第一篇：蹲企服務報告大全

蹲企服務報告

縣局：

為更好地貫徹落實上級局黨組的要求，二分局對?蹲企服務?工作進行安排部署，打破以往對企業服務?一個模式、一種套路?的簡單方式，對稅收政策有詢問才解答的被動方式，反復強調針對性和實效性，主動上門、深入企業，實施?一對

一、點對點?個性化服務。把目光聚焦在重點稅源企業和困難企業上，主動提供及時服務和針對服務，把?蹲企服務?落到實處。

隨著?四群?教育活動的深入開展，今年6月，云南省地方稅務局結合地稅的工作實際，提出了一個新的服務理念?蹲企服務?。省局黨組書記、局長陳建國指出：?蹲企服務?就是要求各級地稅干部，沉下身心，以深入企業蹲點的方式，了解企業生產經營情況，了解企業對減輕稅收負擔的需求，了解企業對規范稅收執法的建議，了解地稅部門優化納稅服務取得的成效。開展‘蹲企服務’活動是服務發展大局的需要，是構建和諧稅收的需要，是地稅部門黨建的需要。蹲企干什么，歸納起來，一是調查研究，二是開展服務，三是解決問題，四是接受教育，五是促進和諧。?

自今年6月開展?蹲企服務?活動以來，二分局根據實際推出的諸多舉措，促進了?蹲企服務?橫向到邊的實現，贏得了納稅人的普遍認可。截至目前，分局稅干已蹲點服務 戶企業，干部累計蹲企天數達 天，開稅企座談會 次，現場收集意見建議 條，均一一進行了回復；對企業提出的 個涉稅問題，其中現場已解決了的 個，正在加緊研究解決并上報州局 個。在認真梳理?蹲企服務?中征求到的企業合理化意見、建議和需求的基礎上，撰寫了調研文章1篇。

在分局稅干的共同努力下，?蹲企服務?活動得到了廣大納稅人和社會各界的充分肯定和好評，讓企業倍感溫暖，有的企業發自內心地表示對地稅機關的感謝。毋庸置疑，通過?蹲企服務?活動的有效展開，目前地稅干部的工作作風進一步轉變、服務意識進一步增強、征納關系更加和諧，有力地推進了各項地稅工作的全面開展主要表現在：

地稅干部作風進一步轉變。通過采用書面征求意見和面談等方式，了解蹲點企業對基層地稅機關及地稅干部依法行政、落實廉政制度、提高政風行風水平等方面的意見和建議，如主管地稅機關及其工作人員有無吃拿卡要報的問題，地稅工作人員有無對納稅人態度生冷、作風蠻橫、故意刁難、無故拖延、效率低下等問題，并對反映的問題嚴格進行嚴查嚴處，切實改進基層地稅政風行風，進一步樹立了地稅機關秉公用權、廉潔執法的良好形象。

參與經濟建設的自覺性進一步增強。通過蹲企收集掌握企業涉稅信息，明晰地方支柱型產業和典型性企業的發展形勢和經營狀況，認真把握重點稅源對組織收入工作的導向性影響和地方稅收增長趨勢；地稅在深入分析經濟運行的真實情況、認真梳理制約產業發展的因素后，紛紛向地方黨委政府提出了調整產業結構、發展經濟、建設可持續發展財源的建議，不斷培植涵養稅源，促進地方經濟的良性發展。

納稅遵從度和滿意度持續鞏固。在向企業宣傳稅收政策的同時，積極提供?一對一?的個性化納稅服務，答疑解惑，解決涉稅難題，開展有針對性的納稅培訓，重點輔導賬簿憑證管理、納稅申報、稅收繳納流程、稅收減免、發票管理、違反稅收政策的法律責任等方面的知識，幫助蹲點企業提高理解和運用稅收政策的能力，正確履行納稅義務。既有效地提高了地稅機關的稅收服務水平，同時也大幅提高了企業依法納稅的遵從度和對地稅機關稅收服務的滿意度，滿意度達到了99%，成效明顯。

