第一篇：在萬名部長下基層視頻會上的講話

在推進“萬名組織部長下基層”活動

視頻會議上的講話

同志們：

“萬名組織部長下基層”活動實際上是動員全國組工干部深入基層、深入群眾、深入實際。這不是一項新工作，這是我們黨歷來所倡導的一種優良作風。下面，我根據李源潮部長和XXX部長的講話精神，講三點意見：

一、端正思想

就是要從思想上真正弄清為什么要下基層。

1、只有下基層，工作才有針對性?！叭f名組織部長下基層”活動提出要到基層去，問需于民，工作才能有的放矢，就是說我們的工作應該來源于基層需要，來源于實踐需要，不能閉門造車。在這個問題上我們要向企業家學習，企業在進行生產經營時都要認真開展市場調查，了解市場需求。我們做工作同樣也是這個道理，要進行需求調查。

2、只有下基層，工作才有實效性。要深入基層、深入群眾，面對面摸準真情，解決群眾面臨的各種難題，維護群眾利益。只有這樣，我們的工作才能取得實實在在的效果。這就是我們經常說的三句話：用正確的人，做正確的事，把事情做正確。

3、只有下基層，工作才有創造性。人民群眾是歷史的真正創造者，是推動歷史前進的真正動力。人民群眾不僅是

社會物質財富的創造者，而且是社會精神財富的創造者，是社會變革的決定力量。黨的群眾路線，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。只有深入基層，了解群眾，依靠群眾，工作才能不斷推陳出新。

二、認真抓落實

推進下基層活動,重點是四項任務：

1、調查研究。每年要開展幾次專題調研，養成調研的習慣。要注意調研的方式方法，爭取在調研過程中聽真話、看真情、獲得真實信息。

2、談心談話。談心談話是一種溝通形式，是為了了解干部、考察干部、疏導干部情緒、激發干部激情。認真開展談心談話活動是做好干部工作的基礎。要做到“四必談”：崗位變動必談、民主生活會前必談、有思想情緒必談、遭遇重大變故必談。各地各部門要把開展談心談話活動作為一項重要工作，具體執行情況我們要定期檢查。

3、結對幫扶。黨員干部除承擔崗位工作職責外，還要盡一點社會責任，主動融入社會，積極服務中心、服務大局。要通過結對幫扶活動，參與社會公益事業?？梢圆扇≈ещy家庭、失學兒童等社會弱勢群體的形式，增強組工干部的社會責任感。

4、信訪接待。信訪接待工作是密切聯系群眾、為群眾排憂解難的重要渠道。要主動參與信訪接待，增進同群眾的感情，提高做群眾工作的能力，提高處理突發事件的能力。

三、總結經驗，形成制度

制度是我們做好一切工作的基礎和保障，以上講的這些要形成制度，每年都要堅持。制度貴在堅持，不要追求人為“翻新”。

最后，我提一點要求：做任何工作一定要細致，從細微處著手。組工干部要在政治堅定、品行端正、素養全面、勤奮工作、默默奉獻、遵規守紀上作表率；組織部門要做圍繞中心、服務大局、從嚴治黨、從嚴治部的模范。

第二篇：萬名干部下基層

萬名干部基層下鄉活動的安排意見 為認真貫徹落實縣委干部作風整頓工作會議精神，切實改進干部作風，進一步密切黨群、干群關系，根據縣委關于深化萬名干部下基層活動的要求，鎮政府決定，在全鎮開展以問政于民、問需于民、問計于民、解民憂、解民怨、解民困為主要內容的“三問三解”干部下基層活動。為確保我鎮“干部基層下鄉”活動有序推進并取得成效，結合我鎮實際，對此活動作出以下意見安排。

一、切實提高對開展“萬名干部下基層”活動重要性和必要性的認識

開展“萬名干部下基層”活動，是貫徹落實科學發展觀，更好地適應新形勢新任務要求，加快推進基層經濟社會跨越式發展的迫切需要；是貫徹落實中央關于加強和創新基層社會管理工作的部署，踐行黨的根本宗旨，加強干部隊伍作風建設的重要任務；是鞏固黨的執政基礎、提高執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求。鎮黨委、鎮政府在全縣統一部署下開展“萬名干部下基層”活動，是站在全鎮發展的戰略和全局高度，在認真學習？？？次會議精神的基礎上提出的具體要求，是進一步豐富和發展黨的群眾路線，不斷加強基層領導干部思想政治建設、作風建設、能力建設的重要載體，是推進領導干部在主動聯系人民群眾、服務人民群眾中踐行宗旨、爭先創優的具體體現。在全鎮范圍內開展“干部下基層”活動，對于進一步做好新形勢下群眾工作，推進全鎮經濟社會又好又快、更好更快發展具有重要的戰略意義。

