第一篇：畢業論文設計(新)（推薦）

學號：： 3210030305

商丘工學院

2012屆畢業生畢業論文（設計）

在深圳富士康的畢業實習報告

學生姓名： 孫洋洋 所屬系部： 管理學院 專業班級： 2010級市場營銷3班 指導教師： 王麗芹 定稿時間： 2012年4月

商丘工學院畢業生畢業論文（設計）

目 錄

目 錄..............................................................2 前言................................................................1 一 實習概況.........................................................1

（一）實習目的..................................................1 1熟悉了企業的工作流程..........................................2 2為以后踏入工作崗位奠定了良好的基礎............................2 3 實習時間......................................................3 4實習單位概況...................................................3 5 實習崗位介紹..................................................4 二 實習業務工作綜述.................................................4

1操作規范.......................................................4 2操作過程.......................................................5 3職責...........................................................6 三 實習體會與收獲...................................................7

1實習體會.......................................................7 2實習收獲.......................................................7

商丘工學院畢業生畢業論文（設計）

前言

2012年元月十五號來到富士康進行了為期六個月的實習，在此期間我學到了很多的知識，通過實習充分的吧理論與實際結合起來，為以后的工作和生活積累了大量的知識和經驗。實習是大學教育最后一個極為重要的實踐性環節。實習能拓寬人的視野，增長見識，能讓人體驗到社會競爭的殘酷，為將來自己走創業之路做準備。通過實習，使我們在社會實踐中接觸與本專業相關的實際工作，增強感性認識，培養和鍛煉我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來，提高實踐動手能力，為我們畢業后走上工作崗位打下一定的基礎；鞏固管理專業的主業知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經驗，掌握操作技能，注意把書本上學到的相關理論知識應用到工作實踐中，用理論加深對實踐的感性認識，用實踐來驗證理論知識的準確性，積極探求日常工作的本質與規律，并為自己能順利與社會環境接軌做準備。作為電商專業的一名學生，運用所學知識和技能，解決電子商務系統分析，設計，實施和電子商務系統管理中實際問題的能力；培養自己調查研究與信息收集，整理的能力；培養和提高自己的自學能力和計算機實際應用能力；寫作能力；培養自己的創新意識。通過畢業論文使自己在實際的電子商務系統管理與實際工作中，充分利用所學的專業知識，理論聯系實際，獨立開展工作，從而使自己具備從事電子商務工作的實際能力。“學而不厭，誨人不倦，”在工作和生活中全面嚴格要求自己，不斷追求進步，不斷完善自己，不斷超越自己。

一 實習概況

（一）實習目的

實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識；實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，為我在深圳富士康的畢業實習報告

們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。

在進行了三年的大學學習生活，通過對《網絡營銷》、《市場營銷》、《管理學基礎》、《經濟學》、《客戶關系管理》、《市場營銷策劃》、《推銷技術》、《計算機基礎》的學習，可以說所有的有關營銷的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。

作為一名當代的大學生實習是的一門必須的主要的實踐性課程。通過實習將自己的理論知識和實際相結合的有效途徑，鞏固、擴大和加深自己從課堂上所學的理論知識，獲得實際工作的初步經驗和基本技能，培養自己的獨立工作能力增加工作經驗，培養發現問題、分析問題和解決問題的創新思維和實際工作能力，以便提高自己的實踐能力和綜合素質，幫助自己以后更加順利地融入社會。

1熟悉了企業的工作流程

每個企業都有自己的運作程序，在富士康也一樣，不同的問題有不同的工作流程，什么問題需要產線的線組長簽字審核，什么問題需要我們工務（物料）的線長簽字審核，什么問題需要我們制造部的課長及副理簽字審核，這些都是根據不同的問題來實施的，有些問題我們自己是可以代為處理的，但是有些問題是不能的，有時候我們是要為上級分憂的，但是有些問題我們是不可以越俎代庖的。

2為以后踏入工作崗位奠定了良好的基礎

通過本次實習，很好的鍛煉了我與人溝通的能力和處理問題的能力，在這次實習的過程當中我每天要處理很多不同的問題；要面對很多不同性格，不同脾氣，不同文化水平的人。在工作中，不僅要做好自己的工作也要與產線員工協調一致。因此，我要具備很好的溝通能力，應變能力，和極強的處理問題

商丘工學院畢業生畢業論文（設計）的能力，這為以后踏入工作崗位奠定了良好的基礎。

3實習時間

2012年01月15日-2012年04月20日

4實習單位概況

富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。

憑借扎根科技、專業制造和前瞻決策，自1974年在臺灣肇基，特別是1988年在深圳地區建廠以來，富士康迅速發展壯大，擁有90余萬員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產業專業制造商。連續8年雄居大陸出口200強榜首；2010年位居《財富》全球企業500強第112名。

富士康持續提升研發設計和工程技術服務能力，逐步建立起以中國大陸為中心，延伸發展至世界各地的國際化版圖。

在珠三角地區，建成深圳、佛山、中山、東莞等科技園，深圳龍華科技園旗下3家企業連年進入深圳市企業營收前十強和納稅前十強，每年為深圳稅收貢獻超百億元。園區正轉型為產品技術研發中心、銷售展示及人員訓練中心、模具制造及技術研發中心、新材料及新能源研發中心、新設備及自動化制造研發中心、小量制造基地，力爭成為深圳建設“國家創新型城市”的主力推手。

在長三角地區，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密連接器、無線通訊組件、網通設備機構件、半導體設備和軟件技術開發等產業鏈及供應鏈聚合體系，助推區域產業結構優化和升級。

在環渤海地區，布局煙臺、北京、廊坊、天津、秦皇島、營口、沈陽等地，以無線通訊、消費電子、電腦組件、精密機床、自動化設備、環境科技、納米科技等作為骨干產業，為區域經濟發展輸送科技與制造動能。

在中西部地區，投資太原、晉城、武漢、南寧、鄭州、重慶和成都等地，重點發展精密模具、鎂鋁合金、汽車零部件、光機電模組等產品，積極配合“中部崛起”、“西部大開發”國家發展戰略實施。

在深圳富士康的畢業實習報告 實習崗位介紹

在富士康我的職務是一名物料員，我所在的這個樓層是否能正常生產運作與我有這極大的關聯，作為一名合格的物料員既要保證產線生產的正常運作又要保證倉儲的充足和倉庫的整齊有序，做到這些還遠遠不夠，在此我總結了以下幾點：

（1）及時、準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的帳、卡和物品三者的一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續、字跡清晰。

（2）做好倉庫物料的收發存管理，嚴格按流程要求收發物料，并及時跟蹤作業物料的發送，協助財務成本管理組對物料采購與車間生產成本的控制和監督；

（3）與車間領料組及采購員密切配合，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時向生產部反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況；

（4）對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部分物品實行分劃分區存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財務部報告部品存貨質量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。

二 實習業務工作綜述

1操作規范

（1）訂單查看。物料員接到訂單后，需詳細查看訂單內容，特別是附注說；

（2）領料。做到規格正確、數量準確、領料及時。所有領料單據需保存完好。為確保所領物料的出現錯誤而導致生產異常，對自己所領取的物品還要仔細查看

（3）發料。發放要及時、確保數量準確，特別是對于夜班的物料放發工作，需查看清楚夜班生產排程，再發放物料（在發放耗材的同時也要認真的看

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下耗材的使用周期，不能把過期的耗材發放給產線）。

（4）物料房管制。所有物料擺放到物料架上，并分類清楚，對于庫存數量要及時掌控，特別是對于欠料部分要及時補足，來保證產線的正常運作。套料用膠框放置，并標識清楚。物料房應做好防盜工作，隨時鎖門。

（5）補料。對于操作員丟失的物料應開耗材丟失補領單，如果操作員把耗材弄丟的話這一過程是非常麻煩的，不僅要生產部的線，組長簽字而且還要課長簽字，所以程序辦完后我們物料員才可以發料給他們。

（6）入庫。所有耗材入庫時應分類清楚，標識清楚數量，每次入庫完成后及時做臺帳，以便清楚掌控。

（7）盤點。作為物料盤點是每天都要做的事，發現有數量不足的耗材時要及時轉庫以免影響生產（這種情況基本上是不會發生的）。

（8）做帳。對于物料的進出需有詳細的帳記錄，分訂單、分機種記錄。包括領料、發料、補料、入庫等都要做詳細的記錄，以便入賬和清算。

2操作過程

作為物料為確保生產的正常進行產上班時我們要比產線操作員早一些進入車間，產線生產所需的耗材都是在上班前要發放到每條生產線責任人的手中。我每天的工作主要分為以下幾步：

（1）發放產線當天生產所需要的耗材，要及時的發放都每條產線責任人的手上；

（2）為操作員更換已經用完或損壞的耗材，當然這一過程也不是那么隨便就可以給他們更換的，這一過程操作員需要填寫單據然后經線，組長確認后我們物料員才可以給他們更換;（3）把他們產線退回來的手套送到清洗房清洗，把已經清洗過的手套拿回去整理一下；

（4）把倉庫的所有耗材都盤點一遍，在料卡上備注清楚，確保實物與料卡的一致性

（5）對清冊即把料卡上的數據和電腦上電子檔的數據對一遍，當天出庫，入庫的數據不僅要在料卡上備注，還要在電子檔上輸入清楚；

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（6）下班時操作員會把上班時所領的耗材全部退回，而我們物料員所要做的就是確認他們是否把耗材全部退回，然后在依據他們退回的數量，和生產排備把第二天他們所需用的耗材準備好，確保第二天產線的正常運作。以上工作就是我們無聊員每天所要做的。

（7）打溶劑即化學品，產線每天都會使用化學品，化學品的打取也是有一定的要求的，打化學品的人員都是經過培訓考試合格后發上崗證，有了上崗證才可以進入化學品倉打溶劑。化學品倉的溫度，濕度都有一定的要求，各種化學品都要分類的放入防爆柜中，盛裝化學品的器具也不可以混用，都要分類放好也不可以混放在一起。對于化學品倉的要求也是很嚴格的，首先要帶上防護口罩，手套和防護眼鏡后用專用的器具進行溶劑的打取，防止化學品漸到皮膚上。

3職責

（1）早上提前三十分鐘到車間，確認當天車間是否有急需生產物料，同時積極配合特急處理。

（2）在領取物料以前，應先搞清楚當天所要生產的產品是何種類型的，以及所需物料的規格以不延誤生產來被料。

（3）在按單取物料時不能盲目進行，一點要確保無誤的核實單據所要求實物的型號，品名和數量是否是一致的以避免生產中產生的誤差。

（4）對生產安排工作中的差異現象，應盡量供給（供給也不是盲目的給，也要弄清楚原因后根據情況來供給的）。

（5）所領物料若產生一定的質量問題，應在第一時間內備好數量同等的良品，并及時投放于生產中。

（6）對于當天產線所退補的耗材，應當天處理，不能留到第二天以避免生產前后數量，規格的差異現象。

這些說起來很容易，但是做起來并沒有那么的輕松，有的時候你也會感到無聊，這個時候就要看你自己是以什么心態和態度來面對了，剛開始的時候我也是感到非常的無聊，不知道自己該做什么，感覺這份工作干著沒意思，后來慢慢的對這份工作熟悉了，了解了座起來也就很有意思了，現在沒事的時候

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我會自學一些東西讓自己在工作中充實自己，武裝自己，為以后的工作奠定一個良好的基礎。

三 實習體會與收獲

1實習體會

在學校期間我參加了辦公自動化培訓班，雖然說學到了很多的辦公軟件的操作，但是來到了富士康我才知道自己學到的簡直是少之有少，尤其是作為物料員，不僅要做好自己的本質工作，而且還要很熟練的掌握電腦及辦公軟件的一些操作，僅僅掌握辦公軟件的一些基本操作還是遠遠不夠的，因為我們每天都要對自己所出庫及到貨的耗材進行匯總，還要做一些報表，入賬，上傳等等一系列的操作，用我在學校所學的那些函數公式是根本沒辦法完成的，這其中還涉及了很多沒有學過的函數公式，所以在所有的事情都做完的時候我就會把那些函數打開進行實際的操作和練習，學會了很多在學校沒學到的東西。