地方稅費收入實現了持續增長。?蹲企服務?活動的開展，稅企關系得到進一步和諧，企業納稅積極性顯著提升，從而促進了地方稅費收入的較快增長。截止11月30日，二分局共組織稅費收入 元，同比增長了 %，增收了 元。這份成績單的取得，在國內外和我省宏觀經濟形勢復雜多變的背景下，實屬來之不易。

在當前乃至今后一個時期，二分局的?蹲企服務?活動，仍將與 ?四群?教育等省、州、縣局重大決策部署緊密有效結合，使之作為貫徹地稅總目標和總要求的重要工作舉措，作為落實?七個稅?在稅收實踐中的考核檢驗標準，并從?強化服務意識、突出服務實效、增強工作作風、創新服務模式?四方面進一步抓好落實，并注重建立健全必要的長效機制，使?蹲企服務?趨于常態化。

第二篇：干部入企服務調研報告

干部入企服務調研報告

入企服務小組表示將認真梳理xx提出的問題，將有關情況及時反饋省駐市工作領導小組，盡最大努力幫助企業解決困難。

干部入企服務調研報告一

x月14日，山西省干部入企服務小組進入海斯制藥有限公司，并與公司領導班子進行了座談。

座談中，工作組闡述了此次入企服務的目的，她指出，按照山西省委、省政府要求，山西針對當前經濟下行壓力巨大的形勢，為充分調動企業的積極性，促進工業經濟步入增長通道，組建省入企服務小組，對規模以上工業企業入企服務，了解企業需求，幫助企業協

調，促進企業經濟步入增長通道，努力實現經濟穩步向好。

公司董事長、總經理張建文代表公司對工作組的到來表示歡迎，他簡要介紹了海斯制藥有限公司當前基本情況，并表示工作組的到來是對海斯的幫助和支持，更加堅定了公司向前發展的信心，公司上下將全力配合工作組完成調研工作。公司黨總支書記申玉杰、副書記吳澤榮，公司副總經理吉鎖興、陳會軍、趙廣斌，總經理助理戴春紅參加了對接座談。

據悉，此次開展全省萬名干部入企服務工作，是省委、省政府認真貫徹落實一個指引、兩手硬重大思路和要求的重要舉措，是解決企業發展困難、促進經濟企穩向好的重要抓手，是轉變政府職能、改進干部作風的具體體現。此次干部入企服務工作組進駐公司約為2個月，期間將通過調研幫扶，充分調動企業積極性，促進企業創新驅動和轉型發展，全力推動經濟穩步向好。

干部入企服務調研報告二

11月8日，我縣召開干部入企服務解決問題座談會。市干部入企服務工作協調小組組長、市總工會副主席卜新宇出席會議。進駐我縣企業的市級入企服務小組和27個縣級入企服務小組、部分企業代表參加了座談。

會議傳達了省入企服務工作督查組對我縣干部入企工作進行督查情況的反饋要求，聽取了市、縣入企服務小組入駐企業以來解決困難情況工作匯報。

聽取匯報后，市干部入企服務工作協調小組組長、市總工會副主席卜新宇對我縣干部入企工作總體情況表示肯定，他強調，入企服務工作即將轉入總結考評階段，廣大入企干部要進一步提高思想認識，正確認識當前工作中存在的不足和問題，站在真心實意幫助企業解決問題、促進企業健康發展的立場上，強化責任擔當，認真履職盡責，盡快解決好已經發現但沒有解決的問題，以嚴

實作風為企業排憂解難;各工作小組要認真做好企業發展調研報告和工作總結報告，深入解析企業發展現狀與面臨問題，提出解決問題的思路辦法和建議，并切實總結入企工作經驗，探索可推廣的服務企業的工作方法和機制，努力推動入企服務工作取得實效。

