第一篇：在杭州大學生學軟件開發(fā)前景好嗎？

在杭州大學生學軟件開發(fā)前景好嗎？

杭州人文古跡眾多，西湖及其周邊有大量的自然及人文景觀遺跡。其中主要代表性的獨特文化有西湖文化、良渚文化、絲綢文化、茶文化，以及流傳下來的許多故事傳說成為杭州文化代表。

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翡翠教育分析,近幾年我國的IT隊伍存在嚴重的結構失衡，既缺乏高級IT人才，也缺乏技能型、應用型信息技術人才，以及一大批能從事基礎性工作的技術人員。未來國內IT企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時，針對各行各業(yè)的軟件定制服務也將對軟件人才提出更高的要求，最好是該行業(yè)的從業(yè)人員能夠進入IT業(yè)設計適合行業(yè)特征的軟件。隨著經濟的高速發(fā)展和教育規(guī)模的大幅提高，中國IT人才培養(yǎng)成為教育培訓界的熱點。然而，軟件人才仍然嚴重短缺。軟件人員擇業(yè)困境，IT企業(yè)招人更困難，這兩大難題成了業(yè)界探討的焦點話題。那么，我們先來看看中國軟件行業(yè)存在的問題：（1）資金投資不足；（2）軟件人才流失嚴重；（3）軟件盜版現象嚴重；（4）軟件開發(fā)的工程化、規(guī)模化程度比較低；（5）科技成果產業(yè)化的能力差，國產軟件市場占有率不高。

中國的IT隊伍存在嚴重的結構失衡，既缺乏高級IT人才，也缺乏技能型、應用型信息技術人才，以及一大批能從事基礎性工作的技術人員。中國軟件人才的“金字塔”型合理結構并未實現，軟件產業(yè)健康、快速發(fā)展所需要三類人才：既懂技術又懂管理的軟件高級人才、系統(tǒng)分析及設計人員（軟件工程師）、熟練的程序員（軟件藍領）這三類由高到低的人才結構并未呈金字塔型。除此之外，人才的地區(qū)分布差異也比較明顯，一些發(fā)達城市人才有供過于求現象，而邊遠城市人才則普遍匱乏。

目前，軟件開發(fā)主要分兩類，一類是通用軟件開發(fā)；另一類是軟件定制服務。未來國內IT企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時，針對各行各業(yè)的軟件定制服務也將對軟件人才提出更高的要求，最好是該行業(yè)的從業(yè)人員能夠進入IT業(yè)設計適合行業(yè)特征的軟件。從我國軟件產業(yè)市場發(fā)展的進程來看，目前還處于起步階段，與發(fā)達國家相比，我們還有一定的距離。隨著經濟全球化的進一步推進、中國加入WTO，中國軟件業(yè)將面臨更加廣

闊的國際市場以及前所未有的走出去的發(fā)展機會。近年來，國內的一些軟件企業(yè)積極地進入國際市場，在不同程度上參與國際競爭，尤其是在軟件外包方面取得一點效果，我國作為WTO的正式成員，國內軟件企業(yè)“走出去”必將獲得在國際市場發(fā)展的機會，“走出去”是大勢所趨。

另外企業(yè)要想進入國際市場，必須首先完善自我，增強了企業(yè)的全球意識，強化國際化的商品觀念、市場觀念、競爭觀念、風險觀念、信譽觀念、法制觀念等，這無疑對企業(yè)本身是有好處的，相反，如果采取“閉門造車”的策略，即使在技術競爭中取得優(yōu)勢，也很難成為被國際廣泛接受的主流技術，因此國內的軟件企業(yè)要想做大做強，必須走出去，必須利用市場優(yōu)勢，廣泛開展國際合作，絕不能閉門造車。

