第一篇：清溪村標準化示范人民調解委員會創建總結

清溪村標準化示范人民調解委員會創建總結

清溪村位于烏石鎮西部，太平湖上游，X039縣道橫穿而行，黃山區五大河流之一的清溪河穿境而過，上下長達50余里。全村轄14個村民組，516戶，1800余人，總面積55.25平方公里，其中山林面積6.6萬畝，與池州市石臺縣七都鎮接壤。清溪村于2006年2月經歷撤鄉改村，2008年3月因村級規模調整由原俞家村、楊家壟村合并組建，情況相當復雜，加之全村地域面積廣大，地理位置特別，矛盾糾紛層出不窮。一年來，清溪村人民調解委員會在村委會和上級司法所的業務指導下，立足于本轄區，在人民調解工作上狠下功夫，充分發揮調解的作用，積極創建標準化示范人民調解委員會，為全村經濟發展營造了和諧的社會環境。現將創建情況總結匯報如下：

一、加強示范創建工作領導，抓好調解陣地建設

為切實加強對創建工作的領導，成立了村標準化示范人民調解委員會創建工作領導小組，由黨支部第一書記任組長，黨支部書記、村委會主任任副組長，村兩委其他委員為成員，確保創建工作有人抓有人管。同時，加強村人民調解委員會陣地建設，實現村人民調解委員會“六統一”（名稱、印章、固定標識、徽章、程序、文書），配備了助聽器、老花鏡，為和特殊群眾溝通架起了一道心的橋梁。

二、加強人民調解組織建設，健全調解組織網絡

首先結合村兩委換屆及時成立了新一屆人民調解指導委員會，成立了以村委會主任為主任，相關部門負責人為成員的人民調解委員會，負責全村的人民調解工作；其次，做到了“三個規范”，一是從組織人員上進行了規范，選聘了工作能力強、法律知識豐富的工 作者為人民調解員。二是從工作職責上規范，凡是本轄區內的矛盾糾紛，由人民調解委員會通過組成調解庭等方式依法調處，并及時制作規范的調解協議書，三是從工作程序上規范、完善、申請受理、調解、訂立和履行調解協議等工作，健全各項制度，調解卷宗達到標準化。

三、加強人民調解隊伍建設，提高調解人員的素質

一是嚴格按照規定，配備和調整人民調解員，將懂法律、有威望的人作為人民調解委員會的調解員，選準配好調解主任，把品質好、威望高、懂法律、有文化、講原則、熱愛調解工作的人員吸納到人民調解隊伍中來，努力提高調解的社會效果。二是組織調解員進行學習培訓，提高調解員的素質。先后多次組織調解員進行培訓，學習了《人民調解法》、《刑法》、《民事訴訟法》、《婚姻法》等法律法規，并就調解業務知識進行了專門講解，做到調解工作規范，調解文書制定標準。通過學習培訓，調解人員的素質普遍提高，事業心也進一步增強。

四、加強規章制度建設，規范調解工作程序

制度建設是依法開展人民調解活動的重要保障，也是人民調解規范化建設的重要內容，建立完善了以下七項制度，一是崗位責任制，明確調解人員的責任，確定具體任務，使責、權、利密切配合，形成統一整體；二是糾紛登記制度，人民調解委員會設立專門的糾紛登記薄，對糾紛當事人的口頭申請或書面申請詳細登記。三是統計制度，按照統一表格，統一標準，按時上報，不能漏報，如實上報。四是建立檔案管理制度，設立檔案保管人員，規定必要的調閱、保密管理辦法，將各種調解文書裝訂成卷，歸檔管理。五是糾紛信息傳遞及反饋制度。建立信息傳遞及反饋組織，搞好信息的傳遞，做好信息的加工處理，及時上傳下達，便于疏導、調解。六是糾紛排查制度，定期對轄區內的民間糾紛進行摸底、登記、分類處理，做到逐門、逐戶、逐人進行摸底排查，掌握糾紛的重點戶、重點人，認真填寫排查表，對排查出的糾紛能調處的及時調處，不能調處的及時上報。七是回訪制度，主要是了解協議的執行情況，影響協議履行的隱患，了解當事人特別是重點人員的思想狀況，行為有無異常，對調解協議的態度有無新的糾紛苗頭，對調解人員的意見、建議等。

