第一篇：生態(tài)環(huán)保貴在行動(dòng)

生態(tài)環(huán)保貴在行動(dòng)、成在堅(jiān)持，我們必須緊抓不松勁，一定要實(shí)現(xiàn)藍(lán)天常在、綠水長(zhǎng)流、永續(xù)發(fā)展。”---李克強(qiáng)總理

近年來(lái)，人們對(duì)生態(tài)文明建設(shè)有了新的認(rèn)識(shí)，并且體會(huì)到了破壞生態(tài)環(huán)境后上天對(duì)人們的報(bào)復(fù)。由于人們對(duì)生態(tài)的破壞造成了嚴(yán)重的環(huán)境污染，水土流失，地震，海嘯，霧霾等這些僅僅是上天對(duì)我們小小的懲罰。如果我們不從中吸取教訓(xùn)，那么上天對(duì)我們的懲罰只會(huì)更加的變本加厲。

***在海南考察時(shí)曾指出，“良好生態(tài)環(huán)境是最公平的公共產(chǎn)品，是最普通的民生福祉。”

我們?cè)?jīng)高喊著“人定勝天”的口號(hào)，毀林墾荒、圍湖造田。改革開放初始，就有專家學(xué)者大聲疾呼——中國(guó)不能走西方國(guó)家先污染后治理的老路。但那些為官一任的急功近利者根本聽不進(jìn)逆耳的忠言。改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展幾乎都是以環(huán)境污染加劇和資源能源的大量消耗以及生態(tài)破壞為代價(jià)的。我們面臨著殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，自然資源不足、生態(tài)系統(tǒng)破壞、環(huán)境質(zhì)量下降宣告著環(huán)境危機(jī)正在越來(lái)越嚴(yán)重地制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展，成為吞噬經(jīng)濟(jì)成果的惡魔。

其中由于農(nóng)村生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)實(shí)施不足和設(shè)施建設(shè)投入不夠，農(nóng)村村社建設(shè)的不合理性，農(nóng)村散放式養(yǎng)殖產(chǎn)生的危害，水土流失造成的生態(tài)環(huán)境破壞，工業(yè)產(chǎn)品大量進(jìn)入農(nóng)村引發(fā)的環(huán)境危害，不當(dāng)?shù)霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式導(dǎo)致的危害，不文明的生活習(xí)慣，生活方式和不良的農(nóng)村風(fēng)俗導(dǎo)致的危害等等，讓曾經(jīng)印象中純美的農(nóng)村也蒙上了一層厚厚的霾。

2015年全國(guó)兩會(huì)上，生態(tài)環(huán)境保護(hù)無(wú)懸念地成為最熱的話題之一。國(guó)家主席習(xí)近平在參加江西代表團(tuán)審議時(shí)指出，環(huán)境就是民生，青山就是美麗，藍(lán)天也是幸福。要像保護(hù)眼睛一樣保護(hù)生態(tài)環(huán)境，像對(duì)待生命一樣對(duì)待生態(tài)環(huán)境。與此同時(shí)，今年的政府工作報(bào)告，生態(tài)環(huán)保內(nèi)容篇幅之長(zhǎng)、涉及面之廣、目標(biāo)要求之細(xì)，是空前的。代表委員們表示，落實(shí)好報(bào)告提出的各項(xiàng)政策措施，就一定能以環(huán)境保護(hù)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展，順應(yīng)人民群眾對(duì)良好生態(tài)環(huán)境的期待，迎來(lái)更多碧水藍(lán)天。

其中，全國(guó)政協(xié)委員、湖南省環(huán)境保護(hù)廳副廳長(zhǎng)潘碧靈在兩會(huì)上說(shuō)道：“新的環(huán)保法開始實(shí)施，環(huán)保部門更要履行好自己的職責(zé)，嚴(yán)格依法推進(jìn)環(huán)保事業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)法。但是，要切實(shí)保護(hù)和改善環(huán)境，光靠一部法律、光靠環(huán)保部門是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要全社會(huì)共同努力，需要每個(gè)公民都行動(dòng)起來(lái)，從我做起。我日前到環(huán)境保護(hù)部匯報(bào)工作，就是坐地鐵去的，這也是低碳出行、愛護(hù)環(huán)境。”

