第一篇:2012年1月護理質量檢查整改書
2012年1月護理質量檢查整改書
整改措施:
1、護士長端正態(tài)度,認真對待工作檢查。
2、加強護士工作責任心,嚴格要求,認真履行本職工作職責。
3、充分發(fā)揮質控員的作用,積極努力做好可是的二級質控。
4、做好病例的終末質控,對存在的問題及時予以反饋整改。
5、護士長做好質量的監(jiān)管工作,必要時與績效掛鉤。
骨科燒傷口腔五官科
2012年2月
2012年3月護理質量檢查整改書
運行病歷、出科病歷檢查整改措施:
1、加強工作責任心,督導護理人員認真完成本職工作。
2、加強科室的二級質控和終末質控,二級質控中出現(xiàn)的問題應及時予以反饋并督促改正。終末質控與責任人的績效掛鉤。
3、護士長認真對待檢查,加強質量管理。
4、加強專科疾病護理常規(guī)的學習,提高護理人員護理文書書寫質量。每月2次專科業(yè)務學習,并給予考核。
5、加強技能培訓,提高護理人員的整體素質。
骨科燒傷口腔五官科
2012年4月
2012年4月護理質量檢查整改書
整改措施: 三基培訓考核管理:
1、認真按照醫(yī)院的規(guī)范要求做好三基培訓的各項工作。
2、規(guī)范試卷,各類題型予以分值分配,嚴格按分值得分。
3、加強責任心,加強資料管理。護理質量:
1、加強病人的宣教工作,認真履行告知。
2、加強病人的安全管理,對病人存在的風險要有預見性,對潛在風險的病人(手術后)加強功能鍛煉。護理部檢查存在的問題整改:
1、護士長端正態(tài)度,認真檢討,加強護理質量管理。
2、根據(jù)科室制定的計劃認真落實工作。
3、加強核心制度的學習,晨會時利用短暫時間予以學習提問。
骨科燒傷口腔五官科
2012年5月 2012年5月護理質量檢查整改書
運行病歷、出科病歷檢查整改措施:
1、加強工作責任心,對屢次犯錯不能接受教育及時改正者予以罰款。
2、加強科室的二級質控,充分發(fā)揮質控員的作用。
3、積極動員全科護士利用工作之余加強文書及費用的質控,對質控中發(fā)現(xiàn)問題的質控人員予以加分。
4、護士長加強監(jiān)管工作,嚴格要求認真督導,減少不合格病歷。
骨科燒傷口腔五官科
2012年6月
2012年6月護理質量檢查整改書
整改措施:
1、科室晨會強調床頭牌的填寫規(guī)范,不應有缺項。
2、每周三由負責護士普查床頭牌內容及腕帶情況。
3、加強負責護士責任心,明確七知道,護士長每天督查。
4、負責護士及時更換污染床單。
5、加強運行病歷、出科病歷的質控,當班護士負責,護士長嚴格把關。
骨科燒傷口腔五官科
2012年7月
2012年7月護理質量檢查整改書
整改措施:
1、加強運行病歷、出科病歷的質控,當班護士負責,護士長嚴格把關。
2、護士長認真對待檢查,加強質量管理。及時完成臺賬內要求的各項工作并及時記錄。
3、加強責任心,加強資料管理。
4、加強技能培訓,設立操作培訓老師一名,負責科室操作示教培訓,以提高護理人員的整體素質。
骨科燒傷口腔五官科
2012年8月
2012年8月護理質量檢查整改書
整改措施:
1、加強運行病歷、出科病歷的質控,當班護士負責,質控員質控,護士長嚴格把關。
2、加強工作責任心,對護理文書書寫屢次犯錯不能接受教育及時改正者予以罰款,3、加強科室的二級質控和終末質控,二級質控中出現(xiàn)的問題應及時予以反饋并督促改正。終末質控與責任人的績效掛鉤。
骨科燒傷口腔五官科
2012年9月
第二篇:口腔診所校驗整改書
口腔診所整改報告書
金水衛(wèi)生局:
一、金水衛(wèi)生局2016年3月23日對我診所進行年審校驗,在校驗過程中
1供應室堆放其它雜物,現(xiàn)已做出整改(附照片)
2消毒滅菌未標注日期,現(xiàn)已做出整改(附照片)
未完善消毒記錄,現(xiàn)已做出整改(附照片)人員公示欄未符合標準,現(xiàn)已做出整改(附照片)5規(guī)章制度未符合標準,現(xiàn)已做出整改(附照片)
二、我診所認真分析出現(xiàn)問題的細節(jié)因素,即刻做出下述整改計劃并實施
1供應室不堆放雜物,保持干凈整潔
2消毒滅菌嚴格按照要求確保滅菌質量,并注明日期 3 嚴格規(guī)范完善每天的消毒記錄 4 人員公示欄按照要求重新制作 5規(guī)章制度按照標準重新制作
三、感謝上級領導對我診所的工作給與更多的檢查與糾偏。
徐艷口腔診所
2016年3月29日
第三篇:合同管理整改書
合同管理整改報告
我公司申請2010-2011“重合同、守信用”單位,在考核小組審查中發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。針對存在的問題我公司提出整改意見并在以后的合同管理中杜絕發(fā)生,希望上級領導給予我公司一次機會。
第一、我公司對貫徹執(zhí)行《合同法》不夠到位,特別是對《合同法》的宣傳教育及學習“守重”政策。對此我公司將在日后的工作中積極參與多多學習。定期組織合同管理人員及承辦人員的學習和培訓。
