第一篇：開展機關作風整頓建設活動實施方案1

朔區(qū)沙發(fā)[2008]9號

關于開展機關作風建設的實施方案

為進一步認真學習貫徹黨的十七大精神，提高機關效能，按照區(qū)委、區(qū)紀委的安排部署，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就機關作風建設提出如下實施方案。

一、指導思想和活動目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，按照胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣的要求，認真學習右玉精神，全面加強機關作風建設，著力解決機關干部思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，努力提高機關效能，為實現(xiàn)沙塄河鄉(xiāng)又快又好發(fā)展提供堅強有力的保障。

二、主要任務

1、大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風，堅決消除漠視群眾、官僚主義，切實解決“為民”的問題。教育引導機關干部要走出機關大院，同農(nóng)民交朋友，看農(nóng)民想什么，盼什么，為農(nóng)民辦事，特別是著力解決農(nóng)民反映強烈的問題，農(nóng)民普遍關心的熱點難點問題，要切實抓在手上，落實在行動中，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾。

2、大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為作風，堅決消除精神萎靡、不負責任，切實解決“開拓”的問題。教育引導班子成員自覺克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取、不在狀態(tài)、工作不力等不良作風，真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”，始終保持振奮的精神和良好的作風，認真盡職履責，勇于直面困難、正視矛盾、迎難而進，以良好的精神風貌、工作姿態(tài)，完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項任務和全鄉(xiāng)年初計劃。

3、大力弘揚求真務實、真抓實干作風，堅決消除工作飄浮、形式主義，切實解決“務實”的問題。教育引導班子成員牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，堅決制止并自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，重點解決機關干部“走讀”、“脫崗”問題，和行政不作為、亂作為問題。努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

4、大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風，堅決消除濫用權(quán)力、貪圖享樂，切實解決“清廉”的問題。教育引導班子成員要堅決克服以權(quán)謀私、奢侈浪費、作風粗暴、與民爭利、侵害群眾利益等行為，嚴格執(zhí)行干部廉政建設各項規(guī)定，始終保持良好的生活作風和健康的生活情趣，始終堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，始終保持共產(chǎn)黨人政治本色。

三、組織領導

為將此次活動落到實處，經(jīng)研究決定成立機關干部隊伍作風建設專項活動領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記譚存元任組長，副書記、鄉(xiāng)長徐生榮為副組長，劉波、王建寅、高建榮、李淵為成員，辦公室主任由宋漢鼎兼任，負責機關干部隊伍作風建設專項活動的具體活動的開展。

四、措施步驟

整個活動按照學習討論、查找問題、整頓提高三個階段進行，要以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的教育實踐活動為載體，主要抓好專題學習、民主生活會、整改建設、監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)工作。

1、抓好專題學習，統(tǒng)一思想認識。通過集中學習等形式，集中時間重點學習黨的十七大精神，緊密結(jié)合機關作風建設實際，有針對性地剖析典型案例、警示教材，開展學習討論，深刻認識加強機關作風建設的極端重要性和緊迫性，深刻認識中央和省委、市委、區(qū)委關于加強領導干部作風建設的新任務新要求。進一步增強憂患意識，把思想行動統(tǒng)一到上級的要求上來，增強搞好這次作風建設活動的政治責任感。

2、開好民主生活會，認真剖析檢查。通過召開專題民主生活會，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，重點對照胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風氣的要求，按照區(qū)委機關作風建設活動要求解決的重點問題，結(jié)合當前我鄉(xiāng)干部隊伍中存在的問題，深入查找班子及個人存在的主要差距和問題，在此基礎上，每個成員要聯(lián)系班子和個人的思想和工作實際，特別是聯(lián)系作風建設和廉潔從政方面存在的突出問題，把握區(qū)委對這次作風整頓建設要求解決的重點問題，逐一對照檢查，進行深刻剖析，認真開展談心活動，進行批評與自我批評，明確整改重點，提出整改措施。

3、開展“三用心”活動，抓好專項整改。結(jié)合前一階段對照檢查情況，對這次活動中查找出來的主要問題，機關干部要逐一研究，制定整改措施，落實整改責任，限期進行整改。對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改，整改措施要在適當范圍內(nèi)公示。廣泛開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的教育實踐活動，引導機關干部自覺心系群眾、服務人民，進一步增強執(zhí)行力，把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現(xiàn)在順民意、解民憂、促和諧的行動中，在堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧沙塄河的實踐中培育良好的作風，以良好的作風讓人民群眾得到實實在在的利益，讓全鄉(xiāng)群眾感受到作風建設的成效。

