第一篇：上下齊心努力 共建文明小區

上下齊心努力 共建文明小區

----廊坊市安次區銀河南路辦事處鈺海社區

一、基本情況

河北省廊坊市安次區銀河南路辦事處鈺海社區鈺海社區設立于2006年10月，位于市區東南部，東北與京哈鐵路相鄰，西至常甫路，南鄰永華道，包括鈺海嘉苑小區和周邊散戶，區域面積0.3平房公里，現有居民1546戶，總人口4465人，是典型的城市開放式、復合型社區。

鈺海社區黨支部、居委會于小區設立之日成立。幾年來，在上級黨委的正確領導下，堅持“以人為本，服務居民”的工作理念，以建設和諧社區、文明社區為目標，教育與引導小區居民共同努力，目前社區緊抓廊坊城鎮面貌“三年上水平”這一有利時機，積極探索創建文明生態小區新路子，促進小區兩個文明建設協調發展。社區先后獲得全國綜合減災示范社區、河北省“平安家庭”創建活動優秀示范社區、河北省“新女性 新形象 新家園”示范社區、河北省省基層組織建設示范村、廊坊市三星級社區、廊坊市文明社區、廊坊安次區奧運安保工作先進單位等榮譽。社區黨支部于2007年、2009年、2010年三次獲得“廊坊市安次區先進基層黨組織”榮譽稱號。

二、綠化環保 美化社區

幾年來，為了不斷改善鈺海小區的環境，社區黨支部、居委會協調各方力量，不斷加大對小區環境建設的力度，引導和組織居民群眾的廣泛參與，共建共享綠色家園。大搞植樹綠化、先后在小區內植樹200余棵，修復綠化帶500余米，栽花種草400余平方米，小區綠化率達40%以上。實施垃圾分類，添臵環保垃圾箱15個，小區垃圾袋裝率達到100%。小區居民環保意識普遍提高，熱愛自然、關心生態、保護環境的意識不斷提高，注重植樹綠化，種植社區林、家庭林，使小區綠樹環繞、林水相映、綠草茵茵；注重生態節能建設，使用多種節能設施，減少污染物排放；注重生態環保理念，積極響應“限塑”號召，社區使用環保購物袋的居民達到85%以上。實行垃圾分類，積極參與環保建設，提升小區文明程度，共建怡人可親、清新自然的綠色家園。

三、治安防范 共建平安家園

為加強小區的治安防范工作，給小區居民營造一個安全和諧的生活環境，在社區黨支部、居委會的領導下，成立了以社區民警為組長、小區居民組成的小區治安防范巡查小組。健全安全防范設施，開展群防群治，自覺遵紀守法，遠離“黃賭毒”丑惡現象，抵制非法宗教和邪教活動。通過宣傳教育、檢查督導等多種形式，廣泛開展普法教育、禁毒、維權和調解等工作，開展歸正人員幫教工作，并有效地加強外來人口管理工作。組織小區治安防范巡查小組開展環境檢

查、治安巡邏、糾紛調解等工作，社區治安環境得到極大改善，幾年來，社區未發生刑事案件，無重大治安案件和災害事故。共建平安家庭：

1、法律學在家庭，守好平安家庭第一道防線。開展普法教育和法制宣傳活動，深入開展家庭學法活動，提高家庭成員的法律素質。開展一季一次的律協進社區活動，幫助解答居民生活工作中遇到的法律難題；在3.15維權日前后組織系列主題活動，如組織民主法制講座，舉辦“學法、普法、知法”家庭知識競賽活動等，提高民民的法律意識，樹立居民的法律觀念，維護居民的合法權益。

2、防范在家庭，提高家庭平安防范能力。（1）關注居民節假日的安全問題，提高居民的防范意識。如邀請街道安檢室為居民講解燃放煙花爆竹的安全知識并發放相關資料等。（2）關注青少年的安全問題，利用暑期舉辦以“平安暑假我做主”的主題系列活動，如青少年心理健康咨詢活動、平安知識大PK等。（3）關注社區老年人的安全問題，邀請社區民警為老年人講解常見的幾種騙術和案例，為老年人傳授防騙招術，有效的提高老年人的防范意識。

3、標準來自家庭，形成平安家庭自我評判體系。發動廣大家庭成員圍繞“什么是平安家庭、家庭平安的基本標準是什么、怎樣參與創建活動”展開討論，征集居民群眾的好建議和創建金點子，在群策群力下，制訂了鈺海社區模范平安家庭“五個一”標準，即：讀一本常用法律書、參加一次義務巡邏活動、調處一起

