第一篇：就業派遣方案編制總結

就業派遣方案編制總結

一、就業材料

畢業生的派遣均是以所簽訂的“三方協議”、“接收函”、“勞動合同”或所考取大學的“研究生調檔函”來進行。同時，為清晰的表明每一位畢業生的就業狀態，還分有“簽約就業申明表”、“自主創業申明表”、“出國申明表”、“考取研究生申明表”、“靈活就業登記表”、“暫不就業登記表”和“待就業登記表”，這四種申明表與三種登記表。每一位畢業生需根據自身實際情況來填寫相關表格。為使每一位同學清楚的了解各就業材料的作用，現將分別說明每一種材料在簽訂或填寫時的注意事項。

1、三方協議

三方協議中的三方是指“學生本人”、“所在院校”和“用人單位”這三方，協議共有四聯，分黃、紅、藍、青四色，黃色交于學校招就處存檔，紅色本人保留，藍色交于用人單位，青色交于用人單位的上級主管部門（若無就自行保留）。

（1）協議的簽訂過程

在本人與用人單位達成協議后，需按協議書規定填寫相關內容，并在每一聯上的最后一頁簽上本人姓名以及加蓋用人單位的公章，對于無用人自主權的單位還需加蓋其上級主管部門的公章。然后由學院和學校管理協議簽訂的老師簽字同意并加蓋學院和學校畢業生就業指導與服務中心的公章。此才是一份完整有效的協議。

（2）協議填寫過程中的注意事項

1）在填寫協議書規定內容的時候要注意，一定要寫明用人單位的聯系人和聯系電話，以及用人單位的單位性質，以便在就業方案編制時的錄入。

2）在簽訂協議時，一定要問清楚用人單位是否具有接收檔案的資格。如果有才能在協議書中的檔案接收一欄中填寫該單位的檔案接收部門稱謂和接收地址，否則不能隨意填寫；如果沒有接收資格，但用人單位指定了相關的檔案托管部門作為該單位員工的檔案保存地，那就按照用人單位要求填寫指定托管單位的稱謂和接收地址；如果沒有檔案接收資格并且用人單位也沒有制定，請一定不要在此欄進行填寫，以免報到證開具錯誤或檔案丟失。

3）用人單位所蓋公章一定要注意清晰可見，因為在制作派遣方案是，單位名稱的錄入是不能有錯的，否則報到證會開具錯誤，影響后期的派遣工作。

4）協議書中的本人信息一定要填寫正確，尤其是本人的電話號碼！如果在派遣方案制作過程中有任何問題，可以方便老師及時與學生本人取得聯系，否則會影響派遣。

2、接收函 接收函通常是在用人單位與學生本人有簽約意向，但因學生還未拿到學位證和畢業證，或者還處于實習期，不同意和學生簽訂三方協議或勞動合同時會用到。以此來表明學生本人已有相關用人單位接收，視作就業處理。

接收函簽訂中的注意事項

1）在簽訂接收函時，一定要做到所蓋公章清晰可見，防止出現錯誤后影響派遣的進行。2）接收函一定不要隨意簽訂，一旦簽訂接收函并制作進入派遣方案，在派遣方案報送學校后，如果后期簽訂新用人單位而需進行改派，則會出現很多不必要的麻煩。例如，1、這樣的改派并且不是作為初次就業的改派，而是作為與原單位解除簽約意向關系，重新簽訂新單位來處理，改派的費用會由30元/人變為50元/人；

2、這樣的改派需要原簽訂接收函單位出具的解除簽約意向的證明，通常情況下原用人單位是不愿開具這種證明的，會很嚴重的影響本人改派的進行，由此一來的全部責任由學生本人自行承擔。

3）簽訂接收函的同學所蓋公章一定要是鮮章（即紅色），不能是復印件。在向學院交接收函時，請務必在接收函的最上端寫清本人的專業、姓名、學號和聯系電話，以便派遣方案的制作。

3、勞動合同

勞動合同的效用與三方協議相同，向學院所交就業材料用勞動合同的復印件即可，但其上必須蓋有用人單位的公章，并且清晰可見。在簽訂勞動合同的同時也一定要問清楚用人單位是否能夠接收檔案的相關事宜，此項參照三方協議中的注意事項2）。所交合同復印件的上方同樣要寫清本人的專業、姓名、學號和聯系電話，以便派遣方案的制作。

4、簽約就業申明表

簽約就業申明的效用類似于接收函，但不同之處在于不需要蓋取用人單位的公章，表中的一切信息均由學生本人填寫。此表用于用人單位與學生本人有簽約意向，但因學生還未拿到學位證和畢業證，或者還處于實習期，不同意和學生簽訂三方協議或勞動合同，甚至不愿意或學生本人因客觀原因（如與用人單位相距太遠，不方便那接收函）等，不出具接收函。此時可以填寫簽約就業申明，以此來表明自身的已就業狀態。

