第一篇：2015銀行校園招聘考試

銀行招聘網：http:///

2015銀行校園招聘考試

概述

2015銀行校園招聘，是針對2015屆畢業的大學生的校園招聘，于9月份拉開帷幕。各大銀行陸續發布招聘公告，然后在全國高校進行宣講，再經過“網申報名—筆試—面試—體檢”的流程，順利通過的學生即可簽約進銀行工作。招聘流程

9-10月份在網上發布公告。次年3月發布春季招聘的公告。

10-11月校園宣講。

11月中下旬報名截止，應聘者網上填寫并提交簡歷，簡歷篩選結果及具體筆試安排通過短信，電話，郵件等方式通知。

11月下旬--12月上旬，組織筆試。

12月-1月，筆試合格者進入面試測評。由各機構具體安排組織面試測評時間。。面試通過，進入體檢、背景核查等環節，體檢、背景核查等合格的應聘者，簽訂協議。

招聘條件

（1）素質，具備良好的政治素質、優秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質

（2）專業，一般來說，銀行可以接受的專業還是比較多的，在專業方面，銀行的要求并不是很嚴格，只是對于經濟金融類專業的科班生來說考試更有優勢，所以，如果你覺得你足夠優秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。

（3）學歷，硬性標準，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來說主城區基本不招本科以下，對非主城區無特別要求，但是想報考的同學一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入區縣，再通過工作調動回主城。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學雖然畢業學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優秀，也有可能得到一次筆試的機會。

（4）英語四、六級。絕對的硬性標準，這也是幾乎所有用人單位的要求，憑良心講，如果因為沒有通過英語四、六級，計算機一、二級等原因而失去一次工作機會，那是自己的原因。

其他標準，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關。

網申技巧

網申需填項目

1.職位申請2.個人基本信息

3.教育背景4.英語技能

5.計算機技能6.專業技能

7.獎勵情況8.工作實習經歷

9.社會實踐10.其他信息

中公金融人名師總結的網申七大通關定律：

關鍵詞原則：銀行招聘中關于職位和要求的描述是最好的分析關鍵詞的來源。獨特性原則：人無我有，人有我優。

相關性原則：在專業不對口的情況下，突出相關實踐、培訓和學習經歷。數字原則：精準的數字，如考試成績、排名等會更加直觀。

結果原則：以客觀的業績來顯示自己能夠勝任此項工作。

真實性原則：面試部分的背景調查會讓虛假信息無處遁形。

簡潔性原則：“內涵豐富”與“外表簡潔”是HR及你都喜歡的簡歷

筆試復習

銀行校園招聘筆試呈現出由總行統一組織考試，全國統考。筆試分為三大塊內容：英語、行政能力測試和銀行專業知識。英語重點在于平時的積累，而行測和專業知識是得分的關鍵。

五大國有商業銀行的筆試三塊內容全覆蓋，都需要做全面準備。部分股份制銀行只考行政能力測試或銀行專業知識。

與公務員有所不同，銀行筆試考查的行政能力測試部門要求更高，因題量太大，同樣的題目要求在更短的時間內完成，這就需要對行測部分做全面系統的復習。銀行專業知識涉及的科目有：微觀經濟學、宏觀經濟學、金融學、貨幣銀行學、國際銀行學、國際經濟學、財務管理、會計學、合同法、公司法、商業銀行法、票據法、銀行專業知識、國際貿易、國際結算、計算機等，此外還有一些科目會有較小范圍的涉及，如公共管理、財政學等，總共涉及的課程有20余門，范圍十分廣泛，涉及的考點也較多，對考生準備提出較高的要求。

面試備戰

銀行面試有無領導面試和半結構化面試2種形式，中公金融人有很多銀行面試備戰技巧，可以參考下，準備充分、不要緊張就沒問題。下面提供一些備考技巧，供備戰2015銀行校園招聘的同學參考：

自我介紹要簡短，面試中碰到的第一個問題一般是：請你做一下自我介紹。其實這個問題并沒有實際意義，從簡歷中主考官對你已有基本了解，他只是想借此引起話題，所以你只需用簡潔明了的語言回答，突出重點，短而精煉，太長則令人生厭。

