第一篇：對照三自六不純潔黨性（定稿）

對照“三自”“六不”純潔黨性

領導班子和領導干部做出的嚴肅要求，全市各級黨員干部特別是領導干部務必對照“三自”、“六不”進行自省、自警和自勵，以此為鑒凈化心靈、純潔黨性、錘煉作風，提高干部隊伍的創造力和執行力。

“三自”即自身正、自身凈、自身硬，是對黨員干部的總體要求。正是形象，方向正、導向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏得群眾口碑。紀律松弛、奢靡享受不能身正；囿權思想、功利思想嚴重不能身正；搞小團伙、謀人不謀事更不能身正。凈是品質，內心凈、身手凈、風氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經得住考驗，才能自純自清，永葆本色。如果自律觀念淡薄，思想墮落、執政為己、貪污腐化，只會走向凈的反面，葬送自己，危害事業，損害黨和政府的公信力。硬是作風，本領硬、腰桿硬、作風硬，勇于創新，善于作為，敢于擔當，才能干事成事，創出佳績。精神狀態萎靡、工作疲沓無力，或浮躁情緒嚴重、熱衷表面文章，都會錯失發展良機，造成無法彌補的損失。壁立千仞，無欲則剛，“三自”之間的關系緊密聯系，只有正才能凈，只有凈方能硬。

“六不”是針對黨員干部提出的具體規范，即：不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。“六不”給領導干部加強黨性修養、提高自身思想道德素質指明了方向。只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到“六不”要求，達到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

領導干部的作風建設不是抽象的，而是具體入微的。“三自”、“六不”要求充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風建設經驗的集中概括和總結，抓住了當前干部作風建設的要害，找到了牽動事業發展的關鍵，具有很強的現實針對性。

建設經濟強市、和諧保定，推動各項工作創先爭優，迫切需要一支黨性堅強、作風過硬的干部隊伍。全市黨員干部特別是領導干部當從我做起，從現在做起，按照省委、市委要求，將“三自”、“六不”作為保持黨的純潔性的具體規范落到實處，下大力整飭紀律、提高效能、轉變作風、優化環境，以自身模范行動帶動全市上下推動又好又快發展，創造出一番無愧于黨、無愧于人民的過硬業績。

第二篇：三自六不學習心得

“三自”“ 六不”

執行力亮劍行動心得體會

幾天來，通過收聽收看廣播電視動員會、集中學習、中心組理論學習等多種形式，我們認真學習了省、市、縣關于 “三自”、“六不”執行辦亮劍行動有關精神，結合自身工作實際，開展了“查問題、找差距、促整改”活動，感觸很深。

一、感覺到省委整治行政效能的堅強決心和工作力度。我們工作在鄉鎮最基層，上連著縣，下連著村，連著老百姓，我們的工作作風和工作效能更是直接影響著黨員干部在群眾中的形象。

這次行動主要目的是整飭紀律、轉變作風、提高效能、優化環境，為建設經濟強省與和諧河北提供堅強保障。直接向當前干部隊伍中內生性的問題、影響改革發展的問題、威脅黨執政的行為進行亮劍，體現了省委的決心和力度。

二、掌握了“三自”、“六不”的精髓，提高了認識，統一了思想。

“三自”是自身正、自身凈、自身硬，“六不”是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。“三自”是總體要求，“六不”是具體規范。“三自”、“六不”就是向問題亮劍，全面提升各級干部的執行力、創造力、戰斗力。

“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑。作為組工干部，更要高標準要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢 1

于立標桿、做榜樣，用實際行動影響帶動他人。

“不讓一天閑過，不讓一事拖拉”致力于轉變機關作風，維護執政形象，意在“勤政”。

“不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家”致力于嚴厲整飭紀律，夯實執政基礎，意在“廉政”。

“不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現人文關懷，強化服務意識，意在樹立“公仆”形象。

三、通過“三自”“ 六不”的 “查、找、促”活動，明確了努力方向。

對照“三自”、“六不”要求，認真對照自身思想、學習、工作和生活實際，開展了“八查八看”，即查思想作風、工作紀律、團結協作、創新能力、服務措施、工作效率、民本意識和廉潔自律，認為自身原來存在 “比上不足，比下有余”的思想，細查起來，在很多方面都有欠缺，甚至有的方面差距很大。