通過工作歷練，自身的組織協調能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。同時，與主管、同仁保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導，無形中學到很多東西，可以幫助提高工作效率。總而言之，在富士康工作的日子里，不僅使我獲得了有形的財富，同時更重要的是我得到了極大的無形財富：不僅自立自強意識得以加強，人際交往能力得以鍛煉，同時我也得以在精神的世界遨游！我覺得這項無形財富可能更使我獲益匪淺。

2實習收獲

雖然我們即將走向社會，但作為我們一個尚未踏入社會的年輕人，幾乎沒有任何社會經驗，在社會上拼搏是件不容易的事，雖然在實習期間遇到了很多不挫折和困難，可在實習期間的每一件小事中，我們能夠體會到人際關系、機會、評價、競爭、成功、失敗等各種我們在今后踏入社會經常會遇到的事件，相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的重要基石。

一聽二想三做，這是我在工作中總結出來的，聽就是要聽完整，聽明白，在深圳富士康的畢業實習報告

沒有聽明白就做肯定不行，沒有聽明白就行動也是徒勞的；想就是想清楚自己該怎么做。這些都是很重要的要時時去總結哪種方法更適合自己用來解決問題；做，聽清楚，想明白后就可以行動了，這樣的行動才會有效率。

對于我們這樣初出茅廬，缺乏實踐經驗的畢業生來說，實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段寶貴經歷，勇于挑戰，接受磨練，才會成長，才會變得更堅強，才會有所收獲。而這次實習，對我來說已不再是完成學業、完成畢業實習的任務，而是我真正在實踐中開始接觸社會、了解社會的一次重要機會，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，增長了見識，開闊了視野，為我以后走上工作崗位打下了堅實的基礎2012年元月十五號來到富

第二篇：新中式風格家居空間設計畢業論文

論文題目：學 院：年 級：專 業：姓 名：學 號：指導教師：

本科學生畢業論文

新中式風格家居空間設計

藝術學院 2009 級

藝術設計（建筑環境藝術設計）

2013年 4 月 20 日

摘要

中國的事物流行了數千年，他們涉及全部古典生活的精華，而且異常的美艷，容儒家道家佛家之學說，把人性的光芒集于一身。而當下浮躁紛繁的社會環境下，各種韓流美流的來襲正或多或少的影響著我們年輕的一代，殊不知自己文化中的精髓是最誘惑人，最值得挖掘的。

本文嘗試從繼承發揚傳統文化的角度，去繁瑣沉悶，現清新優雅，對新中式風格家居空間進行解構分析，從而揭示新中式風格中所蘊含的豐富的文化語義，深厚的歷史積淀，真摯溫馨的地域特色，繼而見證傳統藝術的巨大魅力，體驗中國式內斂含蓄，暗香浮動的美。

關鍵詞

新中式風格；傳統文化；元素；設計

I

Abstract

Chinese things popular for thousands of years, they are involved in all the classical essence of life, and the glamorous, let Confucian Taoist Buddhist doctrine, the light of human nature rolled into one.The moment the impetuous numerous social environment, a variety of Korean beauty stream strikes are more or less the impact on our young generation does not know the essence of their own culture is the most tempting, the most worth mining.This paper attempts to inherit and carry forward the traditional culture point of view, to the tedious boring, is fresh and elegant, deconstruct the new Chinese style home space, which reveals rich cultural semantics inherent in the new Chinese style, profound historical accumulation, sincere and warm geographical characteristics, and then witness the great charm of the traditional arts, to experience Chinese restrained subtle, subtle fragrance floating beauty.Key words

New chinese style;Traditional culture;Element;Design

II

目錄

摘要............................................................................................................................................I Abstract...................................................................................................................................II

前言...........................................................................................................................................1

一、新中式風格概述.............................................................................................................1

二、中國傳統色彩在室內設計中的應用.............................................................................3

（一）紅色........................................................................................................................3

1.紅色的歷史...........................................................................................................3 2.紅色與現代空間的結合.......................................................................................3 3.色塊調節................................................................................................................4

（二）其他色彩元素........................................................................................................4

1.江南民居的黑白...................................................................................................4 2.盎然春意的綠色...................................................................................................4 3.嶺南書香的清雅木色...........................................................................................5 4.京城皇室的明黃...................................................................................................5

三、中國文人藝術中的空間.................................................................................................6

（一）中國藝術里的道悟禪韻........................................................................................6

1.品味自然...............................................................................................................6 2.茶禪一味...............................................................................................................6

（二）書法繪畫對中國人心性的影響............................................................................6

四、對中西方文化相互關聯的認知.....................................................................................8 結論...........................................................................................................................................9 參考文獻.................................................................................................................................10 致謝.........................................................................................................................................11

新中式風格家居空間設計

前言

隨著中國市場經濟的穩步發展，中國也日漸成為一個不可忽視的設計大國。雖然中國設計業起步較晚，但中國市場蘊含著巨大的潛能和機遇，中國設計正積極助力中國制造拓展國際國內市場，讓中國設計影響世界的審美，指日可待。

幾十年的現代化進程，經濟體制數易，民族元素的重要地位卻始終屹立不倒。從大牌到民間，弘揚傳統之聲不絕于耳，傳統符號也毅然成為了中國設計師最推崇的元素之一，這是“骨子里的中國情結”，這些元素充滿質樸的民間烙印和時代回憶。

使用“新中式”裝飾風格并非易事，不僅要對傳統文化諳熟于心，還要對現代室內設計有所了解，二者相得益彰。明清風格的客廳肅穆典雅、氣度恢弘，而現代居室因格局和面積所限，只能追求神似。成對的圈椅或官帽椅完全可以與西式沙發和平相處，既能營造東方特有的風采，又有一定的實用性。

如何運用好這些元素，傳承傳統文化的魅力，找到本土文化和自我特色更好的融合方式，揚棄紛繁復雜的裝飾，找尋給予使用者全然樸素的大器感成為本次設計需要探索研究的首要問題。

一、新中式風格概述

新中式風格是從傳統中式風格中吸取精華，推陳出新的一種新的表現風格，與西方文化相結合，卻不是簡單的拿來拷貝；對傳統進行傳承，具有深刻的文化內涵，加入現代化元素，將時尚流行貫穿其中，運用現代材料和手法，將傳統中式風格的各個元素加以改進，使其風格化，精致化。

中式風格講究綱常，五行理論，五行就是可以讓居住者的運氣因為處在“金、木、水、火、土”五種元素合理搭配的環境和氣場中的原因而得到調理。

本次設計中大廳的局部加入連綿不斷的金色回紋元素作為裝飾，以它簡樸凝練的風格讓整個空間具有整齊、豐富、厚重之感，減少大面積紅色帶來的焦躁情緒。回紋暗含吉利永長的寓意，會給居住者帶來好心情。同時，此元素的加入還會加強中式風格色彩，緊扣主題。

樓梯、桌椅、臥室的床、書柜運用黑胡桃木、梨木等天然裝飾材料，與人造板相比，新中式風格家居空間設計

用膠量少，使用年限長。溫潤的“木器”具有其獨特的高檔而不俗氣的品味，文化內涵高，創造出了淳樸自然且環保的空間環境，符合現代都市人崇尚大自然的心理需求，給人一種親切感，拉近人與自然的距離。

新中式風格的裝飾色彩以玄黑、赤紅為主；黑色沉穩，為水之本色，衛生間裝修選用此色系瓷磚馬賽克等材料，易使人神定，倍感安全。因為衛生潔具一般都是白色，所以這種黑白的對比比較彰顯個性，也顯得大氣，具有時尚感。

布局講究對稱，注重營造自然情趣，禪宗式理性和恬淡的環境，格調高雅；家具線條簡單流暢，融入現代技術材料，運用西方的簡約式家具，去繁瑣復雜，使其更加實用、富有現代感；室內陳設包括字畫、掛屏、盆景、屏風、博古架等。

設計中講求陰陽之道：寬為陽，窄為陰；淺色為陽，深色為陰；紅黃為陽，藍黑為陰；表為陽，里為陰等。家居裝飾比例定在陽六陰四為宜。

新中式風格家居空間設計

二、中國傳統色彩在室內設計中的應用

（一）紅色

1.紅色的歷史

中國人歷來偏愛紅色，中國紅在中國有著深刻的內涵，意味著平安、吉祥、喜慶、驅病除災、逢兇化吉。從紅色的嫁妝，紅色的肚兜，紅色的本命年腰帶，紅色的繡球，到過年過節懸掛的大紅燈籠、春聯，無不顯現著中國人對紅色的喜愛和崇拜。中國的色彩觀、裝飾學受著陰陽五行學說的影響，中國人每逢喜事總會借他來增添祥瑞之氣，這和中國悠久的歷史文化是離不開的。

考古學家在山頂洞人生活過的山洞里發現了最早的裝飾物，是用紅色染的貝殼和獸牙，這說明在那個時候，人類已經把他當做表現美好的色彩了。現在的民間依然將給人以希望、滿足的紅色當做渲染喜慶氛圍的色彩。

無論是富麗堂皇的皇家建筑，還是個性別致的私人住宅，紅色在近乎每個中式空間都有一番大作為，設計師也總是讓他作為主體色出現。傳統的書法、繪畫作品中，紅色的表現天地更為廣闊，留下許多作品。就算是黑色無華的書法作品，也少不了蓋上朱砂印，中國人的生活真真切切離不開紅色的庇護。

2.紅色與現代空間的結合

中國紅出現在哪里，哪里就有濃濃的中國味道，吉祥喜慶的氣質，因此，將紅色融入到我的新中式風格空間設計中，作為裝飾風格的主角，對風格的塑造不失為一穩妥之法。

創新是將傳統延續的一種有效的方法；傳統一方面成就了許多經典藝術，但另一方面也會略顯刻板。發掘紅色的魅力，讓紅色鮮艷依舊，將現代元素加入到古老的紅色，才能與時尚接軌，符合當下審美，走進現代青年人的心里。這點在本次設計中的家具與空間裝飾的搭配上會有所體現。

中式風格所包含的元素太多，一味堆砌，將會雜亂無章。紅色在現代空間里要散發光彩，確實要講究方式方法，色彩搭配，而且必須符合現代的審美。

新中式風格家居空間設計

本設計中相對較多的使用富有魔力的紅色，紅色溫暖火熱，張弛有度，只要掌握好劑量，可以和多種元素搭配，組合出溫暖柔情的畫面，讓“回家”成為一個溫馨的使人向往的詞匯。

3.色塊調節

中式風格除了紅色之外，還有很多其他顏色的表現形式。明黃，充滿希望和活力；黑白，盡顯大氣與沉穩；清雅的木色，調節出溫暖而舒適的氛圍。他們共同組成了中國風尚的美麗畫面。紅色的出場形式不是如此單一，他穿插在其他色彩之中，作為輔色的時候也同樣精彩。置于書房可以打破沉悶工作環境，令人愉悅，充滿干勁；置于客廳，顯得真誠主動，熱情洋溢，利于交友。紅色可以調節白色空間的冷清氣氛，可以打破深色建筑的沉悶氛圍。掌握好紅色塊的尺寸是關鍵。

（二）其他色彩元素

1.江南民居的黑白

大氣的黑白，是時尚界的經典傳奇，似乎是世界混沌初開最先呈現的兩種顏色。同樣，在時尚界黑與白也是歷久彌新的經典，最簡單的兩種顏色變換出無數的可能。在紅色頗多的空間，黑色與白色可以調節并牽制朱紅色搶眼的個性，帶來和諧的空間視覺效果。

黑與白的對比，經典得讓人一見難忘，秀出個性，打造獨特穩重的氣質。黑白的運用，表現著中國人一貫的生活態度。淡然處之的心態、不喜歡張揚個性，似乎與白色最為相配；而有時候，她們卻也有著你所不了解的神秘一面，正如黑色所代表的感覺一樣，讓人捉摸不透。以不敗的經典黑白色裝點你的家居空間，綻放時尚光芒的同時又不喧賓奪主。

