第一篇：面霸經驗分享牛津大學本科申請面試全程實錄[模版]

面霸經驗分享 牛津大學本科申請面試全程實錄

我是面粉，在國內的一所外語學校讀高二，同時也在學習A-level課程，今年已經在讀A2年級了。在忙碌了一年多以后，前兩天剛剛完成了牛津大學的本科面試，現在已經回國啦！在牛津的這一周經歷了很多新鮮有趣的事情，面試時也是和牛津的tutor們斗智斗勇。想必大家也會對這段經歷很好奇，現在面粉來和大家分享一下我整個申學過程，包括去牛津面試的經驗。去英國留學的小伙伴們，特別是想要去牛津讀本科的小伙伴們注意啦~

準備篇：

首先，想去英國讀本科，最方便的途徑應該就是讀A-level課程，也就是“英國高考”。相比于IB、SAT和AP這種課程，A-level對于英國高校的申請更有優勢，也相對于容易一些。況且就牛津的筆試、面試來講，他們的考試大綱也是按當地學生的課程來安排的。對于那些正在猶豫選擇哪種國際課程的小伙伴，面粉的建議是，先選定國家，去美國就考SAT AP TOEFL，去英國就考A-level和IELTS，最好不要有“撒網”的心態，想要每個國家都試一試，專心考一個國家，甚至一個學校，效果會更好。

去哪里讀A-level也是一個需要慎重考慮的問題，選擇學校時一定要去研究他的辦學資質、師資和提供的A-level課程的exam board。國內的學生一般有三種選擇，一是讀國內的國際學校。很多國內的機構保留了中式教育方法，所以成績都非常優秀，出了不少牛津劍橋的學生。但是同樣有些依托著名高中的國際部聽起來很牛氣，實際的教學水平令人擔憂。如果輕信廣告報到一所“野雞”學校，教學質量很難保證。二是去英國讀私立高中，這種方式對語言水平真的有很大提升，而且可以學習的科目會更多（By the way，想在大學學習文科的小伙伴最好去英國讀高中啦）。但是這種學生一定要有很強的自控能力，并且最好外向一些，不然很難適應那邊的學習生活。三是去新加坡讀A-level，這種方式既節省費用，生活環境也沒有變化很多。但缺點在于，Singlish真的不太好聽，而且新加坡的A-level難到HOLD不住啊~（如果你是學霸當我沒說）

申請大學一般需要3門A-level成績，選擇科目時最好參考一下你想去的大學的專業要求學哪一科，推薦學哪一科（如上圖）。面粉我當時是選了Mathematics, Further Mathematics, Physics and Chemistry.但是因為Chemistry太難，在A2被我drop掉啦，所以我最后申請大學時報的是數學、進階數學、物理這三門成績還有化學的AS。我還去考了Chinese和IGCSE的English as a second language，這是一個考到C就可以代替雅思6.5分的考試，不過大多數大學都是不認中文的，牛津劍橋IC也不承認ESL，所以沒有什么太大的作用啦。

如果想申請牛津大學，AS的成績最好可以在第一次考試就考到A，如果考了A2最好是A*。大家讀AS時就可以不用想那么多，專心考試就好啦!英國大學不像美國大學一樣要求那么多課外活動的，有一些很好，但是最重要的還是你的成績啦，大家加油！

申請篇：

Why UK? Why Oxford? Why XX college? Why XX major?

這些問題都是傳說中牛津面試會問到的general question（反正我是沒被問到啦），但是申請大學前自己一定要問自己一下，英國是否適合我？我為什么要申請這所學校/學院？我為什么要學習這個專業？我是否真的喜歡并且適合這個專業？對于國內讀書的小伙伴們還有一個很殘酷的問題，我學習的A-level課程是否可以報這個專業？如果你對于這些問題都有很堅定的回答，那么恭喜你，你可以去報你的dream school啦~

就我個人來講，英國的教育體制很適合我，大學本科只有三年，研究生只有一年，節省很多時間。并且與美國不同，英國大學一進入學校就開始學習自己的專業。對于我這種嚴重偏科的人，不讀general真的是一件很幸福的事！英國高校的教學質量也是享譽全球，G5更是聲名遠揚。并且，在兩年前的一次游學中，來到英國最古老的大學——牛津大學體驗到那種環境與學術氛圍之后，我更加堅定了來英國讀書的想法。

