大學學院工作總結

大學學院工作總結1

在學校黨委、行政的正確領導下，我院以科學發展觀為指導，牢固樹立“科學管理、服務育人”的現代教育教學理念，扎扎實實做好學院建設和發展的各項工作，促進學院快速、健康、穩定發展。現將學院20xx年上學期工作總結如下：

一、堅持對內規范辦學、對外加強交流，學院各項工作有條不紊，扎實推進。

1、與銘泰投資集團進行了多輪合作辦學談判，并已達成了多項共識，取得了實質性進展。

2、積極與省、市有關部門協調，積極推進資產過戶工作；對教育部關于辦學條件和省教育廳關于發展規模的確認進行了認真的研究和答復，為招生規模的穩定發展創造有利條件；完成了教育部關于獨立學院基本辦學條件和過渡期工作進度安排表的上報工作。

3、按時完成了《事業法人證書》、《組織機構代碼證》和《辦學許可證》的年審工作，并協助學校計劃財務處做好了《收費許可證》年審工作；完成了各種資料的收集、歸檔工作。

4、學院工會切實關心教職工工作、學習和生活，通過各項活動豐富和充實職工的'業余文化生活。積極組織教職工參加校工會舉辦的“踢毽子比賽”和“三育人電腦操作比賽”，楊禮老師榮獲“三育人”電腦操作比賽二等獎。組織教職工體檢。

5、接待了貴州大學和湖南科技大學瀟湘學院領導交流訪問；接待了省事業單位登記管理處領導對我院辦學情況的監督檢查。院領導參加了20xx年湖南省獨立學院第九屆聯席會和20xx年中國獨立學院協作會年會暨第六次獨立學院峰會，積極借鑒省內外獨立學院辦學經驗，科學制定發展規劃，為學院今后的健康發展奠定了基礎。

二、黨的建設進一步加強，黨員隊伍進一步擴大，掀起了學習實踐科學發展觀活動的新高潮

1、在學校深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的領導下，在學校學習實踐科學發展觀活動督導組第三小組的具體督查指導下，我院按照學校《學習實踐科學發展觀活動實施方案》的安排部署，在認真學習文件、吃透精神的基礎上，廣泛發動，周密安排，狠抓落實，嚴格遵循每個階段工作程序，在求實效上下功夫，扎扎實實開展了活動，取得了實實在在的效果。

2、以“解放思想，科學發展，努力提高辦學質量”為主題開展了一系列學習調研活動，并取得了良好的成績。

第一，準備工作充分。我院制定了切合實際的學習調研活動方案，成立學習實踐科學發展觀活動領導小組，動員和輔導黨員認真學習，開展了多種形式的調研活動，發動廣大干部和教職工積極諫言獻策，認真運用科學發展觀解決各類問題；

第二，學習覆蓋廣泛，對于學校黨委組織的輔導報告大會我院全體黨員都積極參加；特邀湖南工程學院紀委書記羅忠烈為我院作了“學習實踐科學發展觀”的輔導報告；觀看了實踐科學發展觀專題影碟；

第三，學習調研活動有效果、有思路，并啟動了部分工作的整改，如：針對少數部門工作不協調問題，黨總支專題召開部門協調會議，消除誤解，以利更好地推進各項工作的開展。

第四，開好了“兩個會”（民主生活會和組織生活會），寫好了“一份報告”，基本解決了班子成員及崗位負責人在黨性、黨紀、黨風方面存在的一些問題，并對得到的意見進行匯總、梳理，認真分析檢查并提出了整改措施，提高辦學水平，促進獨立學院科學發展。

3、積極發展學生黨員，加強黨員隊伍建設。本學期培養入黨積極分子427人，發展預備黨員127人，預備轉正83人；同時組織了黨校第六期入黨積極分子培訓工作。

4、加強黨員愛國主義和革命主義精神教育。學院黨總支組織了學生黨員去韶山進行黨員宣誓活動；組織學生黨員參加了湘潭市高校紀念五四運動90周年文藝晚會。 三、用科學發展觀指導教學工作，教學、科研邁上新臺階

5、在教學方面，學院加強了對教學各個環節的監督檢查。及時完成了各項日常教學常規工作；完成期中教學檢查；組織完成了督導和教學委員會進行課堂教學質量檢查；迎接了省教育廳課堂教學質量專項檢查；完成了青年教師課堂教學競賽暨省級教學能手選拔賽的相關工作。

6、加強教師隊伍建設，不斷提升教師業務水平。本學期組織教師相互聽課4次，并組織聽取教學名師的課堂教學1次；組織教研活動6次，主要從教學方法、科研工作方面進行了總結和討論，并提出行之有效的措施，教師的業務技術能力不斷加強。

三、“以人為本，科學管理”，學生管理工作開創新局面

學生工作堅持“以人為本，科學管理”的理念，牢固樹立“責任”和“服務”的意識，突出強化學風、校風建設，各項工作都取得可喜的成績。

1、積極做好學生學習、生活、心理等方面的工作，實現學院學風、校風建設的進一步發展。把貧困生、心理問題學生作為工作重點，幫助他們申請勤工助學崗位，申請助學貸款和學費減免。目前，學院共有貧困生420人，特困生180人，及時了解他們情況，為他們解決問題；各年級申請國家助學貸款學生共171人，落實國家助學貸款總金額101萬元；本學期共減免學生學費2.5萬元，30名學生受益；對學生進行心理普查，有針對性的解決心理問題學生3起。

2、進一步加強學生管理制度建設。包括輔導員老師定期交流機制、學生會干部管理制度、學生評獎評優制度、學生會日常監督檢查制度、黨員干部值班制度等。

3、我院榮獲“五四紅旗團總支”光榮稱號，7個班團支部獲得學校“優秀團支部”稱號。涌現出一批優秀學生干部，如計算機0681班舒睿同學榮獲“湖南省優秀共青團員”稱號，英語0681班匡思蕾同學榮獲學校“十佳大學生”稱號，電氣工程0781班肖海泉榮獲學校“十佳青年志愿者”，71人獲得學校優秀團干的榮譽以及78人獲得學校優秀團員的榮譽。

四、冷靜認清形勢，積極面對困難，扎實做好招生就業工作

1、扎實做好畢業生就業工作。面對目前困難的就業背景，學院主動出擊，認真做好畢業生就業工作。及時發布就業信息，開拓就業渠道，做好學生就業信息統計與匯總。學院領導分批次去福建、長三角、珠三角開拓就業市場，增加就業門路。組織畢業生積極參加學校舉行的供需見面會并組織了校內專場招聘會80余次

2、高度重視招生工作。為了確保招生任務的完成，采取以下一系列得力措施：

（1）完成招生資格數據庫的上報和招生計劃以及分省分專業招生計劃上報，完成了各省的招生計劃網上核對工作。

（2）利用媒體增強學院知名度，通過湖南招考院校風采、瀟湘晨報、湖南教育在線、中國獨立學院在線網站等多家媒體廣泛進行了招生宣傳工作。

（3）與考生、家長近距離接觸，擴大學院影響，特地組織選派了13位招生人員赴湖南各市、縣中學及其它重點省市進行招生宣傳。

大學學院工作總結2

在20xx年度里，將進一步突出教學的中心地位，規范課堂教學各個環節，狠抓實驗教學的建設和改革，始終以教學評建指標體系作為教學管理準繩，以本科教學的中心地位作為教學管理與教學運行的中心目標。全院教職員工和學生都自覺遵守各項教學規范要求，積極參加教學改革與教學研究，取得了很好的實效。我院教學工作重點可歸納為“三抓”、“三切實”：抓規范管理，切實提高管理水平；抓教學基礎建設，切實提高教學質量；抓隊伍建設，切實提高服務水平。具體工作總結如下：

1、認真扎實地開展并迎接本科教學水平評估的評建工作。

全院師生動員，學院院長、書記多次召開全院教職員工大會，使大家對評建工作的意義、評建工作具體內容等有了深入理解，并有了積極的行動。學院將教學工作和“迎評促建”工作有機結合起來，重點落實在“以評促改，以評促建，以評促管”上面。學院評建辦公室作了大量細致和卓有成效的工作，將繁雜的指標體系進行了分類，使得人人身上有指標、有任務、有責任。評建工作注重實效，一切以是否促進教學質量提高為原則。廣泛地開展了教育思想大討論工作，強調老師優質地完成各項教學環節，狠抓教學過程與試卷、畢業實習與論文、實驗教學等重要環節的規范。

2、積極參加學校課堂教學崗位練兵活動，提高教師基本授課技能。

整個活動分兩個階段：一是在全系范圍內“說課”，即：每人將課堂教學內容如何組織、安排、講授的知識點以及重點、難點濃縮在20分鐘內講授，全系教師對該教師授課情況進行評價，并提出整改的意見和建議；二是走進課堂進行課堂聽課，全院教師分批分組相互聽課達210門次，四位院領導聽課達39門，均填寫有詳細聽課記錄，每次聽課后都要交換意見，及時整改，定期向院級考核組匯報聽課、整改提高情況。練兵活動期間要求各位任課教師上交教案、講義，由學院組織專人對教案、講義進行審查、評比

3、組織專家講座，全面提高教師綜合素質。

1）3月26日，學院邀請中國社會學會常務理事、鄭州社會學會會長、鄭州大學軟科學研究中心主任紀德尚教授作了一場題為《21世紀學習型社會與大學生人才成長》的專題報告，報告結合當代社會需求，介紹了如何加強對大學生創造、創新能力的培養。

2）4月9日，學院退休教師楊秀金教授結合自己多年的教學經驗給大家做了如何備課、如何講課、怎樣準備教案和課件的講座，效果良好。

3）9月23日，特邀信息工程大學博士生導師王炳錫教授為全院老師作了一場“學會創新思維，培育創新人才”的報告，從創新教育的緊迫性、創新人才培養離不開人文教育、科學—人文融合、人文與素質四個方面，深入淺出地闡述了自主創新對知識的`要求、對創新素質的培養。

4）12月2日，王炳錫教授又為全院教師作了“責任與榮譽”的報告，從學院當前的形勢與任務、全面分析辯證看待、建設重點和急需解決的問題等幾方面對學院目前學術水平、科研方向等作了分析，要求教師要明確自己的業務素質需求，要有“海到盡頭天作岸，山登頂我為峰”的志向，提高自己各方面的能力。

4、加強同行交流，促進業務能力提高。

1）院內交流

多媒體教學手段的改進一直是我院教師業務素質提高的重點，因此我院學院專門組織了兩次優秀多媒體課件教學觀摩課，由譚玉波博士和馬海華老師分別演示了其《數據結構》和《網絡操作系統》課件，譚玉波博士還講解了課件制作技術與技巧。

同行聽課也是教學能力提高的重要手段，學院積極倡導同行聽課，互相促進提高。本年度我院同行聽課達460門次，認真評議，對各自教學過程中存在的問題及改進方法作了探討。

2）校外交流

我院分別派遣了共15人次分別赴武漢、沈陽、北京、成都等地參加了信息安全、第xx屆大學計算機課程報告論壇、精品課程培訓、“挑戰杯”項目培訓等多項校外交流，有利于學習與吸收校外先進的教學理念和教學手段，提高我院教師教學與科研能力。

另有4人次分赴英國和西安外語學院參加英語口語和雙語課程教學等方面的培訓。

5、完善過程管理和質量監控，做好畢業論文（設計）工作。

20xx屆我院三個專業本專科畢業生共534人，為確保畢業設計（論文）的規范和質量的提高，我院各專業對畢業設計（論文）工作的開展進行了全程分項有針對性的部署和管理。

1）按照畢業設計要求，合理確定具有一定職稱和學歷的指導教師，在此基礎上協調指導教師與學生的比例。

2）盡量按與科研、生產和實踐結合組織做好畢業設計（論文）的選題、審題工作，然后進行開題。

3）明確對畢業設計（論文）的全過程進行檢查、監督，特別是在畢業設計（論文）中期進行有針對性的檢查和抽查，對發現的問題及時通知指導教師幫助和監督學生修改和完善，同時來監督學生畢業設計（論文）的進度，以保證畢業設計有計劃、按質按量的完成。

