第一篇：安全生產反“三違”活動實施方案

熱電公司全面開展安全生產反“三違”活動

實施方案

各單位：

為繼續鞏固2013年“安全生產大檢查”的工作成果，規范從人員安全行為，有效預防和杜絕各類事故的發生，決定在全公司開展“反三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）的專項整治活動。請各單位結合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工作扎實、有效，現將相關事項和容通知如下：

一、指導思想

以《安全生產法》等相關法律法規和行業標準為依據，進一步樹立以人為本、安全發展理念，強化安全生產“紅線”意識，加強安全生產制度建設，對各違章行為和習慣性違章進行全面整治。

二、整治目標

通過專項整治，全面提高各單位安全生產管理水平，強化生產作業現場監管力度，不斷加大執行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發生，確保安全生產形勢平穩。以各單位自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責”監管配合的原則組織實施，安全生產部對各作業現場進行不定時督查。

三、組織領導 公司成立安全生產反“三違”活動領導小組。組 長：劉立德

副組長：遲孟堅、鄭玉雙

成 員：吳國政、畢昆鵬、陳 磊、榮 煥、徐學東、焦新民、李洪剛、蘇保生、段桂寧、闞建茹、孫志強、李守旺、王希民、董樹興、邢明清、王志明、王榮金、王亞林、王俊合、張丙好、譚鳳勇、鄭瑞寧、趙明云

領導小組辦公室設在安全生產部，負責具體安全生產反“三違”活動。

四、整治內容

（一）建立健全“反三違”規章制度情況：

1、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規程、各項安全生產規章制度；

2、各單位執行公司各項《規章制度》情況。

（二）“反三違”規章制度執行情況：

1、是否有違章指揮現象，主要包括：

（1）允許未經安全生產教育和培訓合格的從業人員上崗作業的；

（2）無有效安全設施或安全措施與現場實際不符、不完善、強令職工作業的；

（3）違反規程、規定、越權指揮運行操作和事故處理的；（4）允許購置不符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品的；

（5）對已發現的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產任務。

（6）在無安全生產保證措施的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時間。

（7）其他違章指揮行為。

2、是否有違章作業現象，主要包括：

（1）安全生產規章制度和操作規程不健全，人員配備不能滿足安全生產需要的；

（2）未制定生產事故綜合預案、專項預案、現場處置方案或已制定的預案無可操作性的。

（3）未按公司制度和要求組織召開各類安全會議的；（4）未按公司制度和要求進行安全檢查的；

（5）新建、擴建、改建項目未按“三同時”要求進行的；（6）新安裝設備設施未經安全驗收就進行生產作業或已運行的設備沒有安全操作規程的‘

（7）管理人員發現“三違”行為不及時制止和匯報的；（8）對新從業人員未進行健康檢查、三級安全教育或健康檢查、三級安全教育不合格就安排上崗作業的；

（9）對設備設施存在的安全隱患整不及時整改的；（10）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得特種作業操作資格證書上崗作業的；（11）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。如：未經許可開動、關停機器，開動、關停機器時未給信號造成外轉動、通電等，忘記關閉設備，忽視警告標志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業、供料或送料速度過快、機器超速運轉、酒后作業、帶電作業。

（12）冒險進入危險場所。如：擅自進入嚴禁進入的區域和配電室等；攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設備、鐵道等)；

（13）必須使用個人防護用品、用具的作業或場合中，未使用。如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服；

（14）不安全裝束。如：在有旋轉零部件的設備旁作業穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套。

（15）其他違規作業行為。

3、是否有違反勞動紀律現象，勞動紀律主要包括：（1）按規定的時間、地點到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀律）；

（2）根據生產、工作崗位職責及規則，按質、按量完成工作任務（生產、工作紀律）；

（3）嚴格遵守技術操作規程（安全紀律）；

（4）節約原材料、愛護用人單位的財產和物品（日常工作生活紀律）；

（5）與勞動、工作緊密相關的紀律及其他規則，如：工作期間聊天、睡崗、玩手機、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀律）；

（6）有毒有害作業未按規定配戴防毒面具的；（7）跨越安全圍欄或超越安全警戒線的；（8）其他違反勞動紀律行為。

五、具體活動安排

此次“反三違”專項整治活動時間共計10月，分三個階段進行，3月3日開始，12月底結束。

（一）制定方案、動員部署階段（3月3日—3月31日）。各單位要制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統一思想，提高認識，督促工作落實；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發動，營造良好氛圍。

（二）全面排查、完善整改階段（4月1日—10月31日）。各單位要緊密結合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現象，并建立臺帳，認真分析“三違”現象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業人員養成良好的作業習慣，給作業人員創造良好的作業環境。安全生產部專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現象整改不到位、“反三違” 落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位追究其責任。

（三）鞏固提高階段（11月1日至12月25日）。各單位對活動情況進行全面總結，進一步鞏固和擴大活動成果，提高本質安全水平。

六、整治要求

各單位負責人要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫 性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領導，精心組織，真正抓出成效來，要認真研究解決本單位安全生產管理中存在的問題和不足，不斷提升企業安全生產管理水平。

