作。

要“演”好“指導員”這個角色，嚴謹的邏輯和數據分析能力、優秀的溝通表達能力以及跨團隊的組織協調能力都是非常重要的;此外，市場工作往往需要能夠給消費者帶來“驚喜”或者“眼前一亮”的感覺，才能最大化地吸引消費者的注意力并引發他們的參與。因此，信手拈來的靈感和創意也是市場人員需要具備的。以上幾點做到了，就會讓對方覺得你是一個充滿自信又積極主動的專業人士。

如何快速“出范兒”

最好能夠在處理好自身本職工作的同時，在部門中積極參與與市場營銷工作相關的其他工作項目，比如市場調研、營銷策劃、廣告策劃、產品定位等等，多嘗試市場營銷方面的寫作、合作溝通等，找出自己比較擅長的領域并發揮自身的優勢，讓領導及合作方等看到你的長項。

在發揮自己長項的基礎上，建議不足之處也盡量學習補充，以提高自身綜合實力，避免工作類型過度單一。

第四篇：當“變身”助你成為“職場達人”

當“變身”助你成為“職場達人”

職場演著無數精彩，職場也有太多“無奈”，職場變身意味著放棄此前的積累，去開拓新天地，勢必會碰到種種不適，甚至面對諸多難題。那么，在這條看似不太平坦的轉型之路上，如何成功避開各種風險，繼而走上另外一條康莊大道，也是眾多職場人士苦苦尋求的答案。

通過調查結果顯示：在實施“在職變身”中遇到各種困難的占到65%，其中：“經驗空白”占34.14%；“專業知識匱乏”占24.15%；“對變身方向盲目”的占15.39%。此外，變身過程中還有許多的障礙，如缺乏人脈、學歷限制、專業對口、年齡門檻、親屬反對以及地域發展等問題的限制。由此可見，職場變身并非易事，而變身“職場達人”更沒法一蹴而就。

職場變身既為“人”也為“我”

最壞的離職是被認為表現不佳，跟人無法相處，品德有嚴重缺陷，離職了以后就四處說壞話，泄漏公司機密給競爭對手，甚至把老板告上法庭。逞一時口舌之快，很容易自毀長城，因為你的行徑也同時被別人看在眼里。一朝背叛，終身二臣，一旦你有了一次這樣的紀錄，可能就再也不會有明主敢信任重用你了。或者是能力不足而被迫離開的。如果還將臭名聲傳到下一個雇主那里去，就會造成惡性循環。所以，除非萬不得已，否則在這樣的敏感時機離職，無異于不打自招。

比較有骨氣的就號稱理念不合，轟轟烈烈帶走一批親信，在舊東家對面另起爐灶，硬碰硬地競爭起來。這種人既然臉都撕破了，就要有破釜沉舟、跟原公司一爭長短的決心，同時也要謹防漁翁得利。不好不壞的離職是以沖突為起因的，而沖突的原因是因為公司上下有目共睹，你的能力比你的上司能干，而你這個上司正好是老板的紅人。所以，你的離職變成理所當然，所謂一山不容二虎。有些人就算好不容易走了，卻還會找盡百般借口回公司“探望”那些不太需要探望的舊同事和老板，如果老板不念舊惡的話，這種人一年半載以后說不定還能重新回來，又是一條好漢；但是如果老板已經受夠了這種擔驚受怕的日子，可能就會毫不留情地連電話都拒接，更別說第二次機會了。

最完美的離職是這樣的，在一個公司里，你已經到了一個發展的極限。包括你和你的上司，都非常清楚公司里面已經沒有能夠滿足或適合你發展的職位，所以必須離職，去接受一個顯然比現在好得多的工作。大家都舍不得你離去，并且全心給你祝福，離職后大家也都還是好朋友。如果你要跳槽的對象是老東家的大客戶，那么從此你將從無名小卒變成老板的座上賓。不管他對你的離職多么恨之入骨，他也必須滿面笑容地為你準備豐富的禮物，讓你歡欣鼓舞地上路，通常是額外的薪水或獎金、股票，還有盛大的歡送會，就好像古代要送去和番的公主似的。

