第一篇：民間借貸,你必須要知道的法律知識

民間借貸，你必須要知道的法律知識

前言：

我國民間借貸已有3000多年的歷史。“貸谷”、“貸錢”就是周初用以描述民間借貸形式的詞匯。據《管子》記載，到了周朝末年，一國借貸之民多達數萬家。周初（約公元前1115年）的法定年利率為15％。到了秦代，隨著秦二世的死亡而國亡，史料上并未留有關于民間借貸利率規制的記載。在漢代，民間借貸利率水平空前高漲，一度達到年利率100％，因而被稱為“倍稱之息”。唐宋兩代對民間借貸利率的規制幅度變化較大，從20％～100％不等。至元代，民間借貸更是迅猛發展，以至于元世祖之前的年利率約為100％，后降至36％。明朝承襲了元代統治者鎮壓高利貸的思想，通過立法壓低民間借貸利率。《大明律》規定：“凡私房錢債，及典當財物，每月取利，并不得過三分，違者笞杖四十，以余利計贓，重者坐贓論，罪止杖一百。”清代在民間借貸的規制上與大明王朝一脈相承，對于民間借貸最高法定利率仍然規定為年利率36％。（注：本段節選自《比較法研究》2015年第四期，文：王林清最高人民法院民一庭）

時至今日，民間借貸之風依舊盛行，民間借貸糾紛也是大量涌現，據統計：2011年全國法院審結民間借貸糾紛案件59.4萬件,2012年審結72.9萬件，同比增長22.68%；2013年審結85.5萬件，同比增長17.27%；2014年審結102.4萬件，同比增長19.89%；2015年上半年已經審結52.6萬件，同比增長26.1%。目前，民間借貸糾紛已經成為繼婚姻家庭之后第二位民事訴訟類型，訴訟標的額逐年上升，引起社會各界廣泛關注。

就當前民間借貸的一些法律問題，本文主要從以下十個方面進行解讀，以饗讀者。

一、民間借貸的主體是誰？

2015年9月1日生效的《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》（以下簡稱“民間借貸司法解釋”）第一條規定：本規定所稱的民間借貸，是指自然人、法人、其他組織之間及其相互之間進行資金融通的行為。經金融監管部門批準設立的從事貸款業務的金融機構及其分支機構，因發放貸款等相關金融業務引發的糾紛，不適用本規定。

困此，與銀行發生的借貸行為，與小額貸款公司發生的借貸行為，均不適用民間借貸司法解釋的規定，應當適用合同法有關規定。

二、沒有借條，只有銀行轉賬憑證，是否可以起訴立案？ 由于出借人不是專業的法律人士，在從事借貸行為時，往往存在沒有借條、借條書寫不規范、借條內容不全面、出借手續不完善等法律問題。在民間貸司法解釋未出臺之前，尤其對于沒有借條，只有銀行轉賬憑證的借款行為，往往存在證據認定困難的情況，借款人最無賴的辯解理由是：貸款人是還我的錢，不是我借他的錢。

根據民間借貸司法解釋第16條第一款規定：原告僅依據借據、收據、欠條等債權憑證提起民間借貸訴訟，被告抗辯已經償還借款，被告應當對其主張提供證據證明。被告提供相應證據證明其主張后，原告仍應就借貸關系的成立承擔舉證證明責任。

因此，只要借款人有借款憑證，就能證明借貸關系是成立的。

三、出借人是否可以在自己住所地起訴立案？

以往，當貸款人與借款人的戶籍所在地不相同時，有時貸款人起訴立案時不得不到被告所在地法院起訴立案，大大增加了訴訟成本（包括時間成本和財務成本）。而根據民間借貸司法解釋第三條規定：借貸雙方就合同履行地未約定或者約定不明確，事后未達成補充協議，按照合同有關條款或者交易習慣仍不能確定的，以接受貨幣一方所在地為合同履行地。

貸款人可以在住所地直接起訴立案了，這就極大的方便了貸款追償，也減少了訴訟成本。

四、涉嫌非法集資犯罪的民間借貸案件，法院怎么處理？近年來，許多人受高利貸的“誘惑”，往往把錢借給一些承諾給予高額回報的人或公司，盡管前期嘗到了甜頭，但后期往往血本無歸。對于這種情況，人民法院立案后，發現民間借貸行為本身涉嫌非法集資犯罪的，會裁定駁回起訴，并將涉嫌非法集資犯罪的線索、材料移送公安或者檢察機關。

