第一篇：河南工考《職業道德》練習題匯總

河南工考《職業道德》練習題

緒論 職業與人生

一、單項選擇題

1.（職業）是個人在社會中所從事的作為主要生活來源的工作。

2.我國古代醫書《小兒衛生總微論方》一書中說：（醫生）在與世人交往時應“性存溫雅，志必恭謙，動須禮節，舉乃和柔，勿自妄尊，不可矯飾”。

3.（生活方式）是指在一定的社會條件影響下，受一定人生觀、價值觀的制約，形成的滿足人們自身生活需要的生活樣式和行為特征。4.轉變（思維方式）是打造健康生活方式的關鍵。5.農民、工人、科學家?這就是我們的（社會角色）。

二、多項選擇題

1.人的一生是在（A職業生活B家庭生活C社會生活）中度過。2.生活方式具有鮮明的（A時代性C民族性）。

3.下列屬于馬斯洛的需要層次的是（A生存需要B尊重需要C安全需要D社會需要E自我實現需要）。

4.俞敏洪說，我們的生活方式有兩種，一種是（A像草一樣活著），一種是（B像樹一樣活著）。

5.這也賦予人生的意義是（A職業賦予人一個全新的社會角色B職業賦予時間更多的意義C職業可以滿足人的生活需求D職業使人得到社會和他人的認可E職業為職業理想實現搭建了一個平臺）。

三、判斷題

1.選擇一項工作就選擇一種生活。（√）2.職業讓我們的人生感覺到更充實。（√）

3.任何一個民族，如果停止工作，不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡。（√）4.人最本性的心理需求是職業的成功以及由職業成功帶來的社會和他人的認可。（√）5.人是永遠不能滿足的動物。（√）

第一章 職業生涯規劃

一、單項選擇題

1.在美國廣泛流行的理查德·賽特的職業地位分層，將職業地位由低到高一次分7個層級，清潔工屬于（非熟練體力勞動者）層級。

2.在心理學中，首因效應也叫優先效應，或者叫做（第一印象效應）。

3.艾伯特·梅拉比安（Albert Mehrabian）于1971年所做的研究揭露，別人對你的第一印象取決于“55387”定律。也就是一個人所給別人的印象比例：（55℅的來源于外表穿著、38℅的來源于肢體動作、語調和語氣、7℅的印象來源于談話內容）

4.電影《天下無賊》中所講述的人物傻根，是（投射效應）的典型體現之一。

5.面對鏡子，深呼吸，然后慢慢地吐氣，并將嘴角兩側對稱經耳根部提拉，發出“一”或“七”的聲音，這是微笑訓練法中的（發聲訓練法）。

6.在人際交往中，注視對方時間的長短應當是總交談時間（三分之一）長。7.在門的入口處常用的謙讓禮的姿勢是（橫擺式）。

8.在所有適合商界女士在正式場合所穿的裙式服裝之中，（套裙）是名列首位的選擇。

二、多項選擇題

1.形象就是人們通過（A視覺

B聽覺

C觸覺

D味覺）等各種感覺器官在大腦中形成的關于某種事物的整體印象。

2.暈輪效應，又稱（A光環效應

B成見效應

C光暈效應），是指在人際相互作用過程中形成的只用夸大的社會印象，正如日、月的光輝，在云霧的作用下擴大到四周，形成一種光環作用。常表現在一個人對另一個人（或事物）的最初印象決定了他的總體看法，而看不準對方的真實品質，形成一種好的或壞的“成見”。

3.眼神側重從以下哪三個方面來分辨？（A注視的部位

B注視的角度

C注視的時間）4.正確的站姿要求（A頭正

B臂垂

D軀挺）

5.儀容的協調包括（A妝面協調

B全身協調

C角色協調

D場合協調）

6.化妝的規則包括（A正式場合要化妝修飾

B在工作崗位上應化以淡妝為主的工作妝

C不要非議他人的化妝）

7.著裝的原則是TOP原則，是三個英語單詞的縮寫，分別代表（A時間Time

B場合Occasion

C地點Place）

三、判斷題

1.形象是一個認知過程。形象是別人對你的判斷。（√）

2.人的形象除了外在形象，更重的是內在形象，通過內在形象的修煉能大大彌補外在形象的缺憾，讓整體形象煥發光彩。（√）

3.所謂刻板效應，又稱刻板印象、社會定型，是指對某人或某一類人產生的一種比較固定的、類化的看法，是還沒有進行實質性交往，就對某一類人產生了一種不易改變的、籠統而簡單

2.座次禮儀應把握以下三種原則（A內外有別原則

B中外有別原則

C遵守成規原則）3.中餐宴請的類型有（A宴會

B便宴 C家宴

D工作餐）

4.西餐用餐時的座次排列遵循下列規則（A女士優先

B交叉排列

C面門為上）5.在西餐的就餐中，使用餐巾的正確方法（B餐巾一般在點完餐至第一道菜上菜之間展開，從餐桌上拿起餐巾，平鋪在自己并攏的雙腿上

C餐巾可以起到服裝保潔作用

D如果餐巾比較大，將餐巾對折成三角形，開口朝外，褶線對折自己，鋪在腿上）

三、判斷題

1.職場人際交往中必須尊重對方人格，尊重是利益的情感基礎。在禮儀的原則中，有關尊重他人這一原則比對待自己更重要，這一原則實際上是禮儀的重點和核心。（√）2.職場禮儀是企業文化、企業精神的重要內容。（√）

