第一篇:浙江省公務(wù)員面試問題 - 聚焦公務(wù)員離職
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“公務(wù)員”似乎一直是一個(gè)圍城,外面的人想進(jìn)來,他們看到的是福利待遇,體面安穩(wěn);而里面的人想出來,因?yàn)椴辉敢馊淌艿凸べY,因?yàn)檫€有對(duì)更廣闊前途的向往。
有數(shù)據(jù)表明,政府/公共事業(yè)/非營利機(jī)構(gòu)行業(yè)的從業(yè)人員跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲34%,近年來的公務(wù)員考試熱也有所降低。與1992年和2003年的公務(wù)員辭職潮相比,現(xiàn)在的離職現(xiàn)象能否成“潮”仍待觀察。無論如何,讓優(yōu)秀的人才自由流動(dòng),為他們施展才能提供制度保障,都是一個(gè)重大課題。
只待一紙批文,任明就將離開他工作了17個(gè)年頭的法院,成為一名律師。
任明是中部某地級(jí)市中院的一名副庭長(zhǎng),假如辭職成為律師,他的收入起碼要加一個(gè)“0”。
扔掉鐵飯碗,走到體制外,公務(wù)員辭職正越來越受關(guān)注。前不久,智聯(lián)招聘發(fā)布的《2015春季人才流動(dòng)分析報(bào)告》顯示,政府/公共事業(yè)/非營利機(jī)構(gòu)行業(yè)的從業(yè)人員跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲34%,這讓人想到1992年和2003年的公務(wù)員辭職潮。
近年來,公務(wù)員這一曾經(jīng)象征著體面、穩(wěn)定和高福利的職業(yè),正在發(fā)生一些微妙的變化。2015年的公務(wù)員考試,雖然招考人數(shù)刷新歷史紀(jì)錄,但是報(bào)名人數(shù)和平均競(jìng)爭(zhēng)比都創(chuàng)下近5年來的新低。
幾年前,任明也曾動(dòng)過離職的念頭。那時(shí)候,離職的想法幾乎遭到家人和所有朋友的反對(duì),然而今年的辭職,迄今為止卻只有一個(gè)朋友反對(duì)。
雖然官員辭職的消息不時(shí)出現(xiàn),但對(duì)于大多數(shù)一般事務(wù)性的公務(wù)員來說,離職能否成“潮”仍待觀察。“畢竟公務(wù)員還是穩(wěn)定、體面,而且大部分非技術(shù)類的公務(wù)員辭職也不知道自己能做什么。”擁有1000多個(gè)成員的“公務(wù)員辭職共勉群”QQ群主李志說。
好日子過去了
剛剛辭職的時(shí)候,毛平有些不習(xí)慣,“忽然之間沒上級(jí)、沒束縛了,不知道向誰匯報(bào)”。
辭職之前,毛平已經(jīng)在東部某市的家鄉(xiāng)做了十多年的公務(wù)員,是城建系統(tǒng)內(nèi)的一個(gè)副科級(jí)干部。這份職業(yè)曾帶給他體面、安穩(wěn)的生活,近年來,他的想法產(chǎn)生了一些變化,收入偏低,晉升無望,在體制內(nèi)要做點(diǎn)事情又很難,最終毛平選擇了離開,“最起碼收入會(huì)翻很多倍”。
毛平心中,值得懷念的公務(wù)員黃金時(shí)代還要追溯到他剛剛考上公務(wù)員的時(shí)候。那是2002年,當(dāng)時(shí)的毛平已經(jīng)在一家改制后的央企里工作超過10年。因?yàn)闅v史負(fù)擔(dān)重,企業(yè)的收入很低,看著一茬茬的年輕人學(xué)會(huì)技術(shù)就選擇離開,毛平覺得前途無望,于是回老家考了公務(wù)員。
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那正是公務(wù)員熱的前夜。1999年,中國高校開始擴(kuò)招,逐年增加的畢業(yè)生在日后逐步成為公務(wù)員考試的主力軍。雖然與正在崛起的外企白領(lǐng)和央企相比,公務(wù)員并未體現(xiàn)出十分明顯的優(yōu)勢(shì),但穩(wěn)定和體面仍然讓公務(wù)員成為很多人的選擇。
公開數(shù)據(jù)顯示,從第一次公務(wù)員考試到2001年,參加考試的人數(shù)相對(duì)穩(wěn)定,報(bào)考總?cè)藬?shù)不足5萬。但2002年報(bào)考人數(shù)超過前幾年的總和。而自1996年實(shí)行辭退制度至2003年的8年間,全國公務(wù)員辭退率僅0.05%,人員流動(dòng)率為1.25%,是中國“最穩(wěn)定的群體”。
“選擇考公務(wù)員的時(shí)候就是考慮穩(wěn)定,那時(shí)候考上公務(wù)員大家都很羨慕。”雖然是從北京回到地方,毛平的收入?yún)s不降反升。他在北京的時(shí)候年收入六萬多元,在老家,算上各種福利補(bǔ)貼,還有招商引資的獎(jiǎng)金,一年能達(dá)到十幾萬元。
公務(wù)員的工作讓毛平過上了安穩(wěn)而體面的生活。考上公務(wù)員的第二年,毛平還解決了副科級(jí)待遇,并很快買了房子,體制內(nèi)的身份也讓他覺得很有面子。雖然2008年的時(shí)候,陽光工資開始實(shí)行,諸如招商引資獎(jiǎng)金這樣的收入被砍掉,但與金融危機(jī)中的企業(yè)相比,公務(wù)員“安穩(wěn)”的生活還是讓人覺得踏實(shí)。
2013年開始,事情起了變化。“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施以來,公務(wù)員的隱性收入減少,強(qiáng)力反腐也波及了毛平所在的城市,這個(gè)經(jīng)歷過大拆大建的城市,數(shù)名重要官員落馬,城建系統(tǒng)看上去變得有些危險(xiǎn)。
體制內(nèi)特有的一些壓力也讓他時(shí)常感到精神緊張。身在建設(shè)系統(tǒng),他曾經(jīng)被委派負(fù)責(zé)過修補(bǔ)群眾的安置房,“可有些安置房,施工單位本身用料就有問題,不是你想做就能做好的”。有時(shí)候,毛平還要被派去做接待上訪者的工作,假如訪民鬧到領(lǐng)導(dǎo)那兒,他又要被批評(píng)一頓,“可這是我能解決的嗎?”
唯一穩(wěn)定沒變的就是基本工資和副科級(jí)了。毛平算了算,自己如今的年收入加起來只有8萬元左右,提拔似乎也沒什么指望,雖然對(duì)自己的專業(yè)能力有自信,可在毛平看來,升遷很多時(shí)候要看領(lǐng)導(dǎo)而不是專業(yè)。
先行者不斷出現(xiàn),2013年年底,毛平提出辭職,沒能成功。2014年5月,毛平又一次提出辭職,這次他終于成功離開,“我們已經(jīng)四十幾歲了,再晚一些,真沒有出來的必要了”。
法官的困惑
任明是10年來他所在法院第一個(gè)提出辭職的副庭長(zhǎng)。
相比其他公務(wù)員崗位,司法系統(tǒng)的公務(wù)員,尤其是法官,正持續(xù)出現(xiàn)較大數(shù)量的人員流失。2014年年初北京兩會(huì)期間,北京市高院曾介紹,5年來北京法院系統(tǒng)有500多人辭職調(diào)動(dòng)離開法院。2014年全國兩會(huì)上海代表團(tuán)審議兩高報(bào)告時(shí)則指出,5年來,上海法院每年平均流失法官67人,2013年達(dá)到了74人。而另據(jù)上海市高院統(tǒng)計(jì),2014年上海流失的法官人數(shù)增加到了86人。
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任明算是庭里的業(yè)務(wù)骨干了,去年,他一個(gè)人辦了100多件案子,帶著合議庭3個(gè)人,一共做了大概300件案子。每天加班工作10小時(shí)以上,沒有完整的周末幾乎是他的工作常態(tài),“假如每個(gè)案子都開一次庭的話,一年就300多個(gè)庭,算下來我?guī)缀趺刻於家_庭。而作為副庭長(zhǎng),我每周還要有兩個(gè)半天開會(huì)研究案件,還有很多宣傳、調(diào)研的任務(wù),很多案件的文書都要帶回家加班寫”。
與之相比,同在一個(gè)城市的律師,一年正常辦案的數(shù)量也就是十幾件。能辦到30~50件的律師,就算是工作量很大了,而這樣的律師通常會(huì)配備五六個(gè)助手。
繁重的任務(wù)對(duì)應(yīng)的收入?yún)s并不算高。我國法官的收入目前仍然是參照公務(wù)員體系,按照行政級(jí)別來定收入。
任明說,在當(dāng)?shù)兀粋€(gè)成熟法官“非常輕松”就能在公司找到年薪30多萬元的工作。而任明辭職后,可預(yù)期的收入起碼要比現(xiàn)在多加一個(gè)“0”。
活兒多錢少,晉升空間狹窄,這是法官們面臨的普遍情況。一名剛剛進(jìn)入北京某法院工作一年多的公務(wù)員告訴記者,看著一個(gè)師兄從法院離開到律師事務(wù)所,一年掙了兩百多萬元,自己每個(gè)月3000多元的收入讓人覺得前途渺茫。另一個(gè)剛剛離職的安徽法官則告訴記者,假如還留在體制內(nèi),她可能也希望調(diào)到其他政府部門,“法官太累了”。
當(dāng)然,收入并不是唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)。任明也明白,無論在哪兒,大牌律師的收入肯定都高于法官,而法官們更多的是從職業(yè)榮譽(yù)感中獲得滿足。
在新一輪司法改革中,司法去行政化、司法去地方化、司法人員精英化被視為改革方向,任明說自己其實(shí)很看好這次改革。
雖然改革對(duì)所有法律從業(yè)者都是很有利的,但任明覺得,體制內(nèi)的改革掣肘太多,反而律師會(huì)先享受到司改的紅利。他也注意到,雖然所在城市還沒有多少法官辭職,但北京上海已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的法官離職潮。任明覺得,這或許是一個(gè)信號(hào),說明自己的決定是正確的。
偶爾,任明也會(huì)覺得遺憾,他始終覺得,自己的性格可能更適合做法官,而不是律師,只是時(shí)代變了,“這是一個(gè)出大律師的年代”。
離開體制還能干什么
離開政府部門后,毛平去了一家工程公司做政府項(xiàng)目,做的工作和以前相關(guān)。他坦言,對(duì)方是看重自己的體制內(nèi)經(jīng)歷,“懂得怎么跟政府部門打交道”。
像毛平一樣依靠體制內(nèi)資源積累跳槽到企業(yè),實(shí)際上是很多官員的選擇。2013年9月,廣州市公安局政治部人事處處長(zhǎng)陳偉才辭職,擔(dān)任格力副總裁。2014年3月,杭州金融辦副主任俞勝法加盟阿里巴巴。俞勝法2004年6月起任杭州市商業(yè)銀行副行長(zhǎng)、黨委委員,杭州銀行股份有限公司黨委委員、副行長(zhǎng)、董事會(huì)副董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)等職。2014年5月,國
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家質(zhì)檢總局辦公廳原新聞辦公室主任、新聞發(fā)言人陳熙同出任360副總裁,主管市場(chǎng)及公關(guān)工作。
此外,如任明一樣的技術(shù)性人才轉(zhuǎn)型也很容易。今年3月,國家發(fā)改委價(jià)格監(jiān)督與反壟斷局法制工作處副處長(zhǎng)薛強(qiáng)就辭職加入了美國眾達(dá)律師事務(wù)所。
在加入眾達(dá)之前,薛強(qiáng)曾負(fù)責(zé)起草國家發(fā)改委反壟斷相關(guān)規(guī)章和文件,還參與了許多重大反壟斷案件的調(diào)查工作。而薛強(qiáng)加入的美國眾達(dá)律師事務(wù)所是一家國際性的律師事務(wù)所,反壟斷與競(jìng)爭(zhēng)法業(yè)務(wù)一直是眾達(dá)律師事務(wù)所的擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)。據(jù)財(cái)新披露,2014年全年,證監(jiān)會(huì)約有30名處級(jí)以上干部離職,其中大多數(shù)投身市場(chǎng)機(jī)構(gòu)。目前正在辦理離職手續(xù)的也不下20人。
然而,對(duì)于大多數(shù)基層公務(wù)員來說,離職后能做什么的確是一個(gè)很大的問題。“很多人糾結(jié)來糾結(jié)去,就是不知道自己離開體制還能干什么。”李志說。
一年半以前,在鎮(zhèn)黨委辦工作的李志發(fā)現(xiàn)自己實(shí)在不喜歡機(jī)關(guān)里的生活,于是在QQ上組了一個(gè)“公務(wù)員辭職共勉群”。最開始只有幾十個(gè)人,大家相互吐槽,討論出路。后來人數(shù)慢慢增加,在媒體介入報(bào)道之后,越來越多想辭職的和辭職的人加了群,最多的一天有500多人加入。