五、加大調解工作力度，維護社會和諧穩定

當前，全村正處于快速發展的關鍵時期，各種社會矛盾糾紛不斷增多，如果不得到及時調解，就很可能發展成群體性事件，影響社會的穩定和經濟的發展。村人民調解委員會從社會穩定的大局出發，積極開展人民調解工作，健全了調解組織網絡，提高了調解人員素質，健全了各項規章制度的同時，認真開展矛盾糾紛的排查調處工作，對矛盾糾紛排查采取每周集中排查調處相結合的方式，及時調解各類糾紛，化解各類糾紛隱患。

創建工作開展以來，清溪村調解委員會共調解各類糾紛50余起，化解各類糾紛隱患70起，調解成功率達到98%以上，無因調解不當或不及時引發的民轉刑案件、自殺死亡案件、集體上訪事件和群體性事件，達成的調解協議書無一例被人民法院變更或撤銷情況，在2010年度村級人民調解工作考核中名列第一。

烏石鎮清溪村村委會 2011年11月14日

第二篇：人民調解委員會職責制度(村)

調委會職責

1.做好轄區社會矛盾的排查調處工作，及時化解社會不安定因素，調處社會矛盾，促進鄰里團結，維護轄區穩定。

2.堅持“調防結合，以防為主”的工作方針，積極做好預防工作，減少糾紛發生。

3.妥善調處社會矛盾，防止糾紛激化，防止發生民轉刑案件。4.積極宣傳國家的法律、法規和黨的方針政策，教育居民遵紀守法、尊重社會公德。

5.及時向村和有關單位反映社會矛盾和調解工作情況，依靠群眾和各級組織共同做好社會矛盾的化解工作。

6.指導網格開展社會矛盾排查化解工作。

7.做好社會矛盾調處工作的登記錄入、統計上報。8.做好檔案整理，分類歸檔，方便查閱。

調委會主任、副主任職責

主任負責村社會矛盾調解委員會全面工作；副主任在主任領導下，協助主任抓好具體工作。

1.做好轄區矛盾和民間糾紛的排查調處工作，及時化解社會不安定因素，調處民間糾紛，促進鄰里團結，維護轄區穩定。

2.堅持“調防結合，以防為主”的工作方針，積極做好預防工作，減少糾紛發生。

3.堅持以事實為依據，以法律為準繩，妥善調處矛盾糾紛，防止糾紛激化，防止發生民轉刑案件。

4.積極宣傳國家的法律、法規和黨的方針政策，教育公民遵紀守法、尊重社會公德。

5.及時向村（居）民委員會和有關單位反映民間糾紛和調解工作情況，依靠群眾和各級組織共同做好矛盾糾紛的化解工作，創造一個文明和諧的社會環境。

6.做好民間糾紛調處工作的登記、統計上報。

調解員工作職責

1.調解員在調委會的領導下，具體從事調解工作； 2.調解員服從調委會的領導和工作安排； 3.主動向調委會匯報工作，反映糾紛情況；

4.在調解社會矛盾過程中做好政策法規的宣傳教育，引導群眾遵法守法、依法辦事。

5.積極參加調委會組織的各項活動。

調委會專職工作人員職責

1.認真貫徹執行社會矛盾調處化解的有關政策及法律法規，組織落實調委會工作安排部署。

2.實施調委會工作計劃，負責對各網格（社）的日常管理，指導、督促、檢查各網格（社）開展社會矛盾排查化解工作。

3.負責對社會矛盾的信息登記錄入，并及時變更信息，實行動態管理。

4.維護轄區居民的合法權益，教育轄區居民依法履行應盡的義務，開展多種形式的法制宣傳教育。

5.督查督辦各網格（社）社會矛盾排查化解工作開展情況，并根據實際提出指導性意見建議。

6.處理職責范圍內的來信來訪，完成上級交辦的其它工作任務。

重大社會矛盾調處化解聯席會議制度

1.定期召開重大社會矛盾調處化解聯席會議，區上每月召開一次，鎮(街道)每半月召開一次，村、社區每周召開一次，若有特殊情況隨時召開。

2.聯席會議由各級調解組織主要負責人召集。

3.聯席會議由召集人主持。

4.聯席會議的召開時間、議題，一般在會議召開前1至2天提前通知與會人員，并送達會議有關材料，以便與會人員熟悉，準備意見。

5.聯席會議對重大問題的決策，要廣泛征求參會人員的意見，充分討論后作出決定。最終決定內容，可根據需要以適當方式在一定范圍通報，也可以向社會通報。若會議有涉密內容的，與會人員要遵守保密紀律，嚴防泄密事件發生。

