第一篇：圖書館工作規范

圖書館工作規范

===== 工作規范 =====

圖 書 館 館 長 職 責１．在主管院長的直接領導下，主持圖書館全面工作。

２．主持館務會議，研究決定圖書館的重大行政、業務和其它重要事宜。

３．貫徹執行黨委、學院的各項指示和決定，向上級領導請示和匯報工作。

４．負責制定圖書館的各項計劃和規章制度（如發展規劃、年度工作計劃、經費預算計劃、設備購置計劃、業務操作規程、崗位責任制及其它規章制度等），并組織落實。

５．做好圖書館的隊伍建設，嚴格控制好進入標準，負責對現有人員的培訓，逐步提高圖書館職工的整體素質。負責職工的任用、考核、晉升、職務評定等工作。

６．指導文獻資源配置、讀者工作，檢查督促各部（室）工作。

７．負責籌劃、組織實施圖書館的自動化和網絡化建設。

８．審批全館的經費開支。

９．組織學術活動和業務交流，負責圖書館外事活動和對外重要事務的處理。

１０．了解本館職工的思想狀況和工作狀況，做好思想政治工作，注意傾聽職工和讀者對圖書館的意見和建議，不斷改進工作。

１１．協助主管院長主持圖書情報委員會的工作。

１２．負責圖書館治安綜合治理和計劃生育工作。

１３．副館長協助館長完成以上工作。

部（室）主任職責

１．部（室）主任在館長的領導下，對館長負責，主持本部（室）的全面工作。

２．部（室）主任要嚴格按照圖書館的工作計劃及本部（室）的職責范圍，創造性地開展本部（室）的工作。

３．根據本部（室）的職責范圍，制定各項工作細則、規章制度，并負責組織實施。

４．定期向館長和館務會議匯報本部（室）工作，年初要提出工作計劃與實施方案，年末要有書面工作總結。

５．負責本部（室）人員德、能、勤、績的考核工作，并提出考核的意見。

６．負責本部（室）人員的思想教育工作，認真組織好本部（室）的政治、業務學習及其活動。

７．負責本部（室）設備及辦公用品的領取、管理和使用。

８．負責本部（室）的各項業務統計、內務整理、環境衛生和安全保衛工作。

圖書館工作人員守則

１．努力學習、積極宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，和黨中央保持一致。

２．熱愛圖書館事業，刻苦鉆研業務，不斷提高工作技能，在各自的崗位上盡職盡責，創一流的業績。

３．堅持文明服務，尊重讀者，禮貌待人。虛心聽取意見，處處為讀者著想。

４．樹立主人翁思想，關心圖書館事業的發展。顧全大局，服從領導并積極負責地提合理化建議。

５．團結友愛，互相幫助，不捎話傳話，不說東道西。堅決反對自由主義和無政府主義。

６．遵紀守法，令行禁止，不遲到，不早退、不無故曠工。上班時間不亂串閑聊，不干私事及影響工作的其它事情，不擅離崗位。

７．做老實人，辦老實事，言行一致，表里如一，勇挑重擔，不講價錢。

８勇于批評和自我批評，自覺抵制不正之風，支持好人好事，反對壞人壞事，堅持原則，敢于同一切違法違紀的行為作斗爭。

９．樹立“五講”“四美”新風尚，注意儀容儀表，舉止莊重大方。提倡講普通話。

１０．愛護文獻，愛護公物，不私自外拿，不無故損壞。

１１、防火防盜，履行節約，下班關燈閉窗，出門落鎖。

圖書館工作人員文明用語和行為舉止規范

圖書館是為教學、科研服務的學術性機構，是傳播科學文化知識、弘揚精神文明的陣地，為了做到文明服務，特制定工作人員文明用語和行為舉止規范作為工作準則。

1．對讀者應熱情、尊重、服務周到。切忌板著面孔，一副居高臨下、不屑一顧的樣子。

2．讀者入館時，用“請出示證件”、“謝謝合作”，當讀者未帶證件時，用“請你帶上證件再來”、“請你下次一定帶上證件”。

3．暫不能回答或滿足不了讀者咨詢或提出的有關要求時，要向讀者表示歉意，用“對不起”、“請原諒”、“請過兩天再來，我會圓滿回答你的問題”、“請你到XX室，在那里你能得到滿意的答復”。切忌用“不知道”。

