第一篇：清華大學校長留給畢業生的一段話

方向比努力更重要

能力比知識更更要

健康比成績更重要

生活比文憑更重要

情商比智商更重要

——清華大學校長留給畢業生的一段話

方向比努力重要

現在是講究績效的時代，公司、企業、政府，需要的是有能力且能與企業方向共同發展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的人。自己適合哪些行業，哪些職業，有很多東西是先天決定的，只有充分地發掘自己的潛力，而不是總與自己的弱點對抗，一個人才能出人頭地，就像現在很多企業招聘的時候，他們相信通過培訓和教育可以讓火雞學會爬樹，但是還是覺得選個松樹方便一些。方向不對，再努力、再辛苦，你也很難成為你想成為的那種人。

能力比知識重要

知識在一個人的構架里只是表象的東西，就相當于有些人可以在答卷上回答如何管理企業、如何解決棘手的問題、如何當好市長等等，但是在現實面前，他們卻顯得毫無頭緒、不知所措，他們總是在問為什么會是這種情況，應該是哪種情況等等。他們的知識只是知識，而不能演化為能力，更不能通過能力來發掘他們的潛力。現在很多企業都在研究能力模型，從能力的角度來觀察應聘者能否勝任崗位。當然，高能力不能和高績效直接掛鉤，能力的發揮也是在一定的機制、環境、工作內容與職責之內的，沒有這些平臺和環境，再高的能力也只能被塵封。

健康比成績重要

成績只能代表過去，這是很多人已經認同的一句話。對于畢業后走入工作崗位的畢業生，學生階段的成績將成為永久的獎狀貼在墻上，進入一個工作單位，就預示著新的競賽，新的起跑線。沒有健康的身心，如何應對變幻莫測的市場環境和人生變革，如何應對工作壓力和個人成就欲的矛盾？而且在現代社會，擁有強健的身體已經不是最重要的，健康的心理越來越被提上日程，處理復雜的人際關系、承受挫折與痛苦、緩解壓力與抑郁，這些都將成為工薪族乃至學生們常常面對的問題。為了防止英年早逝、過勞死，還是多注意一下身體和心理的健康投資吧。

生活比文憑重要

曾經有一個故事，說有個記者問放羊的小孩，為什么放羊？答：為了掙錢，掙錢干啥？答：蓋房子，蓋房子干啥？答：娶媳婦，娶媳婦干啥？答:生孩子，生孩子干啥？答：放羊！

記得去年在人大聽一個教授講管理學基礎課，他說你們雖然都是研究生，但很多人本質上還是農民！大家驚愕，竊竊私語。他說你們為什么讀研究生，很多人是不是想找個好工作，找好工作為了什么，為了找個好老婆，吃喝住行都不錯，然后生孩子，為了孩子的前途更光明，這些不就是農民的樸素想法嗎？那個農民父母不希望自己的子女比自己更好？說說你們很多人是不是農民思想，什么時候，你能突破這種思維模式，你就超脫了。當這個社會看重文憑的時候，假文憑就成為一種產業，即使是很有能力的人，也不得不弄個文憑，給自己臉上貼點金。比起生活，文憑還重要嗎？很多人找女朋友或者男朋友，把學歷當作指標之一，既希望對方能夠給他/她伴侶的溫暖與浪漫，又希望他/她知識豐富、學歷相當或更高，在事業上能蒸蒸日上；我想說，你找的是伴侶，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，這個人適合你，即使你是博士他/她斗大字不識一個，那也無所謂，適合就會和諧融洽，人比文憑更重要。很多成功的人在回頭的時候都說自己太關注工作和事業了，最遺憾的是沒有好好陪陪父母、愛人、孩子，往往還傷心落淚，何必呢，早意識到這些，多給生活一些空間和時間就可以了。我們沒有必要活得那么累。

情商比智商重要

這個就很有意思了，大家忽然一下子對情商重視了起來，因為在新的世紀，情商將成為成功領導中最重要的因素之一。比如在許多員工和自己的親人因恐怖襲擊喪生的時刻，某公司CEO Mark Loehr讓自己鎮定下來，把遭受痛苦的員工們召集到一起，說：我們今天不用上班，就在這里一起緬懷我們的親人，并一一慰問他們和親屬。在那一個充滿陰云的星期，他用自己的實際行動幫助了自己和他的員工，讓他們承受了悲痛，并把悲痛轉化為努力工作的熱情，在許多企業經營虧損的情況下，他們公司的營業額卻成倍上漲，這就是情商領導的力量，是融合了自我情緒控制、高度忍耐、高度人際責任感的藝術。曾經有個記者刁難一位企業家：聽說您大學時某門課重考了很多次還沒有通過。這位企業家平靜地回答：我羨慕聰明的人，那些聰明的人可以成為科學家、工程師、律師等等，而我們這些愚笨的可憐蟲只能管理他們。要成為卓越的成功者，不一定智商高才可以獲得成功的機會，如果你情商高，懂得如何去發掘自己身邊的資源，甚至利用有限的資源拓展新的天地，滾雪球似得積累自己的資源，那你也將走向卓越。

