第一篇：以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨支部總攬工作全局不斷提升黨建科學(xué)化水平

以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨支部總攬工作全局不斷提升黨建科學(xué)化水平

------XXX村創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織工作記實(shí)

XXX村位于XXX鄉(xiāng)東北方向，距鄉(xiāng)政府駐地5公里,XXX村黨支部3職，共有黨員23名，是全鄉(xiāng)最大最偏遠(yuǎn)的農(nóng)村黨支部。全村333戶，3106口人。近年來，XXX村在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XXX村以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨支部總攬各項(xiàng)工作，不斷推進(jìn)政治、經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)快速發(fā)展，2009年，全村工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值530萬元，村民人均純收入2945元,增幅達(dá)29.7%。

一、扭住了一個關(guān)鍵，充分發(fā)揮黨支部核心作用

1、多方籌資建陣地。2010年XXX村投資8萬余元，對村兩委活動陣地進(jìn)行了改造、整修，各室齊全,設(shè)施完備，成為村里一大亮點(diǎn)。群眾開會有了場所，黨員學(xué)習(xí)有了地方。

2、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)抓班子。團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)是民主集中制原則。在XXX村凡涉及人、財、物及關(guān)于全村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大問題，都必須按照“一冊兩聚四會”層層討論通過后方可執(zhí)行。同時，XXX村黨支部在兩委會班子成員和全體黨員開展“六要六不要”作風(fēng)

組為點(diǎn)，村為面的為民服務(wù)代理機(jī)制，2009年以來，累計為群眾代辦74項(xiàng)業(yè)務(wù)，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系。

3、以“三幫三帶”為主線，深化和諧黨建。為進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，XXX村支部按照全鄉(xiāng)開展的“三幫三帶”黨建活動，完善了以聯(lián)系服務(wù)群眾、四級承諾一評議等工作機(jī)制，2009年結(jié)對幫扶18對，公開承諾21項(xiàng)全部落實(shí)到位，并在七

一、春節(jié)等節(jié)日里開展了“五送一建”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了支部的凝聚力和公信力。

三、維護(hù)一方平安，不斷提升黨建工作水平。

1、筑固平安創(chuàng)建成果。XXX村通過健全村、組、院落平安建設(shè)體系，實(shí)行十戶聯(lián)防聯(lián)保的工作機(jī)制，各類矛盾得到有效化解，鄰里關(guān)系進(jìn)一步和睦，達(dá)到了“三無”目標(biāo)。2009年以來，共對31起矛盾糾紛進(jìn)行了化解，并維權(quán)1起，在群眾中得到了較高評價。

2、村容村貌持續(xù)好轉(zhuǎn)。2009年以來，通過支部的帶領(lǐng)，XXX村高質(zhì)量完成了333戶的“四改”工作，臟亂差的面貌得到有效治理。全村道路全部實(shí)現(xiàn)水泥化，電話入戶率達(dá)到71%，安全飲水面達(dá)到100%，移動訊號實(shí)現(xiàn)全覆蓋，計劃生育三率全面達(dá)標(biāo)。

3、精神文明建設(shè)再譜新曲。通過開展精神文明建設(shè)五大工程，全村樹立好婆媳典型14對，評選文

第二篇：不斷提升基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建水平

xxx不斷提升基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建水平

xxx不斷提升基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建水平

xxx按照精心打造一批、示范帶動一批、自身創(chuàng)建一批的思路，分行業(yè)培樹出一批基層黨建示范點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮出“典型示范帶兩頭、輻射引導(dǎo)促中間”的作用。自2006年以來，全市共培育創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)32個。其中，下關(guān)鎮(zhèn)荷花村黨總支、下關(guān)鎮(zhèn)正陽社區(qū)黨總支和大理建設(shè)百貨商場黨支部被省委組織部命名為省級基層黨建示范點(diǎn)；xxx人民檢察院黨總支、蝴蝶泉公園分公司黨支部等5個基層黨組織被州委組織部確定為州級基層黨建示范點(diǎn)，并成為“白州黨建示范走廊”重要組成部分。

一、好中選優(yōu)，選點(diǎn)創(chuàng)建。堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”，采取由下自上、層層遴選的方式，從市屬36家黨委推薦上報的61家基礎(chǔ)條件好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮幕鶎狱h組織中遴選出20個黨建工作基礎(chǔ)好，示范性、導(dǎo)向性、激勵性較強(qiáng)的基層黨組織作為全市黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建單位，按每個市級示范點(diǎn)給予2萬元創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，從留成黨費(fèi)中劃拔出40萬元用于提升基層黨建示范點(diǎn)的軟硬件設(shè)施。建立市委常委、人大主任、政協(xié)主席掛鉤聯(lián)系黨建示范點(diǎn)制度，明確市委確定的基層黨建示范點(diǎn)的具體聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，使創(chuàng)建資源配置集約化。各基層黨委也結(jié)合實(shí)際，積極創(chuàng)建不同層次的黨建示范點(diǎn)，先后確定各自的黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建單位41個，由黨委班子成員掛鉤指導(dǎo)創(chuàng)建工作，做到成熟一家、推薦上報一家，構(gòu)建起市委精選打造一批、基層黨委自行創(chuàng)建一批的基層黨建示范點(diǎn)梯次創(chuàng)建格局。

