第一篇：2015江西銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧

2015江西銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧

銀行面試一般采用無領(lǐng)導(dǎo)或結(jié)構(gòu)化的形式面試，歷年來看采用結(jié)構(gòu)化面試的居多，無領(lǐng)導(dǎo)面試的也有部分，為了更好的備考面試，小編建議大家兩種面試形式都進(jìn)行一下備考！下面小編整理了一些銀行面試常見問題，僅供銀行面試進(jìn)行一個參考！祝大家面試備考成功！1.發(fā)言要積極、主動

搶先亮出自己的觀點(diǎn)，不僅可以給考官們留下較深的印象，而且還有可能引導(dǎo)和左右其他考生的思想和見解，將他們的注意力吸引到自己的思想觀點(diǎn)上來，從而爭取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色。

2.要努力在小組中奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)

我們要尊重隊(duì)友觀點(diǎn)，友善待人，不要惡語相向。為了過分表現(xiàn)自己，對對方觀點(diǎn)無端攻擊、橫加指責(zé)會得到整個小組的厭惡。沒有一個考官會喜歡一個不重視合作、沒有團(tuán)隊(duì)意識的人。

3.一定要把握住說服對方的機(jī)會

試圖說服對方的時候要看好時機(jī)，不要在對方情緒激動的時候力圖使他改變觀點(diǎn)，要找到與對方言語里共同的觀點(diǎn)，引申出自己的觀點(diǎn)，盡量能夠說到點(diǎn)子上，這樣可以起到一鳴驚人的效果。

4.發(fā)言的時候要注意講話的技巧，并且言詞要真誠可信

發(fā)言的時候能夠設(shè)身處地地站在對方立場上考慮問題，理解對方的觀點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，找出彼此的共同點(diǎn)，引導(dǎo)對方接受自己的觀點(diǎn)。整個過程中態(tài)度要誠摯，以對問題更深入的分析、更充分的證據(jù)來說服對方。

5.切記無論什么時候發(fā)言的時候都要抓住問題的實(shí)質(zhì)，言簡意賅

任何語言的攻擊力和威懾力，歸根到底來自于語言的真理性和鮮明性。切記一定要提前做準(zhǔn)備，再高明的發(fā)言者都是不能將自己精彩的發(fā)言隨手拈來的，都需要提前的準(zhǔn)備和思考。

6.在討論的過程中，要努力充當(dāng)討論小組的領(lǐng)導(dǎo)者

最好能找機(jī)會成為小組討論的總結(jié)者，以展示自己引導(dǎo)討論及總結(jié)的才能。使自己處于討論的中心，無形中使自己成了領(lǐng)導(dǎo)者的角色，自然就為自己成功“入閣”增加了籌碼。

7.采取一定的交談戰(zhàn)術(shù)，可以運(yùn)用先肯定后轉(zhuǎn)折的技巧，拒絕接受對方的提議 當(dāng)對方提出一種觀點(diǎn)，而你不贊成時，可先肯定對方的說法，再轉(zhuǎn)折一下，最后予以否定。盡管最終是轉(zhuǎn)折了，但這樣柔和地?cái)⑹龇磳σ庖姡瑢Ψ捷^易接受。

8.在論辯中要多想辦法擺事實(shí)，講道理，讓自己的發(fā)言有效有說服力

道理一定要講的生動，深刻，還要有很強(qiáng)的說服力。多接觸這方面的討論題目，多將自己置身于具體的話題里去思考應(yīng)對的策略。這樣日積月累，就能得到豐富的經(jīng)驗(yàn)。

9.切忌使用外語和方言，發(fā)言需顧及談話對象

外語和方言是有時候能顯現(xiàn)出講話者的某種能力，有時候能體現(xiàn)出幽默。但是假如有人聽不懂，那就最好別用，不然就會使他人感到是故意賣弄學(xué)問或有意不讓他聽懂。

10.談話的時候要廣泛吸收別人的語言精華，以求取得勝利

這其實(shí)是“后發(fā)制人”的策略，在討論開始后，不急于表述自己的看法，而是仔細(xì)傾聽別人的發(fā)言。從中捕捉某些對于自己有用的信息，通過取人之長來補(bǔ)己之短。

11.談話時候要考慮周到，照顧發(fā)言較少的參與者

要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，讓團(tuán)隊(duì)所有人員都參與到討論中。如果有機(jī)會，可以請發(fā)言較少的人談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

12.不要失禮、失態(tài)，忌惱羞成怒、得理不讓人

談話的時候要溫文爾雅，不要諷刺謾罵，不能高聲辯論。如果別人不同意自己的觀點(diǎn)，不要惱羞成怒，應(yīng)心平氣和地與之討論。如果覺得自己發(fā)揮良好，也不要洋洋自得，應(yīng)保持謙虛慎重。