翡翠教育成立于2012年，是大學生職業(yè)教育新銳品牌，致力于互聯(lián)網新興領域技術培訓，包括Java大數據、PHP、安卓/IOS開發(fā)、WEB前端、UI設計、網絡營銷、影視動漫、數字娛樂等培訓課程項目。公司在北京、上海、廣州、深圳、西安等30多個城市設立62家分公司，在職員工1700余人，年培訓學員超過1萬人，同時為6000余家企業(yè)輸送技術人才，年營業(yè)額超過5億。

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翡翠教育專注IT教育培訓，以創(chuàng)新的教學方式和完善的就業(yè)服務享譽業(yè)內，已覆蓋全國30多個城市,擁有70家教學中心。

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第二篇：在杭州初學者學軟件開發(fā)前景好嗎？

在杭州初學者學軟件開發(fā)前景好嗎？

杭州有著“上有天堂，下有蘇杭”的美譽，以“淡妝濃抹總相宜”的自然風光傳承至今。

計算機相關技術崗位這幾年越來越熱門，關注的人也越來越多，但往往真正了解計算機技術的人卻少之又少，小編總結了一些初學者比較關心的相關信息，希望對大家有所幫助！

翡翠教育分析,近幾年我國的IT隊伍存在嚴重的結構失衡，既缺乏高級IT人才，也缺乏技能型、應用型信息技術人才，以及一大批能從事基礎性工作的技術人員。未來國內IT企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時，針對各行各業(yè)的軟件定制服務也將對軟件人才提出更高的要求，最好是該行業(yè)的從業(yè)人員能夠進入IT業(yè)設計適合行業(yè)特征的軟件。隨著經濟的高速發(fā)展和教育規(guī)模的大幅提高，中國IT人才培養(yǎng)成為教育培訓界的熱點。然而，軟件人才仍然嚴重短缺。軟件人員擇業(yè)困境，IT企業(yè)招人更困難，這兩大難題成了業(yè)界探討的焦點話題。那么，我們先來看看中國軟件行業(yè)存在的問題：（1）資金投資不足；（2）軟件人才流失嚴重；（3）軟件盜版現象嚴重；（4）軟件開發(fā)的工程化、規(guī)模化程度比較低；（5）科技成果產業(yè)化的能力差，國產軟件市場占有率不高。

中國的IT隊伍存在嚴重的結構失衡，既缺乏高級IT人才，也缺乏技能型、應用型信息技術人才，以及一大批能從事基礎性工作的技術人員。中國軟件人才的“金字塔”型合理結構并未實現，軟件產業(yè)健康、快速發(fā)展所需要三類人才：既懂技術又懂管理的軟件高級人才、系統(tǒng)分析及設計人員（軟件工程師）、熟練的程序員（軟件藍領）這三類由高到低的人才結構并未呈金字塔型。除此之外，人才的地區(qū)分布差異也比較明顯，一些發(fā)達城市人才有供過于求現象，而邊遠城市人才則普遍匱乏。

目前，軟件開發(fā)主要分兩類，一類是通用軟件開發(fā)；另一類是軟件定制服務。未來國內IT企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時，針對各行各業(yè)的軟件定制服務也將對軟件人才提出更高的要求，最好是該行業(yè)的從業(yè)人員能夠進入IT業(yè)設計適合行業(yè)特征的軟件。從我國軟件產業(yè)市場發(fā)展的進程來看，目前還處于起步階段，與發(fā)達國家相比，我們還有一定的距離。隨著經濟全球化的進一步推進、中國加入WTO，中國軟件業(yè)將面臨更加廣闊的國際市場以及前所未有的走出去的發(fā)展機會。近年來，國內的一些軟件企業(yè)積極地進入國際市場，在不同程度上參與國際競爭，尤其是在軟件外包方面取得一點效果，我國作