五、企業間的借款行為一定是無效的嗎？

如果依據最高人民法院《關于審理聯營合同糾紛案件若干問題的解答》（法【經】發【1990】27號）第4條、《關于對企業借貸合同借款方逾期不歸還借款的應如何處理的批復》（法復【1996】15號）的規定，企業間的借款往往以違反了合同法52條的有關規定被認定為無效。

但2015年9月1日施行的民間借款司法解釋對此予以了明確：法人之間、其他組織之間以及它們相互之間為生產、經營需要訂立的民間借貸合同，除存在合同法第五十二條、本規定第十四條規定的情形外，當事人主張民間借貸合同有效的，人民法院應予支持。

因此，新的司法解釋，給企業之間因生產經營所發生的借貸行為予以了法律上的認可。

六、通過互聯網P2P平臺的借出的款無法收回，P2P平臺承擔責任嗎？

P2P平臺的興起，帶來的大量的法律問題，包括刑事和民事，其中的原因就是因為許多P2P從事不是法律意義上的“平臺”，這種情況導致了糾紛的發生。那么P2P平臺到底應不應該承擔法律責任呢？ 民間借貸司法解釋規定：借貸雙方通過網絡貸款平臺形成借貸關系，網絡貸款平臺的提供者僅提供媒介服務，當事人請求其承擔擔保責任的，人民法院不予支持。網絡貸款平臺的提供者通過網頁、廣告或者其他媒介明示或者有其他證據證明其為借貸提供擔保，出借人請求網絡貸款平臺的提供者承擔擔保責任的，人民法院應予支持。

七、民間借貸無效的情形有哪些？ 民間借貸司法解釋第二十二條規定：借貸雙方通過網絡貸款平臺形成借貸關系，網絡貸款平臺的提供者僅提供媒介服務，當事人請求其承擔擔保責任的，人民法院不予支持。

網絡貸款平臺的提供者通過網頁、廣告或者其他媒介明示或者有其他證據證明其為借貸提供擔保，出借人請求網絡貸款平臺的提供者承擔擔保責任的，人民法院應予支持。八、十種虛假民間借貸行及要承擔的法律責任要知道

人民法院審理民間借貸糾紛案件時發現有下列情形，應當嚴格審查借貸發生的原因、時間、地點、款項來源、交付方式、款項流向以及借貸雙方的關系、經濟狀況等事實，綜合判斷是否屬于虛假民事訴訟：

（一）出借人明顯不具備出借能力；

（二）出借人起訴所依據的事實和理由明顯不符合常理；

（三）出借人不能提交債權憑證或者提交的債權憑證存在偽造的可能；

（四）當事人雙方在一定期間內多次參加民間借貸訴訟；

（五）當事人一方或者雙方無正當理由拒不到庭參加訴訟，委托代理人對借貸事實陳述不清或者陳述前后矛盾；

（六）當事人雙方對借貸事實的發生沒有任何爭議或者訴辯明顯不符合常理；

（七）借款人的配偶或合伙人、案外人的其他債權人提出有事實依據的異議；

（八）當事人在其他糾紛中存在低價轉讓財產的情形；

（九）當事人不正當放棄權利；

（十）其他可能存在虛假民間借貸訴訟的情形。

經審理發現屬于虛假訴訟的，人民法院除判決駁回原告的請求外，還要嚴格按照本《規定》的內容，對惡意制造、參與虛假訴訟的訴訟參與人依法予以罰款、拘留；構成犯罪的，必須要移送有管轄權的司法機關追究刑事責任。

九、企業法定代表人以個人名義簽訂的民間借貸合同，出借人如何主張？

民間借貸第二十三條規定：企業法定代表人或負責人以企業名義與出借人簽訂民間借貸合同，出借人、企業或者其股東能夠證明所借款項用于企業法定代表人或負責人個人使用，出借人請求將企業法定代表人或負責人列為共同被告或者第三人的，人民法院應予準許。企業法定代表人或負責人以個人名義與出借人簽訂民間借貸合同，所借款項用于企業生產經營，出借人請求企業與個人共同承擔責任的，人民法院應予支持。

上述規定，對于存在類似公司“人格混同“現象的法定代表人的借款行為，進行了相應的明確。

十、民間借貸利率超出24%的部分一定要返還嗎？

法律規定民間借貸的最高利率不得超過24%，但是不是超過24%的部分就一定返還呢？不是的，按照民間借貸司法解釋規定：沒有約定利息但借款人自愿支付，或者超過約定的利率自愿支付利息或違約金，且沒有損害國家、集體和第三人利益，借款人又以不當得利為由要求出借人返還的，人民法院不予支持，但借款人要求返還超過年利率36%部分的利息除外。