關于專業，面粉是從職業角度考慮的。由于中國緊缺精算方面的人才，我希望畢業可以從事這方面的職業。但是很多英國大學又沒有精算的課程，所以我選擇去讀與之相近的Mathematics and Statistics。大學的官網上都會有詳細的introduction，牛津還會寫上他們每年的錄取率，這些大家可以參考一下。

至于選校，UCAS可以報考5所大學，給大家推薦幾個有用的排名：The Times Higher Education和The Research Excellence Framework。這兩個排名都是分大學排名和專業排名的，THE還有世界排名，建議都參考一下。上海交大的排名基本可以忽略，往年的QS一直都很贊，但不知為何2014年的排名有點水。

面粉報的分別是：首先，牛津的數學系在今年的REF學科排名各項都是第一，統計系也是第一，教學質量一定有保障。至于IC，這兩年IC的聲譽及教學水平猛增，現在甚至可以與牛津劍橋齊名，并且他的數學專業排名很高。UCL是面粉一直很喜歡的學校，課程很多很現代化，光是數學就有7、8個專業，雖然數學排名不高，但也是G5的一員。LSE一直是商科的泰斗，這是一所小型，但是專業課程很精的學校，加上LSE有精算專業，我就報考了這所學校。但是LSE似乎不太喜歡錄取中國學生，所以大家選擇這所學校要慎重考慮。面粉報的專業是數學，所以他們認可Further Maths，對于其他專業很可能是不認可的，并且需要A-level的經濟成績，建議大家查好學校網站再做決定。華威雖然排名不高，但是數學專業排到了第三，比IC還要高。并且他家的MORSE專業非常適合想學精算的學生，讀MORSE精算師認證還有幾門可以免考！

關于牛津大學，還有一個選學院的問題，這個我下面還會細說。現在來說一說UCAS的填寫。

首先，personal statement。學校剛剛告訴我要寫一個4000字符的PS時，我真是嚇得跪到了地上啊！4000字啊！于是考完雅思的當天，我坐在電腦前開始了冥思苦想??兩天后，當我的first draft出爐時，輕輕點了一下字數統計，嚇得我又跪到了地上??我寫了8000多字符??所以我頭痛的點從“怎么寫”變為了“怎么刪”。在痛苦地刪了半個月后，面粉總結出一些小心得：

1、千萬不要像雅思寫作一樣，每句話論述、解釋、舉例、總結，一句話說

清楚就好。

2、多寫學術，課外的東西縮成1-2句話就好，PS是要你展示“我在你這領域就是個天才”的，而不是“我是個全才”，看你PS的教授都是你專業的，對別的東西不在乎的（只限英國！）。

3、一定要寫清你對專業的理解，這是教授get to know you的唯一方法。

4、太難的學術問題不要往上寫，你只是個中學生，你的理解在教授看來只是小兒科，萬一出錯了就鬧笑話了。并且如果你的理解不夠透徹，面試時也會給自己挖坑。

5、一邊寫一邊放進UCAS系統預覽，因為他們算字數的方式很特別。PS和Reference都是要寫進4000字符，47行以內。

6、選定專業后再寫PS，因為5個志愿你只能上交一篇PS，所以如果5個志愿專業差別很大PS不好寫，并且有的學校如果PS與你專業不相關，秒拒的！

接下來就是填寫成績了，今年UCAS很友好，雅思考試你可以填寫考出來的分數，還可以選擇考出成績的時間，還可以預估成績(已經考完但是沒出成績單的情況，千萬不要沒考就估)!面粉的第一次考試是L 7.5 R 6.5 W 6 S 6.5 O 6.5，第二次是L 7.5 R 7 W 6.5 S 6 O 7。第二次口語低了0.5有木有啊!于是我報的成績就是MAY: Speaking 6.5AUGUST: Listening 7.5 Reading 7 Writing 6.5 Overall 7。A-level成績呢，我當時有的成績是數學A2的A*，進階數學AS的A，中文的A和IGCSE ESL的A。我填的都是等級，但是UCL當時發郵件要了我的具體分數，所以大家可以考慮不填等級而是在other里寫上具體的分數啦！老師給我predict了進階數學、物理、化學的A*。

