第一篇：生物塑料未來新材料之星PLA

生物塑料——未來的新材料之星

作者：晴朗 星瑩 點(diǎn)擊次數(shù)：39

生物塑料——未來的新材料之星

被丟棄的聚乳酸（PLA）材料食品包裝袋在土壤中慢慢融化，聚羥基脂肪酸酯（PHA）做成的圓珠筆在地下自行 分解，這種如今幾乎不可想象的情景在生物塑料的大發(fā)展下在未來可能變成現(xiàn)實(shí)。

PLA和PHA均屬生物塑料，生物塑料其實(shí)并非新生事物，早在上世紀(jì)初即已存在。福特汽車公司創(chuàng)始人亨利·福 特曾用玉米和大豆油為原料生產(chǎn)T型車零部件。現(xiàn)在，生物塑料已越來越頻繁地出現(xiàn)在我們的日常生活中。

成本阻礙生物塑料的商業(yè)化

目前全球研發(fā)的生物降解塑料品種已達(dá)幾十種，涵蓋微生物發(fā)酵合成的聚羥基脂肪酸酯（PHA、PHB、PHBV等）、環(huán)氧化合物共聚物（APC）、聚乙烯醇（PVA）等，天然高分子淀粉基塑料及其生物降解塑料共混物、塑料合金等。目 前已經(jīng)進(jìn)入中試或批量生產(chǎn)的品種有淀粉基塑料、PHA、PLA、PBS、APC、改性PVA、淀粉/PVA，PLA、PCL等塑料合 金及共混物等。其中PLA和PHA是生物塑料中發(fā)展較快、潛力較大的品種。

PLA和PHA均由發(fā)酵過的玉米淀粉制成。可用垃圾堆肥方式進(jìn)行生物降解的PLA樹脂在消費(fèi)類產(chǎn)品中的應(yīng)用日 趨廣泛。美國Natureworks公司研發(fā)的PLA材料除了用在“陽光薯片”包裝袋外，還用于制造美國政府機(jī)構(gòu)辦公場 所的咖啡廳所用水瓶和可口可樂公司的汽水杯。其他公司則嘗試從柳枝稷、土豆和海藻里提煉原料制造PLA。

PHA能耐高溫，它亦是可在土壤或下水道中用堆肥方式實(shí)現(xiàn)降解的生物塑料。美國Metabolix公司開發(fā)的 MirelPHA樹脂被用于生產(chǎn)“比百美”牌原子筆和“塔吉特”牌賀卡。

利用PLA做原材料，成本比使用普通塑料高出約20％；PHA更易于生物降解，但價格比PLA更昂貴，是普通塑 料的兩倍有余。

優(yōu)勢突出 更多企業(yè)投身其中

盡管成本較高，但使用生物塑料的好處也顯而易見：其生產(chǎn)過程排放很低，而且不會成為永久性垃圾。相信隨 著技術(shù)提高，生物塑料會越來越受歡迎。作為石化產(chǎn)品的替代品，廠家因使用生物塑料而產(chǎn)生的利潤往往隨石油價 格而波動，油價越是上漲，則使用生物塑料越劃算。現(xiàn)在全球零售業(yè)巨頭沃爾瑪開始對注重環(huán)保的供貨商采取優(yōu)惠 政策，制造商會因此受到鼓勵。

國際市場調(diào)研機(jī)構(gòu)弗羅斯特－沙利文公司在《全球生物塑料市場》報告中指出，生物塑料開發(fā)領(lǐng)域目前已進(jìn)入 一個關(guān)鍵轉(zhuǎn)折期，很多從事生物塑料研發(fā)的企業(yè)從初期的小規(guī)模試驗(yàn)性研發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)向大規(guī)模商業(yè)生產(chǎn)。