4．提醒讀者時，要態度和藹。用“對不起，請你小聲些”，“請你按時歸還書刊”、“請你使用代書板”、“閱后請將書（刊）放回原處”、“你借的書超期了，請你交滯納金”、“對不起，閉館時間到了，請收拾好你的東西”或用“歡迎你再來”、“請慢走”、“再見”。

5．受到讀者表揚時，要謙虛地說：“別客氣，這是我們應該做的”，“請你多提寶貴意見”等。

6．讀者違反圖書館的規章制度時，應耐心地講道理，好言相勸，誠懇幫助，不要當著其他讀者的面與其爭執。不能用不禮貌的語言，如“你給我出去”“罰款”或“不讓你借書（刊）”等。

7．上班時，應保持衣冠整潔，言談輕聲細語，舉止文雅大方，步履輕慢，保持安靜的讀書環境。

8．讀者入庫（室）時，要微笑點頭，表示歡迎。當有外單位來客參觀時，應起立致敬，并說：“歡迎你的到來”、“歡迎指導工作”，離開時說：“再見”。

圖書館館務會議制度

1．圖書館館務會議是一個決策機構，是實現集體領導、民主管理的重要途徑。

2．館務會議成員由館長、書記、副館長組成，必要進擴大到各部（室）主任，會議由館長主持。

3．館務會議一般每兩周舉行一次，特殊情況下，可延期或提前舉行。

4．館務會議的議事范圍為：

（1）貫徹落實上級的重要決議、指示、措施、計劃等。

（2）研究重要的工作計劃、總結、請示、報告等。

（3）研究圖書館隊伍建設、管理決策、獎罰任免等重要事項。（4）討論決定經費使用方案和人員機構調整方案等。

（5）聽取各部（室）工作匯報。

（6）研究解決職工、讀者反映的重大事情以及關系到職工切身利益的有關問題。

（7）對其它突發事件的研究處理。

5．館務會議實行民主集中制，在充分發表意見的基礎上，堅持少數服從多數的原則，以形成最后決定。對一些重要議題，如會議難以形成統一的意見時，由館長決定或復議。

6．會議成員應自覺遵守“個人服從組織、少數服從多數、小局服從大局”的原則，對形成的決議應無條件執行。

7．會議成員要嚴格遵守會議紀律，對于會議的決議沒有傳達任務的，要嚴格保密；討論過程中各成員發表的意見絕對不能外傳和私下議論。圖 書 館 勞 動 考 勤 制 度 為了樹立圖書館良好的校園形象，進一步加強館風館紀建設，參照學校的有關規定，并結合我館的實際情況制定本制度。

一、凡本館職工（包括臨時工），必須嚴格遵守上、下班時間，不遲到，不早退，不曠工，不擅離崗位，不亂串閑聊。

１．按照學校作息時間，上午八點，下午隨學校作息時間改變。不按時到者為遲到，提前離崗者為早退。

２．每月遲到、早退累計達3~4次者，每次扣發獎金0.5元；４次以上者，每次扣發獎金１元；月累計3小時以上，扣發當月獎金的1/2；月累計滿8個小時以上，扣發當月全部獎金；每學期累計遲到8次以上者，另扣發獎金4元。

