第一篇：感恩父母,貴在行動

感恩父母，貴在行動

十一年前，我來到了這個世界，因為我是獨生子，是爸媽的心肝，也就理所當(dāng)然地享受著他們的關(guān)懷、給予和饋贈，從來沒有認(rèn)為有什么不妥，更沒想過為爸媽分擔(dān)點什么。是一次班會深深地觸動了我的心靈，徹底改變了我。記得《感恩父母，貴在行動》班會中舒緩的音樂，動人的演說，勾起了我們的深思，爸、媽關(guān)愛我的情景一下子全涌現(xiàn)在了眼前。

那年，我得了一場大病，爸媽背著我東奔西跑，到處求醫(yī)，從他們焦急的神態(tài)中，從他們悉心的呵護(hù)中，我深深地體會到父母對我發(fā)自內(nèi)心的愛。在我住院期間的一天傍晚，天很冷，外面的雪下得很大。爸爸下班后趕來給我送飯，可是我想吃餃子。他二話不說，放下手里提來的家常菜，迎著凜冽的大風(fēng)，冒著漫天的飛雪為我買餃子。過了好久，雪人似的爸爸回來了，身上的雪還沒來得及撣掉就急切地問我：“餓壞了吧？”看著爸爸慈祥的面容，摸著爸爸凍得通紅的雙手，我感動得流淚了。

爸爸媽媽不僅關(guān)心著我的健康，更關(guān)心著我的成長。他們教我說話，教我走路，教我看書和寫字，給我講故事。他們是我的啟蒙老師。在我上學(xué)以后，雖然爸爸媽媽為了生活很忙，但每天晚上總要問我在學(xué)校里學(xué)得怎么樣，和同學(xué)相處得好不好，學(xué)習(xí)有沒有困難等等，特別是在刮風(fēng)、下雨、下雪的天氣，爸媽總是到學(xué)校接送我，生怕我淋著、凍著。每當(dāng)我在學(xué)習(xí)上遇到困難時，他們總是耐心地幫助我，鼓勵我別泄氣。記得我上三年級時的一天下午，我有一道數(shù)學(xué)題怎么也

不會做，一個人唉聲嘆氣。炒菜的媽媽注意到了，便跑過來耐心地給我指導(dǎo)。當(dāng)我在她的指導(dǎo)下做出這道題時，一股焦味傳來，媽媽這才想起鍋中的菜。??十幾年來，爸爸媽媽關(guān)心我的事說也說不完，道不盡。

去年的一天，我坐在沙發(fā)上，隨意地拿起了果盤中的一個桔子。水嫩嫩的好誘人，我三下五除二的便剝掉了它的皮。突然想起了老師對我們感恩的教育，我愣了一愣，接著便將剝好的桔子一分為二，一半遞給了媽媽，一半遞給了爸爸。沒有過多的言語，只見媽媽高興得露出了甜蜜的微笑。而爸爸則開心地大聲說：“謝謝！我兒子剝桔子給我吃了！”望著爸媽那令我難以置信的幸福樣，我突然發(fā)現(xiàn)：原來父母是那么容易感到滿足。于是，我開始思索，在平凡的生活中，我能做的一些小事不也是感恩的行動嗎？從那以后，我在學(xué)習(xí)上特別認(rèn)真刻苦，因為我知道，我的點滴成績都會給父母帶來無限的快樂和幸福的滿足，所以我要用優(yōu)異的成績回報父母。放學(xué)回家，做完作業(yè)，我就順便拿起笤帚掃一掃地；吃完飯，我搶著幫媽媽洗洗碗；爸爸看報時，我為他倒上一杯熱茶，早上起來，我自己疊起被子，自己整理房間??爸爸媽媽直夸我，說我長大了。

爸媽的皺紋深了，因為他們把美麗的青春給了我們；爸媽的手粗了，因為他們把無盡的溫暖給了我們；爸媽的腰彎了，因為他們把挺直的脊梁給了我們；爸媽的眼睛花了，因為他們把明亮的雙眸給了我們。讓我們學(xué)會感恩吧，感謝爸爸媽媽將我們養(yǎng)育成人，感謝爸爸媽媽給予我們的一點一滴。一個感激的眼神，一聲溫馨的問候，一次真

誠的交流，一份滿意的答卷；做一個孝順的子女，做一個優(yōu)秀的學(xué)生，成為一個杰出的棟梁??這就是回報，這就是對父母最好的感恩。感恩父母，貴在行動。

六年級二班 薛盼龍

第二篇：感恩貴在行動

討論員工應(yīng)該感恩企業(yè)，還是企業(yè)應(yīng)該感恩員工？

感恩節(jié)后的第二天，我在逛茌平百度帖吧時候看見這么一個帖子“討論員工應(yīng)該感恩企業(yè)，還是企業(yè)應(yīng)該感恩員工”。

做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們養(yǎng)育了我們；我們感恩老師，他們教育了我們；我們感恩朋友，他們在困難時幫助了我們；我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，他們培養(yǎng)了我們；我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，使我們的生活有了保障。

