第一篇：關于開展2012年“面對面”活動主題調研和成果評選活動的通知

關于開展2012年“面對面”活動 主題調研和成果評選活動的通知

各市（州）團委：

按照團中央《關于開展好2012年“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動的通知》（中青辦發〔2011〕30 號）及相關通知要求，2012年“面對面”活動主題為豐富新生代農民工精神文化生活。為促進各市（州）、縣（市、區）團委深入研究、準確把握這一主題內容，做實做好“面對面”基礎工作，團省委決定開展“面對面”活動主題調研和成果評選活動。現將有關事項通知如下：

一、關于主題調研

（一）題目

豐富新生代農民工精神文化生活或者與之相關的具體問題研究（如：提高思想道德素質；提高科學文化、技術技能素質；陶冶情操，倡導健康生活方式；將新生代農民工文化生活納入公共文化服務體系；建設心靈健康家園等）。

（二）要求

1、各市級團委應開展主題調研。鼓勵有條件的縣級團委圍繞統一主題開展調研或者自定主題開展調研。

2、注重以具有代表性、普遍性意義的企業、行業、產業或空間區域內的新生代農民工為對象，對他們在文化權利意識、文化自覺程度、基本文化需求、文化消費能力、文化生活情況等方面的基本現狀以及新特點、新訴求、新傾向，深入具體地進行調查研究。

3、注重從團組織的工作空間和切入點的角度，結合共青團城市、農村、企業基層組織建設和駐外團工委、鄉鎮團組織格局創新、預防青少年違法犯罪等方面的工作，就團組織如何進一步綜合用好各種工作資源、服務載體、方式方法等來豐富新生代農民工精神文化生活、加強對他們的人文關懷，進行研究分析，提出意見建議和工作措施。

4、注重把握調研成果要著力于服務“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動內在本質和工作流程這一要求，扎實調研、系統思考，保證調研成果權威性高、說服力強。善于把定量分析與定性分析結合起來，多做定量分析、具體分析、對比分析，做到數據材料真實準確，邏輯分析嚴謹透徹，結論建議可靠管用。

5、注重考慮與上一年度開展的“新生代農民工社會融入問題”調研，在有關內容上進行銜接、有關成果上進行共享、有關方法上進行揚棄，逐步提高權益戰線開展調研工作的能力水平，逐漸形成調研工作的系統特色。

為便于數據匯總和比較，附件《新生代農民工精神文化生活調查問卷基本選項庫》提供了37道在設計調查問卷時可能用到的基本選項，各地在開展調研的過程中，如果設計了調查問卷并且有選項內容與基本選項庫內的選項相同或相近，該選項請盡量采用基本選項庫內的形式和內容標準。該基本選項庫本身并不是一份獨立、完整的調查問卷。為便于調查問卷內容統計、分析，建議調查問卷題目設計在50道題以內。

二、關于成果評選

調研報告字數至少3000字，各市（州）團委請于2011年11月1日前將市級及所轄區縣團委的調研報告匯總并加蓋團市委公章后統一報送至團省委權益部，同時發送電子版。每個市（州）團委至少報送1篇市級調研報告和2篇縣級調研報告。如果調研工作過程中產生或形成了調研方案、抽樣情況、調查問卷、統計數據等，請一并附送。

團省委權益部將于2011年底，按照市級、縣級兩類層次，組織專家學者對各市（州）報送的主題調研成果進行評審，并依據評審結果給予適當經費補助。其中，市級的評選結果將作為各市級團委2012年開展“面對面”活動工作成效考核的依據并計入預防青少年違法犯罪工作考核分值，縣級的評選結果作為對各市級團委的考核參考。

優秀調研成果將匯編成冊、批量印制，供各地在開展“面對面”集中活動、推進權益戰線工作中參考借鑒、交流學習。

聯 系 人：李銀川 楊萍萍

聯系電話：028-86691171

傳 真：028-86647531

電子郵箱：scqyb531@sina.com

附：1.新生代農民工精神文化生活調查問卷基本選項庫.xls；

2.四川省“新生代農民工社會融入問題”優秀調研成果匯編。

共青團四川省委辦公室

2011年8月29日

第二篇：關于開展2013年“面對面”活動主題調研和成果品評選的通知

關于開展2013年“面對面”活動 主題調研和成果品評選的通知

各基層團組織：

團中央書記處研究決定，將“社會教育與青少年全面發展”作為2013年“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動主題（中青辦發[2012] 38號）。為使各地準確把握、深入研究活動主題，扎實做好“面對面”活動基礎工作，團中央權益部決定在全團權益系統繼續開展“面對面”活動主題調研和成果評選工作。現將有關事項通知如下：

