第一篇：保障電力供應 服務富民強省

保障電力供應 服務富民強省

湖南省電力公司

能源是支撐國民經濟和現代化建設的重要物質基礎，電網是能源供應體系的主要組成部分。湖南省電力公司作為湖南電網建設運營的主體，弘揚“五統一”企業文化，切實履行政治責任和社會責任，為科學發展、富民強省提供了安全可靠的電力保障。

一、實施文化強企戰略，在凝心聚力中彰顯文化價值

公司按照統一價值理念、統一發展戰略、統一企業標準、統一行為規范、統一公司品牌“五統一”要求，全面推進傳播工程、落地工程、評價工程，實現了企業文化建設從自發到自覺的重要轉變。

一是實施企業文化傳播工程。組建企業文化宣講團，將企業文化“五統一”要求納入各類學習培訓。完成公司“一報、一刊、一網”、地市電業局“一網”的整合，構建起“聚焦一個形象、傳播一個聲音”的媒體管理體系。在公司營業、生產、辦公場所等六大系統推廣應用統一的品牌標識，構建高效運轉的品牌運營體系，實現企業文化全口徑管理。征集企業文化故事，營造“人人都參與、人人有故事”氛圍，發揮文化的感召力。

二是實施企業文化落地工程。建立起黨組統一領導、部門分工協作、基層整體推動、省市縣“三級聯創”和“一崗兩責、雙向參與、共同負責”的工作機制。將企業文化建設納入發展戰略和年度工作計劃，做到了與安全生產、電網建設、經營管理同決策、同部署、同檢查、同考核，形成縱向到底，橫向到邊的企業文化建設網絡，保證企業文化工作的常態化、長效化。制定了《供電服務“十項承諾”》、《員工服務“十個不準”》等涵蓋 27 個專業的員工行為規范，把“無形”的文化建設轉化為可操作、可考核的文化管理要求。

三是實行企業文化評價工程。做好企業文化建設先進單位和優秀案例的年度申報、評選工作。落實企業文化建設效果評價，納入各單位負責人年度業績考核。大力推進勞模工作室建設，對黨支部、黨小組、黨員實時監督，動態考核。三項文化工程的實施增強了公司文化自信。2010 年以來，公司榮獲湖南省首屆學習型黨組織示范點，有 13 個單位被評為全國文明單位，10 個單位、10 名員工榮獲全國五一勞動獎狀、獎章，3 個集體榮獲全國工人先鋒號，所獲各項榮譽位居全國同行前列。

二、扎實服務“四化兩型”，在助推富民強省中展示文化績效

公司在思想上、行動上將服務“四化兩型”、助推富民強省作為踐行企業宗旨、展示文化建設績效的實踐平臺。

一是電網發展與經濟社會發展同步，為新型工業化建設提供支撐。“十一五”完成電網建設投資 455 億元，是“十五”期間的 3.1 倍。湖南電網主干網架和城鄉配電網建設統籌推進，各級電網協調發展，形成“三橫、兩縱、兩環網”堅強網架結構。順利推進智能電網發展。加快特高壓入湘，開辟遠距離、大容量、高效率的省外能源輸入通道，努力建設特高壓交直流混合電網。顯著提高電網穩定水平和供電保障能力，為新型工業化建設提供堅強支撐。

二是供電能力與客戶需求同步，為新型城鎮化建設提供動力。積極應對電煤緊張、來水偏少等嚴峻挑戰，加大省外購電力度，強化有序用電措施，確保電力有序供應。2011 年，湖南電網再創 1800 萬千瓦負荷的歷史新高，全年實現了“城市戶均停電時間低于 7 小時，農村戶均停電時間低于 30 小時”的公開承諾，用行動彰顯了“努力超越、追求卓越”的企業精神。