現(xiàn)實(shí)表明，確實(shí)有越來越多的企業(yè)投入生物塑料這一行業(yè)。在2011年5月17～20日于廣州剛剛閉幕的橡塑展 上，有以往從未開設(shè)的“生物塑料及降解塑料專區(qū)”，為追求綠色制造的企業(yè)提供了高效、便捷的采購平臺。該專區(qū) 的參展商有NatureWorks、金發(fā)科技、比澳格、深圳意可曼、杭州鑫富等企業(yè)。NatureWorks公司針對注塑半耐用消 費(fèi)品市場，推出了第二代IngeoTM生物塑料。現(xiàn)場展示的高端化工原材料及1900多臺先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備，其中不乏綠 色展品，例如阿博格的油電混合型注塑機(jī)可減少約40%的能量消耗；米拉克龍針對醫(yī)療和食品工業(yè)產(chǎn)提供的ELEKTRON 全電動注塑機(jī)； DMT的“Eco-Smart”生態(tài)智能熱流道系統(tǒng)可以大限度的提高聚合物材料(包括PLA)處理等。

有爭議的氧化－生物降解塑料

雖然聚乳酸PLA、脂肪族聚酯等全生物降解樹脂得到了越來越多的關(guān)注，但是此類樹脂除了存在成本高的問題 OBD是一種聚烯烴塑料，其中加入了添加劑，在一定的環(huán)境條件下，OBD塑料會降解成水、二氧化碳和生物質(zhì)。

OBD塑料應(yīng)用并非局限于主流聚烯烴薄膜工業(yè)，還應(yīng)用于眾多領(lǐng)域。目前采用OBD技術(shù)的一些具體例子有，超 市購物袋（一些國家如阿聯(lián)酋、墨西哥和阿根廷立法要求使用這種塑料袋），泡罩包裝，水果網(wǎng)袋，聚乙烯垃圾袋，產(chǎn)品袋和農(nóng)用OBD薄膜（可以在田間自然破碎、降解）。

但關(guān)于OBD塑料的環(huán)保安全性的爭議由來已久。歐洲生物塑料協(xié)會在針對生物降解塑料發(fā)布的立場聲明中說，化學(xué)合成的聚乳酸（PLA）、聚己內(nèi)酯（PLC）、二元醇二羧酸脂肪族聚酯（PBS）、脂肪族/芳香族共聚酯、二氧化碳/ 外，還存在材質(zhì)比較硬，改性后只適合做片材，不適合吹膜。因此，氧化可生物降解塑料(OBD)具有一定的生存空間。對“氧化生物降解”一詞的使用容易引起歧義，主要的降解過程其實(shí)就是一種碎裂過程。碎裂并不是生物降解過程 的直接產(chǎn)物，而是源自于化學(xué)反應(yīng)。由此產(chǎn)生的碎片仍將殘留在環(huán)境中?這些塑料碎片將會散布到周邊地區(qū)。由于 這些碎片的最終生物可降解性未得到驗(yàn)證，將大大增加持久性物質(zhì)在環(huán)境中積聚的風(fēng)險。”

歐洲生物塑料協(xié)會還指出對可降解塑料中所含的添加劑的擔(dān)憂，此類添加劑一般是由鈷、錳、鎳或鋅混合而成，含有有助分解的催化劑和速率控制抗氧化劑，而且可能對發(fā)展中的有機(jī)廢物行業(yè)和較為成熟的機(jī)械再生行業(yè)帶來不 利影響。

生物塑料發(fā)展?jié)摿Σ豢上蘖?/p>

英國塑料聯(lián)合會(BPF)公共和工業(yè)事務(wù)總裁菲利普·羅在5月中旬閉幕的“低碳塑料論壇”中指出，生物基材料 的生產(chǎn)有望成為石化工業(yè)重要的組成部分。預(yù)計到2013年，全球?qū)ι锼芰系男枨罅繉⒃黾?倍，達(dá)到90萬t，或全球平均增長35.1%。

近日在杜賽爾多夫Interpack塑料展上，歐洲生物塑料協(xié)會根據(jù)其研究提出，從2010~2015年，全球生物塑料 產(chǎn)能將翻番，2010年產(chǎn)能為70萬t，目前的產(chǎn)能估計已超過90萬t，2011年將超過百萬噸的標(biāo)志性階段，預(yù)計到 2015年將為170萬t。