談到感恩，他們都會脫口而出“知恩圖報”，“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”，可是對公司我們又拿什么報答？你一定會回答“好好工作”。可是不管是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都好好工作了嗎？當(dāng)然，很多領(lǐng)導(dǎo)和員工都能夠抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作，可有多少人在盡心竭力的工作呢？方永飛老師在演講中談到工作就是“為自己做事”，可是有多少人把公司的事當(dāng)做自己的事去做呢？“做一天和尚撞一天鐘”，“不求有功但求無過”已經(jīng)是普遍現(xiàn)象，在一些中層管理者中也存在這種自甘平庸、不思進(jìn)取的工作態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)者要知道“權(quán)力來自于公司要用之于公司”，這樣才能對得起公司，也不會被公司淘汰。我們要清楚地知道，在經(jīng)濟、知識飛速發(fā)展的今天，這種消極的“不求有功但求無過”的思想已經(jīng)解釋為“無功便是過”，因為“逆水行舟不進(jìn)則退”。這種在工作中不思進(jìn)取、得過且過得人又如何談感恩公司？那不是空話、大話、假話嗎？

更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說工資不高，不是說領(lǐng)導(dǎo)不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對公司產(chǎn)生一種對立抵觸情緒，甚至借題發(fā)揮，故意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說報恩，簡直就是恩大仇深。如果你覺得公司讓你不滿意你可以炒公司的魷魚，揚長而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全？你不走，說明你不舍得，那么你就應(yīng)該捫心自問：公司給了自己工作的機會，你有什么理由不感恩公司？有什么理由無理取鬧，無事生非呢？知恩不報還招惹是非，這是小人之舉！

當(dāng)我們靜下心來應(yīng)該設(shè)想一下，我的今天是誰給的？如果離開了公司，我將何去何從？我的生活又將會是什么樣？我常說沒有豫龍公司就沒有我的今天，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導(dǎo)。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報公司？既不能像對待父母那樣去孝敬，也不能像對待老師那樣去問候，更不能像對待朋友那樣去幫助，除了努力用心地去工作別無回報之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱情，一份真誠，一份勤勞和一顆對公司的愛心作為回報，衷心祝愿我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長長久久地發(fā)展、壯大！

感恩意味著自覺，自覺帶來了財富

俗話說得好，“財散人聚，財聚人散”。一個企業(yè)是否做得夠好、夠大，關(guān)鍵并不在于它能夠凝聚多少財富，而在于它能夠凝聚多少人心。一個懂得感恩、自覺承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)是值得人們敬佩與依賴的，也必將在社會大眾的支持中走向一個又一個成功。

對于企業(yè)而言，感恩精神同樣重要。因為社會為企業(yè)提供了智力資源、勞力資源以及消費市場，企業(yè)才得以在良好的發(fā)展環(huán)境中順利成長。因此，企業(yè)也要適時地反哺社會，自覺地承擔(dān)起自己應(yīng)有的社會責(zé)任，建立起良好的“感恩-自覺-財富”價值循環(huán)。

以蒙牛為例，感恩文化造就了“蒙牛速度”，讓蒙牛集團一度成為中國企業(yè)的一面旗幟，而蒙牛又反過來回報社會、擔(dān)當(dāng)責(zé)任。有這么一組數(shù)據(jù)可以讓我們看到蒙牛集團的驚人變化：它在1999年的銷售收入不過是0.37億元，但到了2003年，這個數(shù)額便飆升至40.7億元，增長了110多倍，年平均發(fā)展速度高達(dá)323%！在中國乳制品企業(yè)中的排名由第1116位上升為第2位，創(chuàng)造了在誕生之初1000余天里平均一天超越一個乳品企業(yè)的營銷奇跡！

首先，是感恩文化締造了這種“蒙牛速度”。蒙牛自誕生的那一天起，便不斷地強化員工的感恩精神，激發(fā)員工的責(zé)任心，從而提高了企業(yè)的執(zhí)行力，創(chuàng)造出了不菲的業(yè)績。業(yè)績生利潤，利潤促發(fā)展，發(fā)展帶來了更多的資源與機會，從而為更好地服務(wù)客戶乃至社會打下了良好的基礎(chǔ)??一切源于感恩，又回歸到了感恩。這便是蒙牛的“感恩-自覺-財富”價值循環(huán)。

