第一篇：論文二稿修改

從《商業部長買鞋上當記》淺談記者的新聞敏感

趙

樺

(2009011510)

(黔南民族師范學院中文系 貴州 都勻 郵編 558000)摘要：新聞敏感，一直以來都是新聞共工作者談論得最多的話題，談論的角度也不盡相同。本文著重通過對部分獲中國新聞獎的新聞作品的分析，從而解釋新聞敏感的含義和新聞敏感的重要性，以及怎樣去培養和提高記者的新聞敏感。

關鍵詞：新聞敏感 記者 培養 提高

引

言

1990年8月的一天，新華社記者陳蕓被安排去國家商業部采訪。已經開始了改革開放的中國，商業無處不有。但是，當時的商業界，幾乎沒有什么新聞發布會，更不會有現成的新聞稿讓人去抄，所以要發現一條真正地好新聞，是一件非常不容易的事情。

陳蕓當時負責商業新聞的采訪，到商業部，她經常是挨著辦公室轉悠，到這個司去轉轉，到那個司局和人聊聊。在同司局人聊天的過程中，無意間聽說商業部長胡平在武漢逛商場時，花了49·5元買了雙皮鞋，穿了不到一天后跟就掉了一塊。

這件事當時司局的人只是把它當做笑話說給她聽，但是說者無意，聽者有心。作者憑著敏銳的新聞敏感，捕捉到這中間的獨特之處，這無異于“大水沖到龍王廟”、“太歲頭上動土”。商業部長竟然也深受劣質產品其害，這一定是一條好新聞、大新聞。于是作者展開了圍繞這件事的采訪，最后成就了一篇新聞中的精品——《商業部長買鞋上當記》。

這篇新聞成稿后僅有560字，是一篇反映問題的通訊稿，1990年9月11日新華社播發出來后緊接著就被30多家省級以上報紙采用，許多報紙甚至配發了評論。同時獲得了首屆“中國新聞獎”通訊二等獎和“全國維護消費者權益好新聞”二等獎。一時之間，商業部長買鞋也上當，成為街坊領居街談巷議的熱點。當時在全國上下引起了強力的反響，可謂“一稿激起千層浪”，給當時商業界敲響了商品質量保證的警鐘。

這算是一篇閑聊聊出的精品新聞。這條新聞對現在來說雖然已經是真真正正的明日黃花，但是在這條新聞的發現、成稿播發整個過程中，記者所表現出來的

新聞精神，特別是新聞敏感仍然值得我們學習和借鑒。

一、新聞敏感的鑒定

什么是新聞敏感？對此向來就有諸多的解釋。西方新聞界直接定義為“新聞鼻”，“新聞眼”。《新聞學大辭典》則定義為“ 新聞敏感是記者編輯發現和判斷具有新聞價值的事實的能力。”國內也有學者這樣定義：“新聞敏感是記者對社會現象的觀察能力，對客觀事物發展變化的反應，對新聞線索的辨別能力，以及對新聞事實的分析能力。”還有人認為:“新聞敏感是新聞記者的悟性!是新聞記者政治水平和業務水平的綜合體現!是新聞記者發現和判斷客觀事實是否具有新聞價值的能力”。

不管是哪一種定義，新聞敏感首先是記者對客觀事實的一種直覺，是客觀事實在記者意識中引起的直接感官反應，然后再結合相應的新聞價值判斷，最后辨別出哪些事實具有新聞價值。所以，筆者認為完整意義上的新聞敏感是：記者發現和判斷事實所具有的新聞價值的大小的新聞心理素質。

二、新聞敏感是一種職業能力

新聞敏感，是記者感官對事實職業性的反應，同時也是記者綜合素質和能力的集中體現，其中主要包括以下幾種意識: 第一、政治敏感。買到一雙假鞋，這原本沒有什么意外，發生在商業部長身上，只是感覺新鮮而已——商業部長竟然也會上這樣的當，這有些讓人想笑。記者正是抓住了這點，商業部長都“難逃此劫”，那么一般的消費者呢？這是商業界產品問題的一個縮影，這樣的問題不曝光，人民群眾、廣大消費將受到更大的傷害，這已經不是一個小小的劣質產品問題，而是一個政治問題。80年代末90年代初，正是改革開放最活躍的時候，如果劣質產品泛濫成災，受傷害的不僅僅只是廣大消費者和人民群眾，而會影響我國改革開放政策的正常實施，影響我國在對外貿易中的信譽，最后甚至影響我國大政方針的制定和實施。

新聞工作是政治性非常強的工作。新聞媒介是黨和人民的耳目喉舌，是黨和政府的宣傳工具。新聞工作者不是政治家，但是需要具有政治家的頭腦。新聞敏感首先取決于政治敏感。新聞工作者必須具有高度的政治敏感，準確理解把握黨的路線、方針、政策,始終保持清醒的政治頭腦，用黨的路線、方針、政策對自己所了解的人和事進行分析透，堅持正確的政治立場，自覺運用馬克思主義的觀點、方法，分清現實社會重大原則問題上的是非界限。把自己的所見所聞的事實放到國家路線、方針、政策的大背景之中來，透過現象看到本質, 透過現實看到未來, 透過具體小事看到其重大的社會意義，分析識別出新聞事件的政治意義。

第二、社會責任感。對偽劣產品的曝光揭露，是每一個消費者權利和義務，更是記者的社會責任。為民立言，為社會立言，能夠針砭時弊，揚善懲惡，伸張

正義，維護社會的公平正義，關心黨和國家的利益，關心群眾的疾苦，對黨、國家和人民負責是記者社會責任感的具體體現，也是記者獲取新聞線索的強烈動機。雖然責任感、動機本身并不能去捕捉新聞, 但是它卻影響著記者對新聞事實的捕捉，它促使記者去努力發現新聞，尋找新聞。一名記者只有強烈的社會責任感，才會對國家強弱、人民貧富懷著強烈的憂患意識, 才會隨時關注黨的方針、政策、路線, 才會對周圍群眾關心的一切事物保持高度的敏感。

在新聞工作中，這種責任感更不能缺少，特別是在報道放映社會負面現象的新聞中，沒有高度的社會責任感是無法完成的。正是憑著這樣的責任感，記者在胡平買鞋也上當的這一“笑料”中看出，市場上的偽劣商品是何等猖獗，對消費者來說，簡直是危機四伏，防不勝防。

第三、服務意識。作為記者，除了具有強烈的社會責任意識之外，還應該具備一種服務意識，服務于新聞事業，服務于記者這個職業，服務于廣大的社會公眾，服務于世界，服務于人類本有的良心，一切為了這個職業而服務。視新聞事業為生命，為了做好新聞工作而孜孜不倦的努力工作著。

新聞工作原本就是一種非常辛苦的職業。很多時候，為了一條重要的新聞，為了求證一個信息的準確性，為了呈現事實的本來面目，給公眾一個真實具體的報道，正確地引導社會輿論，記者必須要深入到非常艱辛的地方，比如交通不便的偏遠山村，有時甚至深入危險的**地區和戰區，要將自己的個人的安危放在次要地位。為了完成一條新聞的采寫，記者還要面對諸多的壓力和困難。首先是采訪對象的不配合，其次是社會壓力。《商業部長買鞋上當記》在開始采訪時，胡平幾次拒絕了記者的采訪，當時，商業部主辦的《中國商報》的記者目睹了胡平買鞋上當的整個過程都沒有得報。但是陳蕓在被拒絕一個星期后又折回去，最后陳蕓的真心、誠心、事業心打動了胡平，獲得這條重磅新聞。

有人調查某大報百余名40歲以上的記者、編輯，發現70％的人存在著高血脂傾向，近3／4的人有脂肪肝傾向，亞健康同時也是記者的一個標簽。這些付出沒有堅定的服務意識，沒有為此而可以犧牲一切的服務意識，是不可能做好這個工作的，更不可能將這個工作做得完美或者精益求精。在這方面，國內外新聞界的許許多多前輩為我們樹立起了學習的榜樣，比如我國的鄒韜奮，王韜，范長江，穆青等前輩，以及現在張泉靈；國外的比如日本的本多勝一，抗戰時期行走在中國大地上的美國記者斯諾等等。

第四、好奇心。2009年，為了應對國際金融危機，我國投資4萬億擴大內需、保增長，其中很大一部分投資于鐵路交通建設，而湘桂鐵路的擴能改造工程業作為國家重點投資項目。在整個工程的施工過程中，廣西桂林市永福縣安鄉標段是進度最快的標段。7月，廣西電視臺記者陽華等人前往該標段進行工程進度的采訪。原本是去做一篇工程進度的動態消息，但是到達安鄉后記者了解到，安鄉是 3

該項工程桂林永福縣境內經過的最偏遠的地方。這引起記者的疑問，為什么最偏遠的標段卻是進度最快的呢？于是圍繞這個疑問展開了采訪，挖掘出了一條真實具體的反映了擴內需與保民生雙贏的新聞——《億萬工程啟示：超支600萬“繞”出雙贏》，并獲得第二十屆中國新聞獎二等獎。

好奇心，并不是人人有之，但是作為一名記者就必須具有一定的好奇心，因為新聞敏感原本就屬于新聞工作者特有的一種好奇心理。但是需要強調的是，這里的好奇心區別于一般的獵奇心理。他是記者對所見的事實、所聞的信息所發出的疑問，并產生興趣和欲知的心理。只有具有較強的好奇心，記者才能對周圍的世界、對自己所觸及的事實發出更多的疑問，才能發現和報道出那些受眾喜聞樂見的具有新鮮性、顯著性、接近性的新聞來。

三、新聞敏感的重要性和意義

2009年7月12日中央人民廣播電臺記者伊麗娜到新疆采訪，當時新疆發生了“7.5”事件。中午記者在吃飯時，聽說樓下酒店有兩對新人正在舉行婚禮，一對是漢人，一對是少數民族。出于職業敏感，記者就打開錄音機到了現場。婚禮過程中有人提議，把婚禮現場中間的屏風撤掉，兩家的婚禮一起辦！提議得到了婚禮主辦方和參加婚禮的各族群眾的的一致贊同。結果婚禮辦的非常圓滿，婚禮現場出現了各民族團結友好、和諧共處的喜人景象。記者敏銳的捕捉到這一好題材，覺得這才是新疆民族關系的真實反映。于是對婚禮現場進行了采訪，并連夜整理錄音做成節目——《一場特殊的婚禮》，通過海事衛星發到臺里，趕在13號早晨的《新聞和報紙摘要》以及維語新聞節目中獨家播出。

新聞敏感決定著記者對事實的分析鑒別能力，它是新聞工作者綜合業務能力的集中體現。同時，也是記者的生命。它能使新聞工作者在紛繁復雜的社會現象中迅速及時發現新聞線索，并做出準確判斷，從而挖掘出新聞素材，捕捉到有價值的新聞。如果沒有新聞敏感，商業部長買鞋上當終歸是一個笑話，一場婚禮也沒有什么新鮮的，除了“新郎”、“新娘”。

四、如何培養提高新聞敏感

記者不是生來就是記者，新聞敏感也不是天生的就有之，它可以通過后天的學習培養來獲得。

（一）、高樓百尺平地起，佳作無數理論先——新聞敏感的理論基礎源于對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀的學習把握

