第一篇：亞魚采訪稿件點評

百花齊放滿園春

——縣委宣傳部通訊員培訓班第二次作業點評

□翟河貴

11月30日，在縣委宣傳部於江常務副部長的帶領下，我們三十來人赴亞魚鄉集體采訪，重點對亞魚鄉的特色種植業——黃桃基地和荸薺基地進行全面的綜合性采訪。回來后，多數人就采訪要求和采訪內容進行了寫作，完成了布置的作業。下面，就收到的作業進行簡要點評：

一、作業的基本情況和總體印象

除宣傳部人員外，共有來自各部門的20人參加了采訪，交來作業16份。在16份作業中，有15份作業的作者是署實名，一人用了網名（對不起，這份作業我沒看）。題材方面：亞魚鄉總體經濟發展4篇、黃桃產業6篇、荸薺產業3篇、其他2篇。

體裁方面：消息6篇、通訊4篇、新聞評論2篇、產品信息2篇、其他1篇。

通過對15篇稿件的認真閱讀，總體印象良好，同第一次作業相比，有了非常明顯的變化，如果用一個形象的比喻來形容的話，第一次就像撒下種子剛剛在冒嫩芽的苗圃，單調而又雜亂，沒有美感，只有希望；這次不同，則像百花齊放的花園，有形象，有姿色，有韻味，有芳香?？梢赃@樣說，稿件質量比第一次明顯提升，體裁形式比第一次豐富多彩，語言運用比第一次生動準確。從稿件中還能清楚地感覺到：作者普遍視野開闊，思路清晰，采訪細致，數據準確，素材真實，文風樸實，報道客觀，事實可信。當然，不足也是顯而易見的，但這畢竟是起步階段，有這樣良好的起勢，已是可欣可慰，可圈可點。

二、相對較好的幾篇稿件

客觀地說，這次稿件質量相對較高，固然有學習進步和能力提升方面的因素，但更有優中選優的因素。上次是五六十人都動手寫稿，起點不一，水平參差。這次是KO后的贏家亮相，光鮮光耀一些也是正常的。相對較好的稿件有：

（消息）《亞魚政府勇作為，聚合資源謀發展》（任維）；（通訊）《漫山遍野黃桃樹，勤勞致富帶頭人》（廖超）；（通訊）《亞魚鄉有劉遠利，劉遠利有大黃桃》（覃弋釗）；（通訊）《產業弓鳴風勁，激活一江春水》（林崢嶸）；（評論）《金豆豆的艱辛》（張金華）。

這幾篇稿件，總的來說主題突出，思想鮮明，事實清楚，表述順暢。當然，也不是說就沒毛病，甚至可能還有明顯的毛病，特別是那些初學者常常容易犯的毛病，也是顯而易見，只不過瑕不掩瑜，總體是好的，是相對優秀的稿件。

三、長足進步略有欠缺

整體上看，大多數人基本掌握了消息與通訊的一般知識，了解了新聞這兩種最常用體裁的結構與要點，能使用消息與通訊的形式進行新聞報道。有的使用得熟練些，有的使用得還不夠熟練，表現出這樣與那樣的長處與不足，現就稿件作一簡單點評。

1、充分認識到標題的“眼睛”作用

標題之于文章，既有揭示主題的作用，更重要的是具有打動編輯和讀者的作用。如果說“眼睛是心靈的窗戶”，已成為陳詞濫調了的話，那“標題是塊敲門磚”應該還不濫。不管它濫與不濫，標題對于文章的重要性，卻是已被大家不容置疑地接受了。接受是好事，有利于鍛煉我們的思維，更有利于增強我們的寫作能力，提高我們的寫作水平。提練標題，是一個創造性的勞動，是一個綜合性思維的智力結果，在某種程度上說，它比寫正文還難。標題制作，曾難倒不少大筆 桿，就連鄧拓先生都說：“誰要給我想出一個好標題，我給他磕三個響頭?！?/p>

特別是網絡新聞的膨脹式發展，“標題黨”的誕生與漫延，更是推波助瀾地把新聞標題的重要性推到了一個新的高度。

這次所交的作業中，就欣喜地看到大家在標題上下的功夫，同時，起了不少富有創意的新穎的寓意深刻的好標題。

比如：《產業弓鳴風勁，激活一江春水》（林崢嶸）、《亞魚政府勇作為，聚合資源謀發展》（任維）、《漫山遍野黃桃樹，勤勞致富帶頭人》（廖超）、《亞魚鄉有劉遠利，劉遠利有大黃桃》（覃弋釗）等標題，采用對仗形式，既朗朗上口又美觀醒目，況且形象地直奔主題。尤為是林崢嶸和覃弋釗的標題，視覺效果和口感韻律都更明顯，前者用典，烘托了產業發展動作的強勁氣勢；后者運用頂針的修辭手法，更加突顯了劉遠利和黃桃的人氣聲望。

再如：《喜看今日桃花源》（劉娟）、《亞魚鄉“錦繡黃桃”成為農民致富的“錢袋子”》（姚倩）、《“金豆豆”的艱辛》（張金華）、《亞魚高坡上的金饃饃》（楊雨）等標題，運用比喻的修辭手法，形象地將黃桃和荸薺比喻成“金饃饃”、“金豆豆”、“錢袋子”，環境也變成了桃花源。桃花源用典于此，更增強了標題的吸力和主題的份量。

又如：《銅仁最好的荸薺在亞魚鄉》（楊勇）、《亞魚鄉打造“三鄉二園一區”助推“減貧摘帽”》（張瓊）、《讓文化穿行玉屏》（黃仕羽）等標題，同樣值得肯定與贊賞。前一個用判斷的評論語氣，直接 肯定了亞魚荸薺的品質。中間一個非常清楚地表現亞魚鄉用什么樣的舉措，去達到什么樣的目的。后一個用擬人的文學手法，賦與文化以人的動作與靈魂。無論是直白表現，還是含蓄意會，都達到了吸引讀者關注的目的。

2、采用多種形式報道新聞事實

值得肯定的是，多數人對同一新聞事實，因為采訪的角度、力度、深度、廣度的不同，能夠量體裁衣，采用不同的新聞形式進行報道。從交來的作業看，有消息、有通訊（人物通訊、工作通訊、事件通訊）、有新聞評論、有信息（產品信息、商品信息）、有散文等不同的文體形式，表現出了報道形式的多樣化，避免了單

一、呆板、雷同的現象。

這是一種權變的靈活的做法，也只有能夠審時度勢能夠靈活權變，才能掌握報道的主動權，才能不被人擠出行列。在“消息寫作十大規則”中，有這樣一條規則：“獨家新聞標題用基本事實，多家新聞突出角度。”同理，多人寫同一事實就得突出角度，運用不同的體裁形式進行報道。

同樣是寫黃桃寫荸薺，十幾篇作業（稿件），真正非常相近的幾乎沒有，就算是寫消息，也各有各的不同，更何況還有其他不同體裁形式。切入的角度和切點不同，構成了報道的重心重點也不同。

有的是站在全鄉高度看整個經濟發展規劃和產業布局，如：《亞魚鄉打造“三鄉二園一區”助推“減貧摘帽”》（張瓊）、《亞魚政府勇作為，聚合資源謀發展》（任維）、《產業弓鳴風勁，激活一江春水》（林崢嶸）和《亞魚鄉：創新推動小康進程》（陳江）等。有的是報道特色產業帶來的經濟發展和變化，如：《亞魚鄉“錦繡黃桃”成為農民致富的“錢袋子”》（姚倩）、《喜看今日桃花源》（劉娟）和《亞魚鄉黃桃產業帶動村民走致富道路》（吳配勇）等。