4）及時組織和動員指導教師、畢業班學生認真學習畢業設計（論文）、畢業答辯工作要求。

在本次畢業設計過程中，我院各專業在積極配合學校和學院組織對畢業設計（論文）工作進行專項檢查的基礎上，還采取分階段的檢查形式，對整個畢業設計（論文）工作進行過程控制。檢查內容涉及畢業設計（論文）各環節，并及時通報檢查情況，保證了20xx屆畢業論文（設計）的質量，順利完成畢業設計（論文）工作的學生526人，完成比例為98。5%。

6、堅持教學督導制度，完善信息員制度，促進教師教學水平提高。

成立以學院院長、書記、各系主任為主要成員的教學督導小組，并聘請退休老教師參與學院教學督導工作，對青年教師的教案、講義和多媒體課件進行了檢查，并針對存在的問題和青年教師探討改進的方案，將提高措施落實到實處。學院高度重視信息員反饋信息，對教學過程中學生反饋的問題都與相關教師和部門進行交流，促進課堂教學效果的提高。

7、積極組織教研項目、精品（網絡）課程申報和教材編寫，成績斐然。

本年度學校教研項目申報之前，我院加強了申報前的宣傳組織工作，經過充分動員，我院本年度申請校級教研項目23項，獲得重點資助和一般資助的11項，立項自籌經費的11項）申請校級精品課程3項，獲批1項；申請校級網絡課程5項，獲批2項；申請《河南省信息技術教育優秀成果》8項，其中獲得省教育廳信息技術成果一等獎1項，二等獎2項，三等獎1項；在各類期刊發表教研論文共10項，主編和參編教材共11部。本年度我院《c語言程序設計》課程還被評為省級精品課程。

8、明確教學單位建設目標，強化教學團隊建設。

以系為單位明確建設目標，填寫《教學單位建設目標任務書》，從系主任工作任務分配、主要授課安排計劃、教材建設計劃、教學成果獲獎計劃、教學改革項目、團隊設置、專業特色、課程特色，切實可行的創新性改革措施、實驗教學或實踐性教學、資源建設、網絡教學等、教學改革成果應用推廣計劃、教學改革論文計劃、隊伍建設、培養青年教師、接受教師進修計劃等多個層面制定建設目標，并作為年底考核的依據，通過明確建設目標，確定獎懲機制，提高以系為單位的基層教學部門的積極性，提高教學團隊的凝聚力和創造力。

9、積極開展精品課程和雙語課程建設。

為鼓勵各教學單位加強課程建設，提高教學水平，學院專門制定了《關于精品課程建設管理暫行辦法》，建設范圍明確為在我院本、專科專業連續開設三年以上的基礎課、專業（技術）基礎課、專業主干課，明確了申報、評估和驗收辦法及經費資助和經費使用管理辦法，對我院精品課程的建設和管理具有積極的意義。

雙語課程建設一直是我院的一個特色，連續幾年來我院每年都制訂了雙語課程教學師資培養計劃，每學期都結合學校師資培養計劃選派教師去西安外語學院參加雙語課程教學培訓，并制訂了我院《關于我院院教師開展雙語教學的考核辦法》，從數量和質量上加強我院雙語教學課程的建設。

在過去的20xx年度，在學校領導和兄弟部門的大力支持下，經過我院全體教師的努力工作，我院的教學工作、教學質量和教學管理都上了一個臺階。我院將牢固樹立教學是學院發展的生命線的思想，全體師生緊緊圍繞教學工作這一主線，努力提高教學質量和教學水平，做到以教學促科研，以科研帶動開發，密切理論與實踐，真正實現教與學的互動。

大學學院工作總結3

歲月如梭，時光荏苒。一轉眼，本學期就進入了尾聲，同學們也都投入到了緊張的期末備考中去。回顧本學年讀協所做的工作，在讀協理事會的領導下，在全體讀協人的辛勤付出下及在圖書館、社團聯合會支持下，讀協以“好讀書，讀好書，為讀者服務”的宗旨，主要開展了如下活動。

20xx年XX月，我們對協會內部進行了一些調整，制定了《福建工程學院讀者協會工作制度》，同時我們對10月份的納新進行了策劃、準備。

20xx年XX月XX日文化廣場讀者協會納新，經過嚴格的面試程序后，我們吸收了一批優秀的新會員，這為我們接下來舉辦各種活動奠定了基礎。

10月23下午2點在西二協助圖書館舉辦圖書館第五屆讀書節系列活動之“同方數據庫的使用”講座。這次講座由宣傳部與組織部共同負責。

20xx年XX月XX日我協會在4#102舉辦了第一次讀書沙龍活動。

20xx年XX月XX日在我協會4#102舉辦了第二次讀書沙龍活動。這兩次讀書沙龍的前期準備不足，所到的會員較少，形式單一。讀書沙龍是我協會的.一個特色活動，旨在給所有成員提供一個交流平臺，增強協會凝聚力，鼓勵會員多讀書、讀好書，營造一個良好的讀書交流氛圍。

20xx年XX月XX日,我協會在食堂門口、宿舍樓協助圖書館開展了對圖書館的意見問卷調查。

XX月XX日（周三)下午2：00我協會在北教6#204協助圖書館舉辦圖書館第五屆讀書節系列活動之“中經網數據使用及當前房地產狀況”。這次講座由宣傳部與組織部共同負責。

XX月XX日（周三)晚上7：00我協會在大教西一協助圖書館舉辦圖書館第五屆讀書節系列活動之“萬方數據庫的使用”講座。這次講座是由宣傳部與組織部負責。

20xx年XX月XX日我協會與英語學會在4#405開展了聯誼活動。通過此次聯誼，加深了我們兩協會的交流與友誼，為更好地共同舉辦第五屆中英文演講賽奠定了基礎。

20xx年XX月XX日~11月22日我協會與英語學會共同承辦了以“書評、讀書感想”為主題的圖書館第五屆挑戰杯中英文演講大賽。此次大賽由圖書館主辦，由各系選通過系級演講賽選拔出兩名優秀選手參加決賽，決賽于11月22日晚在大教東二順利開展，這次大賽，展現了我校學子青春風采，豐富校園文化。

20xx年XX月XX日晚7：00晚我協會在大教東一舉辦了第三次讀書沙龍活動暨感恩節主題活動。

20xx年XX月XX日晚7：00我協會在4#201學期召開本學期總結表彰大會。在此次大會由副會長林珊珊主持。在大會上，我們表彰了黃宗義等七位在本學期表現突出、積極的會員。同時，我們總結了本學期我協會內部、各部門存在的問題以及在活動的開展過程中遇到的困難。通過總結并吸取經驗教訓，我們更加明確了我協會的目標、定位。

在以上活動的開展中，我協會主要存在是以下幾方面的問題：

1.在活動開展的過程中，各部門之間缺少一個較好的配合、協調，各部門較于分散獨立。

2.活動的前期準備工作不足，活動前后的宣傳不足。

3.沒有按照既定的策劃書進行活動的開展，使得策劃書過于形式。

4.一些計劃的活動如圖書漂流、會標征集、書展因為前期準備不充分、學校政策等原因被擱置了。

讀協確實存在以上問題，但我協會通過努力最終比較順利舉辦以上活動以及我們大家一起所付出的努力是不能忽視、否認的，我們看到了絕大多數的成員都比較積極優秀，都能積極參與到活動中來，這從本學期的考勤情況及在工作中的表現可以看出。大家都希望能夠在讀協提高自己，和大家一起努力，為讀協的發展及校園文化貢獻出自己的一份力量。我們有很多不足，但我們有許多優秀的會員為了同一個夢想一起努力著，我們相信通過認真地吸取經驗教訓，我們會做的更好。

讀協猶如一艘正在海上行駛的大船，我們懷著同一個夢想相聚在了這艘大船上，大船現在始終朝著一個目標揚帆航行，雖然我們在航行中遭遇了險阻，但是我們堅信這艘大船會在所有讀協人的共同努力下能夠排除萬難航行得更遠，最終到達彼岸。

大學學院工作總結4

在我從事管理學院輔導員工作期間，我本著“以人為本，為學生服務”的宗旨，真誠的對待學生，以學生的思想教育，學風建設為重點開展工作。在學院領導和同事的幫助指導下，我取得了一定的進步，現總結如下：

1、日常工作

在工作中，我總是勤勤懇懇、兢兢業業，因為我熱愛這份工作。工作中我做的每一件事情都與學生的自身發展息息相關，在他們尋求我的幫助時，我感受到了朋友般的信任；在看到他們緊蹙的眉頭、迷茫的眼神經過和我的交流之后慢慢的舒展、重煥光彩時，我感受到了幸福！開拓進取、樂觀向上的精神賦予我一顆年輕的心，這顆年輕的心讓我在和學生們的溝通之中擁有天然的優勢，并讓我感受到了生活的充實。

新學期剛開學，最重要的是同學們的安全返校、報到注冊情況。08級會計專業應到234人，實到228人，6人未到。通過電話聯系了解他們的具體情況，得知他們想退學時，及時的和學生家長溝通，最后來了1人，其他5人決定退學。同學們返校之后，都很快適應新學期的大學生活并與大學的生活節奏合拍。接下來，就對會計專業的考試成績進行了統計和分析，其中較高的是文史類課程，達76%；理工類課程的較低，僅33%。主要是高等數學和金融理論與實務較低，原因是大部分同學基礎較差上課聽不懂，老師講課速度過快，等等。為此我對較低的同學進行了“一對一”的談話，做到及時了解他們的心理情況，為他們的學習、生活提供更多的幫助。如果不及時幫助他們指出或者不及時幫助他們解答學習、生活存在的問題，他們可能還在疑惑、徘徊。每逢過節或者是班級活動他們都將我請到學生中間，讓我感受到了工作的成就，我愛我的學生，我愛我的輔導員工作。

2、思想政治教育

輔導員是大學生的人生導師，最重要的工作定位是幫助引導學生樹立正確的理想信念，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，幫助學生構建他們的“意義世界”。

由于年齡與學生較為接近，教育方法、工作經驗尚處于探索階段。用我自己的話說，我在學生面前既樹立不起父母形象，也樹立不起所謂長者風范，所以也無法權威性地對學生施與父母般的指導和長者般的教誨。如果強作其狀，強言其語，學生會覺得別扭不能接受，甚至對年輕的輔導員更增加距離感。于是我在班級管理中為自己的角色定位是朋友角色。由于年齡與學生年齡相近，比較了解大學生這個年齡段會出現的一些想法和思想，因此，朋友式的現身說法和朋友式的情感關注很快使許多學生的心靈與我靠近了。為此，富有激情、活力和思想的他們，在我的帶領下積極組織開展了很多特色活動。如“新學期，新規劃”、“迎雙節、送關愛、送祝福”、“建華路新老生交流會”、“玩中學，樂趣無窮”秋游，等等！最主要的是寢室互動方面，舉行“寢室互評”活動，注重學生們之間的生活交流，也讓我的工作更好的開展。

在思想教育方面，我們開展了很多主題班會，我們班會的形式也是多種多樣，有party形式、有舞會形式、有唱歌形式等等；根據不同的主題，我們也采用了不同形式的班會形式！從以前的.“知黨愛黨教育”、“愛國主義教育”到現在的向“見義勇為先進青年集體”學習教育活動，我們都本著熱愛祖國、大力弘揚傳統美德，培育時代新風，用實際行動，努力為建設文明校園、活力校園、和諧校園貢獻智慧和力量。

3、班級建設

企業講究的是產品的質量和經濟效益，而作為我們學校產品就是培養的學生，學生質量的好與壞直接關系到學校的長遠發展。優良的學風、班風、舍風正是培養高素質學生的無形的重要因素。一個優良學風的形成不是一蹴而就的事情，要通過長期的培養慢慢形成。每次主體班會學風問題已經成為必講的重要內容，將培養學生“學習能力”的重要思想貫穿整個的教育工作之中。本學期還明確了規范的考勤制度，每堂課學習委員點名后必須由任課老師核實，這在很大程度上控制了學生上課的出勤率。對于個別極端分子，采取“說服教育與嚴懲不貸”相結合的方法，使他們重新走會教室。同時針對學習成績的差異，在各班開展了“以好幫差，帶動全體”的一幫一學習活動。給成績較差的學生找一個成績較好的學生進行課外輔導，從整體上帶動全班的學習氣氛。

