第一篇：柳州五菱汽車工業(yè)有限公司

柳州五菱汽車工業(yè)有限公司

介紹

集團介紹

廣西汽車集團前身為柳州五菱汽車有限責任公司（簡稱“五菱集團”），是于2015年5月，以五菱集團為主體組建的廣西區(qū)屬大型混合所有制企業(yè)。總部設(shè)在廣西柳州，歷史追溯至1958年，是中國汽車工業(yè)30強、中國制造業(yè)企業(yè)500強和信息化企業(yè)500強之一。公司業(yè)務(wù)涵蓋汽車零部件與發(fā)動機制造、客車和改裝車制造、汽車服務(wù)與貿(mào)易和汽車金融。擁有員工1萬多人。2015年營業(yè)收入突破165億元。

2002年，五菱集團以全部微型汽車整車資源與上汽集團和美國通用公司實現(xiàn)“三方合作”，成立了中外合資企業(yè)上汽通用五菱汽車股份有限公司，促進了五菱汽車的飛速發(fā)展。2007年，五菱集團以零部件、發(fā)動機和專用車業(yè)務(wù)與香港上市公司合資，成立了中外合資企業(yè)“柳州五菱汽車工業(yè)有限公司”，成功實現(xiàn)主業(yè)境外上市，這是五菱集團繼2002年三方合作之后的又一次重要資產(chǎn)重組，也是廣西國資首次進入香港資本市場的重大實踐。

2012年，集團進一步延伸汽車產(chǎn)業(yè)鏈，業(yè)務(wù)擴展至汽車服務(wù)與貿(mào)易、汽車金融等領(lǐng)域。2015年汽車服務(wù)與貿(mào)易營業(yè)收入突破33億元。

目前，廣西汽車集團成長為立足廣西、跨省經(jīng)營，涵蓋汽車制造和汽車后市場業(yè)務(wù)的大型汽車產(chǎn)業(yè)集團。已形成柳州、桂林、青島、重慶四大汽車制造基地和天津、湖南兩大汽車商務(wù)中心。擁有年產(chǎn)140萬臺套汽車零部件、80萬臺汽車發(fā)動機和10萬臺整車的產(chǎn)能，是中國最大的微車零部件生產(chǎn)企業(yè)和國內(nèi)微輕型商用改裝車的領(lǐng)先者。

未來，廣西汽車集團將依托香港便利的融資平臺優(yōu)勢，以市場為導(dǎo)向，通過對汽車上下游產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢資源的整合優(yōu)化，推進產(chǎn)融結(jié)合，加快服務(wù)業(yè)與制造業(yè)的融合發(fā)展，成為在汽車產(chǎn)業(yè)鏈中國內(nèi)領(lǐng)先、有一定國際競爭力的綜合性汽車產(chǎn)業(yè)集團。

組織機構(gòu)

五菱汽車集團控股有限公司

五菱汽車集團控股有限公司（簡稱五菱汽車控股）是在香港聯(lián)合交易所有限公司掛牌交易的上市公司，其證券代碼為00305.HK。五菱汽車控股由廣西汽車集團有限公司和俊山發(fā)展有限公司發(fā)起投資組建，以把握中國汽車市場迅速發(fā)展所帶來的重大商機為集團的經(jīng)營發(fā)展目標，柳州五菱汽車工業(yè)有限公司為其主要控股子公司。

五菱汽車控股在未來將會繼續(xù)以多元化為拓展企業(yè)的方向，憑借在金融專業(yè)市場上領(lǐng)先及在擁有在大中華從商的豐富經(jīng)驗，致力深化研究一切投資熱點來爭取更佳的企業(yè)營利，在集團持續(xù)發(fā)展中為顧客及業(yè)務(wù)伙伴創(chuàng)造和累積更佳的價值。

柳州五菱汽車工業(yè)有限公司

柳州五菱汽車工業(yè)有限公司（簡稱五菱工業(yè)公司）成立于2007年，是由廣西區(qū)屬國有大型企業(yè)廣西汽車集團有限公司與香港上市公司五菱汽車集團控股有限公司（HK.00305）共同設(shè)立的大型中外合資企業(yè)，總資產(chǎn)達100.15億元。