為什么學習成績差、調皮搗蛋的同學大多能創業成功當老板，而學習成績好、乖巧聽話的同

學大多只能“混口飯”吃呢?仔細地琢磨了一陣子，瞧出點門道。

一是學習成績差、調皮搗蛋的同學天生臉厚。

做生意也好，辦企業也好，都需要厚臉皮。你站在大街上賣東西，怕人笑話不行;同樣，你走南闖北或談生意或買原材料或推銷產品，想顧及顏面也不行。有時，為了一份錢甚至幾厘錢的利潤，必須跟人討價還價，甚至厚顏無恥地去求人，才能辦到。學習成績差、調皮搗蛋的同學，從小被老師和家長批評著，“臭名在外”，練就了一幅低三下氣的臉皮，從來不怕“閑言惡語”，你的話越難聽，我越是陪笑臉。和氣生財，于是生意興隆。而反觀學習成績好、聽話乖巧的同學，從小聽慣了甜言蜜語，偶爾聽到一句批評恨不得找條地縫鉆進去，臉薄得如同蟬翼，你要他放下架子低三下氣地去求人，還不如殺了他。

二是學習成績差、調皮搗蛋的同學敢于吃苦。

做生意辦企業，需要吃苦，尤其是創業階段更是苦上加苦。學習成績差、調皮搗蛋的同學，由于經常惹禍，在學校免不了受罰站、罰掃地之苦，在家里免不了受皮肉之苦，天長日久，不但練就了一幅好身板，而且練就了一幅好耐性，敢于吃常人不能忍之苦。就拿楊拐子來說，十幾歲就跑到縣城幫人賣盒飯，天不亮就起床，凌晨之后才休息，有時為了多賣一盒飯多掙一份錢，擔著擔子步行十幾里，腳板上磨起的血泡腫了破，破了腫，長成一層厚厚的老繭。

甘甜磨礪苦中來，楊拐子從一份一厘的積攢起家，終于發展到擁有兩家大酒店的大老板。而反觀學習成績好、聽話乖巧的同學，從小被老師和家長捧著、慣著，過慣了養尊處優的生活，在學校連上體育課都寧愿讀十本書也不愿到操場去出一身汗，就甭說讓他去干這種掉皮掉肉的活兒了，大多呆在不曬太陽、不淋雨水的機關，過著“餓不死、撐不破”的“清福”生活。

三是學習成績差、調皮搗蛋的同學不怕挫折。

失敗是成功之母。做生意辦企業不可能一帆風順，有高潮也有低潮，如果經歷一次小小挫折就收場，那你就永遠不會成功。學習成績差、調皮搗蛋的同學，從小就經歷過次次考試的失利，老師、家長已經對他失去信心，挫折對于他們來說就如同韭菜一樣，割了長，長了割，已經感覺不到痛苦，大不了“脫褲子放屁，已經是已經”，不如放個痛快。拿大王二來說，最初學做泥瓦匠，靠賣苦力掙到一筆錢后開始當包工頭，但第一批買賣就賠了十幾萬。

大王二不氣餒，借了幾十萬繼續干，終于東山再起。而反觀學習成績好、聽話乖巧的同學，從小被成功包圍著，沒有體會過失利的滋味，老師、家長都在他身上寄予了全部希望，容不得他有任何閃失，因此面對挫折痛苦不安。這就是為什么許多坐辦公室的人下海經商，結果多數都半途而廢重操舊業的一個原因。他們總是不能忘懷過去的成功，總想睡在成功薄上享受勝利的喜悅，偶遇小小的挫折就快速爬上救生的帆船。

四是學習成績差、調皮搗蛋的同學敢于冒險。

風險有多大，利益就有多大。學習成績差、調皮搗蛋的同學，從小就有一種敢于冒險的精神，雖然每次惡作劇都有被老師和家長發現后嚴懲的風險，但他們總也丟棄不了那份因刺激而帶來的快樂。因此，他們在每辦一件事之前首先想到的是怎樣做才能獲得快樂，而不是風險。比如小王二，最初貸款十多萬買大貨車跑長途運輸，就沒有想“假如虧本后怎么辦”的話題，想的只是如何經營才能賺錢。而反觀學習成績好、聽話乖巧的同學，從小到大，生活都是按老師和家長的設計去走，不僅缺乏獨立生活的能力，更缺乏敢于冒險拚搏的精神，哪怕你給他一個發財的機會，他也會想“貸了那么多款，萬一失敗了怎么辦?”在事情還沒有開始時就把自己逼上絕境，結果是前怕狼后怕虎，坐失良機。

五是學習成績差、調皮搗蛋的同學講究義氣。

辦企業當老總，光有經濟頭腦不行，還必須善于團結，這樣才能將全體員工擰成一股繩，患難與共，創造財富。學習成績差、調皮搗蛋的同學，雖然常常干些“偷雞摸狗”的骯臟營生，但大多為人仗義，敢“為朋友兩肋插刀”。記得那年謝老大帶我和小王二竄進小橋邊一戶人家院里，將一樹琵琶摘了個精光。結果被主人發覺追趕到學校，面對主人和老師的“拷問”，謝老大將責任全部攬到自己身上，使我和小王二免受了懲罰，當時感激得眼淚都出來了。