大家注意，如果你想讀16年入學的本科，或是17年的延遲入學，你需要在15年的9月15日至16年的1月15日之間完成申請。想申請牛津劍橋或者是醫學專業的同學一定一定一定要在15年的10月15日之前完成申請！

完成UCAS的填寫上交，老師再確認之后，恭喜你，你的申請完成啦!接下來就是每天查看電子郵件，不要漏掉他發給你郵件里的每一個字，認真回復他要你提供的信息，坐等收offer啦~但是不要沒事就給學校寫信哦！

第二篇：2018年牛津大學本科申請

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牛津大學（University of Oxford），簡稱“牛津”，位于英國牛津，是一所譽滿全球的世界頂級研究型書院聯邦制大學，與劍橋大學并稱牛劍，與劍橋大學、倫敦大學學院、帝國理工學院、倫敦政治經濟學院同屬“G5超級精英大學”。立思辰廣州留學360肖敏敏老師介紹說，牛津大學最早成立于1096年，為英語世界中最古老的大學，也是世界上現存第二古老的高等教育機構。

涌現出一批引領時代的科學巨匠，培養了大量開創紀元的藝術大師以及國家元首，包括了27位英國首相、64位諾貝爾獎得主以及數十位世界各國元首和政商界領袖。這些都為牛津大學奠定了世界近現代學術文化中心的地位。其在數學、物理、醫學、法學、商學等多個領域擁有崇高的學術地位及廣泛的影響力，被公認為是當今世界最頂尖的高等教育機構之一。

本科申請

英語要求

立思辰廣州留學360肖敏敏老師介紹說，牛津大學申請時無需IELTS/TOEFL成績，學生只需要在第二年7月31日前向學校出具合格的語言成績便可以。牛津大學語言要求：IELTS總分7.0以上，單項不低于7.0分；TOEFL總分110以上，單項口語不低于25分，閱讀與寫作不低于24分，聽力不低于22分。在英語國家或通過英語授課2年以上，或IB標準水準英語課程成績達到5分以上，可以豁免語言成績

學術要求

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國內高中生欲攻讀牛津共有四種途徑：

1.A-level課程：3門A-leve，分數要求分布在AAA-A*A*A之間，視課程不同而不同。

2.IB課程：要求總分38-40分以上，高水準課程（Higher Level）要求6-7分以上。

3.SAT/ACT+AP課程，共有多種組合方式可以申請：

*(1)SAT+SATⅡ：SAT總分2100以上，其中閱讀+數學不低于1400以上，寫作不低于700分；3門SATⅡ，單科700分以上，具體要求的科目與所申請項目相關。

*(2)SAT+AP課程：SAT總分2100以上，其中閱讀+數學不低于1400以上，寫作不低于700分；3門5分以上的AP課程，具體要求的課程與所申請項目相關。

*(3)ACT+AP課程：ACT總分32分以上；AP課程不低于5分，具體要求的課程與所申請項目相關。

4.國內先讀大一，而后以高中成績+高考成績+大一成績申請。

第三篇：湖北公務員面試熱點：霸筆霸面

2014年公務員面試熱點：霸筆霸面

華圖教育 李晴翠

? 熱點概述

應屆大學畢業生進入90后時代。25日，人人網旗下的校園招聘網站人人校招發布《2013應屆生求職反饋調研報告》顯示，不走尋常路、膽大有創意的性格特點，讓90后大學生出現了一些常人眼中的另類求職方式，最顯著的就是“霸（王）筆”和“霸（王）面”。

許多大企業在校園招聘中舉辦筆試時，都會遇到一些未收到通知而前來參加的同學，這種行為被稱為“霸王筆”，簡稱“霸筆”。《報告》通過對2013應屆生在筆試環節中的數據分析顯示，在筆試經驗的應屆生中，有21.1%嘗試過“霸筆”，而且15.6%成功。參加原因可分四類：簡歷未通過篩選，但對自己有信心的，占36.2%；想多參加一些筆試積攢經驗的，占29.1%；錯過了投遞簡歷時間，但對職位很感興趣的，占26.0%；同學收到了筆試通知，剛好搭伴參加的，占8.7%。“霸面”，全稱“霸王面”，指未收到面試邀請而主動去企業參加面試的行為。《報告》稱，參與過面試的應屆生中，有兩成嘗試過“霸面”，其中有14.4%的人憑借三寸不爛之舌成功獲得面試機會。

