第一篇：學生會2012實踐部招新計劃方案

學生會實踐部招新計劃方案

走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，2012級新生為我們學院注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們學生會注入新的血液。他們定會給我們的箐箐校園帶來一片絢麗的天空，定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。一﹑實踐部簡介

實踐部是在學院團委領導下全心全意為老師和學生服務，負責全院的社會實踐活動的策劃和實施，提高社會實踐能力和社會實踐經歷，促進社會與學校的交流，以及院文化建設的發展的部門。實踐部是我院院學生會實踐性最強，協調性最好的一個部門，其工作職責是配合學院領導和學生會各個部門開展好各項社會實踐活動工作，促進學院在社會實踐方面的發展，創造一個鍛煉社會實踐的廣闊平臺。協助學院學生會各項活動的商家贊助，包括實物和和經費上的支持。協助團委做好學院大禮堂的相關工作。

部門工作主要是圍繞社會實踐需要以及校園文化建設的發展情況來開展的。目的在于提高同學的社會實踐能力和社會經歷，以及豐富了校園文化生活，為同學提供更多的發展空間。同時還有關于學生會網站的制作和網站的維護。因此實踐部在為學院的校園文化建設和社會實踐的開展辛勤耕耘的同時也為同學們提供了一個展示自身才華和鍛煉自己的平臺。

二﹑實踐部工作職責

1、協助團委做好學院大禮堂的相關工作。

2、負責制作與維護學生會網頁，準確、高效、及時地報道學生會

工作活動的我最新動態。

3、與校外企事業做好橋梁作用，負責組織開展全院學生寒暑假社會

實踐工作，提供社會實踐機會，與外界社會聯系，取得友情贊

助，支持學生會各部門舉辦的活動，增強與兄弟學校的聯系，致力于校際交流，深化雙方友誼。

4、熟悉并了解系部學生會實踐部，并做好相關工作。完成上級組

織交辦的其他工作。

5、引導、鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種社會實踐

活動。

三﹑招新目的為保證部門有新的血液流動，有足夠高素質的后背力量，能更好

地開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還積極投入到學院組織的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