牛根生認(rèn)為，經(jīng)營人心是蒙牛的終極目標(biāo)，而感恩之心是蒙牛文化的靈魂。蒙牛舉辦感恩節(jié)的目的是：關(guān)注員工的健康，提高生活的質(zhì)量；營造心靈之間的感動，實現(xiàn)蒙牛人的偉大使命。

什么是中國人最深層的文化呢？那就是一顆真誠的感恩心——牛根生如是說。“以蒙牛事業(yè)為己任，不以蒙牛利益為己有”源自對員工的感恩；“提供綠色乳品，傳播健康理念”源自對消費者的感恩；“市場在變，誠信永遠(yuǎn)不變”源自對客戶的感恩；“財散人聚，財聚人散”源自對股東的感恩；“關(guān)注環(huán)保，回報社會”源于對社會的感恩；“98%的品牌是文化，98%的矛盾是誤會”源自對蒙牛事業(yè)整個價值鏈條之間的相互感恩。

2003年，抗擊“非典”中，蒙牛捐款捐奶總計1200萬；溫情教師節(jié)，蒙牛牛奶大派送，向全國17個省市的120余萬名教職工贈送牛奶；2008年汶川地震，蒙牛員工為地震災(zāi)區(qū)捐款1010多萬元，隨后緊急調(diào)運20萬袋奶粉送達(dá)什邡、德陽、綿陽等重災(zāi)區(qū)??

在2004年11月的蒙牛感恩節(jié)上，牛根生說過這么一段感人肺腑的話：“親愛的新員工，當(dāng)你漫步在綠草如茵的廠區(qū)時，你是否想過老員工創(chuàng)業(yè)之初的艱辛和內(nèi)心所承受的風(fēng)險？面對他們，我們是否應(yīng)該真誠地道一聲‘謝謝’？尊敬的老員工，你為蒙牛的發(fā)展立下了汗馬功勞，然而你注意過新員工的目光中對你含有多少厚望、感恩和尊敬嗎？面對他們，我們是否應(yīng)該真誠地道一聲‘謝謝’？所有的蒙牛新老員工，當(dāng)我們專心專注地學(xué)習(xí)、工作、成長的時候，是否應(yīng)該向我們的父母、兒女、妻子、丈夫真誠地道一聲‘謝謝’？當(dāng)蒙牛產(chǎn)品深受消費者歡迎，在市場上供不應(yīng)求的時候，我們是否應(yīng)該向蒙牛的供應(yīng)商、經(jīng)銷商及幫助支持蒙牛事業(yè)的所有朋友鞠躬致謝？”

一個懂得感恩的人是幸福的，而一個懂得感恩的企業(yè)必定是成功的。蒙牛集團將感恩精神塑造成自己的企業(yè)文化，將其與一流的生產(chǎn)設(shè)備和工藝技術(shù)相結(jié)合，從而打造出了這個感動數(shù)億人、走進(jìn)千萬家的明星品牌。

俗話說得好，“財散人聚，財聚人散”。一個企業(yè)是否做得夠好、夠大，關(guān)鍵并不在于它能夠凝聚多少財富，而在于它能夠凝聚多少人心。一個懂得感恩、自覺承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)是值得人們敬佩與依賴的，也必將在社會大眾的支持中走向一個又一個成功。企業(yè)不必刻意地追逐財富，否則只能原地打轉(zhuǎn)，卻一無所獲。相反，當(dāng)企業(yè)一心向前進(jìn)的時候，財富自然會緊緊地跟隨著它！

懂得感恩、主動工作，讓企業(yè)之樹常青

企業(yè)擁有無數(shù)具備感恩之心與主動精神的員工，便如同樹苗有了源源不斷的活泉一般，自然會長盛不衰。

松下幸之助稱得上是日本最成功的實業(yè)家之一，他只有小學(xué)學(xué)歷，9歲以100日元創(chuàng)立松下集團，使松下最終成為世界三大電器企業(yè)之一，松下本人也在日本富豪榜中穩(wěn)居首位。在日本，他被尊為“經(jīng)營之神”；在西方社會，他的照片登上美國《時代周刊》封面，躋身世界級企業(yè)管理天才的行列。

20世紀(jì)30年代中期，基于“以人為本”的思想，為了振奮員工的“松下精神”，松下幸之助專門制作了公司的“社歌”，還制定了“松下七精神”：產(chǎn)業(yè)報國、光明正大、協(xié)調(diào)一致、努力向上、禮貌謙虛、順應(yīng)時勢、感恩報效。為了使眾多的事業(yè)部都能貫徹松下幸之助本人的經(jīng)營理念，松下集團在每年年初進(jìn)行一次由松下幸之助參加并做訓(xùn)示的“經(jīng)營方針發(fā)表會”。在每個工作場所，實行“朝禮”制度，背誦公司“七精神”，最后還要宣誓：“作為一個產(chǎn)業(yè)者，絕不違背自己的本身。”下班前的幾分鐘，員工還要對照公司的“七精神”檢查一天的言行。這種“朝禮”制度，已被日本許多企業(yè)所采用。

