第一篇：人力資源藍皮書

人力資源藍皮書：中國勞動力供給出現拐點發布時間：2013-10-14 9:47:32來源：北京晨報

[導讀]由社會科學文獻出版社出版的《人力資源藍皮書：中國人力資源發展報告（2013）》昨日發布。藍皮書指出，我國勞動年齡人口比重下降，勞動年齡人口進入負增長的歷史拐點。

由社會科學文獻出版社出版的《人力資源藍皮書：中國人力資源發展報告（2013）》昨日發布。藍皮書指出，我國勞動年齡人口比重下降，勞動年齡人口進入負增長的歷史拐點。

藍皮書稱，目前僅從總體數量上來看，中國勞動力供給仍然比較充裕，但是人口結構和勞動參與率都有所變化。根據國家統計局數據，由于生育持續保持較低水平、老齡化速度加快，15至64歲勞動年齡人口的比重自2002年以來首次出現下降。2012年，我國15至59歲勞動年齡人口為93727萬，比2011年減少345萬，占總人口的比重為69.2%，比2011年年底下降0.60個百分點，這是我國勞動年齡人口在相當長時期里第一次出現絕對下降。

與此同時，我國勞動參與率也呈現逐年下降的趨勢，由2005年的76.0%降到2011年的70.8%。中國勞動力供給格局開始發生轉變。另外，我國就業總量壓力仍然較大。今后一個時期，我國每年需要就業的城鎮勞動力超過2400萬人，但目前每年只能提供就業崗位1200萬個左右。“十二五”期間應屆畢業生年均規模將達到700萬人。我國農村還有1億多富余勞動力，每年需要轉移就業800萬至900萬人。同時，2億多農民工中還有很多人工作崗位并不穩固。

藍皮書指出，就業穩定性是衡量就業質量的重要指標。根據怡安翰威特調查結果，中國員工平均流動率為15.9%，在全球處于高位。當前我國農民工就業呈現出“短工化”趨勢，表現為工作持續時間短、工作流動性高。65.9%的農民工更換過工作，25%的人在近7個月內更換了工作。農民工平均每份工作的平均持續工作時間都不長，在兩年左右，而兩份工作的時間間隔長達8個月。

昨日上午，十二屆全國人大二次會議舉行第二次全體會議。人社部部長尹蔚民、教育部部長袁貴仁等人在人民大會堂北門，就延遲退休、高考改革等熱點問題進行了回應。尹蔚民表示，延遲退休方案肯定會在2020年之前出臺。袁貴仁說，高考改革將減少全國統一高考科目，不分文、理科。

【人社部部長尹蔚民】

延遲退休政策強調“漸進性”

新京報訊 人社部部長尹蔚民昨日表示，延遲退休方案肯定會在2020年之前出臺，但是，對于延遲退休政策是否如所傳的“退休年齡延長五歲或用10年”方案以及是否開展試點等問題，尹蔚民并沒有作出回應。

尹蔚民表示，延遲退休將是制定漸進性退休年齡的辦法，這個時間表是十八屆三中全會中提到的2020年前改革的一大任務，人社部門肯定會在這個期間把這個方案推出。

但尹蔚民同時表示，這項政策是比較復雜的社會政策，涉及人口的結構、勞動力的供給，以及社會保障基金的安全秩序健康的發展。

“當然我們也注意到，這個決定公布以后，社會各界包括不同群體還有不同的看法和不同的認識，所以我們在制定這個政策當中，會認真聽取各個方面的意見，進行充分的論證。”尹蔚民說，延遲退休政策本身就是強調“漸進性”，核心是要“小步、分階段、漸進式”推進。

