第一篇：學習大學生手冊后感 觀后感

“沒有規矩難成方圓”，什么都得講規矩。大學想被稱為是半個社會，這就需要我們要有一定的行為規范準則，而《學生手冊》就是這樣一部準則，它指引我們大學生要時時刻刻注意自己的形象，規范自己的行為，讓我明白了作為一名大學生，我們該做什么，要做什么，要怎么做等。從中也看出了學校對加強和改進大學生思想政治教育工作的高度重視，對學生學習生活的關懷。在大學的這個大課堂中，我們深深的覺得自己有太多沒做好以及還沒做的卻即將要做的事，明白了作為大學生應有的精神和義務。人，有了精神的鞭策，才能正確的走向成功。

《學生手冊》講的不僅僅是一些規則，從另一面看它給我們的啟示是如何過這大學生活，如何在大學時規劃自己的人生。

有賞有罰,賞罰分明?！秾W生手冊》則明確的告訴我們賞罰的條件和尺度。進取之心，人皆有之。我們都渴望得到別人的贊賞和認可。獎罰管理條例可以激發我們的斗志，提防犯錯誤，最終形成一個有濃厚學風的良性循環。

當我讀完整本《學生手冊》后，使我對學習和人生有了很多的思考： 一.對學習

1．學習，永遠別忘記它，不管別人怎么說大學是個提高綜合能力的地方。2．如果我們三年內很少去圖書館的話，我們就等于自己浪費了一大筆財富，所以，常去那里，隨意翻翻都有收獲。

3．如果把上課不睡覺當做一種鍛煉并且我們做到了，那么，說明我們的意 志力已經強，4．大學的競爭范圍是所有的大學生，所以，我們絕對不應該放松學習。永遠不要嘲笑我們的老師無知或者單調，因為有一天當我們發現我們用瞌睡來嘲弄老師實際上很愚蠢時，我們在社會上已經碰了很多釘子了。英語一定要學好，但英語絕對不會是我們生活的全部保障，所以多學點東西有時可能會救命的。

5．很多事情當我們再回憶時會發現其實沒什么。所以，不管我們當時多么生氣憤怒或者別的，都告訴自己不必沖動，我們會發現其實真的不必。面對不公平的東西，不要抱怨，我們的不公平可能恰恰是別人的公平。所以，我們不如去努力的奮斗，爭取我們自己的公平。

6．我們有足夠的理由佩服每天早起的人。不信的話，我們自己去做，做到后會發現有很多人佩服我們。

7．別迷戀網絡游戲，千萬別。8．經常給家里打個電話。

9．永遠別渴望做個任何人都不得罪的人，有人反對有人支持然后自己做出決定才是精彩的人生。

二 對自身修養

1．多笑笑，會慢慢讓自己真的快樂起來。

2．每個星期都要抽時間出來鍛煉身體，好處多多。3．好好利用在公共場合說話的機會，展示或者鍛煉都可以。如果我們的個性讓很多人對我們敬而遠之，那么我們的個性是失敗的，個性的成功在于能吸引，而不是排斥。

4．在大學里就開始訓練自己的冷靜力，這是一種能力。有大事時，能安靜并能快速想出辦法的人，很厲害。

5．后悔是一種耗費精神的情緒，后悔是比損失更大的損失，比錯誤更大的錯誤，所以不要后悔。

6．大了，成熟了，穩重了，但是這和激情不矛盾，一種對工作和學習的沖擊力及持久力會讓我們有特殊的魅力和個人實力。

7．應該相信一句話：沒有不可能的事情！真的沒有，只要去做，現在我們是學生，十年后呢？二十年后呢？

8．大學可能有真實的愛情，但是不要因為別人都談戀愛而羨慕或者別的原因而在一起。

9．愛我們的人，不管我們接不接受，我們都應該感謝對方，這是對我們和他們的尊重

10．別為我們自己和別人下定論，無比重要。我們所看到聽到的可能只是一面，為這個失去可能的朋友，很不值。

通過《學生手冊》的學習，讓我更加懂得如何去珍惜這三年的大學生活，讓我懂得只爭朝夕，莫得閑，白了少年頭，空悲切。我們知道了想要青春的史冊不能留下遺憾，我們便在今朝學會成長，一身披荊斬棘的豪情，滿腹的俠骨柔腸，乘著和煦的春風，踏著淋淋的細雨，我們的心歸于寧靜是故里。我開始知道了人生需要規劃，大學需要展現自我，提高自我，超越自我！