在班級建設中，我們也收集了廣大學生們的意見，尊重他們的意愿。開學初始，就對會計各班的班委進行了換屆，工作能力強的繼續留任，讓會計專業的所有班委都是以新的精神面貌對待學生工作。

在會計專業各班級，我們建立了《班級管理制度》、《班委管理及評選制度》、《班級檔案管理及存放制度》、《獎勵與處分機制》等等。在制度的制定中，我們也發現了很多關心班級建設、關心班級管理的一部分同學，他們是開展班級工作的中堅力量，有了他們在班上的積極配合，我也能更好的開展工作。

4、認真學習、努力提高

學生工作從某種意義上講是一門值得不斷探索研究的學問，隨著社會的發展和高校教育體制改革的深入，我們工作的對象、工作的理念、工作的環境發生了很大的變化。在這種背景下，認真學習、努力提高成了我們做輔導員工作的一項基本要求。

首先，我很關注其他高校學生工作的現狀。平時，我通過網絡了解其他高校的學生工作狀況，從而與現在正從事的學生工作進行對比，看看有沒有創新的思路和需要改進的地方，這對我的工作有很大的幫助。

其次，我也很注重自身素質的提高。在工作之余，我認真學習思想政治理論知識和相關業務知識，例如管理心理學、教育心理學、大學生心理健康教育，高校現行資助體系的構建與發展，師生交往溝通與談話技巧，大學生黨團組織建設等方面的相關書籍；這使得我的學生工作業務水平得到很大的提高。通過學習讓我開拓了眼界，一方面讓我認識到了對輔導員職業角色認可的重要性，認識到輔導員工作的意義，也為我的職業規劃奠定了基礎；另一方面，也在學習的過程中認識到了自己的不足，發現了自己知識的缺陷，以便及時對工作做出調整和總結。

在工作中我始終銘記一定要給學生樹立一個積極、正面的榜樣，過去的一年是學院和我們每個老師探索的一年，經過這一年的工作，我相信我們一定能夠在工作中更加完善自己，管理好學生，服務好學生，力爭把我院的學生工作做到更好。

大學學院工作總結5

11月6日晚，我院第十一屆學生會工作總結大會在圓形報告廳如期舉行，參加本次會議的有學生會全體成員，會議由副主席張文悅主持。團委書記王雄出席了本次會議。

本次會議圍繞著學生工作的得失展開，會議一開始由學生會各部門代表進行工作總結，隨后由主席對在場的學生會成員進行隨機抽取提問，現場氣氛熱烈。提問過后主席坦誠的指出學生會工作中的不足之處并進行總結發言，提出幾點重要性要求：

一：要有責任和擔當意識；

二：要遵守紀律和注意禮貌；

三：平時多進行學生會內部的交流。

會議進行到最后一項，由團委書記王雄做總結講話，首先提出了目前學生會所存在的不足：學生會成員間的交流不足。提出幾點建議：

一，以積極的態度搞好學習；

二，以飽滿的熱情對待工作；

三，以謙虛的作風提升自己的'素質。

并對學生會的未來發展寄予厚望。會議以主持人宣布優秀副部名單結束。

此次會議總結出學生會工作目前存在的問題，并對問題進行了探討，極大地為以后我院學生會工作掃除障礙，有利于今后工作順利展開。

大學學院工作總結6

20xx年，學院堅持構建金字塔型的大學生科創育人平臺，不斷優化大學生科技創新環境，以各類學科競賽為龍頭，以本科生創新計劃為抓手，以大學生科技文化節為載體，多層面推進學院大學生科技創新工作的開展，取得了一定的工作成效。現對本年度的工作總結如下：

1、加強領導，加大投入，大學生科技創新工作環境不斷優化

學院出臺了《電子信息學院大學生科技活動管理辦法（試行）》，從組織管理、工作機制與模式、保障措施、獎勵措施等方面對學院大學生科技創新工作做了具體的規定。聘請了一批長期從事大學生科技創新指導工作的教師組成精干的大學生科技創新導師團；開辟了船舶綜合電力系統實驗室、電機拖動/自動控制系統實驗室等一批大學生創新實驗室。

2、分層設計，重點推進，大學生科技文化節落實有力

學院堅持“加強組織，廣泛調研“的籌備工作原則及“分層設計、重點推進”的活動組織原則，通過科普宣傳激發專業學習興趣，通過學科競賽提升專業實踐能力，通過學術科技系列講座引領專業發展前沿，從多方面落實大學生科技文化節各類工作。先后開展了電子信息學院大學生科技創新活動現狀調查及大學生參加本科生創新計劃滿意度調查、第三屆“電信杯”電子知識競賽、首屆電腦拆裝大賽、第二屆程序語言設計大賽、首屆設計軟件大賽；先后邀請了“長江學者”、南京理工大學陳如山教授、鄒云教授及我院多位教授、博士為廣大同學開設專業講座10余場。科技文化節各類活動共吸引了全院800余名同學參加，共完成5份頻率計和印刷電路板設計優秀作品。

3、嚴密組織，精心備戰，各類學科競賽成績穩中有升

在第七屆“博創杯”全國大學生嵌入式設計大賽（華東賽區）中，有3項作品榮獲華東賽區一等獎；在20xx年全國大學生電子設計競賽中，有1項作品獲得省二等獎；全國大學生英語競賽中，有3人獲得全國二等獎，2人獲得三等獎；在第十一屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽中，由曾慶軍教授指導，夏捷等同學完成的《海洋環境無線傳感器網絡檢測預警系統》獲得省級二等獎。

4、廣泛發動，規范管理，本科生創新計劃工作持續推進

繼續做好20xx年本科生創新計劃后續工作，集中精力做好20xx年本科生創新計劃組織工作，多項舉措力促20xx年本科生創新計劃項目申報工作。有1位老師獲得學校20xx年本科生創新計劃優秀指導教師，2個項目獲得優秀項目；20xx年共有13個項目獲得學校立項支助，其中3項為學校重點項目，目前共完成實物模型7個，發表學術論文7篇，申請專利1項。20xx年，學院共28個項目申報了學校的立項資助。經過學校的審核，學院有20個項目通過學校的立項，其中重點項目4項，學校資助17項，學院資助3項。其中科技發明制作類15項，占立項項目的75%，自然科學學術論文5項，占立項項目的25%。同時，學院也將對8個項目進行立項資助，納入學院本科生創新計劃管理體系。據統計，共有129名同學將參與到學校和學院的本科生創新計劃中來，其中20xx級97人，占總參與人數的75%，20xx級32人，占總參與人數的32%。在28名指導教師中，具有博士學位或副教授職稱的17人，占指導教師人數的61%。

總結20xx年學院的大學生科技創新工作，我們發現，學院的大學生科技創新工作與學校、學院對我們提出的殷切希望與工作要求還存在差距，與廣大學子對高水平有質量的科技創新活動的需求還存在差距，與兄弟學院的'有效做法與成績還存在差距。我們的《關于電子信息學院大學生參與科技活動現狀與滿意度調查》的多組數據顯示，大學生科技創新活動對普通同學的吸引力還不夠，同學參與的普及面還有待提高；大學生科技創新活動形式單一，活動層次有待提高；大學生科技創新缺乏有力的實踐條件支撐，活動投入有待提高；大學生開展科技創新活動缺乏有效的科研方法，創新意識與科研素質還有待提高。

展望20xx年電子信息學院大學生科技創新工作，作為主抓大學生科技創新工作的學院團委，我們深感責任重大，在做好幾大常規工作的基礎上，我們有以下四方面的工作設想和規劃。第一，加強基層團支部大學生科技創新工作。下發《關于促進團支部開展科技創新活動的實施意見》，促進團支部開展大學生創新活動的微型化、常態化。第二，加強學生專業類社團建設。在電子科技協會的基礎上，另組建12個跟學院專業匹配的專業性社團，并從指導教師配備、活動陣地建設、活動經費支持等方面提高專業性社團在大學生科技創新活動中的角色。第三，實施大學生科技創新菁英人才計劃。從本科二年級同學中遴選出一批優秀的學生參與到該計劃中，從指導教師配備、實驗室資源開放、本科生創新計劃及學科競賽參與等多方面加強培養，以此帶動普通同學參與科技創新活動的積極性。第四，開創大學生科技活動校外創新實驗室。依托學院在賽爾尼科自動化有限公司等多家企業建立的良好合作關系，開辟大學生創新實驗室，拓寬大學生參與科技活動的資源，幫助實現大學生科技創新活動項目與企業需求對接，為電子設計競賽、“挑戰杯”學術作品競賽等培育一批集科學性、先進性、實用性為一體的優勢項目。當然，這些工作設想與規劃，離不開各位領導的重視與關心，離不開各位老師的支持與付出，離不開各位同學的投入與參與，在此，我借這個機會呼吁大家共同關心、參與大學生的科技創新的活動，為廣大學生創造良好的科技創新環境，為提升學院大學生科技創新工作水平而共同努力。

在此也借這個機會，向多年來支持和關心學院大學生科技創新工作的各類領導和老師表示衷心的感謝與敬意！謝謝大家，我的匯報到此結束。

大學學院工作總結7

本學期的工作既將結學到現在給人的第一感覺是忙，第二就是快!學校最近開展活動比較多，也比較活躍的束，自開時期;所以也是學生會工作較忙較累的時間，尤其是宣傳部。但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷。我們部門的成長可以從日常工作，開展及參與活動，部門管理三個方面來總結：

第一、在常規工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務，每個月的工作量都完全達標!這個學期我們部門做的主要工作有：1傳達上級通知和協助其他部門出海報，做宣傳;2對宣傳板，宣傳欄的管理;3黑板報的評比工作三個方面。在這三個方面我們根據不同的問題采取了不同的對策，并取得了一定的成功：

1、出海報，通知這一塊，通過與各系宣傳部長的交流，我們也采用了勞動責任承包制，每次活動的海報由一個部員負責包下來，由他聯系部內人員做幫手完成工作任務。由來我們把工作表現與評優評干聯系在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性;既給了部員表現鍛煉的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識。另一方面就是加強了部員間的聯系，促進了部員間的了解，使整個部門更加團結有力!!

2、為管理好宣傳欄、宣傳板，保證宣傳工作有條不紊的開展，我們還做了以下二步工作：a頒發相關的'管理條例，明文規定要求借用宣傳板須申請，登記，按時歸還。b特別開了一次會議，號召大家一起來做營造宣傳氛圍，美化宣傳環境的工作。

本學期我們在工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務他人超越自我為宗旨。這也贏得了其他部門的尊敬和支持。

第二，開展活動方面，由于我們部門以服務為主的特殊性，本部門很少有時間開展自己的活動。大學生作品交流會可以說是我部一個比較有特色，有影響力的活動，相比上學期的金秋書畫展，本學期的這次紀念512眾志成城，愛我中華宣傳活動更是令人熱血沸騰旨在迎合院團委積極加強學生愛國主義教育要求，培養同學們自強不息、艱苦奮斗的優秀品質。在這個特殊的日子里同學們在用自己的方式表達著自己對祖國的無限熱愛和作為中國人的無比自豪。我們風雨同舟，并肩前行。

大學生是祖國事業的接班人，是社會主義事業的踐行者，我們要時刻將自己的命運與祖國的命運相連。在緬懷遇難同胞的同時更應該發揚中華民族不畏艱難、不屈不饒的精神，以昂揚的斗志和無比的愛國熱情投身于社會主義現自強不息艱苦奮斗的汶川精神，積極投身到現代化建設當中。多難興邦，積極發揚勇敢團結自強不息艱苦奮斗的汶川精神。愛我中華!