對于是否有“退休年齡延長5歲或用10年”等諸多疑問，尹蔚民未予回應。

目前，中國男性是60歲退休，女干部退休是在55歲，女職工是50歲。

【民政部部長李立國】

棄嬰島剛試驗目前利大于弊

新京報訊 全國10個省份已建立25個棄嬰安全島，棄嬰島利大于弊；民政部門已經介入嫣然天使基金的調查。昨日上午，民政部部長李立國接受采訪時，回應了部分熱點問題。

對于棄嬰安全島的工作，李立國表示，這是民政部對兒童福利工作進行的一個改革嘗試，目前是試點工作狀態。從2011年6月，石家莊兒童福利院首開棄嬰安全島的先例，到去年7月份民政部推行試點工作，試點機構在棄嬰的生命安全、及時救治和接受的服務保障方面取得了明顯的效果。但同時，特大城市和個別大城市一兩個月時間內出現了棄嬰數量顯著增長，顯著高于前年同期的情況。

他介紹說，棄嬰安全島目前剛剛開始試驗的階段，試驗過程中反映出利大于弊，我們不斷跟蹤棄嬰安全島的進行情況，即時分析判斷。

對有民間人士舉報嫣然天使基金的問題，他表示民政部早已關注和采取了履行職責的措施，目前這個問題要由嫣然天使基金的業務主管單位來進行調查工作，作為嫣然天使基金的業務主管單位紅十字會已經在進行相關調查。民政部門不僅介入了調查工作，下一步將依據業務主管單位的調查和民政部門的復核，向社會公眾正面做出回答。

對于開展住房養老保險反向抵押試點工作，他介紹說，民政各部門從去年開始就抓緊落實時間表和路線圖，而且證監會在今年的工作會議上已經表示，他們將盡快制定政策，民政部門要會同證監部門和保險公司來開展這項試點。住房反向抵押養老保險試點7月1日起將在京滬穗漢啟動

2014年06月24日 05:00 中國經濟網 微博 我有話說 收藏本文

住房反向抵押養老保險試點7月1日起將在京滬穗漢啟動

備受關注的老年人住房反向抵押養老保險試點終于有了實質性進展。6月23日，《中國保監會關于開展老年人住房反向抵押養老保險試點的指導意見》正式發布，此時距保監會首次發出這一意見的“征求意見稿”僅3個月。

風險控制是首要任務

對于即將啟動的反向抵押養老保險，保監會人身保險監管部主任袁序成說得坦誠，“反向抵押養老保險在我國是一個新生事物，在國外也是一項小眾業務。不論對監管部門、保險公司還是對消費者，都沒有成熟的經驗可以借鑒，這個指導意見比較粗淺。”如此低調的表態，顯示出老年人住房反向抵押養老保險的創新特性。

如何控制好反向抵押養老保險業務的風險，是監管層，也是保險機構需要解決的重大問題。細讀這份《指導意見》，處處能感受到監管層的風險控制意識。

首先，試點時間長達兩年，試點城市僅為北京、上海、廣州、武漢4地。保監會人身監管部養老處處長姚渝解釋說，北京、上海、廣州是一線城市，保險市場相對成熟，老齡人口數量較多，房地產市場容量也較大，而在北京和武漢有兩家保險公司投資建立了養老社區，保監會希望在提供資金養老方式的同時，探索實物養老模式，所以選擇了武漢。

其次，《指導意見》對參與抵押養老保險的保險公司從資質到銷售過程和服務都有嚴格的管控。比如，入圍險企條件為已開業滿5年，注冊資本不少于20億元；滿足保險公司償付能力管理規定，申請試點時上一年度末及最近季度末的償付能力充足率不低于120%等。

《指導意見》強調，保險公司應明確提示消費者抵押房產的后續評估、管理和處置情況，不得夸大房產增值在提升養老金領取水平方面的作用。業務宣傳材料應由總公司統一制作并嚴格管理，分支機構、銷售人員不得擅自編寫、印制宣傳材料。

據了解，到目前為止，還沒有保險公司正式向保監會提出展開此項業務的申請。不過，姚渝說，“謹慎并不代表沒有公司承接。3月份下發征求意見稿后，已經有保險公司開始設計產品。”