3.一般職場中人在遞送名片時，一定要講究遞送的順序，基本的禮儀有一項是由尊而卑原則，即先遞給現場中的位尊者，再依次遞給次一等的位尊者，以此類推。（√）

4.會客時安排座次的相對式的具體做法是賓主雙方面對面而坐。這種方式顯得主次分明，往往易于使賓主雙方公事公辦，保持距離。它多適用于公務交往中的會客。（√）

5.從禮儀規范的角度說，在走樓梯時，一般應讓女士先走，但也有特殊情況，譬如一男一女上螺旋式的樓梯，或者是比較陡峭的樓梯，而女士又穿著超短裙，那么，男士應當先走。6.在接電話時，要遵守鈴聲不過“五”原則。（×）

7.掛電話時，一般來說，上下級或長輩與晚輩之間通話時，按照禮儀，應由上級或長輩先掛斷電話。如果是同事或朋友之間打電話，那么誰先撥叫對方就由誰先掛斷。（√）8.在接電話時切忌使用“說！”“講!”.（√）

9.在進行中餐宴請時，由兩座組成的小桌宴請，當兩座橫排時，面對正門右邊的為第一座，左邊的為第二座，即遵循以右為尊，以左為卑的原則。（√）

10.正式宴會一般都有致辭和祝酒。我國習慣在開宴之前講話、祝酒、客人致答謝詞。（√）

第四章 恪守職業道德

一、單項選擇題

1.一個人或者一個紳士的各種品性之中，（道德）是第一位的。2.（道德）是做人的根本。

3.社會主義職業道德的核心是（為人民服務）。4.社會主義職業道德的原則是（集體主義）。5.不屬于文化功能的是（社會功能）。

7.未來的職場競爭的核心競爭力是（創新能力）

8.不同的職業對崗位要求不盡相同，但對職業素養的需求卻是統一的。這里提到的是職業基本素養的（普適性）

9.職業素養的核心不包括（職業意識）

10.汪中求先生說：“團隊就是格式化。經過格式化的模式，達到一定默契的隊伍叫團隊，否則只能叫烏合之眾，是不可能有戰斗力的。所以必須嚴格地要求，格式化地操作。”這就話強調的是（團隊意識）

二、多項選擇

1.知識經濟作為一種新的經濟形態，是對經歷了兩百余年發展的工業經濟的超越與創新，具有（A知識經濟是以新科技革命為依托的信息化經濟

B知識經濟是以高科技人才為核心的人才經濟

C知識經濟是一種創新經濟

D知識經濟是真正意義上的全球一體化經濟）的特點。

2.屬于知識經濟的興起使人們的價值觀念發生重大轉變的是（A促使人們形成一種與當今世界發展圖景相適應的全方位開放意識

B促使人們形成一種人與自然協調發展的新的發展觀念

C促使人們的創新意識大大增強）

3.“素養”指的是人的一種能力，亦指平常的修養，它的含義（A指人們在舉止、儀表、禮貌、情操等方面的陶冶和鍛煉

B指人們在政治、思想、知識、技能等方面的造詣和水平）4.以下不屬于職業素養特征的是（C先進性

D主觀性）

5.職業道德的一般要求有（A忠于職守

B誠實守信

C樂于服務

D勤與業務）6.職業意識的形成主要受（A家庭因素

B社會因素

C個人因素）影響

三、判斷題

1.職業是指參與社會分工，用專業的技能和知識創造物質或精神財富，獲取合理報酬，豐富社會物質和精神生活的一項工作。(√)2.基礎知識和基本技能可通過各種學歷證書、職業資格證書來證明，或者通過專業考試來驗證，屬于顯性素養。（√）

3.從業者的職業意識、職業道德和職業態度等職業素養處于較隱蔽的狀態，屬于隱形素養。（√）

4.職業形象是指人們在生活中所樹立的印象。（×）

5.角色認知是指角色扮演者對社會地位、作用及行為規范的實際認識和對社會其他角色關系的認識。（√）

4.社會主義核心價值觀的社會層面包括（自由、平等、公正、法治）。5.黨的十八大把社會主義核心價值觀概括成（24）個字。

二、多項選擇

1.社會主義道德的第一層次包括（A社會公德

B家庭美德）

2.中國夢的實現途徑是（A走中國特色的社會主義道路

B堅持中國特色社會主義理論體系

C弘揚中國精神

D凝聚中國力量）

3.社會主義核心價值體系的主要內容是（A馬克思主義指導思想

B中國特色社會主義共同理想

C以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神

D社會主義榮辱觀）

4.中國夢的核心目標概括為“兩個一百年”是指（A到2012年中國共產黨成立100周年

B到2049年中華人民共和國成立100周年）

5.實現中國夢的舉措為（A增強學習意識,提高素質能力

B堅定理想信念，強化服務意識

C樹立實干精神，發揮先鋒模范作用）

三、判斷題

1.社會主義道德是以社會主義公有制為主體的經濟基礎的反映。（√）2.社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內核。（√）3.“中國夢”定義為實現中華民族偉大復興。（√）

