第一篇：有靈魂的組織才能長久（范文）

有靈魂的組織才會長久

——馬方院長在湖北商會翹楚商學院揭牌儀式上的講話

尊敬的王司令，王琳會長，董院長，各位會員，還有各位同學，大家下午好：

非常榮幸參加我們翹楚商學院的揭牌儀式，我對湖北商會還有我們翹楚商學院情有獨鐘，也很有緣分，非常愿意在這兒談談我的幾點認識。

我們可以想一下，一個真正偉大的組織，他是靠什么東西來凝聚成員的？或者說一個偉大的組織當中，成員之間是靠什么來聯系的？我們都很清楚，這個偉大的組織肯定不會是政府，政府一般是一屆就下臺，最多兩屆。企業的壽命實際上也很短，企業能活上百年很難，活上千年就更難，但是學校和宗教都活得很久，所以你會發現，偉大的組織里面，成員之間聯系的紐帶是和利益沒有關系的。所以倒過來講，我們要想建立一個偉大的商會，凝聚我們的肯定不是利益，如果是利益，我們也一定走不長久。我相信大家也都見過或聽說過其它商會或協會的一些事，一般的情形都是第一年轟轟烈烈，第二年冷冷清清，第三年分崩離析或者是悄無聲息，這足可以看出他們還沒有對商會該怎么經營真正認識清楚、認識到位。我的理解是，真正優秀的組織，把大家凝聚起來的肯定不是利益，而是利益之外的東西。剛才我說學校和宗教都活得很久，我們不妨來分析一下，是不是任何一個偉大的組織背后都有一個了不起的學校？我們看美國有西點軍校，有哈佛大學，GE公司有克頓維爾學校，麥當勞也有漢堡大學，孫中山還有一個黃埔軍校?，F在我們湖北商會也有了我們自己的學校，這是我所知道的國內唯一一家有自己學校的商會，這足以讓我們每一個湖北人都為此感到驕傲。

雖然我們才成立幾年，算是剛剛起步，但是我們有點像偉大組織的那個樣子，這就是很值得我們驕傲的事?，F在從外面雖然還看不出來學校的規模，我們的學院也還就一個牌子，目前也就是一兩個班，但是各位，幾十年之后呢，幾百年之后呢？所以說我們做了一個很偉大的事，或者我們見證了一個很偉大的事，這就是我們的翹楚商學院，我認為這是很有意義的一個事。

剛才我看到我們發的那個紅本，我認為很好，這背后其實也在暗示我們，我們會員之間的聯結，除了在商言商以外，其實我們的導向是文化，是貢獻，所以就很有意義。我們在座的各位可以再思考一下，為什么我說任何一個組織如果都是只關注利益會讓這個組織不長久呢？我從邏輯上給大家推理一下，假設我們成立了一個組織，成員都想從里面往外拿，這個里面一會兒就拿空了，如果都想往里面放，或者放得多拿得少，那就永遠拿不完，而且會越積累越多，是這樣吧？其實就這么簡單一個邏輯。我們湖北商會做到了，說明你們悟透了社會組織最本質的東西。

其實單單從表面上探討一種文化很虛，相反如果我們以貢獻和具體行動為紐帶來凝聚大家，就很有意義。社會組織的凝聚靠的就是物質之外的東西，靠一種精神在凝聚大家，就像宗教靠的是信仰，學?？康氖莾r值觀來凝聚大家一樣，所以這樣來看我們翹楚商學院就顯得非常有意義。

