第一篇：2011慈善藍(lán)皮書(shū)

2011慈善藍(lán)皮書(shū)：國(guó)企捐贈(zèng)占利潤(rùn)份額不高

2011年04月27日 09:27:39 來(lái)源： 中國(guó)證券網(wǎng) 【字號(hào) 大小】【收藏】【打印】【關(guān)閉】

企業(yè)參與慈善已逐漸成為中國(guó)的一種風(fēng)潮。但在這一潮流背后，不同類型的企業(yè)仍然表現(xiàn)出了不同的風(fēng)格。

昨天，中國(guó)社科院和社科文獻(xiàn)出版社在北京發(fā)布的《2011慈善藍(lán)皮書(shū)》指出，2010年民營(yíng)企業(yè)依然是慈善事業(yè)的中堅(jiān)力量，且成立非公募基金會(huì)漸成常態(tài)。國(guó)有企業(yè)的每筆捐贈(zèng)額較大，但捐贈(zèng)數(shù)額占利潤(rùn)的份額仍然不高。相比之下，外資企業(yè)的捐贈(zèng)數(shù)量則非常少，跟企業(yè)的營(yíng)銷結(jié)合緊密，但落到弱勢(shì)群體的捐贈(zèng)額卻很少。

2009年，民企便已成為捐贈(zèng)主力軍。據(jù)慈善藍(lán)皮書(shū)數(shù)據(jù)，2009年民企捐出款物總額超過(guò)113億元，占企業(yè)捐贈(zèng)總額的41.5%。而在2011年中國(guó)慈善排行榜企業(yè)榜單前20名，民營(yíng)企業(yè)占據(jù)8家，所占比例達(dá)40%，高于國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)。

慈善藍(lán)皮書(shū)分析稱，隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步走強(qiáng)，民企對(duì)市場(chǎng)平等主體地位的意識(shí)也日益高漲，并通過(guò)慈善事業(yè)等社會(huì)參與途徑，響應(yīng)國(guó)內(nèi)民眾對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的要求。

2010年，國(guó)企的捐贈(zèng)額也不少。慈善藍(lán)皮書(shū)的數(shù)據(jù)顯示，2010年有110家中央國(guó)企發(fā)生對(duì)外捐贈(zèng)，總額近42億元。其中，壟斷型國(guó)企表現(xiàn)最為活躍。曾有公開(kāi)資料顯示，中華慈善榜中3家捐贈(zèng)過(guò)億的國(guó)企，全部屬于壟斷型能源行業(yè)。但慈善藍(lán)皮書(shū)也指出，相對(duì)于國(guó)企高額的利潤(rùn)來(lái)說(shuō)，捐贈(zèng)所占利潤(rùn)比例并不算高。且由于國(guó)企捐贈(zèng)行為較多受行政系統(tǒng)控制，捐贈(zèng)行為本身也存在一定的爭(zhēng)議，因此與民企間的捐贈(zèng)差距可能逐步擴(kuò)大。

與國(guó)企和民企相比，在華外企的捐贈(zèng)數(shù)額相對(duì)較少。來(lái)自慈善排行榜的最新數(shù)據(jù)顯示，數(shù)十萬(wàn)家外資和跨國(guó)企業(yè)中，年度捐贈(zèng)額超過(guò)100萬(wàn)元的企業(yè)數(shù)量很少，超過(guò)1000萬(wàn)元的更是屈指可數(shù)。慈善藍(lán)皮書(shū)認(rèn)為，相當(dāng)多的跨國(guó)公司對(duì)中國(guó)的公益捐贈(zèng)比較冷漠，實(shí)際捐贈(zèng)非常少。

與藍(lán)皮書(shū)同時(shí)發(fā)布的《2010中國(guó)慈善捐贈(zèng)發(fā)展藍(lán)皮書(shū)》也給出了外企捐贈(zèng)的部分?jǐn)?shù)據(jù)。這一本藍(lán)皮書(shū)稱，在2010年中國(guó)應(yīng)對(duì)幾次自然災(zāi)難的過(guò)程中，跨國(guó)公司依然保持了“矜持”的態(tài)度。以青海玉樹(shù)地震為例，地震發(fā)生后，與國(guó)企、民企捐款數(shù)量多在千萬(wàn)以上相比，外企普遍在100萬(wàn)左右。