３．上班時間擅離職守，無故中途離崗，發現一次扣發獎金１元。

４．請假的程序，批準權限及獎罰規定。

（１）請假以請假條為準（半天以下除外）。

（２）請假一天以內由部、室主任批準；二至五天由部、室主任簽字后館長批準；一周以上者，在履行館內有關手續后，再報校人事處批準。

（３）病假除履行有關手續外，還應持由學校衛生院或學校指定醫院的病休證明。急病不能請假，可由別人代請，但事后應補齊有關手續。病假每月累計4天以下者，每天扣發獎金1元，5~7天者，每天扣發獎金2元；8天及其以上者，每天扣發獎金3元，直到扣完為止。（４）請事假，在履行有關手續后，經批準方可離崗。事假月累計2~4天者，每天扣發獎金２元；5天以上者，每天扣發獎金3元，直至扣完為止。

（５）婚、喪、產假，（包括節育手術）經部、室主任簽署意見，報館長同意，按國家統一規定執行。

（６）所有請假，均不準超假，確因特殊情況不能按時返崗者，時間不超過一天的，要說明理由履行補假手續。超過一天的，要通過電話及信件，請求續假，時間以當地郵戳為準。若時間較長，館長不批準續假可由電話聯系，當事者接電后應立即返回，否則所超過時間按曠工論處。

５．不請假 或請假未被批準而擅自離崗者為曠工，曠工半天，扣發當月獎金的1/2；曠工一天，扣發當月全部獎金。

６．對突發情況及非主觀因素造成的遲到、曠工等，經集體研究認定后可不扣獎金。但應及時通報值周人員和辦公室。

二、上班時間要忠于職守。

１．職工不準帶小孩上班。哺育期的職工，每天上、下午各給一個小時時間喂奶，能提前返崗者，要給予表揚，不按時返崗者，按遲到、早退的規定處理。

２．上班時間，不準干私活及與政黨業務工作無關的事情，如有違反，發現一次扣發獎金1元。

３．每月領工資由各部、室安排，原則上每人每月安排一次，每次不準超過一小時。

三、經館領導和學校有關部門批準參加各種成人教育的職工，館內盡量提供方便，自學一般要在工余時間進行，若參加面授考試必須占用上班時間，應事先報部（室）或館領導同意方可離崗，并由辦公室報人事處。