短期內將是小眾業務

我國養老市場目前已經形成政府主辦的基本養老保險、企業補充養老保險（企業年金）和個人儲蓄性養老保險構成的養老保險3大支柱。數據顯示，近10年來，新興商業養老保險業務的復合增速達到了75%。

但不爭的事實是，以房養老的反向抵押養老保險并不適合所有老年人，至少從目前看，這將是一個小眾商業養老保險產品。海通證券(10.88, 0.35, 3.32%)行業分析師涂力磊認為，住房反向抵押養老保險現實操作中將面臨3大困境：一是房屋到期后如何處理，涉及到房價變動問題；二是社會養老還是親子養老，涉及到社會觀念的問題；三是反向抵押還是直接出租，涉及投資效益問題。

袁序成也表示，反向抵押養老保險的推出只是給有需求的老年人多提供一種養老選擇。這種選擇完全是市場化的，需要更理性看待，才能營造出消費者、險企和監管層3方共贏的局面。

最大程度保護消費者利益

盡管如此，反向抵押養老保險有不少創新的看點。一是保險方式有兩種選擇，即根據保險公司對于投保人所抵押房產增值的處理方式不同，試點產品分為參與型反向抵押養老保險產品和非參與型反向抵押養老保險產品。參與型產品指保險公司可參與分享房產增值收益，通過評估，對投保人所抵押房產價值增長部分，依照合同約定在投保人和保險公司之間進行分配。非參與型產品指保險公司不參與分享房產增值收益，抵押房產價值增長全部歸屬于投保人。

二是不同于銀行一般意義上的反向抵押貸款。在反向抵押養老保險中，反向抵押落腳在一個終身年金保險產品上，保險公司承擔了消費者的長壽風險，并借鑒了英國、加拿大等保險發達國家同類產品中有關“不可追償”條款，即如果老人過世時，保險公司拍賣房產價值不足以覆蓋支付的養老年金時，由保險公司自行承擔；而拍賣房產價值超過償還金額時，則返還給抵押人的親屬。此外，反向抵押養老保險的猶豫期比一般保險產品長，為30個自然日。這都在更大程度上保護了消費者的利益。

我國出臺養老新政：職工保與城鄉保可相互轉換發布時間：2014-2-27 10:13:31來源：京華時報

[導讀]近日，國務院印發了《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》（以下簡稱《意見》）。昨天，人社部發布消息，經國務院同意，人社部、財政部聯合印發了《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）。《暫行辦法》明確規定，城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險，只要滿足一定條件即可自由銜接轉換，且無論如何轉變，都將個人賬戶全部儲存額隨同轉移，累計計算權益。這是繼國務院統一城鄉居民基本養老保險制度之后出臺的又一項重要政策，主要是解決城鎮職工基本養老保險與城鄉居民基本養老保險兩大制度的銜接問題。

近日，國務院印發了《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》（以下簡稱《意見》）。昨天，人社部發布消息，經國務院同意，人社部、財政部聯合印發了《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）。《暫行辦法》明確規定，城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險，只要滿足一定條件即可自由銜接轉換，且無論如何轉變，都將個人賬戶全部儲存額隨同轉移，累計計算權益。這是繼國務院統一城鄉居民基本養老保險制度之后出臺的又一項重要政策，主要是解決城鎮職工基本養老保險與城鄉居民基本養老保險兩大制度的銜接問題。

焦點

職工保城鄉保可相互轉

人社部統計，2012年全國農民工總量達到2.62億人，同期參加城鎮職工養老保險的農民工人數僅為4543萬。換言之，絕大部分農民工都游離在這一制度之外。而截至2013年底，全國參加城鄉居民養老保險的總人數達到4.98億，其中2399萬為城鎮非從業居民。

根據《暫行辦法》規定，參保人員達到城鎮職工養老保險規定的法定退休年齡后，可申請辦理城鄉養老保險制度銜接手續，只要城鎮職工養老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年），就可從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險并享受相應的待遇，如不滿15年，可從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險。