不過放眼職場，員工跳槽給企業帶來的成本損失是非常巨大的，有的管理者還墨守陳規地認為,離職就是忘恩負義，就是背叛，所以企業對員工離職一般都會感到惱火，在員工離職時百般刁難，弄得雙方都很不快的情況時有發生。要離職，與其搞得風風雨雨，還不如做得漂漂亮亮，這也是個人修養的表現。所以，應該預先提出請求，與上司共同商討離職最恰當的時機，將手上的工作交接完畢，讓雙方都有好聚好散的感覺。不是情不得已，不要冒險留下臭名離開職位。

因此，決定離職的人一定要審慎為之。一般先準備好三個相當充分的理由再離職相對就能夠提高保險系數：

1、已經找到了了解并且值得信任的人，能客觀地談論你的離職計劃，并且得到他們的理解與支持；

2、已經找到了下一個工作，或是有很完整的人生計劃，并且確定在下一個階段事業將攀上高峰，或度過低潮期；你的離去會讓身邊的人覺得惋惜，而非歡欣鼓舞，你也會比現在更快樂；

3、財務上不至因為突然少了收入，或薪水減縮而快速陷入困境。無論是一個普通員工，還是高級主管，只要他（她）能回頭檢視以上三條，深加體會，就不會因為一時的意氣用事而貿然作出輕率的離職決定了，離職必須是深思熟慮的結果。

做對做強才能在職場演繹“達人”

在職場中，有為數不少的人士在擇業時并沒有清晰的定位，大多數隨波逐流，或者受高薪誘惑，因而往往容易出現這樣或者那樣的問題。在這種情況下考慮轉型，同樣也會因為缺乏通盤考慮而盲目行動，同樣也會遭遇種種困難。在職場中許多公司有不少的MBA，名校畢業生也一大把，要成為真正出類拔萃的一個，不是三五年就出得了頭的。要使這種職業變身不再是無奈之舉，不再頻頻發生，作為許多職場人而言，不論你身在目前職場，還是要變身到另外一個企業，要盡快脫穎而出，當然得另辟蹊徑展示你的與眾不同。

1、明晰的職場發展目標定位；一些職場人士做了一些準備工作，如技能、知識方面的儲備，但令人遺憾的是由于自身沒有明晰的職業目標，職場目標定位不準，不知道自己到底想要什么，自己能做什么？是橫向發展還是縱身深入？是繼續變身打工角色還是創業？未來做什么，優勢在哪里，想得到什么，想成為一個什么樣的人，都沒有明確考慮過，只是渾渾噩噩的在職場中竄來竄去。以前所做的準備工作并不能真正為職場服務，也就說等于做了無用功，職場目標定位是最大的一種風險，這對于職場人士來說，應該引起充分重視。

2、外表職業化主動推銷自己；對于身在現在的企業或是變身跳槽其它公司，職場人千萬不要忽視“衣貌取人”的力量，這在經濟學上是最節省成本、最行之有效的一

種判斷方式。沒有令人足夠信服的外表，又如何吸引別人探究你的能力呢？如果你是老板，會放心把一個擁有幾十甚至上百萬預算的大客戶交給一個衣服總是皺巴巴的下屬打理嗎？所以，適宜的著裝，得體的打扮是起碼的職業素養，既是尊重自己尊重他人的表現，同時也是主動推銷自己的表現。

一般企業當中，老板或上伺喜歡既肯做又能說的員工。如果你自己都不愿在他們面前主動推銷自己，還要固執地等待老板放下身段，來殷殷垂詢你的精辟見解，這也就意味著你沒有這種被自己和別人重視的意識，怎么可能不導致職業變身呢？該“秀”的時候一定不要客氣，而且要“秀”得精彩。

3、職場表現充滿自信但不能自負；在職場中，過于自信往往會讓人忽視風險的存在，因而準備工作做得不到位，這樣，一旦碰到困難，便會茫然失措。下屬太過敬畏沒有與老板交流的自信，以致于跟老板有溝通的心理障礙，畏懼權威的結果，老板只好獨來獨往，其實在大多數情況下，他都不愿意扮演這樣的角色。主動抓住與老板相遇的機會，比如電梯、餐廳、走道等，輕松面對，便會漸入佳境。職場是個時時處處需要“出風頭”的地方，所以總少不了上演幾家歡樂幾家愁。誰都愿意獲得老板重用、升職加薪出國第一個想到，但這要把握好節奏與自信與自負之間的“度”。

