第一篇：茉莉花開香滿城-內(nèi)刊創(chuàng)刊詞

茉莉花開香滿城

“好一朵美麗的茉莉花，芬芳美麗滿枝椏，又香又白人人夸”……茉莉花，是福州市的市花，素有“可聞春天的氣味”之美譽(yù)，早在宋朝時(shí)，勤勞智慧的福州人就讓獨(dú)特的茉莉花香與古老的中國茶香相依相融。

初夏的福州，高速《茉莉花》帶著花香也悄然來到了你和我的身旁。

發(fā)芽，是一顆幼苗穿破堅(jiān)硬的泥土，努力地舒展自己的筋骨。作為公司內(nèi)部刊物，《茉莉花》以員工文藝園地定位，散文、詩歌、游記、攝影、繪畫......我們可以把成功的經(jīng)典在這里記錄，可以把成長的腳印在這里刻記，可以讓我們的心聲在這里得以舒展，可以讓所有的兄弟姐妹分享成功的喜悅，汲取失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在這里，也是我們成長競賽展示的舞臺。

花開，是一朵茉莉花含著微笑，自信地綻放自己的英姿。公司內(nèi)刊作為一種闡述企業(yè)理念、構(gòu)建企業(yè)文化、增進(jìn)企業(yè)員工之間溝通的平臺，是一面增進(jìn)感情交流的文明之窗，是福州高速人的另一片事業(yè)的樂土，《茉莉花》應(yīng)該有利于員工了解公司、有利于員工自我發(fā)展、有利于公司與員工、員工與員工之間的溝通交流。希望每一期都能夠讓員工感受到春天的活力，每一份既是員工的激勵(lì)，也是福州高速的收獲。

歸宿，是一種情感。無論是員工的經(jīng)驗(yàn)心得抒寫，還是溫情的詩歌吟誦，都是公司員工感情的歸宿。當(dāng)我們手拿著這份刊物，就能夠感覺得到她的重量；當(dāng)我們在百忙之中，能夠從案頭拿起她來細(xì)細(xì)品讀；當(dāng)多年以后，還會有人從舊書中找她出來尋找回憶；那我們的成功也就凝聚了相當(dāng)?shù)臍w宿。歸宿，是終點(diǎn)，但更是起點(diǎn)。

《茉莉花》歡迎全體員工賜予佳作，表達(dá)你的發(fā)現(xiàn)，詮釋你的感悟，展示你的風(fēng)采！

與大家共勉。

第二篇：生本花開,香滿校園

生本花開，香滿校園

大鵬一日同風(fēng)起，鳳舞九天寫輝煌。生本課堂開展幾年來，四中取得了輝煌的成績。2016年3月11日內(nèi)丘縣課改推進(jìn)會在我校召開，會議期間，我校初三數(shù)學(xué)教師張密菊為全縣與會的各校校長上了一次公開課，與會校長對張老師的生本教學(xué)贊不絕口，中國教師報(bào)現(xiàn)代課堂主編褚清源也給予很高評價(jià)。會上，內(nèi)丘縣教育局局長劉建軍對我校課改工作給予了積極的評價(jià)，肯定了我校廣大 中國教師報(bào)現(xiàn)代課堂主編褚清源在我校調(diào)研 教師在我縣課改中作中的做出的貢獻(xiàn)和成績。

教師業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提升，多名教師在省市教育部門組織的各項(xiàng)比賽中獲獎(jiǎng)。賀新華、劉素英、郝秀英等多名教師獲得省級獎(jiǎng)勵(lì)，樊鳳蓮、劉振芳、劉志勇、龍軍華、張永麗、劉志崗等同志被授予邢臺市課改先進(jìn)個(gè)人稱號；崔秀鋒、龍秀云、賀新華、劉素英、李陽、趙麗英、張建輝、李慧娟、李志環(huán)、賈欣欣等多名教師被授予內(nèi)丘縣課改標(biāo)兵、教壇新秀等稱號。教學(xué)成績逐年提高，2016年高考，四中體育、藝術(shù)類考生就有26人文化、專業(yè)超過本二分?jǐn)?shù)線，上線率達(dá)58%，其中美術(shù)18人、書法4人、舞蹈3人、體育1人，實(shí)現(xiàn)了藝體考生全面開花；中考達(dá)到內(nèi)中公助線120人，較去年增多了50人，升學(xué)率比去年提高了11個(gè)百分點(diǎn)。多個(gè)生本教師學(xué)科平均分名列全縣第一，三名同學(xué)分別摘取了三個(gè)學(xué)科單科成績之冠。

