第一篇：新陽發字﹝2012﹞5號二〇一二年用電管理辦法

新陽發字﹝2012﹞5號

二〇一二年用電管理辦法

為進一步加強用電管理，增強各單位節約用電意識，加強用電管理考核，節約能源，降低生產成本，提高經濟效益，經公司研究特制定用電管理辦法。

一、各單位用電指標及獎罰規定

1、綜合工區

⑴主扇風機每月用電量指標42萬Kwh/月，節按節約電費10%獎，超按超出電費30%罰，與通防工區同等獎罰。

⑵中央泵房排水用電定額指標：0.36Kwh/t.百米，每月15日前，按防治水專業提供的礦井涌水量，由機電專業計算排水電量。節按節約電費10%獎，超按超出電費30%罰。

⑶副井車房按每月電量7萬Kwh，節按節約電費10%獎，超按超出電費30%罰，與運輸工區同等處罰。

⑷主井按13.89kwh/鉤計算電量，根據當月實際產量計算電量。

⑸壓風機月計劃用電量40萬Kwh/月，節按節約電費10%獎，超按超出電費30%罰。

2、洗煤廠

原煤動篩單耗1.14Kwh/t，重介單耗5.72kwh/t，浮選車間單耗按照52.94kwh/t，根據當月實際入洗原煤（財務部月底提供）計算電量，每升降一個百分點對應獎罰節按節約電費10%獎，超按超出電費30%罰。

3、掘進區隊

開拓斷面在10平方米以下的巷道311.52Kwh/m、斷面在10-15平方米的巷道365.76kwh/m、斷面在15平方米以上的巷道490.14kwh/m、采區巷道用電量定額根據斷面積每月核算，綜掘機采區巷道用電量定額609.24Kwh/m，節按節約電費10%獎，超按超出電費30%罰。

4、回采區隊

按回采定額，噸煤用電量7.05Kwh/t，噸煤單耗根據工作面機型和走向長度、傾角、工作

面長、采高、煤層等因素確定。（如現場出現大的地質構造，采煤設備調整等其單耗可進行修訂），節按節約電費10%獎，超按超出電費30%罰。

5、服務工區

服務工區按2.11kwh/t計算電量，根據當月實際產量計算電量，節按節約電費10%獎，超按超出電費30%罰。

6、運輸工區

運輸工區按1.17kwh/t計算電量，根據當月實際產量計算電量，節按節約電費10%獎，超按超出電費30%罰。

7、地面后勤

（1）辦公樓6-8月、12-3月計劃用電量6000Kwh/月，其他月計劃用電量5000Kwh/月。（2）1#、2#單身樓6-8月、12-3月計劃用電量12000Kwh/月，其他月計劃用電量10000Kwh/月。

（3）食堂按用電量執行全價收費。

（4）醫務室6-8月、12-3月計劃用電量為700kwh/月，其他月計劃用電量為500kwh/月。（5）外來施工單位臨時板房6-8月、12-3月計劃用電量為500kwh/月，其他月計劃用電量為150kwh/月；綜合治理辦公室6-8月、12-3月計劃用電量為1200kwh/月，其他月計劃用電量為800kwh/月。

（6）生活小區按實際用電量計算電費。

（7）生產樓6-8月、12-3月計劃用電量12000Kwh/月，其他月份計劃用電量10000Kwh/月。

（8）生活泵房月計劃用電量10000Kwh/月。（9）污水處理月計劃用電量2000Kwh/月。

（10）西區北板房月計劃用電量1200kwh/月，12-3月、6-8月用電量2000kwh/月。（11）鍋爐房：11-3月用電量25000Kwh/月，其他月份按7500Kwh/月考核；水源熱泵11-3月用電量45.51萬Kwh/月，7-8月用電量22.23萬Kwh/月；溴化鋰空調7-8月用電量11.5萬Kwh/月。

以上各項節按節約電費10%獎，超按超出電費30%罰。

8、其他

（1）地磅房6-8月、12-3月計劃用電量為4000kwh/月，其他月計劃用電量為3500kwh/月。交通管理辦公室6-8月、12-3月計劃用電量為400kwh/月，其他月計劃用電量為200kwh/月。（發運科）