二、開展“干部下基層”活動的目標任務

以訪民情、解民憂、順民意、幫民富、促和諧為主線，通過開展“干部下基層”活動，在全鎮領導、干部中進一步統一思想、形成共識，大興密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評和自我批評之風，真正使干部作風實現轉變、基層組織晉位升級、人民群眾得到實惠。具體來說，要實現以下幾點目標任務。

（一）加強基層組織。幫助基層組織建章立制，改進工作，建設“五好”黨支部，實現晉位升級。幫助“兩委”換屆后有遺留問題的村組查找問題根源，協調有關部門予以解決。建立流動黨員信息庫，向流入（出）地黨組織和黨委組織部門反饋。

（二）化解矛盾糾紛。幫助基層組織建立矛盾問題臺賬，設立矛盾問題信息員、建立以村黨組織牽頭的矛盾糾紛調處委員會，吸收群眾信任、威望高的同志進入調委會。對群眾反映比較集中的問題和信訪案件，及時調處化解，維護和諧穩定。

（三）推動科學發展。想方設法幫助基層化解一些群眾想辦、發展有效、作用長遠的實事。農村圍繞“升級晉檔”，推動落實“一有三有”，突出幫民致富、促進和諧。

三、開展“干部下基層”活動的工作部署

此次“干部下基層”活動，以全鎮黨員干部為重點，縣文體廣電局有關同志予以指導，在全鎮11個行政村范圍內進行?；顒庸舶才?1個組，抽調干部40名；活動時間為2012年3月到2012年7月，分三階段進行，按照“集中進村10天，定期聯系半年”的辦法，在3月1日前全部到位，每月到基層不少于1次，每次不少于3天。具體工作步驟安排如下。

（一）了解民情、建立臺賬階段（2012年3月1日—3月17日）分別召開黨員座談會、群眾大會或代表會議，介紹來意，聽取意見，統一思想。開展一次大走訪活動，聽心聲、拉家常、議發展，問政于民、問需于民、問計于民，準確把握群眾所需、了解群眾所怨、掌握群眾所盼；不足100戶的全部走訪，超過100戶的，走訪不少于100戶。在此基礎上，建立矛盾臺賬，明確幫扶對象，確定擬辦實事。

（二）組織實施、深入推進階段（2012年3月18日—6月30日）根據既定任務，建立掛賬銷號制度，明確負責人員、實施目標、完成時限，逐一推動，認真落實。帶著責任干好工作，帶著感情為民辦事，把事實辦理到位、把矛盾化解徹底、把發展謀劃長遠。引進的項目、資金必須公開透明。堅持邊做邊查邊改，及時傾聽、掌握新的群眾訴求，排查化解新的矛盾問題。

（三）總結回顧、評估考核階段（2012年7月1日—7月31日）組織開展“回頭看”，著重查看實事是否辦理到位、支部是否晉位升級、矛盾糾紛是否化解、群眾是否得到實惠。沒有完成的，一律補課，確保取得實效。認真總結活動中的好做法、好經驗，撰寫好調研報告和工作總結。以群眾評價為基礎，完成評估考核工作。

四、加強組織領導

在縣文體廣電局、鎮黨委、鎮政府的指導下，各工作組要切實加強對“干部下基層”活動的組織領導，精心組織實施，全面推進對活

動各項任務的落實，確保真正取得實效。

（一）領導帶頭，深入推進。鎮政府領導班子成員要帶頭深入各個聯系點，下基層不少于10天，每人結對幫扶困難群眾4戶以上。選派干部下基層不少于30天，每人結對幫扶困難群眾2戶以上。各工作組負責同志要切實履行職責，加強經常性的聯系溝通，加強組內干部的管理與指導。鎮政府下派干部要服從工作組的管理，使干部下基層活動不走過場，不流于形式，真正成為群眾歡迎和滿意的民心工程。