試想，員工一時不慎犯了錯，老板能站在對方的立場去舉一反三，為其減壓，誰還不感恩戴德拚死效勞?而反觀學習成績好、聽話乖巧的同學，從小到大，唯恐自己沾惹是非，有的甚至充當“奸細”，專門拿著“放大鏡”尋找同學的缺點，藉以在老師面前表現自己。這樣的人如果當老板，就會天天與員工為敵，搞得員工人人自危，誰還有心思去工作?一旦企業遇到一點挫折或困難，員工便會卷鋪蓋走人，丟下你一人流淚到天明。

第二篇：清華大學校長留給畢業生的五句話

清華大學校長留給畢業生的五句話 “未來的世界：方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要！” ——清華大學校長留給畢業生的一段話

方向比努力重要。現在是講究績效的時代，公司、企業、政府，需要的是有能力且能與企業方向共同發展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的人。自己適合哪些行業，哪些職業，有很多東西是先天決定的，只有充分地發掘自己的潛力，而不是總與自己的弱點對抗，一個人才能出人頭地，就像現在很多企業招聘的時候，他們相信通過培訓和教育可以讓火雞學會爬樹，但是還是覺得選個松樹方便一些。方向不對，再努力、再辛苦，你也很難成為你想成為的那種人。能力比知識重要。知識在一個人的構架里只是表象的東西，就相當于有些人可以在答卷上回答如何管理企業、如何解決棘手的問題、如何當好市長等等，但是在現實面前，他們卻顯得毫無頭緒、不知所措，他們總是在問為什么會是這種情況，應該是哪種情況等等。他們的知識只是知識，而不能演化為能力，更不能通過能力來發掘他們的潛力。現在很多企業都在研究能力模型，從能力的角度來觀察應聘者能否勝任崗位。當然，高能力不能和高績效直接掛鉤，能力的發揮也是在一定的機制、環境、工作內容與職責之內的，沒有這些平臺和環境，再高的能力也只能被塵封。

健康比成績重要。成績只能代表過去，這是很多人已經認同的一句話。對于畢業后走入工作崗位的畢業生，學生階段的成績將成為永久的獎狀貼在墻上，進入一個工作單位，就預示著新的競賽，新的起跑線。沒有健康的身心，如何應對變幻莫測的市場環境和人生變革，如何應對工作壓力和個人成就欲的矛盾？而且在現代社會，擁有強健的身體已經不是最重要的，健康的心理越來越被提上日程，處理復雜的人際關系、承受挫折與痛苦、緩解壓力與抑郁，這些都將成為工薪族乃至學生們常常面對的問題。為了防止英年早逝、過勞死，還是多注意一下身體和心理的健康投資吧。

生活比文憑重要。曾經有一個故事，說有個記者問放羊的小孩，為什么放羊？答：為了掙錢，掙錢干啥？答：蓋房子，蓋房子干啥？答：娶媳婦，娶媳婦干啥？答:生孩子，生孩子干啥？答：放羊！

記得去年在人大聽一個教授講管理學基礎課，他說你們雖然都是研究生，但很多人本質上還是農民！大家驚愕，竊竊私語。他說你們為什么讀研究生，很多人是不是想找個好工作，找好工作為了什么，為了找個好老婆，吃喝住行都不錯，然后生孩子，為了孩子的前途更光明，這些不就是農民的樸素想法嗎？那個農民父母不希望自己的子女比自己更好？說說你們很多人是不是農民思想，什么時候，你能突破這種思維模式，你就超脫了。當這個社會看重文憑的時候，假文憑就成為一種產業，即使是很有能力的人，也不得不弄個文憑，給自己臉上貼點金。比起生活，文憑還重要嗎？很多人找女朋友或者男朋友，把學歷當作指標之一，既希望對方能夠給他/她伴侶的溫暖與浪漫，又希望他/她知識豐富、學歷相當或更高，在事業上能蒸蒸日上；我想說，你找的是伴侶，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，這個人適合你，即使你是博士他/她斗大字不識一個，那也無所謂，適合就會和諧融洽，人比文憑更重要。很多成功的人在回頭的時候都說自己太關注工作和事業了，最遺憾的是沒有好好陪陪父母、愛人、孩子，往往還傷心落淚，何必呢，早意識到這些，多給生活一些空間和時間就可以了。我們沒有必要活得那么累。

