第一篇：清華大學校長給畢業生的一封信

清華大學校長給畢業生的一段話

未來的世界是，方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要！

清華大學校長的這五個重要，從人力資源的角度來看，是本著以人為本精神的，根據馬斯洛的需求理論，人的需求不僅僅是成績和成就能夠滿足的，他們還需要安全、需要愛、需要社會的認可、領導的肯定，還需要個人夢想的實現。未來的世界，充滿了不確定性和風險性，誰能夠在有限的時間和空間里盡早地做出正確的方向選擇，那么誰就將成為這個領域的領頭羊、專家或者權威；方向比努力重要，現在是講究績效的時代，公司、企業、政府，需要的是有能力且能與企業方向共同發展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的人。

自己適合哪些行業，哪些職業，有很多東西是先天決定的，只有充分地發掘自己的潛力，而不是總與自己的弱點對抗，一個人才能出人頭地，就像現在很多企業招聘的時候，他們相信通過培訓和教育可以讓火雞學會爬樹，但是還是覺得選個松樹方便一些。方向不對，再努力、再辛苦，你也很難成為你想成為的那種人。

能力比知識重要。知識在一個人的構架里只是表象的東西，就相當于有些人可以在答卷上回答如何管理企業、如何解決棘手的問題、如何當好市長等等，但是在現實面前，他們卻顯得毫無頭緒、不知所措，他們總是在問為什么會是這種情況，應該是哪種情況等等。他們的知識只是知識，而不能演化為能力，更不能通過能力來發掘他們的潛力。現在很多企業都在研究能力模型，從能力的角度來觀察應聘者能否勝任崗位。當然，高能力不能和高績效直接掛鉤，能力的發揮也是在一定的機制、環境、工作內容與職責之內的，沒有這些平臺和環境，再高的能力也只能被塵封。

健康比成績重要。成績只能代表過去，這是很多人已經認同的一句話。對于畢業后走入工作崗位的畢業生，學生階段的成績將成為永久的獎狀貼在墻上，進入一個工作單位，就預示著新的競賽，新的起跑線。沒有健康的身心，如何應對變幻莫測的市場環境和人生變革，如何應對工作壓力和個人成就欲的矛盾？而且在現代社會，擁有強健的身體已經不是最重要的，健康的心理越來越被提上日程，處理復雜的人際關系、承受挫折與痛苦、緩解壓力與抑郁，這些都將成為工薪族乃至學生們常常面對的問題。為了防止英年早逝、過勞死，還是多注意一下身體和心理的健康投資吧。

生活比文憑重要。曾經有一個故事，說有個記者問放羊的小孩，為什么放羊？答：為了掙錢，掙錢干啥？答：蓋房子，蓋房子干啥？答：娶媳婦，娶媳婦干啥？答:生孩子，生孩子干啥？答：放羊！記得去年在人大聽一個教授講管理學基礎課，他說你們雖然都是研究生，但很多人本質上還是農民！大家驚愕，竊竊私語。他說你們為什么讀研究生，很多人是不是想找個好工作，找好工作為了什么，為了找個好老婆，吃喝住行都不錯，然后生孩子，為了孩子的前途更光明，這些不就是農民的樸素想法嗎？那個農民父母不希望自己的子女比自己更好？說說你們很多人是不是農民思想，什么時候，你能突破這種思維模式，你就超脫了。

當這個社會看重文憑的時候，假文憑就成為一種產業，即使是很有能力的人，也不得不弄個文憑，給自己臉上貼點金。比起生活，文憑還重要嗎？很多人找女朋友或者男朋友，把學歷當作指標之一，既希望對方能夠給他/她伴侶的溫暖與浪漫，又希望他/她知識豐富、學歷相當或更高，在事業上能蒸蒸日上；我想說，你找的是伴侶，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，這個人適合你，即使你是博士他/她斗大字不識一個，那也無所謂，適合就會和諧融洽，人比文憑更重要。很多成功的人在回頭的時候都說自己太關注工作和事業了，最遺憾的是沒有好好陪陪父母、愛人、孩子，往往還傷心落淚，何必呢，早意識到這些，多給生活一些空間和時間就可以了。我們沒有必要活得那么累。