《暫行辦法》提出，年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。

個人賬戶可隨險種轉移

國務院《意見》指出，國家為每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶，個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按國家規定計息。

《意見》提出，參加城鄉居民養老保險的人員，在繳費期間戶籍遷移、需要跨地區轉移城鄉居民養老保險關系的，可在遷入地申請轉移養老保險關系，一次性轉移個人賬戶全部儲存額，并按遷入地規定繼續參保繳費，繳費年限累計計算；已經按規定領取城鄉居民養老保險待遇的，無論戶籍是否遷移，其養老保險關系不轉移。

此次《暫行辦法》中也明確，參保人員無論是從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，還是從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，都將個人賬戶全部儲存額隨同轉移，累計計算權益。

城鄉保繳費增高兩檔位

國務院《意見》指出，參加城鄉居民養老保險的人員繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省（區、市）人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標準原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標準。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

地方人民政府應當對參保人繳費給予補貼，對選擇最低檔次標準繳費的，補貼標準不低于每人每年30元；對選擇較高檔次標準繳費的，適當增加補貼金額；對選擇500元及以上檔次標準繳費的，補貼標準不低于每人每年60元，具體標準和辦法由省（區、市）人民政府確定。對重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

解讀

兩種保險進退皆可

“毫無疑問，暫行辦法出臺的最大受益者是農民工群體和城鎮非從業居民。”中央財經大學教授褚福靈說，“當然，前者人數眾多，后者則相對較少。”

“按照相關規定，參加城鎮職工養老保險繳費滿15年才能享受待遇。”褚福靈解釋說，“以前沒有銜接辦法，不夠15年很可能錢就白繳了，所以很多農民工和城鎮非從業居民寧肯參加待遇較低的城鄉居民養老保險。”

人社部相關負責人表示，隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善和深化、城鎮化的加快發展，跨地區流動就業、往返城鄉就業已成為常態。城鎮職工養老保險制度與城鄉居民養老保險制度間不銜接的矛盾開始顯現。盡早解決參保人員在不同的養老保險制度之間銜接的問題，已成為完善養老保險制度的必然要求和社會各界的熱切期盼。

本次出臺的暫行辦法規定了，城鎮職工養老保險和城鄉養老保險參保人員相互轉換的問題。對此，專家表示，暫行辦法的出臺，使廣大農民工和城鎮非從業居民進可在城鎮職工養老保險參保繳費并享受相應的待遇，退可由城鄉居民養老保險制度“兜底”。

人社部相關負責人也坦言，解決了兩種制度銜接問題，對于提高勞動者參保繳費的積極性，擴大養老保險覆蓋范圍具有積極的推動作用。

官方釋疑

城鄉保為何提高繳費標準？

此前，國務院出臺統一城鄉居民基本養老保險制度，將城鎮居民養老保險與新農村養老保險合并為城鄉居民養老保險。此次，國務院《意見》更細化，將繳費標準細化為12檔，并提高了最高檔的繳費標準。

對此，人社部副部長胡曉義表示，原來兩項制度分設，新農保規定農民繳費是五檔標準，從一年100塊錢到一年500塊錢；城鎮居民交費10檔標準，從一年100塊錢到一年1000塊錢。兩個制度合并起來后統一規定了城鄉居民的繳費標準，在原來100至1000元標準的同時，又增加了1500元和2000元這兩檔標準。

胡曉義說，這樣無論是城鎮居民還是農村居民，只要有意愿也有能力，就可以在這12檔標準里自主選擇。因為如果你有經濟能力可以按更高的標準交費，以后可以獲得更多的養老金。這對于城鄉均衡發展，賦予城鄉居民更平等選擇權有積極推進意義。

城鄉保比職工保待遇要低？

有媒體稱，相對于職工養老保險，城鄉居民基本養老保險被普遍認為是老人的零花錢一樣，待遇比較低。胡曉義介紹，新農保和城居保制度分別于2009年和2011年啟動試點，2012年這兩項制度才剛剛在全國推行開來，個人賬戶積累的比重非常小，現在全國新農保和城居保總計積累個人賬戶只有不到2800億，每個人積累還不到800塊錢，全國平均支付標準只有80多塊錢。