有的是寫產業發展的領軍人物的，如：《漫山遍野黃桃樹，勤勞致富帶頭人》（廖超）、《亞魚鄉有劉遠利，劉遠利有大黃桃》（覃弋釗）和《成功源于不斷的實踐》（姚群）等。

還有的是對特色產品進行專題介紹和相關評論的，如《銅仁最好的荸薺在亞魚鄉》（楊勇）、《亞魚高坡上的金饃饃》（楊雨）和《“金豆豆”的辛酸》（張金華）等。

能夠根據手中的素材，從不同角度和運用不同手法報道，這正是我們培訓所期待的效果，以完整全面準確地報道新聞事實。

3、提練歸納，條理清晰

能將散亂的素材加以整理，對不同性質不同類別的事實進行提練與歸納，從而找出共性與特性的東西，分別從不同角度和不同側面表現主題。如《亞魚政府勇作為，聚合資源謀發展》，就分別從“聚集群體智力資源，提供增收致富渠道”、“聚合黨建扶貧力量，壯大農村專業合作社”、“聚力發展農村種植養殖產業，助推生態休閑旅游業”三個方面，突出亞魚鄉政府大膽而積極的作為，推動了經濟的發展。

又如《產業弓鳴風勁，激活一江春水》，用三個章節從三個層面表現了亞魚鄉的現代農業發展思路和產業績效。一是黃桃“一花引來百花開”和“蝴蝶效應”。二是規模化和一體化的面向市場的產業，所帶來的“品牌效應”。三是經濟的增收促進了產業化的進程。遞進的方式，讓人看到亞魚鄉美好的發展遠景。

4、巧妙運用修辭手法，文采使文章生動生輝

天下文章，都講究文采。最強調本真的消息，其實也講究文采，只是文采是華而實還是華而不實。當然，這里的華，不是華麗與堆砌形容詞，而是一種易為讀者接受的寫作技巧。正如前面提到的標題修辭，就是一種文采，用得好，文章生動生輝，讀者也爽心悅目。如：《產業弓鳴風勁，激活一江春水》、《喜看今日桃花源》和《漫山遍野黃桃樹，勤勞致富帶頭人》等。

通訊和新聞評論，適當的使用不同的修辭手法，稿件變得更加生動。如：黃桃產業，激活了亞魚鄉發展農業這一江春水，成為了現代農業的一項主導產業和農業產業發展的序幕與前奏。

又比如這樣的句子：收獲本來是一個喜悅的季節，但偏偏又是在冬季，還要和過春節“撞車”。別人家都圍著爐子聊家常，熱熱鬧鬧置年貨的時候，種荸薺的卻還要終日面朝黃土，背朝天。一直到大年30早上都還在洗荸薺。讀到這里，就感到是在與人交談，文字也一下生動與形象起來，富有了人性情感的因素；文章變得輕松與好讀起來。

5、稿件中的不足之處

其一，仍然有人不太會寫消息的導語。如：

亞魚鄉是2012年銅仁市45個“減貧摘帽”重點鄉鎮之一，是玉屏侗族自治縣最小、貧困程度深、城鎮建設和工業發展最為落后的鄉鎮，國土面積只有27平方公里，共轄4個行政村，58個村民組，8700余人，農業人口8244人，貧困人口3103人，貧困發生率37.6%。

導語游離于主題，或繞了一大圈才慢慢接近主題，或連續使用了太多的數據數字。這是當前較為普遍的問題。又如：

11月30日，根據新聞通訊培訓的安排，有幸到亞魚鄉參觀特種養殖基地。

導語寫跑了題，根本就沒有“參觀特種養殖基地”，而只參觀了兩處種植基地。本來，是打算參觀與采訪“火雞養殖”和“野豬養殖”兩個特種養殖基地的，因時間或其他原因取消了。事先計劃的行程，并不是實際的事實。寫跑了寫偏了題，就讓人聯想到到趙本山的小品《不差錢》，他說小沈陽褲子穿偏了，調也跑偏了。

再如：“層層疊疊，連綿的數個山頭，都是成片成片的黃桃林?！边@里就是亞魚鄉沙子坳黃桃產業基地。

結合當地獨特的氣候、土壤、水質等優勢，亞魚鄉黨委政府積極探索，不斷創新思維方式，因地制宜，先行先試，摸索出了一條以山區特色農業產業為主線的發展路線。

這條導語也同樣繞得太遠了。就算這是一篇通訊的開頭，也還是沒起到“鳳頭”的作用。前面的引語，就不知是引用的還是作者自身所想強調的，與第二自然段銜接不緊，過渡不圓潤，也不是正文所必需。

其二，標題形式不豐富，定式化。上面所列的幾篇較好稿件，就存在這樣的毛病，如：《亞魚政府勇作為，聚合資源謀發展》、《漫山 遍野黃桃樹，勤勞致富帶頭人》、《亞魚鄉有劉遠利，劉遠利有大黃桃》和《產業弓鳴風勁，激活一江春水》等，全都是一個模式。對仗形式好不好，好。但都是這樣，就不好了，就會給人千篇一律而沒有生氣的感覺。

對仗式是傳統的標題模式，現在還有一種較為流行的近濫的模式，如：《亞魚鄉：創新推動小康進程》、《玉屏：創新通訊員培訓形式 走基層現場采風》等。將一個名詞放在前面，打一個冒號或逗號，后面跟進實體詞組或短句。這種標題形式，好像是從上世紀八十年代開始興起，最初給人耳目一新的感覺，及至現在仍然活躍?；钴S歸活躍，但這種標題的技術含量卻不高，是一種簡單的沒有多少新意的套路。

其三，標題與正文不吻合，脫節，雖不說是“各吹各的號，各唱各的調”，但至少是內容不能表現與說明標題，就像一個貧窮病態的小個子，帶了一頂奢華雍容的大帽子，極不般配。文題不吻，這是一個老生常談的問題，上次也專門強調了這個問題。

《喜看今日桃花源》是一個不錯的標題，既有愉悅的心情，又有如詩如畫的美景，真叫人賞心悅目。按說，這篇稿件可寫成一篇見聞稿，也可寫成一篇表情達意的評論稿，然而，文章通篇都沒讓人見到桃花源的美貌；也沒見到所要表現的黃桃的實際內容，只有空洞的“曾經荊棘叢生的山坡如今是綿延幾百畝的黃桃梯田（注：哪來的梯田），每年桃花盛開時節，黃桃基地宛若世外桃源，令游人流連忘返?！本瓦@里突然迸出一句“世外桃源”，沒有傳達出任何桃花源的實質信 息，也沒有黃桃基地的產業信息。

《“金豆豆”的辛酸》標題也不錯，但看著看著，怎么都是荸薺的來之不易，并沒發現荸薺本身有什么辛酸的，倒是看到荸薺從生產到上市再到消費者的手中有一個艱難艱辛的過程，種植人滿含艱苦與辛勞。其實，作者要表達的意思是成果都來之不易，我們要珍惜，我們要感恩。造成內容與標題的不吻合，不是作者寫偏了題，而是作者沒有弄清所用詞語的真正含義，倘若，將“辛酸”兩字改為“艱辛”，就吻合了，就扣題了，也隨之變成了一篇好文章。

其四，布局結構和譴詞造句上有待下大力。消息的布局，大多人已能把握，但在通訊寫作方面，還不太得心應手，這不是一日功，可慢慢加強鍛煉。

譴詞造句，有許多明顯不當，只要稍加注意和推敲，就能夠避免。如：“他也隨波逐流來到發達的沿海城市打工”。用詞不準確，不是“來”，而是“去”。再如：“如今，當你走進亞魚鄉沙子坳，”這里的“你”字，改成“人們”就更好了；通篇是第三人稱，突然迸出來個第一人稱，不統一，不協調。