三是農網改造與國家政策同步，為農業現代化建設提供保障。緊跟國家“新農村建設”步伐，實施“新農村、新電力、新服務”發展戰略，開展“戶戶通電”工程，解決了供電范圍內 53 個縣、816 個鄉、5441 個村、7.38 萬人的用電問題。推進新農村電氣化工程建設，已建成電氣化縣 12 個、電氣化鄉 141 個、電氣化村 3372 個。被省政府授予“為民辦實事先進集體”。2011 年 7 月啟動了湖南省新一輪農網改造升級工程，將進一步提升農村供電能力，為我省農業現代化提供保障。

四是公司使命與經濟轉型同步，為兩型社會建設提供助力。公司站在經濟社會轉型發展的高度，變傳統的被動保障為主動參與，積極投身資源和環境配置。響應湖南“萬家企業節能行動”，大力推進節能減排，支持清潔能源發展，水力資源開發利用已達技術可開發量的 98.2%。走低碳、綠色發展之路，相當于節約標準煤 71.3 萬噸，減排各類大氣污染物 426 萬噸，能源供應更安全、更經濟、更清潔、可持續，用行動踐行了“奉獻清潔能源，建設和諧社會”的公司使命，體現了公司先進企業文化扎根兩型社會建設的強烈責任感。

三、積極履行社會責任，在踐行核心價值中鑄就文化品牌

公司始終將履行社會責任作為企業文化建設的目標追求，積極發布《社會責任實踐報告》，大力弘揚“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，在履責中弘揚公司企業文化品牌。

一是貼近民心，開展誠信服務。公司按照“精準定位、精細操作、精致服務”要求，真正做到“你用電，我用心”，在為民服務中貼近民心。扎實開展“五比五賽五看”活動，大力培育和選樹“最佳營業廳”、“為民服務十佳供電所”、“為民服務工人先鋒號”等。全面推行客戶代表制、首問負責制、限時辦結制、定期回訪制，簡化業務流程，提高服務效能，實現了企業文化在企業標準化領域的有形落地。組建“雷鋒共產黨員服務隊” 193 支，提供親情服務、陽光服務、增值服務，架起黨聯系人民群眾的連心橋，涌現出以常德壺瓶山“電騾子”為代表的一批特色服務品牌。

二是不負民望，履行奉獻義務。積極援藏援疆，選派員工到西藏、新疆掛職鍛煉和人才幫扶，連續 3 次榮獲國家電網公司對藏人才幫扶工作先進單位。開展愛心活動、平安工程，積極參與社會公益事業，設立“愛心基金”，捐建“國家電網愛心希望小學”、資助貧困家庭學生、殘疾人和孤寡老人等，累計捐款捐物 1000 余萬元。

三是情系民生，彰顯央企責任。在 2008 年冰災中，公司全體員工將奉獻精神轉化為愛國愛企、愛崗敬業的自覺行動，6 萬員工在冰天雪地中用血肉之軀撐起即將崩潰的湖南電網，6 名員工為此犧牲，100 多名員工負傷，用鮮血和生命保障了全省人民群眾生產、生活用電。在重要節日、活動及兩會保電中，公司員工都秉承“忠誠企業、奉獻社會”的信念，樹立了誠信可靠的責任央企形象。樹有根而堅固茂盛，水有源而長流不息，企有魂而基業常青。湖南省電力公司將以企業文化為源頭活水，生發出保障能源充足，履行社會責任的無窮動力，為“四化兩型”和“富民強省”建設提供堅強電力保障。