為WTO的正式成員，國內軟件企業(yè)“走出去”必將獲得在國際市場發(fā)展的機會，“走出去”是大勢所趨。

另外企業(yè)要想進入國際市場，必須首先完善自我，增強了企業(yè)的全球意識，強化國際化的商品觀念、市場觀念、競爭觀念、風險觀念、信譽觀念、法制觀念等，這無疑對企業(yè)本身是有好處的，相反，如果采取“閉門造車”的策略，即使在技術競爭中取得優(yōu)勢，也很難成為被國際廣泛接受的主流技術，因此國內的軟件企業(yè)要想做大做強，必須走出去，必須利用市場優(yōu)勢，廣泛開展國際合作，絕不能閉門造車。

作為IT培訓的行業(yè)翹楚，翡翠教育的網絡營銷培訓已經邁入第五個年頭，每年在校學員超過10,000人，從這里走出的學員，如今很多都就職于知名IT公司，薪資優(yōu)厚，有的薪水甚至超越同學歷同年齡人群一倍之多。他們當初面對工作也都迷茫無助，卻因為翡翠教育而獲得了一個成就夢想的機會。

翡翠教育的就業(yè)服務貫穿于整個培訓課程之中，完善的就業(yè)服務體系與教師指導團隊，加上眾多的合作企業(yè)的支撐，讓你的就業(yè)變得更容易。

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第三篇：在濟南大學生學軟件開發(fā)前景好嗎？

在濟南大學生學軟件開發(fā)前景好嗎？

“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”，這便是泉城濟南。72處名泉匯成河湖，一條環(huán)城湖，牽起各處名泉，泉水匯聚處，便是夏雨荷的大明湖畔。

市面上大大小小計算機培訓機構比較多，比如翡翠教育等等，到底哪個機構是比較適合大學生的呢？下面就讓小編帶你來看一看吧~

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中國的IT隊伍存在嚴重的結構失衡，既缺乏高級IT人才，也缺乏技能型、應用型信息技術人才，以及一大批能從事基礎性工作的技術人員。中國軟件人才的“金字塔”型合理結構并未實現，軟件產業(yè)健康、快速發(fā)展所需要三類人才：既懂技術又懂管理的軟件高級人才、系統(tǒng)分析及設計人員（軟件工程師）、熟練的程序員（軟件藍領）這三類由高到低的人才結構并未呈金字塔型。除此之外，人才的地區(qū)分布差異也比較明顯，一些發(fā)達城市人才有供過于求現象，而邊遠城市人才則普遍匱乏。

目前，軟件開發(fā)主要分兩類，一類是通用軟件開發(fā)；另一類是軟件定制服務。未來國內IT企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時，針對各行各業(yè)的軟件定制服務也將對軟件人才提出更高的要求，最好是該行業(yè)的從業(yè)人員能夠進入IT業(yè)設計適合行業(yè)特征的軟件。從我國軟件產業(yè)市場發(fā)展的進程來看，目前還處于起步階段，與發(fā)達國家相比，我們還有一定的距離。隨著經濟全球化的進一步推進、中國加入WTO，中國軟件業(yè)將面臨更加廣闊的國際市場以及前所未有的走出去的發(fā)展機會。近年來，國內的一些軟件企業(yè)積極地進

入國際市場，在不同程度上參與國際競爭，尤其是在軟件外包方面取得一點效果，我國作為WTO的正式成員，國內軟件企業(yè)“走出去”必將獲得在國際市場發(fā)展的機會，“走出去”是大勢所趨。

另外企業(yè)要想進入國際市場，必須首先完善自我，增強了企業(yè)的全球意識，強化國際化的商品觀念、市場觀念、競爭觀念、風險觀念、信譽觀念、法制觀念等，這無疑對企業(yè)本身是有好處的，相反，如果采取“閉門造車”的策略，即使在技術競爭中取得優(yōu)勢，也很難成為被國際廣泛接受的主流技術，因此國內的軟件企業(yè)要想做大做強，必須走出去，必須利用市場優(yōu)勢，廣泛開展國際合作，絕不能閉門造車。