胡曉義認為，雖然現在標準不高，但它是從無到有的，中國幾千年的歷史，政府從來沒有為農民發過養老金，這是開天辟地的，是創造了歷史的。對于廣大農民來講，最主要的收入來源還是靠土地的收益和家庭收入，當然也包括家庭成員到城市打工工資性的收入。養老金可以說只是補充性的收入，待遇水平的提高要循序漸進。這次國務院的意見中特別提到要建立城鄉居民基本養老金的正常調整機制，這也為下一步完善這方面政策指明了方向。

2033年養老金缺口6.8萬億？

近日，有媒體報道稱，到2033年中國養老金的缺口將達到6.82萬億元人民幣。對此，胡曉義解釋，養老金資金缺口問題實際上分兩方面，一是現金流，即現在資金是不是平衡；另外是對遠期的一種預判。從當期看，2013年職工養老保險總收入將近22500億元，支出18400億元，當期結余4000多億元，累計結余將近28000億元。如果包括新農保、城居保的資金結余，養老保險資金的整體結余有31000億元。也就是說當期收支平衡是有結余的，沒有缺口。

胡曉義認為，對于長期的預測分析，要分析整個中國經濟發展的趨勢，分析人口結構的變化趨勢，然后作出財務上的精算。作預判和預測，是對遠期負責的表現，是有憂患意識的一種表現，但是拿它來嚇唬老百姓就不恰當了。目前，我國正在綜合各方面的分析，建立自己的精算模型結構，建立自己的養老金缺口預判和預測機制，為政府制定長期的政策提供更充分的資料，做更充足的準備。

第二篇：人力資源藍皮書

人力資源藍皮書：中國勞動力供給出現拐點

[導讀]由社會科學文獻出版社出版的《人力資源藍皮書：中國人力資源發展報告（2013）》昨日發布。藍皮書指出，我國勞動年齡人口比重下降，勞動年齡人口進入負增長的歷史拐點。由社會科學文獻出版社出版的《人力資源藍皮書：中國人力資源發展報告（2013）》昨日發布。藍皮書指出，我國勞動年齡人口比重下降，勞動年齡人口進入負增長的歷史拐點。藍皮書稱，目前僅從總體數量上來看，中國勞動力供給仍然比較充裕，但是人口結構和勞動參與率都有所變化。根據國家統計局數據，由于生育持續保持較低水平、老齡化速度加快，15至64歲勞動年齡人口的比重自2002年以來首次出現下降。2012年，我國15至59歲勞動年齡人口為93727萬，比2011年減少345萬，占總人口的比重為69.2%，比2011年年底下降0.60個百分點，這是我國勞動年齡人口在相當長時期里第一次出現絕對下降。

與此同時，我國勞動參與率也呈現逐年下降的趨勢，由2005年的76.0%降到2011年的70.8%。中國勞動力供給格局開始發生轉變。另外，我國就業總量壓力仍然較大。今后一個時期，我國每年需要就業的城鎮勞動力超過2400萬人，但目前每年只能提供就業崗位1200萬個左右。“十二五”期間應屆畢業生年均規模將達到700萬人。我國農村還有1億多富余勞動力，每年需要轉移就業800萬至900萬人。同時，2億多農民工中還有很多人工作崗位并不穩固。

藍皮書指出，就業穩定性是衡量就業質量的重要指標。根據怡安翰威特調查結果，中國員工平均流動率為15.9%，在全球處于高位。當前我國農民工就業呈現出“短工化”趨勢，表現為工作持續時間短、工作流動性高。65.9%的農民工更換過工作，25%的人在近7個月內更換了工作。農民工平均每份工作的平均持續工作時間都不長，在兩年左右，而兩份工作的時間間隔長達8個月。

(來源：北京晨報作者：張璐)

