第一篇：2011理工學科部學生會招新計劃(初稿)

理工學科部學生會招新策劃書

（初稿）

策劃：理工學生會

時間：2011年8月

摘 要

招新時間：9月17日---9月30日 招新宣傳時間：9月17日---9月22日 報名時間：9月17日---9月22日

新生見面會（室外報名交流會）：9月20日

初試時間：9月23日---9月24日（晚6點半---9點半）復試時間：9月27日---9月28日（晚6點半---9點半）試用考核期：10月1日---11月1日 招新方式：各部門自主招新（非統招分配）招新報名方式：報名點報名、微博報名

工作地點：土建樓辦公室 室內體育館門口 食堂門口

宣傳方式：傳統手繪海報、易拉寶海報、條幅、短信宣傳、微博宣傳、下寢宣傳等

面試方式：統一時間各部門自主面試，但需報備主席團。

理工學科部學生會招新活動策劃書

理工學科部學生會是我學科部學生自行組織管理的重要機構。在學科部黨委的關心下，在學科部團委的指導下積極主動地開展工作。

理工學科部學生會是一支團結、積極、樂觀、向上、創新的，具有能動性的學生干部隊伍。經過數年的努力，理工人們秉著“務實創新，展理工風采；盡心服務，創科院輝煌”的宗旨，用碩果累累的成績贏得了學院各級領導的高度贊揚；以“高效做事，低調做人”為原則，不僅自主舉辦了極富影響力的個類大型活動，并且在諸多院級活動中博得頭彩。以“相親相愛一家人”為內部建設的核心精神所在，在工作中享受快樂，在快樂中完善工作。

金秋的科院校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給理工學科部學生會的工作帶來新的活力和希望。

一、招新目的

為了保證學科部學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新領導小組

學科部團總支老師：。。

學生會主席：。。。。。。各部門負責人 秘書處：。。組織部：。宣傳部：。。生活部：。。

紀檢部：。。體育部：。。文藝部：。。

外聯部：。。

新聞編輯中心：。。

三、招新細則

（一）招新對象

2011級新生以及2010級學生

（二）招新要求

1、承認本學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報學生會主席團，經批準后方可確定招新人數。

（四）招新形式

1、方式一，在招新時間內，申請人在招新宣傳點領取申請表，填寫后申請表交到指定地點進行登記報名。（申請表內容包括個人基本信息和個人簡歷）

2、方式二，在招新時間內，利用新浪微博私信至理工學生會官方微博（@。理工學生會）注明專業班級、姓名、聯系方式即可。

初步篩選之后，由各部門分別進行初試、復試，合格后經各部門部長批準方可進入學生會各部門工作（試用期一個月，試用期后合格者正式錄用）。

（五）招新時間及地點 時間：9月17日——30日

地點：。食堂門口（宣傳報名點）

理工學生會辦公室（土建樓116室）

四、招新工作流程及細則

（一）前期宣傳工作要點（負責部門：宣傳部

新聞編輯中心）

1、具體工作

（1）宣傳部利用海報、通知的形式告知理工學生會招新的信息。（2）各部門在南區食堂主干道擺設報名宣傳點，由各部門部委向新生作出口頭宣傳。

（3）將招新信息在我院網站上公布。

（4）理工學生會微博，新生qq群宣傳。（要求理工學生會全體成員開通微博，轉發理工學生會招新等各類信息）

（5）展板制作。（制作展板兩塊，內容豐富，體現各部門文化）（6）宿舍宣傳。【新生入學后，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍（一天至少一次），對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳】（7）短信宣傳。【迎新期間，由負責人統計各專業學生聯系方式。在迎新結束后有主席團統一安排人員群發招新宣傳短信。（短信內容由新聞編輯中心編輯，主席團審核）】

