第一篇：PIC單片機學習筆記之PWM信號輸出

實現功能：通過鍵盤（BUTTON）控制蜂鳴器發生，鍵盤按下，通過RC2/CCP1接口輸出PWM信號（頻率880Hz，脈寬50）驅動蜂鳴器發聲。

實驗環境： Proteus 編程語言： 匯編 編程環境： MPLAB 單片機： 晶振： PIC16F877 20MHz Proteus仿真電路如圖。

實驗源程序：

LIST P=16F877;設置pwm為880Hz，50%占空比

INCLUDE P16F877.INC ORG

0000H START

BANKSEL TRISC;進入TRISC所在BANK BCF

TRISC,2;清零TRIC的bit2，以使CCP1引腳成為輸出

MOVLW D'70' MOVWF PR2;將70寫入PR2以設置PWM周期 BANKSEL CCPR1L MOVLW D'35' MOVWF CCPR1L MOVLW 0X06 MOVWF T2CON;bit2=1,使能Timer2，bit1-1，預分頻值為16 CHECKBUTTON BTFSC GOTO

PORTA,4 BUTTONOFF BUTTONON

MOVLW H'0C' MOVWF CCP1CON;設置CCP1為PWM模式 GOTO

CHECKBUTTON BUTTONOFF

CLRF CCP1CON GOTO END

CHECKBUTTON

第二篇：AVR單片機定時器輸出PWM的設計及注意問題

一、定時/計數器PWM設計要點

根據PWM的特點，在使用ATmega128的定時/計數器設計輸出PWM時應注意以下幾點：

1.首先應根據實際的情況，確定需要輸出的PWM頻率范圍，這個頻率與控制的對象有關。如輸出PWM波用于控制燈的亮度，由于人眼不能分辨42Hz以上的頻率，所以PWM的頻率應高于42Hz，否則人眼會察覺到燈的閃爍。

2.然后根據需要PWM的頻率范圍確定ATmega128定時/計數器的PWM工作方式。AVR定時/計數器的PWM模式可以分成快速PWM和頻率(相位)調整PWM兩大類。

3.快速PWM可以的到比較高頻率的PWM輸出，但占空比的調節精度稍微差一些。此時計數器僅工作在單程正向計數方式，計數器的上限值決定PWM的頻率，而比較匹配寄存器的值決定了占空比的大小。PWM頻率的計算公式為：

PWM頻率 = 系統時鐘頻率/(分頻系數*(1+計數器上限值))

4.快速PWM模式適合要求輸出PWM頻率較高，但頻率固定，占空比調節精度要求不高的應用。

5.頻率(相位)調整PWM模式的占空比調節精度高，但輸出頻率比較低，因為此時計數器僅工作在雙向計數方式。同樣計數器的上限值決定了PWM的頻率，比較匹配寄存器的值決定了占空比的大小。PWM頻率的計算公式為：

PWM頻率 = 系統時鐘頻率/(分頻系數*2*計數器上限值))

6.相位調整PWM模式適合要求輸出PWM頻率較低，但頻率固定，占空比調節精度要求高的應用。當調整占空比時，PWM的相位也相應的跟著變化(Phase Correct)。

7.頻率和相位調整PWM模式適合要求輸出PWM頻率較低，輸出頻率需要變化，占空比調節精度要求高的應用。此時應注意：不僅調整占空比時，PWM的相位會相應的跟著變化;而一但改變計數器上限值，即改變PWM的輸出頻率時，會使PWM的占空比和相位都相應的跟著變化(Phase And Frequency Correct)。

8.在PWM方式中，計數器的上限值有固定的0xFF(8位T/C);0xFF、0x1FF、0x3FF(16位T/C)。或由用戶設定的0x0000-0xFFFF，設定值在16位T/C的ICP或OCRA寄存器中。而比較匹配寄存器的值與計數器上限值之比即為占空比。

