第一篇：關于進一步解放思想轉變作風,在服務企業發展中創先爭優的意見

關于進一步解放思想

轉變作風，在服務企業發展中創先爭優的意見

為認真貫徹落實縣第十一次黨代會精神，根據中共廣饒縣委《關于進一步解放思想轉變作風在服務群眾中創先爭優的意見》，進一步開展創先爭優活動，創新服務方式，提高服務質量，幫助企業排憂解難，優化投資環境，努力實現全縣經濟社會又好又快發展。結合本單位實際，提出如下意見。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委的整體部署，圍繞中心，服務大局，以解放思想為指導、轉變作風為根本、創先爭優為標準、服務企業為最終目的，規范行政行為，提升服務水平，改進工作作風，促進經濟發展，以與時俱進的品格和特別務實的精神推動解放思想、轉變作風、創先爭優、服務企業實踐活動，全面提高機關部門行政效率和服務質量，為全縣企業發展提供良好的服務平臺。

二、任務目標

按照“全市第一、全省一流、全國先進”的定位，本著著眼3-5年、抓住前三年、突破在今年的思路，明確方向，確定標桿，強化措施。緊緊圍繞加快建設“經濟強縣、生態之城、幸福家園”這一中心任務，以創先爭優活動為總抓手，著力推進改革創新，切實加強和改進全體干部職工的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，深入貫徹“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”四項要求，為推動廣饒工業經濟在黃藍經濟區建設中率先崛起提供堅強保障。

三、方法步驟

圍繞“解放思想、轉變作風、創先爭優、服務企業”這一主題，落實學習、對標、結合、深入基本方法，進一步解放思想、轉變作風，結合工作實際服務企業、創先爭優。

（一）學習

堅持把學習貫徹整個活動始終，樹立“新知識帶來新觀念、沒有新知識就沒有新觀念”的理念。以素質建設工程為平臺，精心設計學習內容，增強學習的針對性和實效性，提高全體干部職工的履職能力。

1、學習宣傳階段

召開動員會議，印發活動意見，制定活動計劃。采取集中促學、專題研學、分散自學等形式，學習上級文件精神，營造解放思想、轉變作風、服務企業、創先爭優的強大輿論聲勢和良好環境氛圍，為活動奠定思想基礎。

2、集中討論階段

一是提高認識，查擺問題。提高思想素質，看發展意識、大局意識、危機意識是否增強，是否存在畏首畏尾、瞻前顧后、沾沾自喜的思想；提高作風素質，看真抓實干的氛圍是否真正形成，是否存在宗旨意識不強，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現象；提高行為素質，看服務意識、服務態度、服務氛圍是否有待提高，是否存在按部就班、安于現狀、不思進取，當一天和尚撞一天鐘的消極精神狀態。

二是廣泛動員，積極獻策。圍繞職責要求在自查的基礎上，開展集中討論，廣泛征求意見，切實找準、吃透存在的問題和不足。

三是樹立典型，提高標桿。開展向身邊的先模人物學習活動，引導干部職工比學先進、查找差距，深入反思、捫心自問，面對新一輪發展，應當扮演什么角色、擔當什么責任、體現什么作為、作出什么貢獻，引導干部職工比理念、比作風、比干勁、比服務、比績效。

3、整改提高階段

進行認真總結查找出來的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改重點，落實整改責任，堅持邊查邊改、邊整邊改，把活動中好做法好經驗加以固化，上升為制度規范，形成深入解放思想、推進經濟跨越發展的長效機制，讓企業感受到活動的實際成效。

（二）對標

堅持“帶著問題去思考，對標先進謀發展”的主題，在機關開展“對標奪旗，踐諾爭星，創先爭優”活動為主要內容的對標創爭活動。做到“三個明確”，即明確學習趕超措施，明確責任單位和責任人，明確趕超步驟和時間表，積極開展“比、學、趕、超”活動。