新聞工作是一項政治性和政策性非常強的工作。它要求記者必須比其它行業 的工作人員更應具備較高的政治理論水平和敏銳的政治洞察力。因此，新聞工作者應主動加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理、“三個代表”重要思想以及科學發展觀的學習, 充分把握其基本觀點、基本方法，并且恰當的運用其立場、觀點和方法指導采訪寫作實踐;記者應當認真學習、深刻領會黨的路線、方針、政策, 及時了解領導機關的主要工作部署, 熟悉當前和今后一個時期中央、省、市以及地區的中心工作, 以及哪些是新工作、新任務、新目標、新觀點、新提法, 以便及時、準確地預測當前和今后一個時期新聞報道的走勢。這樣才能胸懷全局、高屋見瓴,從微觀思維走向宏觀思維, 把紛繁復雜的客觀事物放在時代背景之下, 放在全市、全省、全國的大局之下,從新聞性、顯著性、接近性、趣味性等多種要素去判斷，迅速而準確地判斷出哪些采訪線索和材料是否重要, 哪些能滿足社會公眾的信息需求、引起其注意、與受眾接近與否, 受眾是否感興趣，哪些更具有良好的輿論導向作用，是否值得傳播, 進而能抓出分出一般的、重要的和重大的新聞。

（二）不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層——樹立全局意識，做到胸中懷大局、有全局

《縣委書記的榜樣——焦裕祿》這篇新聞史上廣受贊譽的不朽之作，一發表就引起了“轟動效應”，曾使中央人民廣播電臺首席播音員齊越在播送新聞時泣不成聲，焦裕祿也成了幾代中國共產黨人的榜樣。直到今天，人們仍在傳頌著焦裕祿，傳承著他的精神，他的精神人在激勵著、鼓勵著人們。然而這篇不朽之作的成功之處主要在于記者能夠胸懷全局。

胸中有全局, 眼力自然強。胸中有全局, 是記者具有新聞敏感, 搞好報道的重要前提。要做好新聞，新聞工作者必須及時了解、研究黨和政府各項決策，明確宣傳方向, 明確一定時期以內的主要情況和問題,實際工作中的中心與非中心工作, 主要矛盾和次要矛盾, 矛盾的主要方面和次要方面等等。胸中有了全局, 記者才能恰當地估量每個具體事物在全局中的地位和意義。面對每一典型的事例，都必須要有大局意識，需要從受眾、從實際等角度去衡量這個典型在全局中的地位，衡量它的時代意義。

據穆青在《縣委書記的榜樣——焦裕祿》的采訪體會中介紹，在采訪之前，他們做的第一件事就是洞悉國內國際形勢和全國宣傳動向。他們衡量了焦裕祿的形象在當時的時代意義，剛剛經歷了三年自然災害的全國人民需要他那種頑強的意志力和樂觀的革命主義精神。而時至今天，在全面小康社會的建設中，仍讓需要焦裕祿那樣的精神。

記者只有樹立起全局觀念，站在全局的高度，才能高屋建瓴。明確報道的思想、宣傳動向, 知道當前應該宣傳什么, 應該著重抓什么樣的新聞;將全局的需

要和實際情況、典型事例相結合起來，從全局著眼、從實際出發，分析判斷出哪些新聞事實更具有典型性。胸中有了全局, 手中有了典型的事實素材, 記者的新聞敏感也就自然隨之而來，有時代意義的新聞典型也就不難發現和尋找。

（三）問渠那得清如許，為有源頭活水來——不斷學習、擴大知識儲備是提高新聞敏感的基礎

從心理學角度講, 新聞敏感是對事物的一種“直覺”。但是"直覺只有與豐富的知識以及從實踐中積累的經驗相遇,才能擦出新聞敏感的‘火花”’。積累貧乏的記者, 即使外界的信息再強烈、再珍貴, 其思維空間也是狹隘的, 不易產生聯想, 更難以產生創新思維。穆青關于新聞敏感的論述中有這樣一段話：“記者的新聞敏感，歸根結底??在于思想解放，更多地關心社會，關心人民，才能發掘很多新聞題材。當然,這不是一兩天新的東西，記者必須不斷地學習、不斷地為自己充電才能不斷擴展其知識的深度、廣度，才能順利應對新的事物，才能不斷地發現新的事實信息，才能在新聞報道中為受眾傳達盡可能多的信息。”

2009年11月11號下午，對馬來西亞進行國事訪問的胡錦濤主席到馬六甲海峽訪問。整個訪問活動過程不足一個小時，記者的現場采訪時間僅有30多分鐘。通常情況下，國家領導人的出訪活動都是很嚴肅的，報道不出什么新鮮事來，但是《人民日報》記者吳綺敏卻做到了。把這次訪問報道成一篇2009年人民日報最受讀者喜愛的新聞作品之一——《傾聽歷史的訴說——胡錦濤主席訪問馬六甲海峽側記》。采編過程中，記者在深入研究中央方針、政策、豐富積累歷史資料的基礎之上，深刻挖掘馬六甲海峽見證和平友誼的歷史淵源。作品中，作者言古溯今，展示了中國人民和馬來西亞人民源遠流長的友誼畫卷，展示了中國自古以來所秉持的睦鄰友好理念的光芒，展示了中國和平發展帶動周邊繁榮的景象。

新聞工作者接觸的事物廣泛, 反映的事物眾多, 可以說世間萬物, 無所不包。有人形象的說“記者既是雜家，同時又要是專家”。要達到這一要求，記者就必須不斷學習，投身到社會實踐中去，向實踐學習，向各階層人士學習，向經驗豐富的同行學習，還有各個領域的專家學者、飽學之士等，以及自己通過研讀書籍自學相應的知識。

（四）山重水復疑無路，柳暗花明又一村——掌握科學的思維方法，于紛繁復雜中抓新聞

新聞工作者除了必備的、豐富的知識儲備之外，還應該學習掌握科學的思維方式，為新聞敏感插上翅膀，能想常人所想，想常人未想。對一個事實現象能比常人想的更深更遠更透徹，能夠透過一般現象發現其本質，能夠多角度多方位對同一個事實現象進行思考。在掌握科學思維方法的基礎之上撥云見日，窺一斑見

全豹，發現自己真正需要的，并受眾也喜聞樂見的新聞。

新聞敏感和思維方式有著非常密切的關系，新聞敏感是記者對事實信息進行分析思考的結果。發現新聞、采訪新聞的過程原本就是一個發問的過程，而發問的過程是記者圍繞著采訪對象而展開的一個思維過程。如果我們認識事物的思維方式很封閉, 很狹隘，就不可能適應事物的復雜性, 多樣性, 多變性, 就不可能在更廣闊的空間中, 在事物的錯綜復雜的聯系中發現更具有新聞價值的新聞。我們應該掌握和運用好一些基本的思維方法，如邏輯思維和形象思維，逆向思維和順向思維，發散思維和聚攏思維等，而且恰當的將不同思維方法結合運用。如果沒有一定的邏輯思維和逆向思維，陽華等記者就不會發出“為什么最偏遠的地方卻是進度最快的標段”疑問，《億萬工程啟示：超支600萬“繞”出雙贏》這樣的好新聞就不會出現在銀屏上。同樣的，如果記者陳蕓沒有發散思維等思維方法，也不可能從一個商業部長的一雙劣質皮鞋中聯想到看到當時商業界產品質量問題的嚴重性。

（五）筆落驚風雨，詩成泣鬼神——夯實的文學功底讓典型事實變成精品新聞

“筆落驚風雨，詩成泣鬼神”是詩圣杜甫對詩仙李白的稱贊，由此看出李白詩歌功力的深厚。雖然新聞作品不一定都要達到驚風雨泣鬼神的地步，但是好的新聞作品一定要讓受眾能夠有身臨其境的感覺，能夠盡可能的向受眾傳達出一個充滿動態的新聞事實畫面。要達到這一效果，要求記者必須擁有夯實的文學功底，熟練地掌握和運用各種寫作技巧和方法。

《商業部長買鞋上當記》全文僅有560個字，記者用最簡練的筆墨，不加烘托，不加修飾，但是卻能將這個新聞事件真實地呈現在讀者手中的面前。整篇作品中只用了簡單的白描手法，即真正的新聞筆法。語言樸實無華，沒有什么空話、大話、套話、不實的話、多余的話。結構上是按事件的順序編排的，自然緊奏而完整，情節描寫細膩，讀起來活靈活現，生動有力。

同樣的，焦裕祿的形象之所以能深深刻在我們心里，焦裕祿的精神能深深感動我們并鼓勵著我們，原因在于穆青老人用其特有的散文式的新聞筆法為我們記錄了和描寫了他，將他展現在我們面前。發現一條好的新聞線索并不意味著就可以向受眾傳播一條好新聞，還要決定于記者怎么樣把它呈現出來。只有對新聞的敏銳加上精湛的文字功夫，兩者很好的結合起來才能構成一個完整的新聞敏感。

6、竹外桃花三兩枝，春江水暖鴨先知——深入社會實踐方能喚起新聞敏感

新聞敏感是記者針對相應的事實信息分析思考出來的結果，它不是記者頭腦里固有的“靈感” , 而是源出熾烈的社會生活。要想培養新聞敏感, 捕捉最有價值的新聞, 必須深入社會生活的各個層面，不管是條件相對優越的城市，還是貧困落后的偏遠山村；不管是和諧穩定的國家，還是動蕩不安的戰亂地區；不管

是安全保障良好的城市平安社區，還是危機四伏、困難重重的重災區，只要工作需要記者都必須積極深入。只有不斷地深入社會實踐之中去，不斷地接觸新鮮的、顯著的新聞素材，記者才有豐富的材料，才有可以進行比較判斷的對象。

新聞工作者是黨和人民的喉舌, 要宣傳黨的主張、替人民說話,就必須深入社會生活中，抓住人民群眾普遍關心的問題。只有深入到社會生活中，才能感受到人民群眾的疾苦, 發現現實中存在的問題。只有親自去感受, 去了解,身臨其境, 激情滿懷, 才能激發出新聞敏感，寫出具有新鮮性、顯著性、接近性、具有深遠影響力的新聞來。新聞界的老前輩原新華社社長穆青老人在這方面為是我們豎起了學習的榜樣。1982 年, 年過花甲的穆青同志到河南省周口地區扶溝縣采訪。在將近一個月的采訪過程中, 穆青同志吃住在農民家里, 在缺吃少穿的扶溝縣發現了扶溝縣的希望——牛。寫出轟動全國的新聞時評《誰有遠見誰養牛》, 一時間人們嘴上說的是這句話（誰有遠見誰養牛）, 墻上刷的標語也是這句話, 后來有位中央領導同志給扶溝縣題詞是這句話。更可貴的是, 在以后的十余年中, 穆老先生從百忙中還抽出時間回訪扶溝等地, 繼續調查研究, 出主意想辦法, 引導當地養牛業由原始的使用走向商品化, 周口地區人民從此改變了生活的命運。

新聞敏感不是天生的，但又是每一個記者都必須具有的基本素養。它決定著一名新聞工作者能否發現新聞，能否發現有質量的新聞，能否發現具有影響力甚至是具有“轟動性”的新聞。它可以通過記者在后天的專業學習中得來，也可以在記者工作當中不斷地學習培養提高而來。