因此，在今后的工作中，我力爭做到以下幾點：一是要加強自身道德修養，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者，秉公用權、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。二是要把“服務至上”作為基本要求，強化服務意識，展現人文關懷，努力做到不讓工作在任何一個環節延誤，不讓政策在任何一個環節截留，不讓服務對象在任何一個環節收到冷落，樹立良好的“公仆”形象。三是從點滴做起，以“三自”、“六不”作為不斷完善自己、成長自己的目標，不斷學習，不斷整改，提高自身綜合能力和素質水平。2

第三篇：自查自糾(三自六不)

自

查

自

糾

在剛剛離開XX，走上地方工作崗位之際，正好趕上參加我局開展的“全市安監系統開執行力亮劍行動”，認真學習了省委“三自”“六不”要求和市委書記許寧同志講話精神，有點懵的頭腦立馬感到清醒，無從下手的工作有了明確的方向，即堅定了意志、鼓舞了干勁，又找出了自身存在的差距。在“查短板、找差距、促整改”活動指引下，通過深刻的自我剖析、反省和聽取同志們的建議，對自已在“七查”等方面存在的問題認真進行一次梳理，為下一步的整改提供思路和方向。

一、對照檢查

1、在黨性修養方面。我始終堅持黨的路線、方針、政策和上級的決策指示，思想上始終與黨中央、中央軍委保持高度一致，做到黨叫干啥就干啥，聽黨話，對黨無限忠誠。但是在學習上存在不講不學、不壓不學、不考不學的現象，尤其在學習黨的創新理論學習上，還存在理解不深不透的問題，死記的多，理解的少，對很多理論還僅是膚淺的認識，還需要進一步認真學習，不斷領悟，增強政治信念。在黨性方面，我能夠時刻用黨員的標準要求自己，做老實人，講老實話，辦老實事，保持健康向上，良好的道德品行。

2、在作風紀律方面。我能夠以嚴格遵守法律法規和各種規章制度，從來沒有酗酒、賭博、打架斗毆，不假外出等現象，自身要求較為嚴格，但也存在把目標定在不出事這個低標準上，存在“感覺違法的事不干，違紀的事少犯就是遵章守紀”低標準的心態。在生活方面，嚴格自律，也從來沒有涉足不健康場所，生活喜歡簡單，有規律。

3、在創先爭優方面。

在創先爭優方面，由于剛剛參加地方工作，業務知道還是從零開始，離上級要求的標準和崗位要求差距很大。另外自己還要克服以下問題：一是工作標準的定位上，不能僅僅于不出問題，缺乏創一流的意識；二是只求成果，不求效率，滿足于過的去，不求過得硬，缺乏精益求精的精神和嚴謹細致的態度。三是精神狀態有畏難情緒。崗位的更換，環境的改變，年齡的增大，把壓力變動力的意識不強。

4、在廉潔從政方面。在思想上我能保持始終穩定，正確看待和認識當前市場經濟和改革開放條件下出現的新情況、新問題，保持平常心態并正確對待，對資產階級腐朽生活方式和腐朽思想保持高度戒心。生活喜歡儉樸，對亂消費的現象有明顯的抵觸情緒，但也受到當今社會思潮中的物質化，享樂化有一定認同，還需要不斷加強思想上的進步，始終保持學習力度，不斷提高思想覺悟和認知水平，增強辨別是非美丑的能力，擦亮自己的雙眼，擺正人生觀和價值觀。

二、存在問題原因及分析

1、沒有掌握科學的學習方法。雖然每天用在學習上的時間不少，但是在實際工作中感到效果不是很明顯。以前總認為寫在本子上了，也記住了不少要點，然而動腦筋的少，僅僅把理論當作理論，而沒有與實際工作相結合，用先進的理論指導自己工作實踐，缺乏工作調查與研究。以后學習還要開闊思路，不能靠死記硬背學習，而要工作中學習不斷思考，在實踐中不斷摸索。

2、思想上存在偏差。一是缺乏創新意識。在實際工作中，往往不能做到徹底解放思想,打破傳統的思維方式,習慣用老方法處理新問題，工作中更多的是就事論事，憑經驗、靠慣例，創新方法上的探索不夠深入，致使思路不寬，辦法不多，缺乏應有的進取精神和創新意識。二是思想觀念落后。自身仍然存在著滿足現狀、固步自封、因循守舊的思想觀念，有時思考問題全局觀念還不夠強，站位不高，思路不開闊，考慮不周、質量不高，與領導要求還有一定差距。運用科學發展觀指導工作的能力偏弱，工作指導的針對性、有效性有待進一步提高。