4、關鍵時刻挺身而出創造自己的價值；在職場中，更多的人都有“追隨一個好企業不如跟對一個好上司”感觸。無論上司是老板還是高層、中層，如果關鍵時刻你為他挺身而出排憂解難了，讓他看到了你的價值，那么，你的發展不言而喻。意外情況總是在最沒有防備的時候發生，在大多數人都無所適從的時候，那個挺身而出，化險為夷的關鍵人物必然能贏得上司歡心。要做到其實并不困難，只須處處留心、時時在意就可，替上司擦亮眼睛。上司是真胡涂，還是裝胡涂，恐怕只有他自己最清楚，但自己付出的努力沒有回報，對每一個認真工作的人都不能說是無足輕重的傷害。要想辦法讓上司認真審視你的價值，最直接的辦法莫過于給他一個失去的體驗。當然這是風險相當高的嘗試，如果你的本意不過是給上司個提醒，行動之前對自己要有一個客觀可靠的評估。

5、疏通自己的人脈通道適時助力老板；“看你和誰在一起，就知道你的為人”。這句深含哲理的話是告訴職場人，想做職場“達人”除具備真才實學外，有良好潛力的人脈資源與通道則更彰顯實力。成名要趁早，為了實現自己的職業夢想，早一天被老板關注，早一天有機會接近目標。好好整理一下你的人脈資源，不一定只有位高權重的人才說得上話，同學、鄰居、父母的朋友在適當的時機，都可能成為領路人。

現實的職場中不乏有違背老板的命令的人和事，尤其是在涉及原有利益分配的時候失去了效力，下屬陽奉陰違，執行不力，導致老板地位岌岌可危。這當口職場人除有效運用人脈疏通外，若能辨別清形勢，心向老板并鼎力相助老板，你在他心中的份量不言自明。

雖然在許多時候，職場人幾乎都在演繹著“變身”的游戲，或許是自身的原因，亦或是被動的無奈，但不論是哪一種，當這種變身還沒有成為一種無奈之舉時，請職場人審時度勢的借鑒上述一些對自己有幫助的點來掌控自己的職場發展，看是否能夠補救你在當前的無奈；當職場變身已經成為一種無奈時，如果在參考上述的觀點與闡述對你成為“職場達人”有所幫助時，那么，不論職場人的變身是否情愿，但它或許一定會是一次“華麗”的。

第五篇：卡友支招教你如何挽回信用卡不良信用紀錄

卡友支招 教你如何挽回信用卡不良信用紀錄

眾所周知，現在在個人信用報告上會明確體現信用卡逾期還款等信息，造成信用污點，極大影響到信用卡辦理及銀行貸款申請等。

在這里，我把自己的一點心得與大家共享，希望對已經存在不良信用紀錄的卡友們提供一點幫助。

在０４年的時候，我辦理過一張中國銀行的準貸記卡和一張工行的牡丹信用卡，因為當時覺得額度太少，就２０００元的樣子吧，用了沒２個月就丟那沒用了，當時正好遇到房子拆遷，導致后來對帳單都沒收到。直到０６年３月，單位里一起辦招行的信用卡，同事都辦下來了，唯獨我沒有，當時也算是先知先覺，知道有個人信用報告這東西，到人民銀行一查，差點沒暈死，２張卡的當前還款逾期都是數字７，這里要解釋下，一般大家知道，最近２４個月內逾期還款一次，會顯示１，當逾前期如果超過７次或以上，那么就顯示７，我馬上聯系銀行，被告知中行的卡在１年半前欠了３.５元沒還清，現在銀行已經把授信額度降為０，建議我還清后銷卡。工行方面，欠了１００多元的年費，連續１４期逾期（我暈），已經被強制停卡，建議還清后銷卡。人民銀行方面解釋道：這種因為本人疏忽原因造成的負面信息，是不能提出異義申訴來解決的，問這些紀錄會保留多久，答曰：目前國內還沒明確規定，可能是５~７年，可能是終生……我暈倒，這我不完了嗎？以后要是要買個車啊房的，貸款什么的怎么辦？銀行告知基本無望了。