如另一篇稿子，“1999年，劉遠利揣著60萬元血汗錢返鄉創業”，這個數字的說服力就難以服眾。試想，那個年代打工10年，能賺余錢60萬揣回家嗎？他創業投了很多錢不假，但不是一次投入的。那年月，有60萬現款于身，是很富有的身價了。又如：“目前基地面積已達到2000余畝，投產面積300余畝?！边@里的“投產”，應為“掛果”。掛果，是非人為的自然狀態是客觀的，而投產是人為的意志作為是主觀的。如果掛果能人為地“投產”，那么誰不愿今天栽樹，明天就投產結出了果實。也許，“投產”二字是基地的簡介原文，但我們是搞寫作的筆桿，不能人云亦云。

6、個別點評

多次點評，基本都是針對紀事性新聞的稿件而言，這次，談談評論稿件。其實，新聞評論是新聞報道的一個組成部分，而且是重要的部分，起到非常重要的作用。新聞評論因其鮮明的觀點，被認為是媒體的旗幟和靈魂，也被認為是時代風尚和社會價值的風向標。

這里選取一篇篇幅不長的文章，現全文照錄如下：

成功源于不斷的實踐

愛迪生說“天才等于百分之一的靈感加百分之九十九的汗水”，我說成功等于百分之九十九的實踐加百分之一的靈感。

他，一個中年男子，相貌一般，穿著樸素，文化不高，學歷不高，然而他卻是亞魚鄉黃桃特色產業園區的老板，是什么讓一個普通農民變身為老板？這里面到底有什么秘密？

據我們采訪得知，他的成功源于他的敢想敢為，源于他不斷的實踐，源于他的勤勞和堅持不懈。

他出生在60年代，經歷了中國最困難的餓飯年代，80、90年代，為了生活他走出家鄉，到外面謀生。外面謀生的困難與艱辛讓他選擇回家自己創業。但是，創業并沒有他想象的那么簡單，1998年他開始 承包土地種植貢米、板栗，因為缺乏技術，他失敗了。可是，失敗并沒有讓他氣餒，打擊他的熱情，反而激發了他的激情，他積極反思，總結失敗的原因，查找不足，繼續搞種植。這一次，經過他的辛勤勞作與付出，種植的柑橘終于成活了，并且開花結果，這讓他看到了希望，看到了成果。有希望就會有失望，由于管理技術的不足，致使滿樹的柑橘在沒有成熟之前就掉落了，他失望了，卻沒有絕望，他堅信他會成功的。經過多次的實踐，總結和學習，在政府大力引導下，在政府政策、資金、技術的支持和自己的努力下，他種植了黃桃，并且成功了。經過幾年的培育打造，“錦繡黃桃”已成為銅仁的特色精品水果。而他也為了亞魚黃桃特色產業園區小有名氣的老板。

他的成功，讓我們看到了，人要敢想敢為，有夢想就要去實現，無論是失敗還是遇到什么困難，都要鼓起勇氣去面對，不斷的實踐，去總結經驗和教訓，在機會到來之時，你才會抓得住機遇，獲得成功。

肯定地說，這是一篇勵志成功的好稿。立意好，論點鮮明，論據論證也大致充分和有力，具有一定的說服力和感染力。

好歸好，但也還存在一些不足，倘若再加修改，就是一篇更富說服力和感染力的文章。不足之處，大致有：第一，文章開頭不直接，開門不見山。新聞評論很短，要盡快進入正題，繞山繞水的套話沒用。第二，標題強調的“不斷實踐”，在正文中表現不充分。寫了兩次實踐，因為寫得太實，看不出“不斷”的成分。我們固然不可能寫他的若干次實踐，但可以通過文字交代，前后失敗與挫折有多少。第三，論證的邏輯聯系不太關照與呼應，過早地把結論放在前面去了。第四，亂改名人名言不好。文章一開頭引用愛迪生的名言，這本身沒問題，但是，卻自作見解地去修改，然而，沒有改出任何新意，僅僅是換了一個同義詞，又調換了一下句子的先后順序。一看到這，心情馬上就壞了，就不太想往下看。第五，文章一直作為標榜的人到底是誰，無名無姓；他的公司叫什么，沒有；規模多大，也沒有。這樣的“三無產品”，叫人怎樣相信他是成功的？論據的可信度，大打折扣。如果不寫這些也可以，但要有條件，什么條件，那就是大家都清楚，或許正是“劉遠利熱”和“劉遠利現象”時期。

要修改好這篇稿件，其實也并不難，因為文章有一個很好的立意和非常具有說服力的論據實例。關鍵是要把握住要點。新聞評論，通常是先概要地寫新聞事實，以事實的某個部位作為評論的切入點，從而進行論點的論證。比如這篇評論，要么就非常醒目地先推出劉遠利的成功形象（不是外貌），要么就寫他的產業和園區，以此生發議論。至于新聞事實和觀點論述的各自篇幅，那要看具體情況，至少，在新聞事實上要讓讀者切實感覺到真是在“不斷的”實踐，這個實踐，具體表現就是挫折與失敗。只有這不畏失敗的精神和爬起來再戰斗的毅力和勇氣，才能打動和征服讀者。那些結論性的話語，如“他的成功源于他的敢想敢為，源于他不斷的實踐，源于他的勤勞和堅持不懈?！弊詈梅旁诤竺嬉稽c，當然，不是說前面就不能放，但在這篇稿子中，還是往后放好些。

點評不當，請各位批評指正。歷時四個月的培訓班就此結束了，說是漫長的四個月，其實也就三堂課和一次集體采訪，能給大家的，僅僅是一個入門的方法。今后，還靠大家自我鍛煉，自我提高，在實際工作中大顯身手，大出成就。

最后，賦七絕《新聞人》一首，我們共勉： 一支筆桿寫新聞，天地之間任我奔。電閃雷鳴當靈感，五湖四海放心聲。

2012年12月28日14

第二篇：好人好事采訪稿件

好人好事，學雷鋒

“爭做學雷鋒，好榜樣！”近日，雷鋒歌曲彌漫著整個校園，我們在喧囂的塵世中聆聽著雷鋒的靈魂之音。

現在的社會，雷鋒的身影離我們漸行漸遠，但雷鋒的靈魂和精神卻如一塊永遠的豐碑屹立在人們心中。

仍記得上個學期的一個星期五，我從網吧出來，趕著去學術報告廳參加團干培訓，結果半路上，我才想起錢包落在網吧了，我很著急，因為錢包里除了約100元的現金之外，還有我所有的證件，身份證、學生證、銀行卡、飯卡等，重要的是銀行卡里有我一個月的生活費，我覺得損失不是一點點。回到網吧徘徊很久也沒找到，我冷靜地回到學術報告廳，邊走邊想辦法，就在那個時候，電話響了，是輔導員的聲音：“是羅夢良嗎？一個叫黃星的學生幫你撿到錢包，快與他聯系、、、、”我喜出望外，很是激動，真有這么好的事嗎？我默默地記住了他的名字，黃星。會議結束后，我們在圖書館會了面，我還沒來得及說謝謝，他卻把錢包遞給我，檢查一下里面的東西有沒有丟失。我很感激他，并執意請他吃飯，他拒絕說，我已經吃過了，沒事的，這是應該的！

好人啊，現在的社會好人已經不多了，當日，我在QQ上發表了一條說說，感謝世間僅有的好人，愿好人一生平安！

雷鋒說：“人的生命是有限的，可是為人民服務卻是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去。”雷鋒精神在任何時代都是值得提倡的，爭做學雷鋒，好榜樣！