二、凸顯特色，分類創(chuàng)建。以實(shí)施“云嶺先鋒”工程為統(tǒng)攬，把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為動力，找準(zhǔn)創(chuàng)建工作著力點(diǎn)，不斷賦予“五好”新的形式和載體，凸顯農(nóng)村、機(jī)關(guān)、社區(qū)、國企、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作特色，分行業(yè)培育打造和提升了農(nóng)村12個、機(jī)關(guān)5個、中小學(xué)校4個、醫(yī)療衛(wèi)生單位1個、社區(qū)6個、國有企業(yè)2個、非公有制企業(yè)2個基層黨建示范點(diǎn)，使示范點(diǎn)創(chuàng)建做到既普遍開花、又重點(diǎn)突出。在農(nóng)村，以實(shí)施找準(zhǔn)位子富民強(qiáng)村、建好房子固牢陣地、亮出牌子樹立形象、樹立旗子凝心聚力、安排票子提供保障的“五子工程”為重點(diǎn)，大力推行“四議兩公開”工作法，廣泛開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)、評星掛牌、公開承諾等活動，不斷發(fā)揮黨員“雙帶”作用，提升基層黨組織引領(lǐng)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的能力。在機(jī)關(guān)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型隊(duì)伍、效能型部門為重點(diǎn)，普遍實(shí)行黨員掛牌上崗、黨員先鋒崗和黨員示范窗口三項(xiàng)制度，設(shè)立黨員先鋒崗264個，黨員示范窗口162個，組建黨員志愿者服務(wù)隊(duì)189支，廣泛開展機(jī)關(guān)黨員下鄉(xiāng)搞調(diào)研解難題送溫暖、城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建等活動，不斷深化“三個一”主題實(shí)踐活動內(nèi)涵。在社區(qū)，按照服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定的要求，認(rèn)真落“三有一化”，通過建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范樓院、黨員志愿者服務(wù)隊(duì)等，廣泛開展社區(qū)黨組織和駐區(qū)單位黨組織聯(lián)建共創(chuàng)活動，努力構(gòu)建區(qū)域化社區(qū)黨建工作新格局，全力推動和諧社區(qū)建設(shè)。在國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織組織，以增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活力和競爭力為主題，深入開展“四好四強(qiáng)四優(yōu)”主題實(shí)踐活動，廣泛開展“改革中做先鋒、技術(shù)上當(dāng)能手、工作中創(chuàng)佳績，”“為黨旗增輝、為企業(yè)增效”、“亮身份、促發(fā)展、樹形象”、“雙增雙培”等活動，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的影響力、凝聚力和號召力。

三、示范引導(dǎo)，帶動創(chuàng)建。把發(fā)揮作用，強(qiáng)化功能作為重點(diǎn)，要求市級基層黨建示范點(diǎn)以開展“制定一個結(jié)對共建工作方案、召開一次互幫互助研究會議、幫助建設(shè)一批黨員活動場所、結(jié)對幫扶一批困難黨員群眾、幫助找好一條經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子、幫助完善一套民主管村制度”的“六個一”活動為載體，充分發(fā)揮其黨建工作優(yōu)勢，幫助指導(dǎo)其它基層黨組織抓好黨建工作，使基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作做到創(chuàng)建一個、帶動一片，達(dá)到引領(lǐng)整體、帶動全盤，提升全市基層黨建工作整體水平的效果。近年來，市級基層黨建示范點(diǎn)先后利用自身的優(yōu)勢，幫助其他基層黨組織解決186個困難，接待各級黨員干部觀摩學(xué)習(xí)16000人次，成為基層黨組織學(xué)習(xí)追趕的楷模，交流經(jīng)驗(yàn)的平臺，培訓(xùn)取經(jīng)的基地。

四、動態(tài)監(jiān)管，常態(tài)創(chuàng)建。為保證示范點(diǎn)的長期先進(jìn)性，市委對示范點(diǎn)實(shí)行“一年一考評，兩年一復(fù)核”的動態(tài)管理制度，在抓好示范點(diǎn)作用發(fā)揮的同時，注重發(fā)現(xiàn)和培育新的示范點(diǎn)，將提升老示范點(diǎn)與培育新示范點(diǎn)的工作結(jié)合起來，讓新老示范點(diǎn)相互啟發(fā)、相互競爭，產(chǎn)生出持久廣泛的集群效應(yīng)。對新的示范點(diǎn)做到成熟一個，考評一個，命名一個。對已命名授牌的示范點(diǎn)，市委每兩年組織一次復(fù)查驗(yàn)收，對工作成績突出、典型示范作用發(fā)揮較好的黨組織進(jìn)行表彰獎勵；對創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)明顯降低或因其它原因已達(dá)不到示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，不能較好發(fā)揮典型示范作用的黨組織予以摘牌，建立起基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作的長效機(jī)制。

第三篇：以機(jī)制創(chuàng)新提升黨建工作科學(xué)化水平

以機(jī)制創(chuàng)新提升黨建工作科學(xué)化水平

以機(jī)制創(chuàng)新提升黨建工作科學(xué)化水平

提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平是黨的十七屆四中全會提出的重大命題和戰(zhàn)略任務(wù)，是對黨的建設(shè)提出的新的更高要求。近年來，祿豐縣緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展”這一主題，著眼于推動全縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展新跨越，不斷健全完善黨建工作制度體系，積極推動黨建工作由務(wù)虛向務(wù)實(shí)、由軟約束向硬約束、由時段性主題活動向構(gòu)建常態(tài)化長效機(jī)制不斷轉(zhuǎn)變，在提升黨建工作科學(xué)化水平方面做出了積極的實(shí)踐探索，取得了明顯實(shí)效。