分析當“霸面”原因，想多參加一些面試，積攢經驗的，占32.3%；錯過了筆試時間，但對職位很感興趣的，占29.2%；筆試未通過，但對自己有信心的，占26.2%；同學收到了面試通知，剛好搭伴參加的，占12.3%。

令人意外的是，調查顯示，嘗試“霸筆”和“霸面”的，看上的企業多數均是品牌度較高的大公司，且成功取得面試機會的同學中，有69.4%進入下一輪，成功率高于校園招聘面試中的整體通過率。

? 相關評論

＠重慶大學人力資源開發研究所副教授賀芒：無論是“霸筆”還是“霸面”，都顯示了90后大學生大膽追求和有創意的求職特點。但在職場中，這種“搏意外”的求職方式，即使成功，偶然成份也很重。有實力和有備而來仍然是用人單位最看重的。因此，“霸筆”和“霸面”的精神值得稱贊，但并不適合多數學生效仿。1

＠中國職業規劃師協會會長洪向陽：與其“熱職業”擠破頭不如“冷思考”先定1來源：重慶晚報《90后大學生另類求職：當霸筆霸面》

位。2

? 模擬題

近來有不少職場新鮮人90后選擇“霸筆霸面”不走尋常路的求職方式，對此你怎么看？

? 參考解析

隨著就業壓力的激增，越來越多的人感到求職之難，求職形勢依然嚴峻。龐大的就業大軍為了爭奪有限的名企崗位，不愿放棄任何機會，許多求職者即便沒有收到企業的筆試、面試通知，也要不請自去，做最后一搏。這樣的舉動，人稱“霸筆”、“霸面”。這種現象的產生有其一定的道理，同時也存在一些問題。對此，我們應客觀的看待它。

首先，“霸筆”、“霸面”現象的產生有其特定的原因：其一，從客觀上來說，由于就業人口不斷增多，而招聘企業可提供的崗位有限，甚至開出“高門檻”，因此造成了供不應求，供求差距過大的現實處境。在這種情況下，企業往往擇優錄取，如何從眾多求職者中脫穎而出，成為求職者必須面臨的一大難題；其二，從主觀上來說，一些個別求職者的“霸面”成功經歷也鼓勵了其他求職者照搬照抄、打破招聘規則的行為。

其次，“霸筆”、“霸面”現象有其有利的一面：它為企業招聘優秀人才提供了另一種渠道，滿足了企業擇優而選的招聘動機；同時也給部分求職者提供了二次機會，它使得大學生對用人單位的招錄方式關注度和適應度更高，學生更善于展示和鍛煉自己了。但是，這種“霸”的現象也有其不可取的一面：第一，“霸筆”“霸面”是一種社會規則意識和公平意識缺乏的表現。沒有規矩不成方圓，如果每個投了簡歷但沒收到筆試、面試通知的人都覺得自己有才識、有勇氣、有信心而去“霸筆”“霸面”，那么簡歷甚至是筆試、面試又有什么存在的必要？直接“霸簽”豈不更霸氣？如果這種行為成為一種風氣勢必會造成不必要的混亂和額外招聘成本的增加，所帶來的公平問題也容易造成求職者心態的失衡從而導致秩序的混亂。第二，這種“博意外”的僥幸心理容易給年輕人造成投機取巧的不良影響，隨著媒體對“霸筆”“霸面”報道的增多，不少人會以此作為參考、效仿，當做自己的另一根“救命稻草”。長此以往，可能會給一些計劃招聘人數較多的公司或單位帶來不便，影響正常招錄流程，打亂招錄計劃。

因此，要想真正在求職戰場中成為不敗的王者，我們應從以下幾方面著手： 第一，儲備自身，扎實功底才是王道。大學生應盡早了解和明確自己的職業定位，做出最適合自己的職業規劃。大學生們在校園里會參與不少的活動和實踐，如果能在2來源：中青在線-中國青年報《“慘烈”競爭催生“霸筆”“霸面” 專家勸先定位》