如今，越來(lái)越多的人意識(shí)到，保護(hù)生態(tài)環(huán)境不僅不是發(fā)展的對(duì)立面，而且能夠助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。全國(guó)人大代表、海南省委書記羅保銘說(shuō)：“建設(shè)生態(tài)文明是人類對(duì)發(fā)展的追求，也是人們提高生活質(zhì)量的更高要求。生態(tài)環(huán)境一直是海南的核心競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)系到海南人民的福祉，我們?cè)笧槿珖?guó)人民保護(hù)好海南的綠水青山、碧海藍(lán)天。”全國(guó)人大代表、山東省東營(yíng)市市委書記申長(zhǎng)友說(shuō)：“我們要牢固樹立‘生態(tài)環(huán)境就是生產(chǎn)力、就是競(jìng)爭(zhēng)力’的理念，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、環(huán)保先行，倒逼經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下科學(xué)發(fā)展新跨越。”

作為一名大學(xué)生，在全社會(huì)大力倡導(dǎo)環(huán)境保護(hù)意識(shí)下，我們要努力學(xué)習(xí)生態(tài)文化，大力弘揚(yáng)人與自然和諧相處的價(jià)值觀，提倡從我做起，提倡綠色消費(fèi)，倡導(dǎo)低碳生活。在學(xué)校我們要懂得生態(tài)文明建設(shè)大局下的責(zé)任和義務(wù)，我們更要為生態(tài)文明建設(shè)貢獻(xiàn)自己的熱情與力量。

俄羅斯科學(xué)院遠(yuǎn)東研究所首席研究員亞歷山大·洛馬諾夫曾表示，中國(guó)人自古就有親近自然、追求人與自然和諧共存的文化傳統(tǒng)，任何人在閱讀陶淵明、王維等人的詩(shī)作，欣賞中國(guó)山水畫和傳統(tǒng)音樂時(shí)，都能夠體會(huì)到其中“天人合一”的思想，“智者樂山，仁者樂水”的睿智。可以說(shuō)，中國(guó)有著深厚的愛護(hù)環(huán)境的文化積淀，其他國(guó)家無(wú)法企及。進(jìn)入現(xiàn)代社會(huì)后，中國(guó)在工業(yè)化過程中造成了環(huán)境污染問題，環(huán)保成為了中國(guó)當(dāng)下的熱門話題。目前，中國(guó)對(duì)環(huán)保問題的關(guān)注和投入都在不斷加大，中國(guó)的新環(huán)保法已經(jīng)出臺(tái)，政府近期對(duì)于環(huán)保話題的回應(yīng)也證明政府的執(zhí)行力度將日趨嚴(yán)格，未來(lái)污染環(huán)境者將受到嚴(yán)懲。中國(guó)幅員遼闊，環(huán)保問題得到改善不是一蹴而就的事情，但有了中國(guó)政府和民眾的共同促進(jìn)，相信中國(guó)的“天將更藍(lán)，草會(huì)更綠”。

建設(shè)生態(tài)文明和美麗家園，是我們每一個(gè)人的夢(mèng)想，而這不僅僅是靠某一個(gè)人或某一些人可以完成的，是需要我們?nèi)駞⑴c的，只有我們大家一起行動(dòng)，在黨和組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，相信早不久的將來(lái)藍(lán)天白云不再是夢(mèng)想。

第二篇：感恩貴在行動(dòng)

討論員工應(yīng)該感恩企業(yè)，還是企業(yè)應(yīng)該感恩員工？

感恩節(jié)后的第二天，我在逛茌平百度帖吧時(shí)候看見這么一個(gè)帖子“討論員工應(yīng)該感恩企業(yè)，還是企業(yè)應(yīng)該感恩員工”。

做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們養(yǎng)育了我們；我們感恩老師，他們教育了我們；我們感恩朋友，他們?cè)诶щy時(shí)幫助了我們；我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，他們培養(yǎng)了我們；我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺(tái)，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，使我們的生活有了保障。

談到感恩，他們都會(huì)脫口而出“知恩圖報(bào)”，“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，可是對(duì)公司我們又拿什么報(bào)答？你一定會(huì)回答“好好工作”。可是不管是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都好好工作了嗎？當(dāng)然，很多領(lǐng)導(dǎo)和員工都能夠抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作，可有多少人在盡心竭力的工作呢？方永飛老師在演講中談到工作就是“為自己做事”，可是有多少人把公司的事當(dāng)做自己的事去做呢？“做一天和尚撞一天鐘”，“不求有功但求無(wú)過”已經(jīng)是普遍現(xiàn)象，在一些中層管理者中也存在這種自甘平庸、不思進(jìn)取的工作態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)者要知道“權(quán)力來(lái)自于公司要用之于公司”，這樣才能對(duì)得起公司，也不會(huì)被公司淘汰。我們要清楚地知道，在經(jīng)濟(jì)、知識(shí)飛速發(fā)展的今天，這種消極的“不求有功但求無(wú)過”的思想已經(jīng)解釋為“無(wú)功便是過”，因?yàn)椤澳嫠兄鄄贿M(jìn)則退”。這種在工作中不思進(jìn)取、得過且過得人又如何談感恩公司？那不是空話、大話、假話嗎？