二、PWM應用參考設計

下面給出一個設計示例，在示例中使用PWM方式來產生一個1KHz左右的正弦波，幅度為0-Vcc/2。

首先按照下面的公式建立一個正弦波樣本表，樣本表將一個正弦波周期分為128個點，每點按7位量化(127對應最高幅值Vcc/2)：

F(X)= 64 + 63 * Sin(2πx/180)X∈[0…127]

如果在一個正弦波周期中采用128個樣點，那么對應1KHz的正弦波PWM的頻率為

128KHz。實際上，按照采樣頻率至少為信號頻率的2倍的取樣定理來計算，PWM的頻率的理論值為2KHz即可。考慮盡量提高PWM的輸出精度，實際設計使用PWM的頻率為16KHz，即一個正弦波周期(1KHz)中輸出16個正弦波樣本值。這意味著在128點的正弦波樣本表中，每隔8點取出一點作為PWM的輸出。

程序中使用ATmega128的8位T/C0，工作模式為相位調整PWM模式輸出，系統時鐘為8MHz，分頻系數為1，其可以產生最高PWM頻率為： 8000000Hz / 510 = 15686Hz。每16次輸出構成一個周期正弦波，正弦波的頻率為980.4Hz。PWM由OC0(PB4)引腳輸出。參考程序如下(ICCAVR)。

//ICC-AVR Application Builder : 2004-08

// Target : M128

// Crystal: 8.0000Mhz

#Include

#Include

#Pragma Data:code

// 128點正弦波樣本表

Const Unsigned Char Auc_SinParam[128] = {

64,67,70,73,76,79,82,85,88,91,94,96,99,102,104,106,109,111,113,115,117,118,120,121,123,124,125,126,126,127,127,127,127,127,127,127,126,126,125,124,123,121,120,118,117,115,113,111,109,106,104,102,99,96,94,91,88,85,82,79,76,73,70,67,64,60,57,54,51,48,45,42,39,36,33,31,28,25,23,21,18,16,14,12,10,9,7,6,4,3,2,1,1,0,0,0,0,0,0,0,1,1,2,3,4,6,7,9,10,12,14,16,18,21,23,25,28,31,33,36,39,42,45,48,51,54,57,60};#Pragma Data:data

Unsigned Char X_SW = 8,X_LUT = 0;

#Pragma Interrupt_handler Timer0_ovf_isr:17

Void Timer0_ovf_isr(Void)

{

X_LUT += X_SW;// 新樣點指針

If(X_LUT > 127)X_LUT-= 128;// 樣點指針調整

OCR0 = Auc_SinParam[X_LUT];// 取樣點指針到比較匹配寄存器

}

Void Main(Void)

{

DDRB |= 0x10;// PB4(OC0)輸出

TCCR0 = 0x71;// 相位調整PWM模式，分頻系數=1，正向控制OC0

TIMSK = 0x01;// T/C0溢出中斷允許

SEI();// 使能全局中斷

While(1)

{……};

}

每次計數器溢出中斷的服務中取出一個正弦波的樣點值到比較匹配寄存器中，用于調整下一個PWM的脈沖寬度，這樣在PB4引腳上輸出了按正弦波調制的PWM方波。當PB4的輸出通過一個低通濾波器后，便得到一個980.4Hz的正弦波了。如要得到更精確的1KHz的正弦波，可使用定時/計數器T/C1，選擇工作模式10，設置ICR1=250為計數器的上限值。

第三篇：單片機電路板學習筆記-8-18

單片機電路板學習筆記-張鑫海-2018-8-18 這幾天學習了學習板的課件視頻的第一、第二、第三章，以下是筆記：

1、什么是最小系統

最小系統包括了電源、復位、時鐘三個部分。

2、單片機驅動LED燈的串聯電阻的計算

LED燈點亮的電壓是2V，電流在1-5mA亮度是緩慢增加，5mA以上亮度不變，根據這個原理，高電位5V減去LED燈的2V，得到限流電阻兩端的電壓3V，根據電流為5mA,得到電壓為0.6K。