第三篇：大學生采訪稿件

從容應對，收獲人生

（記者：黃楠）她嫻靜沉穩，平易近人；她蕙質蘭心，從容堅韌；她有著理性的思維和感性的領悟能力，她就是外國語學院優秀學生艾鑫，曾獲校長獎學金，長春市優秀團員、吉林省優秀志愿者 等榮譽稱號，現保送至我校英語語言學專業。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來

談及學習，艾鑫的優秀成績背后浸滿了奮斗的汗水。由于高中時是理科生，英語學習并不如數學物理那樣受重視。剛到大一的專四摸底考試使得她近乎絕望，覺得自己什么都不會。但正如她對自己的評價，心態好，抗壓能力強，在這最關鍵的時刻頂住壓力，用勤奮來彌補不足，最后不僅專業成績趕了上來，還獲得了校長獎學金，這無疑是對付出最好的肯定和回報。優秀的成績一方面由于自身的努力，另一方面也得益于母校嚴謹的學風。在這樣一個求真務實、不驕不躁的環境里，只要用心去學，就會受益匪淺。對于以后的打算，艾鑫笑著說：“ 借用我很喜歡的一句話，人有兩條路要走，一條是必須走的，一條是想走的，你必須把必須走的路走漂亮才可以走想走的路。我會不斷學習，不斷充實?！?/p>

池中金鱗以水淺，乘云九變上青天

采訪過程中，艾鑫強調，做學生工作是對自己很好的鍛煉。只有經歷過，才會真正了解如何從全局考慮問題，如何組織好活動中的每一處細節。時間久了，自己的思維也在潛移默化中受到影響，優秀源自積累，而紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。憑借著自己堅定的信心和決心，她一步一個腳印地從一名普通干事做起，最終如愿以償的成為了外國語學院團委副書記。

或許對普通同學而言，團委副書記是高高在上的一個職位，但艾鑫謙虛的說自己 更像是老師的秘書，做基層的干部事必躬親。道雖邇不行不至，事雖小不為不成。越是細致瑣碎的工作越是培養耐心與能力，日積月累，收獲是巨大的。作一名領導者，了解每一個成員的長處顯得尤為重要。沒有誰是全能的，合理的分配工作，讓每一個人在其崗位上做到最好，就會達到事半功倍的效果。外國語學院分在兩個校區，主席團成員從開始的不熟悉到逐漸接觸、磨合，最終攥成一個拳頭，艾鑫平易近人、認真負責的形象贏得了所有老師同學的贊賞，學院的這段工作經歷也為在校紅燭開展工作打 下了堅實基礎。用平和的心態面對，用無限的熱情擔當

“可以說我走的每一步都有一個老師在推著我，伯樂常有，助我成長。在學院時，老師為我們創造了很大的空間，培養自主能力，這讓我很放心的開展工作，同時能力得到很大的提升。后來做學校紅燭志愿者協會會長，是一個很艱難的轉變。這個過程需要 更加細膩的心思，更加善于從全局把握。剛開始的時候由于業務不熟練，工作量大又細致入微，有時工作做的不夠好被老師批評。但是也正是有老師的嚴格要求，慢慢摸索中進步很大，工作起來越來越得心應手?！闭f起最初在紅燭協會的工作，艾鑫這樣形容。從談話中不難發現，她對于學習、工作都很是認真，用實力凝聚實力，用信服征服信服，這或許最能概括她的工作作風。當工作中遇到難題，當上下級之間意見相左，她始終強調理解 包容 至上。一個組織就像是一家人，遇到困難首先不能打消大家的積極性。若是因為外界原因導致活動不能按計劃完成，要找時間補回來。這不是敷衍，是要真的找時間創造機會。為同學服務是本職工作，不能找客觀理由。在艾鑫的帶領下，我校紅燭志愿者協會 被評為吉林省扶殘助殘示范基地，并在 2011年獲批中華環境保護基金會“大學生環保公益活動小額資助項目”（第六批），獲批資金0.5萬元。

溪澗豈能留得住，終歸大海作波濤

當記者問艾鑫，對未來有什么規劃時，她停頓了一下，慎重的告訴我，“其實，我也很憧憬以后的生活，但是計劃總沒有變化快，很多事情并不是按照我們的想法發展。所以一般我只想今天明天做好什么，按部就班的走，在可預見的范圍內對生活做適當的改變?！?/p>

艾鑫就是這樣一個善良、寬容、腳踏實地、懂得感激、有擔當的姑娘。面對過去，她坦然歡笑；面對現在，她認真進取；面對未來，她不驕不躁。在她身上我看到一種境界，“莫愁前路無知己，天下誰人不識君 ”。相信她今后的路會越走越寬，用其特有的方式，書寫絢麗的青春。

第四篇：通訊員稿件點評

記者通訊員稿件點評

一、新聞內容超出中國石油報報道范圍

獨山子征兵工作取得累累碩果（年11月9日）

征兵29年無一退兵

我們為給中國石油報投稿，一定要搞清報紙刊登那類稿件，不刊登那類稿件，否則會浪費精力和筆墨。

點評：克拉瑪依是全國唯一的政企合一的城市，征兵工作是政府行為，這條消息在新疆石油報刊登可以，中國石油報目前沒有城市類社會版面，一般不刊登此類稿件。此類稿件如在中國石油報刊登，就需要變換報道角度。例如，去年征兵季節，中國石油報在8版石油礦區刊出了華北油田《老石油送子參軍》的消息和圖片。

二、沒有新聞性，日常業務當新聞

系統梳理 化零為整 簡化合并

領導基層減負 員工喜上眉梢

本報訊

10月中旬，固井公司總會計師帶隊的減負小組擔負著公司領導對基層單位資料減負的重托來到西北項目部，對項目部所有資料進行全面、系統的梳理，進行適當刪減、合并和歸類，把原有的單項管理和存放的資料夾，簡化歸納成幾類，改變了原有的管理方式，不僅使資料管理得到升級，而且減輕了基層員工的工作量，得到員工的支持和贊揚。

點評： 新聞是新近發生具有新聞價值的事實報道。企業會計師帶領財會人員到基層單位做簡化資料的管理工作，純屬企業單位一般性的日常工作業務，不能當作新聞報道。我們要加強新聞敏感的訓練，提高發現、鑒別和撲捉新聞的能力。例如：《渤海鉆探鉆井一公司井隊全部配備等級廚師 》，就是記者在井隊餐桌上發現的新聞。

三、新聞表達思想不清，讓人對事實產生質疑。

塔西南基地電網首次實現安全平穩運行4周年

本報訊 11月4日下午，西南公司電力工程部召開大會，慶祝西南基地電網首次實現安全平穩運行四周年。

截至2010年11月4日，已有23年歷史的西南基地電網，有史以來首次實現安全平穩運行四周年。

點評：我們搞新聞寫作是用文字表情達意，突出主題，稿件是批評還是表揚要清楚。電網已有23年歷史，首次實現安全平穩運行四周年，讀者不僅要質疑，前19年發生了多少事故。新聞背景交代，上次僅差幾天就達到安全運行四周年，是因為發生了一次事故造成基地和廠區大面積停電，讀者會推測安全基礎如此薄弱的企業，說不定那天還會出現事故。

四、文風欠樸實，用詞不準確。

身邊的“感動”

—— 油田作業公司修井會戰掠影

必須承認，這是一幫常常能給你以驚喜的家伙。在沒有融入這個群體之前，粗曠而彪悍的外表及先入為主的偏見，使人們對修井工的確談不上“感冒”。但真正融入這個群體，看到他們為油田上產演繹出太多太多的奉獻之后，不由你不為他們而 “感動”??