鄰里糾紛、參與一次法制宣傳活動、捐助一項公益事業或幫扶一戶貧困家庭，平安家庭創建得了居民的共識，以此促使廣大家庭自我教育、自我約束、自我評價，增強參與的主動性。

四、建和諧家園 繁榮小區文化

在文明生態小區創建活動中，小區公共文化設施不斷完善，設立有健身室、棋牌室、乒乓球室、圖書閱覽室、書畫社等黨員活動中心等文化休閑娛樂場所，并免費向小區居民開放。促進學習型小區的創建，學習科技文化知識，積極培育小區居民健康向上的生活方式，提高小區居民的文明素質以多種形式的小區志愿者活動廣泛開展，建立博愛超市、弱勢群體特別關注和幫助，共建和諧家園。積極組織開展小區文化活動，結合重大節日和重要活動開展歌詠演唱、文藝演出、電影周、宣傳月、鄰里節、趣味體育比賽、書畫比賽等活動。三月開展綠色健康知識講座。蔬菜食品的健康關系到社區家庭成員的身體健康，為了提高社區居民的身體健康，鈺海社區特邀農業大學的張老師為廣大社區女同志們就關于如何購買綠色蔬菜，怎樣做好瓜果蔬菜的清洗，進行了宣傳講座，張老師語言生動，通俗易懂，使婦女們在輕松的環境中學到了知識，增強了她們的綠色健康意識。同時就大家提出的詳細問題，做了耐心細致且頗為專業的解答。轄區內很多婦女同志認真地聽取了講座，收到了較好的效果。

結束后，婦女姐妹們紛紛表示，社區應該多舉辦類似的講座，以增強營養健康知識，增進身體健康。

五、志愿服務 溫暖人心

幾年來，在社區黨支部的領導下，小區居民不斷把志愿服務作為自己的責任和義務，小區志愿服務活動開展的轟轟烈烈。現小區設有計生志愿者服務隊、黨員志愿者服務隊、居民調解志愿者服務隊、青年志愿者服務隊、巾幗志愿者服務隊等，先后組織開展便民服務，慰問老黨員、老退伍軍人，幫扶低保戶、殘疾人家庭等各種志愿服務活動80余次，參加志愿服務的居民達到3600余人次。

六、創新工作方法 完善機構建設

為更好的為居民辦事，社區成立了QQ群居民信息平臺，社區便于與群眾溝通，整合民眾意見建議，更好的為居民辦實事、辦好事。

為了進一步推進和諧社區創建工作，打造“溫馨家庭”工作品牌，促進社區居民的工作和生活安定團結，社區于2009年9月6日在全區成立了首個“溫馨家庭心理咨詢調解室”。調解室旨在通過溫馨的環境、溫暖的話語、溫婉的笑容，達到幫助來訪者化解家庭矛盾和鄰里糾紛，營造和諧健康的社區風貌。社區還會不定期在溫馨家庭調解室里組織開展文化交流娛樂活動，鄰里之間相互介紹一些生活小常識、理財新經驗，居民們在一起促膝談心、互解煩惱，其樂融融。

自小區成立以來，市、區領導多次到鈺海社區進行檢查和專題調研，都對社區的建設給予了充分肯定。鈺海社區在鈺海兩委班子的正確領導下，正在向創建社會主義和諧小區、文明生態小區的目標前進著。小區居民安居樂業，小區環境優美，居民關系和諧，生活幸福甜蜜。

第二篇：上下齊心、合力攻堅

上下齊心 合力攻堅

——“堅持三個硬約束 我為‘三集五大’建功勛”主題征文

2012年，是“十二五”承上啟下的一年，也是寧夏電力公司系統“兩個轉變”的管理轉型期，“兩個一流”建設的戰略機遇期，“五大”建設的改革攻堅期。作為吳忠供電局基層單位的職工，我們深知任務的艱巨和挑戰的巨大。也是國家電網公司黨組確定的“安全年”，具有著深刻的寓意和內涵，要保證“‘五大’建設安全過渡，過渡期間確保安全”，這與我們擔負的“四個服務”神圣職責密不可分。

自1978年建局至今，我們走過了30多個春秋，無論是從基礎管理到隊伍素質，從電網硬件到工作經驗，從精神狀態到適應能力等，我局都是當之無愧的成熟企業，已經具備了統籌兼顧的能力，搶抓機遇的能力，適應變革的能力，追求卓越的能力。善謀而立，順勢能行。面對新形勢，新任務，我們要解放思想，砥礪奮進，在吳忠供電局發展的里程碑上留下濃重筆墨。