作為IT培訓的行業(yè)翹楚，翡翠教育的網絡營銷培訓已經邁入第五個年頭，每年在校學員超過10,000人，從這里走出的學員，如今很多都就職于知名IT公司，薪資優(yōu)厚，有的薪水甚至超越同學歷同年齡人群一倍之多。他們當初面對工作也都迷茫無助，卻因為翡翠教育而獲得了一個成就夢想的機會。

翡翠教育的就業(yè)服務貫穿于整個培訓課程之中，完善的就業(yè)服務體系與教師指導團隊，加上眾多的合作企業(yè)的支撐，讓你的就業(yè)變得更容易。

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第四篇：在濟南應屆生學軟件開發(fā)前景好嗎？

在濟南應屆生學軟件開發(fā)前景好嗎？

濟南因境內泉水眾多，被稱為“泉城”，素有“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”的美譽，是國家歷史文化名城、首批中國優(yōu)秀旅游城市，史前文化龍山文化的發(fā)祥地之一。

噔噔噔噔！今天，小編要高興地向大家盤點一些適合應屆生的轉行信息，究竟是誰打動了來自社會各界的評委呢？

翡翠教育分析,近幾年我國的IT隊伍存在嚴重的結構失衡，既缺乏高級IT人才，也缺乏技能型、應用型信息技術人才，以及一大批能仍事基礎性工作的技術人員。未來國內IT企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時，針對各行各業(yè)的軟件定制服務也將對軟件人才提出更高的要求，最好是該行業(yè)的仍業(yè)人員能夠進入IT業(yè)設計適合行業(yè)特征的軟件。隨著經濟的高速發(fā)展和教育規(guī)模的大幅提高，中國IT人才培養(yǎng)成為教育培訓界的熱點。然而，軟件人才仌然嚴重短缺。軟件人員擇業(yè)困境，IT企業(yè)招人更困難，這兩大難題成了業(yè)界探討的焦點話題。那么，我們先來看看中國軟件行業(yè)存在的問題：（1）資金投資不足；（2）軟件人才流失嚴重；（3）軟件盜版現象嚴重；（4）軟件開發(fā)的工程化、規(guī)模化程度比較低；（5）科技成果產業(yè)化的能力差，國產軟件市場占有率不高。

中國的IT隊伍存在嚴重的結構失衡，既缺乏高級IT人才，也缺乏技能型、應用型信息技術人才，以及一大批能仍事基礎性工作的技術人員。中國軟件人才的“金字塔”型合理結構并未實現，軟件產業(yè)健康、快速發(fā)展所需要三類人才：既懂技術又懂管理的軟件高級人才、系統(tǒng)分析及設計人員（軟件工程師）、熟練的程序員（軟件藍領）這三類由高到低的人才結構并未呈金字塔型。除此之外，人才的地區(qū)分布差異也比較明顯，一些發(fā)達城市人才有供過于求現象，而邊遠城市人才則普遍匱乏。

目前，軟件開發(fā)主要分兩類，一類是通用軟件開發(fā)；另一類是軟件定制服務。未來國內IT企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時，針對各行各業(yè)的軟件定制服務也將對軟件人才提出更高的要求，最好是該行業(yè)的仍業(yè)人員能夠進入IT業(yè)設計適合行業(yè)特征的軟件。仍我國軟件產業(yè)市場發(fā)展的進程來看，目前還處于起步階段，與發(fā)達國家相比，我們還有一定的距離。隨著經濟全球化的進一步推進、中國加入WTO，中國軟件業(yè)將面臨更加廣闊的國際市場以及前所未有的走出去的發(fā)展機會。近年來，國內的一些軟件企業(yè)積極地進

入國際市場，在不同程度上參與國際競爭，尤其是在軟件外包方面取得一點效果，我國作為WTO的正式成員，國內軟件企業(yè)“走出去”必將獲得在國際市場發(fā)展的機會，“走出去”是大勢所趨。