各單位將“反三違”活動方案于3月30前報安全科。從四月開始到十月底，每月28日前上報反“三違”活動檢查情況，有記錄、有措施、有期限、有責任人。12月25日前上報活動總結情況。

第二篇：反三違實施方案

關于開展“反三違”活動的實施方案

為扎實做好深入開展好“安全生產月”活動的各項工作，夯實安全基礎，規范從業人員安全行為，有效預防和杜絕各類事故的發生，公司決定在全司開展“反三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）的專項整治活動。請各單位結合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工作扎實、有效，現將相關事項和內容通知如下：

一、指導思想

以安全生產法律、法規和行業標準為依據，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對公司各違章行為和習慣性違章進行全面整治。

二、整治目標

通過專項整治，全面提高各單位安全生產管理水平，強化生產作業現場監管力度，不斷加大執行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發生，確保安全生產形勢平穩。

三、整治范圍及原則

整治的范圍：公司所屬購物中心商場

整治的原則：以自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責” 監管配合的原則組織實施，安全環境科對各作業現場進行不定時督查。

四、整治內容

（一）建立健全“反三違”規章制度情況：

1、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規程、各項安全生產規章制度；

2、嚴格執行公司各項《規章制度》情況。

（二）“反三違”規章制度執行情況：

1、是否有違章指揮現象，主要包括：

（1）不按規定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業的人員進行安全教育培訓。

（2）對安全環境科已下達停止使用通知的設施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。

（3）多工種、多層次同時作業，現場無人指揮和監護，不制定安全措施。

（4）指派身體狀況不適應本工種及未簽訂勞務合同的人員上崗。

（5）對已發現的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產任務。

（6）指令駕駛員違章駕駛。

（7）在機電設備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。（8）在無安全生產保證措施的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時間、爭速度。

（9）公司下達停產停業通知后，仍繼續組織作業。

2、是否有違章作業現象，主要包括：

（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。

如：未經許可開動、關停機器，開動、關停機器時未給信號造成意外轉動、通電等，忘記關閉設備，忽視警告標志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業、供料或送料速度過快、機器超速運轉、違章駕駛機動車、酒后作業、帶電作業。

（2）冒險進入危險場所。

必須使用個人防護用品、用具的作業或場合中，如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。

3、是否有違反勞動紀律現象，勞動紀律主要包括：

（1）按規定的時間、地點到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀律）。

（2）根據生產、工作崗位職責及規則，按質、按量完成工作任務（生產、工作紀律）。

（3）嚴格遵守技術操作規程（安全紀律）。

（工作生活紀律）。（4）保守用人單位的商業秘密（保密紀律）。

（5）與勞動、工作緊密相關的紀律及其他規則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀律）。

五、方法步驟

此次“反三違”專項整治活動時間共計6個月，分三個階段進行，6月份開始，12月底結束。

（一）動員部署階段（6月15日—6月20日）。

要制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統一思想，提高認識，督促工作落實；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發動，營造良好氛圍。

（二）全面排查治理階段（6月20日—12月20日）。

單位要緊密結合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現象，并建立臺帳，認真分析“三違”現象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業人員養成良好的作業習慣，給作業人員創造良好的作業環境。

（三）督查總結階段（12月20日至12月30日）。

公司專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現象整改不到位、“反三違” 落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位嚴格按照公司《安全工作管理考核實施辦法》執行。

六、整治要求

加強領導，狠抓落實。公司成立“反三違”專項整治活動領導小組：

要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領導，精心組織，真正抓出成效來，要認真研究解決本單位安全生產管理中存在的問題和不足，不斷提升企業安全生產管理水平。

忻州市商業購物中心

2016年6月15日

第三篇：“反三違”實施方案

山西柳林碾焉煤礦有限責任公司 反“三違”專項治理工作實施方案

二○一二年一月五日

山西柳林碾焉煤礦有限責任公司 反“三違”專項治理工作實施方案

“三違”現象嚴重威脅礦井安全生產，已成為影響礦井形象和制約企業發展的“頑癥”。因此，對于“三違”的治理必須從工作力度上進一步加大，重點突破，全面落實。按照國發[2010]23號文件精神的要求，結合我礦的安全生產現狀，經礦委會研究決定開展“反三違”專項治理活動。特制定如下工作方案：

一、指導思想及工作目標

指導思想：全面貫徹落實科學發展觀和安全發展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真執行上級文件（國發[2010]23號）文件要求，加強領導，精心組織、分級負責，認真做好“反三違”專項整治活動。

工作目標：通過“反三違”專項整治活動，強化生產作業現場監管力度，使現場作業場所安全設施和安全生產條件明顯提高，從業人員安全意識和操作技能顯著提高，安全監管人員監管責任心較大提高，實現我礦2012井下無“三違”現象發生，做到全年安全無事故。