一、確保安全生產

安全重于泰山，無論在任何場合，任何時候，若不能提供安全的生產生活環境，就會制約發展，帶來無窮的隱患。很多時候，我們都是因為懷著僥幸心理去工作，所以很容易造成讓你始料不及的事故。如果有一天，事故不幸發生在你我身上，我們又當如何？悲劇的發生往往只在一瞬間，在那一瞬間，一切美好都將化為烏有，幸福的家庭破碎了！大好的前程斷送了！親愛的朋友，您想過嗎？家人整天以淚洗面，誰又會愿意看到這樣的結果？

電力企業的安全運營是企業發展的最重要環節,它對企業的持續和諧發展和效益的提高有著重大的影響,同時也直接關聯著每一位員工家庭的幸福.因此,多年來安全生產管理是人們不斷關注和思考的焦點.也許你會說:不就是那本規程嘛,我們早已掌握到位了.但是“安全第一，預防為主,以人為本，真愛生命”這幾句話是否真正植入我們的心中？這是每位員工都應自省和沉思的話題。多少年來我們聽到的、看見的、經歷過的，那些由于主觀上不重視安全而釀成的悲劇依然在不斷的發生，在延續......那血淋淋的場面和親人撕心的叫喊，哪一幕不叫人觸目驚心？也許這只是一時的疏忽，一不留神。然而，就是這么一個不起眼的動作卻給國家、社會、企業、家庭造成了不可挽回的損失。讓原本幸福和睦的生活失去了歡聲笑語，讓充滿生機的家庭頓感悲慘和凄涼。因為出現疏漏，發生事故，不是安全不到位，而是我們的員工沒有把“安全第一”的思想放在心中。我們不能小看小小的一本安規，它的每一條每一章都凝結著前輩們的鮮血和教訓。不能小看一頂安全帽，一根安全帶，它就是呵護我們生命的守護神。生命是寶貴的，血的教訓是慘痛的。大量的事實證明，每一起事故的背后幾乎都存在著嚴重的違章問題。人的主觀因素是引發事故的重要原因。做為支撐經濟發展主動脈的電力員工，我們肩負著為人民送去光明的使命，肩抗著公司各級領導的叮嚀和關懷，背負著家人的幸福和牽掛，我們更要視安全為主線，視責任于泰山。安全工作只有起點沒有終點，讓我們腳踏安全這塊基石，以企業生存發展為理念，用安全生產意識行為方式去堵百分之一的疏漏，千分之一的僥幸，萬分之一的偶然。

事故的發生都源自疏忽大意，每一次事故的背后都留下許許多多的懊悔與哀傷，我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這些用生命換來的教訓，只要人人心中牢記“安全第一，預防為主”的思想，真正提高安全思想意識，永遠不忘安全這個永恒的主題，我們的平安之花才會盛開的更加長久鮮艷！

一、維護隊伍穩定

去年，我局安全生產創歷史新高，成績喜人。但不安全現象依然存在，時不時地讓我們出一身冷汗。這反映出我們在安全管理上沒有做到盡善盡美，暴露出安全工作執行力有待加強。“五大”建設鋪開后，員工思想狀態、新崗位對新標準的不適應等因素，都會給安全生產帶來挑戰。因此，我們要從強化執行力入手，正確認識并處理好改革發展與安全穩定的關系，要充分認識到，發展是目的，改革是動力，安全穩定是基礎。沒有安全穩定，改革發展的根基就會動搖，各項改革就不能順利推進。我們要把安全穩定作為硬約束，穩中求進、優中求好，堅持速度、質量與安全的有機統一，落實“大安全”理念，突出全面、全員、全過程、全方位要求，確保不發生安全事故和質量事件，不發生不穩定事件，不發生影響企業形象的不良事件，確保安全工作可控、能控、在控。