（2）東門崗6-8月、12-3月計劃用電量為2000kwh/月，其他月計劃用電量為1600kwh/月。（綜治辦）

（3）救護中隊6-8月、12-3月計劃用電量為500kwh/月，其他月計劃用電量為300kwh/月。（安全部）

（4）治安中隊6-8月、12-3月計劃用電量為500kwh/月，其他月計劃用電量為300kwh/月。（綜治辦）

節按節約電費10%獎勵使用單位，10%獎勵分管部門；超按超出電費30%考核使用單位，10%聯責分管部門。

9、生活區用電計費方法確定：

根據生活區實際公共用電負荷情況，對公共用電總量核定為13000Kwh/月（包括線路損

耗），生活區用電總量去除公共用電總量，剩余部分(商業、居民用電)電量費用由后勤生活區物業管理部門支付公司財務。生活區水源熱泵供暖系統的計量，由用電安全管理組、計量科與物業管理部門在每月15日,對供暖熱泵機房高壓進線柜、低壓柜及各箱變總表進行抄表，按內部用電情況進行獨立核算。

10、電費單價

（1）簽訂合同的執行合同電價。

（2）生產、輔助、后勤，按當月供電局結算價為準。

（3）廣廈建材、新良工貿、建安公司、食堂及其他個人承租單位按0.8689元/Kwh執行。（4）生產、輔助、洗煤廠、后勤獎罰在各單位工資總額兌現。

11、外供電用戶及個人承包按實際用電量繳納電費。

二、部門職責劃分 ㈠生產部機電專業

1、每月15日由機電專業組織信息計量辦公室、紀委參加全礦統一抄表，由機電專業供電組計算電費，20號前報機電經理、財務各一份。

2、抓好全礦用電管理考核工作，隨時檢查各單位用電情況。

3、負責對外供電的管理，高、低壓外供用戶必須由機電經理批準，機電專業供電組辦理有關手續;外供戶必須交納一定數量的保證金后才能供電。

4、負責對外供電計量檢查，對未辦理用電審批手續的單位罰款1000元；對不按時交費的外供電用戶，執行停電措施。

5、各單位實行月考核月結算。對機電部門的考核由專業領導考核，機電部門主要負責電量考核及其他項目的考核。

6、積極推廣應用節電新技術、新產品、新工藝。相關部門要嚴格把關，杜絕、淘汰落后的高耗能的設備、工藝進入我礦。

㈡信息計量辦公室

1、信息計量辦公室負責對全礦的電度表按周期進行校驗，確保計量準確，每發現一塊計量表未按期校驗或計量不準確，信息計量辦公室應在三日內整改，未按期完成的,每拖一天罰信息計量辦公室50元（機電專業考核）。

2、負責全礦的電平衡考核工作，每個節點平衡誤差不超過3%。㈢綜合工區

1、抓好大型設備的日常維護，降低用電單耗。

2、合理調整好水倉的使用，確保水泵正常排水，提高大泵工作效率。

3、加強對壓風機檢查檢修，根據用風情況合理調節開機臺數，確保用電量在計劃范圍之內，杜絕管路漏風現象。

4、主、副井充分利用好檢修時間，確保正常運行。

5、綜合工區高壓供電組負責高壓線路檢查，并配合相關高壓用電單位檢修。㈣生產服務工區

加強用電設備管理與維修，確保設備的正常運行，減少設備空開機時間。㈤采掘區隊

合理調節好出煤、出矸時間，充分利用好運輸系統，提高設備利用率，降低電耗。㈥生活區安全用電管理職責：

1、公司設立用電安全管理組（生產部機電專業），負責各部門安全用電管理；生活區物

業管理部負責生活區低壓柜負荷側供電的日常維修管理，確保生活區低壓供電正常，嚴禁出現私拉亂接現象；生活區管理部負責監督檢查安全用電情況。

2、綜合工區負責對礦內10KV至生活區各箱變高壓側進線柜、高壓設備及低壓總進線柜母線側的巡檢，確保兩臺箱變、水源熱泵機房內高壓柜、變壓器及高壓線路的正常運行。

3、生活區內有臨時用電需求時，必須按臨時用電申請程序向機電專業提出書面申請，申請批準后，由物業管理部安排專業電工在指定箱變內專用的線路開關,進行線路作業并安裝電度表,機電專業用電安全管理組與物業管理部負責驗收合格抄記表碼后方可使用,按照礦外供電標準收費；臨時用電現場要有明顯的標志，用電方要有安全負責人進行現場安全管理，并服從物業管理部、生活區管理部的檢查與考核；用電完成后及時通知物業管理部，用電安全管理組與生活區管理部抄記表碼后,由專業電工進行拆除。

