第一篇：論文修改

山東廣播電視大學

畢業論文（設計）修改稿

題

目___“地緣維權”組織與農民工的權益保障_____

_________________________________________________________

姓

名 ____閆雷________

教育層次 ________________

學

號 __097040192__

省級電大 ___山東電大________ 專

業 ______行政管理_______

市級電大 ____棗莊電大________ 指導教師 _____孟祥才_______

教 學 點 ___滕州電大

“地緣維權”組織與農民工的權益保障

目錄

綜述

一、農民工的權益缺失與維權困境

二、浮現民間的“地緣維權”：特點、功能與局限

三、地緣維權組織的生存空間與前景

結束語

正文

“地緣維權”組織與農民工的權益保障

近年來，農民工的權益與保障缺失問題已經成為社會各界關注的焦點之一。本文力圖從農民工自組織方面探討權益的保障問題。

一、農民工的權益缺失與維權困境

當中國農村中的剩余勞動力來到城市里打工的時候，他們的稱呼由農民變成了“農民工”。在城市化進程中，他們已作為一個社會群體得到了廣泛的認可。從農民到農民工，反映在地域上的變化是遷徙，當農民工成為城市建設不可缺少的一員時，這種遷徙的自由也就得到了確認，體現了社會的進步。但是，在農民工擁有遷徙自由的同時，其他的各種權利得不到保障。他們在就業選擇、勞動待遇、醫療保障、福利待遇等方面所受到的是“另類待遇”，其子女的受教育權更是一直被忽視，農民工在城市社會中所處的邊緣性和過渡性決定了他們的尷尬身份，做為城市中的弱勢群體，在原有的制度框架中，沒有自己的地位。其權益缺失具體表現在：用人單位不與農民工簽訂勞動合同的現象普遍存在；農民工的工資屢遭拖欠；與城市本地工同工不同酬；超時勞動現象嚴重，法定節假日也得不到休息時間；工作環境惡劣，缺乏勞動保護，職業病患病率高，身心健康損害嚴重；常常遭受企業老板、管理人員的凌辱、虐待甚至毆打，人身權利受到侵害；往往享受不到應有的社會保險和福利待遇等。

為了加強農民工表達和追求自身利益的能力，中央政府又積極推動農民工加入工會組織。由于我國的低端勞動力幾乎處于一種無限供給的狀況，在資本與勞動的博弈中，資本有著廣泛的選擇余地，而勞動則顯然處于不利的地位，其合法權益普遍被漠視。用人單位或老板收取或變相收取押金，扣押身份證或暫住證；拒絕簽訂勞動合同；超負荷加班加點卻不按法定標準支付加班費，無故或借故拖欠和克扣工資；缺少必要的勞動保護設施與用品，工作和居住條件惡劣、不安全；隨意斥罵、侮辱或毆打職工等。與資本相比，農民工在經濟能力、社會地位和政治權力等幾乎所有的方面都處于絕對劣勢，單個農民工的力量十分薄弱，無力與資本抗衡，首先因為，與雇主談判工作條件和工資報酬，類似于一種“公共產品”，存在其他工人搭便車的可能，于是無人愿意為爭取權益的保障而獨自承擔由此付出的成本。其次，面對工人的抱怨，雇主會解雇在他看來的“麻煩制造者”。

[2]當然，在“健全”的體制下，雇主在解雇一個員工的時候并不會太容易，如在國企中，相對健全的勞動合同，使得企業無法隨意的拖欠、克扣工人工資或終止勞動合同。但是，對于權益缺乏保障的農民工而言，運用發言機制的人頃刻之間被辭退將會變成一種非常簡單的事情。這凸顯出農民工組織化的重要性，農民工只有建立自己的組織，通過“集體發言機制”，才可能形成與資本相抗衡的實力。

工會難以真正落實維權主要有兩個原因。一是企業工會對企業、政府具有很強的依附性，缺乏獨立性，不能很好地代表農民工的利益與企業、政府談判。企業工會的領導人幾乎都是由企業管理層任命或兼任的，其個人利益受企業控制，而且企業工會屬于官方工會的管理系統，它們根本不可能為了農民工的權益而與資本抗衡，或與政府意志相違背。二是農民工對企業工會缺乏認同感。一方面，雖然農民工離開農村，長期工作、生活于城市，但他們難以擺脫在鄉土社會中形成的地緣、親緣意識。他們容易形成對“老鄉會”等地緣組織的認同，而缺乏對以業緣為基礎的企業工會的認同。另一方面，當發生勞資爭議時，企業工會不能很好地維護農民工的權益，這自然降低了后者對它的認同。

這樣，農民工維權存在另一個困境：保障農民工的合法權益需要工會組織，建立農民工工會。數量龐大的農民工隊伍，已經成為我國工人階級的新鮮血液和不可剝離的組成部分。工會組織接納并主動承擔起維護農民工會法權益的重任，成為當前工會組織的一個新課題。在農民工中成立工會組織，既可以維護農民工的合法權益，又可以加強職工的教育和培訓，提高農民工的覺悟和專業技能。在農民工工會的成立與發展過程中，政府部門應該有所為有所不為，政府的角色在于制定法律、法規，在制度框架下促進和有利于雇主協會和農民工工會的協調和問題的妥善解決。農民工工會只有真正代表農民工的利益，維護農民工的權益，才有凝聚力、向心力，才有權威性，才能夠有持久的生命力，而“官方”工會難以還難以真正的代表農民工的利益。

農民工維權所面臨的這兩方面困境，在很大程度上可以歸結為一點，即農民工缺乏真正代表自身利益的組織。地方政府在執行勞動保護制度的過程中不能切實維護農民工的權益，一個重要的原因就在于農民工過于分散化，不能通過組織的力量去擴大對地方政府行為的影響，提高地方政府對農民工權益的重視。在維權的困境之中，農民工開始尋找真正屬于自己的組織。