在2010年全球生物降解塑料產(chǎn)量約為40萬t，（與之相比生物基通用塑料約為30萬t），研究認(rèn)為未來這種比 從汽車制造到玩具、地毯和電子元件，生物塑料的應(yīng)用在不斷增長，耐用的生物基生物塑料在包裝市場顯示強(qiáng)勁的 增長趨勢。一些大品牌廠商例如Danone和Coca-Cola已經(jīng)有產(chǎn)品進(jìn)入市場。（晴朗、星瑩 供稿）例將會逆轉(zhuǎn)，生物基通用塑料2015年將約為100萬t，構(gòu)成生物塑料的主要部分，而生物降解塑料也將增至70萬t。

第二篇：未來之星幼兒園

未來之星幼兒園

各項(xiàng)工作考核及獎懲制度

一、職業(yè)道德

1、熱愛幼教事業(yè)、熱愛幼兒，不諷刺、不威嚇、不挖苦、不歧視、不體罰和變相體罰幼兒，保護(hù)幼兒的合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒身心健康和諧發(fā)展，違反一次扣考核分2─5分，造成惡劣影響的另作嚴(yán)肅處理。

2、尊重家長，耐心細(xì)致地聽取意見和建議，取得支持配合，不訓(xùn)斥、指責(zé)家長，如家長投訴造成不良影響者一次扣考核分5─7分。

3、不向家長索取財物，造成不良影響者一次扣考核分2—5分。

4、幼兒尿濕，尿屎未洗換的一次扣保育員或配班考核分2分，主配班保育員按1：2扣。

5、上班時間不穿高跟鞋、不留披肩發(fā)、不穿過緊、過短、過長、過透、過露的衣裙、不濃妝艷抹、不留長指甲。違反一項(xiàng)一次扣考核分1─5分。

6、上班時間不擅自離開工作崗位、不帶孩子上班、不做私事、不聚眾閑談，不會客。違反一項(xiàng)一次扣考核分1─5分。

7、正班、學(xué)習(xí)時間不接、不打私人電話，違反者一次扣20元，兩次加倍扣。

8、教室內(nèi)不能放與教學(xué)業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍，違反一次一本扣10元.9、不利用工作之便私自拿取任何公物，違者一次扣考核分1─5分，影響惡劣者另作嚴(yán)肅處理。