第二篇：創業富民 創新強省

創業富民 創新強省——熱烈祝賀省黨代會勝利閉幕

中國共產黨浙江省第十二次代表大會圓滿完成各項任務，于昨天勝利閉幕了。在浙江發展的關鍵時期召開的這次黨代會，是一次團結奮進、凝聚力量、求實創新、與時俱進的大會。大會通過的趙洪祝同志代表十一屆省委所作的報告，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，突出堅持科學發展、促進社會和諧這一主題，突出全面建設小康社會、繼續走在前列這一奮斗目標，突出走創業富民、創新強省之路，對堅持不懈地推進我省科學發展、和諧發展具有重大意義。大會經過充分醞釀和民主選舉，產生了中共浙江省第十二屆委員會和中共浙江省紀律檢查委員會。新一屆省委領導機構，必將帶領全省黨員干部和人民群眾譜寫科學發展、共建和諧的嶄新篇章。現在擺在我們面前的主要任務，就是深入貫徹落實省第十二次黨代會精神，動員和激勵全省黨員干部群眾堅定不移地走創業富民、創新強省之路，全面建設惠及全省人民的小康社會，以優異的成績迎接黨的十七大勝利召開！

創業富民、創新強省，是我們肩負的重大歷史使命。我們必須把浙江未來發展，放在中央要求浙江率先發展、走在前列的戰略定位上，放在科學發展、共建和諧的全國發展大格局中，放在全方位、寬領域、深層次合作與交流的長三角區域發展的新格局中，特別是要放在“全面建設小康社會，繼續走在前列”這個我省今后五年奮斗目標的重大部署中來思考和謀劃，以歷史的眼光、發展的理念和寬廣的視野，進一步增強又好又快發展的緊迫感和使命感，主動承擔起率先探索、率先發展的責任，為全國的改革和發展作出新的更大貢獻。

創業富民、創新強省，集中到一點，就是全面建設小康社會，繼續走在前列。全面建設小康社會，就要努力實現經濟更加發展、政治更加文明、文化更加繁榮、社會更加和諧、環境更加優美、生活更加寬裕，使全省人民步入共同富裕的道路。這是富民強省在現階段的最集中體現。繼續走在前列，就要在鞏固良好發展態勢的基礎上，切實做好各項工作，力爭在加強自主創新方面實現新突破，在深化改革方面實現新突破，在提升民營經濟發展水平方面實現新突破，在統籌城鄉區域發展方面實現新突破，在節約資源保護環境方面實現新突破，在全面改善民生方面實現新突破，努力在落實科學發展觀、構建和諧社會、加強黨的建設等方面繼續走在前列。全面建設小康社會，繼續走在前列，最終的目的就是要讓發展的成果惠及人民，激發全省人民創業創新的熱情，通過創業創新的途徑來實現富民強省的目標。創業富民、創新強省，最根本的就是要全面貫徹落實科學發展觀。我們要進一步強化科學發展理念，深化科學發展舉措，真正把科學發展觀貫穿于全面建設小康社會、加快現代化建設的全過程，轉化為全省黨員干部群眾的自覺行動，不斷深化科學發展觀在浙江的生動實踐。堅持又好又快，推進率先發展；堅持改革開放，推進創新發展；堅持統籌兼顧，推進協調發展；堅持節約集約，推進可持續發展；堅持以人為本，推進全面發展。

創業富民、創新強省，必須全面加強黨的建設，不斷提高黨的執政能力。各級黨組織和廣大共產黨員要始終保持黨的先進性，站在時代前列，走在群眾前面，扎扎實實帶領群眾在創業創新的偉大實踐中，昂揚奮發，銳意進取。要以改革創新的精神，進一步加強黨的執政能力和先進性建設。堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員干部，以科學理論指導實踐，推動工作。要切實加強領導班子和隊伍建設，把各級領導班子建設成為善于領導科學發展、和諧發展的堅強核心。要大力加強基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織服務群眾、推動發展、促進和諧的作用。要進一步發展黨內民主，推進黨內民主建設的積極性和主動性。要全面加強領導干部作風建設，自覺以優良的作風推進科學發展觀的貫徹落實，著眼于保持黨同人民群眾血肉聯系，切實抓好“作風建設年”活動，使各級領導干部始終做到為民、務實、清廉，成為踐行社會主義榮辱觀的表率。要深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成果取信于人民。我們要始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，努力形成團結奮斗干事業的良好局面。