（二）上下聯動，真抓實干。干部下基層活動由鎮政府統籌安排，指導開展。各小組下基層前，要自覺接受黨委的指導。民情臺賬，工作方案要及時征求黨委意見，排查出來的矛盾糾紛和各類不穩定因素，要詳細列出單子提供給黨委。具體問題的解決，以鎮政府為主，相關部門通力合作，形成工作合力。鎮政府要根據問題解決進展，定期召開會議，聽取各方意見，共同演技措施。下基層干部的生活補助、工作用品、交通問題等，一律由派出單位解決，堅決做到“五不準”：不準優親厚友，不準增加負擔，不準收受饋贈，不準娛樂消遣，不準借機徇私。

（三）嚴格考核，做好督查。鎮政府實行督查、考核，其中重點督查后進村、矛盾村活動情況。督查、考核結果作為創先爭優、考核獎懲的重要依據。下基層干部必須翔實記錄深入基層工作情況，形成“工作日志”，撰寫調研報告。下基層期間，基層發生重大社會問題或重大信訪案件的進行問責。完不成目標任務的，小組不能脫鉤，干

部不能撤離，必須繼續開展工作。

（四）強化宣傳，營造氛圍。宣傳部門負責整個活動的宣傳工作。要牽頭組織協調各類媒體，開辟專欄，編發簡報，對活動情況、鮮活經驗、取得成效及時報道宣傳，營造濃厚氛圍。要重視發展、深化挖掘先進典型，及時總結推廣，形成良好導向。

第三篇：在全鄉下基層動員會上的講話

在“機關和干部深入基層為民服務”

動員會上的講話

XXX主任、黨組書記：XXX

同志們：

為了認真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話和十七屆六中全會精神，進一步鞏固擴大創先爭優活動成果，根據中央和省、市、區委統一部署，經園區黨組研究，今天，我們召開園區“機關和干部深入基層為民服務”動員部署會議，主要目的是組織動員園區廣大黨員干部邁開雙腳，走出機關，深入村社，為民服務，密切黨群干群關系。下面，我就如何開展好“深入基層、為民服務”活動，講四個方面的意見。

一、充分認識開展“深入基層、為民服務”主題活動的重要意義

去年以來，園區黨組堅持以科學發展觀為指導，以“亮身份、比貢獻、爭一流、創十佳”為主題，以“在職黨員進社區（村）”、“區直機關與基層黨組織結對共建”等活動為載體，認真組織開展創先爭優活動，各黨員干部在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的實踐中發揮了積極作用，切實幫助基層群眾解決了一些問題。同時，我們也看到實踐活動形式創新不夠等問題。當前，園區正處在加快發展的重要時期，實現區委、區政府確定的各項目標任務，關鍵在黨員干部隊伍。面對新形勢新任務，在創先爭優活動中開展“深入基層、為民服務”主題實踐活

1動，是深入學習實踐科學發展觀的重要舉措，是進一步密切黨群干群關系，做好新形勢下群眾工作的重要途徑，也是實施“十二五”規劃，推進園區項目建設平穩較快發展的內在要求。各黨員干部要充分認識開展主題實踐活動的重要性和必要性，緊密聯系實際，深入扎實開展，積極創先爭優，為園區發展提供堅強保障。

二、按照區委的部署要求，扎實組織開展主題實踐活動 根據區委的部署要求，今年主題實踐活動仍以“亮身份、比貢獻、爭一流、創十佳”為主題，進一步規范和創新活動形式。以加強黨性修養，改進工作作風，服務人民群眾，提升發展能力為著力點，組織引導黨員干部下基層接“地氣”、訪民情辦實事、抓基層打基礎、解難題促發展，在深入基層為民服務中改進工作作風，深化創先爭優，推動園區建設大發展。結合園區實際，我們重點要做以下兩個方面工作：

1、堅持做好“區直機關部門與基層黨組織結對共建”活動。今年園區基層黨組織結對共建對象是南塔社區和小桃村，各黨員干部要以身作則，經常

2、繼續深化“在職黨員進社區（村）”活動。要抓住外出務工人員返鄉的有利時機，大力實施“科學發展主題培訓行動計劃”和“農村勞動力技能培訓”工程，通過以會代訓、遠程教育、辦班集訓、基地實訓等形式，組織廣大黨員群眾開展政策法規、實用技術、務工技能、文明新風等教育培訓，力爭使全鄉70%的中青年勞動力掌握1-2門實用技術，切實提高農村黨員群眾創業致富能力。同時，突出抓好換屆后村

