第一篇：無限極思利及人公益基金會簡介

無限極思利及人公益基金會簡介

無限極“思利及人公益基金會”由國家民政部批準，于2012年12月10日正式成立，屬于非公募基金會。本基金會的宗旨是傳承“思利及人”的核心價值觀，關注大眾健康，凝聚社會愛心力量，推動社會和諧與進步，基金會的原始基金數額為人民幣2000萬元，來源于無限極（中國）有限公司捐贈。

基金會以關注大眾健康，凝聚社會愛心力量，推動社會和諧與進步為宗旨，在以下業務范圍內開展公益活動：

1)關注健康——推動社會大眾實現“三平衡、三富足、三和諧”的健康人生；

2)扶貧助教——關注貧困地區青少年教育事業及其他教育發展項目；

3)助弱賑災——幫助弱勢群體扶危助困和為重大災害提供援助等。

在未來，基金會將通過聚焦以上三類業務范圍，形成“健康+弱勢群體+教育”的公益特色，實踐思利及人精神，勇擔責任，造福社會。

關于基金會發起人

無限極（中國）有限公司﹝簡稱“無限極（中國）”﹞是李錦記健康產品集團成員，成立于1992年，總部位于中國廣州，是一家從事中草藥健康產品研發、生產、銷售及服務的大型港資企業。公司以“無限極”為核心品牌，目前已成功研發生產出5大系列，6大品牌，133款產品，并已在中國內地設立36家分公司，30家服務中心，擁有超過6400家專賣店。

“無限極”目前擁有廣東新會、遼寧營口兩大生產基地。無限極新會生產基地的累計投資額超過30億元人民幣，占地面積300畝（約20萬平方米）；無限極營口生產基地首階段總投資15億元人民幣，占地面積500畝（約35萬平方米）。

無限極（中國）致力于為大眾提供高品質的中草藥健康產品，每年投入上億元用于產品研發與技術提升，與英國劍橋大學、香港科技大學、中國科學院上海藥物研究所、華南理工大學、北京工商大學及廣州中醫藥大學等全球多家權威科研機構、知名學府緊密合作，目前共申請565項專利，其中國外專利57項，有權專利共計244項。擁有多項自主科研技術及核心自主知識產權，在復合多糖技術領域處于領先地位。

第二篇：思利及人三要素讀后感

我人生的核心意義

《思利及人的力量》之思利及人三要素讀后感

從小老師教導我們要做對社會有用的人，所以問到我人生的核心意義我會說：做對社會有用的人。再問深一層，你做了什么對社會有用的事。想不出來，人生隨波逐流，渾渾噩噩，見招拆招，生兒育女，輔助老公。偶爾發發自己的白日夢理想。關注的點不同，接收到的東西也不一樣，這本書我也看過幾次，關注在使命、共贏、創新、系統想要知道和了解的事情上，也就是見招拆招，局部思維。這次也有走流程的意識，安排自己分4部分寫讀后感。結果的收獲是：認認真真地看，感悟良多。

做人做事時時想到雙贏共贏，利他得到配合，利己有動力。李惠森經典概括為：做事先思考如何有利于我們大家。

直升機思維。我的理解也就是站高一線看人看事。擴大范圍擴大涉及面去思考，如何做到利他利已。從我們的多面性彌補“我”的局限。作為上司是團隊的重要一員，與任何事故都有關，這件事情沒做好，我（上司）負主要責任，我們來討論一下，得到什么啟示和教訓，下一次我們怎么才能做好它？這件事做得好是大家的功勞。出力的出力，出點子的，幫忙做其他的。夸人要夸到位。批評只是批評行為。讓大家能得到成長的行動是：每一次的部門例會由不同的成員主持。準備主題、通知、總結。他要對整個會議負責，不僅要會前策劃、會中執行、會后落實，也要兼顧與會秩序不亂不跑題。這是足夠挑戰導性的工作。