更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說(shuō)工資不高，不是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對(duì)公司產(chǎn)生一種對(duì)立抵觸情緒，甚至借題發(fā)揮，故意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說(shuō)報(bào)恩，簡(jiǎn)直就是恩大仇深。如果你覺得公司讓你不滿意你可以炒公司的魷魚，揚(yáng)長(zhǎng)而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全？你不走，說(shuō)明你不舍得，那么你就應(yīng)該捫心自問：公司給了自己工作的機(jī)會(huì)，你有什么理由不感恩公司？有什么理由無(wú)理取鬧，無(wú)事生非呢？知恩不報(bào)還招惹是非，這是小人之舉！

當(dāng)我們靜下心來(lái)應(yīng)該設(shè)想一下，我的今天是誰(shuí)給的？如果離開了公司，我將何去何從？我的生活又將會(huì)是什么樣？我常說(shuō)沒有豫龍公司就沒有我的今天，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導(dǎo)。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報(bào)公司？既不能像對(duì)待父母那樣去孝敬，也不能像對(duì)待老師那樣去問候，更不能像對(duì)待朋友那樣去幫助，除了努力用心地去工作別無(wú)回報(bào)之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱情，一份真誠(chéng)，一份勤勞和一顆對(duì)公司的愛心作為回報(bào)，衷心祝愿我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長(zhǎng)長(zhǎng)久久地發(fā)展、壯大！

感恩意味著自覺，自覺帶來(lái)了財(cái)富

俗話說(shuō)得好，“財(cái)散人聚，財(cái)聚人散”。一個(gè)企業(yè)是否做得夠好、夠大，關(guān)鍵并不在于它能夠凝聚多少財(cái)富，而在于它能夠凝聚多少人心。一個(gè)懂得感恩、自覺承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)是值得人們敬佩與依賴的，也必將在社會(huì)大眾的支持中走向一個(gè)又一個(gè)成功。

對(duì)于企業(yè)而言，感恩精神同樣重要。因?yàn)樯鐣?huì)為企業(yè)提供了智力資源、勞力資源以及消費(fèi)市場(chǎng)，企業(yè)才得以在良好的發(fā)展環(huán)境中順利成長(zhǎng)。因此，企業(yè)也要適時(shí)地反哺社會(huì)，自覺地承擔(dān)起自己應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，建立起良好的“感恩-自覺-財(cái)富”價(jià)值循環(huán)。

以蒙牛為例，感恩文化造就了“蒙牛速度”，讓蒙牛集團(tuán)一度成為中國(guó)企業(yè)的一面旗幟，而蒙牛又反過來(lái)回報(bào)社會(huì)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任。有這么一組數(shù)據(jù)可以讓我們看到蒙牛集團(tuán)的驚人變化：它在1999年的銷售收入不過是0.37億元，但到了2003年，這個(gè)數(shù)額便飆升至40.7億元，增長(zhǎng)了110多倍，年平均發(fā)展速度高達(dá)323%！在中國(guó)乳制品企業(yè)中的排名由第1116位上升為第2位，創(chuàng)造了在誕生之初1000余天里平均一天超越一個(gè)乳品企業(yè)的營(yíng)銷奇跡！

首先，是感恩文化締造了這種“蒙牛速度”。蒙牛自誕生的那一天起，便不斷地強(qiáng)化員工的感恩精神，激發(fā)員工的責(zé)任心，從而提高了企業(yè)的執(zhí)行力，創(chuàng)造出了不菲的業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)生利潤(rùn)，利潤(rùn)促發(fā)展，發(fā)展帶來(lái)了更多的資源與機(jī)會(huì)，從而為更好地服務(wù)客戶乃至社會(huì)打下了良好的基礎(chǔ)??一切源于感恩，又回歸到了感恩。這便是蒙牛的“感恩-自覺-財(cái)富”價(jià)值循環(huán)。

牛根生認(rèn)為，經(jīng)營(yíng)人心是蒙牛的終極目標(biāo)，而感恩之心是蒙牛文化的靈魂。蒙牛舉辦感恩節(jié)的目的是：關(guān)注員工的健康，提高生活的質(zhì)量；營(yíng)造心靈之間的感動(dòng)，實(shí)現(xiàn)蒙牛人的偉大使命。