另外企業(yè)要想進入國際市場，必須首先完善自我，增強了企業(yè)的全球意識，強化國際化的商品觀念、市場觀念、競爭觀念、風險觀念、信譽觀念、法制觀念等，這無疑對企業(yè)本身是有好處的，相反，如果采取“閉門造車”的策略，即使在技術競爭中取得優(yōu)勢，也很難成為被國際廣泛接受的主流技術，因此國內的軟件企業(yè)要想做大做強，必須走出去，必須利用市場優(yōu)勢，廣泛開展國際合作，絕不能閉門造車。

集團介紹

銳意創(chuàng)新、志存高遠的翡翠教育計劃未來布局科技研發(fā)、文創(chuàng)開發(fā)、校企合作，組建創(chuàng)新型文創(chuàng)科技產業(yè)生態(tài)圈，其發(fā)展速度令業(yè)界矚目。讓創(chuàng)新思維和創(chuàng)新模式與市場需求充分對接，讓我們的合作伙伴尊享變革性的創(chuàng)新資源，讓我們的學員體驗高品位的教育服務。

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第五篇：在太原應屆生學計算機前景好嗎

在太原應屆生學計算機前景好嗎

登上凌霄雙塔眺望晉陽的美麗山川，聽一場曲調婉轉的晉劇，到晉祠探尋太原的靈脈，去汾河邊賞夕陽晚渡。

技術這個行業(yè)這幾年越來越熱門,報考的人也越來越多,但往往能學下去的人卻少之又少,因為最為應屆生，從入門到出師自學還是存在比較多的困難，在這兒，小編總結了一些小技巧，希望對大家有所幫助。

在最近幾年里，中國電子商務業(yè)、移動互聯(lián)產業(yè)及云計算技術成為當今世界發(fā)展最快、市場潛力最大、前景最誘人的業(yè)務，它的增長速度都是任何預測家未曾預料到的，這些新技術領域將會創(chuàng)造又一個經濟神話。而隨著這些新技術領域在全球范圍內的推廣，2012年，智能手機終端、移動應用、云管理、云物流、云手機等技術領域將產生巨大的人才缺口，新崗位的不斷涌現使IT培訓成為一種客觀需求，這也給像翡翠教育這樣的IT培訓機構帶來了機遇和挑戰(zhàn)。

近兩年來，京東商城、凡客等發(fā)展速度都高達200%-300%，相關人才均有告急趨勢，網絡營銷人才缺口持續(xù)加大，招聘數據顯示，去年第四季度月電商對于物流/倉儲的人才需求相較于第三季度增長113%。據專業(yè)機構預計，未來10年，我國電子商務人才缺口超過200萬，每年大概需要20萬名電子商務人才。而目前包括高校和各類培訓機構在內，每年輸出的電子商務人才數量卻不到10萬名。在移動通信領域，全球移動通信用戶已超過50億，互聯(lián)網用戶超過20億，比十年前的數字增長近10倍。“終端為王”幾乎成為共識，中國的移動增值業(yè)務市場未來可能會保持50%甚至更高的增長速度。圍繞“移動互聯(lián)網”行業(yè)的人才需求也必然旺盛。

據了解，今年全國的移動互聯(lián)網行業(yè)應用開發(fā)人員需求量是100多萬，但實際從業(yè)只有不到5萬，差距相當懸殊。因為人才緊缺，現在企業(yè)都采用主動尋找的方式招募人才。而云計算方面，人才需求更是旺盛。2011年，云手機、私有云、公有云、混合云……

紅得發(fā)紫的云概念，被認為有望繼大型計算機、個人計算機、互聯(lián)網之后，為IT產業(yè)帶來第四次革命。據百伯數據研究中心預計，全國云計算人才缺口將達百萬，2012年與云計算相關的職位增長將超過150%。百度、阿里巴巴、瑞星、微軟等企業(yè)從去年開始就已經在大規(guī)模招聘云計算研發(fā)人才。

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看小編說了的這么多，大家肯定有了自己的計劃吧！希望小編介紹的這些信息能幫助到大家呢！

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