“兩委”班子成員特別是新任村干部的教育培訓，切實提高基層干部引領農村發展的能力和水平。

3、努力實踐“辦實事解民憂惠民生”活動。鄉、村干部特別是領導干部要按照“帶著一份感情聽民聲、帶著一種責任聚民智、帶著一股溫暖解民憂、帶著一套辦法幫民富”的“四個一”要求，采取走訪群眾、接待來訪、召開會議等形式，深入開展“聽民聲、訪民情、化民怨、解民憂”“民情大走訪”活動，認真聽取村社黨員群眾的意見建議，深入排查各類矛盾糾紛，掌握可能引發群體上訪、越級上訪的苗頭和隱患，找準各類矛盾糾紛癥結。對排查出來的矛盾糾紛，要認真分析原因，剖析問題根源，采取“包戶、包人、包問題”的“三包”措施，有針對性地制定工作預案，把解民憂的熱情、責任和方法落實到具體對象、具體事項和具體問題，切實將矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態，全力保持社會和諧穩定。

4、重視開展“十佳機關干部”活動。鄉村干部要按照“進基層、進村社、進農戶，與群眾同吃、同住、同勞動”的“三進三同”要求，認真開展“百名領導下基層、千名干部獻良策、萬名群眾提建議”“百千萬”主題調研活動和“走訪基層干部、走訪普通黨員、走訪困難群眾，問政與民、問計于民、問需于民”“三訪三問”活動，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，疏導群眾情緒，解決突出問題，力求走訪有調研報告，蹲點有民情日記，服務有干群聯系卡，解決問題有民情臺帳，真正做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛

盾在一線化解、穩定在一線加固、作風在一線轉變、創先爭優在一線體現。

5、集思廣益，不斷創新新的活動形式。

同志們，開展“機關干部下基層，創先爭優解難題”主題實踐活動，是提升黨性修養、錘煉干部作風、增進群眾感情、推動工作落實的有效載體，各村黨支部要充分認識開展主題實踐活動的重要意義，緊密結合各自實際，認真制定實施方案，不斷細化工作措施，推動活動深入開展。黨員領導干部要充分發揮表率作用，帶頭深入群眾，帶頭為民辦事，以實際行動帶動廣大黨員干部深入基層為民服務創先爭優。同時，鄉活動領導小組要專門成立督察組，按照縣委組織部《關于抽調干部開展“機關干部下基層，創先爭優解難題”主題黨性實踐活動的通知》（山組[2011]121號）文件精神，定期不定期深入村社，抽查活動進展情況和干部到位情況，發現問題，要嚴肅進行處理?；顒悠陂g，各支部要妥善安排好抽調干部的工作和生活。抽調干部要自覺堅持群眾路線，認真履行好有關規定，模范遵守各項紀律。要以優良的作風、扎實的工作和良好的形象，確保“機關干部下基層，創先爭優解難題”主題黨性實踐活動取得實實在在的效果，為推動老軍經濟社會發展邁上新臺階增添一份力量。

謝謝大家！

第四篇：萬名干部下基層調查報告

“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”

第一階段工作調查報告

根據局黨組的工作安排，9月21日至10月10日，綜合監察科和州勞動監察支隊在劉大慷副局長的帶領下，對掛鉤幫扶的龍里縣龍山鎮16維護村1社區進行了調查，現將調查情況報告如下：

一、基本情況

（一）鎮情

龍里縣龍山鎮地處龍里縣城，是全縣政治、經濟、文化中心，全鎮總面積180平方公里，轄16個村、3個社區，117個村民小組，總人口4.2萬，距省城貴陽33公里，距龍洞堡機場18公里，貴新高等級公路、黔桂鐵路、湘黔鐵路、321國道線、廈蓉高速公路和在建中的貴廣快速鐵路穿過鎮境，區位優勢明顯，交通極為便利。2010年,全鎮實現工農業總產值24億元，農民人均純收入達4550元，財政收入2.13億元。2010年，該鎮被授予全省“五好基層黨組織”，黔南州“先進基層黨組織”、“經濟強鎮建設工作先進單位”等榮譽稱號。目前，該鎮社會穩定，轄區內社會治安情況良好。