2.盎然春意的綠色

綠色給人以淡泊、寧靜的感覺，也寓意著生機，帶給我們久違的清新閑舒。尋得一抹清新之綠，會讓整個空間置身于大自然中。淡淡迷醉在這疏朗的世界，憑添一分詩意

新中式風格家居空間設計 的同時，更與健康、環保的時尚生活新理念相契合。

3.嶺南書香的清雅木色

溫暖的色調讓整個空間環境釋放出嬌柔溫和的一面，改變了室內空間的清冷感，以渾然天成的魅力，流暢的線條和充滿現代感的簡潔“向過去致敬并擁抱未來”，重新掀起對經典優雅的懷想與展望。不但凝聚著藝術的審美價值、舒適的居住感受，更承載著與中華文化相呼應的內蘊精神。

4.京城皇室的明黃

黃，是亮度最高，有溫曖感，具有快樂、希望、智慧和輕快的個性，給人感覺明亮、活潑、燦爛、輝煌，絕對在眾多顏色中也顯得非常出挑的顏色。因為在中國曾經被皇室專用，很有些神秘和至高無上的感覺。

宋詞有云“明黃衫子御西風”，可以想見飄逸在西風中的明黃衣衫的輕盈和漂亮。生活是需要歡樂，希望和溫暖的；人是需要智慧和輕松的應對生活的，這種顏色很好的詮釋了這些詞匯。而且，將明黃色運用于新中式風格家居空間設計中，會平衡過多紅色帶來的亢奮或者黑色帶來的壓抑，讓空間越發鮮活起來，為室內環境增光添彩。

新中式風格家居空間設計

三、中國文人藝術中的空間

（一）中國藝術里的道悟禪韻

中國文化的重要內容是思想文化，思想文化是中國文化的精神命脈。中國人不像西方人那樣，在人與人、人與自然、人與社會的沖突中建立自己的形象和本質，相反，中國人更注重在和諧中把握自己的本真精神。

1.品味自然

中國思想文化的三個維度里倡導強調“和諧之境”，“妙道之境”，“圓融之境”。自然萬物都是佛性的體現，山石溪流，碧草清風都向人們開啟著參禪悟道之境；禪宗思想的主旨是心，依心而行便是自然，要想找到精神自由的天地，要用本來之心去面對萬事萬物。

本次設計中，書房里運用花卉美化環境，簡單干練的線條打造輕松，沉靜，安寧，和諧的氛圍，極力體現禪宗思想傾向的“閑”、“達”、“靜”、“遠”等特點，讓室主人找到自由心，平常態，體會自然之道，找到屬于自己的一片天地。禪的契入使形象的展現更具獨特而深邃的意味。

2.茶禪一味

空寂山谷，茶與僧相鄰為伴，打坐念經的同時，還要以勞動解決吃飯問題，因而種茶、飲茶融入佛事。

提神醒腦，清心靜氣、摒棄雜念，將自己與自然融為一體是茶的作用。在客廳擺放一套茶具，創造了淡定，清志的意境，把茶性與禪的精神結合起來，讓身處其中的人保持平常的心境，豁達的態度。

（二）書法繪畫對中國人心性的影響

中國書法的超然，灑脫已超越文字本身的使用價值。其特點在于，以及其簡略的筆墨、精粹、起伏、干濕的線條去表現對萬物的情思，書法貴在神韻，氣韻高清，較之重彩畫，更有文人對平淡、自然的追求。

新中式風格家居空間設計

水墨的色澤、意蘊與禪宗的思想最為一致，透過氤氳的水墨，使人處在大自然中。借此思想，于大廳及臥室醒目的地方懸掛幾幅中國水墨山水畫，于郁郁蒼濃中，平添幾分超然塵外之感，品味其中的高遠淡薄，起到凈化心靈的作用。

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四、對中西方文化相互關聯的認知

中國藝術是中國文化寫意達情的象征符號，是中國文化意識的凝聚。中國文化藝術講究氣韻生動，神韻飛揚。

西方文化較其他先一步邁入了現代社會，但這并不意味著這種發展模式連同其精神生產，價值觀，藝術趣味乃至人格心靈就成為唯一正確并值得炫耀的目標，更不意味著西方的今天就是中國的明天。歷史證明，沒有一種文化模式可以永遠處于先進地位。發現自己并重新確證自己的文化身份，開啟自己民族精神的新維度確乎是件有意義的工作。當然，中西方文化是需要交流、融合、借鑒的，不能閉目塞聽，無視其他文化形態的存在，從其他文化語境去研究反思自身文化的優勢劣勢，對深化理解，拓展改進本民族文化內核是大有裨益的。

在我看來，中式風格過于古樸，繁復，將西方簡約的形式，靚麗的色彩引入，改進成為新中式，會更有現代味道，又不失民族特色，有利于文化的傳播、推廣。

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結論

守器傳統，于斯為重。中國自古以來有著非常好的傳統與審美價值，以“韻”為核心展示生命的律動、張力，賦有節奏感，講究感性、體驗。但自近代開始，尤其是在工業革命之后，中國的設計出現了一個斷層，重塑國人的文化認同感與審美價值顯得尤為重要。每種文化都有他存在的價值，通過本次設計研究，不僅讓我對中國傳統文化有了更深層次的研究，認識到了中華文化的博大精深，內蘊深厚，激發了我對祖國由衷的熱愛之情和身為中國人的驕傲自豪感，更感受到了讓中國文化走出去，讓更多的人正確了解我們的傳統文化，產生更大價值的重要性。

另外，在不斷修改的設計過程中，讓我體會到設計的終極目的是讓生活更簡單，讓快樂更加倍，還原真實的生活，適可而止的美才是最讓人玩味的，簡約而不簡單的空間將成為我今后的設計理念與追求。

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參考文獻

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致謝

歲月如梭，韶光易逝。四年的大學生活短暫、忙碌，但卻充實。能夠順利完成學業與老師的悉心指導，同學友人的鼎力相助是密不可分的。首先要感謝我的母校給我提供了這么好的學習條件，寬敞明亮的教室，源遠流長的文化底蘊；博學慎思的學術氛圍，以及參天盡物的人文關懷，得以讓我發榮滋長。其次，感謝我的老師，給了我做人與工作的標尺，在今后的工作、學習中，定當以此為目標去從嚴要求自己。恩師為人坦誠，教學嚴謹，學識淵博，見解深刻，在設計、學術上常給予我具有針對性的指導，讓我獲益匪淺，在此深表感謝。對于我來說，大學時光是分外珍貴的一種經歷，格外美麗的一份回憶，尤其是到了彼此即將振翅高飛的這一刻，這種感覺尤其刻骨銘心。曾經的一切已經不復往回，每個人都會為了自己幸福的生活，奔波在不同的城市，或南或北，或遠或近，不知何時才能再聚，只能將這種不舍深藏心底，倍加珍惜。

四年前是緣分讓素不相識的我們走到一起，四年后我們伴著丁香花的芬芳細數往昔。感謝你們的一路相伴，讓我的世界里平添如此之多美好而甜蜜的回憶，謝謝！

第三篇：畢業論文-企業文化(新)

浙江工業大學畢業論文

學生姓名： 學 號： 學

院： 專

業： 設計(論文)題目： 企業文化和企業核心競爭力 指導教師：

2015年 10月 5 日

目錄

摘 要..........................................................3 緒 論.........................................................5 第1章企業文化的概念、要素及功能................................6 1.1企業文化的概念...........................................................................................6 1.2企業文化的要素...........................................................................................8 1.3企業文化的功能...........................................................................................8 第2章企業核心競爭力內涵及特征.................................11 2.1企業競爭力的內涵.....................................................................................11 2.2企業競爭力的特征.....................................................................................11 2.3提高企業競爭力的發展方向.....................................................................14 第3章企業文化與企業競爭力關系研究.............................16 3.1企業文化本身就是企業的核心競爭力......................................................16 3.2企業文化為核心競爭力提供一種牽引力..................................................16 3.3企業文化是核心能力形成的主要保證...........................16 3.4企業經營理念的塑造是提高企業核心競爭力的支柱．..............17 3.5核心競爭力的發展對企業文化發展的作用.......................17 致 謝.........................................................18 參考文獻.......................................................19

題目設計說明：

本次畢業設計企業文化與企業競爭力，包含三章各章節：第一章節通過對企業文化的概念、要素及功能定義的和表現等進行描述，第二章節主要展開講述企業競爭力的內涵、特征及發展方向，第三章節論述企業文化與企業競爭力關系并展開講述如何通過企業經營理念的塑造提高企業核心競爭力。

摘 要

企業核心競爭力作為一種能力具有一定的結構性，可以體現在多個方面，即不同的企業可以有不同的核心竟爭力，同一企業在不同時期其核心競爭力也可能不同。核心競爭力可以表現為企業所擁有的先進技術、組織制度、營銷網絡、管理方法、品牌文化等多個方面。在經濟全球化與信息時代的社會背景下，消費者追求商品的差異化與多樣化，因而產品更新快、替代快，相應地技術擴散也就快。而企業文化所內含的企業經營理念和企業核心價值觀是無法進行復制與模仿的，由特定的企業文化所形成的企業核心競爭力其它企業更是難以追隨與仿效。本文通過研究知識經濟背景下企業文化建設對提升核心競爭力的重要作用，提出如何利用企業核心競爭力理論對企業文化進行創新和變革，創建基于核心競爭力的企業文化，利用文化力提高核心競爭力.本文通過研究知識經濟背景下企業文化建設對提升核心競爭力的重要作用，提出如何利用企業核心競爭力理論對企業文化進行創新和變革，創建基于核心競爭力的企業文化，利用文化力提高核心競爭力。

關鍵詞：企業文化 企業核心競爭力

緒 論

競爭是當代市場經濟條件下企業的生存方式。今天，競爭從市場發揮作用的方式和實現目標的手段擴展為一種無所不包的信條，一種席卷全球的意識形態，其中，文化的因素對于企業的競爭力具有前所未有的重要性。以往，人們或許把企業文化建設看成是管理的要求，把它看成管理文化。但是，在當前即將全面跨入知識經濟的時代，整個社會文化從內容到形式都發生了變化，企業管理己從經驗管理、科學管理進入更高的文化管理境界。

當代的企業文化的內涵、企業文化的建設和創新已經滲透到了企業組織、企業行為、企業產品及其對社會發生影響的各個領域。從一定意義上講，不同的企業文化，使企業對經濟環境的變化有不同的認識、理解和反應，使企業對自身的使命、目標和社會責任有不同的定位;不同的企業文化，使企業形成不同的管理哲學、管理理論和管理方法以及管理模式;不同的企業文化也使企業形成了不同的行為方式，企業文化建設在改變企業整體行為、企業內群體行為和個體行為方面都發揮著重要的作用。企業文化的不同還使企業形成不同的戰略思想和戰略模式，形成不同的企業形象、企業品牌和服務等。所有這些，使企業具有不同的競爭力。所以，企業文化建設和創新是提高企業競爭力的重要方面和具有關鍵意義的手段。

企業文化是一種力量，隨著知識經濟的發展，它對企業興衰將發揮著越來越重要的作用，甚至是關鍵性的作用。我國著名經濟學家于光遠先生有句名言:“國家富強靠經濟，經濟繁榮靠企業，企業興旺靠管理，管理關鍵在文化”。可見，企業文化決定企業命運，21世紀企業之間的競爭，根本就是企業文化的競爭，優秀而獨到的企業文化，是企業發展壯大，立于不敗之地的沃土。因此，如何利用企業文化的建設來促進企業發展是非常重要的問題。第1章企業文化的概念、要素及功能