什么是中國(guó)人最深層的文化呢？那就是一顆真誠(chéng)的感恩心——牛根生如是說(shuō)。“以蒙牛事業(yè)為己任，不以蒙牛利益為己有”源自對(duì)員工的感恩；“提供綠色乳品，傳播健康理念”源自對(duì)消費(fèi)者的感恩；“市場(chǎng)在變，誠(chéng)信永遠(yuǎn)不變”源自對(duì)客戶的感恩；“財(cái)散人聚，財(cái)聚人散”源自對(duì)股東的感恩；“關(guān)注環(huán)保，回報(bào)社會(huì)”源于對(duì)社會(huì)的感恩；“98%的品牌是文化，98%的矛盾是誤會(huì)”源自對(duì)蒙牛事業(yè)整個(gè)價(jià)值鏈條之間的相互感恩。

2003年，抗擊“非典”中，蒙牛捐款捐奶總計(jì)1200萬(wàn)；溫情教師節(jié)，蒙牛牛奶大派送，向全國(guó)17個(gè)省市的120余萬(wàn)名教職工贈(zèng)送牛奶；2008年汶川地震，蒙牛員工為地震災(zāi)區(qū)捐款1010多萬(wàn)元，隨后緊急調(diào)運(yùn)20萬(wàn)袋奶粉送達(dá)什邡、德陽(yáng)、綿陽(yáng)等重災(zāi)區(qū)??

在2004年11月的蒙牛感恩節(jié)上，牛根生說(shuō)過這么一段感人肺腑的話：“親愛的新員工，當(dāng)你漫步在綠草如茵的廠區(qū)時(shí)，你是否想過老員工創(chuàng)業(yè)之初的艱辛和內(nèi)心所承受的風(fēng)險(xiǎn)？面對(duì)他們，我們是否應(yīng)該真誠(chéng)地道一聲‘謝謝’？尊敬的老員工，你為蒙牛的發(fā)展立下了汗馬功勞，然而你注意過新員工的目光中對(duì)你含有多少厚望、感恩和尊敬嗎？面對(duì)他們，我們是否應(yīng)該真誠(chéng)地道一聲‘謝謝’？所有的蒙牛新老員工，當(dāng)我們專心專注地學(xué)習(xí)、工作、成長(zhǎng)的時(shí)候，是否應(yīng)該向我們的父母、兒女、妻子、丈夫真誠(chéng)地道一聲‘謝謝’？當(dāng)蒙牛產(chǎn)品深受消費(fèi)者歡迎，在市場(chǎng)上供不應(yīng)求的時(shí)候，我們是否應(yīng)該向蒙牛的供應(yīng)商、經(jīng)銷商及幫助支持蒙牛事業(yè)的所有朋友鞠躬致謝？”

一個(gè)懂得感恩的人是幸福的，而一個(gè)懂得感恩的企業(yè)必定是成功的。蒙牛集團(tuán)將感恩精神塑造成自己的企業(yè)文化，將其與一流的生產(chǎn)設(shè)備和工藝技術(shù)相結(jié)合，從而打造出了這個(gè)感動(dòng)數(shù)億人、走進(jìn)千萬(wàn)家的明星品牌。

俗話說(shuō)得好，“財(cái)散人聚，財(cái)聚人散”。一個(gè)企業(yè)是否做得夠好、夠大，關(guān)鍵并不在于它能夠凝聚多少財(cái)富，而在于它能夠凝聚多少人心。一個(gè)懂得感恩、自覺承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)是值得人們敬佩與依賴的，也必將在社會(huì)大眾的支持中走向一個(gè)又一個(gè)成功。企業(yè)不必刻意地追逐財(cái)富，否則只能原地打轉(zhuǎn)，卻一無(wú)所獲。相反，當(dāng)企業(yè)一心向前進(jìn)的時(shí)候，財(cái)富自然會(huì)緊緊地跟隨著它！

懂得感恩、主動(dòng)工作，讓企業(yè)之樹常青

企業(yè)擁有無(wú)數(shù)具備感恩之心與主動(dòng)精神的員工，便如同樹苗有了源源不斷的活泉一般，自然會(huì)長(zhǎng)盛不衰。

松下幸之助稱得上是日本最成功的實(shí)業(yè)家之一，他只有小學(xué)學(xué)歷，9歲以100日元?jiǎng)?chuàng)立松下集團(tuán)，使松下最終成為世界三大電器企業(yè)之一，松下本人也在日本富豪榜中穩(wěn)居首位。在日本，他被尊為“經(jīng)營(yíng)之神”；在西方社會(huì)，他的照片登上美國(guó)《時(shí)代周刊》封面，躋身世界級(jí)企業(yè)管理天才的行列。