一、主要做法

（一）落實(shí)責(zé)任抓根本，層層落實(shí)管黨責(zé)任。抓好基層黨建工作，根本在于充分發(fā)揮各級黨組織的建黨、管黨職能。祿豐縣從2004年起，探索實(shí)行了黨建責(zé)任制考核制度，建立了一套完整的基層黨建考核評價指標(biāo)體系，成為了抓基層黨建工作根本的制度保障。一是黨建引領(lǐng)，構(gòu)建大黨建工作格局。黨建考核評價指標(biāo)體系涵蓋“云嶺先鋒”工程、經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會治安綜合治理、黨建工作督查五大子體系，共50余項(xiàng)指標(biāo)、400多個評價標(biāo)準(zhǔn)，涉及黨建和社會經(jīng)濟(jì)的方方面面，綜合考評各基層黨委抓黨的自身建設(shè)以及抓黨建促發(fā)展、保穩(wěn)定的工作成效，從制度上保證了各級黨組織抓黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“一盤棋”的要求。二是強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)“抓書記、書記抓”要求。每年年初，根據(jù)全縣黨建工作重點(diǎn)對黨建工作考核評價體系指標(biāo)進(jìn)行修改完善，層層簽訂到各基層黨組織，基層黨組織結(jié)合黨員崗位實(shí)際，將責(zé)任書進(jìn)一步分解細(xì)化簽訂到黨員個人，建立起了縣委考核基層黨委、基層黨委考核黨總支、黨總支考核黨支部、黨支部考核黨員的“四級目標(biāo)管理考核體系”，通過推行縣、鄉(xiāng)、村“三級書記”抓黨建雙向述評制度，實(shí)現(xiàn)了“抓書記”有措施，“書記抓”有責(zé)任，抓黨建有內(nèi)容。三是嚴(yán)格考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。每年末，抽調(diào)紀(jì)檢、組織、政法、統(tǒng)計等部門力量組成黨建考核組對黨建責(zé)任制指標(biāo)體系進(jìn)行嚴(yán)格考核評價，對考核為優(yōu)秀等次的基層黨組織和黨組織書記大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎勵，頒授“流動紅旗”和獎?wù)拢芽己私Y(jié)果作為黨組織書記推優(yōu)和提拔的重要依據(jù)，真正體現(xiàn)“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的要求。

（二）激勵保障增活力，激發(fā)基層源頭動力。始終把對黨建工作的投入作為抓好基層黨建工作的基礎(chǔ)，每年投入不少于1000萬元的資金專項(xiàng)用于黨建工作。一是在保障性投入方面，每年預(yù)算354萬元，按照每個村黨組織2萬元、每個社區(qū)黨組織5萬元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助村（社區(qū)）黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；安排30萬元，按照農(nóng)村黨員人均50元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助農(nóng)村黨員教育經(jīng)費(fèi)。加大農(nóng)村老黨員關(guān)愛力度，采取財政拿一點(diǎn)、縣級留成黨費(fèi)補(bǔ)一點(diǎn)的方式，每年預(yù)算65萬元，使用縣級留成黨費(fèi)35萬元，對60、70、80歲不同年齡段的農(nóng)村老黨員分別按照每月15、20、35元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放定補(bǔ)。同時，努力加快基層黨組織活動場所建設(shè)步伐，每年預(yù)算125萬元用于基層黨組織活動場所建設(shè)，為基層黨組織開展工作提供必要保障。二是在激勵性投入方面，每年安排10萬元，用于對基層黨組織的考核獎勵；按照村干部“一定三有”政策，每年預(yù)算安排400萬資金，專項(xiàng)用于對村干部進(jìn)行考核獎勵，通過“一定”（設(shè)定目標(biāo)責(zé)任）、“二考”（年終嚴(yán)格考核）、“三掛鉤”（獎勵金額與工作績效相掛鉤）的方式，全方位調(diào)動基層干部工作積極性。同時，認(rèn)真落實(shí)優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）定向考錄公務(wù)員、優(yōu)秀村官評選表彰等制度。通過不斷建立健全激勵保障機(jī)制，一方面保證了基層干部收入待遇的穩(wěn)定增長，同時有效地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，保證了上級黨委政府各項(xiàng)決策部署在基層的全面貫徹落實(shí)。

（三）培育典型抓示范，以點(diǎn)促面整體推進(jìn)。按照“以點(diǎn)示范、連點(diǎn)成線、合線成片”的總體思路，著力構(gòu)建點(diǎn)、線、面“三位一體”的基層黨建工作示范帶動網(wǎng)絡(luò)。一是三級聯(lián)創(chuàng)在“點(diǎn)”上“百花齊放”。按照“高起點(diǎn)、品牌化、強(qiáng)帶動”的創(chuàng)建工作要求，建立了黨建工作示范點(diǎn)“三級聯(lián)創(chuàng)”制度，采取“鄉(xiāng)—縣—州”逐級申報、逐級考核命名、由低向高穩(wěn)步提升創(chuàng)建水平的良性爭創(chuàng)機(jī)制，不斷擴(kuò)大示范點(diǎn)創(chuàng)建規(guī)模。到2012年6月，全縣培樹縣級基層黨建工作示范點(diǎn)49個，8個黨組織被州委命名為楚雄州基層黨建工作示范點(diǎn)，2個黨組織被省委表彰命名為全省先進(jìn)基層黨組織，1個黨組織被授于全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織稱號，示范點(diǎn)的示范引領(lǐng)作用日益顯現(xiàn)。二是分類創(chuàng)建促“線”上科學(xué)規(guī)范。在農(nóng)村全面落實(shí)“一定三有”政策，推廣“文建明工作法”，加強(qiáng)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)；在機(jī)關(guān)黨組織大力開展“規(guī)范化黨支部”創(chuàng)建活動，按照 “五規(guī)范”、“五個有”的標(biāo)準(zhǔn)，打造機(jī)關(guān)黨建品牌；在非公企業(yè)大力實(shí)施以“強(qiáng)黨性、夯基礎(chǔ)、樹形象、創(chuàng)業(yè)績”為主要內(nèi)容的“強(qiáng)基立業(yè)”工程，進(jìn)一步規(guī)范非公企業(yè)黨組織黨建工作。三是科學(xué)統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)“面”上整體推進(jìn)。緊扣“強(qiáng)基固本”這一重點(diǎn)，圍繞黨建工作責(zé)任系統(tǒng)化、基層組織建設(shè)規(guī)范化、黨建創(chuàng)新工作項(xiàng)目化、隊(duì)伍教育管理質(zhì)量化、創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、干部聯(lián)系群眾制度化、跨越發(fā)展目標(biāo)化、示范典型品牌化、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化、黨建宣傳立體化的“十化”建設(shè)要求，采取“分（分任務(wù)）、聯(lián)（聯(lián)合力）、創(chuàng)（創(chuàng)業(yè)績）、評（評先進(jìn)）”四部曲工作法，將創(chuàng)建任務(wù)分解落實(shí)到各基層黨組織，強(qiáng)化創(chuàng)建措施，統(tǒng)籌抓好落實(shí)，整體推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