（三）結合

堅持開展活動與企業服務工作相結合，與創先爭優活動相結合，與推動經濟發展工作相結合，制定措施，明確責任，推進經信各項工作的落實。

1、亮標準、亮身份、亮承諾。通過文件、公開欄、服務網站和發放便民服務手冊等形式，公開服務事項、工作流程、限時辦結制度，公示服務標準；采取佩戴工作牌、設立黨員先鋒崗等，亮出身份，強化自我約束，增強榮譽感和責任感；結合實際，干部職工要對工作職責、履職標準、工作措施等進行公開承諾，自覺接受服務對象和人民群眾監督。

2、比技能、比作風、比貢獻。對照本單位本部門先進標準和先進典型，開展“對標定位”、崗位練兵等活動，不斷提高業務技能，爭當服務標兵。牢固樹立文明、熱情、規范、高效的服務意識，開展文明服務、誠信服務、優質服務，促進服務態度明顯改善、工作作風顯著轉變。堅持“服務至上、規范有序、高效快捷”的服務理念，每天早來晚走十五鐘，全天候的為企業服務，絕對不出現“門外等”、“拒門外”現象。

3、群眾評議、個人互評、領導點評。開展“經信工作大家評”活動，通過設置意見箱、網上投票、填寫評價表等方式，接受服務對象即時評價、在線評估。及時反饋意見、整改存在問題。結合自身特點和崗位實際，開展自評、互評，相互鼓勵、比學趕幫。領導干部要深入調查研究，對干部職工開展活動情況進行點評，實事求是地肯定成績、指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向。

（四）深入

堅持“履行職責，服務先行”原則，建立領導干部聯系企業制度。領導干部帶頭深入企業，幫助企業解決實際困難。主動了解企業情況，及時收集企業意見和建議，建立企業服務工作臺帳。開展“進企業解難題”活動，及時了解生產經營中出現的突出問題，對企業反映的問題明確責任單位、完成時限和標準，確保為企業提供及時有效、方便快捷的服務。

四、工作要求

開展解放思想、轉變作風活動，提升服務水平、改進工作作風、促進經濟發展，全面提高全體工作人員的行政效率和服務質量，是促進經信工作發展的良好契機。我們一定要把這次活動作為當前的一項重要任務，加強領導、精心組織，周密安排、狠抓落實，迅速掀起新一輪思想大解放的熱潮。

（一）切實加強領導。為保證活動順利開展，我局成立了以主要領導為組長，分管領導、股室、單位各負其責的領導小組，負責協調督導和日常工作。帶頭更新觀念、查擺問題、整改提高，做到思想上重視、態度上堅決、行動上自覺。

（二）營造輿論氛圍。充分利用《經信信息》、宣傳櫥窗和經信網站等宣傳陣地和平臺，宣傳活動的部署、要求、做法和成效，緊緊抓住企業關心的熱點和影響經濟發展的焦點問題，把廣大干部職工的目光聚焦到學習討論活動上來，營造強大聲勢和濃厚氛圍。

（三）注重活動效果。要堅持邊學習、邊實踐、邊總結，及時梳理總結成功做法和經驗，推動經濟發展步入跨越發展的快車道。要統籌安排這次活動和業務工作，與打造“全市第一、全省一流、全國先進”定位結合起來，與開展“創先爭優”活動結合起來，以思想解放推動工作突破，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進，真正把這次活動的成果轉化為科學發展的實際行動。

（四）強化督查指導。領導干部不定期深入各科室對這次活動進行檢查督導，督促做到嚴格程序不變通，規定動作不走樣，自定動作有針對性，虛實結合，務求真效。

第二篇：解放思想 轉變作風 創先爭優 提升效能

解放思想 轉變作風 創先爭優 提升效能

--楊公鎮立足五個堅持扎實開展鎮村效能建設工作 自開展創先爭優活動以來，我鎮黨委積極打造廉潔、勤政、務實、高效、便民的鎮村干部隊伍，高度重視鎮村兩級效能建設，把此項工作列入重要議事日程，結合本鎮實際情況，制訂了全鎮機關和村級效能建設實施方案，進一步修訂完善機關規章制度，扎扎實實在鎮機關各辦公室和全鎮各村（居）中開展機關效能建設活動。