二、組織領導

為確保“反三違”專項整治活動有序開展，我礦成立專項整治活動領導小組。

組 長：王文強（礦 長）

副組長：劉智宏（礦長助理）張應忠（安全礦長）

李文有（生產礦長）趙祥國（技術礦長）劉奴貴（機電礦長）韓建國（地測副總工程師）

劉 偉（通風副總工程師）

成 員： 李國清 張有生 劉利斌 高文生 張俊生

張根平崔保生 李福生 程拴旺 成金平

馮七奴 王來照

三、活動時間

“反三違”專項整治活動于2012年1月10日至12月31日在各科室同時展開，共分四個階段實施。

第一階段：動員部署階段。從1月10日至3月20日，屬各部門要制定工作方案，明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發動、營造濃厚的“反三違”氛圍。

第二階段：自查自糾階段。從3月21日至6月20日。各部門要緊密結合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”情況，有針對性地開展治理工作。

第三階段：集中整治階段。從6月21日至9月30日。各科室對自查自糾階段發現的問題，逐步逐項及時整治。在集中整治階段，各科室要加大安全投入，加大安全教育力度，改善作業環境，使職工養成良好的作業習慣，對整治期間發現的“三違”現象，必須嚴肅處理。

第四階段：督查總結階段。從10月1日至12月31日。我礦安監科結合礦委領導將對各科室“反三違”專項整治工作情況進行檢查，對整改進展緩慢、效果不明顯的科室，按照有關規定追究相關人員的責任，列入重點監管對象并給予嚴厲處罰。

四、活動內容及措施

（一）熟悉了解安全生產各項規章制度

1、各科室要組織本科室職工認真學習“三大規程”及礦安全生產管理制度，結合本單位實際情況，對現有的安全生產各項規章制度、操作規程和作業規程進行全面梳理，深入領會，遵章守紀。

2、各科室要明確安全生產職責，特別是讓每個職工牢記自己的安全生產責任，職責分明。

（二）全面開展安全教育培訓工作

1、深入組織職工開展教育培訓活動

“三違”主要由人的不安全行為所導致的各類事故，要加強對職工安全教育培訓的力度，組織職工認真學習各項安全管理制度，學習與本職工工作有關的安全技術作業規程和崗位安全操作規程，對不同工種、不同作業點的從業人員要采取有針對性的培訓，提高從業人員現場操作技能和識別隱患、處理隱患水平。要將班組長、特殊作業人員、新員工等三種人作為“反三違”學習的重點。班組長是班組管理的領頭羊，班組安全工作的好壞主要取決于這些人，班組長敢于抓“三違”就能帶動一批人，管好一個班；特種作業人員都在關鍵崗位或者從事危險性較大的職業和作業，隨時有危機自身和他人安全的可能，是事故多發之源；新員工往往安全意識較差，技術素質較低，好奇心、好勝心強，在這個群體中極易發生違章違紀現象。要對這三種人進行重點教育、培訓、管理，并分別對其特點加以引導和采取相應的措施。

2、強化班組的安全教育

各科室要認真學習推廣“白國周班組管理法”，結合“白國周班組管理法”的“六個三”內容要求，既“三勤”：勤動腦、勤匯報、勤溝通；“三細”：心細、安排工作細、抓工程質量細；“三到位”：布臵工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位；“三不少”：班前檢查不能少、班中檢查不能少、班后檢查不能少；“三必談”：發現情緒不正常的人必談、對受到批評的人必談、每月必須談一次心；“三提高”：提高安全意識、提高崗位技能、提高團隊凝聚力和戰斗力。將管理關口前移抓現場、重心下移抓班組，充分發揮班組安全生產第一道防線的作用，減少和杜絕“三違”現象。

3、強化安全資質的教育培訓

單位主要負責人、安全生產管理人員應取得相應的安全資格證。特殊作業人員持證上崗率必須達到100%，嚴禁無證上崗作業。新工人進入必須進行“四級”安全教育，轉崗、復崗工人要進行相應的安全教育，經考試合格后方可上崗作業。各單位要建立全體從業人員的“四級”安全教育臺帳。

（三）開展“反三違”安全生產自查自糾

1、立即開展“反三違”安全生產大檢查

各科室要立即組織開展“反三違”安全生產大檢查、突出檢查重點，將安全教育是否覆蓋到全體一線職工、職工是否正確佩戴勞動保護用品、是否熟悉本崗位的安全操作規程、是否按安全操作規程操作作為重點內容來檢查。

2、對“三違”人員要教育與處罰并舉，加大處罰力度。各單位可根據具體的“三違”行為的性質、內容、后果程度等建立“三違”教育和懲處機制。對性質較輕的“三違”現象，堅持先批評、再教育后懲處的人性化監管原則，對屢糾屢犯和部分危險崗位、關鍵崗位可能或造成重大事故的“三違”現象，發現一起，嚴厲查處一起。結合本科室的實際情況界定“三違”的種類、性質、危害程度，制定相應的處罰辦法，對發生嚴重“三違”行為的職工，要堅決予以解除勞動合同。