情商比智商重要。這個就很有意思了，由Paniel Goleman，Richard Boyatzis和Annie Mckee合著的《新領導--情商領導的藝術》一書中指出，在新的世紀，情商將成為成功領導中最重要的因素之一。書中舉了一個911的例子，在許多員工和自己的親人因恐怖襲擊喪生的時刻，某公司CEO Mark Loehr讓自己鎮定下來，把遭受痛苦的員工們召集到一起，說：我們今天不用上班，就在這里一起緬懷我們的親人，并一一慰問他們和親屬。在那一個充滿陰云的星期，他用自己的實際行動幫助了自己和他的員工，讓他們承受了悲痛，并把悲痛轉化為努力工作的熱情，在許多企業經營虧損的情況下，他們公司的營業額卻成倍上漲，這就是情商領導的力量，是融合了自我情緒控制、高度忍耐、高度人際責任感的藝術。

曾經有個記者刁難一位企業家：聽說您大學時某門課重考了很多次還沒有通過。這位企業家平靜地回答：我羨慕聰明的人，那些聰明的人可以成為科學家、工程師、律師等等，而我們這些愚笨的可憐蟲只能管理他們。要成為卓越的成功者，不一定智商高才可以獲得成功的機會，如果你情商高，懂得如何去發掘自己身邊的資源，甚至利用有限的資源拓展新的天地，滾雪球似得積累自己的資源，那你也將走向卓越。

在世界上出人頭地的人，都能夠主動尋找他們要的時勢，若找不到，他們就自己創造出來——蕭伯納

第二篇：清華大學校長給畢業生的5句話

清華大學校長給畢業生的5句話

未來的世界是，方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要！

清華大學校長的這五個重要，從人力資源的角度來看，是本著以人為本精神的，根據馬斯洛的需求理論，人的需求不僅僅是成績和成就能夠滿足的，他們還需要安全、需要愛、需要社會的認可、領導的肯定，還需要個人夢想的實現。未來的世界，充滿了不確定性和風險性，誰能夠在有限的時間和空間里盡早地做出正確的方向選擇，那么誰就將成為這個領域的領頭羊、專家或者權威；

方向比努力重要現在是講究績效的時代，公司、企業、政府，需要的是有能力且能與企業方向共同發展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的人。

自己適合哪些行業，哪些職業，有很多東西是先天決定的，只有充分地發掘自己的潛力，而不是總與自己的弱點對抗，一個人才能出人頭地，就像現在很多企業招聘的時候，他們相信通過培訓和教育可以讓火雞學會爬樹，但是還是覺得選個松樹方便一些。方向不對，再努力、再辛苦，你也很難成為你想成為的那種人。

能力比知識重要知識在一個人的構架里只是表象的東西，就相當于有些人可以在答卷上回答如何管理企業、如何解決棘手的問題、如何當好市

長等等，但是在現實面前，他們卻顯得毫無頭緒、不知所措，他們總是在問為什么會是這種情況，應該是哪種情況等等。他們的知識只是知識，而不能演化為能力，更不能通過能力來發掘他們的潛力。現在很多企業都在研究能力模型，從能力的角度來觀察應聘者能否勝任崗位。當然，高能力不能和高績效直接掛鉤，能力的發揮也是在一定的機制、環境、工作內容與職責之內的，沒有這些平臺和環境，再高的能力也只能被塵封。

健康比成績重要成績只能代表過去，這是很多人已經認同的一句話。對于畢業后走入工作崗位的畢業生，學生階段的成績將成為永久的獎狀貼在墻上，進入一個工作單位，就預示著新的競賽，新的起跑線。沒有健康的身心，如何應對變幻莫測的市場環境和人生變革，如何應對工作壓力和個人成就欲的矛盾？而且在現代社會，擁有強健的身體已經不是最重要的，健康的心理越來越被提上日程，處理復雜的人際關系、承受挫折與痛苦、緩解壓力與抑郁，這些都將成為工薪族乃至學生們常常面對的問題。為了防止英年早逝、過勞死，還是多注意一下身體和心理的健康投資吧。