這些經歷中及時將自己的興趣點和未來職業方向相結合，并有意識地為求職一步步做準備，就不必在求職季來臨時慌了手腳。

第二，國家政府要進一步加快經濟結構調整和創業轉型升級的腳步，對大學生就業提供更多的扶助，在政策上給予適當的就業保護，在經濟上給予一定的就業資助，如創立大學生自主創業基金，鼓勵大學生自主創業等。同時，也應號召企業提供公平公正的就業環境，不以高學歷為門檻，保證人人有機會，憑實力競爭上崗。

總而言之，面對“霸筆”、“霸面”現象的滋生，求職者要理智對待，切勿盲目模仿。相信在不久的將來，經過社會各方的努力，就業壓力一定會得到有效緩解。

第四篇：強生面試經驗真實面經

強生面試經驗真實面經

強生面試經驗一：

Part I 英文口語測試

方式：1 VS 1

目的：英文基本交流能力測試

內容：自我介紹——你的優點/缺點——你完成一個任務/達到一個目標的經歷—— 你的生活目標 —— why sales,why johnson—— anything elsePart II 模擬推銷

方式：1 VS 4

目的：檢查臉皮厚度(我猜的^_^|||)

內容：對著四個“石佛”(公司高層)，推銷一個電腦椅，規格、性能自己設定1分鐘思考，2分鐘推銷，全過程4個人不回答你任何問題，面無表情看著你完全靠自己瞎掰

Part III Group Discussion

方式：6人一組

目的：考察team spirit,leadership,等等(當然也是我猜的)

案例：公司資金使用的方案決策沒有固定化答案，自己說得通就可以案例為英文，10分鐘閱讀，15分鐘討論，5分鐘presentation花絮：

1.有幸和大牛sealikesea大師兄一組??

2.和管院某帥哥繼應聘Cisco之后，再次相遇

3.認識LN，FLS，EE大牛各一名

4.由于等待時間較長，我們組的人一直就在一起吹水，氛圍甚好，而且很早就達成共識，不要搶鏡，要合理分配時間，共同努力，真正協作感受

1.做sales要能吹水 臉皮夠厚

2.強生很強調社會責任，強調協作，以及結果導向

強生面試經驗二：

我申請的是銷售，面試的是銷售經理，孫鋼，全中文的面試，主要針對自己的簡歷提問。一開始讓我做自我介紹，然后看到我是機械的學生，問我為什么要做銷售，你對銷售的認識，對銷售管理培訓生的認識，然后針對我簡歷中科技類的獎項多，問我通過這些科技活動學到了什么?我就回答我們要先做計劃，然后逐步實施，在實施過程中遇到問題，并尋找最快最好的解決問題的方法。之后對我成立非尋時尚協會的事情問了一些，估計他也是感到驚訝，然后就是針對你填的最成功的事和優點和缺點提問了他也是沒給我時間向他提問，我又是主動提出。

主要感想

1.對自己簡歷的事例多思考一點，得到什么收獲

2.最好對銷售和銷售管理有點了解

3.別忘了關手機，我就忘了

4.如果專業是理工類的，多體現對銷售的熱情，打算把銷售作為自己的職業，并放棄自己的專業

祝后面的xdjm好運!

強生面試經驗三：

接到了強生中國的二面，起了大早，然后到他們那里，先吃了個早茶(點心好好吃)，同時與市場部的人談談，然后就邊吃餅干邊等小組面試。面試就做一個中文的case，好象是幾個人要搭救，先救誰的問題，一共半個鐘頭。偶不擅言辭，基本上發言是最少的，復旦的2個mm比較能說，偶就把她們說的要點記了下來，最后一個mm做演講的時候偶把記的東西給她做reference，可惜她一點都沒看。面完覺得人家都比我強，我沒什么希望的樣子，于是他們請吃麥當勞中飯的時候吃了老多東西~寬慰一下~。

然后意外地接到強生的三面，結果內容和2面一樣，不過改成了英文的案例，我同樣沒有在小組中起到什么關鍵性作用，同樣是說話最少的，而且這回連記筆記的活都被人家搶的去了，總之覺得徹底沒希望了。還好我已經有kp了，所以也比較放松。結果今天居然說給我offer，真是太令人匪夷了。。那天去三面的有二十來個，只招五個呀~難道其他人都已經把他拒了???