2、宣傳要求

（1）海報：內容新穎，形式多樣化。【由宣傳部制作招新噴繪海報（2米*3米）一張，易拉寶四張左右，寫真兩張（1米*1.5米），手繪海報四張（簡單涂畫即可）】

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在慧苑1、2、5、6棟樓下張貼手繪海報，土建樓機械樓下、機械樓一樓張貼寫真海報，學生食堂、宣傳櫥窗等地點的消息欄張貼手繪海報進行前期宣傳。

（3）在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月17日開始宣傳，網站宣傳要求提前一天。(二)報名面試階段

1、具體流程

報名部分(方案一)

不召開新生見面會，新生報到（9月17日）開始設立報名宣傳點（主要起宣傳作用），9月20日左右舉辦一場大型現場報名交流會（學生會全體成員參加，地點在慧苑門口或食堂門口）。9月23日即開始面試工作，十一放假前結束面試，選出進入試用期部委。

（1）9月17——25日早上由體育部安排人員搬運一定數量的桌椅、宣傳展板到南區食堂主干道，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）由秘書處安排人員提供招新報名表等物品。

（3）學生會各部門專門設立特約咨詢處，同學可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設臵，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

（5）應聘者可以在各部門人員處領取申請表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試（具體面試安排在下一部分）。

（6）晚上待招新工作結束，由體育部負責，組織人員將桌椅搬回，放臵指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

（7）報名信息，申請表格由秘書處統計保管并告知各部門負責人。

報名部分(方案二)召開新生見面會（時間為9月20日左右），同時設立報名宣傳點，主要報名時間為新生見面會后（形式與去年招新相仿）。9月23日進行面試，十一放假前復試完畢。

召開新生見面會存在的問題：①新成立部門如何介紹本部門 ②時間安排問題

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（8）招新宣傳點工作人員看管好桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報學生會主席團。

（9）各個部門安排好值班人員名單，保證招新宣傳點有值班人員。（10）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

（11）紀檢部、生活部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

（12）體育部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。（13）秘書處負責招新表的發放和統計工作。

（14）新聞編輯中心做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。（15）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向分團委學生會主席團報告。

面試部分（面試分為初試和復試）

（1）9月23、24日，由學生會秘書處負責面試教室安排，準備各部門的初次面試。（面試內容各部門自定）

（2）當日面試時間是晚上6：30—9：00。

（3）各部門在秘書處統一安排下到指定的教室進行。（4）面試內容（可由各部門自己擬定）。

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。（5）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。本策劃書提供面試題目供各部門參考（詳見附錄部分）。

（6）9月27、28日復試，復試內容各部門自由把握，力求選出優秀人才。（7）各部門在秘書處統一安排下到指定的教室進行復試。

以下是對面試階段工作的要求：

（6）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間內前往教學樓面試。

（7）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（8）如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（9）如果應聘人數較多，也可以在面試教室分發招新表。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

（10）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從學生會主席團安排。（11）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告進行安排解決。

（三）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試試結果以及招收人數等信息和要求，確定各部門復試人選名單。（進入復試名額需控制在面試人數的40%-60%）

2、學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。3、9月25日公布進入復試名單。（宣傳部負責出喜報，張貼于大一樓棟處）

4、復試按照各部門自主面試原則進行，確定名單后上報主席團審核。

5、試用期名單于9月30日公布。（宣傳部負責出喜報，張貼于大一樓棟處）

6、各部門需用短信方式通知應聘者。

（四）召開新一屆學生會全體大會

1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位，由該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