11月4日凌晨，初冬的寒風在空曠的戈壁上恣掠而行，漆黑的夜空萬籟皆靜，除蘭新線和312國道偶爾閃爍出幾道光影外，寧靜的夜色幾乎讓人窒息。

點評：我們寫文章首先要弄清詞義，不管記者還是通訊員，都要加強文字功底得訓練，不僅要弄懂詞義，還要掌握遣詞造句、謀篇布局、提煉主題。這樣，才能寫出高質量文章。

一幫――家伙，是貶義詞，不能形容工友、同事。

粗曠——粗獷被錯寫為粗曠，曠不能與“粗”組成“粗曠”一詞。

粗獷——詞義為“粗野，粗魯”，如：他這人粗獷無理，不要惹他。在這里顯然屬于用詞不當。

恣掠而行――恣是放縱的意思，與掠搭配不當。凌晨－漆黑－夜色在句子中是矛盾的。窒息也屬于用詞不當?！妒宓脑铝痢犯柙~：美麗的夜色多沉靜。寧靜的夜色也是很美的，怎么會讓人窒息。

五、鑒定式語言表述，缺乏新聞性新鮮感

“德藝雙馨”好司機

本報訊 綜合隊大客車班長李某是油田公司的“文明駕駛之星”，是領導群眾眼中“德藝雙馨”的好司機。導和群

說他有“德”，指的是他具備良好的職業道德。李師傅為人正直、老實憨厚，平日里，他待人客氣，笑容可掬，給人十足的安全感和親切感。自從擔任通勤大客車司機以來，李師傅口碑優秀，從未接到過一起投訴。他連續14年，安全行車無違章、無事故，員工們都愿意乘坐他的班車?！扒趹┳鋈?，踏實做事，安全行車，真誠服務”是李師傅的多年來的工作格言。認認真真開車，把車開好，把班保好，讓員工高高興興上班、安安全全下班，是他最大的幸福。

說他有“藝”，指的是他具備高超的駕駛技藝。李師傅是個“老駕齡”，他21歲就開車，先后開過解放車、面包車、罐車、大客車等多種車輛。豐富的經驗練就他過硬的車技，沉穩的性格使他開車即快又穩。他車技高超，遠近聞名，連同行提起他都翹起大拇指。2010年，李某被評為油田“文明駕駛之星”。

點評：這條人物消息用了這樣多評價人物的形容詞，沒有一件典型的新聞事例，沒有一個感人的故事，好像似給這位司機做民主鑒定，把這些詞語用在任何一位不錯的司機身上都可以。采訪要挖掘發生在李某身上的故事，而且故事一定要符合他的性格，充分展示他的特有品格，這樣才能創作出高質量的稿件。

六、新聞要素不全，稿件有硬傷

50天！創企業高效運轉

本報訊

為增強企業員工的團隊協作意識，提高全員的溝通能力和執行能力，更好落實黨建工作在集體中的優勢協調作用，經500萬噸石化煉油項目部領導研究決定，自今天起將利用工作業余時間對該項目全體員工開展以“多快好省，力爭上游”為主題的專題培訓班。

此次培訓班為期50天，培訓結束后，屆時將對培訓員工進行考核，并通過網絡同步上傳學習視頻，方便員工課后溫習鞏固。

點評：新聞五要素：時間、地點、人物、背景、主體。新聞寫作要求消息要具備五要素，至少要具備其中的三個要素。

1、這條消息“自今天起開始培訓，就等于是缺少時間要素的新聞”。

2、團隊意識、溝通能力、執行力與多快好省主題沒有邏輯聯系。

3、“工作業余時間”、“培訓結束后――進行考核”表述不妥。

七、上級集中表彰

報紙不另發稿件。

集團公司黨組表彰工會工作先進 西藏銷售扎西卓嘎和拉薩山南工會榜上有名

本報訊 最近召開的集團公司工會工作會議暨“五型”班組建設大慶石化現場經驗交流會上，首次以集團公司名義用班組長名字命名了10個班組，表彰了195個優秀工會工作者和206 個先進工會組織，西藏銷售公司昌都公司工會主席扎西卓嘎榮獲集團公司優秀工會工作者榮譽稱號，拉薩公司和山南公司工會榮獲集團公司先進工會組織榮譽稱號。

點評：國家和集團公司集中表彰的各專業人員和單位，報紙均不再單獨做報道。

八、寫作欠推敲 導語未扣題

油田綜合服務公司

一季度各生產指標均超計劃運行

本報訊

3月31日，在油田綜合服務公司作業八隊施工現場，35班班長李萬新在起管施工(機器)的轟鳴聲中，高興地介紹說，他們班組這個月的小修作業完成了26井次，超公司考核指標6井次。而且前兩個月，這個班組也都是超額完成了作業任務。

點評：服務公司一季度各生產指標均超計劃運行，而導語僅提到35班，不符合消息導語寫作要求。

改后：本報訊 3月31日，在油田綜合服務公司作業八隊施工現場，35班班長李萬新介紹，他們班組本月小修作業完成26井次，超額考核指標6井次。據了解，超額完成任務的不僅是35班，綜合服務公司首季整體生產喜人，各項生產指標均超計劃運行，實現十二五良好開局。

九、知識積累不夠 地理詞語亂用

白山黑水綻放寶石花

——黑龍江銷售創建一流零售型企業紀實

原文：從“太陽最先升起的地方”烏蘇里江到美麗的“鶴城”齊齊哈爾，從祖國最北端的漠河到富饒的牡丹江流域，廣袤的白山黑水間處處盛開著美麗的“寶石花”。

點評：

1、烏蘇里江是江，齊齊哈爾是地名，二者不搭配。

2、漠河這里是指城鎮，與牡丹江流域不搭配。

3、白山黑水間泛指松花江、黑龍江流域與長白山黑吉兩省廣闊地區，此稿報道黑龍江銷售公司最好別說白山黑水間。

改后：從“我國太陽最先升起的地方”烏蘇里江流域到“鶴群起舞”的扎龍自然保護區，從祖國最北端的漠河到鏡泊湖畔的牡丹江，廣袤的三江平原和興安林區綻放著美麗的“寶石花”。

十、材料味十足，新聞成“名詞解釋”

本報訊 進入四季度以來，全廠上下發起了以“大干四季度，向實現全年各項業績指標沖刺”的總動員。為了確保大干四季度立功競賽活動取得實效，該廠以“三比三賽”為主要內容積極推進大干四季度的開展。

比科學管理，賽安穩生產。結合企業秋冬季安全生產工作特點，強化運行和設備管理管理，落實生產受控要求，比操作的平穩率、設備的完好率和裝置的長周期運行，全面落實HSE管理責任，確保四季度安全生產。

“比節能優化，賽降本增效”。大力倡導節約、環保和清潔意識，加強成本、環保和產品質量管理，比節能降耗、外排污水達標排放、產品收率、綜合商品率，努力提高產品質量，提高裝置加工水平，確保規章制度不斷得到健全和落實。

“比精神文明，賽主人意識”。全面貫徹落實全國班組長會議精神，教育引導員工樹立主人意識，比員工隊伍的精神面貌、遵章守紀、業務技能和文明生產。通過班組學習、勞動競賽、集體攻關等活動，努力打造能力強、本領高的員工隊伍。

目前，該廠廣大干部員工積極響應廠黨委號召，積極行動，進一步在安全環保上抓落實，在市場開拓上謀突破，在規范管理上挖潛力，在隊伍建設上強素質，從多方面入手積極研究工作措施，確保大干四季度取得實效。

十一、違背保密規定 披露嚴禁公開數據

―――滾動探明儲量創歷史最好成績

本報訊 在上月底股份公司2010新增油氣儲量審查會上，經中石油股份公司專家審查，油田公司2010年預計新增探明石油地質儲量7682.58萬噸，可采儲量1643.69萬噸。