四﹑招新細則

（一）2012級全院新生

（二）招新要求

1、秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強。

3、能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。

4、有團隊精神，能積極向組織靠攏。

（三）、招新人數

實踐部干事6名 禮堂小組人員待定

（四）、招新形勢

1、在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。

2、通過篩選后的申請人進行第二輪面試篩選。

3、由部長及部門老成員共同討論確定新一輪干事名單。

院團委·學生會

實踐部

2012年8月22日

附禮堂工作制度

禮堂工作制度

1、按照“誰使用，誰負責”的原則，應根據禮堂實際情況控制會

議規模。會議期間必須打開所有安全通道并安排人員負責，確

保人員能夠及時疏散。

2、所有電器設備應定期檢查，確保設備完好，杜絕超負荷使用電

器，以防止引起火災。

3、禮堂內杜絕使用明火，不得舉行使用明火內容的活動及各種節

目，禁止燃煙花破竹，禁止在場內吸煙。

4、要維護好禮堂設備和電器設備，在每場會議或演出結束后要督

促有關人員進行清場，切斷電源，關好門窗和水龍頭以防止火

災或盜竊事件的發生。

5、除禮堂工作人員外，其他人員未經黨委宣傳部批準，不得擅自

進出大禮堂。

6、禮堂內的的物品未經允許不得外借，如需外借必須做好登記，如有損壞則按原價賠償。

7、禮堂內物品工作人員不得隨意帶出禮堂，作為私人物品占為己

有，發現則重罰。

8、禮堂操作室中只能工作人員入內，其他無關人員一律不得入內，如果有人想要進入工作室，工作人員應立刻上前阻止。

9、在禮堂使用期間操作室必須要留有一人在其中，操作室后門不

得放無關人員進入，且后門只有老師可進入，其他人員皆不可

進入，在禮堂人數超過500人時禮堂所有門必須保持安全暢通。

10、在舉辦會議或晚會及活動時不得在禮堂內及樓道使用雙面膠、泡沫膠裝扮，只允許使用透明膠帶。

11、工作人員在操作室時必須將手機調成無聲模式，不得接聽電

話，活動開始時不得大聲說話以免影響活動的正常進行。

12、在操作儀器時也必須按照儀器的使用方法使用，不得刻意損

壞儀器，一切以安全為主。

第二篇：學生會實踐部招新計劃

學生會實踐部招新計劃方案

走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，2012級新生為我們學院注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們學生會注入新的血液。他們定會給我們的箐箐校園帶來一片絢麗的天空，定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。

一﹑實踐部簡介

實踐部是在學院團委領導下全心全意為老師和學生服務，負責全院的社會實踐活動的策劃和實施，提高社會實踐能力和社會實踐經歷，促進社會與學校的交流，以及院文化建設的發展的部門。實踐部是我院院學生會實踐性最強，協調性最好的一個部門，其工作職責是配合學院領導和學生會各個部門開展好各項社會實踐活動工作，促進學院在社會實踐方面的發展，創造一個鍛煉社會實踐的廣闊平臺。協助學院學生會各項活動的商家贊助，包括實物和和經費上的支持。協助團委做好學院大禮堂的相關工作。

部門工作主要是圍繞社會實踐需要以及校園文化建設的發展情況來開展的。目的在于提高同學的社會實踐能力和社會經歷，以及豐富了校園文化生活，為同學提供更多的發展空間。同時還有關于學生會網站的制作和網站的維護。因此實踐部在為學院的校園文化建設和社會實踐的開展辛勤耕耘的同時也為同學們提供了一個展示自身才華和鍛煉自己的平臺。

二﹑實踐部工作職責

1、協助團委做好學院大禮堂的相關工作。

2、負責制作與維護學生會網頁，準確、高效、及時地報道學生會

工作活動的我最新動態。

3、與校外企事業做好橋梁作用，負責組織開展全院學生寒暑假社會

實踐工作，提供社會實踐機會，與外界社會聯系，取得友情贊

助，支持學生會各部門舉辦的活動，增強與兄弟學校的聯系，致力于校際交流，深化雙方友誼。

4、熟悉并了解系部學生會實踐部，并做好相關工作。完成上級組

織交辦的其他工作。

5、引導、鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種社會實踐

活動。

三﹑招新目的

為保證部門有新的血液流動，有足夠高素質的后背力量，能更好

地開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還積極投入到學院組織的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

