第一篇：2019銀行校園招聘面試題目精講-無領導

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 2019銀行校園招聘面試題目精講

無領導面試

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銀行校園招聘主要流程有公告發出、簡歷投遞、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、簽約等，面試是需要大家重點準備的，那么面試是什么樣呢？中公金融人小編為大家整理了去年的面試題及經驗技巧，方便大家備考。

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在無領導小組討論其操作方式就是讓一組應試者（一般是6—10人）在既定的背景下圍繞給定的問題展開討論，在討論過程中應試者地位是平等的，沒有哪一位充當領導。無領導小組討論例題精講

【背景】

信用卡促銷，有以下10種促銷方式： ①豁免年費

②老客戶推薦新客戶，可以獲得一定的積分 ③針對高端客戶推出白金卡，全方位享受優質服務 ④針對女性推出購物消費優惠卡 ⑤辦卡返現金

⑥與百貨公司推出聯名卡，享受購物優惠 ⑦降低信用卡取現手續費

⑧增加信用卡與手機賬戶綁定功能，方便交易 ⑨降低信用卡分期付款的費率 ⑩節假日刷卡雙倍積分 【任務】

要求在給出的 10 種促銷方式中選出 5 個最佳方式，并說明理由。

考試必備：銀行考試教材

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 【要求】

1.5分鐘進行資料閱讀和獨立思考，并簡要記錄答案及思路；

2.應試者按照各自序號先后順序進行發言，每人發言時間不超過2分鐘； 3.個人陳述結束之后，進行小組自由討論，時間為25分鐘；

4.自由討論結束之后，小組就問題達成一致意見，并選出小組代表進行總結，時間為 5 分鐘。

【中公金融人點撥】

該題目是在無領導小組討論中典型的選擇排序類題型，在回答這類題目的過程中，有其固定的思路和方法。

首先是審題。一要明確題目的要求，是單純的選擇還是選擇后進行排序；二是了解題目的核心意思，把握題目本質。該題目的要求是進行信用卡的促銷，很多同學看到“促銷”二字，更多的是集中在如何增加信用卡的開卡量，這其實只是表層目的。真正深層次的意義是希望通過增加開卡量來提升利潤。所以，應聘者就要在諸多的選項中從開卡量的增加和利潤創造兩個角度進行思考，如此才能實現促銷的真正目的。

其次，進行選項的歸類。通常選擇類題目中選項較多，通過簡單的閱讀如果能夠找到各選項之間的關聯性就可以達到題目的簡化。例如，本題中，分別包含了費用減免、積分獲得、功能增加和不同客戶群體的針對性措施等幾個方面。而在費用減免中一共包括1、5、7、9四個選項，其中，豁免年費、辦卡返現金都屬于直接吸引新客戶，增加開卡量的措施，而降低信用卡取現手續費、降低信用卡分期付款的費率則通過費用的減免達到回饋老客戶的目的，刺激老客戶的消費，增加利潤。

再次，制定標準。根據第一步審題中，應聘者已經得出促銷的目的是開卡量的增加和利潤的創造。所以，應聘者在進行選擇的過程中就需要從這兩個角度考慮，保證活動效果的實現。

最后，做出選擇。根據題目要求，結合自己的專業背景和經歷，作出判斷。

考試必備：銀行考試教材

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 一定要注意無領導小組討論更加看重小組協作能力，沒有固定的統一的答案。所以，在進行具體的探討過程中分類可能會有差異，答案也可能會有差異，大家要做到因勢利導，充分發揮自己的優勢即可。

考試必備：銀行考試教材

第二篇：銀行校園招聘,中國人民銀行常見面試題

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 銀行校園招聘，中國人民銀行常見面試題

銀行招聘網為備考銀行的考生們整理了各大銀行的招聘信息，幫助考生了解銀行招聘時間和報考條件。同時提供銀行備考的流程與相關指導，并歸納網申、筆試、面試答題技巧，提高考生網申、筆試、面試成功率。

中國人民銀行常見面試題（結構化/半結構化/無領導）

2018中國人民招聘面試已經陸續開始通知，中國人民銀行面試通發布以省份為單位，由各省分行統一組織，人民銀行常見面試形式有結構化、半結構化、無領導小組討論。中公金融人為各位考生整理人民銀行往年常見面試試題，幫助考生了解考情，順利備考。

一：結構化

【例題1】同事中有人喜歡表現自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類型的人？

【例題2】單位安排你負責一次外出活動，而另一位協作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？

【例題3】有人說“愛一行，干一行”，也有人說“干一行，愛一行”，請談談你對這兩句話的看法？

【例題4】如果你從事的是技術很強的工作，而你的領導不懂技術，經常對你的工作進行干涉，請問你會如何處理？

【例題5】我行要和一家單位舉辦一次聯歡活動，領導叫你去組織，你怎么做? 【例題6】目前很多高校在自主招生題目中常常出現偏題怪題這一現象，有人認為這些題目并不能檢驗學生的真實能力，也有的人認為這才能體現出學生的能力。對此現象，你怎么看？

【例題7】領導讓你設計一個項目方案，你覺得自己的方案已經非常科學合理了，但領導和同事卻指出其中的不足，你會怎么辦？

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 【例題8】目前，我國出口產品結構中，高新技術產品和高附加值產品比重低，你是怎么看待這種現狀的？

二：半結構化

【例題1】你對你個人的評價是什么？你的優勢有哪些？缺點又主要是什么？

【例題2】通常什么情況下你的壓力最大？

【例題3】你的簡歷當中提到你曾在**單位實習，請向我們描述一下你具體做了哪些工作？

【追問】這期間遇到了哪些困難？你是如何解決的？ 【例題4】談談你對我國民營銀行的了解。【例題5】請做自我介紹，時間不超過 3 分鐘。【例題6】對今后從事金融行業，你有什么打算？ 【例題7】請談談你未來五年的職業規劃。

【例題8】生活、工作中你有沒有遇到過特別難相處的人，請結合自身經歷談一談你是怎么與之相處的？遇到問題時你是怎么解決的？

三：無領導小組 【經典例題1】

【背景材料】商業銀行的發展主要受以下幾點的影響：商業銀行的內部管理；行業內競爭；國內金融環境；國際金融環境；社會文化和風俗；國家政策。

【任務】請將各要素按照重要性進行排序。【答題要求】

（1）請考生認真讀題，并準備發言提綱，時間5分鐘。

（2）小組每位考生依次發言表明觀點并陳述理由，時間2分鐘。

（3）考生自由討論，并須達成一致意見，時間25分鐘。（4）小組推舉一位代表進行總結陳詞，時間3分鐘。

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 【經典例題2】

【背景材料】S 公司是一家家用電器制造公司，以其出眾的產品品質而聞名，進而獲得了一批穩定的消費客戶群。現在 S 公司準備進軍手機市場，技術部經理和營銷部經理分別提出各自不同的進軍策略。技術部經理主張延續本公司一貫的高品質戰略，開發高端手機市場。營銷部經理卻主張適應市場的需求，走低端時尚路線。