3、復位電路是怎樣的原理？

復位電路的作用是在程序需要從頭開始運行的場合時使程序從頭開始運行，如關機再開機后，如運行異常后，每次開機從頭開始運行程序等場合，類似電腦的重啟功能。

4、USB的LED燈原理？ 也是用限流電阻來分流。

5、特殊寄存器SFR是什么？

Include rge52.h 中已經定義好了，特殊寄存器的位置和代碼已經對應好了，后續編程序只需要把Include寫好就行。有12個特殊寄存器。

6、如何新建Project？

（1）新建工程，不需要寫擴展名，再建.c文件，需要寫擴展名。（2）選擇芯片的規格時，不同的規格不會影響到程序本身。

（3）Keil有檢查錯誤的功能，有事問題在問題行附近，而不是就在那一行。雙擊可以看詳細說明。

（4）編譯程序時，點雙箭頭，如果沒有問題，會出現include文件。

（5）程序在單片機中占的大小：data 是占RAM大小，code 是占ROM大小。

7、main 函數的特點

一個程序只有一個main，一個工程可以有多個程序，想蓋樓的第一層，第二層。Void指返回值。（）指不返回值。

8、led燈程序。LED=0;While(1);這樣更簡潔，原理是讓燈亮，然后讓程序暫停在那里。

9、Led燈程序為什么要用循環 為了防止程序亂跑

10、引腳定義、IO口擴展 Sbit addr0=P1^0;Sbit addr1=P1^1;Sbit addr2=P1^2;把4位變成8位。

第二課

1、C19電容的作用和原理 主要為了EMI電磁干擾 EFT快速瞬間脈沖群 ESD靜電放電 Surge浪涌藍屏

這些一般的都是高頻，所以進行高頻濾波。

2、C16-USB電容的作用

低頻，去低頻，電流緩沖，穩定電源電壓，像一個池子，儲能元件 容值的計算：

5V 470uf 耐壓值要大于電源，我們一般選10V，容值根據經驗，功耗，電流緩沖來決定。

這種電路在每個芯片的 正負極上都有，起電源保護的作用。

3、三種電容

鋁電容、鉭電容、陶瓷電容

鋁電容 的成本低，但占空間大，在通信方面的性能不如鉭電容。鋁電容成本1-2毛，鉭電容1-2元。4、104電容

是高頻電容，10^4*10 及0.1uf 叫去偶電容，作用是慮高頻，防靜電浪涌等，EMC作用的。這個電容每個IC電源上都有。

第四篇：PHP學習之輸出控制函數

PHP學習之輸出控制函數

PHP提供了一類比較特殊的函數，這類函數稱為輸出控制函數。輸出控制函數可以用來控制腳本的輸出。這些函數在某些特殊情況下很有用，特別是腳本中已經輸出了信息之后，再想向瀏覽器發送頭信息的情況。輸出控制函數不會作用于 header()或 setcookie()函數發送的頭信息，而只會影響類似于 echo，print輸出的信息和嵌入在 PHP 代碼之間的信息。

1、ob_start()：打開輸出緩沖區

函數原型：void ob_start(void)。此函數用于打開輸出緩沖區。當緩沖區激活時，所有來自PHP程序的非文件頭信息均不會發送，而是保存在內部緩沖區。為了輸出緩沖區的內容，可以使用ob_end_flush()或flush()輸出緩沖區的內容。

2、ob_flush()

函數原型：void ob_flush(void)。這個函數將送出緩沖區的內容。

3、ob_end_clean()

函數原型：bool ob_end_clean(void)。此函數清空輸出緩沖區的內容并關閉這個緩沖區。值得注意的是，這個函數不會發送緩沖區的內容，而是把緩沖區清空。

4、ob_clean()

函數原型：bool ob_end_clean(void)。此函數會將緩沖區內容清除，但不關閉緩沖，可繼續向其中寫入內容。

5、ob_end_flush()

函數原型：void ob_end_flush(void)。此函數發送緩沖區的內容到瀏覽器，并且關閉輸出緩沖區。

6、ob_get_contents()

函數原型：string ob_get_contents(void)。這個函數會返回當前緩沖區中的內容，如果輸出緩沖區沒有激活，則返回 FALSE。

7、ob_get_length()