四﹑招新細則

（一）2012級全院新生

（二）招新要求

1、秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強。

3、能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。

4、有團隊精神，能積極向組織靠攏。

（三）、招新人數

實踐部干事6名 禮堂小組人員待定

（四）、招新形勢

1、在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。

2、通過篩選后的申請人進行第二輪面試篩選。

3、由部長及部門老成員共同討論確定新一輪干事名單。

院團委·學生會

實踐部

2012年8月22日

附禮堂工作制度

禮堂工作制度

1、按照“誰使用，誰負責”的原則，應根據禮堂實際情況控制會

議規模。會議期間必須打開所有安全通道并安排人員負責，確

保人員能夠及時疏散。

2、所有電器設備應定期檢查，確保設備完好，杜絕超負荷使用電

器，以防止引起火災。

3、禮堂內杜絕使用明火，不得舉行使用明火內容的活動及各種節

目，禁止燃煙花破竹，禁止在場內吸煙。

4、要維護好禮堂設備和電器設備，在每場會議或演出結束后要督

促有關人員進行清場，切斷電源，關好門窗和水龍頭以防止火

災或盜竊事件的發生。

5、除禮堂工作人員外，其他人員未經黨委宣傳部批準，不得擅自

進出大禮堂。

6、禮堂內的的物品未經允許不得外借，如需外借必須做好登記，如有損壞則按原價賠償。

7、禮堂內物品工作人員不得隨意帶出禮堂，作為私人物品占為己

有，發現則重罰。

8、禮堂操作室中只能工作人員入內，其他無關人員一律不得入內，如果有人想要進入工作室，工作人員應立刻上前阻止。

9、在禮堂使用期間操作室必須要留有一人在其中，操作室后門不

得放無關人員進入，且后門只有老師可進入，其他人員皆不可

進入，在禮堂人數超過500人時禮堂所有門必須保持安全暢通。

10、在舉辦會議或晚會及活動時不得在禮堂內及樓道使用雙面膠、泡沫膠裝扮，只允許使用透明膠帶。

11、工作人員在操作室時必須將手機調成無聲模式，不得接聽電

話，活動開始時不得大聲說話以免影響活動的正常進行。

12、在操作儀器時也必須按照儀器的使用方法使用，不得刻意損

壞儀器，一切以安全為主。篇二：管理系學生會實踐部招新工作計劃書

管理系學生會實踐部招新計劃書

一、活動意義

實踐部是管理系學生會直屬管理的部門。為進一步加強部門的建設，更好的發揮實踐部實踐為本，服務為民的作用，為廣大同學提供鍛煉提高的平臺。以 實踐社會，共創輝煌為口號；上級領導與獨立自主結合為方針；強大我院 完善我部 服務師生 鍛煉自我為目標。現面向管理系學生招聘實踐部干事4名。

二、活動內容：

活動時間：10月20日-10月31日

活動承辦方：管理系學生會承辦

活動海報：管理系學生會宣傳部負責

活動對象：廣西工學院鹿山學院全體學生 活動成員：管理系學生會全體成員

三、招聘原則：

公開競聘、公平競爭、擇優錄取。

二、報名條件及時間：

1、遵紀守法，品行端正，有較強的政治意識、紀律意識、組織意識和責任意識。

2、熱愛學校，具有熱心為同學服務的奉獻精神。

3、男女不限，不怕吃苦，對外聯工作熟悉了解，善于和商家溝通，具有一定的禮儀知識。

4、能與外界較好的聯系，為我們系能夠獲得到一些贊助，擴大活動規模

5、具備較強的組織協調能力，能夠組織承辦各種論壇及研討會，組織社會實踐。

四、競聘流程：

1、領取競聘表格

2、張貼公告，面試

3、思維能力考核測試

由主席團對干事進行資格審查，各部統一組織新干事面試，面試結果在全系范圍內公布。

4、試用期

新招入體育部的干事需要經歷一個月的試用期。試用期滿，各部根據具體情況對新干事進行再審查。

5、干事正式產生

新干事經過再審查后，頒發聘書正式錄用為第二屆管理系學生會體育部成員。

五、宣傳階段

包括海報（1張），展版（1張），橫幅（1條）

1、海報內容：

成功,最大的因素在于努力

實踐,是努力的最佳詮釋方式

惟有不斷的實踐,奮斗

才能撐起自己的一片藍天

2、展板內容：

部門簡介：

實踐部以重視實踐，培養實踐能力，提高大學生的綜合素質為指導

思想；以“理論、實踐、服務”為中心，引導大學生積極參與結合專

業特點的實踐活動，使學習理論同實踐緊密結合，提高大學生的綜

合素質。活動簡介：

實踐部是管理系新成立的部門，所以我們將抓住各種機會承辦管理

系的實踐活動；開展禮儀課程；搞好本系學生的外聯工作，開展更

多的受同學們喜愛的活動，豐富同學們的生活。

橫幅口號：

實踐社會,共創輝煌

六、招新程序 1.動員。包括：

（1）將競選方案需讓班委悉知，便于同學報名；

（2）召開管理系各班班委開動員會議。

（3）召開管理系學生會面向全系學生招新說明會，發放自薦表。（10月24日開說明會）10月27日下午，班委將各班自薦表交管理系學生會實踐部。2．10月28日下午2點半在102教室各部門進行面試。3．通過的干事面試結果在全系范圍內公布。