1.1企業文化的概念

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。1.1.1文化的定義

“文化”(Culture)一詞來源于拉丁文，原意是耕作、培養、教育、發展、尊重的意思;在中國古代，文化是指“文治教化”。自從19世紀后期現代文化學誕生，人們對文化才從學科的角度有了全新的解釋。但由于流派眾多，對文化概念的界定仍見仁見智。從社會學的“大文化”概念看，文化是人類所創造的物質文明和精神文明的總和。也就是說，文化是人類對社會進行改造后所產生的一切成果，是人類為了求生存與發展，在社會生活過程中所創造出來的人為環境、意識形態和生活方式。按科學的要求說什么叫文化，什么是文化呢?簡單地說，人類在社會生活中創造出來的所有生活方式，以及為這種生活方式而創造的物質生產方式，都叫文化。自然，人的心理、人的社會關系、人的意識型態、思維方法、社會組織、倫理觀念、科技知識、宗教、魔術、語言、藝術、文學、民俗等等都在文化行列之中，衣食住行也在其中。說穿了，文化就是人類適應自然環境和社會環境的一種體系，或者可以說是適應環境的一種技巧。這是當代世界對文化的基本認識，具有廣泛說服力。1.1.2企業文化的概念

廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富與精神財富的總和；狹義上說，文化是社會的意識形態以及與之相適應的組織機構與制度。

而企業文化則是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。

關于企業文化的概念，有不同的認識和表達：

1、美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業文化是指一個企業中各個部門，至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐。??是指企業中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環境的部門所擁有的那種共同的文化現象。

2、特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為，企業文化是價值觀、英雄人物、習俗儀式、文化網絡、企業環境。

3、威廉·大內認為，企業文化是“進取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式的價值觀。

4、企業文化是一種新的現代企業管理理論，企業要真正步入市場，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企業文化建設。

5、企業文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化；狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。

6、企業文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現代意識在企業內部的綜合反映和表現，是民族文化和現代意識影響下形成的具有企業特點和群體意識以及這種意識產生的行為規范。

7、企業文化是企業內的群體對外界普遍的認知和態度。--全景式管理

8、（1）企業文化是在工作團體中逐步形成的規范。

（2）企業文化是為一個企業所信奉的主要價值觀，是一種含義深遠的價值觀、神話、英雄人物標志的凝聚。

（3）企業文化是指導企業制定員工和顧客政策的宗旨。

（4）企業文化是在企業中尋求生存的競爭“原則”，是新員工要為企業所錄用必須掌握的“內在規則”。

（5）企業文化是企業內通過物體布局所傳達的感覺或氣氛，以及企業成員與顧客或其他外界成員交往的方式。

（6）企業文化就是傳統氛圍構成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進取、守勢或是靈活--這些價值觀構成公司員工活力、意見和行為的規范。管理人員身體力行，把這些規范灌輸給員工并代代相傳。

（7）企業文化就是在一個企業中形成的某種文化觀念和歷史傳統，共同的價值準則、道德規范和生活信息，將各種內部力量統一于共同的指導思想和經營哲學之下，匯聚到一個共同的方向。

（8）企業文化是經濟意義和文化意義的混合，即指在企業界形成的價值觀念、行為準則在人群中和社會上發生了文化的影響。它不是指知識修養，而是指人們對知識的態度；不是利潤，而是對利潤的心理；不是人際關系，而是人際關系所體現的處世為人的哲學。企業文化是一種滲透在企業的一切活動之中的東西，它是企業的美德所在。

（9）企業文化是指企業組織的基本信息，基本價值觀核對企業內外環境的基本看法，是由企業的全體成員共同遵守和信仰的行為規范，價值體系，是指導人們從事工作的哲學觀念。

（10）企業文化是在一定的社會歷史條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有本企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道道規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。

1.2企業文化的要素

迪爾和肯尼迪把企業文化整個理論系統概述為5個要素，即企業環境、價值觀、英雄人物、文化儀式和文化網絡。

1.2.1 企業環境是指企業的性質、企業的經營方向、外部環境、企業的社會形象、與外界的聯系等方面。它往往決定企業的行為。

1.2.2 價值觀是指企業內成員對某個事件或某種行為好與壞、善與惡、正確與錯誤、是否值得仿效的一致認識。價值觀是企業文化的核心，統一的價值觀使企業內成員在判斷自己行為時具有統一的標準，并以此來選擇自己的行為。

1.2.3 英雄人物是指企業文化的核心人物或企業文化的人格化，其作用在于作為一種活的樣板，給企業中其他員工提供可供仿效的榜樣，對企業文化的形成和強化起著極為重要的作用。

1.2.3 文化儀式是指企業內的各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，它可以把企業中發生的某些事情戲劇化和形象化，來生動的宣傳和體現本企業的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領會企業文化的內涵，使企業文化“寓教于樂”之中。

1.2.4 文化網絡是指非正式的信息傳遞渠道，主要是傳播文化信息。它是由某種非正式的組織和人群，以及某一特定場合所組成，它所傳遞出的信息往往能反映出職工的愿望和心態。

1.3企業文化的功能

研究企業文化，其目的是利用企業文化為企業的生存與發展發揮作用。那么，企業文化到底有些什么功能呢？

1.3.1 企業文化具有導向功能

所謂導向功能就是通過它對企業的領導者和職工起引導作用。企業文化的導向功能主要體現在以下二個方面。

(1)經營哲學和價值觀念的指導

經營哲學決定了企業經營的思維方式和處理問題的法則，這些方式和法則指導經營者進行正確的決策，指導員工采用科學的方法從事生產經營活動。企業共同的價值觀念規定了企業的價值取向，使員工對事物的評判形成共識，有著共同的價值目標，企業的領導和員工為著他們所認定的價值目標去行動。美國學者托馬斯·彼得斯和小羅伯特·沃特曼在《尋求優勢》一書中指出“我們研究的所有優秀公司都很清楚他們的主張是什么，并認真建立和形成了公司的價值準則。事實上，一個公司缺乏明確的價值準則或價值觀念不正確，我們則懷疑它是否有可能獲得經營上的成功。”

(2)企業目標的指引

企業目標代表著企業發展的方向，沒有正確的目標就等于迷失了方向。完美的企業文化會從實際出發，以科學的態度去制立企業的發展目標，這種目標一定具有可行性和科學性。企業員工就是在這一目標的指導下從事生產經營活動。1.3.2 企業文化的約束功能

企業文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規范來實現。(1)有效規章制度的約束

企業制度是企業文化的內容之一。企業制度是企業內部的法規，企業的領導者和企業職工必須遵守和執行，從而形成約束力。(2)道德規范的約束

道德規范是從倫理關系的角度來約束企業領導者和職工的行為。如果人們違背了道德規范的要求，就會受到輿論的遣責，心理上會感到內疚。同仁堂藥店“濟世養生、精益求精、童叟無欺、一視同仁”的道德規范約束著全體員工必須嚴格按工藝規程操作，嚴格質量管理，嚴格執行紀律。

1.3.3 企業文化的凝聚功能

企業文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業職工之間形成強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，職工把企業看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現共同目標的重要組成部分，整個企業步調一致，形成統一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發自內心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。1.3.4 企業文化的激勵功能

共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強大的激勵。在以人為本的企業文化氛圍中，領導與職工、職工與職工之間互相關心，互相支持。特別是領導對職工的關心，職工會感到受人尊重，自然會振奮精神，努力工作。另外，企業精神和企業形象對企業職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業文化建設取得成功，在社會上產生影響時，企業職工會產生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業的榮譽和形象。1.3.5 企業文化的調適功能

調適就是調整和適應。企業各部門之間、職工之間，由于各種原因難免會產生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進行自我調節；企業與環境、與顧客、與企業、與國家、與社會之間都會存在不協調、不適應之處，這也需要進行調整和適應。企業哲學和企業道德規范使經營者和普通員工能科學地處理這些矛盾，自覺地約束自己。完美的企業形象就是進行這些調節的結果。調適功能實際也是企業能動作用的一種表現。

第2章企業核心競爭力內涵及特征

2.1企業競爭力的內涵

核心競爭力，又稱核心能力，是指出指企業在關鍵領域建立的獨特的競爭優勢。從不同時代對企業競爭力來源關注點的不同，企業競爭力概念的本質內涵也發生著相應地改變，它經歷了一個從企業內部資源到外部環境，又從外部環境回歸企業自身能力的過程。實際上企業競爭力是一個綜合概念:首先它在本質上是一種能力，而不是在現象層面上顯而易見的種種比較優勢，也不是作為企業生產要素的種種資源:它是企業組織的系統能力，而不是局部上和環節上的能力，也不是企業的產品或職能活動;企業競爭力是在競爭環境下與競爭對手相抗衡或超越競爭對手的一種動態力量;它超越了具體的產品和服務，超越了企業的具體資產、技術和職能活動，超越了企業單個業務單元和各個活動環節，而把企業長遠生存和發展的需要升華為對企業整體實力和系統能力的要求。綜上所述，企業的競爭力是企業在競爭環境下，抗衡甚至超越現實和潛在競爭對手，適應環境變化，求得生存和發展的系統能力。企業要求長遠的生存和發展，必須不斷培育、壯大和維持其競爭力。

具體來說，對競爭力可以從以下三個方面來理解: 第一，競爭力是滿足消費者需求過程中實現價值增加的能力，通常稱“客戶價值”。企業能否創造經濟效益取決于是否擁有消費者需求的產品和服務，誰有能力讓消費者得到真正超過對手的不可取代的品質:誰能提供優質服務誰能讓消費者獲得物質價值和精神愉悅的雙重享受，誰就有了基本的競爭力。

第二，競爭力是企業在某些方面做得比競爭對手更為出色的能力，它是企業個性化的產物，是企業提供給顧客，使顧客滿意而他人無法提供的特殊價值的能力。是企業領導潮流、主導市場、進入競爭舞臺的入場券;是企業獲得競爭優勢的關鍵所在。

第三，競爭力是企業具備的開發新產品和領導新技術的擴張能力，它不僅僅為企業當前提供特定的產品和服務，而且為企業提供了進入多個市場的潛在途徑;它是一個集合的概念，包括企業自有的有形和無形的各種創新因素，同時企業競爭力又是一個發展的概念，其核心要素也在不斷更新，但具備獨特性和市場認可是最基本的因素。

2.2企業競爭力的特征

企業核心競爭力通常具有如下特征：

1、不易摹仿性。核心競爭力是企業以特定方式沿著自己獨特的技術或管理軌跡，逐步積累，長期形成的，走的是自己的發展之路，個性化發展的特點非常突出，很難被競爭對手完全模仿掌握。比如Intel公司領先世界的芯片技術，聯想公司獨步中國的銷售網絡和渠道。

2、不可分離性。核心競爭力與企業息息相關，任何一個企業核心競爭力的形成都非一朝一夕之功，也不可能從天而降，它是企業歷經多少年積累所形成的企業理念、企業管理、企業文化等無形資產。多年來依據企業實際而進行的變革和修繕，使這些理念和行為已經與企業融為一體，不可分離。而正是這種不可分離性，使得企業達到了競爭對手難以匹敵的高度，成為企業競爭差異化的有效來源。

3、動態發展性。競爭，使得競爭對手會竭盡全力彌補自己的不足，逐步縮小與原先擁有核心競爭力企業的差距，直至完全超越，最終使個別企業的核心競爭力成為所有企業的一般競爭力，甚至形成差距。比如河北天綸紡織有限公司，從一個舊體制下的國營棉紡廠，歷經多年改革，不斷加強技術實力，最終成為在國內棉紡技術領域較有影響的企業。

企業核心競爭力主要包括以下內容：

1、高水平的人力資本。知識經濟的到來，使越來越多的人認識到人力資本對企業競爭力的巨大決定作用。但問題的關鍵是，對于企業的所有者來說，進行怎樣的機制設計才能將人力資本與企業有機地結合在一起，使特殊人才竭力為企業奉獻才能，使企業所擁有的“豪華戰車”不致白白浪費。

2、領先業內的核心技術。堅實的競爭力來自執著的專業化，兢兢業業在一個領域做好，形成強大的令對手望而卻步的專有技術，牢牢占領一個穩定的市場，這就是自己的核心競爭力。擁有自己的核心技術是企業獲得核心競爭力的必要條件，但不是充分條件，關鍵是擁有持久保持和獲得核心技術的能力。佳能公司利用其光學鏡片成像技術和微處理技術方面的核心競爭力，成功地進入了復印機、激光打印機、照相機、掃描儀以及傳真機等二十多個產品領域；本田公司的核心專長是引擎設計和制造，這支撐了小汽車、摩托車、割草機和方程式賽車的制造。