我們翹楚商學院的成立在另一個層面更有意義。我們不妨來這樣思考一下，我們都講貢獻，但是貢獻并不僅僅限于物質層面?，F在大家都在喊“中國夢”，我們每個人也都有各自不同的夢想，都想有不一樣的人生，那大家有沒有想過，夢想的實現和不一樣的人生是不是取決于我們必須采取不一樣的行為？如果你的行為不改變，是不會實現不一樣的夢想、取得不一樣的成果的。人大都喜歡在自己的舒適區工作，還給自己找了一個借口，說“性格決定命運”。如果我們都認同了性格決定命運，那么我們每一個人就都是性格的奴隸，誰也逃不出自己性格的圈子，如果是這樣，我們每個人就都很悲哀，一出生就注定了我們的人生是怎樣的。但是如果我們想這不是我們想要的人生，我們想改變我們的命運，改變我們的人生，那么你就必須強迫自己改變自己的行為，因為行為不同我們才會有不同的人生。今天是星期五，昨天中午我和我們翹楚班的游亞林同學一起在電臺做節目，游亞林在嗎？“在”，我們那天也談到了，他是靠內驅力來強制改變自己的，他公務員不做去下海，這是非常大的改變，那倒過來講，靠外力來改變可不可以？可以，但是比較被動。不管是外力還是內力，只要想改變，都很痛苦，痛苦也要去做，不然就沒有改變。知識可以在課堂上獲得，很輕松，行為就不同，有行為才會有成長，成長必須伴隨著痛苦，改變行為更痛苦，我們往往認識不到。所以我們一定要嘗試去改變我們現在的行為，不管是主動還是被動，主動改變需要外力助力，被動改變需要內驅激活?，F在商會剛好給了我們一個很好的外力條件，或者說是一個改變的工具和手段，也許你們覺得現在讀書有點壓力，但是這一步的選擇，就意味著我們的行為開始轉變，我們的人生將從此變得不一樣了，我們就會有另外一種夢想，另外一種人生。從這個意義上看，我們商會給了我們一個嘗試改變的外力，一個內驅改變的助力和一把激活內驅改變的鑰匙，從而啟動很厚重的動力，這樣看我們翹楚商學院就顯得更有意義了。

現在我們商會有了自己的商學院，就相當于一個組織有了一個靈魂，一個有了靈魂的組織會走得非常久遠，同時我們商學院又有了商會做依托，我們的理想會更豐滿！

謝謝大家！

注：根據錄音整理。

第二篇：有靈魂的組織才能長久

有靈魂的組織才會長久

——馬方院長在湖北商會翹楚商學院揭牌儀式上的講話

尊敬的王司令，王琳會長，董院長，各位會員，還有各位同學，大家下午好：

非常榮幸參加我們翹楚商學院的揭牌儀式，我對湖北商會還有我們翹楚商學院情有獨鐘，也很有緣分，非常愿意在這兒談談我的幾點認識。

我們可以想一下，一個真正偉大的組織，他是靠什么東西來凝聚成員的？或者說一個偉大的組織當中，成員之間是靠什么來聯系的？我們都很清楚，這個偉大的組織肯定不會是政府，政府一般是一屆就下臺，最多兩屆。企業的壽命實際上也很短，企業能活上百年很難，活上千年就更難，但是學校和宗教都活得很久，所以你會發現，偉大的組織里面，成員之間聯系的紐帶是和利益沒有關系的。所以倒過來講，我們要想建立一個偉大的商會，凝聚我們的肯定不是利益，如果是利益，我們也一定走不長久。我相信大家也都見過或聽說過其它商會或協會的一些事，一般的情形都是第一年轟轟烈烈，第二年冷冷清清，第三年分崩離析或者是悄無聲息，這足可以看出他們還沒有對商會該怎么經營真正認識清楚、認識到位。我的理解是，真正優秀的組織，把大家凝聚起來的肯定不是利益，而是利益之外的東西。剛才我說學校和宗教都活得很久，我們不妨來分析一下，是不是任何一個偉大的組織背后都有一個了不起的學校？我們看美國有西點軍校，有哈佛大學，GE公司有克頓維爾學校，麥當勞也有漢堡大學，孫中山還有一個黃埔軍?！，F在我們湖北商會也有了我們自己的學校，這是我所知道的國內唯一一家有自己學校的商會，這足以讓我們每一個湖北人都為此感到驕傲。

雖然我們才成立幾年，算是剛剛起步，但是我們有點像偉大組織的那個樣子，這就是很值得我們驕傲的事。現在從外面雖然還看不出來學校的規模，我們的學院也還就一個牌子，目前也就是一兩個班，但是各位，幾十年之后呢，幾百年之后呢？所以說我們做了一個很偉大的事，或者我們見證了一個很偉大的事，這就是我們的翹楚商學院，我認為這是很有意義的一個事。

剛才我看到我們發的那個紅本，我認為很好，這背后其實也在暗示我們，我們會員之間的聯結，除了在商言商以外，其實我們的導向是文化，是貢獻，所以就很有意義。我們在座的各位可以再思考一下，為什么我說任何一個組織如果都

是只關注利益會讓這個組織不長久呢？我從邏輯上給大家推理一下，假設我們成立了一個組織，成員都想從里面往外拿，這個里面一會兒就拿空了，如果都想往里面放，或者放得多拿得少，那就永遠拿不完，而且會越積累越多，是這樣吧？其實就這么簡單一個邏輯。我們湖北商會做到了，說明你們悟透了社會組織最本質的東西。