4、完善制度保障，強化監(jiān)督管理。緊緊抓住正確行使權(quán)力、強化領導責任、狠抓工作落實這個關鍵，進一步建立和完善機關作風建設的長效機制，積極推行黨務公開、政務公開，拓寬監(jiān)督渠道，自覺加強對機關作風狀況的監(jiān)督。

五、時間安排

1、準備籌劃階段（2008年6月20日-6月30日）

成立機關作風建設領導組，建立工作機構(gòu)，明確職責，制定機關作風建設實施方案，并上報區(qū)紀檢委。

2、學習批評階段（2008年7月1日-7月15日）

重點學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，對照胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣的要求，結(jié)合各自的工作實際，深刻反思，查找不足，開展批評與自我批評。

3、考核鞏固階段（2008年7月15日-7月30日）

一看參學率，二看出勤率，三看工作完成情況。最終要體現(xiàn)在抓落實上，全鄉(xiāng)干部要按照各自分工和包村，按工作完成情況打分，根據(jù)得分情況，嚴格考核，作為年終評優(yōu)和獎勵依據(jù)。

二00八年六月十七日

主題詞：機關作風 建設 實施方案 報：區(qū)委、區(qū)紀委 發(fā)：各村、站、所

中共朔州市朔城區(qū)沙塄河鄉(xiāng)委員會 2008年6月17日（共印30份）

第二篇：開展機關作風整頓實施方案

黎城縣工商聯(lián)

開展紀律作風集中整頓實施方案

按照全縣開展紀律作風集中整頓的通知精神，為了深入推進優(yōu)化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展環(huán)境，切實改進我縣工商聯(lián)機關工作作風，提高干部職工隊伍整體素質(zhì)，決定在全體干部職工中開展紀律作風集中整頓活動。為確保活動取得實效，特制定本實施方案：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊密結(jié)合正在開展的“廉政教育月”活動，進一步教育引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題，認真查找解決干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的影響和制約科學發(fā)展的突出問題，有效提高干部職工的整體素質(zhì)，推動全縣工商聯(lián)工作又好又快發(fā)展。

二、基本原則

在開展紀律作風集中整頓過程中重點把握以下原則：

（一）要堅持結(jié)合實際。堅持一切從實際出發(fā)，針對我縣工商聯(lián)工作實際和干部職工的作風現(xiàn)狀，在學習教育、查找問題、集中整改、完善制度中做到實事求是，求真務實。

（二）要堅持教育為主。堅持以正面教育為主、組織處理為輔，把學習教育、提高認識貫穿于紀律作風集中整頓全過程，確保干部職工進一步提高思想認識、更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、改進工作作風、破解發(fā)展難題、完善發(fā)展機 1

制，使各項工作更加符合科學發(fā)展觀的要求。

（三）要堅持領導帶頭。領導班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭加強學習，帶頭查找問題，帶頭解決紀律作風集中整頓中存在的各種突出問題，切實提高科學決策的能力、解決問題的能力和工作執(zhí)行的能力，以領導的模范行動影響和帶動全體干部職工。

三、目標要求

通過深入開展紀律作風集中整頓，努力達到以下五個方面的具體目標：

一是政治意識明顯增強。通過紀律作風集中整頓，使領導班子和干部職工始終保持清醒的政治頭腦，堅定的政治立場，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實中央和省、市、縣的各項方針政策，堅決服從縣委、縣政府的決策部署和統(tǒng)一安排，在科學發(fā)展的重大問題上形成共識，確保政令暢通。

二是工作紀律明顯加強。通過紀律作風集中整頓，使廣大干部職工進一步增強遵紀守法意識，形成學法、知法、守法、用法的良好風氣，嚴格遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，堅持依法行政，依法辦事，自覺遵守黨的組織紀律、工作紀律、生活紀律，有效杜絕各類違法違紀事件的發(fā)生。

三是工作作風明顯改進。通過紀律作風集中整頓，使領導班子和干部職工真正把心思和精力用在落實全縣各項重點工作上，爭先創(chuàng)優(yōu)，以實實在在的工作業(yè)績體現(xiàn)集中整頓的成效。

四是精神面貌明顯改觀。通過紀律作風集中整頓，使廣大干部職工從嚴要求自己，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，發(fā)揚忠于職守、高度負責的敬業(yè)精神，艱苦奮斗、忘我工作的實干精神，努力學習、奮發(fā)向上的進取精神，提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)。