二、浮現民間的“地緣維權”：特點、功能與局限

在單個農民工無力與企業、政府進行談判，而官方工會又難以真正代表農民工利益的背景下，有些農民工開始嘗試著通過“同鄉商會”或“老鄉會”維權。這種“以地緣為紐帶的維權”的出現說明了農民工對于組織資源的渴望。據2005年4月14日《南方周末》報道，在福建省泉州市，一些“老鄉會”、“同鄉商會”等逐漸演變為農民工的維權組織，有人將它們稱為“民間工會”，這些通過地緣、血緣關系組織起來的“民間工會”近年來急劇增加，它們已經成為爭取農民工利益而與資方談判的原始組織。為了詳細了解“地緣維權”的情況，筆者于2005年4月底赴泉州市進行了為期一周的實地調查，具體訪談了寧化縣商會泉州分會、泉州市總工會、泉州市勞動監察大隊等機構。寧化縣商會泉州分會（以下簡稱寧化商會）是泉州浮現的“民間工會”中的典型代表之一，自2003年成立以來，該商會多次為在泉州的寧化務工者維權成功，其維權行為引起了當地政府、地方總工會、新聞輿論等的廣泛關注。下面將以實地調查資料和新聞資料為基礎，分析“地緣維權”的特點、功能與局限。

1．特點：①以地緣為主要聯系紐帶。之所以將“同鄉商會”和“老鄉會”等組織的維權行為稱為“地緣維權”，是因為這些組織都是以地緣為紐帶建立起來的，它們主要為老鄉提供維權幫助，體現為一種共處他鄉的老鄉之間的互幫互助。例如，寧化商會由寧化在泉州經商人員組成，其初衷是為了共同經商，后來由于前來求助的老鄉越來越多，幫寧化老鄉維權成了其主業。許多研究都表明，農民工主要通過親緣和地緣關系尋找工作，這往往導致某一流入地集中了來自相同地區的大量農民工。“老鄉幫老鄉，很快結成幫”，以地緣為紐帶建立起來的“老鄉會”、“同鄉商會”得以產生并迅速發展。“地緣維權”從而有了基礎。②以地緣為基礎的“民間工會”獨立性強。“民間工會”往往由來自多個企業的同鄉務工者或一些同鄉經商人員構成，是一個跨企業的組織，而且其負責人一般由組織成員選舉或推舉產生，為成員的利益服務，并接受成員的監督。這使得它們不會像企業工會那樣受單個企業的控制，成為企業老板或管理層的附庸。此外，“民間工會”也不像官方工會那樣對政府有明顯的依附性。“老鄉會”這種組織往往處于一種松散的組織形態，無正規的組織機構，不接受任何機構的正式領導，政府也難以對其進行直接控制。雖然像“同鄉商會”這樣的組織是在相關部門登記注冊的正規組織，但在遵守現有法律的前提下，它們比官方工會較少受制于政府。因此，以地緣為基礎的“民間工會”獨立性較強，能夠真正代表農民工利益與企業談判。③農民工對以地緣為基礎的“民間工會”認同感強。對于一個組織而言，組織成員的認同感是其達成組織目標的不可缺少的保障。企業工會就是因為缺乏農民工的認同感而影響了其應有功能的發揮。雖然農民工離開農村，長期工作、生活在城市，但他們難以擺脫在鄉土社會生活中形成的地緣和親緣意識，他們在城市社會中最信任的仍然是地緣和親緣關系。因而，對于“老鄉會”、“同鄉商會”等地緣組織，農民工非常容易建立認同感。同時，“民間工會”對農民工利益的維護與后者對前者的認同感的建立形成了互相促進的關系。

2．功能：①提高農民工與企業、政府談判的能力，維護農民工的權益。農民工在分散的狀況下無力與強大的資方相抗衡，也很難向地方政府施加充分的壓力，促使其在制度執行過程中站在公正的立場上。類似“同鄉商會”、“老鄉會”的“民間工會”以地緣為基礎實現了農民工的組織化，提高了農民工與企業、政府談判的能力，并通過各種正式或非正式的途徑，在一定程度上發揮了保障農民工權益的功能。以寧化商會為例，自2003年4月成立以來，該商會幾乎隔天就要為寧化務工者討工資、討工傷賠償、處理其他糾紛等，并且其維權行動基本上都能夠獲得成功。②培育和增強農民工的權利意識。一些農民工嘗試著通過“同鄉商會”和“老鄉會”等地緣組織維權，這本身就體現出農民工權利意識的覺醒；而在“地緣維權”的具體過程中，通過地緣組織對農民工合法權益的宣傳、農民工之間的相互影響、成功維權的事例對農民工的激勵等途徑，農民工的權利意識被進一步增強，同時也使更多的農民工開始認識并追求自身合法權益。③增強農民工的集體意識，提高農民工的集體行動能力。有學者指出，農民工正在作為一個新的工人階層在崛起。[3]農民工要真正成為一個新工人階層，就必須認識到他們利益的一致性，形成對工人身份的集體認同，并具備能為共同利益開展集體行動的能力。以地緣為基礎的“民間工會”將農民工組織起來，使得農民工可以利用集體的力量與企業、政府談判。在這個過程中，農民工群體逐步認識到集體合作的重要性，也越來越強烈地感受到他們利益的一致性。同時，集體維權行動也能鍛煉、提高他們的集體行動能力。