異地、太辛苦、工資低、壓抑、提拔無望,看多了進(jìn)進(jìn)出出的圍城心態(tài),李志覺得,可能很難出現(xiàn)所謂的“離職潮”,因?yàn)榇蠖鄶?shù)基層公務(wù)員進(jìn)入體制后,很難找到心儀的下家,“沒有一技之長(zhǎng)”。
去年,《解放日?qǐng)?bào)》曾經(jīng)刊登了一位80后公務(wù)員的辭職自述。這位公務(wù)員說,“碌碌無為過7年,都不知道留下了什么。收入7年沒漲,職級(jí)7年沒變,能力是‘聽話加寫報(bào)告’,社會(huì)關(guān)系是‘領(lǐng)導(dǎo)加同事’。而人生卻已步入而立之年,在那一刻,深深感覺到自己是loser。”
離職以后的毛平對(duì)此也深有感觸,他甚至?xí)裾f相熟的老板不要招只呆過辦公室的公務(wù)員,“體制里的分工太細(xì),很封閉,能力很難得到提升”。
“辭職是好事”
“八項(xiàng)規(guī)定”、反腐風(fēng)暴、養(yǎng)老金并軌??越來越細(xì)致的規(guī)定正讓考公務(wù)員的熱情降低。
2015年國考,120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加,計(jì)劃招錄2.2萬余人,相比去年增多約3000人,招錄人數(shù)創(chuàng)歷史新高。
然而,通過資格審查的報(bào)名人數(shù)為140.9萬人,比去年少11.5萬人。無論是報(bào)名人數(shù),還是招考的平均競(jìng)爭(zhēng)比,都創(chuàng)下5年來最低。
“總體來講,公務(wù)員報(bào)名人數(shù)下降是個(gè)好現(xiàn)象,社會(huì)不應(yīng)該覺得有什么奇怪的。”北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授周志忍認(rèn)為,政府把所有人才都吸引到體制內(nèi),這本身就不太正常,jinhua.huatu.com
“一個(gè)國家,一流人才都往政府走,這說明社會(huì)沒有提供一流人才發(fā)揮的機(jī)會(huì)和條件,因?yàn)榇蠹叶加X得,只有當(dāng)官才能享受到這種機(jī)會(huì)”。
北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水也認(rèn)為,“公務(wù)員辭職其實(shí)是好的現(xiàn)象,因?yàn)槊總€(gè)人都可以自由選擇職業(yè),應(yīng)該有更多選擇的空間。”
歷史上兩次大的離職潮,一次是1992年,鄧小平“南方談話”之后,很多人停薪留職,下海創(chuàng)業(yè)。當(dāng)時(shí)下海失敗,還可以重新回到原來的單位工作。另一次是2003年前后,政府部門合并,也有一批人以一次性買斷工齡等形式下海。
“經(jīng)過這么多年的改革,市場(chǎng)秩序和管理都比較規(guī)范,并且想要下海經(jīng)商辦企業(yè),沒有幾把刷子和資金支持是不可能的,不能再和當(dāng)時(shí)的情況相提并論。”莊德水認(rèn)為,中央“八項(xiàng)規(guī)定”以及對(duì)政府工作人員行為的規(guī)范等系列措施,并不足以成為公務(wù)員離職的主要理由。而除非是法官這樣的專業(yè)人才,一般的事務(wù)性公務(wù)員辭職成本很高。
不過,如何激勵(lì)體制內(nèi)專業(yè)性人才,以及提高基層公務(wù)員待遇的問題仍然存在。
毛平就覺得,舊的收入被壓縮了,卻一直沒有新的補(bǔ)償,影響公務(wù)員工作的動(dòng)力,“這樣下去,可能很多本來不在乎收入的就混日子,懶政,你也很難治理,因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)太難定了,可干可不干我就不干”。
莊德水認(rèn)為,公務(wù)員的薪酬制度和績(jī)效考核體制確實(shí)需要進(jìn)一步完善,提高業(yè)務(wù)崗位人才的薪酬。
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第二篇:浙江省公務(wù)員面試問題 -習(xí)近平扶貧觀
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習(xí)近平主持召開了中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十一次會(huì)議并發(fā)表講話后,會(huì)議指出,發(fā)展鄉(xiāng)村教育,讓每個(gè)鄉(xiāng)村孩子都能接受公平、有質(zhì)量的教育,阻止貧困現(xiàn)象代際傳遞,是功在當(dāng)代、利在千秋的大事。扶貧不是一句空口號(hào),得有真辦法、實(shí)舉措、硬功夫。早在23年前出版的《擺脫貧困》一書中,在閩東工作的習(xí)近平就闡發(fā)了“脫貧”“扶貧”的重要意義和實(shí)現(xiàn)途徑。十八大以來,總書記就扶貧問題發(fā)表了“全面建成小康社會(huì),最艱巨的任務(wù)在貧困地區(qū)”,“要看真貧、扶真貧、真扶貧,少搞一些盆景,多搞一些惠及廣大貧困人口的實(shí)事”,“阻止貧困現(xiàn)象代際傳遞”等重要論述。
23年前著書談扶貧工作:“扶貧先要扶志”,“把經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)作最大的政治”
23年前,也就是1992年7月,習(xí)近平聚焦扶貧工作的著作《擺脫貧困》首次出版,該書收錄了習(xí)近平1988年9月至1990年5月在福建寧德工作期間的重要講話和文章,共29篇。全書圍繞閩東地區(qū)如何脫貧致富、加快發(fā)展這一主題,涉及經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等重要內(nèi)容,思想豐富深刻,文風(fēng)生動(dòng)親切。在《擺脫貧困》一書的跋中,習(xí)近平指出,與世界發(fā)達(dá)國家相比,中國在有些方面落伍了。落伍原因歷史學(xué)家們可以慢慢探究;但對(duì)于更多的人來說,勵(lì)精圖治,發(fā)憤圖強(qiáng),以中國的繁榮昌盛為己任,盡短時(shí)間使整個(gè)國家“脫貧”,盡短時(shí)間使中國立于發(fā)達(dá)國家之林,才是更為緊迫、更為切實(shí)的思想和行動(dòng)。“要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),唯有全民把經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)作最大的政治!”,習(xí)近平著重強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)于扶貧的重要性。
習(xí)近平在該書多處強(qiáng)調(diào),“弱鳥可望先飛,至貧可能先富,但能否實(shí)現(xiàn)‘先飛’、‘先富’,首先要看我們頭腦里有無這種意識(shí)”,“貧困地區(qū)完全可能依靠自身的努力、政策、長(zhǎng)處、優(yōu)勢(shì)在特定領(lǐng)域‘先飛’,以彌補(bǔ)貧困帶來的劣勢(shì)”。國務(wù)院發(fā)展研究中心原副主任盧中原近日撰文認(rèn)為,《擺脫貧困》一書從開篇到最后一篇再到跋,一以貫之的主旨是“把經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)作最大的政治”。
引領(lǐng)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局:“全面建成小康社會(huì),最艱巨的任務(wù)在貧困地區(qū)”
“全面建成小康社會(huì),最艱巨最繁重的任務(wù)在農(nóng)村、特別是在貧困地區(qū)。沒有農(nóng)村的小康,特別是沒有貧困地區(qū)的小康,就沒有全面建成小康社會(huì)。”2012年12月,習(xí)近平到河北阜平看望慰問困難群眾時(shí)曾論述過全面建成小康社會(huì)與貧困地區(qū)小康的辯證關(guān)系。“小康”一詞,今天已經(jīng)被中國共產(chǎn)黨人賦予了更深刻的內(nèi)涵。在“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中,全面建成小康社會(huì)是處于引領(lǐng)地位的戰(zhàn)略目標(biāo)。全面小康與中國夢(mèng)相互激蕩,凝聚為全社會(huì)的“最大公約數(shù)”,成為中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國各族人民共同奮斗的時(shí)代主題。
今年1月,習(xí)近平同中央黨校縣委書記研修班學(xué)員座談時(shí)指出,“現(xiàn)在,距實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)只有五、六年了,但困難地區(qū)、困難群眾還為數(shù)不少,必須時(shí)不我待地抓好扶貧開發(fā)工作,決不能讓困難地區(qū)和困難群眾掉隊(duì)。”2月,習(xí)近平在主
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持召開陜甘寧革命老區(qū)脫貧致富座談會(huì)上再次強(qiáng)調(diào)貧困人口脫貧致富的重要性,他指出,“我們實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)、全面建成小康社會(huì),沒有老區(qū)的全面小康,特別是沒有老區(qū)貧困人口脫貧致富,那是不完整的。這就是我常說的小康不小康、關(guān)鍵看老鄉(xiāng)的涵義。”
如何實(shí)現(xiàn)貧困地區(qū)的全面小康,習(xí)近平給出了答案:要找準(zhǔn)路子、突出特色。2012年在河北考察時(shí),他曾談到,“要因地制宜、科學(xué)規(guī)劃、分類指導(dǎo)、因勢(shì)利導(dǎo),各項(xiàng)扶持政策要進(jìn)一步向革命老區(qū)、貧困地區(qū)傾斜。”2013年11月,在湖南考察時(shí)他進(jìn)一步指出,“發(fā)展是甩掉貧困帽子的總辦法,貧困地區(qū)要從實(shí)際出發(fā),因地制宜,把種什么、養(yǎng)什么、從哪里增收想明白,幫助鄉(xiāng)親們尋找脫貧致富的好路子。”當(dāng)年同月,在山東調(diào)研時(shí),他談到,欠發(fā)達(dá)地區(qū)和發(fā)達(dá)地區(qū)一樣,都要努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,著力提高發(fā)展質(zhì)量和效益,不能“撿進(jìn)籃子都是菜”。
扶貧力量,依靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部:“要心里裝著困難群眾”,“要立下軍令狀”
要讓數(shù)千萬人口脫貧不是一朝一夕的事,貧困人口一直是習(xí)近平的牽掛。扶貧要靠誰,要靠黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要心里裝著困難群眾,多做雪中送炭的工作,滿腔熱情為困難群眾辦事。”2012年12月30日,習(xí)近平在河北省阜平縣看望困難群眾時(shí)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性。當(dāng)日,在村委會(huì),總書記聽取了大家發(fā)言后再次強(qiáng)調(diào),農(nóng)村要發(fā)展,農(nóng)民要致富,關(guān)鍵靠支部。他叮囑當(dāng)?shù)馗刹亢碗S行有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志,要原原本本把黨的政策落實(shí)好,大家擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,汗往一處流,一定要想方設(shè)法盡快讓鄉(xiāng)親們過上好日子。
“要看真貧、扶真貧、真扶貧,少搞一些盆景,多搞一些惠及廣大貧困人口的實(shí)事。”今年3月8日上午,習(xí)近平在參加十二屆全國人大三次會(huì)議廣西代表團(tuán)審議時(shí)進(jìn)一步指出,要把扶貧攻堅(jiān)抓緊抓準(zhǔn)抓到位,倒排工期,算好明細(xì)賬,決不讓一個(gè)少數(shù)民族、一個(gè)地區(qū)掉隊(duì),堅(jiān)決阻止貧困現(xiàn)象代際傳遞。他希望廣大干部群眾勤勞實(shí)干、加快發(fā)展,并要求中央有關(guān)部門注重解決扶貧攻堅(jiān)工作面臨的突出問題。貧困地區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要立下軍令狀,好干部要到扶貧攻堅(jiān)一線經(jīng)受磨練。