也就是說，如果借貸合同中約定的利率超過了36%，那么對于借款人已經支付的36%以內的利息，貸款人有權拒絕返還，而對于超出36%的利息，如果借款人要求返還的，貸款人應當返還。

第二篇：離職,你必須要知道的六大事項

主動離職須提前多少天通知單位？

30天 / 3天（試用期）：根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”

注意：員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請，或者不批準員工的離職申請。但員工在主張自己的權利時，也需要證明自己確實提出過離職申請，比如留存領導的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據全的，滿30天后，員工就有權辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。

無須提前通知的情況：依據《勞動合同法》第三十八條規定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。”

注意：勞動者因單位過錯提出解除時，要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內容，否則很可能會被認為是第三十七條的解除。

離職“金錢糾紛”快速問答通道

培訓費

問：公司曾出資給予過我培訓，并且簽過培訓協議，在我離職后，要把這筆培訓費用還給公司嗎？

答：如勞動者與公司訂有培訓協議，約定服務期和違約金，離職時應賠償公司，但違約金的數額最高不得超過公司實際提供的培訓費用。

依據：《勞動合同法》第二十二條規定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

競業禁止違約責任

問：我與公司簽過競業禁止協議，現在我向公司提出辭職，公司卻反要我賠償違約金，并且告知我以后再也不能進入同行業工作。公司可以這樣做嗎？

答：如公司并未在競業限制期限內給予你經濟補償，那你就不用賠償公司所謂的違約金。并且，競業限制的期限不得超過二年。

依據：《勞動合同法》第二十三條：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條：“??在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。”

獎金問題

問：如果我在公司發放年終獎之前離職了，公司有權不給我發年終獎嗎？

答：如果雇傭雙方的勞動合同或企業的規章制度上明確有年終獎，而且明確了年終獎對應的，員工在做滿了這個之后離職，應當有年終獎。有些企業沒有年終獎，但是會針對季度或者有其他獎勵，比如根據績效考核情況發放一定的獎勵，其性質與年終獎有所差異，不能簡單地認為是年終獎，這要視具體情況具體分析。

補充福利

問：我離職了，公司要求我把補充公積金、補充醫療保險用現金形式償還給公司，請問這樣做合法嗎？

答：補充公積金、補充醫療保險、分房、培訓等都不是國家強制要求單位給予職工的福利待遇。企業給予員工這些待遇，是企業自己可以決定的。為了留住人才，給予這些待遇，企業可以設置一些條件，只要不違反法律強制規定即可。不過，如果要求員工在離職時退回已給出的待遇，企業應當與員工有明確的約定，或者內部有合法有效的規章制度才行。

帶薪年休假

問：我10月份離職，但已經把全年的帶薪年休假都休完了，公司要求我把多休的年假

折算成錢“還出來”，請問這樣做合法嗎？年休假又該按什么比例折成工資呢？

答：帶薪休假分為兩種，一種是國家規定的帶薪年休假，另一種是企業在國家規定的年休假之外，額外給予員工的年休假。前者有法律強制性，后者則有企業自主性。對前者法律有明確的規定，如果一位員工離職時，把不屬于自己應休的年假給休了，企業無權要求員工退還給企業，同樣員工也不需折錢還給企業。對于后者，企業則可以根據與員工的勞動合同約定，或自己的規章制度來決定如何做。如果有明確約定或規定要求員工退還年休假給企業的，員工需按照約定或規定執行。

醫療理賠

問：我所在的企業給員工購買了商業醫療保險，我在離職時有一筆4000多元的醫藥費還沒有報銷完成，但這筆費用的發生是我在職時，請問我有沒有權利要求公司報銷這筆費用呢？

答：商業保險是由商業保險公司理賠的，在職期間發生的醫療費用，你只需要根據商業保險公司的要求提供材料，就可以獲得理賠，與公司無關。你已經提交了理賠材料，保險公司審核屬于理賠范圍的，就應該給你理賠金額。

離職證明包含哪些要素？

離職證明包含的要素：勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、工作年限。

如該市對本城市戶籍的勞動者采取勞動手冊管理，在勞動者離職時，用人單位應該在勞動手冊上做好用工記載，并開具退工單，這里的退工單實際上就是離職證明的一種。

外省市戶籍的勞動者因沒有勞動手冊，所以離職時，只需要開具離職證明即可，格式根據《勞動合同法實施條例》的要求，應該記載勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