第三，部門內部管理方面，首先嚴格按學生會管理條例執行，同時采取了一些有效的措施，如寫個人工作感想了解部員想法部員值班表(xx負責策劃的)，還有定期的交流會。加強部員之間的交流，同時吸收一些好的建議。

盡管如此，我們部門還是存在一些問題，工作中難免出現錯誤與缺陷;在一些細小的方面有待加強。總體而言，我們部門本學期的工作是比較成功的，有積極而端正的態度，有一步一個腳印的塌實認真與負責。相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考;我們相信有一份耕耘有一份收獲。

xx系學生會宣傳部

大學學院工作總結8

項目部部長：XXX

一、工作簡介

項目部原名外聯部，再下半年正式更名為現在名稱。項目部的工作分為校內和校外兩種，在校內主要和社聯、青志聯、團委、各社團以及我們依托單位后資處醫務科聯系；校外主要和省紅十字會、市紅十字會、以及各大高校聯系在一起交流做活動。在工作之余項目還擔任去外面拉贊助的重任，為了使我們的活動能夠擁有更大的資金來籌辦。項目部在合肥學院紅十字會中起到了不可替代的作用。

二、工作成果

在過去的一學期中，首先項目部積極參加紅十字會招新活動，為我們紅十字會注入新鮮血液出了一份應盡的力量。在今后的活動中，項目部也分別承擔了一部分工作內容；在敬老院志愿服務中我們項目部的成員都積極參加并配合各部長或負責人完滿的完成敬老院志愿服務，其中本部委員曹萬芬在志愿服務中表現優異榮獲“優秀志愿者”稱號；在天天向上特教兒童中心志愿服務中幫我部女生們都很積極踴躍為志愿服務的成功舉辦貢獻出了自己的一份力量；在會徽設計大賽中我部所有成員都積極參與宣傳，并聯系各社團負責人請他們幫忙在他們會內宣傳以及邀請會徽設計大賽的評委和領導，為會徽設計大賽的舉辦盡職盡責；在社聯元旦晚會中我部成員積極參加表演及指導，為元旦晚會的成功舉辦做出了一定的貢獻。在此我向一直以來支持本部的人員們表示感謝。

三、工作的不足

本部的成員積極性有待提高，希望不是我要求的也積極參加；參加活動時要積極主動的去做事，而不是等著去分配任務。但是總體還都不錯。

四、展望未來

我希望在我們這一屆過后能有更積極的人員來把合肥學院紅十字會做大做好做強，為弱勢群體奉獻出我們的一份力量，我也相信會有這么一天。

項目部成員：郭后山、左少韋、王玲、許盼、李丹丹、曹萬芬、束素芳、錢梅梅、江珍珍、鄭金樂、朱文齊、黃蔚欽、孫嘯飛

大學衛生部

不知不覺，這學期就走完了。在衛生部工作的日日夜夜，不免對自己的改變感到驚喜，也曾試著追問過這些變化是在何時發生的，然而確無從得到答案。這些都已成為了習慣，習慣了讓工作變為生活中有意義的一部分，這大概就是成長吧，當然還伴有收獲的喜悅！

衛生部的工作主要是督促同學們打掃好衛生，擁有良好的學習生活環境，我們深感這份工作的重擔，但我們把壓力變成了動力，在實踐中尋求經驗，吸取以前好的工作經驗，然后認真落實到實踐中，使學習環境得到美化，增強自己的精神力量，這一學期來我們衛生部始終堅持：

一、按時細致公平公正的完成每天的日常工作。

1、每天早晚兩次檢查教室衛生對那些不值日的，值日不干凈的同學，我們采取扣除個人量化分的方法來督促他們，讓大家有一個干凈整潔的學習環境。

2、每天利用課間操時間對各宿舍進行抽查，對于衛生工作做的不好的，同樣采取扣除量化分完成督促，同時我們還會在系公示欄不定時公示一些不合格的宿舍起到更好的`督促效果。對衛生搞得好的宿舍，我們會綜合一周的檢查結果在每個樓層評選出一個“文明宿舍”。給文明宿舍發流動紅旗，表示表揚和鼓勵，并把文明宿舍的照片發到系團訊編輯部讓大家更直觀的看到并以他們為榜樣。

3、每周一下午配合院里進行周一大查，根據檢查結果并綜合一星期的表現，對表現好的班級發流動紅旗，給予表揚和鼓勵！

二、積極配合學生會的其他各部搞好學生會的各項工作。

1、本學期，我系成功舉辦了趣味運動會。衛生部負責“搶收搶種”的項目。從開始宣傳到比賽結束，我們部每個成員都秉著認真負責的精神，努力做好每個環節的工作。遇到問題，我們一起商量解決的方法，確保比賽順利完成。

2、配合女生部進行每學期的院文明宿舍評比，我們每天及時檢查督促。付出了汗水和努力，收獲了喜悅。

這些實踐給我們帶來豐富的經歷，在經歷中我們學習、進步、成長。回首本學期的工作歷程，我們在一次次的堅持不懈中培養出了吃苦耐勞的精神，學會了團結合作的力量。在一次次的實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的學生成長為大膽成熟的青年，從不計較后果行事到懂得責任與義務。這些成長的足跡讓我們歷歷在目，不管改變或多或少，收獲總是讓人欣喜。但工作中還有許多要需要改進的地方：

1、有時候處理問題不夠冷靜；

2、工作中創新意識不強；

3、工作中有時不夠細心，謹慎。

暑假過后，我們又將迎來一個新的學期，在新學期的工作中，我們將會在本學期的工作的基礎上本著“服務學生，奉獻校園”的宗旨，把衛生部的工作提高到一個新的臺階，更好的為同學們服務。

大學學院工作總結9

本年度是我院發展和建設的重要階段。學院在不斷擴大建設規模，招生人數也在連年遞增；內部管理體制也進行了重要改革，相繼開展了機構調整和實行聘任制的工作。許多新情況新問題需要我們認真研究解決。機關工會工作能夠抓住工作中心和重點，積極配合學院開展的各專項工作，在完成院工會布置的工作同時，開展了大量有聲有色的組織、宣傳和教育工作，促進了學院中心工作的順利開展。一年來，主要做了以下幾方面工作。

一、認真完成院工會布置的各項工作

今年，配合學院機構調整，按照院工會的要求，我們及時進行了機關分會的換屆，合并了原有的六個小分會，組成統一的機關分會，選舉產生了新的機關工會委員會，做到了組織健全，制度保證，工會工作列入黨總支的議事日程。確保機構調整后機關工會組織及時有效地開展工作。

我們積極按照院工會要求，積極開展各種形式的文化和體育活動；把貫徹落實市委新三件事當中的提高文化品位，作為我們開展工作的宗旨。我們連續幾年組織機關乒乓球比賽，組織有序，賽場氣氛熱烈，參賽人員踴躍，總是由近三分之一的機關干部參加此項活動。我們不失時機地組織好每年的慶“三.八”系列活動，男同志積極協助組織，女同志積極參與齊上陣。每次的比賽活動，我們充分考慮參與的范圍，保證各個處室，不同層次和年齡段的人員都能夠參加，達到促進機關女同志身心健康的目的。比如，我們組織的參加歌詠比賽隊伍近90人，盡管因為服裝因素影響了成績，但我們卻達到參與人員廣，影響面大的群體性目的。我們組織的南、女排球隊參加院工會舉辦的比賽，男隊兩屆獲得冠軍，女隊三屆得冠、一屆獲得亞軍。我們重視日常的健身活動，機關干部堅持晨練、大課間進行不同形式的活動、午間健身等早已蔚然成風。我們堅持每年在歲末年初之際，組織全機關的信念聯歡活動，增加活力，凝聚人心。

按照院工會要求，我們針對不同年齡特點，組織好青年、中年以及離退休職工的各種有意活動。近兩年來，我們先后組織機關的同志們參觀周恩來、鄧穎超紀念館、平津戰役紀念館、赴北京觀看升旗儀式、參觀慶祝建黨80周年大型展覽等。我們還鼓勵和資助工會小組適時組織一些大家喜愛的、有意義的參觀、游覽活動。

在機關黨總支組織的創建機關文明處室活動中，機關各工會小組積極參與，充分發揮建代會組織的作用，展現了各處室良好的工作作風、一流優質的服務水平、舒適整潔的工作環境。在首次評選“三優”文明處室活動中，院工會等五個機關處室被評為“三優”文明處室。

二、配合學院中心工作，做好組織、宣傳和教育工作

1．積極配合學院機構改革和崗位聘任制工作。學院機構改革和崗位聘任制涉及到學院每一名職工的切身利益，機關又是改革的重點。機關工會為配合學院這一中心工作，改革實施前，在機關干部中就廣泛宣傳改革的重要意義。特別是在機關委員中，我們利用各種形式溝通思想，統一認識。并要求機關工會委員要做改革的促進派，要正確擺好組織與個人、部門與個人之間的關系，推動改革健康發展。在后期的干部全員聘任制中，我們主動找未聘任的同志談話，了解思想，疏導情緒，并積極與其它部門聯系做好聘后安置和分流工作。

2．積極配合黨委工作評價工作。工會是黨領導下的重要的社會政治團體，是我黨聯系群眾的橋梁和紐帶。黨委工作評價最本質的東西，就是看群眾對黨的認識和評價。我們機關工會有許多委員直接參與黨委工作評價，有的間接參與。不論是直接還是間接都積極投入，忘我工作。從工會角度，我們配合黨委工作評價多次召開了不同層面的職工代表會議，為黨委評價工作獻計獻策，并通過工會渠道、機關總支反映到黨委評價辦公室。

3．積極配合學院基礎設施建設和擴建工程。我們組織工會會員積極參與學院的建設。兩年來，我們配合擴建工程，多次組織義務勞動。今年10月，在市各級領導來我校指導工作前夕，我們組織了工會會員，對我院新建成的教學主樓進行清理和細致的衛生打掃工作。由于新樓水源尚未接通，同志們用水桶、臉盆在樓下取來清水，一遍遍地擦亮我們的.教學主樓，為學院爭得了榮譽。類似這樣的活動，只要我們有號召、有組織，廣大會員都是爭先恐后地參加，為何能夠如此，我們體會，是工會組織的核心力、凝聚力的作用。

三、在凝聚力工程實施中，充分發揮工會的主體作用

按照黨委要求和工作內容，極大限度地凝聚人心，為學院發展貢獻力量。我們在學院凝聚力工程實施中，除了完成分解的工作內容外，還積極開動腦筋，為職工服務，凝聚人心。主要體現在以下幾個方面。

1．堅持為退休職工送溫暖的同時，我們主動征詢意見，了解生活中的困難，力爭為其解決困難，辦實事。如我們在為老勞動模范、退休職工王發祥同志送蛋糕祝壽時，得知王師傅兒子因病剛剛去世，女兒下崗在家，王師傅家中又遭到盜竊等情況，及時向有關部門反映情況，爭取支持，最終為王師傅爭取到一定的經濟補貼，緩解了老人喪子、失竊等痛苦。

2．發揮工會的參政議政職能，通過各種形式收集對學校工作的反饋意見，并及時提供給我院發展戰略研究室，為領導決策提供參考。我們積極組織好一年一度的問卷調查，集群眾智慧，會眾多力量。我們積極宣傳和提倡廣大會員利用“綠色通道”信箱，反饋信息，提合理化建議等。

3．針對當前我國入世的新情況，我們積極發揮工會的教育職能。按照黨委的要求和學院工會布置的工作，積極做好加入WTO的宣傳教育工作。有的同志對我國入世有這樣和那樣的想法，不了解入世的意義。我們積極向這些同志推薦學習關于入世的各種宣傳報道，從正面加以教育。并在黨員干部中，規定了學習內容和學習時間，并做好監督檢查。

總之，近兩年來，我們機關工會在院黨委、院行政的正確領導下，按照上級工會的工作部署，扎實工作，不斷進取，取得了一些成績。但是，由于我們是一個有著210名會員的大基層工會，部門多、人員多、資金匱乏，開展活動難度很大，因而總會有這樣或那樣部盡如人意之處。在今后的工作中，我們將加倍努力，爭取更大成績。

大學學院工作總結10

又是一個學期的結束，每當這時都要靜下心來，回顧過去的半年時間里所經歷的一切，同時要對學生會工作做出總結。在這個學期，作為秘書處的一名代秘書長，我深刻地體會到了這個集體的凝聚力和它所擔負的責任之重。

