第一篇：××縣文廣局執(zhí)行力提升年實(shí)施方案

××××××局 關(guān)于開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)的 實(shí) 施 方 案

為深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，全面提高我局貫徹縣委、縣政府及我局各項(xiàng)決策部署的執(zhí)行力，努力實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)科學(xué)發(fā)展之先，創(chuàng)和諧社會(huì)之優(yōu)，加快建設(shè)中國昆明空港新城（嵩明）”戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)《中共××縣委 ××縣人民政府關(guān)于在全縣開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見》（×通?2011?14號(hào)）的要求，現(xiàn)制定本單位實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、省委八屆十次全會(huì)、市委九屆七次全體（擴(kuò)大）會(huì)議和縣委十屆七次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，圍繞打造“三最四低”投資發(fā)展軟環(huán)境的要求，以目標(biāo)管理為主線，以執(zhí)行力提升為重點(diǎn)，以督查問效為保障，著力解決全局干部職工隊(duì)伍中存在的落實(shí)不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、效果不好等突出問題，促使全系統(tǒng)干部職工隊(duì)伍在工作態(tài)度、工作進(jìn)度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升，為加快中國昆明空港新城（嵩明）建設(shè)和全力推進(jìn)全縣文體廣電旅游事業(yè)的跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督、問效、考評(píng)五位一體的長效機(jī)制，全面提升干部職工圍繞中心工作服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)凡是縣委、縣政府和文體廣電旅游局的重大決策和工作部署說了算、定了干，決策條條算數(shù)、任務(wù)件件落實(shí)、承諾項(xiàng)項(xiàng)兌現(xiàn)，保障“爭(zhēng)科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會(huì)之優(yōu)”各項(xiàng)政策措施全面落實(shí)到位。

三、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（4月）

1．抓動(dòng)員，提升執(zhí)行理念。縣文體廣電旅游局召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)進(jìn)行全面安排部署，制定活動(dòng)實(shí)施方案，啟動(dòng)“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)。

2．抓教育，營造執(zhí)行氛圍。各單位要以建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織和培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部為載體，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出學(xué)習(xí)要求，豐富學(xué)習(xí)形式，通過采取中心組學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)交流研討會(huì)、專題講座、個(gè)人自學(xué)等方式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、省委八屆十次全會(huì)、市委九屆七次全體（擴(kuò)大）會(huì)議、縣委十屆七次全體（擴(kuò)大）會(huì)議、縣“兩會(huì)”及與嵩明發(fā)展緊密相關(guān)的政策、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，使干部職工進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)、理清發(fā)展思路、明確目標(biāo)任務(wù)，以足夠的知識(shí)能力儲(chǔ)備和開拓創(chuàng)新的精神提升執(zhí)行力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感落實(shí)縣委、縣政府的工作部署。要圍繞“抓執(zhí)行、強(qiáng)作風(fēng)、講效能、促發(fā)展”，認(rèn)真組織開展三項(xiàng)主題活動(dòng)。一是開展“執(zhí)行力提升”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。組織干部職工從自身實(shí)際和工作崗位出發(fā)，圍繞“鎖定目標(biāo)抓落實(shí)、強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)、關(guān)注

民生抓落實(shí)、突出重點(diǎn)抓落實(shí)、強(qiáng)化項(xiàng)目抓落實(shí)、改革創(chuàng)新抓落實(shí)、嚴(yán)格進(jìn)度抓落實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作抓落實(shí)、改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)、深入調(diào)研抓落實(shí)、督促檢查抓落實(shí)、廉潔從政抓落實(shí)”等十二方面開展討論，撰寫心得體會(huì)，樹立時(shí)間觀念和效率意識(shí)，只爭(zhēng)朝夕、真抓實(shí)干、說到做到、有冠必奪、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。二是開展“一把手”談“執(zhí)行力提升”活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部做提升執(zhí)行力的表率，帶頭抓督查、抓執(zhí)行、抓落實(shí)，既善于安排部署工作，更善于推動(dòng)工作、解決問題、完成任務(wù)，以自身的影響力帶動(dòng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力的提升，形成人人講執(zhí)行、人人抓執(zhí)行、人人促執(zhí)行的良好局面。三是開展“一把手”公開承諾活動(dòng)。各單位的“一把手”就如何“提升執(zhí)行力”，結(jié)合本單位的職能職責(zé)和工作特點(diǎn)，提出具體的、有針對(duì)性和可操作性的措施，并予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

3．抓部署，強(qiáng)化執(zhí)行效果。圍繞縣委十屆七次全體（擴(kuò)大）會(huì)議、《嵩明縣國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》和《政府工作報(bào)告》中確定的重點(diǎn)工作任務(wù)，群眾反映強(qiáng)烈的民生方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題、本單位“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”指標(biāo)及省市縣相關(guān)單位安排的重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，建立工作責(zé)任推進(jìn)制，實(shí)施“工作成果倒逼法”，對(duì)職責(zé)內(nèi)該辦的事快速辦，對(duì)工作執(zhí)行中需要協(xié)調(diào)解決的事及時(shí)溝通，對(duì)基層群眾中的矛盾困難主動(dòng)疏導(dǎo)解決，對(duì)執(zhí)行中存在障礙的體制機(jī)制等大膽創(chuàng)新、改革攻堅(jiān)，確保縣委、縣政府和我局鋼的目標(biāo)、鐵的任務(wù)全面完成。

各單位進(jìn)一步召開動(dòng)員會(huì)、組織學(xué)習(xí)、開展主題活動(dòng)。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的心得體會(huì)于4月28日前報(bào)送縣文體廣電旅游局辦公