（四）項(xiàng)目帶動求創(chuàng)新，提升黨建科學(xué)化水平。著眼于破解制約基層黨建工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，采取抓項(xiàng)目的理念抓黨建。2011年以來，探索實(shí)施了“基層黨委書記抓黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目”工程，積極探索黨建工作項(xiàng)目化管理的方式。每年，由各基層黨委結(jié)合本地區(qū)黨建工作實(shí)際，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出1至2個有前瞻性、創(chuàng)新性、實(shí)效性的基層黨建工作項(xiàng)目，向縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面申報。黨建項(xiàng)目經(jīng)縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組評審?fù)ㄟ^后，由黨委書記與縣委簽訂責(zé)任書，并按批準(zhǔn)的《項(xiàng)目實(shí)施方案》組織實(shí)施。每個項(xiàng)目實(shí)施期為一年，由縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同做好項(xiàng)目的日常督促落實(shí)。項(xiàng)目實(shí)施基本完成，并取得初步成果的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞項(xiàng)目品牌打造和典型樹立進(jìn)行鞏固提升。項(xiàng)目實(shí)施完成后，采取由上級黨委點(diǎn)評、基層黨委互評、實(shí)施地黨組織自評和黨員、群眾代表測評的“五評”方式，對申報完成的黨建項(xiàng)目進(jìn)行集中統(tǒng)一評比，評選出影響深、示范帶動作用明顯的創(chuàng)新項(xiàng)目在全縣廣泛宣傳推廣。“基層黨委書記抓黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目”的實(shí)施，對破解基層黨建難題、提高黨建效率、提升黨建科學(xué)化水平方面起到了明顯作用。

二、主要成效

通過健全完善黨建工作制度體系，祿豐縣構(gòu)建起了抓根本、統(tǒng)全局的大黨建工作格局，黨建責(zé)任制進(jìn)一步強(qiáng)化，黨建基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)，黨建工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平大幅提升，廣大黨員及基層干部隊(duì)伍的整體活力明顯增強(qiáng)，綜合素質(zhì)不斷提高，組織引領(lǐng)、黨員帶頭創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的良好氛圍進(jìn)一步形成，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、凝聚民心、助推發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用明顯增強(qiáng)，在群眾中的威信不斷得到提升。在“基層組織建設(shè)年”活動中，全縣1092個基層黨組織，被評定為“好”的有483個，占44.23%，評定為“較好”的有415個，占38.1%，評定為“一般”和“較差”的有194個，占17.67%。廣大基層黨組織在推動全縣科學(xué)發(fā)展新跨越進(jìn)程中的戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分顯現(xiàn)。2011年，全縣實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值100億元，比上年增長10%；累計完成固定資產(chǎn)投資60億元，地方一般預(yù)算收入達(dá)到4.999億元，同比增長8%，地方財政總收入順利突破10億元大關(guān)；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)18900元，農(nóng)民人均純收入達(dá)5230元，同比分別增長13%和14%，實(shí)現(xiàn)了黨建和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展互促共贏的良好局面。

第四篇：ww縣以基層黨建信息化工程提升黨建工作科學(xué)化水平

WW縣以基層黨建信息化工程

提升黨建工作科學(xué)化水平

近年來，WW縣圍繞增強(qiáng)黨建工作實(shí)效性、互動性的目標(biāo)，積極探索新形勢下抓好黨建工作的新模式、新方法、新途徑，以推進(jìn)基層黨建信息化工程為手段不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平，取得了基層黨建工作由傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉(zhuǎn)變、由相對封閉向有序開放的轉(zhuǎn)變、由單邊灌輸向多方互動的轉(zhuǎn)變、由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變的良好成效。

整合五項(xiàng)資源、依托四大平臺，積極構(gòu)建現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)黨建系統(tǒng)。通過有效整合“電化教育、遠(yuǎn)程教育、黨建網(wǎng)站、大喇叭工程、掌上黨建”等五項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)資源，依托“網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、手機(jī)”四大終端平臺，積極構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善、服務(wù)便捷、管理規(guī)范、運(yùn)行安全的現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)黨建系統(tǒng)。一是投入80多萬元為全縣200個村（社區(qū)）購置了電視機(jī)、電腦等基層黨建信息化工程硬件設(shè)備，進(jìn)一步夯實(shí)了農(nóng)村黨員電化教育、遠(yuǎn)程教育的基礎(chǔ)。二是投入了3萬多元建立開通了WW縣黨建工作網(wǎng)站，設(shè)置了組織建設(shè)、政策宣傳、黨建調(diào)研、實(shí)用技術(shù)、互動平臺等貼近農(nóng)村黨員干部生產(chǎn)生活的欄目。三是投入40多萬元建設(shè)起了分布于全縣村組的200個“大喇叭”終端，將“大喇叭”終端與農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源實(shí)現(xiàn)有效對接，向群眾零距離宣傳黨的政策法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、外出務(wù)工信息等內(nèi)容。四是利