二、保障優質服務

隨著廣大電力客戶對用電可靠性和用電服務品質要求的不斷提高，用電訴求的范圍會越來越廣，優質服務問題一刻也不能忽視。我們要將“提升居民用電服務質量”和“建設95598光明服務工程”兩項活動，作為落實公司黨委1號文件精神的平臺，抓深化，求實效，力促“優質服務提升工程”效果明顯。我們要從強化執行力入手，正確認識并處理好改革發展與優質服務的關系，充分認識到，發展是目的，改革是動力，優質服務是形象。沒有優質服務，我們作為公益企業的良好形象就無從談起，我們的價值和作用就無從體現。我們要把優質服務作為硬約束，穩中求變、優中求快，以為民服務為重點、以群眾滿意為目標，將創先爭優活動融入供電服務工作中，廣泛開展“三亮三創三比三新”（三亮：亮身份、亮承諾、亮績效；三創：創一流服務、創一流隊伍、創一流形象；三比：比技能、比作風、比業績；三新：新農村、新電力、新服務）活動，努力實現服務作風明顯改進、服務流程明顯優化、服務品質明顯提升、服務能力明顯提高，爭作窗口單位和服務行業為民服務創先爭優的表率。

建設“三集五大”體系是鞏固發展成果，實現率先發展的重大機遇。通過 “三集五大”體系建設，我局將形成管理集中高效、資源集約共享、業務集成貫通的新型電網企業運營模式。目前，公司“三集五大”體系建設的目標任務清晰、方法步驟明確，能否達到預期成效，關鍵在于認真落實、嚴格執行。我們基層單位職工要深刻認識建設“三集五大”體系的重大意義，認清自己肩負的重大使命，把思想和行動進一步統一到公司決策部署上來。讓我們在公司黨組和局黨組的堅強領導下，上下齊心、合力攻堅，順利完成我局‘三集五大’工作，支撐“五大”體系建設目標的實現！

第三篇：同心創建文明小區 攜手共建和諧家園

同心創建文明小區 攜手共建和諧家園

——朝川礦居委會創建文明窗口單位材料

一年來，我單位在礦黨政、礦政工部和文明辦的指導和重視下，以“三個代表”重要思想為指導，以創建“集團公司文明窗口單位”為契機，以服務群眾為宗旨，以爭創一流業績、樹立良好形象為目標，以加強作風建設、提高后勤服務隊伍整體素質為基礎，致力于文明創建、致力于道德建設、致力于工作創新，有效促進了我單位兩個文明建設的同步發展。現將創建工作情況匯報如下：

一、廣泛宣傳，全民發動，努力形成整體聯動的創建格局

一年來，我們緊緊圍繞創建文明小區、文明窗口單位這一目標要求，結合居委會和小區的實際情況，廣泛深入地進行宣傳發動，經過不懈努力，小區住戶的發動率和創建參與率均達到100%。我們的主要做法：一是會議宣傳。及時召開班子成員和業務骨干專題會議，研究分析創建過程中發現的各種問題，部署下一階段的創建工作。通過把創建工作抓在平時，使得創建成為居委會日常工作中必不可少的課題之一。二是陣地宣傳。充分利用宣傳板報、橫幅等宣傳陣地，在小區內廣泛布置創建專欄，大力宣傳創建文明窗口單位的重要意義，增強了居民群眾對創建工作的認識，提高了他們參與創建的自覺性。三是入戶宣傳。我們深知創建必須依靠群眾的道理，組織辦公室人員把宣傳發動工作做到小區內每樓棟，通過入戶走訪、邀請座談等多種方式，使小區居民群眾對創建工作產生了極大熱情，他們以各種形式支持和參與到我們的創建工作中來。一些退休老同志主動請

控；樓宇對講系統，所有非小區住戶進入樓道都必須與戶主進行對講，才能開啟防盜門；保安巡邏系統，小區配備了8名門崗、治安監控人員，對小區進行24小時的監控值勤。同時我們也在小區內建立了一支10余人的義務聯防隊，協助小區門衛搞好值勤，確保了小區居民的生命財產安全。

三、加強領導，落實措施，促使創建工作有序有效開展。在文明社區創建過程中，我們始終堅持“三有”，為創建順利進行提供有力保障。一是有組織。成立了創建工作領導小組，形成了支部書記負總責，居委主任、副主任、委員分工負責的創建領導機制，同時在小區內成立相應的創建工作領導小組，由班組長、居民積極分子為成員，責任到人，形成了兩級工作網絡，為創建工作的順利開展提供了有力的組織保障。二是有規劃。為了使我們的創建工作如期進行，我們召開居委干部、班組長、部分居民代表會議，共同研究制訂了小區的創建工作規劃，組織與會人員一起就創建的指導思想、工作措施及目標步驟等進行討論，并將創建的目標和口號制成宣傳牌版，懸掛在小區醒目位置，請小區居民監督。三是有措施。在創建過程中，我們通過開展結對子、共建共享、集中整治等活動，采取全民動員、全民參與、輿論推動等措施，做到創建工作件件有落實、事事有交待。