四、因工作需要，經館長批準加班者，事后可安排補休或沖假。加班滿2~3小時者半天，滿5~6小時者為一天。對為盡快完成工作任務而主動加班者，要給予表揚。

五、考勤情況每月公布一次。

六、對經常違犯上述勞動紀律，而又屢教不改者，經館務會議研究給以適當的處罰。直至退回人事處處理。

七、本制度由館、部兩級組織實施。

１．繼續實行簽到制度。任何人不得替別人簽到。

２．值周人員每周將考勤情況匯總一次，并報辦公室。

３．辦公室每月將考勤情況及簽到情況統計匯總，報館長審定后，報院人事處。

４．堅持紀律面前人人平等，執紀人員要照章辦事。

八、本制度解釋權歸館務會議。

圖 書 館 請 假 制 度

１．請事假不足一日者為臨時假，可口頭申明理由經部（室）主任同意，并報考勤值班同志備案。

２．請事假１～３天，本人寫出請假條，由部（室）主任批準，并報考勤值班同志備案。

３．請事假４～５天者，本人寫出請假條，經部（室）主任同意，報請館長批準，并報考勤值班同志備案。

４．請事假一周以上者，本人寫出請假條經館長同意，報請人事處批準，并報考勤值班同志備案。

５．部（室）主任請假，一周以內的，由館長批準，一周以上者，由人事處批準，并報考勤值班同志備案。

６．凡請病假者，一律憑校衛生院的或有關醫院的證明經館長同意，報請勤值班同志備案。

7.凡無故不請假又不上班者，按曠工處理。圖書館辦分用品管理使用辦法

１．圖書館辦公經費對學院實行包干制，要認真貫徹“勤儉節約，保障供應”的原則，合理安排使用辦公經費。

２．辦公用品統一由辦公室購買、保管和發放，其它人無權私自購買。

３．各部（室）負責人要切實從工作需要出發，合理領取辦公用品，不得濫領、濫用。

４．所有辦公用品只能用于公務，不得轉為私人使用。

圖書館環境管理條例

１．圖書館環境管理由辦公室統一協調，各部（室）的清潔衛生，各部（室）主任負責。

２．圖書館內部要保持干凈、整潔、無垃圾、紙屑等廢棄物。

３．各書庫、閱覽室及辦公地點要經常打掃衛生，要求天棚、墻壁、懸掛物等無蜘蛛網，書刊資料無積塵，書架、桌椅、門窗整潔，地面干凈。

４．過道、走廊、樓梯和廁所等公共地區由清潔工每天打掃，每個圖書館工作人員應自覺協助維護，保持清潔衛生。

５．全館標牌由館統一制作，各部（室）負責維護和管理，如有損壞，及時報辦公室維修。

６．圖書館屬于無煙區，任何人不得在館內吸煙，違者按規定處罰。

７．保持圖書館安靜、優美的學習環境是每個人職責。圖書館防火安全措施

１．加強對工作人員和讀者的安全教育，提高防火安全意識，居安思危，防患于未然。一經發現在庫房內吸煙，一次罰款20元。

２．實行防火安全責任制，各部室負責所屬部門的安全防火工作，發現隱患，及時消除并報館安全領導小組。

３．各部室內的消防器材由各室妥善保管，不得亂擺亂放。

４．各樓層走廊上的滅火器分配到人，由責任人護養和管理。

５．嚴格遵守安全用電制度，不得私拉電源、亂接電器。下班后，要注意斷電關燈、關窗、鎖門。

６．嚴禁在館內吸煙，嚴禁存放易燃易爆危險物品，如有違反，將嚴肅處理。

７．如發生事故，切莫驚慌失措，應先切斷電源，利用現有滅火器滅火，并報館領導，必要時撥打119報警臺。

第二篇：浙江省醫療機構圖書館工作規范

浙江省醫療機構圖書館工作規范

總則

第一條為規范醫療機構圖書館建設，促進醫學科學發展，更好地為醫療、教學、科研、管理提供文獻服務，根據國家有關法律、法規、規章，制定本規范。

第二條醫療機構圖書館是醫療機構的文獻資源中心，是建設現代化醫療機構不可缺

少的重要組成部分，是為醫療、教學、科研、管理提供服務的專業部門，它的建設和發展應

與醫療機構的建設和發展相適應。

第三條本規范適用于全省二級(含二級)以上的醫療機構。其它醫療機構可參照執行。

第四條醫療機構圖書館的主要任務是對各種類型的文獻資源進行采集、加工整序和

管理；做好文獻的流通、閱覽，提高利用率；培養讀者利用文獻的技能；積極參與系統和地

區間的文獻資源共建、共享以及各種協作、交流和學術活動。

組織與人員

第五條二級以上醫療機構應當設置與其規模相適應的圖書館。

第六條醫療機構圖書館應設館長或負責人一名，在院長或主管部門領導下開展工作。

館長或負責人應具有相關專業知識和管理能力，負責全館工作，制訂發展規劃、規章制度、工作計劃及經費預算，并經院長或主管部門同意后組織實施。