1用手機(jī)信息平臺開展空中課堂教育構(gòu)建掌上黨建系統(tǒng)，定期或不定期圖文并茂地向廣大黨員發(fā)送黨建信息、黨建活動、廉政教育、政治生日問候等內(nèi)容。

嚴(yán)格四個管理、健全八項(xiàng)制度，確保黨建信息化工程規(guī)范化運(yùn)作。建立健全黨建信息化工程的管理與使用制度，保障黨建信息化工程規(guī)范化運(yùn)作。一是嚴(yán)格責(zé)任管理。建立鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員、村黨支部書記、站點(diǎn)管理員為層級責(zé)任人的使用管理目標(biāo)責(zé)任制，確保責(zé)任到人，工作到位。印發(fā)“三簿一冊一表”（播放登記薄、討論記錄簿、信息反饋薄、點(diǎn)名冊、簽到表），按黨員群眾需求，按月制訂教育計劃，全程記錄使用情況。二是嚴(yán)格制度管理。制訂了《黨建信息化工程站點(diǎn)設(shè)備管理使用制度》、《黨建信息化工程站點(diǎn)收看收聽制度》、《黨建信息化工程管理員工作職責(zé)》、《黨建信息化工程各類站點(diǎn)設(shè)備操作規(guī)程》等八項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了黨建信息化工程的建設(shè)。三是嚴(yán)格培訓(xùn)管理。從相關(guān)部門抽調(diào)60多名優(yōu)秀干部組成黨建信息化工程領(lǐng)導(dǎo)小組，組建起了200人的黨建信息化工程管理員隊(duì)伍，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議和舉辦管理員培訓(xùn)班，并建立工作聯(lián)系QQ群，隨時解惑答疑。四是嚴(yán)格考核管理。把基層黨建信息化工程納入黨建活動考評范疇，作為基層黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，通過組織考評，檢驗(yàn)實(shí)際成效。

立足黨員實(shí)際、強(qiáng)化服務(wù)運(yùn)用，務(wù)求黨建信息化工程取得實(shí)效。一是以黨務(wù)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作高效運(yùn)用。通過錄入黨組

織和黨員基本信息，對在職黨員、流動黨員、困難黨員等實(shí)施分類數(shù)據(jù)庫管理，讓整個黨的組織機(jī)構(gòu)、黨員基本情況清晰明了，同時將黨員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)和組織活動等情況詳細(xì)記錄在案，實(shí)現(xiàn)了黨員隊(duì)伍的精準(zhǔn)化管理。二是以黨建網(wǎng)站和掌上黨建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)流動黨員離鄉(xiāng)不離黨。在外出務(wù)工流動黨員相對集中的中山、深圳兩地建立流動黨組織，利用黨建信息化平臺，實(shí)現(xiàn)本地黨組織與流動黨組織同步開展組織生活，相互為流動黨員提供政策咨詢、用工信息、維權(quán)保障、臨時救濟(jì)、子女入學(xué)等方面的咨詢服務(wù)。三是以遠(yuǎn)程教育和大喇叭系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)黨員群眾的增收致富。針對“北果南桑”、“北種南養(yǎng)”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過遠(yuǎn)程教育和大喇叭系統(tǒng)及時傳播種植、養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)以及各類致富信息，讓黨員群眾足不出戶，找到技術(shù)、找到市場、找到銷路。尤其是在農(nóng)忙時節(jié)，邀請農(nóng)技人員向黨員群眾有針對性地講解農(nóng)作物栽培、病蟲害防治、畜禽養(yǎng)殖等技術(shù)知識，促進(jìn)群眾增收致富。

第五篇：加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè) 全面提升黨建工作科學(xué)化水平

加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)

全面提升黨建工作科學(xué)化水平

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎(chǔ)，是保障黨在基層的一切執(zhí)政活動能否正常進(jìn)行及其效率如何、效果如何的重要因素，它直接涉及到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實(shí)，涉及到廣大群眾的切身利益。下面我就我鎮(zhèn)加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)，全面提升黨建工作科學(xué)化水平，方面談?wù)勛约旱目捶ê腕w會。

一、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的重要性

黨的基層組織建設(shè)在黨的工作中占據(jù)了重要的地位,它是黨的一切工作的基礎(chǔ)。黨的基層組織建設(shè)要是做不到位,則會影響黨的工作順利進(jìn)行,因此,加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)成為必不可少的一項(xiàng)工作。一是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè),可以為黨的隊(duì)伍建設(shè)不斷注入新的活力。二是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè),民主政治建設(shè)的基礎(chǔ)才能越堅實(shí)。三是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，可以為黨不斷的增添活力。四是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，可以提高黨員的戰(zhàn)略思想。