10、鬧無原則糾紛、吵架，違反者一次扣考核分3─5分，引起事端者一次扣考核分3─5分。

11、職工和家屬愛護(hù)公物、花草等，損壞要照價賠償，視情節(jié)扣職工的考核分1─2分。

12、非廚房人員不得隨便進(jìn)入廚房操作間，不得使用廚房器具做私事，違者一次扣考核分1─2分。

13、工作從大局出發(fā)，服從分配，違者一次扣考核分2分。

14、教師和家屬不得隨便吃幼兒的飯菜和食物，發(fā)現(xiàn)一次扣考核分2─5分。

15、全體教工上班期間必須堅(jiān)持使用普通話，違者一次保教人員扣考核分1分，20元，后勤人員扣20元。

（以上1—15項(xiàng)獎懲月月兌現(xiàn)）

16、關(guān)心園的工作，積極提合理化建議，經(jīng)園采納并有效的，酌情給予獎金和考核分，積極搞勤工儉學(xué)，按效益給獎。

17、敢于向不良現(xiàn)象開展批評，維護(hù)幼兒園的利益、維護(hù)公共設(shè)施、愛護(hù)公共財物，酌情獎給考核分2─5分。

18、評選先進(jìn)個人、優(yōu)秀工作者的（有證書）加分：園鎮(zhèn)0.5分，區(qū)級1分，市級以上1.5分。

19、積極參加各項(xiàng)活動，為園爭光，見義勇為者加考核分1─5分。

（以上16—19項(xiàng)獎勵每學(xué)年兌現(xiàn)）。

二、保教工作

1、關(guān)于上公開課的獎勵辦法：（1

1.參賽活動： 一個活動：

一等獎 二等獎 三等獎 主教 助教

園1.5分25元 1分20元 0.5分15元 1分20元 0.6分15元 0.3分10元

區(qū)2分30元 1.5分25元 1分20元 1.5分25元 1分20元 0.5分15元 1分20元 0.6分15元 0.3分10元

市2.5分35元 2分30元 1.5分25元 2分30元 1.5分25元 1分20元 1.5分25元 1分20元 0.5分15元

2、關(guān)于教育教學(xué)論文獎：

（1）論文發(fā)表：區(qū)級0.4分60元；市級0.6分80元；省級以上0.8分100元。

注：屬經(jīng)驗(yàn)文章、案例、教案發(fā)表的依次降0.2分，20元。

（2）論文獲獎：

一等獎 二等獎 三等獎

園 0.6分（50元）0.4分（30元）

區(qū) 0.8分（100元）0.6分（60元）0.4分(40元)市 1分（200元）0.8分（120元）0.6分（80元）省以上 1.2分（400元）1分（300元）0.8分（200元）注：屬經(jīng)驗(yàn)文章、案例、教案獲獎的依次降0.2分，20元。（3）同一篇論文前后兩年獲不同級別獎勵，以補(bǔ)差方式加分。

3、對撰寫教學(xué)文章的要求：

要求每學(xué)年交教改論文或經(jīng)驗(yàn)文章，35歲以下青年教師兩篇，35歲以上教師交一篇。缺一篇扣考核分1分。

4、其它獎懲（1）教玩具

一等獎 二等獎 三等獎

區(qū)級 1.5分25元 1分20元 0.5分15元 市級 2分30元 1.5分25元 1分20元 省級 2.5分35元 2分30元 1.5分25元

（2）指導(dǎo)幼兒參加園、區(qū)、市各類（由園組織安排）表演：區(qū)級1分，市級2分，代班老師加班費(fèi)按每天平均工資計算。

表演獲獎，獎指導(dǎo)教師：

一等獎 二等獎 三等獎

園 2分30元 1.5分25元

區(qū) 2.5分35元 2分30元 1.5分25元 市 3分40元 2.5分35元 2分30元 省 3.5分45元 3分40元 2.5分35元

（3）認(rèn)真按時完成園內(nèi)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)和交各種材料、計劃等，違者一次扣考核分0.5─1分，屬班務(wù)工作的扣班長，其它人員減半。

（4）生活管理：保教人員保管好班上及幼兒的一切物品，過失性損壞或遺失照價賠償，一次一樣扣考核分1─2分。

以上獎懲內(nèi)容第4條的（3）、（4）月月兌現(xiàn)，其它獎項(xiàng)期末或年終兌現(xiàn)。

5、一日活動的獎懲（隨機(jī)抽查）：

保教人員做到時間入格，人員到位，嚴(yán)格執(zhí)行“幼兒園一日作息時間及保教配班細(xì)則”，對故意拖延時間和不履行職責(zé)者，違反一項(xiàng)扣考核分1─2分，活動無計劃、無準(zhǔn)備（包括臨時借教玩具、圖書等），違反一項(xiàng)一次扣考核分1─3分。

6、關(guān)于備課：（1）堅(jiān)持超周備課，違者一次扣考核分1─2分；（2）嚴(yán)格按照我園對各年齡段教師的要求備課，一項(xiàng)不合格一次扣考核分0.5分。

6、關(guān)于聽課：

每周各班級老師堅(jiān)持聽課一次

要求認(rèn)真作好記錄及評議，月底交行政檢查，缺一次扣考核分0.5分，照抄別人的聽課記錄，一次扣考核分0.5—2分。

7、由本單位組織的旅游活動未參加的人員發(fā)放經(jīng)費(fèi)的一半。以上獎懲內(nèi)容5、6、項(xiàng)月月兌現(xiàn)

三、衛(wèi)生保健

1、清潔衛(wèi)生：

（1）每學(xué)期清潔滿分，班集體獎考核分1.5分。（每學(xué)期末兌現(xiàn)）（2）嚴(yán)格按照衛(wèi)生消毒制度執(zhí)行，每次檢查一項(xiàng)未符合要求扣保育員配班考核分0.5分。（每月兌現(xiàn)）