4.2012年11月黨的十八大概況出社會主義核心價值觀。（√）

5.一個合格的勞動者，要有良好的職業意識，認識自己，明白責任，辦好角色，做好服務。（√）

第二篇：職業道德練習題

練習一

一、名詞解釋 1．人格魅力 2．交往禮儀 3．家庭禮儀4．職業禮儀

二、填空題

1．_______________自我是人生的起點。一個人正確_______________自己、接受自己的程度高低，決定著他適應_______________的強弱。

2.自尊即_______________，是在接受自己_______________的一種積極心態。

3.個人禮儀的基本要求是：_______________整潔端莊，_______________真摯大方，_______________搭配得體，表情_______________。

4.交往禮儀的基本要求是------------、------------------、----------------------和------------------。5.職業禮儀是一個職業人_______________的外在表現，體現職業人對_____________、對_______________、對_______________負責任的態度。恪守___________，遵守_________，是每一位職業人應遵循的要求。

6.提高遵守職業禮儀規范的自覺性，要處理好個人與_______________的關系，打破“_______________”意識，還要處理好_______________內外部關系。

7.職業禮儀的基本要求是：--------------、---------、-----------------、----------------、----------、--------------。

三、簡答題1．交往禮儀重親和，遵守交往禮儀的基本要求有什么作用和意義？

2.個人禮儀的作用是什么？如何養成良好的個人禮儀修養？ 2．簡述遵守職業禮儀的作用。

3．如何養成講文明、有禮儀的好習慣？

四、論述題

自覺踐行交往禮儀規范，首先要養成遵守交往禮儀的習慣。結合實際，談談中職生應從哪些方面做到這一點。

試題二

一、名詞解釋 1．職業道德2．誠實 3．慎獨 4．內省

二、填空題

1．道德以_______________為判斷標準，以____________、_____________和_______________等來維系。社會生活離不開道德。

2.社會公德具有維護_______________和公共秩序、保持_______________的作用，是公民個人_______________和_______________程度的重要表現。

3.職業道德是道德的重要組成部分，具有_______________、_______________、_______________、_______________等特點。

4.愛崗敬業、_______________、_______________、_______________、______________是各行各業共同遵守的職業道德基本規范。

5.樂業、勤業、精業，三者_______________、相得益彰。樂業是一種良好的_______________，是愛崗敬業的重要表現。精業是一種高超的_______________，是愛崗敬業的_______________。6．守信就是信守諾言，講_______________，重_______________，忠實履行自己承擔的_______________。誠實守信，即是_______________的準則，也是對從業者的_______________要求。

7.辦事公道，就是要求從業者在職業活動中做到______________、______________，不謀私利，不______________，不______________，不______________，不____________。

8.服務群眾，就是要求在職業活動中一切從_______________的利益出發，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供_______________的服務。奉獻社會，就是要求從業人員在自己的工作崗位上樹立奉獻社會的_______________，并通過兢兢業業的工作，自覺為_______________和_______________作貢獻。

9.家庭美德的基本規范是-----------、-------------、--------------、----------------------、--------------。10.社會公德的基本規范是------------、----------------、----------------、---------------、--------------。11.-------------、--------------、-------------的實現最終都要歸結到個人品德。12.使修養成為自覺考的是-----------------，讓品德日臻完美就要--------------。

三、簡答題

1．職業道德的作用有哪些？2．誠信和公道是最起碼的職業操守，簡述其作用及對中職生來說，如何培養誠信、公道的品質。

3．職業道德重在養成，簡述職業道德養成訓練的作用。4．如何在實踐中養成良好的職業道德和職業行為習慣？

5.簡述良好道德對個人發展的作用？道德對整個社會作用是什么？6.樂業、勤業和精業的基本要求是什么？

7.如何通過內省的方法提高自己的職業道德修養？

第三篇：職業道德練習題

一、金山公司2009年財務報表經世航會計師事務所審計，2010年6月25日發布更換事務所的董事會決議，決定由大明會計師事務所對其執行2010年財務報告審計。該事項已經2010年7月15日召開的臨時股東大會審議通過。并于2010年 7月20日，與大明會計師事務所簽訂了業務約定書

1.金山公司2010年7月20日簽約時，考慮到大明會計師事務所是首次接受金山公司財務報表審計業務，為了促使雙方提高財務信息質量，雙方約定按審計發現的錯報金額和錯報性質收取審計費用。

（1）對獨立性產生不利影響，雙方的收費方法和收費基礎以鑒證工作為條件，屬于或有收費，將因自身利益產生非常嚴重的不利影響；

2.2010年8月金山公司要求大明會計師事務所在出具審計報告的同時，提供內部控制審計報告。為此雙方另行簽訂了業務約定書。

（2）對獨立性不存在不利影響。會計師事務所可以同時提供內部控制審計與財務報表審計業務

3.2010年10月1日，因個人事業發展規劃，大明會計師事務所的項目合伙人張婷跳槽到金山公司擔任財務總監。

（3）對獨立性產生不利影響，在審計業務期間，會計師事務所的項目合伙人張婷加入金山公司擔任財務總監，財務總監屬于高級管理人員，因此將會因密切關系或外在壓力對獨立性產生不利影響。