二、黨的基層組織建設(shè)推進(jìn)過程中存在的問題

一是干部服務(wù)群眾觀念不強(qiáng)、脫離群眾。“懶政”現(xiàn)象突出，漠視群眾疾苦，對惠民政策知識不熟悉，不落實(shí)或縮水走樣，群眾來辦事愛理不理，群眾講困難想聽不聽，或者是左耳朵進(jìn)右耳朵出，根本不把群眾的冷暖放心上，根本沒把群眾當(dāng)親人。社區(qū)呈現(xiàn)了機(jī)關(guān)化辦事模式，部分社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和干部沒事不進(jìn)群眾門，只有群眾請客吃飯的時候他們才能給面子光臨群眾的寒舍。二是服務(wù)群眾不到位，侵害群眾利益。對于阿瓦提鎮(zhèn)來講，民生問題 1 尤其是弱勢群體的民生問題是社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)，我們一些干部辦事不公、原則性不強(qiáng)，致使該享受低保的人員沒有享受，反而一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬和一些通過找關(guān)系、找門路的人員進(jìn)入了低保范圍，還有在廉租房分配中也存在一些優(yōu)親厚友的現(xiàn)象。三是怕苦畏難、貪圖享樂。阿瓦提鎮(zhèn)黨員干部的親屬多，關(guān)系戶多，部分干部認(rèn)為是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部親屬，不思進(jìn)取，混日子，工作態(tài)度不端正，自我優(yōu)越感強(qiáng)，不愿到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的社區(qū)（村）工作。四是部分黨員、干部在維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對民族分裂大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場搖擺。在我鎮(zhèn)表現(xiàn)較為突出的是個別干部對家人、親友抵制黨的政策和影響民族團(tuán)結(jié)的言行不敢發(fā)聲亮劍；對新疆反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識不足，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準(zhǔn)備，在值班和清查過程中麻痹大意，走過場應(yīng)付差事。還有部分干部如果不是統(tǒng)一安排清理整治，日常生活中對一些婦女蒙面、青年留胡須行為視而不見，更有甚者為這些極端宗教思想的人員講人情，說好話，以此逃避打擊和處理；對宗教明里不信暗里信，或在職時不信，退休后篤信，造成了惡劣影響。五是民族團(tuán)結(jié)氛圍不濃，個別群眾與其他民族群眾之間距離遠(yuǎn)，不同民族之間相互排斥；個別干部搞民族小團(tuán)體，工作中缺乏合力，生產(chǎn)生活中不接觸，一些話當(dāng)面不說背后說；還有人給家屬、甚至是小孩灌輸民漢不團(tuán)結(jié)的思想，造成民漢交友氛圍不濃的現(xiàn)象。六是不重視宗教領(lǐng)域問題。部分干部對民族宗教領(lǐng)域的問題唯恐避之不及，甚至是談教色變，一說到宗教問題往后退縮，甚至親屬出現(xiàn)問題不敢說、不敢管；最嚴(yán)重的現(xiàn)象是不怕群眾怕阿訇，在群眾面前裝大爺，在宗 2 教人士面前裝孫子。與群眾握手時蜻蜓點(diǎn)水，與宗教人士握手時低頭哈腰、雙手緊握。要繼續(xù)開展好“依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪”和“婚姻領(lǐng)域違法行為綜合治理”兩個專項(xiàng)行動，全面治理公共場合隨地做乃瑪孜、婦女蒙面、男青年留大胡須等現(xiàn)象，努力推動現(xiàn)代生產(chǎn)生活方式。七是基層基礎(chǔ)不牢。部分社區(qū)（村）工作沒有思路、沒有辦法，上級安排什么干什么，工作沒有創(chuàng)新；陣地利用率低，群眾除辦事和領(lǐng)取惠民補(bǔ)貼外，一般不來陣地，我們的基層組織對此是束手無策；AB崗制度落實(shí)不力，社區(qū)（村）領(lǐng)導(dǎo)對入戶的干部去向不知，負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作的干部只要去入戶，群眾的事情其他干部辦不了，辦事的群眾只能耗時耗力等待。

三、如何提高黨的基層執(zhí)行力

一問即捫心自問。問一問自己干工作的力度和標(biāo)準(zhǔn)是否問心無愧，問一問自己是否做到了全心全意為人民服務(wù)，問一問自己是否對得起共產(chǎn)黨員和國家干部這個稱號。

二找即找準(zhǔn)問題。一是找準(zhǔn)班子存在的問題，找準(zhǔn)班子存在的問題是關(guān)鍵，一個班子是一個單位的核心，班子成員發(fā)揮著領(lǐng)頭雁的作用，班子的問題找的準(zhǔn)，解決的徹底，才能給其他的干部起到表率作用；二是找準(zhǔn)個人存在的問題。每個黨員干部要從班子存在的問題中反思個人的問題，很多問題不僅自己知道是否存在，群眾和同事的眼睛也是雪亮的，找問題不能遮掩，很多問題還處在萌芽狀態(tài)，不查不找，小問題也終將變成大問題。

三查即查找原因。一是查思想根源上存在的問題，認(rèn)真反思自己在政治堅強(qiáng)方面、擁護(hù)黨的方針政策、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和加強(qiáng) 3 宗教事務(wù)管理等方面存在的問題及原因。二是查工作作風(fēng)上存在的問題，認(rèn)真反思自己是否存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦、效率意識缺乏，遇事“踢皮球”，不作為和慢作為的現(xiàn)象。三是是查紀(jì)律方面存在的問題，認(rèn)真反思自己是否存在大局意識不強(qiáng)、有令不行、有禁不止、責(zé)任意識不強(qiáng)、得過且過的現(xiàn)象及原因。問題找準(zhǔn)以后就需要大家思考一下“我是誰、為了誰、依靠誰”,解決好“入黨為什么、當(dāng)官做什么、身后留什么”的問題,永葆共產(chǎn)黨員的高尚情操和政治本色。