3、加大“三違”現象管理，落實2012井下無“三違”現象的階段性工作成果。

（1）“三違”現象屢禁不止，充分反映礦安全管理思想還不到位，安全工作沒有得到重視，沒有把安全工作放在工作第一位，還存在著管生產不管安全的現象，現在要把安全做為每個管理人員的工作的硬指標，反“三違”指標必須量化到每個管理人員。

（2）落實反“三違”工作，必須落實過程管理，把反“三違”思想橫向到邊，縱向到底，貫穿于整個工作過程，覆蓋于整個工作區域。

本次反“三違”工作口號：

1、你可以不干，干就不能違章；

2、加大工作力度，率先在國投昔陽公司實現井下無“三違”；

3、敢于“三違”人員都是傻子與瘋子，而相信每個人都是能夠自律的優秀員工；

4、加強反“三違”震攝，請你不要以身涉險，以身試法；

5、“三違”的同時，你也就棄家人于不顧。

五、活動要求

（一）加強領導，落實責任

各科室正職要親自掛帥，親自安排部署“反三違”活動，要充分認識“反三違” 活動的重要性和緊迫性，務必把“三違”治理工作列為本單位重要議事日程，要嚴格落實責任，一級抓一級，層層抓落實，確保活動順利開展，確保各項措施落實到位。

（二）大力宣傳，突出重點

各科室要充分調動廣大干部職工的主動性和積極性，掀起一場聲勢浩大的“反三違”整治活動，做到人人皆知。同時要以本單位安全生產中存在的重點、難點等問題為主，認真研究解決本本單位安全生產管理中存在的問題和不足，不斷提升礦井安全生產管理水平。

（三）做好“反三違”專項整治活動全過程的登記記錄，建立“反三違”治理臺帳。

“反三違”專項整治活動是我礦全年部署的一項非常重要的安全生產工作，安監科負責“反三違”活動開展情況的監督和檢查工作。

附件：煤礦三違界定標準。

山西柳林碾焉煤礦有限責任公司

二○一二年一月五日

附件：

煤礦三違界定標準：

（一）嚴重“三違”

1．發生事故及發現險情不及時采取措施進行處理而又不及時向礦調度、安監處匯報，或隱患事故的。

2．對現場存在重大隱患，被責令停產整改的。3．無規程措施施工的。

4．因違章作業或違章指揮造成輕傷及以上人身事故或重大非人身事故的。

5．跟班管理對現場存在重大隱患，不安排整改而繼續組織生產的。

6．管理人員在現場違章指揮、參與違章作業的。7．跟班管理人員在停電停風后，不安排撤出人員的。8．攜帶香煙、火種下井的。9．工作期間睡崗、脫崗、空崗的。10．酒后進入工作現場或班中喝酒的。11．入井人員不戴礦燈、自救器、安全帽的。

12．破壞井下安全、通防設備設施；私掐電纜信號、盜竊安全設備儀器部件的。

13．醫院接到調度急救電話，未能做搶救準備工作，搶救工作不及時出現問題的責任人。

14．在焊接、氣割地點附近有易燃、易爆物品，沒有安全措施作業的。

15．工作地點發現視覺污染的責任人。

（二）一般“違章”

16．井口20米范圍內吸煙或火源的。17．無證或證件過期上崗作業的。

18．井下特殊崗點晚到崗及早離崗或不現場交接班的。19．未經有資質單位培訓并持證上崗的，本人違章作業，區隊管理人員違章指揮。

20．井下工作將礦燈、自救器放在一邊，而未隨身攜帶的。

21．不按規定使用瓦檢便攜儀的或不按要求攜帶瓦檢便攜儀的。

22．職工安全教育學習違反考場紀律的、考試作弊的。23．井下隨意關閉礦燈休息的。

24．安監員、班組長、工長上崗沒掛牌的。（開、停工牌）25．無險情而隨意打開或損壞自救器的。26．上、下井人員不聽從點勾人員正確指揮的。

27．攜帶工具長度超過1.5ｍ以上或工具重量超過20公斤以上乘坐架空乘人索道的。

28．入井前不檢身、乘罐乘車不點勾的。29．人行車、罐籠超員的點勾工。

30．井下機電峒室、皮帶機頭、油脂庫等有關地點不按規定配齊滅火器材的責任人。31．焊接人員離開現場，未消除火種的。32．高空作業不系安全帶的。

33．高層建筑支架不按標準架設作業的。34．車輛運輸人、貨混裝的。35．機動車輛無證駕駛的。

36．裝火車皮試、時，絞車鉤頭掛好后，繩鼻子和絞車機尾站人的，在大繩內側行走或站立的，絞車超掛車的。37．焊接人和切割受力構件和內有壓力的容器的。38．在易燃、易爆物品附近吸煙的。39．將氧氣瓶、乙炔瓶一起運送的。