五菱工業(yè)公司秉承了柳州五菱三十年來專業(yè)造車的豐富經(jīng)驗，專注于汽車零部件、發(fā)動機及專用汽車產(chǎn)品的設(shè)計與制造業(yè)務(wù)，在同步研發(fā)、核心制造能力建設(shè)、資源集成、營銷體系上建立起了一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈，為客戶持續(xù)提供穩(wěn)定的低成本、高價值產(chǎn)品。公司目前在柳州、青島及重慶設(shè)有大型汽車零部件和整車生產(chǎn)基地，主導(dǎo)產(chǎn)品及產(chǎn)能為：汽車發(fā)動機年生產(chǎn)能力達80萬臺；前后橋、沖焊件總成、制動器總成、儀表板等汽車零部件年配套能力達140萬臺套；整車年生產(chǎn)能力達8萬輛，2014年實現(xiàn)營業(yè)收入123億元。五菱工業(yè)公司將以市場為導(dǎo)向，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時依托股東在境內(nèi)外的資源優(yōu)勢，利用香港便捷的融資平臺，以技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，推動零部件、發(fā)動機、整車等汽車制造業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展。為將公司建設(shè)成為具備良好自主創(chuàng)新能力和市場競爭優(yōu)勢，在汽車產(chǎn)業(yè)鏈中占有一定地位的國內(nèi)一流、國際化的汽車企業(yè)而努力。

柳州科爾數(shù)字化制造技術(shù)有限公司

柳州科爾數(shù)字化制造技術(shù)有限公司成立于2002年，是一家致力于新能源汽車控制系統(tǒng)、汽車電子電器技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)，以及現(xiàn)代設(shè)計與先進制造技術(shù)研究與應(yīng)用企業(yè)。公司于2005年通過廣西科技廳高新技術(shù)企業(yè)認定，2006年被認定為廣西汽車零部件工程技術(shù)研究中心。

柳州科爾數(shù)字化制造技術(shù)有限公司以“為客戶增加價值”為核心理念，堅持創(chuàng)新與改進，產(chǎn)品與技術(shù)服務(wù)分別得到了上汽通用五菱汽車股份公司、柳州五菱汽車工業(yè)有限公司、北汽銀翔、東風柳州汽車有限公司、玉柴機器股份公司、長城汽車公司等企業(yè)的認可。至2015年公司主要產(chǎn)品有電動車（交流/直流）驅(qū)動電機控制器、充電機、限速器、汽車電線束、組合開關(guān)等產(chǎn)品；技術(shù)服務(wù)主要有概念設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、逆向工程、工程仿真分析、快速原型制造、快速模具制造、樣機制造等。

桂林客車發(fā)展有限責任公司

桂林客車發(fā)展有限責任公司是由廣西汽車集團有限公司控股的獨立法人企業(yè)。目前公司已形成以幼兒校車、小學生校車為主，小型公交車、觀光車、警務(wù)車等多種車型結(jié)合的規(guī)模化生產(chǎn)，產(chǎn)品暢銷全國各地。

2009年11月公司在桂林蘇橋工業(yè)園投資建設(shè)年產(chǎn)2.5萬輛中型客車項目。項目計劃總投資2.5億元，占地248畝，建設(shè)具有車身焊接、整車陰極電泳、底盤裝配、整車裝配流水線及自動化檢測線的現(xiàn)代化廠房設(shè)備，工藝制造裝備水平在國內(nèi)客車行業(yè)處于領(lǐng)先地位。其中一期投資2.1億元，目前已形成年產(chǎn)1.2萬輛中型客車生產(chǎn)規(guī)模。該項目大大提升了公司在客車細分市場上的競爭力，為躋身為國內(nèi)一流客車制造企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

桂林客車發(fā)展有限責任公司秉承五菱集團“造人、造車、造企業(yè)”的企業(yè)宗旨，通過推進精益生產(chǎn)管理模式，不斷提升企業(yè)的核心競爭力，力求為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)，把公司建設(shè)成為持續(xù)發(fā)展、社會信賴、具有強大競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)。