社保和公積金的轉移

社保同城轉移：社會保險（包括醫療保險）同城轉移相對比較簡單。用人單位在為離職員工交完最后一個月社會保險后，一定會辦理轉出，否則單位將多繳社保，造成自己損失。新單位在社保轉出后辦理轉入即可。這些操作在社會保險網上即可完成。由于社會保險是下月交上月，所以剛離職的員工不要太著急社保轉入的事宜，可能上家單位還需要為你繳納社保從而無法立即轉出。具體何時可以轉入最好和上家單位的人事確認下大致時間，做到心里有數。

社保異地轉移：對于離職后離開當地工作的員工來說，會面臨社會保險不能取現，只能異地轉移的問題。所以，等到員工在新的城市開始繳納社會保險后，可以去當地區縣的社保中心辦理社會保險轉移手續。

有些離職后立即要離開當地的員工會面臨一個困難：比如，上海的社會保險是在下一個

月繳納上一個月的費用，所以在員工離職時，往往還有一個月的社會保險要繳納，此時不能辦理社會保險轉移手續，需要過一到兩個月才能辦理。如果遇見這種窘境，建議員工暫時先不要急著辦理轉移。因為一來辦理沒有截至時間，未來有大把時間可以辦理，二來即使辦理好轉移手續，員工在新城市不退休，享受的社會保險待遇也沒有很明顯的差別，三來國家已在著手解決各省市之間社會保險信息查詢的問題，也許在若干年后，辦理手續可以簡化，根本不需要到轉出地就可以辦理。

公積金轉移：住房公積金的轉移就相對比較復雜。因為住房公積金有個人賬號，所以首先，員工要清楚自己的個人賬號。查詢的方式有兩種：一是問上家單位的人事，二是帶好本人身份證件去各區縣公積金運用中心查詢。員工在離職時最好事先詢問好人事部門自己的公積金賬號。

其次，公積金涉及轉移賬號。如果離職員工很快要到新單位，最好將新單位的名稱和單位公積金賬號留給上家單位的人事，讓他們繳交完最后一個月的公積金后，直接將賬號轉入新單位。員工還要及時關心自己的賬號轉移情況，一旦轉到了新單位，要通知新單位的人事，及時開始正常繳納。

由于住房公積金的主要功能是買房貸款，而公積金貸款又有最近六個月正常繳納的要求。所以如果要在六個月內買房的員工，最好能謹慎跳槽。如果一定要跳，必須監督上家單位的賬號轉出，以及新單位及時開繳。否則一旦有一個月是補繳，就要重新計算正常繳納期限，貸款時將進行繁瑣的復議工作，費時費力。

如離開本地，去外地工作，員工可以去各區縣運用中心辦理住房公積金的銷戶及提取余額的事務，相對來說比較簡單。

簽訂Offer時要注意的問題

《勞動合同法》中對于勞動合同簽署前的締約義務沒有規定，按照《中華人民共和國合同法》來處理。所謂Offer，其本質是一個要約。《合同法》第十四條明確，要約是希望和他人訂立合同的意思表示。公司向應聘者發出Offer，意思就是希望與應聘者訂立勞動合同。

紙質Offer是最可靠的形式。當然，紙質Offer的要求不能僅僅只對雙方確認的合同期限、工資待遇等信息進行落字確認，還應當有可靠的蓋章或者簽字。如果有公司蓋章最好，如果僅是簽字，你則需要確認簽字人的身份是否可以代表這家公司。

對于蓋章和簽字的真實性也需要做好確認。如果不太確定的話，你可以保留公司發出的快遞或郵寄信封的外殼，佐證這份資料是應聘公司發出的。

電子郵件的特點是方便快捷。但它容易被修改，其真實性在仲裁訴訟時容易得到對方的質疑。為了避免這個問題，首先建議你在接收電子郵件通知時，要求對方使用公司郵箱發出。這個公司郵箱必須使用帶有公司網址后綴。如果是非公司郵箱發出的通知，則很難說明這個郵箱是代表這家公司的。其次，你自己接收通知的郵箱最好是新浪、網易這樣的第三方郵箱服務提供商。因為第三方郵箱服務提供商的系統是個人無法更改的。你可以使用這樣的特點來證明自己的證據是真實有效的。

《合同法》第十九條規定：“有下列情形之一的，要約不得撤銷：

（一）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；

（二）受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經為履行合同作了準備工作。”

《合同法》第四十二條規定：“當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：

（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；

（二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；

（三）有其他違背誠實信用原則的行為。”