四、扎實開展創建工作，努力樹立后勤服務單位新形象 一是抓好各項制度建設。制度規范是文明窗口示范單位的基礎和根本保證。為建立運轉協調、行為規范的服務管理體系，從我單位基本工作職能和具體業務事項出發，建立健全了首問責任制、限時辦結制、服務承諾

區活動得到了有關部門的大力支持，活動搞得非常成功，小區居民表現出了極大的參與熱情，我們順勢組織他們成立了秧歌隊，開展形式多樣的特色活動，形成了小區特有的活動熱潮，豐富了小區居民的生活。三是深入開展文明評比活動。考慮到小區內樓棟較多的特點，我們進一步延伸工作觸角，大力發展樓棟和諧文化，在小區的多個樓棟開展了和諧樓棟、和諧鄰里、和諧家庭等“三和”活動，有效地提高了居民素質。在礦黨政、政工部等有關部門的指導下，我們制訂了文明樓棟、文明家庭評比辦法，每2年開展一次文明樓棟的評比活動，每1年開展一次文明家庭評比活動，小區24幢樓院及全體居民戶都參加了評選活動目前正在進行中。

一年來，居委會被礦黨委授予“信訪穩定工作先進單位，綠苑小區被授予平頂山市級文明小區稱號。

總之，創建“集團公司文明窗口單位”活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，“文明無句號，創建無止境”，在今后的工作中，我們將在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力促進我單位文明創建工作再上新的臺階，不斷為我礦的文明建設做出新的貢獻！

朝川礦居委會

2010年11月9日

第四篇：“共建文明小區，改變從我做起”——熱能072班寒假社會實踐報告

“共建文明小區，改變從我做起”——熱能072班寒假社會實踐報告

關鍵字：小區，環境，生活質量，管理機制

世博在即，為切實體現“城市，讓生活更美好”的世博主題，針對部分市民存在環衛意識薄弱以及部分小區存在環境問題，通過建立小區環境衛生自治委員會，開展小區環境衛生整治行動，號召市民“人人動手，清潔環境，養成講衛生愛環境好習慣”，提升居民主人翁意識，不斷改善住宅小區環境衛生質量，逐步形成小區自制服務規范、居民業主行為文明、居住環境整潔和諧的長效執行機制，“共建文明小區，改變從我做起”——熱能072班寒假社會實踐報告。該項行動是針對部分市民存在不文明行為和陋習以及部分小區存在臟亂差現象，通過開展“頑癥陋習大家找，整治對策大家議，文明禮儀大家學，環境衛生大家做，美好生活大家建”，改進城市管理，改善市民生活環境，提高群眾生活質量，以整潔、優美的環境迎接世博會到來。

我們開展此次實踐活動通過直面小區居民，創建組織體系、工作機制，在第一線及時發現問題，反饋問題給相關部門單位，最終達到解決問題的目的，不僅能夠有效的解決現存的小區環境衛生問題，還能在本次宣傳和實地考察期間拓展社會環保力量，動員廣大小區居民自覺加入整治小區環境衛生的隊伍中來，加強小區環保氛圍營造，提高群眾環保的知曉度和參與度，形成志愿者示范行動，這樣達到了長期效應，社會實踐報告《“共建文明小區，改變從我做起”——熱能072班寒假社會實踐報告》。若能取得良好的效果，可以將這種宣傳時間活動推廣，為更多的小區進行服務。