全面建設惠及全省人民的小康社會，是浙江現代化進程中的一個重要戰略目標；堅持創業富民、創新強省，是浙江增創新優勢、實現新發展的必由之路。堅定不移地走創業富民、創新強省之路，既是我們自身發展的需要，也事關浙江經濟社會未來發展的大局，它必將激發浙江人民的創造活力，為實現又快又好的發展提供不竭動力，最終帶給人民群眾富裕安康的生活。全省共產黨員和廣大干部群眾要把思想和認識統一到省第十二次黨代會的戰略部署上來，把智慧和力量凝聚到創業富民、創新強省的實踐中去，以更飽滿的精神狀態，以更扎實的工作作風，努力實現這次黨代會確定的奮斗目標，共同創造浙江的美好未來。

第三篇：“創業富民、創新強省”總戰略

“創業富民、創新強省”總戰略

2007年6月，中國共產黨浙江省第十二次代表大會提出了“創業富民、創新強省”總戰略。同年11月5日至6日，中國共產黨浙江省第十二屆委員會第二次全體（擴大）會議審議通過《中共浙江省委關于認真貫徹黨的十七大精神，扎實推進創業富民創新強省的決定》。“創業富民、創新強省”，是改革開放以來浙江發展經驗的深刻總結，是浙江人民在創業創新偉大實踐中鍛造形成的浙江精神的集中體現，也是浙江繼續走在前列、再創發展輝煌的必然選擇。

“創業富民、創新強省”總戰略的基本內涵是：按照科學發展觀的要求，全面推進個人、企業和其他各類組織的創業再創業，全面推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新、科學管理創新、黨建工作創新和其他各方面的創新，形成全面創業和全面創新的生動局面，使全省人民收入水平持續提高，家庭財產普遍增加，生活品質明顯改善，走共同富裕道路；使全省綜合實力、國際競爭力、可持續發展能力不斷增強，加快建設富強民主文明和諧的新浙江。

幾年來，浙江干部群眾深入實施“創業富民、創新強省”總戰略，經濟、政治、文化、社會創業創新全面開花，走出了一條符合浙江省情、具有浙江特色和時代特征的科學發展、和諧發展之路。

第四篇：實施人才強省戰略 為富民強省提供人才保證

實施人才強省戰略 為富民強省提供人才保證

周強主持召開省委常委會議學習貫徹全國人才工作會議精神

大力實施人才強省戰略 為富民強省提供有力人才保證

6月4日上午，湖南省委書記周強主持召開省委常委會議，認真學習貫徹全國人才工作會議精神和《國家中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》，就進一步加強全省人才工作進行部署。周強強調，要大力實施人才強省戰略，積極營造人才輩出的良好環境，為湖南省的科學發展、富民強省提供有力的人才支撐和保證。

省領導徐守盛、胡彪、梅克保、黃建國、許云昭、于來山、楊泰波、楊忠民、陳潤兒、李微微、路建平、戚和平出席會議。省委組織部、省人力資源和社會保障廳在會上作了關于全國人才工作會議精神及貫徹意見的匯報。今年5月25日至26日，中共中央、國務院在北京召開全國人才工作會議，對更好實施人才強國戰略、加快建設人才強國作出全面部署。會前，中共中央、國務院頒發了《國家中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》。

周強指出，全國人才工作會議是我國社會主義現代化建設在新的起點上向前邁進、人才工作面臨新形勢新任務的大背景下召開的一次重要會議。胡錦濤總書記等中央領導同志在這次會議上的重要講話和黨中央、國務院頒發的國家人才發展規劃綱要，著眼于我國科學發展、長遠發展大局，提出了一系列人才工作重要思想，豐富和發展了中國特色社會主義人才理論。這次會議和中央頒發的人才規劃立意高、思想新、措施實，明確了從人才大國向人才強國攀登的奮斗目標和發展途徑，是我國人才工作新的里程碑。貫徹落實好會議精神和規劃綱要，對我國全面提高人才發展水平、加快建設人才強國，1