五、具體工作分配及人員安排 總負責：。。

協助負責：。。

。。

。。

宣傳部：宣傳海報設計、條幅制作、展板制作、微博qq群信息管理，新生見面會會場設計，常規通知、海報張貼、面試教室黑板字書寫等。

注：9月10日前安排好微博qq群信息管理人員，9月12日前完成宣傳海報設計，9月15日前完成展板制作和條幅制作，新生見面會會場設計9月15日前做好。

新聞編輯中心：宣傳文字材料撰寫、網站宣傳、招新期間攝影工作等。

注：網站招新新聞稿需在9月17日前上稿，持續跟進招新狀況，做好宣傳工作。

秘書處：報名登記表、入會報名表、報名信息管理、面試教室申請及安排。

注：各種表格需在9月10日前制作完畢，并交由主席團審核。隨時做好教室申請準備，安排面試地點。

體育部、文藝部：桌子借用，桌椅、展板等物品搬運，招新現場物品的領取和總體調配工作，前期協助宣傳部進行海報張貼、展板制作。

注：桌子需在9月8日前在行政處借好，以免被其他社團借走。（機械樓318，雷老師 ***）

紀檢部、生活部：維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

注：應在開展招新工作前購買好所需用品，如水等。

宣傳報名點工作人員安排：

地點：體育館迎新點（2人）南區食堂門口（至少4人，其中一人為副部以上干部）

9月17、18日：由于正處在迎新期間 兩個地點的人員安排與迎新工作人員互相岔開，具體人員另行安排。

9月19日-----22日：工作人員按照課表岔開安排，上午兩班，中午一班，下午一班。具體人員視課表安排而定。

如舉辦現場報名交流會則需要各部門安排大部分部委參加。

附錄： 面試的問題

1.為什么你希望來我們部門工作? 2.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情? 3.你覺得這個部門最吸引你的地方是什么? 4.5.6.7.何感想？8.9.10.11.12.是什么？13.14.15.16.17.18.19.20.你希望在工作中能夠獲得什么? 如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？ 你對我們部門有多少了解？

假如你知道你在學生會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有你參加過什么公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？

和別的學生相比，你有何優勢？ 你對今后大學生活又怎樣的理解和期望？ 你為什么不去其他部門面試？

假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事如果你跟胡錦濤總書記見面，你會跟他講什么？

你談談加入這個部門的動機？

你認為自己最大的缺點是什么？

你是否參加過一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么？

你比較喜歡獨立工作還是集體工作？

你如何看待缺少工作經驗這問題？

你喜歡和何種人共事？

如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇？

21.能否介紹一下你的社會活動能力？

22.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ？ 23.你選擇這個部門考慮的主要問題是什么？ 24.請給我們談談你自己的一些情況？

25.請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創造性和挑戰性的事情。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？

26.請告訴我你在什么情況下工作最有效率？

27.請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？

28.你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？

29.哪些經歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經歷？ 30.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？ 31.有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經歷。

32.請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作？ 33.講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？

34.講講你曾經遇到的同時接受很多工作任務的經歷。你是怎樣設法完成這些工作的？

35.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？

36.干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？ 37.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。

38.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質？ 39.你認為你的工作效率怎么樣？

40.你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？

41.介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什么？

42.打擾是學習生活中司空見慣的事。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的沖突？

43.你認為這些年來同學對你怎么樣？

44.你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？ 45.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰性的事情是什么？

46.假如干某一項工作，你有很好的專業知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？

47.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系？ 48.就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭？ 49.你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的？

50.請講一個這樣的經歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的？

第二篇：學生會秘書部招新計劃

____學校第__屆學生會秘書部招新計劃

為選拔出高效、認真負責的__部成員，更好的完成學生會工作，秘書部決定在___中挑選出__至___位優秀的學生成為新一屆秘書部成員。招新計劃如下：

一、負責人

招新負責人：（部長）指導老師：

二、時間及地點

報名時間: 面試時間: 地點:

三、主要面對人群

四、預計新成員人數

五、新成員入選條件及評分標準

1.熟悉對電子文件的處理（包括word、excel、ppt）（30分）2.溝通與組織能力（20分）

3.性格正直、開朗、謙虛，有親和力（20分）

4.有很強的學習能力，以及自我約束力，能認真、高效的完成工作，并對自己的工作負責（30分）（總分100分）

五、招新形式

一對一面試。

面試時將通過考察以下內容給予評分： 1.過往經驗

2.對電子文檔類軟件的運用 3.書寫

4.精神面貌、談吐舉止等 5.過往學習成績

6.對學生會的看法及設想

六、招新結束

將新成員名單交至主席和指導老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會對新成員開設一到兩節課的培訓，課程的主要內容為秘書部的專業技能及現有通訊資源分享，培訓具體時間地點未定。附錄：