以真誠打動面試官，不要刻意夸大自己的經歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補，也會讓你覺得辛苦異常，而且結果也未必能達到上司的要求，最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。

準備幾個發生在自己身上的真實事件。千萬不要認為面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實目的是通過這些故事，進而了解你為人處世的態度和方式，或是成功和失敗時的心態。所以在面試前準備幾個發生在你身上的真實案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優秀品質。

第二篇：2015年銀行校園招聘考試簡章（范文模版）

2015年銀行校園招聘

天梯金融培訓中心

2015年銀行校園招聘考試簡章

天梯金融培訓，權威的金融考試專業培訓研究機構，多年的金融人才培訓經驗，我們已經掌握金融入門法則及職場提升密碼。一如既往的，天梯在課程研發方面投入了大量的人力物力財力，一直走在金融行業培訓的前沿，屹立不倒！

從全國來看，各大銀行、農村信用社每年都向各高等院校以及社會招聘大量的工作人員，以2009年中國四大行、全國各省農村信用社為例，這些銀行機構的招聘總人數達到了5萬多人，而參加筆試的人數達到了20萬人次，可見銀行的錄用比例是非常之低的。那么，如何在銀行招聘筆試中脫穎而出呢？

天梯金融培訓為報考銀行的你，推出了銀行招聘暑假班！

一、Training Features：

1、模塊式課程設置：根據目前中外資銀行的發展特點設置了課程模塊，明確課程目標，注重課程實用性，強化課程實操技能；

2、基地教學實訓：進入中資銀行前在實訓基地進行教學實踐；

3、專業證書：國內銀行相關從業人員證書,基金從業人員證書、理財規劃師知識培訓;

4、專業師資：筆試老師由銀行金融領域享有較高知名度并有豐富教學經驗的專業培訓師任教；面試老師由國有銀行人資部相關老師任課，針對性強。

5、入學篩選模式：先報名測試，通過方可入學，無憂報考各家銀行。

6、退費保障：與學員簽訂協議，未成功入職協議所述職位，退還協議內所述培訓費。

二、Training Objectives：

1、主要培養具有專業的金融素質與技能的銀行業專業人才；

2、培養具有一定專業理論知識和實際操作能力具有較高素質的技能型銀行卓越經理人；

3、培養具有良好綜合素質的服務于中（外）資銀行、投資銀行、私人銀行的復合性人才；

4、培訓旨在提高銀行業務開發能力，提高溝通技巧的能力。

四、Learning Content：

筆試課程

1、備考知識：金融知識概況、金融發展概述、經濟學、金融法律知識、銀行專業英語

2、實操應用：會計基礎知識、（財政、財務、經濟）審計、統計學原理、行測、申論

3、金融證書：銀行從業資格證書、基金從業資格證書

面試課程

4、提升修養：金融面試課程、金融社交禮儀、個人形象設計、職業面妝課程

5、演練輔助: 察言觀色心理學、演講藝術、戰略實操鍛煉課

第三篇：2014年銀行校園招聘考試經驗分享

天梯培訓

2014年銀行校園招聘考試經驗分享

2013年沒有進入銀行的同學不要氣餒，就讓13年的霉運隨著霧霾走遠吧，2014年，我們與您一起攜手為新的目標而奮斗吧！

2014年1月底左右，銀行春季校園補招就會陸續展開，想要進銀行的同學，一定要好好準備，從網申--筆試---面試。網申是進入銀行的第一步，雖然表面上看上去沒有什么技術含量，但是，2013年血的經驗告訴我們，不是你優秀就能通過網申，如何能在幾十萬人中成為順利進入筆試的那幸運的50%，這還是需要一定的網申技巧的。