柳州五菱寶馬利汽車空調(diào)有限公司

柳州五菱寶馬利汽車空調(diào)有限公司成立于2001年，是一家集研究開發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售安裝汽車空調(diào)系統(tǒng)（零部件）和汽車鋁質(zhì)散熱器為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)，是廣西壯族自治區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心、廣西重點信息化實施試點基地。

公司經(jīng)濟實力雄厚，在柳州白露工業(yè)園投資1.5億，建造汽車空調(diào)系統(tǒng)及關(guān)鍵零部件生產(chǎn)基地，占地面積60畝，建筑面積3萬多平方米，擁有8條現(xiàn)代化的汽車空調(diào)系統(tǒng)總成裝配流水線，6條冷凝器芯體生產(chǎn)線、4條蒸發(fā)器芯體生產(chǎn)線、4條汽車水箱生產(chǎn)線、1條空調(diào)管路生產(chǎn)線，擁有500臺生產(chǎn)與試驗設(shè)備。形成年產(chǎn)各類優(yōu)質(zhì)汽車空調(diào)系統(tǒng)80萬臺套，冷凝器/蒸發(fā)器芯體200萬臺、空調(diào)管路80萬套、全鋁質(zhì)散熱器30萬臺的年生產(chǎn)能力。公司研發(fā)實力中心擁有一批經(jīng)驗豐富的研發(fā)團隊，擁有汽車空調(diào)系統(tǒng)開發(fā)試驗平臺、過程開發(fā)與質(zhì)量控制試驗平臺，擁有1000多萬元的各類研發(fā)試驗設(shè)備和檢驗設(shè)備，其中汽車空調(diào)綜合性能試驗室具備各種臺架試驗?zāi)芰Γ邆浜軓姷淖灾鲃?chuàng)新和研發(fā)能力。

公司具備完善的質(zhì)量體系和質(zhì)量保證能力，2003年通過ISO/TS16949質(zhì)量體系認證，擁有10年的車用空調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)和整車配套經(jīng)驗，是上汽通用五菱汽車股份有限公司、北汽福田、奇瑞汽車、成都神鋼、成都成工、五菱桂客等國內(nèi)著名汽車和工程機械企業(yè)的重要供應(yīng)商。

五菱寶馬利一如既往的以創(chuàng)新為中心、市場為導(dǎo)向、質(zhì)量為根本、信息化管理為基礎(chǔ)，創(chuàng)造一流品牌、一流產(chǎn)品、一流質(zhì)量、一流服務(wù)、一流效益，實現(xiàn)讓顧客滿意、股東滿意、員工滿意的高新現(xiàn)代化企業(yè)。柳州五菱柳機動力有限公司

柳州五菱柳機動力有限公司（簡稱，五菱柳機）是柳州五菱汽車工業(yè)有限公司的全資子公司，企業(yè)前身為柳州機械廠，始建于1928年，為新桂系李宗仁、白崇禧、黃紹竑所建，是廣西第一家機械工廠。新建伊始，柳州機械廠就以其經(jīng)濟實力與規(guī)模雄視八桂，并在國內(nèi)機械工業(yè)廠家中名列前茅，奠定了廣西工業(yè)發(fā)展的基石。五菱柳機曾先后開發(fā)了幾十種自治區(qū)、國內(nèi)首創(chuàng)產(chǎn)品；分出多家骨干企業(yè)；調(diào)出人員、設(shè)備、產(chǎn)品等支援數(shù)十家企業(yè)，為廣西機械工業(yè)的發(fā)展做出重大貢獻，被譽為“廣西機械工業(yè)的搖籃”。

經(jīng)過八十多年的發(fā)展，五菱柳機煥發(fā)出新的活力。公司為中國機械工業(yè)企業(yè)500強之一，在崗員工2000多人，主要產(chǎn)品有發(fā)動機產(chǎn)品、汽車鑄件產(chǎn)品。

在發(fā)動機產(chǎn)品方面，五菱柳機的主導(dǎo)產(chǎn)品涵蓋了0.6~3.7L排量的各種類型發(fā)動機，包括摩托車發(fā)動機系列汽油機、微型汽車發(fā)動機系列汽油機、輕型汽車發(fā)動機系列汽油機、大排量轎車用系列汽油機及柴油機系列產(chǎn)品；同時，公司積極探索新能源技術(shù)發(fā)動機，目前增程器產(chǎn)品已成功推向市場。五菱柳機發(fā)動機產(chǎn)品具有小排量大功率、低油耗低排放、高質(zhì)量低成本的優(yōu)勢；發(fā)動機年產(chǎn)銷持續(xù)位居國內(nèi)同行業(yè)前列。