__學校第X屆學生會秘書部招新流程

20xx年xx月xx-xx日（周x）

宣傳及報名工作（負責人：）

xx月xx日（周x）x:00pm

面試（負責人：）

xx月xx日（周x）

新成員名單的審核（負責人：）

xx月xx日（周x）

宣布成員名單（負責人：）

第三篇：學生會生活部招新計劃

貴州師范大學求是學院學生會生活部

2013 —2014學

招

新

方

案

學生會生活部

貴州師范大學求是學院學生會生活部

2013 —2014學招新方案

為了給2013級新生營造一個和諧、文明、團結的學生會組織氛圍，并積極推進學生會組織機構的建設，給同學們一個展示自我的舞臺，根據本部門的實際情況，面向學院招收13級學生進入部門為生活部注入新鮮血液。

一、招新目的:

1.保證學生會有新鮮的血液的注入，促進學院學生會組織蓬勃向上的發展。

2.通過招新為同學們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的校園氛圍。

二、招新計劃及流程：

本次招新共招5名干事3男、2女、分四個階段進行：

第一階段：報名

一、報名時間：2013年9月（待定）

二、報名地點：

三、報名對象：全院13級新生

四、報名流程：

（一）、2013年9月–日，在學生會報名點處，領取報名表填寫好后交到報名點。

五、招新標準

（1）、能嚴格遵守校紀校規、學生會規章制度

（2）、能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，有上進心、責任心；

（3）、有較強的創新能力、應變能力，組織能力，語言溝通能力,強個人能夠服從組織安排，具有較強的團隊合作意識；

(4)、熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻的精神。

三、資格審查：按報名人數的80、通過資格審查的進入筆試

四、筆試

（1）筆試時間：待定

（2）筆試地點：待定

（3）筆試要求：所有進入參加筆試人員，必須提前15分鐘到考試教室、一旦考試開始考試未到、遲到者按自動放棄本次的考試資格。

五、面試：

面試要求：按照筆試成績上線人數的50進入面試、面試未到者按自動放棄處理，如有特殊情況提前說明。

面試時間：待定

面試地點：待定

一、面試流程：

初試：

1.自我介紹（限時一分鐘）

2.現場答辯（限時三分鐘）

三、實際工作能力考核

新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。

六、招新原則：公平競爭、擇優錄取

2013-2014學年求是學院學生會生活部招新題目

1.你認為院學生會是一個怎樣的組織？

2.你自認為生活部是怎樣的一個部門？

3.你為什么要加如生活部？

4.你知道生活部日常工作是什么嗎？

5.如果進入生活部,你會做什么來幫助生活部部更好的發展?

6.你認為今后學習工作中對自己最大阻礙是什么？你怎樣去克服這些阻礙？

7.談談對你影響最深的一句話，一個人？

8.你是否有過失敗？談談你自己的性格的優缺點。

9.談談你一次失敗的經歷。

10.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？

11..你怎么評價自己，以及你身邊的人怎么評價你？

12.你和其他同學相比，自己競爭的優勢何在？

13.談談你的理想。

14.如果錄用你，你怎樣理解你的身份？

15.假如這次失敗了，你會怎么做？

16.概述一下你選擇這個部門的原因？

17.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你

會怎么做？

18.你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？

19.你一般如何應付工作上和學習上的沖突？

20.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你

會怎么做？（對外的調解能力和排阻能力）

第四篇：學生會實踐部招新計劃

學生會實踐部招新計劃方案

走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，2012級新生為我們學院注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們學生會注入新的血液。他們定會給我們的箐箐校園帶來一片絢麗的天空，定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。