【任務】現在你是 S 公司的負責人，你會選哪一種方案？ 【答題要求】

（1）請考生認真讀題，并準備發言提綱，時間5分鐘。

（2）小組每位考生依次發言表明觀點并陳述理由，時間2分鐘。（3）考生自由討論，并須達成一致意見，時間25分鐘。（4）小組推舉一位代表進行總結陳詞，時間3分鐘。【經典例題3】

【背景材料】你被調到某旅游飯店當總經理，你上任后發現今年飯店第三季度沒有完成上級下達的利潤指標，其原因是該飯店存在著許多影響利潤指標完成的問題，它們是：

1.食堂伙食不好，餐飲部飲食缺乏特色，服務又不好，對外賓缺乏吸引力，造成外賓到其他飯店就餐；

2.分管組織人事工作的黨委副書記調離一月有余，人事安排無專人負責，不能調動員工的積極性；

3.客房、餐廳服務人員不懂外語，接待國外旅游者只靠翻譯；

4.服務效率低，客房掛出“盡快打掃”門牌后，仍不能及時把房間整理干凈，造成旅游外賓意見很大，紛紛投宿其他飯店；

5.商品進貨不當，造成有的商品脫銷，有的商品積壓；

6.總服務臺不能把市場信息、客房銷售信息、財務收支信息、客人需求和意見等及時地呈交總經理及客房部等有關部門；

7.旅游旺季不敢超額訂房，生怕發生糾紛而影響飯店聲譽；

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 8.飯店對上級的報告中有弄虛作假、夸大成績、掩蓋缺點的現象，而實際上確定的利潤指標根本不符合本飯店實際情況；

9.倉庫管理混亂，管理員不負責，物質堆放不規則，失竊嚴重；

10.任人唯親，有些局、公司干部的無能子女被安排到重要的工作崗位上。【任務】上述十項因素中，哪三項是造成今年第三季度利潤指標不能完成的主要原因？請陳述你的理由。

【經典例題4】

假設你是某面包公司的業務員，現在公司派你去偏遠地區銷毀一卡車的過期面包，在行進的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因為他們堅信你所坐的卡車里有能吃的東西。這時報道難民動向的記者也剛好趕來。

對于難民來說，他們肯定要解決饑餓問題；對于記者來說，他是要報道事實的；對于你業務員來說，你是要銷毀面包的。

說明：

1、面包不會致命；

2、不能賄賂記者；

3、不能損害公司形象 【任務】

假如你是業務員，現在要求你：一解決難民的饑餓問題，二銷毀這些面包，三不讓記者報道過期面包的這一事實。請問你會怎么辦？

【要求】 1、5分鐘進行資料閱讀和獨立思考，并簡要記錄答案及思路；

2、以小組為單位就這個問題展開討論，你們小組一共有25分鐘討論時間，請在規定時間內討論并得出一致的結論；

3、討論結束后，推選一名代表匯報你們小組的意見，并闡述你們做出這種選擇的原因。時間不超過3分鐘。

4、以小組為單位就這個場景進行現場模擬表演，小組成員都要參演。【經典例題5】

你認為企業面臨惡性競爭時是該迎接挑戰還是開辟新市場？

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1、按抽簽順序依次發言，答題時間控制在1分鐘之內，思考1分鐘。

2、以小組為單位就這個問題展開討論，你們小組一共有20分鐘討論時間，請在規定時間內討論并得出一致的結論；

3、討論結束后，推選一名代表匯報你們小組的意見，并闡述你們做出這種選擇的原因。時間不超過3分鐘。

【經典例題6】

近年來，北京霧霾天氣頻繁出現，為此北京市為治理霧霾出臺了多種措施:

1、加強環保部門的監督檢查力度，提高清潔生產水平

2、加強立法，破解環境污染“守法成本高、違法成本低”的困局

3、加強各省級間的霧霾天氣監測、分析、研究和預警工作

4、加強植樹造林，保護生態環境

5、淘汰落后產能，開展新能源建設

6、加大宣傳力度，大力提倡乘坐公共交通 【任務】

請根據措施的有效性和可行性對以上措施進行排序。【要求】

1、閱讀材料并思考，時間為2分鐘。

2、以小組為單位就這個問題展開討論，你們小組一共有15分鐘的討論時間，請在規定時間內討論并得出一致的結論；

3、討論結束后，推選一名代表匯報你們小組的意見，時間不超過3分鐘。

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第三篇：校園招聘通用面試題

校園招聘通用面試題

一、基本情況測試題

1、請您自我介紹一下？

考察點：考察其是否與簡歷所列舉的內容一致，語言簡練、條理清晰、層次要分明。

2、談談您的家庭情況？

考察點：考察其家庭情況，可以對了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用。

3、請您簡明地評價一下自己，你預備用哪些詞形容？

考察點：考察應聘者的性格及愛好等，也能從側面了解其文字方面的功底如何。

4、您認為自己最大的弱點是什么？

考察點：考察應聘者是否誠實，也能從側面有助于了解應聘者的性格特點。

5、哪位人物對你影響最大？

考察點：考察其職業生涯路徑有可能朝哪個方向發展，對其影響大的人物的職業發展路徑，通常都成為應聘者追求的目標。

6、說說你迄今為止最感失敗的經驗及對你的影響。

考察點：考察應聘者是否對于這個問題是能如實的回答，能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度。

二、個人能力測試題：

7、您認為您適合干什么？

考察點：一個人的職業生涯選擇是從想干什么和能干什么這兩個方面著手考慮的，這兩點都得到滿足才是最佳選擇，考察了解應聘者對未來規劃以及性格特點。

8、最基礎的工作您也會愿意干么？

考察點：考察應聘者明顯不心甘情愿地貢獻，只是在應付差事，還是意識到基本功不夠扎實，只有通過單調、枯燥的工作得到磨煉才能在將來有毅力去征服困難。

9、您能為我們公司帶來什么呢？

考察點：考察應聘者是否經受過一些專業培訓或者別的興趣、受好等。

10、您和其他者有什么不同？

考察點：考察應聘者是不是以自我為中心、自以為是或者團隊精神較差，或者通過這個問題能了解其它學員的情況，發現這批學員中誰是最優秀的人才，誰不適合被錄取。

11、您的目標及和對前途的打算是什么？

考察點：考察應聘者對自己是否有明確的人生目標及努力上進的精神。

12、你為什么還沒找到合適的職位呢？

考察點：考察學員是否是第一次面試，是否還有其它的工作經驗及實習經歷。

13、有想過嗎？

考察點：考察面試者是否對自己職業生涯有沒有較為長遠和清楚的規劃。

16、你認為自己過去學習或工作中最值得驕傲的一件事是什么？

考察點：考察面試者的思維模式和心理特征，是否自己積極主動、好勝進取。

17、你如何評價你過去所在的單位？（如有實習）

考察點：考查面試者的人格是否健全，是否總是愛在背后說三道四，飛短流長，議論人非。另一方面考察其是否對待工作有獨到的見解和思維。

18、你計劃在公司工作多久？

考察點：考察應聘者對企業的愿景是什么?是否有長期發展的愿望而不是口不對心的滿口允諾。

三、智能型測試題

考察點：這類問題和背景性問題不同，主要考察應試者的綜合分析、言語表達，邏輯思維能力等。通過提出一些值得思考而且富有爭論性的現實問題和社會問題，讓應試者闡述自己的看法和觀點。這一類問題沒有明確的正確答案，因此考察的重點不是應試者的答案是否正確，而是在于應試者的邏輯思維、推理、分析、表達能力和知識面，在于考生能否抓住看似復雜問題的實質和癥結所在，有邏輯、有層次、有針對性地展開論述，也在于應聘者的思維是否活躍且具有創造性。