鑄造件業(yè)務(wù)方面，五菱柳機依托發(fā)動機的資源優(yōu)勢，積極發(fā)展發(fā)動機缸體、氣缸蓋、曲軸鑄造毛坯。公司擁有SAVELLI靜壓造型生產(chǎn)線、德國BMD氣沖造型生產(chǎn)線、鐵型覆砂生產(chǎn)線、重力鑄造生產(chǎn)線等四大鑄造生產(chǎn)線，生產(chǎn)工藝先進，生產(chǎn)設(shè)備和檢測設(shè)備齊全，而且生產(chǎn)的灰鐵缸體、球墨鑄鐵曲軸、鋁合金氣缸蓋材質(zhì)可靠、尺寸精確、外表光潔，深受用戶的歡迎。公司擁有3萬噸黑色鑄造能力、5000噸有色鑄造能力，目前主要為SGMW等公司生產(chǎn)缸體、缸蓋毛坯，并進一步拓展市場，做大鑄造件業(yè)務(wù)。

五菱柳機正走出一條多元化發(fā)展的新道路，為打造“百年企業(yè)”夯實基礎(chǔ)！

柳州廣菱汽車技術(shù)有限公司

柳州廣菱汽車技術(shù)有限公司（簡稱廣菱技術(shù)），是廣西汽車集團有限公司與日本廣島HTC株式會社，于2006年合資成立的集汽車外覆蓋件總成、沖壓及包邊用模具、零部件及零部件加工工裝設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的企業(yè)。公司注冊資金（RMB）1.8億元，總投資5.09億元。

廣菱技術(shù)在雙方股東各種資源的大力支持下，通過了ISO/TS16949質(zhì)量體系，并形成了年產(chǎn)汽車外覆蓋件總成120萬臺套、模具3000噸、焊接工裝夾具100臺套的生產(chǎn)能力。與此同時，借助先進的技術(shù)實力，精準的自動化生產(chǎn)設(shè)備，成功完成了上汽通用五菱轎車外覆蓋件（含五門一蓋、頂蓋、側(cè)圍等）沖壓及包邊模具、外覆蓋件總成的設(shè)計及生產(chǎn)，并已成為上汽通用、廣州本田的外覆蓋件模具戰(zhàn)略合作伙伴。

廣西威翔機械有限公司

廣西威翔機械有限公司成立于2013年，是柳州五菱汽車工業(yè)有限公司與廣西柳工機械股份有限公司共同設(shè)立的股份合資企業(yè)，總資產(chǎn)達1.5億元。依托合資雙方的技術(shù)優(yōu)勢，進行各種工程機械薄板件產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計、制造、銷售及服務(wù)，向柳工股份和第三方市場提供低成本、高質(zhì)量的薄板件產(chǎn)品。

目前，公司擁有南區(qū)、北區(qū)兩大生產(chǎn)區(qū)域，主要配套柳工裝載機、挖掘機兩類工程機械，產(chǎn)品覆蓋駕駛室、發(fā)動機后罩、散熱器及車身覆蓋件等薄板件，已形成年產(chǎn)10萬臺套的標準產(chǎn)能，2014年實現(xiàn)營業(yè)收入達3.8億元。

面對未來，威翔機械公司將以市場為導(dǎo)向，以保障柳工股份業(yè)務(wù)發(fā)展為首要任務(wù)，通過技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，努力將產(chǎn)品覆蓋至柳工挖掘機、平地機、叉車其他工程機械的薄板件產(chǎn)品，并開拓外部市場配套第三方市場產(chǎn)品，成為工程機械薄板件設(shè)計制造的國際一流企業(yè)。

企業(yè)文化

五菱文化核心內(nèi)容

◇ 企業(yè)精神

艱苦創(chuàng)業(yè)，自強不息

◇ 企業(yè)宗旨

造人、造車、造企業(yè)