扶貧難點(diǎn),阻止貧困代際傳遞:“發(fā)展鄉(xiāng)村教育,建設(shè)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍”
昨日,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十一次會(huì)議指出,發(fā)展鄉(xiāng)村教育,讓每個(gè)鄉(xiāng)村孩子都能接受公平、有質(zhì)量的教育,阻止貧困現(xiàn)象代際傳遞,是功在當(dāng)代、利在千秋的大事。要把鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,多措并舉,定向施策,精準(zhǔn)發(fā)力。如何避免貧困的代際傳遞,完善扶貧的體制和機(jī)制建設(shè),增強(qiáng)貧困地區(qū)的自我發(fā)展能力,早在2013年9月,總書記在聯(lián)合國“教育第一”全球倡議行動(dòng)一周年紀(jì)念活動(dòng)上發(fā)表視頻賀詞時(shí)就曾指出,“努力讓每個(gè)孩子享有受教育的機(jī)會(huì),努力讓13億人民享有更好更公平的教育,獲得發(fā)展自身、奉獻(xiàn)社會(huì)、造福人民的能力。”2014年6月,習(xí)近平在全國職業(yè)教育
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工作會(huì)議上著重強(qiáng)調(diào)貧困地區(qū)教育的重要性。他指出,“要加大對(duì)農(nóng)村地區(qū)、民族地區(qū)、貧困地區(qū)職業(yè)教育支持力度,努力讓每個(gè)人都有人生出彩的機(jī)會(huì)。”
經(jīng)濟(jì)學(xué)者辜勝阻在接受采訪時(shí)就如何阻止貧困現(xiàn)象代際傳遞給出過六條建議。一要構(gòu)建新型“滴灌”式的“到人到戶”扶貧模式;二要不斷完善金融扶貧機(jī)制,積極發(fā)展普惠金融;三要更加重視貧困地區(qū)的“軟環(huán)境”建設(shè)和人才開發(fā),使扶貧工作從“輸血式扶貧”走向“造血式扶貧”,切斷貧困的代際傳遞;四要改變資源分散、體制分割、管理分治的“多龍治水”的碎片化現(xiàn)象;五要加大對(duì)貧困地區(qū)低保的轉(zhuǎn)移支付力度,在貧困地區(qū)將低保和扶貧政策相銜接;六要完善扶貧規(guī)劃與城鎮(zhèn)化規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制,通過發(fā)展小城鎮(zhèn),對(duì)不具生存條件的地方進(jìn)行整體搬遷,使搬遷的群眾享受城鎮(zhèn)的基本公共服務(wù)。
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第三篇:公務(wù)員面試問題(二)
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公務(wù)員面試問題
(二)1、你對(duì)加班的看法?
答:加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動(dòng)法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面正看待第一分析加班的原因.個(gè)人由于個(gè)人的原因,使本來應(yīng)該在上班時(shí)間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責(zé)無旁貸.單位由于一些特殊的原因要臨時(shí)加班的,可以進(jìn)行加班,不過要和職工說清楚.第二要分清行業(yè)的特點(diǎn),有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點(diǎn)必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進(jìn)度符合建立的要求,職工們必須做到早出晚歸.第三加班的時(shí)間,頻率要符合國家勞動(dòng)法的規(guī)定,確實(shí)保障職工的身心健康.第四加班要給予一定的物質(zhì)補(bǔ)貼,這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性.2、你如何看待社會(huì)上的跑官現(xiàn)象答:
(1)、官現(xiàn)象是社會(huì)上個(gè)別人利用權(quán)錢交易而形成的一個(gè)丑惡現(xiàn)象。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗,謀取私利。
社會(huì)上一些人自身水平達(dá)不到要求,為了當(dāng)官,拉關(guān)系,用金錢等種種手段,跑官現(xiàn)象助長(zhǎng)了貪污腐敗之風(fēng),在強(qiáng)調(diào)反腐倡廉的今天應(yīng)該堅(jiān)持抵制這種不正之風(fēng)
(2)、這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后,能力不足,辦不好事,必會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),而且權(quán)錢交易會(huì)產(chǎn)生惡性循環(huán),也更容易腐敗變質(zhì)。使一些有能力,有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。
(3)、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督作用,在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力開展思想整頓工作,健全法制約束濫用職權(quán)牟取利益,完善領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度,實(shí)行“三公開”,保證領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)
61、“沉默是金”談人際關(guān)系答案:
(1)、沉默是金這句成語的出現(xiàn)有它的時(shí)代背景,在建國之前,中國是個(gè)封建半封建的社
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會(huì),基本處于一個(gè)人治的社會(huì),所謂禍從口出,從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護(hù)尊嚴(yán),讓大臣們覺得高深莫測(cè)也選擇了沉默,這客觀上助長(zhǎng)了這種風(fēng)氣。(2)、改革開放以來,中國進(jìn)入了法制化的軌道,言者無罪。老百姓敢說也可以說。對(duì)社會(huì)上的壞現(xiàn)象就要敢說,發(fā)現(xiàn)腐敗就要敢于檢舉。
(3)、另外現(xiàn)代行業(yè)內(nèi)行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)系,需要進(jìn)行大量的溝通,比如說團(tuán)隊(duì)的合作需要信任,達(dá)成這種信任需要進(jìn)行溝通,不能沉默。
4、該說的說,不該說的還是不能說,不利于團(tuán)結(jié)的話不要說。
3、長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事會(huì)喪失進(jìn)取心,談?wù)勅绾伪3诌M(jìn)取心。答案:
(1)、我覺得一個(gè)人在工作上的進(jìn)取心,取決于他的職業(yè)目標(biāo),或者說是工作動(dòng)機(jī)。我想成為一名為人民服務(wù)的公務(wù)員,長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事是我實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)所必經(jīng)的一個(gè)過程,我認(rèn)為牢記信念是報(bào)紙進(jìn)取心的關(guān)鍵。
(2)、長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養(yǎng),關(guān)心國家大事,與黨中央保持一致,時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的思想。
(3)、雖然工作的事情是瑣碎的,但處理的事情是不完全相同的,而且隨著時(shí)代進(jìn)步,必然會(huì)遇到很多新問題新思路,工作的過程也是學(xué)習(xí)的過程。尤其是在加入WTO后,不斷與國際接軌更要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)等等。這些學(xué)習(xí)的過程也是一種進(jìn)取。
(4)、學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)各種興趣愛好,讓自己的業(yè)余時(shí)間過得充實(shí)滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個(gè)快樂的性情來投入工作
4、當(dāng)前青少年犯罪成上升趨勢(shì),在社會(huì)上引起了很大關(guān)注,你如何看待這一現(xiàn)象?并談?wù)勀銓?duì)這一問題的解決思路和措施。
答案:青少年是祖國的希望民族的未來,目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況林人擔(dān)憂,展鴻教育:展鴻鵠之志,創(chuàng)公職之路 杭州展鴻教育服務(wù)有限公司www.chinagwy.net
他們本應(yīng)該坐在教室里學(xué)習(xí),為明天打基礎(chǔ),由于社會(huì)原因.家庭.及個(gè)人因素等原因,他們卻進(jìn)入高墻之中,接受改造,浪費(fèi)了人生中最可寶貴的時(shí)期,也勢(shì)必會(huì)對(duì)其以后的人生之路產(chǎn)生影響,希望全社會(huì)都高度重視這個(gè)問題,關(guān)心愛護(hù)青少年本人認(rèn)為可從以下幾方面著手:(1)形成全社會(huì)關(guān)心愛護(hù)青少年的良好氛圍(2)在學(xué)校中有針對(duì)性的開展法制教育,加強(qiáng)道德素質(zhì)和法律意識(shí),提高青少年的判斷力,防御力和自我控制力(3)家庭中家長(zhǎng)要及時(shí)和孩子溝通了解思想動(dòng)態(tài),防患于未然(4)多設(shè)置有利于青少年身心發(fā)展的場(chǎng)所,引導(dǎo)其離開歌舞廳,游戲室,網(wǎng)吧,開展他們感興趣的活動(dòng)
5、當(dāng)一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r(shí),久等的候車者都希望能立即擠上這輛車;而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著:“別再上了,等下輛車吧!”。你如何看待這種現(xiàn)象?
答案:它反映了城市公共交通的一些問題,發(fā)展公共交通無論從環(huán)保從資源還是其他方面都達(dá)成了世界各國的共識(shí),尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下,發(fā)展公共交通就顯得更重要。(1)、然而我國的公共交通顯然沒有達(dá)到供需的平衡。乘客多車輛少是個(gè)形象的比喻,這需要公交部門加大投入。(2)、它暴露的另一個(gè)問題是安全的問題,車輛超載是一個(gè)安全隱患。公交部門和車顧客都應(yīng)該有這個(gè)認(rèn)知(3)、公民的道德素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高,不排隊(duì)上車的不文明現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。(4)、上了車的乘客則高喊著:“別再上了,等下輛車吧!則體現(xiàn)了他們?cè)谮s時(shí)間和個(gè)人空間上的基本要求。這種現(xiàn)象在社會(huì)生活的其他方面也有所體現(xiàn),除了上面相同的幾點(diǎn)外我覺得還有一個(gè)隱蔽的角落,舉個(gè)例子說中國的電信業(yè),大家都想進(jìn)去,在里面的又不像別人來分享自己的利益。加強(qiáng)壟斷行業(yè)的管理
6、對(duì)公務(wù)員升職慢,在單位里熬年頭有什么看法?