4.2010年11月20日，金山公司對北方啤酒公司提起訴訟，要求大明會計師事務所審計項目組成員作為專家證人提供訴訟支持服務。

（4）對獨立性產生不利影響，會計師事務所向審計客戶提供訴訟支持服務，可能因自我評價或過度推介產生不利影響。

5.2010年12月楊明得知，審計項目組成員王洋的丈夫自2009年以來一直擔任金山公司的銷售總監。

（5）對獨立性產生不利影響，審計項目組成員與被審計單位銷售總監存在家庭關系，可能因自身利益、密切關系或外在壓力產生不利影響

6.針對資料

（六），根據中國注冊會計師職業道德守則的有關規定，逐項判斷是否對審計項目組的獨立性產生影響，并簡要說明理由。

二、1.上市公司甲公司系ABC會計師事務所的常年審計客戶。2010年4月1日，ABC會計師事務所與甲公司續簽了2010財務報表審計業務約定書。XYZ會計師事務所和ABC會計師事務所使用同一品牌，共享重要專業資源。ABC會計師事務所遇到下列與職業道德有關的事項：

（1）ABC會計師事務所委派A注冊會計師擔任甲公司2010財務報表審計項目合伙人。A注冊會計師曾擔任甲公司2004至2008財務報表審計項目合伙人，但未擔任甲公司2009財務報表審計項目合伙人。

（2）2010年9月15日，甲公司收購了乙公司80%的股權，乙公司成為其控股子公司。A注冊會計師自2009年1月1日起擔任乙公司的獨立董事，任期5年。

（3）B注冊會計師系ABC會計師事務所的合伙人，與A注冊會計師同處一個業務部門。2010年3月1日，B注冊會計師購買了甲公司股票5 000股，每股10元，由于尚未出售該股票，ABC會計師事務所未委派B注冊會計師擔任甲公司審計項目組成員。

（4）丙公司系甲公司的母公司，甲公司審計項目組成員C的妻子在丙公司擔任財務總監。

（5）甲公司審計項目組成員D曾在甲公司人力資源部負責員工培訓工作，于2010年2月10日離開甲公司，加入ABC會計師事務所。

（6）2010年2月25日，XYZ會計師事務所接受甲公司委托，提供內部控制設計服務。

要求：

針對上述（1）至（6）項，逐項指出ABC會計師事務所及其人員是否違反中國注冊會計師職業道德守則，并簡要說明理由。

【答案】(1)違反。按規定，注冊會計師連續擔任上市公司關鍵審計合伙人5年后的兩年內不得擔任該客戶的關鍵審計合伙人或項目組成員。A注冊會計師擔任甲公司2010年財務報表關鍵審計合伙人，違反了此項規定[ch6.5,與審計客戶長期存在業務關系，P109]。

(2)違反。乙公司因合并成為審計客戶的組成部分，A注冊會計師在財務報表涵蓋的期間內擔任乙公司的獨立董事，將對獨立性產生非常嚴重的不利影響

[ch6.1基本要求,合并與收購，P98]。

(3)違反。按規定，購買并持有審計客戶的股票屬于在審計客戶擁有直接經濟利益，如果項目合伙人所在部門的其他合伙人在審計客戶中擁有直接經濟利益，將對獨立性產生非常嚴重的不利影響 [ch6.2,經濟利益，持有股票，P100]。

(4)違反。配偶是主要近親屬。按規定，如果項目組成員的主要近親屬在業務期間或財務報表涵蓋的期間擔任審計客戶的高級管理人員，只能將該成員調離審計項目組，才能將對獨立性的影響降低到可接受水平[ch6.3,家庭和私人關系，P104]。

(5)不違反。項目組成員D注冊會計師雖然于財務報表涵蓋的期間在審計客戶任職，但其負責的員工培訓工作并不對財務報表產生重大影響，不違反職業道德守則[ch6.4,與審計客戶長發生雇傭關系，最近曾在客戶任職，P108]。

(6)違反。ABC事務所和XYZ事務所屬于同一網絡，設計內部控制屬于管理層職責。在承擔管理層職責的情況下實施審計將對獨立性產生非常嚴重的不利影響[ch6.1,基本要求，網絡事務所，P96；ch6.6,提供非鑒證服務，管理層職責，P112]。

三、1.上市公司甲公司系ABC會計師事務所的常年審計客戶。2010年4月1日，ABC會計師事務所與甲公司續簽了2010財務報表審計業務約定書。XYZ會計師事務

所和ARC會計師事務所使用同一品牌，共享重要的專業資源。ABC會計師事務所遇到下列與職業道德有關的事項：

(1)ABC會計師事務所委派A注冊會計師擔任甲公司2010財務報表審計項目合伙人。A注冊會計師曾擔任甲公司2004至2008財務報表審計項目合伙人，但未擔任甲公司2009財務報表審計項目合伙人。

(2)2010年9月15日，甲公司收購了乙公司80%的股權，乙公司成為其控股子公司。A注冊會計師自2009年1月1日起擔任乙公司的獨立董事，任期5年。

(3)B注冊會計師系ABC會計師事務所的合伙人，與A注冊會計師同處一個業務部門。2010年3月1日，8注冊會計師購買了甲公司股票5 000股，每股l0元，由于尚未出售該殷票，ABC會計師事務所未委派B注冊會計師擔任甲公司審計項目組成員。