室。

（二）組織實(shí)施階段（5月）

1．廣泛征求意見。各單位要通過發(fā)放征求意見表、召開不同類型和范圍的座談會(huì)、懇談會(huì)、征詢會(huì)等形式，重點(diǎn)圍繞干部職工中不同程度存在的影響執(zhí)行力提升的問題和具體工作實(shí)際，廣泛公開征求黨代表、人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)監(jiān)督員、服務(wù)對(duì)象等對(duì)開展“執(zhí)行力提升”活動(dòng)的意見和建議，并進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)全面的梳理歸類。

2．有針對(duì)性查找問題。圍繞執(zhí)行政策、落實(shí)工作、必達(dá)目標(biāo)，組織干部職工圍繞“愿不愿執(zhí)行”、“會(huì)不會(huì)執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”四個(gè)方面開展對(duì)照檢查。一查“愿不愿執(zhí)行”，看是否存在有令不行、有禁不止，對(duì)抗執(zhí)行；推諉扯皮、推卸責(zé)任，逃避執(zhí)行等現(xiàn)象。二查“會(huì)不會(huì)執(zhí)行”，看是否存在不求甚解、淺嘗輒止，盲目執(zhí)行；照抄照搬、唯書唯上，機(jī)械執(zhí)行等現(xiàn)象。三查“執(zhí)行快不快”，看是否存在不推不動(dòng)、消極怠工，被動(dòng)執(zhí)行；討價(jià)還價(jià)、久拖不決，緩慢執(zhí)行等現(xiàn)象。四查“效果好不好”，看是否存在上有政策、下有對(duì)策，扭曲執(zhí)行；斷章取義、為我所用，選擇執(zhí)行等現(xiàn)象。

3．建立整改責(zé)任制。各單位要對(duì)自查和征求意見反映出來的問題，按照“立說立行”的原則，及時(shí)召開專題整改會(huì)，深刻剖析原因，制定切實(shí)可行的整改措施。對(duì)機(jī)關(guān)中存在的工作作風(fēng)不正、執(zhí)行力低下、工作效果不好等問題，要從建章立制入手，實(shí)行“一個(gè)問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套整改方案、一抓到底”的工作責(zé)任制，消除制約因素，從機(jī)制上杜絕產(chǎn)生的根源；對(duì)個(gè)人存在的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、素質(zhì)能力

不高、推進(jìn)落實(shí)不力等問題，要從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，定期開展職業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化履職、促進(jìn)執(zhí)行。

各單位征求意見、對(duì)照檢查及召開整改工作會(huì)的情況和制定的整改方案，于5月23日前報(bào)送縣文體廣電旅游局辦公室。

（三）推進(jìn)落實(shí)階段（6月—11月）

各單位要圍繞“執(zhí)行力提升”，認(rèn)真研究探索落實(shí)工作任務(wù)的治本措施，重點(diǎn)抓六個(gè)工作機(jī)制的建立完善。

1．健全干部職工教育培訓(xùn)機(jī)制。以深入實(shí)施行政能力提升制度為抓手，實(shí)施“干部職工能力提升計(jì)劃”，不斷健全完善全系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。開展“請(qǐng)進(jìn)來”講座培訓(xùn)，圍繞縣委、縣政府的中心工作，緊扣嵩明經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治、文化建設(shè)的重大問題和干部群眾關(guān)心的突出問題，開展講座培訓(xùn)。完善“領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)日”制度，提升領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理解黨和國家方針政策、新理論新知識(shí)的能力，指導(dǎo)工作有序開展。開展崗位教育培訓(xùn)，根據(jù)干部職工教育培訓(xùn)個(gè)性化、差異化的需求，結(jié)合干部職工的工作重點(diǎn)、工作需要和專業(yè)特長，適時(shí)開展培訓(xùn)，提高干部職工的職業(yè)技能水平。

2．健全崗位目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。繼續(xù)深入落實(shí)首問首辦責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，將本部門履行的職能職責(zé)和承擔(dān)的工作目標(biāo)任務(wù)分解到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和各工作崗位，簽定工作目標(biāo)責(zé)任書，納入年度目標(biāo)管理考核。針對(duì)具體的崗位編制科學(xué)、具體、精細(xì)的崗位說明書，將每名干部履行的職責(zé)具體化，做到職責(zé)清晰、任務(wù)清楚、要求明確、便于考核。建立清晰化的責(zé)任層級(jí)機(jī)制，明確區(qū)分決策部門、執(zhí)行部門、監(jiān)督部門的領(lǐng)導(dǎo)、職工責(zé)任，做到責(zé)任明

確、追究有據(jù)。

3．健全權(quán)力約束機(jī)制。按照權(quán)力運(yùn)行“公開、公平、公正、規(guī)范”的要求，深入實(shí)施行政行為監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力約束。繼續(xù)推進(jìn)行政審批制度改革，精簡(jiǎn)審批事項(xiàng)，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時(shí)間，提高審批效率。繼續(xù)規(guī)范行政執(zhí)法行為，編制行政執(zhí)法指導(dǎo)手冊(cè)、行政執(zhí)法權(quán)目錄及運(yùn)行流程圖，建立重大行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制等具體行政行為事后審查備案制度，推行行政執(zhí)法責(zé)任制、行政負(fù)責(zé)人問責(zé)制、行政過錯(cuò)責(zé)任追究制。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，以年度為周期按照風(fēng)險(xiǎn)排查、防控落實(shí)、評(píng)價(jià)考核、修正完善“四個(gè)環(huán)節(jié)”進(jìn)行循環(huán)，深入查找在思想意識(shí)、崗位履職、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，構(gòu)建前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”，及時(shí)化解權(quán)力運(yùn)行過程中各類容易誘發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)。