四、安全工作

1、責(zé)任事故：扣考核分5─10分，責(zé)任人自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)，嚴(yán)重的另作嚴(yán)肅處理。

2、非責(zé)任事故：一級扣考核分5分，二級扣考核分2分，三級扣考核分1分，三級以下扣考核分0.5分，按主配班或保育員2：1扣，不報或包庇者加倍扣。以上事故不論主配班保育員凡脫離崗位者負(fù)2/3責(zé)任。（月月兌現(xiàn)）

3、一學(xué)期無任何事故獎考核分1分，300元。（年終獎）

五、出勤

1、休假：調(diào)班事前無特殊情況須具備手續(xù)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)自行頂班、調(diào)班或不請假擅離崗位按曠工處理，曠工半天扣1分，曠工一天扣2分，并作書面檢討，二天以上嚴(yán)肅處理，考核分加倍扣。

2、上班遲到、早退（包括請遲到、早退假），5分鐘內(nèi)扣10元，超出5分鐘加扣考核分0.5分；超出10分鐘加扣考核分1分；超出20分鐘加扣考核分1.5分；遲到30分鐘算曠工半天。

3、事假（有假條），一天扣考核分0.5分，三天以上無全月獎，并與年終獎掛鉤；產(chǎn)、婚、喪、按國家政策執(zhí)行。

4、病假（有假條、醫(yī)院證明），一天扣考核分0.2分（住院不扣分）,兩天以上每天扣30元(聘用人員20元)；無全月獎，病假10天無全月獎，并與年終獎掛鉤。（因工酌情處理）

每期病假一天以上無全期全勤獎，事假半天以上無全期全勤獎。

第三篇：未來之星講話

我的未來不是夢

尊敬的哈師大附中的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位嘉賓、各位師大附中的學(xué)哥學(xué)姐們以及來自初中的未來之星們，你們好！

初夏的北國已是生機(jī)盎然，綠葉與鮮花把城市裝扮美麗；辛勤的園丁與附中的精英們在這里集會，美好憧憬的實(shí)現(xiàn)將從這里開始！

今天，我和參加本次大會的其他來自初中的同學(xué)一樣，懷著一顆激動的心、一顆感動的心、一顆自豪的心，來到哈師大附中參加此次盛會。

激動——是因?yàn)椋谌袔兹f名初四的學(xué)生中，我被評為了本屆附中的未來之星，這真是莫大的榮幸，此時此刻，心潮涌動無以言表！

從踏進(jìn)附中的第一刻起，我就被師大附中的美麗的校園打動了，看到校園里的文化石，我感受到了一種厚重；看到校園的文化宣傳板，我體會到了一種活潑向上的校園文化；走進(jìn)生物標(biāo)本室，我驚嘆一個高中能有如此的收藏；走進(jìn)生態(tài)園區(qū)，花香鳥語更是讓我體會到附中的美麗！特別是當(dāng)我看到附中的高考、競賽宣傳板，翻閱身邊的榜樣，看到學(xué)哥學(xué)姐們?nèi)〉昧四敲摧x煌的成績，我更是特別激動，因?yàn)槲抑肋@成績的背后是一個學(xué)校實(shí)力的體現(xiàn)，也是附中明確的辦學(xué)目標(biāo)的體現(xiàn)，更是附中園丁們辛勤努力的結(jié)果！所有這些都深深的吸引這我們這些初四的學(xué)生，也更堅(jiān)定了我們報考師大附中的信念，我們仿佛已經(jīng)看到了我們的未來！走進(jìn)附中，走進(jìn)一所國內(nèi)外都享有盛譽(yù)的名校，這是我們明智而無悔的選擇！