如何增進信任感，新同事的加入，增加一個相互熟悉的環節。參照《非誠勿擾》。大概流程是：圍圈，新同事先說3條關于自己的信息。團隊成員問1-3題想知道的信息。過一輪后，權力倒轉，讓新同事問每一位老成員1-3個問題。讓大家在最短時間內熟悉起來。

換位思考。學會理解他人，從而尊重差異，尊重他人。當聽到不同聲音時，要時刻記住“盲人摸象”這個經典故事，就知道自己有局限和盲點，而不會氣憤不平了。體驗游戲是：取一個可以拆成3-5個配件的東西，蒙上眼睛，讓3-5人摸一摸，說出是什么？

關注對方的感受。要取得他人的認同，首先要讓對方感覺到被尊重、被重視。上司要做教練而不是做家長。行動是：啟發思考，由你作決定，不幫你下結論。溝通語言：你是怎么想的/看的？ 還有沒有更好的方法？你決定??主動聆聽他人需求。透視冰山一角和欣賞差異。

第三篇：讀《思利及人的力量》有感

.思利及人的力量

1.三個要素

一、換位思考 很多時候在生活當中很少站在對方的立場去考慮問題，阻礙了與人溝通。站在對方的角度來思考，就會找到需求，找到方法，擁有智慧。

二、關注對方的感受 為什么好心會辦壞事？怎么表達自己，將自己知道的東西告訴他人？關注對方感受是表達尊重的最佳途徑。

三、直升機思維 怎么獲得更大的、更長久的成功？用“我們＞我”找到對自己對他人都有利的辦法；“戴上總教練的帽子”，找到對明天都有意義的成功途徑。

2.三個原則：

一.造福社會二.務實誠信三.永遠創業

3.九個法則：

一、使命，讓生命有意義。有了使命，工作不再只有任務，而是非常開心的事情，你會發自內心地喜歡，做任何事情都積極主動，你的每一天都會開心，充滿意義。

二、借力，使生活更輕松。當今社會，要單靠自己的力量去取得成功幾乎是不可能的。幸好，我們還可以借力。但是借力不容易，找誰借，人家憑什么要借給你，你又怎么去借。。這都是我們要解決的問題。

三、創新，為成功加速。創新不是一個時髦的口號，而是使命對我們的內在要求。只要經常做沒有做過的事情，你就會不斷得到“突破”；只有將“突破”堅持不懈，敢于嘗試，你就一定會有意想不到的收獲。

四、自律，做最好的自己。如何在任何環境下，都讓自己處于最好的狀態？用“責任”、“目標”和“原則”來有效管理自己。

五、專心，匯聚能量。現代社會，機會很多，誘惑很多，欲望也很多。如何

在資源有限的今天，還能獲得最大的成功？唯有把有限的能量投入到最重要的事情上，才能創造最大價值，并少走彎路。

六、誠信，贏得信賴。你怎么看待不誠信的人得逞一時？怎么看待誠信的必要?誠信是立身之本，人們更愿意和誠信的人合作，更愿意幫助誠信的人，更愿意把機會留給誠信的人。誠信，獲得的是實實在在的好處，贏得的是真正的信賴。

七、學習，使人進步。人為什么要不斷學習？豐富人生，體驗生活，更新知識，交流心靈，感悟真諦，適應變化。。如何高效地學習？如何做到永不封頂？

八、平衡，才能走遠。沒有健康的人生是苦澀無彩的，沒有家庭的溫暖、認同和支持，人生是缺憾的，而沒有一份事業，缺失與社會相連的重要紐帶，人是不完整的。如何平衡三者的關系，實現可持續發展，讓成功走得更遠呢？

九、系統，讓成功持續。世界上唯一不變的就是變化。你可以應用一些方法找出規律，盡量避免因變化而帶來的影響，以不變應萬變，使每件事情的復制都變得更簡單，完成得更快捷，結果更有保障，讓成功變得更容易，更持久。