情商比智商重要。這個就很有意思了，大家忽然一下子對情商重視了起來，因為在新的世紀，情商將成為成功領導中最重要的因素之一。比如在許多員工和自己的親人因恐怖襲擊喪生的時刻，某公司CEO MarkLoehr讓自己鎮定下來，把遭受痛苦的員工們召集到一起，說：我們今天不用上班，就在這里一起緬懷我們的親人，并一一慰問他們和親屬。在那一個充滿陰云的星期，他用自己的實際行動幫助了自己和他的員工，讓他們承受了悲痛，并把悲痛轉化為努力工作的熱情，在許多企業經營虧損的情況下，他們公司的營業額卻成倍上漲，這就是情商領導的力量，是融合了自我情緒控制、高度忍耐、高度人際責任感的藝術。曾經有個記者刁難一位企業家：聽說您大學時某門課重考了很多次還沒有通過。這位企業家平靜地回答：我羨慕聰明的人，那些聰明的人可以成為科學家、工程師、律師等等，而我們這些愚笨的可憐蟲只能管理他們。要成為卓越的成功者，不一定智商高才可以獲得成功的機會，如果你情商高，懂得如何去發掘自己身邊的資源，甚至利用有限的資源拓展新的天地，滾雪球似得積累自己的資源，那你也將走向卓越。

第三篇：清華大學校長給畢業生的一段話--方向比努力重要

清華大學校長給畢業生的一段話---方向比努力重要

未來的世界是，方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要！

清華大學校長的這五個重要，從人力資源的角度來看，是本著以人為本精神的，根據馬斯洛的需求理論，人的需求不僅僅是成績和成就能夠滿足的，他們還需要安全、需要愛、需要社會的認可、領導的肯定，還需要個人夢想的實現。

未來的世界，充滿了不確定性和風險性，誰能夠在有限的時間和空間里盡早地做出正確的方向選擇，那么誰就將成為這個領域的領頭羊、專家或者權威；方向比努力重要，現在是講究績效的時代，公司、企業、政府，需要的是有能力且能與企業方向共同發展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的人。

能力比知識重要。知識在一個人的構架里只是表象的東西，就相當于有些人可以在答卷上回答如何管理企業、如何解決棘手的問題、如何當好市長等等，但是在現實面前，他們卻顯得毫無頭緒、不知所措，他們總是在問為什么會是這種情況，應該是哪種情況等等。他們的知識只是知識，而不能演化為能力，更不能通過能力來發掘他們的潛力。現在很多企業都在研究能力模型，從能力的角度來觀察應聘者能否勝任崗位。當然，高能力不能和高績效直接掛鉤，能力的發揮也是在一定的機制、環境、工作內容與職責之內的，沒有這些平臺和環境，再高的能力也只能被塵封。

健康比成績重要。成績只能代表過去，這是很多人已經認同的一句話。對于畢業后走入工作崗位的畢業生，學生階段的成績將成為永久的獎狀貼在墻上，進入一個工作單位，就預示著新的競賽，新的起跑線。沒有健康的身心，如何應對變幻莫測的市場環境和人生變革，如何應對工作壓力和個人成就欲的矛盾？而且在現代社會，擁有強健的身體已經不是最重要的，健康的心理越來越被提上日程，處理復雜的人際關系、承受挫折與痛苦、緩解壓力與抑郁，這些都將成為工薪族乃至學生們常常面對的問題。為了防止英年早逝、過勞死，還是多注意一下身體和心理的健康投資吧。

生活比文憑重要。曾經有一個故事，說有個記者問放羊的小孩，為什么放羊？答：為了掙錢，掙錢干啥？答：蓋房子，蓋房子干啥？答：娶媳婦，娶媳婦干啥？答:生孩子，生孩子干啥？答：放羊！記得去年在人大聽一個教授講管理學基礎課，他說你們雖然都是研究生，但很多人本質上還是農民！大家驚愕，竊竊私語。他說你們為什么讀研究生，很多人是不是想找個好工作，找好工作為了什么，為了找個好老婆，吃喝住行都不錯，然后生孩子，為了孩子的前途更光明，這些不就是農民的樸素想法嗎？那個農民父母不希望自 己的子女比自己更好？說說你們很多人是不是農民思想，什么時候，你能突破這種思維模式，你就超脫了。當這個社會看重文憑的時候，假文憑就成為一種產業，即使是很有能力的人，也不得不弄個文憑，給自己臉上貼點金

情商比智商重要。這個就很有意思了，由Paniel Goleman，Richard Boyatzis和Annie Mckee合著的《新領導--情商領導的藝術》一書中指出，在新的世紀，情商將成為成功領導中最重要的因素之一。書中舉了一個911的例子，在許多員工和自己的親人因恐怖襲擊喪生的時刻，某公司CEO Mark Loehr讓自己鎮定下來，把遭受痛苦的員工們召集到一起，說：我們今天不用上班，就在這里一起緬懷我們的親人，并一一慰問他們和親屬。在那一個充滿陰云的星期，他用自己的實際行動幫助了自己和他的員工，讓他們承受了悲痛，并把悲痛轉化為努力工作的熱情，在許多企業經營虧損的情況下，他們公司的營業額卻成倍上漲，這就是情商領導的力量，是融合了自我情緒控制、高度忍耐、高度人際責任感的藝術。

曾經有個記者刁難一位企業家：聽說您大學時某門課重考了很多次還沒有通過。這位企業家平靜地回答：我羨慕聰明的人，那些聰明的人可以成為科學家、工程師、律師等等，而我們這些愚笨的可憐蟲只能管理他們。要成為卓越的成功者，不一定智商高才可以獲得成功的機會，如果你情商高，懂得如何去發掘自己身邊的資源，甚至利用有限的資源拓展新的天地，滾雪球似得積累自己的資源，那你也將走向卓越。