四改即整改落實(shí)。一是改變思想。通過集中學(xué)、自學(xué)、討論學(xué)、座談學(xué)等學(xué)習(xí)方式，改變干部“官本位”思想，牢固樹立為民務(wù)實(shí)清廉思想。二是改變作風(fēng)，在改變作風(fēng)中要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，時刻把群眾利益放在第一位，密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，通過作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，把各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，做到工作見成效，百姓得實(shí)惠。三是改變工作方法。黨員干部只有把群眾當(dāng)親人、當(dāng)衣食父母，和群眾打成一片、結(jié)成一伙，真心實(shí)意的為人民服務(wù)，群眾才會信賴干部，才會擁護(hù)黨和政府的決策和指示。干部只有深入到生產(chǎn)生活一線，才能真正了解群眾需要什么，才能看到我們自己的工作得失，才能避免工作中的盲目和“瞎指揮”。四是改變工作機(jī)制。首先要健全機(jī)制，要做到人人有任務(wù)、人人有責(zé)任、人人有壓力，改變執(zhí)行不力的不良習(xí)慣。其次要強(qiáng)化監(jiān)督，對工作不力、行動遲緩的要問責(zé)追究，確保政令暢通。

五比即相互比較。一是比誰的政治立場堅定。二是比誰的服務(wù)水平高。三是比誰的工作貢獻(xiàn)大。四是比誰的工作作風(fēng)實(shí)。五是比誰民族團(tuán)結(jié)做的好。拿自己與本單位和兄弟單位表現(xiàn)優(yōu)秀的 4 干部做比較，堅持邊學(xué)邊干，邊查邊改，通過五個方面的比較，從中找到差距，原因分析得更透，使思路更清、舉措更有力。

六學(xué)即多方面學(xué)習(xí)。一是要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，虛心向群眾學(xué)習(xí)，善于從人民群眾中汲取營養(yǎng)，才能在真正意義上增長知識和本領(lǐng)。二是要在實(shí)踐中增長才干。從自身做起，從身邊小事做起，積極回應(yīng)民意，使群眾相信我們的基層黨組織，從而消除疑慮與抵觸情緒，減少執(zhí)行的失誤，降低執(zhí)行過程的難度，使執(zhí)行正當(dāng)并擁有長久的權(quán)威。

四、如何全面提升社區(qū)黨建工作科學(xué)化水平

（一）在指導(dǎo)思想上，要強(qiáng)化“一個轉(zhuǎn)變”。

社區(qū)黨組織工作的中心，要轉(zhuǎn)到社會管理和服務(wù)上來，這是社區(qū)黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局的具體體現(xiàn)，也是黨中央對社區(qū)黨組織的功能定位和明確要求。總書記提出“一個基礎(chǔ)”、“三個力量”，也就是黨的基層組織是我們黨執(zhí)政為民最為重要的組織基礎(chǔ)，是做好群眾工作最基本、最直接、最有效的力量。社區(qū)黨組織要進(jìn)一步找準(zhǔn)定位、轉(zhuǎn)變重心、明確職責(zé)，不斷提高社會管理和服務(wù)水平，建設(shè)和諧社區(qū)。

（二）總體思路上，要把握“六個要點(diǎn)”。

做好社區(qū)黨建工作應(yīng)把握以下六點(diǎn)：一是要以服務(wù)群眾為主要內(nèi)容，把服務(wù)群眾融入黨建工作之中。二是要充分發(fā)揮社區(qū)基層陣地作用，以豐富多彩的群眾活動為主要載體。黨組織的活力在于活動，活動本身也是為了服務(wù)，服務(wù)就要開展活動。三是要以充分的組織發(fā)動為主要手段。把各個片區(qū)、院落、樓棟的黨員群眾發(fā)動起來，共同做好工作。四是要以網(wǎng)格化組織體系為保證。5 五是要以轄區(qū)共駐共建單位黨員和社區(qū)志愿者以及社會組織為主要力量。發(fā)動群眾來做群眾工作，轄區(qū)共駐共建單位黨員是主力，志愿者和各種社會組織也要成為黨建工作的重要力量和抓手。六是要以提升社區(qū)黨組織服務(wù)群眾能力為主要著力點(diǎn)。要想法設(shè)法提高社區(qū)黨組織服務(wù)群眾服務(wù)居民的能力。

（三）在工作內(nèi)容上，要抓好“六個環(huán)節(jié)”。

“六個環(huán)節(jié)”指的是：組團(tuán)式服務(wù)、民主化管理、區(qū)域化支撐、群眾性評價、社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)、社區(qū)基礎(chǔ)保障。一是組團(tuán)式服務(wù)，就是將居民區(qū)劃分為若干便于聯(lián)系服務(wù)的塊區(qū)，整合各方力量，組成相對固定的聯(lián)系服務(wù)團(tuán)隊(duì)，有針對性地解決居民群眾實(shí)際困難，實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾的具體化、責(zé)任化、長效化；二是民主化管理，就是以民主的方式，回應(yīng)群眾訴求，化解社會矛盾；三是區(qū)域化支撐，就是整合社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的共駐共建單位、企業(yè)、社會組織以及黨員志愿者等各方力量，共同參與區(qū)域內(nèi)的社會管理和服務(wù)；四是群眾評議，就是通過“一事一諾一評議”、民生實(shí)事評議和改進(jìn)作風(fēng)評議等方式，對社區(qū)工作的不足進(jìn)行整改，對先進(jìn)加以推廣，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)社區(qū)工作。五是社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，就是建立科學(xué)有效的管用制度，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、強(qiáng)有力的社區(qū)骨干隊(duì)伍，發(fā)揮好在社區(qū)發(fā)展中的積極作用；六是社區(qū)基礎(chǔ)保障，就是落實(shí)社區(qū)經(jīng)費(fèi)場所保障措施，為社區(qū)服務(wù)群眾創(chuàng)造條件。