八、工作簡介：

1、負責組織與指導社會實踐活動。

2、負責與院系有關部門及指導教師聯系，溝通情況，促進社會實踐活動取得良好效益。

3、負責社會實踐優秀論文和優秀成果的評比表彰工作。

4、負責學生的科技咨詢和社會服務的聯絡和組織工作。5，負責勤工儉學活動的組織與管理工作等。

具體安排：

按時參加校實踐部的例會并及時將會議要求傳達給我系各專業同時及時安排，按時完成。

各項活動按時向實踐部遞交活動計劃，同時邀請上級部門參加活動并給予指正。

活動結束后及時上交活動總結等相應材料。

第二，配合學校和學院，協助團工委、學生會其他部門的工作

在開展好本部工作的同時，我們還將積極配合學校和學院的各項工作，積極協助各部門的工作，力爭把我系的各項學生工作推上一個新的臺階。具體安排及要求：

按時完成各項工作要求，配合其他部門、其他院系的各項工作。

與其他部門協調好各項活動開展的時間以及人員的需求。

各項活動的開展必須以正確的程序進行。以上為我部在本學年的工作計劃，在具體工作的實施過程中，計劃還將具體變動以使其更適合活動的進行。以上為實踐部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界學生會主席團、各部門一定會給予實踐部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。實踐部將時刻以高度的熱情迎接各部門組織的各項活動所帶來的挑戰，也將積極與其他院系聯系，開展一些有益于同學的發展，有益于擴大我系影響力的活動。我們將在以后的工作中盡自己最大的努力，搞好本系學生的外聯工作，開展更多的受同學們喜愛的活動，豐富同學們的生活；使他們可以掌握各種管理思想及生存技能。如果以后的工作中出現什么問題，希望領導給予幫助和批評。

管理系學生會實踐部

2008/10/7篇三：社會實踐部招新計劃書

北京郵電大學世紀學院

經濟管理系

社會實踐部

招

新

計

劃

二〇一二年七月二九日

一、部門介紹：

社會實踐部是一個具有朝氣的部門。社會實踐部以溝通、聯系、交流為主要契機開展工作。我部主要負責學生會的對外聯絡工作，提供各方面的信息，使學生會的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。根據需要為學生會組織的大型活動對外聯系經費；協助學生會與社會間的溝通，同時擴大學院在全校以及社會上的影響；溝通校際、院系之間的聯系，加強與兄弟院校的交流，為樹立本院形象做應有的貢獻。社會實踐部定期召開例會，會議由部長主持，主要是總結上一階段的活動和分配下一階段的任務，吸取經驗，及時發現問題。通過我部的各種活動，能夠培養人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，為日后的實習或工作積累經驗，使你在以后的各項工作中都能輕松應對。社會實踐部是我院學生會于所有支持我們的外部機構的強有力的紐帶，是我院對外活動的重要窗口。

二、部門職責： 1.商業贊助：與校外企業、公司合作，爭取各種商業贊助，為學生會活動提供經費；

2.邀請講座：邀請校內外知名人士來校講座；

3.校際交流活動：加強與外校的聯絡與合作，組織校際交流活動； 4．院系交流：負責各院、系之間的聯系往來工作，加強學術交流，促進了解，共同進步，形成良性互動；

5． 定期召開本部例會：結合校園實際討論開展各類相關活動，部長定期向主席團匯報本部的工作并將重大事項交由主席團審議決定；

6．建立有關的信息檔案，廣泛從社會上搜集資料，為本會其他部門的對外聯系工作提供信息服務；

7．外聯實踐平臺，發布講座資訊和部分兼職信息

三、工作原則：

1、平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動的正常開展。2、誠實守信，展示當代大學生優良的精神風貌，誠實守信，遵守合約，幫助宣傳。3、不因貪圖商業利益，避免使大學生的校園活動帶上過多的商業色彩，應保持大學校園生活的純凈，保持大學生的特有精神境界。