第三篇：社科院藍皮書

社科院藍皮書：2009年中國失業率可能接近10%

中國社科院昨日發布的《2009年中國社會形勢分析與預測--社會藍皮書》(下稱《社會藍皮書》)稱，2009年中國的就業壓力將進一步加大，實際失業率可能接近10%。

該報告顯示，雖然今年中國的城鎮就業未受明顯沖擊，但明年就業工作面臨的困難和難度將進一步加大。明年新增大學畢業生將在今年599萬人的基礎上增加50萬人左右，大學畢業生就業難的問題將更加突出。

中國社科院社會學所所長李培林表示，這次金融危機傳導的方式在中國和美國的方向完全不一樣--美國是從虛擬經濟開始向實體經濟傳導，而在中國首先發生在實體經濟領域，先在中小企業特別是出口導向型中小企業身上產生后果，然后再進一步向虛擬經濟，同時向消費領域、社會領域傳導。

李培林說：“(金融危機)在就業方面產生比較大的影響，首先是對廣大農民工，現在已經有400萬農民工提前返回家鄉。但是現在多數調查表明，他們并沒有完全回到原來居住的村落中，因為現在的農民工相當一部分是‘80后'，他們已經習慣了城市生活，很多回到當地的小城鎮、小城市準備打散工。”

中國社科院社會學所副所長陳光金表示，中國勞動力總供給大于總需求的格局沒有改變。此前關于“明年是勞動無限供應結束的一年”的說法，按現在情況看，恐怕難以實現。

《社會藍皮書》顯示，從今年情況看，用人單位在勞動市場招收的各類人員為474萬人，而新進入勞動力市場求職的人是490萬人。招聘人數少于求職人數，也就是新求職者每人只有0.97個崗位。

《社會藍皮書》還稱，“十一五”余下的兩年，勞動供給總量的現有趨勢還要繼續維持下去。全國每年凈增新勞動力800萬～1000萬人，再加上農村需要轉移的富余勞動力、城市下崗并需要再就業的人員，每年新增需要就業的人數將維持在2000萬人以上(也有人估算為2400萬人)。這種勞動力凈增長的趨勢可能要到2014年左右才停止。

李培林表示，比較突出的問題是大學生。估計到今年年底，會有約150萬名大學畢業生難以找到工作。

來源：東方網

第四篇：體育藍皮書

體育藍皮書《中國體育產業發展報告(2013)》發布

新浪體育訊 4月2日，由中國社科院社會科學文獻出版社、首都體育學院共同主辦的體育藍皮書《中國體育產業發展報告(2013)》(以下簡稱《報告》)發布會在京舉行。江西省副省長朱虹、盈方中國總裁馬國力等領導送上寄語，表達了對體育產業發展研究的肯定與支持。

首都體育學院鐘秉樞校長作為體育藍皮書主編發表主題演講，他認為，作為國內唯一的體育藍皮書，《報告》基于數據和案例，重點對體育競賽業、體育健身業、體育用品業、體育場館業進行了全面的分析，對我國體育產業發展具有指導意義。他說解決體育產業發展中的問題，需以體育為突破口，尋求體育突破口背后需要有產業的支撐。所以，體育藍皮書的發布，對中國體育產業的發展具有重要的指導意義。

鐘秉樞在報告中還就城鎮化進程中體育用地問題、職業體育問題、學生身體素質等問題，表達了自己的觀點。人民日報體育部主任李中文、中國體育報常務副總編輯張樂年、網易副總編輯顏強作為媒體代表對體育藍皮書進行了點評，并就報告中涉及的熱點話題進行了討論。

享受體育是權利，不是特權，是實現中國夢的保障

“中國夢”歸根到底是全體人民的夢。李中文認為，這必然包括實現普通人享受體育的權利。他引用國際奧委會[微博]終身名譽主席薩馬蘭奇的一段話，體育運動是一種權利，而不是特權，全世界人民都應擁有這樣的權利。這就要求在我國如火如荼的城鎮化進程中，合理的預留體育用地，通過讓人們參與體育鍛煉，豐富業余生活，提升居民素質，實現真正意義上以人為核心的城鎮化.增強青少年體質，政策并沒有落實