參考文獻：

【1】劉海貴 董廣安《新聞傳播精品導讀——通訊卷》分卷主編 [G]復旦大學出版社2004.7 【2】中國新聞獎評選委員會辦公室 《中國新聞獎作品選（2009年度。第二十屆）》[G] 新華出版社 【3】 姚里軍,新聞寫作技術與藝術//[M]中國廣播電視出版社

【4】程秋平,吳偉東.培養新聞敏感的途徑[N]//《黑河學刊》2002年第1期

【4】劉嘉.從心理學解讀“新聞敏感”[N]//中國知網

指導老師 ：胡永彩

第二篇：論文二稿

對我國緩刑制度的幾點思考

宜春電大2010秋法學大專陳揚

一、我國緩刑制度的立法現狀

我國的刑法中的緩刑，是指法院對于被判處拘役3年以下有期徒刑的犯罪分子，根據其犯罪情節和悔罪表現，認為暫緩執行原判刑罰，確實不致再危害社會的，規定一定的考驗期，暫緩其刑罰的執行。緩刑不是刑種，而是刑罰具體運用的一種制度。宣告緩刑必須以判處刑罰為前提。緩刑不能脫離原判刑罰的基礎而獨立存在。緩刑制度的基本特點是判處刑罰，同時宣告暫緩執行，但在一定期限內又保持著執行原判刑罰的可能性。

我國刑法第72條至77條6個條款是從以下五個方面對緩刑制度作出規定的：

1、我國緩刑適用的條件

我國刑法第72條規定：“對于被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根據犯罪分子的犯罪情節和悔罪表現，適用緩刑確實不致再危害社會的，可以宣告緩刑。”第74條規定：“對于累犯，不適用緩刑。”從以上規定可以看出，我國適用緩刑的法定條件含有以下三方面內容。

（1）必須是判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子。這里的“3年以下有期徒刑”是宣告刑，而不是法定刑。

（2）根據犯罪分子的犯罪情節和悔罪表現，認為適用緩刑確實不致再危害社會的。這是適用緩刑的最重要的條件。

（3）犯罪分子不是累犯，這是因為累犯屢教不改，主觀惡性較深，有再犯之虞，適用緩刑難以防止其再犯新罪，因此，累犯不適用緩刑。

適用緩刑必須同時具備上述3個條件，缺一不可。

2、我國緩刑的考驗期限

我國刑法第73條規定“拘役的緩刑考驗期限為原判期限以上一年以下，但是不能少于2個月。有期徒刑的緩刑考驗期限為原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。”從這個規定可以看出，我國緩刑的考驗期可以長于或等于原判刑期，但是不能短于原判刑期，而且緩刑考驗期的長短要有極限。同時，刑法第73條3款規定：“緩刑考驗期限，從判決確定之日起計算。”所以緩刑考驗期限的計算，是從判決發生法律效力之日起開始計算。

3、緩刑犯的行為規則

根據刑法第75條的規定，被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定：

（1）遵守法律、行政法規，服從監督；（2）按照考察機關的規定報告自己的活 1

動情況；（3）遵守考察機關關于會客的規定；（4）離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批準。這些規定，既是緩刑犯在緩刑考驗期間應當遵循的行為規則，又是緩刑考察機關對緩刑犯進行監督管理的法律依據。

4、緩刑考驗期間的考察

《刑法》第76條規定：“被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，由公安機關考察，所在單位或者基層組織予以配合”。緩刑考察的內容，就是考察被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，是否具有刑法第77條規定的情形，即是否犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決，以及是否有違反法律、行政法規或者有關緩刑的監督管理規定，情節嚴重的行為，如果沒有上述情形，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執行，并公開予以宣告。

5、緩刑的撤銷

我國刑法第77條規定了撤銷緩刑的法定情形，即在緩刑考驗期內，被宣告緩刑的犯罪分子，有下列情形之一的，應當撤銷緩刑：

（1）被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪，都應當撤銷緩刑，對新犯的罪作出判決，把前罪和后罪所判處的刑罰，依照刑法第69條的規定，決定執行的刑罰。如果緩刑犯在緩刑考驗期限內犯新罪，而在考驗期滿后才被發現，只要未超過追訴期限，仍應撤銷緩刑，按數罪并罰原則，決定執行的刑罰。

（2）被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，被發現在判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對漏罪作出判決，把前罪和新發現的漏罪所判處的刑罰，依照刑法第69條的規定，決定執行的刑罰。

（3）被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，違反法律、行政法規或者國務院公安部門有關緩刑的監督管理規定，情節嚴重的，應當撤銷緩刑，執行原判刑罰。

按照以上規定，緩刑犯在緩刑考驗期內無論是犯新罪或發現漏罪沒有判決，還是有嚴重違法行為者可能成為撤銷緩刑的條件。此外，刑法第72條2款還規定，緩刑的效力不及于附加刑，即不論緩刑是否撤銷，被判處的附加刑均須執行。

以上五個方面的立法規定，構成了我國的緩刑制度。縱觀我國的緩刑制度，筆者認為其框架基本全面，但有些規定略顯籠統、抽象，操作性不強，且立法用語的使用、立法限定范圍的界定上有待規范，對緩刑考察制度也需要進一步完善。

二、我國緩刑制度中存在的問題

然而，由于緩刑制度的規定缺乏嚴謹性和過于原則，在實踐中，往往出現該適用卻未適用，不該適用卻適用了，使緩刑制度的目的無法實現，許多情況下緩刑甚至成為有錢、有權犯罪分子的避難所。

1、判處三年以上有期徒刑的案件適用緩刑的問題。

（一）、在具體案件中，如果量刑幅度在三年以上至七年以下，一般不予以緩刑。犯罪行為嚴重、情節特別惡劣的，顯然不能考慮緩刑的問題。即使是犯罪行為、性質都較為嚴重具有一定社會危險性，也不能予以緩刑。

（二）、雖然刑法規定了若干罪名的量刑都有三至七年或十年的量刑幅度，但是犯罪性質不同、危害后果不同，社會危險性就不同。比如，走私武器、彈藥罪，刑法第一百五 十一條規定“情節較輕的，處三年以上七年以下有期徒刑”，鑒于該犯罪性質和犯罪后果、社會危險性等方面的嚴重性，一般不宜適用緩刑。即使犯罪分子具有法定 減輕情節，也要嚴格依照緩刑的法定條件衡量，不能輕易適用緩刑。

（三）、若犯罪情節一般，法定量刑幅度在三至七年，符合緩刑法定條件的，且符合下列條件的可以適用緩刑：

1、所犯罪行屬非惡性犯罪，非暴力性犯罪。

2、過失犯罪的、犯罪后有自首、立功表現及坦白交代積極退臟的；從犯、協從犯，犯罪情節輕微的；未成年人或者精神障礙的；賠償被害者的損失或者被害人請求免予處分的；

3、初犯、沒有二次以上故意犯罪的；

4、未受過刑罰處罰，未受過勞動教養或者二次拘留以上治安處罰的。

2、對職務犯罪的緩刑適用失之過寬，與人民群眾的要求嚴懲腐敗的呼聲形成強烈反差。

3、緩刑的執行流于形式，未能發揮緩刑考驗作用。

緩刑的執行機關是公安機關，由罪犯所在單位或基層組織協助執行。但實際情況是，多數法院將緩刑執行通知書送到公安機關，即完成了緩刑的執行程序。公安機 關在緩刑的執行中并未對罪犯進行監督考查工作，有關單位和基層組織并不清楚自己有協助執行的義務，甚至對罪犯的判刑情況和需要考驗也不清楚，還認為罪犯被 無罪釋放。罪犯在判緩刑期間和無罪釋放享有相同的自由，失去應有的監督。一些緩刑犯在緩刑期間又犯新罪，而被撤銷緩刑，還有一些罪犯，在緩刑考驗期結束不久，又舊習上演，繼續犯罪。

因此，應當強化緩刑的執行工作，充分發揮緩刑考驗作用。《中華人民共和國刑法》第七十五條規定：被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定：㈠遵守法律、行政法規，服從監督；㈡按照考察機關的規定報告自己的活動情況；㈢遵守考察機關關于會客的規定；㈣離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批準。第 七十六條規定：被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，由公安機關考察，所在單位或者基層組織予以配合。依據上述規定，結合目前緩刑的執行狀況，緩刑的執行應注意以下幾個方面：

1、執行通知書及協助執行通知書應下發到緩刑的執行機關和協助執行單位。

2、在罪犯所在地進行公示，便于群眾監督。

3、加強對緩刑執行工作的監督。

4、未成年罪犯在緩刑執行期間，未對其適當幫教。

5、現在的緩刑適用制度缺少有效的監督機制。

三、我國緩刑制度的完善

（一）緩刑適用條件的完善

1、緩刑適用條件要詳細、明確、具體。緩刑適用條件，即具備哪些條件就可以適用緩刑，這在判處刑罰時對是否適用緩刑起著決定作用。目前我國刑法規定根據犯罪分子的犯罪情節和悔罪表現，適用緩刑不致于再危害社會是我國緩刑適用條件。

在考察了犯罪人的犯罪情節和悔罪表現后，還應考慮到若對其適用緩刑，將來是否會危害社會。社會危害性是判定罪與非罪的標準，將影響到犯罪行為人應負何種刑事責任和刑罰執行方式，對犯罪分子人身危險性的預測結果關系到緩刑的適用。所以，應建立起一套完整的緩刑預測制度，內容應包括：（1）犯罪歷史。

（2）個人經歷。（3）生活環境。（4）對犯罪人適用緩刑可以期待到的效果。如果是真正想通過得到緩刑機會來痛改前非，這種犯罪人一般都會十分珍惜緩刑這樣的機會，約束好自己的行為，改過自新，努力去證明自已可以洗心革面，重新做一個對社會有用的人。故可以期待對這類犯罪人適用緩刑能取得較好的效果。

（5）一貫品行。（6）犯罪人身體和精神條件。像患病或殘疾而喪失犯罪能力的犯罪人，可以多考慮適用緩刑。相反，那些心理變態、情緒難以自我控制，以及具有某方面癮癖的犯罪人，則容易在不正常心理和情緒的驅使下，或者在某方面癮癖（如吸毒、酗酒）的控制下再次犯罪。

2、明文規定應當適用緩刑和不得適用緩刑的情形，以便有法可依。我國刑法應當作出適用緩刑和不得適用緩刑的規定，以便法官在考慮是否適用緩刑時做到有法可依，個人認為，對我國刑法“可以適用緩刑”的情形改為“應當適用緩刑”的情形，詳細表述如下：“被判處一年以下有期徒刑或者拘役的初犯，若真誠悔罪，對其適用緩刑不危及社會秩序的，應當適用緩刑。判處拘役、三年以下有期徒刑的初罪，若其真誠悔罪，且有下列情形之一，對其適用緩刑不會危及社會的，應當宣告緩刑：（1）主觀惡性不大的未成年人；（2）屬于正當防衛或者緊急避險而造成犯罪的；（3）犯罪中止的；（4）犯罪后自首并有立功表現的：（5）被脅迫、被誘騙參加犯罪的；（6）喪失危害社會能力的聾啞人、盲人及其他病殘者。不得適用緩刑的情形：（1）累犯；（2）緩刑或假釋期考驗期間再犯新罪的；