在世界上出人頭地的人，都能夠主動尋找他們要的時勢，若找不到，他們就自己創造出來---蕭伯納

第四篇：清華大學校長給畢業生的一封信

清華大學校長給畢業生的一段話

未來的世界是，方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要！

清華大學校長的這五個重要，從人力資源的角度來看，是本著以人為本精神的，根據馬斯洛的需求理論，人的需求不僅僅是成績和成就能夠滿足的，他們還需要安全、需要愛、需要社會的認可、領導的肯定，還需要個人夢想的實現。未來的世界，充滿了不確定性和風險性，誰能夠在有限的時間和空間里盡早地做出正確的方向選擇，那么誰就將成為這個領域的領頭羊、專家或者權威；方向比努力重要，現在是講究績效的時代，公司、企業、政府，需要的是有能力且能與企業方向共同發展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的人。

自己適合哪些行業，哪些職業，有很多東西是先天決定的，只有充分地發掘自己的潛力，而不是總與自己的弱點對抗，一個人才能出人頭地，就像現在很多企業招聘的時候，他們相信通過培訓和教育可以讓火雞學會爬樹，但是還是覺得選個松樹方便一些。方向不對，再努力、再辛苦，你也很難成為你想成為的那種人。

能力比知識重要。知識在一個人的構架里只是表象的東西，就相當于有些人可以在答卷上回答如何管理企業、如何解決棘手的問題、如何當好市長等等，但是在現實面前，他們卻顯得毫無頭緒、不知所措，他們總是在問為什么會是這種情況，應該是哪種情況等等。他們的知識只是知識，而不能演化為能力，更不能通過能力來發掘他們的潛力。現在很多企業都在研究能力模型，從能力的角度來觀察應聘者能否勝任崗位。當然，高能力不能和高績效直接掛鉤，能力的發揮也是在一定的機制、環境、工作內容與職責之內的，沒有這些平臺和環境，再高的能力也只能被塵封。

健康比成績重要。成績只能代表過去，這是很多人已經認同的一句話。對于畢業后走入工作崗位的畢業生，學生階段的成績將成為永久的獎狀貼在墻上，進入一個工作單位，就預示著新的競賽，新的起跑線。沒有健康的身心，如何應對變幻莫測的市場環境和人生變革，如何應對工作壓力和個人成就欲的矛盾？而且在現代社會，擁有強健的身體已經不是最重要的，健康的心理越來越被提上日程，處理復雜的人際關系、承受挫折與痛苦、緩解壓力與抑郁，這些都將成為工薪族乃至學生們常常面對的問題。為了防止英年早逝、過勞死，還是多注意一下身體和心理的健康投資吧。

生活比文憑重要。曾經有一個故事，說有個記者問放羊的小孩，為什么放羊？答：為了掙錢，掙錢干啥？答：蓋房子，蓋房子干啥？答：娶媳婦，娶媳婦干啥？答:生孩子，生孩子干啥？答：放羊！記得去年在人大聽一個教授講管理學基礎課，他說你們雖然都是研究生，但很多人本質上還是農民！大家驚愕，竊竊私語。他說你們為什么讀研究生，很多人是不是想找個好工作，找好工作為了什么，為了找個好老婆，吃喝住行都不錯，然后生孩子，為了孩子的前途更光明，這些不就是農民的樸素想法嗎？那個農民父母不希望自己的子女比自己更好？說說你們很多人是不是農民思想，什么時候，你能突破這種思維模式，你就超脫了。

當這個社會看重文憑的時候，假文憑就成為一種產業，即使是很有能力的人，也不得不弄個文憑，給自己臉上貼點金。比起生活，文憑還重要嗎？很多人找女朋友或者男朋友，把學歷當作指標之一，既希望對方能夠給他/她伴侶的溫暖與浪漫，又希望他/她知識豐富、學歷相當或更高，在事業上能蒸蒸日上；我想說，你找的是伴侶，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，這個人適合你，即使你是博士他/她斗大字不識一個，那也無所謂，適合就會和諧融洽，人比文憑更重要。很多成功的人在回頭的時候都說自己太關注工作和事業了，最遺憾的是沒有好好陪陪父母、愛人、孩子，往往還傷心落淚，何必呢，早意識到這些，多給生活一些空間和時間就可以了。我們沒有必要活得那么累。

情商比智商重要。這個就很有意思了，由Paniel Goleman，Richard Boyatzis和Annie Mckee合著的《新領導--情商領導的藝術》一書中指出，在新的世紀，情商將成為成功領導中最重要的因素之一。書中舉了一個911的例子，在許多員工和自己的親人因恐怖襲擊喪生的時刻，某公司CEO Mark Loehr讓自己鎮定下來，把遭受痛苦的員工們召集到一起，說：我們今天不用上班，就在這里一起緬懷我們的親人，并一一慰問他們和親屬。在那一個充滿陰云的星期，他用自己的實際行動幫助了自己和他的員工，讓他們承受了悲痛，并把悲痛轉化為努力工作的熱情，在許多企業經營虧損的情況下，他們公司的營業額卻成倍上漲，這就是情商領導的力量，是融合了自我情緒控制、高度忍耐、高度人際責任感的藝術。