第四篇：基金會簡介

基金會簡介

本基金會的名稱是內蒙古蒙古族文化遺產保護與發展基金會。英文譯名為The Protection and Development Foundation for Inner Mongolia Traditional Cultural Heritage，縮寫為：PDFIMTCH。本基金會是由內蒙古自治區文化廳和內蒙古國際文化交流中心發起的省級非公募基金會。本基金會的宗旨是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，保護與發展蒙古族傳承文化，促進蒙古學發展，提高內蒙古知名度，提高國家的國際學術地位，提倡國內國際文化交流，加強民族團結，維護國家統一，為內蒙古民族文化大區建設服務。本基金會遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和政策，遵守社會道德。本基金會的原始基金數額為人民幣200萬元，來源于捐贈。本基金會的登記管理機關是內蒙古自治區民政廳民間組織管理局，業務主管單位是內蒙古自治區文化廳。本基金會的會址為內蒙古國際文化交流中心（呼和浩特市如意開發區四衛路2號）。

基金會組織機構及其負責人

基金會榮譽會長：

雷·額爾德尼 自治區人大常務副主任

劉新樂 內蒙古自治區副主席

娜 仁 內蒙古政協副主席

基金

會

名

譽

會

長

：

阿迪雅 內蒙古自治區民族事務委員會主任，中共內蒙古黨委統戰部副部長 曹中建 中國社科院世界宗教研究所黨委書記 朝戈金 中國社科院民族文學研究所所長 畢力夫 中共內蒙古黨委宣傳部常務副部長 明 銳

內

蒙

古

自

治

區

文

化

廳

副

廳

長

包崇明 鄂爾多斯市副市長

名譽理事長： 王建華 內蒙古國際文化交流中心常務副會長、兼秘書長

監事會主席： 夏 日 全國政協十屆常委、民族宗教委員會原副主任 陳瑞清 全國政協十屆委員、內蒙古人大常委會原副主任 監 事： 登記管理機關、業務主管單位、捐贈單位委派，共3人。理

事

會

：

理 事 長：郝力維（伊拉圖）內蒙古新科蒙古文化信息研究中心理事長 鄂爾多斯旅游文化藝術品有

限副理事長：

金 峰 廉 信

李星宇

閆·那音太

侯 波 監

秘 書 長：

奇·呼畢斯哈拉圖 副秘書長：

其其格花 召·呼畢斯哈圖 謝永梅 理 事

：丁新民

馬慶生

巴義爾

云 峰

包明德

永儒布

吉日嘎拉圖 吉爾格楞

吳占有

納 森

公

司

總

經

理

全國政協九屆委員、內蒙古文史研究館館員、內蒙古國際文化交流中心理事、退休教授

內蒙古文化廳國家一級美術師、一級作詞

鄂爾多斯市豐田4S店董事長

鄂爾多斯市鄂托克前旗教育局局長 鄂爾多斯旅游文化藝術品有限公司副總經理藝術總內蒙古新科蒙古文化信息研究中心主任 鄂爾多斯旅游文化藝術品有限公司副總經理 蒙古文化信息研究中心