生活比文憑重要曾經有一個故事，說有個記者問放羊的小孩，為什么放羊？答：為了掙錢，掙錢干啥？答：蓋房子，蓋房子干啥？答：娶媳婦，娶媳婦干啥？答:生孩子，生孩子干啥？答：放羊！記得去年在人大聽一個教授講管理學基礎課，他說你們雖然都是研究生，但很多人本質上還是農民！大家驚愕，竊竊私語。他說你們為什么讀研究生，很多人是

不是想找個好工作，找好工作為了什么，為了找個好老婆，吃喝住行都不錯，然后生孩子，為了孩子的前途更光明，這些不就是農民的樸素想法嗎？那個農民父母不希望自己的子女比自己更好？說說你們很多人是不是農民思想，什么時候，你能突破這種思維模式，你就超脫了。

當這個社會看重文憑的時候，假文憑就成為一種產業，即使是很有能力的人，也不得不弄個文憑，給自己臉上貼點金。比起生活，文憑還重要嗎？很多人找女朋友或者男朋友，把學歷當作指標之一，既希望對方能夠給他/她伴侶的溫暖與浪漫，又希望他/她知識豐富、學歷相當或更高，在事業上能蒸蒸日上；我想說，你找的是伴侶，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，這個人適合你，即使你是博士他/她斗大字不識一個，那也無所謂，適合就會和諧融洽，人比文憑更重要。很多成功的人在回頭的時候都說自己太關注工作和事業了，最遺憾的是沒有好好陪陪父母、愛人、孩子，往往還傷心落淚，何必呢，早意識到這些，多給生活一些空間和時間就可以了。我們沒有必要活得那么累。

情商比智商重要這個就很有意思了，由Paniel Goleman，Richard Boyatzis和Annie Mckee合著的《新領導--情商領導的藝術》一書中指出，在新的世紀，情商將成為成功領導中最重要的因素之一。書中舉了一個911的例子，在許多員工和自己的親人因恐怖襲擊喪生的時刻，某公司CEO Mark Loehr讓自己鎮定下來，把遭受痛苦的員工們召集到一起，說：我們今天不用上班，就在這里一起緬懷我們的親人，并一一慰問他們和親屬。在那一個充滿陰云的星期，他用自己的實際行動幫助了自己和他的員工，讓他們承受了悲痛，并把悲痛轉化為努力工作的熱情，在許多企業經營虧損的情況下，他們公司的營業額卻成倍上漲，這就是情商領導的力量，是融合了自我情緒控制、高度忍耐、高度人際責任感的藝術。

曾經有個記者刁難一位企業家：聽說您大學時某門課重考了很多次還沒有通過。這位企業家平靜地回答：我羨慕聰明的人，那些聰明的人可以成為科學家、工程師、律師等等，而我們這些愚笨的可憐蟲只能管理他們。要成為卓越的成功者，不一定智商高才可以獲得成功的機會，如果你情商高，懂得如何去發掘自己身邊的資源，甚至利用有限的資源拓展新的天地，滾雪球似得積累自己的資源，那你也將走向卓越。

在世界上出人頭地的人，都能夠主動尋找他們要的時勢，若找不到，他們就自己創造出來——蕭伯納

第三篇：清華大學校長給畢業生的五個忠告

清華大學校長給畢業生的五個忠告2009年05月19日 星期二 上午 09:08清華大學校長曾給畢業生說過這樣一段話：未來的世界是，方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要!