松下認(rèn)為：當(dāng)員工有100人時，我必須站在員工的最前面，身先士卒，發(fā)號施令；當(dāng)員工增至1000人時，我必須站在員工的中間，懇求員工鼎力相助；當(dāng)員工達(dá)到1萬人時，我只要站在員工的后面，心存感激即可；當(dāng)員工達(dá)到5萬至10萬人時，除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)他們。“企業(yè)的最大財產(chǎn)就是人”，不可以隨便裁減。

由于老板對員工心存感激，松下集團的員工覺得自己受到了尊重，意識到自身的重要性，也在企業(yè)中尋找到了歸屬感。這反過來塑造了員工的感恩之心，從而使得每個人都自動自發(fā)地為企業(yè)著想、為老板工作，為企業(yè)的點滴進(jìn)步貢獻(xiàn)著自己的力量。在這種積極進(jìn)取、自動自發(fā)的工作狀態(tài)影響下，每個員工也得以迅速地成長起來。

企業(yè)猶如一個大家庭，它的興衰榮辱與其中每個成員都有著十分密切的關(guān)系。企業(yè)成功了，既有領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的功勞，也離不開普通員工的汗水和心血。作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)家，必須具有對員工的感恩心理，真心地感激自己的員工，沒有他們，就沒有自己的

成功。松下先生對員工不是以居高臨下的心態(tài)去發(fā)號施令，而是以“請”的心態(tài)，以“萬事拜托”的心態(tài)，與員工相處，使員工們感到：公司就是自己的家，自己是公司的主人。同樣，員工要學(xué)會把工作看成一份禮物，把企業(yè)當(dāng)成自己的家，充滿感激之情，積極主動地工作。公司是所有人的公司，也是自己的公司，工作即是老板對自己的知遇、公司給自己的平臺。員工只有把自己和企業(yè)這個大家庭緊密地聯(lián)系起來，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)赴湯蹈火，貢獻(xiàn)自己的全部智慧和力量，才能促進(jìn)企業(yè)的繁榮，實現(xiàn)自己的夢想。

以感恩之心與主動精神成就自我的企業(yè)的例子在世界范圍內(nèi)俯拾即是：在麥當(dāng)勞，員工不論職位高低，一律以大哥、大姐相稱，不準(zhǔn)加任何頭銜，甚至可直呼職員的名字，使員工感到公司有人情味，產(chǎn)生歸屬感；惠普在優(yōu)秀員工離職前，會給即將離職的優(yōu)秀員工開一個歡送會，希望他跟企業(yè)是合作伙伴或者再回來；古井貢酒以“塑造人與人、人與自然、人與社會和諧共贏的群體”為目標(biāo)，制定了《古井新人標(biāo)準(zhǔn)》，標(biāo)準(zhǔn)的第一條便是：古井人要充滿愛心，愛企業(yè)，愛顧客，愛同事，愛家庭，愛人如己，自愛自珍??

有人說，感恩是一種偉大的力量，是一種無可比擬的自我驅(qū)動力，這話一點都不假。一個心懷感恩的人，不會對任何事情馬虎，不會對自己的客戶敷衍了事，而是對手頭的工作充滿了熱忱與敬畏，自動自發(fā)地做好每一件事情。當(dāng)這種動力來源于內(nèi)心的時候，我們還需要懷疑它的有效性與持久性嗎？企業(yè)擁有無數(shù)具備感恩之心與主動精神的員工，便如同樹苗有了源源不斷的活泉一般，自然會長盛不衰。

化感恩為動力

如果企業(yè)是一條船，那么每名員工都是這條船上的舵手，都左右著企業(yè)的發(fā)展方向。我們感謝企業(yè)給予我們的一切，我們不能滿足于只知做好手頭的工作，而應(yīng)該用業(yè)績推動企業(yè)的發(fā)展，將企業(yè)興衰存亡的責(zé)任承擔(dān)起來，主動去做企業(yè)發(fā)展所需要的事情，用自己的行動拉著企業(yè)向前奔跑。

企業(yè)是我們賴以生存和發(fā)展的平臺，給予了我們自我實現(xiàn)與自我提升的機會，我們除了做好本職工作，主動補位，填補企業(yè)的“責(zé)任空白”之外，還應(yīng)該更進(jìn)一步地努力，試圖讓自己成為拉著企業(yè)奔跑的人。