其中，滾動探明石油地質儲量7361.71萬噸，占總探明儲量的95.7%，滾動勘探所占探明儲量的比例創造了油田勘探開發史上的最高記錄，同時，也位居中國石油之首。

今年，油田公司滾動勘探工作亮點紛呈，莫北與風城地區是增儲主力，克021、車503井、莫北滾動勘探先后獲得總經理嘉獎令。油田公司在莫北斷裂帶、烏夏斷裂帶、紅車斷裂帶、中拐凸起和東道海子斷裂帶等區域，重點開展油藏評價及滾動勘探工作，獲得了一系列成果和發現——

評語：國家保密法明確規定、集團公司三令五申，礦產資源儲量數據嚴禁公開披露，但是，作者還是把探明石油儲量、可采地質儲量寫進對外公開發表的新聞稿件中，這樣的數據一旦披露，想象不到會產生怎樣的后果。一家媒體無意披露一組數據，給企業造成幾億元的經濟損失。遼陽石化一篇《煉俄油效益好》的報道，雖然沒造成經濟損失，但成了中俄經濟談判俄方要價的砝碼。

十二、帶病工作精神可嘉

報紙宣傳不宜提倡

一頓感冒藥

“這個是消炎的，這個是止咳化痰的，這粒是抗病毒的??注意，飯后服用，多喝開水”。蘭州輸氣分公司副經理陳瑞成一邊分配著手里的藥片，一邊向站在旁邊的生產科科長趙國輝叮嚀著。這是11月4日，蘭州輸氣分公司2010年最后一次大型動火作業——蘭州末站劉化門站增輸改造工程連頭一級動火作業現場發生的一幕場景。

其實，同在現場的施工和監理人員都知道，無論是陳瑞成還是趙國輝，兩人都不同程度患了感冒。在來劉化支線改造工地之前，兩人已經先后參與指揮了西寧分輸站分析小屋、澀北首站更換匯管等一級動火作業。由于施工工期緊、任務重，作為現場指揮小組的負責人，兩人不得不時刻堅守現場，有時候，一盯就是一天或者一夜。

在西部深秋的寒夜，不慎感染流感。在沒有很好的治療的情況下，為了盡快完成甘西南管道供氣的基礎設施，為甘西南人民提前供氣，他們于11月3日，馬不停蹄的趕赴劉化門站增輸改造工程現場，連夜召開預備會。由于事出匆忙，當天趙國輝臨走時，將感冒藥落在了辦公桌上。第二天，他又是流清涕、又是打噴嚏，感冒越來越嚴重。當得知趙國輝因為匆忙而忘記拿藥的情況后，陳瑞成立即將自己帶來的一頓感冒藥給了他吃，而自己一直堅持到晚上回宿舍才吃了一些藥片。

11月5日一早，由于感冒越來越嚴重，趙國輝終于支持不住，倒在了床上。為此，陳瑞成副經理立即調配一臺車輛，將他接送回公司進行調養治療。

而回到家的趙國輝把一頓感冒藥的事，告訴了公司里的同仁和陳瑞成的家屬，并帶了一些治療感冒的藥品，要求她趕赴工地，照顧陳經理的生活。

而與此同時，陳瑞成同樣因為沒有連續服藥，感冒日漸加重，他感到頭暈目眩、四肢酸軟。為此每次一去施工現場，他不得不盡量扶靠著護欄或其他支撐物，進行監督檢查。員工們勸他多休息，工地的事交代一下就行了，而陳瑞成則說：“這是公司年內最后一次大型動火，馬虎不得，全年大大小小200余次動火，都平平安安、順順當當完成，不要因為一次小感冒，為我們的完美收官摸了黑”。

就這樣，陳瑞成副經理，帶著病軀，一直堅持干完了劉化門站增輸改造工程連頭一級動火作業。為2010年蘭州輸氣分公司的大型動火工程畫上精彩而亮麗的一筆。

評語：

帶病堅持工作而且是安全管理崗位，這種做法不宜提倡，設備在不正常狀態不能工作，人在不正常狀態下也不應工作。此稿沒有刊用，擔心表揚人的精神而違背安全管理規定，稿件導向不合時宜。以人為本，員工的健康是第一位的，人健康才會有生產安全和環保的到位。

十三、企業重組、網絡優化，閑置資產怎樣盤活？

銷售公司利用停業油庫發展都市農業

本報訊

“都市農業”與“石油銷售”本風馬牛不相及，然而，中國石油――銷售分公司開發利用閑置油庫，以養殖業帶動種植業發展，建設形成循環經濟產業鏈的綠色莊園,摘取――市經濟轉型發展都市農業先進典型桂冠，成功的走出一條盤活閑置資產發展非油業務的新路。

在半自動化養雞場，公司經理告訴記者，6200只美國蛋雞從2007年8月產蛋, 到今年8月15日已累計產蛋 21萬斤, 除分給員工和供應加油站小食堂外，對外銷售雞蛋6.5萬斤，銷售肉雞1.6萬斤，獲利12.9萬元。公司還從國外引進200頭優良長白豬, 大的已有300多斤, 到年底將有150頭肥豬出欄，可獲利20萬元。

分公司利用閑置庫房和土地建設再就業基地和副食品供應基地, 受到上級的重視和支持，分別被遼寧銷售公司和阜新市政府評為再就業先進單位。今年7月，市政府組織專家對公司利用閑置資產, 創辦接續產業，發展循環經濟進行考察，認為“銷售分公司的做法對推動經濟轉型具有指導意義”。

評語：

1、都市農業與非油業務扯一起感覺不妥，非油業務是概念欠推敲

導向待探討 與加油業務捆在一起的，加油業務帶動非油業務，非油業務促進加油業務發展。

2、經濟轉型指的是資源配置和經濟發展方式的轉變。包括發展模式、發展要素、發展路徑等轉變。而把“都市農業”說成對推動經濟轉型具有指導意義欠推敲。

3、循環經濟:指在人、自然資源和科學技術的大系統內，在資源投入、企業生產、產品消費及其廢棄物產生的全過程中，把傳統的依賴資源消耗的線形增長經濟轉變為依靠生態型資源循環來發展的經濟。循環經濟是以低投入、低消耗、低排放、高效率為基本特征，符合可持續發展理念的經濟增長模式。

對這條新聞我感到把握不準，于是打電話給銷售公司有關領導，答復是：這個問題即不提倡，也沒有提出反對。這樣，這篇稿件涉及到新聞導向問題。因此，沒有發表。

十五、點評記者兩篇稿件 1、5月2日入庫稿件

主題： 印尼一體化項目快速推進

副題：彰顯“中國速度”初步開發調整方案完成 本報訊 5月4日，油田勘探開發研究院傳來好消息，印尼一體化項目中的13個油田前期評價及后期調整挖潛可行性報告已完成框架協議，初步開發調整方案已呈報印尼政府計劃會議。這標志著吸引世界“眼球”的印尼一體化項目進展神速。

2、一篇油田通訊

天堂草原唱響石油牧歌 ——---油田勘探開發速寫

文章開頭的第二段：在這片“五月未解凍、九月即飛雪”的邊塞草原，油田不到三年時間就上交規模整裝儲量，再用不到三年時間建成30萬噸產能，創造了新區勘探開發的“華北速度”。

點評：兩條新聞提到的“中國速度”和“華北速度”，要有嚴格的事實根據才有說服力，速度絕對不是記者隨意命名的。例如我國改革開放初期的“深圳速度”，是深圳國貿大廈建設創下了三天蓋一層樓的速度，這在當時的中國是絕無僅有的。

例1.副題：彰顯“中國速度”，言過其辭，具有夸大的成分。一個油田初步開發調整方案編制，為什么偏要與“中國速度”扯到一起。導語最后一句：這標志印尼一體化項目進展“神速”。“神速”是什么速度？沒有表達準確的意思。這樣的語言在新聞中一定不要用。例2.三年上交規模整裝儲量，再用三年建成30萬噸產能，這樣的速度指標在華北、在中國石油其他油田是否具有先進性？這樣的“華北速度”值得質疑。