秘書處是一個較為特殊的部門，它是主席團與各部門之間的紐帶與橋梁，同時又是一個監督部門，在負責各部門日常瑣事的同時分別對各部的日常表現給與評定。在這樣的職能作用下，為了更好地為大家服務，秘書處在本學期之初進行了改組。成立之初，秘書處沒有秘書長一職，所有秘書處成員由主席統一管理，大家一起合理分配工作，改組之后，設立兩個代秘書長，另有7名成員，從而逐漸與其他各部門的規模與管理達到了一致。經過這個學期各項活動的開展，我認為這個改組是必要的，秘書處在進一步地發展完善著，更好地發揮著它的'作用。

每個學期，學生會都會舉辦大型的學生活動月，以此來豐富同學們的業余生活同時提高文法院在學校的影響力，因此五一之后，我們舉辦了“文法啟航”文法院第三屆學生文化活動月，以“和諧、首善、風采———讓我們第一次以文法的名義”為主題，在這樣的活動中，秘書處從頭至尾要跟蹤報道，監督指導每一項活動，協助各個部門完成各項活動，大家在這樣的活動中得到了很大的鍛煉。為了使活動順利開展，秘書處的成員被一一分配到指定的活動現場，專門負責各個部門活動的開展，這樣提高了工作效率，但同時也加重了秘書處成員身上的責任，活動中出現任何問題都要找相關的秘書處負責人，這對于大家來說無疑是一個挑戰。仍記得體育部舉辦的持續近半個月的的籃球比賽，盡管天氣很熱，但每一場比賽我們的負責人李彩鳳都會在現場寸步不離，及時反映比賽的進展及出現的問題；還有學習部的英語風采大賽，幾場比賽準確及時的報道都離不開負責人金金的通訊；化妝大賽中出現場地問題的改變，負責人高青積極協助文藝部長出謀劃策；溫馨宿舍的評比同樣有負責人王雅倩同生活部成員一起認真檢查宿舍的身影；宣傳部畫展的舉辦當然離不開負責人田璐的積極配合，最終帶給大家一場視覺的盛宴……所有這些都離不開大家的相互配合，當活動月的閉幕式結束的那一刻，我真正的體會到了所有付出的價值，我感到所有的努力都是值得的，其中的酸甜苦辣只有經歷了才會真正的體會，盡管有過汗水和淚水，但當所有的一切都畫上了圓滿的句號時，我們最終收獲的是欣喜，是慰藉。所以此時此刻我感覺到這半年的收獲是最多的，它讓我真正的融入了這個集體之中，并且為之努力，為之付出，這樣的感覺是最真摯的。

秘書處成立有一年之久了，雖然很短，但其中的意義對于每個秘書處的每個人來說是非同一般的，從這個集體之中我學到了很多東西，懂得了如何更好地與別人溝通，同時將自己不急不躁的習慣堅持下去，并提高工作效率。與此同時我發現秘書處有很多的人才，他們在各個方面表現都很出色，希望以后的日子里他們能夠結合秘書處的職能作用更好地發揮自己的特長，為學生會出謀劃策。相信在未來的日子里，秘書處在大家的支持下會更加優秀，會更好地“將一切載入歷史”。

大學學院工作總結11

本次招新工作圓滿結束，這次招新工作之所以這么成功，一是得到院領導和團委老師的鼎力支持，同時主席團的引導和準備工作做得好。但在整個過程還是出現了一些小的問題，但在主席團的領導下我們把所有問題都克服了。下面就具體談談本次招新工作的情況。

由于此次招新工作時間比較緊，本次的動員大會安排不很好。有少數同學沒領到報名表。但后來主席團及時處理，解決了這個問題。還有一個明顯的問題就是很多學生會和社團招新時間沖突。導致有部分同學走錯了面試地點。這些問題在以后招新都要注意。同時我們也可以向其他學生會和社團學習一些好的方法。比如說在面試前，把所有參加面試人員集中起來，站成隊列，按所報部門站好，這樣又方便主席團的講話，有不會走錯自己所報的`部門，同時我們要帶好工作證，以便更好開展招新工作。讓我們水院的招新獨創一格。

對于外聯部的招新過程還是比較不錯的。首先報外聯部的同學比較多，同時我們的評委都很有實力，有我們院前兩屆的外聯部部長，他們有豐富的外聯經驗，肯定能夠選拔出優秀的外聯人才。他們有很經典的外聯問題去考驗新的外聯人，包括書面語言和實際的應變能力。

首先不得不說90后的就是不一樣，他們很多上臺都不怎么緊張，很有自己的看法，表現得都很出色，但我們最終只留下了11個進入試用期。

同時在招新工作中也遇到了一些小問題，由于報外聯的人比較多，里面有很多優秀的人才，而我們要的人數又有限，所以一些調配工作很重要。但由于學生會要集體裁員，其他部也要不了那么多人，所以導致有些也很優秀的同學沒能進入我們院學生會，而且大家是同一個院的，以后抬頭不見低頭見，所以這個問題還有待解決，總之要想一個比較好的方法處理好，讓他們都有自己發展的舞臺。

總的來說，這次招新工作還是取得了很好的成績，選拔了優秀新一屆的學生會干部，同時也注意一些出現的問題。以便下一次招新工作不會出現類似的問題。讓我院的招新工作越來越好。

大學學院工作總結12

從20xx年5月7日舉行成立儀式至今，我們地理科學學院心理健康分中心已經成立了一個多月了，時間雖短，但我們中心在院領導的支持，主管老師魏老師及心理健康教育指導老師蔡頠老師的指導下，及中心成員的積極努力下，也從一些方面開展了相關活動。現總結如下：

一、致力于團體隊伍建設

我們中心這個小團體現主要由兩個主任，各個年級、班級心理委員及幾位熱愛中心工作的同學構成。要開展好相關工作，一個良好的隊伍建設是十分必要的，中心從成立開始，就把加強團體隊伍建設，增強內部凝聚力作為成立初的首要工作。為此，我們開展了相關活動。

1、不定期召集中心全體人員進行討論以發現問題、提出問題，共同為中心后面的工作、活動獻計獻策。

2、開展完一個活動后，組織大家就活動展開總結，吸取經驗，改正不足

3、在中心內部成員開展團體輔導，以增強中心的凝聚力，同時幫助心委們學習一些基本的心理健康問題的基礎知識、應對技巧。并把這個活動延續下去。

二、致力于團體內部成員知識的培訓

由于中心剛成立，大家對心理健康教育方面的知識、技能了解的還不多，因此，我們中心也十分注重大家的知識、技能等方面。

1、與其他院加強聯系，由心理健康教育指導老師蔡頠對我們進行三院聯合的心理健康教育知識講座。在講座中，我們院積極參與，除了各年級、班級心理委員，各寢室長以及感興趣的同學都積極參與。

2、充分利用學校心理健康中心資源。

(1)積極參加學校心理健康中心舉辦的心理委員培訓活動

(2)積極參加學校心理健康中心舉辦的陽光心理學校。我院同學對

心理健康教育知識的關注度與興趣度很高，大一、大二共有60多人參加此次陽關心理學校。

三、針對我院中心成立初始這一實際情況，開展相應活動

我院在成立這一個多月以來，除了致力于基本工作的展開，還針對第四屆大學生心理健康教育節開展的簡單的活動。

1、各班積極組織本班同學觀看心理電影、心理訪談等節目。活動形式雖簡單，但大家也能夠從中獲得啟發，獲益匪淺。

2、為宣傳大學生心理健康教育節，增大其影響力，在心理健康節前兩天我們就在學院進行心理圖片及心理效應知識展。

四、積極參與學校心理健康中心舉辦的活動

學校心理健康中心針對此次大學生心理健康節相應舉行了很多活動，我院同學積極參與，如：參加“說出你的故事”征文及演講比賽，心理健康游園活動等。

我們院心理健康分中心成立還不久，在今后的.工作中還有很多需要提高、進步的地方，相信在校中心的關心，院領導的支持，老師的

指導及中心成員的努力下，我們地理科學學院心理健康分中心的工作一定會開展得越來越好。

大學學院工作總結13

為了提高教學質量，改革傳統的教學方法，積極實行啟發式、討論式教學，鼓勵學生獨立思考，激發學習的主動性、創造性，為社會經濟的發展培養擁護黨的基本路線，適應生產、建設、管理、服務第一線需要的，德、智、體、美等方面全面發展的高等技術應用性專門人才，現將我院的教學改革工作進行回顧總結。

1、基本情況

深入進行教學改革不僅是教育部規定的任務也是我們學院的一項重要工作，組合式教學法的研究，是我院中醫基礎診斷教研室主任劉家義教授、學院院長盛振文副教授、教務處孔令桂處長等教師，于20xx年8月立項開題經過三年的研究論證和應用，在《中醫診斷學》的教學中取得成功。課題研究組的老師們，積極工作、努力學習、克服困難、刻苦鉆研、不斷探索，在長期的教學實踐中，不斷總結教學經驗，改進教學方法，為組合式教學法的創建奠定了基礎，先后兩次在全國性教學改革學術會議上發言交流，介紹和推廣該教學方法，并撰寫發表論文兩篇。組合式教學法，是一種全新而優秀的課堂教學方法，經檢查，屬國內中醫學教育首創。在我校和省內外兄弟院校推廣應用，取得了很好的教學效果。

2、主要收獲

教學改革成果的取得，組合式教學法在教學中的應用，促進了我們學院的教學質量，激發了學生的學習的熱情，活躍了學術空氣，提高了教學改革水平。

1）、促進了教學質量。學校是培養人才的基地，也是人才“加工廠”，要出合格“產品”不出“疵品”，在加強政治理論和思想品德教育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的同時，要幫助他們掌握過硬的專業技術本領，重點是基本理論、基本知識、基本技能，把教學改革成果推廣應用到教學實踐中去，既豐富了教學內容又提高了學術水平，最終是提高了人才教育培養的質量。

2）、激發了學習熱情。在教學過程中，教與學是教師與學生的雙邊活動，教師“教”的目的在于學生的“學”。教師不僅是向學生傳授知識，還是“誘發”學生對知識“消化吸收”。所以，在教學活動中，要以教師為主導，以學生為主體，充分發揮教與學的主動性和互動性。才能喚起學生的注意，激發學生的學習興趣，調動學生學習的積極性、主動性和創造性。

3）、活躍了學術空氣。教學改革和學術研究是學校的一項經常性的工作，是提高教學能力，豐富教學內容，擴展更新知識的重要途徑，組合式教學法研究成果的取得，不僅活躍了學術研究空氣，也填補了我院教學改革成果的.空白。

4）、提高了教學水平。學校提高教學質量的關鍵是教師隊伍的素質和教學能力。教師在具備事業心、責任感和奉獻精神的同時，還應有豐富的專業理論知識和科研學術研究能力，教師只有不斷的加強學習，更新知識、投身教改、學術研究，才能適應培養人才的需要，完成好本職工作。

3、今后措施

深化改革教學內容和教學方法，是學校各項工作改革的核心，是促進教學工作質量的一項重要途徑。

1）、強化教學改革意識。以鄧小平教育理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的教育方針，落實《教育部關于加強高職高專人才培養工作的意見》和《教育部、衛生部、國家中醫藥管理局關于醫藥衛生類高職高專教育的若干意見》等文件精神，深刻認識教育教學改革的目的和重要意義，把教學研究和教學改革列入議事日程，變成教職員工的自覺行動。

2）、創造教學改革條件。不斷改善教學研究的條件，增加經費的撥入，建立教改、科研專項基金，為教改創造必要的物質基礎，添置教學和實驗設備，增加圖書、雜志的種類和數量，有利于教師及時獲得新理論、新知識、新觀念，促進教學改革持續開展。

3）、建立獎勵約束機制。認真落實學院制訂的《教改、科研獎勵規定》，對教改、科研工作成績突出的單位和個人，給予精神和物質鼓勵，尊重知識、尊重人才，積極幫助扶持教學改革研究工作。

4）、加強檢查監督指導。為使教改研究工作，正規有序的開展，要依據學院制訂的《教改、科研工作管理規定》加強對教改工作的檢查指導，經常深入系、部和教研室，了解情況，聽取意見，發現問題及時幫助解決。