40．交叉作業安全距離不夠，不采取安全措施的。

41、使用車床、鉆床時，不戴防護眼鏡，女工長發不盤在帽內的。

42．行車工吊運物體時下面有人的。

43．各類氣瓶、乙炔發生器距明火不夠10ｍ以上，氧氣瓶距乙炔瓶不夠５米以上的。

44．氧氣瓶沒有防裂圈、安全帽、減壓器或減壓器沒有安全閥的操作人員。

45．乙炔發生器沒有回火防止器，中壓以上的乙炔發生器沒裝壓力表和安全閥的。

46．不沿專用上人架梯、通道攀登在建工程的。47．在木工房、倉庫、監控機房內吸煙的。48．對易燃、易爆、劇毒、放射源等危險物品的保管、使用違反規程規定的。

49．作業規程及措施不向施工人員貫徹學習、考試，不簽字或代簽的責任人。

50．用鉆床鉆孔時，手持工件鉆孔的。

51．在噴漆時，吸煙、電焊、氣割、動用明火的。52.煤倉、溜煤眼堵塞不按規程規定處理的。

53.井下清洗風動工具時，不在專用峒室進行的或使用不燃性洗滌劑的。

54.井下使用的煤油、汽油、香精水和變壓器油等易燃液體不用蓋嚴的鐵桶盛裝、無專人運送的。

55.井下使用的潤滑油、棉紗、布頭和紙等不用蓋嚴的鐵桶盛裝的；用過的棉紗、布頭和紙不用蓋嚴的鐵桶盛裝的，亂扔亂放的。

（三）輕微“三違” 56．井下脫帽休息的。

57．進入井口安全文化走廊不戴安全帽的或者礦燈不戴在安全帽上的。

58．下井攜帶物品在井口登記，上井未及時消戶的。59．穿化纖衣服下井的。

60．井下2人及以上行走不排隊的。61．井下行走不走人行道，在道檔行走的。62．在架空乘人索道候車點不排隊或搶上、搶下的，或乘坐索道不文明、不規范的。機運專業

（一）嚴重“三違”

63．礦井主要提升裝臵的提升能力不能滿足安全生產要求的。64．重、特大機電運輸責任事故的直接責任者。

65．滾筒驅動皮帶機，沒有使用經檢測合格的阻燃膠帶的。66．井下帶電作業的或防暴電器失爆的責任人。

67．無安全措施在井下從事燒焊、氣割等明火作業的主要負責人。

68．造成絞車過卷的責任者。

69．車輛運行（含皮帶、溜子）期間，扒、蹬、跳車或乘坐皮帶、溜子的。

70．提松車輛期間，將車輛停吊在上下山中途，而司機又脫離崗位的。

71．斜巷運輸過程中行車行人或行人行車的。72．斜巷提升超掛車、放飛車的。73．乘坐電機車（電瓶車）及礦車的。

74．電纜破口或劃傷處不及時處理或處理不合格的。75．密封圈有破損、老化、失去彈性繼續使用的。76．防爆燈具外罩破裂或閉鎖裝臵失靈的責任者。77．螺絲隔爆結構的螺紋 合絲數少于６絲的責任者。78．井下防爆電氣設備的電壓等級及容量不符合要求的使用者。

79．小絞車司機在絞車側面或滾筒前面（出繩側）操作，或一手開車，一手處理爬繩的。

80．檢修電氣設備時，未停電閉鎖并懸掛“有人工作、禁止送電”的標志的。

81．斜巷提松車時，不使用安全設施的，安全設施不靈敏，信號失靈而繼續使用的。

82．斜巷絞車不帶電松車的司機。

83．機車司機在離開座位時，不切斷電源、不將控制手把取下、不扳緊車閘、關閉車燈者。

84．大型設備在運行中發生事故，在故障原因未查明和消除前，擅自動車者。

85．乘罐籠私自拉開罐籠門的。

86．電氣工作人員不執行工作票制度，倒閘操作票制度的。87．起吊重物下有人工作的。

88．機電設備保護不靈敏可靠而運行的。

89．用千不拉起吊重物，千不拉的額定起吊噸重小于起吊重物噸位的。

90．井下用絞車起吊重物的（有規程措施的除外）。91．開關（開關柜）跳閘后，事故原因未查明之前，合閘送電的。92．提松運輸過程中，不使用規定的連接環和連接銷的（有特殊措施的除外）。

93．信號、通訊、照明、操作電纜接頭不符合規定要求的。94．絞車繩、連接繩頭和保險繩不符合規程規定而使用的。95．運輸絞車不完好或安裝不符合規定而使用的。96．２米及以下和提人絞車的深度指示器失效，過卷保護閘瓦磨損失靈或解除布用的。