五是服務水平明顯提高。通過紀律作風集中整頓，不斷增強廣大干部職工的服務意識，更好地為全縣非公經(jīng)濟和廣大非公經(jīng)濟人士服務。

四、方法步驟

這次紀律作風集中整頓活動分三個階段進行：

第一階段：學習動員（從12月5日至12月12日）。主要任務是進行動員安排，制定整頓方案，開展學習活動。組織全體干部職工認真學習省、市、縣黨代會精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《公務員法》、黎辦法［2011］48號文件和省、市、縣委關于開展紀律作風整頓的一系列重要文件，組織全體干部職工觀看1個典型示范教育片和警示教育片；全體干部職工要認真記寫學習筆記，每人撰寫1篇心得體會。通過學習，進一步明確開展紀律作風集中整頓的重要意義，熟悉紀律作風建設的各項規(guī)章制度，不斷增強責任意識和服務意識。

第二階段：查找問題（12月12日至12月20日）。通過召開座談會、發(fā)放征求意見函、進行民主測評等形式，認真查找領導班子和干部職工隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的影響和制約科學發(fā)展的突出問題。

第三階段：集中整改和總結(jié)階段（12月21日至12月31日）。針對查找出的問題，認真梳理歸類，制定整改方案，明確整改時限，完善整改措施，落實整改責任。在整改過程中，一方面，要在思想上進行整改，牢固樹立“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的觀念，打牢服務基層、服務群

眾的思想基礎；另一方面，要在制度上進行完善，建立健全加強紀律、改進作風的相關制度，用制度管人、管物、管事，形成加強干部職工紀律作風建設的長效機制。

五、保障措施

1、成立機關紀律作風整頓工作領導小組。為了確保我縣工商聯(lián)紀律作風整頓活動順利進行，成立紀律作風整頓工作領導小組，組成人員如下：

組長：程素芬工商聯(lián)主席

副組長：蔡慧玲工商聯(lián)副主席

白淑芳工商聯(lián)秘書長

領導小組就設在辦公室。

2、嚴格措施，確保活動取得實效。開展紀律作風集中整頓是我縣工商聯(lián)近期內(nèi)的一項重點工作，全體干部職工要從思想上高度重視，按照實施方案，有計劃、有步驟地開展活動，在做好集中學習的同時，干部職工要加強自身學習，努力提高自身素質(zhì)，深入查找紀律作風方面存在的突出問題，對查找出的問題，按照工作職責，明確任務，落實責任，制定切實可行的工作措施，認真進行整改。

黎城縣工商業(yè)聯(lián)合會二0一一年十二月二日

第三篇：機關作風整頓建設實施方案

根據(jù)《中共**市委關于印發(fā)〈**市領導干部作風整頓建設工作方案〉的通知》(巴委發(fā)[2007]4號)的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合團市委機關實際，經(jīng)團市委黨組研究，決定在機關干部職工中進行為期3個月的作風整頓建設。為把這次作風整頓建設工作抓好，抓出成效，特制定如下實施方案。

一、開展作風整頓建設的目的和意義

這次作風整頓建設的目的是：認真學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話和＊＊＊同志在全省領導干部作風整頓動員大會上的重要講話和＊＊＊同志在全市領導干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，進一步加強新形勢下領導干部作風建設，樹立勤政廉潔、嚴謹規(guī)范、與時俱進、務實高效的良好形象。

團市委機關干部作風建設的好壞，直接關系到黨和政府在廣大團員青年中的形象，關系到全市各級團組織積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，關系到全市共青團工作和青少年事業(yè)的整體有效推進。當前，從總體上看，團市委機關干部的作風狀況是好的，絕大多數(shù)干部職工都能兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、認真負責、恪盡職守地工作。但是，面對共青團工作的新形勢和新任務，對照中央、省委、市委和團省委有關要求，團市委機關干部在作風建設上還存在一些問題和差距，還不能適應新形勢新任務的要求。這次作風整頓對于進一步加強干部作風建設，密切黨群干群關系，推進全市共青團工作和青少年事業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。

二、作風整頓建設的指導思想和主要內(nèi)容

指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“堅持科學發(fā)展，構(gòu)建和諧**”和“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實開展“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的教育實踐活動，大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風，大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為作風，大力弘揚求真務實、真抓實干作風，大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風，著力解決“懶”、“浮”、“軟”、“奢”、“占”等問題，集中解決機關黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題。通過整頓，使機關作風明顯轉(zhuǎn)變，組織紀律明顯增強，工作效率明顯提高，真正形成精神振奮、立說立行、快速敏捷、埋頭苦干、勇于奉獻、開拓創(chuàng)新、與時俱進的良好工作作風。