干部入企服務調研報告三

10月25日上午，市經信委調研員侯全友一行三人深入我縣，通過走訪企業、查看資料、聽取匯報等方式，就我縣干部入企服務工作進行專項督查。

侯全友一行先后深入到奧瑞特、華康、萬輝等企業進行實地查看，對各干部入企服務小組了解情況和宣傳政策階段任務落實情況，收集梳理企業問題和建立問題清單、責任清單情況，分級負責、部門協同幫助企業解決問題情況，加快組織領導、建立工作制度、強化工作推進情況，宣傳報道工作開展情況，入企服務干部日常管理和考評情況等進行了督查。

在聽取我縣干部入企服務工作進展情況匯報后，侯全友對工作所取得的成效給予了充分肯定。他指出，萬榮縣干部入企服務工作做到了三到位：一是思想認識到位、二是人員到位、三是工作到位，切實解決了企業發展中存在的諸多問題。就下一步工作，侯全友強調五點：一是加快推進問題解決進度、二是繼續開展政策宣傳、三是加大宣傳報道力度、四是撰寫好入企調研報告、五是分階段匯報工作進展情況。各入企服務小組要主動作為、積極協調，協調企業發展中的各類難題，更好地服務于企業，努力為企業營造良好的發展環境，推動萬榮縣經濟健康持續發展。

干部入企服務調研報告四

10月10日下午，市政府黨組成員xxx帶領市政府副秘書長xxx、市經信委主任xxx等一行六人深入我縣，采取深入企業、召開座談會等方式就我縣干部入企服務工作及工業經濟運行情況進行調研。縣委書記xxx，政府縣長李永輝，縣委常委、組織部長李建民，政府副縣長暢印勝等陪同調研。

xxx一行先后深入華康、朗致、匯源、佳維等企業進行實地調研。每到一處，都深入車間一線，實地了解企業目前的生產經營狀況、存在的困難問題、干部入企服務工作開展情況等。在華康公司和朗致萬榮藥業，xxx就藥物一致性評價對企業的影響、原料藥采購情況與企業負責人進行了深入交流。

在隨后召開的座談會上，xxx聽取了我縣干部入企服務工作進展情況及工業經濟運行情況。我縣干部入企服務工作從開始以來，由24個入企服務小組全面進駐24家企業開展工作，宣傳惠企政策，截至目前共梳理問題47個，主要包括企業融資、經營等方面。同時采取邊梳理、邊解決的原則，對能立即解決的問題責成有關部門立即解決。天然氣價格、外加劑企業投標保證金等存在的突出問題，縣委、縣政府領導積極協調，取得了初步成效。工業經濟通過采取強

力措施，工業增加值增速從6月份開始，實現止跌回穩，連續三個月實現正增長，并力爭三季度末，實現由負轉正。在聽取匯報后，xxx對我縣入企服務工作的推進情況及工業經濟發展取得的成績給予了充分肯定。他指出，干部入企服務在應對當前經濟下行壓力巨大的情況下，是精準的、有效的。各入企服務小組要高度重視，切實履行好職責，牢牢聚焦核心任務，有效地解決存在的問題，要加大宣傳力度，進行有效的宣傳。關于下半年經濟運行，xxx指出，工業經濟發展要穩妥的保持目前的良好態勢，圍繞市委、市政府3651發展戰略，進一步加大招商引資力度，推動萬榮經濟健康持續發展。

xxx表示，縣委、縣政府和相關部門將針對各企業的實際情況，認真研究，加強協調配合，積極與企業溝通聯系，進一步完善入企服務工作，提升服務水平，在為企業發展服務上精準發力，緊緊圍繞市委、市政府3651發展戰略，找準萬榮定位和突破口，實現工業經濟穩步增長，確保全縣經濟社會健康持續發展。