6.聯席會議由專人記錄。

7.聯席會議決定的事項，由責任單位主要負責人負責貫徹執行，并抓好落實。

8.各級調解組織機構負責對本級聯席會議決定的事項進行督促檢查，并及時向聯席會議報告。

工作人員考勤制度

1.工作人員要嚴格遵守規定的作息時間，不遲到、早退，上班時間不得私自外出；因工作原因需外出者，向領導講清原因。

2.作息時間執行區政府的統一規定。公休日和法定節假日執行國務院的統一規定，必要時可根據轄區的具體工作需要做適當調整。

3.請假須事先辦理書面請假手續。因事因病請假，須向主要領導請假。如遇特殊情況事先來不及辦理請假手續的，要先行電話告知，事后及時補辦。

4.無請假手續或未請假以及請假未經批準擅自離開工作崗位的，一律按曠工論處，處理辦法執行國家有關規定。

5.每月進行考勤統計，將病假、事假、遲到、早退等情況記錄清楚，月底公布。

6.無正當理由逾期不歸超過三個月者，依照《公務員法》按自動離職處理。

7.考勤情況納入干部年終考核。

調委會工作制度

l.定期向鎮(街道)報送各類信息，及時把排查出的社會矛盾錄入信息平臺，實行重大事項報送制度，保證信息反饋渠道暢通。

2.對轄區重大治安問題和社會矛盾，負責協調、跟蹤、督促，并積極配合解決。

3.按時參加鎮(街道)工作例會，學習相關業務知識，通報交流情況，安排工作任務。

4.及時掌握村(社區)社會矛盾和重點人員的基本情況，做到底數清、情況明。

5.及時調處社會矛盾，防止矛盾激化、擴大。

6.協助上級做好社會矛盾調處化解的信息摸排、人員穩控等工作。

7.遵守保密制度，不得泄露涉密內容。

8.做好相關文件資料的整理、歸檔、保存等工作；，9.及時完成上級交辦的其它工作任務。

第三篇：2006年村人民調解委員會工作總結

2006年村人民調解委員會工作總結

今年，我們根據村內的具體實際，采取了一系列貼近社會、接近群眾的法律、政策，積極為轄區內的經濟發展和社會治安穩定提大秘書網供各類法律服務，為社會、為企業、為群眾提供各種方便，深化了我村民主法治示范村創建工作，既促進了全村的民主法制建設，又發展壯大了我村的經濟。下面我們將分四部分匯報如下：

一、調解委員會工作開展情況

為進一步規范、強化人民調解會的工作，充分發揮人民調解會工作人員的主動性、積極性和創造性，使基層人民調解會更好地為經濟建設和社會穩定服務，一年來，我們制定了基層人民調解會工作考核方案。該方案對調解會的建設、調解的工作、法制宣傳教育、安置幫教的工作、依法治理工作等方面的工作內容進行了細化。具體表現如下：最好的原創免費公文站wenmi114.com1、人民調解工作是社會治安綜合治理的第一道防線，處理不及時，容易導致矛盾激化，造成社會不安定因素。因此，我們選擇有誠心、熱心、耐心的人作為調委會成員，能夠及時主動介入矛盾，及時依法調處，把矛盾化解在萌芽狀態。

2、健全學習記錄、例會記錄，婚姻登記記錄，季度工作統計以及建立檔案管理，同時人民調解員實行每月一次的業務學習，主要學習法律知識及人民調解條例，以及民事、經濟方面的法律、法規，并結合本轄區的糾紛特點分析矛盾糾紛的情況。