（二）旱情

自今年6月下旬以來，龍山鎮遭受了罕見的高溫天氣，旱情形勢異常嚴峻，受高溫氣候影響，該鎮農作物普遍受旱災，據調查統計，全鎮農村人畜飲水困難共有15個村民組2785人，農作物受災面積達14660畝，成災面積達9280畝，絕收面積3410畝。其中：水稻受災6300畝，成災4200畝，絕收面積2030畝；玉米受災5100畝，成災2780畝，絕收面積960畝；蔬菜受災3660畝，成災2300畝，絕收面積500畝，災情共涉及全鎮16個村98個村民組，3975戶，該鎮平山片區擺谷

六、橋尾、新水、紙廠和平地、播箕、大竹等村受災特別嚴重，絕大部分土地絕收，部分村寨出現人畜飲水困難，災情給災區困難群眾的生產生活和今年糧食產量造成了較大影響。在對該鎮新水村

1調查中，村支書龍進友同志告訴我們：由于本村受地理條件的限制，經濟收入主要靠農作物變賣，去年天氣好，大部分農戶都將主要糧食變賣得了現錢維持生計，而今年受旱災的影響，絕大部分土地絕收，70—80%的農戶缺糧，下半年的生活將陷入困境。

二、龍山鎮組織抗旱救災工作的情況

一是加強組織領導，千方百計保障人畜飲水。為搞好抗旱救災工作，龍山鎮嚴格按照抗旱“保民生、保穩定、保秋收”的基本要求，以解決農村人畜飲水困難和搞好農業生產自救為重點，結合該鎮實際，成立了抗旱救災工作領導小組，制定了300天農村供水、農業生產恢復和困難群眾缺糧供應工作預案。目前，該鎮對飲水困難的村寨，因地制宜采取從有水源的地方抽、提、引、挑的方式保證群眾用水，對有水源點的村寨，組織群眾應急打井。截止9月25日，全鎮共打井3口，其中：播箕村毛栗寨群眾自行打井2口。8月21日貴州省地礦局在壩上村厲家莊打井一口，日出水量250噸，可以解決800人的飲水問題，目前正待水質檢驗，水質合格后將修建100立方米水池，同時更換厲家莊、水井灣、養老院、白巖腳等村寨的入戶水管，保證群眾飲上安全衛生飲用水。省地礦局還將在該鎮神奇礦泉水廠、城區四方井、平地村下壩繼續打井三口，打井出水后，將緩解該鎮部分村寨飲水困難，從調查的情況看，通過村鎮兩級組織的努力，全鎮基本上解決了人畜飲水困難的問題。

二是真心實意幫，認認真真組織農業生產自救。在調查中，我們了解到該鎮為把農業生產損失降到最低限度，投入了20余萬資金為群眾購買水管、抽水機等農機具，幫助群眾抽水灌溉，最大限度地幫助群眾生產自救，共為群眾安裝農田灌溉電表9塊，在壩上厲家莊安裝

0.4千伏的電路伸延180米，投在余下村、壩上村安裝0.2千伏的電路伸延1200米，為余下村蔡家院安裝變壓器一座，目前正在為大竹村安裝0.2千伏的線路130米,大沖村大土0.2千伏的線路130米，投入農機具13臺，投入抗旱資金5萬余元為群眾購買抗旱用油及維修保養抽水排灌機械補助，維修攔河壩1處，清理和維修溝渠8000余米，同時，在蓮花片區改種2000畝蔬菜示范點正在進行中。鎮村干部積極開展“干部下基層”和‘四幫四促”活動，把抗旱救災工作作為當前工作的重點，深入群眾核查災情，組織群眾找水和通水，幫助群眾開展生產自救，為紙廠村坪子上、新水村干壩等村寨解決了飲水等困難和問題。

三是認真搞好調查摸底，切實做好困難群眾的缺糧調查統計工作。為確保受災群眾災后生活，該鎮在組織群眾尋找水源、搞好生產自救的同時，還認真做好了農村困難群眾的缺糧調查統計工作，組織鎮村干部進村入戶摸清受災戶數，特別是掌握五保戶、孤兒、農村低保戶、重病重殘人員、缺乏或喪失勞動力等對象在耕地面積、減收產量，人均收入，糧食庫存和按300天計劃需要救助月數和數量等基本情況，全面掌握了全鎮困難群眾季節性缺糧底數，對調查出的缺糧對象登記造冊，建立分類臺帳，按臺帳制定了切實可行的供糧計劃。

三、還需解決的問題

通過調查走訪，龍里縣龍山鎮在抗旱救災過程中深得群眾好評，也確實做出了卓有成效的工作，把損失減少到了最低程度。但由于受干旱氣候的影響，城區附近明顯好于高山村寨，還有不少急需解決和關注的問題。