4．健全績(jī)效管理機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《嵩明縣目標(biāo)管理考核辦法》，不斷健全完善年度工作目標(biāo)管理考核責(zé)任制，逐級(jí)簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，實(shí)施差別化考核管理，合理確定考核評(píng)價(jià)主體，嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)程序，創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)方法，科學(xué)運(yùn)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的導(dǎo)向、激勵(lì)、鞭策和監(jiān)督作用。繼續(xù)實(shí)施行政成本控制制度和行政績(jī)效管理制度，將各單位的工作效率和工作成本進(jìn)行量化，作為績(jī)效評(píng)估的重要對(duì)象。改進(jìn)干部職工考核辦法，建立健全分類分級(jí)考核制度，實(shí)行差別化、有針對(duì)性的考核，健全完善年度考核與平時(shí)考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾及服務(wù)對(duì)象評(píng)議相結(jié)合、考核內(nèi)容和崗位責(zé)任相結(jié)合的干部職工目標(biāo)績(jī)效考核制度。

5．健全督查督辦機(jī)制。把督查貫穿于各項(xiàng)工作的始終，開展立體監(jiān)督，完成交辦、催辦、督辦、查辦工作機(jī)制建設(shè)。充分整合督查資源，把黨委督促檢查、人大法律監(jiān)督、政府行政監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、紀(jì)委紀(jì)律監(jiān)督、媒體輿論監(jiān)督和群眾參與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，建立“大督查”聯(lián)動(dòng)工作制度，形成縱向聯(lián)動(dòng)、橫向配合、督查到位、推動(dòng)有力的工作機(jī)制。建立重點(diǎn)專項(xiàng)督查制度，保障縣委、縣政府的中心工作落到實(shí)處。強(qiáng)化執(zhí)行力的社會(huì)監(jiān)督，定期不定期將重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重要工作的目標(biāo)要求、完成時(shí)限、責(zé)任單位、責(zé)任人和進(jìn)展情況通過媒體公開公示，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的積極作用。實(shí)行督辦件全過程盯辦管理，緊盯項(xiàng)目、緊盯事項(xiàng)、緊盯時(shí)限，全面掌握辦理情況，嚴(yán)格落實(shí)交辦、承辦、會(huì)辦、催辦、查辦的“五辦”流程，確保事事有回音，件件有落實(shí)。

6．健全責(zé)任追究機(jī)制。建立健全崗位責(zé)任追究制度，把縣委、縣政府確定的工作目標(biāo)、工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為可操作、可監(jiān)控的具體目標(biāo)任務(wù)。實(shí)施最嚴(yán)厲的問責(zé)制，緊盯“不落實(shí)的事”，嚴(yán)查“不落實(shí)的人”，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)、工作不力的，該整改的堅(jiān)決整改，該問責(zé)的堅(jiān)決問責(zé)，該曝光的堅(jiān)決曝光，務(wù)求落實(shí)、取得實(shí)效。

各單位圍繞以上六個(gè)方面建章立制、開展工作的情況，于11月22日前報(bào)送縣文體廣電旅游局辦公室。

（四）總結(jié)考評(píng)階段（12月）

1．認(rèn)真總結(jié)。各單位要對(duì)“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，查缺補(bǔ)漏，完善措施。要對(duì)每個(gè)階段的工作任務(wù)進(jìn)行“回頭看”，重點(diǎn)檢查突出問題是否整改到位、整改措施是否落實(shí)到位、規(guī)

章制度是否建立到位、臺(tái)賬資料是否完善到位、目標(biāo)任務(wù)是否完成到位。

2．開展評(píng)議。依托“執(zhí)行力提升年”專項(xiàng)督查活動(dòng)、民主評(píng)議機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)工作，以是否完成縣委、縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，是否及時(shí)主動(dòng)解決基層困難，為群眾辦實(shí)事，是否全力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和開展制度創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力為基本依據(jù)，結(jié)合前三個(gè)階段工作情況，對(duì)各單位開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)進(jìn)行評(píng)議，提出獎(jiǎng)懲意見，在年度考核結(jié)果中予以體現(xiàn)。

3．嚴(yán)格考核。“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)納入單位年度工作目標(biāo)管理考核，采取自查自評(píng)與集中考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。自查自評(píng)要實(shí)事求是、全面客觀，力求真實(shí)反映本單位的活動(dòng)開展情況，嚴(yán)禁虛假浮夸；集中考核，對(duì)措施不力、敷衍塞責(zé)、工作任務(wù)未完成的單位將酌情扣分。

各單位的活動(dòng)總結(jié)，于12月23日前報(bào)送縣文體廣電旅游局辦公室。

四、工作要求

執(zhí)行力直接影響到今年各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，直接影響到加快建設(shè)中國昆明空港新城（嵩明）和我局各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，直接影響到黨和政府及本部門的形象。各單位必須采取強(qiáng)有力措施，組織實(shí)施好“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，確保取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各單位要充分認(rèn)識(shí)執(zhí)行力提升的重要性、必要性和緊迫性，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到縣委、縣政府的整體部署上來，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度

積極主動(dòng)投入活動(dòng)。要把此項(xiàng)工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，親自掛帥、親自研究、親自安排、親自落實(shí)，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，干部職工齊參與”的工作格局。局機(jī)關(guān)辦公室要充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)責(zé)任，加強(qiáng)督促檢查和工作指導(dǎo)，推動(dòng)活動(dòng)穩(wěn)步有序開展。