4、生活區管理部、物業管理部必須及時完善計量表的安裝使用,計量設施的完好，用電負荷不走電度表的,每發現一處, 用電安全管理組對生活區管理部、物業管理部各罰款500元,并停止使用進行整改。

5、機電專業定于每月5日組織生活區管理部、物業管理部、綜治辦、綜合工區對生活區進行一次供電安全檢查，對不符合規范的用電行為、設施存在的安全隱患，由物業管理部負責整改，生活區管理部負責督促落實，逾期不整改的每項對物業管理部處以100-500元罰款，并10%聯責到生活區管理部。

6、生活區公共用電電量超出核定電量指標，超出部分收取物業管理部等額電費；并對物業管理部按超出電費的30%罰，聯責生活區管理部10%；節按節約電費的10%獎勵物業管理部及生活區管理部,由機電專業負責考核。

7、生活區水源熱泵供暖機房內電容補償確保自動投切,滿足設備需求, 補償無功功率，將功率因數控制在0.97以上,提高電能質量，降低電網線損耗，同時提高變壓器的效率,凡檢查發現每低于一個百分點罰物業管理部、生活區管理部各500元。

8、生活區內如有私拉亂接電源者，按設備功率3個月的用量交納電費并對其責任人罰款1000元,聯責物業管理部、生活區管理部各500元罰款。

9、生活區因維護不到位,造成電路設備損壞事故影響供電的,按價賠償工料費，并根據損壞影響程度對責任單位處以500-1000元罰款。

10、生活區單身公寓每間宿舍公共用電，由物業管理部及后勤生活區管理部制定內部用電管理考核辦法。

㈦后勤辦公室

車間、路燈、辦公場所、施工場所等照明盡可能推廣使用節能型燈具，采用諸如聲光控先進的開關控制；各單位就近管理，安排專人負責。其中食堂、行政辦公樓、工廣照明等開燈時間屬于后勤辦公室管理。嚴格控制開燈時間（春、秋18：30—次日6：00；夏20：00—次日5：00；冬17：30—次日6：30）。單位空調的使用時間是：夏季：6月15日—9月15日；冬季11月15日—3月15日。

㈧高壓用電單位

1、各高壓用電單位負責本單位內配電所房屋和箱變的封堵、防止進動物、防漏雨等日常檢查及設備運行維護工作。

2、各高壓用電單位對機電專業供電組提出的相關安全隱患應立即采取措施整改，對未按期整改完成的單位，每拖一天罰款2000元，聯責單位負責人200元，同時對其停止供電。

三、節電措施

1、加強計量檢查管理工作，由生產部機電專業負責檢查、考核各單位的用電計量。

2、加強對各用電單位的監督檢查，對違反用電管理規定的單位嚴加考核，機電專業確保

每月實際用電量控制在月計劃用電量（月計劃用電量等于年承包用電量的每月平均值）以內，每降低一個百分點對機電專業獎2000元；每超計劃用電總量一個百分點罰款1000元。

3、加強大型設備的管理，搞好技術測定，提高大型設備的運行效率，降低單耗，凡單耗超出標準的罰單位500元，聯責單位負責人50元。

4、降壓站10KV室使用好電容器自動投切裝置，確保功率因數達到0.95以上；各單位使用好已有的電機變頻裝置，對未正常使用的，每發現一次罰使用單位500元；公用照明及設施應根據季節及時調整時控表，每發現一次不合理使用的對管理單位罰款500元。

5、所有生產場所取消非節能燈，各辦公場所做到人走燈滅，嚴禁長明燈、大燈泡，每發現一次罰單位100元，罰單位負責人10元，聯責分管人員20元。

6、各單位辦公場所無人時應及時關閉空調、電腦、電風扇、飲水機、打印機、照明等用電設備電源，否則每發現一次罰單位50元，聯責負責人10元。

7、各生產、辦公、維修組、宿舍等地點嚴禁擅自使用電爐子、電磁爐、電暖氣等高耗能電器，否則每發現一次罰責任人100元，并沒收電器，聯責單位500元。

8、綜合工區、運輸工區控制好副井提升車輛和人員，禁止空罐運行，大罐38人，小罐23人（每罐不少于12人，11點以前不允許提升），提人期間嚴禁提升物料，確保提升安全；如有特殊原因須提升時，必須經機電專業、調度室同意后方可提升，否則每發現一次對責任單位罰款100元。（機電、調度室負責考核）