一、堅持以統一思想為前提，宣傳造勢，讓氛圍濃起來 思想認識是行動的先導，鎮村干部對效能建設認識不到位，要做好這項工作就無從談起，必須把加強干部的思想教育擺到突出位置，貫穿效能建設的始終。因此，鎮黨委專門召開黨委會議研究鎮村（居）效能建設工作，統一班子成員的思想。同時，加強機關干部的思想政治教育工作，通過召開機關干部會議、各辦公室主任及村居主要負責人座談會，深入闡明開展鎮村效能建設的深刻內涵和精神實質，最終達成一致共識。全鎮上下各級干部一致認為，抓好鎮村兩級效能建設，是踐行“三個代表”重要思想、開展創先爭優活動和實施勤政為民的需要，也是確保政令暢通，改善投資環境，加快我鎮經濟和社會各項事業發展的需要。從而在全鎮上下形成了合力，營造出人人講效能、處處抓效能、事事創效能 的氛圍，為全面開展機關效能建設奠定了強有力的思想基礎，實現鎮村干部思想觀念從“要我講效能 ”到“我要講效能，怎樣講效能”方向轉變，進一步增強了鎮村干部對效能建設的責任感和緊迫感。同時，廣泛征求意見，集思廣益，并到效能建設工作開展較好的唐山鎮和孫廟鄉學習取經，共同探討如何虛功實做，持之以恒，抓出成效。

二、堅持以績效獎罰為抓手，強化措施，讓考核優起來 績效考核是效能建設的重要組成部分。在效能建設中，只有建立起一套規范、合理的績效考核體系，獎優罰劣、獎勤罰懶，做到能者上、平者讓、庸者下，才能充分調動鎮村干部的積極性、主動性、創造性。為此，我鎮成立了黨委書記任組長、鎮長為副組長的領導機構，落實效能辦公室負責鎮村效能建設日常工作。一是制定下發了《村級績效考核實施意見》，采取千分制形式，以求實合理、便于考核的原則對村級土地管理、信訪穩定、計劃生育、農村黨務、民政、新農村建設等14個項目制定了詳細的考核細則；建立了村級績效考核專項獎勵基金，鎮財政每村拿出3萬元專項資金，年終考核分數在600分以上的按照每分30元的標準兌現績效獎勵；對考核結果為前三名的村（居）另外分別獎勵3000元、2000元、1000元；考核分數在600分以下的村（居）取消績效獎勵，對村主要干部進行誡勉談話；對考核分數低于400分的村（居）采取組織措施。二是以“規范管理，完善機制”為重點，以“內練素質、外樹形象“為目標，強化

鎮機關效能建設，著力把機關效能建設作為規范行政行為的指揮棒和方向標，制定下發了《楊公鎮機關管理規定》、《楊公鎮機關效能建設實施方案》和《楊公鎮機關效能考核獎懲辦法》三份文件，建立了機關干部績效考核專項獎勵基金，機關干部每人繳納500元績效考核保證金，鎮財政每人配套1500元組成2000元的專項考核資金，按百分制計算，對年終考核分數在80分以上的機關干部按照每分20元的標準兌現績效獎勵，對年終考核分數低于80分的將予以取消績效獎勵，并扣除本人繳納的500元績效考核保證金。三是建立健全機關干部管理制度，完善了干部出勤、請假、值班、出差、財務核銷、來客接待和車輛管理等制度，堅持做到在制度面前人人平等，鎮效能辦隨時對制度落實情況進行考評，考評情況與績效掛鉤，并作為年終評先評優的依據。

三、堅持以工作達標為標準，創先爭優，讓干部動起來 實踐證明，效能建設抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。為此我鎮立足當前，著眼長遠，把注重考核和解決突出問題結合起來，硬碰硬、實打實，從完善考核方法和強化過程考核入手，精簡考核指標，簡化考核程序，進一步提高績效考核的科學性、公正性和可操作性，把鎮村效能建設引向深入。一是每月末鎮考核領導小組組織人員，對村級當月工作完成情況進行客觀、公正、公平的考核打分，堅持做到不打人情分、不扣冤枉分，實事求是、注重實績的原則，考核結果報鎮黨委會議審定通過后，及時召開會議，對