感動——是因?yàn)椋街械念I(lǐng)導(dǎo)、老師對我們這些初中同學(xué)及家長熱情的接待，他們放棄了五一休息的時間，一直在為附中的發(fā)展辛勤工作著，這也折射出我們每一名附中老師的敬業(yè)精神！我來自工大附中，來到了師大附中，從一個附中到另一個附中，有一種回到家的感覺，也感受到了家的溫暖，每一個關(guān)注的目光、細(xì)心的指導(dǎo)都讓我們這些初中的同學(xué)們感動著，幸福著！

自豪——是因?yàn)椋裉煳覀冏哌M(jìn)了“哈師大附中”，在不久的將來，我們會真正成為一名師大附中人！駐足校門，看到的是“公 誠 勤 毅”的校訓(xùn)；走向?qū)W區(qū)，映入眼簾的是“厚德、礪學(xué)”的行為準(zhǔn)則； 邁入操場，面對著“教育為了人的幸福”的升華理念。這些誡訓(xùn)使我們肅然起敬，使我們高山仰止。哈師大附中“全面發(fā)展，學(xué)有特色”的育人方向；“平民本色，精英氣質(zhì)”的附中氣概；校領(lǐng)導(dǎo)“不斷探索，追求卓越”的領(lǐng)導(dǎo)理念；全校老師“悉身致教，甘為園丁”的高尚精神；讓我們這些選擇附中的同學(xué)們與感到無比的自豪。我們自豪我們選擇的正確，我們自豪我們將要加入到師大附中的情緣中來，我們自豪今后我們會為師大附中而努力拼搏！我們相信，也請大家相信我們，今后的宣傳板中也會有我們的名字！我們也會成為“校園之星”！

美好的人生是需要努力奮斗的！昨天我們?nèi)〉玫某煽儠屛覀冇鋹偅瑫屛覀儕^進(jìn)，會讓我們擁有成就感，但我想說那只屬于過去！成績只不過是新階段的開始！如果我們能夠進(jìn)入附中，我們知道在一個精英的集體中，未來是充滿挑戰(zhàn)的！但是我堅(jiān)信，在附中我們明天也會非常美好，我們的未來不是夢！最后，請?jiān)试S我代表今天來到附中參加此次盛會的未來之星們，再次向師大附中的老師們致以最崇高的謝意，并祝福我們的師大附中明天更加輝煌！謝謝大家！

第四篇：未來之星演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好!在這個充滿希望的季節(jié)里，我很榮幸地站在這里，跟大家一起探討一個更加充滿希望的話題：如何做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化。

為人師表，無論是綠蔭下的交心，還是與同事閑聊，總能聽到“現(xiàn)在的孩子調(diào)皮、貪玩、難以駕馭”的感慨。的確，為人師者的我們總會遇到;學(xué)習(xí)動機(jī)不強(qiáng)，態(tài)度不端正，不按時完成作業(yè)，上課時搗亂，下課時打鬧的“后進(jìn)生”。后進(jìn)生讓老師頭疼，讓同學(xué)心煩，更讓家長心焦！因此他們成了一個特殊的群體，往往被忽視、被冷落。殊不知，當(dāng)學(xué)生看起來最不值得愛的時候，恰恰是學(xué)生最需要愛的時候。錯過學(xué)生的一個教育機(jī)會，沒準(zhǔn)就錯過了學(xué)生的一輩子。“后進(jìn)生”同樣擁有一顆真誠純潔的心靈，也有被尊重被賞識的愿望。

如果說一個好學(xué)生是一朵含笑的鮮花，那么后進(jìn)生則是含苞欲放的花朵。作為一名教師，不應(yīng)該僅欣賞盛開的鮮花，更要用激情去催開那待放的花朵。對“后進(jìn)生”只有誠摯的師愛，才能填補(bǔ)他們心理的缺陷，消除他們的心理障礙。

有一段話道出了我的心聲：后進(jìn)生，像大風(fēng)吹歪了的幼苗，只能精心地把他扶正，不能簡單地用腳一踢。“一踢”，可能把他連根拔掉，成為枯草；“一扶”，則能慢慢生長，成為青枝綠葉、開花結(jié)果的新株。