（一）籌措準備階段

1、積極討論，擬定活動方案。

2、明確分工，明細計劃。

3、積極準備調研問卷、宣傳資料。

（二）實地考察階段

1、選定梅隴四村小區，拜訪居委會，邁出實踐第一步。

搜索小區，聯系小區，確定小區，進行溝通，合作。

2、對小區環境進行了解、調查，結合小區實際情況擬定實施策略。

調研活動：

（1）發放問卷

（2）隨機抽樣提問

（3）深入居民家中訪問

3、再次拜訪居委會，與居委會書記商討具體活動實施方案，成立臨時小區環境衛生自治委員會。

在小區內部招募志愿者，以小區居委會、物業、黨支部、團支部等組織為主要力量。

4、準備宣傳材料，道具，攤位，為活動實施做準備。

5、在小區實施活動，設攤宣傳小區環境建設。

全面實施環境衛生整治。包括調研問題，實踐改善，活動開展：“小區環境衛生問題整治行動”宣傳；小區環境衛生問題整治行動。

（三）分析總結階段

在全班同學的共同努力下，實踐活動取得了豐碩的成果。

1.這次社會實踐活動通過進行小區衛生環境整治，建立有效的管理機制，聯系各相關部門加大小區環境衛生管理力度。

2.借世博的契機，我們深入到小區內部，與小區居民進行互動，以達到宣傳世博的目的。

3.臨時建立的整治機構，有助于各小區繼續效仿推廣。

4.擴大了綠色世博的影響力與知曉度，充分調動了世博志愿者的積極性。

5.通過口頭以及問卷調查，真實的反映了社區環境治理問題，有助于更好的解決問題。其中一位受訪者說了一句話讓我們頗有所思，因為我們調查的小區是化工一四村，和學校是緊挨的，他的回答很直接，還頗有諷刺意味，“要想讓小區文明起來，首先要把校區和小區隔開”，這句話我們組員以及居委主任雖然都覺得有失偏頗，但是確實也反映了一個很實際的問題，那就是學生這個龐大的群體，也是影響社會的一個重要因素，由此可知，學生的素質還有待繼續加強。另外一個受訪者則說道，有些問題早已存在，比如養狗以及亂倒垃圾等，但是經過很多次的交涉后經常是無功而返，所以他覺得我們這樣的宣傳要長期，要深刻才行，我們也表示會接納意見的。

第五篇：文明小區標準

文明小區標準

1．每幢樓、單元、戶門標號標識明顯；無違反規劃亂搭亂建，無擅自改變房屋用途現象；房屋外觀完好、整潔，外墻面磚、涂料等裝飾材料無脫落、無污染；戶外招牌、廣告牌、霓虹燈按規定設置，保持整潔、統一、美觀，無安全隱患或破損；房屋裝飾裝修符合規定，為發生危及房屋結構安全及拆改管線和損害他人利益的現象。

2.共用配套設施完好，無隨意改變用途；共用設施設備運行、使用及維護按規定要求有記錄，無事故隱患，設有專業技術人員和維護；排水、排污管道通暢，無堵塞、外溢現象；道路通暢、盧覓阿曼平整，井蓋無缺塊、無丟失，路面井蓋不影響車輛行人通行；路燈、樓道等公用照明設備完好；消防設備設施完好無損，可隨時起用，消防通道暢通。

3.環衛設備完善，設有垃圾箱、果皮箱；小區內道路等共用場地無紙屑、煙頭等廢棄物；房屋共用部位保持清潔，無亂貼、亂畫、無擅自占用和堆放雜物現象，樓梯扶欄、公共玻璃等保持清潔；商業網點管理有序，符合衛生標準，無亂設攤點、廣告牌和無亂貼、亂畫現象；無違反規定飼養寵物、家禽、家畜。

4.小區內綠地布局合理，花草樹木配置恰當；綠地無改變使用用途和破壞、踐踏、占用等現象；花草樹木長勢良好，修繕整齊美觀，無病蟲害，無折損現象、無斑禿；綠地無紙屑，煙頭、石塊等雜物。

文明場（廠）區標準

1.治安秩序良好，廠區治安組織健全，有專兼職保衛人員；廠區綜合治理規章制度完善，有安全檢查制度、治安巡邏制度；安全防范的各項措施落實得力，無偷盜、火災及其他責任事故，且有公共突發事件應急預案。

2.消防設施、環保設施、防盜設施等裝置齊備、完好；垃圾箱布局合理，垃圾做到日產日清，廠區基本做到無蚊、無蠅、無鼠、無蟑螂，沒有惡臭味；認真落實“門前三包”責任制，做好門前衛生清潔、綠化管養及設施維護工作。

3.廠區內綠化應按規劃要求綠化，綠化布局合理，無侵害占綠現象，公共綠地植被保持完好。

4.廠區內禁止隨地吐痰，禁止亂丟雜物，禁止亂倒垃圾，無積水、積雪；愛護綠化設施，不準攀折、損壞花木；不準在草坪上行走；自行車及其他車輛，必須整齊停放在劃定的停車區域；各類公共設施完好，表面整潔干凈；廣場內照明設施完好率達100%。

5.廠區道路、場地應整齊、清潔、暢通，不準隨便堆放器材、物資；文明乘車，禁止在上下班交通車內吸煙或亂扔果殼、紙屑，愛護車內設施。

6.綠地有明確衛生責任人，草坪內無雜草、雜物，具有觀賞性；花壇內無雜草、雜物、枯枝，具有觀賞性；綠籬修剪整齊，無雜草、雜草、枯枝，具有觀賞性；樹下無雜草、雜物，樹上無枯枝、病蟲害；藤蘿架無雜草、雜物，無枯枝、病蟲害；護欄無灰塵，無污跡；假山無灰塵，無雜物；水池保持水位、水面無雜物；雕塑無灰塵、污漬、雜物，表面無亂寫亂畫。