3．局限：①缺乏政府的正式認同。雖然“同鄉商會”、“老鄉會”這樣的“民間工會”為維護農民工權益作出了富有成效的工作，但當地政府、地方總工會并不承認它們的合法性。在訪談中，泉州市總工會的一位干部直截了當地對筆者說，所謂的“民間工會”根本不能算是工會，雖然它們解決了一些問題，但隨著官方工會體系的完善，“民間工會”會被逐漸淡化。寧化商會會長吳某告訴筆者，對于該商會的“合法”維權活動，泉州市政府并不支持，并且有關部門還要求他們不要過分宣揚其維權活動。在當今中國社會，政府有著巨大的社會控制能力，雖然以地緣為基礎的“民間工會”具有積極的功能，如果缺乏政府的認同與支持，發展將困難重重。②維權功能過于單一。以寧化商會為例，在訪談中，會長吳某告訴筆者，該商會的維權活動主要限于為農民工討工資、索取工傷賠償，很少涉及其他內容。然而，目前農民工的合法勞動權益處于一種全面受損的狀況中。農民工不僅工資被拖欠、工傷補償難以獲得，而且還面臨超時勞動、工作環境惡劣、人身侵害等諸多問題。因而，以地緣為基礎的“民間工會”維權功能過于單一，具有明顯的局限性。③維權方式被動，主動利益表達能力不足。以寧化商會為例，該商會的維權程序一般是，農民工尋求商會幫助，商會代表農民工到市勞動監察大隊申訴，然后由市勞動監察大隊傳訊用工單位，再在勞動部門的協調下，商會代表農民工與當事單位協商解決問題。從中可以明顯看出，商會是被動等待農民工的求助，然后再幫助農民工維權，而不能主動去激發農民工的權利意識、表達農民工的利益需求。④維權活動缺乏資金來源。在訪談中，寧化商會會長吳某告訴筆者，目前該商會在維權過程中遇到的最大困難就是缺乏資金。該商會現有100多個會員，每個會員每年交100元的會費，共計10000多元，這構成了其主要資金來源。這筆經費一般都花費在會員的活動上。但向該商會求助的寧化務工者大多不是其會員，但由于是老鄉，商會幫助他們維權不收取任何服務費。然而，商會在維權過程中卻有著各種必不可少的花費（例如調動各種關系資源的花費、交通費等），這就形成了一個資金缺口，雖然這些經費一般可由商會領導層自掏腰包解決一部分，但并不能從總體上改變資金缺乏的狀況。⑤以地緣為基礎的“民間工會”缺乏相應的管理，容易變成影響社會穩定的因素。類似寧化商會的“同鄉商會”屬于在民政部門登記注冊的正規社團，受到登記管理部門和掛靠單位的雙重管理，因而能夠較好地保證其行動的合法性。然而，商會參與維權屬于較為特殊的情況，“地緣維權”一般是通過“老鄉會”這樣的組織進行的，它們往往處于較為隱蔽的狀態，無正規的組織機構，更談不上合法登記。在這種情況下，類似“老鄉會”的地緣組織容易黑社會化，成為影響社會穩定的因素。

三、地緣維權組織的生存空間與前景

在社會各階層的博弈當中，一個階層，尤其是弱勢階層，只有組成真正代表自己利益的團體，才能以組織的力量有效地維護自己的權利。這也是重農輕商的封建社會中，鄉幫、會館、行會、商會等普遍存在的重要原因。而如果缺乏之，則意味著這一階層以及屬于這一階層的個體在遭遇權益的侵害時，缺少了發言機制，連最微弱的抵抗能力都會沒有。農民工正因為缺乏自己的正規組織力量，才在與用工單位的博弈中不能有效地維護自己的正當權益。我們在調查中發現，不少工廠和企業雖然有工會，但工會主席多是廠長和老板，工會的日常經費也主要來自于工廠和企業。大量的事實表明，農民工的維權有賴于政府、企業和農民工等多方主體的共同努力，農民工自身的主體作用不可或缺。建立正式的、合法的、以地緣為紐帶的農民工維權組織，其目的在于促進正式維權渠道與非正式策略運用的結合。

建立農民工自己的組織是維護農民工權益保障的可能之舉。當然，社團的目的不僅僅是為了維護農民工的權益，還期望在促進農民工市民化、幫助農民工適應城市生活等方面起到作用。同時協助政府創造出用工單位與農民工之間的和諧關系，在相關政府職能部門的領導下，部分地承擔政府管理社會的職能。因此，這樣的社團是作為與政府和市場分立的第三部門而出現的民間組織。倡導這種民間社團組織的建立和發展，是為了適應和滿足我國轉型期社會經濟協調發展的需要。從制度層面看，推進制度變遷，培育農民工利益集團，是維護農民工權益的根本途徑。政府應當鼓勵能夠有效維護農民工權益的制度創新，并及時加以引導，使其在運行中逐步走向規范。根據我們對福建寧化縣在泉州的商會的考察，通過對其優勢和不足的比較分析，我們提出一種農民工組建自己社團的基本設想。

（一）組織者和管理者：由農民工在打工城市有相當社會地位和社會聲望的老鄉擔任組織的負責人和法人代表；或由農民工所在家鄉的市政府派出專職人員。社團領導人必需具備的條件是：在當地具有一定的經濟社會地位，有一定的動員資源的能力；具有責任感、道義感和社工精神；在自己的工作之外有充足的時間從事該兼職工作。

（二）成員：所有在當地務工、經商的農民都可以報名登記參加。

（三）社團的具體業務：（1）公布社團的電話，接受老鄉的求助；（2）義務的法律常識咨詢和培訓工作；（3）協助成員解決生活和工作中出現的問題；（4）與當地老鄉多的工廠和企業建立合作關系；（5）與媒體特別是當地的媒體建立聯系；（6）通過多種途徑解決農民工權益受侵害的事件；（7）與不“善待”農民工的工廠的客戶取得聯系、加強合作。