曾經有個記者刁難一位企業家：聽說您大學時某門課重考了很多次還沒有通過。這位企業家平靜地回答：我羨慕聰明的人，那些聰明的人可以成為科學家、工程師、律師等等，而我們這些愚笨的可憐蟲只能管理他們。要成為卓越的成功者，不一定智商高才可以獲得成功的機會，如果你情商高，懂得如何去發掘自己身邊的資源，甚至利用有限的資源拓展新的天地，滾雪球似得積累自己的資源，那你也將走向卓越。

在世界上出人頭地的人，都能夠主動尋找他們要的時勢，若找不到，他們就自己創造出來——蕭伯納

第五篇：清華校長留給畢業生的五句話

清華校長留給畢業生的五句話

未來的世界：方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要！”——清華大學校長留給畢業生的一段話

方向比努力重要

現在是講究績效的時代，公司、企業、go-vern-ment，需要的是有能力且能與企業方向共同發展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的人。自己適合哪些行業，哪些職業，有很多東西是先天決定的，只有充分地發掘自己的潛力，而不是總與自己的弱點對抗，一個人才能出人頭地，就像現在很多企業的時候，他們相信通過培訓和教育可以讓火雞學會爬樹，但是還是覺得選個松樹方便一些。方向不對，再努力、再辛苦，你也很難成為你想成為的那種人。

能力比知識重要

知識在一個人的構架里只是表象的東西，就相當于有些人可以在答卷上回答如何管理企業、如何解決棘手的問題、如何當好市長等等，但是在現實面前，他們卻顯得毫無頭緒、不知所措，他們總是在問為什么會是這種情況，應該是哪種情況等等。他們的知識只是知識，而不能演化為能力，更不能通過能力來發掘他們的潛力。現在很多企業都在研究能力模型，從能力的角度來觀察應聘者能否勝任崗位。當然，高能力不能和高績效直接掛鉤，能力的發揮也是在一定的機制、環境、工作內容與職責之內的，沒有這些平臺和環境，再高的能力也只能被塵封。

健康比成績重要

成績只能代表過去，這是很多人已經認同的一句話。對于畢業后走入工作崗位的畢業生，學生階段的成績將成為永久的獎狀貼在墻上，進入一個工作單位，就預示著新的競賽，新的起跑線。沒有健康的身心，如何應對變幻莫測的市場環境和人生變革，如何應對工作壓力和個人成就欲的矛盾？而且在現代社會，擁有強健的身體已經不是最重要的，健康的心理越來越被提上日程，處理復雜的人際關系、承受挫折與痛苦、緩解壓力與抑郁，這些都將成為工薪族乃至學生們常常面對的問題。為了防止英年早逝、過勞死，還是多注意一下身體和心理的健康投資吧。

生活比文憑重要

曾經有一個故事，說有個記者問放羊的小孩，為什么放羊？答：為了掙錢，掙錢干啥？答：蓋房子，蓋房子干啥？答：娶媳婦，娶媳婦干啥？答：生孩子，生孩子干啥？答：放羊！

記得去年在人大聽一個教授講管理學基礎課，他說你們雖然都是研究生，但很多人本質上還是農民！大家驚愕，竊竊私語。他說你們為什么讀研究生，很多人是不是想找個好工作，找好工作為了什么，為了找個好老婆，吃喝住行都不錯，然后生孩子，為了孩子的前途更光明，這些不就是農民的樸素想法嗎？那個農民父母不希望自己的子女比自己更好？說說你們很多人是不是農民思想，什么時候，你能突破這種思維模式，你就超脫了。當這個社會看重文憑的時候，假文憑就成為一種產業，即使是很有能力的人，也不得不弄個文憑，給自己臉上貼點金。比起生活，文憑還重要嗎？很多人找女朋友或者男朋友，把學歷當作指標之一，既希望對方能夠給他/她伴侶的溫暖與浪漫，又希望他/她知識豐富、學歷相當或更高，在事業上能蒸蒸日上；我想說，你找的是伴侶，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，這個人適合你，即使你是博士他/她斗大字不識一個，那也無所謂，適合就會和諧融洽，人比文憑更重要。很多成功的人在回頭的時候都說自己太關注工作和事業了，最遺憾的是沒有好好陪陪父母、愛人、孩子，往往還傷心落淚，何必呢，早意識到這些，多給生活一些空間和時間就可以了。我們沒有必要活得那么累。