3、完善調解組織功能，強化調解職能，充分發揮人民調解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用，并結合社區人民調解工作的實例，以及借鑒兄弟社區調委會的先進經驗，交流學習，分析疑難案例，提高調解水平。

4、深入開展基層法律服務，面向群眾，提供各種法律咨詢，組織轄區居民開展一些法律服務和法律宣傳活動。開年至今，我們共調解各種矛盾糾紛大秘書網138宗，其中130宗在我們調節員的耐心說理勸解下，當事人各方互相取得了諒解，消除了分歧，達成了和解協議，有效地緩解了矛盾，增進了家庭和睦與鄰里團結。

二、積極開展“普法進萬家”的活動。

為了在轄區推廣學習普法知識，不斷增強居民的法律觀念和守法意識，教育群眾運用法律手段解決各種矛盾糾紛，逐步把處理人民內部利益矛盾納入法制化、規范化的軌道，真正發揮人民調解委員會化解矛盾糾紛、維護穩定的作用。我們所做具體工作如下：

1、進行普法教育，增強村民參與管理的法制意識。我們利用村黨員、干部培訓、村干部會議等，舉辦多場法制講座，我們還派發普法宣傳資料發到居民手中，組織居民學習不同的法律法規，從而提高了村民的法制意識。

2、我們注意利用轄區單位資源和各類設施，組織居民學習各種法律知識，為居民上普法課，普法講座，充分發揮社區調解委員會的作用。最好的原創免費公文站wenmi114.com3、在社區舉辦法律咨詢，并結合“愛國、守法、誠信、知禮”等普法活動，解答社區居民關心的法律問題。

三、做好“兩勞”釋放人員幫教工作。

我們根據我村實際情況，做好刑釋解教人員的幫教和過渡性安置工作，我們始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，建立幫教小組，責任到人，做到出來一個教育一個，減少重新犯罪，取得了明顯成效。具體措施如下：

1、為了使幫教工作切實有效，我們對刑事釋放人員進行登記注冊，辦理有關幫教手續以便于我們進行幫教和跟蹤服務。

2、經常主動與刑釋人員談心，具體由安置員和刑釋解放人員進行面對面對話，及時了解他們的思想動態，對其生活困難的地方進行幫教，做到以情動人，以理服人，以事感人，想方設法幫助“兩勞”釋放人員解決工作、生活等方面的難題。

3、安置幫教小組每季對刑事釋放人員的生產生活進行排查，隨時掌握動向。

這些舉措幫助他們樹立起了信心，重新鼓起做人的勇氣，走上自尊、自重、自立、自強之路，同時也達到了我們對釋放人員安其身，暖其心，正其本的回歸目的。結止到目前，我村共有吸毒人員12人，經我們做幫教工作后，有4人基本上已戒除毒癮；刑釋解教人員6名，工作已得到安置人員4名，安置率達67，建立幫教對象檔案18宗，列入幫教對象18名，幫教率100，重新犯罪率為零，這些都為維護轄區乃至整個社會的治安穩定做出了積極的貢獻。

四、積極開展民主法治示范村建設。

今年，我們高度重視我村的“法治示范村”的創建，并把“三個代表”重要思想學習教育活動與依法治村、農村法制宣傳教育和社會治安綜合治理工作結合起來，大力推進我村的民主法制建設。

一年來，我們認真貫徹實施《村民委員會組織法》，以深化法制教育為基礎，以實行村務公開為重點，以建章立制為保障，以促進村級經濟發展和社會穩定為目標，主動接受村民監督，將本單位內的政務、財務公開化、制度化，重大決策民主化，工作目標責任

第四篇：村2011年人民調解委員會工作計劃

姜橋村2011年人民調解委員會工作計劃

今年我村將通過積極參與創建“大調解”機制，以“大調解”建設為平臺，努力做好來信來訪和糾紛處置工作，及時化解各類群體性矛盾，積極為我鎮的經濟和社會各項事業的發展創造了和諧穩定的發展環境。

一、強化“大調解”隊伍建設。我村將圍繞“一一二二”隊伍建設的整體要求，及時調整調解隊伍，配強配齊兩名專職調解員，各組落實一名調解小組長，結合小技防入戶工程及時調整充實好十戶調解信息員隊伍，保證做到事事有人管，人人有事做；小事不出村，大事不出鎮。