對全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興具有重大而深遠的意義。我們要認真學習貫徹胡錦濤總書記、溫家寶總理和習近平、李源潮等中央領導同志在全國人才工作會議上的重要講話精神，深刻理解、學習宣傳好全國人才工作會議和國家人才發展規劃綱要提出的一系列戰略思想，結合湖南實際，全面貫徹落實。

周強強調，全省各級各部門要把思想統一到全國人才工作會議精神上來，從推進湖南科學發展、富民強省的全局和戰略高度出發，充分認識做好人才工作的極端重要性。湖南省教育有基礎，科技有優勢，許多科研項目在全國處于領先地位。當前，全省經濟社會發展已進入快車道，為人才的脫穎而出提供了廣闊舞臺，為人才的培養成長提供了豐沃土壤。要充分發揮這些優勢，大力實施人才強省戰略，以更加創新的舉措和開放的人才觀念做好新時期的人才工作，立足湖南省長遠發展不斷提升核心競爭力。要進一步解放思想，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好環境，創造人才輩出的良好條件。要堅持人才自主培養開發和引進人才相結合，一方面要充分發揮湖南省在教育、科研、人才等方面的優勢，加大力度培養更多本土人才，把本土人才留住、用好，促進湖南省由人力資源大省轉變為人力資源強省；另一方面，要進一步加大人才引進力度，加快從國內外引進一批復合型、高層次、通曉國際規則的人才，不斷優化湖南省人才結構，提升人才競爭力。

周強強調，要進一步加強黨對人才工作的領導，切實抓好新時期人才工作的落實。一是要堅持黨管人才原則，完善黨管人才工作格局。各級黨委要把人才工作擺在更加突出的位置，各級組織部門要牽頭抓總，相關部門要各負其責、各司其職、相互配合，形成齊抓共管的強大合力。二是要加強規劃、做好人才工作的頂層設計。全省各級各部門要在深入調研摸底的基礎上，結

合實際，科學制訂本地、本單位、本部門和相關領域當前和今后一個時期的人才發展規劃，規劃制訂要與“十二五”規劃緊密銜接。要著眼長遠，結合湖南省實際，抓緊出臺實施重大人才政策和人才工程，加快培養、引進全省經濟社會發展急需的人才。三是要營造人才脫穎而出、人才輩出的良好環境。各級各部門要不斷完善優惠政策，充分發揮市場機制的作用，更好地培養人才、吸引人才、留住人才，要更加關心人才成長，及時為他們解決實際困難，創造良好的學習、生活條件，在全社會營造一個人盡其才、才盡其用、各得其所的良好氛圍。四是要進一步加強人才工作的合作交流。充分利用湖南省的教育、科研資源，加強與國內外的合作交流，加快培養、引進一批創新型科技人才和經濟社會發展重點領域急需緊缺的專門人才，統籌抓好黨政、企業經營管理和農村、社會工作實用人才等隊伍建設。五是要加強輿論引導和宣傳工作。要通過廣泛宣傳優秀人才的先進事跡及成長故事，在全社會營造尊重人才、鼓勵創新、甘于奉獻的濃厚氛圍，倡導見賢思齊、奮發努力的良好風尚。六是要為人才發揮作用搭建廣闊平臺。各級黨委、政府要轉變觀念，學習借鑒國內國際先進經驗，為各類人才干事創業搭建更多平臺，讓他們在干事創業中發揮作用，經受鍛煉，在促進全省經濟社會又好又快發展中增長才干、建功立業。（記者 徐蓉）

第五篇：富民強市心得

我對開展“富民強市作表率”活動的一點心得

近期，市委、市政府在全市機開展“富民強市作表率”活動，確立了“推進富民強市，建設幸福泰安”的戰略目標，泰山景區黨工委圍繞活動及時做了部署。中心積極響應活動號召，迅速召開動員大會，制定科學可行的活動方案，采取各種行之有效的方式，圍繞中心工作重點，在中心機關及各索道站掀起踐行“富民強市作表率”的熱潮。作為中心辦公室普通一員，我深切感受到了活動開展以來令人耳目一新的變化，從每個人的行動到精神面貌，處處呈現振奮激昂、創先爭優的新形象。