（四）經費來源：農民家鄉的政府撥出固定的年度經費；成員繳納的會費；基金會和社會贊助；其他來源。

（五）鼓勵和倡導不同“老鄉會”之間的合作和聯盟。

這類組織的建立將有助于政府提高管理效率，促使用工單位行為進一步規范化，并提高農民工自身的城市適應能力，加速農民工融入城市社會，并最終提升城市化和現代化的宏觀進程。

參考文獻

[1] 鄭廣懷.傷殘農民工：無法被賦權的群體[J].社會學研究，2005,(3): 99~118.[2] 李萌.市場失靈、組織缺位與農民工權益保護[J].社會主義研究，2004,(6): 130~133.[3] 王春光.農民工：一個正在崛起的新工人階層[J].學習與探索，2005,(1): 38~43.[4] 李漢林.關系強度與虛擬社區[J].載李培林.農民工——中國進城農民工的經濟社會分析[C].北京：社會科學文獻出版社，2003.[5] 費孝通.鄉土中國、生育制度[M].北京：北京大學出版社，2002.

第二篇：論文初稿修改

淺析施甸縣設施農業的發展現狀及發展對策

（注明作者的個人情況）

【摘要】設施農業是一種集約化程度較高的現代化農業，它是通過一定的設施和技術操作管理，人為控制環境因素，為作物創造一個較適宜的生長發育空間，擺脫傳統農業自然環境的制約，從而有利于實現農業的優質、高產、高效。設施農業生產水平高低衡量了一個國家或地區農業現代化的標準之一。當前我國設施農業發展比較迅速，設施規模在不斷擴大，設施規格也在相應提高。但也暴露出在宏觀管理上無序狀態的問題，在大力發展設施農業的同時，也不乏盲目性，缺乏總體規劃、規范化和標準化。因此有必要在深入調查研究我國設施農業現狀、發展趨勢的基礎上，提出加強管理的意見和措施，以便為主管部門制訂規范化的管理辦法和宏觀管理的政策性文件提供依據，從而為發展中國特色的設施農業創造條件。施甸是保山市的一個縣城市，設施農業發展較慢，較落后，其規模和水平與發達地區相比差距相當大。在發展過程中存在著很大的問題，應引起我們的注意。（摘要字數過多）

【關鍵詞】設施農業 結構 應用 現狀 對策（不要超過3個關鍵詞）

前言：（前言兩字省略，且放在第二頁）

設施栽培是我國農業領域一個重要的方面，蔬菜、花卉、果品是人民生活不可或缺的農產品，隨著生活水平的提高，對設施園藝產品的需求日益增長，產品的附加值也不斷提高，經濟效益顯著。設施栽培使用生產和管理方式，高效生產各種蔬菜 花 用人工控制溫度、水分、關照、溫度、二氧化碳等方法來獲取作物最佳生長狀況，從而增加產量，改善品質的目的。設施栽培為植物提供最佳生長環境 ,可控程度高 ,可實現工業化的科學生產和管理 ,顯著改善品質 ,產量較傳統的生產方式提高數倍至數十倍。（字數過少，400-500）1 產業發展現狀（序號1改為

一、）

1.1 面積、產量及分布（1.1改為

（一））

2010年我縣冬早蔬菜面積4、4424萬畝，總產量2、0863萬噸，總產量4425、6萬元，具體為：

1.1.1 冬早青蠶（豌）豆：面積3.671萬畝，總產量0.865萬噸，總產值1183萬元，平均畝產值322.3元，鄉（鎮）間平均畝產值152-683元。在全縣各個鄉（鎮）都有分布，面積主要集中在逆溫帶及其附近。（1.1.1改為1）

1.1.2熱區冬早蔬菜：面積0.7585萬畝，總產量1.2027萬噸，總產值3176萬元，面積主要集中在舊城鄉熱區，該鄉面積0.52萬畝，占全縣的68.6%。其畝產值低的不足千元，高的上完元。

1.1.3大棚蔬菜：面積129畝，總產量186噸，總產值67萬元。其中：由旺鎮120畝大棚蔬菜畝產值近5000元，姚關鎮6畝大棚蔬菜畝產值不足千元。

由上可見，我縣冬早蔬菜單位面積產值相差較大各地上產水平差異明顯。

1.2 營銷與加工（序號同上）

2010年我縣冬早蔬菜外銷量1.8203萬噸，占全縣總產量的87.3%，蔬菜主要銷往四川、上海、武漢、臺灣等大中城市及省（區）。縣內現有意和、承德兩個專業合作社與珅茂綠色食品有限公司，專門從事蔬菜營銷，到蔬菜上市季節尚有眾多的外商涌入我縣收購蔬菜運往外地銷售。加工方面除縣內腌辣食品加工企業加工少部分蔬菜外，只有珅茂公司進行簡單的冷藏包裝。施甸縣設施農業的主要類型、結構。（放在“產業發展現狀里”，不用做另外一個點）

2.1 施甸縣設施農業的類型主要為鋼架大棚、竹竿大棚、小拱棚等。

2.2 設施農業的結構

2.2.1 小拱棚

主要采用龍竹、竹竿或6-8mm的鋼筋等材料，彎成寬1-3cm，高1.0-1.5m的弓形骨架，用竹簽或8號鐵絲連接成整體，多用聚乙烯薄膜覆蓋，外用土堆等固定薄膜而成。

2.2.2 塑料薄膜大棚

目前生產中應用的塑料薄膜大棚。按棚頂形狀可以分為拱圓形和屋脊形，但我國絕大數為拱圓形。按骨架材料則可以分為竹木結、鋼架混凝土柱結構、鋼架結構、鋼竹結構等。施甸縣應用的是竹木大棚、鋼架大棚。