9、各單位加強分管范圍內的壓風、防塵管路的維修管理，杜絕管路跑、冒、滴、漏現象，每發現一處，罰責任單位50元，聯責區長20元、機電區長、班長各10元。

10、逐步提升采區供電電壓等級（1140V），減少供電線路損耗。

11、掘進迎頭貫通后的當班，必須由跟班班長停止風機，否則對值班、跟班區長各罰款50元。（機電、通防考核）

12、工廣各單位需要新增用電負荷必須經礦領導及礦用電管理組審核具備接電條件后方可接入供電，否則將給與500-1000元罰款；電費結算是供電方按照有關管理權的價格管理部門批準的電價和用電計量裝置的記錄收取電費。

山東新陽能源有限公司

二○一二年一月一日

主題詞：用電 管理 辦法

────────────────────────── 發：公司領導班子成員，經理助理、副總師，各單位、機關各

部室，存檔。（共印55份）────────────────────────── 山東新陽能源有限公司辦公室 二○一二年一月一日印 ────────────────────────── 打字：李明華 校對：劉少軍

第二篇：二O一二年洮陽鎮文化站活動安排

二O一二年洮陽鎮文化站活動安排

縣文化廣播影視局：

為進一步貫徹落實好縣委提出的“文化興縣”戰略，不斷豐富我鎮各村、社區居民文化生活，促進我鎮文化活動健康向上、豐富多彩地開展，現將2012年擬開展文化活動安排如下：

一、在春節期間，組織興榮、雙聯等村進行社火表演，對在縣上社演中榮獲名次的表演隊，將給予表彰獎勵。

二、農歷4月初8，在旭東“佛歸寺”生態旅游園區將舉辦“洮陽之春.2012年佛歸寺花兒大獎賽”，屆時將邀請縣內外歌手參賽，鎮上將組織陽洼、柯栳、馬家窯等村愛好者參賽。

三、“五一”期間，在洮陽鎮總工會牽頭下，擬舉行乒乓球、籃球、拔河、象棋比賽，對取得前三名的個人將給予獎勵。

四、6月2日前后，以村級“農家書屋”為讀書平臺，在全鎮各小學生中開展“讀好書、愛讀書”有獎征文比賽，得獎作品將上報縣文廣局。

五、在迎接建黨91周年，黨的十八大召開之際，將開展以各村村民、社區居民為參賽對象的書畫評選活動，參選的書畫作品送交鎮黨政辦公室登記，由鎮政府選調人員參評，對上乘作品推薦縣上參賽。

六、以“農家書屋”為主題的閱讀演講比賽，要求講普通話、脫稿、內容新穎。參賽對象為駐村干部、農家書屋圖書管理員。參賽時間另定。

七、認真開展民間 文化活動。按鎮政府安排，農閑時間提倡各村自發組織的秧歌、秦腔等群眾喜聞樂見、健康向上的“自樂”文化活動。要求每個社區開展活動不少于5場，相關村不少于3場，全年計劃落實演出活動30多場次。

第三篇：新泉工商所二O一二上季度工作總結

二O一二年一季度工作總結

2012年一季度，我所的各項工作均在穩步中前進。截止4月9日，已對17起無照經營及商品質量案件進行了立案查處，結案10起，罰沒入庫2.8萬元，其余8起案件正在結案之中，個協會費收入12800元，食品流通許可證培訓費5070元。現將具體工作情況匯報如下：

（一）著力開展專項檢查，以確保正常的市場經濟秩序。

1、加大食品安全監管力度。目前我所已與200余戶食品經濟戶簽訂食品經營責任狀，并督促他們建立進銷貨臺帳。一季度縣局組織抽檢的不合格食品案件均已結案，沒收假冒偽劣食品150公斤，罰款11400元。

2、加大農資監管力度。一季度是農資經營的旺季，我所對轄區內的農資產品進行了一次清查摸底，掌控轄區內農資品牌和產品流向，并對4個復合肥樣品進行了抽樣送檢，對其中2起經銷不合格復合肥行為立案查處。