主要內(nèi)容：要以“整頓思想作風，爭做為民的模范；整頓學風，爭做學習的模范；整頓工作作風，爭做務實的模范；整頓領導作風，爭做團結(jié)的模范；整頓生活作風，爭做廉潔的模范。”為主要內(nèi)容，扎扎實實解決好以下十個方面的問題：一是學習意識差，對政治理論和市場經(jīng)濟知識、團務知識的學習重視不夠，抓得不緊，甚至虛于應付，流于形式；二是政治意識差，對中央的方針政策和省市委的正確決策不能準確理解和把握，顧此失彼，甚至有令不行，有禁不止；三是公仆意識差，對世界觀、人生觀、價值觀改造缺乏自覺性和經(jīng)常性，官本位思想嚴重，不能正確處理權(quán)力和義務的關系，甚至淡忘了全心全意為青少年服務的宗旨；四是大局意識差，對共青團發(fā)展的大局觀念不強，為了小團體和局部利益，推諉扯皮，甚至不惜損害整體利益；五是責任意識差，對所擔負的工作不能盡心盡職地完成，對該自己解決的問題不認真去解決，敷衍塞責，得過且過，甚至小問題拖成大問題，失職失察；六是落實意識差，對上級的工作部署不能撲下身子一抓到底，說得多，做的少，甚至弄虛作假，虛報浮夸；七是服務意識差，對創(chuàng)優(yōu)全市共青團發(fā)展環(huán)境的重要性認識不足，不能積極主動地為青少年提供服務，仍然沿用陳舊的工作方法，甚至自以為是，主觀臆斷；八是帶頭意識差，對市委、市政府的要求貫徹不力，不能率先垂范，身體力行，甚至怕吃苦、怕吃虧、怕惹人，躲問題、怕問題、捂問題；九是紀律意識差，對黨的紀律和團市委機關有關規(guī)章制度不能模范地遵守執(zhí)行，遲到、早退、不堅守崗位，不能正確對待組織和個人，鬧私利，搞不團結(jié)，甚至對同志進行冷嘲熱諷；十是創(chuàng)新意識差，對與時俱進，爭創(chuàng)一流的要求不適應，因循守舊，自我滿足，工作標準低，不能做到大膽開拓，奮發(fā)有為，甚至畏縮不前，自甘落后。通過解決以上十個方面的問題，真正使團市委機關干部都能以新的精神面貌、新的工作作風和新的服務水平去適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，爭取全市共青團工作的新發(fā)展。

三、作風整頓建設的方法、步驟和要求

這次集中整頓工作分為四個階段進行。

（一）第一階段（2007年2月8日——3月10日）為動員，學習討論階段。

任務：認真?zhèn)鬟_貫徹整頓動員大會精神，并結(jié)合團市委機關實際制定出實施方案，宣傳發(fā)動，使干部職工進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，積極主動地投入到整頓工作中去。

目標：通過學習進一步提高干部職工的黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)，把干部職工的思想真正統(tǒng)一到省市委關于干部隊伍作風建設的要求上來，為整頓工作的順利開展打下堅實的思想基礎。

（二）第二階段（2007年3月11日——3月31日）為查找問題階段。

任務：重

第四篇：機關作風整頓活動實施方案

機關作風整頓活動實施方案

為切實加強機關作風建設，提高工作效率和工作水平，根據(jù)市紀委《關于開展機關作風整頓活動的通知》要求，結(jié)合我局實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

按照全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議關于加強領導干部黨性修養(yǎng)，大力弘揚良好作風的要求，堅持自查自糾、邊查邊改的原則，切實解決機關干部職工在作風紀律方面存在的問題，進一步提高機關干部服務水平，強化紀律觀念和大局意識，樹立機關干部良好的服務形象，使廣大干部職工以嶄新的精神面貌積極投身新一年的工作，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。

二、整頓重點

結(jié)合機關實際，重點圍繞機關干部的政治紀律、工作紀律、服務意識、服務態(tài)度、服務水平和工作作風等內(nèi)容開展活動，主要解決好以下四個方面的問題：