13.談話要記得注意自己的體態(tài)

適當(dāng)?shù)膭幼魇潜匾模蛔鹬貏e人的舉動不應(yīng)出現(xiàn)。14.注意傾聽，全神貫注，切忌打斷他人講話

聽別人講話的時候不可東張西望，或顯出不耐煩的表情，特別是注意不要不停的看自己的手表，既然傾聽，就應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出對他人談話內(nèi)容的興趣，而不必介意其他無關(guān)大局的地方。

第二篇：2018工商銀行校園招聘面試_無領(lǐng)導(dǎo)小組技巧

銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018工商銀行校園招聘面試_無領(lǐng)導(dǎo)小組技巧

銀行招聘網(wǎng)為正在備考銀行考試的考生們提供最新的網(wǎng)申、筆試、面試答題技巧。第一時間提供銀行校園招聘各類信息，幫助考生了解各所銀行校園招聘時間與報(bào)考條件。提供各大銀行備考指導(dǎo)與備考流程，提高考生網(wǎng)申、筆試、面試成功率。

2018工商銀行校園招聘筆試即將舉行，雖然還沒有進(jìn)行筆試，但是大家要提前了解面試的一些小技巧，這樣才能在面試中發(fā)揮到最好。下面小編就為大家?guī)頍o領(lǐng)導(dǎo)小組的一些技巧。

更多有關(guān)銀行校園招聘網(wǎng)申、筆試、面試技巧

休這種情況時有發(fā)生，以至討論并不有效，所以在自由討論一開始時應(yīng)試者就可以建議小組劃分并確定任務(wù)進(jìn)程，比如第一階段用多長時間充分論證，第二階段用多長時間達(dá)成一致意見，準(zhǔn)備總結(jié)陳詞，并可以順勢自薦成為計(jì)時員，在時間管理上體現(xiàn)組織協(xié)調(diào)能力。制定討論標(biāo)準(zhǔn)：在多項(xiàng)選擇的無領(lǐng)導(dǎo)題目中，要求應(yīng)試者從多個選項(xiàng)中選擇最優(yōu)或者多優(yōu)的，應(yīng)對這種題目時，選擇標(biāo)準(zhǔn)是最先需要確定的。應(yīng)試者可以在自由討論一開始時就建議先行制定討論標(biāo)準(zhǔn)。在討論思路的進(jìn)程控制上體現(xiàn)組織協(xié)調(diào)能力。

做計(jì)時員：自薦作為小組的計(jì)時員，在有人發(fā)言超時，在小組討論淪為細(xì)枝末節(jié)的爭論不休時，適時站出來提醒時間，同樣是在時間管理上體現(xiàn)組織協(xié)調(diào)能力。做記錄：記錄小組成員的觀點(diǎn)和小組的討論進(jìn)程，既能幫助自己明確思路，又為小組一致意見的達(dá)成和總結(jié)陳詞做出了貢獻(xiàn)。適時總結(jié)概括：可以在自由討論一開始時對個人陳述階段的發(fā)言做概括，幫助小組成員明確爭議所在，也可以在小組討論陷入膠著狀態(tài)時對進(jìn)程進(jìn)行概括，幫助小組確定下一步的討論方向，同時在有人發(fā)言時間過長，重點(diǎn)不突出，浪費(fèi)小組討論時間時，對此人發(fā)言進(jìn)行簡要概括，視為一種禮貌的打斷方式。

考試必備：銀行考試專用教材

銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/yh/ 大家相應(yīng)的掌握一些面試技巧，有準(zhǔn)備才能在面試的過程中得心應(yīng)手不慌張、不慌亂。雖然距離工商銀行的面試還有一些時間，中公金融人小編真心希望大家能夠順利通過銀行考試的所有環(huán)節(jié)，成功進(jìn)入銀行成為一名正式員工。

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第三篇：2017招商銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧

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2017招商銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技

巧

銀行招聘網(wǎng)致力于為廣大考生提供招考信息、筆試、面試資料，這里的考試信息應(yīng)有盡有，筆、面試資料也是琳瑯滿目的，供各位考生選擇，幫助莘莘學(xué)子積極備考銀行招聘考試，還有更多的考試題庫在等著你！

中公金融人提示您，2017招商銀行校園招聘已經(jīng)拉開了帷幕，銀行面試主要形式之一為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。隨著考銀行的人數(shù)不斷增加，能進(jìn)入面試的考生已是精英的精華了，能順利通過面試，才是最終贏家，現(xiàn)由中公金融人為考生就銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試做以下解析：