簽訂新的勞動合同注意事項

注意：空白（留白）的勞動合同無效；無雇傭雙方的簽字蓋章的勞動合同無效；勞動合同須一式兩份，一份給單位留檔，一份供個人保存。

勞動合同需要經用工雙方簽字蓋章方可生效。但是無論用人單位還是員工，都必須當心未簽字蓋章的勞動合同在對方手中是否就可以變成已簽字蓋章。舉例來說，有些員工在入職時簽了勞動合同，但是單位沒有蓋章。他以為不算簽署。但是單位拿了自己那份后，隨時隨地可以蓋章。即使員工本人那份始終沒有單位蓋章，也不影響合同在單位手上生效。

《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。所以用人單位應該做好勞動合同交付的簽收手續。

簽訂勞動合同必備的條款：《勞動合同法》第十七條規定：“勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘

密、補充保險和福利待遇等其他事項。”

工作地點可以隨意寫嗎？

問：勞動合同上的工作地點可以空白，或者寫“中國大陸”嗎？

答：《勞動合同法》規定，勞動合同中必須約定工作地點。這一規定的目的是明確雙方的勞動關系履行地，避免雙方對工作地點的理解不一致所產生的矛盾。勞動合同上約定的工作地點是中國大陸，這是不明確的約定方式。遇見這種情況，可以以實際履行合同的地點為你的工作地點。如公司要調動員工的工作地點，屬于變更勞動合同，應該得到員工的同意。

沒有拿到勞動合同原件怎么辦？

問：我與公司簽下的勞動合同既沒有法人簽名，也沒有蓋公章，只有當時所屬上司的簽名，最糟糕的是簽下后，公司也沒有給我一份合同原件，我目前只有一份復印件，我該怎么確立和公司的事實勞動關系？

答：通常情況下，認定勞動關系，勞動合同是最重要的一個依據。勞動合同是公司與員工雙方蓋章簽字的法律文書，等于雙方認可互為勞動合同權利義務主體。

勞動和社會保障部2005年發布的《關于確立勞動關系有關事項的通知》中規定：沒有勞動合同的前提下，只要有以下三種情況的，則員工與這家公司存在勞動關系：

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；

（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用

人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

一般來說，實踐中最有效的是依據業務來判斷。你可以將你工作中的一些資料作為證據，證明你在為這家單位提供勞動。比如：業務合同、采購合同、名片等等。（完）

本篇文章勞動法咨詢智慧提供：前程無憂特約勞動法專家苗其巍。

第三篇：采購工作服你必須要知道的事情

關于工作服你必須要知道的事情兒

原文地址：工作服

作者：百年老屠

工作服是企業員工的必備著裝，每年很多公司也會花費一筆預算在工作服的采購商，那么采購秋季工作服時需要知道一些什么問題呢？ 一：哪些企業必須要做工作服？

直接用工、其他用工（材料超運距、工種搭接、安全和質量檢查以及臨時停水、停電等）及人工幅度差。每工日按八小時工作制計算。

直接用工、其他用工以及人工幅度差，每工日按八小時工作制計算

1.特種的工種要有自己設計定制的工作服；

2.長期接觸電源的行業要有自己設計定制的工作服要有自己設計定制的防靜電工作服

3.經常接觸火源的企業要有自己設計定制的工作服要有自己設計定制的阻燃工作服；

4.經常接觸油和水的企業要有自己設計定制的耐油水的工作服；

5.經常接觸酸堿等化學物品的工作要有自己設計定制的耐酸堿工作服；

6.從事高危工作如施工單位等要有自己設計定制的具有防護標識的工作服。二：日常工作中我們需要哪些地方用到工作服？

1.企業重大活動的時候我們需要穿著屬于我們企業的設計定制的工作服：

2.領導蒞臨或者考察的時候我們需要穿著屬于我們企業的設計定制的工作服：

3.客戶參觀考察企業的時候我們需要穿著屬于我們企業的設計定制的工作服：

4.供應商來洽談業務的時候我們需要穿著屬于我們企業的設計定制的工作服：

5.需要培養員工一些約束力和主要行為規范的時候我們需要穿著屬于我們企業的設計定制的工作服；

三：哪些企業需要設計定制專屬自己企業的工作服棉服？

1.有自己企業使命的公司要有自己設計定制的工作服；

2.有自己企業愿景的公司要有自己設計定制的工作服；

3.有自己企業文化的公司要有自己設計定制的工作服；

4.需要開拓增加市場份額的公司要有自己設計定制的工作服；

5.需要不斷外出和客戶溝通的公司要有自己設計定制的工作服；

6.需要要求自己的員工心中牢記企業使命并且付諸日常的工作當中；

第四篇：中秋月餅你必須要知道的事剖析

360新聞出品

中秋月餅 你必須知道的那些事兒

2014-09-06 09:22:14

中秋節將至，月餅市場迎來了銷售旺季，月餅品種不僅繁多，商家的各種促銷手段也是多種多樣，給消費者的選購帶來了挑戰。挑選美味健康的月餅是需要下一番功夫的，那么具體該怎么搭配著吃月餅則又考驗了各位“吃貨”的功力了。不過不要緊，今天360安全播報一一給你詳細解讀，關于中秋月餅的這些事兒。