（四）在工作推進(jìn)上，要注重“四個同步、四個融合”。一是社區(qū)建設(shè)要和陣地建設(shè)同步，使活動陣地和服務(wù)平臺相融合。這里所講的陣地不僅僅是社區(qū)辦公的場所、黨員活動的陣地，更是服務(wù)群眾的平臺，是一個包括便民服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、文 6 體活動等多種功能的綜合平臺。二是黨的組織和工作覆蓋要和網(wǎng)格化管理同步，使黨組織的設(shè)臵和網(wǎng)格區(qū)域相融合。要按照網(wǎng)格的劃分來設(shè)臵組織、開展工作，并與社會管理、服務(wù)群眾的實(shí)際需要相適應(yīng)，從而實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。每個網(wǎng)格里都要有黨小組或者黨支部，每個樓棟都要有樓棟長等專門力量。三是社區(qū)的經(jīng)費(fèi)保障和社區(qū)服務(wù)能力的提升要同步，使社區(qū)黨建活動和服務(wù)群眾的行動相融合。既要保障基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，更要保障社區(qū)服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)，提升社區(qū)整合資源、動員社會、服務(wù)群眾的能力。

（五）在具體任務(wù)上，要突出抓好“五個重點(diǎn)”。

1、強(qiáng)化社區(qū)黨組織核心。一是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體制。以社區(qū)“大黨委”為核心、進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)黨組織在創(chuàng)新社會管理中領(lǐng)導(dǎo)核心作用，構(gòu)建駐區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與的社區(qū)管理新格局。二是創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制。通過聯(lián)席會、議事會、評議會等形式，完善駐區(qū)單位黨組織和全體黨員、各類組織之間“雙評雙責(zé)”、同頻共振的工作機(jī)制。三是注意解決社區(qū)黨組織“小馬拉大車”的問題，及時把符合條件的黨支部升格為黨總支，發(fā)展到一定程度升格為黨委。四是健全網(wǎng)格化組織體系，通過劃分社區(qū)網(wǎng)格、建立片區(qū)、選任樓棟長、黨小組長等措施，把社區(qū)的網(wǎng)格化組織體系建起來。劃分若干個責(zé)任網(wǎng)格，由社區(qū)在職黨員任網(wǎng)格長，實(shí)行“人到格中去、事在網(wǎng)中辦”，建立“社區(qū)大黨委、網(wǎng)格黨支部、樓棟黨小組”三級組織體系。五是創(chuàng)新區(qū)域黨組織組建。重點(diǎn)是新建小區(qū)，難點(diǎn)是分布在城鄉(xiāng)結(jié)合部和商貿(mào)市場的“兩新”組織，包括個體工商戶，突出抓好“四個延伸”：即黨的組織和 7 黨的工作由傳統(tǒng)領(lǐng)域向新型領(lǐng)域延伸、由單位向區(qū)域延伸、由實(shí)體向網(wǎng)絡(luò)延伸、由基層黨組織向其他各類社會組織、社會群體延伸。

2、以建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”為重點(diǎn)，壯大社區(qū)骨干力量。就是選好配強(qiáng)社區(qū)黨組織書記、社區(qū)專職黨務(wù)工作者和黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍。一是抓好社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍。二是抓好專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍。現(xiàn)在社區(qū)黨組織書記抓黨建的時間、精力明顯不夠。如果沒有專人去抓，可能連情況都搞不清楚。為此，每個社區(qū)配備一定數(shù)量的專職黨務(wù)工作者，并明確職責(zé)任務(wù)。三是抓好黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍。可以從社區(qū)共駐共建單位中選派、回請退休老黨務(wù)人員，也可以由社區(qū)志愿者擔(dān)任。同時，健全完善社區(qū)干部教育管理激勵監(jiān)督機(jī)制，促使他們更好地發(fā)揮作用。

3、完善制度，發(fā)揮社區(qū)黨員作用。就是完善共駐共建單位黨員到社區(qū)報到制度和黨員志愿者服務(wù)制度。一是結(jié)合機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾，推動轄區(qū)共駐共建單位黨員到社區(qū)報到。二是積極完善發(fā)揮社區(qū)黨員作用的有效途徑。“無職黨員設(shè)崗定則、在職黨員以位定為”；按照“黨員有什么特長，就編入什么樣的支部，能為群眾提供什么樣的服務(wù)，就為黨員設(shè)什么樣的崗位”的原則，以社區(qū)群眾性組織為依托，建立“功能性”黨支部，促使社區(qū)黨員發(fā)揮作用。三是及時把黨員在社區(qū)服務(wù)、社區(qū)活動中的表現(xiàn)情況反饋到單位，形成“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的黨員管理新機(jī)制。

4、以提升群眾工作“五種能力”為重點(diǎn)，為百姓辦好事。就是切實(shí)提高社區(qū)黨組織和黨員干部融入群眾的能力；發(fā)現(xiàn)問題 8 的能力；引領(lǐng)群眾的能力；服務(wù)群眾的能力；化解矛盾的能力。真正把上級黨委、政府為老百姓做好事，變成上級給基層支持，讓基層直接給老百姓做好事。

加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè),是黨目前工作的需要,也是這個歷史時代的需要,只有加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),提升黨建工作科學(xué)化水平，才能“提升社區(qū)服務(wù)水平、建設(shè)和諧社區(qū)”，才能使黨永葆青春與活力。