第三篇：駐企服務工作總結

駐企服務工作總結

XX年XX月，根據市委組織部安排，我被派駐XX公司學習鍛煉，這是一次難得的學習機會。本著“學習積累實踐經驗，全心全意為企業服務”的原則，我以高度的熱情，迅速熟悉了XXXX公司的基本情況，以公司全職員工的立場為公司的發展而努力工作和學習，現將入駐公司后的工作簡要匯報如下：

一、XXX公司基本情況

XXX公司是專業生產XXXXX，組建于XXXX年，地址：XXX，注冊資本XXX萬元，法人代表：XXXX。主要產品有XXX；XX項產品獲得高新技術產品稱號，擁有自主專利XX個，擁有自主研發設計的XXXX等國際化全自動生產流水線XXX條，年生產能力達XXX以上，全年實現產值達XXX億元，銷售收入XXX億元，實現凈利潤XXX萬元，產品主要銷往XXXX。公司下設行政部、銷售部、品管部、財務部、工程部、采購部、制造部、售后部、資訊中心、研發中心八部門兩中心，現有職工XXX人，其中大專以上學歷人員XXX人，占公司職工總數的XXX%，技術研發人員XX人，占XX%。公司在XX行業內具有一定的影響力與知名度，是XXX供應商。公司建有“博士后工作站、“工程技術研究中心”、“工程中心”、“企業技術中心”等研發機構，擁有一支經驗豐富、從事XX研 究開發的科技隊伍。

二、入駐后工作情況簡要匯報

XX月XX日動員大會后，我將原單位工作進行了移交，XX月XXX日正式入駐XX公司，被公司安排在辦公室。我將“學習企業先進理念，更好的為企業服務”作為派駐工作的指導思想，以最高的熱情投入到工作當中，以求最大程度的鍛煉自己、提高自身各方面的素質，從而更好地為公司服務。辦公室工作比較瑣碎，不容易以文字的形式總結成績，但它卻讓我學到了許多東西，各方面都得都一定的提高。

1、參加“領導干部綜合能力提升”網絡專題培訓班。在XX公司工作的同時，利用業余時間通過網絡平臺學習了《智慧城市與新型城鎮化》、《創新驅動發展戰略的路徑與政策選擇》、《動蕩的世界與中國經濟》、《中國夢：從民族救亡到民族復興》、《領導干部如何提升傳統文化素養》等課程，聽了老師們的講解，對城鎮化、創新、中國經濟、干部素養等有了深刻的認識，這對自身整體素質的提高有很大幫助。

2、向企業宣傳相關政策。XXX公司是上市后備企業，向該公司領導轉發并解讀《XX市人民政府關于支持企業上市的政策意見》，鼓勵其走資本化運作的道路，在“新三板”擴容的機遇下，可以嘗試先在“新三板”掛牌，再轉板。

3、做好衛生清潔工作。整潔的工作環境有利于工作效率的提高，以身作則，每天早晨進行辦公室的清潔工作，每周協助辦公室主任對其他部門、車間進行衛生檢查，對臟、亂、差的部門在公示欄曝光，對于干凈、整潔的部門進行公開表揚，拍下圖片供大家學習。

4、協助公司制作標書。XX公司的產品主要銷往XXXXX等，客戶主要是政府，投標是成為供貨商的必經之路，標書的制作更是重中之重，由于時間緊迫，同事們都加班加點制作標書，對于專業內容不了解的我，幫助做一些文字整理、版面調整、圖片處理等工作，在力所能及的基礎上盡了一份微薄之力。

5、幫助組織學習培訓工作。XX月，XX公司對管理人員進行培訓，培訓內容由辦公室負責。為了做好培訓工作，積極幫助辦公室主任準備相關培訓材料，培訓內容有日常禮儀、會議服務、文件流程、檔案管理、接待工作、人事管理、普通話等，經過培訓，公司辦公室人員的整體素質得到了很大提高。另外，我還參加了公司組織的PS軟件的學習，學會了圖片的基本處理技能，為今后的工作打下了基礎。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，主要是政治理論水平有待提高，工作不夠細致，工作方法有待改進，實踐經驗欠缺等問題，還有對工作有時消極、散漫，希望領導、同事多多監督和 提醒。今后，我將正視自己工作中存在的問題，并在以后的工作學習中加以改正。