其實單單從表面上探討一種文化很虛，相反如果我們以貢獻和具體行動為紐帶來凝聚大家，就很有意義。社會組織的凝聚靠的就是物質之外的東西，靠一種精神在凝聚大家，就像宗教靠的是信仰，學?？康氖莾r值觀來凝聚大家一樣，所以這樣來看我們翹楚商學院就顯得非常有意義。

我們翹楚商學院的成立在另一個層面更有意義。我們不妨來這樣思考一下，我們都講貢獻，但是貢獻并不僅僅限于物質層面。現在大家都在喊“中國夢”，我們每個人也都有各自不同的夢想，都想有不一樣的人生，那大家有沒有想過，夢想的實現和不一樣的人生是不是取決于我們必須采取不一樣的行為？如果你的行為不改變，是不會實現不一樣的夢想、取得不一樣的成果的。人大都喜歡在自己的舒適區工作，還給自己找了一個借口，說“性格決定命運”。如果我們都認同了性格決定命運，那么我們每一個人就都是性格的奴隸，誰也逃不出自己性格的圈子，如果是這樣，我們每個人就都很悲哀，一出生就注定了我們的人生是怎樣的。但是如果我們想這不是我們想要的人生，我們想改變我們的命運，改變我們的人生，那么你就必須強迫自己改變自己的行為，因為行為不同我們才會有不同的人生。今天是星期五，昨天中午我和我們翹楚班的游亞林同學一起在電臺做節目，游亞林在嗎？“在”，我們那天也談到了，他是靠內驅力來強制改變自己的，他公務員不做去下海，這是非常大的改變，那倒過來講，靠外力來改變可不可以？可以，但是比較被動。不管是外力還是內力，只要想改變，都很痛苦，痛苦也要去做，不然就沒有改變。知識可以在課堂上獲得，很輕松，行為就不同，有行為才會有成長，成長必須伴隨著痛苦，改變行為更痛苦，我們往往認識不到。所以我們一定要嘗試去改變我們現在的行為，不管是主動還是被動，主動改變需要外力助力，被動改變需要內驅激活。現在商會剛好給了我們一個很好的外力條件，或者說是一個改變的工具和手段，也許你們覺得現在讀書有點壓力，但是這一步的選擇，就意味著我們的行為開始轉變，我們的人生將從此變得不一樣了，我們就會有另外一種夢想，另外一種人生。從這個意義上看，我們商會給了我們一個嘗試改變的外力，一個內驅改變的助力和一把激活內驅改變的鑰匙，從而啟動很厚重的動力，這樣看我們翹楚商學院就顯得更有意義了。

現在我們商會有了自己的商學院，就相當于一個組織有了一個靈魂，一個有了靈魂的組織會走得非常久遠，同時我們商學院又有了商會做依托，我們的理想會更豐滿！

謝謝大家！

注：根據錄音整理。

第三篇：教你如何才能長久地堅持做一件事

教你如何才能長久地堅持做一件事？時間：2011-04-29來源：普林計算機學習網收藏復制分享 共有評論(0)條

生活中，我們經常頭疼，為什么很多事情自己想堅持，但是經過一段時間后，就不經意之間就放棄了。大家可能前1個星期能堅持，2個星期，3個星期，2個月后就慢慢的減少對自己所要求的事情，直到放棄。因為當中覺的這樣所做的一切感覺達不到自己所要的效果。下面一段文章是我從其他地方轉載過來的，具體忘記了，我自己感覺這篇文章不錯，能幫助大家堅持做好每一個事情！

生活中，我們總有一些一直想干，但是，就是沒有堅持的事情。比如說：學外語、做運動、寫書、減肥、學電腦等等。我們不得不承認，大部分的人都不具備堅強的意志力。但是，意志力卻是成功的重要保證。我們只所以沒有能力堅持的原因，就是我們的大腦從一開始就對做這樣的事情表示了抗拒。常年累月去做一件同樣的事情，我們的大腦一想到這樣，第一個反應就是趕緊逃避。

