第一篇：關于開展紀律作風集中整頓活動的意見

聊發(fā)〔2010〕9號

中共聊城市委聊城市人民政府

關于開展紀律作風集中整頓活動的意見（2010年7月2日）

近幾年來，全市各級各部門和廣大黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真落實市委、市政府的決策部署，干部作風明顯改進，機關效能進一步提升，在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了十分重要的作用。但是，少數(shù)單位和個人在紀律作風方面仍然存在一些問題，有的還比較嚴重。為進一步嚴肅紀律，在全市營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，市委、市政府確定在全市開展為期一個月的紀律作風集中整頓活動。現(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞科學發(fā)展，全面提升，加快建設生態(tài)型強市名城的工作大局，按照“嚴肅紀律、轉變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”的總體思路，以思想教育、集中整頓、完善制度、嚴肅紀律為抓手，以解決各級各部門紀律作風方面存在的突出問題為重點，認真開展紀律作風集中整頓活動，全面加強紀律作風建設，使機關干部作風得到進一步改進，工作使命感和責任感得到進一步增強，組織紀律性得到進一步加強，依法依紀行政能力得到進一步提高。

二、主要任務

這次紀律作風集中整頓活動，著重解決以下幾個方面的問題。

（一）大局意識不強的問題。有的單位和個人大局意識淡薄，對市委、市政府的決策部署貫徹不堅決、落實不徹底，甚至搞上有政策、下有對策，陽奉陰違；有的本位主義嚴重，政府權力部門化，部門權力利益化，部門利益?zhèn)€人化，想問題、辦事情只注重局部利益而忽視全局利益，甚至為了部門利益設關設卡，明拖暗抗；有的個人主義嚴重，做事情以自身喜好為標準，有利的就爭，不利的就推，合口味的就辦，不合口味的就拖。通過集中整頓，各級各部門要進一步增強大局意識、全局意識，對市委、市政府的重大決策和重要工作部署，做到有令則行，有禁則止；要主動站在全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局高度，正確把握和處理部門利益和全局利益的關系。

（二）責任意識不強的問題。有的單位和個人責任意識淡化，對市委、市政府安排的工作推諉扯皮、互踢皮球、攬功諉過，只想當官，不想做事；有的在崗不履職，在職不盡責，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內(nèi)的事情該抓的不抓，該管的不管。有的單位好人主義泛濫，不講黨性講關系，不講原則講圓滑，不講正氣講和氣，有法有紀不依，執(zhí)法執(zhí)紀不嚴，違法違紀不究。通過集中整頓，進一步強化責任意識，切實做到人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。

（三）服務意識不強的問題。有的部門工作人員服務意識不強，衙門習氣、官僚主義嚴重，工作上“生、冷、硬”，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，缺乏為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務的觀念；有的執(zhí)法部門“三亂”現(xiàn)象屢禁不止，吃拿卡要報，什么手都敢伸，什么錢都敢要，什么事都敢辦。通過集中整頓，要進一步增強服務意識，規(guī)范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和水平。

（四）效率意識不強的問題。有的單位和個人時間觀念不強、辦事效率低下、工作實效性差；有的同志心浮氣躁、作風漂浮，工作上推一推動一動，不推就不動。通過集中整頓，要堅決克服推諉扯皮、辦事拖拉的工作作風，切實增強效率意識。要完善制度建設，推動政務公開，簡化審批程序，提升機關效能。

（五）紀律意識不強的問題。有的法紀觀念淡薄，以權謀私，執(zhí)法犯法，搞權錢交易；有的部門和單位紀律渙散，管理不嚴，遲到、早退現(xiàn)象嚴重；有的上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲，脫崗；有的中午喝耍酒，下午不上班；有的不遵守會議紀律，開會隨意頂替，無故缺席，遲到早退，進進出出打電話。通過集中整頓，要進一步強化紀律觀念，增強法紀意識，從根本上解決執(zhí)行紀律不嚴的問題。