1.發(fā)言要積極、主動

搶先亮出自己的觀點(diǎn)，不僅可以給考官們留下較深的印象，而且還有可能引導(dǎo)和左右其他考生的思想和見解，將他們的注意力吸引到自己的思想觀點(diǎn)上來，從而爭取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色。

2.要努力在小組中奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)

我們要尊重隊(duì)友觀點(diǎn)，友善待人，不要惡語相向。為了過分表現(xiàn)自己，對對方觀點(diǎn)無端攻擊、橫加指責(zé)會得到整個小組的厭惡。沒有一個考官會喜歡一個不重視合作、沒有團(tuán)隊(duì)意識的人。

3.一定要把握住說服對方的機(jī)會

試圖說服對方的時候要看好時機(jī)，不要在對方情緒激動的時候力圖使他改變觀點(diǎn)，要找到與對方言語里共同的觀點(diǎn)，引申出自己的觀點(diǎn)，盡量能夠說到點(diǎn)子上，這樣可以起到一鳴驚人的效果。

4.發(fā)言的時候要注意講話的技巧，并且言詞要真誠可信

發(fā)言的時候能夠設(shè)身處地地站在對方立場上考慮問題，理解對方的觀點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，找出彼此的共同點(diǎn)，引導(dǎo)對方接受自己的觀點(diǎn)。整個過程中態(tài)度要誠摯，以對問題更深入的分析、更充分的證據(jù)來說服對方。

5.切記無論什么時候發(fā)言的時候都要抓住問題的實(shí)質(zhì)，言簡意賅

任何語言的攻擊力和威懾力，歸根到底來自于語言的真理性和鮮明性。切記一定要提前做準(zhǔn)備，再高明的發(fā)言者都是不能將自己精彩的發(fā)言隨手拈來的，都需要提前的準(zhǔn)備和思考。

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6.在討論的過程中，要努力充當(dāng)討論小組的領(lǐng)導(dǎo)者

最好能找機(jī)會成為小組討論的總結(jié)者，以展示自己引導(dǎo)討論及總結(jié)的才能。使自己處于討論的中心，無形中使自己成了領(lǐng)導(dǎo)者的角色，自然就為自己成功“入閣”增加了籌碼。

7.采取一定的交談戰(zhàn)術(shù)，可以運(yùn)用先肯定后轉(zhuǎn)折的技巧，拒絕接受對方的提議

當(dāng)對方提出一種觀點(diǎn)，而你不贊成時，可先肯定對方的說法，再轉(zhuǎn)折一下，最后予以否定。盡管最終是轉(zhuǎn)折了，但這樣柔和地?cái)⑹龇磳σ庖姡瑢Ψ捷^易接受。

8.在論辯中要多想辦法擺事實(shí)，講道理，讓自己的發(fā)言有效有說服力

道理一定要講的生動，深刻，還要有很強(qiáng)的說服力。多接觸這方面的討論題目，多將自己置身于具體的話題里去思考應(yīng)對的策略。這樣日積月累，就能得到豐富的經(jīng)驗(yàn)。

9.切忌使用外語和方言，發(fā)言需顧及談話對象

外語和方言是有時候能顯現(xiàn)出講話者的某種能力，有時候能體現(xiàn)出幽默。但是假如有人聽不懂，那就最好別用，不然就會使他人感到是故意賣弄學(xué)問或有意不讓他聽懂。

10.談話的時候要廣泛吸收別人的語言精華，以求取得勝利

這其實(shí)是“后發(fā)制人”的策略，在討論開始后，不急于表述自己的看法，而是仔細(xì)傾聽別人的發(fā)言。從中捕捉某些對于自己有用的信息，通過取人之長來補(bǔ)己之短。

11.談話時候要考慮周到，照顧發(fā)言較少的參與者

要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，讓團(tuán)隊(duì)所有人員都參與到討論中。如果有機(jī)會，可以請發(fā)言較少的人談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

12.不要失禮、失態(tài)，忌惱羞成怒、得理不讓人

談話的時候要溫文爾雅，不要諷刺謾罵，不能高聲辯論。如果別人不同意自己的觀點(diǎn)，不要惱羞成怒，應(yīng)心平氣和地與之討論。如果覺得自己發(fā)揮良好，也不要洋洋自得，應(yīng)保持謙虛慎重。

13.談話要記得注意自己的體態(tài)

適當(dāng)?shù)膭幼魇潜匾模蛔鹬貏e人的舉動不應(yīng)出現(xiàn)。

考試必備：銀行考試專用教材

銀行考試題庫下載：http://www.jinrongren.net/ti/

14.注意傾聽，全神貫注，切忌打斷他人講話

聽別人講話的時候不可東張西望，或顯出不耐煩的表情，特別是注意不要不停的看自己的手表，既然傾聽，就應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出對他人談話內(nèi)容的興趣，而不必介意其他無關(guān)大局的地方。