一﹑實踐部簡介

實踐部是在學院團委領導下全心全意為老師和學生服務，負責全院的社會實踐活動的策劃和實施，提高社會實踐能力和社會實踐經歷，促進社會與學校的交流，以及院文化建設的發展的部門。實踐部是我院院學生會實踐性最強，協調性最好的一個部門，其工作職責是配合學院領導和學生會各個部門開展好各項社會實踐活動工作，促進學院在社會實踐方面的發展，創造一個鍛煉社會實踐的廣闊平臺。協助學院學生會各項活動的商家贊助，包括實物和和經費上的支持。協助團委做好學院大禮堂的相關工作。

部門工作主要是圍繞社會實踐需要以及校園文化建設的發展情況來開展的。目的在于提高同學的社會實踐能力和社會經歷，以及豐富了校園文化生活，為同學提供更多的發展空間。同時還有關于學生會網站的制作和網站的維護。因此實踐部在為學院的校園文化建設和社會實踐的開展辛勤耕耘的同時也為同學們提供了一個展示自身才華和鍛煉自己的平臺。

二﹑實踐部工作職責

1、協助團委做好學院大禮堂的相關工作。

2、負責制作與維護學生會網頁，準確、高效、及時地報道學生會

工作活動的我最新動態。

3、與校外企事業做好橋梁作用，負責組織開展全院學生寒暑假社會

實踐工作，提供社會實踐機會，與外界社會聯系，取得友情贊

助，支持學生會各部門舉辦的活動，增強與兄弟學校的聯系，致力于校際交流，深化雙方友誼。

4、熟悉并了解系部學生會實踐部，并做好相關工作。完成上級組

織交辦的其他工作。

5、引導、鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種社會實踐

活動。

三﹑招新目的

為保證部門有新的血液流動，有足夠高素質的后背力量，能更好

地開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還積極投入到學院組織的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

四﹑招新細則

（一）2012級全院新生

（二）招新要求

1、秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強。

3、能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。

4、有團隊精神，能積極向組織靠攏。

（三）、招新人數

實踐部干事6名 禮堂小組人員待定

（四）、招新形勢

1、在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。

2、通過篩選后的申請人進行第二輪面試篩選。

3、由部長及部門老成員共同討論確定新一輪干事名單。

院團委·學生會

實踐部

2012年8月22日

附禮堂工作制度

禮堂工作制度

1、按照“誰使用，誰負責”的原則，應根據禮堂實際情況控制會

議規模。會議期間必須打開所有安全通道并安排人員負責，確

保人員能夠及時疏散。

2、所有電器設備應定期檢查，確保設備完好，杜絕超負荷使用電

器，以防止引起火災。

3、禮堂內杜絕使用明火，不得舉行使用明火內容的活動及各種節

目，禁止燃煙花破竹，禁止在場內吸煙。

4、要維護好禮堂設備和電器設備，在每場會議或演出結束后要督

促有關人員進行清場，切斷電源，關好門窗和水龍頭以防止火

災或盜竊事件的發生。

5、除禮堂工作人員外，其他人員未經黨委宣傳部批準，不得擅自

進出大禮堂。

6、禮堂內的的物品未經允許不得外借，如需外借必須做好登記，如有損壞則按原價賠償。

7、禮堂內物品工作人員不得隨意帶出禮堂，作為私人物品占為己

有，發現則重罰。

8、禮堂操作室中只能工作人員入內，其他無關人員一律不得入內，如果有人想要進入工作室，工作人員應立刻上前阻止。

9、在禮堂使用期間操作室必須要留有一人在其中，操作室后門不

得放無關人員進入，且后門只有老師可進入，其他人員皆不可

進入，在禮堂人數超過500人時禮堂所有門必須保持安全暢通。

10、在舉辦會議或晚會及活動時不得在禮堂內及樓道使用雙面膠、泡沫膠裝扮，只允許使用透明膠帶。

11、工作人員在操作室時必須將手機調成無聲模式，不得接聽電

話，活動開始時不得大聲說話以免影響活動的正常進行。

12、在操作儀器時也必須按照儀器的使用方法使用，不得刻意損

壞儀器，一切以安全為主。篇二：管理系學生會實踐部招新工作計劃書

管理系學生會實踐部招新計劃書

一、活動意義

實踐部是管理系學生會直屬管理的部門。為進一步加強部門的建設，更好的發揮實踐部實踐為本，服務為民的作用，為廣大同學提供鍛煉提高的平臺。以 實踐社會，共創輝煌為口號；上級領導與獨立自主結合為方針；強大我院 完善我部 服務師生 鍛煉自我為目標。現面向管理系學生招聘實踐部干事4名。