◇ 核心價值觀

以五菱發(fā)展為重；繼承學習創(chuàng)新； 客戶至上；以人為本，團隊合作。

◇ 行為準則

核心：團結(jié)、高效、和諧

敢負責，不推諉，做好本職的事，追求團隊成功！快速響應(yīng)，持續(xù)改進，為客戶創(chuàng)造價值！

企業(yè)宗旨

發(fā)展歷程

第二篇：柳州五菱汽車有限責任公司創(chuàng)建全國文明單位工作主要做法

建設(shè)文明和諧的五菱 創(chuàng)建全國文明單位工作主要做法

柳州五菱汽車有限責任公司（簡稱五菱集團）是廣西區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營的大型國有獨資企業(yè)，是中國制造業(yè)企業(yè)500強、全國大型工業(yè)企業(yè)500強和信息化企業(yè)500強之

一。公司曾先后榮獲?全國先進基層黨組織?、?全國模范職工之家?、?全國民主管理廠務(wù)公開先進單位?、?中國優(yōu)秀誠信企業(yè)?等榮譽稱號。在2005年、2008年榮獲第一批和第二批?全國文明單位?稱號后，五菱集團毫不懈怠、始終堅持緊密結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng)營抓好精神文明建設(shè)，主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，全體員工積極參與，確保文明建設(shè)有效開展。

五菱集團黨委深入開展?四好?班子創(chuàng)建工作，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員引領(lǐng)企業(yè)科學發(fā)展的能力素質(zhì)，發(fā)揮黨組織政治核心作用。在堅強有力、團結(jié)清廉的領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下，公司的精神文明建設(shè)工作始終被列為企業(yè)的重要工作，并按照公司黨組織的結(jié)構(gòu)、層層落實創(chuàng)建工作責任制，發(fā)動黨員和員工積極參與，促進公司各級單位提升精神文明建設(shè)水平，集團所屬公司五菱柳機已多年保持?廣西文明單位?的稱號。

二、持續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè)，使之成為宣傳思想教育工作與企業(yè)經(jīng)營管理的最佳結(jié)合點。

五菱集團不斷適應(yīng)新形勢，持續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè)。

2009年榮獲中國企業(yè)文化促進會授予的?企業(yè)文化建設(shè)百佳貢獻單位?稱號。近幾年，公司已逐漸建立起與公司發(fā)展相匹配的、立足于市場客戶的管理文化和價值理念，有力地推動著企業(yè)的發(fā)展。2010年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子補充提出了?團結(jié)、高效、和諧?的企業(yè)文化核心行為準則，提出以?和諧文化?來進一步推進企業(yè)文化建設(shè)，并迅速付諸行動。一年來，通過和諧文化建設(shè)，公司各管理層級、各部門之間的溝通更加順暢，企業(yè)與客戶和供應(yīng)商的合作更加密切，企業(yè)與政府和社會各界的關(guān)系更加融洽，促進了企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)外部的和諧發(fā)展。

三、開展?創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工?活動，建設(shè)善于學習創(chuàng)新的文明員工隊伍。

五菱集團通過開展?創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工?活動，引導(dǎo)員工立足崗位、學習創(chuàng)新、成長成才，使員工隊伍的整體素質(zhì)顯著提升，學習創(chuàng)新能力明顯提高。公司每年都舉辦參賽員工超過五千多人次的職工職業(yè)技能大賽，對獲獎的選手進行重獎。鼓勵員工提合理化建議并給予獎勵，每年都收到員工提出的合理化建議達七千多條，年創(chuàng)效益兩千多萬元。公司每年提供給員工的培訓(xùn)總學時達24萬多學時以上，員工年人均培訓(xùn)達35學時，對連續(xù)兩年獲得績效考核優(yōu)秀級的員工還獎勵學習資金和深造機會。2010年，公司榮獲柳州市?學習型組織?先進單位稱號。