函數原型：int ob_get_length(void)。這個函數會返回當前緩沖區中的長度。

平時我們可能不常接觸到輸出控制函數，可是前面說了，輸出控制函數是很有用的，比如可以解決諸如：Header had already send by！之類的header錯誤。

第五篇：管理策略學習筆記之五

管理策略學習筆記之五（李強：為自己工作）

為金錢工作，工作只能無味，但為自己工作，工作能給你輕松愉快的心情，而且人們也會更加重視你，仰慕你。因為你的付出帶給別人快樂，使別人從中獲得利益，也實現了你自己的人生價值。

自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。

只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發、勤奮出色的人，絕不要因挫折而崩潰。

常人跌倒時有三種反應：

第一種：躺在原地休息，沒有爬起來的打算。

第二種：爬起來，罵一句，猥瑣地走了。

第三種：爬起來，尋找跌倒的原因。

人生的未來到處充滿荊棘、坎坷。當面對困難挫折時，要敢于面對挑戰。如果像木頭一樣毫無知覺，或像雞蛋一樣一碰就碎，那么我們的生命將毫無光澤，更得不到別人的尊重。

工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴。這就是一個非常有意義的工作，也能實現你人生的價值。這樣我們的人生會更輝煌，生命會更有價值。

努力工作，遲早會得到回報

如果你想既不付出又希望獲得很高的薪水，那么，在這個地球上，沒有一家公司會雇傭你。因為，天下沒有免費的午餐。

如果你想成為公司薪水最高的員工，那么，只有一個秘訣：努力工作吧！

如果你永遠保持努力的工作態度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產——自信，因自己擁有的才能贏得一個人或者一個機構的器重。

“今天工作不努力，明天努力找工作”。

工作機會并不是俯拾即是，一個工作機會總有數十人甚至幾十人去競爭，誰能肯定幸運女神一定會降臨到他們的頭上呢？所以，珍惜當前機會，努力工作才是明智之舉。

只有我們不想成長，才會感覺到成長的痛苦不堪。上天通常都是先用溫和的警報來警告我們，但當我們對他的警報臵之不理時，他老人家就會重重地敲下一錘來。

從平凡的工作中脫穎而出，一方面由個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。這個世界為那些努力工作的人大開綠燈。

所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事，并且堅持不懈地永遠做了下來。

古往今來，沒有老板會喜歡一個有異心的員工。一個精明干練的員工，一旦生有異心，他的能力發揮得越充分，可能對老板和公司的利益損害就越大。更多時候，老板需要并提拔那些具有忠誠品質的員工，對三朝兩日就喊著另尋高枝的員工，則會毫不留情地拒之門外。

忠誠是根本，但不是全部。根本與全部之間是有一段距離的，做好了基本的事情并不等于一定就能達到最好。

事實表明，既能跟老板同舟共濟，又業績斐然的員工才是最令老板傾心的員工。

抱有“我盡忠職守，不浪費公司資源”觀念的員工，是最愚蠢不過的了。屆時，即使你忠貞不二，永不變心，老板也會變心，甘愿舍棄有忠誠無業績的你，留下忠心且業績突出的員工。

從現在起，請認真思考以下問題吧：如果我是老板，會怎樣對待無理取鬧的顧客？

如果我是老板，目前這個項目是不是需要再考慮一下，再做投資的決定？ 如果我是老板，面對公司中無謂的浪費，會不會采取必要的措施？

如果我是老板，對自己的言行舉止是不是應該更加注意，以免造成不良的后果？ “如果我是老板會怎樣？”在平凡的工作中，請以這種方式考，為自己定下追求卓越的目標吧！

如果仔細觀察，你就會發現，做老板的不大會遷就人，但他必定會因為業績作出各種妥協，因為老板不會跟自己公司的錢包斗氣。

如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負起責任來吧。

不要說你不知道

培養你的團隊協作精神

一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊能夠激發每一個人的熱情，一個善于創新的團隊能夠為每一個成員的創造力提供足夠的空間，一個協調一致、和睦融洽的團隊能給每一位成員一份良好的感覺。