97．使用鋼絲繩漏檢、造假數的責任者。98．甩掉風電閉鎖或不試驗漏電繼電器的。

99．設備或線路發現危及礦井和人員安全而繼續使用的。100．斜巷運輸車輛掉道時，用絞車牽引強行復道的。101．在架空線下運輸高度超過軌面１．８米設備時，上方沒有鋪蓋絕緣皮子，并使用絕緣繩固定好的。102．起吊設備上站人的。

103．絞車繩在滾筒上生根不牢或破股生根，生根端繩在滾筒上纏繞少于三圈的。

104．機車的閘、燈、鈴、連接裝臵和撒沙裝臵，任何一項不正常的。

105．絞車運行期間，手離開閘把的或不聽信號開車的司機。106．井口安全門、搖臺、推車機、阻車器與罐籠到位信號之間閉鎖不可靠或不閉鎖的繼續使用的。

107．蓄電池箱固定不牢、鎖緊裝臵不可靠的操作司機。108．鋼絲繩插接長度不符合規定的。

109．溜煤眼無篦子、警示裝臵或篦子不使用的。

110．電機車、電瓶車制動距離不符合規程要求的責任者。111．局部接地極不符合規程要求的。

112．井下使用電纜的 裝、鉛皮不與接地系統連接的。113．主提升設備日檢不認真、漏檢無記錄或記錄不認真的。114．電氣設備標志牌注的整定制與實際整定值不符的。115．機車在運行過程中，司機將頭或身體探出車外者。116．確需在自動滑行的坡道上停放車輛時，不采取可靠的穩車措施者。

117．跨穿越帶式輸送機不走過橋者。

118．付井在提升人員時，不按規定上、下罐籠的責任人。119．提升機司機在運行期間，手離操作手把者。（自動化開車除外）

120．無計劃停電檢修設備者。

121．當電氣設備出現故障后，強行送電者。122．非專職電氣人員擅自操作電器設備者。

123．操作高壓電氣設備時，操作人員不戴絕緣手套，不穿電工絕緣靴或未站在絕緣臺上者。

124．操作手持式電氣設備的操作手柄和工作中必須接觸的部分絕緣不良好者。

125．用電機車架空線作照明，作電鉆電源無措施的。126．小絞車雙向提升的責任者。

127．多臺皮帶運輸機連續運行，不按逆煤流方向逐臺開動的。128．運輸機無專用開停信號或信號不清就開機的操作人員。129．轉載機運行時，人員在橋拱下行走的。

130．皮帶運轉時，清理機頭、機尾滾筒０．５ｍ以內的煤粉的。

131．無故將停放車輛壓道岔的。

132．井下運輸裝卸東西時，不采取可靠封車穩車措施的。133．罐籠未到位，開推車機推動礦車的。134．皮帶運行期間，進入機頭、機尾護欄的。135．用機車牽引車數超過規定的責任者。136．車輛掉道，用電機車或電瓶車牽引復道的。

137．在車場頂車時，不在同一軌道上頂車的或非車場頂車的。138．在非車場頂車不掛肖環的；前方無專人開路或頂車數超過規定的。

139．電機車開反向運行檔而進行停車的司機。140．2.5噸電瓶車拉車數量超過６輛的責任者。141．５噸電瓶車拉車數量超過12輛的責任者。142．電瓶車在有架空線軌道上行駛的司機。143．輸送機停運時開動給煤機放煤的。

144．罐籠運行期間，進行交接班的扒勾工或信號工。145．在井上、下頂車或罐籠運行期間，阻車器打開的或人員離阻車器２米以內的。

146．乘人期間，所有的擋、阻車器沒全部閉合，車輛向井口方向移動或井口兩端５米內有車輛或其它物件的責任人。147．用Ｖ型車裝運設備、材料的責任者。148、掛接地線前未進行各項驗電的。149．機車司機在開車前沒發開車信號的。

150．大型設備在運行期間不按時巡檢，填寫運行日志者。151．發放的礦燈電線破損，燈鎖失效，燈頭密封不嚴者。152．使用三個月以上的小絞車不用混凝土澆灌基礎的。153．小絞車安裝后 在未經驗收，發放運行許可證前使用的。154．井下使用手持式電鉆工作而無措施的。155．主井絞車在運行期間，擅自進入井口柵欄內的。156．絞車扒勾工對裝載物料超重、超高、超寬、偏載嚴重及封車不好不制止的。

157、井下運輸機運行期間各轉載點不開噴霧或停運期間不關噴霧的。

158、違反規程規定推車的。

159、斜巷提升松車時，扒勾工不及時進入安全峒或扒勾地點不符合要求的。

160、電機車、電瓶車進入彎道前未示警的。161、斜巷起空勾頭不跟人的。

162、兩列（輛）電機車或電瓶車，在同一軌道，同一方向上行駛時，間隔不小于100米，不使用紅尾燈的。

163、普通型攜帶式電氣測量儀表，不檢測瓦斯濃度使用的。164、防爆電氣設備缺少“兩證一標志”的分別追究購貨、入井、使用者的責任。

165、井下電纜明接頭、雞爪子、羊尾巴的責任人。166、在檢修煤倉或溜煤眼上口的機頭卸載滾筒部分或整改支架時，煤倉上口部封口或封口不嚴的（有特殊措施的除外）。167、壓風機風包安全閥、稀壓閥安裝不合格或不靈敏可靠的。168、破碎機前后無擋煤矸簾的責任人。