但慈善藍(lán)皮書(shū)也指出，外企捐贈(zèng)數(shù)額少也有原因可循。外企一般已經(jīng)發(fā)展和建立較為成熟的企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）策略，同時(shí)在慈善撥款上建立有嚴(yán)格的審批制度，因此外企多以CSR項(xiàng)目替代單純慈善資金投入。

企業(yè)及企業(yè)家積極行善的同時(shí)，對(duì)其質(zhì)疑也并未停息。《2010中國(guó)慈善捐贈(zèng)發(fā)展藍(lán)皮書(shū)》指出，企業(yè)不兌現(xiàn)捐贈(zèng)承諾的現(xiàn)象一直隱藏在公益領(lǐng)域。

尤其是最近媒體對(duì)江蘇企業(yè)家陳光標(biāo)捐款不實(shí)、部分捐款沒(méi)有到位的質(zhì)疑，更是引起了公眾對(duì)企業(yè)家行善誠(chéng)信度的關(guān)注。目前此事尚無(wú)最終定論。

在昨天的發(fā)布會(huì)上，福耀玻璃有限公司董事長(zhǎng)曹德旺則一再表示，在中國(guó)做公益一定要公開(kāi)公平公正地做。

在談及公益事業(yè)存在什么問(wèn)題時(shí)，曹德旺說(shuō)：“這是我們制度上有缺陷，因?yàn)槟銢](méi)有講公開(kāi)、公正、公平，這件事情，制度設(shè)計(jì)是需要公開(kāi)，一切信息該披露的要披露。”

藍(lán)皮書(shū)也指出，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何打破“諾而不捐”，是擺在中國(guó)慈善事業(yè)發(fā)展路上的一道現(xiàn)實(shí)難題。在鼓勵(lì)善行和規(guī)范善行之間找到平衡，需更多探索與嘗試。（來(lái)源：第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào) 記者：謝雪琳）

第二篇：社科院藍(lán)皮書(shū)

社科院藍(lán)皮書(shū)：2009年中國(guó)失業(yè)率可能接近10%

中國(guó)社科院昨日發(fā)布的《2009年中國(guó)社會(huì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)--社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》(下稱《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》)稱，2009年中國(guó)的就業(yè)壓力將進(jìn)一步加大，實(shí)際失業(yè)率可能接近10%。

該報(bào)告顯示，雖然今年中國(guó)的城鎮(zhèn)就業(yè)未受明顯沖擊，但明年就業(yè)工作面臨的困難和難度將進(jìn)一步加大。明年新增大學(xué)畢業(yè)生將在今年599萬(wàn)人的基礎(chǔ)上增加50萬(wàn)人左右，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題將更加突出。

中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)所所長(zhǎng)李培林表示，這次金融危機(jī)傳導(dǎo)的方式在中國(guó)和美國(guó)的方向完全不一樣--美國(guó)是從虛擬經(jīng)濟(jì)開(kāi)始向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)傳導(dǎo)，而在中國(guó)首先發(fā)生在實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，先在中小企業(yè)特別是出口導(dǎo)向型中小企業(yè)身上產(chǎn)生后果，然后再進(jìn)一步向虛擬經(jīng)濟(jì)，同時(shí)向消費(fèi)領(lǐng)域、社會(huì)領(lǐng)域傳導(dǎo)。

李培林說(shuō)：“(金融危機(jī))在就業(yè)方面產(chǎn)生比較大的影響，首先是對(duì)廣大農(nóng)民工，現(xiàn)在已經(jīng)有400萬(wàn)農(nóng)民工提前返回家鄉(xiāng)。但是現(xiàn)在多數(shù)調(diào)查表明，他們并沒(méi)有完全回到原來(lái)居住的村落中，因?yàn)楝F(xiàn)在的農(nóng)民工相當(dāng)一部分是‘80后'，他們已經(jīng)習(xí)慣了城市生活，很多回到當(dāng)?shù)氐男〕擎?zhèn)、小城市準(zhǔn)備打散工。”

中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)所副所長(zhǎng)陳光金表示，中國(guó)勞動(dòng)力總供給大于總需求的格局沒(méi)有改變。此前關(guān)于“明年是勞動(dòng)無(wú)限供應(yīng)結(jié)束的一年”的說(shuō)法，按現(xiàn)在情況看，恐怕難以實(shí)現(xiàn)。

《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》顯示，從今年情況看，用人單位在勞動(dòng)市場(chǎng)招收的各類人員為474萬(wàn)人，而新進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)求職的人是490萬(wàn)人。招聘人數(shù)少于求職人數(shù)，也就是新求職者每人只有0.97個(gè)崗位。