各村存在的問題和取得成績進行現場點評，肯定成績，查找缺點，對月目標任務完成較好的村予以表揚，完成差的村予以通報批評并提出限期整改措施。二是堅持對鎮機關工作人員實行上午、下午兩簽到和隨時抽查制度，對無故缺勤、曠工、電腦玩游戲等一經發現將提出嚴肅批評并要求立即整改，并在績效考核公布欄中予以公布，形成了用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效管理機制。三是堅持計劃與月度工作安排相結合。鎮各部門都認真制訂了全年工作計劃和目標，黨政辦每月均制訂詳細的當月重點工作任務分解表，每周一各分管領導對上周工作完成情況進行匯報，主要領導安排本周工作，明確工作完成時限，每月25日由部門負責人匯報當月工作完成情況和下月工作計劃，嚴格執行月度績效考核制。四是要求全體干部結合創先爭優活動每人撰寫一篇效能建設心得體會，副科以上領導在10000字以上，一般干部不少于5000字。切實把思想和行動統一到鎮黨委、鎮政府的決策部署上來，把心思和精力投入到加強效能建設，促進全民創業，加快楊公發展上來。

四、堅持以創新方法為手段，加大投入，讓特色亮起來近期，我鎮投入資金2萬余元為效能建設配套了下列硬件設施：一是完善鎮政府大門口兩側政務、財務公布欄。將本級財政的預算和決算，所有款的收支、辦公費、接待費開支等情況逐季予以公開；二是黨政辦公樓一樓入口放置兩塊績效考核公布欄；三是為方便群眾辦事，接待來訪群眾和辦

事人員，在一樓設置信訪室；四是將機關內部各項規章制度集結成冊，機關干部人手一本；五是正在制作各部門工作職責、目標規劃、亮牌辦公牌(貼有工作人員相片、姓名、職務)和工作人員去向牌及黨員承諾書固定公開牌。

五、堅持以促進發展為目標，創優爭先，讓成效實起來 堅持把效能建設的創新精神體現在與實際工作的結合上來，體現在強化服務意識、改進服務方式、完善各項制度等建設重點上，以創新促服務，以服務促效能，以效能促創業，以創業促發展。以良好的思想作風和扎實的工作作風推動當前各項工作。

1、鎮機關干部的工作作風和工作效能有了明顯的改進和提高。自開展機關效能建設工作以來，鎮機關全體干部精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，切實感到了思想上有壓力，方向上有目標，行業上有成效。一是工作紀律得到及時整頓，黨政領導及機關干部出滿勤、干滿點的人多了，上班遲到早退的現象沒有了，大家的心思都凝聚到如何干好工作、促進服務“三農”上，提高到了優化服務環境和提高業務素質上。二是各部門衛生環境得到了初步改觀，干私活、閑聊天的人少了，自覺干事的人多了，樓內辦公區公共衛生趨于基本好轉。三是服務態度得到了很好的轉變，主動服務解疑難問題的人多了，指手畫腳回避矛盾的人少了，變被動為主動、變冷淡為熱情的人

多了，廣大服務對象能得到滿意的答復。四是工作效能顯著提高，創新工作、出謀劃策的人多了，不思進取、無所作為的人少了，機關工作人員普遍增強了“不敬業就失業、不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現象不見了?；旧隙沤^了門難進、臉難看、話難聽、人難找、事難辦現象，人民群眾都普遍反映現在辦事方便多了。

2、村級干部的服務意識和工作責任感得到增強。通過績效考核村干部的待遇得到顯著改善，有效地調動了村干部的工作積極性，帶領群眾致富奔小康的信心不斷增強，作用更加突出。現在村兩委干部特別是主要負責人主動出擊抓工作、跑項目、引資金的人多了，看攤守本的人、無所事事的人少了；多想集體的人多了，只想自家事的人少了；讀書看報的人多了，喝酒打牌的人少了；敢于觸及矛盾的人多了，遇事推諉扯皮的人少了。廣大群眾都講“過去，我們到村里辦事，找不到人，辦件小事都要幾天時間?，F在到村部就可以找到村干部，并且辦事手續簡單多了，好多事情叫村干部到鎮里給我們辦，我們在家等著就可以了”。