3、不竭的創新動力。企業創新分制度創新、管理創新、技術創新、產品創新。創新的關鍵是“創”，目的是實現“新”。翻開國內外許多企業的發展史，其實就是一部部創新史。如蘋果電腦的產品設計創新能力，它首開使用鼠標操作電腦的先河，它的麥金托電腦可看可感的設計，極大地促進了個人和家庭電腦市場的發展。

4、突出的管理能力。管理能力是企業競爭力的核心內容，包括企業獲得信息能力、推理能力、決策能力和迅速執行決策的能力，也可以理解為狹義的“企業核心能力”。在一定意義上，企業的管理能力取決于企業是否擁有一支特殊組織才能和企業家才能的經理隊伍。近年來，河北華斯裘皮有限公司之所以成為國內裘皮業的老大，就是因為公司注重管理能力的提高，形成了以“狠嚴細實快新”為特點，同時極具人性化的管理模式。

5、穩固的營銷網絡。營銷網絡是通過一定的管理技術將配送中心、營銷網點、信息體系和信息系統等聯系在一起，形成覆蓋較大區域市場的營銷網絡。從企業競爭力的角度分析，企業一旦在消費者中形成了營銷網絡，將成為后來者進入該市場的壁壘，從而在相當長的時期內獲得超額利潤；而后來者只有花費大量的投入與先入企業進行廣告和銷售網的爭奪戰，才有可能在市場上獲得一席之地。

6、良好的品牌形象。品牌是決定市場競爭勝負的關鍵，是企業的無形資產，它的基本功能是把不同企業之間的同類產品區別開來，使之以不同的形象存留于消費者心中。滄州好日子超市有限公司是華北地區擁有便利店數量最多的商業企業，也是商務部推廣“千鄉萬村”的試點企業，其加盟店數量的急劇膨脹，就是因為誠實可信的品牌形象贏得了客戶和消費者的信賴。

7、有魅力的顧客服務。顧客特色服務是企業接近消費者的最直接的途徑，它可以給顧客帶來利益和心理上的滿足感、信任感和安全感。黃驊信譽樓商貿有限公司依靠所特有的“無因退貨”、“顧客永遠是對的”等等理念，近距離貼近消費者，企業營業額直線上升，目前擴張速度逐步加快，已在華北地區擁有十幾家加盟店（大型商場）。

8、產生強大影響力的企業文化。以共同價值觀、企業精神為主要內容的企業文化，是構成企業核心競爭力的個性化、深層次的重要因素之一，它強烈地影響著企業員工的行為方式，并通過經營決策過程和行為習慣等體現在企業的技術實踐和管理實踐中。企業文化實際上是企業經營理念及其具體體現的集合。從概念上看，企業文化非常簡單，而通常的難度在于找到適合企業特色的文化理念和具體落實。良好的企業文化是企業整合更大范圍資源、迅速提高市場份額的重要利器。

雖然不同的企業實際表現出來的核心競爭力不盡相同，但企業核心競爭力的大小最終體現為獲利能力、市場份額、企業形象及公眾對企業產品和服務的認同等。在知識經濟時代，企業的核心能力已經成為市場競爭優勢之源，成為企業發展的基石。國外許多成功企業，在經營過程中早已把企業核心競爭力作為戰略決策的前提。當前，我國越來越多的企業開始重視這一趨勢，積極完善企業核心競爭力，制定長期規劃，體現自身的競爭優勢，以使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

2.3提高企業競爭力的發展方向

綜合以上對企業競爭力的要素分析，結合現代企業生存發展所處的經濟環境，對于如何才能有效地提高企業競爭力，以下幾點至關重要：

1.核心技術在企業競爭中的作用日益突出大家知道，競爭力是企業生存和發展的基礎，企業只有具有極強的競爭力，才能在市場競爭中取勝。但要有競爭力，在現代經濟條件下就只能有一個辦法，就是擁有競爭對手所沒有的科技力量，這樣也就擁有了讓競爭對手望塵莫及的競爭力。因此，對企業來說，決定競爭勝負的是企業獨有的核心技術。這也就是說，在當代的經濟條件下，企業之間的競爭實際上最為主要的手段就是擁有對手所沒有的核心技術。

2.企業的競爭著重于學習力的競爭所謂學習力的競爭，就是學習動力、毅力和能力的競爭。一個企業的發展和個人的成長只能依靠學習，企業要成為學習型的企業，成為有學習力的組織，企業才能在國際市場競爭中取勝。

3.企業必須建立可持續的網絡生態系統隨著激烈的市場競爭己在全球范圍內的展開，競爭的核心優勢已從原先的低成本競爭轉變為基于時間和知識的競爭，呈現出全球化的知識經濟競爭趨勢。企業能否在市場中取得成功，依賴于能否充分理解市場中的自我否定和自我加強的反饋機制。這兩種反饋機制在市場的不同水平上、不同的時間過程中相互交織地發生作用，從而決定了企業必須在整個網絡或生態系統有正確的定位。也就是說，企業要想在知識經濟中獲得競爭優勢，“必須了解建立生態系統的時機和方法，能夠從持續發展和不斷改進過程中校正航向”。

4.企業之間的競爭最終表現為企業文化的競爭二十一世紀的企業是文化的企業，企業的競爭將突出地體現在文化競爭上，因此企業只有形成具有自我特色的企業文化才能有競爭力。隨著企業的競爭從產品、質量、價格的競爭，發展到品牌、價值、服務的競爭。人們在購物消費時更加注重品牌、價值和服務，以及由此帶來的心理感受和滿足，必然會追求品牌中包含的文化內涵。這就迫使企業加大科技和文化在產品中的投入，用科技的優勢、文化的優勢替代傳統的自然資源優勢和成本價格優勢，增加產品的科技和文化含量，提高產品的科技和文化附加值，重視消費者在購物消費時的心理滿足和求新、求美、求異的要求，用文化紐帶促進和保證企業的正常運行和發展。另外，在市場中，支配企業各種競爭行為的是其不同個性的企業文化所表現出來的價值觀、企業精神和行為規范。因此，歸根到底是不同個性企業文化之間的競爭。如果沒有自己的強企業文化，企業將在競爭中處于弱勢地位。第3章企業文化與企業競爭力關系研究

對于任何一個企業而言，躋身世界一流公司的行列十分困難，而保持世界領先地位并百年不衰更非易事。從2001年安然公司破產案、安達信會計事務所信用危機到2002年世界通信虛報利潤案，引起了美國和世界企業界的軒然大波，同時也印證了美國蘭德公司調查報告中的結論:“是公司責任的崩潰、企業倫理的溟滅、貪婪和欺詐、企業誠信蕩然無存，使安然、安達信、世界通信等公司丑聞不斷。為了謀求生存，一個公司應該采取什么樣的對策與企業文化?沒有高度內外一致的、以誠信為核心的價值觀體系、期望和行為，企業最終將失去競爭力并被逐出市場。” [11]這里引發了一個問題：企業文化和企業核心競爭力之間究竟存在著什么關系？

3.1企業文化本身就是企業的核心競爭力

企業的核心競爭力也就是企業的能力，表現為戰略策劃能力、組織管理能力、技術研發能力、生產制造能力、市場營銷能力和客戶服務能力等方面。其中最核心的最根本的部分是一種能將各種競爭能力要素進行整合的能力。具備這種能力的就是企業文化，并且是一種優秀的企業文化。企業的核心能力是基于特定的市場、用戶、企業歷史與民族文化背景的，是經過很長時間的經驗和知識的積累建立起來的，而且這一過程無捷徑可尋。企業要想使自己的核心競爭力更具競爭力就要將核心競爭力與企業文化完美地融合到一起。

3.2企業文化為核心競爭力提供一種牽引力

企業文化是企業的長期牽引力；企業的激勵機制是企業的內部動力；而科學規范的管理則是企業的推動力．這三個力合起來就構成了企業的核心競爭力，企業唯有靠核心競爭力才能活下去。在這里給企業文化做一個定位，企業文化是構成企業核心競爭力的一個關鍵的要素。前面提到的三個力當中，在企業核心競爭力中，企業文化所提供的是一種長期牽引力。所以，企業文化建設不是一朝一夕便可完成的，它應該是企業在長期的工作中不斷的積累經驗、學習、溝通、再實踐的一個過程。

3.3企業文化是核心能力形成的主要保證

企業文化是企業發展的主要保證，是企業能夠不斷的發展壯大的有力支柱。現代企業文化的發展已形成以企業在市場競爭中獲取相對優勢為目標、以培養企業員工的創新精神為核心、以企業的價值觀為導向、且具有鮮明的個性；并由企業的觀念文化、制度文化、行為文化、產品文化、環境文化等高度統一有機整合的文化系統。在市場經濟條件下，企業文化實質上是競爭文化，它是以現代文化理念為指導，以企業在國際化環境中競爭并取得優勢為鮮明目標。競爭中作用能力的形成，必須靠企業文化的整合力，否則一個企業的核心專長及核心競爭力是很難確定和形成的。企業是市場競爭的主體，掌握文化競爭的主動權，就是掌握企業的生命之根、制勝之魂。

第一，市場經濟條件下，沒有能回避市場的企業，也不會有沒有企業文化的企業。一個企業的生存和發展必須要依靠建設優秀的企業文化。

第二，競爭越激烈，企業文化建設就越緊迫，那些把工作和企業文化對立起來的觀念做法是企業戰略性的失誤。

第三，越困難的企業就越要抓好企業文化建設，困難的企業不抓企業文化建設無疑是放棄生存的權利。那些認為沒有錢就不能抓企業文化建設的觀念是錯誤的，因為企業文化諸要素中、觀念、精神、道德、制度等文化建設可以不要花錢的或是可少花錢就可以做起來的，而且困難企業沒有精神支柱，沒有目標追求將更加的困難．如果抓好企業文化建設，企業上下同心，精神振奮，方略正確就能走出困境，效益自然就會好起來，這是企業發展中相輔相成，相互促進的兩個方面。

3.4企業經營理念的塑造是提高企業核心競爭力的支柱．

企業的發展需要經營理念來指導自己的經營活動，從而明確企業的發展方向和短期長期發展目標，給企業以準確的市場定位。如果缺少了企業文化，那么提高企業的核心競爭力就失去了有力的支持。日本能在戰后三十年中趕上歐美發達國家，最主要的是依靠一種精神力量的支持。品牌形象是企業文化的載體，也是文化力量的體現，企業經營理念是品牌形象形成的內在力量，深深的溶鑄在企業的品牌之中，對塑造品牌文化的利弊要及時果斷的揚棄。把職工的整體素質提高上去，并且要不斷地激發員工的創造性，使他們創造出優秀的品牌，使企業具備更強大的競爭力。在企業文化建設中應該突出和依靠主體，就是要注意吸收員工長期以來在實踐中創造的特色文化原料，注意發現和升華員工在工作中創造的問題點，不斷充實企業文化的內容。

3.5核心競爭力的發展對企業文化發展的作用

核心競爭力在企業成長過程中的主要作用表現在：從企業戰略角度看，核心競爭力是戰略形成中層次最高、最持久的，從而是企業戰略的中心主題，它決定了有效的戰略活動領域；從企業未來成長角度看，核心競爭力具有打開多種潛在市場、拓展新的行業領域的能力；從企業競爭角度看，核心競爭力是企業持久競爭優勢的來源和基礎，是企業獨樹一幟的能力；從企業用戶角度看，核心競爭力有助于實現用戶最為看重的核心的、基本的和根本的利益，而不是那些一般性的、短期限的好處。核心競爭力的形成和發展的過程其實更是一個漫長的過程。在核心競爭力的發展過程中將會反過來促進企業文化的建設，培育和發展核心競爭力它需要企業文化的支撐，如果企業文化不夠好，那么企業核心競爭力的發展將會進行的很困難，發展的速度會放慢而且維護的效果還不一定會好。文化的建設需要企業其它資源的支持，核心能力的形成同樣也是一樣。致