公司還開展?先進團隊?、?技術(shù)創(chuàng)新能手?、?金牌工人?等評選活動，樹立學習與創(chuàng)新的楷模，員工中充分營

造?學習先進、爭當先進?的濃厚氛圍。

四、維護職工權(quán)益，落實?以人為本?，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。

五菱集團抓好以職工代表大會為主要載體的廠務(wù)公開民主管理，近年來審議并通過了職工薪酬方案、企業(yè)年金制度、帶薪休假管理辦法、與香港俊山集團合資設(shè)立五菱汽車工業(yè)公司方案等重大事項，有力地維護了職工的利益。2010年，五菱集團榮獲?全國民主管理廠務(wù)公開先進單位?稱號，被國家人力資源和社會保障部確定為?勞動關(guān)系爭議調(diào)解示范單位?。

公司盡力為員工排憂解難，辦實事，做好事。比如，為員工補充購買?商業(yè)醫(yī)療保險?；建立員工模擬培訓(xùn)基地，為員工提高技能創(chuàng)造了便利條件；投入運行辦公大樓應(yīng)急疏散系統(tǒng)，為員工樹起了多一層的安全保護屏障；……公司還通過組織職工藝術(shù)節(jié)、職工運動會、新春游園、郊游聯(lián)誼等形式多樣、健康向上的文體活動，豐富員工精神文化生活，從而增強了企業(yè)的凝聚力。

五、堅持依法治企，強化安全管理，落實環(huán)保措施，為員工提供安全、健康、優(yōu)美的勞動工作環(huán)境。

五菱集團扎實推進?五五普法依法治企?工作，使員工的法律意識顯著提高，法律風險防范機制逐步建立健全，依法經(jīng)營管理水平逐步提升。成立生產(chǎn)、防火安全委員會，專設(shè)安全生產(chǎn)管理辦公室負責安全管理，層層設(shè)立安全生產(chǎn)的監(jiān)督人員，近年無重大安全事故，2010年，榮獲?全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)?稱號。

五菱集團建立了完善的環(huán)保管理體系，并按照國家相關(guān)法規(guī)進行環(huán)保建設(shè)，為員工創(chuàng)造良好的勞動工作環(huán)境。每年將綠化保潔資金列入專門預(yù)算，專業(yè)部門負責綠化維護和24小時保潔，使生產(chǎn)廠區(qū)干凈整潔、綠意盎然，環(huán)境優(yōu)美。

六、企業(yè)改革發(fā)展成效顯著，實現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明?雙豐收?。

?十一五?的五年，五菱集團的營業(yè)收入從2006年的66.8億元，增長到2010年的120億元，幾乎翻了一番，在全國?汽車工業(yè)三十強?中位列第十八名。

公司微型改裝車銷量居行業(yè)第二名，專用車銷量居全國改裝車企第六名，休閑車和新能源車業(yè)務(wù)更是延伸到海外。2009年成為國內(nèi)首家具備微型電動貨車生產(chǎn)資質(zhì)的企業(yè)，也是廣西第一家獲得新能源汽車生產(chǎn)資質(zhì)的企業(yè)。公司的零部件業(yè)務(wù)突破了年產(chǎn)銷100萬臺套的規(guī)模，營業(yè)收入達50億元，并位居?中國汽車零部件50強?的第八位。發(fā)動機年產(chǎn)銷規(guī)模已經(jīng)突破60萬臺套，銷量位居國內(nèi)汽油機行業(yè)第三。

?十二五?期間，五菱集團將繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀，把公司建設(shè)成為發(fā)展方向明確，產(chǎn)業(yè)鏈健全，有突出產(chǎn)品優(yōu)勢，在汽車行業(yè)中有競爭力的企業(yè)集團。

柳州五菱汽車有限責任公司

2011年5月31日

第三篇：五菱實習

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在上汽通用五菱青島分公司的實習期即將結(jié)束。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事的熱心幫助下，通過自身的不斷努力，我很快適應(yīng)了環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位。在實習期期間，我深深的體會到了實踐與理論知識的巨大差異，也明白了團隊的力量與魅力。在這實習期的工作當中我不僅知道了如何當好一名汽車制造裝配工，同時也明白了一句話:“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。回想起實習期的所得所失所感所觸，可以說是感慨萬千，我也相信這段寶貴的實習經(jīng)歷一定會讓我以后的工作和學習中獲益良多的!