3、各項工作有了明顯進步。在創先爭優活動的開展下和效能建設的促動下，全鎮經濟指標運行良好、招商引資工作成效明顯、重點工程順利推進、特色產業穩步發展、社會和諧穩定局面不斷鞏固，各項社會事業均取得了長足的進步。

第三篇：服務企業 轉變作風

服務企業

轉變作風

XX深入開展“雙百服務”活動

當好企業發展?四大員?。

今年3月以來，為切實轉變機關作風，增強企業發展后勁，助推企業做大做強，促進服務企業工作制度化、常態化，在全市深入開展?百名機關黨組織書記、百名重點崗位中層干部服務企業?活動。

?機關干部深入企業，要了解企業的想法，要暢通政企溝通渠道，對于企業反映的問題，絕不說這個事情不行，要講這個事情怎樣做才行。?XXX說。

一、強基礎，聚合力，當好政策法規宣傳員

按20%稅率繳納企業所得稅具體怎么申請? 企業間借款利息稅前扣除如何申報？職工帶著這些企業最關心、最直接、最現實的利益問題，?雙百?人員紛紛深入到企業，敞開懷地與企業老板講政策、謀發展，心貼心地與職工拉家常、聊民生。

?大姐，有什么想法和困難，都跟我說說。?五金?都繳納了沒有？生活順心不順心？?禮拜天，XXX，走進XX家紡，與46歲的張大姐談到。?‘五金’一天沒有全覆蓋，職工的生活就沒有真正的保障。如何才能讓?五金?全覆蓋，就不能怕麻煩。?為此，錢主任利用休息的時間，深入企業，挨個車間的了解?五金?繳納情況。

為幫助企業把握政治經濟形勢，不斷增強企業發展的信心和干勁。?雙百?服務人員根據企業實際情況，和企業一起學習上級支持企業發展的方針政策，確立?五金?繳納的任務表。這解決了近千員工養老、醫療等問題，解決了企業發展的后顧之憂。

二、察實情，解難題，當好促進發展調研員

翻看XXX許局長的調研報告，記錄著企業反映這樣那樣的問題。?XX科技的XX提出，企業生產的包裝紙箱，固紙箱輕面積大，在運輸過程中，經常出現超寬超高的現象，制約企業的發展。?

面對這一難題，許局長通過調查研究，組織企業相關人員學習觀看交通法律法規圖片資料，對交通運輸法律法規作出詳細的解釋，并承諾在不違法的情況下，最大限度給予企業運輸放行。

?真誠傾聽呼聲，了解企業所思所盼，能讓領導干部知曉企業發展實情，更能切實轉變機關干部的工作作風?！睘槠髽I所想，到最需要調研的地方去?；顒娱_展以來，共收集企業反映19項63條問題。

三、辦好事，解難事，當好排憂解難辦事員

?要帶著深厚感情，走進企業，接地氣、增底氣。針對企業反映的突出問題，共商對策，服務團要盡力為企業提供信息、技術、項目、資金等方面的服務和支持，真正做到出實招、辦實事。”宣傳口服務團創新工作思路，有針對性地采取?一企一策?方式，個性化服務。

XX化工用地緊張，污水處理能力小，為了環保不能開足馬力生產。經XXX實地調研后，在不擴大污水處理設施占地面積的情況下，決定采取升級老設備、引進新技術的對策，從上海購進化工用純水設備兩臺，對原有設備進行升級改造，并引進技術員一名。

面對資金難題，組織機關干部深入企業，加大對XXX等幫扶力度，采取庫存產品抵押、土地房產抵押等方式，切實幫助XXX等企業解決流動資金缺口760余萬元。

四、強組織，增活力，當好黨建工作指導員

XXX在接受采訪時說：?在深入企業時，我們曉得企業發展的艱辛，深知每一分錢稅收都來之不易！企業就是衣食父母，黨員干部要學會感恩。?