填寫簽約就業申明的注意事項（此項參見接收函簽訂中的注意事項2））

5、研究生調檔函

研究生調檔函是成功考取了研究生并且院校用以調取學生檔案的證明，各院校會以郵寄的方式將調檔函寄送給各個已錄取的畢業生。畢業生在收到后應及時交到學院輔導老師處，簽字蓋章并存檔。如果是需要提前調檔的，在復印兩份后交到學院輔導老師處，簽字蓋章后原件保留于老師處，復印件交到學生處。

6、考取研究生申明表

考取研究生申明主要用于本人確信已考取研究生，尚未收到錄取通知書或調檔函、考取學校證明或其它各種原因，不能在初次上報派遣方案時將材料及時交到學院的畢業生。

填寫時要注意：不僅要在考取學校一欄寫清你所考取院校的全稱，還要寫清這所院校接收檔案的詳細地址和接收檔案部門的稱謂，這三個東西缺一不可，而且必須詳細準確，要和該校將寄送給學生本人的調檔函上的信息完全一致，以免派遣出現錯誤。

7、出國申明表

出國申明主要用于準備出國的同學填寫。

8、靈活就業登記表

靈活就業主要包括：短期應聘某單位的臨時工、小時工、兼職零工；從事無工商營業執照的以個體勞動為主的自由職業，如商販、修理、餐飲、作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者、某些藝術工作者等等。請務必在此表的最上端寫清本人的專業、姓名和學號，以便派遣方案的制作。

9、自主創業申明表

自主創業申明主要是用于已決定自主創業，并已開始辦理工商營業執照的畢業生。

10、待就業登記表

待就業登記表主要是用于正在找工作但還沒有找到的同學。

填寫此表時注意以下幾點：

1、學校名稱為“西南大學”，編號是“10635”；

2、此表中的戶檔去向一欄的填寫是以派回原籍的方式填寫，如果戶口未遷至學校的直接填寫“戶口未遷至學校”，如果戶口遷至了學校，則戶口遷往填寫學生本人生源地派出所。檔案轉至填寫派遣方案中學生本人所在省市規定的人事檔案托管單位（通常為地市級人事局、人力資源與社會保障局或人才交流中心）。

11、暫不就業登記表

暫不就業登記表主要用于暫時不打算找工作的同學，這些同學可能是想參加培訓，可能是想繼續考取研究生，又或者是其他任何原因的均填寫此表，填寫時必須寫明原因。

12、注意：

1、要確保每一個畢業生都具有相應的就業材料，并且一人僅一份，研究生調檔函來后要替換相應的考取研究生申明表，協議書或勞動合同簽訂后要替換相應的接收函或簽約就業申明。

2、要保證每一份材料上要有該畢業生的專業、姓名、學號和聯系電話這四項基本信息，以便派遣方案的制作和事務的及時聯系。

3、要制作全年級畢業生的就業狀況明細表，以便記錄各個同學的就業狀況（主要是注明其所交為何材料）

二、派遣方案的制作

（一）關于重慶大中專畢業生就業指導服務中心統一托管的派遣

1、辦理條件

除師范畢業生、考研升學畢業生、定向培養畢業生、通過基層就業項目就業的畢業生、簽約單位具有檔案接收權限的畢業生不能辦理人事代理和戶檔托管之外，其他畢業生均可自愿辦理。學院要對畢業生的申請資格進行審核，特別是已經簽約的畢業生，要認真審核其簽約單位是否具有檔案接收權限（即人事管理權）。

2、有關規定

1）辦理人事代理的，可選擇是否同時辦理戶口托管、是否需要黨員組織關系掛靠。如果不辦理人事代理，不可單獨辦理戶口托管，不單獨接收黨員組織關系掛靠。

畢業生檔案中必須含有畢業生登記表、成績單、報到證（白色聯），否則不接收。黨員掛靠組織關系要將組織關系介紹信開至“重慶市社會流動人才黨委”，畢業生在檔案（檔案中必須含有黨組織相關材料）到達重慶市就業中心后憑組織關系介紹信到重慶市就業中心“人事代理”窗口辦理組織關系掛靠。

辦理人事代理的畢業生的報到證抬頭開至“重慶市大學中專畢業生就業指導服務中心”，學生不需持報到證到重慶市就業中心報到。

辦理戶口托管的掛靠戶口不統一發放《居民戶口簿》，如學生需要《居民戶口簿》，憑本人身份證到重慶市就業中心“人事代理”窗口開證明后去華新街派出所領取，工本費8元。

人事代理費用240元/人?年。

2）不辦理人事代理的，可單獨辦理檔案托管。

畢業生畢業后兩年內為免費托管，兩年后托管費30元/人?年，待檔案從重慶市就業中心轉出時再行交納此費用。單獨辦理檔案托管不接收黨團組織關系。

3）畢業生畢業離校后，檔案不得留在學校。

個別畢業生確因特殊理由需要推遲檔案寄發的，經畢業生申請、（填寫推遲寄發檔案申請表）學院同意、就業中心同意，檔案自學校規定的畢業生離校之日起最多推遲兩周寄發。

3、要求材料和費用

1）人事代理：《申請表》、簽訂的《人事代理協議書》（一式兩份）、人事代理費用、學院匯總表（打印）。

2）戶口托管：《申請表》、《重慶市社會人才集體戶落戶申請表》（貼一寸登記照一張）、《江北區公安分局戶口辦理人員信息登記表》、常住人口登記表、身份證復印件、報到證復印件、畢業證復印件、戶口托管費用（60元/人?年）、學院匯總表（打印）。

