第一篇：關于成立科爾沁藝術職業學院2011年迎新及軍訓工作領導小組的決定

關于成立科爾沁藝術職業學院2011年迎新及軍訓工

作領導小組的決定

為做好2011年新生工作，確保2011級新生順利報到，并完成軍訓任務，經研究，決定成立科爾沁藝術職業學院2011年迎新及軍訓工作領導組。其組成人員如下：

組 長： 副組長： 成 員：

附件 1：科爾沁藝術職業學院迎新及軍訓工作組分工及報到安排 2：科爾沁藝術職業學院新生入學活動安排表

科爾沁藝術職業學院2011年9月3日

主題詞： 科爾沁藝術職業學院 迎新 軍訓 工作小組 決定

主 送： 科爾沁藝術職業學院 各專業 教務科 分團委 學生科

抄 送： 校辦公室 教務處 學生處

科爾沁藝術職業學院 2011年9月3日印發共印發30份

附件1：

科爾沁藝術職業學院 迎新及軍訓工作組分工及報到安排

1、總體協調

總負責人：

2、宣傳報道

負責人：

成 員：

3、后勤服務

負責人：

成 員：

4、注冊報到

負責人：

成 員：

附件2：科爾沁藝術職業學院新生入學活動安排表 1、9月11日，新生報到注冊（上午7：30開始）地點：一樓大廳 2、9月12日，新生整理內務 3、9月12日至21日，軍事訓練；入學教育（愛國主義教育、黨的宗教政策宣傳教育、專業思想教育、職業生涯規劃、校紀校規和安全知識教育）4、9月15日，按專業進行新生入學教育。5、9月21日，新生開學典禮

科爾沁藝術職業學院2011年9月3日

第二篇：11級迎新工作及軍訓工作細則

11級迎新工作及軍訓工作細則

一.新生報到

1人員配置

簽到處:2名同學.上午一班,下午一班.,如有通宵班在做安排.負責統計好所有新生的入學資料并且辦理好相關手續.在安排2名同學負責發放各種資料及文件.并對新生所拿資料加以補充及說明.新生接引處:負責接引新生并幫忙提行李的志愿者.從10級各班招募,每班10個, 分別從早上8:00到晚上18:00,每2個小時進行一次輪換.每天5個班級.道德幣為4-6/人.10級共11個班級,余出的一個班級,作為18:00—20:00的接引工作.注:負責迎新工作當中接引新生的班級志愿者.須在工作的2個小時內,盡職盡責.務必把新生準確接引到宿舍樓,并幫助需要幫助的新生提取行李.2人員招募

由辦公室成員在8月30號(周二)統一向10級各班班長發通知.向班長發放報名表格.并在8月31號(周三)時收集整理好反饋的資料.并將其以班級為單位排班,每班志愿工作2小時.填好相關表格.3黨支部同學工作安排

系里的黨員將繼續像上學期所安排的工作一樣.在交院門口,設立一個行李暫時寄存處,負責看管新生的行李.工作時間為8:00—17:30

工作人員為我交運系黨支部的同學.4宿舍衛生打掃(待定)

由我系黨支部預備黨員等同學,可招募志愿者的形式等,將對11級新生宿舍樓進行一次簡單的掃除.二.軍訓.? 班級安排.每班有2名負責人

下班黨員1名 下班班干部1名(由老師推薦,或學生會內部成員)

2名負責人將軍訓期間全程負責,所帶班級的每天的內務管理.? 后勤人員.工作內容:在課余時間,5人/組,到達軍訓場地,照顧并且處理軍訓場

地的一些突發狀況,并且協助老師處理一些情況

人員招募:每班最少3人,最多5人.根據班級的上課情況,進行排班.在8月30號下達通知,8月31號收集反饋的資料,并進行安排.? 內務督查小組

由學生會內部成員組成,內務督查小組.每日進行輪班,對新手的內務進行檢查.在每日軍訓結束后,準時到達新生宿舍,并進行內務督促.內務督查小組成立時,將對內務的合格要求進行一次嚴格的培訓,所有的內務合格,均以內務督查小組為標準.并且和下班黨員與下班班干部達成一致.此舉是為避免,合格標準說法不一的情況

預計每部門出4人組成,內務督查小組.并進行分組.

第三篇：關于成立普法依法治理工作領導小組的決定

關于調整普法依法治理工作

領導小組的決定

為了進一步加強普法依法治理工作，由于人事變動，經校委會研究決定，調整后的大水坑鎮第二小學普法依法治理領導小組，具體人員安排如下:

組長:張存軍

副組長: 賀文國李有旺

成員: 石天璽張明江王振雄趙振文王輝

李學梅王振武龔玉張

大水坑鎮第二小學

2009年8月27日

第四篇：學校關于成立衛生工作領導小組的決定

岳樓學校

關于成立衛生工作領導小組的決定

為了深入開展學校衛生工作，經研究決定成立衛生工作領導小組，現將領導小組組成人員名單決定如下：

組 長：岳耀蘭 副組長：董恩振 成 員：各班班主任

成員部門：辦公室、德育處、教導處、總務處、工會、少先隊。學校衛生工作具體由董恩振 負責，領導小組下設辦公室，辦公室設在總務處，由鄔董恩振 任辦公室主任，負責具體工作開展，楊根德組員，岳增平協助開展工作。

