第一篇：2015年普洱市神經外科學會學術年會

2015年普洱市神經外科學會學術年會隆重

召開

由普洱市神經外科學會主辦、普洱市人民醫院神經外科承辦的2015年普洱市神經外科學術年會暨普洱市第二屆神經外科會議于2015年10月23日-25日在我市隆重召開。大會開幕由普洱市人民醫院神經外科石鳳才主治醫師主持，普洱市人民醫院書記師尚澤致歡迎詞、大會名譽主任委員王方友主任醫師致開幕詞。上海交通大學醫學附屬仁濟醫院神經外科主任、上海市顱腦創傷研究所所長、國際神經創傷協會主席、中華醫學會創傷學會主任委員、中國醫師協會神經外科醫師分會副會長江基堯教授，昆明醫科大學第二附屬醫院主任醫師、國家自然科學基金評審專家、中華神經外科分會腦血管外科學委員、云南省神經外科分會委員蒲軍博士等出席開幕式并致詞。出席會議的國內知名專家還有：云南省第二人民醫院（紅會醫院）神經外科谷震教授、昆明醫科大學第二附屬醫院劉靜總護士長等。

大會主要從神經外科發展、基礎研究、顱內腫瘤、顱內動脈瘤、顱腦損傷、高血壓腦出血等多個方面，為所有參會者提供一個高水平的學術交流平臺，分享神經外科各專業知識領域最新的基礎和臨床研究成果，尤其展示了我院神經外科的發展方向和動態。

此次大會在組織者和參與者的共同努力下，獲得圓滿成功。通過本次會議，將進一步提高我市神經外科醫護人員的醫療水平、業務素質及科研學術水平，也將極大地促進我市各地區神經外科各專業領域的發展。

第二篇：醫學會神經外科學術年會院長致辭

在2006年××*醫學會神經外科學術年會上的講話(院長)'

各位領導、各位專家：

你們好！

今天全市醫療神經外科學界的專家、精英都歡聚到這里參加2006年××*醫學會神經科學術年會，作為東道主，請允許我代表我院全體員工對各位的到來表示最熱烈的歡迎！

在座的有不少是關心和指導我成長的老師，作為醫生我深知做一個外科醫生的艱難與辛苦，作為管理者，我更知道外科對一個醫院發展的至關重要性。無論是從業務收入上還是從歷次的重大搶救事實中無不印證了這一點，正是他們的辛勤勞動，才使我們的工作得到市、縣領導的肯定和社會各界的一致好評，也正是由于各位老師長期以來對我院關心和支持，才使我們海安人民醫院在人們的心中有了一定的地位和影響。

神經外科年會正是促進外科發展的例會，我真誠地希望這次會議能開出真正體現我們××*神經外科學術進展的水平，使我們所有醫院都能從中得益，更希望我院的神經外科醫生都能借此機會學習上級醫院和兄弟單位的先進經驗，發展壯大我們自己，還望各位專家不吝賜教！

最后衷心地祝各位專家身體健康，萬事如意！我們爭取以最熱忱的服務讓各位與會愉快！但由于我的水平有限，在接待工作中如有不足之處，敬請原諒。

謝謝大家！

第三篇：醫學會神經外科學術年會院長致辭

醫學會神經外科學術年會院長致辭

在2006年××*醫學會神經外科學術年會上的講話(院長)

各位領導、各位專家：

你們好！

今天全市醫療神經外科學界的專家、精英都歡聚到這里參加2006年××*醫學會神經科學術年會，作為東道主，請允許我代表我院全體員工對各位的到來表示最熱烈的歡迎！

在座的有不少是關心和指導我成長的老師，作為醫生我深知做一個外科醫生的艱難與辛苦，作為管理者，我更知道外科對一個醫院發展的至關重要性。無論是從業務收入上還是從歷次的重大搶救事實中無不印證了這一點，正是他們的辛勤勞動，才使我們的工作得到市、縣領導的肯定和社會各界的一致好評，也正是由于各位老師長期以來對我院關心和支持，才使我們海安人民醫院在人們的心中有了一定的地位和影響。

神經外科年會正是促進外科發展的例會，我真誠地希望這次會議能開出真正體現我們××*神經外科學術進展的水平，使我們所有醫院都能從中得益，更希望我院的神經外科醫生都能借此機會學習上級醫院和兄弟單位的先進經驗，發展壯大我們自己，還望各位專家不吝賜教！