(4)丙公司系甲公司的母公司，甲公司審計項目組成員C的妻子在丙公司擔任財務總監。

(5)甲公司審計項目組成員D曾在甲公司人力資源部負責員工培訓工作，于2010年2月10日離開甲公司，加入ABC會計師事務所。

(6)2010年2月25日，XYZ會計師事務所接受甲公司委托，提供內部控制設計服務。

要求1：針對上述(1)至(6)項，逐項指出ABC會計師事務所及其人員是否違反中國注冊會計師職業道德守則，并簡要說明理由。

(1)違反。A注冊會計師擔任關鍵審計合伙人5年輪換后，再次擔任該客戶的關鍵審計合伙人需要在2年后，否則因自我評價違反職業道德守則。(教材P109)

(2)違反。因企業合并導致乙公司成為ABC事務所的審計客戶，A注冊會計師擔任審計客戶(乙公司)的獨立董事會，因自我評價違反職業道德守則。(教材P82、P107-108)

(3)違反。A注冊會計師所在分部的其他合伙人在審計客戶中擁有直接經濟利益，因經濟利益違反職業道德守則。(教材P110)

(4)違反。審計項目組成員的主要近親屬(其妻子)是審計客戶的高級管理人員，其崗位職責對財務報表產生重大影響，因密切關系違反職業道德守則。(教材P82、P105)

(5)不違反。審計項目組成員曾在審計客戶(甲公司)負責員工的培訓工作，其崗位職責對財務報表不產生重大影響，不存在密切關系違反職業道德守則。(教材P82、P105)

(6)違反。ABC事務所和XYZ事務所屬于網絡事務所，XYZ事務所承擔內部控制設計服務屬于承擔審計客戶管理層職責，因自我評價違反職業道德守則。(教材P82、P95、P107-108)

第四篇：育嬰師職業道德練習題

職業概述、職業道德練習題

單項選擇

1.關于科學發展觀的正確理解是()。

A、以效益為本，效率第一、公平第二的發展

B、以人為本，公平第一、效率第二的發展

C、以人為本，全面、協調、可持續的發展

D、以企業為本，全面、健康、科學的發展

2.職業道德是指從事一定職業勞動的人們在長期的職業活動中形成的（A、行為規范 B、操作程序 C、勞動技能 D、思維習慣 3.社會主義職業道德要體現為（）這個核心。

A、集體主義 B、共產主義 C、社會責任感

D、為人民服務 4.社會主義職業道德要體現（）的原則

A、個人主義

B、集體主義

C、愛國主義

D、唯物主義 5.社會主義職業道德一切基本規范的基礎和核心是（）A、愛崗敬業 B、誠實守信

C、奉獻社會 D、明禮誠信 6．勞動在社會主義階段出現的一個新性質是（）A、謀生需要 B、為了個人利益 C、為社會利益 D、為家庭利益 7.職業道德修養的根本目的在于()。

A、培養人高尚的道德品質

B、樹立遠大的共產主義理想

C、提高全社會的科學文化素質

D、樹立正確的世界觀和人生觀）8.“你敬我一尺，我敬你一丈”反映的是團結互助道德規范中()的具體要求。A、胸懷坦蕩 B、互相學習C、助人為樂 D、平等尊重 9.職業道德是人的事業成功的（）A、重要保證