3）檔案托管：《申請表》、學院匯總表（打印）。

4、注意

1）重慶大中專的統一托管多為以下幾種形式：

1、辦理人事代理，戶口托管、黨組織掛靠和檔案托管；

2、辦理人事代理，戶口托管和檔案托管；

3、辦理人事代理，黨組織掛靠和檔案托管；

4、辦理人事代理和黨組織掛靠；

5、檔案托管。

2）人事代理為240元/人?年，戶口托管為60元/人?年，這兩個錢是獨立的，均辦理即為300元/人?年。

3）學生在辦理戶口托管時，初次上交的材料不包括常住人口登記表、報到證復印件和畢業證復印件，常住人口登記表有招就處統一到派出所領取，報到證和畢業證復印件要在學生領取后第一時間上交到學院輔導老師處。

（二）關于檔案、戶口及黨組織關系轉接時常見的問題

1、畢業生的檔案和黨組織關系材料是裝在一起的，檔案寄送到哪里，黨組織關系的材料就會跟到哪里，但是這并不表示黨組織關系也一定要跟著檔案轉到那兒，黨組織關系所轉去的地方僅由你的黨組織關系轉接的介紹信決定。當畢業生到新單位報到時，如果單位的黨委需要其本人的黨組織關系材料，則由本人到檔案所在地去自行提取。

2、對于將戶口遷至學校的畢業生，檔案和戶口的派遣原則上是不分離的，即檔案到什么地方，戶口就到什么地方，一般只有遷至工作地或生源地兩個選擇。如果畢業生有特殊要求，可以將戶口遷移至畢業生生源地（注：戶口的遷移只能是其工作地或生源地，不能隨意遷移，否則無法落戶，一切后果由本人自負）。生源地的最終確定是由畢業生父母戶口所在地確定的，如果父母戶口所在地與本人所登記的生源地不同，可以申請修改其生源地，然后作戶口遷回生源地的處理，這樣就可以將畢業生戶口遷移至其父母戶口所在地。（這需要畢業生本人提出，并由本人自行辦理，學院不代辦）

3、畢業生離校后，其人事檔案、戶口和黨組織關系等均不能留在學校，必須及時遷出。很多畢業生所誤解的將檔案留在學校其實是將檔案托管到了重慶市大中專畢業生就業指導服務中心，而并非留在學校，如果學生在檔案派遣前不進行在重慶大中專畢業生就業指導服務中心的統一托管申請，其檔案派遣默認為作派回原籍的處理，此點必須明確。

4、戶口的遷移是在畢業生離校前在學校統一辦理戶口遷移手續，領取相應的戶口遷移證。如果畢業生不去辦理戶口遷移或雖辦理戶口遷移但未按要求及時進行新地點的落戶，一段時間過后戶口將會變得無法查實（即黑戶口）。

5、黨組織關系的轉接需要學校出具相應的介紹信才能進行，因此，在開具介紹信時的對方黨組織稱謂是非常重要的，必須由畢業生本人親自打電話查詢清楚后上報到各支部支委處。原則上來說，畢業生去哪兒，黨組織關系就轉到哪兒，但也可能會出現畢業生所去單位無法接受組織關系，此時的處理辦法有兩種：一是，在工作所在地查詢相關的可以辦理黨組織掛靠的單位來進行組織關系的掛靠；二是，隨同檔案發回原籍，在生源地查詢相關單位進行掛靠。如果單位要求將黨組織關系轉接過去的則必須要轉接至工作單位。

（三）畢業生就業方案編制中的問題

1、在編制派遣方案之前一定要仔細研讀《畢業生就業方案編制指導手冊》，尤其是要明確手冊中所列出的“就業方案編制細則”，掌握每一種就業狀況需要按照什么要求來進行編制。

2、認清畢業生的每一種就業狀況，這樣才能對號入座。尤其是選調與重慶市鄉鎮人才計劃，簽訂三方協議中的多種情況等（這里可以參見就業方案編制案例）。

3、要仔細研讀個省所出的接受畢業生的政策，因為這些政策可能發生變動，派遣時需要嚴格按照各省的政策執行，不能隨意編造。

4、系統中學生的姓名、學號、性別、民族、身份證號和政治面貌等信息如果有誤需要進行修改，這些信息必須和學生教務系統里面的信息相一致，如果不一致的，需要學生向學校提出信息修改申請，待教務系統修改完成后再在派遣信息系統中進行修改。

5、生源地的確定要以父母戶口所在地為準，如果父母戶口所在地與本人的生源地有所不同，如果本人提出要修改生源所在地，可以依據父母戶口所在地進行相應的修改，以便學生檔案回原籍的派遣。

6、明確每一欄項目中所要填寫的東西是什么，尤其是“單位名稱”、“備注”、“檔案寄送地址”和“檔案寄送單位名稱”這四項，是學生需要重點核對的信息。對于這四項的簡要說明如下：