三、時間安排和活動步驟

這次紀律作風集中整頓活動，安排一個月的時間，從7月2日召開動員大會開始，到8月2日結束，分三個階段進行。

（一）學習動員和對照檢查階段（7月2日—7月11日）。

1.動員部署。市委、市政府召開全市紀律作風集中整頓活動動員大會；各級各部門層層召開動員大會進行動員發(fā)動。

2.集中學習。各級各部門結合實際，集中開展多種形式的專題學習活動，重點學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習宋遠方同志在“全面提升年”活動動員部署大會上的講話和在紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話，學習市委、市政府《關于開展“全面提升年”活動的意見》（聊發(fā)〔2010〕4號）、《關于在整治市區(qū)違法占地違法建設工作中對相關單位及領導干部進行責任追究的通報》、《關于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意見》（聊發(fā)〔2008〕24號），市委辦公室、市政府辦公室《關于嚴肅紀律強化問責切實轉變作風的若干規(guī)定》（聊辦發(fā)〔2008〕47號）等文件精神。

3.對照檢查。各級各部門通過廣泛討論、深刻自查和征求服務對象、社會群眾意見，切實找出本地本部門在大局意識、責任意識、服務意識、效率意識和紀律意識等方面存在的問題，認真進行分析梳理，形成書面對照檢查報告，于7月13日前分別報市委辦公室、市政府辦公室和市紀委黨風廉政室。

（二）集中整改階段（7月12日—7月21日）。

1.制定整改方案。各級各部門在找準問題的基礎上，針對存在的問題進行專題研究，制定出切實可行的整改措施，逐項落實整改責任，明確整改時限，形成整改方案。

2.公開承諾。7月下旬，市直各執(zhí)法部門將整改措施在市內(nèi)新聞媒體上向社會公示，接受群眾監(jiān)督。

3.狠抓落實。認真抓好整改方案的落實，切實解決紀律作風方面存在的突出問題。4.建立長效機制。加強制度建設，完善紀律作風建設的長效機制，以制度建設推進紀律作風建設。

（三）總結驗收階段（7月22日—8月2日）。1.撰寫總結報告。各縣（市區(qū)）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、市直各部門各單位進行自查和總結，寫出書面報告，分別報市委辦公室、市政府辦公室和市紀委黨風廉政室。

2.制定驗收方案。市紀委監(jiān)察局在充分調(diào)研、廣泛征求意見的基礎上，制定集中整頓活動的檢查驗收標準和程序，報市委、市政府同意后，印發(fā)各縣（市區(qū)）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、市直各部門各單位。

3.組織檢查驗收。市委、市政府組織檢查驗收組，按照檢查驗收標準和程序，對集中整頓活動開展情況進行檢查驗收。

四、幾點要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。這次紀律作風集中整頓活動，是我市“全面提升年”活動的一項重要內(nèi)容。開展這次集中整頓活動，是全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的需要，是創(chuàng)先爭優(yōu)和全面提升的需要，是加強紀律作風建設的需要，也是從嚴治黨、從嚴治政、提高執(zhí)行力的需要。各級各部門要站在全市發(fā)展大局的高度，深刻認識開展這次集中整治活動的重大意義，切實增強開展好這次紀律作風集中整頓活動的自覺性和緊迫感。

（二）突出重點，把握關鍵。要突出對重點部門、重點行業(yè)、重點環(huán)節(jié)、重點領域干部紀律作風的集中整頓。緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，進一步強化監(jiān)管懲處，規(guī)范權利運行，推進依法行政，提高辦事效率。

（三）認真整改，抓好落實。集中整頓活動能不能取得實實在在的效果，關鍵在于整改落實。各級各部門要堅持邊學邊改、邊查邊改，下大功夫、花大力氣抓好整改方案的制定和落實，切實解決好事關群眾利益、群眾反映強烈的突出問題，特別是要繼續(xù)抓好城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)違法占地、違法建設問題的整改落實。要通過這次整頓活動，進一步規(guī)范午間飲酒行為，堅決落實市委、市政府《關于嚴肅紀律強化問責切實轉變作風的若干規(guī)定》，堅決防止走形式、走過場，確保活動扎實開展。同時，要健全完善各項監(jiān)督管理制度，進一步鞏固整改成果，使機關干部紀律作風建設制度化、規(guī)范化。