二、活動內容：

活動時間：10月20日-10月31日

活動承辦方：管理系學生會承辦

活動海報：管理系學生會宣傳部負責

活動對象：廣西工學院鹿山學院全體學生 活動成員：管理系學生會全體成員

三、招聘原則：

公開競聘、公平競爭、擇優錄取。

二、報名條件及時間：

1、遵紀守法，品行端正，有較強的政治意識、紀律意識、組織意識和責任意識。

2、熱愛學校，具有熱心為同學服務的奉獻精神。

3、男女不限，不怕吃苦，對外聯工作熟悉了解，善于和商家溝通，具有一定的禮儀知識。

4、能與外界較好的聯系，為我們系能夠獲得到一些贊助，擴大活動規模

5、具備較強的組織協調能力，能夠組織承辦各種論壇及研討會，組織社會實踐。

四、競聘流程：

1、領取競聘表格

2、張貼公告，面試

3、思維能力考核測試

由主席團對干事進行資格審查，各部統一組織新干事面試，面試結果在全系范圍內公布。

4、試用期

新招入體育部的干事需要經歷一個月的試用期。試用期滿，各部根據具體情況對新干事進行再審查。

5、干事正式產生

新干事經過再審查后，頒發聘書正式錄用為第二屆管理系學生會體育部成員。

五、宣傳階段

包括海報（1張），展版（1張），橫幅（1條）

1、海報內容：

成功,最大的因素在于努力

實踐,是努力的最佳詮釋方式

惟有不斷的實踐,奮斗

才能撐起自己的一片藍天

2、展板內容：

部門簡介：

實踐部以重視實踐，培養實踐能力，提高大學生的綜合素質為指導

思想；以“理論、實踐、服務”為中心，引導大學生積極參與結合專

業特點的實踐活動，使學習理論同實踐緊密結合，提高大學生的綜

合素質。活動簡介：

實踐部是管理系新成立的部門，所以我們將抓住各種機會承辦管理

系的實踐活動；開展禮儀課程；搞好本系學生的外聯工作，開展更

多的受同學們喜愛的活動，豐富同學們的生活。

橫幅口號：

實踐社會,共創輝煌

六、招新程序 1.動員。包括：

（1）將競選方案需讓班委悉知，便于同學報名；

（2）召開管理系各班班委開動員會議。

（3）召開管理系學生會面向全系學生招新說明會，發放自薦表。（10月24日開說明會）10月27日下午，班委將各班自薦表交管理系學生會實踐部。2．10月28日下午2點半在102教室各部門進行面試。3．通過的干事面試結果在全系范圍內公布。