答案:(1)、這種現(xiàn)象的卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi),公務(wù)員的升職需要具備很多的條件,而往往這些條件是和工作年限掛鉤的,但我覺得要正確看待。(2)、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。我是為是實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我奉獻(xiàn)社會(huì)為人民服務(wù)
展鴻教育:展鴻鵠之志,創(chuàng)公職之路 杭州展鴻教育服務(wù)有限公司www.chinagwy.net 的理想才報(bào)考公務(wù)員職位的。公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系,這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效的為人民服務(wù),相對(duì)來講個(gè)人在這個(gè)組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。(3)、其次把公務(wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的,(4)、公務(wù)員升職是對(duì)公務(wù)員個(gè)人工作能力的認(rèn)可,是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能,他的出發(fā)點(diǎn)也是為人民服務(wù)。(5)、現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級(jí)晉升的規(guī)定。立足本崗,干好工作,提高能力、水平,是金子總會(huì)發(fā)光。
7、工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?
(1)我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配合同事的工作。
(2)我會(huì)從自身找原因,仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會(huì)努力改正。
(3)如果我找不到原因,我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通,請(qǐng)他們指出我的不足。有問題就及時(shí)改正。
(4)作為一個(gè)公務(wù)員應(yīng)該時(shí)刻以大局為重,即使在一段時(shí)間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解,我也會(huì)做好本職工作,虛心向他們學(xué)習(xí),我相信,他們會(huì)看見我在努力,總有一天會(huì)對(duì)我微笑的!
8、問題:假如你晚上要去送一個(gè)出國的同學(xué)去機(jī)場(chǎng),可單位臨時(shí)有事非你辦不可,你怎么辦?
答案:我覺得工作是第一位的,但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個(gè)問題我覺得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來決定。
(1)、如果我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī),而我的加班八點(diǎn)就能夠完成的話,那就最理想了,干完工作去機(jī)場(chǎng),皆大歡喜。
(2)、如果說工作不是很緊急,加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交到辦公室,那
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完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼,先去機(jī)場(chǎng)然后回來加班,晚點(diǎn)睡就是了。
(3)、如果工作很緊急,兩者不可能兼顧的情況下,我覺得可以由兩種選擇。1)如果不是全單位都加班的話,是不是可以要其他同事來代替以下工作,自己去機(jī)場(chǎng),哪怕就是代替你離開的那一會(huì)兒。2)如果連這一點(diǎn)都做不到的話,那只好忠義不能兩全了,打電話給朋友解釋一下,小心他會(huì)理解,畢竟工作做完了就完了,朋友還是可以再見面的。
9、假設(shè)你在某單位工作,成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹碓焦铝⒛悖阍趺纯催@個(gè)問題?你準(zhǔn)備怎么辦?
答案:(1)、成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí)間好事情,以后更加努力(2)、檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心超過度同事間交往的熱心了,加強(qiáng)同事間的交往。共同的興趣愛好。(3)、工作中不作被人的工作,傷害別人的自尊心(4)、不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非(5)、樂于助人(6)、和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分,造成馬屁精的形象。
10、問:經(jīng)過這次面試,我們認(rèn)為你不適合當(dāng)公務(wù)員,決定不錄用你,你自己認(rèn)為有那些原因?
答案:(1)、我認(rèn)為面試向來是5分靠實(shí)力,5分靠運(yùn)氣的。我們不能指望一次面試就能對(duì)一個(gè)人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時(shí)間太短,而要打分的項(xiàng)目很多(2)、當(dāng)然最大的原因可能是我的臨場(chǎng)發(fā)揮不能得到各位的認(rèn)可,比如我的心理的確感到有些緊張。吃一塹長(zhǎng)一智,所謂無論面市的結(jié)果如何,我的這段經(jīng)歷將為我提供一個(gè)自我省查的機(jī)會(huì),發(fā)現(xiàn)自己的不足。既有臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的不足,也有知識(shí)儲(chǔ)備的不足。希望以后能有機(jī)會(huì)向各位考官討教。(3)、我會(huì)好好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),彌補(bǔ)不足。另外,希望考官能對(duì)我進(jìn)行全面、客觀的考察,我一定會(huì)努力,使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。
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第四篇:2013年浙江省公務(wù)員面試真題
2013年浙江省公務(wù)員面試真題(5月18日上午)
1,現(xiàn)在很多人辦事都托熟人,找關(guān)系。如去醫(yī)院看病,孩子上學(xué),公司信貸等,對(duì)于這類潛規(guī)則現(xiàn)象,你怎么看?
2,報(bào)紙刊登了一則某記者的暗訪,說的是你單位一個(gè)部門,打了一天電話無人接聽,領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)處理這件事,你會(huì)怎么辦?3,為了杜絕"舌尖上的浪費(fèi)",民間組織舉行了"光盤行動(dòng)",你單位為了相應(yīng)號(hào)召,領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)組織策劃一個(gè)主題宣傳活動(dòng),你怎么策劃?
2013年浙江省公務(wù)員面試真題(5月18日上午)部分省直崗位及參公崗位題目
材料兩則,第一則是國家關(guān)于實(shí)施高速免費(fèi)通行,某地民工合計(jì)回家油費(fèi)多少,過路費(fèi)多少。
第二則,高速免費(fèi)通行造成高速擁堵,高速成停車場(chǎng)。問題:
1.鑒于高速免費(fèi)通行造成擁堵,有人建議取消高速免費(fèi)通行的政策。你怎么看?
2.如果你是省級(jí)交通管理部門的工作人員,做一個(gè)高速免費(fèi)通行擁堵的調(diào)研,你怎么進(jìn)行?
3.如何采取措施解決高速擁堵問題,你有什么好的建議和對(duì)策。
第五篇:浙江省公務(wù)員考試歷年面試題目
2009年4月11日寧波下午面試試題
1.幸福的定義,除了快樂、健康等,再說出你認(rèn)為幸福的一個(gè)定義,并闡述你的觀點(diǎn);
2.到一個(gè)新單位的三位大學(xué)生,一位不做事,大家不愿讓他做事;一位任勞任怨,老好人,什么活大家都愿意讓他做;一位能力很強(qiáng),既能發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì),又能提出自己獨(dú)到見解;談?wù)勀銓?duì)這種現(xiàn)象看法;
3.網(wǎng)絡(luò)的好處和壞處,談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
2009年4月11日上午寧波面試試題
第一題: 關(guān)于“如何提高自身修養(yǎng)”,下面有人給出了一些方法。
勤學(xué),反思,明辨,()
請(qǐng)你自己再補(bǔ)充一個(gè),說說理由。
第二題:
以下是兩個(gè)大學(xué)生剛到單位一個(gè)月,兩人之間的一次談話。
大學(xué)生甲說:我現(xiàn)在不知道要怎么辦,以前都是老師教的,現(xiàn)在什么都要自己做,就不知道該怎么做了。
大學(xué)生乙說:我現(xiàn)在很怕做錯(cuò),常常擔(dān)心自己會(huì)出錯(cuò),而且越擔(dān)心越出錯(cuò)。
請(qǐng)你就兩個(gè)人的談話,說說你的想法。
第三題:
一個(gè)官員提出“新世紀(jì)人才培養(yǎng)”中的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
首先要有一顆愛國心,然后要有很好的奉獻(xiàn)精神,最后要有專業(yè)能力和過硬的知識(shí)水平,才能更好的為國家做貢獻(xiàn)。
請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2009年4月18日上午面試題目
材料題
一、杭州市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政總計(jì)拿出1億元稅收向57萬人發(fā)放消費(fèi)券~~~~~~~
二、漫畫。大概是人們對(duì)發(fā)消費(fèi)券是否能夠拉動(dòng)內(nèi)需的疑問
給材料,一共三道題
第一題 談你對(duì)發(fā)放消費(fèi)券的看法
第二題 如果你負(fù)責(zé)相關(guān)工作,需要你對(duì)發(fā)放情況做一個(gè)調(diào)研,如何做到調(diào)研的真實(shí)性,可靠性
第三題 你負(fù)責(zé)消費(fèi)券發(fā)放,請(qǐng)你就消費(fèi)券的發(fā)放情況,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)做一個(gè)匯報(bào)
2009年4月18日下午面試題目
材料:趙洪祝和呂祖善與網(wǎng)民在線交流??等等
問題一:你對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“在線交流”、問計(jì)于民怎么看
問題二:若你的單位要弄一個(gè)在線門戶進(jìn)行交流,你怎么組織(大概是這樣的)
問題三:有2個(gè)不同的意見針鋒相對(duì),網(wǎng)絡(luò)跟帖很多,你怎么辦
2009年4月18日上午優(yōu)秀村干部面試真題
1、對(duì)于大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村官談?wù)効捶?/p>
2、如何與大學(xué)生村官相處
3、你打算如何給大學(xué)生村官安排工作
2009年4月18日上午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題 材料內(nèi)容主要是關(guān)于一個(gè)人畢業(yè)后去監(jiān)獄發(fā)現(xiàn)監(jiān)獄都地處偏僻等等問題
第一題:如果你就是題目中的那個(gè)人,你會(huì)怎么辦?
第二題:你剛到單位怎么處理同事與管理對(duì)象的關(guān)系?
第三題:如果有一個(gè)管理對(duì)象出現(xiàn)了情緒不穩(wěn)定的情況,你該怎么辦?
2009年4月18日下午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題
一小段材料,大意是說電子眼安裝的位置由“暗”變“明”,具體沒看清楚
問題
1、談你對(duì)電子眼安裝的位置由“暗”變“明”的看法
問題
2、好像是組織座談會(huì),兩方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),作為主持人你怎么辦
問題
3、對(duì)于題中所述現(xiàn)象你不是很同意,但是領(lǐng)導(dǎo)讓你去做個(gè)關(guān)于電子眼存在問題的調(diào)研,你打算怎么辦
2009年4月19日上午面試試題
材料:浦江建立每個(gè)干部的檔案管理記錄
問題一 關(guān)于對(duì)浦江 建立“干部檔案”的看法
問題二 如果要完善“干部檔案”的內(nèi)容,你需要做哪些補(bǔ)充
問題三 如果領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給你文字處理的任務(wù),但是你沒有完成好自己的本職工作,被同事舉報(bào),列入了“干部檔案”,你會(huì)如何處理?
2009年4月19號(hào)下午面試題
材料:
第一段講浙江某企業(yè)實(shí)施內(nèi)銷政策,大量招用農(nóng)民工,但仍有3萬的缺口,特別缺少高級(jí)熟練工。
第二段講農(nóng)民工返鄉(xiāng)2000萬,大量農(nóng)民工沒有就業(yè),出現(xiàn)就業(yè)困難。有關(guān)農(nóng)民工就業(yè)難
問題:
1.農(nóng)民工就業(yè)難問題產(chǎn)生的原因
2.政府應(yīng)該怎樣解決這一問題,作為公務(wù)員,你的對(duì)策?
3.如果讓你組織一次農(nóng)民工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),你會(huì)怎樣組織呢?如何體現(xiàn)針對(duì)性和實(shí)效性?
2009年4月19號(hào)上午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題
第一題:漫畫題:4只貓不去抓一只老鼠,談?wù)効捶?/p>
第二題:新到一個(gè)處室,每個(gè)人都各自為政,你應(yīng)該怎么做
第三題:新到一個(gè)崗位,怎么開展自己的工作
2009年4月19日下午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題
材料:六十年代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”全國推廣,大意是要在當(dāng)?shù)鼗饷埽灰屆苌仙?/p>
問題:1.這對(duì)當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)有什么意義?