我以前有一位學(xué)生，在他上七年級時父母離異，這對他的影響比較大，再加上他本身學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不是很扎實(shí)，對學(xué)習(xí)失去了興趣，對自己更加失去信心。于是，我從關(guān)心他的生活作為突破口，利用課余時間和他聊聊天，時時關(guān)注他的生活情況。比如我問他今天天冷，你有沒有多穿衣服；下課的時候你喜歡和誰一起玩...讓他隨時都能感到老師的關(guān)心。課堂上，提問他一些簡單的問題，并對他的回答給予激勵的評價，慢慢地調(diào)動他學(xué)習(xí)的積極性，使他樹立起學(xué)習(xí)的自信心。在課后，我有時還單獨(dú)給他布置一些課外任務(wù)。我發(fā)現(xiàn)，他每次都欣喜地接受。半個學(xué)期以后，他的進(jìn)步已經(jīng)很明顯了，這也給我今后轉(zhuǎn)化后進(jìn)生增添了信心。

老師們，希望的季節(jié)不僅在自然界，也蘊(yùn)藏在我們每個人的心中。每個學(xué)生的身上都隱藏著原子能，等著我們點(diǎn)燃它;每個人的大腦中都有一個金礦，等著我們?nèi)ラ_采它;每個人的身體中都沉睡著一個神通廣大的巨人，等著我們?nèi)拘阉?/p>

我的演講完畢，謝謝大家的聆聽！

第五篇：十佳未來管理之星開幕式議程新

**學(xué)院第*屆十佳管理之星開幕式議程

一、時間：

二、地點(diǎn)：

三、主持：

四、議程：

1、主持人介紹出席本次開幕式的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓

2、介紹第四屆十佳管理之星比賽情況

為使同學(xué)們更好的對專業(yè)知識進(jìn)行把握操作，并靠近專業(yè)化、熟練化，從而成為商業(yè)界未來的專業(yè)化管理人才，我院特舉辦“十佳管理之星”活動。自2011年11月至今，共有60名參賽者從大浪淘沙式的預(yù)賽中脫穎而出，角逐今日的復(fù)賽。那么已經(jīng)經(jīng)過復(fù)賽培訓(xùn)的他們今日會給我們非常不一樣的表現(xiàn)，我們拭目以待。

3、主持人介紹預(yù)賽相關(guān)流程、協(xié)會比賽獲獎名單，并頒獎

為選拔各具特長的十佳未來之星參賽者，學(xué)院學(xué)生會聯(lián)合各個協(xié)會依次舉辦了群英薈萃（金點(diǎn)子）及**杯模擬操盤大賽、財會基本技能大賽、公關(guān)策劃大賽、市場營銷學(xué)科競賽、電子商務(wù)大賽、商務(wù)英語大賽。讓同學(xué)們能夠充分發(fā)揮特長，展現(xiàn)自我風(fēng)采：讓人人都有機(jī)會參與此次活動。然后進(jìn)行協(xié)會比賽的頒獎。

4、主持人介紹復(fù)賽相關(guān)流程

大浪淘沙始到金，經(jīng)過預(yù)賽的試煉，頭角崢嶸者順利晉級，成功進(jìn)入復(fù)賽真金始現(xiàn)環(huán)節(jié)。為使參賽者能在復(fù)賽中有更好的表現(xiàn)，復(fù)賽環(huán)節(jié)特意增加了營銷培訓(xùn)，創(chuàng)智未來“營”在策劃十佳專業(yè)培訓(xùn)，秘密答辯等環(huán)節(jié)，且看今日之實(shí)戰(zhàn)問誰主沉浮？

5、請學(xué)院團(tuán)總支書記陳老師為復(fù)賽開幕式致辭，即比賽正式開始

陳老師作為代表，為復(fù)賽致開幕式辭。

6、學(xué)生會各部門依次亮相進(jìn)行風(fēng)采展示

****大學(xué)**學(xué)院學(xué)生會

二〇一二年三月七日

緊張刺激的實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)后是學(xué)生會各個部門的風(fēng)采展示，節(jié)目豐富多彩、異彩紛呈，頂能讓觀眾耳目一新，大家共同期待！