服務團緊扣企業生產經營目標，幫助企業找準黨組織發揮作用的著力點，指導督促企業黨組織開展活動，以黨組織凝聚人心，以黨組織開展活動。服務團幫助企業開展?技能比武?、?安全教育?等活動，使黨組織的作用體現出來，黨員在企業中的身份明起來、形象亮起來，擴大黨在企業的號召力和影響力，在企業營造?企興我榮、企衰我恥?的良好氛圍，促進企業和員工的共同發展。107名機關黨組織書記和機關黨組織負責人、100名重點崗位中層干部掛鉤82家企業，從小事、具體事入手，著力解決企業最關注、反映最突出的問題，辦好順企意、解企憂、惠企生的實事好事。從而認真解決‘庸、懶、散’和‘門難進、臉難看、事難辦’等問題，切實轉變了機關干部的工作作風。

第四篇：關于進一步解放思想轉變作風的調研報告

關于進一步解放思想轉變作風的調研報告

近日，按照縣委深入學習實踐科學發展觀活動的要求，縣委宣傳部在全縣范圍內深入開展了解放思想，轉變作風的調研，形成以下報告：

一、解放思想、轉變作風的重要性

1、解放思想關乎縣域經濟社會發展速度。解放思想是人類不斷突破現有消極反動的、阻礙人類社會發展的思想束縛，不斷向上飛躍的發展過程，是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。從一定意義上講，思想解放的程度、作風轉變的深度、觀念更新的力度，決定著一個地區經濟社會發展的思路、發展的速度。中國改革開放以來經歷過兩次思想大解放，助推了改革發展進程，人們的思想逐步跟上了改革的形勢，擴展了國際視野，增強了現代意識。一個國家，一個地區，一個人如果思想解放了，就能夠大膽創新，用發展的眼光去克服短視行為，會產生意想不到的收獲，結果截然不同。

2、000000近年來的快速發展得益于解放思想。近年來，000000以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和省市全會精神，緊緊圍繞市委提出的“十二個堅持”和“四個換位”工作思路，全力推進“生態立縣、招商

興縣、企業強縣、牧業富民”發展戰略，凝心聚力，攻堅克難，開創了經濟持續發展，事業全面進步，社會和諧穩定，人氣日益旺盛的喜人局面?？h委、縣政府立足我縣實際，確立了以經濟建設為中心的思想，制定了科學的發展戰略，實事求是，求真務實，從而使我們的思想更加符合客觀實踐的發展要求，符合經濟規律，實現了全縣經濟快速增長，保持了社會穩定。這說明解放思想、轉變作風的重要性。

3、000000的加快發展需要解放思想。發展是無止境的，發展也是有比較的。雖然我縣的經濟發展在不斷取得進步，但也看到了發展中存在經濟總量小，基礎薄弱，缺乏強大的競爭力；農業產業化程度低，農業結構不夠合理，農民增收步伐緩慢；工業化程度低，企業規模小，拉動經濟發展的作用有限；財政窘困，資金調度困難，“吃飯”與“建設”的矛盾突出等一些困難和問題。按照科學發展觀的要求，000000與發達地區相比，還存在著差距，同時，人民群眾對物質文化生活需求在不斷提高，生產力發展水平與滿足群眾的物質文化生活需求矛盾仍然存在。如果我們思想落后于形勢，經濟和社會發展也必然滯緩，搶抓機遇，加快發展就將成為一句空話。要縮小000000同發達地區的差距，滿足人民群眾日益增長的物質文化需求，就需要解放思想，轉變作風。

二、我縣解放思想、轉變作風中存在的問題

深入學習實踐發展觀活動，使000000廣大干部群眾對解放思想進行了深入的探討，通過解放思想大討論，堅定了干部群眾解放思想的觀念。充分認識到發展是永恒的主題，認識到解放思想是加速發展進程，不斷縮小差距的迫切要求。但在如何解放思想、轉變作風方面也存在一些現實問題，主要表現在：