一、踐行“富民強市作表率”活動，是解決工作作風“慵、懶、散”問題的有效方法。長期以來，我們在舒適的辦公環境下工作，每天的工作幾乎是程式化的，似乎不必費太多的心思。久而久之，會不可避免的會產生“慵、懶、散”的問題。有些工作可以等會再做，不急的事情可以拖一拖，工作沒有了主動性積極性。其實小對個人、大對部門甚至對單位，這種思想危害是極大的。試想，有這種思想問題的人多了，這樣辦事的人多了，各部門的工作效率必然會降低，長此以往，會直接導致中心整體的工作水平的降低，影響中心工作的發展大局。所以，開展“富民強市作表率”活動，對于整頓工作作風，提起工作干勁，始終保持積極向的工作狀態是及時的、必要的，無論對個人還是對中心來說都是大有裨益的。

二、踐行“富民強市作表率”活動，就要全面提高工作質量和提升服務水平。泰山索道是我市旅游行業的排頭兵，是泰安面向全省、全國乃至全世界的窗口。這面窗口靚不靚，美不美，很大一部分責任就在每位職工，我們如果做得好，就是為展示泰安美好形象的做出了貢獻。我們的工作很普通，售票、檢票、站臺服務等等，但是普通的工作如果用心去做就會變得不普通。用微笑的臉龐、周到體貼的行動、優美文明的語言去做，會使來自四面八方的游客備感舒心，在游覽泰山勝景的同時，泰山索道也成了他們心中的一道風景。優質服務不難，難的是始終如一；提高工作質量不難，貴在持之以恒。外事無小事，我相信：泰山索道人美了，泰山也會更美！

三、踐行“富民強市作表率”活動，要求我們繼續鞏固業務水平，全面提高個人素質。作為機關工作人員，雖然每天面對的工作都是熟悉的，工作態度也是認真踏實的，但是很多時候，面對一些突發問題，一些新情況，還是不能很好把握處理。在當前社會政治經濟等多元化信息不斷變幻的時代，如果不能常學常新，就不能常做常新。老經驗老做法已經跟不上現在的發展步伐。時代是發展的，社會是進步的，中心各項工作也步入一個新臺階。我迫切感到創新工作思路，創新工作方法，開拓知識面，吸收學習新知識是多么的必要。只有個人工作能力提高了，素質提升了，才能提高工作效率；只有提高服務質量，創造性的開展工作，才能更好的做好本職工作，為中心的發展盡上一份力量。

四、踐行“富民強市作表率”活動，要改變思想觀念，自我嚴格要求，從自身做起，從小事做起。

開展“富民強市作表率”活動，與我們每個人都息息相關，它不僅僅是一個口號，更需要我們用實際的行動去踐行。中心實行周六周日下基層制度，就是對“富民強市作表率”活動踐行的體現。機關人員到索道站勞動，既是體驗一線職工的辛苦，增加與一線職工的感情，同時也能與游客近距離接觸，感受一線的工作氛圍。更重要的是，自己的思想境界得到了升華，有利于更加認真扎實的做好本職工作。他們沒有把清掃衛生看作小事，大家的臉雖然曬黑了，但是卻毫無怨言；大家雖然感到了累，但是心里獲得的卻是滿足。作為辦公室一員，我們的工作瑣碎、繁雜、千頭萬緒，有些看似事小影響卻未必不重大。所以更要不斷增強壓力感、緊迫感和責任感，圍繞中心，服務大局，更加努力工作，用心的做事，發揮好作用，盡應盡的職責，以認真踏實嶄新的工作姿態，確保在這次“富民強市作表率”活動中取得實實在在的效果。