一、關于主題調研

（一）調研題目：各街鄉鎮團組織結合實際情況，圍繞“社會教育與青少年全面發展”主題，確定具體的調研題目。

（二）調研要求：

1.各街鄉鎮團組織應開展主題調研。鼓勵開展“面對面”活動的街鄉鎮團組織要圍繞全團統一主題開展調研,或自定其他主題進行調研。

2.準確把握主題內涵。家庭教育、學校教育、社會教育都是我國青少年教育格局中的重要組成部分，各有優勢，互相影響，也互相補充。在經濟社會快速發展、社會生活豐富多彩、信息傳播手段日益多元的形勢下，社會教育在青少年的成長發展，尤其是在青少年思想意識形成和社會化過程中發揮著越來越重要的作用。要準確把握社會教育和青少年全面發展的深刻內涵，認真研究當前社會教育的趨勢和變化，努力探索以社會教育促進青少年全面發展的新路徑新載體。

3.深化主題內容。主題調研可以從以下某一角度或幾個角度出發，進一步細化調研內容：實證分析本地區青少年文化館（站宮）等傳統社會教育陣地作用發揮情況；密切關注網絡和新媒體等新興社會教育載體的功能發揮情況，研究如何進一步推動社會教育產品的開發和創新，增強社會教育的針對性和實效性；推動教育部門和相關機構完善學生社會實踐課程體系，組織和引導青少年積極參與社會實踐；探索研究進行科學的家庭教育和社會教育相輔相成，互為補充；切實加強社區文化建設，拓展公共文化設施服務領域，創新傳統社會教育場所運行機制；凈化社會文化環境，加強互聯網和文化場所整治清理，形成促進青少年健康向上的社會教育環境；加強青少年社會教育研究，建設高素質的青少年社會教育人才工作隊伍；在社會管理創新的背景下，重點依托網絡和社區強化青少年社會教育，有效幫扶轉化有不良或嚴重不良行為青少年；深入研究青少年在社會中受教育的途徑和受影響的渠道，對比分析其所接受的主動教育與被動影響，對比分析社會教育與學校教育、家庭教育的邊界、側重點、目標和任務等。

4.結合團的根本任務和工作部署。著眼于引導青年這一根本任務，結合全團關于青年思想分類引導和新媒體建設、參與社會管理創新等工作，深入調查分析社會教育的現狀、趨勢、問題等，更加有效地引導青少年形成正確的思想意識，深化道德底線教育和法制教育，促進學習社會規范和必要的社會技能，發展個性愛好。立足本地共青團工作實際，統籌整合社會資源，積極參與和加強青少年社會教育。

5.服務于“面對面”活動。注重把握調研成果要著力服務“面對面”活動內在本質和工作流程這一要求，扎實調研、系統思考，保證調研成果權威性高、說服力強。善于把定量分析與定性分析結合起來，多做定量分析、具體分析、對比分析，做到數據材料真實準確，邏輯分析嚴謹透徹，結論建議可靠管用。

二、關于成果評選

每個街鄉鎮團組織至少上報一篇街道鎮鄉級調研報告并。調研報告字數不限，2012年11月16日之前將電子版送至團區委權益部。調研過程中形成的調研方案、抽樣情況、調查問卷、統計數據等，請一并附送。

優秀調研成果將匯編整理，以適當方式公開刊載，供各地在開展“面對面”集中活動、推進權益戰線工作中參考借鑒、交流學習。

聯系人：馬文婕 聯系電話：63895285 電子郵箱：ftqyb@126.com

團區委權益部

2012年10月15日

第三篇：關于開展2013年“面對面”活動主題調研的通知(定稿)