19、當你走上了主要領導工作崗位，發現工作壓力、強度遠遠超過了你當初的想象，你會怎么做？

20、現在辦事，請客送禮之風盛行，如果你辦事，首先想到的是送禮好，還是用權利好？

21、我們單位需要有兩種辦事人員。一種只需在本地工作，但薪金較低，發展的機會也較少；另一種需長期出差，比較辛苦，但薪金較高，發展機會也多。你傾向于選擇哪種工作？

四、行為性測試題

考察點：這是提高結構化面試預測有效性的核心技術。通過讓考生確認在過去某種情景、任務或背景中他們實際做了什么，從而取得考生過去行為中與一種或數種能力要素相關的信息。目的是通過關注考生過去的行為，而預測考生將來的表現。

試題1：主考官：你能不能舉出一個你所遇到的實例，當時你的老師或上級主管與你在某個活動或工作的要求上沒有達成共識，給我講一講當時的情況是怎樣的？

候選人：.....主考官：你當時是怎么想的？候選人：.....主考官：后來你是怎樣說服上級部門的主管？候選人：.....主考官：最后達成了什么樣的共識？試題

2、請詳細說說在以往的工作中，由你組織的比較成功和不太成功的活動各一次，并說說體會。

試題

3、請用3分鐘左右的時間談你過去的一些學習和生活的經歷以及你為什么報考這個專業？

出題思路：背景性問題。導入正題，初步了解考生的基本情況，以便為以后的提問收集資料。考官可根據考生回答的具體情況進行追問，同時要盡可能地讓考生多表現自己，考察其求職動機與擬任職位的匹配性。

試題

4、假設你是某高校一名教師，近期將從韓國來30名學生參加一個漢語學習短期班，為期三周。學校決定讓你來安排此次培訓班，你打算如何做？

考察點：情境性題日。考察計劃、組織、協調能力。通過考生對此題目的反應來判斷考生是否具備上述能力。本題結合考生年輕、希望全力負責或承擔某項工作的心態，為他提供了一次機會。可從他在短期班到來之前所做的準備與規劃中，考察出他計劃的預見性、組織的縝密性和協調的藝術性等各方面的水平。試題

5、假設有這樣一種情況：你的工作能力綽綽有余，工作成績也很突出，但卻無法贏得領導信任，而某些工作能力不如你的同事卻因能說會道，博得了領導的歡心，對此你有何想法？

考察點：情境性問題。考察考生人際交往的意識與技巧。一般人都認為，善談者，左右逢源，言克天下；而不善辭令者、處處被動、舉步維艱。懂得如何與人交談，是人與人之間達到默契溝通的一個重要因素，考生對此的認識對其人

際交往能力有重要影響。

第四篇：校園招聘面試題題庫

校園招聘通用面試題

一、基本情況測試題

1、請您自我介紹一下？

考察點：考察其是否與簡歷所列舉的內容一致，語言簡練、條理清晰、層次要分明。

2、談談您的家庭情況？

考察點：考察其家庭情況，可以對了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用。

3、請您簡明地評價一下自己，你預備用哪些詞形容？

考察點：考察應聘者的性格及愛好等，也能從側面了解其文字方面的功底如何。

4、您認為自己最大的弱點是什么？

考察點：考察應聘者是否誠實，也能從側面有助于了解應聘者的性格特點。

5、哪位人物對你影響最大？

考察點：考察其職業生涯路徑有可能朝哪個方向發展，對其影響大的人物的職業發展路徑，通常都成為應聘者追求的目標。

6、說說你迄今為止最感失敗的經驗及對你的影響。

考察點：考察應聘者是否對于這個問題是能如實的回答，能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度。

二、個人能力測試題：

7、您認為您適合干什么？

考察點：一個人的職業生涯選擇是從想干什么和能干什么這兩個方面著手考慮的，這兩點都得到滿足才是最佳選擇，考察了解應聘者對未來規劃以及性格特點。

8、最基礎的工作您也會愿意干么？

考察點：考察應聘者明顯不心甘情愿地貢獻，只是在應付差事，還是意識到基本功不夠扎實，只有通過單調、枯燥的工作得到磨煉才能在將來有毅力去征服困難。

9、您能為我們公司帶來什么呢？

考察點：考察應聘者是否經受過一些專業培訓或者別的興趣、受好等。

10、您和其他求職者有什么不同？

考察點：考察應聘者是不是以自我為中心、自以為是或者團隊精神較差，或者通過這個問題能了解其它學員的情況，發現這批學員中誰是最優秀的人才，誰不適合被錄取。

11、您的目標及和對前途的打算是什么？

考察點：考察應聘者對自己是否有明確的人生目標及努力上進的精神。

12、你為什么還沒找到合適的職位呢？

考察點：考察學員是否是第一次面試，是否還有其它的工作經驗及實習經歷。

13、有想過創業嗎？

考察點：考察面試者是否對自己職業生涯有沒有較為長遠和清楚的規劃。

16、你認為自己過去學習或工作中最值得驕傲的一件事是什么？

考察點：考察面試者的思維模式和心理特征，是否自己積極主動、好勝進取。

17、你如何評價你過去所在的單位？（如有實習）

考察點：考查面試者的人格是否健全，是否總是愛在背后說三道四，飛短流長，議論人非。另一方面考察其是否對待工作有獨到的見解和思維。

18、你計劃在公司工作多久？

考察點：考察應聘者對企業的愿景是什么?是否有長期發展的愿望而不是口不對心的滿口允諾。

三、智能型測試題

考察點：這類問題和背景性問題不同，主要考察應試者的綜合分析、言語表達，邏輯思維能力等。通過提出一些值得思考而且富有爭論性的現實問題和社會問題，讓應試者闡述自己的看法和觀點。這一類問題沒有明確的正確答案，因此考察的重點不是應試者的答案是否正確，而是在于應試者的邏輯思維、推理、分析、表達能力和知識面，在于考生能否抓住看似復雜問題的實質和癥結所在，有邏輯、有層次、有針對性地展開論述，也在于應聘者的思維是否活躍且具有創造性。

19、當你走上了主要領導工作崗位，發現工作壓力、強度遠遠超過了你當初的想象，你會怎么做？

20、現在辦事，請客送禮之風盛行，如果你辦事，首先想到的是送禮好，還是用權利好？

21、我們單位需要有兩種辦事人員。一種只需在本地工作，但薪金較低，發展的機會也較少；另一種需長期出差，比較辛苦，但薪金較高，發展機會也多。你傾向于選擇哪種工作？

四、行為性測試題

考察點：這是提高結構化面試預測有效性的核心技術。通過讓考生確認在過去某種情景、任務或背景中他們實際做了什么，從而取得考生過去行為中與一種或數種能力要素相關的信息。目的是通過關注考生過去的行為，而預測考生將來的表現。