第七條醫療機構應根據讀者的人數、文獻資源的數量、服務項目、開放時間和館舍

分布等因素配備相應的圖書館工作人員。

第八條圖書館工作人員應具備大(中)專畢業以上文化程度，熱愛圖書館事業，有一定的醫學、圖書館學、外語、計算機等基礎知識和操作技能。

工作與管理

第九條醫療機構圖書館應根據本單位醫療、教學、科研、管理的需要，有計劃、有重

點地建設包括館藏實體資源和網絡虛擬資源在內的文獻信息資源。在文獻采集中應兼顧紙質

文獻、電子文獻和其它載體文獻，使館藏具有特色性、完整性和連續性。應注重收藏本單位的出版物和本單位著者的學術文獻。應有計劃地進行文獻資料的復審剔除工作。

第十條醫療機構圖書館對新采集的文獻資源應及時進行科學的加工整序，并盡快提供

使用。必須根據國家的相關規定，實現文獻信息資源加工、組織和管理的標準化。

第十一條醫療機構圖書館應重視目錄體系的建設，至少有一套書刊目錄，三級醫療機

構應建立多途徑的文獻信息檢索系統，滿足讀者的需求。

第十二條醫療機構圖書館要合理組織館藏，既要有利于文獻資源的管理和保護，更要

有利于文獻資源的充分利用。應建立院內文獻資源服務平臺，方便讀者獲取和利用。

第十三條醫療機構圖書館應加強讀者服務工作，提高館藏文獻的利用率。應利用各種

宣傳形式，對館藏文獻進行揭示和介紹，輔導讀者利用圖書館的一切文獻資源。

第十四條醫療機構圖書館應免費對本單位員工開放，實行開架借閱，每周開放時間不

少于35小時。

第十五條 醫療機構圖書館讀者享有下列權利：

憑借書證借閱書刊和文獻檢索；

獲得有關文獻資料和閱讀方面的咨詢服務；

向圖書館提出建議、意見和批評。

第十六條醫療機構圖書館讀者應當履行下列義務：

遵守圖書館的各項規章制度；

行為文明，不影響他人閱讀；

愛護文獻資料和圖書館的一切設施。

第十七條醫療機構圖書館應開展參考咨詢，文獻檢索服務，應重視文獻檢索工具的收集和利用，三級醫療機構圖書館應購置和使用文獻數據庫。

第十八條醫療機構圖書館應采用現代化技術手段，加快文獻自動化、網絡化和數字化建設。應實現圖書館業務流程的計算機化管理。

第十九條醫療機構圖書館應經常總結經驗，進行學術探討，參加圖書信息界的學術交流。

第二十條醫療機構圖書館應參加本地區和本系統的網絡化文獻資源共建、共享工作。在采訪、目錄、文獻布局、館際傳遞、業務交流、人員培訓及新技術的應用等方面做好協作協調，應利用網絡文獻資源彌補館藏文獻的不足。

第二十一條醫療機構圖書館應建立借書證發放、書刊借閱、閱覽室管理、書庫管理、書刊賠償等制度；遵循《中國圖書館分類法》，《文獻編目條例》等業務規范。

第二十二條醫療機構應保障本單位圖書館工作所必需的經費和物質。有專用的館舍，環境優美、光線充足、通風，有防寒、降溫、防潮、防蛀和消防措施及設備，保持館內安靜與整潔。

附則

第二十三條衛生行政部門對轄區內醫療機構圖書館的建設應進行督促和檢查。

第二十四條本規范自公布之日起執行。1997年7月31日發布的《浙江省醫院圖書館(室)規程》同時廢止。

第三篇：圖書館工作

1.圖書館工作基礎工作

1、基礎工作流程：

（1）查重：主要是調查目前的藏書情況，有什么書，多說少復本，需要采購什么書。

（2）采購：可以直接到書店購買，也可以郵購。

（3）驗收登記：收到圖書后，驗收數量和質量，有問題可以向書商調換。并進行個別登錄，每本書按順序給登錄號（順延上一批書登記號）。

（4）分類：按照《中國圖書館分類法》第四版進行分類，給每本書一個分類號。

（5）編目：給每本書一個索書號，確定書在書庫中的位置。常用的索書號有著者拼音，著者四角號碼、種次號。同時形成目錄（現在是計算機自動形成機讀目錄）

（6）貼標簽上架

（7）進行總括登錄

2.圖書館工作流程圖

圖書館工作流程采編部流通部閱覽部技術部中文圖書采購外文圖書采購中外文圖書加工中外文期刊加工訂單需求甄選圖書采購人員審核篩選新書蓋章貼條碼新到期刊到館驗收登錄核對讀者資格認定掛失解掛辦理離校圖書借還典藏工作違章處理閱覽室工作閱覽流程書刊劃到電子讀物管理隨書光盤管理電子信系閱息統覽采維室集護管理新書分類打印目錄打印清單移交閱覽部過期下架簽注蓋館章財產號，錄入館長審定打印標簽年貼標簽發驗放收閱閱覽覽板證 整理訂單插書名目錄等卡片過刊整理外送移交閱覽部閱接巡覽受視指咨導詢復印服務訂書單到館驗收核對登錄新書移交流通部門