7.室內外衛生間、廁所有專人負責打掃，衛生間、廁所內無蠅蟲，基本無臭味；地面無積水、痰跡、煙頭、紙屑等雜物；墻壁、頂棚無積塵、污跡、蛛網等；便器內無污垢、雜物、無積存糞便；通風采光良好，無長流水現象；各類設備設施完好率100%，暖氣完好，窗臺、暖氣上無雜物。8.積極開展生產勞動、文化、體育、科技競賽活動，倡導科學、文明、健康的生活方式，職工精神文化生活充實，營造文明生產、文明經營、文明辦公的良好氛圍；抵制和禁止黃色、淫穢的文化制品，無封建迷信、邪教活動及無賭博、吸毒販毒現象。

文明檢查站標準

1.建立站長、值班員崗位責任制；健全學習、會議、考核、獎懲、交接班制度；張貼《森林法》和國家、省有關木材運輸檢查、監督、管理的規定處罰憑證和標準；有2至3條固定的與木材運輸相關的宣傳標語；提示牌、標語牌要清晰、懸掛合理；路欄設立要標準醒目，夜間要有照明設備明顯的停車標識，按規定放桿上鎖。

2.健全會議、學習電話通知、收發文、交接班、木材運輸、扣留、放行入山車輛、入山人員、入山證發放、截留火種記錄簿；張貼檢查站人員照片、編號、職務，公開設立舉報箱和舉報電話；有便民服務措施；有辦公用品（計算器、材積尺、材積表等）。

3.準確及時上報各種材料，及時傳達落實上級文件、會議和電話通知精神；發生各類案件及時立案、上報，重大案件及時移交。

4.站長每周組織一次學習，每年各站自行組織一次業務考試；各項記錄工整、詳細、齊全。

5.美化站舍環境，室外地面平坦，無垃圾、無雜草；要種植花草樹木、養殖盆花，周圍環境美觀；室內保持清潔衛生，無儲存、無灰塵，各種物品擺放整齊；廚房要有專用櫥柜，餐具和飲水杯衛生，窗明幾凈。

6.加強對過往車輛和入山人員的檢查力度，并對其進行《森林法》、《森林防火條例》等法律法規的宣傳教育；對違法盜運的木材運輸車輛不準私自放行；對撿超標準燒柴的運輸車輛要給予扣留；發現使用涂改、偽造、過期等證件的車輛要及時扣留，上報林政處；對闖站和偽裝逃避檢查的運輸車輛，要做好記錄及時通知下一個檢查站和有關部門進行堵截。

7.嚴格按照規定職權范圍實施木材運輸檢查，嚴格執行省、自治區、直轄市林業主管部門的有關規定，不準亂收費、亂罰款、不濫用職權私自放人情車。

8.值班員上崗要佩戴值班員標志、森林防火期間要佩戴森林防火袖標，著裝統一、舉止文明、禮貌待人、依法檢查；熟練使用文明標語（您一路辛苦、一路順分等），主動出站迎接，主動敬禮（先敬禮后開放桿），不說臟話；不準擅自增加檢查項目，不準刁難戶主，不準吃、拿、卡、要，不準收受賄賂；不參與倒運木材，不與盜運分子內外勾結。

9.遵守工作時間，不遲到、不早退，不做與工作無關的事，不擅自找其他人頂崗；嚴謹在工作時間喝酒、酒后頂崗、脫崗、睡覺、搓麻將、玩撲克等各項娛樂活動；禁止閑雜人在檢查站逗留、住宿；白天不準看電視。

10.堅強對監控設備的管理，嚴禁值班人員亂動監控設備，要對監控設備運轉情況進行記錄，有停電記錄，有開箱記錄。

文明辦公場所標準

1.辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊，不放置與工作無關物品；辦公桌上書籍、材料等物品擺放整齊，窗臺上不能擺放雜物；辦公室環境好，窗明幾凈，做到地面無紙屑，墻面田棚無蛛網、污跡。

2.室內不亂貼亂畫，無衛生死角，無廢棄雜物堆放；衛生用具擺放整齊入柜；愛護公共物品，辦公桌、櫥柜、飲水機等器具等妥善保管，并做到公共物品無污跡、積塵。

3.安全節約好，節約用電，不開“無人燈”、“無人空調”；無死啦亂接電線現象、不在辦公室燒煮；及時關鎖好門窗、關閉所有用電器電源、水源；離室隨手關門，愛護、保護好室內財物，無失竊、公物損壞等現象。