試題1：主考官：你能不能舉出一個你所遇到的實例，當時你的老師或上級主管與你在某個活動或工作的要求上沒有達成共識，給我講一講當時的情況是怎樣的？

候選人：............主考官：你當時是怎么想的？

候選人：............主考官：后來你是怎樣說服上級部門的主管？

候選人：............主考官：最后達成了什么樣的共識？

試題

2、請詳細說說在以往的工作中，由你組織的比較成功和不太成功的活動各一次，并說說體會。

試題

3、請用3分鐘左右的時間談你過去的一些學習和生活的經歷以及你為什么報考這個專業？

出題思路：背景性問題。導入正題，初步了解考生的基本情況，以便為以后的提問收集資料。考官可根據考生回答的具體情況進行追問，同時要盡可能地讓考生多表現自己，考察其求職動機與擬任職位的匹配性。

試題

4、假設你是某高校一名教師，近期將從韓國來30名學生參加一個漢語學習短期班，為期三周。學校決定讓你來安排此次培訓班，你打算如何做？

考察點：情境性題日。考察計劃、組織、協調能力。通過考生對此題目的反應來判斷考生是否具備上述能力。本題結合考生年輕、希望全力負責或承擔某項工作的心態，為他提供了一次機會。可從他在短期班到來之前所做的準備與規劃中，考察出他計劃的預見性、組織的縝密性和協調的藝術性等各方面的水平。

試題

5、假設有這樣一種情況：你的工作能力綽綽有余，工作成績也很突出，但卻無法贏得領導信任，而某些工作能力不如你的同事卻因能說會道，博得了領導的歡心，對此你有何想法？

考察點：情境性問題。考察考生人際交往的意識與技巧。一般人都認為，善談者，左右逢源，言克天下；而不善辭令者、處處被動、舉步維艱。懂得如何與人交談，是人與人之間達到默契溝通的一個重要因素，考生對此的認識對其人際交往能力有重要影響。

校園招聘通用面試題2

1、我們為什么要雇請你呢？

有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作”。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。

2、你認為自己最大的弱點是什么？

絕對不要自作聰明的回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

3、你最喜歡的大學課程是什么？為什么？

說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什么壞處。

4、你最不喜歡的大學課程是什么？為什么？

我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期“。

5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？

有人曾答得很好：”教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多“。

6、你能為我們公司帶來什么呢？

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用：”我已經接受過Microsoft Access和Word的培訓，立刻就可以上崗工作“。（Access培訓要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。）

7、最能概括你自己的三個詞是什么？

可以根據情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。

8、你為什么來應聘這份工作？（或為什么你想到這里來工作？）

”我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階“應證者為了表明應征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與應征公司的產品及企業相關的，最好不要回答：因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。

9、你對加班有什么看法？

這是針對”工作熱忱“而問的，當然無理的加班不一定就是好的，最好回答”在自己責任范圍內，不能算是加班“較有利。總之，盡量誠實回答，如果你說了”是“而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。

10、你對我公司有什么認識？因為還沒進公司上班，所以主考官也不會太過于刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。如果你事先做過一些調查，那么你可以說幾件你知道的事，比如說”銷售額是多少多少“之類。

11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？

如果你是從公司內部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。

12、除了工資，還有什么福利最吸引你？

盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。

13、你參加過什么業余活動？

既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。、你參加過義務活動嗎？現在就著手作一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關資源。

15、你心目中的英雄是誰？

最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說及名人或明星。

16、你有什么問題嗎？

一定要提問。你必須回答”當然“。你要通過你的發問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說”沒有“（心里想著終于結束了，長長吐了口氣）那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？

17、你過去的上級是個什么樣的人？

別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。

18、你為什么還沒找到合適的職位呢？

別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說”我上一次面試弄得一塌糊涂……“。指出這是你第一次面試。

19、你最近看過的電影，或者小說是什么？

找一些老少咸宜，真情感人的電影。

20、你的業余愛好是什么？

找一些富于團體合作精神的。

21、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報呢？

”我從不根據年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。

22、你現在能把過去做過的工作做得更好嗎？

“事后諸葛亮地說……”記得回答前先說這句話。

23、我可以跟你的前任上司聯系求證一下嗎？

隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應。特別是你有前上司的證明信，沒有比“當然，我有他的推薦信，你可以打電話給……”更好的回答了。

24、有過創業嗎？

這個問題可以顯示你的沖勁。但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”

25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？

如果應聘銷售或者市場之類的職務會碰到這類問題。

26、作為被面試者給我打一下分？

試著列出四個優點和一個非常非常小的缺點。

27、告訴我三件關于本公司的事情。

這是公司想測試應征者對公司的興趣及進公司的意愿有多少的問題，如果回答“完全不了解”，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內容及征聘人事的廣告內容，最好的回答就是“因為對該公司的××點相當有興趣所以再來應征”。

你應該知道十件和公司有關的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。

28、為何想辭去先前的工作？

這是公司為了確認應征者不會再以相同原因辭職，所以最好說出對方能信服的理由，就算答案是“工作無聊”、“人際關系不好”等原因，也要準備“會盡量改變并克服自己缺點”的答案作為緩沖。此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。而應說是為了“實現自我”之類的話語。此外，無工作經驗者則可對應征公司的性質表現出興趣作答。不論你欲應聘什么樣的職位，都要事先準備好對此問題的回答。在面試中回答次題時，應從面試考官的角度出發，比如說“我離開原單位是為了尋找更好的機會”聽起來還是以自我為中心，而“我正在尋找一個更能讓我充分發揮技術和經驗的空間”則要好得多。要力求使答案簡單精煉，如面試官還有什么疑問，將發揮自身的知識與技能作為回答的基礎。

29、在以前的公司都從事什么樣的工作？

回答得要領有三點：擔任的工作內容、職務、成績三項，這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務是否重要，來判斷應征者的發展性。請具體說明對工作的理解程度及熟悉度。

30、請告知工作上成功與失敗的地方？

成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調對經歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；至于失敗經驗與其說“沒有”，不如將如何克服失敗的經驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓。

31、選擇這份工作的動機？或者這個職位最吸引你的是什么？

這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。回答應使考官確認你具備他要求的素質。同時招聘者可知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應征的人，如果是無經驗者，可以強調“就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗”。求職者可從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發揮。

32、你認為這份工作最重要的是什么？

敘述工作特性的同時，也要加上自己的看法，如果是有經驗的人，最好說明自己的心態。

33、你認為這個業界的現狀怎樣？

主要是了解求職者對產業現狀的理解及展望，針對無經驗者則試探其投入意愿與關心程度，沒必要陳述獨創的見解，只需表達正確的意見。如果是同業的轉職者，不但須掌握業界的方向，尚需加入個人見解。如果是異業轉行，就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。

34、如果進入公司的話，想做什么樣的工作？

這是招募很多職種的公司最可能問到的問題，面試者如果不論外勤或內勤都回答“可以”的話，反而會讓人懷疑工作態度；如果這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時，是為了確認應征者有無猶豫，應征者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了，如“現在想在某某工作方面沖刺，將來則希望能在某某方面努力”等，朝自己想要的目標陳述即可。