令人欣慰的是，這兩篇稿件上版前編輯均做了認真修改。剔除了新聞中不該出現的、忽忽悠悠的語言。這本身也反映了記者的文風問題。

十六、3月2日《金秋周刊》老作者《雷鋒激勵我前行》一文:“雷鋒，你的童年很苦，但苦難生活讓你生活更精彩”。雷鋒生在舊社會，童年受地主欺壓。他的苦難應該說讓他性格更堅強，更懂得愛什么恨什么。文章寫還到：“那時我很小，童年也很苦，――只有吃過苦的人才知道什么是甜。”作者12歲時看著雷鋒挎沖鋒槍畫像成長，1963年全國學雷鋒，作者應該是1951年出生，那么，作者“生在新中國長在紅旗下”，雷鋒的苦與作者的苦有本質的區別，不能混為一談。作者的苦經歷的是三年自然災害，可以苦去甘來；而雷鋒的苦只會在他心中埋下仇恨的種子。

這件事的啟示，做編輯工作一定要了解稿件涉及到的背景，過去提倡編輯要成為雜家是很有道理的。稿件內容往往會涉及很多的知識，你只有了解才能發現問題。特別是金秋《歲月如歌》版，編輯要對新中國建立、文革十年、改革開放等重要歷史節點及評價要有了解，包括文史哲類的知識，不要求編輯成為專家，只要能發現疑問及時查證就可以。十六，5月21日一版頭條稿件

主題： 塔吉克斯坦總統拉赫蒙訪問中國石油

本報訊 5月20日，塔吉克斯坦共和國總統埃莫馬利·拉赫蒙訪問中國石油，與集團公司董事長周吉平就加強油氣合作舉行友好會談。

拉赫蒙說，這是我一年之內第二次訪問中國石油，塔吉克斯坦政府高度重視中塔油氣合作。去年雙方簽署合作備忘錄，經過共同努力，已經展現出良好前景。今天上午，塔中兩國政府簽署了建立戰略伙伴關系的聯合宣言，將雙邊關系提高到新的高度。這對于中塔油氣合作也是非常重要的歷史時刻，希望雙方以此為契機，加快步伐，全方位推進油氣合作邁上新臺階。

周吉平對拉赫蒙總統一行的到來表示熱烈歡迎，對總統閣下給予中塔油氣合作的關心和支持表示衷心感謝。-------

案例提示：

這條時政新聞涉及國家之間交往一些重要場合的外交辭令。外交辭令是指外交場合和外事活動報道非用不可的話語。比如：親切友好的交談，是說談得不錯下步可簽協議；坦率交談，是說分歧大無法溝通；交換了意見，是說會談各說各的沒達成協議。我們這條時政新聞就涉及外交辭令的內容，體現的是交往雙方主次關系。我國報道新聞要說“中塔”，而塔國官方用語就說“塔中”，雙方都將各自主位放在前面，這是外交辭令，是禮節。這個問題雖然不大，但要引起記者做外事報道時的注意和重視。

第五篇：優秀班組長采訪稿件

1.杜春輝管理班組的經驗和體會？舉兩個實例。（除問題6、7兩例外）

日常工作中，實際情況多變，職工思想復雜。班組的建設要從多個角度、多個側面，以多種形式去開展，才能達到預期的效果。我就談一談自己在管理班組中形成的一點經驗和體會：

一、以身作則是前提

讓每個職工都能高質量的完成工作是日常管理中的難點，而難上加難的不是怎樣管別人而是如何管好自己。最重要的是不能把自己定位在嚴格管理之外，要求別人做到的自己必須做的更好。

二、贏得信任才有感召力

1、班組長在自己的工作中，要切實了解職工的愿望和要求，傾聽職工的建議，采納合理的要求，使自己的一言一行、所作所為，合乎職工的心愿。例如針對班組成員反映調度室和網管室電腦主機太多，噪聲大、輻射高、干擾強、除塵困難的問題，結合公司技改項目提出采用KVM系統將網管主機移到設備機房和顯示器及外設所在點的調度室網管室隔離。及時解決這一困擾班組成員多年的問題。

2、要言必行，行必果。班組制定了合理的獎罰制度，該獎的不獎，就會打消積極性，該罰的不罰，就會導致有令不行，班長失去威信。班組長作為“兵頭將尾”，具有管理班組的各種權力，而要用好這個權力，就要堅持原則，不拿原則作交易，就要為人正直，主持公道，堅持正義，不徇私情。例如有一次，和我關系很好的一個同事，當班沒有完成規定的巡視，并且虛報巡視記錄，在下班后，我就按照多年養成的習慣對記錄和網管例行檢查發現了問題。雖然私人關系很好但是，第二天在班組會上我還是對該同志進行了嚴厲的批評，并按照規定進行了處罰。

三、圍繞“人”字做文章

合理安排工作，看人布置工作，做到“人盡其才，物盡其用”，最大化的發揮班組成員的內在潛能。人是生產過程中最活躍的因素，是安全生產的實踐者，解決好班組中人的問題，就等于抓住了班組建設的關鍵.四、抓好安全，鍛煉隊伍

安全工作沒有終點，從上班到下班，抓好每一分每一秒。安全工作對事不對人。堅決做到不安全不生產，隱患不除不生產，時刻把安全放在第一位。

重視和班組職工之間的溝通和理解，形成合力，確保政令暢通，保證責任落實，措施落實到位，使班組真正成為無堅不摧的堡壘。由于班組建設成功，我班在保證安全的情況下，我公司工作邁上新臺階做出了積極的貢獻。

2.最近工作中遇到的最大困難是什么，如何解決的。

近期工作中遇到的最大困難是人員老化，人員老化現象體現在多個方面：思路老化、職業道德老化、人際關系老化、專業能力老化、心態老化、精神狀態老化等等。總之，班組工作要想成功，人是核心的要素，招而不育，育而不用，用而不久，久而不教，往往是造成人員老化的根源。針對這一問題的解決之道：

針對思路老化的問題主要是解決多年年積累的經驗、資源，不適應新的環境而不再有價值，習慣依賴經驗甚至成為制約發展的桎梏。要解決這個問題，就需要不斷地對人員“洗腦”。如加強溝通與引導，言傳身教，完善其知識結構，優化人才再造體系，盡最大力量挖掘內部潛力。

心態隨著年齡與成長過程的變化而變化，也是影響職工的心態的因素有：職業發展規劃意識，自我管理意識，自我控制意識，人際關系環境。我們要善于從以上四方面總結與檢討，不斷的調整自己和其他職工的心態，避免心態老化現象的出現。

技術發展日新月異的今天，我們如果過分看重經驗，就可能喪失了學習掌握新技能的動力或機會。針對這種問題解決之道就是：1）根據中長期目標結合團隊成員的工作背景及經歷有針對性地開展職務技能培訓，完善和改變團隊成員的知識結構，從而提高團隊對變化的適應能力 2）把在短時間內把適應能力強的團隊成員調整到較重要的位置，以此為突破口最快的打開局面。

多數基層工作人員都會有心態老化的現象，只不過產生時間不同。職工剛進入工作狀態時，通常有挑戰者的心態。工作一段時間后，環境、工作和問題的單調重復會使其心態發生重大變化，工作不再具有愉悅感而成為包袱。對心態的老化，可以通過自我激勵和公司給予的外在激勵雙重調整。