20世紀(jì)30年代中期，基于“以人為本”的思想，為了振奮員工的“松下精神”，松下幸之助專門制作了公司的“社歌”，還制定了“松下七精神”：產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、光明正大、協(xié)調(diào)一致、努力向上、禮貌謙虛、順應(yīng)時(shí)勢(shì)、感恩報(bào)效。為了使眾多的事業(yè)部都能貫徹松下幸之助本人的經(jīng)營(yíng)理念，松下集團(tuán)在每年年初進(jìn)行一次由松下幸之助參加并做訓(xùn)示的“經(jīng)營(yíng)方針發(fā)表會(huì)”。在每個(gè)工作場(chǎng)所，實(shí)行“朝禮”制度，背誦公司“七精神”，最后還要宣誓：“作為一個(gè)產(chǎn)業(yè)者，絕不違背自己的本身。”下班前的幾分鐘，員工還要對(duì)照公司的“七精神”檢查一天的言行。這種“朝禮”制度，已被日本許多企業(yè)所采用。

松下認(rèn)為：當(dāng)員工有100人時(shí)，我必須站在員工的最前面，身先士卒，發(fā)號(hào)施令；當(dāng)員工增至1000人時(shí)，我必須站在員工的中間，懇求員工鼎力相助；當(dāng)員工達(dá)到1萬(wàn)人時(shí)，我只要站在員工的后面，心存感激即可；當(dāng)員工達(dá)到5萬(wàn)至10萬(wàn)人時(shí)，除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)他們。“企業(yè)的最大財(cái)產(chǎn)就是人”，不可以隨便裁減。

由于老板對(duì)員工心存感激，松下集團(tuán)的員工覺得自己受到了尊重，意識(shí)到自身的重要性，也在企業(yè)中尋找到了歸屬感。這反過來(lái)塑造了員工的感恩之心，從而使得每個(gè)人都自動(dòng)自發(fā)地為企業(yè)著想、為老板工作，為企業(yè)的點(diǎn)滴進(jìn)步貢獻(xiàn)著自己的力量。在這種積極進(jìn)取、自動(dòng)自發(fā)的工作狀態(tài)影響下，每個(gè)員工也得以迅速地成長(zhǎng)起來(lái)。

企業(yè)猶如一個(gè)大家庭，它的興衰榮辱與其中每個(gè)成員都有著十分密切的關(guān)系。企業(yè)成功了，既有領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的功勞，也離不開普通員工的汗水和心血。作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)家，必須具有對(duì)員工的感恩心理，真心地感激自己的員工，沒有他們，就沒有自己的

成功。松下先生對(duì)員工不是以居高臨下的心態(tài)去發(fā)號(hào)施令，而是以“請(qǐng)”的心態(tài)，以“萬(wàn)事拜托”的心態(tài)，與員工相處，使員工們感到：公司就是自己的家，自己是公司的主人。同樣，員工要學(xué)會(huì)把工作看成一份禮物，把企業(yè)當(dāng)成自己的家，充滿感激之情，積極主動(dòng)地工作。公司是所有人的公司，也是自己的公司，工作即是老板對(duì)自己的知遇、公司給自己的平臺(tái)。員工只有把自己和企業(yè)這個(gè)大家庭緊密地聯(lián)系起來(lái)，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)赴湯蹈火，貢獻(xiàn)自己的全部智慧和力量，才能促進(jìn)企業(yè)的繁榮，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

以感恩之心與主動(dòng)精神成就自我的企業(yè)的例子在世界范圍內(nèi)俯拾即是：在麥當(dāng)勞，員工不論職位高低，一律以大哥、大姐相稱，不準(zhǔn)加任何頭銜，甚至可直呼職員的名字，使員工感到公司有人情味，產(chǎn)生歸屬感；惠普在優(yōu)秀員工離職前，會(huì)給即將離職的優(yōu)秀員工開一個(gè)歡送會(huì)，希望他跟企業(yè)是合作伙伴或者再回來(lái)；古井貢酒以“塑造人與人、人與自然、人與社會(huì)和諧共贏的群體”為目標(biāo)，制定了《古井新人標(biāo)準(zhǔn)》，標(biāo)準(zhǔn)的第一條便是：古井人要充滿愛心，愛企業(yè)，愛顧客，愛同事，愛家庭，愛人如己，自愛自珍??