一是解決大局意識不強、執(zhí)行上級政策打折扣的問題。杜絕偏聽偏信或傳播丑化黨和國家形象的謠言以及目的不純而搬弄是非，不利于社會穩(wěn)定和同志之間團結(jié)的現(xiàn)象；糾正執(zhí)行上級政策打折扣、不徹底的現(xiàn)象，尤其關乎減輕企業(yè)負擔、促進企業(yè)發(fā)展的政策措施，各單位要認真梳理，切實抓好落實。

二是解決服務意識不強、工作態(tài)度不好、辦事效率不高的問題。進一步提高為企業(yè)和納稅人排憂解難的自覺性和主動性，切實解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦甚至個別干部不給好處不辦事、給了好處亂辦事等現(xiàn)象。嚴格落實服務承諾制和限時服務制，糾正工作不講原則、不講程序、不講時效的問題。

三是解決執(zhí)行工作紀律不嚴的問題。嚴格執(zhí)行市局關于禁止工作日中午飲酒的規(guī)定和作息制度的規(guī)定，杜絕工作日中午飲酒、不按時上下班、甚至下午不上班以及上班串崗、聊天、玩游戲等現(xiàn)象。

四是解決工作作風漂浮，說的多、做的少，工作不落實的問題。克服工作只求過得去、不求過得硬的思想；糾正平時工作不努力、不扎實，被動應付考核甚至弄虛作假等現(xiàn)象。

三、目標要求

一是干部職工的大局意識要進一步增強。通過作風整頓，干部職工要自覺做到講大局、識大體，不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事不做，做到令行禁止，切實把各級有關政策落實到實處，多為企業(yè)和納稅人辦實事，辦好事。

二是干部職工的服務意識要進一步增強。通過作風整頓，干部職工要進一步強化為企業(yè)、為納稅人、為發(fā)展服務的意識，真正把“企業(yè)創(chuàng)造財富，政府營造環(huán)境”的理念落到實處，真心實意地幫助企業(yè)解決困難。

三是干部職工的紀律意識要進一步增強。通過作風整頓，各單位都要“一把手”帶頭，從領導班子成員做起，每個干部職工都要嚴格遵守作息制度，凡是工作時間必須全天候在崗上班，并做到既要人在崗，又要心在崗。

四是干部職工的創(chuàng)新意識要進一步增強。通過作風整頓，要確保干部職工都要把心思用在工作上，把自己的本職工作與全系統(tǒng)的工作大局緊密結(jié)合起來，充分調(diào)動每個干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，工作多想辦法、多辦實事，多出亮點，切實推進整體工作水平。

四、方法步驟

機關作風整頓工作分為四個階段，共兩個周的時間。具體是：

第一階段：學習動員階段。2月5日市局召開的全市地方稅務工作會議也是我們開展整頓活動的動員會議，各單位要立即進行層層學習發(fā)動，使每一位干部職工都要積極參與到活動中來。

第二階段：查擺問題階段（2月9日至11日）。組織干部職工圍繞方案明確重點整頓內(nèi)容，結(jié)合本單位（個人）實際，認真查找自身存在的問題，各單位（個人）要深入剖析、逐條查擺，切實把問題找全、找深、找透。

第三階段：落實整改階段（2月12日至15日）。對查找出的問題，各單位（個人）要集中時間、集中精力，認真進行整改。整改方案要做到整改目標明確、整改事項具體、整改時限嚴格、整改措施有力。針對工作和管理中的漏洞，要進一步完善有關規(guī)章制度，特別是對熱點、難點問題及帶

有傾向性的問題，要建立健全長效機制，確保問題得到徹底解決。

第四階段：總結(jié)提高階段（2月16日至18日）。各單位對作風整頓情況進行認真總結(jié)，通過總結(jié)，切實把作風轉(zhuǎn)變落實到本職工作中，確保機關作風整頓取得明顯成效，并將整頓情況于2月18日前報市局監(jiān)察室和人事科。

五、組織領導

這次作風整頓活動，各單位主要負責人是本單位（科室）作風整頓活動的第一責任人，要親自抓，帶頭查找問題，帶頭進行整改，并且要敢抓敢管，以實際行動促進本單位作風整頓活動的深入開展。要堅持一級抓一級，層層抓落實，確保作風整頓活動橫到邊、縱到底，沒有盲區(qū)、不留死角、落到實處。