《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》還稱，“十一五”余下的兩年，勞動(dòng)供給總量的現(xiàn)有趨勢(shì)還要繼續(xù)維持下去。全國(guó)每年凈增新勞動(dòng)力800萬(wàn)～1000萬(wàn)人，再加上農(nóng)村需要轉(zhuǎn)移的富余勞動(dòng)力、城市下崗并需要再就業(yè)的人員，每年新增需要就業(yè)的人數(shù)將維持在2000萬(wàn)人以上(也有人估算為2400萬(wàn)人)。這種勞動(dòng)力凈增長(zhǎng)的趨勢(shì)可能要到2014年左右才停止。

李培林表示，比較突出的問(wèn)題是大學(xué)生。估計(jì)到今年年底，會(huì)有約150萬(wàn)名大學(xué)畢業(yè)生難以找到工作。

來(lái)源：東方網(wǎng)

第三篇：體育藍(lán)皮書(shū)

體育藍(lán)皮書(shū)《中國(guó)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2013)》發(fā)布

新浪體育訊 4月2日，由中國(guó)社科院社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社、首都體育學(xué)院共同主辦的體育藍(lán)皮書(shū)《中國(guó)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2013)》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)發(fā)布會(huì)在京舉行。江西省副省長(zhǎng)朱虹、盈方中國(guó)總裁馬國(guó)力等領(lǐng)導(dǎo)送上寄語(yǔ)，表達(dá)了對(duì)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究的肯定與支持。

首都體育學(xué)院鐘秉樞校長(zhǎng)作為體育藍(lán)皮書(shū)主編發(fā)表主題演講，他認(rèn)為，作為國(guó)內(nèi)唯一的體育藍(lán)皮書(shū)，《報(bào)告》基于數(shù)據(jù)和案例，重點(diǎn)對(duì)體育競(jìng)賽業(yè)、體育健身業(yè)、體育用品業(yè)、體育場(chǎng)館業(yè)進(jìn)行了全面的分析，對(duì)我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有指導(dǎo)意義。他說(shuō)解決體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題，需以體育為突破口，尋求體育突破口背后需要有產(chǎn)業(yè)的支撐。所以，體育藍(lán)皮書(shū)的發(fā)布，對(duì)中國(guó)體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。

鐘秉樞在報(bào)告中還就城鎮(zhèn)化進(jìn)程中體育用地問(wèn)題、職業(yè)體育問(wèn)題、學(xué)生身體素質(zhì)等問(wèn)題，表達(dá)了自己的觀點(diǎn)。人民日?qǐng)?bào)體育部主任李中文、中國(guó)體育報(bào)常務(wù)副總編輯張樂(lè)年、網(wǎng)易副總編輯顏強(qiáng)作為媒體代表對(duì)體育藍(lán)皮書(shū)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并就報(bào)告中涉及的熱點(diǎn)話題進(jìn)行了討論。

享受體育是權(quán)利，不是特權(quán)，是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的保障

“中國(guó)夢(mèng)”歸根到底是全體人民的夢(mèng)。李中文認(rèn)為，這必然包括實(shí)現(xiàn)普通人享受體育的權(quán)利。他引用國(guó)際奧委會(huì)[微博]終身名譽(yù)主席薩馬蘭奇的一段話，體育運(yùn)動(dòng)是一種權(quán)利，而不是特權(quán)，全世界人民都應(yīng)擁有這樣的權(quán)利。這就要求在我國(guó)如火如荼的城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，合理的預(yù)留體育用地，通過(guò)讓人們參與體育鍛煉，豐富業(yè)余生活，提升居民素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)真正意義上以人為核心的城鎮(zhèn)化.增強(qiáng)青少年體質(zhì)，政策并沒(méi)有落實(shí)

2007年中共中央國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)青少年體育 增強(qiáng)青少年體質(zhì)的意見(jiàn)》，把增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)作為教育的基本目標(biāo)，而且中央的文件明確規(guī)定，要每天鍛煉一小時(shí)，上好體育課。2012年年底，國(guó)務(wù)院又轉(zhuǎn)發(fā)了教育部的文件，呼吁進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校體育，又重申了每天鍛煉一小時(shí)的問(wèn)題，同時(shí)對(duì)小學(xué)生、中學(xué)生、大學(xué)生有了明確的體育課的規(guī)定。鐘秉樞認(rèn)為，政府很重視，但并沒(méi)有得到很好的落實(shí)。他分享了幾個(gè)數(shù)據(jù)：全球兒童平均戶外活動(dòng)時(shí)間3.41小時(shí)，但是我們國(guó)家只有0.86小時(shí)，國(guó)家規(guī)定每天要鍛煉一小時(shí)，但是2010年北京市學(xué)生每天鍛煉超過(guò)一小時(shí)的只有24.3%，而上海市七成學(xué)生每天鍛煉不一小時(shí)。