（3）同時犯數罪的；（4）慣犯、教唆犯及團伙犯罪中的首要分子和屢教不改者；

（5）犯罪性質嚴重或影響極為惡劣的。（6）犯罪后拒不認罪的。

3、支持、鼓勵法官依法適用緩刑。“適用緩刑確實不致再危害社會”這一刑法規定的適用緩刑標準，實際上是由法官根據各方面因素作出的主觀判斷。作出宣告緩刑的法官，極有可能要面對被判處緩刑的人以后再次犯罪，若因此就歸咎于法官的判斷失誤，就可能會影響到法官對犯罪人宣告緩刑的積極性，從而阻礙了緩刑功能的發揮。因此，鑒于這方面可能會出現的問題，應當支持、鼓勵法官有足夠的事實依據令其相信對犯罪人適用緩刑確實不致再危害社會，即使被判處緩刑人在緩刑考驗期間因再次犯罪而被撤銷緩刑，也不必追究原判法官判斷失誤的責任。另一方面還應規定，法官若不按照刑法規定的適用緩刑的條件對犯罪人進行審查，在犯罪人不符合緩刑適用條件的情況下宣告緩刑，致使被判處緩刑的人在緩刑期間再次危害社會的，就應當追究原判法官玩忽職守或者濫用職權的責任。這樣可以監督法官濫用緩刑，增強法官的責任感，另一方面又可以鼓勵法官依法大膽地去適用緩刑。

（二）緩刑適用程序的完善

我國刑法有必要增設緩刑適用程序的規定，把人民法院的緩刑裁量權、檢察機關與公安機關的發言權、社會的參與權都置于陽光之下，現筆者提一些粗淺的建議：

1、提高緩刑適用的透明度。

2、采取有效監督制約機制。

3、增設緩刑聽證制度。

（三）緩刑考察制度的完善

為了充分發揮緩刑在感化挽救犯罪人方面的作用，進一步提高緩刑適用的社會效果，現行刑法關于緩刑考察制度的規定應從以下幾個方面加以完善。

1、設立監督考察組織。

2、加強對緩刑執行的監督。

3、完善交付執行的銜接機制。

4、在緩刑犯所在地進行公示。

5、建立考察聯動機制。

完善緩刑的適用條件既能嚴厲打擊犯罪，也可以對那些確已改過的罪犯，給予重新做人的機會，體現寬大政策，使那些弄虛作假、無心悔過的罪犯得到應有的法律制 裁，維護法律的尊嚴。通過規范法律規定，加強監督制約，提高執法人員的素質，我國的緩刑制度一定會在司法實踐中發揮更為積極的社會效能。

第三篇：論文二稿

淺析全媒體時代《爸爸去哪兒》的營銷策略

摘要：湖南衛視播出的明星真人秀節目《爸爸去哪兒》不僅獲得了高收視率，還得到了業界專業人士和普通電視觀眾的一致認可。《爸爸去哪兒》之所以能獲得成功并不是偶然的，而是眾多因素共同作用的結果，其新穎獨特的視角、客觀真實的節目內容、多種營銷方式的運用共同創造了這樣一個收視神話。

關鍵詞：真人秀節目；《爸爸去哪兒》；營銷

《爸爸去哪兒》是湖南衛視播出的一檔明星親子真人秀節目，其版權購買自韓國MBC公司的《爸爸！我們去哪兒？》。這檔節目子2013年10月11日播出以來便瞬間成為第四季度毫無爭議的收視領頭羊。根據央視收視數據統計，《爸爸去哪兒》第一期以全國網收視率1.1，城市網收視率1.46的成績贏得開門紅，并收獲“零差評”。而到了節目的第三期，收視繼續攀升。CSM46城收視率3.21，份額14.69%，是同時段第二名的3倍。全國網收視率1.8，份額13.47%，是同時段第二名的3.6倍。第三期全國網收視份額橫掃全國2013年前[1]十個月份所有節目。與此同時，在微博、微信等社交媒體上，和《爸爸去哪兒》節目相關的話題鋪天蓋地，節目中的小故事、小溫馨成為廣大網友討論的熱點話題，教育專家和育兒專家就節目中五位爸爸的教育方式紛紛展開討論和評論，人民日報的官方微博也針對這檔節目發表了兩篇肯定性的評論。這檔節目的播出不僅為廣大電視觀眾帶來了一場精彩絕倫的精神盛宴，更為湖南衛視以及節目贊助商帶來了巨大的經濟效益與社會效益。

營銷策略是產品占領市場的重要原因，對電視綜藝節目來說同樣如此。美國電視節目管理界傳奇人物西夫曼曾經說過： “一個電視頻道的成功一半歸功于好的節目，另一半則歸

[2]功于成功的營銷策略。”觀眾的眼光是不斷變化的，所以綜藝節目應該改變自己的營銷策略，滿足觀眾不斷變化的需要，這樣才能夠獲得成功。只有成功的營銷能夠使電視綜藝節目實現傳播范圍的最大化。一檔電視綜藝節目必須從形式、傳播方式等方面對觀眾具有很強的吸引力，只有這樣才能獲得觀眾的認同與喜歡，才能獲得比較穩定比較高的收視率，所以營銷策略對我國綜藝節目具有至關重要的作用。

隨著我國經濟發展水平的提高，我國的電視傳媒產業也在不斷發展。到目前為止，我國的傳媒產業已經取得了長足的發展，但是快過的發展速度使得我國的傳媒市場尤其是綜藝節目市場也存在著很多的問題。目前我國的綜藝節目市場紛繁復雜，節目的同質化競爭非常嚴重。2013年，這種情況非但沒有減輕反而更加嚴重，相親類節目有江蘇衛視的《非誠勿擾》、湖南衛視的《我們約會吧》。自浙江臺的音樂選秀節目《中國好聲音》播出后其它衛視也相繼推出了同類節目，這些節目幾乎壟斷了我國綜藝節目市場。在這種情況下，《爸爸去哪兒》卻能夠快速吸引觀眾的目光，打敗其他節目取得高收視率并獲得電視觀眾的一致好評。

再深入說明：《爸爸去哪兒》節目成功的原因有很多，其中營銷策略的運用在節目的宣傳中極為重要，這篇文章就著重探討《爸爸去哪兒》的營銷策略。將你寫這篇文章的意義著重強調。

《爸爸去哪兒》 之所以能取得如此取得如此能取得如此高的收視率與其獨具特色的營銷手段是分不開的。下面從營銷學角度分析一下《爸爸去哪兒》在新媒體環境下成功的營銷策略。

一、精確定位目標觀眾，建立品牌情感 所謂“定位”就是凸顯企業與產品的與眾不同，讓品牌在消費者的認知中占據一個無法替代的位置，使品牌產品成為滿足消費者特定需求的首要選擇。[2]。

（一）細分觀眾市場，進行受眾定位 市場營銷的競爭是非常殘酷的，電視綜藝節目市場也同樣如此，所以各大節目背后的營銷團隊對各種營銷策略早已習以為常。但是在某些時候，這些營銷團隊往往過度看重這些營銷策略操作層面的東西而忽略了對營銷來說極為重要的定位策略。但事實上，定位上的差異往往會對未來操作層面的營銷策略產生重要影響。

市場營銷的首要任務是精確定位目標客戶群體，不管是投放廣告還是其他營銷方式都是如此，要以找準目標客戶群體為前提，然后選擇目標客戶群體高度聚集的平臺作為營銷陣地，做到“因人制宜”和“因地制宜”。

一檔綜藝節目不可能滿足全部觀眾的一切需求，因此需要進行定位，節目定位蘊含了節目要向觀眾傳達的最關鍵的信息。比如湖南衛視《快樂大本營》定位是“快樂”，目標受眾群體就是年輕人。《爸爸去哪兒》在受眾定位方面主要采用分眾營銷的思路。因為這是一檔親子類節目，主打“明星親子”這一特色。所以節目的目標受眾群體主要是父母和孩子。

（二）鎖定目標觀眾的需求，進行情感營銷

馬斯洛的需求層次理論將人的需求劃分為五個層次：生理需求、安全需求、愛和歸屬感需求、尊重需求、自我實現需求。而情感營銷是指以廣大消費者的情感需要為出發點，喚起和激發消費者的情感需求，誘導消費者產生心靈上的共鳴，寓情感于營銷之中，讓有情的營銷贏得無情的競爭。

傳播學者麥奎爾在“使用與滿足”理論中指出：受眾是有著特定“需求”的個人，他們的媒介接觸活動是基于特定需求動機來“使用”媒介，從而使特定“需求”得到滿足的過程。[3]廣大電視觀眾來自不同的階層，有著不同的社會背景和生活經歷，同時有著不同的興趣愛好，所以他們收看節目的需求也各不相同。

當今社會，許多人仍然堅信金錢至上和“一切向錢看”這些觀點。他們把賺錢當做生活中的頭等大事，為此常常忽略了自己的家人、朋友，精神世界難免空虛。而電視綜藝節目作為一種藝術形式，要能夠反映生活、引起人們的情緒感染和情感共鳴，它作為一種“心靈事業”關注著人們的精神文化狀態和情感世界。在情感消費時代，廣大電視觀眾觀看節目更多的是為了獲得感情上的滿足和心理上的認同。《爸爸去哪兒》這檔節目之所以能以極高的收視率獲得了業界的高度關注除了題材貼近大眾，關注家庭的情感之外，能以小博大、贏得高收視率的另一重要因素便是成功地情感營銷。電視節目《爸爸去哪兒》瞄準了大家都很關注的一個話題“親子關系”，讓觀眾從節目中的人想到了自身，所以節目中各位爸爸與孩子的互動才會讓觀眾感慨良多，同時也讓觀眾開始了解父親在孩子成長中的作用。這個節目的成功是因為適時送上了一碗大家都需要的心靈雞湯，利用了每個人都會關注的一個“點”，引起了共鳴。

二、堅持內容為王，通過打造優質節目，進行內容營銷

隨著互聯網的快速普及，基于互聯網而產生的智能手機、平板電腦等移動終端也在快速發展，視頻時代的到來。傳統的電視產業陷入了生存危機，電視在傳播過程中已經失去了過去的優勢，當今的社會觀眾已經不再被動。他們獲取視頻的方式已經趨于多元化，可以通過優酷、愛奇藝、搜孤、騰訊等專門的視頻網站來觀看海量視頻。另外，微博、微信、論壇等社交網站也可以觀看和發布視頻。電視媒體在播出渠道上已經不再具有壟斷優勢。此時節目的內容就成為電視節目競爭的核心競爭力。

目前我國視頻網站的視頻自制能力比較低，自制節目還未形成規模，各大網站的視頻資源大部分都是電視臺播出的電視劇和綜藝節目。可以說目前的視頻網站對電視節目還有一定的依賴。因此，節目內容的優劣成為網民選擇的一個重要標準，電視節目要想在海量的視頻中引起觀眾的注意，獲得觀眾的喜愛與認同，必須要堅持內容為王的原則。

電視節目的最高境界是要能夠感動觀眾，引起觀眾心靈上的共鳴。《爸爸去哪兒》在節目內容選取方面銳意創新，大膽嘗試，將親子教育巧妙的融入到節目內容中，真正做到了“寓教于樂”。節目的內容是日常生活的瑣碎小事和“財米油鹽”，這些看似平淡的內容才是電視觀眾真正想看的節目。