第二篇：學習后感

學習集團《落實“三項機制”激發企業活力》后的感受近期，某某管理部黨支部組織全體黨員學習了集團人力資源部肖楠總在集團干部培訓課上的課件，學習后我深受感觸?！叭棛C制”是我省針對習總書記來陜視察提出“追、趕、超、越”要求后省委做出具體落實措施。

“三項機制”從提出到具體完善經歷了幾個月時間，對其內容與怎樣具體落實“三項機制”做法進行全面講解。其根本目的在于充分調動各方面積極性主動性和創造性，充分激發各級各類干部謀發展的新動能與新活力?！叭棛C制”從一提出，就在我省黨員中引起了不小討論高潮，大家一致認為“三項機制”是解決我們當前遇到各種問題的總開關，牽住了各種復雜問題的牛鼻子。

集團公司將“三項機制”再一次放到管理人員培訓課上進行系統闡述，說明“三項機制”對解決我們集團當前發展中遇到的一些問題也是一把金鑰匙。

我認為，“三項機制”是實現我們集團戰略解碼的重要基礎保障，當前，我國經濟社會發展下行壓力仍然很大。帶給民航業的沖擊尤為明顯，拿我們某某來說，面對復雜的經濟問題，某某又是典型的資源型城市，受經濟的波動更為明顯，要完成上級各項指標壓力很大。而“三項機制”能從另一個方面帶給我們解決問題的思路，通過激勵人的潛在能力，合理分配人力資源，補充發展短板。建立“三項機制”是激發公司干部員工的迫切需要。我們就是要把規矩立起來，挺在前面，一方面要求干部自覺履職，嚴以用權；另一方面鼓勵干部員工放開手腳，大膽干事，決不能毫無作為。

建立“三項機制”，我認為是對我們黨員前幾年一系列黨務活動學習開展的一次鞏固，從黨的群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”專題教育，再到“兩學一做”學習教育，黨內教育逐步實現了由治標向治本深化，增強了黨的凝聚力和戰斗力。但解決黨內問題，僅靠思想教育是不夠的，還需要制度機制來保證。我認為“三項機制”就是著眼于當前和長遠，治標與治本相結合，把理論與實踐相結合。進一步構建起以制度建設為核心的長效機制，為集團的發展奠定制度基石。

只要我們用好鼓勵激勵機制，就能調動全員的干事激情有；只要我們落實容錯糾錯機制，干部就敢真抓實管；只要我按照庸者下的機制開展工作。對那些渾渾噩噩碌碌無為、干事勁頭不足進取意識有強、不求有功但求無過的干部進行調整。那么某某某某就會在經濟發展新常態下邁出更加關鍵的一步。

第三篇：大學生Felicity感后感

“大學生Felicity”影評

我一直在想一個問題，就是上學為了什么。興趣？希望？還是為了以后有口飯吃？曾經是那么的生活在一個真空的世界里，僅僅是純粹的為了喜歡，喜歡看懂想看的書。不知何時起，我變得是那么的現實。為了以后可以被保研，不顧一切的去學習放棄了不知道多少東西。大學，對于曾經的我來說，是一個極美的字眼。豐富絢爛的社團生活，自由認真的學術氛圍，浪漫純粹的感情世界，還有自己喜歡的愛好天空。可是，等我真正的踏上我的大學之旅時，才發現面對現實的時候一切都是那么的蒼白無力。

從小就以書為伴的我，真的沒有體育藝術細胞。社團的多姿多彩對我來講遙不可及。大家的物質水平決定了群體，我不適合去玩著學。在離家之前，還被迫對母親發誓，四年的生活好好學習，絕不談戀愛。真的，我才發現我的大學生活是那么的純粹，那么簡單，那么的空白的像一張白紙?；貞浧鹞疫@一年多來的大學生活，似乎該追求的沒有追求，該努力的也沒有努力；但似乎又得到了許多，留下了許多。似乎，類似的蠢事我曾經也干過；似乎，類似的煩惱也沒有少來打擾我；似乎，類似的選擇更讓我猶豫不決。

最最為吸引我的是，Felicity對Ben的追求。竟為了一個暗戀多年的男生跑來紐約而放棄斯坦福大學，簡直是一個瘋狂的舉動。我們都不禁的站在他這一邊，為她叫好。為她的勇氣，為她的執著，更為了我們因為現實不敢的渴望。想當初，曾經那么豪邁的發出宣言，沒有學歷，我照樣可以活得很好，寫自己最喜歡的文字。想當初，曾經獨立的想離家出走，去流浪去尋找夢想。想當初，從未想過會說出想當初這個詞，覺得自己做出的就永遠不后悔，固執的認為所做的都是自己想要的都是自己眼中對的。