B、最終結果

C、決定條件

D、顯著標志 10.（）不是制定職業道德的依據 A、本職業的業務內容

B、活動條件

C、交往范圍

D、從業人員的工作意向

11.正確闡述職業道德與人的事業的關系的選項是（）。A、沒有職業道德人不會成功

B、要去的事業的成功，前提條件是要有職業道德。C、事業成功的人往往并不需要有較高的職業道德

D、職業道德是人獲得成功的重要條件 12.個人修養的核心是（）A、道德修養 B、人格魅力

C、自尊

D、自律性 13.（）是三個不同的生活領域,具有不同的道德標準 A、思想品德家庭美德社會美德 B、職業道德家庭美德社會公德 C、職業道德政治品德社會公道

D、職業道德家庭美德科學品德

14.為加強職業道德建設，樹立行業新風，就必須在各行各業開展克服()群眾性運動。

A、行業不正之風 B、官僚主義 C、形式主義D、本本主義 的15.職業集中體現著社會關系中的()三大要素

A、名,權,利

B、責,任,利

C、真,善,美 D、責,權,利 16.職業有（）,這是其基本特征 A、可變性經濟性

B、領域性和廣泛性

C、穩定性和經濟性

D、穩定性差異性 17.職工對企業誠實守信應該做到的是()。

A、忠誠所屬企業，無論何種情況都始終把企業利益放在第一位 B、維護企業信譽，樹立質量意識和服務意識 C、保守企業秘密，不對外談論企業之事

D、完成本職工作即可，謀劃企業發展由有見識的人來做 18.企業創新要求員工努力做到()A、不能墨守成規但也不能標新立異

B、大膽破除現有結論自創理論體系

C、大膽試大膽闖敢于提出新問題

D、激發人的靈感遏制沖動和情感

19．企業文化發生作用的前提和關鍵是（）A、職工 B、領導

C、職工的職業道德 D、領導的職業道德 20.企業文化需要通過（）的行為來實現 A、職工 B、企業生產 C、經濟效益 D、領導 21.企業文化的核心是（）

A、企業目標 B、企業規章制度 C、企業形象 D、企業價值觀 22.企業形象的本質是（）

A、企業文化 B、企業信譽 C、企業禮儀 D、企業規章制度 23.()是企業誠實守信的內在要求 A、注重環境效益

B、增加職工福利

C、注重經濟效益

D、開展員工培訓

24.為了促進企業的規范化發展，需要發揮企業文化的（）功能。A、娛樂

B、主導

C、決策

D、自律 25.職業紀律是企業的行為規范,職業紀律具有()的特點 A、明確的規定性

B、高度的強制性

C、普適性

D、自愿性

26.在企業的活動中()不符合平等尊重的要求 A、根據員工技術專長進行分工

B、根據服務對象的年齡采取不同服務措施 C、師徒之間要平等和互相尊重

D、同工同酬取消員工間的一切差別

27.職業道德通過（）,起著增強企業凝聚力的作用 A.協調員工之間的關系 B.增加職工福利

C.為員工創造發張空間 D.調節企業與社會的關系

28.企業生產經營活動中，促進員工之間平等尊重的措施是（）A.互利互惠，加強協作 B.加強交流，細致周到 C.只要合作，不要競爭 D.人心叵測，謹慎行事29.從業人員職業道德發展進入自律時期的標志是（）A、自覺進行職業道德修養 B、自覺學習職業道德規范 C、自覺學習職業技能 D、自覺實踐職業道德規范 30.企業生產經營活動中，要求員工遵紀守法是()A、約束人的體現 B、由經濟活動決定的 C、人為的規定 D、追求利益的體現 31.職業道德對企業起到()的作用

A、決定經濟效益

B、促進決策科學化

C、增強競爭力

D、滋生員工守業意識

32.在企業的經營活動中，下列選項中的（）不是職業道德功能的表現。A.激勵作用 B.決策能力 C.規范行為 D.遵紀守法 33.艱苦奮斗是()的體現。

A、企業禮俗 B、企業價值觀 C、企業作風 D、企業目標 34.企業文化的功能不包括()A、激勵功能 B、導向功能 C、整合功能 D、娛樂功能 35.下列選項中屬于職業道德范疇的是()A、企業經營業績

B、企業發展戰略 C、員工的技術水平

D、人們的內心信念

36.為保持同事間和諧的關系，要求職工工作中做到()。A、對感情不和的同事仍能給予積極配合

B、如果同事不經意給自己造成傷害，要求對方當眾道歉，以挽回影響 C、對故意的誹謗，先通過組織途徑解決，實在解決不了，再以武力解決 D、保持一定的嫉妒心，激勵自己上進 37.下列做法中，符合從業人員職業用語基本要求的是()。A、語調柔和，使客人產生甜蜜感 B、語言簡練，問一答一，問二答二 C、語意明確，直接指出客人的不足之處 D、語速適中，說話速度不太快也不太慢

38.在商業活動中，不符合待人熱情要求的是（）A.嚴肅待客，不卑不亢 B.主動服務，細致周到 C.微笑大方，不厭其煩 D.親切友好，賓至如歸

39.職業道德人活動中,對客人做到()是符合語言規范的具體要求 A、言語細致反復介紹

B、語速要快不浪費客人時間

C、用尊稱不用忌語

D、語氣嚴肅維護自尊 40.愛崗敬業作為職業道德的重要內容,是指員工()A、熱愛自己喜歡的崗位

B、熱愛有錢的崗位 C、強化職業責任

D、不應多轉行 41.愛崗敬業的具體要求是()A、看效益決定是否愛崗

B、轉變擇業觀念 C、提高職業技能

D、增強把握擇業的機遇意識 42.對待職業和崗位，（）并不是愛崗敬業所要求的。A、樹立職業理想

B、干一行愛一行專一行 C、遵守企業的規章制度

D、已制定終身，不改行

43.市場經濟條件下()不違反職業道德規范中關于誠實守信的要求 A、通過誠實合法勞動實現利益最大化

B、打進對手內部增強競爭優勢 C、根據服務對象決定是否遵守承諾

D、凡有利于增大企業利益的行為就做

44.辦事公道是指從業人員在進行職業活動時要做到()A、追求真理堅持原則

B、奉獻社會助人為樂 C、公私分開實事求是

D、有求必應 服務熱情 45.下列關于勤勞節儉的論述中,正確的選擇是()A、勤勞是人生致富的充分條件

B、節儉是企業持續發展的必要條件 C、勤勞不如巧干

D、節儉不如創造 46.關于創新的論述，不正確的說法是（）。A、創新需要“標新立異”

B、服務也需要創新、C、創新是企業進步的靈魂

D、引進別人的新技術不算創新 47.關于創新的論述正確的是()A、創新就是出新花樣

B、創新就是獨立自主 C、創新是企業進步的靈魂

D、創新不需要引進外國的新技術 48.（）是劃分工資等級的依據

A.勞動技術、重要程度、腦力勞動或體力勞動 B.勞動技術、復雜程度、繁重程度和責任大小 C.勞動技術、復雜程度、勞動強度

D.勞動范圍、復雜程度、腦力勞動或體力勞動 49.下列不屬于勞動合同內容的選項是()A、勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件 B、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件 C、違反勞動合同的責任