大學學院工作總結14

今年以來，我們全面推進各項工作，取得了較好的成效，現將20xx年工作情況總結如下：

一、以倡導“求真務實”為根本，全力抓好黨員干部隊伍建設

年初，我們以開展興求真務實之風活動為契機，著力抓了三個完善：一是完善組織領導；首先班子充分發揮龍頭作用，無論事小情，時時刻刻為職工做出表率；其次明確責任一把手負總責，班子成員全員參與，黨務工作與業務工作同步運作，不走過場，力求實效，全校扎實有序的推進各項工作。

新的時代呼喚新的理論，新的理論指導新的實踐。學校要發展，教育要創新，必須全心全意依靠廣教工，就必須加強教職工的思想理論的學習，黨員干部思想隊伍建設。

要辦成一流學校就要求真務實，就要有一流的師資隊伍，但更要有高素質、高水平的干部隊伍。這就對黨員干部隊伍的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力提出了更高的要求。

二、圍繞中心搞創建，提升精神文明品味

“一個好的領導班子就等于一所好的學校。”學校黨支部一班人，無論勝作，還是學習，都走在教職工前面。他們以身作則，率先垂范，加強自身的精神文明建設，有力地推動了全校精神文明活動的深入開展。

創設良好的精神氛圍，塑造文明校園，黨支部作為頭等事來抓。今年三月，黨支部在支農儲蓄活動中，趙校長帶廷蓄一萬圓，極地激發了全校師生“支援農村建設”的激情。全體黨員干部走在前列，率先儲蓄，在他們的帶領下我校在短短兩天就超額完成了儲蓄任務。

學校是精神文明建設的重要陣地，推動學校精神文明建設是黨支部的重要工作。學校有健全的德育工作體制，以支部書記為德育工作責任人，分管德育的副校長為德育工作領導組組長，以政教處主任、年級主長、班主任為骨干的德育隊伍，從而保證了精神文明建設健康有序地開展。共青團以愛國主義教育為主線，構筑青少年的精神支柱。結合學生的實際，力求形式多樣，突出愛國主義主題。我們組織學生在清明節前以“清明遐想”為主題的征文賽，清明節去祭掃烈士陵園，五·四前夕師生書畫展，每周一升國旗等一系列活動都為學生上了生動的愛國主義教育課。

三、加強黨的建設，不斷壯支部力量

做好發展黨員工作，梳徹落實“三個代表”重要思想的根本要求。要使黨在建設有中國特色和未來的教育發展中保持生機和活力，就必須不斷地把優秀知識分子充實到自己的隊伍中來。學校黨支部一方面讓黨員教師在“先鋒工程”中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣青年教師在“先鋒工程”中積極向黨組織靠攏。支部認真抓好學習，并要求培養人根據培養對象的情況制訂詳細的培養計劃和具體措施，定期向支部匯報培養對象的情況，全方位進行培養，促其盡快成熟。今年我校的三名青年教師被轉為中共預備黨員，有力地提高了黨在老師中的威信，不斷增強了黨組織的吸引力和凝聚力。

我們黨歷來重視和關心干部的成長，注意愛護干部，保護干部，這是我們黨凝聚力、感召力和戰斗力的一個重要因素。保持黨的先進性和純潔性，就必須糾正行業不正之風，學校黨支部每年都對黨員干部考察考核，開展評議干部活動，并召開黨組織生活會，全面地了解和掌握干部履行崗位職責情況、德才情況、廉政情況，堅持領導干部的述職述廉制度，并接受教工的評議，建立評議黨員制度，真正做到了建宗立制，制度管人，防微杜漸，防患于未然。

四、改進黨風政風，增強支部凝聚力

校務公開不僅是教師隊伍形成合力、深化的需要，也是廉政建設的需要，更受理深化的需要及建設新型校園人際關系的需要。學校黨支部在力推進行風建設的同時，堅持實行校務公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。學校工會加強了對教職工的`培訓，把握校務公開的原則、重點、程序和方法，增強科學決策的水平。學校的每次重決策，都在教職工中廣泛征求意見，每一項重舉措都由辦公會提出，教職工代表會討論通過。學校設有校務公開欄，不定期的公布教育收費、增強透明度。校務公開從實際出發，從機制抓起，注重發揮兩個作用：一是強化教職工監督意識；二是強化教代會管理作用。由于學校堅持透明的學校管理機制，提高了教育質量和辦學效益，使學校的管理與教育發展和經濟發展需要相適應，從而有力地激發了廣教職工的工作熱情，增強了黨支部的號召力和凝聚力。

學校的教育事業是沒有止境的，xx人前進的腳步永遠不會停止，我們總是把目光投向未來。我們有理由相信，在上級黨的正確領導下，有堅強、有魄力的班長領導，有廣教工的共同努力，xx中學黨支部一定能夠譜寫出雄偉壯麗的樂章，把學校的教育事業做得更更強。

大學學院工作總結15

一、20xx屆畢業研究生就業情況

博12人，占碩士畢業生人數的10%。表一：就業去向

就業去向一次性就業總數出國科研單位大中專院校醫療單位公司、企業事業單位人數134（包括讀博人數12人）4636+1223476占畢業總人數比例（%）94.37（截止20xx.11.20.）2.824.2333.8016.20xx.104.23

20xx屆藥學院畢業研究生142人，其中博士22人，碩士120人。碩士攻

從表一總體上看，20xx年華西藥學院研究生就業狀況和20xx年相當。畢業生人數和20xx年人數也相當，到目前為止，142名畢業生中明確的有134名就業，目前情況判斷，研究生就業率應該和去年相當。分析就業去向，今年和去年有很多相似的地方，但又有新的特征。和去年一樣企業單位仍是畢業生就業的主要去向，占到就業比例的33.10%。科研單位和大中專院校和去年基本持平，但是今年有一個明顯的變化就是醫療單位的就業人數明顯增加，在總人數相當的情況下，由去年的14名增加到今年的23名。可見，隨著醫藥行業的發展和規范，臨床藥師及藥劑師需求人數在增加，也為藥學專業創造了新的就業途徑。但同時看到20xx年研究生就業面臨了一些問題，在今年11月中旬有7名學生雖已就業但還沒有確定其就業去向，確定有一名學生還沒有就業。同時，前往學校、醫藥等事業性單位的人數比前幾年有所增多。表二：地域流向分析

地域四川（主要為成都）上海天津重慶人數64586比例（%）45.073.525.634.北京其他國外合計34531342.1131.702.1194.37分析表二地域流向看出：四川地區主要是成都地區，是成都地區生源和非成都地區生源的畢業生就業的首選地區之一。經濟發達地區，比如上海、天津、重慶等城市也是畢業生流向較為集中的地區。其原因首先是因為這些城市在制藥企業的規模和條件方面都比較好，所需求的職位大多是研發和生產和管理等，發展的空間比較大，所給薪酬較高，能夠吸引畢業生去。其次，畢業生在就業流向上還存在一個比較明顯的特點，就業地與生源地有較強的關聯性，因為每年招生來源主要是四川地區所占比例最大，畢業后都想方設法回到當地或附近城市，這也是四川地區就業人數居多的原因。再次，許多農村來的畢業生都會選擇到大城市就業。而北方城市和西部等省會城市一方面來的單位少，另一方面這些地方的發展空間和宣傳力度及影響力都不如南方城市，所以畢業生去的很少。

表三：與相關學院及專業畢業生就業率比較分析（以就業處20xx年8月27日就業率統計為準）

化學學院無機化學分析化學有機化學物理化學高分子化學與物理平均

化學工程學院就業率（％）總計（％）環境科學10091.8210090.7410091.28就業率（％）碩士生10094.4410092.86100博士生10010010090.00100總計（％）10097.2210091.421平均化學工程化學工藝應用化學生物化工工業催化碩士生10010095.6510010099.11博士生10010010010050.0092.3110010098.261007585.09總計（％）87.8880.7786.8478.79

生命科學學院生物化學與分子生物學就業率（％）碩士生博士生90.325075.0010084.8578.8910078.43總計（％）92.6891.849672.7372.73平均細胞生物學微生物學藥物化學藥劑學藥物分析學藥理學生藥學碩士生86.1184.8410075100100博士生91.6790.00100華西藥學院就業率（％）平均

微生物與生化藥學藥事管理學86.4491.6787.32從表四中看出：我們學院與相關學院如化學學院、化學工程學院、生命科學學院的相關專業的`平均就業率來看僅次于化學學院，排在第二位。博士和碩士的平均就業率分別為91.67%和86.44%，總評為87.32%。盡管20xx年遭遇金融危機對全球的就業都受到影響，但對制藥行業來說藥學專業的畢業生仍然是今年就業市場的十大熱門專業之一。

二、20xx屆畢業研究生就業工作的開展情況：

（一）、09年9月初學校召開了20xx年就業指導工作會議后，我院09屆

全體畢業研究生的就業工作就正式展開了。綜合各種信息，我們充分的認識到20xx年的就業工作壓力將會更大，就業形勢也不容樂觀。其主要原因是由于08年全球金融危機影響加大，特別是對于國內的很多生產出口企業，對于藥學相關的企業公司雖影響并不是很直接，但是招聘單位會出于對當前情況的評估減少招聘數量也是在所難免，09屆研究生就業工作較08年將更有挑戰，就業形勢不容樂觀。

（二）、十月份開始學院把主要工作放在對學生如何樹立正確的就業心態

的教育和宣傳上，首先傳達學校的就業指導思想。要求同學在擇業時能盡量充分分析自己的實際情況，把握用人單位的選擇標準。不能一味按自己要求去選擇工作崗位和職位。教育畢業生要量體裁衣，實事求是，不要好高騖遠，主動出擊，推薦自己。學院研會還請來知名就業方面的專家給學院畢業生就就業方面的問題做具體的講解和解答，使很多同學有了正確的定位。

（三）、學院首先成立了以黨委副書記為領導的由畢業班輔導員參加的

20xx年就業工作指導小組。在10月份完成統計畢業生信息、組織同學完成《畢業生推薦表》，同時還組織學生完成畢業生圖像采集等工作。指導學生根據自己的實際情況、優缺點、興趣愛好和志向選擇自己理想的單位，再針對單位的特點等來指導畢業生自薦信的書寫。

（四）、從20xx年10月中旬開始，學院本著“學生就業，單位先行”的

原則，就業工作指導小組就主動出擊，廣泛聯絡用人單位，聯系“老客戶”，開拓“新客戶”，積極主動為用人單位安排宣講會，為單位提供其推銷單位的空間場所，做好用人單位的宣傳報道及信息傳遞等工作。同時保持就業信息宣傳之路的暢通。通過我們的不懈努力之后，到20xx年4月底，先后有近百家用人單位到我們學院聯系和舉辦招聘會。這其中代表性的制藥企業有如深圳康哲、上海藥明康德、北京諾華（中國）制藥、成都科倫藥業、太極集團、重慶藥友、珠海麗珠、上海開拓者化學、天津凱萊英化學等公司等，“新老客戶”都有。

三、就業指導工作過程及分析

（一）、從10月-12月份，是各個企業和公司進行校園招聘的高峰期。幾乎每周都有1-2家單位來學院聯系招聘，盡管這樣，大多數畢業生還是在觀望中，立即簽約的人不多。分析其原因，主要是畢業生事先對來招聘的單位情況不夠了解，加上來招聘的單位對感興趣的畢業生面試后，一般都希望當場簽協議書，這對于20來歲且沒有多少社會經驗的同學們來說是有一定困難的。我們針對這種情況，及時給這些畢業生做工作，指導他們打消顧慮，放心簽約。（二）、從來的單位性質上看，這段時間的單位主要是外資和國企單位偏多一些，也有一些醫院和高校，如天津市第三中心醫院、南開大學藥學院、廣東食品藥品職業學院等單位，他們都集中要藥劑學、藥物分析和藥物化學三個專業的畢業生。而工作方向主要是新藥開發，藥物分析和生物制藥方面的職位。特別是藥物合成方面的畢業生更為搶手。從這點可以看出外資或合資企業及國企等用人單位更加注重人才和專業的選擇，這些單位市場反應速度快，需求量大，但要求相對也高。

（三）、很多同學在面試時由于準備不夠充分，在面試時被淘汰。另一方面表現了我們學校的學生在求職技巧方面的不足，主動應對的信心不足，這是大多數畢業生，包括一些學生干部“落榜”的主要原因。