中秋月餅市場存在的多重消費風險

9月1日，國家食藥監總局公布了2014年中秋節月餅的抽檢結果，包括好利來、盛圓祥、聚興祥等品牌在內的27批次月餅被檢出不合格。“去年1月1日實施的國家食品安全標準《預包裝食品營養標簽通則》中規定，月餅必須標示營養標簽，標注能量、蛋白質、脂肪、碳水化合物和鈉。”360安全播報提醒消費者，國家實施營養標簽明示制度，目的就是保障消費者的知情權。消費者可根據營養標簽中所標示的含糖量、蛋白質等數值來挑選適合自己的月餅種類。

就在吃貨一族紛紛上網捍衛自己心愛的風味月餅同時，一些令吃貨格外心塞的新聞，強勢進入人們的視野。專注產品安全抽檢服務的花椒網近期就發布了2083條月餅抽檢報告，其中103個批次的月餅被檢出有安全隱患，甚至一些大品牌比如：好利來、盛圓祥、聚興祥、蓮香樓、五福街、房錦記等均被查出質量問題。

裸賣月餅質量隱患多

消費者李女士在馬路邊一流動攤點買了2斤散裝月餅，等回家后發現有塊月餅口感不對，仔細看月餅上已經有霉點，因找不到銷售者，她只好放棄索賠要求。工商執法人員在對幾家超市進行節前食品市場檢查時，也發現了部分沒有包裝的裸賣月餅，商家在銷售散裝月餅時，直接把月餅暴露在空氣中，沒有任何密閉包裝，連月餅標簽、生產日期和保質期等基本標識都沒有，根本無法判斷月餅的來源渠道和質量狀況，這種裸賣月餅增加了消費者的消費風險，也違反了《食品安全法》要求，建議消費者不要購買。

贈送餐具安全保障少

消費者宋先生收到朋友送的一個月餅禮盒，打開禮盒后里面還附送了塑料刀、叉等餐具，讓宋先生感到很滿意。但拿起使用時，卻聞到一股濃厚的塑料氣味，餐具上沒有任何標識，盒內也沒有說明書。“這樣的餐具材料合不合格，用著安全嗎？”宋先生感到很困惑。工商執法人員在市場檢查中發現，很多月餅禮盒中贈送的一次性塑料餐具都存在標識情況缺失的現象。消費者在選購中更多關心的是月餅本身，對這些附送的塑料餐具并沒有引起太多的注意。而這些塑料餐具絕大多數沒有生產廠家、沒有生產日期、聯系方式、質量合格證等，質量根本無法保證，消費者最好減少使用。

網售月餅三無產品多

在淘寶網上，輸入“月餅”進行搜索，系統顯示找到的相關寶貝幾十萬件。工商網監人員在互聯網商鋪瀏覽巡查時發現，不少網絡店家在過去短短兩三個星期內已經銷售了數千份月餅。但個別商家銷售的月餅，像凈含量、生產日期、保質期、廠名、廠址、產品執行標準號等標簽的基本內容都沒有或不完整，有的甚至是三無產品。這樣的產品根本沒有生產和銷售資格，消費者選購時要仔細辨別，切莫有僥幸心理。

購買月餅需要注意什么？

一看標識：正規的月餅生產店家和廠家，都會在標簽上標明月餅的生產廠家、廠址、生產日期、保質期、配料表、保存條件等。如有月餅的外包裝和里面的小包裝生產日期不一致等，消費者應拒絕購買。

二看外觀：選擇月餅時，要看月餅的塊型大小是否均勻、飽滿。新制作的月餅色澤鮮亮，外表油亮，口感綿軟。而陳舊劣質的月餅往往色澤不正，暗淡不亮，發污發干，皮餡沒有酥松感，并會聞到一股異味。