有人說(shuō)，感恩是一種偉大的力量，是一種無(wú)可比擬的自我驅(qū)動(dòng)力，這話一點(diǎn)都不假。一個(gè)心懷感恩的人，不會(huì)對(duì)任何事情馬虎，不會(huì)對(duì)自己的客戶敷衍了事，而是對(duì)手頭的工作充滿了熱忱與敬畏，自動(dòng)自發(fā)地做好每一件事情。當(dāng)這種動(dòng)力來(lái)源于內(nèi)心的時(shí)候，我們還需要懷疑它的有效性與持久性嗎？企業(yè)擁有無(wú)數(shù)具備感恩之心與主動(dòng)精神的員工，便如同樹苗有了源源不斷的活泉一般，自然會(huì)長(zhǎng)盛不衰。

化感恩為動(dòng)力

如果企業(yè)是一條船，那么每名員工都是這條船上的舵手，都左右著企業(yè)的發(fā)展方向。我們感謝企業(yè)給予我們的一切，我們不能滿足于只知做好手頭的工作，而應(yīng)該用業(yè)績(jī)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，將企業(yè)興衰存亡的責(zé)任承擔(dān)起來(lái)，主動(dòng)去做企業(yè)發(fā)展所需要的事情，用自己的行動(dòng)拉著企業(yè)向前奔跑。

企業(yè)是我們賴以生存和發(fā)展的平臺(tái)，給予了我們自我實(shí)現(xiàn)與自我提升的機(jī)會(huì)，我們除了做好本職工作，主動(dòng)補(bǔ)位，填補(bǔ)企業(yè)的“責(zé)任空白”之外，還應(yīng)該更進(jìn)一步地努力，試圖讓自己成為拉著企業(yè)奔跑的人。

我們要相信，企業(yè)中的每一個(gè)人都很重要，包括我們自己。作為企業(yè)的一分子，我們不需要任何的監(jiān)督與檢查，便能把工作做得很出色。無(wú)論何時(shí)何地，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)與否，我們都應(yīng)該運(yùn)用個(gè)人最佳的判斷和努力，主動(dòng)做公司需要的事，直至有一天我們有能力拉著它奔跑起來(lái)！

第三篇：生態(tài)文明 環(huán)保行動(dòng)

生態(tài)文明

環(huán)保行動(dòng)

東阿縣大橋鎮(zhèn)第三聯(lián)辦小學(xué)五年級(jí)學(xué)生

李茜茜 今年是2008年，2008年是不尋常的一年，我們的國(guó)家第一次舉辦奧運(yùn)會(huì)，環(huán)境保護(hù)是很重要的。

“保護(hù)環(huán)境，從我做起”這就要求我們要保護(hù)環(huán)境。下面我就為大家講一講人們破壞環(huán)境造成的危害吧！清澈的小清河的水由于不斷地接收到來(lái)自四面八方的污水，河水變得渾濁了。某城市每天產(chǎn)生垃圾近萬(wàn)噸，其中填埋處理的占2∕5，堆放處理的占3∕7，回收處理的占2∕35，其他的占4∕35。城市交通噪音污染的結(jié)果統(tǒng)計(jì)，無(wú)污染的占1∕5，輕微污染的占1∕5，中度污染的占1∕2，重度污染的占1∕10。而且，我國(guó)的鳥類不斷減少了，這是有的人亂捕亂殺造成的。鳥是人類的好朋友，我們應(yīng)該保護(hù)鳥類。

統(tǒng)計(jì)結(jié)果的數(shù)目是驚人的，我們應(yīng)立即行動(dòng)起來(lái)應(yīng)用自己勤勞的雙手保護(hù)環(huán)境，為2008北京奧運(yùn)會(huì)增光彩，為我們的綠色奧運(yùn)加油，為我們的祖國(guó)助威！因此，我們要保護(hù)環(huán)境，要從身邊的小事做起，爭(zhēng)做一名綠色小衛(wèi)士！

東阿縣大橋聯(lián)校第三聯(lián)辦小學(xué)指導(dǎo)教師路吉山

第四篇：環(huán)保小行動(dòng),際大生態(tài)國(guó)

國(guó)旗下講話：

環(huán)保小行動(dòng)，國(guó)際大生態(tài)

各位同學(xué)、老師：

大家早上好！今天我國(guó)旗下講話的題目是：環(huán)保小行動(dòng)，國(guó)際大生態(tài)。同學(xué)們，空氣清新、優(yōu)美整潔的綠色環(huán)境是我們所向往的；和諧快樂、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的健康生活是我們所期望的。這一切，有賴于我們生態(tài)化環(huán)境的創(chuàng)設(shè)。而我們，就是書寫自己美好生活的主人。

關(guān)注生態(tài)，意味著我們應(yīng)該尊重生命，尊重地球。不能言語(yǔ)的小草，沉默不言的花朵，也都有自己的尊嚴(yán)，都有成長(zhǎng)的權(quán)利，我們應(yīng)該尊重它們的存在和生長(zhǎng)，保護(hù)它們茁壯成長(zhǎng)，為我們的生活增色。地球是人類的母親，保持它的整潔與富有，是我們的義務(wù)和責(zé)任。我們沒有權(quán)利在它的肌膚上任意丟棄垃圾破壞它的容顏，更沒有理由去無(wú)端消耗浪費(fèi)它的能源，從而使它變得孱弱無(wú)力。