一是人員缺編公益性崗位需求大。據龍山鎮反映，該鎮下轄16個村、3個社區，117個村民小組，總人口4.2萬，還有2萬多流動人口，工作人員少，工作壓力大，現鎮上的工作人員有的身兼數職，尤其在當前抗旱救災的特殊時期，工作人員不足也嚴重影響了工作的進度。從走訪龍山鎮16村和1個社區的情況看，這一種情況確實存在。西山社區共有16個小區，轄區內駐有60多個單位，戶口登記10068人，還3000多流動人口，而該社區除書記和社區主任外，僅有工作人員3名，繁鎖的社區內部工作占用了大量的時間，僅僅迎接檢查這一項工作就需2人。該鎮所屬各村雖然各類組織都已建立健全，但村干部受文化程度的限制，雖有工作熱情和干勁，在帶領群眾脫貧致富方面沒有新意，拿不出實招，在很大程度上制約了本村的發展。

二是抗旱救災生產自救資金缺口大。龍山鎮根據今年旱災情況，擬決定轉產1000畝土地用于種植洋芋，目前還缺種子錢20多萬元；該鎮新水村有一水庫，因當年在水庫旁開挖煤礦，使這一水庫受到嚴重污染和損壞，如果將這一廢棄水庫維修后重新啟用，完全能解決該村的人畜飲水和農田灌溉問題，可要維修該水庫，目前還缺資金5萬余元；該鎮平地村，每個村民組均已修通公路，但由于缺少后續維修維護資金，時間一長，經過雨水的沖刷，現公路通行較為困難，要改變這一面貌，還有不小的資金缺口。

三是社會救助體系建設還需完善。在調查中我們了解到，龍山鎮新水村一戶孤寡老人（饒天培、倪月珍）無兒無女，現已70多歲，體弱多病，生活主要靠民政救的每月60多元的補貼，根據據村支書龍進友的介紹，這戶孤寡老人又不屬于政策范圍內的五保戶，只能享受農村低保每人每月30多元的待遇。類似的情況在平地村也有3戶，這些

孤寡老人不是殘疾就是體弱多病，生活十分困難。同樣，在該鎮西門社區走訪貧困戶時，情況較上述兩村好多了。我們走訪的貧困戶叫岳菊成，46歲，腿腳不方便，丈夫已去世，有一姑娘在黔南醫專讀書，現居住在社區一低矮破舊的民房內，平時靠撿垃圾生活和供孩子讀書。該社區在了解這一情況后，通過多方聯系為岳菊成解決了50個平方的廉租房，同時讓她在社區做保潔員，還為她購臵了相關工具，在工作之余還可以烤包谷和紅薯賣，目前能保障基本生活。

四、幾點建議

根據調查了解的實際情況，現提出如下建議：

一是加大水利、公路等基礎設施的投入。從我們走訪的蓮花村、新水村、平地村的情況來看，蓮花村地處城郊結合部，地理環境和地勢條件相比其他兩個村都占據很大的優勢，水利、公路等基礎設施都比較齊全，像今年的大旱，就很方便找到水源。而新水、平地兩個村的地理環境相對較差，地勢較高，除了人畜飲水基本能保證外，農田灌溉基本靠“望天水”，一旦出現今年這種大旱，莊稼便顆粒無收。雖然這兩個村的公路已通行，但由于沒有后續維修維護資金的支持，時間一久經過雨水的沖刷，現在的通行狀況太差。

二是完善城鄉社會救助體系建設。我們在加快推進城市社會救助體系建設的同時，在政策范圍內找到城鄉社會救助體系建設的結合點和平衡點，真正實現老有所養的目標。從調查的情況看，城市和農村的差別很大，特別是部分勞動能力喪失的孤寡老人，僅靠民政每月幾十元的救濟金實在很難維持生活，而他們居住的村落大部分又是生產生活條件落后的貧困村，大部分村民自身難保，更不可能去救助這些老人。

三是加大培訓力度提高村民維持生活的基本素質和能力。我們在調查中了解到，新水村共有7個村民小組，5個自然村寨，總人口756人，外出務工的僅有103人，而其他人因為沒有相關技能，僅靠在家種糧食和賣點蔬菜維持生計，去年的糧食已賣完，今年由于大旱莊稼無收，該村到下半年就有70—80%的家庭缺糧。