今日的世界是一個合作的世界，作為一名公司的職員，單憑一個人是無法完成一個上規模的項目的。公司的命運和利益包含著每一個公司員工的命運和利益，沒有哪個員工可以使自己的利益與公司相脫節。只有整個團隊獲得更多利益，個人才有希望得到更多利益。因此，每個員工都應該具備團隊精神，融入團隊，以整個團隊為榮，在盡自己本職的同時與團隊成員協同合作。

“千里馬失足，往往不是在崇山峻嶺，而是在柔軟青草地。”

在通往成功的路上，真正的障礙，有時只是一點點疏忽與輕視。

智者善于以小見大，從平淡無奇的瑣事中參悟出深邃的哲理。他們不會將處理瑣碎的小事當作是一種負擔，而是當作一種經驗的積累過程，當作是做一番宏圖偉業的前奏。“不積跬步，無以致千里。不積小流，無以成江海。”成功從來都不是一蹴而就的，成功需要不斷積累。員工與員工之間的工作時間差不了多少，但是每個人相差一點點，積累起來就形成了企業效益之間巨大的差距。每個企業相差一點點，積累起來就形成了國家生產力之間巨大的差距。

人們常常抱怨自己的薪水太低，感嘆中國企業無法跨入世界頂級行列，希望中國經濟更加強大。但卻很少意識到，差之毫厘，繆之千里，彼此之間巨大的距離正是由于我們每個人的一點點差距造成的。

小事不做，焉能做大事。須知，由細微處方見真品性。

在你過去的工作中，有沒有認認真真地做好過每一件小事？要知道，一個微小的細節也許就改變了你人生的命運。

具體來說，工作中的細節主要體現在以下幾個方面： 保持辦公桌的整潔、有序

不要經常缺勤

不把請假看成一件小事

蒙牛的老板牛根生，當年就是從伊利的刷瓶子工人做起的。打雜的事沒人喜歡做，但在企業，打雜是難免的。老板喜歡讓新進人員打雜，有的精英就受不了了，于是造反或跳槽。其實想開一點，老板規定你從擦桌子、掃地開始，就是對你的磨練和考驗，先磨掉你的傲氣，看你對困難和挫折的態度。

通過打雜，能讓你更清楚地了解企業，讓你知道自己究竟能做什么。以前商人入行，也要從學徒開始，要學三年以上，然后師傅才教真本事。這三年期間，師傅要看你是否適合這個行業，要你從小事做起，培養你商人的品質。學徒期間什么都干，直到師傅認為滿意了，心態調整好了，有強烈的求學欲望，這時候再教。這個時候，師傅的東西才體現出來價值。現在的老板，也是一樣。如果新人一上來就委以重任，不是對他很危險嗎？損失的是老板呀。

在團隊合作當中，你應該努力做到以下幾點：

善于交流

平等友善 積極樂觀

創造能力

接受批評

由此不難看出，一個團隊、一個集體，對一個人的影響十分巨大。善于合作、有優秀團隊意識的人，整個團隊也能帶給他無窮的收益。個人要想在工作中快速成長，就必須依靠團隊的力量來提升自己。

一個精通業務的員工，如果他仗著自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，總傾向于一個人孤軍奮戰，這是十分可惜的。多個人的合力遠比一個人的力量大，他其實可以借助其他人的力量使自己更優秀。

什么是優秀？優秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發現一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。