就拿我們美麗的學(xué)校來(lái)說(shuō)，校園處處生機(jī)勃發(fā)，文化氛圍彰顯濃郁。樓宇前后相連，路面縱橫交錯(cuò)，花草四季蓬勃。春夏鮮花吐艷，樹木青翠，秋冬棕樹松柏綠意盎然，形成“春有花、夏有蔭、秋有香、冬有青“的美麗環(huán)境。數(shù)棋壁畫、文化櫥窗繽紛呈現(xiàn)，名言警句陪襯墻面。生活在其中，你感受到我們學(xué)校溫馨的美麗嗎？

本學(xué)期，我校正在為創(chuàng)建國(guó)際生態(tài)化學(xué)校而積極準(zhǔn)備著。環(huán)保生態(tài)絕非空洞的字眼，它有著最為具體豐富的內(nèi)涵。在校長(zhǎng)室、德育處、大隊(duì)部的號(hào)召下，同學(xué)們的環(huán)保行動(dòng)正在進(jìn)行中。廢報(bào)回收行動(dòng)，我們沒有停止過。護(hù)綠植綠行動(dòng)，我們沒有懈怠過。對(duì)于我們每個(gè)同學(xué)而言，你的環(huán)保行動(dòng)，也都在我們的每個(gè)微小行動(dòng)中影射出來(lái)了。做生態(tài)環(huán)保小衛(wèi)士，我們?nèi)巳丝蔀椤．?dāng)你撿起別人掉下的一張紙時(shí)，你就已經(jīng)做成了一件環(huán)保的事情；當(dāng)你記得及時(shí)關(guān)燈；不浪費(fèi)用電時(shí)，你就在悄悄地成就了一次環(huán)保行動(dòng)；當(dāng)你用好水龍頭能及時(shí)關(guān)掉，而不讓水白白流掉，你就給大家當(dāng)了一次環(huán)保的表率；當(dāng)下課活動(dòng)時(shí)，你能做到有秩序有克制，而不是高聲喧嘩，你也在不知不覺中成為了一名生態(tài)環(huán)保小使者……諸如此類的太多太多小事，都是我們?cè)跒閯?chuàng)建國(guó)際生態(tài)化學(xué)校而出力準(zhǔn)備，都是在為我們生態(tài)化的美好理想而做的努力。

同學(xué)們，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之“，從我做起，從小事做起，美化綠色校園，讓我們?cè)缛粘蔀楣鈽s的生態(tài)小衛(wèi)士吧！

第五篇：貴在學(xué)習(xí)重在行動(dòng)心得體會(huì)

貴在學(xué)習(xí)重在行動(dòng) xx教育活動(dòng)心得體會(huì)

根據(jù)xx黨委的要求和部署，圍繞“xxx”集中教育活動(dòng)這個(gè)主題，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，結(jié)合自身的情況，圍繞這次主題活動(dòng)的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，談一點(diǎn)自己的心得體會(huì)。

xx號(hào)召xx黨員干部群眾開展“學(xué)黨章 守紀(jì)律”集中教育活動(dòng)，為的就是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十八大精神，響應(yīng)總書記“xx”的號(hào)召，真正把黨章作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為指導(dǎo)黨的工作、黨內(nèi)活動(dòng)、黨的建設(shè)的根本依據(jù)，把黨章各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到行動(dòng)上，作為我們xx系統(tǒng)，就是落實(shí)到xx的各項(xiàng)事業(yè)中。

坦率地講，我們現(xiàn)在有多少同志對(duì)黨章精研細(xì)究過，有多少同志能一字不落地背出入黨誓詞？作為黨員，作為一名黨委書記，我進(jìn)行了認(rèn)真反思，把這次教育活動(dòng)當(dāng)成一次補(bǔ)課良機(jī)，認(rèn)真學(xué)好黨章，深刻領(lǐng)會(huì)黨章。真正做到真學(xué)、真懂、真信、真用。真學(xué)。通過學(xué)習(xí)黨章，與局上下黨員干部進(jìn)一步凝聚“四個(gè)共識(shí)”：即凝聚科學(xué)發(fā)展的共識(shí)，凝聚改革開放的共識(shí)，凝聚和諧社會(huì)的共識(shí)，凝聚中國(guó)特色社會(huì)主義道路的共識(shí)，真正把黨章學(xué)懂學(xué)透，掌握精髓，融匯貫通。