我們針對這些情況，在今后的就業指導工作中，從低年級就要開始對學

生進行職業生涯和就業指導的教育，并邀請一些企業的專業人士系統地進行培訓，從而盡早幫助學生做好“應對就業”的準備。

四、20xx屆畢業研究生就業工作存在的一些問題

（一）、由于大多數研究生在用人單位來的這段時間也是準備論文答辯和課題后期的收尾工作，所以他們的時間很緊，有些還在外地出差，對來的用人單位背景情況了解不夠多，推薦材料等準備也不夠充分，有些單位就沒有去參加宣講會和投遞簡歷。這是前期造成研究生簽約率不高的主要原因之一。

（二）、由于藥學院研究生同學大多是四川籍學生，出于環境及人際等因素的考慮他們一般都不愿意離開四川，而四川的用人單位相對有限，只有屈指可數的幾家醫藥單位，所以，很多同學非四川不找的思想也嚴重的影響了就業簽約率。

（三）、藥學研究生在找工作時仍然將大城市和外企及事業單位放在首位，而對小型企業或是相對偏遠地區則不在研究生就業考慮之列，這也是制約研究生簽約率不高的原因之一

（四）、藥學研究生對就業單位的薪酬待遇仍然期望較高。大多數研究生認為，盡管年年的就業形勢都很嚴峻，但對制藥行業的未來他們始終看好，認為要發展只有到大城市去才有可能。這是他們對形勢的嚴峻性認識不夠，造成期望值居高不下而影響就業。

（五）在10月-12月份單位集中的過程中，不少研究生同學還是觀望態度，認為后面還有很多機會，等都接觸一遍之后最后再做選擇，這種觀望態度也一定程度上影響了就業初期的就業率。

五、對20xx屆畢業研究生就業工作的一些建議

（一）、學校應進一步規范和加強對應屆畢業研究生和輔導員在就業技能和技巧以及就業心態等方面的教育和培訓，特別是對畢業研究生在職業操守、誠信道德、團隊合作等方面的教育和培養更為重要。要鼓勵大學生在畢業時應該持有多種技能證書。比如外語、計算機、駕駛、文秘等各種上崗等級證書。學校和學院在這些方面可以給他們提供一些幫助。

（二）、學院還應該組織一些專場的就業指導會，聘請一些就業方面的專家對大家的就業觀念有一個正確的引導，要讓研究生同學認識到目前就業形勢的嚴峻性。特別是對于四川籍學生要讓他們具有到外面的世界闖一闖的念頭，不要只拘泥于四川而失去就業的很多機會。對于大多數希望到大城市的同學，應該加大國家對于到偏遠地區工作優待政策的宣傳，也要加大學院和同學們的溝通，使同學認識到就業多元化的重要性，解放思想，廣泛就業。

（三）、學校和學院仍然應該從當前嚴峻的就業形勢的角度，對應屆畢業研究生進行就業政策、就業動向及就業信息等方面的分析和指導，及時對畢業研究生進行廣泛宣傳，為同學們的目標定位打好基礎，讓同學放棄觀望態度，以免錯過就業良機。可以發放一些資料和宣傳小冊子等幫助他們隨時查詢。

（四）、學校和學院應進一步指導畢業研究生如何針對不同用人單位的招聘條件、特點等，采取不同的應對措施，幫助盡快就業。如可以舉辦一些模擬招聘會，幫助他們熟悉這方面的場景，增加他們的自信心和勇氣。

（五）、繼續加強學校和學院及學系的就業信息通道暢通無阻，確保信息到各專業和個人手中。

（六）、應該積極爭取到研究生導師的廣泛參與和指導，利用導師的人脈關系幫助研究生就業。

重慶交通大學

學生航運與船舶工程學院團委 2015-2016第一學期工作總結

時光荏苒，白駒過隙。伴著明媚的陽光，我們又走過了一個學期。總的來說，航運與船舶工程學院團委本學期能依照學校和學院的要求和安排，在校團委、院領導和學生工作組老師的直接關懷和大力支持，全體團干和團員的共同努力下，取得了不斐的成績。不但繼承了優良傳統，同時發揮我們自己的特色，充分調動全體團員的積極性，不僅形成了一個團結高效的團委班子，而且在團建，思想教育，文娛活動等各個方面都做出了出色的工作。各項工作在計劃下順利進行，業績穩步前進，取得了具體成效如下：

一、堅持正確的思想引領，持之以恒地抓好團員思想教育 在過去一年當中，我們繼續秉承航運與船舶工程學院的優良傳統，十分重視團組織的思想建設。將團的工作就和黨建工作有機的結合起來。作為中國共產黨的后備人才庫，我們非常重視在平時利用各種宣傳渠道對黨的理論與政策進行宣傳與學習，提高團員的理論素養，加強培訓，如積極宣傳并且組織各年級同學參加學校網上青共校學習，取得了顯著的效果。同時我們關心團員思想動向，及時發現問題并做出正確引導。除此之外，我們組織各團支部做好從團員當中推薦出優秀并積極要求上進的同學作為黨組織考察、發展的對象。

（一）本學年，我們已向黨組織推薦了一批非常優秀的積極要求入黨的共青團員，包括20114級陳小呂、馬成龍等17位同學。在2015

年10月份開展了團委學生干部座談會，深刻貫徹院黨委的指導精神，在2015年12份月開展了航運與船舶工程學院黨支部初級黨課：我們秉承著勇于創新，積極探索的精神，使團組織保持著朝氣蓬勃的狀態向前面邁進。

（二）2015年11月，按照“思想好、學習好、素質好”的原則完成第一批青馬班成員招收（共計24人），及時快速的組織學院團委內優秀的學生干部參加由校團委主辦的“青馬”工程培訓班。

（二）在2015年10月開展了有航運與船舶工程學院特色的團課培訓活動。由院團委書記白雪老師主持的旨在加強團干部思想教育的活動取得了廣泛影響。在雙福小區組織學院分團委優秀學生干部進入武警大隊進行訓練，培養了一批半軍管的骨干先鋒。

二、夯實團的組織建設，積極探索團建創新工作思路。

（一）加強團員學生干部隊伍建設。完善院團委學生會的工作章程及各項條例，學院團委建立并完善各項管理制度修訂了《重慶交通大學航運與船舶工程學院團委學生會工作制度》、《福州大學陽光學院社團聯合會工作制度》、《重慶交通大學航運與船舶工程學院團委學生干部考核制度》、《重慶交通大學航運與船舶工程學院團委組織架構》等制度，形成全面完善的管理體系，有效推進團建工作朝規范化、制度化、科學化方向發展。增強學生會工作活力及在學生中的影響力，鞏固團委組織在學生組織中的主體地位。定期召開團委學生會聯席會議，加強對團委學生會的統一領導。改善組織運行機制，切實增強學生干部的凝聚力和戰斗力。做好團委學生會干部的選拔、任用、培訓

工作，出臺學生干部考核條例，為學生干部發揮作用提供良好發展環境。

（二）參照學校教育教學事歷，結合團支部特點督促各班制定出切實可行的工作計劃。每周定時開展團支書例會，在例會中探討全院近期團日活動問題，研究部署團的重點工作，分析解決工作中出現的新問題和新情況。切實加強院團委工作的統籌協調，調動團組織的積極性和主動性，提高凝聚力和向心力，為全面推進工作奠定基礎，并將各種活動納入到班級考核中去。

（三）團的日常工作有條不紊。切實做好團員的培養、發展、注冊以及各班團費的收繳等工作。規范團員的日常組織生活，建立了團員的考評機制。支持各團支部獨立開展活動，召開民主生活會，組織開展各種思想性、教育性強的學習和活動。通過團員管理、團籍管理、團費收繳、團員獎勵、處分等，密切團員與團組織的聯系。

（四）保證推優工作的順利開展。根據學生群體和層次的變化，進一步規范“推優”程序，明確推薦標準，完善工作機制，加強審核監督，嚴把質量關確保“推優”質量，充分發揮了共青團作為黨的助手和后備軍的作用。

三依托主題活動豐富團的活動內容

（一）航運與船舶工程學院“我愛我家，寢室美化”大賽

為進一步加強我院學生寢室文化建設，構建一個整潔、自律、向上的寢室氛圍，同時也為學院能在菁園小區總決賽中內取得良好的成績，經團委研究，決定舉辦“我愛我家 寢室美化”設計與實踐大賽

院內初賽

本次比賽會充分展現了航運與船舶工程學院學生積極向上的生活風氣和新世紀大學生朝氣蓬勃的精神面貌,相信我們會把這種精神風貌發揚到以后的學習生活中,以飽滿的激情和充分的信心迎接以后的挑戰。

（二）創新文案大賽

為激發同學們的創新熱情和潛力，充分調動學校和廣大同學參與科技創新的積極性，營造科技創新學習的良好氛圍，航運與船舶工程學院隆重舉行了“第一屆航行器創新文案大賽”。

經過前期的精心籌劃和廣泛的宣傳，本次大賽得到了同學們的積極響應，紛紛踴躍報名，組成了南岸校區四支和雙福校區二十支共二十四支參賽隊伍。因此，在學生中間產生了轟動效應，從現場同學們熱烈的反應來看，活動已達到了預期的效果。這與本次活動較為輕松自由的組織形式大有聯系。通過這次活動，我們找到了今后發展的一條新的思路，讓我們未來的大學生活有了較為明確的指導思想和清晰的奮斗目標。

（三）“麗日臨空，情系交大”熒光夜跑活動

2015年11月26日，航運與船舶工程學院在湖濱廣場舉辦了一場另類的長跑比賽——熒光夜跑。晚6：50，各學院參賽隊伍以四人一小組為單位有序地排隊簽到，并領八根熒光棒戴在手腕上。夜幕降臨，一只只熒光手環形成了一道獨特的風景。

七點整，比賽正式開始，由主持人錢思宇與龔凱珍宣讀比賽規則。

比賽為計時制，在湖濱廣場規定范圍內設置了五個任務點，分別為“疊羅漢留影、擠眉弄眼、下巴傳遞網球、彈珠接力和卡片收集”。由起點出發計時開始，完成任務回到始點計時結束，用時少的隊伍獲勝。

此次航運與船舶工程學院學生會“麗日臨空，情系交大”系列熒光夜跑活動獲得圓滿成功。“放下手機，走出寢室”，呼吁倡導當代大學生展現青春風采，積極投身運動是本次活動的主要目的。熒光夜跑通過游戲競技的形式，提高了同學們的熱情，突顯出大學生積極樂觀、活潑向上的精神風貌。

（四）“蛟龍杯”籃球賽

11月2日中午十二點半，航運與船舶工程學院“蛟龍杯”籃球賽之“冠軍爭奪戰”在雙福校區風雨籃球場上激情上演。此次籃球賽冠軍將會在14級輪機工程專業隊與14級船舶與海洋工程專業隊之間產生。

航運學院“蛟龍杯”籃球賽完美落幕了。此次籃球賽為同學們創造了廣闊的平臺，增進了各專業間的凝聚力。15級航海技術專業的徐同學受訪時這樣說道：“這次的籃球比賽讓我體會到團結合作的重要性，相信我們團隊通過不斷練習配合，一定會取得更出色的成績”。比賽雖然結束，但是團結合作、堅持執著的比賽精神將會在每個人的心中傳遞。

（五）“交大杯”國球賽決賽

11月12日下午一點，“交大杯”國球賽決賽在學生活動中心一樓正式開賽。比賽共有兩場，分別是女子組決賽經管對戰河海和男子

組友誼賽土木對戰航運。一場國球盛宴開始了。

在整個比賽過程中，全體選手秉承著“友誼第一，比賽第二”的競賽精神，弘揚了“團結合作，勇于創新，拼搏進取，為國爭光”的國球精神，相互切磋，相互交流。這次比賽激發了學生主動參與體育活動的積極性，樹立了學生的競爭意識，推動了我校乒乓球運動的發展，促進了我校乒乓球運動技術水平的提高。并為同學們彼此互相了解，相互信任架起了一座友誼的橋梁。