各權益部：

2013年“面對面”主題確定為“社會教育與青少年全面發展”。團中央權益部決定繼續開展“面對面”活動主題調研和成果評選工作。相關通知請查閱郵件附件：《關于開展2013年“面對面”活動主題調研和成果評選活動的通知》，或前往共青團權益網“最新通知”頻道查詢下載http://12355.gqt.org.cn/notice/201209/t20120906_591856.htm。印刷版已通過郵局發往各省級團委權益部，請注意查收。

另，我們去年在組織評審各地的“面對面”主題調研成果中，發現幾個問題，希望大家今年加以注意。

1、注意調研的根本目的是服務于當地的的面對面活動。我們組織各地開展調研的根本目的主要是推動地方“面對面”活動進一步深化，因此各地的調研要充分服務于當地各級（省市縣）團委開展的“面對面”工作，體現出地方特色，不強調都站在全國層面來進行思考，以避免過于宏觀、雷同或類型化。

2、注意調研成果以及調研報告中的引用等問題。每年的調研報告，我們將以網站公開、出版等形式面向全社會傳播、交流，各地要注意調研報告的責任承擔問題，避免出現所有權、抄襲等糾紛。

3、注意調研工作的科學性和實用性。我們收到的不少調研報告的內容太泛、太大，顯得飄渺虛空，缺乏實質性要素（數據、可驗證的材料等支撐）。一些純分析不是不可以做，但要深入，有見解，要針對問題本身和當地工作自身，具有建設性。全團的調研主題統一，不等于題目統一；主題是規定問題的大致邊界，邊界之內，可以根據實際情況選擇部分或全部、節段或全體來調查研究。

收到本郵件請及時回復。謝謝

團中央權益部維權處

2012年9月6日

關于開展2013年“面對面”活動

主題調研和成果評選活動的通知

共青團各省、自治區、直轄市委權益部：

團中央書記處研究決定，將“社會教育與青少年全面發展”作為2013年“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動主題（中青辦發[2012] 38號）。為使各地準確把握、深入研究活動主題，扎實做好“面對面”活動基礎工作，團中央權益部決定在全團權益系統繼續開展“面對面”活動主題調研和成果評選工作。現將有關事項通知如下：

一、關于主題調研

（一）調研題目：各地結合實際情況，圍繞“社會教育與青少年全面發展”主題，確定具體的調研題目。

（二）調研要求：

1.各省級團委和地市級團委應開展主題調研。鼓勵開展“面對面”活動的縣區級團委圍繞全團統一主題開展調研,或自定其他主題進行調研。

2.準確把握主題內涵。家庭教育、學校教育、社會教育都是我國青少年教育格局中的重要組成部分，各有優勢，互相影響，也互相補充。在經濟社會快速發展、社會生活豐富多彩、信息傳播手段日益多元的形勢下，社會教育在青少

2年的成長發展，尤其是在青少年思想意識形成和社會化過程中發揮著越來越重要的作用。要準確把握社會教育和青少年全面發展的深刻內涵，認真研究當前社會教育的趨勢和變化，努力探索以社會教育促進青少年全面發展的新路徑新載體。

3.深化主題內容。主題調研可以從以下某一角度或幾個角度出發，進一步細化調研內容：實證分析本地區青少年文化館（站宮）等傳統社會教育陣地作用發揮情況；密切關注網絡和新媒體等新興社會教育載體的功能發揮情況，研究如何進一步推動社會教育產品的開發和創新，增強社會教育的針對性和實效性；推動教育部門和相關機構完善學生社會實踐課程體系，組織和引導青少年積極參與社會實踐；探索研究進行科學的家庭教育和社會教育相輔相成，互為補充；切實加強社區文化建設，拓展公共文化設施服務領域，創新傳統社會教育場所運行機制；凈化社會文化環境，加強互聯網和文化場所整治清理，形成促進青少年健康向上的社會教育環境；加強青少年社會教育研究，建設高素質的青少年社會教育人才工作隊伍；在社會管理創新的背景下，重點依托網絡和社區強化青少年社會教育，有效幫扶轉化有不良或嚴重不良行為青少年；深入研究青少年在社會中受教育的途徑和受影響的渠道，對比分析其所接受的主動教育與被動影響，對比分析社會教育與學校教育、家庭教育的邊界、側重點、目標和任務等。