169、破碎機處的安全保護失效急停開關不起作用不及時處理的。

170、破碎機不起作用，致使大塊矸石煤塊進入運輸系統得責任者。

171、未經調車員同意，中途攔截電機車的或在電機車未停穩，強行從車上取銷環的。

172、在井下私自打開礦燈燈頭者或損壞礦燈造成失爆者。173、檢修或搬遷設備前不見查瓦斯濃度的。

174、運輸機液壓聯軸節的易熔塞，用其它材料代替的責任人。175、使用中的溜煤眼上口不按規定設臵柵欄及警示燈的。176、在運行線路上不切斷架空線電源檢修電機車的。177、不按規定進行人行車，主付井提升裝臵鋼絲繩試驗的。178．站在道心頭不及上身伸入兩車之間摘掛鉤的扒勾工。179、車場存車個數超過規定的。

180、搶險救災裝備維修、存儲不符合規定的。181、井下電纜、膠帶沒有按規定進行阻燃等試驗的。182、皮帶保護不齊全可靠而操作皮帶的責任者。

183、對私自調動設備技術參數、執行機構，致使供電保護失靈或失去作用的。

184、檢修電器設備不執行“停送電”制度或沒有專人監護的。185、非電氣工作人員安裝、檢修各種電氣設備的。186、鍋爐安全閥、高低水平報警和超溫保護失靈或解除不用的。

187、線路停電工作時，未按要求掛接地線的。

188、鍋爐管道各不見帶壓維護和安裝，未采取相關的隔離措施的。

189、移動或使用濃酸、強酸時，不采取防護措施的。190、用塔吊運料車提運人的。

191、在高、低壓架空線下方施工，或堆放物料不采取措施的。192．電機車或電瓶車車速超過４ｍ∕ｓ的。193．非工作人員進入要害場所的。

194．對人行車、罐籠超員乘坐而不制止的點勾人員。195、崗點工在工作地點看書和讀報的。

第四篇：安全生產反三違管理制度

安全生產“反三違”管理規定

第一章、總則

第一條、為進一步加強安全管理，規范生產作業行為，控制和防止事故發生，保障職工的生命和車間財產安全，根據《安全生產法》及上級的要求和安全生產工作需要，結合我公司生產實際情況，制定本規定。

第二條、“三違”行為，指的是在生產、工作過程中對人的違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的行為簡稱。

第三條、本辦法適用于公司所屬各車間、部門，以及各車間、部門安全生產管理責任范圍內生產作業行為。

第二章、“三違”的范圍

第四條、有下列情形之一的，屬違章作業行為：

1、違反安全操作規程冒險作業或不聽他人勸阻而冒險作業的；

2、擅自變更操作程序而未采取安全措施的；

3、對領導者正確指令拒不執行或私自變更而冒險作業的；

4、違反有關規定，私自拆除安全防護裝置的；

5、習慣性違反安全操作規程的行為；

6、未按個人規定穿戴、使用勞保用品的；

7、違反人們正常工作秩序和習慣的。

第五條、有下列情形之一的，屬違章指揮行為：

1、違反安全法律法規、安全規章制度、安全操作規程規定而強令工人冒險作業的；

2、施工、作業場所不完具備安全生產條件但又未采取安全措施而下令施工或作業的；

3、工程項目未經開工前的安全驗收而下令施工或作業的；

4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的；

5、作業人員未經過安全教育或培訓便指令上崗作業的；

6、不按規定給操作人員發放個人勞保用品而強令工人作業的；

7、不懂得機械設備工作原理或技術方法而下令蠻干的； 第六條、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀律的行為：

1、上班之前飲酒的；

2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；

3、工作期間打鬧、斗毆的；

4、生產場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規定的。

第三章、反“三違”的管理

第七條、公司安全辦公室領導全公司的反“三違”工作，負責反“三違”的宣傳、教育工作，并重點加強對車間、部門負責人“三違”行為監督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴重后果的，公司按有關規定提出處理意見。

第八條、公司各車間、部門負責人負責組織領導本車間、部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內容進行布置、檢查，并對此負責。

第九條、公司安全管理部門在工作中發現“三違”行為，情節較輕且未造成后果的應及時予以處理，情節較重或已造成后果的，應提出處理意見報公司研究處理。

第十條、各級專兼職安全員應認真履行職責，及時糾正生產作業中的“三違”行為，并按本辦法有關規定進行處罰，處罰結果應上報安全管理辦公室。對未履行職責，隱瞞不報或沒有處罰的，一經發現，將按有關規定處理。

第十一條、對“三違”行為，任何人都有權制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復或進行人身攻擊。