（一）節目制作模式采用跟蹤拍攝，內容真實客觀

《爸爸去哪兒》是一檔真人秀節目，而真人秀節目的最大特色就是真實性。為了百分之百地反映節目中五對父子的真實生活，給觀眾帶來最真實的節目，《爸爸去哪兒》采用紀錄片跟蹤拍攝的方式。之所以采用這種方式主要有兩個方式的原因：一是為了滿足廣大觀眾對綜藝節目真實性的需求。隨著我國電視產業的快速發展，我國真人秀節目在取得長足發展的同時也存在著許多的問題，比如在選秀節目中選手名次早已內定、選手身份造假等問題。這些節目讓觀眾在對綜藝真人選秀節目的真實性已經失去信心的同時對真人秀節目真實性的需求日益增強。《爸爸去哪兒》采用24小時全方位跟蹤拍攝，節目中攝影師和鏡頭隨處可見。在節目可以看到石頭和爸爸換衣服時都要擋住鏡頭，kimi一轉身就因為碰到攝影機而受傷。這些都表現了節目的真實性，滿足了觀眾的需求。二是節目中嘉賓性格特征和家庭相處方式的不同需要用真實的記錄反映出來。節目中五個小朋友性格迥異，只有跟蹤拍攝才能最大限度地把他們的性格特點和可貴之處展現出來。

（二）內容貼近觀眾日常生活，觸動觀眾真實的歡笑

《爸爸去哪兒》節目這檔節目還有一個特色就節目內容貼近人們的日常生活。在中國，受傳統文化的影響，爸爸在家庭中一直扮演著頂梁柱和守護者的角色，他們為了給孩子創造更好的生活環境不斷的追求成功和事業，這樣的結果是陪伴孩子的時間越來越少，導致孩子的教育出現問題。家庭教育問題和親子關系已經成為一個社會問題，社會大眾呼吁父母要多關心孩子的成長問題。《爸爸去哪兒》節目是爸爸和孩子的旅行，在旅行中爸爸們不用工作，只剩全心全意的陪伴孩子，這是現實生活中很多父母想做而做不到的。另外節目中的五對父子（女）的相處之道各不相同，林志穎對kimi是溫柔細心的呵護，張亮和天天平等朋友之間的對話交流，這些教育方式現實生活中的爸爸們有一定的啟發作用。

與以往綜藝選秀節目不同，《爸爸去哪兒》沒有激烈的競爭，也沒有光彩奪目的聚光燈，有的只是鄉村旅行過程中五對父子（女）生活中的溫馨與感動。就像節目主題曲中“寶貝，我是你的大樹”，節目用全新的視角來詮釋父愛，展現教育過程的酸甜苦辣。比如第三期節目中Cindy想從沙丘上滑下去，因為沙丘非常陡峭非常危險，其他爸爸都不同意，但是田亮卻在猶豫之后答應了，不過為了保護女兒他卻是跟在女兒的后面一路跑下來直到安全位置。這些濃濃的父愛讓觀眾在觀看節目的同時也為之感動。《爸爸去哪兒》以明星父親與孩子為主角，以旅行中父親與孩子如何完成節目組規定的任務為敘事主線，以親自互動教育過程中的各種溫暖與感動作為節目觸動觀眾情感的攪拌器。整個節目充滿了歡聲笑語和幸福感動。

三、創新營銷模式，借助新媒體的力量進行立體整合營銷

新媒體，新營銷。在新的營銷環境下，《爸爸去哪兒》作為為化產品與眾多娛樂綜藝節目在營銷上的不同點就在于重視新媒體環境下的立體整合營銷。

（一）與視頻網絡進行合作，利用視頻網站進行擴大傳播范圍

為了方便受眾進行搜尋與觀看，《爸爸去哪兒》與各大知名視頻網站高度合作，利用視頻網站自身的平臺優勢和優質自制內容，進行多維互動從而助推節目熱度。例如優酷綜藝頻道獨家上線了視頻互動功能，根據當期節目熱門事件設立話題邀請網友主動參與。另外節目會將未播出的刪減片段提供給各個視頻網站，完善補充節目內容，助推節目的影響力和關注度。當然視頻網站也會根據節目中的笑點、淚點、爆點對完整節目進行碎片化的處理，形成長視頻+短視頻的優勢內容矩陣，進而充分滿足了網絡用戶多樣化的觀看需求和接受習慣。

（二）以微博、微信等自媒體為平臺進行互動營銷。

隨著市場化進程的加快，以個人為主體的信息定制已經成為當今社會信息傳播的主要方式，信息生產和信息傳播正在朝著個人化的方向發展。在這一過程中，以微博、微信為主的自媒體。以微博為例，自從2009年8月新浪推出“新浪微博”內測版開始，微博已經正式進入我國主流上網人群的視野。2013年1月，中國互聯網信息中心（CNNIC）在京發布的《第31次中國互聯網絡發展狀況統計報告》顯示，截止2012年底，我國微博用戶規模為

43.09億，較2011年底增長了5873萬，網民中的微博用戶比例較2011年底提升了6％。[]微博成為廣大網民網上獲得信息的主要平臺。在這種媒體環境下，微博等社交媒介越來越受到廣大企業和媒體的青睞，與傳統媒體相比，他們更愿意采用這種社交網絡平臺來發布信息和宣傳營銷，以微博營銷為主的網絡“微”營銷應運而生。“微博營銷” 是以個人微博或企業官方微博作為營銷平臺，利用微博的關注和被關注機制向每一個潛在客戶（即粉絲）傳播企業信息或產品信息，從而樹立良好的企業形象或品牌形象的新興網絡營銷方式。目前微

5博營銷方式主要有：互動營銷、內容植入式營銷以及客戶關系營銷。[]

微博具有傳播速度快、互動性強、及時手法等優勢，這些優勢使得微博在新媒體領域的激烈競爭中脫穎而出，越來越多的商家運用微博這個線上平臺對產品、品牌進行推廣營銷。《爸爸去哪兒》節目就充分利用微信等社交網絡設一平臺，以節目官方微博和節目主創人員的個人微博為陣地。節目官方微博發布節目的預告片、拍攝花絮、海報等信息，主創人員在微博中發布自己家庭的趣事兒、自己的動態、節目中的故事來吸引廣受眾的注意力的關注。通過大家的共同努力來提升節目的美譽度和關注度，力求在眾多微博資訊中脫穎而出。另外節目的主創人員還在微博上創造話題和粉絲進行互動，在互動中獲得關注，創造最大的利益。比如在《爸爸去哪》首播的時候，林志穎就轉發了節目的官方微博，并發表評論：“我喜歡‘有爸爸在的地方，再簡陋也是幸福’這句話”。這條微博的轉播量達到53619，而林志穎的粉絲就有3035萬。《爸爸去哪兒》的嘉賓都是明星爸爸，他們發表的微博不僅可以影響粉絲，還可以影響其他的明星。一條微博經過明星的相互轉發，就會產生巨大的影響力，這對擴大《爸爸去哪兒》的傳播與影響力來說是非常有效的，也有利于提升節目的知名度。

（三）不斷創造新話題，通過話題營銷，形成受眾的口碑效應

話題營銷主要是借助媒體的力量以及消費者的口碑，讓推介的產品或服務成為消費者談論的話題，以達到營銷的效果，希望了解參與者的個性作為普通人的真實面，因此節目組可以通過豐富的話題調動觀眾的興趣。影響人們信息選擇心理的因素主要有：經常可得性，即凡經常的容易得到的信息易為人所選擇；傳遞人的傾向性，即傳遞信息的人對該信息的喜愛與厭惡的傾向性常可左右接收者對信息的選擇與否；有用性可信性和趣味性，即有用、可信

6的和趣味的信息容易為人們所選擇。[]

電視節目要想得到廣大電視觀眾的認同與接受，必須要有與眾不同的有益的傳內容。電視節目要盡量傳播貼近普通觀眾生活的節目內容，打破媒體與受眾之間的界限，拉近與觀 眾的距離，才能獲得觀眾的喜愛。對廣大電視觀眾來說，明星距離自己是非常遙遠的，平時看到的明星可以說是光鮮亮麗、高高在上的。但是《爸爸去哪兒》卻通過一系列的活動展現了明星們作為普通人的一面節，讓受眾了解明星們作為普通人的日常生活。如節目中曾要求每對父子用五50元購買能夠維持三天的食物，爸爸和孩子逛菜市場買菜、討價還價，觀眾會覺得明星們的生活也是很普通的。這樣一來能輕易地獲得觀眾的喜愛。另外《爸爸去哪兒》還用接地氣的鄉村旅行活動來吸引觀眾的注意力，搶占社會輿論的制高點。節目中美麗的鄉村風光、五位爸爸們不同的教育方式都成為人們茶余飯后談論的焦點。

四、充分利用明星效應，進行娛樂營銷。美國管理學大師麥克.凱恩認為：“一切行業都是娛樂業”，在全媒體時代商業運營的一種標志性特征就是娛樂化精神。而在此背景下應運而生的娛樂營銷已經成為年輕消費群體與品牌產品進行深度溝通的重要手段。

娛樂營銷是指營銷人員將有關企業的娛樂產品信息，通過各種方式傳遞給消費者和用戶，促進其了解、信賴并購買、體驗本企業的娛樂產品，以達到擴大銷售的目的。因此娛樂營銷的實質就是營銷人員與購買者潛在購買者之間進行有效的信息溝通。娛樂營銷的一大特點就是它永遠跟著熱點走，這種熱點并不是一種單純的某種流行音樂時尚的結合，也不是打著娛樂的幌子的非必要營銷，而是年輕態消費市場的時尚元素。明星是最能代表年輕態市場的時尚元素，再加上明星作為大眾偶像的號召力，利用明星效應進行促銷已經成為企業特別是娛樂企業的最佳促銷方式。[7]

《爸爸去哪兒》是一檔綜藝娛樂節目，它的首要功能就是娛樂觀眾。自2005年湖南衛視的《超級女聲》播出以來，我國的綜藝節目就開始了草根參與的模式。2013年我國幾檔熱播的綜藝節目也都是以強調普通觀眾和草根參與為主，如浙江衛視的《中國好聲音》。而《爸爸去哪兒》則反其道而行，它的核心是對明星的消費。《爸爸去哪兒》邀請到知名導演王岳倫、臺灣著名藝人兼國際賽車手林志穎、前世界跳水冠軍田亮、中國首席男模張亮、著名演員郭濤，這些明星們帶著他們的孩子參加鄉村生存體驗。在這檔節目里明星們不僅完全褪去了明星的光環，而且還要過著財米油鹽的普通生活。觀眾通過節目可以看到明星作為普通人的一面。這些明星都擁有自己的粉絲，這些粉絲的追星熱情以及對明星私生活的好奇也是《爸爸去哪兒》備受關注的原因之一，明星效應為節目提供了穩定的觀眾群體，為節目收視提供了保障。

五、全力打造節目品牌，進行品牌營銷

只有品牌化特征比較鮮明的節目才能在在眾多綜藝節目中吸引觀眾的目光并形成相對穩定的收視群，保持相對穩定收視率的。目前我國電視節目市場的潮流就是品牌化，沒有品牌就無法形成名牌，整個電視節目市場的競爭就是品牌的競爭。

目前我國的電視節目市場正處于“亂花迷人眼”的階段，各類節目遍地叢生，因此觀眾的選擇更加多元化，他們不會記得沒有特點，沒有品牌的節目。因此，形成自己的特色，滿足觀眾產異化需求成為一個節目能否吸引觀眾注意力的關鍵。