（四）加強領導，明確責任。市委、市政府成立紀律作風整頓活動領導小組，由金維民同志任組長，盧保民、徐春福同志任副組長，市直有關部門主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室，負責活動的日常工作，辦公室設在市紀委監(jiān)察局，孫志勇同志兼任辦公室主任。各縣（市區(qū)）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、市直各部門各單位都要成立相應的機構，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保活動取得實實在在的效果。

主題詞：紀律作風整頓△意見

中共聊城市委辦公室2010年7月2日印發(fā)

（共印800份）

第二篇：開展紀律作風集中整頓活動

關于開展機關思想紀律作風集中整頓活動的意見

為了加強機關思想作風建設，嚴明工作紀律，提高工作效率，提高機關干部的整體素質和工作能力，強化機關干部的服務意識，建設服務型、學習型、創(chuàng)新型、廉潔型機關，在全鎮(zhèn)上下形成風正氣順心和、干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好局面，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，在機關開展思想、作風、紀律學習整頓活動。

一、指導思想

這次整頓活動的指導思想是：以黨的十七屆四中五中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以建設“紀律嚴明、勤政為民、工作高效、務實進取”的工作機制為目標，圍繞區(qū)委“提速增效年”和鎮(zhèn)黨委“一、二、三”的工作思路，“加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)”的工作大局，著力提高機關干部的整體素質和工作能力，解決鎮(zhèn)機關干部在思想建設、組織紀律、工作作風、工作方法等方面存在的問題為重點，切實促進機關作風轉變，在全鎮(zhèn)形成“想干事、敢干事、會干事”的新局面。

二、目的要求

通過強化學習，組織討論，查找問題，全面整改，進一步統(tǒng)一廣大機關干部的思想，增強全體機關干部的工作責任心和紀律觀念，發(fā)揚團結奮進、與時俱進、開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)的精神，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神，使廣大機關干部思想上不落伍，行動上不掉隊，認識上有提高，工作中有創(chuàng)新。要通過學習整頓，認真開展批評和自我批評，要找問題，提意見，扎扎實實搞好自查自糾，不走過場，不搞形式，不人云亦云，不相互恭維，要深刻剖析，從思想上找不足，在行動上多反思，切實轉變作風，樹立起機關干部在群眾中的良好形象，展示出機關干部新風貌。要把學習整頓效果體現(xiàn)在工作中，做到工作有新舉措，思路有特色，方法有創(chuàng)新，業(yè)績創(chuàng)一流。

三、活動安排

1、時間安排： 這次學習整頓活動，從2月11日到2月15日，為期四天，2月11日上午

召開動員大會，進行總體部署，2月11下午到2月15日，安排集中學習、分組討論。

2、學習整頓內(nèi)容： 以十七屆四中五中全會精神、加強黨的執(zhí)政能力建設、機關制度建設為學習重點，深入開展機關作風整頓，開展討論、自查自糾活動，主要包括以下幾個方面：1．學習：學習意識是否強，學習內(nèi)容是否適應新形勢的發(fā)展要求，自學是否堅持，能否做到學有心得筆記，理論聯(lián)系實際，干部思想素質、業(yè)務素質有無明顯提高，能否及時宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署。2．紀律：是否認真執(zhí)行機關上下班制度、請銷假制度、值班制度、會議紀律等；是否能做到令行禁止，中層以上領導能否率先垂范、以身作則。3．工作作風：工作責任心強不強，是否恪盡職守、盡心盡責；工作作風是否踏實，能否深入基層，認真調(diào)查研究；大局意識強不強，機關中心工作、重要活動是否能團結協(xié)作，工作上容易出問題的有哪些，是否能不斷創(chuàng)新地開展工作。4．工作效率：是否能嚴格履行崗位職責；工作效率高不高，能否按時完成本職工作，領導批示能否認真落實，及時反饋，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府工作部署是否能超前安排工作，創(chuàng)造性開展工作，工作效果好不好；辦文、辦事程序是否規(guī)范，是否存在態(tài)度懈怠、久拖不辦的現(xiàn)象，重大事宜是否能圓滿完成。