三看包裝：消費者一般應選擇大品牌廠家的簡易包裝月餅為宜，謹防部分生產商、銷售商為牟取暴利，采取過度包裝，刻意抬高月餅禮盒的價格。

四選廠家：應選擇一些規模比較大、且有一定信譽的生產廠家和正規、大型的超市、商場、酒店購買,對散裝月餅需慎重選擇。

五禁搭售：在市場上，經常可見搭售煙、酒甚至高檔禮品的“禮品裝”。搭售商品的質量和售后服務難以保證。

六留票據：消費者要索取發票等憑證，以便日后維權之需。

吃月餅七注意搭配茶飲更健康

中國的傳統節日都有傳統的飲食習俗，如元宵吃湯圓，中秋吃月餅，現在臨近中秋節，花樣繁多的月餅，各種餡料，各種功能，已經讓人眼花繚亂。吃月餅也是要講究，那么吃月餅要注意什么?中秋吃月餅做好7點，讓你吃得放心健康，一起來看看。

1、吃月餅品清茶：邊吃月餅邊喝茶，有助于消化。茶可促進消化道分解月餅里的油，減少“積食”。

綠茶和薄荷能促進人體葡萄糖代謝，烏龍茶含有豐富的茶多酚，還能吸附油脂排出體外，避免攝取過多的熱量。而汽水、可樂、果汁等含有大量糖分，吃月餅時飲用無助于健康。

2、酸味水果配月餅：吃月餅時，可配吃味酸、富含維生素C的水果，如奇異果、番石榴、橙子、西瓜和香蕉等，有助于人體對脂肪的吸收代謝。

3、“吃新”莫久存：月餅忌高溫又怕潮，放久了餡會變質。

4、配熱不配冷：月餅富含脂肪，吃時不宜配喝冷飲，否則會引起腹瀉。最好泡一杯熱茶或備一杯開水，邊吃邊飲。

5、吃月餅應適量：月餅不可取代正常飯食，因為月餅缺乏菜、魚、肉等食物所含的營養、纖維和維生素等。無論吃何種月餅都應“淺嘗輒止”，每次最好只吃1/4個。

6、糖尿病患者少吃月餅：吃月餅要相應地減少飯量，即使是吃無糖月餅也要減飯量。

7、月餅存放不要超過保質期。有人以為，吃不完的月餅放在冰箱里就可以長久保存了，其實月餅這樣存放也會發霉變質，能導致腹瀉。

奇葩吃法 并非健康選擇

涼拌、爆炒、加點老干媽，吃貨的創造力永遠是無窮的，月餅的奇葩吃法只會更多不會更少。日前就有網友表示，月餅煮粥一點都不膩了，粥還很香甜。還有網友曬出了紅油香菜涼拌月餅，稱“這酸爽，簡直不敢相信”針對以上種種“新奇怪”的月餅吃法，花椒網食品技術員小王表示，月餅煲粥降低了糖分和脂肪濃度，姑且算是健康一點。

其他吃法其實并不健康，因為月餅本身脂肪濃度較高，再使用煎炒烹炸的方式加工，會使其油脂濃度更高，多食有損健康，特別對于老年人或患有三高、糖尿病、心血管疾病的人群，盡量不要食用。

月餅吃不完怎么辦？

營養專家介紹了正確保存月餅的方法。如果家里的月餅兩三天內能吃完，室溫保存即可。當時吃不完的月餅宜連內包裝一起放入冰箱保存。低糖月餅和質地柔軟的月餅更難保存，如果沒有放防腐劑，很容易長霉或變味，要注意包裝上的保質期說明和儲藏溫度建議，最好不要冷凍月餅，月餅冷凍后口感會發生變化。

月餅的餅餡一般分為軟硬兩種，軟餡中含水分較多，只能保存7到10天左右，而硬餡月餅則可保存1個月左右。盒裝月餅，應將盒蓋打開，使其通風。另外，因月餅中含脂肪較多，存放時還應注意避光，以防油脂氧化。

月餅要輕拿輕放，尤其是蘇式月餅因皮酥松，最容易破碎。如果餅皮脫落，不僅影響外觀，而且影響口味、質量，并且易受潮變質。

月餅含有豐富的油脂和糖分，受熱受潮都極易發霉、變質，所以一定要將月餅存放在低溫、陰涼、通風的地方。一般來說，月餅皮軟、水分大、易變質，最好將月餅連帶包裝盒一起放入冰箱冷藏室，食前一小時取出，可保證它的口味。在25攝氏度的氣溫環境下，杏仁、百果等餡心月餅可存放15天左右；豆沙、蓮蓉、棗泥等餡心月餅，存放時間則不宜超過10天；如果氣溫超過30攝氏度，月餅存放的時間還應該適當縮短，一般不宜超過7天；至于鮮肉、雞絲、火腿等月餅，應隨買隨吃。