（六）半軍管學生骨干培訓班

學生干部培訓班是航運與船舶工程學院多年來的一項例行工作，旨在加強學生干部思想教育，工作能力教育。力求培養出一批思想進步，工作可靠，積極進取的學生干部隊伍。

高校學生干部隊伍是高校學生工作的骨干力量和生力軍，是當代大學生中的骨干精英，具有較好的培養潛質和較大的發展空間。為了貫徹胡錦濤總書記重要批示精神，落實團中央關于加強高校學生干部培養的重要要求，進一步做好航運與船舶工程學院學生干部的培訓工作，創新學生干部培訓體系，加強對學生干部創新精神和創業能力的培養，培養一大批政治立場堅定、理想抱負遠大、綜合素質過硬的青年馬克思主義者，航運與船舶工程學院各級領導始終高度重視學生干部的培訓和培養工作，建立了學生干部培訓體系，并在學校黨委的關心指導下，在學校各部門、各院系的大力支持下，在學員們的共同努力下，取得了良好效果。

（七）心理健康教育

本我院成立了心理輔導站。是面向全學院學生實施心理健康教育和開展心理咨詢服務的專業機構，以“心靈 敞開 陽光 進來”為宗旨，組織開展多種形式的心理教育活動，為學院的所有同學提供心理傾訴和咨詢的平臺，擁有心理學專業人員為廣大同學提供專業權威的發展性心理咨詢服務，幫助同學們解決在成長過程中遇到的各種心理困惑和問題。幫助學生學習心理知識，優化心理素質，形成正確的人生觀、價值觀，為同學們營造一個健康向上的學習生活環境，加強了心理輔導站干部的選擇和培養，和班級、宿舍心理信息聯絡員隊伍建設，多次舉辦交流會，促進了心理輔導站干部的認識并提高其理論水平。構建了心理健康問題預警上報快速反應系統，在各班級宿舍都設立了心理信息委員，并與其保持信息暢通。對重要情況，立即掌握，及時為學生提供幫助、進行危機干預。一年中，學院無一例因心理問題導致的事故。

多年來的成功經驗已經使我們總結出了一整套完善的指導思想和體制機制。

1、提高認識，明確學生干部培訓的重要意義

高校學生干部約占學生總數的三分之一，他們基礎好，起點高，潛力大，可塑性強，他們是大學生中的骨干精英分子。結合目前大的社會時代背景和高校的實際，新時期加強學生干部培訓，努力把他們培養成未來精英人才是一件極其重要而緊迫的大事。

從國家的角度講，“青年興則國興，青年則國強”，把大批高校學生干部培養成青年馬克思主義者是高校響應黨和國家的號召，培養社

會主義、共產主義事業的建設者和可靠接班人的需要；從學校的角度講，一方面有利于加強學生干部隊伍建設促進和諧校園建設，同時也是高校堅持“以人為本”的育人理念，幫助學生干部健康成長成才的需要；另一方面也是高校培養杰出校友提高學校的美喻度、知名度和影響力的需要。尤其是一般高校，各類教學資源的相對缺乏，抓住學生干部這部分優勢教學資源，對他們進行重點培養和提高更具有特殊的戰略意義。

2、探索研究，作好學生干部培訓的系統設計

結合胡錦濤總書記的批示和團中央的要求，要搞好我校的學生干部培訓工作，必須要改變學生干部培訓的一貫思路和做法，走培養模式創新之路，要結合我校的實際堅持培訓理念創新和培訓實踐創新。

①、標準化的班級建制。針對一般培訓班“散”、“亂”、“松”和學員無歸屬感、無集體意識的狀況，我們建立了標準的班級體制，形成了明確的班級概念。培訓班有經驗豐富的班主任指導，有精良的班級學生干部隊伍，有規范的班級規章管理制度。

②、多元化的授課陣容。該培訓班講師的選擇上我們拓寬了思路，充分利用校內和校外兩大優勢資源，聘請校內有著豐富的理論造詣和實踐經驗的教授、領導及校外商界、政界資源為學生干部的授課，力求授讓專家學者給學員講理論，讓成功者給學員講成功，讓領導者和管理者給學員講領導和講管理，努力提高授課質量。

③、規范化的導師制度。我們要求學員結合自己的學生干部工作和實際情況聯系一名學生工作干部作為輔助教師，向其學習干部工作 的基本思路和方法；

④、系統化的學習-實踐-研究模式。學生干部分級培訓模式是一項全新的工作嘗試，還沒有任何現成的經驗參考，需要不斷的探索和研究。學生干部訓班的學員從開班之日起就既是學員又是班級建設者，我們要求學員在理論學習和實踐探索的基礎上要開展必要的研究活動。

⑤、精細化的檔案管理和跟蹤管理機制。在學生干部管理措施上，我們建立了學員校內檔案管理機制和畢業跟蹤管理機制。為學員建立完善的心理檔案、學習管理檔案、科研創新檔案、社會活動檔案等，不僅要關注學生的校內表現，還要關注學生畢業后的社會發展狀況。

四、指導和幫助學生會、學生社團開展工作。

規范學生組織工作程序，充分發揮學生組織在學生管理中的作用，維護學生的合法權益。并充分指導并協助學生會完成以下工作:

（一）航運與船舶工程學院2015—2016團委學生會換屆大會結束

2015年10月12日，我航運與船舶工程學院在大樓報告廳舉辦了2015—2016學團委學生會換屆大會。

劉翔老師宣讀了新一屆學生會成員名單，并向新一屆學生會的各位成員表示祝賀。接著，劉佳老師為新一屆學生會主席司偉奇、團委組織部部長等進行了授牌儀式。并由二人為團委學生會各部部長進行了授牌。

隨后新一屆團委組織部部長司偉奇代表新一屆學生會發言，她表示學生會所有成員將秉承學院“自我教育，自我管理，自我服務”的

優良傳統，全心全意服務于同學，一如既往，奮發圖強。

最后，全體學生會成員與老師合唱建大校歌。本次大會在同學們的熱烈掌聲中圓滿結束。

（二）航運與船舶工程學院新生才藝大賽

為繁榮校園文化，豐富學生們的課余生活，建立積極良好的審美觀，價值觀，航運與船舶工程學院團委學生會特在12月份舉辦了航運與船舶工程學院才藝大賽，展現同學們的風采，選拔相關的人才。給航運與船舶工程學院的同學們一個展示的平臺，發掘同學們的藝術特長以及自我表現能力，同時體現航運與船舶工程學院的特色與風采，擴大在校園中的影響。

通過此次才藝大賽，航運與船舶工程學院同學們的課余生活有了顯著的豐富和提高。同時也在一年級新生中發現了一批優秀的表演和主持人才，使大家在大學中可以充分的展示自己的各方面才能，為學院的發展和進步做努力。

（三）、宿舍美化節

宿舍在大學里是一個必不可少的基本單位，是作為學校文化的窗口，是展現當代大學生個性和特色的又一舞臺。為了進一步推進寢室文明建設，營造溫馨舒適的寢室環境，更好的加強我院學生的文明修養，提高宿舍文化的品味，陶冶學生情操，營造溫馨健康、活潑、文明的生活氛圍，豐富大學生寢室文化生活，我院于15年11月到12月末舉辦“我愛我家”宿舍美化活動。

在航運與船舶工程學院各部門的積極合作下，此次活動圓

滿成功，并評選出了“最佳宿舍”“最文化宿舍”“最人氣宿舍”“最溫馨宿舍”“最佳宣傳宿舍”。此次活動不僅促進舍友之間的團結友愛，更推進了校園文化的發展，以宿舍文化活動為載體，把宿舍文化建設和大學素質拓展活動有機結合起來，引導學生開展各種健康文明的活動，促進學生公寓的社會主義精神文明建設。

（四）、新生辯論賽

伶俐的口才和敏捷的思辯能力是當代大學生在走出校門時所必具備的兩大才能，為鍛煉和提高我院同學的口才和思辯能力，同時給同學們提供一個展現自我風采的舞臺，我航運與船舶工程學院舉辦了2009級新生辯論賽。并取的圓滿成功。

（五）親近市民 傳播航海文化

2015年11月18日，船舶科技協會與青年志愿者協會攜手將船舶知識帶進了白市驛五里小學的手工課堂上。

當我們把快要做好以及待拼接的船摸帶進小學課堂時，立即引起了小朋友們的極大興趣，都急切盼著聽我們講解船摸相關的知識，并期望親自動手制作和拼接船模。船協制作中心副部長闞小勤為所有小朋友展示了我們帶去的動態船并仔細講解了當中各部分構造，小朋友都很好奇和高興地聽著，并提出了一些比較幽默的小問題。最后此次活動在小朋友們依依不舍下結束了，小朋友們都收獲到了船舶知識和產生了動手做船模的興趣。航運學院將根據創建學習型社會、建立終身學習制度的要求，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，經常性深入市民群眾中去，通過各種寓教于樂活動和群眾性道德學習實踐活動，吸引廣大市民積極參與。讓更多人了解航海文化。

（六）指導和鼓勵學子創業創新

2015年10月23日，航運與船舶工程學院在A01-129教室舉辦了創業創新學生座談會。航運與船舶工程學院15級輔導員韓應彬老師、15級輔導員劉翔老師以及各年級學生代表參加了座談會。韓老師在會議中強調：“大學生應當拒絕平庸、追求卓越，要廣泛的學習，敢于創業創新，要將學習的知識串聯起來，學會觸類旁通，社會上需要那些精明能干、大膽創新的人才”。道理深遠，同學們都深深信服。隨后各年級的學生代表發言，他們在發言中談到了自己對大學生創業創新的看法，以及結合自身談到一些感受。講座中獨到的見解，讓每一位在場的同學們深刻的意識到創新帶來的優越性，也給那些勇于開拓創新的同學加以鼓勵和支持，調動了大家的積極性。

（七）積極完成上級有關部門布置的各項工作，爭創佳績。

組織學生參加校新生運動會、校運動會、籃球賽等各項文體活動；組織學生擔任學校組織的各種大型活動的觀眾。開展了各項評優評先工作，9月份舉行學院推優工作共向上級團委舉薦了44位優秀積極入黨同學，協助學院對各級優秀學生干部、三好學生等優秀同學進行了表彰工作。

四、總結經驗吸取教訓，不斷的發現錯誤、改正錯誤，建設出更好的團學組織。

五、總結與改進

由于各種主觀和客觀的原因，團學工作中還存在很多不足，還有很多值得思考和改進的地方：

（一）是思想品德教育與實踐能力培養是學校團隊組織不變的工

作內容。在活動設計上，更應堅持用正確的思想啟迪學生，用科學的知識充實學生，用生動的實踐鍛煉學生，用先進的典型激勵學生，可以根據學校發展的實際情況，聯合政教處等職能部門將思想政治工作做足、做細，在每一個活動過程中留下團學工作的烙印，讓學生在成長過程中充分感受到團隊組織的溫暖。如我校開展的建設校園文化活動，在教室、校園團組織如何更好發揮應有作用值得探索。

（二）是進一步加大團員常規管理的深度。下學期我們將進一步加大團員工作深度，細化工作的各個環節，全面參與團員常規管理，使團委的工作能做的更細、更實，真正發揮團委的檢查督促作用，同時還需加強學生干部的思想教育和方式方法的指導，促使團組織真正為學校服務。

（三）是圍繞學校中心工作、按計劃開展活動，做到不遺漏，不拖遢的開展各項活動，計劃上安排的活動要盡力做好做全，不能流于形式。下學期將進一步轉變思想，動腦筋，想辦法，創造性的開展活動，進一步加強學生品德教育、常規教育。

（四）是學校安排的上課時間過于緊湊學生缺少必要的課余活動的時間，知識很多教育活動沒法開展，下學期團委教制定具體的活動時間，充分利用一切有利因素加大對學生團員干部的教育。

（五）是沒有充分調動團干部的工作積極性，今后將進一步完善團干部工作機制，挖掘團干部工作、領導、管理的潛力，開闊思路，求實創新，提高能力，培育精品工程，使學校組織的各項活動上層次，取得德育教育的真正目標。

六、未來展望

最后，我們想說在這段時間里，我們的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是陽光明媚還是風雨交加，我們都一路攜手前進，揮灑自我有限的青春。做好有航運與船舶工程學院特色的基層團委工作。

航運與船舶工程學院團委

二零一五年十二月二十八日