34.結合團的根本任務和工作部署。著眼于引導青年這一根本任務，結合全團關于青年思想分類引導和新媒體建設、參與社會管理創新等工作，深入調查分析社會教育的現狀、趨勢、問題等，更加有效地引導青少年形成正確的思想意識，深化道德底線教育和法制教育，促進學習社會規范和必要的社會技能，發展個性愛好。立足本地共青團工作實際，統籌整合社會資源，積極參與和加強青少年社會教育。

5.服務于“面對面”活動。注重把握調研成果要著力服務“面對面”活動內在本質和工作流程這一要求，扎實調研、系統思考，保證調研成果權威性高、說服力強。善于把定量分析與定性分析結合起來，多做定量分析、具體分析、對比分析，做到數據材料真實準確，邏輯分析嚴謹透徹，結論建議可靠管用。

二、關于成果評選

每個省級團委至少上報一篇調研報告；每個省級團委推薦報送2-4篇本轄區內地市級團委的調研報告，推薦報送不超過4篇縣區級團委圍繞全團統一主題的調研報告。

調研報告字數不限，2012年11月30日之前以word文本格式打印10份郵寄至團中央權益部維權工作處并發送電子版。調研過程中形成的調研方案、抽樣情況、調查問卷、統計數據等，請一并附送。

團中央權益部將于2012年12月1日至15日期間，按照省級、地市級、縣區級三類層次，組織專家學者對各省

4報送的主題調研成果分別進行評審并依據評審結果給予經費補助，其中省級層次的評選結果將作為各省級團委2013年開展“面對面”活動工作成效考核依據并計入預防青少年違法犯罪工作考核分值，地市、縣區級層次的評選結果作為對各省級團委的考核參考。

優秀調研成果將匯編整理，以適當方式公開刊載，供各地在開展“面對面”集中活動、推進權益戰線工作中參考借鑒、交流學習。

聯系人：王明學、冉云梅

聯系電話：010-85212133、2618

傳真：010-85212121

電子郵箱：gqt12355@sina.com

郵寄地址：北京市前門東大街10號，郵編100051

共青團中央維護青少年權益部

2012年9月4日

第四篇：關于開展2012年“面對面”活動調研的通知

關于開展2012年“面對面”活動主題調研

和成果評選活動的通知

各團縣（市、區）委：

根據團省委贛青辦發[2011]31號文件和團市委《關于開展2012年“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動的通知》精神，為促進各地深入研究、準確把握“面對面”活動主題內容，做實做好“面對面”活動基礎工作，團市委決定在全市共青團開展“面對面”活動主題調研和成果評選活動。現將有關事項通知如下：

一、調研主題

豐富新生代農民工精神文化生活或其他反映本地青少年普遍性利益訴求的相關具體問題研究。

二．有關要求

1.團市委及新生代農民工比較集中、問題較為突出的縣（市、區）圍繞全團統一主題開展主題調研，其他縣（市、區）團委結合各地實際于10月15日前自定主題開展調研。

2.圍繞全團統一主題開展調研的團委要注重以具有代表性、普遍性意義的企業、行業、產業或空間區域內的新生代農民工為對象，對他們在文化權利意識、文化自覺程度、基本文化需求、文化消費能力、文化生活情況等方面的基本現狀以及新特點、新訴求、新傾向，深入具體地進行調查研究。要注重從團組織的工作空間和切入點的角度，結合共青團城市、農村、企業基層組織建設和駐外團工委、鄉鎮團組織格局創新、預防青少年違法犯罪等方面的工作，就團組織如何進一步綜合用好各種工作資源、服務載體、方式方法等來豐富新生代農民工精神文化生活、加強對他們的人文關懷，進行研究分析，提出意見建議和工作措施。

3.要注重把握調研成果著力于服務“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動內在本質和工作流程這一要求，扎實調研、系統思考，保證調研成果權威性高、說服力強。善于把定量分析與定性分析結合起來，多做定量分析、具體分析、對比分析，做到數據材料真實準確，邏輯分析嚴謹透徹，結論建議可靠管用。