（二）認(rèn)真組織實(shí)施

各單位要按照本實(shí)施意見的要求，迅速組織開展活動(dòng)，制定切實(shí)可行的工作方案，及時(shí)開展學(xué)習(xí)討論、查剖問題、整改落實(shí)和建章立制等工作，不走過場(chǎng)，不走形式；根據(jù)執(zhí)行力提升的任務(wù)和要求，細(xì)化分解任務(wù)，建好工作臺(tái)賬，抓好相應(yīng)職責(zé)任務(wù)的督查落實(shí)；創(chuàng)造性地開展工作，找準(zhǔn)本單位執(zhí)行力提升的關(guān)鍵點(diǎn)和突破口，做到有的放矢、高效推動(dòng)。

（三）營造良好氛圍

各單位要及時(shí)總結(jié)宣傳不同類型、不同層面的先進(jìn)典型，通報(bào)批評(píng)反面典型；培養(yǎng)自己的先進(jìn)典型、推出自己的亮點(diǎn)、宣傳自己的成效，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向、啟迪、激勵(lì)作用；及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、不作為、慢作為、亂作為的反面典型要及時(shí)曝光，嚴(yán)厲問責(zé)，努力在全局營造在執(zhí)行力上比強(qiáng)弱、比成效的良好氛圍。

××縣文體廣電旅游局

二Ｏ一一年四月二十日

第二篇：執(zhí)行力提升年實(shí)施方案

XXX辦開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)

實(shí)施方案

為深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，全面貫徹市委、市政府各項(xiàng)決策部署的執(zhí)行力，根據(jù)《中共XXX市委 XXX人民政府關(guān)于在全市開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見》（安通?2011?X號(hào)）的要求，現(xiàn)制定本單位實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、省委八屆十次全會(huì)、XXX市委九屆七次全會(huì)、XXX委四屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，圍繞打造“三最四低”投資發(fā)展軟環(huán)境的要求，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以目標(biāo)管理為主線，以執(zhí)行力提升為重點(diǎn)，以督查問效為保障，著力解決干部職工隊(duì)伍中存在的落實(shí)不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、效果不好等突出問題，促使全體干部職工在工作態(tài)度、工作進(jìn)度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升，為實(shí)現(xiàn)安寧跨越式發(fā)展作貢獻(xiàn)

二、目標(biāo)任務(wù)

通過開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，把提升執(zhí)行力活動(dòng)和建立先進(jìn)性長效機(jī)制結(jié)合起來，和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作結(jié)合起來，— 1 —

和行政行為監(jiān)督工作結(jié)合起來，和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，和確保全年工作目標(biāo)任務(wù)的完成結(jié)合起來，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督、問效、考評(píng)五位一體的長效機(jī)制，全面提升全體干部職工圍繞中心工作服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的執(zhí)行力，做到“真干事”、“會(huì)干事”、“善干事”、“干成事”，實(shí)現(xiàn)市委、市政府的重大決策和工作部署說了算、定了干。

三、實(shí)施步驟

1.組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、效能監(jiān)督，成立“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由XXX擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促、對(duì)外宣傳和行政效能監(jiān)督工作，各科室干部為小組成員。

2．制定方案

XXX召開動(dòng)員會(huì)，對(duì)開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)進(jìn)行全面安排部署，制定切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案，啟動(dòng)“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)。

3．開展教育

制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出學(xué)習(xí)要求。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、省委八屆十次全會(huì)、XX委九屆七次全會(huì)、XX市委四屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議、XXX“兩會(huì)”及與XXX發(fā)展緊密相關(guān)的政策、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，使廣大干部進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)、理清發(fā)展思路、明確目標(biāo)任務(wù)，以足夠的知識(shí)能力儲(chǔ)備和開拓創(chuàng)新的精神提升執(zhí)行力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感落實(shí)市委、市政府的工作部署。

4.強(qiáng)化“執(zhí)行力提升年”承諾

按照上級(jí)部門要求，抓緊抓好干部隊(duì)伍理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，理順內(nèi)部機(jī)制，明確內(nèi)部職責(zé)。

5.廣泛征集意見和建議

通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、登門走訪等形式，廣泛公開征求服務(wù)對(duì)象對(duì)開展“執(zhí)行力提升”活動(dòng)的意見和建議，并進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)全面的梳理歸類。

6.查找問題，落實(shí)整改

圍繞執(zhí)行政策、落實(shí)工作、必達(dá)目標(biāo)，組織干部職工圍繞“愿不愿執(zhí)行”、“會(huì)不會(huì)執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”四個(gè)方面開展自查活動(dòng)。對(duì)自查和征求意見反映出來的問題，進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)全面的梳理歸類，認(rèn)真剖析原因，制定切實(shí)可行的整改措施。對(duì)照《實(shí)施意見》中的目標(biāo)要求，在查清問題的基礎(chǔ)上，研究落實(shí)整改措施和辦法，明確整改時(shí)限和責(zé)任人，形成整改方案，并通過政務(wù)公開欄對(duì)外公示，接受群眾評(píng)議。

7.總結(jié)提高

建立長效機(jī)制。根據(jù)“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)開展情況，制定和完善制度。針對(duì)自整改和活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對(duì)性地建章立制、規(guī)范管理、堵塞漏洞，對(duì)慢作為、不作為、亂作為的人員要加強(qiáng)教育誡勉。

8．檢查考核

對(duì)“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)進(jìn)行一次全面總結(jié)，按規(guī)定、高質(zhì)量開展好各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)做到組織有力、部署及時(shí)、整改到位、資料齊全，迎接考核驗(yàn)收。