2.如果你是社區(qū)工作人員,如何開展工作
3.當(dāng)?shù)赜忻埽绾位猓?/p>
2008年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)寧波地區(qū)
3月15日面試題目
上午:
1:就“理想危機(jī)”,談?wù)効捶?/p>
2:森林效應(yīng):一棵樹容易枯死;一個(gè)森林里面每棵樹都爭(zhēng)取雨露,享受陽光,能健康成長(zhǎng)。就此現(xiàn)象,談?wù)勀愕挠^點(diǎn)
3:寧波政府采取以下幾個(gè)措施為民辦實(shí)事,請(qǐng)選擇兩個(gè)你覺得比較重要的,說明理由
a,解決農(nóng)村30萬村民飲水問題
b,增加11.2萬就業(yè)崗位,其中5000多公益性崗位
c,取消義務(wù)教育的課本費(fèi)
d,廉租房
e,外來務(wù)工人員就業(yè)培訓(xùn)
下午:
1.'零距離的看法
2.”手表定律“的啟示。一個(gè)手表能準(zhǔn)確掌握時(shí)間,兩個(gè)就不能掌握
3.政府自主創(chuàng)業(yè)的措施,5選2 A.稅收人事等等優(yōu)惠政策
B.放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入
C.拓寬融資渠道
D.加強(qiáng)教育培訓(xùn)
E.中介服務(wù)
3月16日面試題目
上午:
1.談?wù)剬?duì)孝的理解
2.分配給一個(gè)人任務(wù)時(shí)能積極完成,很多人時(shí)就互相推委
3.關(guān)于物價(jià)上漲,選出你最關(guān)心的兩個(gè)問題,選項(xiàng)只記得兩個(gè): A.、國家調(diào)控物價(jià)的B、是窮人的生活保障的下午: 談?wù)剬?duì)“80后”的看法
2“從眾效應(yīng)” 感動(dòng)中國人物評(píng)選的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)(5選2)
我只記得
推動(dòng)歷史進(jìn);平凡崗位平凡事
3月22日面試題目
上午
溫州地區(qū) 1一警察自陶腰包在辦公室安裝攝像頭,問:.你的看法
2你執(zhí)法被投訴,年終考核獎(jiǎng)金被取消,領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你,你怎么班?
3.讓你負(fù)責(zé)上述攝像頭安裝工作,你如何開展?
3單位決定在每個(gè)辦公室安裝攝象頭,領(lǐng)導(dǎo)讓你決定試點(diǎn)工作,你怎么開展工作?
新聞鏈接及答題思路參考:
臺(tái)州地區(qū)
案例:說的是一個(gè)警察在辦公室內(nèi)私自安裝了射像頭,可以監(jiān)視自己的行為和群眾的行為。
問題一,對(duì)此現(xiàn)象,談你的看法。
問題二,有群眾來辦公室說你工作態(tài)度不對(duì),領(lǐng)導(dǎo)為此嚴(yán)肅批評(píng)了你,年終考核獎(jiǎng)金被取消,而你沒做過群眾所反映的事情,如果是你,你將如何處理?
問題三,如果局里面覺得這個(gè)行為可行,要你在每個(gè)辦公室都安裝射像頭,如果你負(fù)責(zé)這個(gè)工作,你將如何開展?
舟山地區(qū)
警察自己掏錢安裝攝像頭
一段材料
1.你對(duì)警察自己掏錢安裝攝像頭的看法
2.領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你這個(gè)做法影響工作,實(shí)際你沒有,你怎么處理
3.領(lǐng)導(dǎo)把安裝攝像頭的任務(wù)交給你 你怎么做
監(jiān)獄系統(tǒng)題目同上
金華地區(qū)、麗水地區(qū)、嘉興地區(qū)
案例:一個(gè)安吉的公務(wù)員 在處理雪災(zāi)時(shí),干了很多事情。。
1.這個(gè)公務(wù)員身上具備了怎么樣的品質(zhì)和能力? 你作為一名公務(wù)員,應(yīng)該如何向他學(xué)習(xí)?
2.如果你是他的同事,領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)處理倒地的竹子,你會(huì)怎么做?
3.作為一個(gè)政府公務(wù)員,從這次雪災(zāi)中你得到什么啟示?
省級(jí)機(jī)關(guān)似乎和金華麗水的題目一樣的
3月22日下午:
杭州地區(qū):
材料的內(nèi)容有三段:
第一段講這次政協(xié)會(huì)議有20名群眾代表旁聽;
第二段,其中有一個(gè)大學(xué)生叫韓吟什么的,說關(guān)注大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題
第三段,就是政府要改善民生。題目:
1.政協(xié)會(huì)議有20名旁聽代表,對(duì)此現(xiàn)象怎么看?
2.大學(xué)生小韓,你要對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題,進(jìn)行調(diào)查,廣泛提取意見,你怎么做?
3.要組織一次十七大精神研討會(huì),有各方面的領(lǐng)導(dǎo),還有區(qū)長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng),等,在制作工作方案時(shí)要注意什么?
溫州地區(qū)
下午大概的題目?jī)?nèi)容是
1:鄉(xiāng)村教師流失的原因,以及引發(fā)的結(jié)果.2:你會(huì)如何怎么解決鄉(xiāng)村教師流失問題
3:假如你的解決鄉(xiāng)村教師流失問題方案在單位討論會(huì)議上,反對(duì)意見不少,你會(huì)如何處理這個(gè)方案
具體材料鏈接:
臺(tái)州地區(qū)上午和下午題目相同
===================================
23日面試題目
浙江省級(jí)機(jī)關(guān) 23號(hào)上午題目
給你一段話:大概意思是大學(xué)生就業(yè)難........(題目比較常規(guī))
問題1:你對(duì)以上材料所放映的社會(huì)現(xiàn)象,有什么看法?
問題2:如果你是公務(wù)員,叫你提建議關(guān)于如果解決應(yīng)屆畢業(yè)聲的工作問題,怎么提?
問題3:如果你進(jìn)了一個(gè)單位,人際關(guān)系很好,但是工作很枯燥和無聊,你的個(gè)性又非常外向,你會(huì)怎么辦?如果你的領(lǐng)導(dǎo)是務(wù)實(shí)派,看中努力腳踏實(shí)地的人,你有如何想法?
溫州:
開始一大段話,講組織婦女什么的“節(jié)能減排”之類,大家一看也就抓住中心了。
以下是大致的內(nèi)容
一、公務(wù)員節(jié)約紙張,隨手關(guān)電燈等等,你有什么看法。
二、叫你寫份關(guān)于節(jié)能減排之類的通知,應(yīng)當(dāng)注意哪幾點(diǎn)?
三、辦公室有不節(jié)約的不良習(xí)慣,且一直接領(lǐng)導(dǎo)晚上下班都不怎么關(guān)燈,你應(yīng)該怎么辦?
監(jiān)獄系統(tǒng)的和溫州的題目一樣
麗水:
現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難的問題
1、你對(duì)這種現(xiàn)象怎么看?
2、你作為人事部門的工作人員,對(duì)大學(xué)生就業(yè)有什么建議?
3、你被錄用到一個(gè)用人單位,人際關(guān)系很好,但需要做冷板凳?你領(lǐng)導(dǎo)又是一個(gè)實(shí)干家,“水滴石穿,勤能補(bǔ)拙“工作精神,在這種環(huán)境中,你如何做?
23日下午試題
材料,關(guān)于外來務(wù)工人員在杭州打工,政府給他們種種優(yōu)惠政策,“六有”。并且有資格參加兩會(huì),成為代表
1、關(guān)于這個(gè)材料談?wù)効捶?/p>
2、如果你成為政府GWY,如何和外來務(wù)工人員和諧相處
3、如果大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)閄XX事表揚(yáng)你,但是你并沒有參與此事,你怎么處理。
23日下午溫州地區(qū)
話說某個(gè)交警帶情緒執(zhí)法,亂開罰單,被人投訴.針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象出臺(tái)了某個(gè)法案專門允許情緒不好的員工可以請(qǐng)假
Q1:如果你在工作中遇到情緒不好,如何處理
Q2:對(duì)上訴條例的看法
Q3:如果領(lǐng)導(dǎo)要你落實(shí)這個(gè)條例,如何展開工作
第2個(gè)版本:
溫州23號(hào)的題目是:
一個(gè)交通警察因?yàn)榍榫w不佳,亂貼罰單,遭投訴,該警察所屬的交警大隊(duì)出臺(tái)《情緒不佳時(shí)不得外出執(zhí)勤的規(guī)定》。
1、如果你情緒不佳時(shí),但你的單位讓你做一個(gè)很重要又很繁瑣的工作,你該怎么做。
2、你對(duì)稠城大隊(duì)《情緒不佳時(shí)不得外出執(zhí)勤的規(guī)定》的看法。
3、該規(guī)定試行一段時(shí)候后,你的領(lǐng)導(dǎo)讓你制定該規(guī)定的實(shí)施辦法,你認(rèn)為應(yīng)該怎么做。
2007年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執(zhí)行加亮操作(2008-02-05)2007年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總
寧波 2007年3月10日上午面試題目
感謝(tommy427)
1、談兩會(huì)你最關(guān)心的兩個(gè)問題。
2、有些人學(xué)歷高,自恃其高,但是實(shí)際工作卻拿不上手,該如何看待和解決。
3、漫畫:經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保護(hù)環(huán)境的關(guān)系,可持續(xù)發(fā)展問題。
寧波 2007年3月10日下午面試題目
感謝(零叁03)1,今年是浙江省的作風(fēng)建設(shè)年,就你所知的,作風(fēng)建設(shè)該怎么辦,談?wù)勏敕ǎ?/p>
2,單位有一項(xiàng)新的項(xiàng)目,你認(rèn)為無論是經(jīng)驗(yàn)還是能力,交給自己最合適,可領(lǐng)導(dǎo)交給了別人,談?wù)勏敕ǎ?/p>
3,兩漫畫:XX局內(nèi)又是空調(diào)又是電燈又是電扇,XX小區(qū)的一戶居民家只有一個(gè)節(jié)能燈,談?wù)効捶ǎ?/p>
寧波 2007年3月11日上午面試題目
1、就和諧社會(huì)談?wù)勀愕母邢耄e實(shí)例。
2、有項(xiàng)工作,別人都不愿意做,你接手后有一定起色。這時(shí)候有個(gè)同事要求接受,你怎么辦?
3、第三題是一副漫畫,畫了一棟漂亮的房子,左邊是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),樓上的農(nóng)民講“拿錢買了房子,沒有錢還債”,旁邊是“前面風(fēng)光,后面垃圾”
寧波 2007年3月11日下午面試題目
感謝(藍(lán)云)
1、現(xiàn)在社會(huì)上有很多沒有社會(huì)公德的事,說一件你親眼目矚的事
2、你剛進(jìn)單位,發(fā)現(xiàn)單位有一些陋習(xí),你先說又怕得罪其他人,你會(huì)怎么處理
3、漫畫:衛(wèi)生部門和藥監(jiān)部門對(duì)問題藥品互相推委--
杭州 2007年3月17日上午面試題目
1、一個(gè)畫里就一條曲線!叫你對(duì)這條曲線的理解。
2、一次部門之間的比賽你所在的部門是最后一名!領(lǐng)導(dǎo)叫你組織一次調(diào)查。
3、一次政府新政策的新聞發(fā)布會(huì)!存在3個(gè)問題!
一.15分鐘前一個(gè)知名新聞的記者沒有到場(chǎng)
二.有幾個(gè)老信訪到現(xiàn)場(chǎng)
三.在發(fā)言稿上一個(gè)數(shù)據(jù)出錯(cuò)!你該怎么辦!