在實習的這段期間，通過工段的班長和師傅的殷切關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，并結(jié)合書本里的理論知識和規(guī)章上的各種制度，使我學到了不少東西，同時也產(chǎn)生了諸多感觸。在刻苦學習中提高，在磨練意志中成長，在勤奮工作中完善。通過現(xiàn)場實踐和與師傅的談話，使得我們對于現(xiàn)場的工作有了更加透徹的理解，雖然通過在學校的學習，使我對于專業(yè)的知識有了很深入的了解，但是來到現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)，原來現(xiàn)場的實踐和專業(yè)的知識還是有很多需要融合的地方，也有很多需要更加深入理解的地方，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。在工作中，我嚴格遵守廠紀廠規(guī)，認真履行汽車制造裝配工的職責。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。不遲到，不早退，不礦工。蹋實工作，努力做到操作規(guī)范化，技能熟練化、基礎(chǔ)設(shè)施清潔維護經(jīng)常化。將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學習有計劃、有重點，實踐操作有措施，有記錄。工作期間始終以“熱心、細心”為準則，聯(lián)系現(xiàn)場實際勤觀察，勤思考，勤學習。工作實踐讓我的業(yè)務(wù)不斷增長，工作能力和思想認識都有了很大提高。

時間總是無情，在臨別時，跟工段長道別，跟班長和工友道別，茫茫人海，也許以后都不再相見，但我會記住這段時間他們對我熱心的照顧和無私的幫助，至此，我的社會實習工作圓滿結(jié)束。其間還有太多種種是不能用言語表達的，但我會一直記得這次經(jīng)歷，并會牢記大家的教誨，在將來很好的鞭策自己，努力學習，努力邁向人生的新臺階。

一年實習工作的磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風和埋頭苦干的求實精神，樹立了強烈的責任心，高度的責任感和團隊精神。生產(chǎn)實踐讓我學會脫離浮躁和不切實際，心理上更加成熟堅定。為走向工作崗位做好充分準備，在今后的工作中，我將繼承和發(fā)揚自己的優(yōu)勢，學習改進不足。適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，努力把自己的工作做得更好。

第四篇：五菱幼兒園感言

女兒幼兒園畢業(yè)前感想

——學

（二）班家長

時間過的真快，轉(zhuǎn)眼南西就已經(jīng)是學前班的小朋友了，回想三年在孩子身上發(fā)生的巨大變化，使我有充分的理由把那些美好的時光記憶和珍藏。

清楚的記得南西剛?cè)雸@的那段時期，愛哭又膽小的她每天早上送到幼兒園都哭個不停，連拉帶抱、淚流滿面，班主任李老師不僅沒有厭煩，而是用愛心、耐心、信心與責任心去關(guān)心她、愛護她，用鼓勵、參與等教育方法，把愛滲透到孩子幼小的心里，漸漸的，南西變的開朗活潑。

進入中班后在鄧老師的培育幫助下南西學會了自己的事情自己做，學會了照顧自己，學會了幫助別人和關(guān)心別人。更難能可貴的是在老師們德愛浸潤中學會愛、學會寬容別人，這將令孩子終生受用。

大班的時候在韋醫(yī)生的支持下、在班主任覃老師和練老師、張老師的幫助下參加了“柳州市健康好兒童”比賽并榮獲優(yōu)秀獎；在覃老師和練老師的幫助下還參加了“中國少兒書畫攝影創(chuàng)作大賽”榮獲了三等獎，授予“最佳巧手小藝術(shù)家”榮譽稱號；并且每學期都被評為優(yōu)秀三好寶寶。在不同的比賽中收獲了勇氣和智慧，在這里我代表南西向老師們說一聲：“老師，你們辛苦了”。

現(xiàn)在在班主任鄧老師、練老師的精心教育下，南西越來越堅強勇敢，愛哭鼻子的毛病也改了，學會了識字、學會了算數(shù)、學會了寫字，學習能力都得到了很大的提升；還學會了簡單的禮儀。更懂得了幫助媽媽做家務(wù)，把自己的房間收拾干凈。

特別感謝老師們，在每一次節(jié)日到來之際都精心策劃，感恩節(jié)讓孩子們懂得了感恩，教師節(jié)讓孩子們懂得了尊敬老師，感受新年、圣誕節(jié)的熱鬧狂歡，婦女節(jié)、母親節(jié)的溫馨浪漫，六一兒童節(jié)的快樂歡欣，還有每年的生日，因為在幼兒園里渡過而顯得意義非凡。