3、重點對建材市場展開整治行動，共對4起經銷不合案查處，罰沒8000余元。

4、加大對無照經營和未年檢的處罰力度。目前共查處無照經營案件6起，個人獨資企業未年檢案件4起。

（二）重視基礎工作，確保市場監管到位。今年以來，我所對監管區進行重新劃分，并初步調查

摸底，年檢工作、食品戶和農資戶責任狀簽訂工作、日常巡查工作都正在進行之中。12315進學校進社區活動也已順利開展，各項工作均在穩中求進。

總的來說，今年各項目標任務較重，而且都是高標準嚴要求，我所人手少工作多，有點顧此失彼，應接不暇。

第四篇：新墟鎮黨委中心組二O一二年理論學習計劃

新墟鎮黨委中心組二Ｏ一二年理論學習計劃

2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，是繼續解放思想、深化改革開放，加快轉型升級、建設幸福陽江的關鍵一年，加強理論學習，用黨的最新理論成果武裝頭腦，對于指導實踐、推動做好各項工作意義重大。根據中央部署和省委、市委、縣委的要求，結合我鎮實際，今年鎮委中心組理論學習專題作以下安排。

一、學習內容

第一專題：學習《中共廣東省委關于加強市縣領導班子建設若干問題的決定》，加強各級領導班子建設

學習要點：

1、清醒認識加強領導班子建設事關黨的執政成敗。各級領導班子是黨和國家的中堅力量，是治國理政的骨干。近年來，各級黨委以提高素質、優化結構、改進作風和增強團結為重點，全面加強領導班子和干部隊伍建設，為改革開放和社會主義現代化建設提供了強有力的組織保證，但在一定程度上仍然存在著思想不夠解放、推動科學發展辦法不多的現象。如換屆后，相當部分領導干部是“60后”、“70后”，部分同志接受馬克思主義和黨的優良傳統的教育還不夠系統扎實，經受黨內生活和艱辛環境的鍛煉還不夠全面嚴格；一些同志缺乏大風大浪的鍛煉和考驗，群眾工作經驗相對比較薄弱，遇到復雜問題和全局問題時缺乏處理能力和經驗等。加強領導班子思想建設、組織建設、能力建設和作風建設，直接關系中央、省委和市委、縣委各項決策的貫徹落實，關系到一個地方改革發展穩定大局，送到到一方群眾的幸福安康，關系到黨的執政基礎穩固，必須時刻引起我們的高度重視。

2、準確把握加強領導班子建設的著力點。加強領導班子建設，首先要加強思想建設，樹立為了做事而做“官”、先做人后做“官”、始終為了人民依靠人民去做事、善于團結合作去做事的正確為“官”理念，打好思想基礎。加強領導班子建設，要把加強能力建設貫穿始終，切實提高繼承創新的能力，善于運用理論創新最新成果，推進制度、科技、文化等各方面創新；切實提高領導科學發展的能力，堅持解放思想，克服制約科學發展的觀念和體制障礙，促進形成科學發展的新思路、新途徑、新舉措；切實提高干事創業的能力，敢于攻堅，務實進取，迎難而上，勤奮工作；切實提高做群眾工作的能力，強化群眾觀念，問政于民、問需于民、問計于民；切實提高調查研究的能力，腳踏實地地提出解決問題的思路和對策。加強領導班子建設，要把加強黨性修養放在首位，堅定理想信念，強化學習意識，強化組織紀律，堅持廉潔從政，強化修身立德，努力做為民、務實、清廉的表率，真正成為引領地方發展的“領頭羊”和堅強集體，團結帶領廣大干部群眾立足新起點，把握新趨勢，建立新機制，增創新優勢。

必讀文獻：

胡錦濤：《在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》（2011年7月1日）；

汪洋：《把為民利益放在第一位》（原載2012年第2期《求是》）； 溫家寶：《關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議的說明》；