我們要相信，企業(yè)中的每一個人都很重要，包括我們自己。作為企業(yè)的一分子，我們不需要任何的監(jiān)督與檢查，便能把工作做得很出色。無論何時何地，無論領(lǐng)導(dǎo)在場與否，我們都應(yīng)該運用個人最佳的判斷和努力，主動做公司需要的事，直至有一天我們有能力拉著它奔跑起來！

第三篇：感恩父母 貴在當(dāng)下

感恩父母 貴在當(dāng)下

今年的母親節(jié)前夕，單位領(lǐng)導(dǎo)的84歲高齡的母親突然病逝。我去協(xié)助料理后事。當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)感嘆：“老母親健在時，我還覺得自己年輕。老母親去世了，突然感覺自己也老了！”

領(lǐng)導(dǎo)的感嘆，很讓人感傷，令人動容。“子欲孝而親不在”的古訓(xùn)縈繞我的腦際，揮之不去。

我的父母年逾古稀，我也過了不惑之年。慈母嚴(yán)父雙雙健在，我倍感幸福。

這些年來，我對父母的孝敬是得過且過。孝，只是逢年過節(jié)拿點錢敷衍父母。至于順，就差遠(yuǎn)了，我煩父母的婆婆媽媽的嘮叨，煩父母雞毛蒜皮的扯談，煩父母墨守成規(guī)的迂腐。盡管如此，父母不但沒有指責(zé)我“忘了爹娘”，還逢人便夸“我崽好有良心”。兒女怠慢父母，父母卻包容兒女的薄情寡義。母愛無處不在、無時不在。也許，我們渾然不知。我們?nèi)钡牟皇悄笎郏侨鄙侔l(fā)現(xiàn)和感悟。

幾年前，我年邁的父母瞞著我買了木材，做好了“千年屋”。他們告訴我：“人活七十古來稀。我們早做準(zhǔn)備，為兒女減輕一點負(fù)擔(dān)。”做兒女都希望父母健康長壽，但生老病死不以人意志為轉(zhuǎn)移。想起父母的話，看見父母的“千年屋”，感覺他們的生命進(jìn)入“倒計時”階段了。我想，我理應(yīng)抓緊時間孝順父母，一定要讓他們安度晚年。

心動不如行動。今年的母親節(jié)前夜，我打電話給父母：“媽媽，明天是母親節(jié)，我們回家陪你！”我的母親是大字不識的農(nóng)婦，只記得農(nóng)歷的二十四節(jié)氣和婦孺皆知的幾個傳統(tǒng)節(jié)日，根本不知道還有個母親節(jié)。母親頭一回聽到我要給她過母親節(jié)，很快就把這個喜訊轉(zhuǎn)告了左鄰右舍。我們到超市選購了父母從來沒有吃過，也舍不得買的榴蓮、火龍果等糖果。回到家里，母親把我們的“孝心”全部擺在飯桌上“展覽”。母親不停地問，這是什么東西呀？怎么吃呀？多少錢一斤呀？母親隨即邀來左鄰右舍的空巢老人、留守兒童共享母親節(jié)“盛宴”。大家頭一次品嘗不知道是地里長出來，還是樹上結(jié)出來的榴蓮、火龍果，個個津津有味地慢嚼細(xì)咽。母親吃得最少，但笑得最開心。此時此刻，我看到了母親的幸福和自豪。

在飯桌上，母親習(xí)慣性的嘮叨起來，家長里短，雞毛蒜皮，一吐為快。在母親的眼里，人到中年的我依然是年少輕狂的頑童。

“崽呀，你要少抽煙，戒煙有益健康。” “崽呀，你胃不好，早餐要吃好，晚上要吃飽。” “崽呀，騎車要慢點，安全第一。”

對于母親的嘮叨，不知道有多少人不屑一顧。因為，母親的嘮叨總是不善于包裝，看上去像麻布袋一樣粗糙，聽起來如馬路噪音一樣煩心，如白開水一樣淡而無味。母親的嘮叨日復(fù)一日，一輩子堅持一個調(diào)子，重復(fù)類似的意思。少年時，我們懵懂，不聽母親的嘮叨，認(rèn)為母親的嘮叨沒有創(chuàng)意；青年時，我們叛逆，厭煩母親的嘮叨，覺得母親的嘮叨過于迂腐；參加工作后，我們勞碌奔波，沒有時間聽母親的嘮叨；自己有了孩子之后，母親的嘮叨基因便在自身不自覺的傳承下來。上下五千年，母性的本能就這樣不經(jīng)意地輪回。