四、工作要求

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各科室要從講政治和講大局的高度，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)工作納入科室工作與管理的重要日程，作為一項(xiàng)長期政治任務(wù)抓實(shí)抓好。

2.認(rèn)真組織實(shí)施。要按照本實(shí)施方案的要求，迅速組織開展活動(dòng)，及時(shí)開展學(xué)習(xí)討論、查剖問題、整改落實(shí)和建章立制等工作，不走過場(chǎng)，不走形式；根據(jù)執(zhí)行力提升的任務(wù)和要求，細(xì)化分解任務(wù)，建好工作臺(tái)賬，抓好相應(yīng)職責(zé)任務(wù)的督查落實(shí)；創(chuàng)造性地開展工作，找準(zhǔn)本單位執(zhí)行力提升的關(guān)鍵點(diǎn)和突破口，做到有的放矢、高效推動(dòng)。

3.營造良好氛圍。培養(yǎng)自己的先進(jìn)典型、推出自己的亮點(diǎn)、宣傳自己的成效，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向、啟迪、激勵(lì)作用；及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、不作為、慢作為、亂作為的反面典型要及時(shí)曝光，嚴(yán)厲問責(zé)，努力在全市營造在執(zhí)行力上比強(qiáng)弱、比成效的良好氛圍。

第三篇：執(zhí)行力提升年心得體會(huì)

“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

（昆明市移民開發(fā)局 龔伶俐）

今年3月，市委、市政府開展召開了“干部執(zhí)行力提升年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，隨后，市移民局召開了全局干部職工大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了會(huì)議精神，明確了貫徹落實(shí)工作要求，提出了改進(jìn)工作的措施和努力的方向。通過學(xué)習(xí)，使我對(duì)“提升執(zhí)行力”有了深刻的理解，具體體會(huì)如下：

執(zhí)行力的體現(xiàn)首先是對(duì)工作的激情，是新的思想觀念，要富于想像力。其次是對(duì)學(xué)習(xí)的追求，是綜合的能力外現(xiàn)，要富于創(chuàng)造力。最后是對(duì)工作的態(tài)度，是扎實(shí)的工作作風(fēng)，要做好小事情。通過理解和思考，我認(rèn)為提高執(zhí)行力應(yīng)從以下三個(gè)方面入手。

解放思想，不斷提升執(zhí)行力的新境界。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，解放思想，開拓創(chuàng)新是做好一切工作的原動(dòng)力。針對(duì)新時(shí)期，新問題，要按照十七大精神要求重新審視我們的思想觀念、精神狀態(tài)、工作水平，應(yīng)以改革的思路、開放的思維、創(chuàng)新的理念，不斷探索發(fā)展的新思路、新措施、新方法、新機(jī)制。思想解放實(shí)際上是對(duì)事業(yè)的責(zé)任心，對(duì)群眾的使命感的具體體現(xiàn)，是對(duì)事業(yè)、對(duì)工作、對(duì)群眾態(tài)度問題，是個(gè)思想境界問題，解決的是“想不想干事”的問題。惟有解放思想，才能打開視野打開思路，才能破除怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任、怕出漏子、唯書唯上的觀念，才能樹立拼搏意識(shí)、開拓意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)，始終做到對(duì)事業(yè)有激情、對(duì)工作有熱情、對(duì)群眾有感情，永不滿足、永不懈怠。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升執(zhí)行者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)是執(zhí)行力強(qiáng)弱的物質(zhì)基礎(chǔ)。提高執(zhí)行力，僅靠提升思想境界、強(qiáng)化責(zé)任心是不夠的。現(xiàn)實(shí)中，絕大部分人都想把工作干好，都想在工作上取得突出業(yè)績(jī)，沒有誰真正想甘為人后，但為什么實(shí)際工作效果卻千差萬別呢？除了思想境界不高、責(zé)任心不強(qiáng)以及環(huán)境差異外，個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺、能力難當(dāng)其任恐怕是最主要的原因。古人云，吾生有涯而學(xué)無涯。當(dāng)前我國正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特殊時(shí)期，新情況新問題層出不窮，一些人們駕輕就熟的工作經(jīng)驗(yàn)、工作路子變得不那么管用了，面對(duì)種種新情況，不少人出現(xiàn)了所謂“本領(lǐng)恐慌”。就我們公務(wù)員而言，首要的就是要提高基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，所謂基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，從小的方面講，包括能表達(dá)、會(huì)書寫、善協(xié)調(diào)、會(huì)做群眾工作、會(huì)操作現(xiàn)代辦公設(shè)備，從大的方面講，包括決策能力、理解能力、溝通能力、發(fā)動(dòng)能力、創(chuàng)造性工作的能力等。沒有生而知之，都是學(xué)而知之。一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的人必定是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人，一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。注重細(xì)節(jié)，不斷提高提高執(zhí)行力的效果。“細(xì)節(jié)決定成敗”核心思想就是做好小事，成就大業(yè)。有這樣一個(gè)故事：一家大型船舶公司的領(lǐng)導(dǎo)，為了打造世界一流的專業(yè)船隊(duì)，對(duì)機(jī)艙提出了一個(gè)近乎苛刻的管理標(biāo)準(zhǔn)，叫做“滾饅頭標(biāo)準(zhǔn)”，就是以饅頭在機(jī)艙滾過后是否干凈作為機(jī)艙管理好壞的標(biāo)準(zhǔn)。一開始，大家都不理解，有的認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)太高，無法實(shí)現(xiàn)，有的單純地認(rèn)為“滾饅頭標(biāo)準(zhǔn)”僅僅是個(gè)清潔要求，對(duì)管理沒有意義。可做了一段時(shí)間大家恍然大悟，“滾饅頭標(biāo)準(zhǔn)”的核心思想其實(shí)就是注重細(xì)節(jié)，做好小事。把機(jī)艙的工具、備件擺放整齊、收拾干凈是小事；清潔地面、墻面、機(jī)器表面是小事；定期檢查機(jī)艙各種管路，杜絕跑冒滴漏也是小事……大家發(fā)現(xiàn)，只要把這些小事都做好了，機(jī)艙滾過饅頭就一定干干凈凈，大家隨后又發(fā)現(xiàn)，只要機(jī)艙滾過的饅頭揀起來還是干干凈凈的，機(jī)艙甚至船舶的管理就一定是世界一流的。后來，這家公司的專業(yè)船隊(duì)成了亞洲的老大，世界的一流。問起經(jīng)驗(yàn)，那位領(lǐng)導(dǎo)說：沒什么高招，就是把小事做好。其實(shí)在一個(gè)單位里，絕大部分人員做的都不是戰(zhàn)略、規(guī)劃這樣的大事，而是一件件看起來非常平常的小事：比如接待一個(gè)辦事群眾，接聽一個(gè)電話等等，都不是大事，可是，如果我們沒有把這些小事做好，單位的形象就會(huì)受到影響。