鄂爾多斯鄂托克前旗職業中學副校長 內蒙古師范大學蒙古室研究所副教授、博士（按

姓

氏

筆

畫

排

列）

鄂爾多斯市東方路橋集團董事長

內蒙古文史研究館業務處處長

民族畫報社主任記者

中央民族大學出版社社長、博士生導師

中國人民政治協商會議全國委員

內蒙古廣播電影電視局老干處

成吉思汗陵管委會主任

騰格里塔拉藝術總監 著名畫家

中國佛教協會常務理事、研究員

中央電視臺新聞節目中心新聞編輯部主任

內蒙古新科

克 明

中央電視臺著名詞曲作家 那仁巴圖

內蒙古師范大學退休教授

中國蒙古語文學會副會長

李興武

內蒙古大學藝術學院特職教授、中國北方草原音樂文化研究會會長 其木德·道爾吉

內蒙古師范大學蒙學院院長 奇祿義

內蒙政聯投資集團董事長 周寶峰

（兼法律顧問）內蒙古大學法學院教授 胡雪峰

北京雍和宮副主持 哈斯朝魯

蒙語專科學院副校長 秦戈爾

內蒙古自治區總教頭服務中心 溫·達瓦

北京雍和宮管理處副主任 朝 戈

中央美術學院教授、著名油畫家 斯琴畢力格

內蒙古自治區圖書館副研究員 路 旺

內蒙古阿拉善盟云峰道橋集團公司董事長 賽吉拉夫 內蒙古民族高等專科學校教授、科研處處長

內蒙古蒙古族文化遺產保護與發展基金會章程

第一章 總則

第一條 本基金會的名稱是內蒙古蒙古族文化遺產保護與發展基金會。英文譯名為The Protection and Development Foundation for Inner Mongolia Traditional Cultural Heritage，縮寫為：PDFIMTCH。

第二條 本基金會是由內蒙古自治區文化廳和內蒙古國際文化交流中心發起的省級非公募基金會。

第三條 本基金會的宗旨是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，保護與發展蒙古族傳承文化，促進蒙古學發展，提高內蒙古知名度，提高國家的國際學術地位，提倡國內國際文化交流，加強民族團結，維護國家統一，為內蒙古民族文化大區建設服務。本基金會遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和政策，遵守社會道德。