35、為何轉換職業的次數這么多？

面試者會問此一問題，大都是因為擔心你“進入公司沒有多久又會辭職”，所以每次轉換工作時，最好先準備充足的理由。

36、從A公司到B公司中間的待職時間，都作了些什么？

說“去學校上學”、“為了取得資格而努力”，類似這種正面意義的活動為佳，如果沒任何活動，也可講述這段時間對自己而言，具有怎樣的意義，只要有向上心，對方也能夠感受得到。

37、有取得什么資格嗎？

雖然沒有強調工作需要某種資格，也有可能被問到這樣的問題，往后考慮分發地或能否在新事業發展，這句話都能派上用場，其他或許是想知道應征者對何事感到興趣。

38、將來想從事何種職務？

這是針對是否有工作目標及生涯計劃，或者在社會上經過一段歷練而提出的問題，想試探是否具有經營志向還是職業意圖。

39、請告知你的工作觀？

常被問到“你的什么觀是什么？”時，可別把他想的太復雜，可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“多少年后想變成怎樣”等的話。

40、你的優點是什么？

這是為了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達與組織能力而提問的。“你對自己最滿意的地方是哪里？”與“請做一段自我介紹”意義是相同的，不光是說話內容，連禮貌也都會列入評分項目內，最好加入“朋友曾這樣說”等周圍的人對自己的看法。因為除個人說法外，加上親友的觀點不但可增加說服力，而且可避免抽象的陳述，且具體的體驗及自我反省為主，可使內容更具吸引力。

41、現在最熱衷的是什么？

可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你個性或能力的反面效果。

42、放假的時候，做什么消遣？

對工作之外，擁有其他興趣的應征者較受歡迎，這是表現工作之外的如運動及興趣的最佳時刻。

43、健康保養方面做何種努力呢？

這是為了了解自我管理能力，與其回答“什么都沒做”，倒不如說在日常生活方面是在注意保養，應該會有飲食、運動、睡眠壓力消解法及生活步調等話題出現。

44、之前的薪水有多少？

之前的薪水可據實以報，切勿寫不實數據，小心有些公司會去查證，萬一得知所言不實，就可能會喪失工作機會。

45、希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？

這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同的考慮都十分關心它。

最好能誠實回答。對某些企業而言，這也是評論應征者的能力及經驗的參考要件。

針對待遇問題以清楚明確答復最佳，“依公司規定”可能被誤認為缺乏自信而非謙虛。客觀歸納個人年齡、經驗、能力、再依產業類別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字，而附帶說明提高待遇的理由是必要的。一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。你聰明的做法是：不作正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰并存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被雇用為止。

46、希望工作地點在哪里？

這是有數個公司及管理場所的企業會問到的問題，有依當事人要求而安排分發他的企業，如果有希望的工作地點，可據實說出來，如：現在雖然希望在某某營業場所工作，但也可有“將來還是希望能到總公司服務”之類的要求。

47、對自己工作的評價如何？

48、何時可以到職？

大多數企業會關心就職時間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班”，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。若是應屆畢業生的話，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉業打算的情形相當普遍，衡量說服上司批準離職、工作交接等問題，做出較充裕的時間為宜。若時間拿捏不準至延后報到，可能對新公司造成困擾，說明現況，將報到時間訂在一個月之內應不為過。

49、如何看待企業的規章制度、勞動紀律？

50、為什么選擇來公司應征？

這是所有應征者必須遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。

51、除了本公司外，還應征了那些公司？

很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應征者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產品的公司”，如果應征 的其它公司是不同業界，容易讓人產生無法信任的感覺。

52、擔任過什么領導職務？怎樣管理下級？怎樣與同事協作？影響你工作的主要因素是什么？

53、過去的工作經歷如何？

可盡量說出所有打工或兼職的經驗，甚至曾義務幫助過學校、其它團體或親朋好友的工作經驗皆可補充，最好能具體說明工作的內容及擔任此職位的年資，并進一步說明在此職位上所扮演的角色，若有實際的成果可一起說明。

54、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業的目標？（對工作的期望與目標是什么？）

回答一定要得體，根據你的能力和經歷。對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長較快。應征者針對這類問題可以回答：“我的目標是……，為了達到這個目標，必須努力充實自己……，而我擁有這樣的自信。”或“這是我從小到大的理想……”。

55、喜歡這份工作的哪一點？

無工作經驗的人可以針對自己被這份工作吸引，以及關心的地方回答，如：“交通方便”或“工作性質適合自己”之類。有工作經驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會極感興趣的。

56、家庭中的情況如何？有沒有相關的轉業背景？在你過去的經歷中得過何種獎勵？取得過那些成果和榮譽？我的父母都是知識分子，他們從小就教導我學習要努力、做事要勤奮、待人要誠懇。我愛我的父母，也很感謝他們給予我的栽培。

57、你工作中曾受到那些挫折？談談在工作上接受挫敗的經驗。

每一位干練的工作者，都不免要接受挫敗的挑戰。挫折容忍力是面談中必須考驗的一項，這時回答可以是積極的，例如從中學到教訓，努力找出原因，終于把事情做好等；那么就會得到較好的分數。

58、你參加過高校哪些實踐活動？你的自學能力怎樣？哪位老師對你影響最大？你喜歡讀哪一類課外讀物？為什么？

59、談談人際關系生活經驗？

面談者能從你的形象和興趣中解析，你的應對能力及對事情決斷能力的技巧，通常問題不外乎：“遇到與朋友沖突的時候，你怎么處理？”、“與主管意見相左的時候，而你認為你才是對的，你會用什么方式讓主管接受？”。每一個公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進一步的搜集資料，透過人際關系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。

60、工作上受過哪些專業培訓？效果如何？你與哪種類型的上司、同事、下級合得來？你是怎樣與你的上司一起工作的？

61、你現在的上司或同事會怎樣評論你？

當人們以第三者的姿態談論自己是，他們不僅會更多地顯露自己的缺點，也會更多地表現出自己的長處。而且，這個問題在衡量應聘經理的人士時非常實用。如果他們對于上司如何評論你沒有一個好的預期，這可不是個好兆頭。

62、描述一下你的學習態度？你的學術、成就？

這類提問主要針對專業興趣和專業能力、學習的基本素質，學習內容的結構特點等，是招聘單位判斷你專業基礎和發展潛力以及與崗位的要求相適應程度的重要依據。

63、對所欲應聘的崗位，你自我感覺如何？在工作中你也許處理過一系列事情，哪幾件事你處理的令人滿意？你是如何處理的？我們每個人都犯錯誤，你能否說明學到了哪些教訓？對你以后的工作有何幫助？

64、你最喜歡的事物或菜肴是什么？

據發現喜歡吃辛辣食物和敢作敢當地創造之間有某種相關性，他們對拌著肉汁的土豆泥不滿足。而喜歡清淡食物的人比較勝任穩定的、重復性工作。

65、怎樣處理工作與生活的關系？怎樣處理在工作中遇到的困難？請舉例說明。對原單位的哪些方面你最不滿意？在原單位你承擔的工作重要性如何？我對原單位最不滿意的地方是認為他們的管理不夠完善，有點松懈。