通過網申，進入筆試，很多同學也是不以為然，總是抱著打醬油的心態，其實，這就是心虛的一種表現，大家都知道，銀行的待遇是非常不錯的，和公務員比起來，工資高，和外企比起來，穩定，還有編制。很多考生因為害怕不能通過，所以一直都打著打醬油的心態。正所謂，天下沒有免費的午餐，銀行筆試的基本情況：考試范圍廣【行測、經濟學、會計學、貨幣銀行學、專業（計算機類）】，考試題量大【通常是2個小時左右的時間，答200多道題目】，所以，銀行筆試是考你的知識積累程度，你平常答題速度以及正確率的，因此，真正準備銀行筆試的同學，最終肯定能夠實現你的銀行夢。

進入面試階段，這就證明你已經很牛了，因為你已經把約75%的人狠狠的甩在了后面，所以一定要珍惜機會，不要再抱著打醬油的心態去應對了，根據以往銀行面試的流程，一般包括兩次面試，有的銀行甚至有三次面試，面試形式主要以無領導和半結構為主，俗話說無領導就是群毆，半結構就是考官的狂轟亂炸，到底需要什么樣的心態才能從容的應對面試？這就應該是進入面試的同學認真考慮的，事實證明，考前沒有做好準備的，面試中很可能就出現腦子空白，答題斷層的情況，很多同學說，“我溝通能力強，我能扯，面試不就是扯嗎？我不怕”，但是當他進入考場的時候，一切都變了，首先，你的考官并不像你平常聊天的對象那樣和善，其次，考官經常會問你一些很讓人處境尷尬的題目，最后，你的競爭對手都很優秀，你到底如何才能讓考官注意到你。那這就真的需要一些功力了。

總體來看，想要進銀行，一定要有充分的準備才可以，功夫不負有心人。也希望大家在2014年都能收獲一份好工作，好前程，好錢途。

第四篇：2015四川銀行校園招聘考試常見問題

四川銀行考試交流QQ群：85388088；每日一練,真題共享

2015四川銀行校園招聘考試常見問題

一、銀行考試招考時間、考試流程、考試內容

答：考試時間：全國銀行系統的考試形式趨于機考，考試主要在每年的11月、12月和次年的3月、4月，考試時間是兩個小時三十分鐘到三小時;

考試內容：主要是英語、綜合知識、行測和性格測試。

考試流程：銀行招聘考試流程一般可分為：報名→資格審查→筆試通知→筆試→面試(一面、二面)→入職體檢→錄用簽約→入行報到→開始工作。

各個銀行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。

二、哪些專業可以擇進銀行?哪些專業進入銀行比較有把握，哪些專業進入銀行比較有發展前景?

答：(一)、具體專業要求會在銀行的招聘公 告上列出，對于專業要求比較嚴格的，是因為公司的具體業務關系列出的;但是對于要求不太嚴格的招聘考試，各位考生都可以根據自身實際情況報考。當然會計、經濟、金融、計算機、法律、管理等專業的考生在備考復習的過程中會有一些優勢，但是無專業基礎的考生可以通過報考輔導班等方式快速提升自己。

(二)、通常進銀行都是從柜員做起，做柜員就兩點，細心，動作快，所以，其實做柜員跟文憑關系不大。要想有發展，一般三條路，第一條，業務熟練精又專，把柜員做熟，然后做事中，就是業務經理之類，再做到事后，乃至會計主管這樣一條路。

第二條，人際營銷，存款量，發卡量，營銷能力，往部門主任，發展部主管，乃至領導層發展。

第三條，專業知識技能方面，比如理財方面，理財師，規劃師等，前面說的主要針對國有大型股份制銀行，中農工建這些，其他商業化較濃的小些的銀行可能不太一樣。

三、銀行有哪些部門，哪些部門比較好?

答：(一)銀行部門

每個銀行的部門設置不是完全一樣的但有些部門是都有的公司業務部、個人業務部、國際業務部、資金營運部、營業部、信貸審批部、風險管理部、合規部、計財部、會計結算部、出納保衛部、科技部、內審部、人力 資源部、監察室、行政管理部、黨群工作委員、會計部、電腦部(或信息技術部)、信貸審查部、風險控制部、資產保全部、法律部、人力資源部、個人金融部、計 劃財務部、稽核部、監察部、公司業地址：成都市武侯區錦繡路1號保利中心C座12樓(美領館旁)