這次，我一反常態(tài)，洗耳恭聽，自始至終沒有打斷母親的嘮嗑。兒女成家立業(yè)了，與父母生活的空間距離遠(yuǎn)了，心與心漸行漸遠(yuǎn)了，溝通交流的時間自然少了。大愛無痕，母親的婆婆媽媽中裹著綿綿的愛意。父母對兒女嘮叨，傾訴的是一種寂寞，釋放的一種牽掛。兒女傾聽父母的嘮叨也是盡一種孝道啊！然而，這種微不足道的孝道又有多少人做好了？對于父母的不厭其煩的嘮叨，我們往往當(dāng)做耳邊風(fēng)，或者干脆直言不諱要父母點到為止。我們無形中傷了父母的心。這種“軟組織挫傷”使父母的心隱隱作痛。為人父母的我，已經(jīng)身同感受。

席間，母親告訴我，今年風(fēng)調(diào)雨順，糧食可以多收三五斗，黃花梨掛果很多。望著頭發(fā)蒼白，滿臉皺紋的母親，我體會了父母面朝黃土背朝天，日出而作日落而息的艱辛。我的父母除春播秋收外，還在農(nóng)閑時節(jié)就近打臨工。我勸慰父母：“你們年老體弱，土地少耕作一點吧。”母親說：“我們歸西的時候要花費一大筆錢，你一個人好難負(fù)擔(dān)。只要能動，就多做一點，多少積攢一點錢。”母親身前身后都為兒女著想，我既感動，也心酸。大愛無痕，母愛至上！

聽完母親的嘮叨，我舉杯敬父母喝酒，祝他們健康長壽。母親嘆息：“老了，兩杯酒下肚就醉。”此時此刻，我突然問起了父母的生日。母親清楚地記得兒女的生辰八字，卻說不出自己的生日。母親一生牽掛兒女，心甘情愿的虧待自己。真是慚愧，幾十年來，我從來沒有祝福過父母生日快樂。我拿了父母的身份證，記住了父母的出生年月。我對父母承諾：“今后，我每年都要給你們過生日，還要為你們舉辦八十壽辰酒席。”父母顯得很高興，又開懷暢飲了一杯。

來也匆匆，去也匆匆，兒女成了父母老家的過客。常回家看看，不難做到，但我們沒有做到。家有父母，尤其是老父老母還健在的兒女不僅要常回家看看，更要常在家留宿。母親節(jié)這天，我在家里睡了一晚。我已經(jīng)三年沒有在老家住宿了。母親每次都挽留，但我都以工作忙為由開溜。每次離開，母親都要我常回家看看，然后站在村口目送我遠(yuǎn)去。這一夜，我成了母親的貴賓。睡前，母親換了新的被套、床單。還到商店買來蚊香，在房間點燃。母親離開房間時，叮囑我：“半夜冷，要蓋好被子。”母愛溫暖著我。我一覺睡到自然醒。

回想領(lǐng)導(dǎo)痛失老母親的感嘆，我感到家有健在的老母親老父親是何等彌足珍貴。兒女在門前的一聲呼喚，父母在屋里的一聲回應(yīng)，看似稀松平常，其間蘊含了兒女回歸父母身邊的溫馨，流露了父母期待兒女回家的驚喜。父母與兒女一旦陰陽兩隔，做子女的哪怕天天燒高香祭奠也是一廂情愿的懷念而已。清明時節(jié)，兒女在父母墳前的跪拜禮儀顯得多么蒼白而空洞。“獨在異鄉(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親。”背井離鄉(xiāng)的游子啊，千萬別忘記了關(guān)懷留守故鄉(xiāng)的父母。不要讓“子欲孝而親不在”成為人生的遺憾和痛苦。

感恩父母，貴在當(dāng)下！

第四篇：升旗儀式講稿感恩父母,貴在身體力行

2012年12月17日周一

升旗儀式演講詞 同：各位老師、各位同學(xué)，大家好！（鞠躬）雪：我是12形象班的楊雪蓓

君：我是12形象班級的李依君，今天的升旗儀式由我們班主持，我們的主題是： 同： “感恩父母，重在身體力行”

雪：本月初，我們學(xué)校每個班級都開了“感恩”主題班會。主題班會結(jié)束了，但感恩不能結(jié)束。因為感恩不是用來表演的，也不能只是說說，感恩一定要在行動中體現(xiàn)出來。

君：感恩父母是個永恒的話題，更是永遠(yuǎn)的行動。因為從媽媽懷上我們的那一刻開始，我們就被父母的愛包圍著，然后，從嬰兒、幼兒到少年、青年，我們無時不在享受著父母的愛和辛勤的付出。