謝

當我敲下論文最后一個字符，心里生出一種沉沉的感覺，回顧整個論文的撰寫過程，我感觸頗深。

自入學以來，我堅持邊工作邊學習，在盡力做好本職工作的同時，利用工作之余的時間堅持學習，還是堅持修完學業。

衷心感謝各位任課教師，他們廣博的學識和嚴謹的治學態度使我受益匪淺； 衷心感謝我的領導，為我能夠在職完成學業，提供了許多的幫助和支持；

衷心感謝錦江集團的領導、蕭山錦江綠色能源有限公司的領導，以及我的同事在學習期間給予的熱情接待，并提供了大量資料。

衷心感謝我的家人，他們在我的后方給我堅強的后盾，以便我有更多的時間撰寫論文；感謝我妻子幾年來的默默支持；感謝我的女兒，雖然年幼卻也能理解父親；他們的愛是我奮斗的強大后援和巨大動力。

最后，向參與論文評閱和論文答辯的各位專家、老師致以誠摯的謝意

參考文獻

[1] 阿倫·肯尼迪，特倫斯·迪爾.西方企業文化(孫耀君，譯者)北京:中國對外翻譯出版公司，1995.[2] 曹錫仁.中國文化比較導論.北京:中國青年出版社，1992.朱恒天.中國文化史教程南京:江蘇教育出版社，2001 [3] 黃文山.文化學的方法.杭州:浙江人民出版社，1987.[4] 陳國興，李萬來.企業文化新論北京:中國工人出版社，1998.[5] 曹錫仁.中國文化比較導論.北京:中國青年出版社，[6] 魏杰.企業前言問題.北京:中國發展出版社，2001.[7] 高偉，王克嶺.加強企業文化打造核心競爭力.甘肅行政學院學報，2002 [8] 韓中和.企業竟爭力:理論與案例分析上海:復旦大學出版社，2000.[9] 余來文、陳明.管理競爭力-基于戰略管理與能力的整合.北京.東方出版社.2006.[10] 劉世錦、楊建龍：《核心競爭力：企業重組中的一個新概念》，《中國工業經濟》，1999年第2期 [11] 虞祖堯、沈桓澤、孫志偉：《管理思想探源－中國傳統文化與企業構建》，新華出版社，1990年第二版 [12] 彭麗紅：《企業競爭力－理論與實證研究》，北京經濟科學出版社2000年第一版。[13] 張得：《企業文化構建》，清華大學出版社，2000年第一版。

[14] 邁克爾?波特：《競爭優勢》，譯者：陳小悅，華夏出版社，2005年8月第一版。[15] 邁克爾?波特：《競爭論》，譯者： 高登第、李明軒，中信出版社，2003第一版 [16] 格里?約翰遜：《戰略管理》，譯者：王軍，人民郵電出版社，2001年第一版。

第四篇：畢業論文設計

關于初中蒙語文教學中的師生關系研究

研究者：華國慶

一、問題的提出

（一）、研究初中蒙語文教學中的師生關系符合社會發展的要求和順應時代的潮流，符合建設和諧社會的大局面，解決好教學中的師生關系是素質教學的基本要求。培養新時期全面發展人才的從提要求。

（二）、研究語文教學中的師生關系能改變現狀的師生關系提高教學水平。新時期的素質教育代替了傳統的硬式教育，從而又出現了新的之間的矛盾。我們必須應該按每個科目的師生關系調查研究，提出解決的有效地方法。

（三）、我國關于師生關系之間的研究還存在著一定的問題，研究方法上整體的沒有調查問卷方法，沒有實證的數據來證明問題的存在。研究內容上以主觀研究為主。更關于蒙語文教學中的師生關系方面的研究很少。

（四）．初中生正處于生理，心理上正發展的階段，所以在初中語文教學中老師會發生沖突和矛盾。所以我們必須有效地提出解決方法，提高教學質量和學生的健康發展，二、研究目的本研究以初中蒙語文教學中的師生發調查問卷，回收問卷匯總分析找出師生之間存在的問題。如何構建和諧的師生關系方面的因素的方面分析。再提出建立和諧師生關系的方法，基本原則，和諧是師生的對教學和師生的意義的方面的提出。

三、研究方法

以調查問卷為主要研究方法，文獻法，觀察法，訪談法為補助研究。

四、研究對象和內容

本研究以呼和浩特蒙古族學校和奈曼旗第五中學等中學初中生和語文老師為研究對象。

本次師生關系的研究主要以調查問卷為主，問卷的主要內容以師生之間的平等對待、民主、關心、友善、鼓勵、喜歡、注意、交流、表揚、親近、諒解等方面設計問卷。

五、論文框架

第一章關于初中語文教學中師生關系的認識

第一節師生關系的概念與方式

第二節現狀初中語文教學中的師生關系

第三節現狀初中語文教學中師生關系之間存在的問題的分析

第二章語文教學中和諧師生的構建

第一節構建初中語文教學中的師生關系的基本要求

第二節建立初中語文教學中的和諧關系應注意的問題

第三節初中語文教學中和諧師生關系構建的方法

第三章 初中語文教學中構建和諧師生關系的作用

第一節和諧師生關系對師生的作用

第二節對教育活動的作用

第五篇：畢業論文設計

淺談汽車制動系的應用

【摘要】從汽車誕生時起，車輛制動系統在車輛的安全方面就扮演著至關重要的角色。近年來，隨著車輛技術的進步和汽車行駛速度的提高，這種重要性表現得越來越明顯。汽車制動系統種類很多，形式多樣。傳統的制動系統結構型式主要有機械式、氣動式、液壓式、氣—液混合式。它們的工作原理基本都一樣，都是利用制動裝置，用工作時產生的摩擦熱來逐漸消耗車輛所具有的動能，以達到車輛制動減速，或直至停車的目的。伴隨著節能和清潔能源汽車的研究開發，汽車動力系統發生了很大的改變，出現了很多新的結構型式和功能形式。新型動力系統的出現也要求制動系統結構型式和功能形式發生相應的改變。關鍵詞：制動系統 制動系 制動器

目錄

第一章 緒論………………………………………………………1 1.1制動系統概述 1.2 國內外研究狀況

第二章 淺談汽車制動系的應用 2.1分類與組成：

2.2制動系統的一般工作原理 2.2.1 制動操縱機構 2.2.2 制動器

2.3制動器--鼓式制動器 2.3.1制動器概述 2.3.2領從蹄式制動器 2.3.3單向雙領蹄式制動器 2.3.4雙向雙領蹄式制動器 2.3.5雙從蹄式制動器 2.3.6鼓式制動器小結 2.4制動器--盤式制動器

2.4.1盤式制動器概述 2.4.2定鉗盤式制動器 2.4.3浮鉗盤式制動器 2.4.4盤式制動器的特點 第三章 維修與保養 3.1保證車輛制動性能良好 3.2怎樣防止汽車側滑

第四章汽車制動系技術的發展趨勢 第五章 結論

【參考文獻】

致謝

第一章

緒論

從1885年，德國工程師卡爾奔馳制造出世界上第一輛三輪汽車，到1886年1月29日世界上第一輛汽車的誕生。汽車制動系統在汽車的安全方面就扮演著至關重要的角色。提高車速是提高運輸流量的主要技術措施之一，但車輛高速行駛時，必須以保證行駛安全為前提。在道路行駛流量較小的情況下，車輛可以高速行駛，而在即將轉向，或路面條件差，或車流量較大時，特別是遇到障礙物，或是有發生車禍的危險時，就需要在盡可能短的距離內將車速降到很低，甚至停車。如果車輛不具有這一性能，追求高速就不切實際；汽車在下長坡時，在重力沿坡道分量作用下，有不斷加速到危險車速的趨勢，此時應當將車速維持在一定的安全值下，并保持穩定；此外，對已經停駛（特別是在坡道上停駛）的汽車，應使其可靠地駐留在原地，不產生滑溜。以上使行駛中的汽車減速及停 4

車，使下坡的汽車速度穩定，駐車保持不動、不產生滑溜這些作用統稱做制動。

汽車制動性是汽車的主要性能之一，它直接關系到汽車的行駛安全。重大的交通事故往往與制動有關，故汽車制動性是汽車安全行駛的重要保障。汽車制動性主要從三個方面來評價：①制動效能，即汽車制動距離與制動減速度；②制動效能的穩定性，即抗熱衰減的性能；③制動時汽車行駛的方向穩定性，即制動時不發生跑偏、側滑以及失去轉向能力的性能。

近年來，隨著汽車新技術和新工藝的廣泛應用，汽車已經從純機械車輛轉化為機電一體化車輛。汽車速度的不斷提高，人們的安全意識越來越高，對制動技術提出了新的更高的要求。眾多的汽車工程師在改進汽車制動性能的研究中傾注了大量的心血。目前汽車制動的研究主要集中在安全、節能、環保等方面。

1.1制動系統概述

汽車上用以使外界(主要是路面)在汽車某些部分(主要是車輪)施加一定的力，從而對其進行一定程度的強制制動的一系列專門裝置統稱為制動系統。其作用是：使行駛中的汽車按照駕駛員的要求進行強制減速甚至停車；使已停駛的汽車在各種道路條

件下(包括在坡道上)穩定駐車；使下坡行駛的汽車速度保持穩定。

對汽車起制動作用的只能是作用在汽車上且方向與汽車行駛方向相反的外力，而這些外力的大小都是隨機的、不可控制的，因此汽車上必須裝設一系列專門裝置以實現上述功能。1.2 國內外研究狀況

在汽車電子技術研發上，著眼于解決環保和能源問題，不少國家在經濟和政策上給予大力支持。

國外的大公司在電子控制技術上較為領先，ITT Automotive Europe進行了多年電子制動方面的研究，Continental Teves公司已推出幾代制動執行器。馬自達LS使用了壓力分配的電子制動技術，它是利用汽車負載改變前后剎車轉換。以氣動ABS聞名的Wabco公司已經推出了電動制動的ABS系統。

在國內，目前僅擁有電動汽車的整車開發與試驗設施，對電動汽車主要零部件電動化開發與試驗還沒有有效工具和方法，所以電動汽車的研發基本上還處于燃油汽車輔助系統動力源的電動化改裝階段。

第二章 淺談汽車制動系的應用

2.1分類與組成：

(1)按制動系統的作用

制動系統可分為行車制動系統、駐車制動系統、應急制動系統及輔助制動系統等。用以使行駛中的汽車降低速度甚至停車的制動系統稱為行車制動系統；用以使已停駛的汽車駐留原地不動的制動系統則稱為駐車制動系統；在行車制動系統失效的情況下，保證汽車仍能實現減速或停車的制動系統稱為應急制動系統；在行車過程中，輔助行車制動系統降低車速或保持車速穩定，但不能將車輛緊急制停的制動系統稱為輔助制動系統。上述各制動系統中，行車制動系統和駐車制動系統是每一輛汽車都必須具備的。

(2)按制動操縱能源

制動系統可分為人力制動系統、動力制動系統和伺服制動系統等。以駕駛員的肌體作為唯一制動能源的制動系統稱為人力制動系統；完全靠由發動機的動力轉化而成的氣壓或液壓形式的勢能進行制動的系統稱為動力制動系統；兼用人力和發動機動力進 7

行制動的制動系統稱為伺服制動系統或助力制動系統。(3)按制動能量的傳輸方式

制動系統可分為機械式、液壓式、氣壓式、電磁式等。同時采用兩種以上傳能方式的制動系稱為組合式制動系統.2.2制動系統的一般工作原理

制動系統的一般工作原理是，利用與車身(或車架)相連的非旋轉元件和與車輪(或傳動軸)相連的旋轉元件之間的相互摩擦來阻止車輪的轉動或轉動的趨勢。

可用下圖所示的一種簡單的液壓制動系統示意圖來說明制動系統的工作原理。

制動系統工作原理示意圖

1.制動踏板 2.推桿 3.主缸活塞 4.制動主缸 5.油管 6.制動輪缸 7.輪缸活塞 8.制動鼓 9.摩擦片 10.制動蹄 11.制動底板 12.支承銷 13.制動蹄回位彈簧