按我這種情況，按理是絕對不可能在銀行辦到信用卡和貸款了吧？

但截至目前為止，本人有招行攜程金（２５K），建行普金（３０K），以及在交行的購房貸款３０萬元，呵呵，我是怎么做到的？請大家慢慢看就明白了。

其實信用卡逾期還款的負面信息是根據時間推移的，也就是紀錄最近２４個月的情況。如上面的情況，我把中行卡還清后，當時并沒有銷卡，（說起來也很巧，當時在柜臺還了后，因為有急事沒繼續銷卡，幸好當時沒銷，不然可能真的完蛋了），后來為了和工行交涉年費的事又去打了一次信用報告，無意中驚奇的發現在中行那一欄里最近１期的還款紀錄變成了

個“*”，這個意思是指當月沒使用，也就是說因為我沒有銷卡，所以中行還是得繼續向人行更新我的用卡情況，雖然額度已經為０。仔細看了關于個人信用報告負面信息的解釋，指出現：“/”“N”“*”“C”這４種以外的信息。那么這個“*”就不屬于負面信息了，從而推斷出：只要我還清當前欠款，不銷卡，那么在兩年后這兩張卡的紀錄將會是２４個“*”，到那時候，我的個人信用紀錄不就恢復正常了？事實的確如此，到今年的４月份，我向招行和交行申請辦理了信用卡和購房貸款，很順利就成功了。

在這里，強烈鄙視下有些不知究竟的人，說什么一旦有了負面紀錄將終生不可消除等等。因為我們國家當前只紀錄２４個月，也就是２年內的信用卡使用情況，所以這些負面信息是完全可以因為時間的推移而消除的。

所以說，不管你曾經有過多少逾期，也或者被銀行強制停卡，又或者甚至被追討起訴，都不要怕，在想辦法還清欠款后，一定要記得：絕對不要銷卡。因為你一旦銷卡，那么你這張卡的不良紀錄將會伴隨你很長很長時間，多長呢？人民銀行還沒出臺相關規定，國外是７年。

為什么會這樣？因為你一旦銷卡，銀行將會在下個月向人民銀行更新你的用卡資料：“C”，即結清銷卡，打個比方，是２００８年７月，假如你之前是半年都沒還款那么最近半年的紀錄是這樣的：１ ２ ３ ４ ５ ６ C，后面是個結算時間２００８.７，表示你最近連續６期逾期，然后第７期還清銷戶。但問題是，這張卡的信息將永遠被定格在２００８年７月，因為這是你最后一次使用這張卡，因為銷卡，銀行將不會再更新你的用卡情況，那么你就算到２０１２年去查，這張卡的不良紀錄還是在那，說簡單點，就是因為沒有新的信息更新把不良的紀錄往前推了。

這里要說明下：一般情況下，不管當前你用卡情況已經多惡劣，都能做到還清欠款后兩年，恢復良好的信用紀錄。但要記住一定不要主動銷卡，銀行叫你銷卡，你不簽字它是不能強行銷卡的，一般你還了錢，銀行也不會強制要你銷卡，因為一般這時候你的信用額度肯定被調成０了，或者停卡凍結了，對銀行不存在資金風險。停卡和銷卡是完全不一樣的概念，停卡在沒欠款的情況下顯示的是“*”本期未使用，上面說過了，這不算負面信息，相當于你某張正常狀態的信用卡，當期未透支也未還款，那么也是顯示“*”。說到這里，有的銀行的催款人員，在你還清欠款后會善意提醒客戶暫時不要銷卡，相反有的銀行就惡劣了，說什么卡被凍結不能再用了，我現在就可以幫你銷卡等等，其實大家活著都不容易，何苦不能給別人一次改過的機會呢？

至于那些已經有負面紀錄且已經銷卡的朋友，就只能多關注人民銀行的動向，看看到底這些信息要保留多久，也注意重新建立起自己的正面信用紀錄，總之一句話：不良紀錄絕對不是伴隨一生不可消除的，時間問題，關鍵是從現在做起，保護好自己的信用。