3.圖書館工作改進

圖書館不但要起到一個文獻檢索和借閱書籍的功能，還要為學科建設服務，為教學與科研提供信息資源保障，針對院系的學科建設專業特色進行文獻搜集，整理，向相關學科的用戶提供便利及時的專業化 個性化文獻服務。搜集目標明確，緊緊圍繞這教學所需，使相同文獻聚集傳遞對象明確，保證館藏文獻完整性和系統性

應具有較高的專業素養，檢索能力，個性化，集成化，自主化的特點。

4圖書管理系統（1）功能結構圖

圖管理系統信息管理庫存管理借閱管理系統管理圖書信息管理讀者信息管理新書信息入庫庫存圖書查詢讀者借書管理讀者還書管理讀者續借管理圖書丟失管理超期提醒用戶管理更換口令更換操作員系統設置

（2）流程圖

開始圖書查詢管理員登陸用戶登陸N登陸成功登陸成功N圖書添加N圖書刪除N用戶信息維護查看用戶信息修改密碼成功成功歷史借閱借書登記還書登記預約書目N是否在庫是否超期Y借閱成功還書成功罰款結束 5.檢索功能

（1）單條件檢索（2）組合條件檢索（3）按資料類型檢索（4）分類法檢索（5）期刊檢索

（6）學位論文檢索

檢索提供文獻類型，檢索模式，題名，作者，主題詞，關鍵詞，相關題名，ISBN（國際標準書號），ISSＮ（國際標準連續出版物編號），訂購號，叢書名，分類號，索書號，出版社，等檢索入口；以模糊匹配，精確匹配，前向匹配三種方式對檢索詞進行檢索 分類檢索：讀者可以根據系統中分類說明，對館藏按學科分類進行瀏覽檢索

改進：以上各種檢索都是針對相對比較粗略的檢索 并不能按照自己的意愿進行詳情搜索，所以可以添加二次檢索或高級檢索，對提高查準率有重要意義 檢索結果的優化：除了檢索界面的完善

還需要提供完善的結果顯示。結果顯示要有多種選擇，最重要的相關性，出版日期應該晚上尤其是相關性排序標準，把符合讀者搜索的最優結果放在最前面，以節省時間。

（張為杰，北京郵電大學圖書館功能，知網信息庫）

（蘇小波，袁曦臨，東南大學圖書館情報科學研究所，南京２１００９６，知網數據庫）

第四篇：圖書館工作

圖書館工作計劃

一，指導思想

為了豐富學子的文化內涵，提高校園的文化素質，增強同學們讀書的興趣，圖書館本著“讀者至上，服務第一”的原則，為同學們提供一個舒適，安靜的學習環境，主動、熱情為讀者服務。增加圖書的流通量，當好教育教學工作的好參謀，促進教學改革，科學地管理好圖書館各室的借、閱工作，為師生的發展作出應有的貢獻。二，主要工作及實施

（一）報刊雜志以及書籍的常規工作

1.上架下架工作，（由于圖書館的書籍量較多較繁，應該在有空的時間對其進行上下架，并且最好能夠多人一起進行，充分保證上下架的正確性。

2.日常的整理清潔工作，在工作期間，對報刊雜志及書籍的整理排序，以及適時的清潔，對于標簽脫落或者出現錯誤的地方應及時更正

3.對陳舊書籍的處理，由于年代的久遠，以及讀者的借閱導致某些書籍出現損壞的情況，應定時的組織成員對其整理及清潔

4.月底，年底對書籍的整理，裝訂保管工作

（二）助理常規工作

1.值班情況，嚴格按照圖書館的規定，按時上下班以及例會的參加和加班，非特殊情況不代班換班，若需要代換班的情況，必須先寫申請，再通過對方以及負責人的簽字，最后經過老師的審核。