D、勞動福利、社會保險、旅游活動、合同轉讓、勞務輸出 50、（）是制定勞動就業方針的依據。A、綜合國力

B、不同時期的社會勞動力供求情況以及社會經濟、政治狀況 C、不同時期的農村剩余勞動力的生產情況以及社會經濟、政治狀況 D、不同時期的社會勞動力供求情況以及國外的競爭情況

51、（）是對職業培訓的含義不正確的描述。

A、職業培訓產生的原因是為適應經濟和社會發展的需要 B、培養對象是要求就業和在職的勞動者 C、職業培訓必須通過學校教育才能完成 D、職業培訓以提高素質及職業能力為目的

52.（）是育嬰行業的從業人員必須了解的有關法律、法規 A.母嬰保健法、未成年人保護法、兒童權利公約、交通法等 B.中國兒童發展綱要、食品衛生法、勞動法、經濟法等

C.公民的基本權利、母嬰保健法、未成年人保護法、兒童權利公約等 D.公民的基本權利、母嬰保健法、稅法、婦女保障權益、兒童權利公約等 53.目前從事育嬰職業的人員存在()這種狀況。A、專業知識沒有較大差異

B、工作態度都一樣認真敬業 C、基礎和文化水平不同

D、專業知識和實踐經驗相差不大

54.提高育嬰隊伍素質和工作質量的基礎和前提是（）。A、加強對育嬰員（師）的培訓指導與評估 B、規范早教機構和育嬰市場 C、家庭對它的支持力度 D、加速推廣科學育嬰

55.我國第一個把（）歲育嬰職業標準化，規范化管理的依據是《育嬰員國 家職業標準》。

A、0-6

B、1-3

C、3-6

D、0-3 56.（）是育嬰職業工作內容的模塊。A、生活照料和看護

B、自身素質的提高和嬰兒的看護 C、日常生活保健與護理

D、生活照料、日常生活保健與護理、教育 57.（）等級是劃分育嬰職業的層次。

A、育嬰員、育嬰師和高級育嬰師三個

B、育嬰員和育嬰師兩個

C、保姆、育嬰員和育嬰師三個

D、保姆和育嬰員兩個

58.高級育嬰師的職責不包括（）。A、高質量地完成保育和教育嬰兒

B、對育嬰員、育嬰師的工作進行培訓、指導和評估 C、幫助育嬰員、育嬰師處理和解決工作中出現的各種問題 D、只需高質量地完成保育和教育嬰兒即可 59.高級育嬰師要做好指導培訓和評估必須（）。A、掌握嬰兒家長的工作技能

B、掌握育嬰員、育嬰師的工作內容和技能要求 C、掌握月嫂育嬰師的工作內容和技能要求 D、掌握保姆月嫂的工作內容和技能要求

60.（）是高級育嬰師在生活照料方面應比育嬰員（師）更多掌握的職業內

容。

A、正確沖調奶粉

B、選擇換洗尿布

C、會選擇飲用水

D、能夠識別脫水

61.高級育嬰師在日常生活與護理方面比育嬰員（師）多掌握的內容是（）。A、會給嬰兒喂藥和測體溫

B、護理常見疾病 C、對意外傷害進行現場救護

D、識別營養不良和生長發育不良

62.（）屬于高級育嬰師在早期教育方面比育嬰員（師）多掌握的內容。A、能夠編制綜合性個別化發展計劃

B、進行不同年齡嬰兒的語言訓練

C、選擇適宜的處理訓練

D、進行不同年齡的認知訓練判斷題

1.道德是一種內心的意識或觀念。

2.企業文化是企業形象的本質，企業形象是企業文化的外顯。3.只要注意商業廣告策劃，企業形象就會塑造起來。4.職業道德是職業者內心的一種信念，全靠個人自覺遵守。5.誠信是一切道德的基礎和根本，是人為人的最重要的品德。

6.職業道德人格是從業者個人的道德行為和道德品質的高度統一和集中的體現。

7.在職業道德人格中，職業道德意志是關鍵。8.有多少種行業就有多少種不同的職業道德，9.社會輿論是一種強制性的道德約束機制。

10.企業目標，是企業價值觀、道德規范、行為準則和科學管理的反映。11.實現企業價值觀、經營之道和企業發展戰略目標的主體是職工。12.在我國，職業道德修養取決于從業者自發的培養。