竹木大棚：大棚的骨架是由立柱、拱桿、拉桿、壓桿部件組成，俗稱三桿一柱。大棚的跨度為8-12m，高為2.4-2.6m，長為40-60m。每棟生產面積333-667㎡。由立柱、拱桿、拉桿、吊柱、棚膜、壓膜線和地錨等構成。

鋼架結構大棚：大棚的骨架是用鋼筋或鋼管焊接而成。其特點是堅固耐用，中間無柱或只有少量支柱，空間大，便于作物生育和人工作業。但一次性投資較大。這種大棚因骨架結構不同可分為：單梁拱架、雙梁平面拱架、三角形拱架。通常大棚寬度為10-12m，長為50-60m，高為2.5-3.0m，單棟面積多為667㎡.大棚拱架多為直徑12-16圓鋼或直徑相當的金屬管材，雙梁平面鋼架大棚的拱架由上弦、下弦及中間的腹桿連接成銜架結構：三角形拱桿則由三根鋼架及腹桿連成銜架結構。平面拱架大棚是用鋼筋焊成的拱形揚架，棚內無法立柱，一般每隔1.0-1.2設一個拱形架，上弦為直徑12-16的鋼筋，下弦為直徑12-14的鋼筋，中間用8或10的鋼筋做拉花，銜架低腳一般焊接一塊帶孔鋼板，以便與基礎上的預埋螺相互連接。拱架向每隔2m用一根縱向拉桿相連，拉桿為12-14的鋼筋。主要存在的問題

3.1 基礎設施薄弱

基礎設施薄弱具體體現在兩個方面：一是我縣冬春季農業基本上是雨養農業，除舊城部分區域有上游的姚關河河流灌溉和由旺數百畝地有施甸河尾水灌溉及少量地下水可澆灌少部分耕地外，其他都是靠頭吃飯;二是全縣旱地約占耕地面積的70%，而近80%的旱地又為山坡，其保水保肥性能較差，加之農戶對有機肥的認識不足，近幾年隨著衛生圈、沼氣池的增多，有機肥施用量日益下降，土壤肥力越來越低，嚴重限制著我縣冬早蔬菜產、質量的提高。

3.2 園藝設施太少

如果說全縣100多畝的大棚蔬菜實在太少的話，縣內滴灌就更是難得一見，這與設施農業作為重要標準之一的現代農業是極不相符的。

3.3 生產技術落后

多年來，我縣對冬早蔬菜的生產都沒有給予足夠的重視，除冬早青蠶（豌）豆就其無公害生產技術進行過部分試驗、示范、推廣工作外，其它都主要靠企業引進指導和農戶經驗種植，在品種選用、肥料施用、栽培規格、病蟲害防治等方面均缺乏相應的技術規范，同時，就無公害基地亦缺乏認證，難以滿足現代無公害蔬菜生產的要求，無公害化生產水平低。

3.4 營銷和加工尚存在諸多不足

營銷和加工主要存在的問題有：一是企業與農戶尚未形成利益共享、風險共擔的利益共同體；二是缺乏質量分級體系，難以做到優質優價；三是企業規模不大，缺乏叫得響應的品牌，資金有限，包裝不規范，難以抵御市場風險；四是缺乏相應的蔬菜檢測體系，蔬菜安全難以得到保障。發展思路（這一點放在最后）

我縣冬早蔬菜今后的發展思路是：以“三個代表”的重要思想和科學發展觀為指導，堅持市場導向，效益優化、政府引到、區域化布局，可持續發展的原則，強化農田基礎設施和園藝設施建設，摸索和逐步建立農戶與企業的共同利益機制，認證和建立穩定的無公害生產基地，探索和推廣現代農業科技新成果、新技術，在穩步增加冬早蔬菜種植面積的同時，著力提高單位面積產量、質量和效益，讓該產業得以持續、健康、穩定的發展，為農業增效、農民增收做貢獻。建議應采取的措施（先分析存在這些問題的原因，后給建議措施）

5.1工作措施

5.1.1成立產業領導小組：成立由分管農業的副縣長任組長，縣農業局局長和財政局局長任副組長，抽調有關鄉（鎮）分管農業的副鄉（鎮）長為成員的冬早蔬菜產業領導小組

5.1.2成立技術專家組：成立由農業局分管種植業的副局長任組長，抽調縣農推所、植保站、土肥站、農環站及農推站技術骨干為成員的冬早蔬菜技術專家組。

5.1.3積極向上爭取項目：從園藝設施建設，培肥地力，測土配方施肥，改善田間水利設施條件，病蟲害綠色防控，無公害生產技術綜合標準研究、示范、推廣等方面積極向上爭取冬早蔬菜扶持項目。

5.1.4強化農業科技培訓：按由市級專家培訓縣、鄉（鎮）級科技人員、縣、鄉（鎮）級培訓農戶的方式對菜農進行大規模培訓，提高菜農的科技水平。

5.1.5 舉辦樣板，以點帶面：每年就新良種展示、桔稈還田、平衡配方施肥、物理防治、規范化栽培、高產創建等方面舉辦數塊樣板，以樣板帶動和促進大面積生產。

5.2 技術措施

參照《保山市冬早青蠶（豌）豆無公害生產綜合標準》和《保山市大棚蔬菜無公害生產綜合標準》，選育和推廣新良種、研究、示范、推廣測土及集有機肥、化肥、微肥施用為一體的測土配方施肥技術，推廣集農業防治、生物防治、物理防治及化學防治為一體的病蟲害綠色防控技術，推廣規范化間套種技術及綜合高產栽培技術，推廣工廠化育苗技術等，并研究建立無公害蔬菜檢測體系及質量分級體系。（字數好像不夠，可以再加一個總結或者未來的發展趨勢）