2.值班期間，首先應做好交接班的情況，最好作一個記錄以免忘記；其次，對工作臺以及周圍環境進行整理清潔，保證圖書館的整潔，為同學們提供一個良好的學習環境，同時也提高助理們的工作效率；然后是對報刊雜志的整理，保證同學們能夠及時獲取想要的信息，再就是對同學們的疑問進行幫助解決，例如在期末時占位的情況導致部分同學不能在圖書館學習，因此要適時的對占位情況進行處理；還有就是在值班期間借閱書籍以及歸還書籍的主要程序，在此期間保證打卡程序的嚴格執行，能夠達到熟練的程度，以及隨機應變的能力，綜合考慮，若不能解決的問題及時反映，保證圖書館和同學們的正常工作和學習。

3.清潔情況，為了給同學提供一個整潔的學習環境，因此圖書館的清潔是非常重要的。圖書館的清潔不僅是在晚上9點半后做的，在平時值班期間也要保持圖書館的環境干凈整潔。每天的清潔人員必須在晚上9點半時到圖書館，根據具體情況做清潔以及整理報刊。對于圖書館的一些細微的地方，死角等都（細微的地方包括死角）是在做清潔時容易忽略的，如空調的背后，桌子與桌子之間的空隙等，都要在做清潔時及時處理。還有就是圖書館的設施的清潔，定期的對其打掃，如桌子，空調，書架以及風扇等。

4.交流情況，作為圖書館的助理，面對的是廣大的讀者，在交流上一定要注意態度，通過與讀者的交流，更好的為同學們服務以及更好的做好圖書館的工作。除了跟讀者的交流外，還有與老師和其他助理的交流，增進師生之間的情誼，以及助理之間的感情，能夠互幫互助，和老師成為朋友，大家團結一致，更好的為圖書館服務。

（三）助理自身素質修養

1.思想態度上，圖書館助理要有正確的思想端正的態度，把讀者放在心上，把圖書館放在心中的觀念。

2.工作態度上，要有六心“愛心，細心，熱心，耐心，恒心，責任心”,要做到（從）細處著想，以人為本，完善服務，綜合考慮，反思總結。

3.自身修養上，首先要多讀書，讀好書，好讀書，豐富自己的科學知識，提高自己的文化內涵和修養；其次，要參加學校組織的各種活動，鍛煉自己的能力，提高自己的素質。

4.助理主管，要率先垂范，做好帶頭的作用，做到公平公正公開，為其他助理做好典范。

（四）讀者

1.有了讀者，圖書館才是完整的，所以，讀者與圖書館的交流是必要的。因此，可以設立一個意見箱，讓讀者們多提建議，每月提取建議，（以便）更好的發展圖書館。(意見箱的位置最好在比較醒目的位置，對于采取建議的同學可以適當給予獎勵)

2.為了增強圖書館與讀者之間的聯系，可以搞一些活動，例如知識競答等，一方面可以增強同學們對圖書館的了解，另一方面也豐富了同學們的知識，促使他們閱讀書籍。（對于活動，根據具體情況而定）

3.為了豐富圖書館的書籍種類，以及使同學們能夠獲取更廣泛的知識，可以號召同學們為圖書館捐書，資源共享。（對于捐書的同學可以適當給予一些小禮品如書簽等）

4.讀者推薦書目，每月推薦書目，可以采用廣播形式，也可以采用海報形式，視具體情況而定，讀者推薦書目可以由圖情員在班上征集，由此可以使同學們讀好書，也會促使同學們好讀書。

（五）圖情員

1.圖情員作為班級與圖書館的紐帶，要做好圖書館與同學們之間的聯系工作，一方面要宣傳圖書館及《團山書韻》的工作，鼓勵同學們積極投稿；另一方面，要及時反饋同學們對圖書館的建議和意見。