電話：028-82005700http://sc.jinrongren.net/

務部、金融同業部、保衛部、發展研究部、國際業務部、辦公室(或行政部)、黨委辦公室(含團委)、營業部、電子銀行部、董事會辦公室、機構辦等。

(二)比較好的部門：

1、項目融資及企業貸款部職責：負責開拓各類外幣及人民幣工業企業貸款及存款業務。

2、房地產貸款部職責：負責開拓各類外幣及人民幣房地產開發貸款、商業按揭貸款、法人按揭貸款、境外人士個人按揭貸款等。

3、國際業務部職責：負責開拓及管理國際貿易結算及貿易融資業務。

4、信貸部職責：負責審核貸款申請及貸款管理等工作。

5、現金及匯款部職責：負責外幣及人民幣對公對私柜臺業務，包括儲蓄、匯款等。

6、個人財務及財富管理部職責：負責開拓、管理個人綜合外幣理財及信用卡業務。

7、大堂經理/接待職責：全面負責客戶的業務咨詢，向客戶介紹、推薦銀行的業務產品。

四、中國有哪些銀行，這些銀行各有什么不同點?

答：(一)、中國銀行體系由中央銀行、監管機構、自律組織和銀行業金融機構組成。銀行業金融機構包括3家政策性銀行(國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行)，5家大型商業銀行(中、農、工、建、交)，12家股份制商業銀行(中信、華夏、招商、深發、光大、民生、浦發、渤海、廣發、興業、恒 豐、浙商)，144家城市商業銀行，212家農村商業銀行，190家農村合作銀行，2265家農村信用社，1 家郵政儲蓄銀行，4家金融資產管理公司，40家外資法人金融機構，66家信托公司，127家企業集團財務公司，18家金融租賃公司。4家貨幣經紀公 司，14家汽車金融公司，4家消費金融公司，635家村鎮銀行，10家貸款公司以及46家農村資金互助社。我國銀行業金融機構共有法人機構3800家，從 業人員319.8萬人。

(二)、下面就幾家規模比較大的銀行詳細講述一下它們的不同點：

國有四大銀行是中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行和中國農業銀行。這四個銀行總體功能上有很多的相似之處。例如個人金融服務、企業金融服務電子銀行等。雖然有很多相似處，但還有很多不同的地方。它們各自負責的區域還是有所不同的。

中國銀行，其網絡銀行具有賬戶查詢、網上支付、境外賬戶管理、銀企對接、提供資金匯劃、批量委托、授權模式定制、預約付款、定向支付、歷史交易查詢、代發工資、代理報銷、網上支付通關稅費、異地報關等功能。

中國建設銀行，其網絡銀行具有賬戶查詢、網上繳費、網上支付、賬戶轉賬、網上速匯通、銀證業務、證券業務、外匯買賣、批量業務等功能。

中國工商銀行，其網絡銀行具有賬戶信息查詢、轉賬付款、在線支付、代理業務、網上支付等功能，提供了動態的演示,使人感到很方便，安全性能是最高的，另外還劃分出了電話銀行、企業銀行、手機銀行。

中國農業銀行，其網站功能相對較簡單。其網絡銀行具有賬戶查詢、賬戶密碼修改、網上臨時掛失、轉賬、網上繳費、網上支付等功能。網上支付分為B2B、B2C。

工商銀行職能比較鍵全,因為它不僅包含了三大銀行的基本功能,而且還提供了動態的演示,使人感到很方便，安全性能是最高的，要安裝補丁和了解安全迷 鑰，而且工商銀行另外劃分出了電話銀行、企業銀行、手機銀行!中國銀行的網上銀行提供的功能也不錯，其提供的功能主要是為企業服務的，像代發工資、銀企對 接等功能;中國建設銀行的網上銀行提供的功能在個人和企業方面比較平衡，不像中國銀行那樣偏重其中一方;而中國農業銀行的網上銀行的功能最少，只開設了一 些基本功能，對其它一些功能，如銀證轉賬、網上匯款、網上質押貸款、國債買賣等，尚未開設。

六、不同的銀行招聘職員的要求有什么不同嗎?