5．服務：查服務意識，是否樹立為民服務意識，能否把服務作為本職，當作責任；查服務方法，對領導服務能否做到嚴格辦事程序，真實反映情況，勇于提出見解，認真督查落實。對基層服務能否做到熱心接待、認真記錄、耐心解釋、及時傳達；查服務效果，領導和基層是否滿意，在服務中哪方面做的不夠。6．廉政：是否開展兩個務必教育，是否從思想上樹立艱苦奮斗的觀念；是否能廉潔自律，自覺遵守黨風廉政建設規(guī)定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放縱、貪圖享受、鋪張浪費的現(xiàn)象。在活動中，要做好三個方面的結合。一是集中學習和個人自學相結合；二是部門學習討論和個人整改相結合；三是學習討論同實際工作相結合。在學習討論的基礎上，要明確新一年的工作思路和目標，制定好落實目標的具體措施。在活動結束前，要寫出書面總結，進行大會交流。

四、加強組織領導

為切實加強這次機關“三整頓”活動的領導，鎮(zhèn)黨委成立了機關思想紀律作風集中整頓工作領導小組。

組長：龐偉

副組長：劉波王鵬舉

成員：孫中銀王波曹雪婧董波

單德密褚健馬凡超

五、幾點要求

1、要嚴明整頓紀律。學習整頓期間不得無故遲到、曠班，有特殊工作事項的要向鎮(zhèn)主要領導請假。

2、要突出整頓的重點。機關各部門和個人的工作分工不同，情況不同，在學習整頓的過程中，要靈活把握，有針對性的重點解決本部門和個人存在的突出問題，努力做到學以致用，務求實效。

3、要做好結合文章。鎮(zhèn)直各部門及每名機關干部要緊密結合本單位和所聯(lián)系村的實際情況，超前制定工作計劃，工作計劃要突出針對性和實效性，要與全鎮(zhèn)整體工作的任務目標聯(lián)系起來，與本職工作結合起來，與解決實際問題結合起來，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”。

4、要持之以恒，常抓不懈。機關思想紀律作風建設是一項長期的任務，這次集中整頓活動結束后，各部門、各單位和個人要認真總結整頓活動中的好經(jīng)驗，好做法，建章立制，常抓不懈，切忌走形式，走過場。要以完善的制度，嚴格的管理，推動全鎮(zhèn)機關干部隊伍思想紀律作風的明顯改變和提高，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展。

附：集中整頓活動計劃表

2010年2月10日

開展紀律作風集中整頓活動。其主要目的是深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，切實解

決機關干部在思想、紀律、作風等方面存在的突出問題，進一步提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，密切黨群干群關系，推進全縣經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展。

一、統(tǒng)一思想，正視問題，充分認識開展紀律作風集中整頓活動的重要性和必要性

干部作風，對內(nèi)是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接反映著黨風和政風，體現(xiàn)著黨和政府的形象，最終決定著人心向背、事業(yè)成敗。近年來，我們始終把加強干部紀律作風建設作為黨的建設的重要任務，作為凝聚人心、推進發(fā)展的重大舉措，特別是通過學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展，全縣機關面貌有了明顯變化，廣大干部按照縣委、縣政府的總體要求和工作部署，忠于職守，奮發(fā)有為，開拓進取，扎實工作，為加快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

要圍繞“轉變干部作風、強化機關管理、提升機關效能、推進各項工作”的總體要求，認真解決干部思想紀律作風和機關管理中存在的突出問題，進一步增強各級干部的發(fā)展意識、大局意識、責任意識、服務意識、效率意識和廉政意識，切實轉變干部作風，規(guī)范機關管理，提高服務水平，形成團結協(xié)調(diào)、務實高效、融洽和諧、創(chuàng)新進取的良好風氣，為建設富裕、文明、和諧、魅力新清水提供堅強有力的保證。