一要自覺遵守黨章盡義務(wù)。這是對(duì)黨員自覺遵守黨章態(tài)度的最好檢驗(yàn)。對(duì)照黨章，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)、帶好頭，積極履行黨員義務(wù)，凡是黨章規(guī)定的，不管多么困難，都要自覺、主動(dòng)地去執(zhí)行；自覺、主動(dòng)地去規(guī)范自己的言行，切忌瞻前顧后、左顧右盼、被動(dòng)應(yīng)付。要積極動(dòng)腦筋、想辦法按黨章要求指導(dǎo)自己的行動(dòng)，要真正發(fā)揮黨員的帶頭模范作用，要理直氣壯地說(shuō)出“我是黨員”，不能自帶三分“羞澀”，滿足于“隨大流”。比如，我們不但要為社會(huì)服務(wù)，而且要完全徹底、全心全意、不講條件，不但要在工作中敢于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，而且要時(shí)時(shí)處處吃苦在前、享樂在后。

二要貫徹落實(shí)黨章正黨風(fēng)。當(dāng)前在我們黨員干部隊(duì)伍中存在的諸如一些干部缺乏全局和大局意識(shí)，對(duì)分局黨委決策部署研究不深不透，貫徹落實(shí)搞變通、打折扣；有的黨員干部干工作、辦事情不守黨紀(jì)、不遵規(guī)矩等問題，從根本上講，是黨性不強(qiáng)、黨風(fēng)不正所致，也是貫徹落實(shí)黨章不到位的表現(xiàn)。我們要將這次集中教育活動(dòng)與進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)十八大精神結(jié)合起來(lái)，與貫徹執(zhí)行中央和xx黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定結(jié)合起來(lái)，在黨員干部隊(duì)伍中認(rèn)真開展“六查六看”活動(dòng)，即：查思想，看理想信念是否堅(jiān)定；查紀(jì)律，看是否自覺遵守和維護(hù)黨章，做到令行禁止、政令暢通；查作風(fēng)，看是否存在庸懶散軟奢現(xiàn)象；查品行，看是否遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德；查業(yè)績(jī)，看是否立足本職，創(chuàng)一流、做貢獻(xiàn)；查廉潔，看是否做到廉潔從政、干凈干事。要建立一套科學(xué)可行的評(píng)價(jià)體系，真查真看真評(píng)價(jià)，切實(shí)解決存在的突出問題，不斷推動(dòng)黨章確立的原則和制度貫徹落實(shí)到我們的各項(xiàng)工作之中，教育引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)黨性、正黨風(fēng)，真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力放在為民造福上，把功夫下在狠抓落實(shí)上。

三要堅(jiān)決維護(hù)黨章嚴(yán)黨紀(jì)。在黨的各項(xiàng)紀(jì)律中，政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律。總書記在中紀(jì)委十八屆二次全會(huì)上對(duì)此做了深刻闡述，要求我們必須從遵守和維護(hù)黨章入手，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律。對(duì)此，在工作實(shí)踐中要求我們黨員干部必須努力做到“四個(gè)自覺”和“六個(gè)決不允許”：即，自覺維護(hù)黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，自覺在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，自覺落實(shí)上級(jí)的方針政策和重大決定，自覺維護(hù)黨中央的權(quán)威；決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發(fā)表違背中央決定的言論，決不允許制造、傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的言論，決不允許對(duì)中央和廳局黨委的決策部署陽(yáng)奉陰違，決不允許以任何形式泄露黨和國(guó)家的秘密，決不允許參與各種非法組織和非法活動(dòng)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，加大執(zhí)行紀(jì)律的力度，對(duì)違反黨的政治紀(jì)律的，必須嚴(yán)肅批評(píng)教育；對(duì)屢教不改的，必須按黨章規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)違法犯罪的，必須依法予以懲處，決不姑息遷就，堅(jiān)決維護(hù)黨章的權(quán)威。

學(xué)黨章、守紀(jì)律是對(duì)每一名共產(chǎn)黨員的基本要求，也是每一名共產(chǎn)黨員必須長(zhǎng)期恪守的底線。局開展的“xx”集中教育活動(dòng)，是局黨委貫徹執(zhí)行以習(xí)近平同志為核心的黨中央、xx黨委決策部署的重大政治任務(wù)，各單位黨支部和全體黨員都以這次集中教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章，切實(shí)增強(qiáng)了黨員意識(shí)，積極爭(zhēng)做合格黨員，努力保持黨的先進(jìn)性和純潔性，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。作為一名黨員、一級(jí)黨委書記，通過這次集中教育活動(dòng)，確實(shí)在學(xué)習(xí)中有了收獲，在思想上有了觸動(dòng)，今后，我將不斷用所學(xué)的理論知識(shí)，在工作中有行動(dòng)，努力為推動(dòng)xx事業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。