《中共廣東省委關于加強市縣領導班子建設若干問題的決定》； 《林少春同志在市委學習中心組學習會上的講話》（2012年1月31日）；

《中共陽江市委關于在市縣領導班子中創建“五好”領導班子的實施意見》。

參考文獻：

秋石：《始終保持黨同人民群眾的血肉聯系》（原載2011年第13期《求是》）；

高建偉：《官性修養主要靠自身》（原載2011年11月12日《南方日報》09版）；

歐陽淞：《永葆黨的青春活力的政治宣言》（原載2011第16期《求是》）。

第二專題：加強和創新社會管理，探索社會管理新途徑新模式 學習要點：

1、系統理解新形勢下加強和創新社會管理的基本要求。新形勢加強和創新社會管理，必須緊緊圍繞全面建設小康社會的總目標，最大限度激發社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素。要堅持以人為本，服務優先，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為出發點和落腳點；堅持多方參與、共同治理，充分發揮政府在社會管理中的主導作用和多元主體在社會管理中的協同、自治、自律、互律作用；堅持統籌兼顧，動態協調，正確反映和協調各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求和社會矛盾，促進社會動態平衡；堅持既有秩序、又有活力，最廣泛、最充分發揮地調動一切積極因素，促進社會進步和人的全面發展；堅持立足國情、改革創新，充分發揮社會主義制度的優越性和政治優勢，充分發揮優秀傳統文化的作用，同時樹立世界眼光，積極借鑒國外先進經驗和做法，勇于變革、勇于創新，把改革貫穿于整個社會管理過程之中，為推進和諧社會建設提供不竭動力。

導工作上積極進取、生活上知足常樂的幸福文化，提升公民思想道德素質和社會文明程度；要構建覆蓋城鄉的公共文化服務體系，加快基層文化設施全覆蓋，深入實施全國文化信息資源共享工程，廣泛開展群眾性文化活動，積極開展文藝下鄉，推動公共文化服務“進村入戶”，加強文化遺產保護，弘揚優秀漠陽傳統特色文化；要推進文化體制機制改革創新，加快國有經營性文化事業單位轉企改制，鼓勵社會力量興辦文化事業，創新文化管理方式，加強行業管理和自律；要加快發展文化產業，加快發展動漫游戲、數字出版、網絡音樂等文化產業，加強文化市場綜合執法，規范文化市場秩序，以經濟交往密切的地區為重點，推動文化“走出去”。

必讀文獻：

《中工中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》；

《汪洋在全省文化體制改革工作專題會議上的講話》（摘要）（2012年1月6日）；

《緊緊抓住社會主義核心價值體系建設這個根本》（原載2011年第23期《求是》）；

《廣東省建設文化強省規劃綱要》（2011—2020）。參考文獻：

雒樹剛：《努力實現到2020年文化改革發展奮斗目標責任制》（原載2011年11月2日《人民日報》）；

王曉暉：《牢牢把握文化改革發展的指導思想》（原載2011年第22期《求是》）。

第四專題：學習貫徹廣東省第十一次黨代會精神

（學習內容往后另行通知）

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第五篇：新衛發2010[42]號中醫工作總結

新衛發[2010]42號 簽發人：劉邦成

江油市新安中心衛生院 關于2010年中醫工作總結的報告

江油市衛生局中醫科：

為加快我院的中醫工作建設，進一步做好新安鎮中醫工作，根據我院2010年中醫工作計劃，現將2010年中醫工作情況上呈于后，請審閱。

附：江油市新安中心衛生院2010中醫工作總結

二0一0年十月七日 主題詞：中醫 工作 總結 報告 抄送：市衛生局中醫科 衛生院各科 院辦存檔

七、通過下鄉義診，進行了中醫藥治療作用的進一步宣傳，提高了中藥治療在老百姓心中的氛圍；在甲型H1N1流感流行期間我院組織人員在場鎮和鄉下人口集中地免費發放中成藥（藿香正氣滴丸100合），開展了以中藥預防為主的預防工作會議，有效的提高了我鎮人民群眾對甲型H1N1的認知水平。

八、今年3月為了進一步加強新安鎮中醫事業的發展提高中醫藥在群眾中的影響力，我院特邀請中醫院中醫骨干醫生到我鎮開展義診活動；

九、今年4月，根據上級文件精神結合“江油市中醫藥文化宣傳月活動”（弘揚中醫文化

服務大眾健康；傳承中醫國粹 傳播優秀文化 共享和諧健康”）及今年中醫工作計劃，邀請了中醫院吳龍娣主任醫師到我院對職工和鄉村醫生進行了中醫適宜技術學術講座，有力的推動了中醫藥文化在我鎮人民群眾中的影響力，對振興中醫藥事業的發展起到了一定作用；

十、今年7月，根據上級的文件精神，我院組織開展了為期20余天的鄉村醫生中醫適宜技術培訓，培訓內容主要以理論與實踐相結合的方式，培訓期間實行了嚴格的考勤制度，為我轄區內的村衛生站人員在今后的工作中開展常見病、多發病的適宜技術運用，起到了推動作用。