1）“單位名稱”是指將要對本人的檔案進行托管的單位的全稱。

（1）對于簽訂協議書，且公司具有接收檔案資格的同學，單位名稱即是所簽訂公司的名稱；

（2）對于簽訂協議書，但公司不具備接受檔案資格的同學，單位名稱既是公司所指定或本人所尋找的檔案托管單位名稱；

（3）對于簽訂協議書，且公司不強求派去檔案，而本人要求將檔案派回原籍；以及公司無檔案接收資格而又無指定的檔案托管單位，且本人沒有尋找檔案托管機構進行托管的同學，檔案均作派回原籍的處理，單位名稱既是生源地進行檔案托管的人才服務機構的名稱。（具體派到哪個地方和什么機構均以各省是的派遣政策而定，通常是派到各地級市人才服務機構）

（4）對于考取研究生的同學，單位名稱既是所考取學校的全稱；

（5）對于交接收函、簽約就業、靈活就業、暫不就業、自主創業、出國和待就業表的同學，均作派回原籍的處理，單位名稱既是生源地所在進行檔案托管的人才服務機構的全稱。

2）“備注”欄中，對于沒有將檔案派遣至公司的同學，此欄中填寫的是公司的名稱（以協議所蓋公章為準）；對于交接收函和簽約就業申明的同學，此欄中填寫的是本人所在單位的名稱（接收函以所蓋公章為準，簽約就業申明以本人所填寫的單位名稱為準）。

3）“檔案寄送地址”是指單位名稱中所填單位的地址，此項一定要仔細核對，避免檔案寄送時丟失！

4）“檔案寄送單位名稱”是指接收本人檔案的單位的具體部門的名稱。

7、在錄入的過程中，一定要明確單位是否具有接收檔案的資格，對于沒有接收資格的單位，均做派回原籍的處理，或者由本人自行尋找托管單位并開具該單位的調檔函才能進行派遣。

8、單位名稱、單位所在地和單位隸屬部門必須要具有一致性，單位所在地以單位名稱中所填單位的地址為準，單位隸屬部門同理。

9、在填寫單位名稱一欄中，對于可以接收檔案的單位，如果所簽單位為一個公司的分公司，或者一個單位的下屬部門，單位名稱的填寫要將分公司名稱填寫在括號內，以此注明。

10、畢業去向一欄一般只有派遣（1）、考研（2）、出國（4）、待分（待就業）（6）和不分（7）這幾種情況；單位性質一般只有待就業（70）、升學（80）、其他事業單位（29）、其他企業（39）、國有企業（31）、國家基層項目（50）、地方基層項目（51）、出國出境（85）、暫不就業擬升學（71）和自由職業（76）這幾種情況。

11、檔案寄送地址和檔案接收單位和部門在進行錄入時一定要具有連續通順的特點，因為寄送地址和接收部門是以連續不斷的形式打印出來，所以一定要通順，不能重復不通。對于某些檔案寄送地址不詳的，如果檔案接收單位為大部門大單位，不填寫寄送地址也可以寄到，那么可以忽略寄送地址不填。

12、先將已經上交了就業材料的進行錄入，其余的全部作待就業的方式處理，后續上交材料后再行修改，以便派遣工作的進行。

13、對于考取研究生的畢業生一定要在初次上報就業方案時全部錄入完畢，還未收到調檔函的也要出具相應的考取研究生申明表，表中一定要填清“考取大學的全稱”，“接收檔案的詳細地址”和“接收檔案的具體部門”，以便信息的錄入。

14、在初次錄入完畢后要進行第一次派遣信息的核對，第一次核對要包括：專業、學號、姓名、性別、民族、政治面貌、身份證號、單位名稱、備注、檔案接收地址和檔案接收部門稱謂，核對時必須本人親自核對并簽名，找人代為核對的要寫明代核對人名。在上報派遣數據前進行第二次核對，第二次核對信息包括：專業、學號、單位名稱、備注、檔案接收地址和檔案接收部門稱謂，第二次核對時基本已完成就業方案的編制，因此需要更加仔細的核對，避免報到證開具錯誤。

15、在改派時，一定要分清楚改派人是屬于什么情況，只要涉及到與原單位解約的，均是交50元/人的改派費用，其余的為30元/人。改派時一定要求畢業生將需要的改派材料上交齊全。

16、編制過程中時刻注意保存，每做完一次記得要導出數據并且多多備份，每一份都要標示清楚，以免混淆。

第二篇：就業派遣合同

合同

甲方：（以下簡稱甲方）乙方： 昭通企聯人力資源管理咨詢有限責任公司（以下簡稱乙方）甲、乙雙方平等協商一致，達成如下協議。

第一條乙方派遣名員工到甲方從事勞務服務工作。

第二條甲方按月支付乙方服務費，每月的服務費元，如增員則相應增加服務費，每月的服務費于下月10 日前匯入乙方帳戶。

第三條乙方委托甲方代發其派遣員工的基本工資，從服務費中扣除，員工的其它崗位津貼由甲方按國家規定結合企業自身情況考核發放，同時向乙方提供支付被派遣人員工資的憑證。

第四條 甲方的權利義務：．甲方有權對乙方派遣的員工進行選擇。．對乙方所派遣的員工，甲方可根據自身業務的需要進行崗位理論知識和跟班實際操作培訓。理論知識考核合格者，方可分配到甲方聘用崗位進行跟班實際操作培訓，實際操作培訓合格者，甲方發給 《 崗位聘用書 》，培訓考核不合格者一律退回乙方。、對乙方所派遣的人員在甲方上崗前業務培訓期間，不享受崗位津貼。在派遣期間員工有下列情況之一的，甲方退給乙方，退回一名員工當月就扣除相應的服務費。具體金額為元。1