管理策略學習筆記之四（李強：自動自發）

來到一個新的企業，要放棄過去，一切歸零！謙虛才會成功！

學歷固然重要，但他不等于能力！文憑固然能證明我們的過去，但在職場當中，不能代表我們現階段的水平！

文憑只給了我們一個基礎，學校里學到的東西，在我們的一生當中，運用率只占15%，另外85%，是在離開學校后，在社會當中學來的！

企業是沒有圍墻的大學，在企業里我們是在繼續進修我們的專科！在世界上沒有做不成的事，只有做不成的人，行行出狀元！沒有不賺錢的事，只有不賺錢的人！

在你的人生當中每件事情的發生，必有其原因，必有其結果，必有其收獲！

嚴格的制度是幫助我們的工具。

受到約束的制度越嚴格，學到的經驗和知識就越多

一個天生沒有被別人約束的過人，他一定不會天生就懂得該怎么去制定游戲規則，怎么去約束別人！

正是由于別人約束他的過程，他才掌握了約束的本領！

制定的產生就像車開到十字路口遇到紅綠燈，出現交通事故想找交通警察一樣！世界上做任何事情都不難、難的是認真二字

如果要比別人更精彩、比別人更優秀，就要比別人付出的更多！天下沒有白吃的午餐，任何的成就絕非偶然！

遵守規章、遵守制度，從一個被制度的約束者，成為一個制度的制定者！

事在人為，休言萬般皆是命，靜由心造，退后一步自然寬！放棄牢騷、放棄抱怨，成自己、敗自己、成敗皆為自己！生命的精彩與否，關鍵在于自己的把握！

人生當中爭的是氣不是理，贏得了理往往失去了情，人生當是多一份寬容，多一份互愛，多一份自檢，人生會變得更加美麗、更加精彩！

懂得說給對方聽； 懂得做給對方看； 懂得讓對方做一遍。

只有學會的東西才是你一生的，只知道的東西不是你一生的。

一個你今天知道和明白的東西，過半年你可以蕩然無存，一樣你學會的東西，過兩年你仍然會！

一個是知道，一個是明白，一個是會！

當你走到一個新的工作崗位的時候，不要讓自己知道和明白，一定要讓自己學會！不但要自己學會，還要讓別人學會，自己學會只是擁有，別人學會了才是發揚！自己擁有成果，不會有大作為，因為不能形成影響力，不能造就更多！