今年來，內(nèi)丘縣第四中學(xué)先后被授予： “內(nèi)丘縣課改先進(jìn)單位”、“邢臺市新課程改革研究會單位會員”、“河北省師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院教育基地”、“全國生涯規(guī)劃教育研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)基地”、“河北省高中生涯規(guī)劃教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校”、“全國青少年足球特色學(xué)校”，“邢臺市平安和諧校園”等稱號。

第三篇：企業(yè)內(nèi)刊創(chuàng)刊詞

創(chuàng)刊詞

木欣欣以向榮，路漫漫其修遠(yuǎn)。

XXXX，即將迎來她二十歲的華誕。二十年來，XXXX人在艱辛中創(chuàng)業(yè)，在風(fēng)雨中成長，在逆境中拼搏，在波瀾壯闊里收獲。一路走來，留下無數(shù)值得XXXX人感悟的事跡，篳路藍(lán)縷、披荊斬棘、開拓不息，辛勞、辛勤、奉獻(xiàn)、誠信的精神永遠(yuǎn)流傳。XXXX人永遠(yuǎn)不應(yīng)該忘記，這二十年?duì)幏謯Z秒兢兢業(yè)業(yè)的心血，這二十年臥薪嘗膽勇攀高峰的信念。想當(dāng)年簡陋的廠房、原始的生產(chǎn)設(shè)備，僅僅十幾名員工；看如今布局合理、氣派優(yōu)雅花園式廠區(qū)，自動(dòng)化大型生產(chǎn)設(shè)備，在職員工七百余人，尤其吸引了一批高技術(shù)、高學(xué)歷的人才融入了XXXX大家庭。

我們擁有行業(yè)內(nèi)唯一的“省級企業(yè)技術(shù)中心”、被山東省主管部門認(rèn)定為“省級守合同重信用企業(yè)”、“山東省著名商標(biāo)”，是全國最大的無機(jī)硅化工生產(chǎn)商。在強(qiáng)者如林的xxxx行業(yè)，XXXX已由一根弱苗成長為行業(yè)內(nèi)舉足輕重的參天巨擘。我們有理由相信，繼往開來，XXXX的明天更美好，XXXX的前程將更輝煌。長風(fēng)破浪，我們XXXX人眾志成城，精誠一心，邁出康莊大道，在《辛程》中，留下驚鴻一瞥，留下一段傳奇，用點(diǎn)滴記錄XXXX的發(fā)展歷程。

翻開舊的一頁，迎來新的紀(jì)元。我們恭祝全體XXXX人在新的一年：闔家幸福、工作順利、萬事如意，也預(yù)祝《XX》越辦越紅火，越辦越讓人愛看。

XXXX《XXXX》編輯部

2012年12月28日

第四篇：企業(yè)內(nèi)刊--創(chuàng)刊詞

《***企業(yè)人》報(bào)創(chuàng)刊詞

一

在炎炎夏日里，我們?yōu)楣镜耐史钏蜕弦环菹娜毡ち琛褪悄稚线@份洋溢著油墨清香的《***企業(yè)人》報(bào)。作為公司的內(nèi)部刊物，她的出現(xiàn)，無疑為公司的企業(yè)文化的建設(shè)增添了一抹靚麗的色彩。我們希望當(dāng)您拿到這張報(bào)紙時(shí)能夠感到一份夏日中清爽拂面的風(fēng)。

《***企業(yè)人》報(bào)辦報(bào)宗旨，努力用報(bào)紙為公司內(nèi)部提供了一個(gè)傳遞信息、橫向溝通、交流經(jīng)驗(yàn)、宣傳典型、活躍員工精神文化生活的平臺，這樣才能有利于員工了解企業(yè)，有利于員工自我發(fā)展，有利于企業(yè)與員工、員工與員工之間的溝通交流。今天的《***企業(yè)人》報(bào)還是嗷嗷待哺的嬰兒，我們殷切期望大家的關(guān)心和呵護(hù)，讓我們一同努力，用最敏銳的角度、最暢達(dá)的渠道、最有效的方式、最坦誠的評述，描繪出我們心目中的“***企業(yè)人”。