《爸爸去哪兒》是湖南衛視的一檔節目，而湖南衛視本身就是一個非常好的品牌。湖南衛視堅持“快樂中國”這一理念，推出了許多成功的節目。如《超級女聲》、《我是歌手》、《快樂大本營》、《天天向上》等。這些節目的成功都為《爸爸去哪兒》提供了可以借鑒的經驗。《爸爸去哪兒》借助湖南衛視本身所具有的優勢資源來為節目宣傳造勢。在節目播出之前，宣傳片已經在湖南衛視的屏幕上播出。在節目播出期間，湖南衛視更是整合一切資源為節目宣傳造勢，《快樂大本營》《天天向上》都有《爸爸去哪兒》專場。節目第一季播完后更是推出了《爸爸去哪兒》，集中精力打造品牌，進行品牌營銷。

結語：

《爸爸去哪兒》節目之所能在我節我國綜藝節目激烈的市場競爭中脫穎而出，獲得極高的收視率，離不開節目本身具有的優秀質量。它不僅是對真人秀節目的創新，更加反映了社會現實問題；它傳遞愛的正能量，引導正確的主流價值觀；它大膽創新，改變了人們的審美疲勞。《爸爸去哪兒》在為觀眾送去“暖時尚”的同時，也為我國同質化嚴重綜藝節目市場注入了新鮮的血液.文中錯別字較多，文句不通的病句也較多。好好檢查，有些地方有抄襲痕跡，盡快處理。

參考文獻： [1] [OL] http://wenku.baidu.com/view/c4a325a4d0d233d4b14e6961.html [2] 楊華剛：《被動觀眾與電視節目營銷策略》[J].中國廣播電視學刊 [3] 郭慶光：《傳播學教程》[M].中國人民大學出版社，1990年 [4] 中國互聯網絡信息中心.第31次中國互聯網絡發展狀況統計報告[EB/R].2013年1月.[5] 張雯雯：《微博營銷發展及困局破解探析—基于新浪微博營銷案例》[J].《新聞愛好者》2014年第1期（總第433期）第65頁。

[6] 《網絡時代中國電視節目真人秀節目的內容生產與營銷創新》[R]李冬梅，2010年山東大學。

[7] 李康化：《文化市場營銷學》[M].書海出版社，2006年6月第383頁

第四篇：員工勞動合同修改二稿

工勞動合同(修改二稿)

甲方: 乙方： 性別： 身份證號碼： 聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和省有關規定，按平等、自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方共同協商簽訂本合同。

一、合同期限

本合同從2014年12月20日起至2016年12月20日止。

二、工作內容和工作時間

1、甲方安排乙方在 部門從事 工作。

2、合同期內，甲方根據工作需要及乙方表現，可以變更乙方的工作崗位。

3、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時保質保量完成其本職工作。

4、每日工作8小時，每周工作6天，每周休息一天。

三、崗位條件和紀律

1、甲方根據乙方崗位和工作要求為乙方提供安全的工作場所。

2、乙方應接受甲方對其履行制度、職責情況進行的檢查、督促、考核和獎懲。

3、乙方在上下班、請銷假方面要嚴格執行甲方的規定。

4、乙方有義務為甲方保守商業秘密。

5、乙方有責任及義務為學校的生存，進行招生宣傳，完成招生任務，否則扣除假期工資。

6、乙方有責任及義務在學校發生應急事件時，維護學校利益，迅速制止事件的發生、發展。

7、乙方有責任及義務24小時保持通訊通暢。

8、乙方有責任及義務為人師表，時刻注意禮義廉恥，維護教師形象。

9、乙方如違反崗位紀律，甲方可依據本單位規章制度和相關法律、法規給予紀律處分，直至解除本合同。

四、社會保險和工資福利待遇

1、根據學校規定，乙方年齡應聘時在35周歲以內者，本協議簽訂后，甲方為其辦理養老、醫療、工傷、生育四種社會保險，費用由甲乙雙方按國家規定的比例負擔。

2、乙方享受國家規定節假日，婚假、喪假的帶薪休息待遇。

3、甲方在本協議簽訂后第二個月開始為乙方辦理社會保險，因乙方提供的個人資料因素導致不能及時辦理，甲方不承擔責任；如乙方離職后，甲方不再承擔乙方社會保險的相關費用。

4、乙方基本工資為 元/月、崗位工資為 元/月、電話補 元/月、工齡 元/年、誤餐補 元/月、全勤獎 元/月、課時費 元/月、其它 元/月。

5、甲方每月15日前發放上月工資，如遇節假日或休息日，則提前或延后致最近的工作日發放。

6、學校每年為乙方免費體檢一次。

7、對維修工、保潔員每月發給必要的勞保用品。

8、乙方任何假期（含產假）期間，不發工資，符合學校規定的，學校繳納應承擔的社會保險費用。

五、合同解除、終止

1、本合同到期自動終止，或經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、單方自身原因解除合同的，支付對方1000元補償金，連續工作三年以上的，甲方應支付1500元補償金，連續工作五年以上的，甲方應支付2000元補償金，以一方書面通知日期為準。

3、屬下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同，不支付1000元補償金: ①、不能勝任應聘工作的。

②、乙方在應聘時有傳染性疾病或其他較嚴重性疾病未向甲方說明，以后發病或被甲方發現的。

③、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。④、嚴重失職、營私舞弊、給甲方利益造成重大損害的。⑤、乙方被依法追究刑事責任的。

⑥、乙方患病、非因工受傷或事假時間起過2個月（產假除外）的。

⑦、。

⑧、一個學期中午喝酒超過三次的。

⑨、與非親屬的本校學生發生，異性交往過密或同性結拜行為的。

4、乙方解除本合同，應提前30日以上（班主任應在每學期結束前30日以上），書面形式告知甲方，以及屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，不支付1000元補償金：

①、甲方隨意讓乙方加班又不支付加班費的。②、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

③、甲方不按本合同規定支付勞動報酬、克扣或無故拖欠工資達一個月以上時間的。

5、本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的意向，并及時辦理有關手續。

6、甲方被吊銷執照、責令關閉、提前解散的，本合同即行終止。

六、違反勞動合同的責任

1、甲方的違約情形及違約責任。

2、乙方的違約情形及違約責任。

七、調解及仲裁

雙方在履行合同中如發生爭議，協商解決，否則可以： 在爭議發生之日起六十日內當地（區）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

甲方：（蓋章）校長（簽字）：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

第五篇：政工師論文(二稿)

新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

唐景云

摘要：思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是我國水利系統用以教育、培養、管理職工的一種特有的工作方法與領導藝術。今年，黨中央、國務院作出加快我國水利改革發展的決定，把水利工作擺上黨和國家事業發展更加突出的位置，出臺了一系列針對性強、覆蓋面廣、含金量高的新政策、新舉措。如何在加快水利改革發展過程中，拓展職工的思想政治工作領域，從而使其為水利事業跨越式發展發揮更有效的作用，需要進行要積極思考和認真研究。科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是指導發展的馬克思主義世界觀和方法論，是確保發展實踐體現時代性、把握規律性、富于創造性的強大思想武器。水利管理單位應該以科學發展觀為指導，積極探索加強和改進思想政治工作的有效途徑和方法，為新體制機制的形成提供有力保障，助推水利事業的科學發展。本文首先闡述了新時期基層水利管理單位思想政治工作的重要性；其次，分析了當前水利管理單位思想政治工作中存地的主要問題和影響因素；最后，就如何加強新形勢下水利管理單位思想政治工作提出了自己的建議和看法。

關鍵詞：水利管理單位；思想政治工作；科學發展觀

新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

一、新形勢下加強水利管理單位思想政治工作的重要性

（一）加強新形勢下思想政治工作，是落實科學發展觀的需要

胡錦濤總書記所倡導的“科學發展觀”，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。科學發展觀不僅是指導社會主義現代化建設的世界觀和方法論，而且也是指導黨的建設和思想政治工作的世界觀和方法論，加強和改進想政治工作的過程，際上也是全面落實科學發展觀的過程。

最近幾年，水利系統在貫徹落實科學發展觀主面做了大量工作，水利事業得到了較快的發展，為社會經濟的發展提供了有力保障。形成了可持續發展的思路。但是，也要看到我們的探索還是初步的，進展還是階段性的，不少方面還有很大差距。洪澇災害頻繁仍然是中華民族的心腹大患，水資源供需矛盾突出仍然是可持續發展的瓶頸，農田水利滯后仍然是影響農業穩定發展和國家糧食安全的最大硬傷，水利設施薄弱仍然是國家基礎設施的明顯短板。這些充分說明全面落實科學發展觀，還有很長的路要走，有很多工作要做。我們要通過強有力的思想政治工作，引導水利職工學會運用科學發展觀來分析、研究和把握水利發展中面臨的各種問題，切實把科學發展觀的基本理念與水利工作的具體實踐有機結合起來，把人與自然和諧發展的總體要求與水利工作的自身規律結合起來，積極實踐可持續發展治水思路，不斷創新水利發展模式，真正做到符合科學發展觀的事情就全力以赴去做、不符合科學發展觀的事情就毫不遲疑地去改，確保實現科學發展。

（二）加強新形勢下思想政治工作，是加強黨的執政能力的需要

在目前加快水利改革與發展的關鍵時期，黨中央提出，各級黨委和政府要站在全局和戰略的高度，切實加強水利工作，及時研究解決水利改革與發展中的突出問題。中國共產黨要帶領全國人民去完成這項光榮的使命、艱巨的任務，就必須加強黨的執政能力 新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

建設。而善于做好新形勢下的思想政治工作，是加強黨的執政能力建設的重要內容，也是對我們黨領導水平和執政能力的一個重要考驗。

加強黨的執政能力建設，一要提高廣大黨員和干部，特別是各級領導干部的素質和能力；二要加強各項制度建設，確保黨的路線方針政策能夠得到切實貫徹執行。這兩方面都與思想政治工作密切相關，特別是第一個方面，思想政治工作任務更為突出。增強執政能力，需要廣大黨員干部特別是黨的各級領導干部牢固樹立“立黨為公，執政為民”的執政理念；樹立科學的發展觀和政績觀；樹立為人民掌好權、用好權、管好權的權力觀；樹立支持人民當家作主，自覺接受人民群眾監督的民主觀；樹立居安思危、勵精圖治的憂患意識；樹立一切都要按照法律程序辦事、帶頭遵守紀律的法制意識；確立科學判斷國際、國內各種復雜局勢，正確處理各種社會矛盾和社會關系所必須的科學方法論。這一切，都需要通過思想教育和有效的制度約束來實現。思想教育不是萬能的，離開必要的制度約束，思想教育就很難收到預期的效果。同樣制度也不是萬能的，特別是在解決認識領域、思想領域、精神領域的問題，思想政治工作的作用任何時候都不可取代。我們必須從鞏固黨的執政地位、提高黨的執政能力的高度，認真研究新形勢下的思想政治工作的特點和規律，把思想教育和制度建設有機結合起來，牢牢占領思想陣地，毫不動搖地抓好思想政治工作。