不要用一個人的100%來造就自己的100%，要用100個人的1%來造就自己的100%

天定酬勤！人之初，性本“懶”，惰性需要制度來約束！

謙虛當中最有力的“法寶”是――“尊重”。

我們最尊重，尊重自己的人，無論這個人多么的有能力、多么的愛學習，他不尊重你，你同樣不尊重他！

尊重是朋友的開始，尊重是征服的開始，尊重是合作的開始，尊重是職場當中不可缺少的“武器”！

借腦工程，請別人來講，請100%的專業人士來講！發言權來自主權，主權來自他的精通程度！

學會自己做，自己做才能會，行為勝過語言！掌握這一點，是生命精彩的開始！

工作不只是為了賺錢。

人生最重要的不是賺錢，而是生命！

我們之所以不事物不理解，是因為沒有站在同一角度去思考，不認同！心在哪里，收獲就在那里。

在職場當中，要腳踏實地，心在工作中，收獲就在工作上，就會有成就！要一步一個腳印的去走，去了解每一個環節！

什么叫營銷、什么叫市場、什么叫渠道、什么叫招商、什么叫銷售？ 什么叫抓住進口、看住出口、調整好胃口？ 進口是原料的供給，要有好的原材料。

胃口，往上說叫：工、檢、法、司、金、融，往下說叫：員工、設備、廠房、（人、機、料、方、環五大要素）再往后叫：財務、后勤、保障。

感恩永遠是我們的原動力。

1、對未來的不可知，是我們的原動力。

2、愛，是一切原動的源泉。

3、感恩是我們的原動力。人生的根本需求。

1、自我滿足階段。

2、家族式滿足階段。

3、滿足追隨者需求。

4、社會責任感與使用感。

人生，活得是一種價值，生命在這個世界上是那么的短暫，在生命的過程中不在于我們擁有多少，而創造的過程就是我們生命的存在意義！

要感謝那些在我們生命中經過的人，是他們讓自己成長，要有一顆感恩的心！

人人都想做老板！

老板，好說、好聽、不好做！老板是什么？

賺了小錢是自己的，賺了多錢是大家的，賺了大家是社會的，企業最終還是社會的！賠了錢是自己的！

那個保險公司會保證企業不賠！老板不只是三陪！誰能理解老板的心情！腦力勞動遠遠大于體力勞動，誰能讀懂？

一切始料不及的事情，都要老板來承擔，誰能來讀懂？

老板都是慈善家！沒有企業那里會有就業！我們的子女去哪里就業？

如果中國沒有自己的企業，全部都是外資企業，那將又是一次八國聯軍進北京！那將又是一次亡國！

以感恩的心態，創造企業的輝煌！

如何來規范自己，那就是服從！

部隊要有戰斗力，企業要有競爭力，企業的競爭還是戰斗，行動力就是在服從中產生的。

領導沒有錯，全是我的錯，領導即便錯，還是我的錯，領導說我錯，就是我的錯，領導永遠不范錯，即便這段話說的錯，我們也不會有錯。

做一個好的下屬，一個員工，只要服從就對了，在其位，謀其政。做一個好的員工，服從就夠了，不要全部理解老板！

我們要學會理解和換位思考。當我們去接受一個人的時候，拿我們的尺子和對方的尺子去衡量，達到一個標準的時候，我們就會認同，當我們的尺子與對方的尺子不能達到標準的時候，我們就不認同。

認同只能代表共鳴，并不能代表對錯！

比你有錢的人，比你有成就的人，比你有作為的人，比你有地位的人，我們就一定要學習！否則他就沒理由比你強，比你多，比你大！

當你超越了比你強的人的時候，你會發現，服從是成長最好的過程！

必經有三個過程：

第一個過程叫：鸚鵡學舌，這就是服眾！

第二個過程叫：照本宣科，在服從的基本上有一些建議！第三個過程叫：融會貫通，已經到了一個過程！

在服從當中學會成長，在掌握了以后再開始！服從是一種尊重，服從是一種智慧，一個人當你具備了服從性，就具備了行動力，具備了行動力，就具備了執行力，具備了執行力就具備了戰斗力，具備了戰斗力就具備了競爭力。再加上思考力，就創造了未來！

注意服從中的聆聽！

聆聽，聽清楚了，聽明白了，方向才會對！聽明白了，聽懂了，不等于會了。好的職員要懂得以下三點：

1、要懂得聆聽。

2、要懂得將聆聽的做好。

3、要懂得聆聽以后的匯報。聆聽是一種尊重！

如果你認為自己是“千里馬”，你就要將自己在企業里感受的、理解的、認同的，做出來，展示出來，讓別人看到你的能力，認可你的能力，提拔你的能力，你才能脫穎而現！

人脈等于錢脈，人脈等于資源，資源＋資源＝資產。

如何整合我們的人脈，除了謙虛、聆聽、尊重、服從，還需要我們自己內心不斷的來調整自己！

讓自己真正的了解人與人之間，互助給我們帶來什么！靜坐常思自己過 閑談莫論他人非 能吃苦方為有志之士 肯吃虧不是癡人近君子方顯有德 怕小人不算無能 退一步天高地闊 讓三分心平氣和

不要說別人的壞話，說壞話像寄沒一個沒有地址的包裹，轉了一圈還會回來！

大腦是一個倉庫，裝了壞了的東西就裝不下好的東西，裝了好的東西就裝不下壞的東西！眼睛不能看到美的東西，大腦就不會儲存美的東西，手也就不能創造美的東西，所以要經常去看別人的優點，大腦里裝下了美好的東西，就不會有垃圾！形成一種非職務的影響力！

保持一個健康的心態，心理健康要成為一個良好的習慣。近朱者赤近墨者黑！

選擇一個好的環境，好的群體去影響自己！

你給億萬富豪拎包，都會成為千萬富翁，我和千萬富翁在一起，給他開車，你都會成為百萬富翁，你和百萬富翁成為好朋友，少說也能存上十萬的款，你和一群討飯的在一起，混到頭，最多也只是洪七公，丐幫幫主！