發現群面的時候其實不一定說話要多，也不一定要做leader，保持微笑，別人說話的時候不停地點頭表示贊同，大概也可以蒙混過關的~好象我每次都是這樣的~其實什么都不會，什么都說不上來。

第五篇：教你如何做面霸--面試題目及考察要點

教你如何做面霸－－面試題目及考察要點



說明：本題庫適用于面試時抽取問題、參照使用，每名候選人使用4-6題為宜，關鍵性人才適當增加，可根據現場情況繼續追問。

1． 語言表達、儀表

No.題目 面試要點參考談談你自己 觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何2 請你告訴我你的一次失敗經歷 如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善于總結教訓你有何優缺點 應試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何請講述一次讓你很感動的經歷 考察應試者是否有感性

2． 工作經驗

No.題目 面試要點參考你現在或最近所做的工作，其職責是什么？它有些什么具體的事務？你擔任什么職務 應試者是否曾關注自己的工作，是否了解自己工作的重點，表述是否簡明扼要你認為你在工作中的成就是什么？ 了解對方對“成就”的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我你認為該工作的難點或挑戰性在什么地方？ 只有熟悉該工作才能準確回答此問題，并以此判斷對方能力處于什么層級在您主管的部門遇到過什么困難？您是如何處理的？ 解決問題的方法固然重要，關鍵的是分析、判斷時的思路和考慮過哪些因素請談一下你在公司中職務升遷和收入變化情況？ 從職業歷程判斷對方工作的成就和對自己成長投入的努力談談你對公司未來某一業務發展計劃的設想。了解對方思維的創造性和對工作的感悟能力，以及對本業務發展趨勢的把握程度你以前在日常工作中主要處理些什么問題？ 通過對方對自己工作的歸納判斷其對業務的熟練程度和關注度。可依此繼續追問細節以前工作中有過什么良好的建議和計劃？ 了解對方對工作的改善能力。要追問細節，避免對方隨意編造或夸夸其談

3． 應聘動機與期望

No.題目 面試要點參考請談談你現在的工作情況。包括待遇、工作性質、工作滿意度等等。關鍵在于追問對方對目前狀況的滿意程度，在綜合其它因素判斷其在本公司的穩定性你為什么決定調換工作？你認為原單位有什么不足？你認為什么樣的工作比較適合你？ 觀察對方的眼睛，判斷對方是否說實話。把原單位說得一文不值的人不宜錄用你最喜歡的工作是什么？為什么？請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？ 同時可判斷對方的分析能力和自知力你為什么選擇來我公司工作？你對我公司了解些什么？你為什么應聘這個職位？ 只

為找到一份工作糊口而盲目求職的培養潛質不高，但對公司的不了解不應成為重點你對我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大膽而客觀地提出要求的優先，提出不切實際要求的可不予考慮你認為自己有哪些有利條件？哪些不利條件？如何克服這些不利條件？ 對方闡述“不利條件”時應盯住對方的眼睛以作出判斷你喜歡什么樣的領導和同事？ 喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人你認為在一個理想的工作單位里，個人事業的成敗是由什么決定的？ 價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業文化相差太遠你為什么喜歡這種工作？請明確說出理由。了解對方的職業傾向，以判斷對方是否適合應聘的職位你為什么要選讀這個專業？你所學的專業和我們的工作有何關系？ 當對方專業與本職位關聯不大時使用本條你更喜歡什么樣的公司？ 判斷對方在本公司的適應可能和穩定性

4． 事業心、進取心、自信心

No.題目 面試要點參考你認為現在的工作有什么需要改進的地方？ 追問題，避免對方夸夸其談你個人有什么抱負和理想？你準備怎樣實現它？你認為這次面試能通過嗎？理由是什么？ 理想情況是既自信又不狂妄你對自己的工作有什么要求？ 如追求完美還是追求效率，或“對得起這份薪水”等一般性回答，判斷對方的工作特性你經常向領導提合理化建議嗎？舉些例子 詢問思路，避免對方搬用別人的案例6 你認為成功的決定性因素是什么？ 追問題：你認為自己具備其中的哪些？你怎樣看待你部門中應付工作、混日子的現象？ 對于管理者候選人可追問：你有什么改善的建議？你的職業發展計劃是什么？如何實現這個計劃？ 有計劃的人才是真正有進取心，但要看對方所描述的是否適合本職位，或是否適于本階段的本崗位工作領導交給你一個很重要又很艱難的工作，你怎么處理？ 理想情況是對方在表述中流露出敢擔擔子、主動解決困難的情緒