我從2004年就計劃寫書，但是，卻一直進展緩慢。原因是盡管我給自己制訂了一個標準：每天寫2000字以上，但是，我并沒有堅持。終于，有一天，我開始反省自己的行為。我發現其實自己一直在逃避寫書這件事。每次，我的腦海中想到寫書這件事，我感受到的是痛苦。看到自己在寫字臺前爬格子，的確是一件非?？菰锏氖虑椤τ谖襾碇v，這遠沒有自己看書或者在眾人面前演講來得諧意和愉快。于是，我總是給自己找一些藉口，比如說最近要準備這場或那場演講和培訓，沒有時間寫書了。

我想到了學英語的事情。于是，我做了一個新的決定。每天無論自己有多忙，我都要堅持寫書一分鐘。奇跡發生了！當我給我的大腦輸入這個新的指令后，我的大腦感受到了前所未有的輕松和愉快。原本枯燥的寫書，現在變得開始容易極了。我都可以聽到自己在對自己說'不就是一分鐘嗎！'自從我給自己做了這個決定后，我無論自己有多忙，哪怕在外地出差講課，我也一定會在臨睡前，打開我的筆記本電腦，寫上一分鐘（事實上，往往遠不止一分鐘）。于是，我的寫書進度一下子加快了。

當我這樣做的時候，我發現另外一個好處是：自己的內心變得更積極，更自我肯定。原來的負疚感消失了。我開始相信自己是一個有意志力的人。我說到就一定做到。

想象一下，你一直想做，你知道應該做的事情，但是，卻遲遲不愿意動手，或者一再找藉口回避。不管是減肥、做運動、閱讀一本書、學習一項新的技能…… 現在，重新制訂一個目標，每天堅持一分鐘。體會一下，自己的內心感受有何不同。心理學家弗洛伊德說過：人總是為了追求快樂，逃避痛苦。當你的大腦聽到任務是堅持一分鐘的時候，它會感受到，這是一件非常容易達成的事情，畢竟，一分鐘的時間一眨眼就過去了。預測到的痛苦的減少，就讓我們產生更大的驅動力去采取行動。當你采取了行動，你的大腦又會對自己產生非常積極正面的肯定，而這種自我肯定不斷發生，就可以深入我們的潛意識。相信自己是一個有行動力，有意志力的人。

所以，改變從一分鐘開始！

看完這篇文章，希望大家能說到做到，做一件事情別半途而廢，這樣等于前面做的事情等于沒做，浪費時間。就比如大家要堅持計算機學習，那么就堅持下去，就能達到成功。

第四篇：有儀式感的婚姻，才能更加長久

第五篇：如何才能維系一段長久而幸福的婚姻？

如何才能維系一段長久而幸福的婚

姻？

在做婚姻個案的咨詢中，一些來訪者會告訴我說曾經他們的婚姻甜蜜而幸福，曾經彼此同舟共濟，相濡以沫；曾經彼此海誓山盟，鶼鰈情深；曾經彼此一見鐘情，深愛對方；可是隨著歲月的流逝，他們的婚姻似乎漸漸趨于了平淡；隨著生活中的種種瑣事，他們的婚姻慢慢發生了轉變，直到他們恍然醒悟時，才發現，婚姻中的他們似乎都已經身心俱疲，傷痕累累，他們變的不再信任對方，也不再自信，他們不知道該如何才能維系彼此的這段婚姻。是分手，還是繼續？他們開始陷入深深的糾結和矛盾中，不可自拔。我們說幸福而長久的婚姻是需要共同經營和悉心維護的，需要一如既往地用心靈、用智慧、用雙手，去創造新的愛情生活。

一、在對事業的共同追求中創造兩情相悅。

婚姻，是我們社會化的產物，那么就注定要受到社會政治、經濟、文化等諸多因素的影響，不可能與世隔離，孤芳自負。愛情是事業的動力，事業是愛情的升華。

因此，婚后的夫妻整日卿卿我我，把自己封閉在個人家庭的小圈子之中，愛的溫度是難以持久的。事業中有了新的目標，夫妻可以在共同的值得和追求中，不斷加深理解，共同克服困難，會給情感上的新的交融帶來機會。

二、增添新的內容，培養共同的興趣愛好。

除了工作、學習和家務以外，應努力為家庭生活增加一些新的內容，創造發展感情的良好環境；例如周末活動，可以選擇和培養夫妻共同的一項愛好。這樣有利于減少單調乏味的感覺。