四是開發公益性崗位，緩解工作人員不足的問題。

五、下步工作打算

由于時間短任務重，我們在前期的調查工作中雖然做了一些工作，但離要求還有一定的差距，我們只走訪了幾個具有代表性的村寨，在下步的工作中，我們還將按照局黨組的統一安排，深入一線，切實掌握了解民情，為局黨組的幫扶決策提供可靠依據。

一是繼續走訪未走訪的村和社區；

二是力所能及的解決群眾的困難和急需解決的問題；

龍里縣龍山鎮幫扶組長：劉大慷

組員：羅庭學

王小平

黃澤明

二〇一一年九月二十七日

第五篇：萬名干部下基層工作總結

中共**鄉委員會

“萬名干部下基層，凝心聚力促發展”活動

工 作 總 結

為落實縣委、縣政府《關于“萬名干部下基層，凝心聚力促發展”活動的實施方案》的要求，以科學發展觀和黨的十七大、十七屆四、五中全會精神為指導，以創先爭優活動為契機、村級黨組織建設“五個好”為目標、學習培訓為基礎、解決突出問題為重點、制度建設為根本、三級聯創為載體、平安建設為保障、作風整頓為抓手、切實增強基層組織的凝聚力、親和力、號召力和戰斗力，為推進新農村建設和構建富裕、和諧、文明的新**提供堅強的組織保證。

6月初，在鄉黨委書記***的帶領下開始開展為期兩個多月的“萬名干部下基層，凝心聚力促發展”工作。下基層期間各機關干部在下駐點分別以實地調研座談、村民座談、黨員座談會等多種形式，了解村情、民情，協助解決村中存在的矛盾和問題，主要做了以下幾個方面的工作：

一、所做的工作

（一）了解村情。在村干部的帶領下，下基層工作隊挨戶走訪農戶，了解了農民的生產、生活情況。

（二）召開會議學習文件，抓好農村基層組織建設、增強黨支部的戰斗力和凝聚力

連續召開了支部委員會、黨員會議、村支部擴大會議以及監督委員會。學習《關于開展“萬名干部下基層，凝心聚力促發展”活動實施方案》，并且詳細向與會人員講解“5個嚴禁”、“5個一律”、“17個不準”。在各村分別召開黨性教育會議，讓村民重新認識黨的偉大，感受黨的溫暖，在重溫入黨誓詞時重點強調“永不叛黨”！在會上，黨員們就我鄉目前的發展狀況積極發言，提出了自己的意見和建議。下基層干部還協助黨支部加大對黨員的黨性教育，讓他們更加明確了自己作為黨員所享有的權利和應盡的義務，進一步加強了村黨支部的建設，增強了黨的組織戰斗力。

二、下基層工作的體會與收獲

雖然“萬名干部下基層”活動結束了，但無論是哪個崗位都要繼續發揚良好的工作作風，繼續發揚“三苦”精神，繼續深入群眾，力爭幫助他們解決一些力所能及的實際問題和困難，用真情架起一座座“民心橋”，用一流的工作作風做出一流的萬名干部下基層。下基層很有必要，關鍵要捧著精神去，種下和諧回；要帶著真情去，帶著實情回；要多一些真誠，少一些虛假；多一些深入，少一些輕飄；多一些實際，少一些浮躁；有關部門要多加強對干部的管理，少搞一些花架子。只有這樣，才能把相關活動做的實實在在，才能取得實實在在的效果。

在下基層活動中所取得的成績，離不開縣委準確的目標和嚴格的組織紀律，同時也離不開廣大黨員干部的大力支持與密切配合。在此次活動中都是鄉各級部門黨政一把手親自掛帥、親自參與、具體負責，加強了組織保障。萬名干部下基層既要鞏固戰斗果實，還要創新突破，全面深入農戶交流了解。通過下基層密切了黨群、干群關系，為構建和諧社會，促進經濟和社會發展奠定了基礎。始終堅持以“升級晉檔、科學發展”為主線與引領、貫穿指導下基層的各項工作要求和目標。把確保排憂解難促發展工作落實到位。在今后工作中，更要以下派干部進農村、進農戶、促發展、促和諧為主導思想，深入人民群眾當中，了解社情民意，傾聽民意心聲，積極為其排憂解難，加強矛盾糾紛排查，為“零”上訪工作努力。

中**鄉委員會

2012年

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