4.各縣（市、區）團委至少上報一篇調研報告。為便于數據匯總和比較，附件《新生代農民工精神文化生活調查問卷基本選項庫》提供了37道在設計調查問卷時可能用到的基本選項，各地在開展調研的過程中，如果設計了調查問卷并且有選項內容與基本選項庫內的選項相同或相近，該選項請盡量采用基本選項庫內的形式和內容標準。該基本選項庫本身并不是一份獨立、完整的調查問卷。

調研報告字數不限，各縣（市、區）團委調研報告以word文本格式（文本格式：調研報告題目采用二號宋體加粗，一級標題采用三號黑體，二級標題采用楷體三號加粗，三級標題采用仿宋三號加粗，正文采用三號仿宋，文本行間距固定值28

磅，頁邊距上下2.5厘米、左右3.0厘米）用A4紙打印12份，于2011年11月1日之前寄送至團市委學少（權益）部并發送電子版。如果調研工作過程中產生或形成了調研方案、抽樣情況、調查問卷、統計數據等，請一并附送。

團市委將于11月10日到15日期間，組織專家、學者對各縣（市、區）報送的調研成果進行評審，調研成果報送情況及評選結果將作為開展“面對面”活動工作成效考核的依據，計入縣（市、區）預防青少年違法犯罪工作考核分值，特別優秀的調研成果將推薦參加全省、全團 “面對面”活動主題調研評選活動。

附件：新生代農民工精神文化生活調查問卷基本選項庫

第五篇：關于開展武漢市第七屆職工技術創新成果評選活動的通知

關于開展武漢市第七屆職工技術創新成果評選活動的通知

發布時間：2012-05-09 作者：本站

武漢市總工會

武漢市科學技術局

文件

武工[2012]17號

關于開展武漢市第七屆職工技術創新成果評選活動的通知

各區總工會、科學技術局，委、局（總公司）、大型企事業單位工會： 為認真貫徹落實武漢市第十二次黨代會議精神，實施“科技興市”、“人才強市”戰略，組織發動廣大職工發揚“敢為人先、追求卓越”的光榮傳統，推動我市經濟、社會科學發展貢獻聰明才智，市總工會和市科學技術局決定開展武漢市第七屆職工技術創新成果評選活動。現將有關事宜通知如下：

一、評選范圍 武漢市第七屆職工技術創新成果評選的范圍：全市各企事業單位、機關團體一線職工（包括技師、高級技師），在經濟技術創新活動中取得的非職務性技術創新成果。即：非專門從事科研開發的職工在工作中取得的技術創新成果；參加工會組織的經濟技術活動中取得的創新成果；職工個人在工作崗位之外取得的技術創新成果。

二、評選條件

市第七屆職工技術創新成果評選的條件：技術創新成果具有實用性、先進性和有效性，并產生一定的經濟和社會效益。包括以下幾個方面：

（一）創新技術、應用新技術取得優異成果的；

（二）創新工藝、提出新的操作法取得顯著成效的；

（三）研發新工具、改造老設備明顯提高工作效率和經濟效益的；

（四）開發新產品、新軟件達到一定的先進水平的；

（五）通過技術創新，在勞動保護、節能減排、生態環境等重要方面具有顯著經濟和社會效益的。

三、實施步驟

（一）啟動階段（4月15日—5月15日）。下發《關于開展武漢市第七屆職工技術創新成果評選活動的通知》及相關技術文件。要求各區總工會、科學技術局，委、局（總公司）、大型企事業單位工會結合實際，采取多種形式和辦法，利用宣傳陣地、工具和媒體，廣泛宣傳廣大職工在技術創新活動中的典型事例和科技成果，把廣大職工的積極性、創造性引導到技術創新上來，并組織動員廣大職工積極申報在生產、經營、管理、工作實踐中的技術創新成果。

（二）申報階段（5月16日—7月15日）。單位和職工個人均可書面申報職工技術創新成果。7月15日為申報市第七屆職工技術創新成果截止時間，逾期不予受理，（三）評審階段（7月16日—8月30日）。市第七屆工職工技術創新成果評選領導小組將組織專家對申報的項目逐一進行評審，并將擬出授獎項目在武漢市總工會網上公示20天，以全面征求社會各界和廣大職工群眾的意見，同時接受社會監督。