情商比智商重要重要

這個就很有意思了，大家忽然一下子對情商重視了起來，因為在新的世紀，情商將成為成功領導中最重要的因素之一。比如在許多員工和自己的親人因KB襲擊喪生的時刻，某公司CEO Mark Loehr讓自己鎮定下來，把遭受痛苦的員工們召集到一起，說：我們今天不用上班，就在這里一起緬懷我們的親人，并一一慰問他們和親屬。在那一個充滿陰云的星期，他用自己的實際行動幫助了自己和他的員工，讓他們承受了悲痛，并把悲痛轉化為努力工作的熱情，在許多企業經營虧損的情況下，他們公司的營業額卻成倍上漲，這就是情商領導的力量，是融合了自我情緒控制、高度忍耐、高度人際責任感的藝術。曾經有個記者刁難一位企業家：聽說您大學時某門課重考了很多次還沒有通過。這位企業家平靜地回答：我羨慕聰明的人，那些聰明的人可以成為科學家、工程師、律師等等，而我們這些愚笨的可憐蟲只能管理他們。要成為的成功者，不一定智商高才可以獲得成功的機會，如果你情商高，懂得如何去發掘自己身邊的資源，甚至利用有限的資源拓展新的天地，滾雪球似得積累自己的資源，那你也將走向。

在世界上出人頭地的人，都能夠主動尋找他們要的時勢，若找不到，他們就自己創造出來。

一名重大數理學子的對清華大學校長送給畢業生的我是2000級物理的，畢業已經五年了，經歷這五年后再看看這五句話真的是深有體會。實屬真理，因為這個社會當你走出校園的時候，你會發現紛繁雜亂的程度遠遠超過你現在的想象。指望每個行業每個人都得到完全公平的競爭或者待遇是不可能的，所以免不了有些行業有些職業面臨著邊緣化的情況，所以選擇一個主流的方向，通俗的說就是有前途的方向，并且在這個方向上加倍努力你會取得成就，否則投錯了門盡管付出巨大的努力未必也能獲得欣慰的成就，這不是說師弟師妹們就不該投哪行該投哪行，而是說明了一個投入產出比的問題。這學校外面的社會中，各行各業投入產出比不均等的的確確是很明顯的存在的事實，望大家思考未來。至于如何思考未來是非常復雜的問題，一定要以自身的能力及特長來判別自己適合做什么。比如數學一團糟看到數學公式就頭痛的人，那就不要從事很多技術性的理論分析的工作。依我的經驗大家可以首先區分一下自己在邏輯思維和形象思維兩個里面那種思維有優勢，喜愛且數學好的人必定邏輯思維好，可以從事技術研發之類的工作；數學不好，但善于從發生的事情中總結出規律的人，也就是由事推知其理的人抽象思維要好一些，并不太適合做技術研發工作，至少你在達到很高層次的技術研發工作方面那要比邏輯思維強的人要付出多倍的心血，如果你只是想做個可以的技術研發工作者是沒有問題的，但是你得忍受生活不易的壓力。性格也是你選擇職業和行業的一個因素，太內向的人做營銷工作或者管理類的工作會很麻煩。這就是方向比努力重要的一種解釋吧！

至于能力比知識更重要這句話是在說你的競爭力到底是什么。舉個例子同一專業的一個研究生和你一個本科生一起進入一個公司工作，一開始顯然研究生論知識深度、廣度可能都比你這個本科生強，但是時間久了到底研究生會更加勝任工作還是你這個本科生更能一馬當先，決定因素不在于剛入門時的知識量，而是另外一個超越知識的能力——學習能力。如果研究生的學習能力比你強，他借著已經有的知識會更迅速的加增長能力勝任工作，如果你的學習能力比研究生的能力強只要加以時日，你就能通過學習獲得更多的知識和能力從而超越研究生而一馬當先，所以真正的競爭力不在于知識的多少而在于學習能力的強弱。如果你有超強的學習能力，在競爭中你就擁有了永遠領先于別人的硬實力，而且當你擁有強的學習能力的時候你也應該是一個慷慨大方的人，你不怕你身邊的后來者學到你現在掌握的全部知識，因為他們可能學習到你現在所擁有的所有知識，但是他們卻不可能學校到你超強的學習能力。比別人技高一籌的學習能力是一個人生存立足于世的絕對競爭力。當然學習能力有天

生的成分，但是努力的培養更是最重要的，比這更重要的是你堅定的心和你選擇正確的可以讓你發揮最優勢特長的方向和領域。有時候沒有選擇的被迫選擇也能讓一個人在這個領域或者方向上取得驚人成就，但前提是你是一個堅強的不為命運所屈服的人。

健康比成績更重要，這很好理解。如果沒有了你的健康你再好的未來和前途等于零，因為這些成績都是一個巨大數字后面的很多個“0”，（比如八個：00，000，000）而你的健康是這些數字最前面的那個“1”，有了你的健康這個數字才會有重大意義（100，000，000=1億）如果沒有了你的健康這個數字永遠都是等于零（00，000，000=零）。

生活比文憑重要。我想應該這么理解，整天為了晉升、獲取更多利益不得不去拿學文憑、混學歷，這樣你的生命完全就被動化的為了生存而窮于應付，但是你有辦法選擇讓生命主動生輝，這有回到最初的問題，選擇一個你喜歡的方向、領域或者說職業，這個領域將是你的興趣愛好所在，在這個領域里面你會主動的去求索、孜孜不倦的進取達到很高的一個境界，而不是為了生存被動的去學習，也只能在這樣一個你完全喜歡的領域里面你才能將生命的樂趣融入到了這個領域、職業當中去，這個職業因你的貢獻而更加發展，而你也因在這個領域里深入進步而其樂融融，這就達到了生命與職業最佳的結合。因為“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。在這個領域里你是一個樂之者。