簽名:XXXXXX 日期：XXXXXXX

第四篇：駐企服務工作總結

駐企服務工作總結

為貫徹落實市委市政府有關文件精神，遵照呂亭鎮黨委要求，我作為桐城市第二批機關干部駐企服務組成員，被派至桐城市華勁制蓋有限責任公司，開展為期半年駐企服務工作，我在仔細了解桐城市華勁制蓋有限責任公司的基本情況的基礎上，制訂了駐企工作計劃，按活動實施方案要求，深入開展調查研究，主動幫助企業協調解決困難和問題，并就進一步加強和改進企業管理，做好駐企服務工作提出意見和建議，較好地完成了各項工作任務，提高了為企業服務的能力，取得了一點成績，現將駐企期間工作總結如下：

一、傳達桐城市活動辦有關會議精神，進駐企業第二天就把到企業來的目的、任務向企業負責人做了匯報，同時也把自己當作該企業的一名員工一樣，服從企業管理。

二、對企業概況進行調查了解：

桐城市華勁制蓋有限責任公司成立于2001年，是塑料酒瓶蓋、鋁質防盜蓋、塑料制品件、膠套等產品專業生產加工的私營有限責任公司，公司總部設在我市呂亭鎮工業園區，公司注冊資本608萬元，產品年銷售額1000萬元以上，目前共有員工 1 50多人。

三、駐企期間所做的工作：

1、由于企業本身發展的需要，原來的廠房面積跟不上生產的需要，今年4月公司開始新建了一幢廠房，面積900多平方米，我受公司老總委托負責廠房建設的安全、質量監督以及其它日常協調事務，在今年夏天炎熱的時候，我也頂著烈日堅守崗位，如今新廠房已建成，我也感覺到非常欣慰，同時我也學到了不少原來學不到的東西。

2、為企業解決一些力所能及的小問題：

①企業門口靠近公路一排的路燈有許多出了故障，影響企業職工上下班，企業老總向我反映后，我馬上向鎮執法辦進行了反映，不久，路燈全部修好了，企業職工上夜班也不用摸黑了。

②針對企業老總反映用工難的問題，我把此事反映給企業所在的村，由村干部出面宣傳協調，既解決了農村留守婦女就業，又為企業解決了用工困難。

四、做好駐企服務工作的體會：

1、要牢固樹立大局意識和服務意識，緊扣服務主題，結合 2 企業實際，落實促進企業發展的各項措施，切實為企業排憂解難，努力提高自身服務企業的能力，當好宣傳員，調研員和協調員。

2、要有計劃地開展服務工作，進駐企業后服務組要在了解企業基本情況的基礎上，根據駐企工作總體要求，因地制宜制訂駐企工作計劃，明確具體工作任務，統籌安排工作時間，提高服務效率。

3、要因企制宜做好服務工作，對企業需要解決的困難和問題要做到心中有數，針對不同的問題，采用不同的解決方法。

呂亭鎮駐企服務組成員

高

斌

2014年10月12日

第五篇：入企服務工作總結

通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作、業主咨詢解釋工作、整改流程工作、業主的談判工作等四大類。在這期間，協助了部門的權證辦理工作，業主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關注意事項。業主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足和服務質量需要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業知識，提升自己的服務質量，使業主滿意，也讓自己更好的服務于業主。在這里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要盡快整改業主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業主的心靈深處的創傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了****的美譽度；其次對整改施工單位的監督，提升整改質量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發生房屋質量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規范；窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規范等造成；空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現場的實踐工作，這樣可以更好的監督施工單位施工的質量，也增強了我的信心。