1、強化理論學習，不斷解放思想，著力創(chuàng)建學習創(chuàng)新型機關。要牢固樹立終身學習的思想，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等馬克思主義中國化的最新理論成果，學習市場經(jīng)濟知識、法律知識和工作中涉及到的專業(yè)知識，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平。要堅持不懈地開展解放思想活動，切實把全縣各級干部的思想從墨守成規(guī)、固步自封中解放出來，牢固樹立開放意識和創(chuàng)新意識，在全縣形成與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好氛圍；切實把各級領導干部的思想從部門利益中解放出來，牢固樹立大局意識和服務意識，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境；切實把各級干部的思想從得過且過、不思進取中解放出來，牢固樹立效率意識和責任意識，創(chuàng)造性地做好各項工作。

2、強化制度建設，嚴格按章辦事，著力創(chuàng)建服務規(guī)范型機關。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把制度建設貫穿于機關規(guī)范化管理的各個環(huán)節(jié)，建立健全機關學習制度、議事制度、目標考核制度、請示報告制度、政務公開制度、檢查督查制度、評比通報制度、工作獎懲制度、責任追究制度等一系列管理制度，細化管理責任，強化管理措施，堅持用制度管人管事，推動機關各項工作高效有序運行。要切實加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處。全體干部要增強責任意識，恪盡職守，無私奉獻，切實履行好自己的職責。

各級領導干部要以身作則，率先垂范，以自己的模范行動、良好形象和人格魅力，帶動和促進機關建設整體上水平。

3、強化依法行政，提高工作效能，著力創(chuàng)建公正務實型機關。要轉變政府職能,創(chuàng)新管理方式,規(guī)范服務行為，簡化辦事程序，提高辦事效率

5、強化大局意識，弘揚團隊精神，著力創(chuàng)建團結和諧型機關。各級領導班子和全體干部職工一定要精誠團結，顧全大局，大力弘揚團隊精神，自覺維護本單位的團結和統(tǒng)一。各級干部都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則改、從諫如流的胸襟，切實維護好本單位的團結和諧。主要負責同志要注意處理好自己與班子成員之間的關系，充分尊重、理解和支持班子其他成員的工作，善于與同志合作共事，揚長避短，充分發(fā)揮班子其他成員的作用，盡力為大家創(chuàng)造施展才干的條件和機會。要從思想上、組織上、作風上、業(yè)務上加強對干部的教育培養(yǎng)，在全縣營造團結協(xié)作、共謀發(fā)展的濃厚氛圍

以這次紀律作風集中整頓活動為契機，全面加強干部隊伍建設，扎實推進機關規(guī)范化管理，為圓滿完成今年的各項工作任務而努力奮斗！

第三篇：關于開展紀律作風集中整頓活動

“關于開展紀律作風集中整頓活動”的自查報告我校根據(jù)區(qū)教育局、鳳凰聯(lián)校的部署，認真學習了“東昌府區(qū)教育局關于開展紀律作風集中整頓活動的意見”，對這次紀律作風集中整頓活動中，著重解決的幾方面的問題進行了自查：

1.維護大局工作情況。我校對上級黨委、政府的決策部署貫徹的堅決、徹底。每接到各級黨委、政府的文件精神，傳達及時、行動迅速。

2.崗位職責履行情況。我校對上級安排的工作非常重視，從不推諉、扯皮。并做到了：在崗履職，在職盡責，人人有責任，事事有人抓，層層有落實。

3.工作紀律執(zhí)行情況。我校嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)章制度，紀律嚴格，從不遲到、早退；上班時間從不上網(wǎng)聊天、打游戲、脫崗，做到了早來晚歸。杜絕了中午喝耍酒，下午不上班現(xiàn)象。做到了開會不隨意頂替，從無故缺席，不遲到早退，開會時間手機一律關機。校長按規(guī)定24小時保持聯(lián)絡暢通，不隨意關閉手機。我校教師從不歧視差生，從不搞有償家教和有償辦班。