參考文獻：

1.《設施園藝》 李志強、張清友、劉金泉高等教育出版社

2.《設施農業在中國》 易中懿、平英華、陳永生中國農業科學技術出版社

3.《農業概論》翟虎渠、鐘輔寧、路明高等教育出版社

4.《設施園藝學》胡繁榮、喻景權上海交通大學出版社

5.7.http://image.baidu.com/

（字數在4000-5000左右，字體統一，字體顏色統一）

第三篇：技師論文(修改)

國家職業資格全市統一鑒定

電焊工論 文

（國家職業資格二級）

論文題目：淺談鋼結構焊接變形的火焰矯正施工方法 以及焊接過程的規范問題

姓名：王健

身份證號：***737

準考證號：1 0 2 2 6 9工作單位：無錫布勒機械制造有限公司

淺談鋼結構焊接變形的火焰矯正施工方法

以及焊接過程的規范問題

姓 名：王健

單位：無錫布勒機械制造有限公司

摘要：根據多年經驗，結合國內外相關焊接資料，闡述鋼制產品焊接變形的主要種類，以及本人對焊接變形的火焰矯正施工方法的粗淺看法以及在焊接方法中需要注意的規范問題。

關鍵詞：火焰矯正焊接變形

目前，鋼制產品在日常生活和大型建設工程中得到了廣泛的應用。而鋼結構廠房的生產工藝的誕生，為現代建設工程增添了一道亮麗的琵琶。然而鋼結構廠房的主要構件是焊接H型鋼柱、梁、撐。這些構件在制作過程中都存在焊接變形問題，如果焊接變形不予以矯正，則不僅影響結構整體安裝，還會降低工程的安全可靠性。焊接鋼結構產生的變形超過技術設計允許變形范圍，就應設法進行矯正，使其達到符合產品質量的要求。實踐證明，多數變形的構件是可以矯正的。矯正的方法都是設法造成新的變形來達到抵消已經發生的變形。在生產過程中普遍應用的矯正方法，主要有機械矯正、火焰矯正和綜合矯正。但火焰矯正是一門較難操作的工作，方法掌握、溫度控制不當還會造成構件新的更大變形。因此，火焰矯正要有豐富的實踐經驗。本文對鋼結構焊接變形的種類、矯正方法作了一個粗淺的分析。

1.鋼結構焊接變形的種類和火焰矯正方法

火焰矯正法利用火焰加熱時產生的局部壓縮塑性變形，使較長的金屬在冷卻后縮短來消除變形。此方法簡單, 機動靈活, 適用面廣。在使用時應控制溫度和加熱位置。對低碳鋼和普通低合金鋼常采

600～800℃的加熱溫度。由于需再次加熱, 對合金鋼等慎用。以下為火焰矯正時的加熱溫度（材質為低碳鋼）

注意事項：火焰矯正時加熱溫度不宜過高，過高會引起金屬變脆、影響沖擊韌性。16Mn在高溫矯正時不可用水冷卻，包括厚度或淬硬傾向較大的鋼材。

鋼結構焊接變形的種類與火焰矯正鋼結構的主要構件是焊接H型鋼柱、梁、撐。焊接變形經常采用以下三種火焰矯正方法：（1）線狀加熱法；(2)點狀加熱法；（3）三角形加熱法。下面簡單介紹解決不同部位變形的校正施工方法。

1.1翼緣板的角變形矯正H型鋼柱、梁、撐角變形。

在翼緣板上面（對準焊縫外）縱向線狀加熱（加熱溫度控制在650度以下），注意加熱范圍不超過兩焊腳所控制的范圍，所以不用水冷卻。線狀加熱時要注意：（1）不應在同一位置反復加熱；（2）加熱過程中不要進行澆水。這兩點是火焰矯正一般原則。

1.2柱、梁、撐的上拱與下撓及彎曲。

1)、在翼緣板上，對著縱長焊縫，由中間向兩端作線狀加熱，即可矯正彎曲變形。為避免產生彎曲和扭曲變形，兩條加熱帶要同步進行。可采取低溫矯正或中溫矯正法。這種方法有利于減少焊接內應力，但這種方法在縱向收縮的同時有較大的橫向收縮，較難掌握。

2)、翼緣板上作線狀加熱，在腹板上作三角形加熱。用這種方法矯正柱、梁、撐的彎曲變形，效果顯著，橫向線狀加熱寬度一般取20—90mm，板厚小時，加熱寬度要窄一些，加熱過程應由寬度中間向兩邊擴展。線狀加熱最好由兩人同時操作進行，再分別加熱三角形三角形的寬度不應超過板厚的2倍，三角形的底與對應的翼板上線狀加熱寬度相等。加熱三角形從頂部開始，然后從中心向兩側擴展，一層

層加熱直到三角形的底為止。加熱腹板時溫度不能太高，否則造成凹陷變形，很難修復。

注：以上三角形加熱方法同樣適用于構件的旁彎矯正。加熱時應用中溫矯正，澆水要少。柱、梁、撐腹板的波浪變形矯正波浪變形首先要找出凸起的波峰，用圓點加熱法配合手錘矯正。加熱圓點的直徑一般為50～90mm，當鋼板厚度或波浪形面積較大時直徑也應放大，可按d＝（4δ＋10）mm（d為加熱點直徑；δ為板厚）計算得出值加熱。烤嘴從波峰起作螺旋形移動，采用中溫矯正。當溫度達到600～700度時，將手錘放在加熱區邊緣處，再用大錘擊手錘，使加熱區金屬受擠壓，冷卻收縮后被拉平。矯正時應避免產生過大的收縮應力。矯完一個圓點后再進行加熱第二個波峰點，方法同上。為加快冷卻速度，可對Q235鋼材進行加水冷卻。這種矯正方法屬于點狀加熱法，加熱點的分布可呈梅花形或鏈式密點形。注意溫度不要超過750度。