第四條 本基金會的原始基金數額為人民幣200萬元，來源于捐贈。

第五條 本基金會的登記管理機關是內蒙古自治區民政廳民間組織管理局，業務主管單位是內蒙古自治區文化廳。

第六條 本基金會的會址為 內蒙古國際文化交流中心（呼和浩特市如意開發區四衛路2號）。

第二章 業務范圍 本基金會公益活動的業務范圍：

（一）募集、管理和使用基金；

（二）接受國內外政府部門、社會團體、企事業單位和個人的捐贈；

（三）挖掘、搶救、保護民族民間文化與非物質文化遺產，促進民族、民間文化與非物質文化遺產的傳承；

（四）資助培養獎勵民族民間文化藝術傳承人和民族文藝拔尖人才；

（五）開展影視、音像、多媒體傳媒、編輯出版、教學培訓、海內外學術交流、民族民間工藝美術、大型專題文藝表演等相關系列文化傳播活動；

（六）法律、法規允許的其它相關活動。

第三章 組織機構、負責人

第八條 本基金會由5--25名理事組成理事會。

本基金會理事每屆任期5年，任期屆滿，連選可以連任。

第九條 理事的資格：

（一）認同本基金會的宗旨、目標、并志愿服務于理事會；

（二）具有在某一領域從事研究或管理工作的經歷、擁有較好的個人聲望；

（三）具有較強的公共利益責任意識，能依據公平、公正、公開的原則，獨立、客觀、謹慎的參與議事決策；

（四）具有較強的議事決策能力、人際溝通能力。

第十條 理事的產生和罷免：

（一）第一屆理事由業務主管單位、主要捐贈人、發起人分別提名并共同協商確定；

（二）理事會換屆改選時，由業務主管單位、理事會、主要捐贈人共同提名候選人并組織換屆領導小組，組織全部候選人共同選舉產生新一屆理事。

（三）罷免、增補理事經理事會表決通過，報業務主管單位審查同意；

（四）理事的選舉和罷免結果報登記管理機關備案。第十一條 理事的權利和義務：

（一）享受本基金會的選舉、被選舉和表決權；

（二）參加本基金會舉辦的活動；

（三）對本基金會工作的批評、監督和建議權；

（四）遵守本基金會章程，維護本基金會合法權益；

（五）執行本基金會決議；

（六）完成本基金會交辦的工作；

（七）向本基金會反映情況，提出工作建議。

第十二條 本基金會的決策機構是理事會。理事會行使下列職權：

（一）制定、修改章程；

（二）選舉、罷免理事長、副理事長、秘書長；

（三）決定重大業務活動計劃，包括資金的募集、管理和使用計劃；

（四）收支預算及決算審定；

（五）制定內部管理制度；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構；

（七）決定由理事長提名的副秘書長和各機構主要負責人的聘任；

（八）聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書長的工作；

（九）決定基金會的分立、合并或終止；

（十）決定其他重大事項。

第十三條 理事會每年至少召開1～2次會議。理事會會議由理事長負責召集和主持。如有1/3理事提議，必須召開理事會會議。如理事長不能召集，提議副理事長或理事可推選召集人。

召開理事會會議，理事長或召集人需提前5日通知全體理事、監事。

第十四條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開；理事會決議須經出席理事過半數通過方為有效。

下列重要事項的決議，須經出席理事表決，2/3以上通過方為有效：

（一）章程的修改；

（二）選舉或者罷免理事長、副理事長、秘書長；

（三）章程規定的重大募捐、投資活動；

（四）基金會的分立、合并；

第十五條 理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使基金會遭受損失的，參與決議的理事承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會 議記錄的，該理事可免除責任。

第十六條 本基金會設監事5～7名。監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。第十七條 理事、理事的近親屬和基金會財會人員不得任監事。第十八條 監事的產生和罷免：

（一）監事由主要捐贈人、業務主管單位分別選派；

（二）登記管理機關根據工作需要選派；

（三）監事的變更依照其產生程序。第十九條 監事的權利和義務：

（一）監事依照章程規定的程序檢查基金會財務和會計資料，監督理事會遵守法律和章程的情況。

（二）監事列席理事會會議，有權向理事會提出質詢和建議，并應當向登記管理機關、業務主管單位以及稅務、會計主管部門反映情況。

（三）監事應當遵守有關法律法規和基金會章程，忠實履行職責。

第二十條 在本基金會領取報酬的理事不得超過理事總人數的1/3。監事和未在基金會擔任專職工作的理事不得從基金會獲取報酬。

第二十一條 本基金會理事遇有個人利益與基金會利益關聯時，不得參與相關事宜的決策；基金會理事、監事及其近親屬不得與基金會有任何交易行為。第二十二條 理事會設理事長、副理事長和秘書長，從理事中選舉產生。第二十三條 本基金會理事長、副理事長、秘書長必須符合以下條件：

（一）在本基金會業務領域內有較大影響；

（二）身體健康，能堅持正常工作；

（三）具有完全民事行為能力，秘書長為專職。

第二十四條 有下列情形之一的人員，不能擔任本基金會的理事長、副理事長、秘書長：

（一）屬于現職國家工作人員的；

（二）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，刑期執行完畢之日起未逾5年的；

（三）因犯罪被判處剝奪政治權利正在執行期間或者曾經被判處剝奪政治權利的；

（四）曾在因違法被撤銷登記的基金會擔任理事長、副理事長或者秘書長，且對該基金會的違法行為負有個人責任，自該基金會被撤銷之日起未逾5年的。

第二十五條 擔任本基金會理事長、副理事長或者秘書長的香港居民、澳門居民、臺灣居民以及外國人，每年在中國內地居留時間不得少于3個月。

第二十六條 本基金會的理事長、副理事長、秘書長每屆任期5年，連任不超過兩屆。因特殊情況需超屆連任的，須經理事會特殊程序表決通過，報業務主管單位審查并經登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十七條 本基金會理事長為基金會法定代表人。本基金會法定代表人不兼任其他組織的法定代表人。

本基金會法定代表人應當由中國內地居民擔任。

本基金會法定代表人在任期間，基金會發生違反《基金會管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致基金會發生違法行為或基金會財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。