4、是漫畫!一個(gè)畢業(yè)證上有很多什么培訓(xùn)證啊上崗證啊等的東西!叫你談理解 杭州/溫州 2007年3月17日下午午面試題目
1、詩《快樂的思想》:“做每一件事情,都給它一個(gè)快樂的思想,就像把一盞盞燈點(diǎn)亮。砍柴的時(shí)候,想著的是火的誕生;箸鋤草的時(shí)候,想著的是豐收在望;與你同行,想著摯我們有共同的理想;跟你分手,想著會(huì)師時(shí)候的狂歡??請(qǐng)談?wù)剬?duì)這首詩的理解。
2、你在單位負(fù)責(zé)接聽電話咨詢,有一個(gè)咨詢者當(dāng)你告訴他上有關(guān)網(wǎng)站查詢并下載信息時(shí),他還是不折不撓的咨詢不休,為此領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你,你該怎么處理?
3、單位換了換公場(chǎng)所,領(lǐng)導(dǎo)把分配辦公室的任務(wù)交給了你,請(qǐng)問你該怎么處理?
4、漫畫題
有三個(gè)人站在同一起跑線上,有個(gè)標(biāo)著外地戶口的人排在最后并且腳上鎖上了鏈條。
溫州/臺(tái)州 2007年3月18日上午面試題目
1、一個(gè)圖形O,談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
2、你有事出差,委托一個(gè)同事辦事,你回來后發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人提交的材料不全,以后可能會(huì)有遺留問題,你會(huì)如何解決。
3、也是個(gè)圖形,一個(gè)人坐在氣球上,氣球上寫著媒體,題目是《十年寒窗不如一朝選秀》
4、以前一律打擊路邊攤, 現(xiàn)在應(yīng)市民要求可以在一些點(diǎn)設(shè)立攤點(diǎn),一些反對(duì) 一些贊同,談?wù)勀愕目窗l(fā)。
溫州 2007年3月18日下午面試題目
1、漫畫.<厚此薄彼>左邊是一本書,上面寫著<收費(fèi)指南>,右邊是一張紙,寫著<服務(wù)指南>.談看法.2、說三個(gè)最近新聞時(shí)事中的關(guān)鍵詞并說明出處,然后考官會(huì)給個(gè)主題,串句.3、大概是某企業(yè)農(nóng)工拖費(fèi)投訴,下去調(diào)查時(shí),企業(yè)全程陪同,熱情招待,且沒工人投訴,你怎么辦?
4、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的利弊分析.2007年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執(zhí)行加亮操作(2008-02-05)2007年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總
寧波 2007年3月10日上午面試題目
感謝(tommy427)
1、談兩會(huì)你最關(guān)心的兩個(gè)問題。
2、有些人學(xué)歷高,自恃其高,但是實(shí)際工作卻拿不上手,該如何看待和解決。
3、漫畫:經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保護(hù)環(huán)境的關(guān)系,可持續(xù)發(fā)展問題。
寧波 2007年3月10日下午面試題目
感謝(零叁03)
1,今年是浙江省的作風(fēng)建設(shè)年,就你所知的,作風(fēng)建設(shè)該怎么辦,談?wù)勏敕ǎ?/p>
2,單位有一項(xiàng)新的項(xiàng)目,你認(rèn)為無論是經(jīng)驗(yàn)還是能力,交給自己最合適,可領(lǐng)導(dǎo)交給了別人,談?wù)勏敕ǎ?/p>
3,兩漫畫:XX局內(nèi)又是空調(diào)又是電燈又是電扇,XX小區(qū)的一戶居民家只有一個(gè)節(jié)能燈,談?wù)効捶ǎ?/p>
寧波 2007年3月11日上午面試題目
1、就和諧社會(huì)談?wù)勀愕母邢耄e實(shí)例。
2、有項(xiàng)工作,別人都不愿意做,你接手后有一定起色。這時(shí)候有個(gè)同事要求接受,你怎么辦?
3、第三題是一副漫畫,畫了一棟漂亮的房子,左邊是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),樓上的農(nóng)民講“拿錢買了房子,沒有錢還債”,旁邊是“前面風(fēng)光,后面垃圾”
寧波 2007年3月11日下午面試題目
感謝(藍(lán)云)
1、現(xiàn)在社會(huì)上有很多沒有社會(huì)公德的事,說一件你親眼目矚的事
2、你剛進(jìn)單位,發(fā)現(xiàn)單位有一些陋習(xí),你先說又怕得罪其他人,你會(huì)怎么處理
3、漫畫:衛(wèi)生部門和藥監(jiān)部門對(duì)問題藥品互相推委--
杭州 2007年3月17日上午面試題目
1、一個(gè)畫里就一條曲線!叫你對(duì)這條曲線的理解。
2、一次部門之間的比賽你所在的部門是最后一名!領(lǐng)導(dǎo)叫你組織一次調(diào)查。
3、一次政府新政策的新聞發(fā)布會(huì)!存在3個(gè)問題!
一.15分鐘前一個(gè)知名新聞的記者沒有到場(chǎng)
二.有幾個(gè)老信訪到現(xiàn)場(chǎng)
三.在發(fā)言稿上一個(gè)數(shù)據(jù)出錯(cuò)!你該怎么辦!
4、是漫畫!一個(gè)畢業(yè)證上有很多什么培訓(xùn)證啊上崗證啊等的東西!叫你談理解 杭州/溫州 2007年3月17日下午午面試題目
1、詩《快樂的思想》:“做每一件事情,都給它一個(gè)快樂的思想,就像把一盞盞燈點(diǎn)亮。砍柴的時(shí)候,想著的是火的誕生;箸鋤草的時(shí)候,想著的是豐收在望;與你同行,想著摯我們有共同的理想;跟你分手,想著會(huì)師時(shí)候的狂歡??請(qǐng)談?wù)剬?duì)這首詩的理解。
2、你在單位負(fù)責(zé)接聽電話咨詢,有一個(gè)咨詢者當(dāng)你告訴他上有關(guān)網(wǎng)站查詢并下載信息時(shí),他還是不折不撓的咨詢不休,為此領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你,你該怎么處理?
3、單位換了換公場(chǎng)所,領(lǐng)導(dǎo)把分配辦公室的任務(wù)交給了你,請(qǐng)問你該怎么處理?
4、漫畫題
有三個(gè)人站在同一起跑線上,有個(gè)標(biāo)著外地戶口的人排在最后并且腳上鎖上了鏈條。
溫州/臺(tái)州 2007年3月18日上午面試題目
1、一個(gè)圖形O,談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
2、你有事出差,委托一個(gè)同事辦事,你回來后發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人提交的材料不全,以后可能會(huì)有遺留問題,你會(huì)如何解決。
3、也是個(gè)圖形,一個(gè)人坐在氣球上,氣球上寫著媒體,題目是《十年寒窗不如一朝選秀》
4、以前一律打擊路邊攤, 現(xiàn)在應(yīng)市民要求可以在一些點(diǎn)設(shè)立攤點(diǎn),一些反對(duì) 一些贊同,談?wù)勀愕目窗l(fā)。
溫州 2007年3月18日下午面試題目
1、漫畫.<厚此薄彼>左邊是一本書,上面寫著<收費(fèi)指南>,右邊是一張紙,寫著<服務(wù)指南>.談看法.2、說三個(gè)最近新聞時(shí)事中的關(guān)鍵詞并說明出處,然后考官會(huì)給個(gè)主題,串句.3、大概是某企業(yè)農(nóng)工拖費(fèi)投訴,下去調(diào)查時(shí),企業(yè)全程陪同,熱情招待,且沒工人投訴,你怎么辦?
4、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的利弊分析.2006年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)2006年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總
寧波 2006年3月25日下午面試題目 感謝(永遠(yuǎn)有多遠(yuǎn))1。如果你進(jìn)入一個(gè)新的單位,什么是你優(yōu)先考慮的?有1-7個(gè)選項(xiàng)..我只記得,良好的人際關(guān)系,工作內(nèi)容及目標(biāo)等等.2。如果有一個(gè)同事上班時(shí)間打游戲,聊天,你作為行政效能的監(jiān)督員,會(huì)如何和他說? 3。北洋戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí),一個(gè)英國的將軍,看到北洋水師的船上掛著衣服等等,就說,這個(gè)隊(duì)伍肯定是要吃敗戰(zhàn)的.請(qǐng)談看法.寧波 2006年3月25日上午面試題目 感謝(hp2046 v504)
1。如果你的領(lǐng)導(dǎo)剛上任, 在以下幾種領(lǐng)導(dǎo)方式,你覺得哪兩種更為重要并明理由: ① 令行禁止
②強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)景目標(biāo)并號(hào)召為之奮斗
③建立情感紐帶建立和諧關(guān)系 ④允許下屬充分發(fā)表意見并達(dá)成共識(shí)
⑤設(shè)立較高的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)并身體力行
⑥ 注重對(duì)未來的目標(biāo)培養(yǎng)下屬
2。假如你被錄用為公務(wù)員上班第一天,單位舉行歡迎會(huì),你作為新人的代表做一下發(fā)言,要注意哪幾點(diǎn)? 3。一天晚上,帕瓦羅蒂想.睡覺,傳來了隔壁的小孩的哭聲,并被連續(xù)幾小時(shí)宏亮的哭聲吵得睡不著。后來他發(fā)現(xiàn),小孩子只所以能長(zhǎng)時(shí)間大聲哭是因?yàn)樵诳薜缴らT快破時(shí)能收回來,他想自己經(jīng)常唱一個(gè)小時(shí)的歌就經(jīng)常累得不行,是不是可以改進(jìn)唱歌方法象小孩一樣長(zhǎng)時(shí)間的唱歌,最后他終于成為一個(gè)歌唱家。請(qǐng)結(jié)合這個(gè)故事談?wù)勀愕目捶ā幉?2006年3月26日上午面試題目 感謝(twtw84311)1。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中有很多角色,你喜歡哪種角色,請(qǐng)選擇其中兩種,并說明原因.具體角色有執(zhí)行者,協(xié)調(diào)者,完善者,決策者等.2。共青團(tuán)委要在五四這個(gè)組織一個(gè)活動(dòng),訪問幫助幾個(gè)老人,你作為組織人在志愿者招慕大會(huì)上發(fā)言,你會(huì)說些什么.3。是一個(gè)關(guān)于拳王阿里與弗雷澤比賽的故事,兩人在最后都筋疲力盡,但阿里直到最后都保持了決不認(rèn)輸?shù)臍鈩?shì),弗雷澤在最后關(guān)頭無法堅(jiān)持而認(rèn)輸,比賽一結(jié)束,阿里便也倒在了地上, 弗雷澤這才知道阿里也同樣沒有力氣了,他為自已放棄比賽而后悔.對(duì)這個(gè)故事請(qǐng)談?wù)効捶?寧波 2006年3月26日下午面試題目 感謝(就是我)
1。下面幾種個(gè)人能力 性格或行為方式中,你最著重哪兩個(gè)?