3、自身要求上仍需加強。自己有時在工作標準上存在差不多過的去的錯誤思想，對自己約束上存在不出問題就行了的低要求，同志之間把好人主義當作是團結同志；存在打“擦邊球”搞“變通”的思想，在進取精神上動力不足，工作中缺乏干勁；干部作用不明顯，把自己等同于普通群眾，帶頭模范意識淡薄，這些認識上和錯誤和偏差都是以后需要克服的重要方面。

三、下一步努力的方向和措施。

１、進一步加強學習，?切實提高能力素質。一是加強對黨的創新理論學習，掌握正確的理論武器，才能堅定理想信念，迎接各種復雜形勢的考驗。堅決提防和克服頭腦中非無產階級思想，堅決同資產階級自由化傾向和不良風氣做斗爭。加強“三自”“六不”精神的學習和領會，使學習成果進入思想、進入工作，提高能力素質。二是加強業務學習，心懷迫切心情，忙熟悉崗位工作，逐漸地提高工作能力，增強服務本領。

2、轉變工作作風，提高工作標準。在工作中要克服飄浮的工作作風，真正地把精力投入到工作中去，處處嚴格要求自己，努力提高工作標準。同時正確處理好兩個利益的關系，?時刻把工作放在心上，在工作中不斷增強戰勝自我的意識。樹立沒有工作高標準，就標志工作沒有能力。

2、發揮好黨員的先鋒模范作用。正確處理好兩個利益的關系，時刻把精力用在工作上，在工作中不斷增強戰勝自我的意志，不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力。團結同志，同甘共苦，用自身的實際行動，在當前我局發展蒸蒸日上的關鍵時期，貢獻自己的一份力量。注重本職業務基礎理論學習和研究，4、嚴格要求自己，樹立良好的自身形象。作為一名共產黨員，在任何一個崗位上都要維護黨的良好形象。能力弱一點可以趕上來，形象差了可就沒法改過來了，通過嚴格的自律和約束，把“形象重于生命”牢牢記在心頭。每一名黨員都是一面旗幟，看你舉的是紅旗、黑旗還是白旗，群眾的眼睛是雪亮的，他們在盯著你，在效仿著你。所以我認為，要時時刻刻嚴格要求自己，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，忠實的履行好上級賦予的權力，主動接受群眾的監督，隨時防止私欲膨脹和工作的急躁暴躁，按照職責要求把本職工作干好。

第四篇：三自六不自查自糾

“三自”、“六不”自查自糾報告

２月２２日上午，我市以廣播電視大會形式，在百世開利會展中心隆重召開認真落實省委“三自”、“六不”要求，開展執行力亮劍行動廣播電視大會。市委書記**出席大會并作重要講話。市委副書記、市長**主持大會。會議強調，開展執行力亮劍行動，關鍵是一個“嚴”字——責任落實要從嚴，整飭紀律要從嚴，督導檢查要從嚴，實績考核要從嚴，結果運用要從嚴。通過開展執行力亮劍行動，使全市各級各部門的領導干部在精神狀態、工作作風上要有一個大轉變；在強化服務、優化環境上要有一個大改觀；在促進工作、加快發展上要有一個大提升。以更加奮發有為的精神狀態、更加務實進取的工作作風、更加扎實有力的工作舉措，努力實現全市各項事業的新發展新跨越新輝煌、對于省、市委的“三自”、“六不”要求，我的理解是： “三自”即自身正、自身凈、自身硬，是對黨員干部的總體要求。自身正，正的是形象，方向正、導向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏得群眾口碑。自身凈，凈的是品質，內心凈、身手凈、風氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經得住考驗，才能自純自清，永葆本色。自身硬，硬的是作風，本領硬、腰桿硬、作風硬，勇于創新，善于作為，敢于擔當，才能干事成事，創出佳績。身正、心凈、作風硬，便能規范自我、做好工作，服務于民，便能將自己的黨性和人格修煉到最好。