第二、我公司的企業(yè)合同管理做得還是有所欠缺仍需繼續(xù)完善。首先合同主管部門宣傳貫徹《合同法》和國家有關法律、法規(guī),制定并組織實施公司合同管理的規(guī)章制度; 幫助、指導公司內部承辦部門依據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司合同管理的規(guī)章制度建立本部門合同管理的規(guī)章制度,督促落實合同管理機構和人員;辦理公司法定代表人對以公司名義對外簽訂合同人員的授權委托和單項授權委托; 負責公司合同的指導、審查和糾紛的處理及與工商行政管理機關合同管理部門的聯(lián)系,參與重大和法律關系復雜的合同的談判、招標、起草和簽約,并指導各承辦部門的合同管理工作:管理、推行和使用合同的統(tǒng)一或規(guī)范文本;考核各部門及直屬單位的合同管理工作,查處違反合同管理辦法和利用合同進行違法違紀行為的案件,提出獎懲建議;對合同的合法性、有效性、規(guī)范性進行審查,合同管理部門的審查意見是合同最終簽定的必要前置條件;負責公司合同專用
章及所有合同統(tǒng)一編號、登記臺帳、分類歸檔的管理工作;處理合同管理過程中的其事宜。
其次,各合同承辦部門要大力 宣傳貫徹《合同法》等有關法律法規(guī),貫徹落實公司合同管理的各項規(guī)章制度,制定并組織落實本部門的合同管理規(guī)章制度;設立專職或兼職合同管理機構和人員; 管理、推行和使用合同的統(tǒng)一或規(guī)范文本;對所有合同按合同主管部門的要求進行統(tǒng)一編號,登記臺帳和分類歸檔;同時應向合同管理部門報送合同報表等有關資料; 監(jiān)督檢查本單位業(yè)務范圍內的合同履行,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并定時向合同主管部門反映合同管理情況;負責對本單位所簽合同的履行、變更、解除、驗收、結算業(yè)務,并及時向合同主管部門反映合同管理情況。合同履行完畢后,及時與合同主管部門審批核銷;發(fā)生爭議的合同應及時向合同主管部門和有關領導匯報,參與爭議處理,及時提供處理爭議的有關證據(jù);
第三,我公司將繼續(xù)提高企業(yè)的履約能力。財務部門將大力配合合同管理工作,及時提供相應財務數(shù)據(jù)供合同執(zhí)行領導進行參考。對未經(jīng)合同管理部門審查的合同,財務部門有權不予結算、報銷付款。對不按規(guī)定使用合同專用章或以部門名義對外簽訂的合同,財務部門不予結算。我方先履行付款義務,有預付款或分批付款的合同,未見我方簽字、蓋章的書面合同原件及合同管理部門的審查意見,財務部門不予付款。對方需先履行義務,我方主要是付款義務的合同沒有充分證據(jù)表明對方已完全履行合同義務的,財務部門不予付款。公司各部門之間相互配合相互監(jiān)督,使企業(yè)的合同管理工作更上一個臺階。
第四、不斷提高企業(yè)信用管理,公司各部門落實信用管理制度通過調查的方式建立客戶信用檔案,與有信用的企業(yè)合作。善于運用抵押等擔保方式以降低風險。積極使用有市場信用的產(chǎn)品。如果公司要簽訂重大合同時積極主動到工商行政管理機關請求協(xié)查了解對方的履約能力。
針對這次整改我公司一定深刻認識合同管理過程中從在的錯誤和不足,根據(jù)根源制定整改措施,并在公司上下積極執(zhí)行,期望上級領導在以后餓工作中監(jiān)督及幫助。
銀川程隆翔文化科技發(fā)展有限公司2012年3月26日
第四篇:機動車檢測整改書
整 改 報 告
尊敬的各位車管中心領導:
自2015年11月18日會議后,為更有序的服務好群眾、增強員工的工作規(guī)范、嚴把機動車檢驗關口,祿勸弘光機動車檢測站已召集全體員工傳達了會議精神,并積極組織員工進行了GB21861-2014《機動車檢驗項目和方法》的學習,計劃于近期組織員工對GA801-2014《機動車查驗工作規(guī)程》、GA1186-2014《機動車安全技術檢驗監(jiān)管系統(tǒng)通用技術條件》、GB7258-2012《機動車運行安全技術條件》等相關標準的學習。學習理論,結合實際,切切實實為車主做好服務。
在近段時間的檢驗工作中,我站有6起車輛存在問題:
我們將在以后的工作中嚴格要求員工,認真執(zhí)行國家相關標準、公安部標準及昆明市車管所等上級部門下發(fā)的相關文件要求,定期組織員工進行學習,提高員工的業(yè)務技能。
祿勸弘光機動車技術檢測有限公司
2015年12月24日
第五篇:某某賓館安全隱患整改書
XX賓館安全隱患整改書
針對9月6日市公安局檢查中發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定登記旅客住宿信息,員工安全知識培訓不到位的情況。我賓館積極配合針對這些情況做如下整改措施:
1、交接班提醒(做細致交班記錄);
2、下班人員給上班人員以按時電話提醒的方式,提醒上傳旅客住宿信息;
3、上班人員自己設置鬧鐘提醒自己上傳旅客住宿信息;
4、一個月做兩次有針對性的安全知識培訓;
鑒于本次發(fā)生的事,給貴局的領導們帶來的不便,再次表示深深的歉意。同時,也萬分感謝各位領導為我賓館提出的寶貴意見,也希望在今后的日子里給我用賓館更多的支持與指導。
XX賓館
2018年9月10日