二、強化“大調解”工作基礎建設。今年我村將按照村居三室建設的要求，調整建設調委會辦公室和調解室。

三、完善“大調解”工作制度建設。專職調解員每旬進行一次矛盾糾紛的排查，發現糾紛及時化解；村調委會每月召開一次例會，分析矛盾糾紛發生發展的形勢；村調解領導小組每季召開一次會議，研究本村調委會的工作重點，進行適時的工作安排；村調委會每年召開兩次包括專職調解員、調解小組長、十戶調解信息員參加的調解員培訓班，對調解員進行思想和業務知識的培訓。

四、創新“大調解”預防機制建設。為進一步暢通群眾訴求渠道，規范信訪秩序，有效控制和化解全村的矛盾糾紛，按照黨委政府的要求，我們將積極推行群眾訴求事項代理制度。，切實為群眾排憂解難。

姜橋村人民調解委員會

2011年3月25日

第五篇：熱水村2011年人民調解委員會工作計劃

熱水村2010年人民調解委員會工作計劃

為加強社會主義民主法制建設,維護社會穩定,促進物質文明,政治文明,精神文明協調發展,全面開展好村民調工作,我村特制定2011年村民調解工作計劃:

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和十七大重要思想和兩會精神為指導,以“調訪結合,預防為主”的方針,以為人民群眾排憂解難為宗旨,處理好人民內部之間的矛盾,維護居民的合法利益,增強人民內部團結,維護村穩定。

二、任務和目的1.調解民間糾紛,防止民間糾紛激化.居民無小事,凡發生在村內的糾紛,堅持抓早;抓小;抓苗頭,力爭把矛盾糾紛化解在萌芽狀態,解決在基層.對于居高不下的多發性糾紛,要在黨工委的統一領導下,會同相關部門開展矛盾的專項治理,對群眾反映強烈;集中,復雜的糾紛,要在穩定事態的基礎上及時向基層人民政府報告,協助黨委做好當事人的工作,對調解不了的矛盾糾紛,要引導其通過法治的渠道來解決,防止久調不決導致激化.2.通過調解工作國家法律,法規.規章和政策,教育居民遵紀守法,尊重社會公德,預防民間糾紛發生.通過調解工作進行法治教育,做到調解一案,教育一片,針對矛盾糾紛發展規律進行法治教育,使預測走在預防前,預防走在調解前,防患于未然.配合普

法進行教育,從源頭上減少矛盾糾紛發生.人民調解是廣大居民群眾參與社會事物的重要形式,也是黨和政府請聽群眾意見和要求,密切聯系群眾的橋梁和紐帶.人民調解要充分發揮自己來自群眾的優勢,開展矛盾糾紛的排查工作,及時向基層黨委政府反饋矛盾糾紛信息,反映居民的意見和要求,使政府了解掌握情況,加強調解工作的指導,促進村的民主與法制的建設.同時要開展對失足青少年,刑滿釋放人員的幫教工作等.3.堅持”調防結合.以訪為主”,主動,及時做好調解工作,每寄一次例會,將信息反饋,認真分析,依法及時調解,”止訟息爭”,將村不安全因素消滅在萌芽狀態.三、權利與義務

人民調解履行職務,應當堅持原則,愛崗敬業,熱情服務,誠實信用,廉潔自律,注重學習,不斷提高自身法律道德素養和調解技能.應該以公民道德準則嚴格要求自己,做表率,堅持公平,公正,不殉私情.服務于民,取信于民.辦理調解事件不拖拉,件件有落實.四、開展法律服務進村的活動

1.定期安排律師在村開展活動,進行義務法律咨詢.2.聯系律師免費法律知識講座,答疑居民的法律盲點.3.通過開展各種法治教育活動,協助學校團委會.工會.婦委會舉辦一些形式多樣.內容豐富的法律進村教育活動,使村每個溫馨

和睦,鄰里關系融洽,村形成人人尊老愛幼,人人遵紀守法的良好風尚.熱水社區調解委員會

2011年1月13日