市局監(jiān)察室和人事科具體負責這次整頓活動的組織協(xié)調(diào)和督導。整頓期間，將組織有關人員對各單位開展作風整頓情況進行明查暗訪，加強督促檢查，及時掌握動態(tài)。各單位要邊學邊查邊改邊提高，正確處理開展作風整頓活動與做好本職工作的關系，確保作風紀律整頓活動與業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”。對思想不重視、措施不得力、效果不明顯的單位和個人，要追究主要負責人的責任，對在作風整頓期間頂風而上的違紀行為，要嚴肅處理。

第五篇：機關作風整頓活動實施方案

**縣政法委開展機關作風集中整頓

活動實施方案

根據(jù)迭部縣委印發(fā)的《**縣開展機關作風集中整頓活動實施方案》文件精神，為解決當前干部作風存在的問題，進一步加強和改進干部作風建設，提高服務水平，樹立良好形象，***政法委在辦公室開展機關干部作風整頓活動。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)縣委《**縣開展機關作風集中整頓活動實施方案》文件要求，結(jié)合我委實際，以治庸、治懶、治散為抓手，努力塑造一支學習型、實干型、責任型的干部隊伍為目標，形成積極向上、規(guī)范有序、紀律嚴明的辦公室新風貌。

二、整頓內(nèi)容

針對當前我辦公室作風建設中存在的突出問題，重點開展工作作風整頓活動和開展治“庸”、治“懶”、治“散”的干部作風整頓活動。

一是治“庸”。即整頓落后面貌長期不改變，工作思路不清晰，采取措施不力，平庸沒有特色，不求有功、但求無過，只求完成任務、不求精益求精。二是治“懶”。即整頓思想懶惰，在工作中懶于學習，懶于動腦，懶于動手，缺乏主動性，熱情不高，在接受工作任務時找各種理由推諉，難以處理的問題能拖則拖、能推則推的現(xiàn)象和問題。三是治“散”。即整頓紀律松懈，上班時間脫崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲，不執(zhí)行或不正確執(zhí)行 1

上級下達的決策和部署，不按規(guī)定時限和標準完成所承擔任務或領導交辦的事項。

三、時間安排

（一）組織學習、提高認識（1月29日—2月9日）。重點學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中共中央關于印發(fā)<中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>的通知》、《**縣建設學習型黨組織的實施意見》等，把作風建設專題教育與加強理想信念、黨風黨紀、廉潔從政等教育結(jié)合起來，切實解決縣委辦在作風建設方面存在的突出問題。

（二）查找問題、集中整改（2月10日—2月25日）。進一步查找單位和個人在工作作風方面存在的突出問題：一是自己找，主動查找單位和個人自身存在的問題；二是相互提，班子成員之間、干部之間通過談心交流、民主評議等方式，相互征求意見建議；三是領導點，單位領導結(jié)合平時掌握的情況，指出分管部門及負責人存在的問題。

（三）完善制度、健全機制（2月26日—3月9日）。從規(guī)范機關行為、優(yōu)化辦事流程、提高機關行政效能入手，對現(xiàn)行的制度進行一次全面清理，凡不符合要求的要堅決廢止。加強對制度的學習宣傳，使廣大干部做到熟悉制度、遵守制度、維護制度。

（四）開展評議、總結(jié)提高（3月10日—3月15日）。活動結(jié)束前召開全體干部職工大會，對本部門本單位干部作風建設活動進行滿意度測評，認真進行總結(jié)。活動結(jié)束后，要切實做好鞏固和擴大活動成果的工作，查漏補缺，對應解決但沒有解決的問題，要集中力量抓好落實。

四、主要措施

（一）、建立績效考評制度，考評結(jié)果作為考核、評定等次、評先評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)，提高工作積極性和工作效率。

（二）、嚴格執(zhí)行考勤制度，嚴肅工作紀律。制定各項工作制度，工作期間不準串崗、溜崗，不準上網(wǎng)玩游戲、聊天，嚴格執(zhí)行請銷假制度。

（三）、堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持不懈地抓好干部職工的政治理論學習，引導干部從讀書學習中汲取精神食糧，拓展工作思路，提高工作能力，增強落實科學發(fā)展觀的本領和才干。

（四）著力解決政令不暢、落實不力的問題，要把抓工作落實作為改進作風的關鍵，對上級黨組織決定的事，就要不講條件、不折不扣抓好落實；對事關群眾切身利益的事，就要全力以赴辦成辦好。

五、組織領導

為切實加強我委對干部作風建設主體活動的領導，決定成立迭部縣干部作風集中整頓活動領導小組，組成人員如下：

組長：

副組長：

***同志任辦公室主任，具體負責活動組織、指導和考評。