通過以上這些有針對性的方法，我們班組還是比較好的解決了現有的困難。

3.簡要介紹個人業余愛好和班組業余活動。

我們班組的業余活動還是挺多的，比如如：讀書、看報、學習研討、攝影、卡拉ok、、玩象棋撲克、包括組織長走、旅游等等。通過這些豐富多樣的文體活動，目的室培養班組成員的興趣愛好，多方面地充實班組職工文化生活，寓教于樂。在豐富職工精神生活的同時，職工之間又可以相互切磋技藝，溝通交流，化解矛盾，發揮專長。除此之外通過班組職工參加各類崗位培訓、知識競賽，學習業務專長，這樣做可以進一步提高班組整體素質，把共性與個性很好地結合起來，滿足職工的愛好需求，培養業余愛好和興趣，在班組文化活動中善于調節自己的情緒，達到激勵大家獲得積極向上的情緒，培養溫馨融洽的人際關系。

4.簡單介紹調度班每周五的業務學習情況。

調度班立足崗位實際，通過深化“手指口述”在實際操作中的運用，嚴細管理，務實創新，優化勞動組合，實現了優勢發揮、優勢互補，使傳、幫、帶的學習氛圍在班組中真正得以體現，調度的組織水平和業務能力有了長足的進步，造就了一支“務實、高效、精干”的調度團隊。我們班的同志利用每周五，下午四點以后的時間在調度室集中學習業務知識。

班組員工業務知識培訓推出的一種學習形式。

為提高班組成員特別是新進班組成員的業務工作水平，針對通信技術變化快和班組成員學習時間少的現實情況，爭取每周五集中學習1-2小時個專業知識或者安全規程，重點學習與日常操作相關的技術，促使班組成員對設備情況及自身工作水平有了更清晰的認識。同時聘請所外專家，所內技術能人為大家上課，提高大家水平，開闊大家的眼界，為班組技術水平的提升開辟更廣闊的空間。這種學習方式對于班組成員在日工作中進一步增強安全意識，進一步提升工作質量均起著重要作用。

5.班組成員如何評價業務學習，通過學習是否獲得提高，舉實例。業務學習讓班組成員積極向所內技術標兵看齊，從解決工作中存在的實際問題入手，調動起班組成員學習的積極性，并將學習與實踐相結合，提高大家運用知識解決實際問題的能力。樹立“終身學習”的知識人才觀念，形成全員學習、全程學習的氛圍。在職工中起到了以點帶面的模范作用，推動了班組的建設。

一、學習內容具體化

學習內容具體化，就是將知識的積累運用到簡化不必要的工作程序、解決疑難問題，大力提高工作效率等方面。在實踐與學習相輔相成的關系中，我們清楚的認識到知識就是力量，就是生產力。發揮自身優勢，團結協作做到在學習中工作，在工作中學習，學以致用。

二、學習效果最大化

班組成員在人員不足的情況下展現了團結忘我的敬業精神和對新事物的好學精神。加班加點、不計較個人得失。及時完成了公司下達的艱巨任務。學習提高了班組成員整體素質。通過不懈學習和可苦努力班組內每位成員都拿到了通信調度員資格認證證書‘在公司舉行“爭創明星班組，明星職工”的活動中，獲得了明星班組稱號。在2012年公司組織的“慶技術業務比武”中，調度班成員獲得第一名的好成績??

6.簡要介紹2010年準確判斷京沈長哈國網電路中斷信息情況？ 7月14日上午9時44分56秒，當值通信調度員杜洪菊在調度室動力環境監控系統告警信息窗監測到2條告警信息：六家子變ECI，1#通信設備(京沈長哈)告警;彰武變ECI 2#通信設備(京沈長哈)告警。由于兩個站設備同事告警，而且涉及到國網公司重要電路，我立刻提高了警惕，由于京沈長哈通信設備是國網公司所屬，阜新中心機房沒有網管，不能查看所帶業務和告警原因，所以我命令當值通信調度員杜洪菊會同調度班技術員于洋立即利用錄音直通電話向省公司通信調度做了匯報，經國網公司通過網管查實：在距沈陽供電公司沙嶺50萬變電所北24公里處發現光纜斷纖。事后國網公司責成省公司對阜新供電公司通信所能夠在第一時間內在沒有網管系統的情況下，能夠通過監控系統發現告警信息，這種認真負責的工作作風給予了充分肯定，并詢問了當事人姓名，對他們提出了表揚。

7.簡要介紹2012年國網應急演練中阜新信通公司調度班參演情況。

8.領導QC小組獲獎情況，選取一個課題簡要介紹工作概況。通過我們QC小組的努力，及所部領導關注、幫助下，我們共同探討、研究問題發生機理，分析問題發展過程，總結問題處理過程中的經驗和教訓，進一步補充、完善和修訂通信網絡，初見成效。班組成員在活動中得到了鍛煉和提高，增強了班組凝聚力、戰斗力。2009年我們的QC項目“優化傳輸網絡提高網絡可用性實現”獲得了局QC活動三等獎。

多功能一分耕耘、一分收獲，本次活動的效果是明顯的，設備改造完成以后，首先對開發供電局用戶電話終端進行了試驗性測試，性能良好，完全達到了設計要求，并于8月初進行了全面改造，局外集中辦公單位海州供電局、太平供電局、用電營業部、試驗檢定局等，全部能使用新程控交換機的新業務以及增值業務。事實證明QC活動顯著提高了工作效率。

隨然我們取得了一點成績，但QC小組活動是一個長期工作，不是一次課題，一個攻關就一勞永逸的，因此我們在以后的實際工作中還要不斷的探索，不斷的鉆研，不斷的創新，為我們通信事業的發展作出我們的貢獻。

9.班組成員、同事、領導對杜春輝的評價。

杜春輝班長來我們伴已有六年的時間了。六年中，他帶領班組成員完成了一項又一項通信保障任務，他陪伴班組成員們漸漸成長，為每一位班組成員留下了一段美好而溫暖的經歷，通信調度班是一個溫暖而和諧的班組，每當提起我們班，班組中的成員都感到十分的舒心和愜意。

杜春輝班長憑借出色的工作能力和精湛的業務技能被同事稱為信通中心的“活字典”，曾有人這樣評價他“只要是業務上的問題，沒有春輝搞不定的”。他每天都要抽出大量的時間學習業務知識、學習服務技巧、學習班組管理，然后再將這些知識融入到實際工作中，不斷總結、不斷更新。

領導對杜班長的評價：杜春輝同志作為一名員工他工作勤奮刻苦、心無旁騖，能夠真正鉆到工作中去，把工作做得有聲有色。平日里他還能做到一時一刻不放松業務學習，做到了學有專長，成長為所里的業務“尖子”。

杜春輝同志屬于那種主動請示工作，主動承擔責任的人，他做事從來不等待別人來分配工作，而是自動，自發，自覺，自愿地工作。因為在他眼里，好的職業本身就是事業，事業本身就是創業，工作是為了發揮自身潛能，為了體現自身價值，為自我成長而工作，所以他才能做到在工作中成長最快，業績最好，成為最受單位組織和同事歡迎的“好員工”。

10.2013年工作期望、心愿以及對班組的期待是什么。

作為一名基層人員，我想在自己的領域內有更大作為，在單位組織中成為一個“有價值好員工”，除了準備吃苦、敢探索外，必須先要敢想，有一個夢想，我希望今年能實現

業務學習上我希望有機會參加如到華為中興等頂尖通信設備制造商的學習和培訓，以鞏固自己的專業基礎知識，提升專業技術水平，與身邊的同事們共同努力，把通信設備的故障率降到最低限度。不求當大官，但求干大事，爭取在一線崗位創造人生輝煌。

對于班組：我希望把創新納入班組建設工作，著力提高班組人員的執行力。我們在新的一年里要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。只要我們大家齊心合力，用心去做，就一定會成功！我相信2013年會是我人生里路過的最美的一片風景！