方向比努力重要。未來的世界，充滿了不確定性和風險性，誰能夠在有限的時間和空間里盡早地作出正確的方向選擇，那么誰就將成為這個領域的領頭羊、專家或者權威；方向比努力重要，現在是講究績效的時代，公司、企業、政府，需要的是有能力且能與企業方向共同發展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的人。自己適合哪些行業，哪些職業，有很多東西是先天決定的，只有充分發掘自己的潛力-，而不是總與自己的弱點對抗，一個人才能出人頭地。方向不對，再努力、再辛苦，你也很難成為你想成為的那種人。

能力比知識重要。知識在一個人的構架里只是表象的東西，就相當于有些人可以在答卷上回答如何管理企業、如何解決棘手的問題、如何當好市長等等，但是在現實面前，他們卻顯得毫無頭緒、不知所措，他們總是在問為什么會是這種情況，應該是哪種情況等等。他們的知識只是知識，而不能演化為能力，更不能通過能力來發掘他們的潛力。現在很多企業都在研究能力模型，從能力的角度來觀察應聘者能否勝任崗位。當然，高能力不能和高績效直接掛鉤，能力的發揮也是在一定的機制、環境、工作內容與職責之內的，沒有這些平臺和環境，再高的能力也只能被塵封 n

健康比成績量要。成績只能代表過去，進入一個工作單位，就預示著新的競賽，新的起跑線。沒有健康的身，心，如何應對變幻莫測的市場環境和人生變革，如何應對工作壓力和個人成就欲的矛盾 ? 現代社會，擁有健康的心理越來越被提上日程，處理復雜的人際關系、承受挫折與痛苦、緩解壓力與抑郁，這些都將成為工薪族乃至學生們常常面對的問題。為了防止英年早逝、過勞死，還是多注意一下身體和心理的健康投資吧 n

生活比文憑重要。曾經有一個故事，說有個記者問放羊的小孩，為什么放羊 ? 答：為了掙錢。掙錢干啥 ? 答：蓋房子。蓋房子干啥 ? 答：娶媳婦。娶媳婦干啥 ? 答：生孩子。生孩子干啥 ? 答：放羊!記得去年在人大聽一個教授講管理學基礎課，他說你們雖然都是研究生，但很多人本質上還是農民!大家驚愕，竊竊私語。他說你們為什么讀研究生，很多人是不是想找個好工作，找好工作為了什么，為了找個好老婆，吃喝住行都不錯，然后生孩子，為了孩子的前途更光明，這些不就是農民的樸素想法嗎 ? 什么時候，你能突破這種思維模式，你就超脫了。

當這個社會看重文憑的時候，假文憑就成為一種產業，即使是很有能力的人，也不得不弄個文憑，給自己臉上貼點金。比起生活，文憑還重要嗎 ? 很多人找女朋友或者男朋友，把學歷當作指標之一，既希望對方能夠給他／她伴侶的溫暖與浪漫，又希望他／她知識豐富、學歷相當或更高．在事業上能蒸蒸日上；我想說，你找的是伴侶，不是合作伙伴，更不是同事．生活就是生活，這個人適合你，即使你是博士，他／她斗大字不識一個．那也無所謂，適合就會和諧融洽，人比文憑更重要。很多成功的人在回頭的時候都說自己太關注工作和事業了．最遺憾的是沒有好好陪陪父母、愛人、孩子，往往還傷心落淚，何必呢，早意識到這些，多給生活一些空間和時間就可以了。我們沒有必要活得那么累 n

情商比智商重要。這個就很有意思了，《新領導——情商領導的藝術》一書中指出，在新的世紀，情商將成為成功領導中最重要的因素之一。書中舉了一個 9 · 1 1 的例子．在許多員工和自己的親人因恐怖襲擊喪生的時刻，某公司 CEOMark Loehr 讓自己鎮定下來，把遭受痛苦的員工們召集到一起；說：我們今天不用上班，就在這里一起緬懷我們的親人，并慰問他們和親屬。在那一個充滿陰云的星期，他用自己的實際行動幫助了自己和他的員工，讓他們承受了悲痛，并把悲痛轉化為努力工作的熱情，在許多企業經營虧損的情況下，他們公司的營業額卻成倍上漲，這就是情商領導的力量，是融合了自我情緒控制、高度忍耐、高度人際責任感的藝術。