2007年中共中央國務院出臺了《關于加強青少年體育 增強青少年體質的意見》，把增強學生體質作為教育的基本目標，而且中央的文件明確規定，要每天鍛煉一小時，上好體育課。2012年年底，國務院又轉發了教育部的文件，呼吁進一步加強學校體育，又重申了每天鍛煉一小時的問題，同時對小學生、中學生、大學生有了明確的體育課的規定。鐘秉樞認為，政府很重視，但并沒有得到很好的落實。他分享了幾個數據：全球兒童平均戶外活動時間3.41小時，但是我們國家只有0.86小時，國家規定每天要鍛煉一小時，但是2010年北京市學生每天鍛煉超過一小時的只有24.3%，而上海市七成學生每天鍛煉不一小時。

對于學生的身體素質問題，張樂年認為利用職業體育的品牌效應，也是培養青少年體育鍛煉意識的重要渠道。首都體育學院和馬布里[微博]聯合主辦的馬布里籃球訓練營，正是借助于北京男籃和馬布里的品牌效應，建立起職業體育與學校體育的聯系，為學生參與體育鍛煉提供更好的服務。

挖掘職業體育中的經濟價值

作為英國足球專家，顏強對國外職業體育發展有深入的了解，他認為職業體育應區別于競技體育和群眾體育，在滿足人們精神需求的同時，應實現更高的經濟價值。中國現階段職業體育的發展還不成熟，要挖掘職業體育中蘊藏的經濟價值，還有很多工作要做。

隨后，中國皮書之父、社科文獻出版社社長謝壽光暢談了對未來體育藍皮書的構想，并宣布北京體育產業藍皮書項目啟動。北京大學體育科學研究所副所長何文義、新生代市場監測機構副總經理、汽車藍皮書副主編肖明超以及北京好視力科技發展有限公司總經理楊建軍分別從學術和企業的角度，肯定了產業研究對北京體育產業發展起到的促進作用。

發布會的另一個高潮是體育藍皮書智庫首批專家名單公布，他們分別是社科文獻出版社社長謝壽光，北京市體育局局長李穎川，首都體育學院校長鐘秉樞，盈方中國首席執行官兼總裁馬國力，新聞出版總署國家版權保護中心主任段桂鑒，北大體育產業研究中心創始人、中國第一本體育藍皮書牽頭人阮偉。國家政府部門、學術研究界以及其他單位和部門在長期的體育經濟實踐和科學研究過程中積累了大量的有價值的研究數據，這是我國體育人文社會科學研究界的一個重要寶藏。對已有數據的充分利用和開發，探索其中蘊藏的變遷趨勢和發展模式，既能夠較好地促進體育人文社會科學理論的發展，同時也是高等院校和企業為政府決策提供有效服務的重要途徑。因此，企業與高校進行校企合作并回報社會，在體育領域這是一項具有重要意義的創新事業，是貫徹科教興國和人才強國戰略，促進和諧社會建設的有益實踐。

發布會最后，本次《報告》的編委會成員，致公黨中央宣傳部副部長范承玲、國家體育總局體育文化發展中心展覽部部長王軍、首都體育學院科研處處長吳昊、暴風影音副總裁兼總編輯王剛等領導和嘉賓一塊合影留念。(新體)

第五篇：《2010年就業藍皮書》

《2010年就業藍皮書》昨天發布，《2010年就業藍皮書》。對2009屆20多萬名畢業生的網絡調查顯示，近四成畢業生在工作半年內就離職。

就業率薪資“雙升”