四、組織領導

為做好武漢市第七屆工職工技術創新成果評選工作，市總工會和市科學技術局決定成立武漢市第七屆工職工技術創新成果評選領導小組及領導小組辦公室，職工技術成果評審委員會。

領導小組：

組 長：雷騰芳 市總工會黨組書記、常務副主席 副組長：孫明安 市科學技術局巡視員

吳鳴鳳 市總工會副主席

成 員：曹惠明 市總工會職工技術協作辦公室主任

李松輝 市科學技術局科技成果及國際科技合作處處長

領導小組辦公室（設在武漢市總工會職工技術協作辦公室）主 任：吳鳴鳳（兼）副主任：曹惠明（兼）

李松輝（兼）

職工技術創新成果評審委員會由有關部門、大學院校、研究機構的專家組成，負責職工技術創新成果的評審工作。

五、獎勵辦法

對職工科技創新成果中具有市、省、國內先進水平，促進行業科技進步作用顯著，并取得重大經濟、環境和社會效益的，將由市總工會給予精神和物質獎勵。

六、評選要求

（一）凡具有技術職稱的專業技術人員，執行本單位任務或主要利用本單位的物質、技術條件取得的職務技術創新成果不屬職工技術創新成果；已獲得國家、省部、市級科技獎勵等獎項的項目，不再申報；涉及國防、國家安全領域的保密項目，不接受申報。

（二）各單位要高度重視第七屆職工技術創新成果評選工作，積極推薦和申報職工技術創新成果。各區、委、局（總公司）應按照推薦職工技術創新成果不少于3項、大型企事業單位推薦職工技術創新成果不少于2項的要求申報。

（三）各區、委、局（總公司）、大型企事業單位按照要求將已填寫的《武漢市第七屆職工技術創新成果登記表》（武漢市總工會網站下載）和職工技術創新成果書面材料（A4紙一式2份打印成冊），與書面材料相同的電子版及照片（視頻）等，于7月15日前一并報送到武漢市總工會職工技術協作辦公室。

聯系人：許靜紅。電子信箱：415601410@QQ.COM）。電話：85724851（傳真）85761862。

（四）市總工會和市科學技術局決定，在全市評選職工技術創新成果的基礎上，挑選部分具有自主知識產權、并獲得專利的職工技術創新成果，參加湖北省第三屆職工技術創新成果評選活動。

附件：

1、《武漢市第七屆職工技術創新成果登記表》

2、《武漢市第七屆職工技術創新成果推薦匯總表》

3、武漢市第七屆職工技術創新成果申報材料目錄 附近下載.doc

武漢市總工會 武漢市科學技術局

2012年4月15日

地址：湖北省武漢市漢口解放大道1431號 郵編：430016 電話：027-85731898 傳真：027-85795027

投稿E-mail:xjb@wh.gov.cn 鄂ICP備05009117號 武漢市總工會 版權所有

關于開展武漢市國防科研系統首屆十佳創新創優“雙星”評選表彰活動的通知

發布時間：2012-04-19 作者：本站

科研各成員單位工會：

深入貫徹落實科學發展觀，培育樹立富有武漢國防科研產業職工特色的技術技能創新、工作業績激發本系統廣大生產（工作）一線工人、科研技術人員創新創造積極性和主動性，在全市國防掀起爭先創優和積極踐行“敢為人先、追求卓越”的武漢城市精神熱潮，促進我市國防科研產業求快發展，充分發揮國防科研產業在建設國家中心城市、復興大武漢中的排頭兵作用，經研究開展首屆武漢市國防科研系統十佳創優創新“雙星”評選表彰活動。現就組織開展這一活動的如下：、指導思想 市十二次黨代會精神為指導，按照市國防科研工會第一次代表大會確定的目標任務要求，通過開優“雙星”評選活動，推出一批國防科研系統創新創優先進典型，力求使系統職工學有榜樣，趕增強創新創優信心，激發本系統廣大生產（工作）一線工人、科研技術人員創新創造熱情；通過創優“雙星”評選活動，力求使全系統上下形成崇尚創新創優、尊重創新創優、投身創新創優的旗是奪、爭創一流行為蔚然成風；通過開展十佳創新創優“雙星”評選活動，大力弘揚敢為城市精神，力求使立足本職工作，將精神追求轉化成工作要求，以飽滿的熱情干事創業，努力做為國防科研產業企業文化的顯著特征，鼓勵、引導和支持職工立足本職創新創優爭一流業績，著優做一流貢獻，形成職工人人創新創優爭先、個個競相踐行城市精神的生動局面，努力讓城市精中心城市、復興大武漢”的偉大實踐中得到涵養和生長。、獎項設置