（三）加強新形勢下思想政治工作，是構建社會主義和諧社會的需要

構建社會主義和諧社會，是黨鞏固執政基礎、實現執政應務的必然要求，也是思想政治工作的重要任務。當前，我國正處于經濟社會發展的關鍵時期，由于經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，在廣大群眾中產生了一系列的思想認識問題，這些思想認識問題也會通過各種途徑、各種方式滲透和影響水利職工。如果不能及時加以引導和妥善解決，就會影響水利職工的積極性，就會妨礙社會主義和諧社會的建設，妨礙水利發展與改革的大局。在這種情況下，思想政治工作就要認真分析影響和諧社會建設的主要問題及其在水利工作中的表現、對水利職工的影響，抓住主要矛盾，抓住本質問題，做好宣傳教育，及時化解矛盾，既要鼓勵先進又要照顧多數，既要統一思想又要尊重差異，既要解決思想問題又要解決實際問題。

新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

（四）加強新形勢下思想政治工作，是落實今年中央一號文件的需要

《中共中央 國務院關于加快水利改革發展的決定》是今年的中央一號文件，也是新中國成立62年來中共中央首次系統部署水利改革發展全面工作的決定。文件明確了新形勢下水利的戰略地位。文件指出，水利是現代農業建設不可或缺的首要條件，是經濟社會發展不可替代基礎支撐，是生態環境改善不可分割的保障系統，具有很強的公益性、基礎性、戰略性。加快水利改革發展，不僅事關農業發展，而且事關經濟社會發展全局。不僅關系到防洪安全、供水保障、糧食安全，而且關系到經濟安全、生態安全、國家安全。要把水利工作擺上黨和國家事業發展更加突出的位置，著力加快農田水利建設，推動水利實現跨越式發展。

《中共中央 國務院關于加強水利改革發展的決定》為我們描繪了一幅水利事業發展的美好藍圖，是全水利人的共同理想。江澤民同志曾說：“有沒有民族精神是衡量綜合國力強弱的一種體現，凝聚力強，綜合國力就強。”一個國家是這樣，一個系統和一個單位也都是這樣，只有凝聚力的強大才有集體力量的強大。而凝聚力哪里來？它來自共同的理想和信念。從歷史上看，我們的共產黨員在困難時刻能做到一呼百應、萬死不辭靠的就是共產主義理想。董存瑞炸碉堡，黃繼光堵槍眼，就是靠心中堅定的共產主義信念。西方人說我們的思想政治工作是精神原子彈，就是說，思想政治工作可以轉化為強大的精神力量。我們要通過思想政治工作，使全體干部職工圍繞共同的目標團結一致，努力拼搏，為實現水利人的共同理想而勤奮工作。

（五）加強新形勢下思想政治工作，是推動事業單位改革的需要

事業單位改革是行政管理體制改革的重要組成部分。推進事業單位改革關鍵要從體制機制入手，轉變政府職能和管理方式，調整規范政事關系。2011年4月初，中央已經確定了一張事業單位分類改革的時間表。該表預計到2015年，中國將在清理規范基礎上完成事來單位分類；到2020年，中國將形成新的事業單位管理體制和運行機制。在改革過程中，水利管理單位作為公共服務部門它的公益屬性將得到更進一步的強化，國家對水利管理單位的投入也必將更進一步地增大，為實現水利跨越式發展提供更強有力的保障。

新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

在水利管理單位的改革和發展中，思想政治工作既是作為水利管理單位進行管理的重要組成部分，又是做好水利管理單位全部工作的有力保證，因而具有不可替代的作用。通過加強思想政治工作能引導職工解放思想，統一認識，把握機遇，進一步鼓勵職工艱苦奮斗，團結拼搏，充分發揮職工的積極性、主動性和創造性。同時能幫助職工堅定信念，理順情緒，抑制消極傾向影響，增強主人翁的責任感。水利管理單位的改革和發展，每一步都離不開思想政治工作，只有做好思想政治工作，單位集體才有凝聚力、戰斗力。因些，我們一定要清醒認識到，加強思想政治工作是搞好水利管理單位改革的重要保證。用建設中國特色社會主義共同理想凝聚人心，引導職工積極支持改革，參與改革，充分發揮其在改革中的作用。

二、當前水利管理單位思想政治工作存在的主要問題

（一）對思想政治工作認識不夠，隊伍不健全

沒有把思想政治工作提到講政治的高度來認識。沒有把思想政治工作作為一項重要的工作提到議事日程上來，對思想政治工作存在說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現象。有的同志認為這是一項軟任務，很難干好。還有的同志總希望一蹴而就，像干某項工程一樣，急于取得成果。缺乏深入工作，對職工的思想狀況不了解，就事論事，熱一陣涼一陣。存在著思想政治工作是否能起到保障作用和激勵作用的糊涂認識。

思想政治工作隊伍不健全，政工力量薄弱。基層思想政治工作部門的設置在多次調整、精簡、歸并后，專職政工人員的數量和比例呈明顯下降的趨勢。長期以來只注重技術人員的引進，經濟指標的增長，而忽略了政工人員的選拔與陪養，再加上有些同志不愿意政工作作，認為沒出路，造成政工人員的短缺。

（二）職工收入差距不斷拉大，加大了思想政治工作難度

隨著事業單位績效工資的推行，原有的分配模式被打破，原來那種干多干少一個樣的制度將一去不復返了。單位內部按照績效考核來發放績效工資，有可能使職工之間的工資水平進一步的被拉大。績效工資的目的就是用來獎勤罰懶，調動廣大干部職工的工 5 新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

作積極性。但是，在改革的初期，全面量化的績效考核機制尚未形成，比如說，怎么去考核領導？怎么來考核一般職工？每個人一天干多少活？又干了些什么活？質量標準又是什么呢？除了業務的考核，還要不要將品德、廉潔納入到績效考核的范圍？如果要納入其中，又將如何量化？??這一系列的問題要還沒有得到很好的解決，還不可能一下子就做到非常的公平、公正。這樣就難免讓一部分人產生抱怨，進而使得思想政治工作的難度加大。

（三）思想政治工作者本身工作態度和工作方法的不當

1、走過場搞形式主義。思想政治工作面對的是人，著眼點是人的思想意識，看不見，摸不著，沒有硬性的指標規定。因此，一些人做思想政治工作只做表面文章，不考慮實際效果，不善于分析總結，看不到問題的復雜性，任務的長期性，看不到事物發展的趨勢和走向，更不能通過細致有效的工作解決人們頭腦中的疑惑。而因為形式主義造成的不良影響，又使部分群眾對思想政治工作產生反感和厭倦，解決問題根本無從談起。

2、缺乏具體分析，形成了一刀切。在實際工作中，缺乏對工作對象的研究，沒有準確把握住青年與中年、黨員與群眾、機關干部與一般職工等各種不同層次的人們之間的差別。不能做到區別對待，不能準確把握普通原則與高標準原則的關系，因而不能提出切合實際的不同要求。

3、政治工作者本身情感不到位。主要表現為對思想政治工作缺乏信心和激情，不能從“生命線”的地位和作用來認識思想政治工作的極端重要性，導致思想政治工作在很多時候被有意無意地置于可有可無的從屬和支配地位。

4、方法單調，墨守成規。這樣導致的結果就是，工作方式與基層實際和職工需求貼得不緊，缺乏針對性和時效性，工作顯得被動。許多職工抱著被強迫教育的態度來聽講，很難產生好的效果。在這種傳統枯燥的宣傳教育形式下，單位的思想政治工作無法深入人心，領導和職工也無法得到有效的溝通，最終思想政治工作得不到合理的開展，從而對水利事業的發展產生不利的影響。

新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

三、影響當前水利管理單位思想政治工作發揮的原因

引發上述問題的原因是多方面的，歸結起來有以下幾點：

一是思想觀念的不適應。當前，國際國內形勢正發生深刻的變化，在深刻的社支變革中，人們的思想觀念、道德觀念、價值取向、生活方式等日趨多樣化。水利管理單位不是“真空”，單位職工不可能不受到影響，職工的思想觀念也發生了較大變化。比如說，由于水利管理屬于國家公益性的事業，社會效益大但單位職工的經濟效益小，與外出務工和經商相比，落差越來越大，因而職工的情緒波動也較大。面對這樣的新情況、新問題，習慣于用舊的思維來看待，就直接導致思想政治工作與當前社會發展不合拍，影響工作的針對性和有效性。

二是能力和素質不適應。想想政治工作要以理教育人、塑造人，其效果如何與思想政治工作者的能力和素質有很大關系。從實際工作來看，部分工作人員的能力和素質與新形勢下思想政治工作的要求不適應的問題比較突出。理論功底差，知識面較窄，思維層次不高。對思想政治領域引發的一些矛盾和問題，分不清是非，拿不定主意，提不出對策。致使大道理講不實，難道理講不清，歪歪理駁不倒。思想問題化解不了，棘手問題處理不了。很難擔當起新形勢下一名政治工作者的責任。

三是工作手段和方法不適應。據了解，當前水利管理單位思想政治工作的方式和方法單

一、陳舊，基本是“你講我聽”的教育模式，沒有把教育對象擺在一個平等溝通的位置上，好多職工對這種教育方式不認可、不接受。雙向交流、喜聞樂見、入情入理、入腦入心的教育方式、方法創新不多。

四、新形勢下加強水利管理單位思想政治工作的對策

思想政治工作中存在的這些問題和影響因素，嚴重制約著工作的良好運行，提高思想政治工作的實效性也就更為迫切和必要。思想政治工作是一項系統工程，需要進行多方位綜合考慮，從目前來看應從以下幾方面著手：

新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

（一）以科學發展觀為指導，增強思想政治工作的針對性、主動性

思想政治工作的對象是人，說到底是做人的工作。從一定意義上說，思想政治工作就是依據一定的政治原則，針對人的思想、心理狀況進行的調節工作。科學發展觀的核心是以人為本。在黨的十七大上，胡錦濤總書記在《高舉中國特色社會主義偉大旗幟為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》的報告中指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系”。這一 重要論述闡明了新時期必須開拓思想政治工作的新思維，以人為本做好思想政治工作。就水利管理單位而言，思想政治工作根本目的是培養單位“四有”新人，提高職工隊伍的整體素質，為單位中心工作服務。思想政治工作首要的任務是對職工進行形勢教育，使職工的個人發展目標和單位的長遠發展目標相結合，增強職工的集體主義觀念和凝聚力，樹立團隊精神，形成合力、向心力。以科學發展觀為指導，以水利建設為中心，以深化改革為動力，注重引導職工樹立“獻身、負責、求實”的水利行業精神，培養職工的大局意識、競爭意識和危機意識，正確認清形勢，明確發展思路，正確處理個人利益與集體利益的關系，不斷提高自身素質，為適應新形勢、新任務，為水利事業的大發展貢獻力量。

（二）以構建和諧社會為契機，增強思想政治工作的感召力、滲透力

談到構建社會主義和諧社會，溫家寶總理曾這樣講過：“《管子·兵法》上說：‘和合故能諧’，就是說，有了和睦、團結，行動就能協調，進而就能達到步調一致。協調和一致都實現了，便無往而不勝。人內心和諧，就是主觀與客觀、個人與集體、個人與社會、個人與國家都要和諧。個人要能夠正確對待困難、挫折、榮譽。”為了更快更好地構建起社會主義和諧社會，我們就必須讓這種理念扎根于全體干部職工心中，要讓他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為了讓全體干部職工全心全意為水利事業大發展服務，我們首先要為他們提供一個和諧、舒心的工作環境、人際環境，讓他們充分體會到大家庭的溫暖，感到單位是他們可以為之奉獻的地方，那么思想政治工作自然水到渠成。要借大力構建和諧社會的契機，不斷增強思想政治工作的感召力、滲透力，在建設和諧社會過程中，注重以人為本的創建理念，充分滿足職工的物質層面和精神層面的需要，“硬環境”和“軟環境”兩手抓。主要的措施有：增加職工福利，改善職工辦公 8 新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