13.遵守職業道德規范就是要求從業人員一心維護本單位、本部門的利益。14.公民基本道德規范與職業道德規范是相互聯系、相互貫通的。

15.職業良心和職業技能一樣，是每個合格的職業勞動者必備的基本素質。16.職業良心可以為職業勞動者在行為之前提供鑒別和選擇的尺度和依據。

第五篇：煙草行業職業道德練習題

職業道德練習題

一、單選：

1.關于道德，正確的說法是（）。

A.道德在職業活動中不起作用

B.道德在公共生活中幾乎不起作用

C.道德威辦巨大，無堅不克

D.道德是調節社會關系的重要手段

2.職業道德的特征是（）。

A.范圍上的有限性

B.規范制定上的任意性

C.內容上的多變性

D.形式上的單一性

3.在企業文化中，居于核心地位的是（）。

A.文體活動

B.企業價值觀

C.企業禮俗

D.員工服飾

4.關于企業品牌，正確的認識是（）。

A.品牌是依靠大規模廣告宣傳出來的B.品牌是企業的一種無形資本

C.品牌形象樹立起來以后，自然會長久維持

D.品牌的建立與員工個人不存在直接關系

5.職業道德與員工技能的關系是（）。

A.企業選入的標準通常是技能高于職業道德

B.沒有職業道德的人，無論技能如何，無法充分發揮其自身價值

C.只要技能上去了，就表明職業道德素質相應地提高了

D.職業道德注重的是員工的內在修養，而不包含職業技能６.職業道德是指從事一定職業勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其（）和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規范的總和。

A.紀律約束B.理想目標

C.評價標準D.內心信念

７.煙草行業愿景是（）。

A.潛心做事、低調做人

B.責任煙草、誠信煙草、和諧煙草

C.報效國家、回報社會、成就員工

D.寬容開放、改革創新、敬業奉獻

8．各種職業集體對從業人員的道德要求，總是從本職業的活動和交往的內容和方式出發，適應于本職業活動的客觀環境和具體條件。這說明職業道德具有()的特點。

A．實踐性B．時代性

C．客觀性D．多樣性

9.不同的歷史時期，有不同的道德標準，職業道德也不例外。這表明了職業道德具有明顯的()特點。

A．時代性B．實踐性

C．多樣性D．經濟性

10.某機械廠的一位領導說：“機械工業工藝復雜，技術密集，工程師在圖紙上畫得再好、再精確，工人操作中如果差那么一毫米，最終出來的就可能是廢品。”這段話主要強調（）素質的重要性。

A．專業技能B．思想政治

C．職業道德D．身心素質

11.下列關于職業首先的說法中，你認為正確的是（）。

A．有職業道德的人一定能勝任工作。

B．沒有職業道德的人干不好任何工作。

C．職業道德有時起作用，有時不起作用。

D．職業道德無關緊要，可有可無。

12.下列說法中不正確的是()。

A．職業道德有利于協調職工與領導之間的關系。

B．職業道德有利于協調職工與企業之間的關系。

C．如果企業職工不遵守企業規章制度，是因為規章制度不合理。

D．職業道德是企業文化的重要組成部分。

13.以下關于職業道德和企業文化的說法中，不正確的是（）。

A．職工的職業道德是企業文化發揮作用的前提和關鍵。

B．職業道德對職工提高科學文化素質和職業技能具有推動作用。

C．職工是否具有較高的職業道德水平，對企業作風和企業禮儀沒有太大影響。

D．任何企業文化必須以企業職工為中介。

14.關于職業道德對企業發展的積極作用，你認為正確的論述是（）。

A．職業道德是協調同事之間關系的法寶。

B．職業道德只能維系職工和領導的表面關系。

C．與物質激勵相比，職業道德的作用較弱。

D．遵守職業道德有助于提高服務水平，但對提高產品的質量作用不明顯。

15.職業道德是增加企業凝聚力的（）。

A．目的B．手段C．要求D．宗旨

16.以下關于職業道德說法中，你認為是正確的是（）。

A．任何職業道德的使用范圍都是普遍的。

B．職業道德與職業責任無論在形式上還是目標上，都是完全一致的。

C．職業道德不具有連續性。

D．某一特定行業的職業道德只適用于專門從事本職業的人。

17.“兩個至上”共同價值觀作為煙草行業文化建設的核心，下列哪種說法不正確（）。

Ａ.“兩個至上”共同價值觀是企業持續發展的精神支柱和動力源泉。

Ｂ.“兩個至上”共同價值觀是增強凝聚力和打造核心競爭力的戰略舉措。

Ｃ.煙草人要踏踏實實做事、老老實實做人，像“老黃牛”一樣，努力耕耘，嚴于律己，寬以待人，打造煙草人的人格魅力。

Ｄ.煙草行業應該保護自己的行業利益。

18.世界500強企業關于優秀員工的12條核心標準：第一條，一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真對待工作。如果一個人的本職工作做不好，應付工作，最終失去的是信譽，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做，這就是良性發展。結合所學知識判斷這一條核心準則反映的是職業道德規范要求的（）。

Ａ.辦事公道

Ｂ.愛崗敬業

Ｃ.誠實守信

Ｄ.奉獻社會

三、判斷題：

1.職業素質是在職業實踐的基礎上，經過勞動者個人多種能力的組合而形成的一種職業能力。()

2.誰講職業道德誰吃虧。（）

3.加強職業道德只是經營之外的事務，往往會加大企業的負擔。（）

4.加強職業道德能改變人們的思想觀念，但與推進技術進步無關。（）

5.任何職業道德適用范圍都是普遍的。（）

6.加強職業道德會增加企業投入，但從總體上看可降低企業的經營成本。()

7.員工的文化素質是在上學期間習得的，與企業文化無關。（）

8.牢固樹立國家利益和消費者利益至上的價值觀，首先是由煙草行業特殊的使命決定的。()

9.要從源頭上消除事故除患，就要執行所有建設項目實行“三同時”制度。（）