“六不”是針對黨員干部提出的具體規范，即：不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。“六不”的要求是具體明確而又細致入微的，是非常具體的行為和思想規范，為領導干部加強黨性修養、提高自身思想道德素質指明了方向，每一個人都可以明確對照和嚴格要求。只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到“六不”要求，達到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

“三自”是總體要求，是黨性修養、思想境界、人格魅力的體現，更是號召力、凝聚力、帶動力的體現。“六不”是具體規范，涵蓋了轉變作風、提高效能、廉潔自律、服務群眾、道德品行等各個方面的要求。“三自”、“六不”是一個整體，應該作為每一名干部的精神追求和行為準則，作為每一名干部時刻牢記和傾力踐行的座右銘，作為全面提升各級干部執行力的有力抓手。落實好“三自”、“六不”要求，是保持黨的純潔性的需要，是加快保定發展的需要，是進一步優化發展環境的需要，是加強干部隊伍自身建設的需要。“三自”、“六不”是對干部隊伍作風建設經驗的集中概括和總結，抓住了當前干部作風建設的要害，找到了牽動事業發展的關鍵，具有很強的現實針對性。各級領導班子和黨員干部要宣傳發動、認真學習、貫徹落實、提高升華、內滲于心，如此，才能整飭紀律、調高效能、轉變作風，使“三自”、“六不”的新要求起到應有的作用，達到正風氣、轉作風的效果。

具體措施：

一、在精神狀態上煥發激情，提高自身作風建設水平。有激情才會有干勁，有激情才會出業績。要始終保持干不好事就吃不香、干不完事就睡不著、干不成事就心不安的精神狀態；時刻保持一股鍥而不舍的沖勁，緊盯目標，一抓到底；時刻保持一股舍我其誰的拼勁，定一流標準、干一流工作、創一流業績；時刻保持一股功成名就的韌勁，不屈不撓，百折不回。

二、在服務水平上下大心思，提高工作服務環境質量。要破除衙門作風，強化服務意識，提高服務質量，不講不能辦，只講怎么辦；要提升服務效能，在時間上求快，在效率上求高，在效果上求好，努力做到工作在任何一個環節延誤，不讓政策在任何一環節截流，不讓服務對象在任何一個環節受到冷落；要把“服務至上”作為自身基本素質的要求，自覺落實政策規定，自覺服務市場主體，自覺樹立良好形象。

三、在職責使命上鞠躬盡瘁，加強工作責任意識。要促進工作、促進發展就要增強壓力感、增強使命感、增強緊迫感。要深刻認識到自身職責，不怕壓力，要化壓力為動力、化壓力為能力、化壓力為執行力；要牢記責任，牢記使命，積極投入到各項工作的最前沿，主動干推動力小、難度大、矛盾多的工作；要緊張起來、行動起來，工作能早則早，發展能快則快，指標能超則超，工作、項目、部署要抓緊往前提、往前趕、往前推，不能拖、不能等、不能慢，確保今年各項工作強勢開局，確保各項任務目標圓滿完成。

二〇一二年三月一日

第五篇：三自六不心得

“三自”、“六不”學習心得

“三自”即自身正、自身凈、自身硬，是對黨員干部的總體要求。正是形象，方向正、導向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏得群眾口碑。紀律松弛、奢靡享受不能身正；囿權思想、功利思想嚴重不能身正；搞小團伙、謀人不謀事更不能身正。凈是品質，內心凈、身手凈、風氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經得住考驗，才能自純自清，永葆本色。如果自律觀念淡薄，思想墮落、執政為己、貪污腐化，只會走向凈的反面，葬送自己，危害事業，損害黨和政府的公信力。硬是作風，本領硬、腰桿硬、作風硬，勇于創新，善于作為，敢于擔當，才能干事成事，創出佳績。精神狀態萎靡、工作疲沓無力，或浮躁情緒嚴重、熱衷表面文章，都會錯失發展良機，造成無法彌補的損失。壁立千仞，無欲則剛，“三自”之間的關系緊密聯系，只有正才能凈，只有凈方能硬。“六不”是針對黨員干部提出的具體規范，即：不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。“六不”給領導干部加強黨性修養、提高自身思想道德素質指明了方向。只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到“六不”要求，達到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

干部作風建設不是抽象的，而是具體入微的。“三自”、“六不”要求充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風建設經驗的集中概括和總結，抓住了當前干部作風建設的要害，找到了牽動事業發展的關鍵，具有很強的現實針對性。