在大學里的愛情糾葛，真的很令人糾結，都是單純的為了愛而去愛，僅僅是因為喜歡，就這么的簡單。大學里的迷茫和選擇，該何去何從，來自四面八方的壓力，該怎樣做得漂亮。讓我真的想再重新過一次大一的生活。

這部影片里，有著愛情的糾纏，有著對未來的迷茫和抉擇，有著單純的大學生活，有著為了夢而不顧一切的堅持。

第四篇：學習反分裂國家法后感

學習反分裂國家法后感

團結、穩定向來是我國的基本方針內容之一，中國傳統更有血濃于水這一說，一個國家只有團結一致才能繁榮富強，一個國家只有團結一致才能抵御外來的侵略，一個國家只有團結一致才能真正的實現不斷地發展。而這部反分裂國家法就是集中體現了“和平統一、維護海峽兩岸關系穩定”的法律。所以這部法律的推出也是十分及時有效，同時有著深遠意義的。

在這部法律中強調了四個方面的堅持，第一，堅持一個中國原則決不動搖；第二，爭取和平統一的努力決不放棄；第三，貫徹寄希望于臺灣人民的方針決不改變。第四，反對“臺獨”分裂活動決不妥協。這四點是在“臺獨”日益成為海峽兩岸關系發展的最大障礙，這也是為所有的中國人所不能接受和妥協的。因此，從全局出發，我國適時的推出的反分裂國家法，這絕不是針對于某個地區或某人的，只是一個國家為了維護自己的主權，為了更好地維持和平才出臺的一部法律。

一個國家要發展，要不斷的強大，穩定是基礎、統一更是基石，只有內部一致了才能合成一股力，只有內部統一了才能夠一致地表達和接受。從古至今，臺灣一直是中國的一部分，臺灣島內人士更是和大陸有著千絲萬縷的關系，我們都是中華兒女，我們都是龍的傳人，我們一脈相連，我們更是一家人，所謂家和萬事興，其實也是這個道理。我們要認真學好這部法律，更要在學習的基礎上理解這部法律，不僅理解其本質的內容，更要理解其含義、其頒布的初衷。任何要想分裂祖國的勢力、任何想要分裂國家的不法分子和圖謀者，我們要告訴你們的，也是反分裂法所要表達的就是這一切都是妄想。任何想要破壞和平、破壞祖國大陸和臺灣關系的人最終將被事實和民心所唾棄、所不容，同時我們更要珍惜眼前來之不易的和平時代，大力發展經濟，不斷壯大我們的祖國，我們才能更好地保衛和守護我們的家園。讓我們共同攜手為了世界和平而努力。

第五篇：參觀學習后感

參觀學習后感

一個人的進步離不開不斷的學習，不斷的汲取有用的知識。同樣的，一個不斷尋求進步，尋求突破的企業也需要積極的學習，不斷的汲取新鮮血液，學習先進的生產、管理理念。我們物業服務行業的最終產品是服務，而這種產品的生產，依靠的是企業的員工。員工是企業競爭力的核心，只有不斷提高企業員工的專業水平，才能提升企業在行業中的競爭力。

自從我們這批實習生來到公司以來，公司的領導對我們比較重視和寬容，也十分照顧。其實我們大學生對于社會來說還只是一張白紙。理論知識學習的很多，但到了企業，還需要公司的前輩們去培養和塑造。和那些不是本專業而從事這個行業的前輩們相比，其實我們并不占據多大優勢。理論學的雖然多，但實際工作經驗才是最重要的。一個環境塑造一個人，所以，我更愿意公司對我們這些初出茅廬的小犢子們嚴格要求，塑造出這個公司，這個行業所需要的專業人才。如果一開始就不嚴格要求，不僅所學的理論知識會消磨殆盡，在現實環境的影響下，我們也會變得老油條一樣，沒有什么上進心。象牙塔出來的大學生也是參差不齊的，甚至是良莠不齊，所以還需要企業的老前輩們嚴格的要求和細心的教導。如果聽之任之，不僅影響員工的個人發展，也對企業長久的利益有損害。