對(duì)于學(xué)生的身體素質(zhì)問(wèn)題，張樂(lè)年認(rèn)為利用職業(yè)體育的品牌效應(yīng)，也是培養(yǎng)青少年體育鍛煉意識(shí)的重要渠道。首都體育學(xué)院和馬布里[微博]聯(lián)合主辦的馬布里籃球訓(xùn)練營(yíng)，正是借助于北京男籃和馬布里的品牌效應(yīng)，建立起職業(yè)體育與學(xué)校體育的聯(lián)系，為學(xué)生參與體育鍛煉提供更好的服務(wù)。

挖掘職業(yè)體育中的經(jīng)濟(jì)價(jià)值

作為英國(guó)足球?qū)＜遥亸?qiáng)對(duì)國(guó)外職業(yè)體育發(fā)展有深入的了解，他認(rèn)為職業(yè)體育應(yīng)區(qū)別于競(jìng)技體育和群眾體育，在滿足人們精神需求的同時(shí)，應(yīng)實(shí)現(xiàn)更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。中國(guó)現(xiàn)階段職業(yè)體育的發(fā)展還不成熟，要挖掘職業(yè)體育中蘊(yùn)藏的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，還有很多工作要做。

隨后，中國(guó)皮書(shū)之父、社科文獻(xiàn)出版社社長(zhǎng)謝壽光暢談了對(duì)未來(lái)體育藍(lán)皮書(shū)的構(gòu)想，并宣布北京體育產(chǎn)業(yè)藍(lán)皮書(shū)項(xiàng)目啟動(dòng)。北京大學(xué)體育科學(xué)研究所副所長(zhǎng)何文義、新生代市場(chǎng)監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理、汽車藍(lán)皮書(shū)副主編肖明超以及北京好視力科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理?xiàng)罱ㄜ姺謩e從學(xué)術(shù)和企業(yè)的角度，肯定了產(chǎn)業(yè)研究對(duì)北京體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到的促進(jìn)作用。

發(fā)布會(huì)的另一個(gè)高潮是體育藍(lán)皮書(shū)智庫(kù)首批專家名單公布，他們分別是社科文獻(xiàn)出版社社長(zhǎng)謝壽光，北京市體育局局長(zhǎng)李穎川，首都體育學(xué)院校長(zhǎng)鐘秉樞，盈方中國(guó)首席執(zhí)行官兼總裁馬國(guó)力，新聞出版總署國(guó)家版權(quán)保護(hù)中心主任段桂鑒，北大體育產(chǎn)業(yè)研究中心創(chuàng)始人、中國(guó)第一本體育藍(lán)皮書(shū)牽頭人阮偉。國(guó)家政府部門(mén)、學(xué)術(shù)研究界以及其他單位和部門(mén)在長(zhǎng)期的體育經(jīng)濟(jì)實(shí)踐和科學(xué)研究過(guò)程中積累了大量的有價(jià)值的研究數(shù)據(jù)，這是我國(guó)體育人文社會(huì)科學(xué)研究界的一個(gè)重要寶藏。對(duì)已有數(shù)據(jù)的充分利用和開(kāi)發(fā)，探索其中蘊(yùn)藏的變遷趨勢(shì)和發(fā)展模式，既能夠較好地促進(jìn)體育人文社會(huì)科學(xué)理論的發(fā)展，同時(shí)也是高等院校和企業(yè)為政府決策提供有效服務(wù)的重要途徑。因此，企業(yè)與高校進(jìn)行校企合作并回報(bào)社會(huì)，在體育領(lǐng)域這是一項(xiàng)具有重要意義的創(chuàng)新事業(yè)，是貫徹科教興國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的有益實(shí)踐。

發(fā)布會(huì)最后，本次《報(bào)告》的編委會(huì)成員，致公黨中央宣傳部副部長(zhǎng)范承玲、國(guó)家體育總局體育文化發(fā)展中心展覽部部長(zhǎng)王軍、首都體育學(xué)院科研處處長(zhǎng)吳昊、暴風(fēng)影音副總裁兼總編輯王剛等領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓一塊合影留念。(新體)