(1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

(2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(3）泄露甲方商業秘密，給甲方和國家造成損失的；

(4）被依法勞動教養或追究刑事責任的；

(5）不能適應崗位要求和不服從工作分配經適當調整崗位后，仍不能適應的；

(6）乙方派遣員工在派遣期間，被顧客有效投訴三次以上的。(7）法律、法規規定的其他情形

5、遵守國家法律、法規，保障被派遣員工的合法權益。

6、為被派遣員工提供符合國家勞動、安全、衛生條件及必要的勞動防護用品，并進行安全文明生產的教育與管理。

7、對員工進行上崗培訓，培訓內容應包括甲方有關規章制度和崗位工作規范。

8、由于國家規定的當地最低工資和各項社會保險標準發生變化時，甲方應相應調整給乙方的服務費。

9、在派遣期間被派遣人員婚假、女工產假（含哺乳期）、因工、因病在國家規定的治療期，甲方不扣減給乙方的服務費。

10、向乙方介紹被派遣人員的工作表現，要求停止某個被 派遣人員時須書面通知乙方，并應當提前10通知乙方準備新的人員。

第五條 乙方的權利義務：．根據甲方崗位要求選派員工到甲方工作，并為雙方所選定的人員按有關規定辦理勞動用工手續和簽訂勞動合同。保管被派遣人員檔案。．對員工進行入職前培訓，包括就業形式、就業觀念、職業道德、團隊精神、服務意識、成功要素等專題以及教育員工遵守甲方工作制度，保守甲方技術和商業秘密。派遣過程中再根據員工的狀態進行一些有針對性的培訓，包括成功激勵、職業心態、時間管理等。3 ．根據當地政府有關規定，為派遣員工繳納養老、工傷、失業、生育、醫療社會基本保險。．按有關規定，為符合條件的員工辦理專業技術資格申報以及職業技能等級鑒定。．乙方派遣員工到甲方工作期間符合養老、工傷、生育、醫療、失業應享待遇時，按照當地規定為其辦理相關手續。、乙方有權按時獲服務費，了解被派遣人員的工作、待遇等情況，維護甲方和被派遣人員的合法利益。

7、積極配合甲方通過各種形式解決派遣員工的實際問題，組建派遣員工工會、團委等有利于增強團隊凝結力的組織。

8、乙方員工在派遣工作期間給甲方造成損失時，乙方應積極協助甲方對造成損失的派遣員工進行追討。

第六條違約責任、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。、在合同有效期內，甲方或乙方單方解除和中止本合同，要求解除合同的一方應賠償另一方違約金 2萬元人民幣。

3、在合同有效期內，如果甲方和乙方違反本合同約定條款，違約方應承擔相應的法律責任和經濟責任，并處違約方3萬元人民幣的違約金。

第七條 爭議與解決，在本合同履行過程中，甲、乙雙方若發生爭議，應通過協商解決。經協商不能解決的，向人民法院起訴。

第八條 乙方派遣員工提出辭職或擅自離職，乙方應向甲方選送新的相應人員。

第九條 因國家政策變化，不可抗力，可以解除合同。

第十條 本合同在履行中，如因國家法律、法規和政府相關規定導致本合同條款必須修訂時，由甲、乙雙方協商修訂。

第十一條 本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字后，自年月日起生效。雙各執一份，具有同等法律效力。

第十三條 本合同有效期限為年。合同期滿前一個月之內，甲、乙雙方就本合同是否續訂進行協商，并按協商結果辦理相應手續。如不及時辦理終止或續訂手續，則視為續簽同一期的就業派遣合同。

第十四條 附派遣人員名單一份

甲方（公章）乙方（公章）

代表（簽字）代表（簽字

簽定日期：年月日

第三篇：就業派遣須知

就業派遣須知

一、關于“報到證”

? 什么是報到證

報到證，全稱“全國普通高等學校本專科畢業生/畢業研究生就業報到證”，有教育部印制，省級高等畢業生就業管理部門單獨簽發。列入國家就業計劃的畢業生才能持有的有效報到證件。用人單位已報到證為依據接受安排畢業生的工作。報到證為一式兩聯（正本和副本），正本（本科生的為藍色、研究生的為紅色）為畢業生持有，到單位報到時交給單位；副本為白色一班由學校負責放進畢業生的檔案。