月餅存放時，不宜與其他食品、雜物放在一起，以免串味，失去應有的口味和特色。

（綜合花椒網、中工網、人民網、中國網稿件）

求上榜領地

【每日安全提問】

月餅最佳飲食搭檔是什么？ A.茶飲 B.酒水 上期答案：B 【安全秀之曬曬你的安全秘笈】

@360新聞：【買月餅要注意 這些批次不合格】國家食品藥品監督管理局日前公布了2014年中秋節月餅的監督抽檢信息。本次抽檢覆蓋全國23個生產省份的374家生產企業，在商場、超市、農貿市場、批發市場等場所共抽檢833 批次樣品。其中，806批次檢驗合格，合格率為96.8%；27批次檢驗不合格，不合格率為3.2%。記者了解到，玉溪啊本食品有限公司在2014年7月19日生產的鮮花月餅、玉溪市祥齡食品廠在2014年8月7日生產的云腿月餅均在不合格名單中。

@南京零距離：【消防官兵現場試驗：冰淇淋月餅盒里的干冰，很危險！】近年來，各種口味的冰淇淋月餅越來越受歡迎。為了給冰淇淋月餅保溫，商家們往往會在包裝盒里放干冰袋。但是干冰在儲存和使用時要格外小心。消防官兵試驗發現，干冰不僅容易凍傷人，在一定條件下還會引發爆炸，而且威力驚人。

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第五篇：民間借貸流程

民間借貸咨詢流程

一、土地抵押類：

1、提交證件：

? 國有土地使用證、建筑用地規劃許可證、建設工程規劃許可證（土地證必須是交完土地出讓金的）

? 所有權是公司的應提供企業營業執照，稅務登記證，代碼證，法人身份證，股東決議等相關證件。

? ? 所有權人夫妻雙方的身份證、戶口本、結婚證（原件）

若所有權人未婚須提供未婚證明；如所有權人離異須提供離婚證、離婚協議、或再婚證明

? 中國人民銀行的信用報告

2、業務部：調查、審核客戶遞交材料的真實性

3、評估事物所：評估抵押物價值

4、風控部：起草詳細的風控方案、還款計劃

5、到土地交易中心做抵押登記

6、簽定借款合同、全權委托協議、抵押物清單、還款計劃書

7、公證處公證委托：

8、放款

9、借款人交付利息及咨詢費

二、房產抵押類：

1、提交證件： o o o 房產證、土地證（土地證必須是交完土地出讓金的）所有權人夫妻雙方的身份證、戶口本、結婚證（原件）

若所有權人未婚須提供未婚證明；如所有權人離異須提供離婚證、離婚協議、或再婚證明

o 中國人民銀行的信用報告

2、業務部：調查、審核客戶遞交材料的真實性

3、評估事物所：評估抵押物價值

4、風控部：起草詳細的風控方案、還款計劃

5、到房地產交易中心做抵押登記

6、簽定借款合同、全權委托協議、抵押物清單、還款計劃書

7、公證處公證委托：

8、放款

9、借款人交付利息及咨詢費

三、車輛抵押類：

1、提交證件：

? ? ? ? ? ? ? 機動車登記證 機動車行駛證 購置附加稅本 購車原始發票 車輛保險單

車輛關稅證明（進口車輛）車主身份證原件及復印件

2、車輛價值評估

3、簽署車輛抵押借款合同、還款計劃書、全權委托協議

4、到車輛管理所辦理車輛抵押登記

5、放款

6、借款人交付利息及咨詢費 無抵押借款

? 借款人提交材料

o o o o 提供個人身份證，戶口本、結婚證、工作證等原件和復印件；

提供穩定的住址證明，房屋租賃合同，水電繳納單，物業管理等相關證明； 提供穩定的收入來源證明，銀行流水單，勞動合同；

需找到一位有固定職業或有穩定收入的貸款擔保人（企業法人或在職公務員）

? ? ? 核實借款人和擔保人真實身份 簽定借款合同、擔保合同等 放款

理財顧問業務流程

1、簽訂協議；

理財客戶填寫《理財意向登記表》，簽訂《理財顧問協議書》。

2、考察借款企業；

理財客戶由我公司工作人員介紹到借款企業考察，與企業負責人面談了解企業情況。

3、簽訂借款合同； 理財客戶與借款企業簽訂《借款合同》辦理借款手續。

4、抵押登記、合同公證；

三方共同到公證處辦理相關的公證手續，并到交易中心做抵押登記手續。

5、放款；

公證及抵押登記辦理成功后，理財客戶將理財資金放貸給借款企業，借款企業支付利息及咨詢費等