情商比智商更重要。在校園之外的這個世界并不是那么的風平浪靜，各種紛繁的是非、物理（事物+道理）考驗著你的心智和性情。所以保持一顆平和，冷靜，豁達、樂觀的心非常的重要。沒有這樣的心態你會過的非常的煩悶，因為有太多考驗，壓力、競爭需要你去真正面對。一個氣急浮躁的人極度容易失去理智的判斷，也就不可能做出最佳的應對。因為憤怒，急躁，焦慮是破壞人正確思考和判斷的最大殺手，一個情緒激動，斤斤計較的人將會在社會上處處碰釘子，處處覺得不爽，因為社會的很多事情就不一定有著合理的規則，你改變不了這種規則就得學著適應它。仔細一看“憤怒，急躁，焦慮”這三個詞都有一個“心”字，也就是說事理即已如此，你的不自在是因你的心而生，并不是事情本身帶給你的。在任何事情出現的時候不要過分的追究它的對錯，而是盡快以最佳方法解決它為第一要務。所以走入社會必須盡快的適應社會的事、物、理。能快則快的培養自己的平和、冷靜、豁達、樂觀，堅持、自信的心態，這些就是你需要獲得情商提升的最主要內容。因為社會不像學校，你犯了一次錯誤或者錯誤的錯過一次機會，學校、老師會給你再次改過的機會，社會中只有競爭，在這樣的競爭中你若犯了錯誤有時候根本沒有機會讓你改正，甚至陰溝里翻導致你處于競爭中的不利地位。甚至有時機會的喪失很有可能使得你失去再次取得好成就的機會，即所謂一蹶不振。所以盡量減少每一次的錯誤判斷、錯誤應對和錯誤行動是社會中最重要的，然而減少錯誤判斷的唯一方法就是理性思考，而后正確判斷，正確采取行動。常常聽到一句話：“情緒會影響你的判斷力”絕對如此。如果在這些方面有所提高加上堅持不懈的努力和學習，加以時日必定會幫你在競爭中處于有利的位置，甚至能讓你成為社會中的主流英才，相反一個整天抱怨不斷、怨天尤人的人，在抱怨中耗費盡了時光而后一事無成。

除此之外，情商的另一個大方面，那就是口才。口才對于今后的成就有著相當大的影響力，因為真正有用的口才不僅僅是會說話那么簡單，真正的口才是包含了綜合智慧的，包含你所有的好的情商因素，做人的準則，處世的道理等等，有了這樣智慧的沉淀才會練成口才，否則只會是一個有口無才的人或者沉悶者。就如我現在的一個同事整天嘻嘻哈哈看似和同事們玩笑不斷，有時候說話的內容甚至有些無聊、低趣，但是真正在需要的場合叫他講話卻什么有意義的話都說不上來，給人感覺就是廢話太多，典型的有口無才。真正有口才的人是不說一句廢話，有著平和的心態，冷靜的思考，清晰的思考，嚴密的邏輯，通達的道理在關鍵時候、關鍵的場合以理服人以情動人的進行口頭表達。這樣的口才的練成不易但是也不是難事，推薦一本最具有價值的口才學書籍《卡耐基口才學大全》會對你受益匪淺，此外培養良好的處世心態方面推薦幾個講座非常的好《誠信之道(于丹)》《忠恕之道(于丹)》《智

慧之道(于丹)》《學習之道(于丹)》《仁愛之道(于丹)》《治世之道(于丹)》《孝敬之道(于丹)》，還有一個勵志講座《陳安之--把自己激勵成超人》和一個改變命運的方法《NAC神經鏈調整術》是對于離開校園的每個人都有用的東西，也是提升情商最有汲取營養價值的珍寶，網上隨處可下載。情商的內容包含很多，其中心態和口才是最最重要的。依我的經歷來看清華校長的五個理論中選擇正確的方向和情商重于智商的論斷又是最最重要的。這兩樣足以決定性的影響你離開校園的生命價值。當你是被迫的選擇方向的時候就暫時接受但不忘努力進取，靜心伺待可選的機會到來；如果你有的方向可選的時候一定要選擇自己最喜歡的方向，把自己在這個領域里面變成一個樂之者。但是要知道自己到底適合那個方向往往非得經理了許多后才可能知道，如果不幸走了這條路那就要耐得住苦惱，要有堅強的信念，相信總有一天會找到自己最適合的方向，為此要多嘗試做各種工作不要定固于一種模式。所以大學里面多參加各種活動是有絕對好處的，就是能夠盡早的發現自己的最適合的發展方向，除此之外就是找到真正專業的職業規劃公司為你做最全面的測試，為你大致確定個發展方向。

最后我想告訴師弟師妹們，數理學院的學子們不僅僅只能做技術，更不能只想著能做技術，切記、謹記這一點非常重要，試著逃脫技術的束縛，在其它領域里面未來一定會有你創造非凡成就的機會。