66、你最愉快的經歷和最不愉快的經歷是什么？

這時希望人們認真地對待工作。如果應聘者回憶一段工作上的經歷，招聘者會知道他對工作的態度。而如果應聘者回憶第一個孩子的出生或是獲得博士學位，招聘者會感到他的真誠和坦率。曾有一個被極力推薦的應聘者自豪地回憶當他被以前的老板開除時，打破了老板的鼻子。不用說，面試結束后他還得繼續找工作。

67、你對接受新的知識有何認識？你是否有信心做好今后的工作，為什么？

68、什么是最大的失禮或失言？

是你的所作所為顯示了不尊敬，輕視，對別人缺乏考慮和尊重，職業禮節不是一味地墨守成規，而是充分尊重別人的意見。

69、你認為本公司與其它公司有何不同？你對以后的職位有何期望？對你來說，今后你要避免什么？你要進行何種選擇？五年后，你想在何處處于何種地位？你的生活目標是什么？

70、你是否喜歡你老板的職位？

回答當然是“YES”，如果你不滿意，可補充：“當我有這個評測能力時”，或“有這樣一個空缺時吧”。

71、你是否愿意到公司派你去的那個地方？

如果你回答“NO”，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個問題再進行談判。

72、你怎樣接受上級的指示？你認為自己最適合什么樣的工作？你認為你最擅長什么？你認為自己處理人際關系的能力如何？

73誰曾經給你最大的影響？

選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么？

74、對涉及到你的能力、長處、短處等方面，我們可能現在還沒有充分了解，你希望怎樣使我們能確切地評價你的發展潛力及最適合做哪項工作？

75、你將在這家公司待多久？

回答這樣的問題，你該持有一種明確地態度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續學習和完善自己”。

76、什么是你最大的成就（成功）？你最大的遺憾是什么？

一是我的婚姻，如果人生能重來一回，我還將作這樣的選擇；二是我的工作，無論在哪兒干，我都是最出色的。（準備一兩個成功的小故事。所有的例子都很獨特，容易給人留下深刻的印象，從而讓你與眾不同。要記住，必須是你做得很成功又感到自豪的事例。）過去的遺憾已經化為我人生當中的經驗了，正是它們促使我走向了成熟。

77、請你對自己作一個坦率的、真實的評價，什么是你的強項？你喜歡你的那種特性？你認為什么是好的？你的弱點是什么？哪些你是可以改正的？

78、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎？

說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。

79導致你成功的因素是什么？

回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作”。

80、如果工作中出現風險你怎么辦？你對應聘的職業有什么看法？你還希望在應聘單位得到什么培訓？遇到有風險的工作，我會在行事前作充分地準備、調查、研究，并擬定詳細的計劃，爭取把風險降到最低，讓成功率更大。

81、你如何聽取和處理各種不同意見？

82、在什么樣的條件下你工作最有效？

此問題考察的是應聘者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取應聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道應聘者的不足在哪里。錯誤回答：“只要明白要我做什么，只要用心，我干什么事情都會不錯的。”這個回答的錯誤在于，應聘者自己假設該公司需要服從命令的人。事實正相反，大多數公司在短短的面試時間里，發現有創造力的人才。如果把自己表現的像個惟命是從的人，你的面試結果只能以失敗告終。制勝回答：“我解決問題的方法很系統，包括四個步驟：收集有關信息、仔細分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我發現很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這時不妥當的。只要獲取了足夠的信息，對問題有一個充分的認識，我可以解決任何事情。”這種回答表明了應聘者曾成功地解決過難題，有思路，已經培養出一套解決問題的方法。它還表明了應聘者有信心在以后繼續使用他的成功經驗。

83、你認為你給別人的第一印象與一個真實的你有何差別？非常了解你的朋友是怎樣描述你的？你的知識能力和應變能力如何？你的歸納總結能力如何？

84、你如何看待我公司界定成功的尺度？

這個問題時用來考察應聘者對公司的了解程度，以此排除那些對公司興趣不大，或者企圖瞞天過海的人。有的人這樣回答：“貴公司成績喜人，想必你們面臨的競爭也很激烈。我敢打賭，貴公司的最基本業績就是你們界定成功的尺度。”

此回答可能句句屬實，但卻太籠統，反映不出應聘者對公司的了解程度。主考官會認為應聘者對公司的情況和目標一無所知。巧妙回答：“我注意到過去兩年來，貴公司推出了一系列新產品，采取策略占領市場，謀求發展。所以我覺得你們界定成功的尺度，應該是新產品是否能居同類產品榜首。”這個回答顯示了應聘者對公司有一定的了解，說明了應聘者高度關注該公司及公司對成功的定義。

第五篇：銀行校園招聘

銀行招聘（校園招聘）一些經驗

人行，中行，工行，建行，農行，交行筆試資料合集

中國銀行去年校園招聘筆試的時間安排，僅供參考 14：00~15：30英語

16：00~17：00認知能力 17：05~18：05綜合知識

【中國銀行筆試通用資料：】

一：中行英語筆試

中行英語筆試總題量：20道單詞選擇，10道挑錯，20道完型，四篇常規閱讀（每篇5題），1篇文章排序，1篇句子填空，2篇快速閱讀。解題方法：

單選、改錯、完形、要快，把握在 30-40秒一題，完形可拉到50秒吧（不是20題全部喔）然后先做快閱，鎖定Key Word很快做到細節題，后一篇最后一問是理解題，要看完最后幾段，否則會不會 全部不要超過3分鐘； 普通閱讀：4篇 每篇5題

先做細節題，找Key Word，概括理解可用排除法

有些內容其實可以用一般常識來排除的

先做1 2篇，然后撞（先涂卡）（ABCD隨便）3 4篇，看完排序再返回做3 4篇 排序：

1)7段話，A-G，AG分別為頭尾（已給出），排序B－F However開頭的有G段和F段，明顯F不接G，記得D C 內含some和other的對應關系 2)一篇挖空5句，給8句選5并對應填，太難，沒時間研究，撞 順序：

總括：做完普閱12后吧34全部撞涂，做完排序再返回34，時間仍夠，排序1應該思考做，2大可撞（實在太復雜）復習資料：

2008.12.21中國銀行筆試英語原題（強烈推薦啊）http://bbs.yingjiesheng.com:88/thread-95445-1-1.html

銀行考試英語

http://bbs.yingjiesheng.com:88/thread-90073-1-1.html 你還可以去我們的求職英語版去看看：

http://bbs.yingjiesheng.com:88/forum-441-1.html

建議：去年的題目是很難，今年是否還是很難，我們都不清楚。建議大家可以看看六級和考研的英語資料。

二：中行認知能力+

（三）綜合知識 這兩部分是連在一起的，一本試題冊，但是分開計時，大家注意不要連著一口氣做下去了。認知能力：60分鐘，滿分150分

以前是行測，但今年改成認知能力了，其實就是智商測試。認知能力分四部分： 1.符號推理：12道題 2.數字推理：20題

3.言語理解：10道題

4.圖形推理：20題試卷上寫的推薦時間是10分鐘 【認知能力】

復習資料：

（1）符號推理+圖形推理：建議大家去看公務與行測的備考資料，這個是最權威的資料，當然也可以看一下今年一些公司的筆試真題。中行去年考的還是很難的，而公務員的稍顯簡單。