答：首先要清楚銀行內部的機構設置和崗位，確定自己比較感興趣的方向，然后再有針對性的做準備。

1.客戶經理：要求有良好的溝通能力和營銷技巧，最好有一定的客戶資源;知識方面要熟悉銀行的各類產品，建議多讀銀行營銷以及商業銀行經營管理方面的書籍;

2.信貸管理：要求工作細致，責任感強，熟悉公司財務及相關法律知識，這個崗位專業性較強，你作為非金融專業的學生，可能需要補充很多知識;

3.財務核算：就是銀行的會計，要學習金融會計，熟悉銀行的各類業務，最好有會計師資格;

4.資金交易：這個崗位也較為專業，主要負責銀行資金的運作，包括頭寸安排、票據市場操作、甚至外匯買賣等，要求頭腦靈活，熟悉金融市場;

5.國際結算：要求較高的外語水平，必學的知識包括國際結算、國際貿易和國際金融;

6.柜員/出納：對學歷要求較低，需要較強的服務意識，掌握相關的操作技能，外資銀行還要求良好的外語水平;另外還有些行政類的崗位，比較適合非金融專業出身的學生，如人事、公關宣傳等。

七、不同地區的銀行都是通過考試進入的嗎?

答：不同的銀行的招聘方式都有所不同。

但是中國人民銀行、五大商業銀行招聘形式趨于統一，都是全國統一考試，每年招聘一至兩次，招聘人數在五千至一萬五，參考人數在五萬至二十萬。股份制商業銀行不是統一考試(僅廣發銀行是統一機考)，招聘人數較少。

總之，一般都要經歷筆試，然后數輪面試最終體檢、政審、簽約等過程。

第五篇：2014寧波銀行校園招聘考試內容分析

天梯金融培訓

2014寧波銀行校園招聘考試內容分析

寧波銀行股份有限公司（以下簡稱“寧波銀行”）成立于1997年4月10日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行。2006年5月，寧波銀行引進境外戰略投資者－－新加坡華僑銀行。2007年7月19日，寧波銀行在深圳證券交易所掛牌上市（股票代碼：002142），成為國內首批上市的城市商業銀行之一。2007年5月18日，上海分行正式開業。至此寧波銀行順利實現引進戰略投資者、公開上市和跨區域經營三大發展戰略。到2013年6月末，寧波銀行已擁有192個營業機構，其中8家分行，分別為上海、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、北京、無錫分行，1個總行營業部，183家支行。

近年來，寧波銀行積極推進管理創新和金融技術創新，努力打造公司銀行、零售公司、個人銀行、信用卡、金融市場五大利潤中心，實現利潤來源多元化。到2013年6月末，全行總資產4439.50億元，各項存款2546.90億元，各項貸款1588.20億元；資本充足率12.85%，核心一級資本充足率9.84%；不良貸款率0.83%，撥備覆蓋率257.12%。1-6月實現凈利潤26.08億元，每股凈資產8.55元。寧波銀行為中國銀行業資產質量好、盈利能力強、資本充足率高、不良貸款率低的銀行之一。在英國《銀行家》雜志評選的2013“全球1000強銀行”及2012“全球銀行品牌500強排行榜”中，分別位居全球第248位和263位。招聘機構：

總行（金融市場部、科技部、公司銀行部、零售公司部、個人銀行部等總行一級部門），上海分行、杭州分行、南京分行、深圳分行、蘇州分行、溫州分行、北京分行、無錫分行、金華分行9家一級分行及寧波地區22家一級支行。

基本條件：

1、遵紀守法，品行良好，認同寧波銀行企業文化，愿意在金融領域長期發展。

2、性格開朗，樂于合作，具有較強的學習能力、溝通能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質及身體素質。

3、境內高校應屆畢業生，能夠在2014年8月前畢業，取得畢業證、學位證、報到證，開始全職工作；境外高校畢業生，能夠在2014年8月前獲得學歷（學位）證書，開始全職工作，并且最晚不超過2014年12月31日獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。

4、主要招收一級學科為經濟學、法學、理學、文學、工學、管理學等專業門類的畢業生，具備良好的英語聽說能力。