我們記錄他們，一同分享成功的智慧與喜悅； 我們記錄他們，讓向善的力量打動(dòng)每一個(gè)人； 我們記錄他們，感慨命運(yùn)的沉浮，仍懷夢想； 我們記錄他們，讓你的前路，更遠(yuǎn)更亮！

第五篇：企業(yè)內(nèi)刊創(chuàng)刊詞

《色彩名洲》創(chuàng)刊詞

做企業(yè)文化的傳播者和引導(dǎo)者

佛山市名洲紡織有限公司總經(jīng)理 劉清海

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神和靈魂。

在名洲公司創(chuàng)立之初，我就在想，名洲一定要有自己的文化。這種文化，一定要具有包容性。只有具備海洋般寬廣的胸懷，才能容納來自四面八方的河流。這種文化，一定要被大家理解、認(rèn)同，乃至模仿。只有認(rèn)同，才會傳播。這種文化，一定要與公司的精神層面相結(jié)合。公司的理念、使命、目標(biāo)、愿景，是企業(yè)文化的核心，缺少了這些，企業(yè)文化便沒有了方向。

每個(gè)人的行為習(xí)慣，折射出的是他個(gè)體的文化。名洲公司，正是由幾百個(gè)這樣的個(gè)體組成，如何把這些小溪流整合在一起，形成名洲文化的海洋，浩浩蕩蕩，奔流不息，在紡織染整行業(yè)，乃至國家民族企業(yè)中，有一定的影響力，這是需要我們長期思考的問題。

在名洲公司成立四周年之際，在2011年金秋，屬于名洲人自己的內(nèi)刊，《色彩名洲》誕生了。它的出現(xiàn)，盡管有點(diǎn)晚，但仍然讓我們感受到了新生兒降臨般的喜悅。我不知道這樣一份薄薄的報(bào)紙，能否承擔(dān)起名洲文化傳播和引導(dǎo)的重任；但我跟大家一樣，對即將出版的《色彩名洲》，充滿期待。

希望《色彩名洲》是一份有思想的、具有前瞻性的內(nèi)刊。

盡管只是一份企業(yè)內(nèi)刊，希望它能夠站在整個(gè)行業(yè)的高度，要有思想和智慧，要看到整個(gè)行業(yè)的發(fā)展方向，在紡織染整行業(yè)，要有點(diǎn)自己的想法。

在企業(yè)的發(fā)展中，哪些行為是被鼓勵(lì)和提倡的，哪些行為是需擯棄和改善的，《色彩名洲》至少在這些方面，要有獨(dú)到的眼光。希望《色彩名洲》能夠堅(jiān)守名洲人的精神家園。

一份內(nèi)刊，剛開始創(chuàng)辦時(shí)，總會遇到這樣或那樣的質(zhì)疑與困惑。從不理解到理解，從不認(rèn)同到認(rèn)同，總是需要一個(gè)過程。希望《色彩名洲》的編輯團(tuán)隊(duì)能夠多點(diǎn)耐心，多點(diǎn)堅(jiān)持。也許正是這份堅(jiān)守，不久后，我們定會迎來百花盛開的春天。

希望《色彩名洲》扮演好企業(yè)文化整合與傳播的角色。

企業(yè)中，所有員工的行為習(xí)慣，就是這個(gè)企業(yè)的文化。希望《色彩名洲》能夠建立名洲人共同的價(jià)值觀，共同的使命，共同的精神，并形成名洲公司全員自覺的文化行為。

文化是一種傳播行為。任何優(yōu)秀的企業(yè)文化都需要傳播，并依賴傳播來建立、推廣和發(fā)展。企業(yè)的內(nèi)刊，正是詮釋和傳播企業(yè)文化的良好的平臺和媒介。希望《色彩名洲》在詮釋企業(yè)理念，促進(jìn)文化落地生根，引導(dǎo)和規(guī)范員工言行上多有建樹。

時(shí)光流逝不止。一些人，慢慢老去；一些事，漸漸淡忘。唯有思想和文字，在生活的磨礪和戰(zhàn)火的洗禮中，依然歷久彌新，閃亮無比。

這才是《色彩名洲》創(chuàng)辦的真正意義。