想知道一個人是什么樣的人，看看他身邊的朋友就知道了。想知道你的下屬最近在想些什么，看看他床頭擺的書就知道了。

志不同道不合，不相為謀，不是一家人不進一家門。

孔子曰：取與惡者為你師，取與善者為你友，阿諛奉承者皆為與賊也 批評你的人才是你的老師 教育你的人才是你的朋友

真正批評你的人才是你的指路人，真正批評你的人才是關心你的人 要培養別人教育你、批評你的習慣

眼中有人，心中有事，萬事順人，得民心者得天下，與世無爭，多用善良的目光看你的同事，多用理解的目光看你的上司，多用一顆感恩的心看自己的企業。

人生得樂則其樂，人生動力無窮，快樂無限！

一個人只去改變思維模式，只是改變了想法； 一個人只有改變行為模式，才能改變結果。

把想法變成想法的人，最后還只是一個想法； 把想法變成結果的人，最后才會成功。

學習就是我們的競爭力。

對未來的不可知是我們學習的原動力。

與時俱進，與時代的步伐俱進，需要我們適應這個社會，了解這個社會！

人生處處是考場 人生事事是考題 人生人人為我師 學習是一種習慣

學習，學習，學習有用，學了、用了，才有用！

人生職場的三件寶：

1、一支筆。可以記下人生的感悟、可以記下人生的榮辱、記下的是我們的經過，記下的是我們的導航圖

2、一塊表。提醒我們過去的每一分每一秒都不會再回來，點點滴滴我們都要珍惜！

3、男：剃須刀，女：化妝包。提醒自己，要用精彩來迎接每一天，愛美之心人皆有之！

停止學習就是文盲。向比我們強的人學習。學習是一種良好的習慣。活到老、學到老、學到用時方恨少！

學習什么？

學習務實的東西，學習有生產力的東西，學習有前瞻日東西，學習對人生有意義的東西！學習比你高一級的東西，學習要以舉一反三的東西！要成為問題的解決者，不要成為問題的制造者

故事：市場情況，賣土豆，土豆的數量，土豆的價格！如果有思維模式就可以舉一反三！學習比我們強的人，學習有遠景的、前瞻性的東西！人沒有天才，就看誰學得多！學習各種技能，藝不壓身 學習是一種快樂，學習是一種充實

多看一些好的書籍，就會讓我們變得積極向上； 看了一些垃圾的書籍，就會讓我們變得萎靡不振。

看積極的書，交積極的朋友，拜好的老師，跟成功的人學習。

學習才是我們的競爭力。學習并不難。

習慣的形成只要21天。

借口和理由是抹殺的一個人的意志，最可怕的無形殺手！

所有的理由和借口想證明的只是自己是無辜的，找一個美麗的借口來告訴自己是對的，而所有的理由和借口導致的結果就是，你的行為導致別人對你的信譽度不斷的打折，不斷的打折……

直到有一天，別人不再委以重任，別人不再相信你

每天給自己十分鐘，讓自己變得優秀。上班提前5分鐘分，下班晚走5分鐘。一年下來就會與眾不同。成功并不難，成功只是把好的習慣一步步的延續，成功只是把不知道的學過來，把想要的學過來，學過來運用過去，讓自己一點點的成長，一個人不會突飛猛進，但是只要每天進步一點點，成功就不會再是偶然！

學習中重要的是自檢。

每天睡覺前拿出5分鐘進行冥想。

從早上起床、吃飯、洗臉、上班、上班期間遇到的人，哪些人對你有啟示，那些事做得有些過激，一直到晚上上床。反思自己哪里做得不好，只要有做得不好，時間還允許，就拿起電話說一起對不起，一聲對不起，很多事情就可以化解了，一個不好意思，別人就可以寬容你了，所有的恩怨就解開了。人和人之間是非常脆弱的，人們不怕更橫的，人們怕懂得尊重的，人們怕那些懂得謙虛和自我反省的。

5分鐘把要做的寫好，明天一早起來就去做，這5分鐘非常的重要！

人一生當中的成就絕非是偶然，需要在學習當中，用學來的知識變成行為，用行業來創造結果，用結果來證實自我！

人生當中如果我們都能做到反思自我，感恩世界，用我們包容的心態來面對一切，用我們積極健康的態度來感受那些健康的東西，用我們自己的行為來付出，最終我們都會有一個好的結果！

學習的人和不學習的人，經過一段時間后會有差距！