4.工作效率。我校工作效率極高，辦事從不拖拉，當天的事當天做，當午的事當午做。

5.創(chuàng)新意識方面。我校校長在工作中以身作則，事事帶頭，時時帶頭，要求老師做到的首先自己先做到。并具有創(chuàng)新意識，每次外出學習考察回來，整理思路，根據(jù)學校實際情況隨時開展工作，受到上級領導的表揚。

6.服務意識到位，積極為學校發(fā)展服務，為學生服務，為家長服務。總之，今后我校將在各級領導的幫助支持下，在紀律作風整頓活動中，繼續(xù)查擺在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領導分配給我校的各項工作做好，取得成效。

鳳凰工業(yè)園小學2010-7-9

第四篇：開展紀律作風集中整頓活動實施方案

古縣信訪局開展紀律作風集中整頓活動實施方案

為嚴肅紀律，進一步改進干部作風，提升工作效能和服務水平，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，根據(jù)市委、市政府《關于開展紀律作風集中整頓活動的意見》文件要求，結合實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市科學發(fā)展，全面提升，加快建設生態(tài)強市名城的工作大局，以規(guī)范管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、提升水平為目標，以切實解決干部作風和調(diào)查工作中存在的突出問題為重點，認真開展紀律作風集中整頓活動，全面加強紀律作風建設，使機關干部作風得到進一步改進，調(diào)查工作的使命感、責任感得到進一步增強，組織紀律性得到進一步加強，依法調(diào)查能力得到進一步提高，工作標準和服務水平得到進一步提升。

二、主要任務

按照縣委、縣政府的部署要求，通過開展紀律作風集中整頓活動，要著重解決好以下五個方面的問題：

一是大局意識不強的問題。通過開展整頓活動，認真查找并切實解決大局意識淡薄，貫徹上級決策部署不堅決、不徹底和只注重局部利益而忽視全局利益的本位主義思想，進一步增強大局意識，正確把握和處理部門利益和全局利益的關系，認真貫徹落實市委、市政府重大決策和本單位領導的重要工作部署，做到有令則行，有禁則止。

二是責任意識不強的問題。通過集中整頓，認真查找并切實解決干部中存在的責任意識淡化、推諉扯皮、在崗不履職，在職不盡責，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內(nèi)的事情該抓不抓，該管不管、好人主義泛濫，不講黨性講關系，不講原則講圓滑，不講正氣講和氣，有法有紀不依，執(zhí)法執(zhí)紀不嚴，違法違紀不究的問題。進一步增強責任意識、法律意識、勤政意識，強化行政問責，做到人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音，健全規(guī)范有序、廉潔高效的政務環(huán)境。

三是服務意識不強的問題。通過集中整頓，認真查找并切實解決工作人員中存在的服務意識不強，衙門習氣、官僚主義嚴重，工作上“生、冷、硬”，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，缺乏為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務的觀念。進一步增強服務意識，規(guī)范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。

四是效率意識不強的問題。通過開展整頓活動，認真查找并切實解決干部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差、心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、推一推動一動的工作作風。加強和完善制度建設，提升機關工作服務效能，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。

五是紀律意識不強的問題。通過開展整頓活動，認真查

找并切實解決個別干部法紀觀念淡薄、以權謀私、知法犯法、搞權錢交易的問題；堅決糾正干部職工紀律渙散，管理不嚴，上網(wǎng)聊天、打游戲，脫崗，遲到、早退、午間飲酒及違犯工作會議紀律等現(xiàn)象。進一步強化紀律觀念，增強法紀意識，從根本上糾正和解決執(zhí)紀不嚴、作風渙散的問題。

三、時間安排和方法步驟

開展紀律作風集中整頓活動，從12月1日開始到12月31日結束，為期一個月，分三個階段進行。

第一階段：學習動員和對照檢查階段（12月1旬—12月11日）。

1、部署動員。下發(fā)《開展紀律作風集中整頓活動實施方案》，召開會議進行部署和動員。要按照《實施方案》要求，認真搞好活動的部署動員工作。

2、集中學習。要按照活動要求，結合實際，采取多種形式抓好集中學習，重點學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件。