環境促和諧；加強班子建設，增強班子能力促和諧；加強民主管理，以聯通民心促和諧；創新文化載體，以道德理念促和諧；創新服務職能，以辦好事辦實事促和諧；創新廉政機制，以干凈干事促和諧。通過創造各諧、寬松的工作環境，使職工的精神面貌發生大的改觀，體現出朝氣蓬勃、風正心齊、爭創一流、團結奮進的精神風貌。思想政治工作開展起來更是事半功倍。

（三）以提高管理者素質為切入點，增強思想政治工作的時代感

思想政治工作是一門復雜的系統的科學，隨著改革開放不斷深入，思想政治工作也要隨著時代發展不斷創新工作思路和方法，這就要求我們思想政治工作者不但觀念要創新，而且要有較高的綜合素質，能夠創造性地開展工作，給思想政治工作不斷注入新的活力，不斷提高思想政治工作的成效。在思想政治工作創新中，首先從提高思想政治工作者的整體素質上入手，明確思想政治工作的重要性和責任，從根本上改變過去思想政治工作者認為思想政治工作吃力不討好，沒經濟效益，工作起來抱應付、走過場的態度。指定人事部門專門負責思想政治工作的具體實施，工作人員平時認真學習鉆研時事政治、理論知識、人事政策等，不斷加強自身綜合素質，善于用科學理論武裝和指導實際工作，還要積極參與各種相關培訓活動，包括黨務干部培訓、現代人事管理培訓、工資改革培訓等。更重要的是要以服務職工、尊重職工的理念去開展工作，對于職工的咨詢、訴求、哪怕是“牢騷”也要認真對待，除了“動之以情，曉之以理”地解說外，關系職工切身利益的問題更是盡最大的能力辦好、辦妥。要以高度的工作熱情和工作態度，贏得了廣大職工的支持和信任，為思想政治工作的開展作好了良好的鋪墊。

（四）以創新形式為手段，提高思想政治工作的靈活性、實效性

在新形勢下，做好思想政治工作，必須在形式上創新，提高工作效率。思想政治工作中過去那種“說教式”、“空對空”的做法，職工被動接受，使思想政治工作收效甚微。如今隨著社會經濟的發展，多媒體、網絡在思想政治工作領域的應用，給思想政治工作注入了新的活力。要充分利用現代科技和根據不同人群的思維接受方式，不斷創新思想政治工作的形式和載體。主要可以利用參觀座談學習法、個別談心法、環境潛移默化法、9 新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

形式多樣文娛活動法等多種生動活潑的形式去開展思想政治工作。結合單位特點，針對不同人員，利用多種形式開展思想政治工作，可以收到良好效果。通過“三.八”、“五一”、“七一”、“八一”等節日，開展專題理論學習會、座談會。通過分散學習、集中討論等形式，學習黨的政治理論知識，提高職工理論水平，增強黨員干部自身解決問題的能力。通過“五一”、“十一”、“春節”等大型節日，舉辦形式多樣的卡拉OK比賽、乒乓球、藍球賽、橡棋等文娛活動，增強大家的團隊合作精神、競爭精神和集體主義凝聚力，煥發職工朝氣蓬勃的精神風貌。通過黑板報、櫥窗、辦圖書室等形式，營造濃厚的單位文化氛圍。大力宣揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，發揚艱苦創業、勇于奉獻的優良傳統。通過紅色短信創作比賽、演講比賽，培養文明道德風尚；宣傳職工道德守則；激勵職工樹立積極向上的職業道德理念，養成熱愛水利、以單位為家、恪守職責、自強自律、文明禮貌、先已后人的職業道德情操。通過創新活動形式，讓職工在喜聞樂見，潛移默化中受到感染和熏陶。

（五）以人為本的理念，體現思想政治工作的情感性、生動性

思想政治工作對象是人，而人的思想是最為復雜的，在思想政治工作中貫徹以人為本的工作理念是非常重要的。被尊重、被理解、被關心、是人的一種基本需求，無論做什么工作，離開了對人的理解、尊重和關心，都不能取得好的效果。因此，思想政治工作要始終做到尊重人、理解人、關心人，做到入情入理，入腦入心。在開展思想政治工作實踐中，必須以感情為紐帶，學會換位思考，帶著感情去做，切忌高高在上，無關痛癢；必須適應群眾的接受能力，多用疏導的方法，群眾參與的方法，民主討論的方法，努力做到生動活潑、入情入理、耐心誠懇、潛移默化。切忌形式主義教條言主義，切忌簡單生硬。要善于化“虛”為實，化大為小，在政治想思這個總題目下，要據工作對象的不同和實工作的需要，把大道理貫穿和滲透在小道理之中，體現對人的關愛，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有道理，富有人情味。

以人為本的另一個體現就是把思想政治工作同解決職工實際問題結合起來。思想政治工作就是解決思想問題的，其目的就是要推動實際問題的解決。從思想的形成及思想與實際二者的辯證關系看，實際問題的解決無疑會促使思想問題的轉化，特別是社會反差大的情況下，水利職工的切身利益，如工資、住房、子女就業等，解決好這些問題其 新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

效應遠不會止這些，思想政治工作的作用也會因此而充分發揮。因此，單位各級領導要從本職做起，從身邊小事做起，要多為職工辦實事、辦好事，要維護職工的合法權益。對職工提出的合理要求要妥善解決，對一時難以解決的問題要耐心、細致地說服教育，同時要教育職工愛崗敬業。積極奉獻，使職工明白不敬業就失業，不愛崗就下崗，不稱職就淘汰，從而增強他們的工作責任感和奉獻精神。

（六）以創新管理制度為抓手，建立思想政治工作長效機制

“沒有規矩不成方圓”，建立思想政治工作的長效機制，制度是基礎。要以學習教育制度，“一崗雙責”制度和其他配套制度為抓手，健全完善各項強化思想政治工作意識、增強思想政治工作能力、落實思想政治工作責任、發揮思想政治工作優勢的制度。

1、完善學習教育制度，提高綜合素質。搞好學習，特別是搞好理論學習是思想政治工作的一項重要內容和手段，是包括政工干部在內的所有受教育者學習知識、提高素質完善自我的重要過程。通過建立領導小組、設定崗位職責等方法，加強學習領導；通過堅持集中學習、分散學習制度和基層黨員學習日制度，規范學習時間；通過簽到、抽查等形式，保證學習人員；通過制定實施意見、下發學習內容安排表等措施，明確學習內容；通過檢查學習筆記、編發情況反映、補課、調研、講黨課、集中研討等方式，增強學習效果；通過定期開展實踐活動促進成果轉化，完善形成了一系列行之有效的學習教育制度，為規范干部職工學習、增強學習自覺性提供了必要的保證。

2、落實“一崗雙責”制度，形成大政工格局。做好新形勢下的思想政治工作，必須調動更多的人參與到這項工作之中。為此要嚴格落實“一崗雙責”制度，規定各級班子成員和機關干部，都要承擔起完成業務工作和做好思想政治工作的雙重責任。首先在組織領導和目標責任上，建立起黨委（組）統一領導，黨、政、工、團各部門齊抓共管，每名干部各負其責的思想政治工作體系，形成層層有目標，級級有任務，人人有責任的工作機制。其次在工作內容和方法上，根據職工群眾的實際和特點，堅持民主原則和疏導方針，有的放矢地進行疏解誘導、教育啟發，把思想政治工作做深、做細、做實、做活，切實增強思想政治工作的層次性針對性和時效性，提高思想政治工作的滲透力。“一崗雙責”制度的建立，使所有的領導都是思想政治工作的榜樣、所有的崗位都是思想政治工作的窗口、所有的人員都是思想政治工作的主體、所有的業務都是思想政治工作的 新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

平臺。形成全員上陣、大家動手、大力支持的大政工格局。

3、建立配套制度，完善運行機制。一是建立并完善領導干部聯系會議制度，定期研究工作部署，安排工作任務，加強思想政治工作的組織和領導。二是建立并完善目標考核發機制，把思想政治工作納入基層領導的崗位責任和任期目標之中，實行年終考核，把思想政治工作作為衡量和使用干部的重要依據，真正做到把思想政治工作與經濟工作統一規劃，統一布署，統一實施，統一檢查，統一考核。三是建立并完善思想政治工作的預警機制，通過建立社情民意反饋網絡，落實信訪接待制度，組織領導和干部深入到鄉鎮站所、水庫和普通職工家庭，加強民意的調查與分析，真正實現思想政治工作的“戶聯網”，捅破了黨與群眾之間的“窗戶紙”。四是建立并完善了相關制約機制，通過行政、法律等手段打擊歪風邪氣，打擊違法犯罪。

五、結束語

思想政治工作是我們黨的一項優良傳統和政治優勢，也是我們推進水利事業科學發展、跨越式發展和構建和諧社會的根本保證，正如江澤民同志指出：“黨的思想政治工作，是經濟工作和其倒也一切工作的生命線。”我們必須隨著時代的發展，不斷創新觀念，創新工作的方式方法，不斷“以人為本”探索、研究、提高思想政治工作的針對性和實效性。創新是社會發展的靈魂，更是思想政治工作在新形勢下順利開展的關鍵所在。在價值取向多元化、意識形態紛繁復雜的情況下，我們要始終保持政治上的清醒和堅定，做到思想上有方向標，工作上有助力器，行動上有力量源，培育創新精神，切實提高水利管理單位政工隊伍的能力和素質，努力開創水利管理單位思想政治工作的新局面。

新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

參 考 文 獻

[1]荊惠民.思想工作概論（試用本）[M].北京: 北京人民出版社,2007.[2]唐小見.創新思想政治工作以提升農業科技創新能力[J].現代農業科技,2008.(18)[3]粘忠友.構建社會主義和諧社會對高校德育教育的訴求[J].成都大學學報（教育科學版），2008.(3)[4]曾志東、夏莉.論和諧視野下的高校思想教育工作[J].湖南科技大學學報（社會科學版），2008.(4)[5]《思想政治工作新編》編寫組.思想政治工作新編[M].上海:上海人民出版社,2009.[6]彭馳.淺淡新時期醫院政治工作的開展[J].才智,2009(1).[7] 莊河.淺淡如何做好職工的思想政治工作[J].中國基礎教育研究,2010(2).[8]羅云成.努力提升政工干部的和諧領導力[J]政工學刊,2010.(3)[9]周鄂鵬.新形勢下企業思想政治工作初探[J].中國職工教育,2010(1).[10]蔣云飛.煤礦企業如何開展思想政治工作[J].經營管理者, 2010(1).[11]張炳生、檀杉杉.思想政治教育方法論創新的哲學思考[J] 高校教育管理, 2010(1).[12]朱小茼、陳曉美、牛春娟.積極創新思想政治工作穩步推進系部和諧發展——心理學系創新思想政治工作的成功實踐[J].時代教育（教育學版）, 2010(1).[13]王忠武.科學發展觀與中國現代化[M].北京: 社會科學文獻出版社,2008.[14]人民出版社編.中共中央 國務院關于加快水利改革發展的決定[M].北京: 人民出版社,2011.