廉潔行政，就是要正確運(yùn)用手中的權(quán)力，克己奉公，為政清明，辦事公開、透明，自覺拒腐防變，決不能以權(quán)謀私、搞權(quán)錢交易。規(guī)范行政，就是要對(duì)行政工作制定科學(xué)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公務(wù)員的言行制定嚴(yán)格、具體的規(guī)則，并做到定了就辦，堅(jiān)決執(zhí)行，決不能辦事無章可循、不講規(guī)矩。當(dāng)前，我國正處于體制轉(zhuǎn)軌和社會(huì)變革的特殊歷史時(shí)期，如不對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)有力的制約和監(jiān)督，很容易導(dǎo)致對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督制約真空、行政道德失去規(guī)范、行政權(quán)力濫用、行政責(zé)任缺失,行政權(quán)就有可能膨脹為恣意妄為的權(quán)杖。因此我們必須不斷強(qiáng)化監(jiān)督，積極創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，把同級(jí)監(jiān)督、上下級(jí)雙向監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督統(tǒng)一起來，拓展監(jiān)督的范圍和渠道，強(qiáng)化監(jiān)督的力度。要徹底改變政府行使權(quán)力“暗箱”操作狀況，將政務(wù)活動(dòng)在最大限度內(nèi)公開，提高政府活動(dòng)的透明度，使黨政機(jī)關(guān)的各種權(quán)力活動(dòng)“陽光化”。這樣，我們的政府才會(huì)更透明，更加廉潔高效，才會(huì)在管理經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)上發(fā)揮更積極、更大的作用。

因此，提升執(zhí)行力，對(duì)每個(gè)公務(wù)員來講，是一個(gè)基本的、長期的要求。在今后的工作中，我們要以開放的思維、精湛的業(yè)務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，切實(shí)履行工作職責(zé)，努力提高工作執(zhí)行力，不斷修練完善自己。

二〇一一年五月五日

第四篇：執(zhí)行力提升年 工作總結(jié)

2011年則黑鄉(xiāng)?執(zhí)行力提升?活動(dòng)

工作總結(jié)

今年來，我鄉(xiāng)的?執(zhí)行力提升?活動(dòng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞《關(guān)于在全縣開展?執(zhí)行力提升年? 活動(dòng)的實(shí)施方案》，認(rèn)真貫徹落實(shí)深入推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，全面提高全縣各級(jí)各部門貫徹縣委、縣政府決策部署的執(zhí)行力，努力實(shí)現(xiàn)?現(xiàn)代新昆明生態(tài)新城?、?滇中城市經(jīng)濟(jì)圈北部新城?的戰(zhàn)略目標(biāo)。深入推進(jìn)?則黑鄉(xiāng)執(zhí)行力提升年?活動(dòng)，通過健全組織體系，完善管理制度，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)行理念，營造執(zhí)行氛圍，強(qiáng)化執(zhí)行效果等有利措施，有針對(duì)性地解決了作風(fēng)建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)，初步達(dá)到了?觀念轉(zhuǎn)變上有新突破、機(jī)制建設(shè)上有新跨越、服務(wù)發(fā)展上有新成效?的目標(biāo)要求，有力推進(jìn)了全鄉(xiāng)執(zhí)行力提升年的活動(dòng)。現(xiàn)將我鄉(xiāng)今年的各項(xiàng)執(zhí)行力提升工作匯報(bào)如下：

一、深入落實(shí)縣委、縣政府工作部署，積極推動(dòng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力工作上水平。

從今年5月份縣委、縣政府印發(fā)給我鄉(xiāng)《關(guān)于在全縣開展?執(zhí)行力提升年?活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知開始，我鄉(xiāng)高度重視此項(xiàng)工作，在第一時(shí)間內(nèi)就召開了黨組會(huì)、辦公會(huì)，成立了?執(zhí)行力提升年?活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，傳達(dá)提升執(zhí)行力的實(shí)施方案與文件精

風(fēng)建設(shè)工作實(shí)效。

?機(jī)關(guān)執(zhí)行力提升年?活動(dòng)開展以來，我鄉(xiāng)黨組始終保持在思想上高度重視，在組織上強(qiáng)化保障，措施上注重落實(shí)，不斷謀求機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、制定工作方案、深入開展?三個(gè)一?學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。