雪：古往今來，普天之下，人人都是父母所生、所養(yǎng)。為了兒女，父母甘受千辛萬苦。山東曲阜孔廟有一篇《勸孝良言》，把父母對兒女的愛描寫得生動感人，讀給大家聽聽：“十月懷胎娘遭難，坐不穩(wěn)來睡不安。兒在娘腹未分娩，肚內(nèi)疼痛實可憐。一時臨盆將兒產(chǎn)，娘命如到鬼門關(guān)。兒落地時娘落膽，好似鋼刀刺心肝。把屎把尿勤洗換，腳不停來手不閑。每夜五更難合眼，娘睡濕處兒睡干。倘若疾病請醫(yī)看，情愿替兒把病擔(dān)。三年哺乳苦受遍，又愁疾病痘麻關(guān)。七歲八歲送學(xué)館，教兒發(fā)憤讀圣賢。衣帽鞋襪父母辦，冬穿棉衣夏穿單。倘若逃學(xué)不發(fā)憤，先生打兒娘心酸。十七八歲訂親眷，四處挑選結(jié)姻緣。養(yǎng)兒養(yǎng)女一樣看，女兒出嫁要莊奩（連）。為兒為女把帳欠，力出盡來汗流干。倘若出門娘掛念，夢魂都在兒身邊。千辛萬苦都受遍，你看養(yǎng)兒難不難。

君：是不是結(jié)了婚父母就不操心了呢？不是。就是到了老年，只要父母健在，他們的愛都不會離開我們，古人說：“母活一百歲，常憂八十兒”。縱使母親活到一百多歲，也會常常惦記著已經(jīng)八十歲的兒女。正是因為父母這般牽腸掛肚的愛，兒女從小對父母就會有一種依戀的情感，長大以后，就想著要回報父母的養(yǎng)育之恩。這種知恩、感恩、報恩的情感就是孝。我們看看“孝”字的構(gòu)成，孝是會意字，上面一個“老”字，下面一個“子”，老與子合為一體，沒有矛盾沒有沖突，才是孝，子女奉養(yǎng)父母孝敬父母，才是孝。孝的本質(zhì)就是愛，愛父母就是孝。孝，不論古今，不分國界，只要人類還是父母所生、父母所養(yǎng)，孝就不會消亡。

雪：孔子說：“夫孝，德之本也，教之所由生也，”就是說，孝，是道德的根本，孝敬父母是天經(jīng)地義的事。教育要從教孝開始，做人也要從行孝開始，看一個人有沒有道德，首先要看他是不是孝經(jīng)父母。一個不愛父母的人，他說他愛他人、愛國家，愛人民，都是 虛假的、是無根的，他連這個世界上對他恩最重、情最深的父母都不愛，他會愛別人嗎？實質(zhì)上他只愛他自己，他是個不懂感恩之人，是個無情之人。

君：看看我們90后的孩子，我們孝嗎？我們飯來張口，衣來伸手，覺得父母所給予的都是應(yīng)該的，不給反而是不應(yīng)該，給的不好也是他們的錯。如果哪次沒得到滿足，輕者對父母不理不睬，實行冷戰(zhàn)，重者出言不遜，一言九“頂”，甚至動起手腳。

雪：古人云：“人在做，天在看”，老天是公平的，“孝子準(zhǔn)生孝子，逆子準(zhǔn)生逆子”。關(guān)于孝經(jīng)父母，孔子講了三條：一是養(yǎng)，二是敬，三是諫諍。養(yǎng)就是讓父母吃飽穿暖，這是孝父母之身，敬就是要尊敬父母，是孝父母之心。孔子說，光養(yǎng)不敬和飼養(yǎng)動物有何區(qū)別呢？現(xiàn)在很多人都覺得給父母好吃的好穿的就是孝。其實，這是最低層次的孝，孝敬關(guān)鍵要孝心，不讓父母生氣，讓他們快樂幸福，多陪陪他們，和他們說說話，陪他們散散步逛逛街購購物，不頂撞他們等等，孝敬父母并不是非要等長大給父母買房子買車子。

君：孝敬父母，還要愛惜自己身體，懂得做人，弟子規(guī)上有講：“身有傷，貽親憂；德有傷，貽親羞”。身體有傷害，會讓父母擔(dān)憂，道德有傷害，會讓父母蒙羞，都是不孝。所以我們要多鍛煉身體、不熬夜、不亂交朋友、不違法亂紀(jì)，讓父母放心，才是真正的孝。

雪：孔子論孝的第三條是諫諍。“人非圣賢，孰能無過”，我們的父母都是凡夫俗子，也會有犯錯的時候，這時就不能一味順從，應(yīng)該真誠相勸。勸父母改過從善，態(tài)度要誠懇，不能兇巴巴，更不能一言九頂。