八、工作簡介：

1、負責組織與指導社會實踐活動。

2、負責與院系有關部門及指導教師聯系，溝通情況，促進社會實踐活動取得良好效益。

3、負責社會實踐優秀論文和優秀成果的評比表彰工作。

4、負責學生的科技咨詢和社會服務的聯絡和組織工作。5，負責勤工儉學活動的組織與管理工作等。

具體安排：

按時參加校實踐部的例會并及時將會議要求傳達給我系各專業同時及時安排，按時完成。

各項活動按時向實踐部遞交活動計劃，同時邀請上級部門參加活動并給予指正。

活動結束后及時上交活動總結等相應材料。

第二，配合學校和學院，協助團工委、學生會其他部門的工作

在開展好本部工作的同時，我們還將積極配合學校和學院的各項工作，積極協助各部門的工作，力爭把我系的各項學生工作推上一個新的臺階。具體安排及要求：

按時完成各項工作要求，配合其他部門、其他院系的各項工作。

與其他部門協調好各項活動開展的時間以及人員的需求。

各項活動的開展必須以正確的程序進行。以上為我部在本學年的工作計劃，在具體工作的實施過程中，計劃還將具體變動以使其更適合活動的進行。以上為實踐部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界學生會主席團、各部門一定會給予實踐部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。實踐部將時刻以高度的熱情迎接各部門組織的各項活動所帶來的挑戰，也將積極與其他院系聯系，開展一些有益于同學的發展，有益于擴大我系影響力的活動。我們將在以后的工作中盡自己最大的努力，搞好本系學生的外聯工作，開展更多的受同學們喜愛的活動，豐富同學們的生活；使他們可以掌握各種管理思想及生存技能。如果以后的工作中出現什么問題，希望領導給予幫助和批評。

管理系學生會實踐部

2008/10/7篇三：社會實踐部招新計劃書

北京郵電大學世紀學院

經濟管理系

社會實踐部

招

新

計

劃

二〇一二年七月二九日

一、部門介紹：

社會實踐部是一個具有朝氣的部門。社會實踐部以溝通、聯系、交流為主要契機開展工作。我部主要負責學生會的對外聯絡工作，提供各方面的信息，使學生會的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。根據需要為學生會組織的大型活動對外聯系經費；協助學生會與社會間的溝通，同時擴大學院在全校以及社會上的影響；溝通校際、院系之間的聯系，加強與兄弟院校的交流，為樹立本院形象做應有的貢獻。社會實踐部定期召開例會，會議由部長主持，主要是總結上一階段的活動和分配下一階段的任務，吸取經驗，及時發現問題。通過我部的各種活動，能夠培養人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，為日后的實習或工作積累經驗，使你在以后的各項工作中都能輕松應對。社會實踐部是我院學生會于所有支持我們的外部機構的強有力的紐帶，是我院對外活動的重要窗口。

二、部門職責： 1.商業贊助：與校外企業、公司合作，爭取各種商業贊助，為學生會活動提供經費；

2.邀請講座：邀請校內外知名人士來校講座；

3.校際交流活動：加強與外校的聯絡與合作，組織校際交流活動； 4．院系交流：負責各院、系之間的聯系往來工作，加強學術交流，促進了解，共同進步，形成良性互動；

5． 定期召開本部例會：結合校園實際討論開展各類相關活動，部長定期向主席團匯報本部的工作并將重大事項交由主席團審議決定；

6．建立有關的信息檔案，廣泛從社會上搜集資料，為本會其他部門的對外聯系工作提供信息服務；

7．外聯實踐平臺，發布講座資訊和部分兼職信息

三、工作原則：

1、平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動的正常開展。2、誠實守信，展示當代大學生優良的精神風貌，誠實守信，遵守合約，幫助宣傳。3、不因貪圖商業利益，避免使大學生的校園活動帶上過多的商業色彩，應保持大學校園生活的純凈，保持大學生的特有精神境界。

4、交流學習，向校內外優秀的院系部門學習，多與優秀團體進行交流，汲取養分。5、明辨是非，作為大學生初涉社會的先鋒，應保持頭腦的高度清醒，為大學校園引進外界優秀文化，先進思想，創新理念，摒棄社會落后觀點。

6、兼顧公平，效率優先，進行公平的資金分配，提高學生會內部工作效率

和工作質量。

7、和諧為目標，充分協調各部門間的關系，融洽相處，親密協作。

8、樹立形象，樹立當代大學生新的時代形象，展示當代大學生新的精神風貌。

四、招新要求：

1.鑒于本部門以注重實效性為主，應招者必須要有良好責任心，不可隨意推卻所分配的工作。

2.在本部門日常工作中，部門成員常與商家、學校領導、老師接觸，故應招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛有禮。