每天老師們都早早的來到學校門口迎接每一位小朋友，老師和藹的笑臉讓孩子們感到溫暖。一堂堂生動活潑的講課豐富了孩子的知識，一個個有趣的游戲開發(fā)了孩子的智力，一次次開心快樂的體操鍛煉增強了孩子的體質(zhì)。而每一次的親子互動讓家長更加了解自己的孩子在園的表現(xiàn)，更加深了孩子與父母的感情。一幕幕、一點點都歷歷在目.......感謝老師、感謝五菱幼兒園領(lǐng)導(dǎo)給孩子們創(chuàng)造出這樣活潑、舒適、多彩的幼兒學習生活。并祝幼兒園越辦越好，也祝愿所有五菱幼兒園的小朋友健康、快樂、幸福、平安！

第五篇：五菱聯(lián)發(fā)簡章

招 聘 簡 章

柳州五菱汽車聯(lián)合發(fā)展有限公司。企業(yè)性質(zhì)是國有制大型企業(yè)。企業(yè)主要以汽車整車組裝以及零部件設(shè)計、生產(chǎn)、組裝（零部件包括：發(fā)動機、后橋、減震、輪轂、車門、車椅等）等生產(chǎn)項目為主。

公司總部座落于廣西柳州，企業(yè)為柳州當?shù)厝藛T就業(yè)以及經(jīng)濟發(fā)展做出了卓越的貢獻，受到了當?shù)厝罕娨约皣翌I(lǐng)導(dǎo)的一致認可。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展以及國家“汽車下鄉(xiāng)”等一系列優(yōu)惠政策的出臺，特別是青島市政府重點推出的：“打造西海岸汽車及汽車零配件工業(yè)園區(qū)”的大環(huán)境下，在各級主管領(lǐng)導(dǎo)的努力，集團的英明決策下，柳州集團于2008年下半年在青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)成立了“柳州五菱汽車聯(lián)合發(fā)展有限公司山東分公司”，簡稱“五菱聯(lián)發(fā)”公司。

在短短的兩年多的發(fā)展中，五菱聯(lián)發(fā)現(xiàn)有員工1500人，并參與“上汽通用五菱”的股份改制，成為上汽的一大股東，同時在各級領(lǐng)導(dǎo)以及集團的努力下，成功收購“青島聯(lián)恒汽配有限公司”、“高合工業(yè)園”等項目。公司領(lǐng)導(dǎo)以及員工有決心并努力把柳州五菱成功打造成青島西海岸最大的汽車零配件生產(chǎn)基地，并有決心把“五菱”建成全國汽車及零部件生產(chǎn)“龍頭”，帶動全國汽車行業(yè)的發(fā)展。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大，現(xiàn)有人員遠遠不能達到生產(chǎn)的要求，公司決定面向社會及學校招收部分人員：

一、招收條件：

①男女不限，（以男工為主），戶籍不限，年齡18—35周歲；

②、能吃苦耐勞，無違法亂紀行為者。

二、招收工種：質(zhì)檢員、機修工、駕駛員、電焊工、沖壓工、裝配工、普工等工種；

三、工作時間：單位實行三班制工作，雙休：

早班：8：00—16:00中班：16：00—24:00夜班：24：00—8：00

四、保險及生活福利：

①、保險：單位為入職工人繳納五項保險；

②、生活福利：單位負責提供工作餐與宿舍，每月定時發(fā)放各種勞保用品。

五、工資及節(jié)假待遇：

①、試用期一個月：1600元—1900元；

②、試用期后工資2000元以上，部分特殊崗位2000元—3500元以上；

③、每年七天降溫假（帶薪）；④年底發(fā)放六個月雙薪。

六、豐富多彩的職工生活：

①、每年單位參加青島市級開發(fā)區(qū)組織的職工運動會；

②、單位在各種節(jié)假日定期組織職工文藝匯演及單位內(nèi)部的各種娛樂活動。

柳州五菱汽車聯(lián)合發(fā)展有限公司山東分公司