2000-2009年歷屆國家公務員考試真題和答案詳解全集 http://bbs.yingjiesheng.com:88/thread-199865-1-1.html 444道圖形推理題附詳解

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-114166-1-1.html

圖形推理四大技巧!http://bbs.yingjiesheng.com/thread-100539-1-1.html 淘寶2010圖形推理真題

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-231991-1-1.html 寶潔2010圖形推理真題（兩套題目）

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-232807-1-1.html http://bbs.yingjiesheng.com/thread-234382-1-1.html 圖形推理在線測試

http://bbs.yingjiesheng.com/forumdisplay.php?fid=807&filter=type&typeid=70

（2）數字推理：相信大家都做的很多了，沒必要多解釋了，大家在復習公務員行測的時候也會遇到這些題目的。不過中行去年考的實在是變態啊。洞穿中國銀行筆試：數字推理部分（切磋貼）

http://bbs.yingjiesheng.com:88/thread-180389-1-3.html 數字推理題型簡介及應對策略

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-112338-1-1.html 解題寶典（真題+技巧全解）

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-41859-1-1.html 297道數學推理題詳細解答

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-100569-1-1.html 提速必看!四大經典速算法

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-134290-1-1.html 數字推理經驗(精簡版)

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-122977-1-1.html（3）言語理解：公務員考試的行測部分考的很多，現在一般公司的筆試也會考這些，沒什么技巧，多練習才是硬道理。推理方法解秘（強推）

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-3431-1-1.html 易錯推理25題（詳細講解）

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-100735-1-1.html 邏輯推理全攻略！

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-123011-1-1.html 演繹推理14法20例詳解

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-123089-1-1.html 淘寶2010言語理解真題

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-231991-1-1.html

【綜合知識】

是雜燴，微觀經濟學，宏觀經濟學，管理學原理，市場營銷，會計，金融，特別是國際金融，計算機，時事。復習資料： 微觀經濟學

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-90570-1-1.html 宏觀經濟學 宏觀經濟學課件

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-65091-1-1.html 宏觀經濟學復習提綱

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-119060-1-1.html 西方經濟學練習題（有答案）

http://bbs.yingjiesheng.com:88/thread-75220-1-2.html 中行備考-管理學基本常識

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-94511-1-1.html 貨幣銀行學300道題，含答案

http://bbs.yingjiesheng.com:88/thread-92284-1-1.html 《貨幣銀行學》在線筆試模擬題精選—幫你提高復習效率 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-300617-1-1.html 國際金融在線筆試題—幫你提高復習效率

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-300621-1-1.html 市場營銷

http://bbs.yingjiesheng.com/forum-592-1.html 會計筆試資料

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-293606-1-1.html 中行考試之常識大全（1000多條）

http://bbs.yingjiesheng.com:88/thread-59621-1-2.html 中國銀行考試基礎知識答案

http://bbs.yingjiesheng.com:88/thread-86023-1-3.html 法律常識速記600條

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-123335-1-1.html 經典常識合集-通用

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-116302-1-1.html 人文科技常識（相當經典）

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-123018-1-1.html 題庫：歷史/法律/政治類

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-123135-1-1.html 重磅推薦：

【中國銀行2009校園招聘筆經匯總】

友情提醒：以下資料全部來自應屆生BBS網友的原創，感謝他們去年的無私奉獻。我們建議你不僅瀏覽主貼的內容，回帖中也有很多精華內容，因為會有很多網友跟帖討論題目，補充題目，還有各種形式的討論，內容豐富多采。1.這是我親手總結的筆試大全，是原創

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-79982-1-1.html

包括往年真題，出題范圍，貨幣金融知識，常考法條，以及英語詞匯； 基本上都設置好了word頁面，可以直接打印，（power point課件除外）2.對應屆生BBS中國銀行版精華貼的補充，保證不重復！

http://bbs.yingjiesheng.com:88/thread-90365-1-1.html

3.中行2009年校園招聘筆經——2008-12-21冒著零下8.8度的低溫啊 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-95025-1-1.html BOC送你冬至大禮～瘋狂筆試

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-94993-1-1.html 2008.12.21中國銀行筆試回憶題（精華）

洞穿中國銀行筆試：數字推理部分（切磋貼）

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-180389-1-1.html 2008中行綜合題目全套——精品貼

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-95065-1-1.html 中行09年筆經英語加行測兩千余字個人試題總結 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-94982-1-1.html 回憶09中國銀行筆試題目

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-95215-1-1.html 08年BOC筆試題

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-95075-1-1.html 中行2009筆試：網友經典評論總結——超級搞笑啊

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-95341-1-1.html人行分支機構考試時間：2009年12月5日上午10：00-12：00 中國人民銀行總行考試時間：2009年12月5日上午10：00-12：00

【中國人民銀行2010筆試精華資料整理—吐血推薦】 人行筆試題目以經濟金融知識為主，考題涵蓋《政治經濟學》、《宏觀經濟學》、《微觀經濟學》、《商業銀行》、《金融學》等多門學科有些崗位需要專業考試，下面整理一些人行的考試資料供大家參考。友情提醒：

看下面的資料，不要只看主貼的內容，建議也要看看下面的回帖，因為里面會有很多含金量高的回帖和點評，而且會有人來補充題目的。只有多參考別人的看法，然后結合自己的實際，才能真正的熟悉人行的筆試。

由于人行的復習資料很多，大家不要都全看，首先時間上不能保證，其次效率也不高，建議大家有選擇的來復習。下面的資料也僅供參考。

真誠推薦銀行考試---金融名詞解釋大全

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【人行筆試精華】 友情提醒：

下面的資料都是應屆生BBS網友的原創。看這些的資料，不要只看主貼的內容，建議也要看看下面的回帖，因為里面會有很多含金量高的回帖和點評，而且會有人來補充題目的。只有多參考別人的看法，然后結合自己的實際，才能真正的熟悉人行的筆試。人行2006-2007筆試真題，僅供參考。

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http://bbs.yingjiesheng.com/thread-10945-1-1.html 珍貴資料必看：人行分支招考參考書目

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中國人民銀行分支機構2008年人員錄用計算機專業試題（答案大家一起做把，題不多）http://bbs.yingjiesheng.com/thread-81616-1-1.html 2008中國人民銀行直屬機構筆經（計算機類）http://bbs.yingjiesheng.com/thread-70023-1-1.html 09年人民銀行招考－管理類－真題－回憶＋總結

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-90151-1-1.html

人行試題大全主打會計筆試資料！看了此貼不用再來回的找資料了！http://bbs.yingjiesheng.com/thread-293606-1-1.html 2009人行統計類試題回憶（建議加精）

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-88351-1-1.html 2008.12.27號中國人民銀行筆試題

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-25509-1-1.html 2008中國人民銀行直屬機構筆經（計算機類）http://bbs.yingjiesheng.com/thread-70023-1-1.html 2004-2007經濟金融類試題匯總