1、對解放思想的認知存在一定盲區。一些干部群眾雖然認識到解放思想對發展的促進作用，但對于如何解放思想，解放到什么程度等問題存在一定的認知盲區，怕出亂子，怕擔責任，對解放思想的理解不深不透，不會解放。

2、憂患意識有待于進一步加強。一些干部認為000000在多年的發展中積累了豐富的經驗，取得了顯著的成績，縣委能夠立足縣情，確定了正確的發展戰略，縣城經濟必將依托良好的資源優勢快速發展，不需要再對比發達地區找差距，沒有認識到自身發展的不足，這是憂患意識不強、自滿心理存在的表現。

3、敢于解放的力度有待于進一步提高。個別黨員干部解放思想的力度不夠，工作缺乏積極性、主動性，觀念過于保守，固步自封。

4、創新發展的方式有待于進一步改善。一些黨員干部適應新形勢、解決新問題、創新發展的方式單一，貫于財政資金搞建設，依賴性強，缺乏創新意識，表現在對縣委、縣政府的依賴性過高。

5、作風轉變有待于進一步加快。一些黨員干部理論學習較少，服務意識不強，服務水平不高，為群眾解決問題有推逶現象，行政效能不高，不符合科學發展。

三、我縣在發展過程中應破除的思想障礙

1、應破除“害怕解放”的思想障礙。有些干部認為解放思想是領導層的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。解放思想就應該強化領導意識、責任意識，不斷更新觀念，制定科學發展思路，探索科學發展途徑，而不是怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑，有很好的建議由于“怕”的思想在作怪，也不想說、不敢說，這就阻礙了思想的解放，也阻礙了發展的進程。

2、應破除“即得利益”的發展障礙。解放思想應要避免滿足現狀。堅決拋棄小富即安、小進即滿、維持局面、無所作為的思想觀念。強化憂患意識、競爭意識、責任意識，以思想解放促進觀念更新，以觀念更新促進思路創新，以思路創新促進工作創新。

3、應破除“官本位”作風障礙。發展需要優化環境，優化環境首先就要轉變作風。轉變作風就應該先破除一些“官本位”作風障礙。要摒棄明哲保身、不思進取、但求無過的意識，要改變門難進、臉難看、事難辦、不給錢不辦事、給了錢亂辦事、推諉扯皮等工作作風。

四、我縣解放思想，轉變作風的途徑

1、要加強理論學習。解放思想的保證就是要有堅實的理論功底，打牢思想基礎，進一步解放思想、轉變作風首先就要加強理論學習。

2、要強化創新意識。在新形勢下，我們要努力結合新時代的特點和社會實踐，堅持實事求是的思想路線，不斷增

強創新意識，提高創新能力，培養與時俱進的創新品格。以新的思想、新的觀念、新的作風和新的方式方法去開展各項工作。

3、要堅持務實的作風。求真務實是解放思想的根基，尊重客觀規律，樹立正確的科學的發展觀。立足于實際，堅持一切從實際出發，不脫離實際。腳踏實地，埋頭苦干，一步一步把事業推向前進。講究工作方法，堅持調查研究，掌握真實情況。

4、要樹立發展的理念。科學發展觀的第一要義就是發展，一切都是以發展為目的的。解放思想為的是統一思想，為了是發展。以促進發展為前提，立足縣情看發展、千方百計謀發展、盡心竭力抓發展，從而贏得發展機遇，破解發展難題，分享發展成果。

5、要把握轉變的關鍵。各級領導干部都要加強黨性修養，強化宗旨意識，把人民群眾的利益放在首位；要從大局出發，要有長遠的目光；領導干部要率先垂范，以身作則，提高能力，清正廉潔，親民愛民，發揮領導帶動的作用。

6、要抓住工作的重點。一要抓住解放思想、優化環境這個重點。解放思想，促進縣域經濟發展應從優化環境入手。要從解放思想中統一思想認識，要認識到市場經濟就是環境經濟，科學發展觀提出要實現全面協調可持續發展，首先就要求必須有一個良好的發展環境。000000一直致力于優化經濟發展環境，不斷加大對基礎設施的建設，創造了良好的人文環境，打造了資源優勢、特色品牌。但發展沒有終點，優