2.選用合理的焊接方法的規范

2.1.選用能量密度高的焊接方法，如采用二氧化碳氣體保護焊、等離子弧焊和手工點弧焊進行薄板焊接, 可以減少變形量。

2.2.采用較小的焊接線能量可以減少焊接變形量。但在實際生產中要考慮生產率, 焊接線能量不宜過低。

2.3.焊接不

通過選用不

數, 可以控

曲變形。如圖

不對稱得梁,中心軸的距

和4 到中心

大焊后引起

如果焊縫1和

3和4 小的規對稱得構件, 同的焊接參制和調節彎所示的截面焊縫1和2到離e 比焊縫3軸的距離f 的變形也大。2采用比焊縫范參數分層焊接, 可以是上下彎曲變形抵消。選擇合理的裝配焊接順序。

2.4.構件在裝配過程中, 側面中心位置不斷發生變化, 因而焊接變

形也變化。利用這一特點通過把結構適當的分成部件, 分別裝配焊裝, 使不對稱得焊縫和收縮量較大的焊縫在焊接過程中能比較自由的收縮而不影響整體結構, 然后拼焊成整體。這樣有利于控制變形,矯正也比較容易。

2.5.分布在側面中心線兩側的焊縫,一般來說,先焊的一側焊縫產生的彎曲變形比后焊的一側焊縫產生的彎曲變形要大。因此焊接順序總的規律是先焊焊縫少的一側。對于截面形狀對稱的結構, 盡可能采用對稱焊接方法。防止薄板焊接變形的預拉伸法在薄板焊接骨架時, 采用機械的預拉伸, 加熱的預拉伸, 或者兩者同時使用, 使薄板預先得到拉伸或伸長, 然后在張緊薄板上裝配焊接骨架, 可以有效防止波浪變形。

3.結語

火焰矯正引起的應力與焊接內應力一樣都是內應力。不恰當的矯正產生的內應力與焊接內應力和負載應力迭加，會使柱、梁、撐的縱應力超過允許應力，從而導致承載安全系數的降低。因此在鋼結構制造中一定要慎重，盡量采用合理的工藝措施以減少變形，矯正時盡量可能采用機械矯正。當不得不采用火焰矯正時應注意以下幾點：

1)、烤火位置不得在主梁最大應力截面附近；

2)、矯正處烤火面積在一個截面上不得過大，要多選幾個截面；

3)、宜用點狀加熱方式，以改善加熱區的應力狀態；

4)、加熱溫度最好不超過700度。

同時選用合理的焊接方法及焊接順序也是減少焊接變形的一個重要措施。針對不同結構的構件需要不同的焊接方法。總之，焊接變形在一定程度上可以減少，不可避免的焊接變形采用合理的矯正辦法進行矯正，這樣才能使其達到符合產品質量的要求。

參考文獻：

（l）何月秋俞逢英.焊工技師培訓教材/機械工業技師考評教材委員會編.北

京：機械工業出版社.2001.3

（2）勞動人事部．蒸汽鍋爐安全技術監察規程．北京：勞動人事出版社．1987．

（3）張文鉞．金屬熔焊原理及工藝(上冊).北京：機械工業出版社．1982．

（4）中國船級社《材料與焊接規范》2009．北京：人民交通出版社.2009.（5）陳裕川．鋼制壓力容器焊接工藝（第二版）北京：機械工業出版社．2007.6

（6）劉云龍.焊工（技師高級技師）.北京：機械工業出版社．2008.1(完稿于 2010-8-11)

第四篇：論文修改方法

古今作家在修改文章方面，積累了豐富的經驗，值得我們在修改論文中借鑒和參考。

一、虛心征求別人的意見

在初稿完成后，請他人幫助修改的方法，是一種較好的方法。俗話說：“旁觀者清，當局者迷。”自己寫的文章，總認為“文章自己的好”，看不出毛病來，而別人站在比較超脫的地位，容易發現文章中的毛病。一個人寫文章，難免有考慮不周之處，文章寫完后請別人來看看，聽聽別人的批評，是一個很好的方法。當然，作者在聽了別人意見后，要進一步消化、分析、取長補短，集思廣益，進而通盤考慮，據棄自己的成見，吸收他人真知灼見，使論文達到比較理想的水平。

我國自古以來，就有以文會友，文人之間互相點評文章、切磋寫作技藝的風氣。晉代顏之推在《顏氏家訓·文章篇》中指出：“學為文章，先謀親友；得其評論者，然后出手。”唐代大詩人白居易說：“凡人為文，私于自是，不忍于割截，或失于繁多，其間研媸，益又自惑；必待交友有公鑒無姑息者，討論而削奪之，然后繁簡當否，得其中矣。”(《與元九書》)白居易自己虛心聽取別人的意見就很有名。據宋人彭乘《墨客揮犀》記載：“白居易每作詩，令一老摳解之，問曰：‘解否'?摳曰‘解'，則錄之，不解，則又復易之。”古人這種虛心聽取別人意見的精神，很值得我們學習。當代作家老舍也明確指出，修改文章“念給自己聽是好辦法，還可以念給別人聽，別人的耳朵有時候比咱們自己的更可靠。”毛澤東同志在《黨委會的工作方法》一文中說：“有些文件起草出來壓下暫時不發，就是因為其中還有些問題沒有清楚，需要先征求下級的意見。”黨的文件是這樣，個人寫的文章也需要這樣。現代科學文化比古代更為復雜宏大，把自己的論文初稿拿來征求同行或老師的意見，實為修改文章的好方法。