去其他優秀企業的項目參觀考察固然是提高企業自身素質的一個好辦法，但畢竟有自身的局限性。首先學習考察的時間不可能太久。這也在一定程度上造成很多人去參觀考察只是走馬觀花，并沒有學到太多有用的東西，只會浪費公司的經費，也影響公司的正常運行。其次，實地考察學習受時間和空間以及人數的限制，因此，考察的次數不可能太多，去考察的人數也不可能太多。如果通過幾個人來實地考察學習再向公司員工傳遞信息，難免會有主觀意識參雜在里面，造成信息失真。另外，物業行業是個朝陽行業，也是個競爭激烈的行業。企業面對來參觀學習的其他公司，肯定會有所保留，不可能將所有的先進知識理念和管理辦法都毫無保留的共享。正因為這樣，一個企業要想在這個競爭激烈的行業里生存、發展下去，就必須挖掘自身內部的潛力，提高企業的競爭力，促進企業的良性循環。因此，我們必須加強企業的精神文明建設，塑造企業文化。讓這種企業文化深入每個企業員工的思想里，并將這種文化內涵體現在公司的一言一行里。企業的文化是企業的精髓，一個企業擁有豐富的內涵和強大的文化軟實力才是支撐企業發展，提高企業競爭力的根本。

無論是在香港上市的中海亦或是內地的領頭羊萬科、綠城。這些企業之所以能夠在國內，甚至是國外打響品牌，無一例外依靠的是強大的文化軟實力。就像一個國家，要在世界上站穩腳根，就必須依靠強大的文化軟實力。而一個企業的文化軟實力，洽洽是其他個人或企業復制不了的，靠實地考察和學習也是學不來的。只能依靠企業內部去塑造和發展。

如果有人問起，我們環雅的服務理念、服務宗旨、服務口號是什么，有幾個人可以不假思索的回答上來？這就是企業之間的差距。也許，在我們環雅員工里，支撐我們努力工作，努力服務的只有來自工資的誘惑。而一家成型并且成熟的物業服務企業中，支撐企業員工的是企業自身的文化和服務理念。他們的服務是主動的，自發的。他們依靠著深入骨髓的企業文化指揮著自己的一言一行。

除了塑造企業內在的文化理念，要想提高企業的檔次和在行業中的形象，在服務管理項目的選擇上也是非常重要的。早在十年之前，中海物業就已經提出過物業的“四不接”即：第一，不接科技含量低的多層樓盤管理項目；第二，不接社會信譽差的發展商開發的項目；第三，不接物業管理市場剛剛發育的城市全委項目；第四，不接由業主委員會委托管理的“二手項目”。雖然對于目前浙江地區的中小企業來說這“四不接”行不大通，畢竟現在的行情是“僧多粥少”，整體行業情況也不樂觀。但還是很有借鑒意義的，這“四不接”標準提出的目的，就是為了樹立企業在行業中的高端形象。而成熟的、硬件好的高檔小區容易打造品牌，同時在收益方面也得到保證，物業糾紛會少的多。利用管理服務這些高檔的小區的機會，也更容易塑造公司的文化內涵。

近段時間以來，公司一直在做申請二級資質企業，以及很多項目的市優、省優的評比工作。目的也是為了提升公司的行業形象以及提高員工的專業水平。但依靠外表的光鮮還是遠遠不夠的，還要有良好的底子。目前公司接管的幾個項目大部分是二手的，所以在投入上會比較吃緊，而歷史遺留的問題也會困擾公司的日常服務。加之目前浙江地區的物業行業還不是很發達，法律法規的欠缺不完善以及人們對物業服務行業的不甚了解也加劇了物業服務企業和業主之間的矛盾。因此，我們應盡量接新建的項目，在一開始就用心去經營。在業主面前重新樹立公司的良好形象。并且多做幾個有代表性的項目，帶動其他項目的不斷改進。物業服務行業是一個朝陽的行業，也是一個危機與機遇并存的行業。在這個競爭激烈的環境里，因為行業發展的不完善，造成目前的諸多困局。與廣東、北京、上海等地的物業服務行業發展水平相比有較大的差距。但有一點可以肯定的是，經過長足的發展，物業服務行業會越來越規范化、社會化和制度化。這個行業也是個微利的行業，如果企業不注重自身品牌的塑造和企業文化的建設，一味的追求短期的經濟利益，遲早會湮沒在物業服務行業的滾滾歷史中。

我們期待著，經過物業人的努力以及政府的支持和群眾的參與，物業服務行業一定能完成社會賦予他維護社區和社會穩定的歷史使命。