三、始終注重夫妻間的情感交流。

贊美對方，肯定或提醒對方，一個贊許的眼神，一絲快慰的微笑，一句溫情的表揚，都會給對方帶來陶醉。自己外出歸來，或趁對方生日，送一件小小的禮物，都會在愛人的心中蕩起愛的漣漪；妻子洗衣服，丈夫過去幫一把；丈夫伏案寫文章，妻子送上一杯熱茶；以至上下班前后，一聲溫存的道別和一句親切的問候，都會使對方感受到他(她)在自己心中的地位，產生一股滿足感。夫妻之間，傳遞信息，表達感情的方式多種多樣，看起來似乎微不足道的區區小事，只要能經常地出現在家庭生活中，都能在夫妻之間增添一份柔情、一絲留意。

四、給愛人留些空間。

兩性的結合是感情、生活的結合，而不是個性、人格的溶解，雙方更不是彼此的影子，因此不要迫求形影不離。否則，就像不停地吃東西會使人喪失食欲一樣，老粘在一起也會使人興趣索然。男女之間的關系，只有部分共同定點，雙方能各有自己的朋友和嗜好，能有更多的話題。有分開的時候，才有想念對方的時刻。彼此給對方一個距離，一個空間，讓其去渴望、去充滿柔情地等待。所以，適當的小別，增加夫妻間的新鮮感。俗話說“小別勝新婚”，從心理學上講，這是由于人為的造成距離，使彼此在對方的心目中的形象有了常新常青。形成了一種良性的效應，從某種意義上說，沒有距離就沒有自由，沒有距離就沒有吸引，時空的間隔往往會增加愛的強度。

有少數人難以接受愛人與異性的正常交往，總擔心有朝一日自己會被“擠掉”，于是常常干出一些愚蠢的事情：愛人接了一次異性的電話或家中來了一位異性朋友，或拐彎抹角地打聽人家，或對來的客人左審右視；也有人以宣布“紀律”的方式控制對方的活動，包括偵察書信、干涉社交，甚至跟蹤追擊，使對方沒有一點自由的時間和空間，等等；這樣做的結果，決不可能贏得對方的吸引，而恰恰相反，當事人往往把自己置于被冷漠的位置?？梢赃@樣想想，“占有”得這樣吃力、這樣緊張、這樣戒備森嚴，還有什么愛情可言？靠看管住的婚姻，還有多少愛情的內涵呢？

愛情首先是一種自覺自愿的感情，是一種被對方的強烈吸引，是推也推不開、斬也斬不斷的牽念。既然自己在婚前可以戰勝一切競爭對手獲得戀愛的成功，為什么婚后反而沒有這樣的氣派？

五、為已容，為悅已者容。

愛美是人的天性，無論男女皆然?；楹蟮姆驄D，要防止在刻板、重復的家務中和朝夕相處的平淡中，把婚前的情緒和志向變得蕩然無存。要注意修飾，特別是女性成家之后，決不能把對家庭的奉獻與犧牲，視為自己唯一的人生意義和義務，忽略了更豐富的生活追求。一頭扎進廚房，扮演“老媽子”的角色，變得無欲無求，或者不修邊幅，變得蒼老而呆板。即使是到了中年，甚至進入老年之后，由于男女生理上的原因，男子的魅力期比女性久遠，這時更需要主觀的努力，用更深的愛與新的理解，去尋求雙方的共同點，重塑自己的風采。誰也不可能紅顏常駐，但得體的淡妝與服飾，加上端莊典雅與深沉、大方，仍給人以光彩照人之感。氣質雖有天生麗質一說，但更在于后天培養。

六、多一些善解人意，溫柔體貼，寬宏大量。

善解人意，才有可能促進兩情相悅。面對紛繁復雜的社會生活，尤其是家庭生活中的鍋碗瓢勺等等瑣事，有時確實需要多一些承受困難的勇氣和駕馭生活的能力。家庭中的幽默，可以減輕心理上的壓力，尤其是夫妻生活中的幽默語言，常常能激起感情上的浪花。因為幽默是堅毅、冷靜、智慧、能力的象征，是家庭矛盾的調和劑。我們每個人，都有一種天生的本能：不愿意聽到別人對自己的指責。夫妻天長地久永相守，更需要彼此的諒解和寬容的氣度，天下沒有完美無缺的人，夫妻之間任何一方的主觀急躁、埋怨指責，都會使感情趨向平淡與萎縮，這是需要克服的。

我們說要維系一段幸福而長久的婚姻，有時可能需要一方暫時的付出、犧牲和妥協，但這一切都是為了這個長久而美好的目標。衷心的希望各位步入婚姻殿堂的男男女女們都能夠幸福美滿！