一個以內圓面為工作表面的金屬制動鼓固定在車輪輪轂上，隨車輪一同旋轉。在固定不動的制動底板上，有兩個支承銷，支承著兩個弧形制動蹄的下端。制動蹄的外圓面上裝有摩擦片。制動底板上還裝有液壓制動輪缸，用油管5與裝在車架上的液壓制動主缸相連通。主缸中的活塞3可由駕駛員通過制動踏板機構來操縱。

當駕駛員踏下制動踏板，使活塞壓縮制動液時，輪缸活塞在液壓的作用下將制動蹄片壓向制動鼓，使制動鼓減小轉動速度，或保持不動。——制

下圖給出了一種轎車典型制動系統的組成示意圖，可以看出，制動系統一般由制動操縱機構和制動器兩個主要部分組成。

轎車典型制動系統組成示意圖

1.前輪盤式制動器 2.制動總泵 3.真空助力器 4.制動踏板機構

5.后輪鼓式制動器 6.制動組合閥 7.制動警示燈

2.2.1 制動操縱機構

產生制動動作、控制制動效果并將制動能量傳輸到制動器的 9

各個部件，如圖中的2、3、4、6，以及制動輪缸和制動管路。2.2.2 制動器

產生阻礙車輛的運動或運動趨勢的力(制動力)的部件。汽車上常用的制動器都是利用固定元件與旋轉元件工作表面的摩擦而產生制動力矩，稱為摩擦制動器。它有鼓式制動器和盤式制動器兩種結構型式。2.3制動器--鼓式制動器 2.3.1制動器概述

一般制動器都是通過其中的固定元件對旋轉元件施加制動力矩，使后者的旋轉角速度降低，同時依靠車輪與地面的附著作用，產生路面對車輪的制動力以使汽車減速。凡利用固定元件與旋轉元件工作表面的摩擦而產生制動力矩的制動器都成為摩擦制動器。目前汽車所用的摩擦制動器可分為鼓式和盤式兩大類。旋轉元件固裝在車輪或半軸上，即制動力矩直接分別作用于兩側車輪上的制動器稱為車輪制動器。旋轉元件固裝在傳動系的傳動軸上，其制動力矩經過驅動橋再分配到兩側車輪上的制動器稱為中央制動器。2.3.2領從蹄式制動器

下圖為領從蹄式制動器示意圖，設汽車前進時制動鼓旋轉方向(這稱為制動鼓正向旋轉)如圖中箭頭所示。

領從蹄式制動器示意圖

l.領蹄 2.從蹄 3、4.支點 5.制動鼓 6.制動輪缸

沿箭頭方向看去，制動蹄1的支承點3在其前端，制動輪缸6所施加的促動力作用于其后端，因而該制動蹄張開時的旋轉方向與制動鼓的旋轉方向相同。具有這種屬性的制動蹄稱為領蹄。與此相反，制動蹄2的支承點4在后端，促動力加于其前端，其張開時的旋轉方向與制動鼓的旋轉方向相反。具有這種屬性的制動蹄稱為從蹄。

當汽車倒駛，即制動鼓反向旋轉時，蹄1變成從蹄，而蹄2則變成領蹄。這種在制動鼓正向旋轉和反向旋轉時，都有一個領蹄和一個從蹄的制動器即稱為領從蹄式制動器。下圖為領從蹄式制動器受力示意圖:

領從蹄式制動器受力示意圖

如圖所示，制動時兩活塞施加的促動力是相等的。制動時，領蹄1和從蹄2在促動力FS的作用下，分別繞各自的支承點3和4旋轉到緊壓在制動鼓5上。旋轉著的制動鼓即對兩制動蹄分別作用著法向反力N1和N2，以及相應的切向反力T1和T2，兩蹄上的這些力分別為各自的支點3和4的支點反力Sl和S2所平衡。

可見，領蹄上的切向合力Tl所造成的繞支點3的力矩與促動力FS所造成的繞同一支點的力矩是同向的。所以力T1的作用結果是使領蹄1在制動鼓上壓得更緊從而力T1也更大。這表明領蹄具有“增勢”作用。相反，從蹄具有“減勢”作用。故二制動蹄對制動鼓所施加的制動力矩不相等。

倒車制動時，雖然蹄2變成領蹄，蹄1變成從蹄，但整個制動

器的制動效能還是同前進制動時一樣。在領從式制動器中，兩制動蹄對制動鼓作用力N1“和N2”的大小是不相等的，因此在制動過程中對制動鼓產生一個附加的徑向力。

凡制動鼓所受來自二蹄的法向力不能互相平衡的制動器稱為非平衡式制動器。

2.3.3單向雙領蹄式制動器

在制2.3.2領從蹄式制動器動鼓正向旋轉時，兩蹄均為領蹄的制動器稱為雙領蹄式制動器，其結構示意圖如下圖所示。

雙領蹄式制動器受力示意圖

1.制動輪缸 2.制動蹄 3.支承銷 4.制動鼓

雙領蹄式制動器與領從蹄式制動器在結構上主要有兩點不相同，一是雙領蹄式制動器的兩制動蹄各用一個單活塞式輪缸，而領從蹄式制動器的兩蹄共用一個雙活塞式輪缸；二是雙領蹄式

制動器的兩套制動蹄、制動輪缸、支承銷在制動底板上的布置是中心對稱的，而領從蹄式制動器中的制動蹄、制動輪缸、支承銷在制動底板上的布置是軸對稱布置的。2.3.4雙向雙領蹄式制動器

無論是前進制動還是倒車制動，兩制動蹄都是領蹄的制動器稱為雙向雙領蹄式制動器，下圖是其結構示意圖器。

雙向雙領蹄式制動器示意圖 1.制動輪缸 2.制動蹄 3.活塞 4.制動鼓

與領從蹄式制動器相比，雙向雙領蹄式制動器在結構上有三個特點，一是采用兩個雙活塞式制動輪缸；二是兩制動蹄的兩端都采用浮式支承，且支點的周向位置也是浮動的；三是制動底板上的所有固定元件，如制動蹄、制動輪缸、回位彈簧等都是成對的，而且既按軸對稱、又按中心對稱布置。

下圖是一種雙向雙領蹄式制動器的具體結構。

雙向雙領蹄式制動器

1.制動鼓 2.制動輪缸 3.制動底板 4、8.制動蹄 5.回位彈簧 6.調整螺母 7.可調支座 9.支座

在前進制動時，所有的輪缸活塞都在液壓作用下向外移動，將兩制動蹄4和8壓靠到制動鼓1上。在制動鼓的摩擦力矩作用下，兩蹄都繞車輪中心O朝箭頭所示的車輪旋轉方向轉動，將兩輪缸活塞外端的支座9推回，直到頂靠到輪缸端面為止。此時兩輪缸的支座9成為制動蹄的支點，制動器的工作情況便同圖d-zd-05所示的制動器一樣。

倒車制動時，摩擦力矩的方向相反，使兩制動蹄繞車輪中心O逆箭頭方向轉過一個角度，將可調支座7連同調整螺母6一起推回原位，于是兩個支座7便成為蹄的新支承點。這樣，每個制動

蹄的支點和促動力作用點的位置都與前進制動時相反，其制動效能同前進制動時完全一樣。2.3.5雙從蹄式制動器

前進制動時兩制動蹄均為從蹄的制動器稱為雙從蹄式制動器，其結構示意圖見下圖:

雙從蹄式制動器示意圖

1.支承銷 2.制動蹄 3.制動輪缸 4.制動鼓

這種制動器與雙領蹄式制動器結構很相似，二者的差異只在于固定元件與旋轉元件的相對運動方向不同。雖然雙從蹄式制動器的前進制動效能低于雙領蹄式和領從蹄式制動器，但其效能對摩擦系數變化的敏感程度較小，即具有良好的制動效能穩定性。雙領蹄、雙向雙領蹄、雙從蹄式制動器的固定元件布置都是中心對稱的。如果間隙調整正確，則其制動鼓所受兩蹄施加的兩個法向合力能互相平衡，不會對輪轂軸承造成附加徑向載荷。因此，這三種制動器都屬于平衡式制動器。2.3.6鼓式制動器小結

以上介紹的各種鼓式制動器各有利弊。

就制動效能而言，在基本結構參數和輪缸工作壓力相同的條件下，自增力式制動器由于對摩擦助勢作用利用得最為充分而居首位，以下依次為雙領蹄式、領從蹄式、雙從蹄式。但蹄鼓之間的摩擦系數本身是一個不穩定的因素，隨制動鼓和摩擦片的材料、溫度和表面狀況(如是否沾水、沾油，是否有燒結現象等)的不同可在很大范圍內變化。自增力式制動器的效能對摩擦系數的依賴性最大，因而其效能的熱穩定性最差。

在制動過程中，自增力式制動器制動力矩的增長在某些情況下顯得過于急速。雙向自增力式制動器多用于轎車后輪，原因之一是便于兼充駐車制動器。單向自增力式制動器只用于中、輕型汽車的前輪，因倒車制動時對前輪制動器效能的要求不高。雙從蹄式制動器的制動效能雖然最低，但卻具有最良好的效能穩定性，因而還是有少數華貴轎車為保證制動可靠性而采用(例如英國女王牌轎車)。領從蹄制動器發展較早，其效能及效能穩定性均居于中游，且有結構較簡單等優點，故目前仍相當廣泛地用于各種汽車。

2.4制動器--盤式制動器 2.4.1盤式制動器概述

盤式制動器摩擦副中的旋轉元件是以端面工作的金屬圓盤，被稱為制動盤。

其固定元件則有著多種結構型式，大體上可分為兩類。一類是工作面積不大的摩擦塊與其金屬背板組成的制動塊，每個制動器中有2～4個。這些制動塊及其促動裝置都裝在橫跨制動盤兩側的夾鉗形支架中，總稱為制動鉗。這種由制動盤和制動鉗組成的制動器稱為鉗盤式制動器。另一類固定元件的金屬背板和摩擦片也呈圓盤形，制動盤的全部工作面可同時與摩擦片接觸，這種制動器稱為全盤式制動器。

鉗盤式制動器過去只用作中央制動器，但目前則愈來愈多地被各級轎車和貨車用作車輪制動器。全盤式制動器只有少數汽車(主要是重型汽車)采用為車輪制動器。這里只介紹鉗盤式制動器。鉗盤式制動器又可分為定鉗盤式和浮鉗盤式兩類。

盤式制動器結構圖如下圖所示。

盤式制動器結構圖

2.4.2定鉗盤式制動器

定鉗盤式制動器的結構示意圖見下圖:

定鉗盤式制動器示意圖

1.制動盤 2.活塞 3.摩擦塊 4.進油口 5.制動鉗體 6.車橋部

在制動盤1上的制動鉗體5固定安裝在車橋6上，它不能旋轉也不能沿制動盤軸線方向移動，其內的兩個活塞2分別位于制動盤1的兩側。

制動時，制動油液由制動總泵(制動主缸)經進油口4進入鉗體中兩個相通的液壓腔中，將兩側的制動塊3壓向與車輪固定連接的制動盤1，從而產生制動。

這種制動器存在著以下缺點：油缸較多，使制動鉗結構復雜；油缸分置于制動盤兩側，必須用跨越制動盤的鉗內油道或外部油管來連通，這使得制動鉗的尺寸過大，難以安裝在現代化轎車的輪輞內；熱負荷大時，油缸和跨越制動盤的油管或油道中的制動液容易受熱汽化；若要兼用于駐車制動，則必須加裝一個機械促動的駐車制動鉗。2.4.3浮鉗盤式制動器