一是根據(jù)祿通“2011”11號(hào)文件要求，專題下發(fā)了文件，成立了以李汝順書記為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、黨政辦公室、信訪辦、黨委宣傳辦、綜治辦負(fù)責(zé)人為成員的?‘執(zhí)行力提升年’活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組?，設(shè)立了活動(dòng)辦公室，并對(duì)照《關(guān)于在全縣開展?執(zhí)行力提升年?活動(dòng)的實(shí)施方案》，聯(lián)系則黑鄉(xiāng)工作實(shí)際，研究制定了《中共則黑鄉(xiāng)委員會(huì)則黑鄉(xiāng)人民政府在全鄉(xiāng)開展?執(zhí)行力提升年?活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了?執(zhí)行力提升年?活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容和具體任務(wù)，提出了?強(qiáng)化制度建設(shè)、打造規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，嚴(yán)格督查考核、打造效率政府，創(chuàng)建服務(wù)品牌、打造活力農(nóng)村?的具體思路，確定了?把開展‘執(zhí)行力提升年’活動(dòng)與黨的基層組織?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?相結(jié)合的具體工作思路，保障了?執(zhí)行力提升年?活動(dòng)的有聲有色。

二是緊緊圍繞張大印鄉(xiāng)長在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)暨領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)上強(qiáng)調(diào)的?抓主線，以執(zhí)行促作風(fēng)建設(shè)?要求，以深入開展?執(zhí)行力提升年?活動(dòng)為主線，領(lǐng)導(dǎo)班子集體開展了一次執(zhí)行力分析檢查、5月23日，召開了?提升執(zhí)行力?

狠抓整改措施的落實(shí)?要求，我鄉(xiāng)結(jié)合單位實(shí)際，分別向各站所及13個(gè)行政村發(fā)出征求意見函共100份，收回60份，召開機(jī)關(guān)各科室、基層各部門代表參加的征求意見座談會(huì)3次?。梳理出了本單位極個(gè)別人在作風(fēng)建設(shè)上存在的?完成任務(wù)拖拉應(yīng)付、上下班遲到早退、班中不務(wù)正業(yè)、廉潔從業(yè)思想認(rèn)識(shí)不足、干凈做事自律意識(shí)不強(qiáng)?等五個(gè)方面問題，明確了進(jìn)一步強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)我鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)的四點(diǎn)具體措施。

在此基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)從四個(gè)方面入手，狠抓整改措施的落實(shí)，一是強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律宣教。扎實(shí)抓好以?兩個(gè)文件、一個(gè)通報(bào)、一本制度匯編?為重點(diǎn)的職責(zé)教育、法紀(jì)教育和紀(jì)律教育，通過以考促學(xué)，提高各類文件、各項(xiàng)制度的普及和知曉率，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)每推進(jìn)一步，全員道德素質(zhì)、規(guī)范意識(shí)、作風(fēng)紀(jì)律也隨之跟進(jìn)一步。二是成立作風(fēng)建設(shè)督查組。通過落實(shí)專業(yè)的機(jī)構(gòu)、專門的人員，對(duì)隊(duì)伍思想、工作、服務(wù)作風(fēng)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、動(dòng)態(tài)、高效監(jiān)管，確保作風(fēng)建設(shè)工作有深度；通過開展一些定期、不定期的督察暗訪、巡視明查、群眾評(píng)議、專項(xiàng)糾察等活動(dòng)，確保作風(fēng)建設(shè)工作有力度。三是堅(jiān)持?鞏固、深化、提升?的原則，將貫徹執(zhí)行?十條禁令?與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際相結(jié)合，明確機(jī)關(guān)人員在作風(fēng)紀(jì)律上應(yīng)當(dāng)遵守的14條基本規(guī)范。四是以?服務(wù)基層零距離、服務(wù)受理零推諉、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)流程零障礙、服務(wù)對(duì)象零投訴?為目標(biāo)，將?亮牌上崗?納入績(jī)效考核范疇，將執(zhí)行行業(yè)方針政策和市委決策部署是否態(tài)度堅(jiān)決、權(quán)力運(yùn)行是否公開透明、服務(wù)發(fā)展是主動(dòng)高效等方面列入問責(zé)重點(diǎn)，對(duì)不良

息公開保密審查制度。依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和市政府信息公開保密審查的有關(guān)規(guī)定，遵循?先審查后公開?的原則，明確保密審查工作的職責(zé)分工、審查程序及責(zé)任追究。確保每一條公開信息都嚴(yán)格進(jìn)行層層把關(guān)、審查。三是行政權(quán)力規(guī)范、高效、有序運(yùn)行。，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真梳理我鄉(xiāng)行政權(quán)力項(xiàng)目，窗口工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，辦件全部在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，其中提前辦結(jié)率在98%以上。目前，內(nèi)部監(jiān)督良好，實(shí)現(xiàn)了零投訴、零督辦的良好效果。

四、堅(jiān)持依法行政，強(qiáng)化服務(wù)理念

推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力，依法行政是基礎(chǔ)，服務(wù)理念是關(guān)鍵。一是堅(jiān)持規(guī)范服務(wù)。嚴(yán)格亮證執(zhí)法、文明執(zhí)法，依法行使行政權(quán)力，杜絕以罰代管、以罰代教現(xiàn)象。進(jìn)一步完善服務(wù)制度，在規(guī)范服務(wù)中體現(xiàn)高效服務(wù)，按照有關(guān)要求，對(duì)以往有關(guān)依法行政工作制度進(jìn)行了全面的梳理，結(jié)合新時(shí)期我鄉(xiāng)工作實(shí)際，建立完善的行政工作配套制度，進(jìn)一步為我局推動(dòng)服務(wù)人民群眾工作提供了制度保證。二是扎實(shí)開展掛扶工作調(diào)研活動(dòng)，為掛扶村提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，專門撥付幫扶資金，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的農(nóng)村突出問題，著力解決群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的突出問題。11月20日，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)長帶隊(duì)到拖木嘎村和炭山村開展?送溫暖、獻(xiàn)愛心?活動(dòng)，慰問特困老黨員10戶、貧困戶10戶、孤兒2