3.針對本部門工作時需處理一些突發狀況，應招者要思維敏捷，做事靈活講求方法。4.學生干部工作的實質是一項為廣大同學服務的工作，因此應招者要對工作有熱情，有奉獻精神。

5.鑒于社會實踐部的基本工作，人脈廣的學生優先考慮。

6.最重要的是要有高度的責任心，有良好的溝通交際能力，熱情踏實

五、招新流程：

1.社會實踐部全體成員深入到12級各班進行宣傳，對系學生會社會實踐

部的職能及日常工作作好宣傳，并積極動員同學參與本次招新。2.印發報名表，新生報名。

3.我系社會實踐部于我系學生會招新大會當晚進行初步招新，面試者先作

一分鐘的自我介紹后，由社會實踐部相關人員對其進行提問，選出相對優秀的同學。4.順利通過第一輪筆試的同學進入第二輪面試環節，在第二輪面試中，我部門會根據人數把面試者分組進行一次拉贊助的演練。

以上為社會實踐部的一些招新工作計劃，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。

第五篇：學生會生活部招新計劃

貴州師范大學求是學院學生會生活部

2013 —2014學

招

新

方

案

學生會生活部

貴州師范大學求是學院學生會生活部

2013 —2014學招新方案

為了給2013級新生營造一個和諧、文明、團結的學生會組織氛圍，并積極推進學生會組織機構的建設，給同學們一個展示自我的舞臺，根據本部門的實際情況，面向學院招收13級學生進入部門為生活部注入新鮮血液。

一、招新目的: 1.保證學生會有新鮮的血液的注入，促進學院學生會組織蓬勃向上的發展。2.通過招新為同學們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的校園氛圍。

二、招新計劃及流程：

本次招新共招5名干事3男、2女、分四個階段進行： 第一階段：報名

一、報名時間：2013年9月（待定）

二、報名地點：

三、報名對象：全院13級新生

四、報名流程：

（一）、2013年9月

–

日，在學生會報名點處，領取報名表填寫好后交到報名點。

五、招新標準

（1）、能嚴格遵守校紀校規、學生會規章制度

（2）、能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，有上進心、責任心；

（3）、有較強的創新能力、應變能力，組織能力，語言溝通能力,強個人能夠服從組織安排，具有較強的團隊合作意識；

(4)、熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻的精神。

三、資格審查：按報名人數的80、通過資格審查的進入筆試

四、筆試

（1）筆試時間：待定（2）筆試地點：待定

（3）筆試要求：所有進入參加筆試人員，必須提前15分鐘到考試教室、一旦考試開始考試未到、遲到者按自動放棄本次的考試資格。

五、面試：

面試要求：按照筆試成績上線人數的50進入面試、面試未到者按自動放棄處理，如有特殊情況提前說明。面試時間：待定 面試地點：待定

一、面試流程：

初試：

1.自我介紹（限時一分鐘）2.現場答辯（限時三分鐘）

三、實際工作能力考核

新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。

六、招新原則：公平競爭、擇優錄取

2013-2014學年求是學院學生會生活部招新題目

1.你認為院學生會是一個怎樣的組織？

2.你自認為生活部是怎樣的一個部門？

3.你為什么要加如生活部？

4.你知道生活部日常工作是什么嗎？

5.如果進入生活部,你會做什么來幫助生活部部更好的發展? 6.你認為今后學習工作中對自己最大阻礙是什么？你怎樣去克服這些阻礙？7.談談對你影響最深的一句話，一個人？

8.你是否有過失敗？談談你自己的性格的優缺點。

9.談談你一次失敗的經歷。

10.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？

11..你怎么評價自己，以及你身邊的人怎么評價你？

12.你和其他同學相比，自己競爭的優勢何在？

13.談談你的理想。

14.如果錄用你，你怎樣理解你的身份？

15.假如這次失敗了，你會怎么做？

16.概述一下你選擇這個部門的原因？

17.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做？

18.你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？

19.你一般如何應付工作上和學習上的沖突？

20.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調解能力和排阻能力）5