化沒有終點，發展過程中，還要堅持解放思想，不斷優化環境。二要抓住解放思想、促進產業發展這個重點。在產業發展進程中，要一以貫之地堅持縣委確定的“生態立縣、招商興縣、企業強縣、牧業富民”的發展戰略，著力打造“四型000000”，促進縣域經濟發展。要堅持發展的眼光看000000、發展的眼光看周邊、發展的眼光看世界，繼續解放思想，不斷夯實思想基礎，把全縣上下力量凝聚到實現縣域經濟又好又快發展上來。要推進土地適度規模經營、發展現代農業；要招商引資，促進產業升級。三要抓住解放思想、改善民生的重點?？茖W發展觀的核心是以人為本,就要始終把人民的根本利益放在首位,急人民之所急,想人民之所想,辦人民之所需;堅持情為民所系、權為民所用、利為民所謀;堅持發展為了人民,發展依靠人民,發展成果由人民共享。堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀也是一種民生取向。改善民生則是貫徹落實科學發展觀的實踐之基,堅持以人為本是科學發展觀的核心,也是改善民生的價值取向。要把握民生問題的全面性、協調性、持續性。隨著時代的發展,舊的民生問題解決了,新的民生問題又必將出現。改善民生是一個持續推進、不斷提高的過程。要將解放思想貫穿于改善民生的全過程。

第五篇：解放思想、轉變作風、促進服務大提升心得體會

解放思想、轉變作風、促進服務大提升

通過此次“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”活動的學習，以及作風效能建設的相關規定。我認為對進一步改變工作作風，提高我辦的工作效率，并樹立機關的良好社會形象有很大幫助。同時促使我們在新的一年里樹立起“清簡務本、行必責實”的觀念，建立起“廉潔、勤政、務實、高效”的工作作風，促進我們建設服務型機關有重要意義。下面我結合個人的學習談一些體會：

一、“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”是轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要理論依據。

轉變干部作風加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是加快推進政府職能轉變，把執政為民理念落到實處的重要保證。轉變干部作風加強機關行政效能建設活動這一事關全局的戰略部署，是優化發展環境，搶抓機遇、加快發展，建設富裕文明和諧新津的重要舉措。這一舉措對促進我縣經濟持續快速協調健康發展具有重大而深遠的意義。

二、“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”是創先爭優，做好本職工作的重要保證。

解放思想、實事求是，牢固“立黨為公，執政為民”的意識，增強工作責任感，提高責任心。責任感就是事業心，對事業的熱愛，對事業孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。

三、“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”是努力提高自身素質和能力，提高工作效率的警示鐘

這次活動要求我們堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者，不斷加強黨性修養，面對復雜的環境，時刻以黨員標準對照要求自己。加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性，不斷學習，通過學習，強化思想教育，筑牢思想防線，繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯系群眾，始終成為人民的公仆。要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效。牢記“兩個務必”，務必保持謙虛謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風，發揚黨的優良傳統。嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風。針對問題，落實整改措施，從自身做起，認真整治辦事拖拉，工作推諉，紀律散漫，以權謀私，吃拿卡要和違法行政等現象，要不斷開拓創新，與時俱進，研究新情況，解決新問題。只有這樣才能更好的為我縣的散裝水泥和預拌混凝土事業做貢獻。

通過這次學習活動，我深知認真學習知識，提高業務能力的重要性。以經濟建設為中心，自覺學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習散裝水泥和混凝土相關知識，不斷提高自己的能力，提高自主創新的能力，依法辦事的能力。散預辦的工作是一項需要細心的工作，要不斷學習，不斷研究，堅持與時俱進，堅持理論與實踐相結合，在學習中總結，在總結中提高，提高執法分析水平。我相信，通過這次的學習活動，我能更好的在自己的工作崗位上做出業績，為我縣的散裝水泥事業做出自己的貢獻，為我縣建設成為繁榮秀美幸福的新縣城獻出自己的綿薄之力。

二〇一一年十二月三十日