4、交流學習，向校內外優秀的院系部門學習，多與優秀團體進行交流，汲取養分。5、明辨是非，作為大學生初涉社會的先鋒，應保持頭腦的高度清醒，為大學校園引進外界優秀文化，先進思想，創新理念，摒棄社會落后觀點。

6、兼顧公平，效率優先，進行公平的資金分配，提高學生會內部工作效率

和工作質量。

7、和諧為目標，充分協調各部門間的關系，融洽相處，親密協作。

8、樹立形象，樹立當代大學生新的時代形象，展示當代大學生新的精神風貌。

四、招新要求：

1.鑒于本部門以注重實效性為主，應招者必須要有良好責任心，不可隨意推卻所分配的工作。

2.在本部門日常工作中，部門成員常與商家、學校領導、老師接觸，故應招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛有禮。

3.針對本部門工作時需處理一些突發狀況，應招者要思維敏捷，做事靈活講求方法。4.學生干部工作的實質是一項為廣大同學服務的工作，因此應招者要對工作有熱情，有奉獻精神。

5.鑒于社會實踐部的基本工作，人脈廣的學生優先考慮。

6.最重要的是要有高度的責任心，有良好的溝通交際能力，熱情踏實

五、招新流程：

1.社會實踐部全體成員深入到12級各班進行宣傳，對系學生會社會實踐

部的職能及日常工作作好宣傳，并積極動員同學參與本次招新。2.印發報名表，新生報名。

3.我系社會實踐部于我系學生會招新大會當晚進行初步招新，面試者先作

一分鐘的自我介紹后，由社會實踐部相關人員對其進行提問，選出相對優秀的同學。4.順利通過第一輪筆試的同學進入第二輪面試環節，在第二輪面試中，我部門會根據人數把面試者分組進行一次拉贊助的演練。

以上為社會實踐部的一些招新工作計劃，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。

第三篇：學生會實踐部招新計劃方案(2011級)

廣西經濟職業學院學生會實踐部

2011年招新策劃方案

學生會實踐部招新計劃方案

走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，2011級新生為我們學院注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們學生會注入新的血液。他們定會給我們的箐箐校園帶來一片絢麗的天空，定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。

一、實踐部簡介

廣西經濟職業學院實踐部是在學院團委領導下全心全意為老師和學生服務，負責全院的社會實踐活動的策劃和實施，提高社會實踐能力和社會實踐經歷，促進社會與學校的交流，以及院文化建設的發展的部門。實踐部是我院院學生會實踐性最強，協調性最好的一個部門，其工作職責是配合學院領導和學生會各個部門開展好各項社會實踐活動工作，促進學院在社會實踐方面的發展，創造一個鍛煉社會實踐的廣闊平臺，主要的工作分為組織開展青年志愿者活動和每年“三下鄉”社會實踐活動；負責建立與社會的互惠合作關系；協助學院學生會各項活動的商家贊助，包括實物和和經費上的支持。

部門工作主要是圍繞社會實踐需要以及校園文化建設的發展情況來開展的。目的在于提高同學的社會實踐能力和社會經歷，以及豐富了校園文化生活，為同學提供更多的發展空間。部門工作實踐性和鍛煉性較強，部門成員具備較強的實踐能力，責任心，協調能力，以及較強的團隊精神。因此實踐部在為學院的校園文化建設和社會實踐的開展辛勤耕耘的同時也為同學們提供了一個展示自身才華和鍛煉自己的平臺。

二、實踐部基本介紹

1、引導、鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動。

2、加強與各方面的聯系，盡力為同學們創造勤工儉學的機會。

3、協助建立與社會（企業，勞務市場，人才市場）的互惠合作關系，為學院舉辦的活動拉贊助。

4、完成院團委、學生會及主席團交辦的其他工作。

三、招新目的為保證部門有新的血液流動，有足夠高素質的后背力量，能更好地開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還積極投入到學院組織的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