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第四篇：銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組面試頻采用開放式題型

以教育推動社會進(jìn)步

銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組面試頻采用開放式題型

銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考察采用情景模擬的方式對應(yīng)試者進(jìn)行集體測試。如果說機(jī)構(gòu)化面試是“一對一”，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是“多對多”，即考生分組參與與集體面試，一起討論，完成題目要求，在討論和共同協(xié)作中相互 PK，以獲得考官的認(rèn)可。下面是對開放式題型的介紹。

開放式題型

開放式題目提供給考生討論的題目比較寬泛，這類試題通常要求小組成員就某個命題或話題發(fā)表個人觀點(diǎn)，在聽取大家觀點(diǎn)之后通過討論得出統(tǒng)一的方案或者解決辦法。這類型題目在答題時主要考察考生的綜合分析能力，考生在回答此類問題時需注意思維是否清晰、邏輯是否嚴(yán)密、見解是否有新意、考慮問題是否全面有針對性等。

在作答這類型題時，考生既要表現(xiàn)自身對問題、對社會現(xiàn)象的綜合分析能力也要在給出對策時展現(xiàn)良好的執(zhí)行能力和解決問題能力;并且在整個討論過程中要體現(xiàn)出自身的組織協(xié)調(diào)能力。情緒控制能力和團(tuán)隊(duì)精神。說話時注意有禮有節(jié)。

原文鏈接：http://jinrong.huatu.com/2017/0117/1543161.html

公務(wù)員之路，從華圖起步

第五篇：2016銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組面試：風(fēng)度決定高度

2016銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組面試：風(fēng)度決定高度

歡迎來到湖南銀行招聘網(wǎng)，為您整理湖南銀行招聘考試信息，并為您提供免費(fèi)備考資料、備考視頻、試題真題等資料，湖南中公金融人預(yù)祝眾考生考試成功!通過多年的一線教學(xué)發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)考生都存在一個致命的問題：在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論激烈的面試環(huán)境中往往無法合理把控自己的情緒。如何能在這場時間有限的博弈中既充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)，又能讓考官記住你并欣賞你，中公金融人為廣大考生總結(jié)出了最重要的一條原則：你說話舒服的程度決定你發(fā)展的廣度，即風(fēng)度決定高度。

如何體現(xiàn)自己的風(fēng)度呢?在這里主要為大家講解出現(xiàn)下列情況時我們的應(yīng)對措施：

一、發(fā)言時，語氣堅(jiān)定而誠懇。

如果在討論中你想去說服別人接受你的觀點(diǎn)，是足夠大聲的張牙舞爪，還是彬彬有禮地陳述自己的觀點(diǎn)?顯然我們選擇后者。

面對一個咆哮的人，我們會心生厭惡;但是面對一個優(yōu)雅的人，我們會選擇聆聽甚至相信。所以，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論當(dāng)中也是如此，要想去說服別人，除了有理有據(jù)，還應(yīng)該有風(fēng)度。你內(nèi)心的堅(jiān)定和表面的淡定才是為你拉到盟友，打動考官的致勝法寶。

二、撞車時，主動讓話給隊(duì)友。

在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論當(dāng)中，很有可能出現(xiàn)這樣的情況：兩名組員同時開口準(zhǔn)備發(fā)言。當(dāng)你與別人不小心撞車了，這個時候搶到機(jī)會表達(dá)自己的觀點(diǎn)很重要，但是文明禮讓體現(xiàn)你的風(fēng)度有可能會給考官更加深刻的印象，所以出現(xiàn)這種情況時，我們不妨做上一個“請”的手勢，并示意主動讓話。

當(dāng)然，如果你的組員已經(jīng)把話讓給你了，這個時候也沒有必要再做推辭，只是記得發(fā)言完畢之后再把話讓回去就行了。

三、爭執(zhí)時，主動站出來協(xié)調(diào)

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論當(dāng)中難免會出現(xiàn)組員之間觀點(diǎn)不統(tǒng)一的局面，甚至?xí)霈F(xiàn)激烈的爭吵，場面一度失控。這個時候，如果任由這種態(tài)勢發(fā)展下去，對整個小組都是很不利的。所以這個時候我們可以站出來做一些有風(fēng)度的協(xié)調(diào)者，這說明你在關(guān)注整場討論，并且有很強(qiáng)的責(zé)任意識。

需要注意的是，一方面我們的語氣應(yīng)該誠懇而堅(jiān)定，讓大家聽著舒服并且能信服;另一方面，我們也要注意我們不是站出來簡單的制止?fàn)幊常菓?yīng)該對前面組員爭論的焦點(diǎn)進(jìn)行概括，并且提出新的議題，推動整個討論的進(jìn)程。

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