（六）《團山書韻》的相關工作

1.《團山書韻》的征稿及審稿及最后的出版工作，按照相關規定

及相關建議一步一步完成，盡量做到盡善盡美，切實反映圖書館的工作及同學們的心聲，能夠保質保量的完成。

2.對于《團山書韻》的排版，還有很多可以進行改變，形式可以

多樣，例如字體，字號，標題位置等，都還可以進行更好的改變，由此可以增加同學們對《團山書韻》的興趣，更好的宣傳了圖書館。

3.內部的內容還可以多樣化，例如對讀者的采訪，或者是刊登同

學們對圖書館的建議，或者征稿活動的開展，加強同學們對圖書館的了解。

（七）圖書館的環境

1.舒適的環境有利于同學們更好的學習，因此圖書館整體的整

潔要隨時保持。

2.圖書館的擺設裝飾部分已有破損的情況，應對其及時更換或

整修，保證圖書館書香四溢，雅靜的風格。

3.圖書館外的梯階的衛生也需要清潔和保持，作為圖書館的門

面，這個地方的整潔是必須的。

第五篇：圖書館工作

2011年圖書館的各項工作緊緊圍繞“全面加強內涵建設，全面提高服務質量”，取得了全面進步，得到了廣大讀者的好評和贊譽，作為圖書館成員的一分子，本人積極發揮自己的主觀能動性，認真履行自己的工作職責，較好的完成了年初制定的工作目標，為圖書館總體目標的實現，作出了自己應有的貢獻。現總結如下：

一、政治上求進步、求提高“沒有理論指導的實踐是盲目的實踐”，理論水平的高低，對工作的影響是直接的，本人平時認識到理論學習的重要性，能注重鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。認真學習十六大會議文件，深刻領會大會的精神。積極參加校、館理論中心組的學習，一年中沒有缺席一次，真正把中心組學習作為提高自己理論水平的極好機會，中心組學習時能按要求準備發言提綱，提高學習的效果。平時也能注重時政的學習，了解國際國內的大事，掌握國際風云變幻的動態。只有信息準對路，才能與黨中央保持一致，才能貫徹好中央的各項方針政策。（今年以來，在外借部全體工作人員的共同努力下，在館領導的全面支持、關心下，本著一切為讀者服務的宗旨，外接部從讀者服務、業務管理、提高人員素質入手，通過一年扎扎實實的努力，圓滿地完成了2008年的各項工作）

現將2008年外借部的工作總結如下：

1讀者借閱服務

在這一年中，外借部繼續把“讀者第一，服務至上”的工作理念貫穿于日常服務工作之中。在人員短缺的情況下，外接部的全體工作人員 堅持不誤崗，不脫崗，認真完成本部門的各項工作，在讀者增多，圖書流通量增大的今天外接部每天接待讀者百余人，全年借閱圖書總量（）冊，還書（）冊，接待電話續借（）冊，一年接待讀者數（）人次，比去年有較大幅度的提高。

2完善排架，更新導引標識。

為了使各項服務工作更加貼近讀者，外借部遵循圖書分類排架規則，對自科、社科類圖書（）冊 進行全面倒架、整架，實現嚴密規范排架。為了工作更加得心應手，為了讓讀者更好的利用圖書資源，（提幾個同事的名字）以高漲的工作熱情及吃苦耐勞的精神在接待讀者的同時，業余時間排架、倒架、順架，使書庫更加規范化。開架是文學類圖書（開架的幾個同事）在接待讀者的同時及時將新書上架，使讀者以最快的時間借到新書，讓讀者滿意而歸。

這一年來，我在思想上有了更深一層的認識，在工作上取得了一定成績，但在有些方面還存在著問題和不足，例如：學習還不夠系統、深入，自己的一些知識還需要不斷更新，自己的業務工作能力還需要不斷深入等等，這些問題還需要我在今后的工作生活中去不斷努力，加以克服、解決。