①思考能力 ② 謹(jǐn)慎的人際關(guān)系 ③適應(yīng)能力
④挑戰(zhàn)性
另外幾個(gè)記不清了
2。本單位邀請(qǐng)其他單位人員參加一個(gè)關(guān)于提高服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)行政能力的會(huì)議,你作為會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)在會(huì)議開始時(shí)說些什么
3。大意:原文字?jǐn)?shù)在250個(gè)左右。一個(gè)獵豹一直追一只羚羊,雖然旁邊還有不少驚慌失措的羚羊,但只認(rèn)定了一只、因?yàn)樗溃返倪@只會(huì)精疲力盡,而其他羚羊力氣還有很多,對(duì)這個(gè)故事的理解。
=== 湖州/金華/余杭/杭州...2006年4月1日上午面試題目
感謝(philos aluno1 moercai treming yiwucity)
1。有人形容公務(wù)員考試是“報(bào)考要勇氣,考上*才氣,落榜別喪氣,再考顯豪氣。”結(jié)合自己實(shí)際報(bào)考經(jīng)歷談?wù)勼w會(huì)。
2。漫畫。大致是:大金魚缸代表大城市,小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn),金魚表示人才。大魚缸魚滿為患,小魚缸寥寥無幾。談你對(duì)這種現(xiàn)狀的看法。
3。你要陪領(lǐng)導(dǎo)去兄弟單位座談會(huì),發(fā)言資料已匯總并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批過了,只等下午三點(diǎn)去開會(huì),但是下午一點(diǎn)的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)有事,失去了聯(lián)絡(luò),你該如何處理?
4。歷史上有聞名全國的“晉商”、“徽商”,現(xiàn)代又有“哪里有市場(chǎng),哪里就有浙商”。談?wù)勀銓?duì)這種“商幫”的社會(huì)歷史現(xiàn)象的看法。紹興/臺(tái)州...2006年4月1日上午面試題目
感謝(花影依偎 wheatli)
1。公務(wù)員“報(bào)考需勇氣,考上要才氣,落選別喪氣,重來顯豪氣。”結(jié)合你自身報(bào)考經(jīng)歷談?wù)効捶ā?/p>
2。漫畫。大致是:大金魚缸代表大城市,小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn),金魚表示人才。大魚缸魚滿為患,小魚缸寥寥無幾。談你對(duì)這種現(xiàn)狀的看法。3。德國對(duì)闖紅燈采取非常嚴(yán)厲的懲罰,年檢不過關(guān).吊銷駕照.什么降低銀行性用額度.請(qǐng)結(jié)合我國的實(shí)際談?wù)勀愕目捶ǎ←愃?杭州/舟山/嘉興...2006年4月2日上午面試題目 感謝(xiaolz 單單)
1。漫畫:一個(gè)人扛著一個(gè)像糖胡蘆一樣的架子,上面插著"暫住證""身份證"之類的牌子,在叫賣.針對(duì)這種假證現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶? 2。以"責(zé)任"為主題,用"春光明媚""夸夸其談""突飛猛進(jìn)"三個(gè)成語編個(gè)故事. 3。例子:北京農(nóng)村選大學(xué)生當(dāng)村官."村官"中鮮有大學(xué)生,國家也出臺(tái)了許多政策鼓勵(lì)大學(xué)生去當(dāng)"村官",比如...(講了一些具體的優(yōu)惠政策).問: ① 談?wù)勀愕目捶?② 如果讓你去做"村官"你會(huì)怎樣做?
杭州
2006年4月2日下午面試題目 感謝(a99321)
1。自己說三個(gè)形容詞,報(bào)給考官,考官給你個(gè)主題。然后你圍繞這個(gè)主題,用上這三個(gè)形容詞,說一段話(考官給我的主題:我考公務(wù)員的經(jīng)歷)。
2。北大才子賣肉,高考狀元串糖葫蘆,新聞媒體為他們宣傳后都找到合適的工作,請(qǐng)根據(jù)這個(gè)事情談?wù)勛砸训目捶ā?/p>
3。你的領(lǐng)導(dǎo)很器重你,經(jīng)常越過你的直接上級(jí)叫你辦事,甚至叫你一起去赴宴,同事之間為此流言很多,都疏遠(yuǎn)你.碰到這種情況你會(huì)怎么辦?
4。現(xiàn)在學(xué)生中每7名就有1名是擇校生,尤其是重點(diǎn)學(xué)校,據(jù)說上重高是考上大學(xué)很重要的一步,請(qǐng)你就這個(gè)現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
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2006年4月15日上午溫州面試題
(感謝 buybao pudelly)
1、如果你被錄用該怎么擺正位置
2、你是新人聽到領(lǐng)導(dǎo)和同事在背后議論你,怎么辦
3、怎樣組織一個(gè)關(guān)于八榮八恥的宣傳活動(dòng)
4、漫畫題
一個(gè)長(zhǎng)卷,卷上第一個(gè)人拿著公文包,第二個(gè)背著大袋子,第三個(gè)繼續(xù)爬上去...卷上寫著:許多承諾與簽名
2006年4月15日下午溫州面試題
(感謝 buybao)
1、自己錄用后缺乏哪方面能力,怎么改進(jìn)。
2、領(lǐng)導(dǎo)交給你重要的任務(wù),同事來幫忙,可是他做事方法太靈活,有點(diǎn)違背原則,你怎么做?
3、你參加工作后,有次同事都不在讓你做事 隊(duì)伍排的很長(zhǎng)大家埋怨你,說你辦事效率底,你怎么處理
4、一句古諺,什么治國先修身之類的理解
2006年4月16日上午溫州面試題
(感謝 buybao)
1、擇業(yè)觀:工作穩(wěn)定性和福利待遇哪個(gè)是你選擇工作時(shí)的首選
2、領(lǐng)導(dǎo)要你寫一個(gè)調(diào)查報(bào)告,原說好一個(gè)月時(shí)間,后來突然10天過來向你要了,并說你工作不用工還沒弄好,你怎么辦
3、單位要舉行八榮八恥學(xué)習(xí),請(qǐng)了某某老師過來講課,叫你按排這件事
4、串詞:誠信 薈萃 財(cái)富 機(jī)遇 挫折
2006年4月16日上午溫州面試題
(感謝 木木同學(xué))
1、如果你被錄用,請(qǐng)談你如何設(shè)計(jì)你的職業(yè)生涯?如果不被錄用,你會(huì)怎么做?
2、如果你手頭上的工作已經(jīng)非常繁重,但領(lǐng)導(dǎo)又安排了任務(wù)給你,你怎么辦?
3、小王受單位指派送從溫州坐大巴送緊急公文到省城,路途發(fā)生交通事故,大巴無法再走,有部分旅客受傷,小王受輕傷。這時(shí),你認(rèn)為小王應(yīng)該如何處理?
4、著名的雕塑家羅丹專注于手的藝術(shù)創(chuàng)作,有次他創(chuàng)作了一件得意之作,羅丹喚來了自己學(xué)生來欣賞。學(xué)生連聲贊嘆:“好極了,這真是一雙奇妙的手啊!”然而,他聽到這句話,找來了一把大斧,劈里啪地把這雙手砍掉了。請(qǐng)問你對(duì)此事有何看法?
2005年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執(zhí)行加亮操作(2008-02-17)2005年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總
4.9上午寧波面試題(感謝 summer500s 依然)
1。到一個(gè)新的單位,很多問題你都不懂,去請(qǐng)教老同志,但領(lǐng)導(dǎo)說你辦事效率不高,你怎么辦呢?
2。如何成為有為政府?你的理解是什么
3。從政府和民營經(jīng)濟(jì)自身談如何發(fā)展的角度談?wù)勅绾握J(rèn)識(shí)民營經(jīng)濟(jì)?
1。打造陽光政府的政策及做法是什么? 2。你到了新單位以后有不懂的問題總?cè)栆粋€(gè)老師傅,漸漸地你發(fā)現(xiàn)他的方法不靈了,如何看待這個(gè)問題?你會(huì)采取什么方法啊? 3。未雨綢繆,生病之前就要開始鍛煉身體,要是等到生病了再想到鍛煉就晚了,對(duì)些你是如何看的? 4。地政府都將各地的“行政管理中心”的機(jī)構(gòu)的牌子換為“行政服務(wù)中心”,談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
4.9下午寧波面試題(感謝 超級(jí)國米)1。“如果你是一滴水,你就要灌溉大地;如果你是一顆糧食,就要撫育人群”
理解 2。處理人際關(guān)系的:你的朋友知道你同事有權(quán)利,要你幫忙,但如果幫忙,你的同事就違反規(guī)則,你怎么處理。
3。社會(huì)事件發(fā)表看法的:國家提倡求真務(wù)實(shí),某縣50萬元搞活動(dòng),但還有貧困問題沒有解決,你的看法
寧波某縣級(jí)市4月9日下午考題--專業(yè)限制(感謝 callsjl)
其中:一道專業(yè)題,兩道共性題
共性題是:
1。處理人際關(guān)系的:別人要你辦事利用你的職務(wù)之便,但違反規(guī)則怎么處理。
2。社會(huì)事件發(fā)表看法的:50萬元的搞活動(dòng)形象工程和市里還有貧困問題沒有解決之間的看法。
4.10上午寧波面試題(感謝 callsjl cbky2002)
1。“上帝關(guān)上了一扇門就必然為你打開了另一扇窗”,談?wù)勀愕睦斫?/p>
2。機(jī)關(guān)里有位同志在處理工作的時(shí)候效率不高,做事沒有成果,領(lǐng)導(dǎo)派你去協(xié)助他開展工作,哪知,那位同志對(duì)你的介入有很大的抵觸情緒,不合作,請(qǐng)問你該怎么辦? 3。最近社會(huì)上公共衛(wèi)生事件層出不窮,比如阜陽奶粉大頭娃娃事件,最近的蘇丹紅事件,危害人民的生命健康,試從政府的社會(huì)職能角度,談?wù)勀愕目捶?===================================== 杭州、紹興上午(4.16)試題(感謝 colviner bbfbbf)
1。別人說三十而立,但是你當(dāng)了公務(wù)員后可能到了30歲后還是沒有什么事業(yè),問你怎么看。2。現(xiàn)在的孩子只記明星,偶像的生日,但是父母的生日卻不知道,問你怎么看。3。區(qū)決定慰問困難戶15戶,但是慰問品,慰問金才10份,一時(shí)買不到同樣的禮品,怎么辦?
4。成功論說,要成功就不要說不可能。但是也有人說,要知難而退。怎么看?
4月16日下午省級(jí)面試題(感謝 skyflyme)
1。你喜歡叫什么樣的朋友。
2。貧困大學(xué)生打工反哺家庭,有人說是自強(qiáng)不息,有人說是不務(wù)正業(yè),你的看法 3。別的部門的領(lǐng)導(dǎo)覺得你不錯(cuò)要你過去,你也想去,本部門領(lǐng)導(dǎo)不愿放你,你怎么辦? 4。到一個(gè)目的地有主干道和側(cè)干道,往往人們都走主干道,其實(shí)走側(cè)干道可能更快,你的看法,生活中的例子。
4月16日麗水、黃巖(臺(tái)州)的面試題目(感謝 xushuhua 清風(fēng)戀影)
1。每個(gè)人小時(shí)候都有一個(gè)夢(mèng)想,結(jié)合你報(bào)考公務(wù)員的實(shí)際談?wù)勀銐?mèng)想的進(jìn)程。2。領(lǐng)導(dǎo)派你組織10個(gè)人到社區(qū)去進(jìn)行普法義務(wù)宣傳工作你該怎么做。
3。你做一名新公務(wù)員到新單位同事經(jīng)常叫你做一些煩索的工作,工作沒做好領(lǐng)導(dǎo)因此批評(píng)你,你怎么辦?
4。交大附近的一家服裝店貼出這樣的字條,”博士3折碩士5折,??本科7折,大專生對(duì)不起不打折”,面對(duì)此現(xiàn)象你如何看待?
