第一篇：業主微信群管理制度(8.30)

“業主微信群”管理制度

一、目的：為更好的加強與業主之間的溝通聯絡，維護廣大業主的權益，為廣大業主提供和諧、溫馨的良好交流平臺，并主動接受業主的監督，有效地提升項目物業服務水平，特成立本業主群。

本業主群是作為業主溝通的主要輔助工具、交流平臺，宗旨是為了給提供更優良的物業服務。

二、適用范圍：本制度適用于各項目所建立的業主微信群

三、指定微信群名：XX項目業主互動群

四、微信群群主：以業主為主，項目負責人主動加入

五、微信群成員：業主、項目負責人及項目重點崗位責任人（禁止將公司領導拉入業主群）

六、微信群發布內容：

1、項目通知、溫馨提示等相關信息

2、項目所做的相關工作內容（如：電梯保養、綠化養護等）

3、項目對業主提出的投訴、報修等給予答復

七、進群規則：姓名+部門

例如：“利雅灣-XXX+物業部；

八、微信群相關基本要求：

1、本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息；禁止刷屏；一經發現，按公司規章制度處理。

2、嚴格保守業主的個人信息，對敏感信息嚴禁轉發給無關人員。

3、交流中，禁止有詆毀公司及項目的相關信息，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。

4、嚴格保守公司（項目）機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現，按公司規章制度處理。

5、業主提出的投訴、報修等問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做出回應或給出可解決的實施辦法，做到有跟進、有回復。如超出能力范圍內的，可將業主提出的問題、建議發布到“港聯廣州營運指揮平臺”尋求幫助或直接尋求領導幫助。

6、耐心聆聽業主對于管理工作的質疑，虛心接受建議與批評。以疏導為主，慎用權力，嚴禁濫用職權，假公借私！

本制度自發布之日起執行。

港聯物業（廣州）有限公司

****年**月**日

第二篇：微信群管理制度

微信群管理制度

1、目的 為更好的加強同學之間的溝通聯絡，增進同學感情，使同學們中年以后的精神生活更加充實，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于“人到中年”微信群

3、基本要求 群內溝通有利于或不影響同學與同學之間、同學與家庭之間、同學與朋友親人之間的情感為基本要求。

4、明確應加人員 同學，與同學無關的人員不要拉進，否則踢出。

5、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

6、嚴格遵守公共道德、群內信息、嚴禁轉發給非無關人員，一經發現則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。

7、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過激行為、傳播不曾證實信息后果自負。

8、本制度自發布之日起執行。

人到中年管理委員會

2015年 11月 15日

第三篇：微信群管理制度

安徽商會微信群管理制度

一、目的

為更好的加強群員之間的溝通聯絡，提高溝通效率，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于安徽商會所建立的微信群。

三、基本要求

1.指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。2.群成員一律實名制。

操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

命名規則：所在公司+部門職位+姓名；例如：“安徽商會金融服務部張三”。3.嚴格保守群內分享信息，對活動通報、群內信息等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員。

4.禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息；少發語音，語音可以文字代替；禁止詆毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發生，處罰當事人發群紅包。5.本群只加安徽商會會員，不相關人員禁止入群。

本制度自發布之日起執行。

安徽商會金融服務部

2015年 9月17日

第四篇：微信群管理制度

德魯克咨詢（濟南）有限公司

微信群管理制度

第1章目的

第1條為了給員工提供工作交流、經驗分享的即時發布平臺，保證信息傳遞的及時暢通性，規范微信群的管理，特制定本制度。

第2條本制度適用于德魯克咨詢（濟南）有限公司全體員工。

第2章微信群管理

第3條微信群群名：德魯克咨詢；該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。

第4條嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。第5條嚴禁談論不健康話題及使用不健康圖片。第6條嚴禁刷屏影響他人交流。