? 報到證有什么用

1．到接受單位報到的憑證；

2．證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；

3．憑報到證及其它有關材料辦理戶口和人事檔案等手續；

4．人才服務機構存檔的證明，是國家干部身份認定的重要材料。

? 那些學生不需報到證

1．博士后進站、攻讀碩/博士研究生、繼續攻讀雙學位；

2．已在廣東省大學生就業在線系統申報出國就業方案，不參加就業的畢業生；

3．不納入就業方案的畢業生（如：休學、退學、結業、推遲畢業的學生）；

4．辦理暫緩就業的畢業生。

注意：回生源地未就業的畢業生，也有報到證（開至生源地就業主管部門）。? 畢業生到用人單位報到需要哪些材料

1．報到證；

2．學位證、畢業證；

3．戶口遷移證（只針對戶口遷移的畢業生，戶口不發生遷移不發此證）；

4．黨組織關系介紹信（只針對畢業生中的黨員）；

5．個人檔案（有學校郵寄，學生一般不自帶檔案）。

? 簽訂就業協議不去報到有什么后果

國家教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》規定，學生具有下列情形之一，由學校報省畢業生就業指導中心批準，對以下情況不再負責就業派遣：

1．不顧國家需要堅持個人無理要求，經多方教育仍拒不改正的；

2．自派遣之日起，無正當理由超過三個月不去就業單位報到的；

3．報到后，拒不服從安排，或無理要求用人單位退回的；

4．其他違反畢業生就業規定的。

? 畢業生報到時已超過報到期限時怎么辦

畢業生在領取報到證后，應在規定的報到時限內到用人單位報到。倘若因某種原因不能按期報到，應書面通知用人單位說明理由，否則，用人單位有權追究其責任。? 報到證遺失怎么辦

畢業生應妥善保管報到證，并在報道期限內到相關單位報到。如在報到期限1個月內遺失報到證，應及時向學校報告，并由學校向我省就業中心申請補發，逾期不再受理。? 延長學制畢業生如何辦理“報到證”

延長學制的學生暫不納入派遣方案。在取得畢業資格（及獲得畢業證書）后三個月內，如落實就業單位或要求回生源地就業需要派遣的，憑學校教務部門延長學制證明、畢業證復印件和學校就業主管部門意見，可納入當年方案派遣。取得畢業資格超過三個月不申請派遣的，視為放棄派遣資格，之后不再受理有關派遣事宜。

二、關于“畢業生檔案”

? 什么是畢業生的檔案

畢業生檔案是學生畢業前家庭情況、學習成績、政治思想表現、身體狀況等情況的文字記載材料。畢業生的人事檔案是用人單位選拔、聘用畢業生的重要依據。用人單位往往根據畢業生人事檔案中反映的德、能、才以及專業特長，將其安排到適當的崗位上。因此，學生畢業后，其檔案能否準確、及時、安全的送到用人單位手中是非常重要的。

? 畢業生檔案的作用

1．確定本人身份、家庭出身、社會關系、學習經歷、工作過程等歷史資料；

2．評定職稱、出國、升學、生育等手續辦理的憑據；

3．畢業生的檔案轉移和去向，是畢業生辦理就業手續中不可缺少的重要環節，畢業生應予以重視。

? 畢業生檔案中一般包括哪些材料

1．《學校畢業生登記表》；

2．記錄在校期間所學全部課程及實驗、實習、設計、勞動等成績的《學生成績登記表》；

3．在校期間的一切獎懲材料；

4．畢業離校前的體檢表；

5．擔任學生干部的有關資料；

6．部分畢業生報到通知書（白色報到證副本);

7．《大學生登記表》；

8．入學前檔案材料；

9．檔案清單

若接檔單位發現本科畢業生檔案材料不齊備，請咨詢學院就業指導中心辦公室周老師（0752-2529130）。

? 畢業生檔案的交寄方式和去向

1．檔案的交寄方式：在畢業生就業方案確定后，本科畢業生的檔案統一由校就業中心辦理交寄手續。

2．檔案去向：

（1）如果就業單位接收人事關系，畢業生的人事檔案由校就業中心根據就業方案的去向信息填寫檔案投遞地址，統一投寄到畢業生工作單位所歸屬的人事檔案管理部門；

（2）升學方案的畢業生按讀研所在學校接檔地址投遞檔案；

（3）辦理了暫緩就業的畢業生，人事檔案由學校轉至廣東省高等畢業生就業指導中心統一保管；

（4）已辦理出國手續的畢業生按生源地地址將其檔案轉回生源地人事檔案管理部門；

（5）既沒就業單位，也沒有辦理暫緩就業，檔案則一般轉回生源地就業主管部門保管。

3．檔案咨詢：

畢業生檔案7月10日前整理完畢寄出，未簽訂就業協議或暫緩就業協議的畢業生，其檔案將寄到生源地所在市人社局或教育局（廣州市檔案統一送廣州市人力資源和社會保障局）。學校寄送完畢業生檔案后，畢業生可聯系學院就業指導中心周老師查詢檔案交寄情況（0752-2529130）。

三、關于“畢業生戶口”