君：樹欲靜而風(fēng)不止，子欲養(yǎng)而親不待。同學(xué)們，行孝要及時。當(dāng)孝敬父母時，你的人格已經(jīng)升華；當(dāng)不僅能敬愛自己的父母，還能敬愛別人的父母時，你的道德就更上一層。蓓：“孝為德之本”，“百善孝為先”，孝心一打開，所有德行都出來了。同學(xué)們，好好孝敬我們的父母吧！成功之路，應(yīng)當(dāng)從這里啟程。同：我們的演講到此結(jié)束，謝謝大家！（鞠躬）

第五篇：踐行感恩生命貴在責(zé)任貴在行動

踐行感恩生命我們在行動

六年級主題班會活動方案

活動目的：

1、用行動感恩，讓每一個學(xué)生都加倍地珍愛生命，讓每一個生命懂得感恩，懂得加倍回報社會才是學(xué)習(xí)雷鋒精神，做雷鋒式好少年的具體行為。

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2、培養(yǎng)學(xué)生珍惜生命、發(fā)奮學(xué)習(xí)。培養(yǎng)孩子長久的感恩意識，也是將來加倍回報社會的前提。

一、活動過程：

主持人宣布班會開始！全體起立，行隊禮，升隊旗，唱隊歌。

（一）主持人導(dǎo)出班會隊會主題。

主持人甲：三月，陽光明媚，萬物復(fù)蘇，春風(fēng)送暖，大地?fù)Q新顏 主持人乙：同學(xué)們，三月，是什么月呢？

全班答：學(xué)雷鋒活動月。

主持人乙：對了。

主持人合：“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”我們要做新時期的共產(chǎn)主義接班人，我們要繼承革命英雄的光榮傳統(tǒng)。我們更應(yīng)該踐行感恩生命成長中有恩于我們的所有人。

主持人乙：雷鋒叔叔在數(shù)百篇日記里，記錄了他成長的足跡，總結(jié)出許多人生的格言，留給我們一筆寶貴的精神財富。

3、請聽《雷鋒格言朗誦》

①人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)中去??

②一滴水只有放進(jìn)大海才永遠(yuǎn)不干，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候，才能有力量。

③一塊好好的木板，釘子為什么能打進(jìn)去因為釘子有兩個長處：一個是擠勁，一個是鉆勁。我們在學(xué)習(xí)a上也要提倡這種“釘子”精神。④我活著，只有一個目的，就是做一個對人民有用的人。

親愛的同學(xué)們，誰說雷峰不存在，只要我們留心身邊的每一個人，其實雷峰就在你身邊！

主持人甲：雷鋒的事跡傳遍了整個校園，在看看我們身邊“學(xué)雷鋒，做好事”的事例真是太多太多了，雷鋒叔叔永遠(yuǎn)是我們學(xué)習(xí)的榜樣！主持人乙：“雷鋒精神”在我們心中永駐，“雷鋒精神”已在我們心中生根。同學(xué)們我們就用我們的行動去踐行我們的諾言吧！

今天就是為養(yǎng)育我們的這個家鄉(xiāng)踐行我們感恩生命、感恩父老鄉(xiāng)親盡我們責(zé)任和義務(wù)的時候到了！

二、主持人：宣布行動方案：

第一活動小組：（學(xué)生40人）由何達(dá)江老師帶隊前往托老中心為老人——盡分孝心。（程主任、鞏主任負(fù)責(zé)攝像及新聞稿件編輯發(fā)表、涂興梅老師協(xié)同前往進(jìn)行節(jié)目安排）

（為老人洗腳、洗臉、梳頭、洗衣服、打掃清潔、給老人表演節(jié)目.....）

第二小組：由楊彩老師帶隊（120人）（賈濤老師一班30人、唐小林老師二班30人、陳盛華老師三班30人、楊彩老師四班30人、唐波老師機動協(xié)助活動開展、并負(fù)責(zé)攝像以及新聞稿件編輯）

（為居民區(qū)撿拾白色垃圾，打掃居民區(qū)衛(wèi)生，回報社會公益勞動）

第三小組：張榮菊主任帶隊（116人）（張榮菊老師一班29人并負(fù)責(zé)攝影和新聞稿件編輯、陳先敏老師二班29人、劉春容老師三班29人、古坤容老師四班29人、）

（為凈化校園，美化校園盡自己責(zé)任——打掃衛(wèi)生死角、為弟弟妹妹班級公區(qū)衛(wèi)生做示范活動.....）

注：

1、帶隊老師切實做好安全教育工作，確保活動的順利開展。

2、其余老師切實做好學(xué)生管理和示范工作使活動有序開展。

3、活動結(jié)束統(tǒng)一歸校總結(jié)，再統(tǒng)一排隊放學(xué)。

4、要求每個參與的同學(xué)寫出自己心得體會。

二0一一年三月十五日