第四篇：人力資源藍(lán)皮書(shū)

人力資源藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)勞動(dòng)力供給出現(xiàn)拐點(diǎn)

[導(dǎo)讀]由社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版的《人力資源藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告（2013）》昨日發(fā)布。藍(lán)皮書(shū)指出，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口比重下降，勞動(dòng)年齡人口進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng)的歷史拐點(diǎn)。由社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版的《人力資源藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告（2013）》昨日發(fā)布。藍(lán)皮書(shū)指出，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口比重下降，勞動(dòng)年齡人口進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng)的歷史拐點(diǎn)。藍(lán)皮書(shū)稱，目前僅從總體數(shù)量上來(lái)看，中國(guó)勞動(dòng)力供給仍然比較充裕，但是人口結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)參與率都有所變化。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，由于生育持續(xù)保持較低水平、老齡化速度加快，15至64歲勞動(dòng)年齡人口的比重自2002年以來(lái)首次出現(xiàn)下降。2012年，我國(guó)15至59歲勞動(dòng)年齡人口為93727萬(wàn)，比2011年減少345萬(wàn)，占總?cè)丝诘谋戎貫?9.2%，比2011年年底下降0.60個(gè)百分點(diǎn)，這是我國(guó)勞動(dòng)年齡人口在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期里第一次出現(xiàn)絕對(duì)下降。

與此同時(shí)，我國(guó)勞動(dòng)參與率也呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì)，由2005年的76.0%降到2011年的70.8%。中國(guó)勞動(dòng)力供給格局開(kāi)始發(fā)生轉(zhuǎn)變。另外，我國(guó)就業(yè)總量壓力仍然較大。今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)每年需要就業(yè)的城鎮(zhèn)勞動(dòng)力超過(guò)2400萬(wàn)人，但目前每年只能提供就業(yè)崗位1200萬(wàn)個(gè)左右。“十二五”期間應(yīng)屆畢業(yè)生年均規(guī)模將達(dá)到700萬(wàn)人。我國(guó)農(nóng)村還有1億多富余勞動(dòng)力，每年需要轉(zhuǎn)移就業(yè)800萬(wàn)至900萬(wàn)人。同時(shí)，2億多農(nóng)民工中還有很多人工作崗位并不穩(wěn)固。

藍(lán)皮書(shū)指出，就業(yè)穩(wěn)定性是衡量就業(yè)質(zhì)量的重要指標(biāo)。根據(jù)怡安翰威特調(diào)查結(jié)果，中國(guó)員工平均流動(dòng)率為15.9%，在全球處于高位。當(dāng)前我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)呈現(xiàn)出“短工化”趨勢(shì)，表現(xiàn)為工作持續(xù)時(shí)間短、工作流動(dòng)性高。65.9%的農(nóng)民工更換過(guò)工作，25%的人在近7個(gè)月內(nèi)更換了工作。農(nóng)民工平均每份工作的平均持續(xù)工作時(shí)間都不長(zhǎng)，在兩年左右，而兩份工作的時(shí)間間隔長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月。

(來(lái)源：北京晨報(bào)作者：張璐)

第五篇：《2010年就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》

《2010年就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》昨天發(fā)布，《2010年就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》。對(duì)2009屆20多萬(wàn)名畢業(yè)生的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，近四成畢業(yè)生在工作半年內(nèi)就離職。

就業(yè)率薪資“雙升”

基于麥可思公司對(duì)2009屆大學(xué)畢業(yè)生的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷的數(shù)據(jù)，2009屆畢業(yè)生半年后的就業(yè)率約為86.6%，比上一屆高了一個(gè)百分點(diǎn)。

從薪資來(lái)看，2009屆“211”院校、非“211”本科院校、高職高專畢業(yè)生半年后月薪分別為2756元、2241元、1890元，較2008屆分別上升8%、10%、15%，均有明顯增長(zhǎng)，其中以高職高專院校畢業(yè)生增長(zhǎng)勢(shì)頭最猛。但即便如此，他們的薪情仍比不上2007屆師哥師姐：2007屆“211”院校2949元、非“211”本科院校2282元。

畢業(yè)半年離職率38%

調(diào)查顯示，有38%的2009屆大學(xué)畢業(yè)生在工作半年內(nèi)離職。其中“211”院校離職率22%，非“211”本科院校33%，高職高專院校45%.近九成離職者是主動(dòng)辭職，排在前三位的原因是“個(gè)人發(fā)展空間不夠”、“薪資福利偏低”和“想改變職業(yè)和行業(yè)”。