?畢業生戶口的作用

1．辦理“三險一金”（養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金）的必備材料；

2．用于辦理結婚、身份證遺失、計劃生育證明、未婚證明、失業證明等。

? 如何辦理戶口遷移證

1．凡戶口在校的畢業生，必須辦理戶口遷移手續，戶口未遷移至學校的不需辦理戶口遷移手續。畢業生在拿到戶口卡（常住人口登記卡）、畢業證、報到證后，未辦理暫緩就業手續的畢業生，必須在一個月內，持以上三證到馬莊派出所辦理戶口遷移手續。辦理了暫緩就業手續的畢業生，戶口可留在學校，戶口卡由本人自己保管，在暫緩就業期限內落實接受單位，取消暫緩就業后，憑“三證”到馬莊派出所辦理戶口遷移手續，暫緩就業期滿，仍未落實接收單位或不辦戶口遷移者，按省教育廳《高校畢業生暫緩就業協議書》的規定管理。不辦理相關手續造成入戶困難或無法入戶的，責任由畢業生自負；

2．學生在校的戶口是臨時戶口，如果畢業時沒有落實接受單位，必須辦理暫緩就業手續或將戶口遷回原籍。不辦理暫緩就業又不將戶口遷回原籍者，如果公安局注銷其戶口，責任由畢業生自負；

3．結業生、肄業生在一年內仍不辦戶口遷移者，如果公安局注銷其戶口，責任由畢業生自負。

4．畢業生及時校對本人戶口遷移證是否同報到證的報到地址一致，有出入的同學到學生處或保衛處查詢。如戶口沒有遷入學校的畢業生，現異地就業（獲人事局或教育局批準）的同學可持報到證、畢業證、就業協議書回戶口所在地遷移戶口。

四、關于“暫緩就業”

? 畢業生取消暫緩就業

1．7月1日前簽訂就業協議或要求取消暫緩就業的畢業生，須填寫《惠州學院2013屆本專科畢業生取消暫緩就業申請表》系審核蓋章后連同《暫緩就業協議書》、條形碼一并交畢業生就業指導中心(受理時間：6月24日、6月28日、7月1日。)，由學校直接在網上報批相關信息，7月上旬由學校到省就業指導中心代為領取報到證。

2．7月1日以后至學校送檔案到省就業指導中心前簽訂就業協議或要求取消暫緩就業的，畢業生將《惠州學院2013屆本專科畢業生取消暫緩就業申請表》、《暫緩就業協議書》、條形碼和有關單位接受證明上交學校就業辦，由學校集中到省就業指導中心辦理派遣手續。

3．在學校送檔案到達省就業指導中心后，簽訂就業協議或要求取消暫緩就業的，由畢業生本人持《暫緩就業協議書》和有關單位接受證明到省高校畢業生就業指導中心辦理取消暫緩就業手續。

? 有關暫緩就業的幾個相關問題的說明

1、辦理暫緩就業的畢業生暫不發《普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，檔案送省高校畢業生就業指導中心托管，戶口暫不遷移。

2、畢業生在暫緩就業期間，如需辦理《失業證》、《結婚證》、《計劃生育證》，必須先終止暫緩就業，然后回生源地辦理。

提示：在學校將檔案轉移到省就業指導中心后，暫緩就業學生可通過廣東大學生就業在線網申請“在線取消暫緩”，具體申請方法見：w w w.grad job.com.c n

五、關于“調整改派”

1．2013年7月1日至2014年6月30日，一年內可申請辦理改派手續，程序：

1、憑原報到證回報到地址所在的人社局（非師范）或教育局（師范生）申請異地就業，獲批準并蓋章；

2、同用人單位簽訂就業協議，獲市（縣）人社局（非教育系統）或教育局（教育系統）同意蓋章；

3、交學生處辦理，每月最后一周由學校統一去省就業指導中心辦理，其余時間不予辦理。

2．暑假期間值班安排：畢業生上交改派材料到畢業生就業指導中心辦公室（綜合樓107）時間安排：7月1日至7月15日、8月28日的上午9：00到11：30、下午3：30至5：00，其余時間不受理畢業生事宜，如有特殊情況，請聯系輔導員咨詢相關事項。

第四篇：1、就業派遣

三、就業派譴

1、報到證是什么？

是高等學校畢業生離校時必須使用的全國統一規定、由地方調配部門簽發的畢業生報到證，《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》（暫緩就業畢業生除外）。

2、報到證作用：

⑴到接受單位報到的證明；

⑵證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；

⑶人才服務機構存檔的證明；

⑷憑報到證及其他有關材料辦理戶口、檔案轉移手續；

3、報到證發放：

每年的畢業生離校前一天，由二級學院統一下發給畢業生。☆畢業生檔案的交寄

學生處學生管理科和學生就業與職業發展指導中心將于當年7月15日開始，按照畢業生報到證的單位地址（就業協議書的檔案交寄地址），集中整理并且通過市機要通信局交寄畢業生檔案。