第二十八條 本基金會理事長在副理事長的協助下行使下列職權：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的落實情況；

（三）審核由秘書長提交理事會討論的重大活動計劃；

（四）代表基金會簽署重要文件；

（五）審核由秘書長提交的收支預算和決算報告；

（六）協調各機構開展工作；

（七）提議聘任或解聘副秘書長，由理事會決定；

（八）提議聘任或解聘機構主要負責人，由理事會決定。

本基金會副理事長、秘書長、副秘書長在理事長領導下開展工作。秘書長在副秘書長的協助下行使下列職權：

（一）負責基金會日常運轉，組織實施理事會決議；

（二）向理事會提出基金會重大活動計劃建議；

（三）提出資金的籌集、管理和使用計劃；

（四）擬訂基金會的內部管理規章制度，報經理事會審批；

（五）提出收支預算和決算報告；

（六）對基金會本工作提出總結報告，并對下一的主要工作提出建議；

（七）決定各機構專職工作人員聘用；

（八）提議聘任或解聘財會人員，由理事會決定；

（九）本基金會目前設辦公室和聯絡部，辦公室由秘書長、副秘書長兼管，聯絡部由副理事長負責。

第四章 財產的管理和使用

第二十九條 本基金會為地方性非公募基金會，其收入來源于：

（一）自然人、法人或其他組織的自愿捐贈；

（二）利息收益；

（三）政府的資助、撥款或由政府委托管理的資金；

（四）其他合法收入。

本基金會組織募捐、接受捐贈，應當遵守法律法規，符合章程規定的宗旨和公益活動的業務范圍。

本基金會組織募捐時，向社會公布募得資金后擬開展的公益活動和資金的詳細使用計劃。重大募捐活動報業務主管單位和登記管理機關備案。本基金會組織募捐，不得以任何形式進行攤派及變相攤派。

第三十條 本基金會的財產及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第三十一條 本基金會根據章程規定的宗旨和公益活動的業務范圍使用財產；捐贈協議明確了具體使用方式的捐贈，根據捐贈協議的約定使用。

接受捐贈的物資無法用于符合本基金會宗旨的用途時，基金會可以依法拍賣或者變賣，所得收入用于捐贈目的。

第三十二條 本基金會財產主要用于：

（一）搶救、挖掘民族非物質文化遺產；

（二）搜集、收購民族文物文獻圖書資料；

（三）修復信教群眾要求的并具有重要歷史文物價值的佛教寺院和薩滿教遺址；

（四）培養民族民間文化藝術傳承人和民族文藝拔尖人才；

（五）建立民間民族歷史文化傳播基地、蒙古學信息庫、蒙古學網站；

（六）組織編輯出版蒙古學《文獻庫》、《普及讀物》、《少兒讀物》和《學術動態》；

（七）搶救出版年老或已故蒙古學學者的名著；

（八）對蒙古學研究、傳播做出突出貢獻的機構和個人給予獎勵或贈送文獻圖書資料；

（九）支持鄂溫克、達斡爾、鄂倫春三小少數民族的文化研究；

（十）開展國內外文化交流活動，召開國內國際蒙古學及佛學研討會；

（十一）資助符合本章程宗旨和業務范圍的其它活動；

（十二）基金會的日常運轉、管理及籌資費用；

（十三）理事會通過的其它費用。

第三十三條 本基金會的重大募捐、投資活動是指：

（一）在國內外接受500萬元（含）以上的募捐活動；

（二）對外投資額500萬元（含）以上的投資活動。

第三十四條 本基金會按照合法、安全、有效的原則實現基金的保值、增值。第三十五條 本基金會每年用于從事章程規定的公益事業支出，不得低于上一年基金余額的8％；本基金會工作人員工資福利和行政辦公支出不超過當年總支出的10％。