杭州、浦江 4月17日上午題目(感謝 我心照明月 lorna)
1。你最喜歡的一本書
2。很多學(xué)生把戶口掛*在人才市場(chǎng),進(jìn)行讀眼或創(chuàng)業(yè),你的看法?
3。你通知會(huì)議,可是會(huì)議通知時(shí)間錯(cuò)把明天寫成后天了,通知發(fā)下去了,現(xiàn)在下班時(shí)間了,你怎么班?
4。懲前毖后才能糾正錯(cuò)誤,還有句話“鼓勵(lì)人才能防止犯錯(cuò)誤”你怎么看?
4月17日下午題目(感謝 graceful26)
1。公務(wù)員中有論資排輩現(xiàn)象,年輕人進(jìn)了會(huì)喪失進(jìn)取心,你怎么看
2。海龜變海帶現(xiàn)象,你怎么看
3。你在接待一群情緒激動(dòng)的上訪人員,這時(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說15分鐘后來你單位視察工作,你怎么辦
4。一句話,忘了,好像意思是淹*的人往往是會(huì)游泳的,但是徐霞客卻葬身于山林,你有什么想法
4月20日開化、衢州題目(感謝 maybe jyjxi)
1。你如何看待群眾事情無小事 2。如何看人際關(guān)系末位淘汰
3。單位領(lǐng)導(dǎo)都不在,辦公室就你一個(gè)人在,這時(shí)候來了三個(gè)本單位退休的老同志反映問題,你將如何解決.4。5.4青年節(jié)要舉辦一次辯論比賽,請(qǐng)你以團(tuán)支書的身份做一個(gè)4分鐘左右的演講
4月28日題目 地點(diǎn)未知(感謝 gzsl888)
1。談?wù)勣r(nóng)村稅費(fèi)改革以后的“一事一議”的組織過程。
2。張某平時(shí)工作很努力,工作能力也很強(qiáng),但是很“叫板”,而某平時(shí)工作能力一般,和領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系很好,你怎么看這兩個(gè)人。3。談你工作中最委屈的一件事,并說說經(jīng)過。
===================================== 溫州5月14日上午的面試題目(感謝 xf012814)1.“每個(gè)人都是生活在中間的”結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕睦斫? 2.你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心你 經(jīng)常給你提建議 你怎么辦? 3.做人要像人,做官不要像官? 溫州5月14日下午面試題目(感謝 xf012814)1.現(xiàn)在很多人下海經(jīng)商,你為什么還報(bào)考公務(wù)員? 2.你正在接待一群上訪的群眾,領(lǐng)導(dǎo)打電話過來要你過去辦事,你怎么辦? 3.你對(duì)“橘生淮南則為橘,生于淮北則為枳”你怎么理解這句話? 溫州5月15日上午面試題目(感謝 ziphone)1.機(jī)關(guān)工作循規(guī)蹈矩,年輕人有棱有角,你適應(yīng)機(jī)關(guān)工作嗎? 2.你剛剛上班,領(lǐng)導(dǎo)決定由你和老同志下基層調(diào)研,并要求你寫調(diào)研報(bào)告,你怎么辦? 3.溫家寶說:事成于懼,敗于忽。你怎么理解? 溫州5月15日下午面試題目(感謝 蘇打果凍)1.對(duì)企業(yè)員工與公務(wù)員有什么不同的要求?為什么認(rèn)為你自己更適合做公務(wù)員? 2.你新進(jìn)了單位,單位有位老同志對(duì)你很嚴(yán)格,給你很多任務(wù)?你會(huì)怎么想?怎么做? 3.目前中國的房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序很混亂,從中央到地方政府都做了很多措施,但都無法抑制房地產(chǎn)價(jià)格的上升,沒有什么成效?你如何看待這個(gè)現(xiàn)象?
2004年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執(zhí)行加亮操作(2008-02-05)2004年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總
2004年3月浙江國稅公務(wù)員面試題
1、你在大學(xué)里學(xué)習(xí)的主要課程有哪些?這對(duì)你從事稅務(wù)工作有什么幫助?
2、你如過被錄取,你認(rèn)為你在工作中將碰到什么樣的困難?你將怎樣克服?
3、你怎樣看待現(xiàn)在大學(xué)生結(jié)業(yè)難的問題?
2004年浙江省府機(jī)關(guān)、公安系統(tǒng)5月15日上午面試試題
1.有人說優(yōu)秀學(xué)生出國,進(jìn)外企或大公司,二流學(xué)生才考公務(wù)員,結(jié)合自己情況談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2.下級(jí)單位有人來你們單位辦事,只有你一個(gè)人在辦公室,而你又不會(huì)處理,你怎么辦? 3.最近引咎辭職較多,談?wù)勀愕目捶ā?/p>
4.高速路是全封閉的,路上有快車、慢車、高速車,為了讓高速車跑得快,特意留了快車道。結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2004年5月15日杭州下午面試試題
1.如果你是新招收的公務(wù)員,最近有群眾投訴你行政不作為,你如何處理?
2.五四青年節(jié)到了,如果要策劃一次青年活動(dòng),你需要擬訂兩個(gè)方案,說出你的方案思路和活動(dòng)內(nèi)容。
3.請(qǐng)談?wù)勑姓C(jī)關(guān)效能建設(shè)的看法。
4.大意是:一個(gè)漁夫有一竿魚桿和一簍鮮魚,兩個(gè)路人其中1個(gè)要了鮮魚,1個(gè)要了魚桿。要了鮮魚的路人很快就將魚煮熟吃了,不久他就餓*了。而要了魚桿的路人向大海走去,可是還沒到海邊他也餓*了。你是怎么理解的?
浙江省2004年5月16日上午面試試題
1.怎樣表現(xiàn)自己? 2.接到四個(gè)電話,一個(gè)是咨詢電話,一個(gè)是調(diào)研組來調(diào)研電話,一個(gè)是外省來考查取經(jīng)電話,一個(gè)是投訴電話。你怎么處理?
3.智者說,快樂是由自己帶給別人的,要把自己看成別人,要把別人看成自己,要把別人當(dāng)成別人,要把自己當(dāng)成自己,你怎么看? 4.有些人是公務(wù)員,但也下海經(jīng)商了,你怎么看?
浙江省2004年5月16日下午面試試題
1.公務(wù)員考試的目的、意義。
2.單位有信訪群眾來上訪,領(lǐng)導(dǎo)打電話給你讓你接待,你該怎么辦?
3.古人說:臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng),你怎么理解?
4.反腐敗問題,有人說:要*法律制度的健全;有人說:關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律,你怎么看?
2004年浙江省金華面試試題
1.如果你被錄取,公務(wù)員的工作經(jīng)歷將會(huì)給你今后的工作和生活帶來怎樣的影響? 2.在現(xiàn)在這個(gè)物欲橫流的世界,很多人認(rèn)為雷鋒精神落伍了,你怎么看? 3.讓你組織一次事業(yè)單位的錄取面試,你將怎么準(zhǔn)備?
4.如果你這次被錄取為公務(wù)員,你會(huì)怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系?
2004年浙江舟山面試試題
1.你是什么樣的性格?
2.談?wù)勀愕墓ぷ骰驅(qū)W習(xí)經(jīng)歷,以及你為什么要報(bào)考這個(gè)職位? 3.如何最快和陌生人談話拉近距離?
4.你認(rèn)為怎么樣才能提高政府效能?
浙江省衢州2004年5月18號(hào)公務(wù)員面試試題
1.對(duì)談資論輩的看法。
2.對(duì)事物曲折中前進(jìn)的看法。
3.領(lǐng)導(dǎo)器重你讓你做一些工作外的事,同事們疏遠(yuǎn)你,你該怎么做? 4.叫你去別的單位傳授創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),該怎么做?
浙江省開化2004年5月18號(hào)公務(wù)員面試試題
1.如何看單位里論資排輩?
2.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交付你辦私事,導(dǎo)致同事逐漸疏遠(yuǎn)你,怎么辦? 3.如何組織一次到別的單位取經(jīng)的活動(dòng)? 4.如何理解事物是螺旋式上升?
2004年6月5日上午溫州公務(wù)員面試題
1.如果考上了去你學(xué)校政審,你的老師同學(xué)會(huì)怎樣評(píng)價(jià)你?其實(shí)就是讓你自我介紹!
2.一個(gè)故事,就說明了利益面前大家一擁而上,責(zé)任面前大家作鳥獸散的現(xiàn)象,談理解。
3.如果公務(wù)員考試中存在作弊,有群眾來信舉報(bào),讓你調(diào)查,你怎樣做?
4.就是有關(guān)創(chuàng)新問題!
2004年6月5日下午溫州公務(wù)員面試題
1、你為這次公務(wù)員考試做了什么準(zhǔn)備?錄取后,你覺得你適合做什么工作?
2、你的領(lǐng)導(dǎo)和一同事對(duì)一問題有沖突,你如何調(diào)解?
3、你帶一名同志去調(diào)研,你怎么做?
4、有人說"以史為鑒",馬克思說不要讓死人抓住活人,你怎么看待
2004年6月6日上午溫州公務(wù)員面試題
1、你的人生目標(biāo)是什么?如果你這次考不上,你會(huì)做怎樣的選擇?
2、在人際交往中,有人說要善于表現(xiàn)自己,也有人說要善于克制自己,你的看法?
3、讓你組織一次人才招聘會(huì),你會(huì)做什么準(zhǔn)備?
4、古人云:舉一綱而萬目張,解一篇而萬篇明。談你對(duì)這句話的理解。
2004年6月6日下午溫州公務(wù)員面試題
1、工作環(huán)境,工作待遇,發(fā)展機(jī)會(huì),薪酬待遇,工作地點(diǎn),個(gè)人興趣,工作內(nèi)容等8個(gè)因素,選出你最看重的因素,說出理由。
2、你在工作中表現(xiàn)很好,領(lǐng)導(dǎo)也很器重,但他經(jīng)常讓你幫他做一些工作之外的事.對(duì)此同事頗有微詞.你怎樣處理這個(gè)問題。
3、單位里其他所有領(lǐng)導(dǎo)和同事都不在,只有你和大學(xué)實(shí)習(xí)生在,要你處理以下4個(gè)事情。
一是去接你第一次來溫州的父母;
二是公安部門的一個(gè)會(huì)議和市里頭的一個(gè)會(huì)議;
三是領(lǐng)導(dǎo)交代的讓你近期拿出的一個(gè)什么綱要;
四是需要向上級(jí)匯報(bào)的緊急文件。
4.“人非圣賢,孰能無過”,結(jié)合實(shí)際來談?wù)勥@個(gè)問題。
2004年6月7日上午溫州公務(wù)員考試面試題
1、現(xiàn)在公務(wù)員都實(shí)行公開考試制度,談?wù)勀銓?duì)這個(gè)的看法。
2、有人說交友要多,也有人說交友不要多,你對(duì)此有什么看法。
3、上級(jí)交給你部門一項(xiàng)任務(wù),由你負(fù)責(zé)有關(guān)調(diào)查學(xué)校對(duì)中小學(xué)生收費(fèi)的問題,你如何開展調(diào)查。
4、有個(gè)人怕熱,白天的時(shí)候,他躲在樹陰下乘涼,根據(jù)太陽的位置來挪動(dòng)他在樹陰下的位置。晚上月亮出來了,他根據(jù)月亮的移動(dòng)來挪動(dòng)他在樹陰下的位置。露水打濕了他的衣服,從這個(gè)故事里你得到什么啟示?