4.干部言行品德形象好，嚴格遵守三林人作風，道德規范、文明禮儀規范；儀表端莊、著裝整潔，坐姿端正，符合機關干部形象；工作積極肯干、樂于奉獻，無違反企業機關有關規章制度現象。

5.不在辦公室上網聊天、購物、游戲、吃零食；無大聲喧嘩、播放音樂等影響他人辦公的現象；嚴格遵守機關作息制度。無遲到、早退、曠工現象；按要求準時參加會議，會議期間禁止接打電話、隨意出入會場；辦公室、會議室內禁止吸煙。

6.安排工作時，不影響辦公室的其他人員；語言文明，在辦公室里不大聲喧嘩談笑風生：接電話使用文明用語，接待未來人員熱情周到，禁止“生、冷、硬、頂、推”。

7、認真遵守黨紀國法，嚴格執行政策和規定，按章辦事：嚴守組織紀律、幾頁道德，嚴守企業機密：堅持原則，自覺抵制不正之風，不隨意編造和轉播孝道消息：對有密級滋養的文件材料按規定妥善管理。

8、堅持學習制度，自覺參加學習，注重提升理論素養，寫作水平和語言表達能力：起草文件規范、用詞用字準確五誤：同事之間團結協作，互相幫助，不推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作；嚴格執行《禁酒規定》，禁止到基層“吃、拿、卡、要、報”。

文明招待所標準

1.制訂健全的衛生管理制度（保潔制度、消毒制度、操作規程、崗位責任制度、檢查考核制度、獎懲制度等）。

2.公用茶具應每日清洗消毒，茶具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味；公共茶具、毛巾、浴盆、拖鞋沒客用后應消毒，茶具消毒應符合餐具消毒要求。

3.公共衛生間要做到每日清掃、消毒、并保持無積水、無蚊蠅、無異味，每天有專人清掃保潔，定期消毒；清潔衛生，無積便和尿垢，無蛛網、無積塵、無蠅、無蛆、無臭。

4.要以“服務第一、賓客至上”為宗旨，以熱情、有禮、誠實的態度做好本職工作。

5.搞好防火、防毒、防盜工作，保證所內財產完好無損，保證客人住宿安全；要講究職業道德，客戶在與不在，不準私自亂翻衣柜、抽屜等。

文明食堂標準

1.水源充足，水質達到衛生標準，供水衛生良好；設有專用洗涮水池，有相應的消毒設施。

2.主、副食烹調制作規范，主、副食價構合理；各類食品能基本滿足不同員工的口味，配菜時注意營養搭配。

3.主、副食倉庫分設，主食在離地面30cm以上存放，四周不靠墻。

4.生食、熟食操作臺分開使用，用具和容器分開使用；操作間、餐廳達到衛生規范，地面無污染和積水。

5.食品衛生安全實行主管場長第一責任人制度，設有配料操作臺、食用品專柜。

6.倉庫內食品原料分類存放，有防火、防盜、防毒、防鼠、防塵、防蠅、防蟑、防潮設施，通風良好。

7.食堂建有專用封閉垃圾屋、箱以及排污沉淀池，排污道，防鼠良好，垃圾處理及時；食堂內廢棄物容器存放的地方合理，容器整潔、加蓋。

8.食堂整潔、明亮、衛生、方便，清潔區包干到人；周邊環境干凈、美化、綠化，無污染源。

9.建立崗位責任制和無關人員、有害物品禁入制度；建立安全與衛生責任制度及責任追究制度。

10.食堂用水、用電有計量，節水節電有措施。11.建有食物中毒或食源性疾病等突發事件應急預案及報告制度。

12.所有工作人員要穿戴整潔工作服、帽；所有工作人員每年進行一次健康體檢，有健康證，持證上崗；工作前及處理食品原料后，用肥皂和流動清水洗手。

13.建立臺賬管理制度，物資采購、驗收、保管、發放制度健全。

14.有嚴格的負責食品衛生監督檢查人員，嚴格執行食品衛生法律法規。

15.食堂防火器材實施齊備、有效，擺放到位，防火、防盜、防毒措施落實。

16.有員工參與的伙食管理委員會，制度健全，在就餐場所公示相關衛生管理條款，接受用餐員工的監督；有文明就餐、不浪費糧食等教育宣傳標語上墻。