3、對照檢查。在深入學習的同時，還要組織開展廣泛的討論和自查活動，采取召開座談會或以書面征求意見等形式，廣泛征求意見，認真查找本科室在大局意識、責任意識、服務意識、效率意識和紀律意識等方面存在的問題。每位同志都要結合實際，采取多種方式，組織開展討論和自查活動，認真聽取公眾意見，并進行梳理分析，形成書面對照檢查報告。

第二階段：集中整改階段（12月12日—12月21日）。

1、制定整改方案。每位同志要在認真分析查找問題和征求意見的基礎上，認真分析查找存在問題的原因，并結合工作實際，研究制定切實可行的整改措施，逐項落實責任，明確整改時限，形成整改報告。

2、狠抓落實。認真抓好整改方案的落實，切實解決紀律作風方面存在的突出問題。

3、建立長效機制。加強制度建設，健全和完善內(nèi)部管理制度，強化對關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，促進作風建設和監(jiān)管工作的制度化、規(guī)范化，建立和完善紀律作風建設的長效機制，以制度建設推進紀律作風建設。

第三階段：總結驗收階段（12月22日—12月31日）。

1、撰寫總結報告。對集中整頓工作進行全面總結，撰寫總結報告，報上級有關部門。

2、檢查驗收。活動領導小組將組織人員對各科室開展紀律作風集中整頓工作進行全程督導檢查，及時糾正和解決工作中存在的問題，扎實有效的做好紀律作風集中整頓工作，迎接上級檢查驗收。

四、活動要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。開展紀律作風集中整頓活動，是貫徹落實縣委、縣政府“全面提升年”活動的一項重要內(nèi)容，是全市經(jīng)濟發(fā)展大局的需要，同時，也是進一步提升監(jiān)管水平和干部隊伍綜合素質的內(nèi)在要求。全體人員要充

分認識開展紀律作風集中整頓活動的意義和重要性，切實增強做好這項工作的緊迫感和責任感，立足本職工作，切實轉變作風，提高調(diào)查水平，為全市的統(tǒng)計調(diào)查工作做出更大的成績。

（二）突出重點，落實責任。要結合工作特點，突出抓好對關鍵部門、關鍵崗位干部紀律作風的集中整頓。要搞好責任分解，落實責任分工，加強責任考核和責任追究；要進一步強化監(jiān)督檢查，規(guī)范權力運行，推進依法調(diào)查，提高工作效率，提升調(diào)查水平。

（三）認真整改，狠抓落實。要結合工作實際，堅持邊學邊改、邊查邊改，認真抓好整改方案的制定和落實，切實解決好調(diào)查工作中基層單位的突出問題。健全完善各項工作監(jiān)督制度，堅決防止走形式、走過場，確保活動扎實開展，使機關干部紀律作風建設制度化、規(guī)范化。

（四）建立組織，加強領導。為加強對開展紀律作風集中整頓活動的領導，紀律作風集中整頓活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的日常工作，確保整頓活動取得實實在在的效果。

第五篇：關于開展紀律作風集中整頓活動工作總結

孟州市汽車運輸有限責任公司

關于開展紀律作風集中整頓活動工作總結

按照局黨委的工作部署，依據(jù)《孟州市交通運輸局開展紀律作風集中整頓活動工作方案的通知》文件精神，我公司結合實際情況，開展了紀律整頓活動，先將活動總結匯報如下：

一、廣泛動員，加大宣傳。

公司于6月底組織班子成員研究制定整頓活動方案。成立了由宋局長為組長、閆經(jīng)理、姚經(jīng)理為副組長的領導小組，緊接著召開了全公司思想紀律作風集中整頓大會，全體干部職工參加了會議，會議要求一定要高度重視這次集中學習整頓活動，要把開展集中學習整頓活動和當前的隱患整改結合起來，促進思想和工作作風的大轉變。使全體人員明確了整頓活動的指導思想、目標要求和方法步驟等。