最后衷心地祝各位專家身體健康，萬事如意！我們爭取以最熱忱的服務讓各位與會愉快！但由于我的水平有限，在接待工作中如有不足之處，敬請原諒。

謝謝大家！

第四篇：護理學會學術年會

護理學會學術年會

1.新一輪等級醫院評審 分A.B.C三級

C：

1、有適合醫院實際情況的護理人員管理規定、崗位職責和工作標準

2、相關人員知曉本部門、本崗位的人員資質與履職要求。B：符合“C”要求，合并以下：

1、各護理崗位人員符合相關崗位職責和工作標準的要求

2、主管部門定期對護理人員的工作進行績效考核，包括工作數量、工作質量等內容。

A：符合“B”要求，合并以下內容：

1、對護理人員管理工作有追蹤和評價，持續改進有成效。追蹤方法學的定義

從“患者”實際感受到診療服務出發，以患者在整個醫療系統內獲得的診療、護理和服務的經歷為線索，通過病人的角度對醫院整體服務品質，特別是醫院對醫院評審標準的遵從程度進行追蹤評價。

追蹤方法實施要素 1.資料查閱

2.調查訪談：問與答，直截了當，開門見山。封閉式問題：“是”“否”“沒有” 敞開式問題：你認為哪方面做得好？

誘導式問題：評審員認為的問題。3.實地訪問 檢查中護士的問題 你交班時得到患者的信息？ 請你講病人的具體情況？

如何評估患者的跌倒風險？健康教育？ 特殊護士受過什么培訓? 4.個案、系統追蹤 5.考核

追蹤方法學的實施要素【追蹤的重點環節】 1.住院病人病例 2.病人醫療護理過程

3.工作人員在環境安全上的職責 4.營養評估、疼痛評估、病人健康教育等 5.對工作人員訪談 6.對病人或家屬訪談 7.急診、ICU等重點科室 追蹤方法學下的評審實踐

看到護士做什么問什么。記住精華、關鍵的。例如： 考核除顫器的操作）（不是很熟練）如果除顫器壞了怎么辦？

最近一次培訓師什么時候？誰培訓的？

查看護理部或可是配村、考核記錄？ 醫院有無相關操作標準、規程？ 醫院護理制度何時修訂？ 流程的修訂？ 制度修訂后有無培訓？ 地點：病房

1.了解病房總體運行情況：科主任、護士長 2.病歷檢查（內容、依法執業等）3.詢問醫生、護士 4.病房安全管理：消防 5.醫護溝通 6.護士培訓 7.現場調查

追蹤病人的檢查

1、診治數量前五位

2、當日手術、治療或檢查患者

3、當日或隔日出院患者

4、接受跨專業科室治療的患者

5、與感染控制及特殊用藥的患者（化療藥物）

6、需門診隨訪的患者

7、危重癥患者

第五篇：普洱市三五工作法

普洱市“三五”工作法

普洱市實踐探索出了一套“為民服務五項制度”、“化機制解矛盾五項機制”、“處置事件五個到位”行之有效的 “三五”工作法。市委要求，把學習貫徹中央和省委領導的重要批示精神作為推行“三五”工作法、深入做好新形勢下群眾工作的強大動力。一是著眼于服務群眾，深化推進為民服務五項制度。要求各級各部門和廣大黨員干部深入落實民情責任區、人民勤務員、民情聯席會、民情巡視員和民情考測評等為民服務五項制度，緊抓民生之本、解決民生之困、消除民生之憂，進一步密切黨群、干群關系。二是著眼于源頭預防，深入推行化解矛盾五個機制。嚴格推行矛盾糾紛排查預警、重大事項維穩評估、政法部門督導化解、市級領導全員接訪和鄉（鎮）綜治維穩協調等五個機制。動員組織廣大黨員干部在維穩一線爭當治保員、調解員、信訪員和信息員，深入開展矛盾糾紛排查化解，著力解決影響和諧穩定的突出問題，把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態，從源頭上預防矛盾糾紛的發生。三是著眼于群眾滿意，始終做到處置事件“五個到位”。堅持調查研究深入到位、合理訴求解決到位、思想工作細致到位、法律手段跟進到位、后續工作完善到位 “五到位”的原則，以務實的作風、嚴格的責任、科學的方法深入做好新形勢下群眾工作，努力在全市形成深入做好新形勢下群眾工作的良好局面。