工作職責：成員部門要協調制定活動方案。在每次專項治理活動中有關負責同志要親臨一線，靠前指揮，既要加強組織領導和工作協調，又要加強對工作落實情況及效果的督促檢查，采取靈活多樣的檢查手段，突出工作重點，并保證此項工作見到成效。

具體分工如下：

副組長：負責制定學校衛生工作計劃、安排，組織開展學校衛生工作。

辦公室：負責學校衛生工作的整體協調，及時通報上級有關要求，并負責部分相關資料的上報工作。

德育處：負責對學生、家長進行衛生宣傳教育，開辦宣傳板報，組織開展學生衛生教育活動，開展大手拉小手活動，進行文明禮儀檢查、校園內日常的衛生檢查評比。

教導處：負責組織開展衛生教育進課堂活動，組織開展衛生、健康知識教育及相關資料準備，教師及行政處室衛生檢查。

總務處：負責校園衛生、傳染病防治及校園內下水道、除四害、建筑工地、食堂相關工作。

少先隊：負責組織開展學生衛生活動。

學校設立值日制度，每天由值日領導負責每日的衛生掃除檢查及檢查登記，學校德育處設立衛生檢查情況公布欄，對此項工作的進展進行通報。

第五篇：成立試生產工作領導小組及注意事項

丙烯醛生產線投料試車方案

為確保試車工作順利進行，試車過程不發生重特大安全、環保事故，力爭做到一次性試車成功，根據公司現階段丙烯醛生產線及附著設施單機調試運行狀況，現制定丙烯醛生產線投料試車方案。

一、成立試車工作領導小組

組長：公司總經理

副組長：生產、技術部門負責人

成員：丙烯醛車間安裝負責人，新、老丙烯醛車間負責人，公司辦負責人，倉管部門負責人及安全部門負責人，環保部門負責人。

參加試車的人員：丙烯醛車間各班班長及每班操作骨干（2-3人），各輔助部門如：電工、維修工、司爐工、包裝工及倉庫員。

二、各部門負責人及職責

1.生產工藝負責人：負責試車前的工藝指標確認及開車過程中的工藝檢查和工藝指標出現異常的應急處置工作。

2.生產組織協調負責人：負責試車人員調配及原料、能源組織工作。

3.安全、環保負責人：負責試車前的安全、環保措施落實到位及消防設施、器材完好無損，達到應急救援要求。

4.設備、電氣調試負責人：負責試車前設備管線、電氣設施試運行正常，并確保試車過程中設備出現異常能夠及時處理，保障試車順利進行。

5.員工培訓負責人：負責該車間員工熟練掌握工藝指標和工藝控制規程，并掌握試車過程中工藝指標異常的應急處置。

6.試生產實施負責人：負責試生產的具體實施運行工作。

7.后勤保障負責人：負責試生產過程中的后勤服務、生活供應、應急及急救資源保障工作。

8.倉管負責人：負責試生產過程中的零配件、電器元件等物資的采購供應工作。

二、試車準備

1.人員培訓

1.1每位員工必須熟練掌握工藝控制指標和安全操作規程。做到應知應會、知行合一。

1.2每位員工必須嚴格按照工藝控制規程和安全操作規程操作設備。

1.3每位員工必須掌握特殊情況下（如停電、停水）的應急處置措施。

1.3每位員工必須熟知各種原材料的理化性質及其毒害性，并掌握急救措施。

2.在公司技術人員現場指導下進行投料試車，并做好試車記錄。

三、應急處置設施及措施

1.配備完善的消防設施、器材，投料試車前檢查完好。

2.配備防毒面具/安全帽，確保每人一套/個。

3.進行突然停水、停電的應急處置演練，確保萬無一失。

4.發生安全、環保異常及設備設施故障，立即停車整改。

四、注意事項

1.正式投料試車前領導小組成員按照各自職責進行全面檢查，做到隱患不消除不試車、條件不具備不試車、事故處理方案不落實不試車。

2.參加投料試車人員應掌握以下要點：

2.1本崗位、本班組物料的理化性能，以及發生異常反應時可能產生的后果與緊急處理措施。

2.2各種物料（原材料、產品、）貯存、轉運過程中的危險性，為杜絕上述現象需要采取的預防或補救措施。

2.3各類安全生產設施、設備均要做檢維修記錄。

2.4掌握各項工藝指標。并且掌握如何控制各項工藝指標及在工藝指標上下限時可能導致的各種后果要采取的各種緊急處理措施。

2.5正常狀態或異常狀態下各有什么樣的情況，如何防止異常溫度、異常壓力、跑冒滴漏等異常現象的出現。發現上述現象后，需要采取何種緊急處理措施。

2.6崗位上的液位計、指示儀表、各種法蘭連接處及其它裝置的破損或連接不緊密時將會泄漏出何種物料，其緊急處理措施有哪些。

2.7生產中的各種液位計、指示儀表、流量計、記錄裝置等儀器儀表在顯示或記錄不準確時將會導致何種后果，其預防、改進或緊急處理措施有哪些。

2.8生產系統中的部分儀器儀表發生故障時，如何確保生產系統繼續安全平穩運行。

2.9本班組、本崗位各種事故預案的要點有哪些，各種事故預案在何種情況下實施及其具體實施程序是什么。

五、投料試車時間：2014年1月日