曾經有個記者刁難一位企業家：聽說您大學時某門課重考了很多次還沒有通過。這位企業家平靜地回答：“我羨慕聰明的人，那些聰明的人可以成為科學家、工程師、律師等等，而我們這些愚笨的可憐蟲只能管理他們。”要成為卓越的成功者，不一定智商高才可以獲得成功的機會，如果你情商高，懂得如何去發掘自己身邊的資源．甚至利用有限的資源拓展新的天地，滾雪球似地積累目己的資源，那你也將走向卓越

第四篇：給大學校長的一封信

給大學校長的一封信

1.學校教學應該注重學生學習方法的培養。

2.學校應該豐富學生的校園生活

【范文】

A Letter to the University President

Dear Sir,I am writing to put up some suggestions concerning our teaching and campus life.As a sophomore from the Math Department, I am quite satisfied with the present condition of my university, but I餯 like to say that there is still some room for improvement.First, I believe that more attention should be paid to the guidance of our study methods.To some extent, university students are capable of studying by themselves, but more often than never, we find ourselves at a loss as to choose good books to read and appropriate topics for our research.It is clear that we need some advice from our teachers.If our teachers can lecture more on “how to learn by yourself” for us, especially for the freshmen, our skills will be further improved.Second, more activities should be conducted to make our campus life more colorful.I餸 sorry to say that the present life on campus is quite boring.Every day we have classes, read in the library, or stay in the dormitory.Life here is routine.We need more meaningful activities organized to enrich our college life and enable us to study more efficiently.I hope you can consider my suggestions.Thank you.Yours sincerely

Li Ming

第五篇：臺灣清華大學校長曾給畢業生的忠告

清華大學校長曾給畢業生說過這樣一段話:未來的世界是 清華大學校長曾給畢業生說過這樣一段話:未來的世界是,方向比努力 世界 重要,能力比知識重要,健康比成績重要,生活比文憑重要, 重要,能力比知識重要,健康比成績重要,生活比文憑重要,情商比智 商重要!商重要!

一 方向比努力重要.未來的世界,充滿了不確定性和風險性,誰能夠在有限的時間和空間里盡早地作出 方向比努力重要.未來的世界,充滿了不確定性和風險性,誰能夠在有限的時間和空間里盡早地作出 空間 正確的選擇,那么誰就將成為這個領域的領頭羊,專家或者權威;方向比努力重要, 正確的選擇,那么誰就將成為這個領域的領頭羊,專家或者權威;方向比努力重要,現在是講究績效的時 代,公司,企業,政府需要的是有能力且能與企業共同發展的人,而不是一味努力但卻南轅北轍的人.自 公司,企業,政府需要的是有能力且能與企業共同發展的人,而不是一味努力但卻南轅北轍的人.己適合哪些行業,哪些職業,有很多東西是先天決定的,只有充分地發掘自己的潛力, 己適合哪些行業,哪些職業,有很多東西是先天決定的,只有充分地發掘自己的潛力,而不是總與自己的 弱點對抗,一個人才能出人頭地.就像現在很多企業招聘人的時候, 弱點對抗,一個人才能出人頭地.就像現在很多企業招聘人的時候,他們相信通過培訓和教育可以讓火雞 學會爬樹,但在選擇樹時,他們還是覺得選棵松樹恰當一些.方向不對,再努力,再辛苦,你也很難成為 學會爬樹,但在選擇樹時,他們還是覺得選棵松樹恰當一些.方向不對,再努力,再辛苦, 你想成為的那種人.你想成為的那種人.二 能力比知識重要.知識在一個人的構架里只是表象的東西, 能力比知識重要.知識在一個人的構架里只是表象的東西,這就好比有些人可以在答卷上順利地回答 識重要 如何管理企業,如何解決棘手的問題.但是在現實面前,他們卻顯得毫無頭緒,不知所措, 如何管理企業,如何解決棘手的問題.但是在現實面前,他們卻顯得毫無頭緒,不知所措,他們總是在問 解決棘手的問題 為什么會是這種情況而不是那種情況,等等.他們的知識只是知識,沒有轉化為能力.為什么會是這種情況而不是那種情況,等等.他們的知識只是知識,沒有轉化為能力.他們更沒有通過努 力來發掘他們的潛力.現在很多企業都在研究能力模型, 從能力的角度來觀察應聘者能否勝任崗位.當然, 力來發掘他們的潛力.現在很多企業都在研究能力模型, 從能力的角度來觀察應聘者能否勝任崗位.當然, 能力強不能和高績效直接掛鉤, 能力也是需要在一定的機制, 環境, 工作內容與職責范圍之內發揮作用的.能力強不能和高