第三十六條 本基金會開展公益資助項目，應當向社會公開所開展的公益資助項目種類以及申請、評審程序。第三十七條 捐贈人有權向本基金會查詢捐贈財產的使用、管理情況，并提出意見和建議。對于捐贈人的查詢，基金會應當及時如實答復。

本基金會違反捐贈協議使用捐贈財產的，捐贈人有權要求基金會遵守捐贈協議或者向人民法院申請撤銷捐贈行為、解除捐贈協議。

第三十八條 本基金會可以與受助人簽訂協議，約定資助方式、資助數額以及資金用途和使用方式。

本基金會有權對資助的使用情況進行監督。受助人未按協議約定使用資助或者有其他違反協議情形的，本基金會有權解除資助協議。

第三十九條 本基金會執行國家統一的會計制度，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

本基金會接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第四十條 本基金會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第四十一條 本基金會每年1月1日至12月31日為業務及會計，每年3月31日前，理事會對下列事項進行審定：

（一）上業務報告及經費收支決算；

（二）本業務計劃及經費收支預算；

（三）財產清冊（當捐贈者名冊及有關資料）。

第四十二條 本基金會進行年檢、換屆、更換法定代表人以及清算，應當進行財務審計。

第四十二條 本基金會按照《基金會管理條例》規定接受登記管理機關組織的檢查。

第四十四條 本基金會通過登記管理機關的檢查后，將工作報告在登記管理機關指定的媒體上公布，接受社會公眾的查詢、監督。第五章 終止和剩余財產處理

第四十五條 本基金會有以下情形之一，應當終止：

（一）完成章程規定的宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續從事公益活動的；

（三）基金會發生分立、合并的；

第四十六條 本基金會終止，應在理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。經業務主管單位審查同意后15內，向登記管理機關申請注銷登記。

第四十七條 本基金會辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位的指導下成立清算組織，完成清算工作。

本基金會應當自清算結束之日起15日內向登記管理機關辦理注銷登記；在清算期間不開展清算以外的活動。

第四十八條 本基金會注銷后的剩余財產，在業務主管單位和登記管理機關的監督下，通過以下方式用于公益目的：

（一）捐贈給與本基金會宗旨相關的其他社會公益組織；

（二）直接交給登記管理機關，由登記管理機關按照國家規定處分。

無法按照上述方式處理的，由登記管理機關組織捐贈給與本基金會性質、宗旨相同的社會公益組織，并向社會公告。第六章 章程修改

第四十九條 本章程的修改，須經理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。經業務主管單位審查同意后，報登記管理機關核準。第七章 附則