5． 工作態度、組織紀律性、誠實可靠性

No.題目 面試要點參考你認為公司管得松一些好還是緊一點好？ 無標準答案，關鍵在于對方思路2 在工作中看見別人違反規定和制度，你怎么辦？ “挺身制止”并非最佳答案你經常對工作做改進或向領導提建議嗎？舉例說明 能經常主動改進工作（哪怕是微不足道的改進）而不僅僅是提出建議才是好的工作態度除本工作外，你還在其他公司兼職嗎？做什么職業？ 兩難問題，工作態度與工作能力間的矛盾，但以前做兼職也可能是工作不夠豐滿，應詢問清楚，不可隨意判斷你在工作中喜歡經常與主管溝通、匯報工作，還是最終才做一次匯報？ 無標準答案，工作習慣問題你如何看待超時和周末、休息日加班？ 理想情況是既能接受加班，又不贊成加班你認為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性？ 觀察對方是否言不由衷

6． 分析判斷能力

No.題目 面試要點參考你認為成功的關鍵是什么？ 要求對方分析理由你認為自己適合什么樣的工作？為什么？ 希望對方能切實結合自己的性格、能力、經歷特點有條理地分析你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落后？ 追問題：你平時主要采取一些什么學習方式“失去監督的權力必然產生腐敗”，對于這句話你怎么理解？ 雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路吸煙有害健康，但煙草業對國家的稅收有很大的貢獻，你如何看待政府采取的禁煙措施？ 雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路

7． 應變能力

No.題目 面試要點參考在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？ 反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題在一次重要的會議上，領導做報告時將一個重要的數字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎么辦？假如你的主管平時不茍言笑，一天，你正和一位同事議論自己的主管，談完一轉身發現主管面色鐵青地就站在你們旁邊，對此你怎么辦？你有個朋友生病了，你帶了禮物去看他，路上正好碰上你的領導，他認為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你領導解釋你是來看朋友的，而又不傷領導的面子？

8． 自知力、自控力

No.題目 面試要點參考你認為自己的長處和短處是什么？怎樣才能做到揚長避短？ 關注對方對自己短處的描述你聽見有人在背后議論你或說風涼話，你怎么處理？ 關注對方思維的出發點3 你認為自己在工作中有什么不足或欠缺？ 觀察對方是否敷衍你認為在自己選擇的工作領域里，要想取得事業的成功，自己的哪些個性和素質是必需的？你的上司和同事怎么評價你？你認為評價準確嗎？領導和同事批評你時，你如何對待？ 觀察對方是否言不由衷領導在部門會議上當眾錯誤地批評了你，你如何處理？ 對方無法回答時可形象舉例8 你的工作很努力，也有很多成績，但你的收入總是沒有別的同事高，你怎么辦？ 一味只會“調整心態”的也并不可取假如這次考試你未被錄取，你今后會做哪些努力？ 觀察對方提到問題時瞬間的反應