歷史學(xué)就業(yè)率降速最快

幾年前高考分?jǐn)?shù)線還居高不下的專業(yè)，轉(zhuǎn)眼便成了“失業(yè)熱門(mén)”。法學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、英語(yǔ)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、電子信息工程、會(huì)計(jì)學(xué)等8個(gè)專業(yè)被評(píng)為2007至2009連續(xù)三屆失業(yè)人數(shù)最多的專業(yè)。而從近三年的就業(yè)率來(lái)看，下降速度最快的當(dāng)屬本科專業(yè)歷史學(xué)和高職高專的水利專業(yè)，辭職報(bào)告《《2010年就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》》。

業(yè)內(nèi)看法

擴(kuò)招致行業(yè)需求量減小

智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)把冉：當(dāng)年熱門(mén)專業(yè)現(xiàn)在變成失業(yè)大戶，一是因?yàn)榍靶┠隉衢T(mén)專業(yè)擴(kuò)招，增加了這方面人才的供給。另外就是這些行業(yè)逐漸穩(wěn)定成熟，對(duì)初學(xué)者的需求量就沒(méi)有那么大了。

個(gè)人能力最重要

某互聯(lián)網(wǎng)投資公司招聘負(fù)責(zé)人孫靳（化名）：其實(shí)個(gè)人能力強(qiáng)的計(jì)算機(jī)系畢業(yè)生是非常搶手的。我們招聘時(shí)最看重的并非出身名校，而是看他算法是否精良、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)怎么樣——基本功好，到哪兒都搶手。

《藍(lán)皮書(shū)》發(fā)布

紅牌警告專業(yè)：動(dòng)畫(huà)、法學(xué)、生物技術(shù)、生物科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、體育教育、生物工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、英語(yǔ)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

綠牌發(fā)展專業(yè)：地質(zhì)工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程、采礦工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、礦物加工工程、過(guò)程裝備與控制工程、水文與水資源工程

「熱點(diǎn)關(guān)注」 就業(yè)藍(lán)皮書(shū)：09畢業(yè)生半年就業(yè)率86.6%

人民日?qǐng)?bào)報(bào)道 2010年就業(yè)藍(lán)皮書(shū)《2010年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》2日在北京發(fā)布。藍(lán)皮書(shū)稱，2009屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的就業(yè)率約為86.6%，比2008屆高1個(gè)百分點(diǎn)，但仍比2007屆低0.9個(gè)百分點(diǎn)。大學(xué)生就業(yè)率和薪資出現(xiàn)雙回升，但自主創(chuàng)業(yè)的比例僅為1.2%.大學(xué)生就業(yè)率薪資雙雙回升。從薪資來(lái)看，2009屆“211”院校、非“211”本科院校、高職高專院校畢業(yè)生半年后月薪分別為2756元、2241元、1890元，較2008屆分別上升8%、10%、15%，均有明顯的增長(zhǎng)，其中高職高專院校畢業(yè)生的月薪增長(zhǎng)幅度最大。

自主創(chuàng)業(yè)率高職遠(yuǎn)高于本科。2009屆大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例為1.2%，與2008屆（1.0%）相比略有上升，與2007屆（1.2%）持平。2007屆、2008屆、2009屆高職高專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例分別為1.6%、1.36%、1.6%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于“211”院校的0.5%、0.54%、0.4%和非“211”本科院校的0.8%、0.73%、0.8%.2009屆“211”院校畢業(yè)生的首選就業(yè)城市主要是直轄市，占44%；非“211”本科院校以及高職高專畢業(yè)生的首選就業(yè)城市主要是副省級(jí)市，均占45%.但畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)城市類型主要集中在地級(jí)及以下城市。

據(jù)悉，《2010年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》由麥可思研究院撰寫(xiě)、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社正式出版。

熱點(diǎn)聚焦：工學(xué)就業(yè)率最高 經(jīng)濟(jì)學(xué)月薪最高

新文化報(bào)報(bào)道 昨日，《2010年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》發(fā)布者麥可思（MyCOS）公司，發(fā)布《2010年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》。報(bào)告顯示，本科專業(yè)大類中，工學(xué)就業(yè)率最高，法學(xué)最低。報(bào)告顯示了一些專業(yè)的就業(yè)情況，即將填報(bào)志愿的家長(zhǎng)和學(xué)生可作參考。