基于麥可思公司對2009屆大學畢業生的網絡調查問卷的數據，2009屆畢業生半年后的就業率約為86.6%，比上一屆高了一個百分點。

從薪資來看，2009屆“211”院校、非“211”本科院校、高職高專畢業生半年后月薪分別為2756元、2241元、1890元，較2008屆分別上升8%、10%、15%，均有明顯增長，其中以高職高專院校畢業生增長勢頭最猛。但即便如此，他們的薪情仍比不上2007屆師哥師姐：2007屆“211”院校2949元、非“211”本科院校2282元。

畢業半年離職率38%

調查顯示，有38%的2009屆大學畢業生在工作半年內離職。其中“211”院校離職率22%，非“211”本科院校33%，高職高專院校45%.近九成離職者是主動辭職，排在前三位的原因是“個人發展空間不夠”、“薪資福利偏低”和“想改變職業和行業”。

歷史學就業率降速最快

幾年前高考分數線還居高不下的專業，轉眼便成了“失業熱門”。法學、計算機科學與技術、英語、國際經濟與貿易、工商管理、漢語言文學、電子信息工程、會計學等8個專業被評為2007至2009連續三屆失業人數最多的專業。而從近三年的就業率來看，下降速度最快的當屬本科專業歷史學和高職高專的水利專業，辭職報告《《2010年就業藍皮書》》。

業內看法

擴招致行業需求量減小

智聯招聘高級職業顧問把冉：當年熱門專業現在變成失業大戶，一是因為前些年熱門專業擴招，增加了這方面人才的供給。另外就是這些行業逐漸穩定成熟，對初學者的需求量就沒有那么大了。

個人能力最重要

某互聯網投資公司招聘負責人孫靳（化名）：其實個人能力強的計算機系畢業生是非常搶手的。我們招聘時最看重的并非出身名校，而是看他算法是否精良、實戰經驗怎么樣——基本功好，到哪兒都搶手。

《藍皮書》發布

紅牌警告專業：動畫、法學、生物技術、生物科學與工程、數學與應用數學、體育教育、生物工程、計算機科學與技術、英語、國際經濟與貿易

綠牌發展專業：地質工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程、采礦工程、油氣儲運工程、礦物加工工程、過程裝備與控制工程、水文與水資源工程

「熱點關注」 就業藍皮書：09畢業生半年就業率86.6%

人民日報報道 2010年就業藍皮書《2010年中國大學生就業報告》2日在北京發布。藍皮書稱，2009屆大學畢業生半年后的就業率約為86.6%，比2008屆高1個百分點，但仍比2007屆低0.9個百分點。大學生就業率和薪資出現雙回升，但自主創業的比例僅為1.2%.大學生就業率薪資雙雙回升。從薪資來看，2009屆“211”院校、非“211”本科院校、高職高專院校畢業生半年后月薪分別為2756元、2241元、1890元，較2008屆分別上升8%、10%、15%，均有明顯的增長，其中高職高專院校畢業生的月薪增長幅度最大。

自主創業率高職遠高于本科。2009屆大學畢業生自主創業比例為1.2%，與2008屆（1.0%）相比略有上升，與2007屆（1.2%）持平。2007屆、2008屆、2009屆高職高專畢業生自主創業比例分別為1.6%、1.36%、1.6%，遠遠高于“211”院校的0.5%、0.54%、0.4%和非“211”本科院校的0.8%、0.73%、0.8%.2009屆“211”院校畢業生的首選就業城市主要是直轄市，占44%；非“211”本科院校以及高職高專畢業生的首選就業城市主要是副省級市，均占45%.但畢業生實際就業城市類型主要集中在地級及以下城市。

據悉，《2010年中國大學生就業報告》由麥可思研究院撰寫、社會科學文獻出版社正式出版。

熱點聚焦：工學就業率最高 經濟學月薪最高

新文化報報道 昨日，《2010年中國大學生就業藍皮書》發布者麥可思（MyCOS）公司，發布《2010年中國大學生就業報告》。報告顯示，本科專業大類中，工學就業率最高，法學最低。報告顯示了一些專業的就業情況，即將填報志愿的家長和學生可作參考。