1、報到證所寫的報到單位就是畢業生的檔案接受單位.2、檔案的轉遞是有規定程序的。離校前若在普教系統內就業并辦理正式接收手續的，畢業后檔案就是到主管該校的教育局；若是到非教育系統、企業單位就業并且正式辦理派遣手續的，畢業后檔案就會到該單位有人事權的上級主管單位，一般是當地人事局；若只是勞動合同聘用，沒有正式辦理派遣手續，師范生的人事檔案將派送到生源地教育局，非師范生將派送到生源地的人事局；若申請暫緩就業者，人事檔案派送到省就業指導中心。

3、要詢問清楚用人單位的性質，如果是國家機關、國有事業單位、國有企業或其主管單位是具有人事管理權，可以接收畢業生檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，需通過人才交流中心來接收畢業生檔案。

第五篇：編制就業方案原則

編制畢業生就業方案常見問題解答

按省就業中心統一要求，順利編制就業方案，做好畢業生在就業方案解答工作，現將編制就業方案要求匯總如下

一、落實省內就業單位的如何編制就業方案？

1、落實中央在鄂、省直單位的，若上級主管部門同意接收，單位名稱填主管部門名稱，具體用人單位填入擴展項1；若屬人事代理制的，則單位名稱填人事代理機構，具體用人單位填入擴展項1；其它項目據實際情況填寫。

2、落實省內各市州屬就業單位的，若是本地生源，可直接派往當地畢業生就業主管部門，具體單位寫入擴展項1；若是非本地生源，需當地畢業生就業主管部門簽章，簽章后派往當地畢業生就業主管部門，具體單位寫入擴展項1；其它項目據實際情況填寫。

二、落實省外就業單位的如何編制就業方案？

3、在省外落實就業單位的，請按外省的文件要求派遣。一般情況下，本地生源可直接派往就業單位或人事代理單位（具體單位寫入擴展項1）；非本地生源，需當地畢業生就業主管部門簽章，簽章后直接派往就業單位或人事代理單位（具體單位寫入擴展項1）。

三、畢業生簽訂正式就業協議或勞動合同

（一）、用人單位不接收戶檔關系的，如何編制就業方案？

4、畢業生簽訂正式就業協議，但用人單位不接收戶檔關系，畢業生可申請將戶檔轉回原籍或戶檔托管(代理)機構。單位名稱填原籍畢業生就業主管部門名稱或戶檔托管（代理）機構名稱，所在地按原籍或戶檔托管（代理）機構所在地填寫，單位性質按實際就業單位性質填報，就業狀況填就業，具體單位填入擴展項1（人戶一致情況）或擴展項5（人戶分離情況），實際所在地按就業單位所在地填寫。

（二）、用人單位接收戶檔關系的，畢業生不愿轉到單位，如何編制就業方案？

5、畢業生簽訂正式就業協議，用人單位可以接收戶檔關系，畢業生不愿轉到單位，畢業生征得用人單位書面同意函后，畢業生可申請將戶檔轉回原籍或戶檔托管(代理)機構。派遣方案同4。

四、編制回原籍的就業方案？

6、畢業生戶檔回原籍不需要提供材料，就業系統會根據生源地派遣，一般回生源地的地市級人事部門，單位名稱填原籍畢業生就業主管部門名稱。如對回原籍有不同人事部門意見時，必須提供書面同意接受函，方可派遣。

五、畢業生以靈活方式就業的，如何編制就業方案？

6、畢業生以靈活方式就業的，畢業生可申請將戶檔轉回原籍或戶檔托管(代理)機構。單位名稱填原籍畢業生就業主管部門名稱或戶檔托管（代理）機構名稱，所在地按原籍或戶檔托管（代理）機構所在地填寫，單位性質按就業實際單位性質填報，就業狀況填靈活就業，具體單位填入擴展項5，實際所在地按就業單位所在地填寫。

六、參與各項目計劃的，如何編制就業方案？

7、參與各類項目計劃的（農村教育碩士、三支一扶、西部計劃、選聘生、預征入伍、科研助理），按文件要求填報。

七、畢業生升學，如何編制就業方案？

8、畢業生升學，錄取學校接收畢業生戶檔關系的，畢業去向填升學，單位名稱填錄取學校的名稱，單位性質及就業狀況填升學。此種情況不打印報到證。

9、畢業生升學，錄取學校不接收畢業生戶檔的，畢業生可申請將戶檔轉回原籍或戶檔托管(代理)機構。畢業去向填回原籍或派遣，單位名稱填原籍畢業生就業主管部門名稱或戶檔托管（代理）機構名稱，所在地按原籍或戶檔托管（代理）機構所在地填寫，單位性質及就業狀況填升學，錄取學校寫入擴展項5。此種情況打印報到證，以方便畢業生戶檔關系遷轉。

八、畢業生出國，如何編制就業方案？

10、畢業生出國，申請將戶檔轉回原籍或戶檔托管(代理)機構。畢業去向填回原籍或派遣，單位名稱填原籍畢業生就業主管部門名稱或戶檔托管（代理）機構名稱，所在地按原籍或戶檔托管（代理）機構所在地填寫，單位性質及就業狀況填出國，國家名稱寫入擴展項5。備注：kzx1為就業方案具體單位（報到證備注）,kzx5為就業方案具體單位。

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