二、熱改法與冷改法交替使用

熱改法，是指初稿完成后，趁熱打鐵，立即進行修改的方法。這種方法的優點是：記憶清晰，印象鮮明，改動及時，避免遺忘。缺點是：由于作者處于寫作興奮狀態，對需要刪改的部分不易看出，往往難以割愛。所謂冷改法，就是初稿完成后，放上一段時間再修改的方法。這種方法可以避免熱改法不夠冷靜、清醒的缺點。因為人腦的思維具有滯后性，初稿一寫成，作者的思想和情緒還難以從論文中超脫出來，按原來固定思路，難以發現初稿中的問題，也難以判斷論文寫作的得失、成敗。只有把稿子擱上一段時間，作者頭腦冷靜了，原來的偏愛和偏見也淡薄了，重讀初稿，就容易擺脫原來固定思路的束縛。特別是作者經過閱讀有關資料和思索有關問題，產生新的感受，新的認識，再看初稿就容易發現不完善、不妥當之處，通過刪除多余、增補不足，使論文水平有新的提高。古人對這種方法論述很多。李漁《閑情偶寄》說：“文章出自己手，無一非佳；詩、賦、論，其初成，無語不妙，追易日經時之后，取而視之，則奶媸好丑之間，非特人能辨別，我亦自解雌黃矣。”唐彪《讀書作文譜》也說：“當其甫作就時，疵病亦不能自己，惟過數月始能知之。……當時能確見，當改則改之，不然且置之，俟遲數月，取出一觀，研媸了然于心，改之自易。”現代作家中也有不少人談過這方面的經驗，魯迅說：“等到成后，擱它幾天，然后再來復看，刪去若干，改換幾字。”(《致葉紫》)在實踐中也有不少人是這樣做的。作家劉紹棠，起草時據說總是隨便找些紙張，筆不停揮，寫完之后就擱在一邊，過些天思想冷靜之后，再進行加工修改，把寫完的東西抄在白紙上，邊抄邊改，又過若干時間，拿來再改，經過幾次修改后，才清清楚楚謄在稿紙上。這些經驗，在實踐中都是行之有效的，論文寫作的修改也是適用的。

三、通過朗讀，錘煉字句

論文初稿完成后，誦讀幾遍，發現問題，然后修改。這種修改方法，對論文中存在的一些毛病，如語句不通、銜接不緊、缺詞漏字、情感不相稱等語言表達方面的問題，光看不容易發現，但一誦讀就讀出來了，甚至有時僅憑“語感”也能發現不妥之處。古代一些詩人寫作讀文，總是反復吟唱，直改到順口為止。杜甫是“新詩改罷自長吟”的。他詩寫完了，要反復長吟誦讀，在誦讀中發現問題，然后再改。寫詩如此，作文也需如此。一些有經驗的作家很重視這種修改文章的方法。老舍說：“文章寫完之后，可以念給別人聽聽。念一念，那些不恰當的字句，不順口的地方，就顯露出來了，才可以一一修改，文章叫人念著舒服順口，要花很多心思和功夫。”大學生寫畢業論文，語言運用還不太熟練，運用這種方法發現問題，是應該提倡的。

四、拾當地使用修改符號，養成修改文章的良好習慣

論文修改工作，一般是在原稿上進行，因此必須盡量保持整潔，修改什么，怎樣修改，應該在書面上有清楚的表現。有些學生在修改稿子時往往亂涂亂畫，這樣不但不整潔，修改一多，也容易造成文字混亂。正確使用修改符號，是避免這種缺點的重要方法。1981年12月，我國發布了中華人民共和國專業校準gbi一81《校對符號及其用法》。該標準規定的符號共有22種，常用的有以下9種。

刪除號是刪去字、詞、句的符號。第一個符合用于刪去句、段；第二個用于刪去數字、詞或標點符號。

調位號是調整字、詞、句次序的符號。第一個和第二個符號用于個別字或少數字的調位；第三個符號用于大段或隔行的調位，箭頭插在移入位置。

增補號是增補字、詞、句的符號，一般用在需要增補的字、詞、句的上方。第一個符號用于增補個別字；第二個符號用于增補幾個字；第三個符號用于增補較多的字數。

提行號是另起一段的符號。把原來一段的文字分成兩段；在需要分段的地方標示，豎線畫在起段后的位置上。

壓行號是降格縮行的符號，用于表示字行退后。

復原號表示恢復已刪文字的符號。第一符號標在需要復原的文字下方；第二符合用于復原大段文字，符號標在已刪部位的四角。

離空號：##

離空號是表示空行、空格的符號。標在需要離空的位置上，空一字距用#表示，空二字距用##算表示。

連續號是把兩處連接在一起的符號，用于需要連接的地方，箭頭指向連接處。

空行號：＞、＜

空行號是表示空行或縮行的符號。第一符號用于需要空一行的兩行之間，標在行的左端；第二個符號用于應聯結的兩行之間，也標在行的左端。

正確使用修改符號，能夠明白無誤地標示修改的情況，避免造成文字混亂。作者在修改論文時，能正確地運用這些符號，可以使修改的稿子保持整潔，理清頭緒。

第五篇：論文修改說明

論文修改說明

1.工作量表數量和單位前后順序不對。修改：調整前后順序。2.參考文獻格式與正文不統一。

修改：統一了格式，在正文標注了序號。3.正文中野外記錄資料引用格式不規范。修改：進行總結概括，并調整格式與正文一致。4.圖2-4缺少圖例和比例尺。

修改：重新調整，增加圖例和比例尺。5.局部排版不美觀。

修改：調整部分正文和圖片的相關順序。6.摘要關鍵詞字體不規范。修改：進行了字體調整。

指導教師簽字： 日期：年月日