績效直接掛鉤, 能力也是需要在一定的機制, 環境, 工作內容與職責范圍之內發揮作用的.沒有這些平臺和環境,再強的能力也只能被埋沒.沒有這些平臺和環境,再強的能力也只能被埋沒.三 健康比成績重要.成績只能代表過去,這是很多人已經認同的一句話.對于畢業后走上工作崗位的畢 康比成績重要.成績只能代表過去,這是很多人已經認同的一句話.業生,學生階段的成績將成為永久的獎狀貼在墻上.進入一個新的工作單位,就預示著新的競賽, 業生,學生階段的成績將成為永久的獎狀貼在墻上.進入一個新的工作單位,就預示著新的競賽,新的起 跑線.沒有健康的身心,如何應對變幻莫測的市場環境和人生變革? 跑線.沒有健康的身心,如何應對變幻莫測的市場環境和人生變革?如何解決工作壓力和個人成就感之間 的矛盾?而且在現代社會,擁有強健的身體已經不是最重要的,健康的心理越來越被提上日程.的矛盾?而且在現代社會,擁有強健的身體已經不是最重要的,健康的心理越來越被提上日程.處理復雜 的人際關系,承受挫折與痛苦,緩解壓力與抑郁,這些都將成為工薪族乃至學生們常常要面對的問題.的人際關系,承受挫折與痛苦,緩解壓力與抑郁,這些都將成為工薪族乃至學生們常常要面對的問題.為 了防止英年早逝,過勞死,還是多注意一下身體和心理的健康吧.了防止英年早逝,過勞死,還是多注意一下身體和心理的健康吧.四 生活比文憑重要.曾經有一個故事,說有個記者問放羊的小孩,為什么放羊? 生活比文憑重要.曾經有一個故事,說有個記者問放羊的小孩,為什么放羊?答:為了掙錢;掙錢干 為了掙錢;啥?答:蓋房子;蓋房子干啥?答:娶媳婦;娶媳婦干啥?答:生孩子;生孩子干啥?答:放羊!記得去 蓋房子;蓋房子干啥? 娶媳婦;娶媳婦干啥? 生孩子;生孩子干啥? 放羊!年在人大聽一個教授講管理學的基礎課, 他說你們雖然都是研究生, 但很多人本質上還是農民!大家驚愕.年在人大聽一個教授講管理學的基礎課, 他說你們雖然都是研究生, 但很多人本質上還是農民!大家驚愕.他說你們為什么要讀研, 他說你們為什么要讀研, 很多人不過是想找個好工作, 很多人不過是想找個好工作, 找好工作為了什么, 找好工作為了什么, 為了找個好老婆, 為了找個好老婆, 然后生孩子, 然后生孩子, 為了孩子的前途更光明就拼命地賺錢,這些不就是農民的樸素想法嗎? 為了孩子的前途更光明就拼命地賺錢,這些不就是農民的樸素想法嗎?哪個農民父母不希望自己的子女比 自己更好?說說你們很多人是不是農民思想,什么時候,你們能突破這種思維模式,你們就超脫了.自己更好?說說你們很多人是不是農民思想,什么時