第7條嚴禁發任何性質的非法商業廣告和大篇幅的轉發信息。第8條嚴禁發布任何有損公司聲譽及利益的信息。

第9條嚴禁利用微信群拉幫結伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端。第10條嚴禁發表與政治有關的惡搞類圖片、語言及其他一切。第11條嚴禁其他經群主及群管理員一致認為應禁止的活動及話題。第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。

第3章群管理員

第13條群管理員由信息管理專員擔任，群管理員承擔公司微信群的管理責任，履行管理權限。

第14條負責審核申請加入微信群的成員資格，及時更新成員名單。第15條協助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內名片（中心名稱+姓名，例如：人資中心張靜）的統一性。

第16條對違反管理制度的行為及時給予處理并執行相應的處罰政策。

地址：濟南市高新區匯展國際花園1號樓9層 德魯克咨詢（濟南）有限公司

第17條收集群內成員們的意見和建議，接受群成員的監督，并定期進行匯總整理并提交人資中心商議解決。

第18條負責離職員工群成員資格的取消。

第19條積極了解群最新活動計劃，有義務指導、解答新加入成員提出的有關群事務的問題，活躍成員思想，促進交流。

第20條群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因清退，違者警告或依據《員工獎懲管理制度》進行處罰。

第4章群成員

第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯網管理法規及本制度的相關規定并接受監督；

第22條所有群成員均被授權使用公司微信群的一切資源； 第23條可在公司群上尋求專業幫助；

第24條每個員工的群名片請配合群里自己的用戶信息進行更改，以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理員審核及管理，同時也更便于大家在交流時辨認。

第25條尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時清退。

第5章群內容要求

第26條成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號的部門經理級員工均可申請加入公司微信群

第27條群內發言規定

禁止在群內（包括群空間各欄目）發布、傳播或從事一切含有下列與工作無關的、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下規定者，視情節嚴重作禁言、清

地址：濟南市高新區匯展國際花園1號樓9層 德魯克咨詢（濟南）有限公司

理出群等處理。如遇違規嚴重者，群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規者處罰。

1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益；

2、發表任何影響、煽動公司團隊安定、團結的言論；

3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員；

4、惡意刷屏，或發帶有欺騙性質的言論及消息；

5、惡意干擾群內聊天（包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發廣告；持續使用尺寸過大的圖片、大號字體等）；

6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統籌資源、合理分配，確保公告及發布信息的權威及正確性。

7、嚴禁其他經管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。

第6章附則

第27條本制度由人資中心制定并負責解釋。第27條本制度自發布之日起執行。

德魯克咨詢（濟南）有限公司

2015年10月8日

地址：濟南市高新區匯展國際花園1號樓9層

第五篇：微信群管理制度

微信群管理制度

為加強微信群的管理，規范成員在微信群的言論，營造遵紀守法、文明健康的交流環境，特制定本制度。

一、微信群成員僅限于本單位工作人員加入,請各位自覺在“群昵稱”修改真實姓名。

二、微信群由**負責微信群的日常管理工作。

三、微信群原則上僅限于發布內部公告、通知、業務溝通與交流、業務資料共享以及相關意見或建議，其它無關信息盡量不予發布。

四、微信群成員應堅決擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，嚴格自律，在任何時間，不得發表任何不當言論和視頻，具體要求如下： 1，禁止發布政治敏感性話題或視頻，做到不信謠不傳謠； 2，禁止發布涉黃，涉毒，涉暴等不良信息或視頻； 3，禁止發布軍事資料和新聞； 4，禁止發布有關涉及國家機密的信息；

5、禁止人身攻擊以及暴光別人的隱私；

6、禁止在微信群漫罵、辱罵他人；

7、禁止在微信群以及朋友圈使用帶有性別歧視、個人侮辱、宣揚暴力、色情、猥褻等或其他違反國家法律以及社會公德的不雅的言辭；

8、禁止在微信群以及朋友圈發布任何可能對本單位帶來負面影響或不良后果的言論和視頻；

9、禁止在微信群發布垃圾信息，影響正常交流秩序；