據申報具體情況評選出武漢市國防科研系統首屆 “科技創新之星”、“業績創優之星”各5名獎若干。、評選表彰對象和條件

一）評選對象

在本職工作崗位、本行業及本技術領域奮發進取，勇于探索，大膽實踐，開拓創新，取得驕人貢獻的本系統成員單位職工、新型科技人才、學科帶頭人、新技術發明者、新科技推廣工作者。

二）評選條件

擁護黨的領導，熱愛祖國，努力踐行 “三個代表”重要思想和科學發展觀，自覺執行黨的路線范遵守國家法律法規，具有良好的道德風尚、職業操守和社會責任感，愛崗敬業，誠實守信；弘揚科學精神，勇于開拓，為建設資源節約型、環境友好型社會，在深化企業改革，推動技術主創新能力，促進經濟發展中做出突出貢獻；

不斷解放思想，革故鼎新，在思路創新、制度創新、科技創新、產品創新以及在國家、省、市或完成重大科研項目、開發具有自主知識產權的關鍵技術和核心技術等方面走在同行前列；

努力勇攀高峰，追求卓越，在本職崗位上，勤奮學習，刻苦鉆研，技能突出，甘于奉獻，工作造先進水平； 帶頭克難求進，爭創一流，善于將科技成果運用到實踐中，將新技術、新科技轉化為生產力，構、促進經濟增長方式轉變作出顯著成績；

近二年獲得過本企業“之星”、“企業標兵”稱號或其它榮譽稱號的。、評選辦法

持公開、公正、競爭、擇優的原則；堅持科學發展觀，以實際貢獻和發展業績論優長；堅持突面；堅持立足基層，面向一線，層層推選，各成員單位應在已有的“每月之星”、“之星基礎上優中選優。各單位中層及以上領導干部原則上不參加評選。

一）評選機構

選活動由武漢市國防科研工會主辦，并負責評選活動的組織實施。

二）評選表彰時間

漢市國防科研系統“科技創新之星”、“業績創優之星”評選表彰活動原則上以后每兩年舉辦表彰時間安排在年底進行。

三）推薦上報

各成員單位為推報單位，每單位可推薦1名候選人參加評選，推薦材料需經所在單位工會和行政四）人選確定

國防科研工會將組織評選小組對所有推薦上報候選人的事跡材料進行審核、測評，在充分考慮工隊伍和各推薦單位的意見基礎上，確定“科技創新之星”、“業績創優之星”人選。

五）表彰獎勵

1）獲得“科技創新之星”、“業績創優之星”榮譽稱號的職工，將頒發榮譽證書和獎金；

2）獲得“科技創新之星”、“業績創優之星”榮譽稱號的職工，在推薦市勞動模范、五一勞動動中將予以優先考慮。、工作要求

一）推薦上報工作于12月上旬結束，請各成員單位在此之前完成推評上報工作；

二）認真填寫推薦表（一式二份）及推薦材料（表格可在武漢市國防科研工會網文件資料欄目中薦材料的電子版發送至指定電子郵箱732541925@qq.com，紙質文字材料報送市國防科研工會；三）各單位需提供候選人近期工作照一張，并提供該照片的電子文件；

聯系人:馬莉莉 周臺詠,電話:85791169。四）具體事宜，請與市國防科研工會聯系

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1、武漢市國防科研系統首屆“科技創新之星”、“業績創優之星”推薦表.doc

2、武漢市國防科研系統首屆“科技創新之星”、“業績創優之星”推薦材料doc

武漢市國防科研工會 2012年4月16日