第五十條 本章程經2008年7月20日理事會表決通過。第五十一條 本章程的解釋權屬于理事會。

第五十二條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

第五篇：濃公益基金會章程

濃公益基金會章程

（審定稿）

一、總則

第一條 名稱：濃公益基金會，簡稱“濃基金”。

第二條 發起人：在大學期間關注“三農”、踐行公益，并在畢業后繼續關注“三農”、有踐行公益愿望的中央民族大學關注“三農”協會（下簡稱“三農”協會）的老會員發起。

第三條 性質：“濃基金”屬于未注冊的公募基金會，屬于非營利性社會組織，從事社會公益活動。

第四條 宗旨：搭建“三農人”踐行公益交流和互動的平臺，匯聚社會愛心資源，參與“三農”相關的公益建設，推動社會公益事業的發展。

第五條 管理原則：堅持公開透明，陽光管理的原則，接受“三農協會”老會員、捐贈人和社會各界的監督。

二、業務范圍

第六條 農基金資助范圍：

（一）資助“三農協會”組織和舉辦的大型公益活動；

（二）資助農村教育，尤其是留守和流動兒童的教育；

（三）資助“三農”協會骨干成員能力提升的成長計劃；

（三）獎勵“三農”協會對公益工作由突出貢獻者；

（四）理事會認為其他應該資助的公益項目或活動。

三、組織架構

第七條

理事會：濃基金設立理事會，理事會是濃基金的最高決策機構。理事會由11-20名理事組成。理事會每屆任期為三年。

第八條

理事會的職責

（一）統籌基金的組織工作；

（二）制定和修改基金的章程；

（三）選舉、罷免理事長、理事；

（四）決定秘書長、監事的任用；

（五）確認各項基金活動；

（六）聽取和審議秘書處工作報告；

（七）其他重大事項。第九條 理事會的運行

（一）理事會每年應至少召開2次會議；

（二）理事會會議須有至少2/3理事出席方能召開；理事會會議決議須經出席理事過半數通過方為有效。

第十條

理事的產生及資格。第一屆理事由已經走上工作崗位的原“三農”協會會員自薦產生，共計15名。理事必須擁護濃基金的章程，盡職盡責地行使理事的權利、履行理事的義務，樂于奉獻并能積極參與公益事業。

第十一條

理事長的設立。農基金設立一名理事長，負責濃基金全面管理工作。理事長由選舉產生，候選人有擔任理事長的意愿，經出席理事至少三分之二以上表決通過。理事長的職責：

（一）執行經理事會批準過的中長期目標和計劃；

（二）審定重要的內部管理制度和臨時決議案；

（三）提名秘書長、監事的人選；

（四）根據理事的動議罷免秘書長和監事；

（五）聽取秘書長的工作報告，檢查秘書長的工作；

（六）濃基金發展過程中突發事情的處理等。

第十二條 秘書長的設立。濃基金設立一名秘書長，負責濃基金日常管理。秘書長的選舉和罷免由理事提名和動議，經出席理事至少三分之二以上表決通過。秘書長可以設立秘書處。秘書長的職責：

（一）承擔基金日常工作，負責對內、對外聯絡；

（二）協助理事會召集理事會會議，起草會議記錄，并交由理事會確認；

（三）組織實施理事會各項決議；

（四）組織和實施各項基金活動；

（五）向理事會提交基金工作報告及財務報告；

（六）理事會賦予的其他職責。

第十三條 監事的設立。濃基金設立一名監事，負責濃基金財務及日常工作實施的監督。監事的選舉和罷免由理事提名和動議，可以由理事兼任，但不能由秘書處成員兼任，經出席理事至少三分之二以上表決通過。監事的職責：

（一）依照章程規定的程序檢查帳務資料；

（二）監督秘書處遵守法律和章程的情況；

（三）對秘書處日常工作提出質疑，并向理事會反映；

（四）向理事會報告帳務及章程等監督情況。

四、資金的來源和管理

第十四條 資金的來源：

（一）“三農協會”老會員的捐贈；

（二）關注“三農”和熱心公益事業的機構或社會愛心人士的捐贈；

（三）定向募集等其他來源。

第十五條 募捐的原則。濃基金組織募捐、接受捐贈，應當遵守相關法律及個人意愿，不得以任何形式攤派。

第十六條 募捐資金必須建立內部賬戶，由專門的人員負責，任何人不得侵占、私分和挪用。

第十七條 資金用于章程規定的業務范圍，捐贈協議明確了使用方式和適用范圍，根據捐贈協議的約定使用。

第十八條 捐贈人有權向濃基金查詢捐贈財產的使用、管理情況，并提出意見和建議。對于捐贈人的查詢，濃基金應當及時如實答復。濃基金違反捐贈協議使用捐贈財產的，捐贈人有權要求濃基金遵守捐贈協議或者解除捐贈協議。

五、附

則

第十九條 本章程經2013年 月 日第一屆基金理事會第一次會議審議通過。第一屆理事會對本章程有最終解釋權。

備注：以上《濃公益基金會章程》是根據譚紅波理事長原來的版本進行修改，個人的邏輯和意見，如有不當之處，請大家指正，最終能夠修訂成一個成熟、全面、合理的《濃公益基金會章程》

（王寶斌，2013年6月10日）