第四章、特別規定

第十二條、生產作業人員未經過安全教育、培訓，不熟悉工作環境和操作規程而發生違章作業行為，不予處罰。但車間負責人及相關責任人應承擔相應責任，接受相應處罰。

第十三條、生產作業現場出現集體違章現象，相關負責人負管理責任，接受相應處罰，其他人不予處罰。對負責人的處罰，沒有造成后果的，按照本規定第十五、十六條執行；造成后果的，按第十七條執行。

第十四條、操作者在工作時違反本辦法第四條的規定，負責人在現場未制止的，除行為人受處罰外，負責人負違章責任，接受相應處罰。本條適用于專兼職安全員。

第五章“三違”行為的處罰

第十五條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規定，情節輕微，尚未造成后果的，車間、部門領導或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元；第二次罰款30元；第三次罰款50元。

第十六條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規定，雖未造成后果，但出現事故苗頭，車間、部門負責人或安全員可以給予行為人30元處罰；一年內出現第二次，給予行為人100元的經濟處罰。

第十七條、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經濟損失在1000 元以下，按10%罰款；直接經濟損失在1000元（含1000元）以上50000元以下，按5%罰款（最低罰款額不少于100元）；造成較大損失或嚴重后果的，公司安全生產領導小組會議研究處理意見。

第六章、獎 勵

第二十條、反“三違”成績突出，班組內無違章、無事故的，在評先評優時優先考慮。

第二十一條、個人因制止違章行為而避免事故發生的，公司安全管理部門根據情節予以獎勵，在授予榮譽稱號時優先考慮。

第七章、附 則

第二十二條、本規定若與上級有關規定相抵觸，以上級規定為準。

第二十三條、本規定解釋權屬公司安全管理辦公室。

第二十四條、本規定自印發之日起執行。

第五篇：反三違活動

實業公司光華機電廠

全面強化反“三違”活動

“十次事故九違章”，違章指揮、違章操作、違反勞動紀律是人的不安全行為所導致的各類事故的罪魁禍首。違章不除，安全難保；違章不除，永無寧日。日前，光華機電廠組織召開了由管理人員和各班組長參加的安全生產工作會議，傳達了公司領導關于再落實、再貫徹反“三違”活動的內容要求，成立了反“三違”活動領導小組，對領導和管理人員的安全生產職責進行了具體分工，制定了詳細的反“三違”活動方案。

光華機電廠將反“三違”活動貫穿全廠安全生產工作的始終，黨政工團齊抓共管，樹立人人想安全、人人抓安全、安全生產人人有責的思想。以輿論宣傳為先導，教育培訓為基礎，采取多種形式，抓好新工人上崗前、職工轉換工種時的安全規程教育，做到教育培訓、考核管理制度化、經常化。以領導為龍頭，從各級領導抓起，對反“三違”實行全員、全方位、全過程、全天候綜合治理，把反“三違”納入安全生產責任制，并與經濟責任制掛鉤，層層落實，形成反“三違”的強大推動力。著力抓好班組這個反“三違”的主陣地，杜絕“違章不一定出事故”的僥幸心理，使每位員工“本身無違章，身邊無事故”。重點抓好對班組長、特種作業人員、青年員工和外來務工人員的安全教育和管理。安全管理人員經常深入一線，做到查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉一反三，搞管理推陳出新，把各類事故消滅在萌芽狀態。

他們對發現的作業環境不良、人機界面的相互位置不合理、作業（操作）工具配備不當、不足和安全設施、裝置缺失等問題，都落實責任，組織整改。部分員工也改變了“反三違”就是“領導整治員工”的錯誤想法，其抵觸情緒也得到了消除。同時，在反“三違”活動過程中，他們克服了安全工作說得多，做得少；布置得多，檢查落實得少；口頭上重視，行動上忽視；空閑時重要，忙起來不要；檢查時按章操作，檢查后違章操作；講起來頭頭是道，做起來我行我素等形式主義的做法。樹立“安全責任重于泰山”的思想，結合工作實際和具體要求，有的放矢，強化安全教育，使員工都能充分認識自己在工作中存在哪些習慣性違章行為，這些行為有哪些危害，會造成什么不良后果，從而在工作中加以改正，養成自覺遵守安全操作規程的良好作業習慣，以提高自我保護意識和防范事故的能力，并做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害成為每個員工最基本的安全觀念。

各職能班組嚴格按照活動要求，通過廣泛深入地開展安全教育，激發廣大職工學習安全生產知識，掌握安全生產技能，增強反“三違”的主動性、積極性，切實提高廣大干部職工的安全意識，增強做好安全工作的緊迫感和責任感；通過完善規章制度，健全保障體系，嚴格落實責任追究制，進一步落實安全生產的各項制度，夯實基礎工作，提高管理水平；通過采取有效措施，加大整改力度，消除事故隱患，增強本質安全能力，確保安全生產管理上一個新的臺階。

光華機電廠

于婷婷