9． 組織協調能力、人力關系與適應能力

No.題目 面試要點參考你擔任過什么社團工作？ 順勢追問細節，全面觀察對方你喜歡和什么樣的人交朋友？你和同事的關系相處得怎么樣？請詳細描述。營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細節你經常與陌生人交談嗎？是否只習慣和關系很密切的相處？ 追問：你和陌生人搭訕一般是怎樣開始的？你經常發起和同學、朋友的聚會嗎？在這樣的集體活動中你經常扮演什么樣的角色？ 角色一般包括：發起、主持、參與、被動參加、邊緣人等，聚會中的表現有：活躍氣氛、高談闊論、附和、觀察、實干等從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你會怎樣努力去適應？大概需要多久？ 不妨先舉個實例引導對方，如：想象你到了一個陌生的城市拓展市場業務??如果你調到了一個新部門，你會怎樣著手適應新工作？ 觀察對方應付時的輕重、緩急7 你是否愿意與不同地位、職業、年齡、經歷、性格的人打交道？還是更偏向于哪一類人？舉3個不同類的朋友的例子簡單描述一下你在單獨外出旅行時，是否感到孤獨？是否能經常結識一些朋友？請舉例說明。9 你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？ 觀察對方闡述的是否切合實際10 你是否認為自己是一個比較受歡迎的人？試說明理由。既是對過去情況的了解，又是對自知、自信的考察如果由你牽頭，組織有關部門制定5年發展規劃，你應該如何開展工作？ 對中、高層管理候選人適用如果讓你接待一起群眾上訪工作，你應考慮從哪幾方面做好這項工作？ 關注對方思維的縝密性你部門的副主管安排你寫一項計劃，你寫完后交副主管審閱，他很不滿意，但你的計劃中想法曾征得主管的贊同，這時你該怎么辦？ 兩難問題，追問問題時力求條件苛刻，觀察對方在壓力下的反應如果你受到嚴厲的批評怎么辦？ 應根據回答追問，避免被對方堂皇的語言所敷衍15 你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作？ 兩類人都有可取的地方，當對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法你喜歡獨立工作還是與別人合作？ 同上你喜歡與什么樣的人交往？遇到與朋友沖突的時候，你怎么處理？與主管意見相左的時候，而你認為你才是對的，你會用什么方式讓主管接受？ 公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進一步的搜集資料，透過人際關系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。

10． 精力、活力與興趣、愛好

No.題目 面試要點參考你喜歡什么運動？ 將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進一步分析你一般什么時候休息？什么時候起床？ 休息有規律者優先你業余時間怎么度過？你喜歡什么電視節目？喜歡讀哪些書籍？ 將愛好與應聘的職位一起分析，試尋找共同點，判斷對方今后對職業感興趣的可能性你喜歡什么娛樂活動？有什么愛好？ 將愛好與應聘的職位一起分析，試尋找共同點，判斷對方今后對職業感興趣的可能性你每月抽煙、喝酒、打麻將的消費是多少？ 陷阱題，不良嗜好過多的應滯后考慮6 你每天需要睡多少小時？你經常和朋友玩到很晚才休息嗎？ 能熬夜是精力充沛的表現，但若是經常“玩”得很晚則上進心不足

11． 專業知識水平及特長

No.題目 面試要點參考你接受過哪些特殊專業訓練？在哪里進行的？多長時間？有何收獲？ 關注最后一問2 你認為自己有什么專業特長？做過什么專項研究？ 與應聘職位一起綜合考察，尋求共同點你認為自己最擅長的是什么？（說3點）談談你對本專業現時發展情況的了解。你認為業界今后的發展如何？ 時刻掌握專業最新資訊的有培養潛力你有什么級別的專業資格證書和能力證明？你認為它們能證明你能應付工作中的什么具體問題？ 對本專業的深度理解你最近閱讀、寫作或發表了什么專業文章或書籍？有何收獲？ 一般側重于閱讀的收獲7 公司主管和同事對你的專業特長和能力作何評價？ 只能作為參考角度，觀察對方是否在敷衍（詢問有關專業術語和專業領域的問題）（專業領域的案例分析或現場操作）

12． 案例分析題

① 最近，財務部反映，剛從其它公司調入的一位具有豐富管理經驗的財務部經理劉某，因多種原因使得原財務部副經理在與他的工作配合上不盡人意，并產生了一些矛盾，雖沖突尚未公開化，但已在財務部內部引起一些反響，并對工作和人員的情緒產生了不利的影響，這件事您如何處理？

② 每家公司都有自己的弊病——也就是說，都有它的“機能失調系數”。您最后供職的公司的機能失調程度如何？對于一家公司的缺陷和前后矛盾您有多大忍耐力？

③ A公司有幾十個部門四千名員工，某節日，市里舉行大型慶祝活動，要求A公司員工在中心廣場配合組成“前進，中國”中的“前進”兩字隊形。由于公司生產任務特別緊，無法抽時間排練，公司領導決定采用“紙上談兵”的方式解決。您說應該怎樣進行，才能保證準確、簡便、有條不紊地讓公司員工一進廣場就能自然站成“前進”二字隊列？

④ 根據總經理指示，我們做了一個工資分配調整方案，基本思路是增加公司核心崗位上優秀員工的工資收入，吸引他們為企業長期服務，同時降低公司一般事務性崗位上員工的工資收入，因為他們很容易被其他人所替代，他們的流動不會影響企業的發展。您認為此方案

如何？