四、招新細則

（一）2011級全院新生

（二）招新要求

1、秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強。

3、能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。

4、有團隊精神，能積極向組織靠攏。

（三）、招新人數8人

（四）、招新形勢

1、在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選出三十人。

2、通過篩選后的申請人進行第二輪面試篩選出八人。

3、由部長及部門老成員共同討論確定新一輪干事名單。

五、招新宣傳語

想要鍛煉你的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情的演繹你的才華，在演繹中鍛煉你的膽力，提升你的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起定放我們的光彩。

第四篇：學生會實踐部招新計劃書

走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，2010級新生為我們學校注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會/分團委注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片絢麗的天空，也定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。

一、實踐部的基本介紹

（1）引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動

（2）加強與各方面的聯系，盡力為同學們創造勤工儉學的機會

（3）與企業建立外聯關系，為系里舉辦的活動拉到贊助

（4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作

二、為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續，充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

三、招新細則

（一）、招新對象：2010級xxxx系新生

（二）、招新要求：

（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度

（2）態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力

（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏

（三）、招新人數：6人

（四）、招新形式

（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選

（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試

（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單

四、招新宣傳：想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面 盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！

第五篇：學生會生活部招新計劃

武漢軟件工程職業學院軟件學院學生會生活部

2012 —2013學招新方案

為了給12級新生營造一個和諧、文明、團結的寢室氛圍，并積極推進我系的學生寢室文化建設，以良好的生活環境迎接湖北省大學生運動會在我校的隆重舉行。根據本部門的實際情況，現向我系招收12級學生進入部門。為了能更好的服務于同學，根據生活部工作需要，茲定于2012年9月–日面向全院同學招收生活部干事，為生活部注入新鮮血液。

一、招新目的:

1.保證學生會有新鮮的血液的注入，促進；校團委學生會組織蓬勃向上的發展。

2.通過招新為同學們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的寢室氛圍。

二、招新計劃及流程

本次招新共招20名干事分兩階段進行如

下：第一階段：報名

一、報名時間：2012年9月–日

二、報名地點：校二食堂前

三、報名對象：全校12級新生

四、報名流程：

（一）2012年9月–日，在校二食堂前報名，填寫報名登記表。

五、招新標準

（1）能嚴格遵守校紀校規、學生會規章制度

（2）能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，有上進心、責任心；

（3）有較強的創新能力、應變能力，組織能力，語言溝通能力,強個人能夠服從組織安排，具有較強的團隊合作意識；

(4)熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻的精神。面試

一、面試時間：

待定

二、面試地點：

待定

三、面試流程：

初試：

1.自我介紹（限時一分鐘）

2.現場答辯（限時三分鐘）

三、實際工作能力考核

新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。

四、招新原則

公平競爭、擇優錄取

二零一二年九月日

2012-2013年軟件學院生活部招新計劃附件

面試問題（面試時必須有一個或一個以上是下列題目）

1.你認為系學生會是一個怎樣的組織？

2.你自認為生活部是怎樣的一個部門？

3.你為什么要加如生活部？

4.你知道生活部日常工作是什么嗎？

5.如果進入生活部,你會做什么來幫助生活部部更好的發展?

6.你認為今后學習工作中對自己最大阻礙是什么？你怎樣去克服這

些阻礙？

7.談談對你影響最深的一句話，一個人？

8.你是否有過失敗？談談你自己的性格的優缺點。

9.談談你一次失敗的經歷。

10.11.12.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？ 你怎么評價自己，以及你身邊的人怎么評價你？.你和其他同學相比，自己競爭的優勢何在？

13.談談你的理想。

14.15.16.17.如果錄用你，你怎樣理解你的身份？ 假如這次失敗了，你會怎么做？ 概述一下你選擇這個部門的原因？ 你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道

有不妥的，你會怎么做？

18.19.20.你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？ 你一般如何應付工作上和學習上的沖突？ 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調解能力和排阻能力）