的內(nèi)部控制機(jī)制、有效的內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制，繼續(xù)探索用制度管事、管人、管權(quán)的良性機(jī)制，并通過嚴(yán)格的績(jī)效考核，持續(xù)促進(jìn)提升執(zhí)行力工作再登新臺(tái)階。

3、明確任務(wù)，進(jìn)一步把握工作重點(diǎn)。轉(zhuǎn)化應(yīng)用?執(zhí)行力提升年?活動(dòng)成果，提高優(yōu)秀基層創(chuàng)建能力，確保基礎(chǔ)管理上水平；提高科學(xué)發(fā)展能力，確保隊(duì)伍建設(shè)上臺(tái)階?，用實(shí)際行動(dòng)為?創(chuàng)新則黑、跨越發(fā)展?作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

則黑鄉(xiāng)人民政府 二〇一一年十一月二十日

第五篇：執(zhí)行力提升年心得體會(huì)

“執(zhí)行力提升年”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

這段時(shí)間以來，我校在全校范圍內(nèi)開展了“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)。我積極參加了學(xué)校組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真自學(xué)，明確了這次活動(dòng)的目標(biāo)是要加強(qiáng)教師工作作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人。通過學(xué)習(xí)我充分認(rèn)識(shí)到提升執(zhí)行力的重要性，提高執(zhí)行力是踐行“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全心全意為人民服務(wù)的必然要求，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的必然要求。作為一名黨員，我有了許多想法和思考：

作為新時(shí)期的教師，應(yīng)牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)的理論與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進(jìn)意識(shí)；二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識(shí)；三是真抓實(shí)干，勇挑重?fù)?dān)；四是嚴(yán)以待已，廉潔自律；五是服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。通過樹立和發(fā)揚(yáng)五種意識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范。

因此，在今后的教育教學(xué)中為了能更好地適應(yīng)時(shí)代的要求，更好地完成教育教學(xué)任務(wù)，我將不懈地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，用知識(shí)來武裝自己，使自己始終具備可持續(xù)發(fā)展的潛力。我會(huì)不斷提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，改進(jìn)、完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，從而適應(yīng)教育不斷發(fā)展的需要。敢于創(chuàng)新，敢于超越前人，敢于進(jìn)行教育教學(xué)改革，始終站在教改的前沿。走持續(xù)發(fā)展的道路。在積極努力地上好課的同時(shí)，還要主動(dòng)參加學(xué)校教研組的教研活動(dòng)，不斷向別人學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足。

我認(rèn)為，教師對(duì)學(xué)生的愛就是樹立“以人為本”的素質(zhì)教育的理念，要注重人文關(guān)懷，精神扶持，成為學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。在今后的教育教學(xué)工作中我將樹立正確的“學(xué)生觀”，以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)。具體表現(xiàn)在對(duì)學(xué)生的人格的尊重上，平等地看待每一位學(xué)生，關(guān)愛每一位學(xué)生，嚴(yán)格要求每一位學(xué)生。要關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，和諧發(fā)展。動(dòng)的學(xué)習(xí)和參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生的潛力得到充分發(fā)展。要使學(xué)生在獲得科學(xué)文化的同時(shí)，獲得精神的成長，形成健全的人格。我們不能僅僅關(guān)注業(yè)務(wù)水平的提升，知識(shí)結(jié)構(gòu)的改善，還應(yīng)充分重視人文精神的充實(shí)，建筑起精神文明的長城。使我們教師不僅成為科學(xué)文化知識(shí)的使者，更要成為弘揚(yáng)先進(jìn)文化、建設(shè)精神文明的特使。

教育無小事，教師的一言一行都是學(xué)生關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)閷W(xué)生眼中的教師都是具體的，而教師又是學(xué)生心目中的“權(quán)威式人物”。所以，我們必須注重從小節(jié)抓起，重視人格的修煉。我要以正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀影響學(xué)生，作學(xué)生的榜樣，引路人。要做到為人師表，時(shí)刻銘記——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動(dòng)更多的具有高素質(zhì)人的誕生，培養(yǎng)學(xué)生現(xiàn)代人應(yīng)具有的素養(yǎng)。教育系統(tǒng)存在著一些問題，如 不思進(jìn)取，得過且過，推諉扯皮；拈輕怕重，吃不得苦，回避矛盾，缺乏責(zé)任心事業(yè)感等等，影響著教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高，影響著教育形象，損壞了教育環(huán)境。在教育系統(tǒng)開展“執(zhí)行力提升年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義，勢(shì)在必行。開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，將促使行政效能提高，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，就會(huì)更好的密切黨群干群關(guān)系，改善黨的形象，也能促進(jìn)工作的開展，形成良好的社會(huì)環(huán)境。

開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，有利于教育環(huán)境的改善，有利于干部、職工作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，有利于教育教學(xué)質(zhì)量的提高。只要我們?cè)诠ぷ髦刑ぬ?shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好的工作，努力構(gòu)建和諧校園。一定能促使我們不斷開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面，使教育真正做到：讓學(xué)生成才，讓家長放心，讓人民滿意！