二、組織開展自查自糾。

整個學習階段采取集中輔導和個人自學相結合形式。由閆經(jīng)理在工作會議上傳達了張局長在機關思想紀律作風集中整頓動員大會上的講話，做好“五堅持”，采取“自己查、相互提、群眾評”的行之有效的辦法，認真查找干部職工在政治紀律、責任意識、思想作風、工作作風、生活作風等方面的問題。通過深入學習，進一步提高了廣大職工干部的思想政治覺悟和黨性修養(yǎng)，提高綜合素質，提高工作能力和水平，達到人人受教育，個個有提高的工作目標。公司為每位同志發(fā)了學習記錄本和簽字筆，健全學習紀律和制度。通過整頓實現(xiàn)了全體干部干部認真學習、認真聽講、認真作筆記、認真寫心得的好效果。

三、集中開展討論。

為切實解決目前干部思想紀律作風方面存在的突出問題，達到轉變思想觀念，嚴明組織紀律，改進工作作風，提高辦事效率，推動工作落實的目的。在認真學習的基礎上，組織機關干部進行了集中討論，全體職工圍繞如何轉變觀念、提升境界，提速增效，創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做人民滿意公務員等內(nèi)容進行深刻反思和討論，在此基礎上，個人結合實際寫出心得體會，使職工真正受到教育，在全體人員大會上，每位職工都進行了發(fā)言，找出存在的問題，并尋求解決的辦法，真正開展批評與自我批評。

四、深入查找問題，重點開展整頓。

在學習討論的基礎上，通過征求意見表，召開座談會和進行個別走訪等形式，廣泛收集在思想紀律作風方面的意見和建議，主要存在的問題主要有：自由散漫，紀律松弛，學習氛圍不濃，整體素質不高；激情不足，效率不高，思想觀念陳舊，工作缺乏創(chuàng)新；宗旨觀念淡薄，服務意識不強；事業(yè)心、責任感不強，工作作風不實；大局意識不強，組織紀律性差，上班遲到早退等5個方面；對下一步的發(fā)展建議主要有：全體干部職工嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾工作紀律，大力開展紀律整肅活動；大力實施隱患整改與紀律整頓相結合活動，對上級安排的每一項工作，都要制定詳細的方案，明確工作標準、完成時限和獎懲措施，嚴格責任追究。

五、認真進行整改。

一是根據(jù)查找出的問題、結合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改責任、突出整改效果。建立學習制度，對全體人員下達學習任務，加強對班子成員和干部職工的教育培訓；實行分管領導負責制，建立健全了崗位目標管理責任制，把各項重點工作細化到科室，由科室負責人負責；建立了動態(tài)考核機制，對全公司重點工作組織考核，對考核處于末位的，進行通報批評；為解決大局意識不強，機關紀律松弛的問題，切實落實各項規(guī)章制度。

二是全體干部職工個人根據(jù)自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。

三是堅持邊議邊改邊提高；對那些具備整改條件的問題，立行立改；對那些通過努力能夠解決的問題進行限時辦結；對需要綜合治理的問題，加強協(xié)調(diào)聯(lián)合整改；對一時解決不了的問題，說明原因并逐步整改。

六、建立完善制度，鞏固整改成果。

為了建立作風良好長效機制，公司制定和完善了各項管理制度，包括“公司考勤制度、請銷假制度、車輛使用管理辦法、各崗位工作職責”等。通過這些制度的落實，使公司形象有了較大的提升，職工服務意識有了較大提高，為打造服務型、樸素型和禮貌型企業(yè)奠定了堅實的基礎。總之通過紀律作風整頓，在市交通局的正確領導下，著重解決了學習氛圍不濃，整體素質不高；思想觀念陳舊，工作缺乏創(chuàng)新；宗旨觀念淡薄，服務意識不強；事業(yè)心、責任感不強，工作作風不實；大局意識不強，組織紀律性差等問題。

孟州市汽車運輸有限責任公司

2014年8月1日