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（免費更新）貨幣銀行學+金融試題+金融危機大事記 復習資料

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-73461-1-1.html 中國人民銀行分支行人員錄用筆試試題（回憶）http://bbs.yingjiesheng.com/thread-298001-1-1.html 中國人民銀行金融類筆試考題

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-18137-1-1.html 人行筆試題（管理，經濟金融，計算機，會計等）http://bbs.yingjiesheng.com/thread-86351-1-1.html 人行英語類筆經

http://bbs.yingjiesheng.com:88/thread-80486-1-1.html 致2010年考人行會計專業的同志們

http://bbs.yingjiesheng.com:88/thread-298995-1-1.html 人民銀行分支機構法律筆試回憶版

http://bbs.yingjiesheng.com:88/thread-298993-1-1.html 農行的筆試分為3部分，英語，行測，綜合知識，大家發現銀行筆試的內容都是差不多的，區別在于難易程度，或考試的側重點，但復習的范圍都是一樣的。

【中國農業銀行2010筆試精華資料整理—吐血推薦】

農行的筆試不是全國統考的，每個地方筆試的題目都不一樣，包括題型，題目數量都不同。所以大家復習的時候也要注意這一點。

那么是否我要把所有的資料都要看一遍呢？我看了去年的很多篇筆經，大部分的建議是不要刻意去復習，不要去死記硬背，因為考的面非常廣，內容非常多，想全面的復習是完全不可能的。所以怎么在這次的筆試資料匯總中匯給出很多東西，但我們不建議每個都去看，每個都去記憶。一定要合理安排時間，復習要做到有的放矢，提高效率。首先給出一個通用的復習資料： 【英語】

由于去年有人反映出現考研真題，完形和一個閱讀考的是08英語考研真題。所以我們給出近幾年考研英語真題。2009年考研英語真題和答案

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-300671-1-1.html 2008年考研英語真題和答案

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-300672-1-1.html 2007年考研英語真題和答案

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-300673-1-1.html 2006年考研英語真題和答案

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-300675-1-1.html 2005年考研英語真題和答案

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-300676-1-1.html 【綜合】

綜合考了兩部分，一部分是行測，一部分是綜合知識（涵蓋多個專業）。行測很多是歷年國考的真題，建議大家看看公務員方面的資料。

下面給出一些復習，大家選擇性的復習就好了，不要貪多，貪全。2000-2009年歷屆國家公務員考試真題和答案詳解全集 http://bbs.yingjiesheng.com:88/thread-199865-1-1.html 圖形推理四大技巧!http://bbs.yingjiesheng.com/thread-100539-1-1.html 444道圖形推理題附詳解

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-114166-1-1.html 法律常識速記600條

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-123335-1-1.html 經典常識合集-通用

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-116302-1-1.html 人文科技常識（相當經典）

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-123018-1-1.html 歷史/法律/政治類題庫：

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-123135-1-1.html 宏觀經濟學課件

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-65091-1-1.html 宏觀經濟學復習提綱

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-119060-1-1.html 西方經濟學練習題（有答案）

http://bbs.yingjiesheng.com:88/thread-75220-1-2.html 貨幣銀行學300道題，含答案

http://bbs.yingjiesheng.com:88/thread-92284-1-1.html 《貨幣銀行學》在線筆試模擬題精選—幫你提高復習效率 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-300617-1-1.html 國際金融在線筆試題—幫你提高復習效率

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-300621-1-1.html 【農業銀行各大分行筆經】

友情提醒：以下資料全部來自應屆生BBS網友的原創，感謝他們去年的無私奉獻。我們建議你不僅瀏覽主貼的內容，回帖中也有很多精華內容，因為會有很多網友跟帖討論題目，補充題目，還有各種形式的討論，內容豐富多采。1.農行總行

中國農業銀行總行筆試權威參考資料

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1937-1-1.html

農總行2007-2008筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-18143-1-1.html

中國農業銀行總行筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1934-1-1.html 2.北京分行

2009年農業銀行北京分行筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-132493-1-1.html

09農行北分筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-128971-1-1.html 3.天津分行

農行天分閱讀系高考題

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-137392-1-1.html 4.內蒙古分行

考場見聞之我鄰座的姐姐

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-136633-1-1.html 5.上海分行 農行上分筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-100308-1-1.html

農行上分筆試的作文題

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-93757-1-1.html 6.江蘇分行

江蘇農行筆試內容解析

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-122390-1-1.html

農業銀行江蘇省分行筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-37004-1-1.html 7.蘇州分行

我與蘇州農行-從相識、相知、相念到相愛的心路歷程 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-215003-1-1.html 8.浙江分行 08浙江農行筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-111852-1-1.html

給想應聘2010溫州農行的同學一個警告（內部）http://bbs.yingjiesheng.com/thread-254184-1-1.html 寫給所有參加浙江農行筆試的同學

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-103839-1-1.html 9.福建分行 福建農行筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-124155-1-1.html

我知道的福建農行刷選標準

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-123424-1-1.html 10.山東分行 幾道省行筆試題

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-105673-1-1.html

農業銀行山東分行筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-99825-1-1.html

中國農業銀行2010年校園招聘山東理工大學學子應聘秘籍，獨家撰寫 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-290323-1-1.html 11.廣東分行

農行廣東分行筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-37002-1-1.html

農業銀行廣東筆試分享

http://bbs.yingjiesheng.com/viewthread.php?tid=297981&highlight= 廣東農行筆試題

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-106045-1-1.html 12.深圳分行 深圳農行筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-99812-1-1.html

農行深圳筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-99955-1-1.html 13.湖北分行

有關農行湖北分行筆試

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-144186-1-2.html 14.遼寧分行 農行大連市分行筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-135181-1-1.html 15.黑龍江分行

黑龍江分行筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-142643-1-1.html 16.重慶分行

校園招聘入行，有問題進，可簡答

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-280913-1-1.html 【工行筆試精華】 工行筆試合集資料

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-76437-1-1.html 工行筆試親歷經驗

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-18877-1-1.html 工行北大筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-82472-1-1.html 工總筆經1 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2040-1-1.html 工總筆經2 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-82204-1-1.html 工行上海分行熱辣筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-97759-1-1.html 工行北京分行筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-82627-1-1.html 工行江蘇分行筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-99687-1-1.html 工行廣東分行筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-122512-1-1.html 工行浙江分行筆經 更多工行筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/forumdisplay.php?fid=275&filter=type&orderby=views&typeid=131

【建行筆試精華】 建行筆經合集

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-67382-1-1.html 建行筆經分享

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-71579-1-1.html 建行總行技術類筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-148990-1-1.html 建行柜員筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-101071-1-1.html 建行上海最強筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-71669-1-1.html 建行蘇州分行筆經

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http://bbs.yingjiesheng.com/thread-71086-1-1.html 建行北京分行筆經

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-117126-1-1.html >>>更多建行筆經

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【交行筆試精華】 交行筆經分享

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2217-1-1.html 交行詳細筆經

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http://bbs.yingjiesheng.com/thread-18383-1-1.html 交行上海分行筆經

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