下圖所示為浮鉗盤式制動器示意圖。

浮鉗盤式制動器示意圖

1.制動盤 2.制動鉗體 3.摩擦塊 4.活塞 5.進油口 6.導向銷 7.車橋

鉗體2通過導向銷6與車橋7相連，可以相對于制動盤1軸向移動。制動鉗體只在制動盤的內側設置油缸，而外側的制動塊則附裝在鉗體上。

制動時，液壓油通過進油口5進入制動油缸，推動活塞4及其上的摩擦塊向右移動，并壓到制動盤上，并使得油缸連同制動鉗體整體沿銷釘向左移動，直到制動盤右側的摩擦塊也壓到制動盤上夾住制動盤并使其制動。

與定鉗盤式制動器相反，浮鉗盤式制動器軸向和徑向尺寸較小，而且制動液受熱汽化的機會較少。此外，浮鉗盤式制動器在

兼充行車和駐車制動器的情況下，只須在行車制動鉗油缸附近加裝一些用以推動油缸活塞的駐車制動機械傳動零件即可。故自70年代以來，浮鉗盤式制動器逐漸取代了定鉗盤式制動器。2.4.4盤式制動器的特點

盤式制動器與鼓式制動器相比，有以下優點：

一般無摩擦助勢作用，因而制動器效能受摩擦系數的影響較小，即效能較穩定；

浸水后效能降低較少，而且只須經一兩次制動即可恢復正常； 在輸出制動力矩相同的情況下，尺寸和質量一般較小； 制動盤沿厚度方向的熱膨脹量極小，不會象制動鼓的熱膨脹那樣使制動器間隙明顯增加而導致制動踏板行程過大； 較容易實現間隙自動調整，其他保養修理作業也較簡便。對于鉗盤式制動器而言，因為制動盤外露，還有散熱良好的優點。

盤式制動器不足之處是效能較低，故用于液壓制動系統時所需制動促動管路壓力較高，一般要用伺服裝置。

目前，盤式制動器已廣泛應用于轎車，但除了在一些高性能轎車上用于全部車輪以外，大都只用作前輪制動器，而與后輪的鼓式制動器配合，以期汽車有較高的制動時的方向穩定性。在貨車上，盤式制動器也有采用，但離普及還有相當距離.第三章 維修與保養

3.1保證車輛制動性能良好

制動性能良好的汽車，要求在任何速度下行駛時，通過制動措施，能在很短的時間和距離內，及時迅速地降低車速或停車。良好的制動效能對于提高汽車平均速度和保證行車安全有著重要作用。提高制動效能的主要措施有：(1)縮短制動距離：

制動器在使用過程中，由于制動蹄摩擦片和制動鼓的磨損，制動器間隙將逐漸變大。制動系反應時間增加，將引起制動遲緩及制動力不足，使制動距離延長，制動效能降低。

制動時，制動器產生的摩擦力大小，在很大程度上還取決于制動蹄片與制動鼓接觸面積的多少，接觸面積增加，制動力增長時間快，制動效能就提高，制動距離也就相應縮短。在正常情況下，當產生較大摩擦力時，制動蹄片與制動鼓的接觸面積應達到80%以上。使用中，由于制動器的磨損而使間隙增大后，必須進行檢查調整。

(2)防止制動跑偏：

制動時，汽車自動偏離原行駛方向，這種現象叫制動跑偏。一旦制動跑偏很容易造成撞車、下路掉溝甚至翻車等嚴重事故。為提高制動的穩定性，保證行車安全，在緊急制動時，不允許汽車有明顯的跑偏現象。

制動跑偏的原因，主要是前輪左右車輪制動力不等，制動時就 22

形成繞重心的旋轉力矩，使汽車有發生轉動的趨勢，因而易出現制動跑偏現象。為了避免跑偏，在使用中，應注意使左右車輪制動器間隙、制動蹄回位彈簧拉力應保持一致。

在更換摩擦片時，應選用同一型號和批次產品，加工精度和接觸面應符合要求。并防止摩擦片出現硬化層，沾有油污，制動鼓失圓或有溝槽等。3.2怎樣防止汽車側滑

(1)制動時汽車的側滑：汽車在行駛中，常因制動、轉向或其它原因，引起汽車偏離原定的行駛方向，造成側向滑移，甚至翻車。特別在緊急制動或急轉向時，汽車側滑、翻車更為嚴重。

汽車制動時側滑，常出現前輪側滑和后輪側滑兩種現象。若前輪先抱死，就容易前輪側滑，偏離行駛方向，同時失去操縱性，但由于側滑后能有自動恢復直線行駛的趨勢，偏離行駛方向角度較小，汽車處于穩定狀態。若后輪先抱死，就容易引起后輪側滑，側滑后能自動增大偏離行駛方向的角度，加速側滑的趨勢，汽車處于不穩定狀態。制動側滑是很危險的，特別是后輪側滑，容易引起翻車傷人。①在使用中，應盡量避免側滑現象。保持制動器技術狀況良好，使前后輪均有可靠的制動效能。

② 在路狀復雜、視線不良的路段，應控制車速，以減少緊急制動，避免引起側滑甚至翻車事故，特別在泥濘、雨天的渣油路面行駛時，更需加倍小心駕駛。但由于負載和附著情況變化的 23

影響，很難避免汽車側滑。當汽車后輪出現側滑時，應及時朝后輪側滑的一邊方向適當轉動方向盤，以消除離心力的影響，側滑即可停止。

③現代汽車制動系中，有的加設一種防抱死裝置，制動時，將滑動率控制在10%-30%的范圍內，能得到最大的附著系數，使車輪處于半抱死半滾動狀態，充分利用附著力，獲得理想的制動效果。試驗證明，裝有自動防抱死裝置的汽車，在制動時，不僅有良好的防側滑能力和轉向性能，同時縮短了制動距離，減少了輪胎磨損，有利于行車安全。(2)轉向時汽車的側滑：

汽車在轉向時，側滑現象時有發生，一般常把汽車抵抗側滑和翻車的能力，稱為轉向穩定性。為提高汽車的轉向穩定性，必須懂得汽車轉向時影響側滑和翻的因素，以及相互之間的關系。從而根據行駛條件，采取有效措施，保證行車安全。

當汽車轉向時，汽車有向外甩的力叫離心力。它的大小與汽車重量、轉向時車速、轉向半徑等因素有關。汽車在平路上轉向時，引起側滑的主要是離心力，如離心力達到附著力時，車輪即開始向外滑動。所以側滑的條件是：離心力等于附著力。

汽車轉向時的側滑和翻車主要是由離心力引起的。因此，在轉向時盡量減小離心力是保證行車安全的首要因素。在轉向時，必須根據道路情況，及時降低車速，用低速檔通過。同時，轉動方 24

向盤不能過猛，因為轉向輪的回轉角度加大，就增加了側滑和翻車的可能??的情況下，更要謹慎駕駛，以防發生事故。

在急轉彎時，應提前降低車速，單純的依靠制動，用邊降速邊轉向的辦法是很危險的，因為在這種情況下除了離心力外還有制動力，兩者的合力就容易達到附著力，因而引起側滑。

另外，要合理裝載，既要掌握裝載高度，又要裝載平穩、均勻，捆扎牢固，避免偏于一側。因為汽車裝載越高其重心也高，在附著系數較大的道路或凹凸不平的道路上轉向時，翻車的可能性就會增加。

第四章汽車制動系技術的發展趨勢

BBW是未來制動控制系統的L發展方向。全電制動不同于傳統的制動系統，因為其傳遞的是電，而不是液壓油或壓縮空氣，可以省略許多管路和傳感器，縮短制動反應時間。全電制動的結構如圖2所示。其主要包含以下部分：

a)電制動器。其結構和液壓制動器基本類似，有盤式和鼓式兩種，作動器是電動機；

b)電制動控制單元(ECU)。接收制動踏板發出的信號，控制制動器制動；接收駐車制動信號，控制駐車制動；接收車輪傳感器信號，識別車輪是否抱死、打滑等，控制車輪制動力，實現防抱死和驅動防滑。由于各種控制系統如衛星定位、導航系統，自動變速系統，無級轉向系統，懸架系統等的控制系統與制動控制系統高度集成，所以ECU還得兼顧這些系統的控制；

c)輪速傳感器。準確、可*、及時地獲得車輪的速度；

d)線束。給系統傳遞能源和電控制信號；

e)電源。為整個電制動系統提供能源。與其他系統共用。可以是各種電源，也包括再生能源。

從結構上可以看出這種全電路制動系統具有其他傳統制動控制系統無法比擬的優點：

a)整個制動系統結構簡單，省去了傳統制動系統中的制動油箱、制動主缸、助力裝置。液壓閥、復雜的管路系統等部件，使整車質量降低；

b)制動響應時間短，提高制動性能；

c)無制動液，維護簡單；

d)系統總成制造、裝配、測試簡單快捷，制動分總成為模塊化結構；

e)采用電線連接，系統耐久性能良好；

f)易于改進，稍加 26

改進就可以增加各種電控制功能。

全電制動控制系統是一個全新的系統，給制動控制系統帶來了巨大的變革，為將來的車輛智能控制提供條件。但是，要想全面推廣，還有不少問題需要解決：

首先是驅動能源問題。采用全電路制動控制系統，需要較多的能源，一個盤式制動器大約需要1kW的驅動能量。目前車輛12V電力系統提供不了這么大的能量，因此，將來車輛動力系統采用高壓電，加大能源供應，可以滿足制動能量要求，同時需要解決高電壓帶來的安全問題。

其次是控制系統失效處理。全電制動控制系統面臨的一個難題是制動失效的處理。因為不存在獨立的主動備用制動系統，因此需要一個備用系統保證制動安全，不論是ECU元件失效，傳感器失效還是制動器本身、線束失效，都能保證制動的基本性能。實現全電制動控制的一個關鍵技術是系統失效時的信息交流協議，如TTP/C。

系統一旦出現故障，立即發出信息，確保信息傳遞符合法規最適合的方法是多重通道分時區(TDMA)，它可以保證不出現不可預測的信息滯后。TTP/C協議是根據TDMA制定的。第三是抗干擾處理。車輛在運行過程中會有各種干擾信號，如何消除這些干擾信號造成的影響，目前存在多種抗干擾控制系統，基本上分為兩種：即對稱式和非對稱式抗干擾控制系統。

對稱式抗干擾控制系統是用兩個相同的CPU和同樣的計算程序處理制動信號。非對稱式抗干擾控制系統是用兩個不同的CPU和不一樣的計算程序處 27

理制動信號。兩種方法各有優缺點。另外，電制動控制系統的軟件和硬件如何實現模塊化，以適應不同種類的車型需要；如何實現底盤的模塊化，是一個重要的難題。只有將制動、轉向、懸架、導航等系統綜合考慮進來，從算法上模塊化，建立數據總線系統，才能以最低的成本獲得最好的控制系統。電制動控制系統首先用在混合動力制動系統車輛上，采用液壓制動和電制動兩種制動系統。這種混合制動系統是全電制動系統的過渡方案。由于兩套制動系統共存，使結構復雜，成本偏高。隨著技術的進步，上述的各種問題會逐步得到解決，全電制動控制系統會真正代替傳統的以液壓為主的制動控制系統。圖3是這種全電制動控制系統的配置方案

第五章 結論

在車輛模塊化、集成化、電子化、車供能源的高壓化的趨勢驅動下，車輛制動系統也朝著電子化方向發展，很多汽車和零部件廠商都進行了電制動系統的研究和推廣，博世、西門子、特維斯等公司已經研制出一些試驗成果，電制動系統必將取代傳統制動系統，汽車底盤進一步一體化、集成化，制動系統性能也會發生質的飛躍。

參考文獻

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1致 謝

在本次論文設計過程中，我非常感謝徐建老師。對該論文從選題，構思到最后定稿的各個環節給予細心指引與教導,使我得以最終完成畢業論文設計。在學習中,老師嚴謹的治學態度、豐富淵博的知識、敏銳的學術思維、精益求精的工作態度以及侮人不倦的師者風范是我終生學習的楷模，導師們的高深精湛的造詣與嚴謹求實的治學精神，將永遠激勵著我。這四年中還得到眾多老師的關心支持和幫助。在此，謹向老師們致以衷心的感謝和崇高的敬意！

最后，我要向百忙之中抽時間對本文進行審閱，評議和參與本人論文答辯的各位老師表示感謝。